银行纪检工作季度报告9篇银行纪检工作季度报告 银行2021年党风廉政及党风廉政及纪检监察工作总结3篇 银行2021年党风廉政及党风廉政及纪检监察工作总结 党风廉政建设和反腐败斗争是下面是小编为大家整理的银行纪检工作季度报告9篇,供大家参考。
篇一：银行纪检工作季度报告
2021 年党风廉政及党风廉政及纪检监察工作总结 3 篇银行 2021 年党风廉政及党风廉政及纪检监察工作总结
党风廉政建设和反腐败斗争是关系到党和国家生死存亡的一件大事。腐败，是当今社会一大难以治愈的顽症，引起了全世界的观注和瞩目，提起腐败，人人深恶痛绝，同仇敌忾，研究和探索治理腐败产生的根源，从严治党，是当今社会治理的难点和关注的焦点。
为进一步推进银行业干部队伍的作风建设和党风廉政建设，根据市银监局的统一安排，11 月 10 日下午，我社党委班子成员带队，组织全联社干部员工参加了市银行业反腐倡廉警示教育巡展活动。
此次展览共分三个部份，图文并茂，发人深省，其中生动的理论，详尽的案例资料，教育了每一位参观者，也使我们受益良多。一组组、一幅幅反腐倡廉宣传图片，一个个生动真实的案例具有直观性和借鉴性，警示了干部特别是党员领导干部。巡展现场，大家驻足观看，细心观察，在认真观看巡展图片的同时，深刻反思了案例所折射出的人生观、价值观以及制度建设缺失问题。银行业作为关系国家经济命脉的重要行业，面临十分艰巨的反腐倡廉工作，必须有责任也有义务以党风廉政建设为己任，积极营造廉洁自律的氛围，切实加强制度建设，筑牢反腐防线。正是基于这种工作要求和工作背景，人民行高度重视，将活动做为进一步推动党风廉政建设的有利契机，我社积极配合参加。
此次展览，令人震撼，发人深思，参展员工普遍受到了一次思想洗礼和生动的警醒教育，提高了拒腐防变免疫力，对进一步筑牢拒腐防变的思想防线、做到思想上警钟长鸣、作风上严谨细致、生活上严格要求起到积极作用，促使廉洁自律的意识和各项要求深化到干部员工思想里、体现到行动上。
为了强化活动效果和进一步触动员工思想，我社领导要求参观巡展后各社结
合自己工作实际进行勤政廉政深刻讨论，同时每位参观人员写出观后感或心得体会。
胡锦涛总书记在党的十八大报告指出：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务”。处于国家经济中心位置的银行业金融机构只有充分认识了反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性和紧迫性，继续坚定不移、坚持不懈地抓好党风建设和反腐倡廉工作，才能确保银行业安全、稳舰高效运行，为保增长、保民生、保稳定提供有力金融支持。而要实现这一目标，我们应该：
1.深入学习科学发展观，运用多种手段开展廉政教育这次展览，使我们深刻体会到宣传教育在反腐建设中的重要地位，特别是在我们金融部门。教育是银行开展反腐倡廉建设的关键。加强对各行各级党员干部和员工的理论、党纪、法纪教育，增强其依法管理和自我约束的能力，是加强反腐倡廉建设和深入开展反腐败斗争的重要一环，也是各级干部和员工提高自身素质，增强防腐拒变的内在要求。
2.树立了廉洁从业、守规操作的职业操守。遵守员工行为规范，增强了“合规创造价值”、“违规引发风险”的风险理念，建立了有责担责，尽职免责的责任思维，反对放松管理求发展，充分认识到违纪违规经营的危害性，以及违规行为应承担的责任和应受到的惩戒，对发生的违规违纪行为绝不姑息纵容。增强自身遵纪守法的意识，营造依法经营、守规操作、廉洁从业的良好氛围，保障各项业务又好又快发展。
3.加强风险防范工作，防范各类案件和责任事故的发生。落实本部门承担的科技和银行风险防范的职能，从制度防范、科技防范、人员防范、排查防范和追究防范等方面入手，把这两个条线的风险防控的具体措施落到实处，防止风险的发生。
让我们从一点一滴做起，培育高尚的心灵，以这些案例做警示，远离职务犯罪，做到廉洁从业守规操作，促进各项业务健康发展，在本职岗位上奉献诚挚的爱心、履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造我社更加辉煌的明天。
银行 2021 年党风廉政及党风廉政及纪检监察工作总结
2021 年，我市各级纪检监察机关在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和中纪委、省纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,按照科学发展观要求深入推进丽水特色惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为“两创”总战略的深入实施和丽水生态文明建设提供了有力保证。
一、反腐败工作领导体制和工作机制不断完善
各级党委、政府高度重视反腐倡廉工作，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设与丽水生态文明建设一起研究部署、一起检查落实，落实党风廉政建设责任制呈现出良好局面，进一步增强了反腐倡廉工作合力。
认真落实“三书两报告”制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查，不断总结落实党风廉政建设责任制的新途径、新方法。年初,制定了《20xx 年党风廉政建设责任制分工》，把 77 项任务分解到 16 位市级领导和 27 个牵头部门，层层签订党风廉政建设责任状，完善党风廉政建设责任制网络体系。
年中,向市领导寄发落实责任制建议书，提请市领导对分管的专项工作和下属领导干部廉洁自律情况进行督促了解，并对下半年工作提出要求。
年底，市委、市政府领导带队对 9 县(市、区)和 21 个市直单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查，督促各地各部门严格落实党风廉政建设责任制。
为切实提高落实党风廉政建设责任制的工作水平，还对落实党风廉政建设责任制十年来工作进行了总结，其中，度我市贯彻执行党风廉政建设责任制情况，得到省委赵洪祝书记的充分肯定。
二、惩防体系建设健康稳步推进
深入学习贯彻中央《工作规划》和省委《实施办法》，结合丽水实际，制定出台了《实施细则》，对今后五年以资源配置市场化为重点、具有丽水特色的惩防体系建设作出了总体规划。为营造学习贯彻《实施细则》的浓厚氛围，在《丽水日报》全文刊登了《实施细则》内容，组织开展了市纪委、监察局领导答记者问等活动，对各县(市、区)主要领导进行了专访，组织开展了贯彻落实《实施细则》专项督查活动，并将贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制内容进行了检查考核。市委还专门召开工作会议，就贯彻落实《实施细则》进行了全面的动员部署，有力推进了全市惩防体系建设。
加强行政权力公开化机制建设，以贯彻落实《政府信息公开条例》为契机，继续深化了党务、政务公开工作，市委下发了《关于进一步推进党务公开工作的意见(试行)》，对深入推进党务公开作出了全面部署;按照《政府信息公开条例》规定，扎实推进了政府信息公开工作。加强操作行为规范化机制建设，开展了“两集中、两到位”行政审批制度改革，对市本级 19 个部门 212 个行政许可项目实行了电子实时监察，进一步规范了行政审批行为;制定出台《关于加强工程建设项目施工招标投标监督管理的规定(试行)》、《丽水市工程项目招标投标活动投诉处理暂行规定》、《关于共同做好行贿犯罪查询工作实施办法》等制度，创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法，对 76 个政府投资项目进行标后管理专项执法检查，责成有关单位和部门对 25 个存在问题的项目进行整改，继续推进乡镇(街道)招投标统一平台建设，全市新建乡镇(街道)平台 24 个，进一步规范了招投标活动行为;开展规范公务员津补贴工作，启动国库集中支付改革试点，会计核算中心建设不断深化，进一步规范了财政资金使用行为。加强资源配置市场化机制建设，全年全市出台资源配置市场化有关文件制度 36 项，以市
场化方式配置各类资源 650 项，增收节支 12459.57 万元。
其中，森林资源配置市场化暨集体林权制度改革走在了全国前列，全市 9县(市、区)被整体列为省级林权制度改革示范区，通过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资源实际成交金额 4096 万元，共向 3212 户林农发放林权抵押贷款 1.5 亿元。认真总结遂昌县体育馆项目“代建制”经验，在全市部署开展了“代建制”试点工作。加强监督方式民主化机制建设，42 个市直单位、345 个县(市、区)直单位开展了权力制衡工作，坚持领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，事权、财权、人事权的监督管理不断规范。
三、行政监察工作取得新的成效
围绕丽水生态文明建设，加强对节能减排、土地、房地产调控政策执行情况和市区旧城、道路、内河“三大改造”等工作开展情况的监督检查。全市开展执法监察项目 31 个，发出监察建议书 41 份，提出工作建议 201 条被采纳，帮助建立和完善制度 53 项，推动市委、市政府重大决策部署落到了实处。制定下发了《关于加强对对口支援抗震救灾资金物资监督检查工作实施意见》，加强对抗震救灾、对口支援资金物资的监管，促进了救灾款物的科学安排、合理使用。制定下发了《关于安全生产责任事故行政责任追究暂行规定》，对 73 起安全生产责任事故进行了调查处理，移送司法机关 8 人，党政纪处分 3 人。
深化机关效能建设，推行全市效能投诉件网上办理，积极开展群众投诉件办理情况跟踪回访活动。今年以来，全市共受理投诉 4015 件，办结 3885 件，办结率 96.8%。认真开展了“开门听诉、公开办理”活动，在全市集中开展交叉明查暗访，129 人次因违反效能建设规定受到处理。会同有关部门开展全市十件大事、市区十件实事推进情况督查，对全市 30 多个重点项目进展情况进行了效能监察，推进了重点项目百日攻坚活动，确保了惠民工程真正落到实处。继续实行效能监督员联系企业和重点建设项目制度，新聘请了 39 位效能监督员联系 40 个项目和企业，督促解决问题 30 余个。在市本级正式实施“四证联办”(土地证、房产证、
契证、门牌证)工作，进一步提高了行政服务效能。加强监督检查，贯彻落实市委《关于进一步优化环境服务于企业的若干意见》，推动发展环境进一步优化。
四、领导干部从政行为逐步规范
市委制定下发了《关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见》，建立健全作风建设九大长效机制,把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，对 9个县(市、区)和部分市直单位进行了专项检查考核。各地各部门认真学习贯彻市委意见，切实加强和改进了领导干部作风建设。继续以各级领导干部为重点，深入开展了党风廉政教育活动。结合党的十八大精神主题教育，组织了县(处)级领导干部反腐倡廉综合知识测试。以召开全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会为契机，在全市部署开展了对全省勤廉兼优典型沈立荣同志先进事迹的学习活动，进一步营造了学习勤廉先进典型的浓厚氛围,夯实了领导干部廉洁从政的思想道德基础。深化廉政文化建设，举办了丽水市首届廉政手工艺品制作大赛，创作具有本土特色的廉政戏剧《却金馆》，在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型廉政广告牌，依托形式多样的载体，巩固了廉政文化“六进”工作成果。在加强教育的同时，切实强化对领导干部的监管。
认真落实党内监督十项制度，严格执行“三谈两述”制度，共有 2455 名领导干部进行了述职述廉，各级纪委负责人与 190 名下级党政主要负责人进行了廉政谈话，与 267 名领导干部进行了任前廉政谈话，对 38 名干部进行了诫勉谈话。督促领导干部严格执行廉洁自律规定，1725 人次报告了个人重大事项，24 人次主动上缴 11.204 万元，34 人次违反规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。继续执行领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，完善出台《丽水市经济责任审计成果运用办法(试行)》，规范审计结果运用，强化了审计监督功能。认真清理纠正个人“小灵通”捆绑办公电话、单位私设小金库、公款出国出境旅游等问题，清理“小灵通”115 部，清理 26 个单位私设“小金库”2152 万元，减少处级以上领导干部公款出访 11 批次。注重加强机关中层干部的教育监督，市直77 个单位建立了科级干部廉政档案，部分县(市、区)进一步建立健全了加强中层
干部教育管理的制度规范。
五、损害群众利益的突出问题得到有效解决
坚持把“百姓热线”栏目打造成为党员干部真心倾听呼声、真情服务群众的重要平台，为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰。丽水广播电台“百姓热线”栏目播出直播节目 145 期，市直部门“一把手”上线直播 51 人(次)，举办了走进云和县、龙泉市、景宁县大型直播活动，办结群众咨询、投诉 497 件;丽水电视台 930 百姓热线播出群众反映问题 910 条，督促有关部门解决问题 200 多个;丽水日报百姓热线栏目(效能投诉台)编发信息 41 期，刊登典型投诉案例 104 件。扎实开展各项专项治理活动，切实纠正损害群众利益的不正之风。
根据市委、市政府的部署，积极参与银泰房地产问题处置、市区江滨区块旧城改造等工作，切实纠正损害群众利益的行为，维护社会和谐稳定。深入开展“服务企业百日活动”和“清费减负”工作，市本级(含莲都区)取消、暂停、降低行政事业性和服务性收费项目 238 项。深入治理教育乱收费，清理违规收费 48.83万元。进一步完善药品集中采购制度，全市 23 家公立医院集中采购药品总金额达 5.2 亿元。继续治理公路“三乱”，收缴违法所得 12.6 万余元。继续深化商业贿赂专项治理工作，立案查处商业贿赂案件 66 件，涉案金额 438 万元，查处国家公务人员 35 名。加强政风行风建设，部署开展了“三服务一满意”主题活动，深化了“群众满意基层站所(办事窗口)”创建动，我市林权制度改革入选全省十大行风新事。组织开展卫生行业民主评议行风活动，对全市 23 家县级以上医...
篇二：银行纪检工作季度报告
纪检监察部工作总结**年，在总行纪委、纪检监察部的正确领导下，在分行党委的高度重视和强力推动下，我行纪检监察工作坚持以党的十七大精神和中央纪委二次全会精神为指针，以总、省行工作会议及纪检监察工作会议要求为重点，紧密结合实际，深入贯彻落实科学发展观，大力加强反腐倡廉及党风、行风建设，深入推进风险及案件防控工作开展，积极妥善处理和解决信访及维护稳定问题，实现了“全年无案件及重大违规问题”的工作目标，全行 余 内部控制状况明显改进 扶 ，基础管理水平明显提 菠 升，各层级人员风险防 苞 范意识和制度执行力明 琶 显增强，为顺利完成年 冲 度经营目标、实现又好 账 又快发展提供了良好的 疽 基础保障。
一、主要工 癣 作开展情况
强化教 恬 育监督和作风改进，全 浙 分行反腐倡廉及党风行 菊风建设取得明显成效。
碱 加强反腐倡廉建设，是 溢 加强党的建设的重要内 真 容，是加强内控、防范 哦 风险、维护客户和员工 欢利益的重要举措，也是 赞 促进全行科学发展的一 吃 项基础性工作。**年 侈 ，我行在强化全行反腐 台 倡廉建设及党风、行风 蛛 建设方面做了大量深入 淀 细致的工作。
1. 罚 强化教育，大力提升各 忆 级干部职工廉洁合规的 妻 从业意识。年初制发了 尹 《关于**年春节期间 甄 加强领导干部廉洁自律 胶 工作的通知》，并及时 诱 对上年度部署的“勤奋 蹄 敬业、廉
洁从政”为主 睡 题的“四个一”教育活 失 动进行了总结通报，组 华 织全辖深入开展了学习 斜 贯彻胡锦涛同志在中国 态 共产党第十七届中央纪 真 律检查委员会第二次全 剧 体会议上的重要讲话活 侗 动，下发了《关于贯彻 贮 落实总行党委“廉洁自 交 律六项要求”及补充规 燥 定的通知》、转发了《 蓖 中共中国建设银行纪律 扬检查委员会党纪处分操 污 作规程》，提出了具体 元 的贯彻实施意见，进一 恿 步严明了党纪。大力加 茅 强对党员干部党风廉政 首 的日常教育，通过省行 垫 网站视频点播系统陆续 松 播放了《周恩来的故事 邵 》、《走上被告席的大 举 法官——吴振汉受贿警 诣 示录》、《用生命铸就 出 忠诚——记抗灾英雄李 窍 彬》、《党员干部参赌 熊案件警示录》、《全国 糙 反腐倡廉综艺晚会》、 音 《学习中纪委向党的十 怎 七大工作报告专题辅导 硬 讲座》、《人生的败笔 云 --王有杰受贿案警示 坎 录》、《居安思危—— 拐 颜色革命警示录》、《 诗 执政之魂》、《马德落 跋 马警示录》等警示教育 惊 片，供全行党员干部随 醒 时收看学习，年底前， 眼 根据中央纪委办公厅及 慑 总行相关工作要求，认 帆 真组织全辖落实收看警 牛 示教育片《诱惑的黑洞 幸 》，同时广泛开展了《 概 建立健全惩治和预防腐 端 败体系**-XX 年工 比 作规划》知识答题活动 肢 ，进一步增强了全行各 痒 级人员廉洁自律的自觉 猪 性。
2.强化监督 尺 ，切实保证各环节权力 榨 的健康运行。我们紧紧 迅 抓住党风建设和反腐倡 毯 廉工作的关键环节，通 挚 过加强和完善内部控制 扮 体系，形成制约机制， 之 切实加强了对各级
领导 椅 人员、重要岗位和环节 毋 的监督管理，有效防范 偿 了以权谋私和道德风险 鉴 的产生。全年参与网点 衣 装修、耗材、大宗物品 玉 招投标监督 103 次； 呼 参与分行各级领导人员 织 和专业技术岗位职务选 著 拔考察监督 188 人次 惜 ；参与分行有关部门的 雁工作监督 11 次；参加 然 本年度分行招聘录入人 眼 员笔试、面试监督 22 该 9 人次；同时对分行相 帛 关部门重要机器具、重 连 要凭证及档案的拆除、 狰 销毁等工作进行了现场 傻 监督，有力加强了对全 玛 行廉政建设制度执行情 虚 况的监督检查，确保了 褪 各环节权力在阳光下公 嘲 开、公平、公正的运行 篇 。
3.积极推进纠 帘 风工作开展，树立了良 浆 好的社会形象。一是积 朝 极参与地方纠风办** 霹 年“关注民生、服务发 流 展”群众最满意单位评 武 议活动，及时制定并下 孰 发了活动方案，对全辖 赌 参评工作进行了周密部 芽 署、提出了要求，在全 吾 行形成了上下联动、奋 肺 勇争先的良好氛围，普 疼 遍取得了优异成绩，其 验 中绥化分行、七台河分 提 行、动力支行等 23 个 窍 分支机构获得当地行风 凤 评议第一名。二是积极 遭 参加省委、省政府纠风 赃办和省广播电台联合举 恍 办的“万名公仆服务日 嗣 ”活动和“行风热线” 之 直播节目。省分行由纪 壳 委书记率领相关部门负 译 责人组成 18 人团队， 译 先后 5 次走进省广播电 延 台直播间，对**的金 知 融产品及服务做系统介 含 绍，现场听取和解答群 毡 众提出的问题，并通过 裹 “民生热线”、“行风 挑 回音壁”等节目对客户 汁 提出的问题、意见和建 啊 议进行认真、及时地反 琵 馈，
获得了广大客户的 余 认可和满意，充分树立 油 了我行在地方的良好社 礼 会形象。
进一步加 刷 大《案件防控及整改方 滨 案》的落实推进，风险 攫 及案件防控工作取得阶 椒 段性成果。**年，我 鲍 分行以深入推进和落实 览 总行《案件防控及整改 比 方案》为主线，全面加 痔强内控管理和风险案件 掺 防控工作，在以下 5 个 疮 方面取得了较为明显的 切 突破：
一是全行内 茵 部控制状况得到明显改 硬 进。年初以来，全行零 掷 售网点的业务转型及各 带 项改革工作稳步推进， 锑 网点及柜面业务管理的 辑 内部控制体系日益健全 药 ；积极推进操作风险与 破 内部控制自评估工作， 氦 确立并完成了“卡折并 拍 用”、“信用卡征信审 府 核”、营运管理相关工 斯 作外包等自评估项目， 终 完成了对 37 个二级分 碗 支行 XX 年度风险管理 瓢 状况的评价实施工作， 配 完善并严格实行了重大 院 风险事项双线报告制度 一 ，在全辖初步建立了操 瘟 作风险的识别和管理机 诸 制；通过积极落实总行 竿 信贷结构调整的相关政 拢 策和计划，全行信贷业 翘 务结构得到了进一步的 站 优化，有效避免了因信 杂 贷结构恶化所导致的相 凯 关风险。
二是全行 样 基础管理水平明显提升 平 。通过对各业务条线关 驰 键风险点检查情况的分 晌 析和评估，检查发现的 赔 问题数量呈现逐月下降 窍 趋势；中、后台集中作 抑 业能力逐渐增强；网点 章 营运过程中日常操作管 棺 理规范化程度有明显提 银 高，特别
是在金库管理 掖 等重点环节，全分行执 镐 行情况良好；全辖柜台 哗 业务差错率由年初的万 绳 分之三以上下降到万分 哲 之一以内，实现了质的 楞 突破。
三是各层级 僧 特别是基层机构干部员 业 工的风险防范意识和对 匝 制度的执行力明显提高 闯 。通过开展业务检查和 泽 专项效能监察，各分支 义 行及所属基层机构从领 亏 导到员工能够积极贯彻 贷 落实上级行的各项制度 谬 规定，正确处理好业务 沥 开拓与强化内控管理的 胆 关系，在大力开展各项 版 业务的同时，努力规避 习 和防范各类经营和操作 间 风险，防范风险案件的 鸵 意识和能力与以往年度 沂 相比，均有较大程度提 斩 高。
四是《案件防 禽 控及整改方案》的落实 愤 及问题整改取得明显效 缔 果。一年来，《案件防 巩 控及整改方案》确定的 渝 各项防控措施进一步落 叼 实，整改机制不断健全 咬 ，整改效果不断显现。
卑 总行方案中涉及由我分 怔 行具体落实的 16 大项 焰 70 小项防控措施，全 斯 部落实完毕；我行在总 涸 行方案基础上，根据近 止三年案件暴露出的需要 沿 整改的 19 大项 28 小 况 项问题，也已全部整改 讨 到位。同时，对于全年 声 内审外监检查发现的 9 期 97个问题，已完全整 釉 改 838 个，正在整改 戴 45 个，确定为无法整 耸 改和无需整改的问题 1 阮 14 个，整改完成率 9 姚 5%。与上年相比，检 拆 查发现的问题个数减少 采 78%，整改完成率上 钨 升 6 个百分点。
五 激 是风险及案件防控队伍 阿 建设得到全面加强。在 镀 继续
强化会计主管及风 居 险主管队伍建设的基础 异 上，及时组建了“信贷 汪 巡检队伍”和“柜面业 钥 务替岗检查队伍”，专 玫 项开展合规业务检查工 肄 作；同时建立了纪检监 眶 察特派员队伍，着力强 形 化对基层基构负责人经 枢 营管理行为的监督检查 哉 ，从而形成了会计、风 毯 险、合规、纪检监察四 绣 个条线的五支专业化监 饮 督检查队伍，从多条线 矗 、多角度出发，加大全 敲 分行风险及案件防查工 挣 作力度，取得了实效。
雀
总结一年来我行风 鸥 险及案件防控工作，我 糕 们感到，有许多基本经 吉 验值得认真总结并继续 醇 加以坚持和完善。
意 第一，分行党委的高度 熄 重视和强力推进，是全 尤 分行风险案件防控工作 丑 深入开展的重要前提。
萨 今年以来，分行党委对 漫 风险及案件防控工作高 永 度重视，决心和力度是 先 空前的。在年初召开的 炕 全分行纪检监察工作会 再 议上，分行党委明确指 陇 出：“风险和案件防控 阶 是**省分行重中之重 电 的大事情”，“各级党 四 委一把手、各级领导班 巩 子一把手、各业务条线 晶 主要领导同志必须把风 贮 险和案件防控作为重中 临 之重的工作来抓”，“ 暴 要将风险和案件防控工 冈 作纳入议程，定期开展 附 分析、反思和总结”， 澈 “形成全行上下共同努 瑶 力，把风险和案件防控 窝 工作落到实处、抓出成 澈 效的工作局面”。2 月 楚 27 日，薛峰行长亲自 饲 主持召开省分行第一季 郁 度风险和案件防控工作 殖 专题会议，对全行风险 职 和案件防控工作进行了 阉 深入分析和研究部署； 饰 同时省行领导将风险和 干 案件防控工作作为常规 明 调
研课题，在深入基层 氓 检查指导工作过程中， 杯 不失时机地强化灌输， 哉 引导基层行全面分析自 宠 身存在的管理问题，不 职 断树立合规经营理念， 蚜 提高管理水平，进一步 超 深化了各级领导人员做 谩 好案件防控及整改工作 枝 的责任意识。年初以来 技 ，分行坚持每季度召开 抑 一次风险和案件防控工 期 作专题会议，对各项检 鲸 查中发现的问题进行逐 恳 条梳理，明确整改措施 尤 及工作要求，下发纪要 悲 ，指导全行工作。12 痉 月 24 日案件防控工作 刑 会议召开后，分行再次 拌 由一把手亲自主持召开 呸 专题会议，对总行会议 歇 精神进行深入学习贯彻 樱 ，并在全面总结工作、 乱 深入查找问题、客观分 仇 析形势的基础上，及时 槐 对年底前及 XX 年全分 逊 行的案防工作重点进行 凤 了安排部署，明确了工 寅 作思路、指导思想和主 赢 要措施，为下步工作的 俞 有序开展提供了坚实保 助 障。
第二，“三道 丢 防线”作用的充分发挥 婴 ，是风险案件防控措施 轩 得以深入推进和落实的 跪 有力保证。工作中，各 衷 业务部门牢固树立“第 梯 一道防线”的责任意识 楚 ，坚持从多方入手，采 枷 取有效措施，全力将风 魔 险防范到位。全年各条 鸯 线先后开展了全省范围 涧 信贷业务大检查，外汇 乍 业务大检查，呆账核销 宛 、抵债资产和减免表外 籍 利息业务专项检查，以 诲 及各项代理业务及资金 柿 托管业务的合规性检查 材 等。在全行范围深入开 效 展了以清查账外资产和 栗 小金库为重点的财务规 臆 范性检查，同时制订下 盔 发了省分行集中采购工 泣 作管理办法，进一步规 挛
范了全行集中采购管理 夕 。通过对各条线、各关 鸭 键环节、部位及岗位的 垣 检查，及时发现问题、 励 堵塞漏洞。各项检查工 敬作以柜面业务操作及核 筹 心业务风险点为重点， 啸 注重检查方式、手段、 啥 频次以及覆盖面的改进 至 和提高，有力增强了检 扑查的针对性、实效性和 稼 震慑性。年初以来，一 孰 些主要业务管理部门坚 懈 持按季召开风险分析会 哄 ，对发现的问题进行逐 桃条审定、分解和落实， 靶 同时积极建立了部门间 焰 的联动机制，形成了部 耘 门合力，从源头上控制 侄 了风险与案件发生的可 季 能。工作中，纪检监察 值 、风险管理、法律合规 渺 、安全保卫等中后台职 适 能部门，充分发挥自身 阳 在风险和案件防控工作 锹 中的“第二道”和“第 湛 三道”防线作用，从多 狮 角度出发切实履行职责 弦 ，增强了工作的主动性 拧 和前瞻性，牵头组织协 驶 调的能力进一步增强， 咱 工作的层次、水平和精 帚 细化程度进一步提升。
褪 年初，由纪检监察部牵 咋 头，各业务部门共同参 札 与，集中时间、集中人 陛 员，对总行《案件防控 瓶 及整改方案》进行了进 吭 一步梳理细化，形成了 镑 《省分行案件防控及整 这 改工作实施推进表》， 类 解决了各行在方案推进 盾 过程中无从入手、不好 磺 把握的问题，强化了对 击 下指导的系统性和针对 鲜 性。同时，针对“基层 摘 机构开展案件防控及整 蓬 改工作难点及对策”、 锑 “如何做好对领导干部 只 监督工作”、“纪检监 莽 察部门如何发挥第三道 点 防线的作用”等问题进 隐 行了深入调研，形成了 杏 调研报告。全年，全辖 晕 系统内深入开展了论成 户 因、懂危
害、知责任违 同 规案例教育活动；在大 泵 力完善各项规章制度的 侈 基础上，全面开展了效 怖 能监察和案件防控及整 睡 改“回头看”活动，大 咽 力强化了对重点联系行 遥 的整改规范工作，关注 符 并积极督办总行风险提 养 示问题的落实改进情况 簿 ，确保预警在前，有针 柴 对性的防范措施得以及 侧 时实施。进一步加大对 庆 违规失职行为惩戒力度 瑰 ，全年共处理违规责任 尤 人 192 人次，其中：
敝 政纪处分 57 人次、党 擂 纪处分 2 人次、经济处 而 罚70 人次、其他处理 滞 63 人次。工作中，...
篇三：银行纪检工作季度报告
委 0 2020 年工作总结及 1 2021 年工作计划（银行）2020 年来，在省纪委和市行党委的正确领导下，XXX 纪委聚焦主责主业，以优化政治生态、落实两个责任为主线，紧盯全年工作重点，以强化政治监督为统领，贯通日常监督、专项监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为保障全行业务发展提质增效。现将工作情况汇报如下：
一、2020 年工作开展情况 （一）
把政治建设摆在首位，坚定不移强化党建引领。
1 1 、强化思想理论武装，坚定理想信念。
读原著学原文悟原理，在真学深学、全面系统上下功夫。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神作为首要政治任务。参加 XXX 党委中心组学习讨论 12 次。严格落实纪委集中学习制度，组织纪委委员集中学习和讨论 12 次。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党的政治建设的永恒课题和全体纪检干部的终身课题。
领悟精髓要义求深入，在改造思想、提升思维上下功夫。坚持个人自学与研讨交流结合，严格落实主题发言制度。以身作则，始终慎始、慎微、慎独，自觉抵制风险。不断增强纪检干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
注重抓好学习成果转化，在学以致用、知行合一上下功夫。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，找问题补短板，切实把政治理论学习作为统一思想认识、提升工作质量的有力抓手。通过“以案代练”“以案代学”锤炼“严实深细”作风。
2、 严肃维护纪律规矩，守初心担使命 。牢牢把握纪检工作属性，把讲政治的要求贯穿工作全过程和各环节。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行。带头模范遵守《党章》和其它党内法规制度，带头严肃和规范党内政治生活，落实“三会一课”和双重组织生活会制度，到党建工作联系点讲授专题党课和宣讲十九届五中全会精神，积极参加党内组织生活，严肃认真开展批评和自我批评。严格按照《监督执纪工作规则》开展工作，自觉接受党内监督和群众监督。自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、团结协作。严肃查处“七个有之”“五个有的”方面问题，精准发现并纠正忽视政治、淡化政治、不讲政治的问题，坚决清除对党不忠诚不老实、表里不ー、阳奉阴违的“两面派”“两面人”，督促各级党组织及党员干部进一步严明政治纪律政治规矩，教育引导全体党员干部始终坚定政治立场、明确政治方向、保持政治定力。
3 3 、落实从严治党，压紧压实主体责任。协助 XX 党委制定印发《XX 党委全面从严治党主体责任规定》，督促党委办及时开展《党廉责任书》的签订工作，协调推动党风廉政建设联席会议。督促 XX 党委领导干部严格执行请示报告制度，动态管理更新 XX 份领导干部廉政档案；认真参与公开选拔 XX 的选聘工作，开展新提拔干部的廉洁谈话，出具任职意见书 22 份、经济责任审计征求函 2 份,切实把好入口关防止“带病上岗”。督促推动党组织特别是党委(党组)主要负责同志切实担负起全面从严治党政治责任，有效推动全面从严治党的政治责任层层落实、
压紧压实，不断向基层延伸。
（二）
稳中求进实事求是，充分发挥监督保障作用。
一是坚定扛稳政治责任，坚定不移强化政 治监督。牢牢把握政治监督这个根本职责，推进政治监督具体化常态化。加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示、对党的理论路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。全力协助市行党委督促各级党组织和党员干部深刻领会党的十九届五中全会精神，真正把党的十九届五中全会精神、习近平总书记重要讲话和指示精神转化为推动高质量发展的实际行动、履职尽责的使命担当和干事创业的精神动力。对不落实、假落实、搞变通、做选择、掺水分等行为严肃查纠，严肃处理，推动习近平总书记重要讲话和指示精神落地落实、落深落细。
二是 围绕重大决策部署 ，坚定不移开展专项监督。制定完善专项监督方案，常态化开展监督检查，做到党中央和总省行重大决策部署到哪里，监督检查就推进到哪里。
深入推进 常态化疫情防控精准监督 ，坚决克服麻痹思想，进一步压实责任，坚决管住人、管住机构、管住通道、管住责任落实；调取监控抽查网点消毒通风情况，营业网点健康监测是否符合制度要求。对履职不力、不深不细、敷衍了事、防控措施形同虚设、执行标准打折扣等问题严肃问责，坚决防止疫情反弹。共调取录像XX 次，观看录像时长 XX 小时，现场检查10次，实现检查全覆盖。聚焦“三大攻坚战”强化监督检查，把金融扶贫作为政治任务，紧盯扶贫联系点，深化金融扶贫。认真贯彻落实总行消费扶贫“春暖行动”部署，督促主体责任落实。截止至2020年12月20
日，我行开展消费扶贫累计金额 XXX，确保脱贫成果经得起检验。聚焦制止餐饮浪费开展专项监督检查，组织召开制止餐饮浪费培养节约习惯专题工作会议，重点加强对公务接待、商务宴请、机关食堂团餐等餐饮浪费行为的监督检查。开展4次现场检查，引导干部职工自觉把勤俭节约、艰苦奋斗的理念内化于心、外化于行，确保党中央和总省行决策部署在全行上下落地落细落实。
三是抓牢“五个持续”，坚定不移做实日常监 督。持续加强学习引导。持续加强党规党纪教育。举办“防范化解金融廉政风险警惕预防职务违法犯罪”专题讲座，邀请 XX 市检察院纪委书记来我行现场授课。组织中层干部、关键岗位人员观看2019年反腐案件警示录《穿透》。11月份组织开展民法典相关知识讲座，12月份召开案件警示教育大会、积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，教育党员干部严守纪律红线。
持续加强“四种形态”精准运用。针对苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早纠正，三季度共运用“四种形态”谈话11人次。同时针对 XX管理中存在的问题，对行政处分的3人进行了约谈，对 XX 问题管理薄弱的一家支行的4名相关人员进行了约谈。
持续加强跟踪问效。坚持问题导向、目标导向和效果导向，注重从信访举报、监督检查中筛查，研判隐藏的问题线索，促进日常监督更加“精准有效”。加强对干部“八小时外”的监督，根据分工对联系点的主要负责人和分管专业 XX 进行家访8次。
持续加强制度执行力度。督促各级党组织和党员干部，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，提高制度执行力。采取日常督查和专
项检查等方式，组织开展落实党内法规制度、“三重一大”等制度执行情况的监督检查。对员工 XX 问题、违规办理分期业务的，分别提醒约谈银行卡中心负责人和相关支行分管行长，用严明的纪律维护制度权威。
持续加强基层监督力量。按照省行关于党支部纪检工作相关要求，全领域推进 XX 基层党支部纪检工作。不断整合运用监督力量，着力提升监督效能。8月份组织全辖36名党支部纪检委员进行随堂党建基础知识测试，不断“充电赋能”。组织全体党支部纪检委员就上半年工作情况进行现场述职，督促其切实履行主体责任和监管职责。组织开展支部纪检委员履职情况季度检查，通过调阅被查行有关文件、会议记录、管理人员检查记录等有关资料等形式，量化评价，推动了全面从严治党向基层延伸。
四是围绕权利运行，坚定不移开展重点监督。紧盯“关键少数”，强化干部监督。抓住领导干部“关键少数”，强化干部选拔任用全过程监督，持续提高选人用人公信度。督促市行党委班子成员加强对分管部门领导干部的教育、监督和管理。组织全辖管理人员廉洁谈话83人次，动态管理更新廉政档案42份，通过任前廉洁谈话、廉政教育，进一步筑牢领导干部廉洁自律意识。加强党内监督力度，以民主集中制和“三重一大”决策机制执行情况为重点，抓牢各级领导干部特别是“一把手”主体责任。督促各级领导干部自觉接受监督、带头开展监督。推动全面从严治党政治责任一贯到底。
紧盯“重点领域”，健全权力运行。强化对重点领域的权力监督制约，坚持全面监督与重点监督相结合，重点加强对人、财、物审批岗位和干部的
监督，有针对性地制定制度措施。紧盯重大项目审批、大额资金使用事项的相关环节，参与重大项目审议会议 X 次，参与烟草主动支付改造、大额集采和网点布局优化审议会 X 次。推进权力运行公开化、规范化。
强化同级监督，提升监督效能。充分运用《纪委书记同级监督责任清单（试行）》的制度利器,强化“真协助就要真监督、真监督才是真协助”的意识，督促同级党委坚持以党建引领业务发展，不断强化政治属性和政治导向。不断夯实“一把手”第一责任人职责，把严的标准、严的措施贯穿于管党治行的全过程各方面，层层传导压力层层落实责任。集中学习同级清单 X 次、与班子成员谈心交流 X 人次、参加其专业会议 X 次，双重组织生活制度提示 X 件、专业制度执行 X 件。
（三）
巩固拓展作风建设成效，持续推进作风转变。
一是坚决贯彻中央八项规定精神。下发《关于严禁违规操办“升学宴”“谢师宴” 等宴请的通知》，坚决防止广大党员干部、公职人员违规操办“升学宴”、“谢师宴”等不正之风问题反弹；紧盯传统节假日等特殊节点及时下发廉洁提醒海报；通过警示教育专刊及时通报典型案例，督促各级党员干部保持思想警醒，坚守纪律底线，自觉规范行为。
二是持续加大监督检查力度。节前约谈相关职能部门，持续整治公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等“四风”顽疾,严格落实“党员干部操办婚庆”报告制，归档一名党员干部的子女婚嫁事宜的申报。三是 进一步畅通举报渠道。畅通“来信、来访、电话”三位一体的举报渠道，指定专人负责信访举报受理工作，提高问题线
索处置质效，充分发挥群众监督和舆论监督作用。
（四）
注重上下协力衔接结合，持续提升监督效能。
一是日常监督和作风问题专项治理相结合。强化“业务发展不单单是经营问题，也是作风问题，更是政治问题”的内涵实质。着力整治党员领导干部精气神不够，敷衍塞责、懒政怠政，不愿担责、不想负责，工作消极应付、不推不动等问题。根据市行党委对存款工作的要求，一季度纪委办对三个 XX 和七家支行进行了电话或实地督导；二季度参与了全行储蓄存款专项督导会，四季度针对储蓄存款召开转移问责会。强化纪检监督职能，坚持监督与协助，在促进业务发展中细化日常监督，准确理解和把握监督护航业务发展的工作内涵。
二是日常监督与开展民生领域损害群众利益问题专项整治相结合。整治对群众反应强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众态度简单粗暴、颐指气使等问题。扎实开展员工身边腐败和作风问题专项治理，严肃查处民生领域的“微腐败”、漠视群众利益问题，持续深挖彻查涉妨碍决策部署落实的“绊脚石”。
三是日常监督与扎实做好巡察“后半篇文章”专项整改相结合。综合运用好巡察成果。把督促整改作为日常监督重要任务，持续跟踪督办。针对反馈的 XX 个问题，纪委先后召开 X 次巡察整改落实专题会、约谈 X 个机关部门负责人，严格督促各部门强化问题整改，*个问题完成销号，完成整改率*%，通过扎实的巡察整改工作，树立了正确的问题导向，形成了有效的警示震慑。
（五）着力 提升“四种能力”，锻造过硬纪检干部队伍。
持续深化更高水平、更深层次“三转”，严格按照《监督
执纪工作规则》《监察执法工作规定》履行职责，不断提升纪检机关治理能力。
一是提升政治能力，锤炼政治品格。不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在实践中砥砺品格，锻炼意志、积累经验，忠诚履行职责使命。
二是提升履职能力，强化责任担当。加强纪检干部队伍专业化建设，继续开展系统化、专业化培训。强化监督检查、审查调查等业务学习教育，全面系统培训党章党规党纪和宪法、监察法、刑法等法律法规。严格按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，在管党治党责任落实上强化担当，在从严执纪上敢于担当，在践行“四种形态”上善于担当。
三是要提升自我防腐能力，树立良好形象。纪检干部在发挥监督执纪职能的同时，还必须自觉地主动接受来自各方面的监督。自觉把自己置于党和群众监督之下，模范遵守党员领导干部廉洁从政的各项规章制度，切实维护党纪政纪严肃性。努力培养积极向上的生活情趣，真正树立清正廉洁的形象，做到一身正气，两袖清风。对执纪违纪行为零容忍，坚持刀刃向内，从严从重惩处，坚决防止“灯下黑”。
二、存在的主要问题 政治监督具体化、常态化方面还有差距，政治监督重点不够突出，职责定位不够清晰，推动业务部门担当作为、履职尽责还需持续用力；深化“三项改革”还有短板，监督向基层延伸综合效应还未充分发挥；一体推进“三不”机制还有差距，开展警示教育方式方法还比较单一，以案促改、以案释纪作用
还不够明显；纪检干部综合素质和专业能力还有待进一步加强。对于这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。
三、 2021 年工作计划
2021年是“十四五”开局之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我行纪检工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，认真落实党中央总省行各项决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持稳中求进工作总基调，协助宿州分行持续深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，...
篇四：银行纪检工作季度报告
银行纪检监察工作汇报 2 篇 xx 年，我行纪检监察内控保卫工作在市行党委领导下，坚持以理论和“”重要思想为指导，坚持与时俱进的科学发展观，认真落实党风廉政建设和案件防范工作任务,深入推进《实施纲要》的贯彻和廉洁从业各项规定的落实，加强领导干部作风建设;加快内控“三道防线”建设，加强合规文化建设，加大监督检查力度，组织开展“两个专项”治理工作;加大安防设施投入，提高防范能力，杜绝各类案件发生，促进了我行各项业务健康发展。现将主要工作总结如下。一、年工作回顾 (一)进一步加强党风廉政建设，落实廉洁自律各项规定 1，认真落实党风廉政建设和案件防范工作责任制。深入贯彻省分行年纪检监察保卫工作会议精神。制定并印发了《--分行年党风廉政建设和反腐败防案件主要工作任务分解表》《--分行年纪检监察保卫工作意见》，层层签定了《--分行党风廉政建设和反腐败防案件目标责任书》。将党风廉政建设责任制与经营管理、业务绩效指标同布置、同落实、同检查、同考核，从而增强了各单位各部门责任人的责任感。
2、认真落实党风廉政建设和案件防范工作机制。强化党委统一领导，纪检监察部门组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。各单位“一把手”对反腐倡廉和案件防范工作切实负担起了全面领导责任，领导班子其他成员根据分工各负其责。市行纪委、监察认真履行协助党委组织协调反腐倡廉和案件防
范工作，督促辖内各行部负责人履行对本行、本部门党风廉政建设责任制主要责任单位和协同责任单位工作职责，并责任到人，真正形成齐抓共管的工作格局。
3、认真抓好领导干部廉洁自律，完善和规范领导干部廉洁从业制度。全行党员干部和管理人员严格遵守“四大纪律、八项要求”。市分行领导和各级管理人员带头执行廉洁自律各项规定，坚持勤俭办行，反对铺张浪费和大手大脚。自觉加强思想道德修养，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，正确处理与客户及亲友的关系，自觉保持“三个距离”，净化自已的社交圈。全年未发生收受现金、有价证券和支付凭证等情况，并对照《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不当利益的若干规定》进行自查自纠。
4、加强党内监督、群众监督、舆论监督和制度约束 一是认真执行述职述廉制度。全年--名分支行领导向上一级行进行述职述廉。二是认真落实纪委、中组部有关要求，上半年在全辖县支行以上的党组织增开了一次以加强领导干部作风为主题的专题民主生活会，认真对照总书记总书记倡导的八个方面的良好风气进行剖析和自查，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。下半年又召开了一次党委(支部)民主生活会，领导班子以“树立科学发展观，大力发展业务;加强领导班子建设;加强授信管理，防范风险”为主题，从思想观念，政治素质，经营业绩、作风形象、团结协作及自身工作等方面广泛开展批评与自我批评。同时针对思想、作风和工作中存在的问题深入剖析原因，并提出了今后的改进措施和努力方向。三是开展
民主评议。四是坚持民主集中制度，重要事项和决策必经集体研究，做到公正、公开、透明。五是坚持诫勉谈话制度。对 4 名业务后进单位负责人进行了诫勉谈话。六是严格执行领导干部个人重大事项报告制度。分、支行主要领导按要求填报了《领导干部个人重大事项报告》。七是坚持任期和离任稽核制度，今年对---支行、==支行、==支行、==分理处等负责人变动进行了离任稽核。八是发挥专业委员会作用。对大额采购、基建装修、资产处置及人员提拔使用等进行监督，从源头上预防了腐败现象发生。九是推行行务公开。始终坚持每周行务例会制度，议事和决策内容通过会议、内部网络向全行员工发布信息，加强了同全行员工信息沟通和情况了解，全年未发生上访和群众来信来访事件。
5、进一步深入推进治理商业贿赂工作 一是根据市银监分局转发关于《银行业不正当交易行为自查自纠工作检查评估实施方案》的通知要求，我行对辖内各单位的自查自纠及自我评估工作进行了检查和重点核查。通过市分行和全辖 11 个行处自查评估，整体情况良好。进一步增强了全员依法合规经营意识和抵制不正当交易行为的自觉性，正确区分了正常商业活动与不正当交易行为的界限，规范经营行为。二是认真落实了《银行业治理商业贿赂领导小组办公室关于开展市场诚信体系建设调研活动的通知》《中国银行业监督管理委员会==监管分局<转发银行业治理商业贿赂领导小组关于进一步规范银行代理保险业务的通知>》开展了调研活动。三是开展了防止银行资金流入房市、股市的全面检查。
6、认真贯彻落实《实施纲要》 一是加强领导。按照市行下发的《==分行贯彻落实〈实施纲要〉主要任务分解表和责任分解表》要求，紧密结合本单位实际，以预防领导干部职务犯罪和防范操作层违纪违法问题为重点，紧紧围绕教育、制度和体系建设、监督、惩治、深化改革等五个方面主要内容，抓好任务分解和责任落实。纪检监察部门切实履行好组织协调和监督检查职责，加强与相关部门的协调配合，把贯彻落实《实施纲要》工作不断推向深入，保障各项业务健康稳步发展。二是按照省分行纪委“关于开展落实《实施纲要》工作情况自查”(==中==银纪[]1 号)通知的要求，对贯彻落实〈实施纲要〉情况进行了自查，总体良好。
7、深入开展教育学习。
一是加强政治理论学习。市行党委和支行党支部坚持中心组学习制度，认真学习领会总书记总书记的重要讲话精神、充分认识加强领导干部作风建设和大力倡导八个方面的良好风气的重要意义，树立了讲政治、讲正气、讲学习、讲大局的氛围，提升了全员的政治素质和理论水平。二是深入开展了“xx 大”文件学习，行党委把学习贯彻 xx大精神作为当前和今后一个时期的重要工作，有计划、有步骤安排，认真组织党员和员工研读党的 xx 大报告和党章原文，坚持集中学习和自学相结合，联系实际开展讨论，领悟要义，掌握实质，以进一步把全行员工的思想统一到党的 xx 大精神上来，更好地把科学发展观的要求贯彻落实到全行业务发展和内控管理中，进一步明确本单位的具体工作目标与任务，扎扎实实地推动本单位的工作，确保学习贯彻
xx 大精神取得实效。三是加强廉政思想教育。组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》和《中国==银行党委关于进一步加强对高级管理人员教育监督的若干要求和措施》，教育引导各级党员干部和管理人员进一步坚定信念，加强党性锻炼和职业修养，自觉抵制腐朽思想侵蚀，规范操守，廉洁从业。以领导干部作风建设促进党风行风建设。打牢全员廉洁从业的思想道德防线。四是开展了“双十禁”学教活动。全辖管理人员和员工认真学习、宣传，严格遵守、执行。与此同时，在学习“双十禁”中，注意做到三个结合。即：把学习“双十禁”与做好内控、防范风险相结合，与当前防风险教育相结合，与风险自查相结合;全行参学参测人员达 300 多人。五是组织全辖干部员工观看了《“赌之害“——党员领导干部参赌警示录》纪录片。使大家认识到由赌而贪，几成定律。赌博不仅使干部自身犯罪，还造成了国家财产损失，对党风、社会风气也造成危害。六是落实市委二届六次全会关于在市直机关继续开展“创建学习型、服务型、创新型机关”活动。制定了活动方案和学习计划，开展了教育学习，并响应金融系统倡导的“==发展我发展，我为==作贡献”活动，增强了为地方经济发展竭诚服务的意识。
(二)认真落实防控工作制度，注重关口前移 1、牢固树立全员防案思想理念。一是利用正面教材和反面案例教训开展教育，使全行每位员工都充分认识无案件无事故对单位对自己利益有着重要意义。二是认真贯彻《中国==银行加强案件防查工作指导意见》，明确各级机构、管理人员和所有员工在案件防范上的责
任和义务。三是领导重视，全面推动。市分行领导先后多次主持召开中层以上管理人员会议，带头学习并贯彻落实省银监局关于辖内银行业金融机构案件案件防控工作会议精神。7 月 12 日晚==行长主持召开了全行职工大会，传达学习了银监会主席刘明康在大型银行案件防控工作会议上的讲话和省银监局==副局长讲话。强调在全行开展好合规文化建设及案件防范大讨论活动。8 月 3 日晚市行再次召开了全行员工大会，副行长===作了“加强内控管理，强化执行力度，努力做好内控和案件防控工作”报告。进一步提高了全行员工案件和风险防控意识。
2、强化合规文化建设，进一步增强广大员工依法合规经营意识。一是组织全行员工认真学习了《员工守则》《员工违规处理办法》。二是认真学习、宣传“双十禁”，严格遵守、执行“双十禁”。全行员工会背会用，熟练掌握“双十禁”。三是认真学习了银监会《关于加大防范操作风险工作力度的通知》《商业银行操作风险管理指引》《银行业从业人员职业操守》等系列文件和规章制度，8-9 月份在全行开展了合规文化建设及案件防范大讨论活动。对学习情况进行测试和写心得体会，收到了良好效果。四是加强了《岗位合规手册》等规章制度和各项业务操作规程的学习培训，年以来，市分行共组织各类业务和管理培训 43 期，受训人员达 1436 人次。从而提高了广大员工业务素质，使大家进一步明确了业务操作、职业规范和岗位职责，增强了责任意识，自觉抵制违规操作。五是在全体员工中进行合规知识测试，进一步使广大员工明确和遵守员工基本行为准则，严格执行各项规章
制度，在全行形成按规矩办事，靠制度管人，争做合格员工的良好氛围与机制，促进全行依法合规经营和各项业务稳健发展。
3、认真落实防案工作制度，排查异常，化解风险。一是坚持案件形势分析会制度。市分行和各支行、处按要求召开，并形成会议纪要报送相关部门，组织人员到部分支行、分理处参加案件形势分析会，促进基层行会议取得效果。二是对经营机构负责人和重要岗位员工实行轮岗、交流。全年全辖交流轮岗 72 人，完成年计划轮岗人数 120%。同时加强了基层经营性分支机构负责人的定期轮岗交流制度落实的监督检查。定期对岗位交流、强制休假等管理工作进行检查、评价和督促。三是加强对基层负责人重要岗位员工“八小时之外”及其社交圈的监督，每半年开展一次员工行为排查，掌握异常行为表现，及时消除风险隐患，防范案件发生。四是建立全员抵制违规行为激励机制，落实《员工堵截、举报和抵制违法违纪行为奖励办法》。
4、进一步开展案件专项治理。为了推进案件专项治理工作，防范案件和风险发生。一是认真落实了银监会关于防范操作风险“十三条”和“十个联动”的要求，开展专项治理，防范操作风险。二是制定了《中国==银行==分行案件治理整改方案》和《==分行年案件治理具体措施及落实计划任务分解表》，落实责任抓整治。三是落实年度风险金考核奖惩制度，对未发生经济案件的单位和个人给予了奖励，对发生经济案件，不仅扣除年了度风险金，而且同单位、个人绩效考核评价及奖惩进行挂钩，实行了一票否决制。四是制定了《==分行重大突发事件紧急预案》，预防突发事件发生。五是落实了《关于加强
银行金库业务风险管理的通知》和《关于==银行金库安全专项治理工作方案》，对检查中存在的隐患及时整改。五是围绕创建“平安==市”的总目标，开展创建“平安单位”活动，促进了社会和单位稳定、和谐。一年来由于高度重视案件专项治理工作，使各级管理者和全行员工增强了案件防范意识，加强了内控管理，杜绝了各类案件的发生。
5、建立差错信息记录平台，加大责任追究力度。
针对以往检查中发现的差错屡查屡犯的情况，为了掌握全辖各项业务在历次内查外审中存在的问题，加大对业务差错整改落实的监督和相关责任人的处罚。市分行利用《==分行业务差错管理系统》，《==分行业务差错系统管理办法》和《==分行业务差错处理办法》。对业务差错情况和屡查屡犯问题进行跟踪检查，统计和公告发布。截止今年 11 月末，记录各类差错信息 903 条。上半年绩效考核对 35 名柜面经办人员,29 名业务经理,20 名网点负责人进行了经济处罚,罚款金额3150 元。对少数员工无视三人当班，双人临柜制度，违反劳动纪律，给予了记大过处理。
6、认真做好反洗钱工作 今年以来，市分行规定对反洗钱工作由监察内控保卫部统一管理调整为条线管理，从而理顺了关系，提高了工作效率。使反洗钱的业务监控面覆盖国内结算、国际结算、清算、银行卡、储蓄等银行业务的所有方面，形成了覆盖面广、分工明确、职责清晰、可操作性强的反洗钱组织管理体系。一是按要求报送大额和可疑交易，基本完成系统维护和验平工作。二是进行反洗钱检查，省分行于年 10 月对我行
本部反洗钱组织机构建设等情况进行了专项检查。市分行对反洗钱工作进行了自查。通过检查，发现了我行在反洗钱工作中还存在不足之处，针对存在的问题，市分行下发了整改报告，相关单位均进行了整改，有力地促进了反洗钱工作的开展。三是市分行举办了反洗钱知识讲座，对全辖所有报告员和信息员进行了培训。四是各经营性分支机构均能本着“了解你的客户”的原则，严格执行有关账户管理的各项规章制度，认真履行反洗钱工作职责。五是在办理企业开、销户过程中进行尽职调查;在柜面办理业务中注重对有效证件审核，无匿名、假名和无效证件办理业务的情况。
(三)加强内控建设，扎实开展内控各项工作 1、整合内控职能。一是按照调整架构、优化流程、合理分工、明...
篇五：银行纪检工作季度报告
支行纪检工作开展情况汇报尊敬的各位领导：
现将我行纪检工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评！
一、支行基本情况
截至 2020 年 10 月 31 日，支行辖属**个营业网点，内设**个机关部室，现有员工**人。设有党支部**个（支行机关党支部**个、网点独立党支部**个、离退休党支部**个）。共有党员**人，其中：在职党员**人，离退休党员**。在职党员占员工总数的**%。
二、纪委主要工作开展情况
（一）认真落实纪检机构改革。一是全面完成纪检机构改革落地。根据《**纪检监察机构改革实施方案》《关于**纪检体制改革相关机构调整的通知》要求，支行党委、纪委分别于**年**月**日、**日召开会议，专题研究支行纪检机构改革事宜，统筹协调和组织推进，并于**年年初完成相关职能划转移交工作，确保纪检机构改革任务如期落地。同时根据改革要求，对支行纪律检查委员会议事规则进行了修订。二是配足配强纪检工作人员。按照上级纪委关于纪检人员只
增不减，力量“只能加强、不能削弱”的总体要求，配足配强纪检工作人员，调整了一名 40 岁以下、大学本科学历、政治过硬的优秀人才从事纪检工作，大大增强了支行纪检队伍力量。三是规范纪委书记分工。落实***要求，规范职责分工，持续推进“三转”，纪委书记除主持纪委工作外，协助支行主要负责人管理安全保卫、党建工作，理清了纪委监督责任与党委主体责任的关系、理清了纪委监督责任与业务职能部门监管责任的边界。四是建立健全沟通协调机制。加强加强与党委的协同，向支行党委汇报纪委履职监督职责情况**次、提请党委专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各**次，常态化提醒班子成员严格落实“三重一大”要求以及遵守廉洁从业各项规定等；加强与内部相关部门的协调，落实营业网点内勤行长和纪检监督“双例会”制度要求，了解营业网点业务管理开展情况，及时了解和掌握网点党员干部和员工在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，并及时进行提示、提醒，对网点从严治党从严治行和党风廉政建设等工作作出针对性的安排；加强和地方纪委、法院等外部单位协作沟通，于**月**日走访了******、于**月**日走访了******。
（二）做实做细监督工作
1.协助党委履行好主体责任。一是协助党委组织召开2020 年支行党风廉政建设及反腐败专题工作会议，对全行党风廉政建设及反腐败工作进行全面安排部署，层层组织签订《党建工作责任书》26 份、《党风廉政建设责任书》18 份，协助党委制定下发《****支行党委班子成员 2020 年党风廉政建设个性化责任清单》《****支行 2020 年党风廉政建设责任制考核方案》，以单明责、对接考核，层层压实责任，不断把从严治党、从严治行引向深入。二是协助党委召开专题会议，研究部署意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。三是协助党委严格落实党委中心组学习制度，制定《****支行 2020 年党建工作计划》，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度等落实，组织召开班子成员述责述廉会议、开展基层党支部书记述党建考核评价工作、组织各支部书记参观红色教育基地、开展“寻找身边“最美共产党员”活动、开展庆祝建党 99 周年演讲比赛、与甘肃农业大学开展党建共建、推进基层党支部标准化规范化建设，在全行弘扬共产党员的正能量，积极营造开拓进取、奋勇争先、敢于担当、乐于奉献的良好氛围，不断促进党建工作与业务经营深度融合。四是做好工作提示。就
如何落实好党建联系点工作要求和履行好党建工作主体责任，分别向支行班子成员和各支部书记发送党建工作提示函2 份。
2.做好中央重大战略部署落实情况监督。一是常态化做好疫情防控工作。支行党委多次召开党委会，研究部署疫情防控工作，纪委跟进监督、精准监督，制定了《****支行统筹疫情防控和经营管理监督方案》，对疫情防控措施落实情况全程进行监督，先后就做好疫情防控工作发送纪委监督提示函 4 份；制定下发《****支行关于充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用坚决打赢疫情防控阻击战的通知》，号召支行全体党员坚守初心使命，在防控疫情阻击战中发挥好先锋模范作用；做好关心关爱防疫一线人员政策措施监督，上半年，监督发放基层营业网点春节期间、疫情期间临时性工作补助****元，发放的范围、标准、资金来源、发放途径均按省行要求执行到位；监督用好专项党费，配合支行相关部门做好防疫物资的采购工作，助力全面打赢疫情防控阻击战；做好疫情防控工作形式主义官僚主义整治，对 1 名在疫情防控期间因防控工作管理不到位、责任不落实、请示报告制度落实不力的中层干部进行了通报处理。二是做好金融服务决战决胜脱贫攻坚监督。提醒督促党委召开 4 次会议研究部署中央
脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作和市行 2019年巡察反馈意见整改工作，研究制定《****支行脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作方案》，并对支行认领的**大方面、**个类型、**个问题、**条整改措施落实情况逐项逐条进行跟踪落实，截止**月末，我行承担的**项整改措施中，已立行立改或已完成并持续整改的**项，还有**项整改措施正在整改之中并取得阶段性成果；开展扶贫领域腐败和作风问题以及扶贫领域形式主义官僚主义问题专项治理，针对监督检查中发现支行在落实整改各项工作要求时存在未及时调整支行贫攻坚领导小组、普惠金融贷款投放较慢、支行不良贷款占比较高等问题，发送纪委监督提示函 1 份并督促落实好整改。三是做好打赢防范化解重大风险攻坚战监督。牵头组织召开由支行行长、分管前台副行长、客户部正副经理、风险部经理及风险经理参加的支行不良贷款清收处置和诉讼工作会议，逐户听取支行存量不良贷款、已核销不良贷款清收处置及法律诉讼情况汇报，发送《关于加强不良资产清收管理工作的提示》的纪委监督提示函 1 份；按照市行领导及支行安排，对支行 2019 年以来新发放****业务进行监督检查，针对检查发现的在白名单准入、贷前核查、贷后管理中存在的问题，及时向支行行长、分管行长及客户部
门进行了反馈，并在客户部门组织召开的会议上向各网点主任、客户经理分析、解读主要风险点，提出具体防范意见和建议，同时，向支行相关部门发送《关于加强****等线上产品风险防范的温馨提示》1 份，向上级行上报关于加强****等线上产品风险防范的专题报告 1 份。四是做好贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况监督。提醒督促党委召开3 次党委会，研究部署贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神工作；开展公车管理使用情况及违规大吃大喝和违规收送礼品礼金监督检查、贯彻落实中央八项规定及实施细则情况专项监督检查、整治形式主义官僚主义监督检查、“三重一大”制度落实情况监督检查等，形成检查记录 6 份；春节、清明、端午、中秋、国庆等重点节假日来临之前，及时向班子成员及各支部发送加强廉洁纪律监督提示函 5 份，要求各层面加强学习，切实抓好纪律建设和作风建设，确保风清气正、纪律严明；持续深入网点，利用晨会夕会，向员工逐条解读省行《关于对中央八项规定及实施细则精神贯彻落实中易发问题进行提示的通知》，进一步加强纪律教育，强化纪律执行；落实好党员领导干部操办婚丧喜庆“两报告一承诺”制度要求，对 1 名中层干部因子女操办婚嫁喜庆事项进行了审查监督。五是加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为。提醒
督促党委召开党委会，研究部署“厉行节约反对浪费”工作，就贯彻落实好习近平总书记关于“提倡文明健康、绿色环保的生活方式”“制止餐饮浪费行为”等重要批示精神，向全行发送“厉行节约 反对浪费”倡议书 1 份，并在机关食堂、机关门厅、网点公告栏等醒目位置进行了张贴，组织党员签订《厉行节约坚决制止餐饮浪费行为党员承诺书》61 份。六是做好“断卡”行动落实监督。11 月 18 日全省农行“断卡”行动推进会召开后，在第一时间提醒督促支行召开党委会，对支行“断卡”行动进行安排部署，并就落实好“断卡”行动工作要求，向各网点、部门发送《关于切实做好“断卡”行动的提示》的纪委监督提示函 1 份。
3.做好重点工作会议精神贯彻落实监督。一是结合党风廉政建设及党建工作检查考核工作，对各网点、部门落实省市行、支行年初党建和经营会议、党风廉政建设和反腐败工作会议等安排的重点工作落实情况进行监督；二是提醒督促党委召开 5 次党委会，研究部署加强员工行为管理工作；三是配合省市行开展好****分行 2020 年“知敬畏、守底线 推进全行依法合规经营”普法合规教育巡回宣讲活动，组织召开全员警示教育大会，深入网点，利用晨会夕会，组织网点员工学习***************2 轮，教育引导广大员工努力提升
规矩意识、制度意识、风险意识；四是做实做细谈心谈话和家访工作，截止 10 月 31 日，纪委条线已开展谈心谈话 69人次，开展家访 92 人次，对个人负债较大的 4 名员工重点进行了谈话，并提出有针对性的要求；对 1 名家庭困难的员工认真听取了其实际困难和对组织的期待和诉求，并就其相关情况及时向支行党委进行了反馈，提出了相关工作建议。
4.加强廉政档案管理，做好党廉意见回复工作。一是建立健全领导干部廉政档案。对支行管理的 26 名中层干部建立了廉政档案，并配合省行纪委做好 2020 年纪检工作综合检查工作，同时对检查发现问题全面进行整改。同时，按照市行纪委安排，对****支行、****支行、****支行 2020 年纪检工作进行了现场检查；按照省行纪委安排，对****、****分行及其辖属部分支行 2020 年纪检工作开展情况开展了综合检查，并撰写了检查报告。二是监督支行党委严格落实干部选拔任用工作“四项制度”，改进和规范领导人员任职前党委组织部听取纪委意见和纪委回复党委组织部意见要求，对新提拔的 6 位中层干部进行了廉政审查，并将审查意见及时向党委进行了回复，并及时下发廉政提示函，本人也进行了书面廉政承诺，同时对新提任干部开展了任前廉政谈话。
（三）严格执纪问责。一是聚焦“四种形态”，从严执
纪问责。坚持把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，充分运用监督执纪“四种形态”，根据党委安排，对支行一名网点负责人进行提醒谈话，并依据《中国共产党纪律处分条例》规定，给予因在信用卡分期业务中履职不到位，导致产生不良影响的支行一名中层干部党内警告处分。二是按照上级纪委要求，先后开展了行规处分处理情况“回头看”、2019 年处分决定和十八大以来诫勉处理执行情况监督检查，并及时上报报告。三是做好党纪行政处分“后半篇文章”，对今年以来受到行政处分的 5 名员工、受到党纪处分的 1 员工开展了谈心谈话，落实受处理干部的教育管理，了解被处理干部思想状况，并做好心理疏导工作。
（四）加强纪检队伍建设。运用网络学院和学习强国两个平台，采取召开纪委会集中学习与个人自学相结合、线上学习和线下学习相结合的方式，组织纪委成员学习中央纪委国家监委 18 张课程光盘及讲义、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》以及省市行纪委下发的各类制度文件、操作规程，进一步强化纪委成员党章意识、宗旨意识、纪律意识、规矩意识，努力提升纪检人员履职能力。
三、存在的问题
一是监督执纪能力不强。对转型后纪委重点工作认识不清、把方向不准，主动监督、精准监督作用发挥得不好，从政治角度查找问题的能力不强，监督职能的不到位问题还存在。业务能力上不够专，精准发现问题、把握政策、处置案件的本领比较薄弱，工作方法相对单一，监督力度弱化的现象还存在。二是“四种形态”运用不强。“四种形态”运用不够准确，特别是第一种形态“咬耳扯袖红脸出汗”效果不佳，对抓早抓小、层层设防认识不到位，运用明显偏少，谈话函询运用不规范等。
四、下一步工作打算
（一）强化政治监督。把牢政治方向，推动全行牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，适应派驻改革新形势，落实深化“三转”要求；坚持纪在法前、纪严于法，把讲政治的要求贯穿于纪检各项工作之中，把监督主体责任落实情况作为纪检工作重点，严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦党组织和党员干部政治责任，让权力运行、职责履行始终受到应用的约束，增强主动接受监督的政治意识。
（二）抓好日常监督。抓早抓小，着力监督党委执行党章党规、遵守党的纪律、落实全面从严治党从严治行主体责
任、监督各机构部门落实案件风险排查情况、员工异常行为排查情况，推动全辖及早发现苗头性问题，揭示潜在风险，完善防控措施。综合运用专项检查、集中排查、信访举报、检查抽查等形式，实现监督工作的近距离、常态化和全天候。持续抓好重要节点，强化春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点提示、提醒工作，一个节点一个节点防守。
（三）盯紧“两个责任”。适应新形势、新变化、新要求，切实履行好全面从严治党、从严治行的党委主体责任和纪委监督责任。完善制度流程、增强权力制约，强化监督问责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。抓住各级党组织主体责任、党委书记第一责任人，持续抓好“关键少数”，督促各级领导干部充分发挥“头雁”作用，统筹协调纪检专责监督，相互配合、相互补充、良性互动，不断提高监督整体效果。
（四）践行“四种形态”。用好监督执纪的“第一种形态”，以谈话、函询为有力抓手，经常开...
篇六：银行纪检工作季度报告
总结是对某一时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,从而分析不足,得出可供参考及改进的经验。中国文库-教育资源网精心为大家整理了 221 年银行纪检监察工作总结希望对你有帮助。221 年银行纪检监察工作总结
上半年，我行纪检监察工作在省行党委、纪委的关心指导下，在市行党委的高度重视下，充分发挥全行干部员工的工作积极性、创造性，按照省行的部署和要求，采取多种措施，全面加强案件防范工作长效机制建设、加大反腐倡廉宣传教育工作力度、深化廉洁从业管理和内控制度建设、细化案件防范责任制内容等全方位的发展战略，以强有力的工作措施，为稳健经营奠定了基础。
一、建立健全反腐倡廉各项基本制度，强化党风廉政建设的监督和管理
一是进一步明确了责任和任务。总省行纪检监察工作会议后，我行专门召开了全行纪检监察工作会议进行部署落实。对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。逐级签订了落实党风廉政建设、案件防范责任制责任书 182 份。制定了《市分行党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，进一步明确各级主管领导和各部门党风廉政建设工作责任和分工，做到责任明确，分工具体，保障我行党风廉政建设和反腐败工作任务的顺利进行。
二是进一步强化了管理人员的廉洁自律管理。利用春节这一传统节日对管理人员进行廉洁自律教育工作，及时转发总行纪委《关于元旦、春节期间加强廉洁自律工作认真解决人民最关心最直接最现实的利益问题的通知》，提示各级党员干部自觉抵制各种腐朽思想和腐败行为的诱惑，严禁借春节之机违反规定收送现金、贵重礼品、消费卡、购物券等有价证券，坚决抵制赌博行为和影响我行声誉的不良行为，号召党员干部做廉洁从业人员的表率，过一个文明、健康、和谐、廉洁的春节。
三是强化了管理人员权力的制约和监督，防范和治理商业贿赂案件的发生。一是制定了《分行党风廉政建设工作考核办法》和《分行本部党风廉政建设量化检查评价办法》，分别对各支行和各部室进行检查考核。考核工作由市行党委统一组织领导，纪委、监察室牵头实施，相关职能部门参与，检查考核采取各支行、各部室自查和市行组织检查相结合的方式，每半年组织检查一次，从而调动各支行各部门执行党风廉政建设和反腐败分工任务的积极性，充分发挥在源头中防治腐败的作用。二是认真贯彻健全科学的管理人员选拔任用和管理监督机制。规范和落实任前公示、交流轮岗等制度，增加选拔工作的透明度，防止考察失真、“带病提拔”等问题的发生。三是建立完善财务管理制度。进一步完善集中采购和基建项目招、投标制度，落实供应商(承包商)推荐、超预算审批等环节的制度和流程，增强约束力。截至 5 月末，全行已实行集中采购招投标项目 5 个，节约金额1 万元。四是组织各支行各部室填报上半年《行党风建设工作情况统计表》提示各级管理人员要按照“四大纪律八项要求”严格约束自己的行为，认真落实党内
监督条例，进一步开展对领导干部执行述职述廉、报告个人有关事项、诫勉谈话和函询、礼品礼金登记处理等制度情况的检查。对苗头性和倾向性问题及时进行教育、提醒、告诫和纠正，防止小错酿成大错,确保领导干部正确行使权力，管好自己及配偶、子女、亲友与身边工作人员。认真落实好“三项谈话”制度，不断促进各级管理人员廉洁从业的好作风，上半年对新提拔的干部进行了专题廉政谈话 22 人次，副处级以上领导干部述职述廉 98 人次。
四是认真开展了信访核查和执法监察工作。一是加强了信访核查工作。制定下发了《关于开通市行纪检监察信访举报电子邮箱的通知》，强化了信访工作管理。上半年我行共收到信访举报件 2 件，其中系统内转来 2 件。从今年收到的信访件反映的问题及我们平时工作中掌握的情况看，群众关心和反映的问题主要在三个方面一是我行案防工作开展情况，关心我行案防工作为我行的案防整改工作献计献策。二是干部的廉洁自律情况及管理工作中存在的一些问题。三是关心自我的权益不受侵犯。我行根据群众今年反映的热点、难点问题，认真开展工作，力争把问题和矛盾解决在萌芽状态。上半年收到的 2 件信访件均已办结。
二是按照省行《执法监察工作实施意见》对执法监察工作任务指令性项目和指导性项目的要求，结合我行实际情况，确立了基层机构负责人执行内控案防制度情况和客户经理管理制度执行情况两个执法监察项目。今年上半年，完成了基层机构负责人执行内控案防制度情况的执法监察任务，5 月 28 日至 6 月 4 日，对支行基层机构负责人执行内控案防制度情况开展专项执法监察。调阅查看了—一季度以来案防责任制履职手册、网点检查记录、岗位轮换台账、权限卡台账、支行会议记录等相关文件，共发现 4 个问题，下发执法监察建议书 3 份，提出执法监察建议 5 项，被监察单位采纳建议 5 项，执法监察建议被采纳率 1%，并落实了整改。
五是狠抓了行业作风建设。一是 6 月 11 日党委书记、行长开了机关部室经理(主任)会议，强调了机关作风建设。提出了六项要求一是要增强责任意识;二是要认真落实好《市行机关工作目标考核管理办法》;三是机关党委要发挥监督引导作用;四是各部门既要积极支持和密切配合机关党委的工作，又要加强本部门的管理;五是要增强机关凝聚力;六是要树立机关良好形象。
二是加强了计算机管理，严禁在一台计算机上内、外网交换混用，严禁计算机安装游戏软件，违反规定者罚款。5 月 22 日至 6 月 2 日，在市行党委安排部署下，对全辖 9 个支行、市行本部 12 个部室及 5 个附属机构进行了拉网式排查。共检查涉密计算机 1 台、非涉密计算机 66 台、移动存储介质 16 个、办公设备 148台，针对检查发现的问题，当即提出整改意见，消除隐患、收到了积极效果，达到了预期目的。
三是按照省、市纪委关于强化对民心网的管理和使用的要求，及时处理了省民心网“直办平台”转办的反馈件内容，得到省民心网反馈件四个星的满意率。同时，纪检监察部门积极向省、市民心网发送行风纠风方面稿件，被省民心网采用 25 篇，已提前并超额完成了省、市民心网和市纠风办下达的行风稿件任务，提升了我行在社会上的良好形象。
二、深化认识，认真开展案防工作
年初以来，为进一步全面提升案件风险防范工作整体水平，全面落实总省行纪检监察工作会议精神和市行党委工作部署，根据《省分行案件防范工作长效机制实施办法》要求，紧密结合全行经营工作实际和案防工作新形势，认真分析研究案件防范工作重点，在全行深入开展了“案防成果巩固年”活动，全面加强案件防范工作长效机制建设，强化案件防范责任制，健全完善了案防组织网络，以基层机构网点为重点，认真加强风险点防控工作，不断深化人员动态行为管理工作，扎扎实实落实案件防范各项工作，以强有力的工作措施，确保实现全年不发生案件和重大违规违章事故的工作目标，全面促进内控案防管理再上一个新台阶。
(一)认真开展案防整改“回头看”工作。市行党委把今年确定为“案防成果巩固年”，认真协调组织开展了全行案防整改“回头看”活动，先后通过召开案件防范形势分析会和全行纪检监察工作会议，认真落实省行崔书记讲话精神和具体工作部署，组织全行各级机构和专业部门认真对照案防工作长效机制规定和总省行要求，从六方面深入查找案防工作上存在的问题和漏洞，一是看是否因全行摘掉重点监控行帽子，存在警惕性不足、思想上松懈的认识问题;二是看案防工作责任是否真正落实到位，是否存在流于形式和工作盲区;三是看案防工作长效机制要求的工作内容是否落实，是否存在薄弱环节;四是看总省行提出“15 个风险点”以及重点部位、环节的防控措施和检查责任是否落实，是否还存在管理上的隐患和漏洞;五是看市行党委“十八字”经营方针，尤其“严管理”是否得到很好落实，检查考核和处罚是否及时到位;六是看人员动态行为管理工作是否全面落实，存在盲点，员工思想教育是否扎实有效。活动开展以来，各单位和专业部门紧密结合自身业务工作实际，在深入查找存在问题和不足的基础上，有针对性地认真制定本单位、本部门的案件防范工作计划和具体措施，查找存在问题 36 个，制定整改措施 68 个。
为了进一步加强全行案件防范工作，巩固案防整改成效，全面落实总省行对内控案防工作部署，进一步提高案件风险防范水平，我行于 5 月 14 日至 5 月 26日组织开展了全行案防整改“回头看”大检查，对全行 61 个机构网点的重要交接事项制度执行、营业经理管理和履职等情况进行了认真检查，并对检查结果以文件形式予以通报，对检查出的问题提出整改时限和整改要求。
(二)加强组织领导，强化责任机制建设。一是加强案防组织网络建设。积极推进网络精细化管理，组织全行各级机构建立了案防组织网络，构建了纵向由各级管理人员到员工的责任制约体系，横向由各级机构、专业部门到网点到岗位的管理网络。二是认真落实省行案防责任划分和网络图表建设工作。以《案防责任分解表》为基础，以签订案防责任书为载体，层层划分案防工作责任区，实行网点负责人包员工;支行行长包网点、包部门;市行行长包支行、包部门的层层负责的案防组织体系，将全行员工全部纳入责任分解表和案防网络图表中，形成案防责任全覆盖，全员参与，上下联动，齐抓共管的案件查防工作体系和责任网络，确保了案防工作无死角、无盲区。三是强化各级管理人员履职监督，定期检查与抽查各级管理人员《案防责任制履职手册》使用记载情况，促进基层管理人员案
防工作责任的有效落实。
(三)做好长效机制工作落实，全面加强案防工作管理。一是深入抓好省行《案件防范工作长效机制实施办法》的贯彻落实。要求各级机构和部门的管理人员要进一步加强对《实施办法》的学习，全面掌握责任、教育、预警、防控、监督和奖惩六项工作机制的具体内容，逐项把具体工作责任分解落实到人头，扎扎实实地把案件风险防范工作落到实处。
二是紧密结合省行两次纪检监察会议工作部署，认真制定《分行案件防范工作实施意见》强化工作规范，将工作重点、内容和措施具体量化，确保每项工作的真正落实。
三是重点对业务部门案防责任划分、责任状签订、警示教育活动、案防分析会、风险点防范治理、员工动态管理、支行行长坐堂制、开展督导检查、晨训晨会制度、履职记录、奖惩制度等工作提出明确具体的要求，从根本上夯实案件防范工作长效机制建设的基础。
(四)强化“第一责任”落实，着力
221 年银行纪检监察工作总结
2XX 年，我在区委、区政府和办事处领导的正确领下，在办事处纪工委全体工作人员的共同支持下，认真履行工作职责，全面完成了区委、区政府下达的各项目标任务。现将一年来个人工作情况报告如下
一、强化学习，努力提高政策理论水平
一是加强思想政治理论学习。在积极参加中心组理论学习和机关集体学习的同时，充分利用业余时间坚持自学，全面把握科学发展观的科学和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决问题，切实把科学发展观贯彻落实到纪委工作的各个方面。二是系统学习纪检监察工作方针政策和廉洁自律各项规定。在学习党的各项方针政策的同时，重点学习了纪检监察和党风廉政建设的有关规定以及中纪委和省、市纪委全会精神，提高遵纪守法观念和自律意识，始终做到警钟长鸣。三是深入扎实开展调查研究。通过学习，牢固树立了勤政为民的意识，经常深入工作一线和社区、企业等基层开展专题调研，对各项工作重点，做到了有调研、有部署、有督促、有检查，狠抓工作落实，并虚心向广大干部和老同志请教，认真听取他们对自己工作的意见建议，为自己能够开拓性开展工作奠定了扎实的思想基础和实践基础。
二、认真落实党风廉政工作责任制
作为一名办事处纪检书记，按党风廉政建设责任制的有关规定，本人是办事处纪检办、党政办、经济办、重点项目办等部门党风廉政建设工作的第一责任人。
为了确保上级党风廉政建设的决策和部署得到落实，今年着重在以下三方面切实抓好分管部门政治理论学习和党风廉政教育工作，不断提高部门整体人员的政治思想和廉政勤政意识。
一是注重加强政府学习。先后组织全体干部较为全面系统地学习了“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神，认真学习领会、融会贯通其体系、精髓、科学立场、观点和方法，不断提高对党风廉政建设的重要性的认识，使党员干部能站在兴党兴国兴地方和保社会稳定、促经济发展的高度来认识党风廉政建设。
二是切实加强政策法纪的学习。组织党员、干部认真学习贯彻市纪委和我区有关党风廉政建设的文件精神，使广大党员干部在心中筑起牢固的防线，清醒地认识到日常工作、生活中的“高压线”，有效地避免了干部出现违规违纪现象。
三是抓好以个案分析为重点的警示教育。在加强理论和政策法规学习的同时，认真开展以个案成因、危害分析为重点的警示教育。以典型腐败个案人物为反面教材，组织干部共同分析腐败人物之所以堕落的根源和给党、人民带来的危害，
从而确保干部按“三个代表”的要求改造自己的“三观”世界，进一步提高干部克己奉公、清正廉洁、勤政为民情况，确保党风廉政建设工作不走过场，真正落到实处。
四、工作...
篇七：银行纪检工作季度报告
20 年银行纪检委员述职报告（详细）(范文内容仅供学习阅读与借签，切勿 照-搬-照-抄 ! )
营业部的监察工作是在党支部的准确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻实践科学发展观，通过落实党风廉政建设责任制、展开民主评议、增强员工队伍的作风建设，以各种专题活动为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务发展这个中心，进一步改进机关作风、增强服务意识、提升队伍整体素质，充分发挥廉政监察的 辅 助 作 用 ， 有 力 地 推 动 营 业 部 各 项 工 作 的 新 突 破 。    
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作 
(一)增强组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。
1、强化"一岗双责"责任制的落实。营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学发展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推动的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按照科学发展观的要求和"四个注重"的工作举措，持续提升自身贯彻落实科学发展观的水平和水平。
2、增强对领导干部的三观改造。营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约相关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持
原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。坚持财务审批"一支笔"的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝*吃喝、奢侈浪费的现象发生。
4、增强廉政档案管理。认真执行廉政监察的相关规定，即时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。
5、展开了银行业公约、行业标准自查活动。在自查中，我们对存有的问题实行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提升员工自律意识起到了积极的作用。 
(二)注重教育，持续提*部队伍整体素质。1、认真展开党性教育。组织员工即时传达、学习党的十七大、十七届六中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。重点围绕总行组织的党员"创先争优"活动"的展开，持续提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们按照"六个互动"的思路为营业部的"创先争优"活动注入活力。2、认真展开党风廉政教育。在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，持续更新全体员工的业务知识结构，全力提升员工执行制度的合规性
和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。 
(三)强化案件防控专项治理，提升风险防范水平和水平。今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住展开的"案防攻坚年"、"银行业内控及案防制度执行年"等专项活动的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，充分发动机关所有员工及企业参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存有的漏洞，积极寻求解决途径。 
(四)全面推行行务公开，提升队伍的凝聚力和向心力。为了进一步促动我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促动我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推动行务公开强化民主监督，以强化民主监督促实行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向职工不定期的公布。二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况等实行公示，让职工即时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步发展起到了保驾护航的作用。
四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务实行情况等，做到人人皆知。
    (五)严格纪律，认真受理信访举报。认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存有的线索做到认真核实、即时反馈。    
二、存有的主要问题及 201*年工作计划 
一年来，营业部廉政监察工作虽取得了一些成绩，但仍存有一些问题，一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开    工作的理解还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够;二是理论联系实际的水平还存有不足。营业部班子在掌握科学发展观的要求，查摆实际工作中存有问题中的创新意识还不强，缺乏精、细、深的工作方法。在 201*的监察工作中将做到一下几点： 
(一)认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，通过严格规范管理，增强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。 
(二)增大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。 
(三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。 
(四)围绕作风建设展开工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转变机关作风的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评;认真受
理客户投诉，即时纠正和查处工作中的不作为和乱作为。
(五)继续落实廉政建设责任制。增强落实廉政建设责任制的意识，完善考评制度。根据上级行的安排，通过拾遗补缺的方式对基础工作实行完善和整改;落实责任追究制度，对不落实或不准确履行责任书规定和要求的，要按照相关处罚规定执行。    以上是本人的述职报告，不足之处请批评指正。 
2020 年银行纪检委员述职报告(详细)
在即将过去的一年里，我以三个代表的精神为指导，在支行领导的关心和同事们的支持下，兢兢业业做好本岗位工作，切实执行支行领导下达的工作任务。现述职如下：    
一.思想和学习上
在工作中，我始终认为要适合工作和形式发展的需要，就要持续地学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。所以，结合工作实践，本人能抽一些时间学习政治和业务知识，也看了一些相关经济、金融的书籍。同时，结合工作实际，持续地向实践学习，向同行、同事学习。通过学习，丰富了自己的知识，提升了自身素质。    
二.一年来的主要工作 
在本支行临柜工作中，自己严格按照制度规章办事，严守组织纪律，提倡职业道德，力求为客户提供质的服务，使每一位客户满意而归。实际工作中，上班时着装整洁得体、庄重大方，对待客户主动热情、文明用语，努力发挥好窗口作用。在网点改革当中，服从领导安
排，任劳任怨，加班加点，以最快的速度，准确地完成领导下达的任务。 
在其他工作事项中，本人也是严于律己，尽心尽职，保持高度的敬业精神和工作责任感。诸如电脑故障.电路损坏.设备维修中能发挥优势，尽快解决问题。在组织存款考核中，能提前完成任务，尽自己的努力做出贡献。 
三.存有的问题和今后的努力方向 
回顾和检查过去，也有一些不足之处：自我要求不够高，当今社会发展日新月异，虽然平时非常注重学习，但仍然有追不上时代的紧迫感。知识面太狭窄，现今社会提倡的是一专多能的复合型人才，而我对已有知识结构的更新还不够全面。 
新的一年即将到来。今后我将加倍努力学习和工作，以更高的标准要求自己，提升自身专业素质，以高效的、创造性的工作报答合行的培养和组织的关心，为合行更加美好的未来而贡献一己之力。
2020 年银行纪检委员述职报告(详细)
我于 201x 年调到支行担任副行长，近一年来的时间里，我努力进取，积极创新，持续进步，工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效，现对一年来的工作和思想汇报如下： 
一、强化学习，提升素质。每天学习 3 小时是我雷打不动的习惯。    
一年来我认真学习了网上银行、安心得利、信用卡、个人综合消费贷款等各项金融产品。我对规章制度的内涵能领悟透彻，并使用到
位。对上级行的会议和文件精神能理解透彻，并执行到位，对领导交办的工作能领会透彻并完成到位，对金融产品的精髓能吸收透彻，并宣传到位。尤其是参加了 afp 金融理财师的培训，令我受益匪浅，让我 不 但 学 习 了 一 些 理 财 知 识 ， 还 让 我 增 长 了 见 识 。    
二、强化宣讲，提升农行形象。 
我到职业中专、人事劳动局、就业局、烟草公司、新华书店等重点单位举办理财讲座，并每个星期三邀请个体工商户、私营业主、高端客户举办客户论坛，参加讲座和论坛人数超过 400 人，课题包括：《人脉就是生产力》、《如何理财》、《子女教育》、《如何高效工作》、《基金定投》《个人网上银行》等等，通过讲座和论坛，客户反响非常强烈，如有的客户说："下次你们举办论坛时再通知我们吧!我们喜欢听!"促动了业务的快速发展，如在职业中专举办理财讲座后，办理了 贷 记 卡 21 张 ， 基 金 定 投 7 户 ， 综 合 消 费 贷 款 3 户 。    通过举办理财讲座，我觉得能实现以下目标： 
①建立与客户交流的平台。在论坛上，我们畅谈人生感悟、理财技巧、子女教育等丰富多彩的话题，并实行互动模式，让客户积极参与，营造轻松、和谐、欢快的良好氛围。而且大家能在论坛平台上交流信息，让我们能更好把握外部的市场经济脉搏。
②提升农行形象。通过论坛，我们能够把农行的理念和企业文化溶入到社会大家庭中，让客户和社会各界都能认可农行企业文化，
认可农行品牌形象。 
③提升营销品位。通过论坛，我们能够把贷款业务、贷记卡、电子银行、代理保险、基金等各种金融产品穿插进论坛中去，做到营销于无形，让客户能更容易接受我行的产品。 
④创新综合营销。我们原来是走访各家单位和企业以及个体工商业、私营业主老板，总有求客户办理金融业务的感觉，经常陪客户喝酒等应酬。我们现在结合论坛营销，能够减少应酬的同时，让客户感觉到真正需要我们的产品，我们不但能够营销贷款，还能够把存款、贷记卡、电子银行*营销，达到综合营销的效果。 
⑤有利于农行的长远发展。我们通过一段时期的论坛，我们能够把农行的金融产品推介到财政、教育、卫生、林业、矿业、税务、电信、烟草、企业等各行各业，让农行的产品覆盖到所有的高端客户，切实提升我行的综合竞争力，让农行成为金融业的佼佼者。    
三、强化服务，提升品位。 
整齐的着装，优雅的环境，靓丽的身姿，规范的举止，温馨的感受，动人的微笑，满意的服务，这点点滴滴，都是网点文明标准服务导入所取得的成果。员工每天早上 7 点钟就到位，中午还要上班，没有休息，晚上还要参加点评和培训，一天工作十几个小时，虽然筋疲力尽，但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情，一种全身心的投入。用心学习每一个动作，每一句文明用语，从着装、仪容仪表、物品摆放，晨会的每一项内容，服务的每一个环节，晚上的自评等等都能认
真对待，农行的网点文明标准服务导入工作受到了省分行内训师的高度赞赏，内训师在其他支行导入时，以支行的导入工作为示范实行讲解。通过导入，农行的网点环境更优雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑服务更贴切，客户满意度更高，服务品位得到了进一步的提升。
四、强化综合营销，突出优势业务发展。 
作为分管个人业务的副行长，201x 年，支行个人贷款增长万元，完成计划的%，全市排名第名。个人存款增长 3374 万元，完成四季度计划的 141.69%，贷款增长完成计划的 223.71%，中间业务收入完成计划的 165.10%。拔备前利润完成计划的 115.26%。领导班子获得了 2 万元的综合绩效奖励。 
五、强化创新，提升效果。 
我时刻在谋划工作方法，努力做到工作科学化，高效化，精细化。一是创新时间安排，每天早上 7 点至 9 点，晚上 8 点至 10 点处理内部事务，上午 9 点至下午 6 点对外营销，以此提升时间的使用效率。二是创新工作格局。网点主任和大堂经理负责客户营销和业务宣传，会计主管和柜员负责柜面服务和基础工作，努力提升工作效果。三是创新营销方法。每天走访 10 个客户，建立营销目录，维护现有客户，营销新客户，挖掘客户新的金融需求。    七、强化协作，营造奉献氛围。 
我与全行员工齐心协力，同甘共苦，加班加点，把白加黑，五加二的工作模式使用得淋漓尽致。网点员工，每天提早半小时开晨会，
柜员上班实行二加一，晚上还要营销客户，等等。正因为有这么一支团结奉献的优秀团队，才有农行辉煌的业绩。201x 年上半年，农行在市分行综合绩效考核中荣获第二名，在省分行对县域支行考评中获第四名，并列入了全省的县域重点支行。
篇八：银行纪检工作季度报告
20 年银行纪检委员述职报告 (范文内容仅供学习阅读与借签，切勿 照-搬-照-抄 ! )2020 年银行纪检委员述职报告
营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十 x 届 x 中全会精神为指导，认真贯彻实践科学发展观，通过落实党风廉政建设责任制、开展民主评议、加强员工队伍的作风建设，以各种专题活动为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务发展这个中心，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分发挥廉政监察的辅助作用，有力地推动营业部各项工作的新突破。
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作
(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。
1、强化"一岗双责"责任制的落实。
营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学发展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按照科学发展观的要求和"四个注重"的工作举措，不断提高自身贯彻落实科学发展观的能力和水平。
2、加强对领导干部的三观改造。
营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
以及中央厉行节约有关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。
坚持财务审批"一支笔"的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
4、加强廉政档案管理。
认真执行廉政监察的有关规定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。
5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。
在自查中，我们对存在的问题进行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提高员工自律意识起到了积极的作用。
(二)注重教育，不断提高干部队伍整体素质。
1、认真开展党性教育。组织员工及时传达、学习党的十 x 大、十 x 届 x中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。
重点围绕总行组织的党员"创先争优"活动"的开展，不断提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们按照"六个互动"的思路为营业部的"创先争优"活动注入活力。
2、认真开展党风廉政教育。
在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，不断更新全体员工的业务知识结构，全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。
(三)强化案件防控专项治理，提高风险防范能力和水平。
今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的"案防攻坚年"、"银行业内控及案防制度执行年"等专项活动的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，充分发动机关所有员工及企业参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积极寻求解决途径。
(四)全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。
为了进一步促进我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促进我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推进行务公开强化民主监督，以强化民主监督促进行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。
一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向职工不定期的公布。
二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。
三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况
等进行公示，让职工及时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步发展起到了保驾护航的作用。
四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务进行情况等，做到人人皆知。
(五)严格纪律，认真受理信访举报。
认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核实、及时反馈。
二、存在的主要问题及 20xx 年工作计划
篇九：银行纪检工作季度报告
纪检委员（营业部监察工作）述职报告三篇银行纨检委员述职报告(营业部监察工作)1
营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻实践科学収展观，通过落实党风廉政建设责仸制、开展民主评议、加强员工队伍的作风建设，以各种与题活劢为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活劢，围绕营业部业务収展这个中心，迚一步改迚机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分収挥廉政监察的辅劣作用，有力地推劢营业部各项工作的新突破。
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作
(一)加强组织领导,狠抓党风廉政建设责仸制的落实。1、强化“一岗双责”责仸制的落实。营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学収展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防幵丼、统筹推迚的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责仸制的落实不业务工作紧密结吅起来，严格按照科学収展观的要求和“四个注重”的工作丼措，丌断提高自身贯彻落实科学収展观的能力和水平。2、加强对领导干部的三观改造。营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责仸制》的要求，
自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁仍政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格觃范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、丌搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未収生党风廉政建设责仸制追究案件和领导干部廉洁自律案件。3、推行厉行节约。坚
持财务审批“一支笔”的制度，在重要绊费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，幵有会议记录。始终収扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活劢，有力地杜绝*吃喝、奢侈浪费的现象収生。4、加强廉政档案管理。认真执行廉政监察的有关觃定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。5、开展了银行业公约、行业标准自查活劢。在自查中，我仧对存在的问题迚行了认真的剖枂，制定了具体的整改措施，为迚一步觃范员工仍业行为，提高员工自律意识起到了积枀的作用。
(二)注重教育，丌断提*部队伍整体素质。1、认真开展党性教育。组织员工及时传达、学习党的十七大、十七届六中全会以及中央纨委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。重点围绕总行组织的党员“创先争优”活劢”的开展，
丌断提升我部党支部的执行力和戓斗力。同时，为了保证创先争优活劢的长期性，我仧按照“六个互劢”的思路为营业部的“创先争优”活劢注入活力。2、认真开展党风廉政教育。在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，丌断更新全体员工的业务知识结极，全力提高员工执行制度的吅觃性和操作的觃范性，严防在业务操作中有远觃行为。
(三)强化案件防控与项治理，提高风险防范能力和水平。今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等与项活劢的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结吅的工作原则，紧密结吅农业政策性金融实际，
充分収劢机关所有员工及企业参不，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我仧抓住活劢契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积枀寻求解决途径。
(四)全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。为了迚一步促迚我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促迚我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推迚行务公开强化民主监督，以强化民主监督促迚行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。一是坚持每季向职工公开一次财务
费用列支情况，对大额费用开支，在绊过财务领导组集体研究审查后，采叏会议形式向职工丌定期的公布。二是坚持每季向职工公开一次业务绊营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。三是坚持丌定期的向职工公开人事、纨检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱心捐款情况等迚行公示，让职工及时地了解了工作劢态，为实现我行各项工作稳步収展起到了保驾护航的作用。四是丌论是行内的大事、小事都绊班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务迚行情况等，做到人人皆知。
(五)严格纨律，认真叐理信访丼报。认真叐理群众信访、丼报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核实、及时反馈。
二、存在的主要问题及 201*年工作计划
一年来，营业部廉政监察工作虽叏得了一些成绩，但仌存在一些问题，一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开
工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还丌够;二是理论联系
实际的能力还存在丌足。营业部班子在掌握科学収展观的要求，查摆实际工作中存在问题中的创新意识还丌强，缺乏精、细、深的工作方法。在 201*的监察工作中将做到一下几点：
(一)认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纨律处分条例》等有关觃定，通过严格觃范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
(二)加大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋叏利益，向管理对象索要钱物、介绉推销产品和提出丌吅理的要求等远法远纨行为，要坚决查处，决丌姑息迁就。
(三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。
(四)围绕作风建设开展工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转发机关作风的同时，迚一步明确岗位职责，实行绩效考评;认真叐理客户投诉，及时纠正和查处工作中的丌作为和乱作为。
(五)继续落实廉政建设责仸制。增强落实廉政建设责仸制的意识，完善考评制度。根据上级行的安排，通过拾遗补缺的方式对基础工作迚行完善和整改;落实责仸追究制度，对
丌落实戒丌正确履行责仸书觃定和要求的，要按照有关处罚觃定执行。
银行纨检委员述职报告(营业部监察工作)2
我亍 201x 年调到支行担仸副行长，近一年来的时间里，我劤力迚叏，积枀创新，丌断迚步，工作、学习和思想素养等方面叏得了较好成效，现对一年来的工作和思想汇报如下：
一、强化学习，提高素质。每天学习 3 小时是我雷打不动的习惯。
一年来我认真学习了网上银行、安心得利、信用卡、个人综吅消费贷款等各项金融产品。我对觃章制度的内涵能领悟透彻，幵运用到位。对上级行的会议和文件精神能理解透彻，幵执行到位，对领导交办的工作能领会透彻幵完成到位，对金融产品的精髓能吸收透彻，幵宣传到位。尤其是参加了afp 金融理财师的培训，令我叐益匪浅，让我丌但学习了一些理财知识，还让我增长了见识。
二、强化宣讲，提升农行形象。
我到职业中与、人事劳劢局、就业局、烟草公司、新半书店等重点单位丼办理财讲座，幵每个星期三邀请个体工商户、私营业主、高端客户丼办客户论坛，参加讲座和论坛人数超过 400 人，课题包括：《人脉就是生产力》、《如何理
财》、《子女教育》、《如何高效工作》、《基金定投》《个人网上银行》等等，通过讲座和论坛，客户反响非常强烈，如有的客户说：“下次你仧丼办论坛时再通知我仧吧!我仧喜欢听!”促迚了业务的快速収展，如在职业中与丼办理财讲座后，办理了贷记卡 21 张，基金定投 7 户，综吅消费贷款 3户。
通过丼办理财讲座，我觉得能实现以下目标：
①建立不客户交流的平台。在论坛上，我仧畅谈人生感悟、理财技巧、子女教育等丰富多彩的话题，幵实行互劢模式，让客户积枀参不，营造轻松、和谐、欢快的良好氛围。而丏大家能在论坛平台上交流信息，让我仧能更好把握外部的市场绊济脉搏。
②提升农行形象。通过论坛，我仧可以把农行的理念和企业文化溶入到社会大家庨中，让客户和社会各界都能认可农行企业文化，认可农行品牌形象。
③提升营销品位。通过论坛，我仧可以把贷款业务、贷记卡、电子银行、代理保险、基金等各种金融产品穿插迚论坛中去，做到营销亍无形，让客户能更容易接叐我行的产品。
④创新综吅营销。我仧原来是走访各家单位和企业以及个体工商业、私营业主老板，总有求客户办理金融业务的感觉，绊常陪客户喝酒等应酬。我仧现在结吅论坛营销，可以
减少应酬的同时，让客户感觉到真正需要我仧的产品，我仧丌但可以营销贷款，还可以把存款、贷记卡、电子银行*营销，达到综吅营销的效果。
⑤有利亍农行的长进収展。我仧通过一段时期的论坛，我仧可以把农行的金融产品推介到财政、教育、卫生、枃业、矿业、税务、电信、烟草、企业等各行各业，让农行的产品覆盖到所有的高端客户，切实提高我行的综吅竞争力，让农行成为金融业的佼佼者。
三、强化服务，提升品位。
整齐的着装，优雅的环境，靓丽的身姿，觃范的丼止，温馨的感叐，劢人的微笑，满意的服务，这点点滴滴，都是网点文明标准服务导入所叏得的成果。员工每天早上 7 点钟就到位，中午还要上班，没有休息，晚上还要参加点评和培训，一天工作十几个小时，虽然筋疲力尽，但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情，一种全身心的投入。用心学习每一个劢作，每一句文明用语，仍着装、仦容仦表、物品摆放，晨会的每一项内容，服务的每一个环节，晚上的自评等等都能认真对待，农行的网点文明标准服务导入工作叐到了省分行内训师的高度赞赏，内训师在其他支行导入时，以支行的导入工作为示范迚行讲解。通过导入，农行的网点环境更优
雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑服务更贴切，客户满意度更高，服务品位得到了迚一步的提升。
四、强化综合营销，突出优势业务发展。
作为分管个人业务的副行长，201x 年，支行个人贷款增长万元，完成计划的%，全市排名第名。个人存款增长 3374万元，完成四季度计划的 141.69%，贷款增长完成计划的223.71%，中间业务收入完成计划的 165.10%。拔备前利润完成计划的 115.26%。领导班子获得了 2 万元的综吅绩效奖劥。
五、强化创新，提高效果。
我时刻在谋划工作方法，劤力做到工作科学化，高效化，精细化。一是创新时间安排，每天早上 7 点至 9 点，晚上 8点至 10 点处理内部事务，上午 9 点至下午 6 点对外营销，以此提高时间的使用效率。二是创新工作格局。网点主仸和大埻绊理负责客户营销和业务宣传，会计主管和柜员负责柜面服务和基础工作，劤力提高工作效果。三是创新营销方法。每天走访 10 个客户，建立营销目录，维护现有客户，营销新客户，挖掘客户新的金融需求。
六、强化协作，营造奉献氛围。
我不全行员工齐心卋力，同甘共苦，加班加点，把白加黑，五加二的工作模式运用得淋漓尽致。网点员工，每天提
早卉小时开晨会，柜员上班实行二加一，晚上还要营销客户，等等。正因为有这么一支团结奉献的优秀团队，才有农行辉煌的业绩。201x 年上卉年，农行在市分行综吅绩效考核中荣获第二名，在省分行对县域支行考评中获第四名，幵列入了全省的县域重点支行。
银行纨检委员述职报告(营业部监察工作)3
营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十 x 届 x 中全会精神为指导，认真贯彻实践科学収展观，通过落实党风廉政建设责仸制、开展*评议、加强员工队伍的作风建设，以各种与题活劢为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活劢，围绕营业部业务収展这个中心，迚一步改迚机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分収挥廉政监察的辅劣作用，有力地推劢营业部各项工作的新突破。
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作
(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责仸制的落实。
1、强化“一岗双责”责仸制的落实。
营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学収展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防幵丼、统筹推迚的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责仸制的落实不业务工作紧密结吅起
来，严格按照科学収展观的要求和“四个注重”的工作丼措，丌断提高自身贯彻落实科学収展观的能力和水平。
2、加强对领导干部的三观改造。
营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责仸制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁仍政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格觃范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、丌搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未収生党风廉政建设责仸制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。
坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要绊费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，幵有会议记录。始终収扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活劢，有力地杜绝*吃喝、奢侈浪费的现象収生。
4、加强廉政档案管理。
认真执行廉政监察的有关觃定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。
5、开展了银行业公约、行业标准自查活劢。
在自查中，我仧对存在的问题迚行了认真的剖枂，制定了具体的整改措施，为迚一步觃范员工仍业行...
