党员作用发挥情况现状4篇党员作用发挥情况现状 1党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施两篇 中国共产党是一个与时俱进的政党，中共党员是中华民族的先锋队，不论在服务人民方面还是在抢险下面是小编为大家整理的党员作用发挥情况现状4篇,供大家参考。
篇一：党员作用发挥情况现状
党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施两篇中国共产党是一个与时俱进的政党，中共党员是中华民族的先锋队，不论在服务人民方面还是在抢险抗灾面前，中共党员都是冲到最前面的。下面是办公室王老师整理的《党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施两篇》，以供参考。
党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施一
党的先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素养党员来体现。近年来，我镇面对新形势、新任务，把加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用作为基层组织建设的一项重要内容，实行了一些措施，取得了确定成果。
一、主要做法
近年来，我们立足于巩固和进展先进性教育活动成果，乐观总结探究，大胆创新实践，着力健全落实发挥基层党员先锋模范作用的长效机制。
(一)建立素养提升机制，保持党员队伍先进性。一是坚
2 持五个一学习制度。即每个基层党支部每季度开展一次集中学习;镇机关党员每人联系一个学习点;基层党支部建立一套集中学习活动档案;每次集中学习后组织一次测试;每年年终对学习活动进行一次全面考核，将考核结果纳入《农村工作千分制考核》，与党支部书记的酬劳、福利，与党员的评星定级相挂钩。二是严把党员出入关口。把好年龄、学历、力量三关，坚持征求群众意见、组织谈话、预备期考察三步走，将政治素养好、致富本事强、文化层次较高的优秀群众吸取到党员队伍中来。今年，全镇共进展农村党员 24 名，其中 35 岁以下的 18 名，高中或中专以上学历的 22 名。同时，对带有倾向性、苗头性问题的党员，准时赐予严峻 处理。2022 年，先后对 3 名违纪党员赐予了警告处分。三是强化党员教育培训。建立党员双培机制，即把党员培育成致富能手，把致富能手培育成党员，使党员切实起到带领群众致富的先锋模范作用。目前，全镇 1300 多名农村党员中，有致富项目的占 80%。
(二)建立关怀激励机制，激发党员队伍能动性。党员发挥先锋模范作用大小，取决于其内在动力大小，也就是个人能动性。为此，我们坚持一岗一评一栏一信一访制度，逐步培育和激发党员发挥作用的能动性。一岗，指为无职党员设岗定责，并为进展对象支配服务岗位熬炼;一评，指每年年
3 底组织群众对党员全年的履职状况、完成任务状况等进行民主评议，评定星级，颁发证书;一栏，指每村都建立党建宣扬栏，宣扬党员的好好事;一信，指对表现好、成果突出的党员，由村党支部上报镇党委审核后，以镇党委名义发一封表扬信;一访，指经常走访慰问党员，家庭困难党员常访、年老体弱党员常访、孤寡离异党员常访、纪律涣散党员常访。各项措施的实施，使宽敞党员发挥模范带头作用的意愿更加猛烈。大牛村老党员牛德泉在病危之际，把自已看病的 1000元钱捐给村里修路。何庄村 14 名党员带头捐款近 2022 元挂念身患癌症的村民治病。
(三)建立服务长效机制，拓宽党员发挥作用渠道。以开展五个活动日为载体，建立基层党员发挥先锋作用的有效渠道。一是集中议事日。各基层党支部把每月 1 日作为农村党员集中议事日，组织全体党员听取社区两委上月工作总结和下月工作支配，争辩争辩社区重大事务，充分发挥党员的知情权、监督权和决策权，激发农村党员为民服务的热忱。二是重点帮扶日。把每月 15 日作为重点帮扶日，结合党员联系户制度，组织党员到重点帮扶户家中走访，谈思路、传技术、想方法，挂念解决生产、生活难题。召开党员会议，争辩帮扶措施，对党员个人不能解决的问题，由党支部共同争辩挂念解决。三是冲突排查日。每月末，组织党员分片包户，
4 走访群众，了解民情，把排查出的冲突苗头准时向党支部汇报，共同争辩解决。四是信息共享日。把每季度最终一个月的 25 日作为信息共享日，召开全体党员、村民代表会议，党员就一季度来进展项目状况，发觉的新致富信息向大家汇报沟通，做到信息共享。五是政策宣扬日。把每年的 6 月 30日、12 月 30 日定为政策宣扬日，组织党员以张贴标语、悬挂横幅、发放宣扬单、举办讲座等形式，宣扬党的路线方针政策和上级有关精神。
二、存在问题及缘由分析
一是有的党员党性意识较差。少数党员党性信念不坚决，轻主义重利益;责任感使命感衰退，自我要求标准降低;组织纪律观念淡薄，有的不愿参与党的组织生活，个别的不交纳党费，对国家、集体和社会公益事业漠不关怀。二是农村党员结构不够合理，后备力量不足。在调查中发觉，基层党员老龄化问题没有根本解决，再加上个别地方党组织生活开展的不准时或枯燥无味，致使有些青年民要求入党的乐观性不高。三是部分农村党员双带力量不够强。不少农村党员与市场经济形势不适应，存在小富即安问题。有的党员因受年龄、文化、自然条件的制约，经济生活不如非党群众，在致富中的带头和带领作用不明显。四是有的党员参政意识不
5 够强。部分党员对自己的权利生疏不充分，不能正确行使民主权利。
党员队伍存在问题的主要缘由：一是客观因素。首先，大量人才外流。很多农村青年都不愿在家务农，大量有学问、有力量的年轻人或读书升学，或外出打工，或投亲靠友经商，客观上造成了农村进展党员后继乏人的状况，直接影响了农夫党员队伍结构的改善;其次，利益至上观念的影响。少数农夫群众的人生观、价值观发生了变化，讲实惠，讲赚钱，在政治追求上存在消极心态。二是党员自身因素。少数党员放松或忽视理论学问和文化科技学问的学习，面对市场经济的新形势，个人步履维艰，更谈不上发挥先锋模范作用。三是组织管理因素。在党员教育管理上，存在层次不分、方式方法单调、内容缺乏针对性的状况。同时，仍有个别社区党组织负责人私心重，可怕丢位子，不愿进展年轻有为的农夫入党。
三、对策及建议
一要重思想，抓教育。坚持以中国特色社会主义理论体系教育为重点，从抓党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的突出问题入手，加强党员队伍的思想教
6 育，突出重点，讲求方法，留意实效，建立机制，着力解决好部分农夫党员抱负信念动摇、党性观念淡薄等问题，不断提高农村党员政治思想素养。
二要重技能，抓培训。对农夫党员侧重于农村有用科技培训，在提高致富本事上下功夫;对致富能人重点抓好党的路线方针政策和党的基本理论教育，引导他们正确处理先富与后富、个人富与群众共同富的关系，同时加强科技文化学问和法规政策学问培训，引导他们走在进展农村经济的前列，发挥好示范带动作用，增加他们带头致富、带领群众致富的本事。
三要重结构，抓源头。对返乡务工青年能手、产业种养能手、产业经济组织带头人，加强培育，激发他们对党的事业的热忱，增加党组织的吸引力，引导他们自觉地向党组织靠拢，从而有效改善农村党员队伍结构。
四要重管理，抓队伍。加强对无职党员队伍管理力度，通过民主评议党员活动，客观、科学评价每位党员。在此基础上，党组织要依据党章和有关规定，区分不同状况做出处理：对那些问题不大并已生疏错误的，加强教育促其改正;对那些意志衰退，不能发挥党员作用的，劝其退党;对那些
7 违法违纪，经教育仍无改过之心的，坚决予以除名，以保证党的肌体的纯洁性。
五要重参与，抓载体。基层党组织要在完善三会一课的基础上，创新活动方式，组成由无职党员参与的民主理财会、议事会，给无职党员供应参与村级管理的机会，发表意见的场所，增加他们的社会责任感，充分发挥他们的聪慧才智，让他们成为党的政策的宣扬员、财务管理的监督员、热心公益的议事员、民事纠纷的调解员。
党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施二
一、存有问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，生疏水准、机敏使用水准不够，支部未形成深厚的学习氛围。
整改目标：
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在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提升党员思想素养，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习持续引向深化，以解决思想和工作中存有的实际问题为着力点，通过学习来提升党员个人的思想政治素养。
整改措施：
1.强化政治理论和党史业务学习。以三个代表重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上持续有新成效，在身体力行上持续有新进步，在推动工作上持续有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、留意实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论;要定期召开支委会议对党员思想状况实行认真分析，要依据党员各自不同的具体状况提出不同的学习要求;要在学习中留意解决支部内存有的主要问题;要留意即时订正学习中可能会毁灭的自满心情、松懈心情、厌烦心情以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
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3.改进学习方式，完善学习制度。(1)支部认真完成年度综合培训，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，持续强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的机敏学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记;建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候实行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。(2)连续开放读书活动。党支部定期向党员推举读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓舞党员多读书，读好书。(3)增加时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增加政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在持续将学问综合的过程中，提升党员综合分析问题的水平。
二、存有问题二：对党员的抱负信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标：
促动党员坚决共产主义抱负和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增加党员意识，增加事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为增加党的执政水平建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。
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党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施
理论联系实际，亲热联系群众，批判与自我批判是中国x 的三大作风，有无认真的批判与自我批判是无产阶级政党区分于其它政党的显著标志之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从稚嫩走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重要缘由是敢于公开承认错误，擅长准时订正错误，敢于拿出批判与自我批判的武器，开展乐观健康的党内斗争，作为一名预备党员，必需要学会开展认真批判与自我批判，把它作为加强党性修养的有效武器和成进步步的重要阶梯。
做好批判与自我批判必需了解全面生疏自己的缺点与不足，别人的批判指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不行少的。古代就有吾日三省吾身的思想，而我经过自己总结也找到自己的优缺和不足。只有经常地开展批判和自我批判，虚心地接受批判才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。
在学习上，我始终很认真，不管怎样，学习于我们而言还是首要的，学好了专业学问才能说更好地服务他人，班上的学习氛围很浓，大家比学帮超，既不乏高中的书香氛围也
11 丝毫不减高校应有的丰富多彩，班上竞争激烈，少学也意味着退步，正由于有这样一个班级才让我的学习劲头更足，
生活方面，我坚持勤俭节省的作风以及乐观向上的乐观态度。来自农村的我没有遗忘自己的读书机会是来之不易的不会去追求那种奢弥的生活，能够有正常的学习生活环境我已经很满足了，况且我们没资格拿父母的血汗钱来享受满足自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取一切才是正确的可取的。
在工作方面，于我们同学而言主要体现在班上事务，同学会工作、党支部等等。我虽然不是班委，但作为党支部中的一员，我也尽力协作着班委的工作。到底作为预备党员的我要担起自己的责任。预备党员与正式党员一样，有为大家服务的义务。
要把批判和自我批判开展起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚意诚意的听取批判意见，宽敞党员才会消退顾虑，敞快乐扉，真心实意地给领导提意见，党员才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误，于人为善地挂念同志进步，宽敞党员就会从中
12 受到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的批判很好地开展起来。
认真开展批判和自我批判必需坚持走群众路线，以恳切的态度，的确的措施，广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特殊是听取老同志的意见，听取党外人士、一般群众的意见。不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理，反馈给党员个人，不仅要虚心接受群众的批判和监督，而且要负责任地争辩解决问题，让宽敞群众实实在在地感受到党组织和党员接受批判和解决问题的诚意和先进性教育的成效，充分调动和疼惜群众参与先进性教育活动的乐观性。
开展批判和自我批判必需坚持理论联系实际，宽敞党员要紧密联系自己在党性修养和作风方面的实践，恰如其分的分析造成问题的缘由，要从世界观、人生观、价值观上深化剖析造成问题的主观缘由认真整改。
认真开展批判和自我批判必需把握正确的动身...
篇二：党员作用发挥情况现状
队伍发挥作用情况工作汇报随着经济的快速发展和科学发展观要求，对新形势下加强党员队伍建设提出了新的目标和要求，党员在工作中是如何发挥作用的呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍发挥作用情况工作汇报，欢迎大家阅读。
党员队伍发挥作用情况工作汇报一
党员队伍建设的主要业务，包括三个方面内容：
一是发展党员工作
二是党员教育管理工作
三是党员培训工作
一、发展党员工作方针及党员队伍现状
发展党员工作的方针是："坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"。这十六字是一个不可分割的整体，具有较强的科学性、系统性和完整性，我们要全面理解、准确把握"十六"字方针的基本含义，防止片面性和盲目性。
坚持标准：就是要严格坚持党章规定的党员条件和要求发展党员。必须年满"十八"岁。(学生党员可在 17 周岁写入党申请确定为入党积极分子，18 周岁吸收为预备党员。) 保证质量：防止发展入党动机不纯、不具备党员标准的人入党。对入党积极分子的培养考察，要经过一年以上的培养方能列为发展对象(信息库中确定积极分子时间不足一年的不能列入发展计划)。
改善结构：目前，党员队伍的结构还不尽合理。一个是农村党员所占的比例不尽合理，一个是党员(农民党员)的年龄性别学历结构不
尽合理。为了改善结构，按照省市委要求，近几年，我们在确定发展党员计划时，一方面把发展农民党员作为重点，坚持取消农民发展计划(指标)限制，坚
持标准、条件，"成熟一个发展一个"，保证每一年发展农村党员数量有明显增加。另一方面要求生产工作一线人员要占 80%以上;高中以上文化的要达到 90%以上;35 岁以下要达到 85%以上;女党员要达到 35%以上。
党员现状：
党员数——
全国现有党员近 8 千万名，全省现有党员 208 万名，全县现有党员 10，725 名。(填空形式)
党员(农民党员)比例结构——
全省现有农民党员 498,927 名，占党员总数的 24%。农村党员中35 岁以下党员 89147 名，占 17.9%;女党员 71064 名，占 14.2%;高中以上学历党员 204906 名，占 41%。
全县现有农牧渔民党员 4157 名，占党员总数的 39%。其中 35 岁以下党员 686 名，占 16.5%;女党员 475 名，占 11.4 %;高中及以上文化程度党员 1150 名，占 27.7%。
新发展党员比例结构(近三年的发展计划)——20xx 年：35 岁以下党员 126 名，占 74.6%;女党员 37 名，占 21.9%;高中以上文化程度党员 124 名，占 73.4%。
20xx 年：35 岁以下党员 125 名，占 66.5%;女党员 46 名，占 24.5 %;
高中以上文化程度党员 134 名，占 71.3%。
20xx 年：35 岁以下党员 134 名，占 70.9%;女党员 64 名，占 33.9 %;高中及以上文化程度党员 136 名，占 72%。
慎重发展：就是要严格执行发展党员工作程序，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。尤其对被开除党籍、要求重新入党的人员，一定要慎重。
二、重点工作开展情况
近几年，组织员办按照常规工作有成绩，重点工作有创新的工作思路，在发展党员科学化、党员教育管理规范化，党员电化教育拓展化等方面不断推进工作深入开展。
(一)夯实基础，创新机制，新发展党员质量不断提高 在发展党员工作中, 以"壮大党员队伍、优化整体结构、保证发展质量、消除薄弱环节"为目标，突出培养重点，改善队伍结构，严格发展程序，落实相关制度，创新工作方法，保证了新发展党员的质量。
一是固本扩源，加强入党积极分子队伍建设。几年来，我们把培养、吸收女性积极分子，青年农民骨干作为重点，着力建立一支数量充足、素质优良的入党积极分子队伍，夯实了发展党员工作基础。工作中，改进方式方法，变"等上门"为"找上门"，积极主动地做好教育引导工作，建立健全了发展农民党员联系包保制度台帐，每年被包保的青年骨干中有 90%以上当年被确定为入党积极分子。加强积极分子宗旨意识教育，通过举办培训班、组织集体宣誓等活动加强积极分子对党的认识，增强党性修养。
同时不断完善入党积极分子储备库，将农村致富能手及外出务工经商、从事经营管理的优秀人才吸收进来，并列为重点培养对象，每个行政村党支部有 15 名以上入党积极分子后备常数，积极分子队伍建设工作不断加强。目前，全县入党积极分子已增加到 3057 名。(20xx年2769名;20xx年2686名;20xx年2800名;20xx年2959名;20xx年3057名)
二是突出重点, 改善党员队伍结构。在每年制定发展计划时,突出35 岁以下、高中以上、妇女和生产一线四个重点。同时，加强了在农村党组织中发展党员的力度，制定并下发了《关于加强和改进发展农民党员工作的意见(试行)》，实施了"六优先"和"四禁止"，20xx 年以来的三年，发展农民党员 414 名，占年发展党员总数的 60.5% 。
使新发展党员结构不断优化。(20xx 年发展农民党员 60 名 , 占年发展党员总数的33%;20xx年发展农民党员62名 , 占年发展党员总数的 39.5%;20xx 年发展农民党员 161 名 , 占年发展党员总数的63.8%，20xx 年发展农民党员 133 名，占年发展党员总数的 60.2%，20xx 年计划发展农民党员 120 名，占年发展党员总数的 60%。)
三是创新机制，提高发展党员质量。几年来，创新实施了发展党员两地公示制、三级预审制、八不发展制度和责任追究等制度，提高了新发展党员的质量。为扩大普通党员在发展新党员工作中的参与权和表决权，20xx 年，我县把探索实施发展党员票决制作为发展党员工作的重点，使发展党员工作更加民主化、制度化、规范化。为了使此项工作顺利开展，出台了《发展党员票决制实施意见》(试行)，制定
了《票决办法》，以及"表决票"、"票决结果报告单"等操作单样。按照"试点先行、逐步推开"的原则，选择了农机总站党委和红旗镇党委作为试点单位，通过票决的方式顺利接收了 11 名预备党员， 1 名发展对象被党员大会多数票否决，取消了发展资格。今年在全县推行，4月 22 日，在广电局艺术剧团支部召开了票决制接收预备党员大会，全县 30 个党委总支的组织委员参加观摩。
(二)加强培训，规范管理，党员队伍素质不断提升工作中，认真贯彻落实中央四个长效机制和省、市委有关精神，在党员教育管理等方面不断加大工作力度，有效提升了全县党员队伍素质。
一是培训对象有"重点"。xx 届四中全会召开后，中办下发了《20xx-20xx 年全国党员教育培训工作规划》，要求用五年时间对基层党员轮训一遍。参照中办下发的《20xx-20xx 年全国党员教育培训工作规划》,制定并下发了《林甸县20xx-20xx年党员队伍教育培训规划》，并按照每年教育培训计划确定培训重点。
20xx 年确定了以基层党务工作者、党员骨干为重点培训群体，培训人数达到党员总数的 25%的目标。4 月 2 日，举办了基层党建业务知识培训班，全县各基层党委的组织委员、基层支部的组织干事共300 余人参加了培训，有效提升了全县党务工作水平;4 月 8 日至 4 月17 日，组织全县各基层党委的组织委员 30 余人赴山东学习培训，使他们增长了知识、开阔了眼界，提升了素质。
二是培训内容有"特色"。将县委党校、职教中心、农委党委党校、农机机械化学校、劳动再就业训练中心等 5 个单位确定为县级党员教
育培训基地。根据不同群体党员的需要，本着"缺什么，补什么，需要什么，培训什么"的原则，采取多种培训手段进行培训。以基层党委为教育培训的实施主体，利用现代远程教育、大庆《党建之窗》、《林甸党建》等栏目，整合与互动，坚持用身边人、身边事教育引导党员，做到内容丰富、形式多样、时间灵活，使不同类型党员都能够找到适合自己的学习内容和方式，切实提高教育培训的针对性、实效性。
三是队伍管理重"规范"。把建立党员信息库和网络管理平台作为规范党员队伍管理的契机，党员和积极分子全部录入信息库管理，严格按照操作流程转入转出，党员队伍管理进一步规范。在对全县在册的流动党员、困难党员、建国前老党员重新进行调查核实的基础上建立了城乡一体化流动党员培养、发展、教育、管理网络平台，困难党员帮扶救助平台，党员组织关系接转网络平台，实现了各种特殊类型党员管理的动态化、网络化。
(三)加大投入，拓展平台，党员干部现代远程教育功能不断增强远程教育是当前党员教育培训的一个重要手段。在党员电化教育工作中，紧紧围绕县委中心工作，充分利用互联网、多媒体等手段，不断丰富党员电化教育的内容、拓展覆盖面，促进建、管、用三者的有机结合，为提高全县党员和入党积极分子的整体素质发挥了积极的作用。
一是加强站点建设。几年来，全县共筹集资金万元，建设自建站点个，配备电脑台，42 吋等离子电视台，县、乡、村三级管理网络(县
远程教育中心→乡镇远程教育工作站→各村远程教育工作点)初步形成。在此基础上，去年年末积极争取省市支持，克服困难加大县级投入力度，高标准统一配臵了电脑、摄像头、打印机、等设备，实现了83 个行政村终端站点全覆盖。目前，全县共有农村远程教育站点 91个，其中 43 个站点已接通了宽带，其它的 48 个站点也用 2G 或 3G的方式解决了上网问题，今年又为 22 个村铺设光纤，到年底能够解决 22 个村的宽带上网问题。
二是探索建设新模式。开展了远程教育进社区工作。我们在基础较好的东北社区开展了远程教育进社区试点工作，高标准配臵了设备，对管理员操作员进行了培训，完善管理运行机制。开展了远程教育进协会工作。在规模较大、作用发挥较好的花园齐新蔬菜协会和红旗永春奶牛专业合作社建立了远程教育协会工作站，强化了站点的辐射、带动、教育功能。拓展党员电化教育的服务平台。在林甸县政府网上开辟林甸县党员电教专网，开设了远程教育、工作动态、党建常识、政策法规、典型经验及学习实践科学发展观等栏目，创新了电教工作模式。
三是注重操作员队伍建设。管理技术人员的素质是远教工作的重要保障。为了提高远程教育工作人员的业务能力和操作水平，今年 3月举办了全县远程教育工作人员培训班，对全县 8 个乡镇、83 个行政村和 4 个社区的 190 名站点管理员和操作员进行了轮训，精心编印了《林甸县远程教育工作人员培训手册》，采取理论讲授、现场示范、实际操作相结合的方式，学员人手一台电脑，边学习边操作。为了保
证"全省农村党员干部素质提升活动"直播、收看效果，县远程办对 91个站点的管理员又进行了集中业务培训，现场演示、轮流操作，使站点管理员能够熟练、规范地操作视频会议系统软件，收看视频直播。
四是推动学用成果转化。开展远程教育工作的目的是应用，效果需要在实践中检验。为此，4 月 11 日"全省农村党员干部素质提升活动" 视频动员大会召开后，我们迅速行动，组织了省级专家现场授课网上直播。13 日下午，省农委土肥站推广研究员付建和教授在我县三合乡建国村远程教育站点授课，我们组织了 30 名党员干部、入党积极分子、种田大户到现场学习，全省有近 180 个站点利用会议视频系统和直播系统同步收看授课实况，收看人数达 4000 多人。
三、存在的问题及工作打算
虽然在今年的工作中我们取得了较好的成效，但也存在一些不容忽视的问题。针对农村党员队伍老化、结构不合理、整体素质偏低、后备力量不足等，下一步我们将加大工作力度，强化措施，狠抓落实，促进工作不断上台阶、上水平。
一是加大入党积极队伍建设。把壮大入党积极分子队伍作为发展农村党员工作的重点，在建党 90 周年前夕，举办全县积极分子骨干培训班，通过宣传党的基本知识和优秀党员的先进事迹，激发青年农民的入党热情。
二是进一步健全发展党员机制。全面总结"票决制"试点经验，加大宣传力度，形成广大党员干部思想上的共识，营造实行发展党员"票决制"工作的良好氛围，进一步细化方案、流程，使票决程序更加
规范、适用，在全县范围内推行发展党员"票决制"。
三是加强远程教育站点的管理和使用。把远程教育的日常管理与维护、骨干队伍建设作为重点，努力做到终端接收站点信息及时更新，保证数据始终保持最新状态。
党员队伍发挥作用情况工作汇报二
按照调研通知要求，现将宏伟乡党员队伍建设有关情况汇报如下：
近年来，宏伟乡党委按照上级党组织的要求，始终把发展党员及党员的教育管理工作作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，严格按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的十六字方针，紧紧围绕全乡中心工作和党员队伍建设需要，认真做好党员发展和教育管理工作。
一、 主要做法
(一)广开源头，注重拓视野、抓培养壮大积极分子队伍。一是拓宽视野。为从源头上解决发展党员质量问题，近年来，我们积极转变思路，变"等上门"为"领进门"，主动发现和培养那些有文化、懂经营、会管理、有一技之长的年轻人和外出务工经商、从事经营管理的优秀人才，将其纳入重点培养对象;同时吸收他们参与村务、党务的民主管理，参加党的政治理论学习，使之在实践锻炼和考验中尽快成熟。
二是强化培训。为使入党积极分子尽早、尽快成熟，我乡建立健全了发展党员工作制度，要求各党支部每年要组织拟发展对象参加入党积极分子培训班。乡党委每年也通过举办党员培训班的方式，对入
党积极分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育，提高党性认识。20xx 年以来，共举办各类入党积极分子培训班 8 期，培训入党积极分子 360 人次。三是广泛"推优"。
通过团委、妇联等群团组织，广泛动员团员青年和妇女积极向党组织靠拢，各村党支部...
篇三：党员作用发挥情况现状
作用发挥方面存在的问题及整改措施党员作用发挥方面存在的问题及整改措施
(一)遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位
中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问
题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
第二篇：党员在组织生活方面存在的问题及整改措施
通过前一阶段的学习教育和深入思考，我个人对机关作风建设有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，剖析总结如下：
一、存在的主要问题
1、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对机关作风建设缺乏危机感和责任感，认识上存有偏差，态度不够明确。
2、创新意识不强。没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的进步。
3、业务知识不精。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中未把工作做实、做深、做细。不注重知识的学习，等到实际工作中遇到了才去学习，缺乏自主学习意识，上进心不强。有时由于工作的重复性，照搬照抄、应付了事，只讲求时间，不讲求效率。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不力求寻找对策，缺乏刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的
还是自身主观因素造成的。在这段时间，结合理论学习，我对自身存在的主
要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对重要理论、思想知识没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，
3、工作方法简单，只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后不仅要学加强业务知识学习，更要认真学习习总书记重要讲话。科学理论和重要论断，精读有关重点文章，用先进思想武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定理想信念。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习和锻炼，
努力提升自己的工作能力;要讲究方法，注重实际，加强自己个人素质与修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
目前最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和
措施。遇到问题多看多问多想，无论在何时何地都要老实做人，认真工作，保质高效完成各项任务。
党员作用发挥方面存在的问题及整改措施
近期，根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学习了***在中纪委第七次全会上的重要讲话。对照胡提出的八个方面良好风气的要求和现时代存在的党员干部不良倾向，本人从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面进行了认真的剖析，深感离党的要求还有差距，望各位同仁予以帮助和批评，以利于我加强自身作风建设。
一、存在的主要问题
1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进一步加强。只注重学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。主要表现在：一是用于学习的时间少，对每天拿出 1 个小时来学习做得不够;二是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;三是学习的内容肤浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。
2、工作作风还不够扎实，方法还有待提高。一是抓支部管理责任落实不够严，存在好人主义的思想;二是工作作风深入程度不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。存在布置要求大于检查督促的现象;三是工作方法有时不恰当，存在畏难情绪和心理。
3、组织观念不强。本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以一个党员干部的要求去警醒自己，但与农场党委要求还有差距。一是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的一届班子中，自己没有尽职尽责，没有把握好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了不少麻烦，造成一些损失。现在看来，不能很好的把握监督，也就不可能做到保证。在这一点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商量。
二、产生以上问题的根源
对理论学习认识不足。由于本人存在认识上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多埋怨，能过得去不受批评就行，因此对支部的工作和本人的要求都降低了标准，导致在党组织创先争优方面缺乏创新精神，各项工作缺乏高质量，高标准的要求。
三、今后努力的方向
1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。
2、进一步加强党性修养，坚定理想信念。
3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值
4、努力转变工作作风，改进工作方法。
5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。
党员作用发挥方面存在的问题及整改措施
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好 20**年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(*组通〔20**〕*号)文件精神，在市卫计委党组的精心指导下，今天我们召开 20**年度党员领导干部民主生活会。会前，院党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，对照中央《准则》《条例》和省委、市委《决定》，结合医院实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现对照检查如下，不当之处，请领导、同志们批评指正。
一、存在的问题及不足
首先，我们认为医院领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党
中央保持高度一致。但经过深入查找反思和征求群众意见，我们发现还存在一些问题及不足：
(一)理想信念方面
一是忧患意识还不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。
(二)政治纪律和政治规矩方面
一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协
助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
(三)作风方面
一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。在八项规定出台后，班子成员时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。20**年，“三公经费”各类会议和活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：比如，有时还存在超范围、超人员和舌尖上的浪费现象，“光盘行动”落实的还不够好，对联系党支部和分管业务科室执行作风建设规定督查少、指导少。二是联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别科室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成一片。
(四)担当作为方面
一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够，过于强调分管，对于不分管事务不予支持的态度较为明显。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表现在：在平时工作中有瞻前顾后的思想，工作只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的想法，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理医院疑难问题时对事务的认识不一致，缺乏有效沟通和交流，导致一些工作在决策时意见不统一，推进中积极性不高，执行效果不好的情况。
(五)组织生活方面
总的来讲，院班子成员都较好地落实了组织生活制度，除按时参加党委班子的中心组学习和所在党支部的“三会一课”、党日活动、专题讨论外，班子成员还分别到所联系党支部讲党课 20 余场次，并指导支部党费收缴、党组织换届选举等工作，取得了良好成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。部分领导干部常因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好党委组织生活，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局;有的班子成员在参加基层组织生活时打折扣、降标准，常常借故不参加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。
(六)落实全面从严治党主体责任方面
院党委认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，与各党总支、党支部、各科室层层签订了《党建工作目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，建立了“一把手负总责，分管领导具体负责，党委委员一岗双责，总支、支部各司其责”的责任体系，一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。通过开展“两学一做”学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查、党组织建设、党员日常管理教育等，推动了医院各项工作迈上新台阶。但也还存在一些问题：一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是考责评责体系还有待完善，虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，...
篇四：党员作用发挥情况现状
员先锋模范作用发挥情况 7 篇党员先锋模范作用发挥情况 7 篇
共产党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现，只有在社会各个方面都起到先锋模范作用，共产党员才无愧于工人阶级先锋战士的称号。共产党员无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋模范作用，这是对每个党员的基本要求。以下是为大家整理的关于党员先锋模范作用发挥情况7篇范文，供大家参考选择。
党员先锋模范作用发挥情况篇 1
一要加强政治理论学习，思想上要跟上时代步伐，多读习总书记讲话原文，多读公司领导的讲话报告，从中体会主旨要义，看清工作发展的方向。及时掌握一些在企业改制过程中的新理论、新理念，及时准确的把上级的精神传达给基层员工，为项目部的队伍稳定保驾护航。
二要发挥好党员的先锋模范作用，没有精湛的专业知识和业务能力，先锋作用就难以显现，作为党员要带头钻研业务知识、争当本系统的行家里手。因此，今后我要在加强专业知识学习的基础上，把与薪酬管理相关的财务、经营等方面内容作为学习重点，全面提升自己的职业素养。
三要改进工作作风，提升服务意识。作为一名党员和机关工作人员，不仅要时刻以党纪国法作为自己的行为准则，还要以服务基层、服务员工为己任，对工作跟踪问效，确保每项工作落到实处，针对基层工作遇到的难点给予帮助和指导，真心实意地帮
助基层排忧解难，树立机关工作人员的良好形象。
四要正确处理好各种利益关系，在个人利益与集体利益、国家利益发生矛盾时，个人利益应首先服从于集体利益和国家利益。这就需要发扬无私奉献精神，自觉做出一些牺牲，吃得起苦、受得了累、讲奉献，舍私利并不为个人的得失心浮气躁。只有这样才能抵得住诱惑，真正做到淡泊名利、无私奉献。
五要严格遵守党的纪律，自觉接受群众监督。加强党章和党纪条规的学习，不断增强党的意识，对党绝对忠诚，严格按照党章规定认真履行党员义务，正确行使手中的权利，模范执行党的各项规章制度，用自己的实际行动践行党员标准，践行岗位责任和使命，积极做好自己的本职工作。
今天就谈这么多，恳请同志们批评指正！谢谢!
党员先锋模范作用发挥情况篇 2
朋友，不管是事业选择了你，还是你选择了自己的事业，我们都应该无怨无悔。当我们用爱心呵护自己的事业时，你会发现平凡的工作中蕴藏着无穷的乐趣!当我们用辛勤的汗水浇灌自己的事业时，你会看到生命之树绽放出绚丽的花朵!我是一名普通的党员，所在的岗位也非常普通，一名普通的教师。我没有什么惊人的业绩，也没有什么感人的事迹，只是在平凡的岗位上兢兢业业的工作，同时不忘自己是一名共产党员，在一言一行中注意维护共产党员的形象，在点点滴滴中体现共产党员的先进性。二十多年来始终如一热爱教育事业，以自己的实际行动赢得学生、学校
和社会的好评。共产党员发挥先锋模范作用,是由党的性质决定的。它是实现党的领导的关键所在。共产党员的先锋模范作用在各自的工作岗位发挥得好，党在广大人民群众中的威信就高，党的领导就越有号召力和感染力。然而，党员如何发挥先锋模范作用?这在不同的历史时期有各自不同的具体要求。也就是当今讲的与时俱进。进入新世纪，要更好的体现共产党员的先锋模范作用，下面我结合工作实际谈几点感想和体会。
一、热爱本职工作，讲究职业道德
遵守《中小学教师职业道德规范》做有道德的模范，首先要模范遵守社会公德。我国宪法把遵守社会公德作为公民的义务，并以法律形式固定下来，我们共产党员更应模范遵守。做有道德的模范，还要模范遵守职业道德。做不空谈、多干实事的模范，严格要求自己，要在思想上有一种奋发向上的犟劲;在工作中要有一股只争朝夕的拼劲;在学习上要有一股自强不息的钻劲;对同事要有一股甘为儒子牛的傻劲;对困难有一股百折不挠的韧劲;对学生要像对自己的孩子一样，乐于帮教;在教学改革中要有一股勇于创新的闯劲，立足本职，脚踏实地，一步一个脚印，这样才能成为不尚空谈、多干实事的模范，在本职工作中做出自己应有的贡献。
二、苦心钻研业务，努力提高教育教学水平
做深化教育教学改革，勇于创新的模范。一要摆脱僵化思想和做法的影响，树立适应改革的新观念。二要强化创新观念。创
新是一个民族进步的灵魂，是时代发展的需要，也是一个人能有所作为的重要条件。墨守成规，死搬硬套，是不可能收到成效的。努力工作、好学上进是我们党对党员的一贯要求。在进行社会主义现代化建设的新的历史时期，我们的党员做努力工作、好学上进，就要在工作上，积极肯干，讲究工作效率。做到吃苦在先，勇挑重担，勤奋努力，任劳任怨;用心钻研业务，努力掌握并应用好先进的知识与经验，不断提高工作能力和教学水平。在平凡的工作岗位上，以努力工作、刻苦钻研的示范作用，在学习上，有一种勤奋好学的精神，养成勤于求知和善于求知的好习惯，不断提高自己的政治觉悟、知识水平和专业素质，做改革的先锋。
三、努力方向
1、是加强学习，提高素质。按照学习、学习、再学习，提高、提高、再提高的要求，持之以恒、坚持不懈地学习，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，掌握现代化教学手段，注重学以致用，理论联系实际。目前要做的首要工作是制定自己的学习计划，有针对性安排好自己的思想理论学习、专业知识的学习，增加阅读量，涉取更多方面的知识，在学习中使自己的党性进一步增强，业务工作能力进一步提高，工作手段和工作方式不断改进，工作质量得到提高。
2、是克服满足现状，不思进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。积极工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这
一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间高标准的完成任务，真正实现今日事今日毕。
3、加强与同事之间的相互沟通，工作不推诿，细致耐心地处理每项工作，多关心同志，克服急躁情绪，增加与同志之间的感情交流和思想沟通，带领组里教师更好的投入工作。做好教师的工作，感染大家全身心的投入工作。
总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路。在今后的工作、学习、生活中要时刻牢记自己是一名共产党员，立足本职岗位，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，乐于奉献，充分发挥党员的先锋模范作用，做一个让党组织放心，让同事认可，让人民群众满意的党员教师。
党员先锋模范作用发挥情况篇 3
一、主要问题及原因分析
1、部分村级领导班子老化弱化，缺乏带领群众致富的能力。农村大部分有一定文化、头脑比较灵活的青壮年劳动力外出打工，留在村里的基本上都是年龄偏大、文化偏低、外出打工缺乏门路的人，造成村干部选拔缺乏应有的后备人选，部分村甚至长期难以选到合适的人选，村级班子后继无人问题比较突出。在 XXX 镇156 名村干部中，56 岁以上的村干部 90 名，占总数的 52%；初
中以下文化程度 110 名，大专以上文化程度的仅有 15 名。
2、部分村党支部组织涣散，缺乏凝聚力。一些农村党支部对党员教育的内容机械、形式单一，支部活动除逢年过节召开座谈会、慰问困难党员外，平时对党员的生产、生活情况很少过问。部门村党支部的民主决策程序没有健全，重大决策没有征求党员的意见，更没有召开党员会议酝酿讨论，党员的民主权利得不到保障，党员的荣誉感得不到增强，造成党员对党组织越来越疏远，参加党组织教育活动的积极性降低。这些都是造成党员党性观念、宗旨意识淡薄的原因。
3、村级集体经济薄弱，缺乏为民办事的实力。从调查情况看，村级集体经济比较发达、村财政收较多的村党组织作用发挥通常比较明显，反之，则作用发挥较差。近年来，XXX 镇农村经济得到了较快发展，但主要是农民收入的增长，农村集体经济基本上没有发展，农村集体经济薄弱已经成为制约农村基层组织建设取得长足进步的瓶颈。一些村没有公益田和集体项目，集体经济基本上空白，连村级组织自身的正常运转都难以维持，更谈不上有财力用于农村基础设施维护、改造和建设，无钱办事的问题越来越严重。全镇28个行政村，村集体经济空白的23个，占82%。村级组织的这种经济状况，不仅使村干部工作举步维艰，也使农村群众对基层党组织的满意程度和信任程度有所下降。
4、农村干部待遇偏低，队伍缺乏稳定性。据调查，全镇农村干部中村党支部书记月工资 600 元，村委主任月工资 480 元，
其他两委干部月工资 360 元。当一年的村党支部收入只有 7000元上下，而种 10 亩烟，年收入就可达 2 万元左右，现任村干部工资与当前农民的收入差距较大。为了保证工作正常开展，有的村干部甚至拿自己家里的钱贴给村里以应付日常的开支，村干部人心不稳的现象比较普遍。同时，农村干部普遍心存后顾之忧，工作激情差。目前，在一些村干部中流行这样一句话：我把青春献给党，到了老来无人养。村干部不仅工作环境差、工作烦琐、报酬偏低，且担心退职后，无退职金、养老保险和医疗保险，生活难保障，易对工作产生厌倦、消极情绪。
5、农村党支部书记主角作用不明显，缺乏党建责任意识。俗话说村看村、户看户、群众看干部，一个好的党支部，一个强的党支部书记能带动一片、带富一方。但是实际工作中，部分村党支部书记存在着重经济、轻党建，认为党建工作是软任务，在短期内难出成绩，一些村支部的主角作用发挥不明显。没有正确把握好发展经济与党建工作的关系，在推进农村基层党建工作方面，投入精力不够、办法不多、成效不明显。正是基于这样的认识，造成对党建工作不够重视，对党员放松管理，使党员思想上降低了对自己的要求标准，甚至参与违法乱纪活动，不能很好发挥党员对农村发展的带动作用。
6、农村党员队伍老化，缺乏生机和活力。当前农村党员中普遍存在一高三低现象：即年龄高、文化低、技能低、致富本领低。近年来新发展的党员中，外出打工的逐年增多，再加上农村
党员得到的关心照顾和教育帮助少，一部分农民党员荣誉感、责任感淡化，在很大程度上挫伤了相当
一部分青年农民要求入党的政治热情，从而加剧了农民党员队伍结构不良的现象。从总数上看，全镇 1147 名农民党员，占农民总人口的 3.8%；从年龄上看，55 岁以上的农民党员仍占党员总数的 58%；从文化结构上看，初中以下文化程度的占 64%。
二、基本对策
针对以上存在的问题和原因，必须正确定位好农村党组织和党员在加强农村基层组织建设、建设社会主义新农村中所要发挥的作用，采取得力措施，确保农村基层党组织和农村党员发挥积极作用。
（一）加强村级班子建设，解决战斗力、凝聚力不强问题
1、深入开展创先争优活动，提高村级班子建设水平。镇、村两级分别制定年度创建目标，建立年度创建台帐，明确创建责任人。县委组织部对镇村的创建活动进行不定期明查暗访，并把督查情况与年终考核情况相结合，作为评定创建活动的主要依据之一。
2、改进村级党组织领导方式和活动方式。找准农村党建工作与农村改革发展的结合点，把党组织活动与发展现代农业、建设新农村、福民强村等紧密结合起来，丰富党组织活动内容。村级重大事务严格通过四议两公开一监督工作法进行决策，同时进一步推进党内民主建设，充分尊重党员主体地位，推进党务公开，
保障党员民主权利。实施党内关爱工程，建立县镇两级党内关爱专项资金，不断健全党员激励、关怀、帮扶机制。
3、加大软弱涣散党组织整顿力度，强化党组织战斗堡垒作用。每年按一定比例看出一批后进农村党组织，建立县级干部联村、乡镇干部包村、工作队驻村、下派干部挂村的四力合一的转后机制。建立经常抓、防反弹的工作机制，达到整顿一批、巩固一批、提高一批的目标。凡是治理整顿效果不明显的，不得评先，包扶部门不得脱钩。
（二）积极发展集体经济，解决无钱办事问题
农村基层党组织要有凝聚力、号召力、战斗力，关键是集体经济要有实力。从调查情况看，农村集体经济越强的村，为民兴办的好事实事就越多，村级党组织在群众中的威望也就越高。因而，加强基层党组织建设，必须强化对发展这一第一要务的认识，把发展村级集体作为一项重要任务来抓，夯实农村党建和基层政权物质基础。以市场为导向，结合实际，因地制宜，充分利用当地资源优势，不断开拓发展壮大集体经济的新路子，把资源优势变为经济优势。通过项目指引、资金倾斜、信息技术服务等具体措施促进集体经济发展。此外，要进一步完善农村集体资产管理制度，重点落实好村务公开、财务公开等制度，进一步建立健全集体资产管理制度、积累制度和财务制度，管好用好集体资产，逐步使村级集体经济步入良性发展轨道。
（三）建立健全农村干部激励保障机制，充分调动农村干部
工作积极性
围绕在岗有待遇、退岗有保障、干好有出路这一目标，建立健全村干部激励保障机制。认真落实村干部补贴集中统一发放制度，根据各乡镇实际探索实行主要村干部基础职务补贴+绩效补贴+奖励的具体办法。鼓励村组干部创先争优、干事创业、发展集体经济，对发展集体经济成绩突出的，给予一定的奖励。同时，可以建立农村干部补贴正常增长机制，根据农民收入增长情况适度提高村干部补贴数额，确保主要村干部年补贴总额不低于当地农民上年人均收入水平。积极探索...
