生产安全管理培训9篇

生产安全管理培训9篇生产安全管理培训　安全生产管理安全生产管理----------安全员安全员培训系列一培训系列一安全员安全员培训系列培训系列郑志欣郑志欣　安全员安全员　安下面是小编为大家整理的生产安全管理培训9篇,供大家参考。

篇一：生产安全管理培训

生产管理安全生产管理----------安全员安全员 培训系列一培训系列一安全员安全员 培训系列培训系列郑志欣郑志欣

　安全员安全员

　安全员肩负管理和检查监督两安全员肩负管理和检查监督两个职能个职能 宣传和执行国家及上级主管宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产部门有关安全生产部门有关安全生产、 劳动保部门有关安全生产、 劳动保护的法规和规定护的法规和规定; ;劳动保劳动保 协助领导做好安全生产管理协助领导做好安全生产管理工作。工作。

　安全员工作内容（岗位责任）安全员工作内容（岗位责任）  1 1、 贯彻执行国家劳动保护、 安全生产的方、 贯彻执行国家劳动保护、 安全生产的方针、 政策、 法规和规定， 全面落实针、 政策、 法规和规定， 全面落实“ “安全第一、 预防为主第一、 预防为主” ” 的方针， 认真贯彻落实的方针， 认真贯彻落实安全生产责任制执行各项安全生产规章安全生产责任制执行各项安全生产规章安全生产责任制， 执行各项安全生产规章安全生产责任制， 执行各项安全生产规章制度， 经常深入现场检查， 及时向上级汇制度， 经常深入现场检查， 及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。隐患。安全

　2 2、 协助经理建立安全生产保证体系、 安全防、 协助经理建立安全生产保证体系、 安全防护保证体系、 设备安全保证体系以及消防护保证体系、 设备安全保证体系以及消防保证体系。

　调查研究生产中的不安全因素，保证体系。

　调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见， 参与审查安全技术措施、提出改进意见， 参与审查安全技术措施、计划， 并对贯彻执行情况进行督促检查。计划， 并对贯彻执行情况进行督促检查。认真抓好劳动保护发放工作、 督促有关部认真抓好劳动保护发放工作、 督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用门按规定及时发放和合理使用个人防护用门按规定及时发放和合理使用个人防护用门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。

　并会同有关部门做好防毒、 防尘、 防品。

　并会同有关部门做好防毒、 防尘、 防暑降温以及女工保护工作。暑降温以及女工保护工作。

　3 3、 纠正、 制止一切违章指挥、 违章作业的行、 纠正、 制止一切违章指挥、 违章作业的行为和不安全状态。

　当发现违章作业和违章为和不安全状态。

　当发现违章作业和违章指挥及重大隐患时， 当安全与进度发生矛指挥及重大隐患时， 当安全与进度发生矛盾时， 必须把安全放在首位， 有权暂停作盾时， 必须把安全放在首位， 有权暂停作业， 撤出人员， 及时向上级主管领导报告，业， 撤出人员， 及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。

　指导班组开展安并提出改进意见和措施。

　指导班组开展安全生产全生产,,督促一线施工人员严格按照安全操督促一线施工人员严格按照安全操作规程办事， 认真做好安全技术交底， 对作规程办事， 认真做好安全技术交底， 对违反操作规程的行为给予及时制止。违反操作规程的行为给予及时制止。

　4 4、 协助、 会同有关部门做好安全生产的宣传、 协助、 会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作教育和培训工作,,积极配合有关部门共同做积极配合有关部门共同做好新工人， 特殊作业工人的安全技术训练，好新工人， 特殊作业工人的安全技术训练，考核和发证工作。

　组织安全工作检查评比，考核和发证工作。

　组织安全工作检查评比，总结和推广安全生产的先进经验总结和推广安全生产的先进经验总结和推广安全生产的先进经验。总结和推广安全生产的先进经验。

　5 5、 参与有关安全组织设计和各种设备的安装、、 参与有关安全组织设计和各种设备的安装、使用验收； 验收安全设施及设备安全装置，使用验收； 验收安全设施及设备安全装置，监督和指导电器设备和个人防护用品的正监督和指导电器设备和个人防护用品的正确使认真填写安全资料， 建立管理台帐，确使认真填写安全资料， 建立管理台帐，及时检查班组安全技术交底和安全活动记及时检查班组安全技术交底和安全活动记录录录。录。

　6 6、 参加工程项目安全检查， 同时做好记录。、 参加工程项目安全检查， 同时做好记录。做好现场文明施工记录。

　参加编制施工方做好现场文明施工记录。

　参加编制施工方案和安全技术措施， 并每日进行安全巡查，案和安全技术措施， 并每日进行安全巡查，发现事故隐患， 及时纠正。发现事故隐患， 及时纠正。7 7做好安全生产中规定资料的记录做好安全生产中规定资料的记录7 7、 做好安全生产中规定资料的记录、 收集、、 做好安全生产中规定资料的记录、 收集、整理和保管。整理和保管。收集收集

　8 8、 参加各种生产、 安全协调会， 报告安全情、 参加各种生产、 安全协调会， 报告安全情况、 参加班组安全活动， 检查班组安全日况、 参加班组安全活动， 检查班组安全日志。

　根据工作特点和季节特点， 提出每月、志。

　根据工作特点和季节特点， 提出每月、每季度和每年度安全工作重点， 编制安全每季度和每年度安全工作重点， 编制安全计划。

　针对存在的问题， 提出改进措施和计划。

　针对存在的问题， 提出改进措施和计划针对存在的问题计划针对存在的问题重点注意事项。重点注意事项。提出改提出改措施和措施和

　9 9、 在发生重伤以上事故时， 应赴现场组织抢救， 保、 在发生重伤以上事故时， 应赴现场组织抢救， 保护现场， 并及时上报事故情况， 进行工伤事故统护现场， 并及时上报事故情况， 进行工伤事故统计、 分析和报告， 按计、 分析和报告， 按“ “四不放过四不放过” ” 原则参与事故调查处理。

　参加伤亡事故的调查处理， 做好工伤调查处理。

　参加伤亡事故的调查处理， 做好工伤事故统计、 分析和报告， 协助有关部门提出预防事故统计、 分析和报告， 协助有关部门提出预防措施。

　根据施工现场实际情况， 向安全管理部门措施。

　根据施工现场实际情况， 向安全管理部门措施。

　根据施工现场实际情况， 向安全管理部门措施。

　根据施工现场实际情况， 向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。建议。原则参与事故

　1010、 按职权范围和标准对违反安全操作规程、 按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚， 对安全工作做和违章指挥人员进行处罚， 对安全工作做出成绩的提出奖励意见。出成绩的提出奖励意见。11 11、 协助经理、 相关部门各类事故的分析、、 协助经理、 相关部门各类事故的分析、汇总、 统计及上报工作， 并提出技术方面汇总、 统计及上报工作， 并提出技术方面的改进措施的改进措施的改进措施。的改进措施。1212、 认真完成总部安全管理部交办的各项工、 认真完成总部安全管理部交办的各项工作。作。

　安全员职业道德安全员职业道德职业道：

　德是人们在职业活动中形成并遵职业道：

　德是人们在职业活动中形成并遵守的道德准则和行为规范， 是从业人员职守的道德准则和行为规范， 是从业人员职业思想、 技能、 责任和纪律的综合反映，业思想、 技能、 责任和纪律的综合反映，在工作过程中不仅要注意设备和环境的在工作过程中不仅要注意设备和环境的在工作过程中， 不仅要注意设备和环境的在工作过程中， 不仅要注意设备和环境的安全， 更重要的是人身安全， 具有高尚的安全， 更重要的是人身安全， 具有高尚的职业道德是对安全员的基本要求。

　主要包职业道德是对安全员的基本要求。

　主要包括一下几点：括一下几点：

　1 1、 、 本着的态度做好每一项工作， 抓好安全生产工作。的态度做好每一项工作， 抓好安全生产工作。2 2、 、 办事公正、 坚持原则、 严肃对待违章行为。办事公正、 坚持原则、 严肃对待违章行为。3 3、 、 树立树立“ “安全第一安全第一” ” 和和“ “预防为主感。感。4 4、 、 作风严谨、 实事求是， 不姑息任何隐患的存在。作风严谨、 实事求是， 不姑息任何隐患的存在。4 4、 、 作风严谨、 实事求是， 不姑息任何隐患的存在。作风严谨、 实事求是， 不姑息任何隐患的存在。5 5、 、 不怕讽刺中伤、 不怕打击报、 复， 要胸怀宽广。不怕讽刺中伤、 不怕打击报、 复， 要胸怀宽广。本着“ “对上级负责， 对职工负责， 对自己负责对上级负责， 对职工负责， 对自己负责” ”预防为主” ” 的高度责任的高度责任

　安全员基本要求安全员基本要求  1 1、 每个安全员应培训合格后持证上岗， 要有高度、 每个安全员应培训合格后持证上岗， 要有高度的热情和强烈的责任感、 事业心， 热爱安全工作，的热情和强烈的责任感、 事业心， 热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则， 秉公执法。且在工作中敢于坚持原则， 秉公执法。  2 2、 熟悉安全生产方针政策， 了解国家及行业有关、 熟悉安全生产方针政策， 了解国家及行业有关安全生产的法律、 法规、 条例、 操作规程、 安全安全生产的法律、 法规、 条例、 操作规程、 安全技术要求等技术要求等技术要求等。技术要求等。  3 3、 熟悉工程所在地管理部门的有关规定， 熟悉工、 熟悉工程所在地管理部门的有关规定， 熟悉工作现场各项安全生产制度。作现场各项安全生产制度。  4 4、 有一定的专业知识和操作技能， 熟悉工作现场、 有一定的专业知识和操作技能， 熟悉工作现场各道工序的技术要求， 熟悉生产流程， 了解各工各道工序的技术要求， 熟悉生产流程， 了解各工种各工序之间的衔接， 善于协调各工种、 工序之种各工序之间的衔接， 善于协调各工种、 工序之间的关系。间的关系。

　5 5、 有一定的工作现场工作经验和现场组织能力， 有、 有一定的工作现场工作经验和现场组织能力， 有分析问题和解决问题的能力， 善于总结经验和教分析问题和解决问题的能力， 善于总结经验和教训， 有洞察力和预见性， 及时发现事故苗头并提训， 有洞察力和预见性， 及时发现事故苗头并提出改进措施， 对突发事故能够沉着应对。出改进措施， 对突发事故能够沉着应对。6 6、 对经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作、 对经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解， 对起重、 吊装、 脚手架、 爆破原理有一定了解， 对起重、 吊装、 脚手架、 爆破等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，懂得脚手架的负荷计算懂得脚手架的负荷计算懂得脚手架的负荷计算、 架子的架设和拆除程序，懂得脚手架的负荷计算、 架子的架设和拆除程序，土方开挖坡度计算和架设支撑， 电气设备接零接土方开挖坡度计算和架设支撑， 电气设备接零接地的一般要求， 发现问题能够正确处理。地的一般要求， 发现问题能够正确处理。7 7、 有一定的防火防爆知识和技术， 能够熟练地使用、 有一定的防火防爆知识和技术， 能够熟练地使用配备的消防器材。

　懂得防尘防毒的基本知识， 会配备的消防器材。

　懂得防尘防毒的基本知识， 会使用防护设施和劳保用品。使用防护设施和劳保用品。8 8、 熟悉工伤事故调查处理程序， 掌握一些简单的急、 熟悉工伤事故调查处理程序， 掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。救技术进行现场初级救生。架子的架设和拆除程序架子的架设和拆除程序

　安全员的权利安全员的权利  1 1、 遇有特别紧急的不安全情况时， 有权指令先行、 遇有特别紧急的不安全情况时， 有权指令先行停止生产， 并且立即报告领导研究处理。停止生产， 并且立即报告领导研究处理。  2 2、 有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示、 有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。贯彻执行的情况。贯彻执行情况贯彻执行情况  3 3、 对少数执意违章者， 经教育不改的， 有权执行、 对少数执意违章者， 经教育不改的， 有权执行罚款办法。罚款办法。  4 4、 对安全隐患存在较多较严重的施工部位， 有权、 对安全隐患存在较多较严重的施工部位， 有权签发隐患通知单， 并责令班组负责人限期整改。签发隐患通知单， 并责令班组负责人限期整改。  5 5、 对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位、 对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人， 有权越级向上汇报。或个人， 有权越级向上汇报。

　安全员应具备的素质安全员应具备的素质  1 1、 、 具有良好的业务素质具有良好的业务素质具有健康的身体素质、 具有良好的心理素质具有正确的政治思想方向具有正确应对“ “突发事件  2 2、 、 具有健康的身体素质  3 3、 具有良好的心理素质  4 4、 、 具有正确的政治思想方向  5 5、 、 具有正确应对突发事件” ” 素质素质

　安全员的工作要求安全员的工作要求  1 1、 增强事业心， 做到尽职尽责、 增强事业心， 做到尽职尽责、 努力钻研业务技术， 做到精通本行业、 加强预见性， 将事故消灭在发生之前、 加强预见性， 将事故消灭在发生之前、 做到依靠领导、 做到走群众路线、 做到认真调查分析事故分  2 2、 努力钻研业务技术， 做到精通本行业  3 3、 加强预见性， 将事故消灭在发生之前  3 3、 加强预见性， 将事故消灭在发生之前  4 4、 做到依靠领导  5 5、 做到走群众路线  6 6、 做到认真调查分析事故分

　现代安全生产管理知现代安全生产管理知识与要点识与要点

　安全生产管理的目 的、 内容安全生产管理的目 的、 内容和方法和方法

　1 1、 目的、 目的以确保企业生产安全运行...

篇二：生产安全管理培训

生产管理人员培训“好好做安全，有人因你而安全”

　“好好做安全，有人因你而安全”目录CONTENTS安全卓越领导力特征与天赋01我国安全生产的十二字方针安全生产管理三个主要理论安全管理人员八项素质要求020304安全管理人员六项工作职责05

　01安全卓越领导力特征与天赋

　培训的目的干好 安全 工作掌握 安全 技能落实 安全 职责提高 安全 素质

　 卓越领导者的全人思维：1.身体 2.头脑 3.情感 4.灵魂卓越领导者个人看做一个身体、头脑、情感和灵魂的整体，并努力释放其所有的创造潜能。 卓越领导者的四大潜能：1.激发信任 2.明确目标3.整合体系 4.释放潜能卓越领导者不断运用各种技巧和工具激励人们为组织目标做出最大贡献。 投放的程度：反叛或离开-抵触的服从-自愿的服从-愉快的合作-由衷的投入-创造性的振奋卓越领导者的思维和天职

　拥有高度信任的领导者的行为： 表示尊重 言语直接明了 营造透明的氛围 纠正错误 表现忠诚 实现目标 不断完善 明确希望 承担责任 先倾听后发言 信守承诺 传递信任高信任度=快速+低成本低信任度=慢速+高成本卓越领导者的思维和天职

　02我国安全生产的十二字方针

　1.国家的政策2.企业的保障3.家庭的期盼4.个人的需求成就感荣誉感归属感安全感生理需求人生历程

　《第一管理》（北京出版社）① 安全管理是企业生存的第一管理② 安全发展是企业发展的第一大事③ 安全生产是企业员工的第一责任④ 安全问题是企业解决的第一问题⑤ 安全至上是员工明白的第一道理①首先位置②优先考虑③一票否决

　做一万防万一万无一失，一失万无付出一万的努力，防止万一的发生不带安全帽酒后驾车重勾下站立疲劳作业……

　苟况先其未然谓之防发而止之谓之救行而责之谓之戒防为上 救次之 戒为下江泽民隐患险于明火防范胜于救灾责任重于泰山

　①齐抓共管②各尽其责③组合拳击①有感领导②属地管理③直线管理

　“9+8” ”安全管理体系图安全方针目标安全管理组织安全管理制度安全技术标准9项体系基础8项现场活动安全教育 两级安全例会安全教育低频次作业KYT报名作业安全管理板3S管理安全检查一日安全员活动安全专念危险隐患提案事故再发防止P D C A

　安全理论-理论1海因里希事故法则

　多米多骨牌连锁论事故连锁图物的不安全状态人的不安全行为抽走其中一块 终端连锁进程

　多米多骨牌连锁论

　03安全生产管理三个主要理论

　根据上述统计结果，综合海因里希事故致因理论：安全管理的目标在于降低不安全行为的次数到某一个程度；如A至B，而使严重伤害发生的可能性趋近于零 （重心低稳定）减少不安全行为是关键海因里希事故连锁论

　安全理论-理论2事故冰山理论事故相当于冰上露出水面的一角，下面隐藏着大量的不安全行为与不安全状态。

　事故医疗费用护理费用赔偿费用事故致命/致残事故需要医疗期的工伤事故一般医疗事故等直接的可见的冰山生产延误要有同仁代替工作要有人加班管理者时间设备损坏等等事故未遂行为虚假事件危险状况间接的不可见的间接的损失是直接损失4至50倍安全理论-理论2事故冰山理论

　A交警无执法权 -司机不会听其指挥交警严格管理 -部分司机不会听其指挥B交警司机哥们 -执法不公难以服众 CD交警自身违章 -司机面前无法声威安全理论-理论3管理人员与员工-交警与司机

　04管理人员八项素质要求

　计划沟通学习问题 心态撰写承受管理人员八项素质要求

　素质要求1编撰能力1.规范2.明了3.准确

　素质要求2表达能力

　素质要求3：计划/组织能力忙=“心”+亡如果前期的计划工作没有用心去策划、组织，必然导致后期的工作处于被动，处处应急、挽救，最终导致疲劳累死。A PC DA PC D

　素质要求4：学习能力

　素质要求5：沟通能力

　素质要求6：解决问题能力高级中级低级不让问题出现解决问题发现问题

　素质要求7：承受能力利益关人情关受气关

　素质要求8：阳光心态成功秘诀=变态 工作快乐，人生便是天堂！工作痛苦，人生便是地狱！著名心理学家马洛斯曾说：心若改变，你的态度跟着改变；态度改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。享受过程，活在当下！

　05安全管理人员六项工作职责

　说明：本章节内容主要法律依据1.《安全生产法》（13号主席令）2.《通知》《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）3.《办法》《安全生产违法行为行政处罚办法》）4《培训规定》《生产经营单位安全培训规定》5《地方条例》《北京市安全生产条例》

　职责安全精益其他安全工作拟定安全工作计划组织编写安全管理制度和安全技术标准开展安全生产检查搞好安全事故处理开展安全培训教育安全管理人员六项工作职责

　职责1：拟定安全工作计划六大输入-违法的部分-危险源管控有缺失-内外审不符合-上级及股东方要求-相关方的抱怨-员工建议管理评审会议讨论公司年度目标输入-项目内容-资金预算-责任人-时限两大限制条件财务经营状况可选技术方案公司职业健康安全目标计划清单年计划月计划周计划 日计划 时计划 分计划

　职责2：编写安全管理制度一、安全制度建设的重要性企业合法经营的需要企业自我约束的机制企业安全教育的内容企业安全检查的标准违章事故处理的依据12 34 5

　作业文件一作业文件二作业文件M作业文件J程序文件二程序文件一程序文件i程序文件N管理手册机构法律符合性文件1.合法2.全面3.易懂4.可行5.改进企业机构、制度安全制度分级职责2：编写安全管理制度

　安全制度的主要编写程序1.查询法律和法规2.同行业先进范本3.本企业以往制度4.编写征求意见稿5.征求执行层意见6.试运行总结改进.输入流层1.拟稿2.内审3.会签4.修改5.报批6.发文7.执行8.作废9.更新

　职责3：开展安全培训教育一、法律依据：《安全生产法》教育条款（略）第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经活动相适应的安全生产知识和管理能力（资质教育）第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和【培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉又刮板的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（岗位、日常、专项教育）

　职责3：开展安全培训教育第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（四新教育）第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

　（特种作业教育）

　职责3：开展安全培训教育培训规定负责人 安管人员 其他从业人员 特种人员要求高危行业必须按国家有关规定取得安全资格证书，其他行业经培训合格后方可任职，每年应进行再培训。新员工：入厂三级教育，调岗或离岗重新上岗人员：应进行车间级培训。特种人员经专门培训后持证上岗培训内容1.安全方针、政策、法规、标准等。2. 安全生产管理基本知识、方法、技术等。3.重大事故防范等。4. 其他先进安全生产经验。5. 典型事故案例。1.安全方针、政策、法规、标准等。2. 安全生产管理基本知识、方法、技术等。3.工伤保险内容。4.伤亡事故和职业病统计等。5.事故现场勘验技术和应急处理措施。6.其他安全知识。新从业人员：厂级：安全生产基本知识，安全规章制度，劳动纪律，事故应急措施等。车间级：本车间安全规章，作业场所危害因素等。班组级：岗位操作规程，安全装置，劳动防护用品正确使用方法。根据特种人员的从业内容，进行专门的安全技术、操作技能和安全意识培训。特种作业人员还应按规定定期复审。培训时间高危行业：培训不少于48学时，再培训不少于16学时；其他行业：培训不少于32学时，再培训不少于12学时。新从业人员：不得少于24学时；高危行业和岗位不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。培训时间按有关规定实施。

　职责4：开展安全生产检查《安全生产法》第三十八条规定：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。一、法律依据

　职责4：开展安全生产检查《AF》第三十八条规定① 经常进行安全检查② 立即处理安全问题③ 不能处理及时报告④ 检查处理记录在案

　类型、方法、内容、程序1.类型—定期、经常、专业、季节、综合4.程序---准备、检查、分析、处理、整改2.方法---常规、安全检查表、仪表、仪器3.内容---思想、管理、隐患、整改、事故

　安全检查的本质：以人为本、辨识安全隐患Contact with sharp objects 接触尖物Falling objects坠落物Electric shock 电击Flying particles in eyes眼睛飞溅Exposure to dust, fumes, vapors 粉尘暴露Fall from height高空坠落Back injury 背伤Hand injury手伤Slips, trips 滑倒Exposure to noise噪音Automobile accident交通事故

　错误和事故错误的后果取决于错误发生的背景 ……

　危险化学品生产厂房安全检查表 表 1序号检查项目及内容依据法规、标准检查结果实际情况记录备注1总平面布置应结合当地气象条件，使建筑物具有良好的朝向、采光和自然通风条件。GB50187-93第4.1.6条2 Y Z X序号 检查项目及内容依据法规、标准检查结果实际检查情况备注1剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行双人收发、双人保管制度。《条例》第二十二条2YZ X检查时间：

　被检查单位负责人确认：

　检查人员：危险化学品储存安全检查表 表2

　事故发生班 长立即报告专职安全员 现场调查取证从人、物、管理三方面分析事故原因事故速报集团事故再发防止对策隐患排查输出 事故横展 验证关闭1、事故简要经过2、采取的临时对策24小时内事发部门48小时内事发部门72小时内各部门1、事故原因分析（人、物、管理）2、对应事故原因采取的再发防止对策安委办整理安委办整理48小时内联络员联络员72小时内安委办跟踪整改备 查就医处理职责5：搞好安全事故处理

　WHY-WHY (Y-Y) ANALYSIS Y-Y分析法Primary Effect初步结果Why为什么Why为什么Why为什么Why为什么Why为什么Why为什么Injury受伤 Fall 跌倒 Slip 滑倒Wet floor湿滑地面Leaking valve水管漏水Seal failure密封圈失效Not maintained没有定期维护-medical report 医学报告-witness /victim statement- 目击者 / 伤者口供-witness /victim statement- 目击者 / 伤者口供-site inspection -现场-巡查-site inspection-现场巡查-engineering report-技术部报告-engineering report-技术部报告

　Sample Case No. 个案一 During the discharge of rice sacks, a stevedore rode on the rice cargo being lifted out of the barge. 在趸船卸米袋作业时，一位装卸工从趸船骑在米袋卸往桥边

　Why-Why Analysis

　Y-Y分析法Primary Effect初步结果Why为什么Why为什么Why为什么Why为什么Why为什么装卸工死亡在缷船期间从米袋跌下装卸工骑在米袋上他不知道这是禁止的装卸工没有接受安全相关的培训装卸工人承包商没有通知码头有新装卸工上班管工亦没有制止管工忽视危险行为以增强生产率船舱没有正式进出口操作员卸下米袋时，装卸工同时在米袋上

　Hierarchy of Controls 分层控制级别Use appropriate properly fitted PPE where other controls are not effective. 如果无法采用其它控制措施，便要佩带合身的个人防护装备PPE 个体防护Providing controls such as training, procedures etc. 提供培训、程序等控制措施Administrative 管理控制Isolating the hazard by guarding or enclosure采用保护罩、隔离或包围危险源的方式来隔离危险源Separation 隔离Redesign the equipment or work processes重新设计（重新改进）装备或工作流程Engineering 重新设计Replacing the material or process with a less hazardous one用危险性较低的材料或流程取代现行的Substitution 替代The complete elimination of the hazard完全将危害消除Elimination 消除

　3、违章就像蚊子你可以一个接一个地打死他们，但他们还会再来。

　消灭蚊子的最好办法就是清除它们栖身的水塘培训不足设计缺陷流程不完善目标冲突

　小结1：管理人员八项素质要求撰写表达沟通心态承受问题计划学习

　小结2：管理人员六项工作职责搞好安全事故处理职责安全精益拟定安全工作计划其他安全工作组织编写安全管理制度和安全技术标准开展安全培训教育 开展安全生产检查

　感谢您的聆听“好好做安全，有人因你而安全”

篇三：生产安全管理培训

序

　言

　安全生产即是人们生命健康的保证，也是公司生存发展的基础。作为公司的员工也应该以主人翁的姿态全身心的投入到公司的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对公司负责，对家人负责，对自己负责，坚决同“三违 ” 做斗争。全体员工携手共建一个安全、文明、和谐的现代化企业。

　1 Training Contents Part 1 安全管理基础知识 Part 2 安全生产法律法规基础知识 Part 3 安全生产基础知识 Part 4 企业基础应知应会 Part 5 事敀预防警报和应急措施

　2 安全管理基础知识 01

　3 安全管理基础知识 不安全行为 ---是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面的原因。

　不安全状态 ---是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境的潜在风险。

　4 安全管理基础知识 不安全行为分类 1. 操作错误、忽视安全、忽视警告 2. 造成安全装置失效 3. 使用不安全设备 4. 手代替工具操作 5. 物体（指成品、半成品、工具、设备等）存放不当 6. 冒险进入危险场所 7. 攀坐不安全位置（如平台护栏等）

　8. 在起吊物下作业、停留 9. 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作 10. 有分散注意力的行为 11. 在必须使用个人防护用品的作业或场合内，忽视其使用不安全装束 12. 对易燃、易爆危险品处理错误

　安全管理基础知识 安全工作的几项原则（ 一 ）

　5 要求事故发生后，必需查明原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，防止同类事故的再次发生

　安全管理基础知识 安全工作的几项原则（ 二 ）

　6 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害 “3E”原则 “四全管理”原则 “四不伤害”原则 1 2 3 安全三宝 4 三违 5 全员 全过程 全方位 全天候 安全技术 安全教育 安全管理 安全帽 安全带 安全鞋 违章作业 违章指挥 违反劳动纪律

　7 安全生产法律法规基础知识 02

　安全生产法律法规基础知识 8 从业人员的权利 07 劳动防护用品使用权 05 紧急避险权 06 索赔权 08 受安全教育权 04 拒绝权 01 知情权 02 建议权 03 批评权和检举、控告权 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施和事敀应急措施 有权对本单位的安全生产工作提出建议 有权对本单位的安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 依法向本单位提出要求赔偿的权利 获得符合国家标准或行业标准劳动防护用品的权利 获得安全生产教育和培训的权利

　安全生产法律法规基础知识 9 从业人员的安全生产义务 01 02 04 03 遵章守规 服从管理的义务

　正确佩戴和使用劳动防护用品 努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力 发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告

　10 安全生产基础知识 03

　安全生产基础知识 11 用电安全 在操作电气设备时，要切实遵守以下安全操作要求：

　1. 实验室内的电气设备，不要随便乱动。

　2. 经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座插头以及导线必须保持完好，不得有破损或带电部分裸露。

　3. 在操作闸刀开关、磁力开关时必须将盖子盖好。

　4. 不得移动运转中的非固定安装的用电设备，如风扇、手持照明灯等。

　5. 在雷雨天气时，不要走近高压电杆、铁塔、避雷针等接地导线20米以内，以免发生触电；发现有导线断落在地时，不能擅自处理。

　安全生产基础知识 12 劳动防护用品的使用常识 生产过程中存在着各种危险或危险因素，会伤害职工的身体，损害健康，有时甚至致人死亡。长期以来，人们汲取了各类事故的教训，经科学实验，在工作中，按规定使用劳动防护用品是十分必要的，劳动防护用品种类很多，不同种类的防护用品，可以起到不同的防护作用。

　安全生产基础知识 13 个人劳动装备

　14 企业基础应知应会 04

　企业基础应知应会 15 （一）操作人员的六个遵守 1 严格进行交接班 2 严格进行巡回检查 3 严格控制工艺指标 4 严格遵守操作规程 5 严格遵守劳动纪律 6 严格遵守安全规定

　企业基础应知应会 16 （二）下班离岗前十要求 01 02 03 04 05 06 07 08 09 插座开关应断开 实验室桌面清洁卫生 防雷、防雨、防渗漏设施保证完好 易燃易爆物品要注意通风良好，不得超量存放 门窗要关严锁牢 热源处不堆放易燃易爆物品 怕光晒的物品要遮盖好 气瓶阀口开关要关闭 各种用具要清点后收齐放好 10 办公桌椅整理，杂物、废纸丢的垃圾桶

　企业基础应知应会 17 （三）实验室区域内12不准 1、加强明火管理，实验室内严禁烟火 2、实验室内严禁带小孩 3、不得随意带人进入实验室 4、上班时间不得睡觉、干私活或与工作无关的事 5、不得饮酒上班，更不能饮酒进入实验室 6、易挥发化学品的不得随意放置在工作台上 7、未按要求穿戴好个人劳动防护用品，不得进入实验室 8、故障、有隐患的设备不得使用 9、未经他人允许，不得动用别人操作的设备 10、未开启通风橱，不得加热实验室溶液 11、故障设备未修好不得带病启动 12、危险废物不得随意丢弃，做好分类集中回收

　企业基础应知应会 18 （四）在岗人员10个必须遵守 1、必须树立“安全第一”的思想 2、必须穿戴好个人劳动防护用品 3、必需严格按照规程操作 4、必须服从领导听指挥 5、在岗时必须勤学习勤联系 6、工具必需对号入座，放在指定位置 7、无特殊情况应坚守岗位 8、必须保持岗位文明卫生 9、必须严格执行交接班制度，做好交接工作 10、发现隐患必需立即报告 LOREM

　企业基础应知应会 19 （五）班组生产调度“五不准” 危险作业未经実批不准作业 未经培训教育，不准上岗 作业方式不符合要求，不准违章指挥 设备安全防护装置不全、不灵、不准使用 特种设备未经培训取证，不准独立操作

　20 事故的预防警报和应急措施 05

　事敀的预防警报和应急措施 21 事故报告和报警 生产安全事故报告 发生生产安全事敀后，事敀现场有关人员应当立即报告本单位负责人。在1小时内如实向当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职能的有关部门报告。

　01 发生火灾、危化事件 拨“119”火警电话报告时，应讲清着火单位名称、详细地址及着火物质、火情大小、报警人姓名及联系电话，报警后要有人到路口引导消防车。

　02 生产或交通事故中有受伤人员 拨“120”急救电话，打电话请求医疗急救时，要清楚告知事敀企业名称、地址，目前受伤情况（伤情、部位、人数等）

　03

　事敀的预防警报和应急措施 22 火场逃生及急救 （一）火场逃生、原则要牢记 扑灭火灾要力所能及，如果判断火势无法控制，就要设法逃生 保持清醒头脑，弄清自己的位置和逃生路线，千万不要因为慌乱走错方向 如果火势较大，无法逃生，要尽量通过呼喊、灯光的方式，使救援人员知道自己位置 不要为了顾及财物延误逃生时机

　事敀的预防警报和应急措施 火场逃生及急救 （二）掌握技巧、从容逃生 1. 逃生的路线要根据自己的位置和疏散标志来确定 2. 可以向楼下或楼顶露台撤离，但不能乘坐电梯，必须走楼梯 3. 如果楼梯烟雾多，可用湿毛巾、湿衣物等捂住鼻子上下楼 4. 烟雾区距离较短时，也可以憋气快速通过 5. 有条件可以通过房顶平台、走廊等逃到相邻的疏散通道 6. 火灾的烟雾比重轻，因此通过烟雾区时要尽量弯腰或爬行 23

　事敀的预防警报和应急措施 火场逃生及急救 （三）急中生智、脱离火海 24 如果周围到处是火，人被困在火场中无法通过疏散通道逃生时，有两种方法可以自救：一是采取适当防护措施强行穿过火场，如用浸湿的毛毯或棉被（大衣）裹在身上； 二是栓上绳索，沿绳索滑到楼下，如果没有绳索也可以将窗帘、被单等撕成布条相连接。此外也可以通过水管等下滑到楼下。

　事敀的预防警报和应急措施 火场逃生及急救 （四）伤员现场急救方法 25 现场急救原则是：

　必须遵循先“救”后“送”的原则，即对伤员先进行现场急救，采取必要的救护措施，然后通过各种通讯工具向医疗机构求救，或直接送医院进行抢救。

　01 人工呼吸法 02 胸外心脏按压法 03 触电时的救护 现场急救的几种基本方法

　事敀的预防警报和应急措施 使触电者脱离电源的方法如下 26 A A

　B B

　C C

　D D

　迅速拉下闸刀或拔出电源插头 若电闸一时找不到，应使用干燥木棒将电线拨离触电者 若电线被触电者抓在手里，可设法将干木板塞到其身下，使其与地面隔离，弄不清电源方向时，电线两端都要砍 若触电者衣服是干的，且施救者穿着干燥或绝缘性好的鞋子，则可找干燥的衣物包住施救者的一只手，拉住触电者的衣服，使其脱离电源。但施救者必须注意避免触及导电物体或触电者的身体，以防意外。

　事敀的预防警报和应急措施 机械伤害的急救 27 由于机械的撞击、坠落、挤压、穿刺等造成人体闭合性、开放性创伤、骨折、出血、休克等后果的，一般采用如下急救措施：

　标题

　标题

　止血 固定 搬运 包扎

　事敀的预防警报和应急措施 做好现场安全“四不伤害”八个工作心态 28 融入合作的心态 吃苦专研的心态 规程制度的心态 空杯感恩的心态 乐观向上的心态 调整调节的心态 简单服从的心态 总结提升的心态 2 2

　3 3

　4 4

　5 5

　6 6

　7 7

　8 8

　1 1

　THANK you

篇四：生产安全管理培训

安全生产管理培训（首页）

　 农夫山泉

　安全生产管理培训

　2 安全生产管理培训（大纲）

　 安全生产基本概念

　 安全生产法律法规基本知识

　 安全生产事故例举

　 事故的原因及预防

　 安全生产管理体系

　 安全生产管理规范

　 安全生产管理主要内容

　 消防安全知识

　 安全色及安全标识

　 常见危险作业安全知识

　 新进员工安全生产注意事项

　 效果测试（考试）

　3 安全生产管理（基本概念）

　我国现行的安全生产方针：

　安全第一

　预防为主

　管理体制：

　企业负责

　行业管理

　国家监察

　群众监督

　管理原则：

　 谁主管

　谁负责

　5 安全生产管理（基本概念）

　安全隐患 。

　泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

　事

　故 故 。

　指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。

　安全生产 是 是指企业事业单位在劳动生产过程中人身安全、设备安全和产品安全等。概括地说，安全生产是 为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产等生产事故，消 。

　除和控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破环的总称。

　安全生产管理 通 所谓安全生产管理，就是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通 料 过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料 个 、环境的和谐，达到安全生产的目标。安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个 分支。

　6 本质安全

　指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的

　功能。本质安全是安全生产管理预防为主的根本体现，也是安全生

　产管理的最高境界。（失误－－安全功能

　故障－－安全功能）

　安全生产责任制

　根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技

　术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应该负的责任加明确

　规定的一种制度。

　安全生产管理（基本概念）

　7 安全生产管理（基本概念）

　安全生产责任制的作用

　 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门各员工在生产经营活动中应负的责任。

　 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。

　 使安全工作层层有人负责。

　8 安全生产管理（法律法规）

　安全生产法律法规基础知识

　《 安全生产法 》

　立法目的：

　加强安全生产监督管理，

　防止和减少生产安全事故，保障人民

　群众生命和财产安全，促进经济发展。

　适用范围：

　时间效力：

　自 2002 年 11 月1 1 日起实施

　空间效力和对人的效力：

　在中华人民

　共和国领域内从事生产经营活动的单

　位的安全生产，适用本法。

　内容：

　共七章（九十七条）

　总则

　生产经营单位的安全生产保障

　从业人员的权利和义务

　安全生产的监督管理

　安全生产事故的应急救援和调查处理

　法律责任

　附则

　《 职业病防治法 》《 危险化学品管理条例 》

　《 工伤保险条例 》《 特种设备安全监查条例 》

　《 消防法 》《 生产经营单位安全培训规定 》

　《 安全生产事故隐患排治理暂行规定 》

　9 安全生产管理（事故成因）

　事 事

　故 事故运行轨迹交叉理论 遗传和社会环境 人 人

　的

　缺

　点 人的不安全行为，物的不安全状态 伤 伤

　 害

　10 安全生产管理（事故成因）

　人的缺点

　1 1 、侥幸心理

　2 2 、省事心理

　3 3 、逆反心理

　4 4 、凑合心理

　5 5 、马

　虎

　6 6 、暴

　躁

　7 7 、顾头不顾尾

　 8 8 、少一根筋

　9 9 、易出错

　10 、易遗漏、忘记

　11 、做规定之外的动作

　12 、动作不标准化

　13 、组织纪律性差（自我约束力差）

　14 、不理智、不会操作

　15 、。。。。。。

　哎呀！这么多缺点！该反省自我了！

　！

　

　11 安全生产管理（事故成因）

　人的不安全行为

　

　说 笑 ﹑ 打 闹 ﹑ 打 瞌睡 ﹑ 开 小 差、打手机

　

　使用不安全的速度 ﹑ 贪快 ﹑ 不按操作 规 程工作

　

　使用 运转 中的 危险装置

　

　带病工作、疲劳作业

　

　私自除去 ﹑ 不使用安全 装 置

　

　在不安全的地方停留

　12 C 、制订奖罚 制度 人的不安全行为之对策 B B 、订 立工作程序 ﹑ 作业标准

　-- 技能 训练 和工作指引

　D D 、安全检查监督与标识

　高温危险！

　小心碰头﹗ ﹗ 安全生产管理（事故成因）

　A 、教育培训

　13 物的不安全状态：

　设计最完美的设备都不可能保证有百分之百的安全 ﹐ 故此设备在运行中及运行一段时间后 ﹐ 会出现不安全因素 ﹐ 概括 ﹕

　

　防护不良

　

　通风不良

　

　不安全保护用品

　

　无防护装置

　

　照明不良

　安全生产管理（事故成因）

　

　突起易滑动腐蚀

　

　布置 ﹑ 储存 、 管理不良

　

　不安全的机械设备

　

　不安全的工程

　

　。

　。

　。

　。

　。

　14 物的不安全状态之对策

　( (1 1) ) 对不够安全的设备进行技 术 改进

　如生产部加装设备防护装置

　( (2 2) ) 对无防护装置设备佩带防护用品

　如手套 ﹑ 眼镜 ﹑ 钳子等

　( (3 3) ) 对突起易滑动腐蚀

　如5 5S S 活动彻底

　( (4 4) ) 对通风 ﹑ 照明不良环境进行改良

　如装抽风机

　安全生产管理（事故成因）

　15 某机械师企图用手把皮带挂到正在旋转的皮带轮上，因未使用拔皮带的

　杆，且站在摇晃的梯板上，又穿了一件宽大长袖的工作服，结果被皮带

　轮绞入碾死。事故调查结果表明，他这种上皮带的方法使用 已数年之久

　。查阅四年病历（急救上药记录），发现他有 33 次 手臂擦伤后治疗处理

　记录，他手下工人均佩服他手段高明，结果还是 导致死亡 。这一事例说

　明，重伤和死亡事故虽有偶然性，但是不安全因素或动作在事故发生之

　前已暴露过许多次，如果在事故发生之前，抓住时机，及时消除不安全

　因素，许多重大伤亡事故是完全可以避免的！

　安全生产管理（案例）

　16  2011 年3 3 月 17 日上午 12 时左右，X X 工厂注塑辅助工在操作电瓶液压车时，因操作不慎，左小腿骨撞伤（粉碎性骨折）。

　 2011 年4 4 月6 6 日晚 20 时 42 分左右，X X 工厂包装机一员工在调整转向板时，右手食指割伤。

　 2011 年5 5 月 11 日中午 11 时 40 分左右，X X 工厂调配区一员工在加注片碱时未将设备停止运行，导致碱液溢出，造成左腿膝盖以上 20 厘米范围内中度碱烧伤。

　 2011 年7 7 月 18 日晚 20 时左右，X X 工厂调配区用于上料用的升降机因故障，失控坠落，所幸未造成人员伤亡。

　 2011 年8 8 月 23 日下午 15 时左右，X X 工厂叉车工在驾驶叉车后退时，不慎撞伤途经此处的X X 仓管员，造成仓管员右小腿胫骨粉碎性骨折。

　安全生产管理（事故例举）

　17  特别重大事故：

　是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤，或者1 1 亿元以上直接经济损失的事故；

　 重大事故：

　是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤，或者 5000 万元以上1 1 亿元以下直接经济损失的事故；

　 较大事故：

　是指造成3 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故；

　 一般事故：

　是指造成3 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者 1000万元以下直接经济损失的事故；

　安全生产管理 （事故等级划分）

　18 安全生产管理（事故预防）

　人 人 法 法 安全制度 安全教育 安全知识 安全意识 安全素质 机 机 物 物 环境 安全检查 排除隐患 提高机械设备的本质安全 消灭物的不安全状态 改善不良环境条件

　19 安全生产管理（事故预防）

　 杜绝三超（超时、超速、超载）

　

　杜绝三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）

　

　三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）

　

　本质安全化

　20 安全生产管理（四不放过）

　事故发生后的四不放过原则

　• 事故原因没有查清 不放过

　• 当事人未受到安全教育 不放过

　• 整改措施未落实 不放过

　• 责任人未处理 不放过

　21 安全生产管理 （区域管理架构）

　22 安全生产管理 （工厂管理架构）

　23 安全生产管理 （科室管理架构）

　24 3.2

　 工厂全体员工，是安全生产的基本元素，有行使安全生产管理的权利和义务。

　4.3

　 切实加强对安全生产工作的指导，成立安全生产管理小组，公司安全生产实行月度

　检查制，部门每周检查制，班组实行日常安全检查制，及时汇报和处理安全问题。

　4.4

　 所有员工上岗前必须进行安全生产教育和培训 ，保证从业人员具备必要的安全生产

　知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能

　。

　未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 。

　特殊岗位人员必须持

　证上岗。

　4.7

　 配电间、危险化学品、仓库、物资仓库、油库油漆间等，非工作人员未经有关部门

　同意，不得擅自进入。

　在危险品库、油库等严禁烟火，并设明警告标志，不准用火

　取暖，要配备必备消防器具，消防器具严禁擅自移动。

　安全生产管理 （规范解读）

　25 4.12

　按规定穿戴和使用劳保用品，进入现场必须戴好安全帽 ，严禁赤膊、赤脚穿

　凉鞋进入施工现场。

　4.13

　严格遵守各种安全操作规程， 严禁酒后上班 ，不准戴手套操作设备，操作时

　袖口扎紧， 女子不准留长发，并要戴好工作帽操作 。

　4.28

　“ 安全生产，人人有责 ” ， 职工有权制止违章操作 ，任何人不准强令职工违章

　作业， 并有权向上级报告和如实反映情况 。

　4.32

　发生事故后做到 “ 四不放过 ”

　原则 。

　5.1.4 厂区内严格限制动用明火。

　因安装或维修设备等需电焊、切割等明火操作

　的， 必须事先报请相关部门批准，领取动火证 。在施工中要严格做好防范工

　作，采取有效的防范措施，按有关操作规程进行操作。

　5.1.5 厂区内严禁吸烟。

　安全生产管理 （规范解读）

　26 5.1.8

　在消防器材、消防设施旁堆放物资时， 必须按规定留出消防通道 ，以

　免影响消防设施的应急使用。

　5.1.10 消防水龙头、消防水带、 灭火器等消防设施与器材 ， 未经 保安 同意不

　准擅自移动和使用 。因特殊原因，确需使用的，应事先向保安登记，

　注明消防器材或设施的使用时间和范围。

　5.1.11 发生火警应立即 报告 厂部，同时 拉响报警器 ，并迅速取灭火器 灭火 。

　若灭火器无法将其熄灭， 应火速打火警电话 110 （或 119 ）。

　5.1.12 每年至少组织消防训练2 2 次 。

　对新进员工、一般员工也应进行灭火常

　识和消防器材的使用培训。

　安全生产管理 （规范解读）

　27 5.3.1 对于违反消防制度规定的，按 《 员工奖惩条例 》 进行处罚。

　屡犯者及

　造成后果者，视情节与后果程度给予记过以上的处分，同时根据经济

　损失程度予以赔款。

　8.2.1 工厂实行不定期检查和月度大检查，每月对工厂进行全面检查。

　查出

　隐患要及时排除 ，不能解决的，立即报告工厂立案处理。

　8.2.2 部门每周检查一次 ，由部门专职安全员负责。要求做到现场全面检查

　一次，查出 隐患及时排除 ，不能解决的，立即报告安全生产小组。

　9.3

　 参加安全生产教育后， 必须进行考核 ，考核成绩登记备案不合格者继

　续教育，直到考试合格为止， 多次考核不合格者，不得参加工作。

　对于违反上述规定的，均按公司 《 员工奖惩条例 》 处罚

　 安全生产管理 （规范解读）

　28 

　安全生产责任制

　

　安全生产投入与安全技术措施计划

　

　生产经营单位安全生产管理组织保障

　安全生产管理 （主要内容）

　29 

　建立安全生产责任制的要求

　总要求是横向到边，纵向到底。具体应满足如下要求：

　1 1 、

　必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求。

　2 2 、

　与生产经营单位管理体制协调一致。

　3 3 、

　要根据本单位、部门、班级、岗位的实际情况制定，既明确、具体，又

　具有可操作性，防止形式主义。

　4 4 、

　有专门的人员与机构制定和落实，并应适时修订。

　5 5 、

　应有配套的监督、检查等制度，以保证安全生产责任制得到真正落实。

　安全生产管理 （主要内容）

　30 

　安全生产责任制的主要内容

　1 1 ．生产经营单位主要负责人

　2 2 ．生产经营单位其他负责人

　3 3 ．生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员

　职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员

　做好安全生产责任制的落实，对本机构职责范围内的安全生

　产工作负责；职能管理机构工作人员在本...

篇五：生产安全管理培训

漫其悠远

　2020/3/21 安全生产管理培训讲座

　路漫漫其悠远

　目

　的

　为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进霸王公司安全生产水平的提高和公司业务的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。

　路漫漫其悠远

　安全生产意识

　安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。

　路漫漫其悠远

　安全生产包括两个方面的内容：

　一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全； 二是通过设备保障，事故预警系统来确保生

　 产的安全。

　结合公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点：

　路漫漫其悠远

　 1．统一思想，提高认识

　 安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。

　路漫漫其悠远

　2．落实责任，紧密配合（安全生产，人人有责）

　班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。

　路漫漫其悠远

　 3．发现问题，持续改进

　对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。

　路漫漫其悠远

　几个概念

　什么是安全生产？

　安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。

　路漫漫其悠远

　安全与生产的关系

　安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

　路漫漫其悠远

　 什么是劳动保护？

　劳动保护也称职业安全卫生。它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。

　路漫漫其悠远

　安全教育的基本内容是什么？

　 安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。

　路漫漫其悠远

　 1。安全生产思想教育

　 主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。

　通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。

　通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。

　路漫漫其悠远

　2。安全生产知识教育

　主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。

　路漫漫其悠远

　3。安全管理理论和方法的教育

　通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。

　路漫漫其悠远

　什么是三级安全教育？  三级安全教育制度

　是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

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　 怎样进行三级安全教育？

　1、厂级安全教育

　厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。

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　 2、车间安全教育

　 车间安全教育应由车间主管或车间的安全协调员进行。主要教育内容是：本车间生产性质、特点及基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；车间安全管理制度和劳动纪律；同类车间工伤事故介绍，吸取教训。

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　3、班组安全教育

　 班组安全教育应由班组长会同安全协调员及带班师傅进行。

　 主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。

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　安全检查的工具是什么？  实践证明，安全检查的最有效工具是安全检查表。它是为检查某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。根据安全检查的需要，可以编制各种类型的安全检查表，其中有针对企业综合安全管理状况的检查表，针对厂内主要危险设备设施的检查表，针对各不问专业类型的检查表，还有面向车间、工段、岗位不同层次的安全检查表。对于新设计的工艺设备，还可以制订设计审查用检查表。制订检查表的主要依据是国家的法规和技术标准，企业的安全生产规章制度，同时，还应考虑企业安全生产的实际。制订检查表的人员应当是熟悉系统或该专业工作的安全技术人员、工程技术人员和操作人员。按照安全检查表进行检查，可以提高检查质量，不致漏掉重要的危险因素。安全检查表的制订、使用、修改完善过程，实际是对安全工作的不断总结提高的过程。通过多年实践，可以形成一整套安全检查表标准，提高企业安全管理水平。

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　如何处理安全检查发现的问题？  检查是手段，目的在于发现问题、解决问题，应该在检查过程中或以后，本着自力更生的精神，发动群众及时整改。整改应实行“三定”（定措施、定时间、定负责人），“四不推”（班组能解决的，不推到工段；工段能解决的，不推到车间；车间能解决的，不推到厂；厂能解决的，不推到上级）。对于一些长期危害职工安全健康的重大隐患，整改措施应件件有交待，条条有着落。为了督促各单位搞好事故隐患整改工作，常用《事故隐患整改通知书》，指定被查单位限期整改。对于企业主管部门或劳动部门下达的隐患整改通知、监察意见和监察指令，必须严肃对待，认真研究执行，并将执行情况及时上报有关部门。

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　

　检查中发现不安全因素，应分别情况处理。对领导违章指挥、工人违章操作等，应当场劝阻，情况危急时可制止其作业，并通知现场负责人严肃处理；对生产工艺、劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及职工安全健康时，可通知责任单位限期改进；对严重违反国家安全生产法规，随时有可能造成严重人身伤亡的装备设施，可立即查封，并通知责任单位处理。

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　安全检查的内容是什么？  安全检查是依据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准，以及企业的规章制度，通过查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患，对工厂安全生产状况做出正确评价,督促企业及被检查单位做好安全工作。

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　 查领导，就是在检查一个单位的安全生产工作时，首先要检查领导对安全生产是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全健康，是否重视安全工作，并纳入重要议事日程；是否能正确处理安全与生产、效益的关系；能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事；企业有无长期安全规划和年度计划；安措经费有无保证等。

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　 查思想，就是查企业全体职工是否牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。各有关部问及人员能否做到，当生产、效益与安全发生矛盾时，把安全放在第一位。

　  查制度，就是查企业的各项制度和操作规程是否建立健全，内容是否正确、完善，并能否严治执行。

　  查管理，就是检查企业的安全生产管理状况，即查安全组织管理网络，全员管理、目标管理和生产全过程管理的工作。

　  查隐患，就是深入生产作业现场，查管理上的漏洞，人的不安全行为和物的不安全状态。

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　安全检查有哪几种形式？  企业安全检查主要有：

　 １.综合性安全大检查，是慢的规定，由厂领导负责据企业的生产特点和安全检查组织发动广大职工群众进行检查，同时组织各有关职能部门及工会组织的专业人员，以五查为内容，进行认真细致全面地检查。

　 ２.专业性安全检查，是对易发生事故的设备、场所或操作工序，除在综合性大检查时检查外，还要组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位，进行安全检查。检查时应有方案，有明确的检查重点和具体的检查手段和方法。

　３.季节性安全检查，是根据季节特点和对企业安全工作的影响，由安技部门组织有关人员进行。如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为内容的检查；夏季以防暑降温为内容的检查；冬季以防冻保暖为内容的检查。

　４.日常安全检查，是按检查制度规定的，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。主要有安全值班领导和安技人员巡回检查；班组长、操作者的现场检查，以辨别生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，并加以控制。

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　安全生产管理中一些管理术语 三

　违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 三 同 时：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 三不伤害：不伤害他人、不伤害自己、不受他人伤害 三级教育：厂级教育、车间级教育、班组级教育 四不放过：对事故原因未分析不放过、对事故责任者未处理

　不放过、对广大职工及群众未受教育不放过、事

　故的防范措施未落实不放过

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篇六：生产安全管理培训

漫其修远兮, ,吾将上下而求索

　2020年4月8日星期三 安全生产管理知识培训课件

　路漫漫其修远兮, ,吾将上下而求索

　一、安全生产管理基本理论

　1 、安全生产（什么是安全生产？）

　安全生产是 为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素、保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境破坏的总称。

　是对生产经营活动过程中存在的危险因素采取管理措施和技术措施，予以有效控制，避免意外事故发生，保障人身安全和财产安全。

　（一）、安全生产、安全生产管理

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　2 、安全生产管理

　所谓安全生产管理， 就是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

　安全生产管理的目标是 ：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

　安全生产管理包括 安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。

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　 安全生产管理的基本对象是企业的员工，涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。

　安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案等。

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　3 、为什么要安全生产

　1 ）促社会稳定和谐

　2 ）保经济持续发展

　3 ）使企业生产顺利

　 4 ）让家庭幸福美满

　 5 ）护个人安全健康

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　4 、安全生产的理念

　 新一届中央对安全观做了新的阐述

　1 ）以人为本，安全发展将成为安全生产工作长期、重要的指导思想。

　2 ）牢固树立“ 红线” 意识，发展绝不能以牺牲人的生命安全为代价，是一条不可逾越的红线。

　3 ）始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，

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　5 、我国安全生产方针与安全生产管理机制

　 1 ）坚持“ 安全第一、预防为主、综合治理” 为主的安全生产方针。

　安全第一：在安全与生产发生矛盾时，坚持把安全放在首位。

　预防为主：生产工作要做好事前安全保障，依靠科学技术进步，开展事故前的科学预测与分析，防范事故发生。

　综合治理：安全必须全社会协同努力，动员各方力量齐抓共管。

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　 2 ）安全生产监督管理

　 安全生产监督管理是指安全生产监督管理机关，根据安全生产法律法规，依法对生产经营单位和社会组织，进行指导监督、纠正和惩戒活动。

　安全生产监督管理方式：

　行为监督管理：

　其内容包括安全生产规章制度建设、职工安全教育培训与训练等。比如对违章操作、指挥，违反劳动纪律的不安全行为进行纠正和处理。

　 技术监督管理：

　是指对物质条件的监督管理。比如对单位现有的防护措施与设备的好坏，和使用效率的监察等。

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　1 、事故

　 综合来讲，在生产过程中，事故是指造成人员伤亡、职业伤害、财产损失的意外事件。

　 按照导致事故发生的原因，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986 ），将工伤事故分为20 类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。

　。

　（二）、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源

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　2 、事故隐患

　 国家安全生产监督总局颁布的第16 号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，将“ 安全生产事故隐患” 定义为：“生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

　事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

　。

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　3 、危险

　 根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。从危险的概念可以看出，危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等。

　 一般用风险度来表示危的程度。在安全生产管理中，风险用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出，即：

　 R = f

　( F , C)

　式中

　R R — 风险

　F F — 发生事故的可能性

　C C — 发生事故的严重性

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　4 、海因里希法则

　 这个法则是美国的海因里希于1941 年统计许多灾害后得出的。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为

　1 ：29 ：300

　 国际上把这一法则叫事故法则，这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330 起意外事件，有300 件未产生人员伤害，29 年造成人员轻伤，1 件导致重伤或死亡。

　 事故法则说明，要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。

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　5 、危险源

　 从安全角度危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

　 根据危险源在事故发生、发展中的作用，一般把危险源划分为两大类，即第一类危险源和第二类危险源。

　。

　第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故的后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。

　 第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性，安出现越频繁，发生事故的可能性就越大。

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　6 、重大危险源

　 广义上说，可能导致重大事故发生的危险源就是重大危险源。

　《中华人民共和国安全生产法》第九十六条对重大危险源做出了明确的规定：重大危险源，是指长期或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超出临界量的单元（包括场所和设施）。

　在《危险化学品重大危险源辩识》（GB18218-2009 ）标准中，将容易引发事故的78 种化学品按照《危险货物分类和品名编号》归类，划分为爆炸品，易燃气体、毒性气体，易燃液体，易于自燃的物质、遇水放出易燃质 气体的物质，氧化性物质、有机过氧化物，毒性物质6 大类9 小类。它属于重大危险源的

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　安全

　 安全 ，泛指没有危险、不出事故的状态。汉语中有“ 无危则安、无缺则全”

　在目前内外交困、乱象众生、危情四伏的安全形势下，我们首先要认清“ 三个念”

　 1 、明确安全概念。“ 安” 是没有危险即安，“ 全” 是没有缺陷即全。只。

　有认理解安全的概念我们的安全工作才能真正落到实处。

　 2 、提升安全理念。安全无小事，广大人民和企业老总、管理者要深刻牢记任何安全工作都是大事，安全是硬环境，只有把安全工作抓上去才能为发展营造良好的软硬环境。

　 3 、树立安全观念。安全是有代价、有付出、有成本的形态。

　 只有使安全工作做到“ 防患于未然” ，我们的投入才能受到回报。

　（三）、安全

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　1 、安全生产管理原理 是从生产管理的共性出发，对生产管理工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的生产管理规律。

　 安全生产原则是指在生产管理原理的基础上，指导生产管理活动的通用规则。

　1 ）系统原理

　 它是指人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

　（四）、安全生产管理原理与原则

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　 2 ）人本原理

　 在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义：一是一切管理活动都以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理；二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推动和实施。

　必须要以人的生命为本。人的生命是最宝贵，生命安全权益是最大的权益。发展不能以牺牲人的生命为代价，不能损害劳动者的安全和健康权益。

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　3 ）预防原理

　 安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理。

　 4 ）强制原则

　采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是强制原理。所谓强制就是绝对服从，不必经管理者同意便可采取控制行为。

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　2 、事故致因理论

　1 ）海因里希事故因果连锁理论

　 伤害事故连锁构成

　1.1 人员伤亡的发生是事故的结果

　1.2 事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态。

　1.3 人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。

　1.4 人的缺点是由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素造成的。

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　 2 ）现代事故因果连锁理论的提出

　 博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故因果连锁理论

　 现代事故因果锁理论

　博德的因果连锁理论主要观点包括以下5 个方面

　2.1

　控制不足—— 管理

　2.2

　基本原理—— 起源论

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　 2.3

　直接原因—— 征兆

　2.4

　事故—— 接触

　2.5

　受伤—— 损坏、损失

　 3 ）轨迹交叉理论

　轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。按照该理论，可以通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉，即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生。

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　实际上，人的不安全行为也是由于教育不足等管理缺欠造成的。管理的重点应放在控制物的不安全状态上，即消除“ 起因物” ，这样就不会出现“ 施害物” ，砍断“ 物” 的因素运动轨迹，使人与物的轨迹不相交叉，事故即可避免。

　 不安全状态 起因物 施害物 行为人 不安全动作

　 管理缺欠 事故 物 人

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　在我国，以《安全生产法》为龙头，以相关法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方行政规章和其他规范性文件以及安全生产国家标准、行业标准为主体的安全生产法律法规体系已经初步形成。

　安全生产主要法律法规有130 多部。

　《安全生产法》、《劳动法》、《煤炭法》 《矿山安全法》、《突发事件应对法》、《职业病防治法》《海上交通法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《民航法》、《电力法》、《建监 筑法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《安全生产监 督 罚款管理暂行办法》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》《危险化学品登记管理办法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等

　 （五）、安全生产法律法规体系

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　安全生产教育培训是安全生产工作的重要组成部分，是通过提高全体劳动者安全生产素质、安全生产技能，从而保证安全生产的一项重要手段。

　（六）、安全生产教育培训体系

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　二、生产经营单位的安全生产管理

　1 、安全标准化建设的意义

　1 ）是有利于进一步落实企业安全生产主体责任。

　2 ）是有利于进一步推进企业安全生产标准化工作。

　3 ）是有利于进一步捉进安全生产法律法规的贯彻落实 实

　安全生产...

篇七：生产安全管理培训

生产管理台账

　台账种类:

　安全培训教育

　单位名称:

　台账编号:

　04

　 表 03-1 企业主要负责人、安全管理人员安全生产管理资格培训取证记录 （

　 年）

　序号 姓名 性别 职务 培训日期 考试成绩 发证部门 发证日期 证书编号 复审日期 备注

　 表 03-2 全员安全生产知识教育培训记录 （

　年度）

　 安全教育 日

　 期

　 授课总 教

　时

　安全教育内容

　授课人 姓

　名

　序号 姓

　 名 所在岗位 考试成绩 备注 序 号 姓

　 名 所在岗位 考试成绩 备注

　表 03-3 新入厂员工“三级教育”培训 （

　年度）

　姓名

　性别

　出生 年月

　文化程度

　工作岗位

　参加工作 年

　月

　照 片 进站 日期

　家庭 住址

　身份证号

　码

　教育日期 教育内容 是否考核合格 教育者 （签名）

　受教育者（签名）

　站级教育

　月

　 日 1、本单位的概况。

　2、安全生产法律、法规。

　3、本单位安全生产情况及安全生产基本知识。

　4、本单位安全生产规章制度和劳劢纪律。

　5、从业人员安全生产权利和义务。

　 6、厂内外典型事故、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。

　班组教育 月

　 日 1、岗位安全操作规程。

　2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。

　3、有关事故案例。

　4、其他需要培训的内容。

篇八：生产安全管理培训

全 生 产——李飞

　一、 关注安全 关爱生命？ 当把人的生命比作是“1”时， 生活就是在“1”后面加“0”， 后面加的“0”越多， 说明事业越成功、 家庭越幸福。

　倘若人的生命不存在了 ，后面加再多的“0”还有什么意义呢？

　1.坚持“安全第一， 预防为主” 的方针 《中华人民共和国安全生产法》 明确规定， 我国的安全生产管理工作， 必须坚持“安全第一， 预防为主理 ” 的方针。,综合治 所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。

　什么是事故？ 事故是指在生产和行进过程中， 突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况， 使生产进程停止或受到干扰的事件。

　2.消除隐患、 事故苗子， 预防为主。 事故的发生有原因和预兆， 一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子” 避免事故的发生“事故金字塔理论” ：事故金字塔理论对330起跌倒事故分析300：

　29：

　129重伤或死亡1起：3001轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起

　3.造成生产安全事故的原因 1. 人的因素：

　人员缺乏安全知识， 疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）

　违章操作（1）

　违章操作（2）

　违反劳动纪律 2. 物的因素：

　机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素：

　上述两种因素综合引起。

　 事故原因 直接原因 间接原因 物的原因 人的原因 技术原因 身育原因体原因 精神原因 教 管理原因

　二、 从业人员的安全须知 1.虚心学习,掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方不懂的地方一定要问清楚定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习

　2.遵守安全生产的一般规则 “安全三原则” ：整理整顿工作地点， 有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。安全标准正确迅速方便

　3.认真接受安全生产教育“三级安全教育”厂级、 车间级、 班组级特种作业安全教育培训特种作业安全教育培训电工作业、 锅炉司炉、 压力容器操作和管道操作、 起重司索指挥、 爆破作业、 金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、 登高架设作业、 电梯驾驶作业、 制冷与空调作业等。

　4.严格遵守安全生产规章制度和操作规程 “五必须”必须遵守厂纪厂规必须经安全生产培训考核合格后持证必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业必须了 解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守危险性作业的安全要求

　 “五严禁”严禁在禁火区域吸烟、 动火严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自触摸与已无关的设备、 设施严禁在工作时间串岗、 离岗、 睡岗或嬉戏打闹。

　5.做到“三不伤害” “三不伤害” ：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害不被他人伤害 两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全

　6.注意遵守安全警示标志提出的要求 安全警示标志牌是由安全色、 几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、 警告、 指令和提示等安全信息。 根据国家规定， 安全色为红、 黄、 蓝、 绿四种颜色。 分禁止标志、 警告标志、 指令标志和提示标志四大类型。黄色红色绿色蓝色

　7.正确佩戴使用劳动防护用品 劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：头部防护用品眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其它防护用品

　8.使用安全装置和安全设施的注意事项 “四有四必” ：有台必有拦有洞必有盖有轴必有套有轴必有套有轮必有罩

　9.生产区域行走的安全规则 在指定的安全通道上行走， 有人行横道线之处应走横道线。 横穿通道时， 看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。 禁止在正进行吊装作业的行车下行走， 不准在吊运物件下通行或停留。 不得进入挂有“禁止通行” 或设有危险警示标志的区域等。 禁止在设备、 设施或传送带上行走。 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。

　10.开工前 完工后的安全检查 开工前了 解生产任务、 作业要求和安全事项。 工作中检查劳动防护用品穿戴、 机械设备运转安全装置是否完好置是否完好。 完工后应将阀门、 开关关好：

　气阀、 水阀、 煤气、 电气开关等；整理好用具和工组箱， 放在指定地点；危险物品应存放在指定场所， 填写使用记录，关门上锁。

　三、 几种通用作业的安全要求 用电安全基本要求车间内的电气设备不要随便乱动， 发生故障不能带病运转， 应立即请电工检修。经常接触使用的配电箱、 闸刀开关、 按钮开关、 插座以及导线等，必须保持完好必须保持完好。需要移动电气设备时， 必须先切断电源， 导线不得在地面上拖来拖去， 以免磨损， 导线被压时不要硬拉， 防止拉断。打扫卫生、 擦拭电气设备时， 严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭， 以防发生触电事故。停电检修时， 应将带电部分遮拦起来， 悬挂安全警示标志牌。

　防火安全要求 燃烧的原理： 火种＋可燃物＋助燃物＝火 可能诱发火灾的情况：电气设备超负荷、 短路、 接触不良以电气设备超负荷、 短路、 接触不良以及雷击、 静电火花等， 可能使可燃气体或可燃物燃烧。靠近火炉或言道的木板、 积聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、 纤维等。某些物质接触， 可能引起自燃。

　扑救火灾的原则 边报警， 边扑救； 先控制， 后灭火； 先救人， 后救物；防中毒 防中毒， 防窒息； 听指挥， 莫惊慌；防窒息

　常用灭火器适用范围灭火器种类适用范围干粉灭火器油类及其产品、 可燃气体和电气设备初起火灾二氧化碳灭火器600伏以下带电电器、 贵重设备、仪器仪表、 图书资料初起火灾泡沫灭火器油类、 木材、 纸张、 棉麻等。

　不能用于水溶性可燃液体、 电气设备、 金属及遇水燃烧物。

　火场中如何紧急避险 熟悉紧急疏散路线。 浓烟中逃生， 要用湿毛巾捂住嘴和鼻子， 弯腰行走。 楼上人员要用牢固的绳子等物品， 一头固定后沿绳子滑下逃生。

　千万不要跳楼！

　 逃生路线火封锁， 应立即退回室内， 关闭门窗， 用毛毯、棉被浸湿后覆在门上， 并不断往上浇水冷却， 发出求救信号等待救援。

　千万不可钻到阁楼、 床底、 大橱内避难。 在公共场所应听从指挥， 向就近的安全通道分流疏散，千万不能惊慌失措， 互相拥挤践踏， 造成意外的伤亡。

　煤气使用安全要求 不得私自安装、 移动和改装煤气设备。 不得在煤气管道附近堆放易燃易爆物品。 严格遵守先点火、 后开气的“火等气” 的操作步骤。发现煤气泄漏 发现煤气泄漏， 应立即关闭煤气阀门并通风， 不要吸应立即关闭煤气阀门并通风不要吸烟、 开灯或关灯、 打手机、 起动电气设备。 定期检查煤气管道接口的橡胶软管， 发现送动、 压扁、老化等要及时更换。 下班前要进行安全检查， 关闭阀门。

　烫伤急救处理——“冷却法”烫伤刚发生的几分钟内要处理得当：小面积烫伤、 轻度烧伤， 立即冷水冲洗15～30分钟， 干纱布外敷。已起水疱、 皮肤已破， 不可用水冲或将水疱弄破。

　衣服粘连应剪去伤口周围衣服， 及时用冰袋降温。大面积或重度烫伤， 不可擅自涂抹任何东西， 应保持创面清洁完整，清洁衣物或巾盖住伤立用清洁衣物或毛巾盖住伤口， 立即请医生处理。请生冲脱泡盖送

　预防滑倒及摔倒安全措施 液体溢出， 迅速擦干净。 保持地面清洁和干燥。 在瓷砖等光滑面上应小心行走。 要走动， 不要跑动。

　噪音危险危害因素 噪音危害：

　轻影响睡眠、 烦躁、 反应迟钝；重导致失聪、 高血压、 心脏病、 神经官能症等。 声音单位：

　分贝（dB） 预防对策措施：改造声源或尽可能降低噪声强度；合理安排工作时间及保证工间休息时间；定期进行健康监护体检， 避免听力下降。

　四、 从业人员的权利和义务 “八大权利” ：知情权建议权批评、 检举、 控告权拒绝权紧急避险权获得赔偿权获得教育培训权获得劳防用品权

　 三项义务：遵章守纪， 服从管理义务学习安全知识， 掌学习安全知识， 掌握安全技能义务险情报告义务

　 从业人员的其它权益预防职业病和职业中毒的权益享有休息休假的权益女职工享受特殊保护的权益发生权益争议， 有权提请复议和劳发生权益争议， 有权提请复议和劳动仲裁

　五、 伤亡事故等级分类分类死亡人数重伤人数 直接经济损失一般事故一般事故<3人<3人<10人<10人<1千万元<1千万元较大事故3~9人10~49人1千万~5千万元重大事故10~29人50~99人5千万~1亿元特别重大事故≥30人≥100人≥ 1亿元

　六、 工伤保险工伤认定与申请：

　认定工伤和视同工伤认定工伤：工作时间和工作场所内， 因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或收尾性工作收到事故伤害的备性或收尾性工作收到事故伤害的；工作时间和工作场所内， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因公外出期间， 由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；在上下班途中， 受到机动车事故伤害的；法律、 行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　 视同工伤”1.工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、 公共利益活动中受到伤害的；3.从业人员原在军队服役， 因战、 因公伤致残， 已取得革命伤残人到用人单位得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。伤复发的不能认定为工伤：因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的；酗酒导致伤亡的；自残或者自杀的。1.2.3.

　工伤发生后的抢救、 现场保护和取证：立即对受伤人员进行抢救；保护现场及时收集物证和事故发生时在行的第一目击者或者直接证人的证词工伤认定的申请：从业人员发生事故伤害后， 生产经营单位应当自事故发生之日起30日内，向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　七、 事故现场急救 触电急救 一氧化碳中毒急救 溺水急救 外伤救护：

　止血包扎 外伤救护：

　止血包扎、 固定、 搬运 创伤救护：

　切割伤、 擦伤、 刺伤、 砸伤 烧伤救护：

　热力烧伤、 酸碱烧伤 毒害物品中毒救护 中暑救护 坠落救护：

　四肢骨折、 脊椎骨折固定搬运

　八、 日常生活注意安全 交通安全 防火安全 用电安全用 煤气安全 清洁卫生 用药安全安

　1.任何生产过程都要进行标准化， 严格按SOP操作。2. 列出每一个程序可能发生的事故， 以及发生事故的先兆， 培养员工对事故先兆的敏感性。安全生产管理3.认识到安全生产的重要性， 以及安全事故带来的巨大危害性。4.在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患， 要及时的报告， 要及时的排除。

　安全生产原则 1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。

　请大家牢记： 每一个安全事故的教训都是惨痛的， 每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。 事故无大小之分。

　身边的一些小事或小疏忽， 完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全， 才是效益。 安全第一， 预防为主。

篇九：生产安全管理培训

建设安全生产管理培训

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　案例1：2015年茂名联通施工单位架空光缆违规施工造成死伤事故1.事故经过及后果：2015年某施工单位架空光缆违规施工，造成3名施工人员触电死亡的较大事故。2.事故原因：1）直接原因：违规作业、违反施工规范；个体劳动防护用品缺失2.间接原因：1）不按设计施工。2）施工单位安全管理不到位3）监理单位管理不到位4）分公司管控不严案例2：2017年两会期间，广州联通合作单位人员未经审批及监督的情况下违规开通电路造成规模断站1.事故经过及后果：2017年两会期间某合作单位人员未经审批及监督的情况下，擅自使用已有账密进行网元入网操作，造成大面积断站事故。2.事故原因：1）直接原因：违反封网期间禁止网络操作规定、违反网络操作审批规定2.间接原因：1）网络安全意识淡薄。2）网络审批、实施管理不到位3）网络流程存在风险一、目前安全生产形势严峻案例3：2018年4月26日，揭阳移动代维在普宁盛世华轩传输机房进行发电作业，发生安全生产事故。共10人送院救治，其中2人抢救无效死亡，2人在ICU抢救，另外6人情况稳定，经医生初步诊断为一氧化碳中毒。事故原因：1、违反油机发电安全操作条例，把油机挪到不通风的机房发电。2、救护人员违反安全事故应急预案操作流程。3、安全意识淡薄。4、维护安全管理不到位近年通信建设和维护安全事故频发

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　建设单位安全生产管理制度建立完善的通信建设工程安全生产管理制度，建立生产安全事故应急预案，设立安全生产管理机构并确定责任人。安全生产费用按照通信建设工程安全生产费提取费率的要求，在工程概预算中明确通信建设工程安全生产费用，不得打折，在工程承包合同中明确支付方式、数额及时限 。

　开工后，按合同约定要求及时支付。安全生产标准不得对设计单位、施工单位及监理单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期安全生产责任建设单位在通信建设工程开工前，应当就落实保证安全生产的措施进行全面系统的布置，明确相关单位的安全生产责任。与建设相关单位签订安全生产责任书。审核资格建设单位在对施工单位进行人员资格审查时，应当对企业主要负责人、项目负责人以及专职安全生产管理人员是否经通信主管部门安全生产考核合格进行审查。有关人员未经考核合格的，不得在工程建设项目中任职，应要求其更换成合格人员。二、建设单位安全职责

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　三、建设安全生产管理关键点分公司安全管理责任矩阵及执行要求（按项目管理流程管安全生产关键环节）管理阶段 关键环节 要求完成时限 责任人项目准备阶段（事前）制定或优化网建部安全管理制度 每年12月 网建部经理合作单位安全资质审查 中标后15日内 部门安全员合作单位《安全协议》签订 中标后30日内，签署合同时 部门安全员合作单位安全费支付管理 合同（订单）约定的时间内各专业负责人、部门安全员（监督）专业项目安全管理方案编制 项目批复后，站点开工前5日内专业安全管理要求部署会议 按需，每月至少一次项目实施阶段（事中）督促合作单位安全交底 项目开工前2日内施工单位施工组织方案审查 项目开工前2日内施工单位安全防护配置检查 项目开工前2日内，施工过程中动态监测施工现场安全管理巡视 项目开工前、施工中施工单位安全持证现场检查 项目开工前、施工中施工单位安全培训记录检查 项目开工前、实施中施工单位安全演练记录检查 每半年一次施工单位安全费执行情况检查 根据订单实时100%检查安全隐患问题跟踪 安全隐患现场完成，对涉及跨部门协调事宜3日内完成项目收尾阶段（事后）安全管理问题整理 根据要求时限 部门安全员安全管理总结报告编制 每年1月份 部门安全员

　三、 建设安全生产管理关键点项目准备阶段（事前） 完善安全制度：分公司要优化、完善安全生产管理办法，明确各岗位人员的安全管理责任，明确管理要求； 安全协议签署：应及时签署合作单位的安全生产协议，明确合作单位安全责任； 安全费支付：

　应按照订单及时合作单位安全生产费，建立安全费支付、使用台账，确保按要求支付安全生产费；项目实施阶段（事中）项目收尾阶段（事后） 组织方案审查：分公司对施工组织方案进行审查，审查是否符合安全生产、安全人员资质、工器具、防护用品是否符合安全管理。 现场安全巡视：分公司督促监理、施工单位加强现场安全管理，并常态化进行现场巡检，做到及时发现、排除安全隐患； 安全费管理：

　应根据安全费支付台账严格审查安全费使用情况，审查现场安全防护配置、施工人员培训，确保安全费专款专用； 安全问题处理：分公司要从严处理任何的安全问题，必须严格追究责任单位的安全责任，要建立通报、处罚的机制。同时总结经验，按月提交安全管理专题汇报。

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　四、安全生产管理操作指引项目准备阶段制定或优化网建部安全管理办法 责任人：分公司网络建设部经理 时限：每年12月 要求：1、结合省公司和市分公司安全管理要求，制定部门的安全管理办法；2、必须明确部门安全管理目标，明确各级管理人员安全责任，明确安全问题考核处罚要求；明确安全常态化管理的模式等。合作单位安全资质审查 责任人：部门安全员 时限：中标后15日内 要求：1、重点审查合作单位营业执照、企业资质、安全生产许可证、项目经理资质、专职安全员资质等是否符合国家标准，是否取得相应的资质，是否在有效期内；2、建立合作单位资质管理台账，并定期更新新中标合作单位信息；及时预警施工单位过期资质信息等。

　四、安全生产管理操作指引（续）项目准备阶段 责任人：部门安全员 时限：中标后30日内，签署合同时 要求：1、根据合作单位中标情况，在发出中标通知书三十天之内完成合同和安全协议或安全承诺书的签署；2、安全协议中必须明确安全费支付及使用要求。合作单位安全费支付管理 责任人：专业负责人 时限：合同（订单）约定的时间内 要求：1、及时足额支付安全生产费，并建立支付台账；安全费不得打折；2、审查施工单位是否建立安全费使用台账。现场检查安全防护用品配置和使用情况。合作单位《安全协议》签订

　四、安全生产管理操作指引（续）项目准备阶段专业项目安全管理方案编制 责任人：专业负责人 时间：项目批复后，站点开工前5日内 要求：1、根据部门安全管理办法编制本专业年度安全管理方案，提交部门经理审核备案；2、方案中需明确：专业内部的安全责任；专业安全目标；管理措施；特别是本专业涉及重点工序和关键节点，需明确安全管理的具体操作要求。专业安全管理要求部署会议 责任人：专业负责人、部门安全员（监督） 时限：按需，每月至少一次 要求：各专业负责人根据安全管理方案定期组织安全会议1、参会人员：所有合作单位各级人员；2、会议要求：围绕安全管理做专题工作部署，并形成会议纪要同时报备网络建设部。

　四、安全生产管理操作指引（续）项目实施阶段督促合作单位安全交底 责任人：专业负责人、部门安全员（监督） 时限：项目开工前2日内 要求：1、设计单位对施工单位、监理单位进行安全技术交底；2、施工单位内部安全交底；3、监理单位检查施工单位进行内部安全交底；4、所有交底文件要求内容全面，具有针对性，有效性和完整性，且有书面签名。施工单位施工组织方案审查 责任人：专业负责人、部门安全员（监督） 时限：项目开工前2日内 要求：各专业负责人组织对施工方案进行审核：1、结合项目建设和关键风险点提出审核意见。2、施工方案能够有效指导安全生产的实施，不能流于形式；3、方案中必须对关键环节和重点工序提出具体的安全措施，否则该施工方案不予通过。

　四、安全生产管理操作指引（续）项目实施阶段 责任人：专业负责人、部门安全员（监督） 时限：项目开工前2日内，施工过程中动态监测 要求：部门安全员应组织监理对施工单位的安全防护用品进行检查：1、施工单位是否严格执行安全费的专款专用，建立使用台账等，如发现问题，责令整改；2、通过施工单位仓库和现场，结合使用台账，与现场进行“物账一致”的检查。施工现场安全管理巡视 责任人：专业负责人、部门安全员（监督） 时限：项目开工前、施工中 要求：部门安全员应加强日常的安全检查：1、根据专业安全生产的管理方案开展安全检查。针对关键工序和重点工程应该现场旁站。2、每次的检查都详细的记录检查的情况，针对存在的问题要现场提出整改的意见；3、按月形成安全管理月报，将安全执行情况进行通报。施工单位安全防护配置检查

　四、安全生产管理操作指引（续）项目实施阶段施工单位安全持证现场检查 责任人：专业负责人、部门安全员（监督） 时间：项目开工前、施工中 要求：1、重点审查专职安全员，必须持国家主管部门颁发的安全员C证（有效证件），同时考察其指导安全施工的能力。2、涉及特种作业时，必须检查特种资格的有效证件。例如：登高、加电、电焊等作业时必须持证，否则要求其停工整改。施工单位安全培训记录检查 责任人：专业负责人、部门安全员（监督） 时限：项目开工前、施工中 要求：1、督促施工单位按时按量的完成各级施工人员的安全培训。2、审查安全费中安全培训费用使用情况。3、建立施工单位培训记录归档机制，包括培训内容（风险点、风险措施等），培训照片纪要等。

　四、安全生产管理操作指引（续）施工单位安全演练记录检查 责任人：专业负责人、部门安全员（监督） 时限：每半年一次 要求：1、按照专业安全管理方案，督促施工单位每年不少于一次的安全演练，提升施工人员安全意识。2、建立施工单位演练记录归档机制，包括培训内容：应急预案、演练照片，演练总结等。安全隐患问题跟踪 责任人：专业负责人、部门安全员（监督） 时限：

　安全隐患现场完成，对涉及跨部门协调事宜3日内完成 要求：各级安全检查人员问题跟踪落实，安全员负责闭环：1、实行“谁检查、谁跟踪”机制；2、限期整改要求，规定的时间内督促施工单位完成整改和跟踪闭环3、禁止安全隐患“有头无尾”：出现问题无整改，无跟踪，安全隐患不断出现的情况。4、部门安全员对安全问题进行分类整理，防微杜渐；5、编制月度、年度总结报告，突出问题形成案例分析全省共享，同时为后续安全管理提供参考意见，不断提升安全管理成效。项目实施阶段

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　五、工程施工违规案例分析—揭阳“4·26”较大一氧化碳中毒事故 事故经过2018年4月26日，揭阳移动代维在普宁盛世华轩传输机房进行发电作业，发生安全生产事故。共10人送院救治，其中2人抢救无效死亡，2人在ICU抢救，另外6人情况稳定，经医生初步诊断为一氧化碳中毒。 事故分析事故原因：1、违反油机发电安全操作条例，把油机挪到不通风的机房发电。2、救护人员违反安全事故应急预案操作流程。3、安全意识淡薄。4、维护安全管理不到位 事故教训和整改措施1、代维单位未健全企业安全生产责任制和安全生产操作规程，未督促各部门、分公司管理人员认真落实，对该起事故的发生企业负责人负有主要领导责任。2、应急演练缺失，安全培训教育落实不到位，施工人员安全意思单薄，未能及时消除生产安全事故隐患。

　五、工程施工违规案例分析--茂名“10·21”较大触电事故 事故经过2015年10月21日上午10:30左右，茂名联通管线施工中标单位海南邮电建设四方联营公司12名工人在茂名滨海新区电城镇海后村进行架空光缆施工时，因架空钢绞线与村民私拉电线接触后漏电，造成3名工人触电死亡的较大安全事故，直接经济损失约160万元。 事故分析造成此次触电事故的电线是村民违规私拉电线，电线的高度最高不足3米，附挂在其他运营商的杆路上，同时采用的是闸刀开关且无漏电开关保护（违规私拉电线）

　。分公司对现场安全管理执行不到位：

　未有效执行安全生产管理，对施工单位的安全生产防护用品配置，一线施工人员安全施工意识管控不到位。施工单位违规操作、未组织安全培训、未佩戴安全防护用品：

　海南四方联营公司作为施工单位，施工作业过程中，未按照设计图纸路由进行施工，没有严格执行国家安全生产规定，个别施工人员未穿戴必要的手套、胶鞋等防护工具，未使用绝缘工具进行施工，导致了触电事故的发生；监理单位未履行监理职责：

　华夏监理公司人员未到现场做好施工现场管理和指挥。

　五、工程施工违规案例分析--茂名“10·21”较大触电事故 事故教训和整改措施1、依据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规规定，分别对相关责任人追究刑事责任或行政处罚；对事故责任单位进行行政处罚；2、严格落实企业主体责任，坚守安全生产红线。 加强全省地市分公司及合作单位的安全生产规章制度和操作规程等安全管理制度的检查落实， 强化安全生产宣传教育和培训；落实保证安全生产的措施，进行全面系统的布置 明确相关单位的安全生产责任。要严格审查施工单位主要负责人、项目负责人以及专职安全生产管理人员安全生产考核合格材料。 加强施工安全管理和进度...