2022年安全教育培训计划表10篇2022年安全教育培训计划表 1员工安全教育培训 2禁止吸烟手机静音欢迎提问--请将您手机改为“震动”避免在课室里使用手机--交谈其他事宜-下面是小编为大家整理的2022年安全教育培训计划表10篇,供大家参考。
篇一：2022年安全教育培训计划表
工安全教育培训2禁止吸烟手机静音欢迎提问--请将您手机改为“震动”避免在课室里使用手机--交谈其他事宜--随意进出教室--提问题和积极回答问题--随时指出授课内容的不当之处为了大家的健康，请您不要在室内抽烟。
32 什么是安全？安全生产基础知识安全事故的原因分析安全生产定律和法则国家相关法律法规34567 行业安全禁令1 2022年安全生产月
4活动主题 部署安排
5 52022年安全生产月主题遵守安全生产法 当好第一责任人
6 62022年全国“安全生产月”活动部署安排一、深入学习贯彻x安全生产重要论述,推动落实安全生产十五条措施各地区、各有关部门和单位要持续深入学习贯彻x关于安全生产重要论述,集中学习《生命重于泰山》电视专题片,通过专题研讨、集中宣讲、培训辅导等多种形式,推动向市、县、乡镇(街道)党组织和企事业单位延伸,切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效。认真组织学习宣传安全生产十五条措施,深刻领会安全生产十五条措施的重要意义、突出特点、部署安排、具体要求等,党政"一把手"带头讲安全,企业第一责任人专题讲安全,一线工作者互动讲安全,开展安全生产"公开课""大家谈""班组会"等学习活动,突出责任落实、源头治理、督查检查、严格执法、打非治违,推动贯彻落实安全生产十五条措施,全力抓好安全防范工作,坚决稳控安全形势,为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。
7 72022年全国“安全生产月”活动部署安排二、宣传贯彻安全生产法,推动"第一责任人"守法履责各地区、各有关部门和单位要广泛开展安全生产法主题宣传活动,督促企业法定代表人、实际控制人、实际负责人自觉把安全放在第一位,贯穿工作全过程各方面,切实担起安全生产"第一责任人"责任,严格履行安全生产法规定的7项职责,带头尊法、学法、守法,主动研判风险、排查隐患,向职代会报告安全生产工作情况,认真组织开展全员应急救援演练和知识技能培训,积极参加"第一责任人安全倡议书"活动。加大以案释法和以案普法的宣传力度,对企业主体责任落实不到位被实行"一案双罚"的执法案例、安全生产行刑衔接的典型案例,以及因发生生产安全事故构成重大责任事故罪的典型案例,加大曝光力度,形成舆论声势。广泛开展"我是安全吹哨人""查找身边的隐患"等活动,调动职工参与监督企业和主要负责人落实安全生产责任的主动性和自觉性。
8 82022年全国“安全生产月”活动部署安排三、持续开展"安全生产万里行"活动,分类强化警示教育今年6月至12月,各地区、各有关部门和单位要结合工作实际和区域特点,采取多种形式组织开展"安全生产万里行"专题行、区域行、网上行等活动,宣传推广各地好的经验做法,畅通监督渠道,开展警示教育,组织观看安全生产警示教育片、专题展。深化全国安全生产专项整治三年行动,围绕危险化学品、燃气安全"两个集中治理",以及打击盗采矿产,查处建筑领域违法分包转包,强化水上交通事故追责,严查化工、矿山劳务派遣违规用工等,报道各地打非治违和排查治理进展成效。结合安全生产大检查、安全生产考核巡查、明查暗访,鼓励社会公众举报安全生产重大隐患和违法行为,发挥媒体监督作用,集中曝光突出问题。各省(自治区、直辖市)每月至少在省级主流媒体曝光1-2个典型案例,并向全国"安全生产月"活动组委会办公室报送情况。
9 92022年全国“安全生产月”活动部署安排四、广泛开展"安全宣传咨询日"和安全宣传"五进"活动,提升社会公众安全意识和自救互救能力6月16日前后,各地区、各有关部门和单位要结合地区和行业实际,创新开展群众喜闻乐见、形式多样、线上线下相结合的安全宣传咨询活动。邀请有影响的公众人物、行业专家、媒体人员等开展"主播讲安全""专家远程会诊""美好生活从安全开始话题征集""新安法知多少""救援技能趣味测试"等活动,组织开展"安全宣传全屏传播",制作公益广告、海报、短视频、提示语音等,利用各传播载体集中推送,在全社会大力营造"关爱生命、关注安全"的浓厚氛围。各级安委会办公室要发挥牵头抓总作用,推动各成员单位加强协调联动和资源投入,结合精神文明创建、社会治安综合治理等,组织安全监管人员、消防救援人员、灾害信息员、社区网格员、安全志愿者等,积极参与"进门入户送安全""安全志愿者在行动"和各类应急演练体验活动,共同推动安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭,提升公众安全意识和应急处置能力。
10什么是安全？ 为什么要学习安全知识
11什么是安全？关于安全你能想到什么？现金和银行卡不能丢了或被偷（财产安全）烂了的苹果不能吃要扔掉（食品安全）过马路要看红绿灯避让车辆（交通安全）
12什么是安全？因为一旦发生事故
13学习安全知识，让你化险为夷本人的预防隐患识别风险评估过程STOP文化什么是安全？
14什么是安全？职业疾病财产损失健康伤害死亡 其他…….我得想想办法干掉他们生活及生产的目标安全管理就是针对人们活动过程的安全问题，运用有效资源，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现活动过程中人与客观物质环境的和谐，始终保持安全状态，达到活动目标的实现。
15即存在着哪些可能的危险、危害因素。可能的危险、危害因素能造成多大的伤害。这种因素将造成多大损失，能否接受。保持良好的安全状态什么是安全？解决安全状态问题就要进行安全管理工作
16什么是安全？危害识别风险评价采取安全措施最终实现活动目标在穿越马路前，左右看看有没有上下行的汽车有上下行的汽车则对汽车的行驶速度和距离以及自己的速度作出计算判断，是否在马路中间与汽车相交当与汽车在马路中间相交的可能性很大时，自己停下来，让汽车先过最后在没有危险时，再穿过马路以过马路为例，了解一下如何进行“危害识别”、“风险评价”、“采取安全措施”和最终安全通过。
17请记住：进入公司后只有“规定动作”没有“自选动作”！
18三不违原则 四不伤害原则事故的分类 事故处理“四不放过原则”
19安全生产基础知识1、安全生产的管理理念、方针、机制安全生产法，第三条规定安全生产理念安全生产方针安全生产工作机制以人为本坚持安全发展安全第一预防为主综合治理生产经营单位负责职工参与政府监管行业自律社会监督
20安全生产基础知识2、安全生产“三不违原则”三不违原则不违章指挥不违反劳动纪律不违章作业“三违”事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违”不除，安全不保。
21安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”不伤害自己我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。• 我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？• 这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？• 我该如何防止失误。
22安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”不伤害自己保护自己免受伤害的有效措施• 身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事；• 劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；• 注意现场的安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥；• 对作业现场危险有害因素进行辨识。
23安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”不伤害他人我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害。在多人作业或交叉作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够，以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人造成伤害。• 自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作；• 多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全；• 工作后不要留下隐患；• 检修完设备后，未将拆除或移开的盖板，防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害;• 动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情。
24安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”不伤害他人想要做到不伤害他人，应做到以下方面：• 高处作业时，工具或材料等物品放置稳妥；动火作业完毕后清理现场，杜绝残留火种可能引发的火灾。• 机械设备运行过程中，操作人员未经允许不得擅自离开工作岗位，以免其他人误触开关，造成伤害等。• 拆装电气设备时，电线路接头应按规定包扎好，以免他人触电；• 起重作业要遵守“十不吊”；电气焊作业要遵守“ 十不焊”；电工作业要遵守电气安全规程等。每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给他人留下安全隐患
25安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”不被他人伤害不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。• 拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己；• 注意观察作业现场周围不安全因素，要加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情；• 要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。
26安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”不被他人伤害要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面• 交叉作业时，要预料他人对自己可能造成的伤害，做好防范措施。检修电气设备时必须先验电，要防范他人误送电等；• 设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管报告，应当及时予以处理；• 在危险性大的岗位（ 例如高空作业、交叉作业等），必须设有专人监护。一旦发现“三违”现象，必须敢于抵制，及时果断处理隐患并报告，如果想着“事不关己”，不及时制止，一旦发生事故，就有可能危及自己。
27安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”保护他人不被伤害组织中的每个成员都是团队中的一份子，作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害.• 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人；• 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。• 提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息；• 视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验；关注他人身心健康。• 一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。也许你的一个提示就能避免一场事故，甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人，才是你真正的朋友。
28安全生产基础知识3、安全生产“四不伤害原则”案例写真• 某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早上提前上班检修混砂机内舱。某日07：20，张某来到车间打开混砂机舱门，没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他人行走， 便将舱门带到仅留有150mm缝隙。• 07：50左右，本组配砂工人李某上班后，没有预先检查一下机内是否有人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混砂机试车，当听到机内有人喊叫时，大惊失色，立即停机，然后与其他职工将张某救出，此时张某头部流血不止，事故发生后车间领导立即上报，07：55工厂医务人员闻讯立即赶到现场，对张某做了止血包扎，随车立即将张某送往医院救治，但由于头部受伤严重，张某经抢救无效于08：40死亡。• 工人李某上班前未对设备进行检查，设备舱门异常也未警觉，直接合闸启动设备，导致事故发生。• 张某安全自护意识不足，违章操作，未按规定在电闸上挂设备检修告示牌，就进入机体内操作；• 工人李某安全意识淡薄，上班前没有对岗前环境进行观察，发现机舱异常也未进行安全检查，直接启动设备；• 这起事故暴露出车间员工安全自护意识和安全责任心不强，应加强安全知识教育和上、下班交接班制度管理。
29安全生产基础知识4、事故处理“四不放过原则”事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过
30安全生产基础知识5、事故的分类按致伤原因分：《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-198601 物体打击 02 车辆伤害 03 机械伤害04 起重伤害 05 触电 06 淹溺07 灼烫 08 火灾 09 高处坠落10 坍塌 11 冒顶片帮 12 透水13 放炮 14 火药爆炸 15 瓦斯爆炸16 锅炉爆炸 17 容器爆炸 18 其它爆炸19 中毒和窒息 20 其它伤害 21 其它爆炸
31轻伤安全生产基础知识5、事故的分类是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。重伤
32死亡事故安全生产基础知识5、事故的分类指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的事故。指未造成伤害、疾病、或死亡而引起人员惊吓之事件。
虚惊事件
33不安全状态 不安全行为
34安全事故的原因分析人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素交织在一起，事故就会发生。根据我们的经验，绝大部分安全伤害不是由条件和设备，而是由不安全行为造成的。安全事故的原因分析96%人的不安全行为占• 不用劳动保护设备• 人的反应• 不遵守规程• 人的位置• 设备和工具的使用不当• 杂乱无章4% 不安全条件
35安全事故的原因分析1、不安...
篇二：2022年安全教育培训计划表
22 年网络与信息安全培训教育计划一、培训目标
通过培训加强各部（站、公司）网络与信息安全管理工作，熟悉网络与信息安全基本知识，掌握当前网络与信息安全要求和基础防护技能，为公司高质量发展提供坚强有力的网络与信息安全保障。
二、培训教育对象
1.公司级
包括但不限于国家、行业法规，集团、公司各项网络与信息安全管理制度、网络与信息安全应急预案和基本防护技能。
培训对象包括公司领导、各部（站、公司）负责人、品控人员及班组长等。
2.部门级
传达宣贯公司级培训相关内容，按要求开展二次培训。
培训对象包括：各部（站、公司）。
3.岗位级
网络与信息系统、设备管理及维保岗位开展针对性的系统维护、网络与信息安全防护能力提升相关培训。
培训对象包括：网络与信息系统、设备管理及维保人员。
三、培训教育方式
（一）培训方式
1.现场培训。公司集中培训、部门二次培训、岗位培训。
2.网络培训。利用网络平台学习网络与信息安全相关文件。
3.观摩演示。针对网络与信息系统，培训教员搭建演示环境，现场演示维护流程。
（二）安全教育方式：
1．网络与信息安全教育：利用网络平台学习网络与信息安全防护、防电信诈骗等知识。
2．安全文件学习：相关岗位集中组织全员及时学习上级下发的相关安全文件要求。
四、培训教育计划
（一）培训计划
序号
培训项目
培训内容
培训对象
培训方式
培训学时
培训时间
考核方式
1.公司与部门二次培训
1
网络与信息安全应急预案
1.职责
2.信息上报流程
3.处置流程
4.应急处置措施
5.事件分类分级
公司各部（站）
现场培训/
二次培训
2
7 月
口试
2
网络与信息安全规章制度 1. 国家法规：《网络安全法》、《数据安全法》。
2.《民航网络与信息安全管理暂公司各部（站）
现场培训/
二次培训
2
8 月
线上测验
行办法》。
3.机场公司各项网络与信息安全管理制度。
3
网络与信息安全防护基本知识
网络与信息安全防范措施。
现场培训/
二次培训
2
8 月
线上测验
2.岗位专业技术培训
1
集成系统
1.系统介绍
2.系统运行情况
3.结合手册规范讲解实际维护操作
4.维护中出现问题总结
信 息 网络 工 程师岗位、信 息 维护岗位
现场培训
2
1 月
口试/实际操作
2
航显及广播系统
1.系统介绍
2.系统运行情况
3.结合手册规范讲解实际维护操作
4.维护中出现问题总结
现场培训
4
2 月
口试/实际操作
3
网络系统
1.系统介绍
2.系统运行情况
3.结合手册规范讲解实际维护操作
4.维护中出现问题总结
现场培训
2
3 月
口试/实际操作
4
离港系统
1.系统介绍
2.系统运行情况
3.结合手册规范讲解实际维护操作
4.维护中出现问题总结
现场培训
2
5 月
口试/实际操作
5
门禁系统
1.门禁电路知识
2.硬件安装、软件操作
3.故障检测及维安 防 维护岗位
现场培训
2
6 月
笔试
修。
6
网络安全防护技能提升
网络安全防攻击技能。包括但不限于网络安全防护设备日志分析、sql 注入漏洞防范培训。
信 息 网络 工 程师岗位、信 息 维护 岗 位全员
现场培训
2
8 月
口试
7
华为HCIP 认证培训
华为核心设备巡检命令、结果分析等。
信 息 网络 工 程师 岗 位技 术 骨干
外送培训
待定
待定
笔试
（二）教育计划
序号
安全教育内容
教育对象
教育时间
1
网络安全宣传周系列宣传教育，包含网络安全法律法规宣传，防电信诈骗教育等。
公司各部（站）
9 月
2
上级网络与信息安全相关文件要求
相关部门
待定
五、工作要求
（一）落实培训教育组织。航站区管理部制定公司年度网络与信息安全培训教育计划，确定培训教育内容，注重培训的针对性和实效性；根据培训项目及时间节点有效组织开展培训，按需实施，注重培训质量。
（二）强化培训教育落实。各部门按照公司要求，及时开展二次培训，健全员工培训档案，如实记录并保存培训时间、内容、参加人员以及考核结果等情况；XX 管理部定期对网络与信息安全培训情况进行检查、考核。
篇三：2022年安全教育培训计划表
2021 年公司安全教育培训计划为加强全员安全生产培训教育，提高全员安全生产意识，防范安全生产事故，根据安监总局《生产经营单位安全培训规定》及公司相关规定，结合公司实际情况，特制定 2021年安全教育培训计划。
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及其他人员不断的灌输安全理念，做好定期、日常的安全培训，使各类人员在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力，减少事故发生。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、 培训形式
1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
2 3、音像形式。主要有：安全教育视频、录像、课件等。
4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、 培训内容 （一）主要负责人安全培训内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
4、职业危害及其预防措施；
5、国内外先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其他需要培训的内容。
（二）安全生产管理人员安全培训内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
3 4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。
（三）特种作业人员培训内容：
1、国家法律法规，标准规范；
2、安全生产技术知识；
3、典型事故和应急救援案例分析；
4、实践技能培训。
（四）其他从业人员培训内容：
1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
3、从业人员安全生产权利和义务；
4、工作环境及危险因素；
5、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
6、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
7、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
8、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
4
9、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
10、岗位安全操作规程；
11、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
12、有关事故案例；
13、其他需要培训的内容。
四、培训要求
1、项目部主要负责人要高度重视，按照培训计划组织人员积极参加；
2、培训期间全员要自行准备笔记本，做好笔记；
3、培训期间除休假人员外，其他人员不得无故请假；
4、培训计划由维保管理部组织实施，在计划内容基础上，可根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，下达培训通知进行培训。
篇四：2022年安全教育培训计划表
C 安全 有限 公司2022 年度安全
培训计划
编制：
审核：
批准：
2 2022 年 年 1 01 月
一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司 2020 年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、培训目标 1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为 100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。
4、员工每年安全再培训参训率为 100%，一次培训合格率≥98%。
三、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全、消防常识； 4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识； 5、职业病防治法和职业卫生知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、典型事故案例分析、经验教训吸取； 四、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：
1、采用 ppt 课件授课。
2、召开座谈会讨论。
3、现场操作演示、展示。
4、事故模拟演练。
5、事故案例分析讨论。
6、培训提问和考试。
五、培训安排 培训安排详见附件一。
六、培训要求 1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，并于 2022 年 01 月 05 日前将本部门培训计划报送安环部，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安环部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：
每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
三、考核要求 1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款 200 元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款 50 元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款 50 元。
2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款 50-100 元。
3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款 20-100元。
安环部
二〇二二 年一 月一 日
附件一：2022 年度安全培训安排 附件二：签到表、安全培训记录表
附件一：2 2022 年度安全培训安排
序号
培训名称
培训时间
培训学时
培训对象
培训内容
责任部门
职业病知识教育培训 一季度 2 全体人员 常见职业病预防知识及公司涉及职业危害防护知识等事故案例分享 安环部
操作规程教育培训 一季度 4 生产员工 车间、岗位安全操作规程及“GB30871”特殊作业安全规范 生产部、安环部
安全教育培训 一季度 4 生产员工 员工安全生产意识、灭火器材、正压呼吸器的使用方法 安环部
安全教育培训 一季度 4 全体员工 “两个体系建设”风险识别、评价及消减措施培训 安环部
安全教育培训 二季度 2 公司全体班组长 车间、班组安全管理及典型案例分析 安环部、生产部
安全教育培训 二季度 4 生产员工 泄漏、中毒、火灾、爆炸等事故现场处置方案 生产部、安环部
安全教育培训 二季度 2 化验员 取样安全注意事项及防护措施 质检中心
安全生产月宣传教育培训 6 月份 2 全员 安全生产月宣传文字、图片教育内容 安环部
综合演练教育培训 6 月份 4 全体人员 公司级综合应急救援预案和重大危险源安全管理 安环部
夏季安全教育培训 三季度 4 全体人员 “防雷、防汛、防暑、防爆”安全知识 安环部
安全教育培训 三季度 2 生产部 触电、机械人身伤害事故现场处置方案 安环部
安全教育培训 三季度 4 全体员工 灭火器、应急救援器材、正压呼吸器的使用方法 安环部、生产
安全教育培训 四季度 4 全体人员 应急管理、消防安全知识、事故案例 各部门
安全教育培训 四季度 4 全体人员 冬季“四防”安全生产知识和典型事故案例教育 生产部
三级安全培训教育 上岗前 72 新入厂人员
三级安全教育内容 各部门
转岗、离岗人员安全培训教育 上岗前 48 转岗、离岗 12 个月人员 车间内部转岗为班组级培训内容；车间之间转岗为车间、班组级安全培训内容 各部门
检修安全交底培训 检修前 4 参加检修所有人员 检修安全管理制度、危险辨识、危险作业安全措施落实、应急处置事故案例学习 生产部、安环部
新法律法规标准培训 识别获取以后 根据内容视情况设定 各部门负责人、分管负责人、安全员 法律法规标准适用条款 安环部
新工艺、新技术、新材料、新设备安全知识培训 投入运行前 根据内容视情况设定 涉及到的管理人员、岗位操作人员 新工艺、新技术、新材料、新设备安全操作知识及注意事项 生产部、安环部
主要负责人和安全管理人员资格证取证、审证培训 根据安监部门通知安排 安监部门设定 主要负责人和安全生产取证、审证人员 安监部门设定 安环部
特种设备操作人员及特种作业人员取证、审证培训 根据安监、质监部门通知安排 安监、质监部门设定 特种作业人员取证、审证人员 安监、质监部门设定 安环部
附件二：签到表、安全培训记录表 安全培训教育-签到表 主持（负责）部门
主持（授课）人
时
间
地
点
参 加 人 员 签 到 部
门 姓
名 成
绩 部
门 姓
名 成
绩
备
注
安全培训教育-安全培训记录 部
门
时
间
地
点
主讲人
参加人数
培训内容：
考核情况：
效果评价：
篇五：2022年安全教育培训计划表
22安全生产月培训PPT讲师：xxxx时间：2022年X年X月目 录CONTENT01安全生产指导思想及主题032022安全生产主要内容安全生产相关拓展042022安全生产总体思路02
PART 1安全生产指导思想及主题2022年安全生产指导思想及目标2022年安全生产主题
2022年安全生产主题
2022年安全生产指导思想及目标以深入学习科学发展观为引领，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步督促企业落实安全生产主体责任，结合实际落实安全监管工作，加大执法力度，深化专项整治，加强宣传教育，遏制重特大安全事故的发生。01指导思想以安全生产为基本盘，健全完善应急管理体系，稳步开展应急管理、防灾减灾救灾和森林草原防灭火等各项工作，为推进安全生产与应急管理治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础，确保实现全镇安全生产形势持续稳定。02总体目标
PART 22022安全生产总体思路安全生产总体思路安全生产工作要点企业主体责任五个方面
安全生产总体思路将学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述纳入理论中心组学习和干部培训内容，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作方针，强化红线意识和底线思维，落实落细安全生产各项举措。2严格执行安全生产职责规定，强化各层级责任落实1深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述落实党委政府领导和属地管理责任。按照省、市、县三级《党政领导干部安全生产责任制实施细则》要求，明确党委、政府及其班子成员的安全生产责任，党委、政府要强化对安全生产负总责，主要负责同志是安全生产第一责任人，领导班子成员履行“一岗双责”，通过健全完善责任体系，确保党政领导责任和属地管理责任得到落实。
安全生产总体思路全面落实习近平总书记关于坚持底线思维着力防范化解重大风险的重要讲话要求，强化政治站位，坚持问题导向，全面排查整治，坚持防化并举、预防为先，坚持标本兼治、源头治理，最大程度消除各类安全生产风险，建立健全安全生产风险防控长效机制。4做好安全生产高质量发展3持续防范化解重大安全风险全面落实《安全生产法》，树牢安全发展理念，强化和落实安全生产各层级责任，扎实推进各项重点工作，夯实基层基础，建立与经济社会发展形势相协调、与高质量发展需求相匹配的生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的安全生产管理机制，确保实现安全发展高质量发展。
安全生产工作要点认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》1进一步完善安全生产责任制2不断完善安全生产监管体制3大力强化安全监管法制建设4严格落实防范遏制重特大事故各项制度措施 5积极推进安全生产基础建设6切实加强职业健康监管工作7
企业主体责任五个方面1245企业对单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健康自我约束，持续改进的内生机制。完善落实混合所有制企业以及跨地区。多层级和境外中资企业投资主体的安全生产责任。国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管。企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负责安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实一岗双责建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。3
PART 32022安全生产主要内容安全生产工作重点安全生产工作方法安全生产具体要求
2全面履行企业安全生产主体责任1加强上级安全生产指示贯彻落实深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要思想和各级领导关于安全生产工作的重要指示批示，进一步强化红线意识和底线思维，紧扣安全发展主题，制定针对落实措施，坚决抓好贯彻落实。积极开展企业安全生产标准化建设，建立健全责任明晰的全员安全生产责任制度；开展安全生产信用管理，严防安全生产失信行为发生；全面落实“一把手负责”、“一岗双责”和“一票否决”等制度要求，筑牢安全生产基础。3认真开展重点时段安全生产工作根据季节特点、重大节假日活动节点时间和上级关于安全生产大检查的活动具体要求，主要领导要亲自部署参与，加强安全生产形势分析研判，提前部署做好全国两会、春运、“五一”假期、“十一”黄金周等重大活动、重点时段安全生产工作，及时开展各类大检查、大排查活动，确保排查整改工作落实到位。要做到工作有方案、有布置、有检查、有整改和有总结，形成专项资料。安全生产具体工作重点
1夯实安全生产基础工作，强化安全生产综合管理落实安全生产责任制要提高监管执法规范化的要求。要加强执法监督。2强化部门联动机制，加强执法力度，深入开展隐患排查治理工作深入推进安全生产“打非治违”执法工作加强危险化学品、重大危险源安全监管落实特种设备安全监管加强日常监管，落实重点行业的隐患整改治理大力推动中介机构帮扶工作进一步加强应急机制建设积极开展各类安全培训教育工作强化监管人员管理深入推进家具行业专项整治大力推进防火安全工作强化道路交通监管工作强化建筑施工安全管理强化烟花爆竹安全监管做好供水、供电安全管理强化商贸、旅游行业安全监管 落实其他领域安全监管安全生产具体工作思路
3全力做好安全生产各项专项工作1. 加大事故处理力度。切实吸取事故教训，严格按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，增强事故调查处理的法律意识，坚持按“四不放过”原则开展事故调查处理工作，督促事故单位进一步落实安全生产责任制，推动安全生产各项工作扎实开展。2. 各单位、各部门要积极按时完成上级政府和部门交办的工作任务，包括各类统计报表、工作计划、方案及总结的报送工作。安全生产具体工作思路
要深入宣传习近平总书记关于安全生产的一系列重要讲话精神，通过下基层等活动，加强理论宣讲和解读，在全社会凝聚坚守安全红线、推动安全发展的共识。01要坚守红线意识，推动安全发展各级安监煤监部门要以更高的重视程度、更大的工作力度抓宣传教育工作，坚持新闻宣传工作与业务工作同时谋划、同时部署，全面强化新闻发布、舆论引导、事故警示等制度和全媒体、立体化的宣传平台建设02要宣传工作与业务工作同谋划、同部署要强化安全生产普法宣传，提高全社会的安全法治意识。要充分利用传统媒体和新媒体，广泛开展形式多样、生动活泼的安全专题宣传，推动安全知识进企业、进社区、进农村、进学校、进家庭，引导社会各方面注意安全事故、安全隐患反映出的新动向、新问题，增强防范意识，提升全民安全素质。03要强化普法宣传，提升全民安全素质安全生产具体要求
PART 42022安全生产相关拓展新安全生产法的十大亮点安全生产须知其他安全生产小知识
新安全生产法的十大亮点“三个必须”写入了法律增加了违法行为的处罚范围进一步明确了各部门的安全监督管理职能加大主要负责人的职责和违法处罚力度增加了生产经营单位对从业人员的人文关怀加大对违法行为的惩处力度，最高罚1亿建立安全生产标准化制度 规定了安全生产的公益诉讼制度高危行业的强制保险制度对矿山项目建设外包、危险作业等做了针对性修改
安全生产须知一 忌 盲目操作，不懂装懂二 忌 马虎操作，粗心大意三 忌 急躁操作，忙中出错四 忌 只顾操作，不顾相关五 忌 忙乱操作，顾此失彼六 忌 心慈手软，扩大事端七 忌 单一操作，监护不力八 忌 程序不清，次序颠倒九 忌 不分主次，轻重缓急十 忌 有章不循，胡干蛮干十一忌 忌麻痹大意，轻视隐患十二忌 情绪波动，带人工作安全生产十二忌
安全生产须知安全生产 八安八险以遵章守纪为安以谦虚谨慎为安以精力集中为安以劳保齐全为安以违章蛮干为险以逞强好胜为险以心神不定为险以麻痹大意为险以防微杜渐为安以现场整洁为安以事前预防为安以严格要求为安以心存侥幸为险以器具杂乱为险以事后抢救为险以松松垮垮为险
其他安全生产小知识一畅：
畅通消防安全疏散通道和安全出口01消防安全 一畅三会三会：
会扑救初期火灾、会自救逃生、会报警。02灭火器使用方法
其他安全生产小知识03消防栓使用方法04消防安全 四个能力火灾隐患的能力 检查消除疏散逃生的能力 组织人员 初起火灾的能力组织扑救教育培训的能力 消防宣传
2022安全生产月培训PPT讲师：xxxx时间：2022年X年X月
篇六：2022年安全教育培训计划表
6月是第21个全国“安全生产月”，今年6月是第21个全国“安全生产月”，主题是“遵守安全生产法当好第一责任人”,6月16日为全国安全宣传咨询日。认真组织学习宣传安全生产十五条措施，深刻领会安全生产十五条措施的重要意义、突出特点、部署安排、具体要求等，党政“一把手”带头讲安全，企业第一责任人专题讲安全，一线工作者互动讲安全，开展安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等学习活动，突出责任落实、源头治理、督查检查、严格执法、打非治违，推动贯彻落实安全生产十五条措施，全力抓好安全防范工作，坚决稳控安全形势，为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。前 言安全生产月活动概述 一2022年安全生产月活动主要内容 二2022年安全生产月活动总体要求 三基本安全生产知识学习培训 四
第一部分安全生产月活动概述
安全生产月活动概述为了提高国民安全生产意识和安全生产水平，普及安全生产知识，保护国民免受不必要的伤害。经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国开展安全周活动，并确定今后每年5月都开展安全周活动，使之经常化、制度化。后来由安全生产周扩展到安全生产月，并确定每个安全生产月的主题，目的就是安全做好安全宣传和教育活动，提高生产作业的安全。
安全生产月重要意义安全生产月的重要意义主要是为了大力提高全民的安全素养，不断深化安全生产执法和隐患治理行动，进一步强化各项预防措施，落实企业安全生产主体责任和政府安全监管责任，有效防范和坚决遏制重特大事故，继续降低事故总量和伤亡人数，进一步提升安全生产总体水平。
2022年安全生产月主题2022年安全生产月主题遵守安全生产法 当好第一责任人
第二部分2022年安全生产月活动主要内容
2022年全国“安全生产月”活动主要内容深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，推动落实安全生产十五条措施各地区、各有关部门和单位要持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，集中学习《生命重于泰山》电视专题片，通过专题研讨、集中宣讲、培训辅导等多种形式，推动向市、县、乡镇（街道）党组织和企事业单位延伸，切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效。认真组织学习宣传安全生产十五条措施，深刻领会安全生产十五条措施的重要意义、突出特点、部署安排、具体要求等，党政“一把手”带头讲安全，企业第一责任人专题讲安全，一线工作者互动讲安全，开展安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等学习活动，突出责任落实、源头治理、督查检查、严格执法、打非治违，推动贯彻落实安全生产十五条措施，全力抓好安全防范工作，坚决稳控安全形势，为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。一
2022年全国“安全生产月”活动主要内容宣传贯彻安全生产法，推动“第一责任人”守法履责各地区、各有关部门和单位要广泛开展安全生产法主题宣传活动，督促企业法定代表人、实际控制人、实际负责人自觉把安全放在第一位，贯穿工作全过程各方面，切实担起安全生产“第一责任人"责任，严格履行安全生产法规定的7项职责，带头尊法、学法、守法，主动研判风险、排查隐患，向职代会报告安全生产工作情况，认真组织开展全员应急救援演练和知识技能培训，积极参加“第一责任人安全倡议书”活动。加大以案释法和以案普法的宣传力度，对企业主体责任落实不到位被实行“一案双罚”的执法案例、安全生产行刑衔接的典型案例，以及因发生生产安全事故构成重大责任事故罪的典型案例，加大曝光力度，形成舆论声势。广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动，调动职工参与监督企业和主要负责人落实安全生产责任的主动性和自觉性。二
2022年全国“安全生产月”活动主要内容持续开展“安全生产万里行”活动，分类强化警示教育今年6月至12月，各地区、各有关部门和单位要结合工作实际和区域特点，采取多种形式组织开展“安全生产万里行”专题行、区域行、网上行等活动，宣传推广各地好的经验做法，畅通监督渠道，开展警示教育，组织观看安全生产警示教育片、专题展。深化全国安全生产专项整治三年行动，围绕危险化学品、燃气安全“两个集中治理”，以及打击盗采矿产，查处建筑领域违法分包转包，强化水上交通事故追责，严查化工、矿山劳务派遣违规用工等，报道各地打非治违和排查治理进展成效。结合安全生产大检查、安全生产考核巡查、明查暗访，鼓励社会公众举报安全生产重大隐患和违法行为，发挥媒体监督作用，集中曝光突出问题。各省（自治区、直辖市）每月至少在省级主流媒体曝光1一2个典型案例，并向全国"安全生产月”活动组委会办公室报送情况。三
2022年全国“安全生产月”活动主要内容广泛开展""安全宣传咨询日”和安全宣传“五进”活动•提升社会公众安全意识和自救互救能力6月16日前后，各地区、各有关部门和单位要结合地区和行业实际，创新开展群众喜闻乐见、形式多样、线上线下相结合的安全宣传咨询活动。邀请有影响的公众人物、行业专家、媒体人员等开展“主播讲安全”“专家远程会诊必美好生活从安全开始话题征集从新安法知多少”“救援技能趣味测试”等活动，组织开展“安全宣传全屏传播"，制作公益广告、海报、短视频、提示语音等，利用各传播载体集中推送，在全社会大力营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。各级安委会办公室要发挥牵头抓总作用，推动各成员单位加强协调联动和资源投入，结合精神文明创建、社会治安综合治理等，组织安全监管人员、消防救援人员、灾害信息员、社区网格员、安全志愿者等，积极参与“进门入户送安全必安全志愿者在行动”和各类应急演练体验活动，共同推动安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，提升公众安全意识和应急处置能力。四
2022年全国“安全生产月”活动主要内容各地区、各有关部门和单位要髙度重视、强化统筹，根据各地疫情防控形势变化及时科学调整工作安排，在严格落实疫情防控措施前提下，认真组织开展“安全生产月”各项活动。活动期间，各单位要明确1名联络员于5月18日前反馈，并及时报送工作进展情况，请于7月6日前将活动总结报告报送全国“安全生产月”活动组委会办公室。
第三部分2022年安全生产月活动总体要求
2022年全国“安全生产月”活动总体要求加强组织指导牢固树立生命至上、安全第一观念，进一步提高对安全生产宣传教育工作的认识，将“安全生产月”和“安全生产万里行”活动纳入全年安全生产重点工作计划，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。要建立健全党委政府领导、多部门合作、有关方面协同参与的工作机制，明确分工、细化任务、精心落实。要加强活动组织实施，制定“路线图”“施工表”，明确责任单位、责任人和时间节点，做好人力、物力和相关经费等保障，确保活动有力有序有效开展。1
2022年全国“安全生产月”活动总体要求营造浓厚氛围各有关部门和单位要充分发挥各级各类媒体和网站等平台作用，积极参与安全生产宣传报道，努力形成上下一体、协同联动的宣传合力，打造全媒体、矩阵式、立体化的安全生产报道格局。要拓展社会面宣传渠道，在交通枢纽、商业街区、城市社区、文博场馆、广场、公园等公共场所和高速路口、过街天桥等醒目位置，广泛张贴或悬挂安全标语、横幅、挂图等，在交通工具电子显示屏、楼宇广告屏持续滚动播放安全公益广告等，在全社会积极营造关心安全生产、参与安全发展的浓厚舆论氛围。2
确保活动实效各有关部门和单位要把“安全生产月”“安全生产万里行”各项活动与解决当前安全发展、安全生产中的热点难点问题相结合，与精准落实常态化疫情防控、复工复产安全防范、安全生产专项整治等各项工作相结合，与推动落实各方面安全生产责任相结合，突出重点行业领域和重点单位，着力解决重点难点问题，防止脱离实际、简单化部署，防止搞形式主义、走过场，因地制宜开展好各项活动，切实达到以活动促工作、以活动保安全的目的，推动安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定向好。32022年全国“安全生产月”活动总体要求
第四部分基本安全生产知识学习
主体责任一物质保障责任包括具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。企业安全生产八大主体责任
主体责任二资金投入责任包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定存储安全生产风险抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费；保证安全生产教育培训的资金。企业安全生产八大主体责任
主体责任三机构设置和人员配备责任包括依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。企业安全生产八大主体责任
主体责任四规章制度制定责任括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。“无规矩何以成方圆”，一套行之有效的安全生产管理制度能够规范企业干部职工的行为，是实现“要我安全”向“我要安全”转变的桥梁。企业安全生产八大主体责任
主体责任五教育培训责任包教育培训责任：包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。过安全教育培训能够传递安全生产经验，灌输安全知识，提高安全生产技能。企业安全生产八大主体责任
主体责任六安全管理责任包括依法加强安全生产管理；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；及时消除事故隐患；开展安全生产宣传教育；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。企业安全生产八大主体责任
主体责任七事故报告和应急救援的责任包括按规定报告生产安全事故；及时开展事故抢险救援；妥善处理事故善后工作。企业安全生产八大主体责任
主体责任八其他安全生产责任法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。“安”者，安定和谐也。家之安，则户纳千祥；国之安，则国运昌盛；宇之安，则万物和谐。充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义幷采取切实有效的措施，是提高企业本质安全度的必由之路！企业安全生产八大主体责任
安全生产十二忌一忌盲目操作，不懂装懂； 二忌马虎操作，粗心大意；三忌急躁操作，忙中出错； 四忌只顾操作，不顾相关；五忌忙乱操作，顾此失彼； 六忌心慈手软，扩大事端；七忌程序不清，次序颠倒； 八忌单一操作，监护不力；九忌有章不循，胡干蛮干； 十忌不分主次，轻重缓急;十一忌情绪波动，带人工作；十二忌麻痹大意，轻视隐患。安全生产知识学习
安全生产“八安八险”以遵章守纪为安，以违章蛮干为险；以全神贯注为安，以心神不定为险；以谨慎细致为安，以逞强好胜为险；以防微杜渐为安，以麻痹大意为险；以排除隐患为安，以杂乱无章为险；以整洁有序为安，以偷工减料为险；以事前预防为安，以事后抢救为险；以严格要求为安，以松松垮垮为险。安全生产知识学习
安全生产五个坚持一是坚持人员到位。充实安全生产工作领导小组，由单位一把手负总责，并层层落实了安全监管人员。二是坚持责任到位。严格实行“一岗双责”和责任追究制度，层层签订落实了目标责任书，实现了安全生产责任全覆盖。三是坚持宣传到位，建立安全生产宣传教育体系，加强了安全生产工作经常性宣传教育。四是坚持分析到位。每周对安全生产工作形势进行一次全面分析，总结经验教训，完善改进措施，促进工作落实。五是坚持监管到位。坚持定期与不定期、明查与暗访、抽查与普查、日常检查和重点时期隐患排查相结合的方式，对安全生产情况进行督导检查，对排查出的隐患定措施、定人员、定责任、定期限，努力将事故消灭在萌芽状态。安全生产知识学习
安全灭火知识安全生产知识学习
安全定律从“100-1=0”定律谈安全第一100-1=0，这是一个影响深远的著名理论，叫“墨菲定律”。定律指出，任何一件事情，如果客观上存在着发生某种事故的可能性，不管这个可能性有多么小，但是如果反复去做，事故总会在某一时刻发生。也就是说，只要这个发生事故的可能性存在，不管其可能性有多么小，这个事故迟早会发生，这就是100-1=0的启示。它告诉我们，在安全生产工作中，一个（次）或几个（次）隐患（违章行为）也许不会导致事故发生，但在多次重复性的劳动中，事故终究是会发生的。这个定律启示我们，安全无小事，安全生产哪怕出现1%的过错，1%的差距，1%的疏忽，1%的麻痹大意，就能抵消所做过的99%的成绩，99%的努力，99%的希望，重视安全就是要从小事抓起，防微杜渐，防患未然。安全生产知识学习
安全生产小常识强化安全意识，从自身做起 辨识人的不安全行为，主动找出事故隐患
安全生产小常识避免职业伤害，安全从我做起 辨识人的不安全行为，反习惯性违章
安全生产小常识实施安全生产标准化，我要这样做 应急避险演戏，让我从容应对演戏
以遵章守纪为安，以违章蛮干为险；以谦虚谨慎为安，以逞强好胜为险；以精力集中为安，以心神不定为险；以劳保齐全为安，以麻痹大意为险；以防微杜渐为安，以心存侥幸为险；以现场整洁为安，以器具杂乱为险；以事前预防为安，以事后抢救为险；以严格要求为安，以松松垮垮为险。安全生产八安八险安全生产八安八险
安全生产工作要点解读安全监察管队伍严守“四个零”1【一】对被检查单位、监察对象安排的宴请和赠送的礼品“零接受”。2【二】对违反规定的会员卡“零持有”。3【三】在公务活动中对营业性娱乐场所“零接触”。4【四】对安全生产违法违规行为“零容忍”。
XXXXX安全生产委员会谢谢聆听2022年安全生产月学习教育
篇七：2022年安全教育培训计划表
22新员工公司级安全教育基础培训目录为什么要进行安全生产培训安全为了谁？为什么要培训？安全生产法律法规及相关要求新员工安全须知安全生产基础知识讲解享受什么权力？遵守什么义务？提高安全知识掌握基本的安全技能
烂了的苹果不能吃要扔掉（食品安全）还有吗？关于 安全 你能想到什么？现金和银行卡不能丢了或被偷（财产安全）过马路要看红绿灯避让车辆（交通安全）还有吗？
因为一旦发生事故轻则受伤重则死亡
安全为了谁请设想一下：发生了一起工亡事故造成1人死亡，对企业的损失有多大。这也许仅仅是一般事故，连"重大"都说不上，更不要说是"特大"了。而对你本人的损失，对你家庭的损失，不仅"重大"，而且绝对是"特大"了。企业失去一个员工，承受经济损失之外，也许会很快找到人来替补你的位置。而对于你本人、你的家庭，则是永远的失去，永远无法弥补。所以，我们说，员工是企业安全工作的最大受益者。
葛麦斯安全法则幼年丧父，中年丧夫，老年丧子，事故是造成人生三大不幸的罪魁祸首你的平安，是对家人最好的爱安全工作是给自己做的安全操作始终如一，绝不违章
安全是什么？安全安全是父母的寄托安全是妻子的期盼安全是妻子的期盼安全是儿女的心愿
结论●员工知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”●员工知道“安全为了谁”，才能警钟 长鸣，紧绷安全弦。●员工知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯安全就是为了自己
2、墨菲定律“有可能出错的事情，就会出错。”只要存在发生事故的原因，事故就一定会发生，而且不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，给人一种错误的理解不会发生发生事故。与事实相反，正是由于这种错觉，麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性，其结果是事故可能频繁发生。安全生产理念
3、破窗效应破窗效应在安全生产中的启示看见别人违章盲目照学。例如进入作业现场不戴安全帽、登高作业不系安全带等类似的违章行为一旦不加强管理、立即制止，就会一传十，十传百产生“破窗效应” ，继而引发管理失控，最终导致安全事故。是许多违章人员在行动前的一种重要心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，而多数是“明知故犯。”在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。如果这种侥幸心理在工人当中“发酵”，便产生了可怕的“破窗效应”。如果不加以制止 ，“偶然”的事故变成了必然事故。表现为违章行为的不在乎，缺乏正确的安全意识，心里根本没有安全这根弦，因此在行为上常表现为习惯性违章。有这种心理的人是事故的多发者。例如施工现场习惯性抽烟，如果引发“破窗效应”，火灾事故发生也将是迟早的事情。无所谓心态侥幸心态盲目从众心态安全生产理念
4、不等式法则……健康/安全 家庭 金钱 事业不等式法则：10000-1≠9999，安全是1，位子、车子、房子、票子等等都是0，有了安全，就是10000；没有了安全，其他的0再多也没有意义。安全生产理念
在海因里希事故因果连锁的基础上，博德提出了反映现代安全观点的事故因果连锁。 博德认为，尽管人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的重要原因。事故的产生是由于个人的原因：缺乏知识、技能，工作态度不端正，身体和精神方面的问题等。 而其根本原因是管理失误：对人的管理和对物的管理。管理失误个人原因不安全行为及状态事故伤亡博德事故因果连锁安全生产理念
死亡、重伤事故轻伤事故急救事故隐藏部分不安全行为不安全状态风险危害冰山安全生产理念
安全生产法律法规及要求享有什么权力？遵守什么义务02.
国家相关法律法规1、中华人民共和国安全生产法生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。安全生产责任制（第十九条要求）安全生产责任制 各岗位的责任人员 责任范围 考核标准建立相应的机制对责任制落实情况的监督考核保证责任制的落实
1、中华人民共和国安全生产法从业人员上岗要求（第二十五条要求）生产经营单位从业人员 保证具备必要的安全生产知识 熟悉有关安全制度和操作规程 掌握本岗位的安全操作技能 了解事故应急措施，知悉权利和义务培训合格上岗作业培训不合格不得上岗安全培训国家相关法律法规
1、中华人民共和国安全生产法从业人员遵守规程生产经营单位人业人员遵守安全制度安全操作规程如实告知 危险因素 防范措施 事故应急措施作业场所和工作岗位存在的十项权利——合同权生产经营单位签订劳动合同从业人员 保障从业人员劳动安全 防止职业危害的事项 为从业人员办理工伤保险不得签订生死合同不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。国家相关法律法规
1、中华人民共和国安全生产法十项权利知情权、建议权、批评控告权、拒绝违章权、停止作业权、索赔权123456了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施对本单位的安全生产工作提出建议因生产安全事故受到损害的，除享有工伤社会保险外，有权向本单位提出赔偿要求对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告有权拒绝违章指挥和强令冒险作业发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所知情权建议权索赔权批评控告权拒绝违章权停止作业权国家相关法律法规
1、中华人民共和国安全生产法十项权利培训权、获得合格的劳动防护用品权、培训权 接受安全生产教育和培训 掌握本职工作必要的安全生产知识 提高安全生产技能 增强事故预防和应急处理能力培训权经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用 有权对“三同时”进行监督 有权要求生产经营单位纠正违法行为 有权对违章指挥等提出解决建议 有权建议从业人员撤离危险场所 有权参加事故调查并提出处理意见工会监督权获得合格的劳动防护用品权国家相关法律法规
2、生产经营单位安全培训规定（安监总局3号令）第十二条加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24 学时。三级安全培训教育不少于24学时国家相关法律法规
3、中华人民共和国消防法《消防法》是保障社会消防安全， 加强消防管理工作的重要依据， 是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。国家一直重视消防工作和消防法制建设。每一个人都是消防工作重要的参与者和监督者。消防法第五条规定“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。预防为主、防消结合国家相关法律法规
3、中华人民共和国消防法 公民有义务和权利保护消防设施，破坏消防设备设施、阻塞消防通道的行为是违法行为。 “消防设施”是指消火栓、灭火器、消防安全疏散标志等用于灭火以及疏散逃生的设施，其不得随意破坏，消防通道应畅通。 发现火情后，每一个人都有义务立即拨打火警电话“110”报警。第二十一条 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施;作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。保障消防安全是每个企业员工应尽的义务国家相关法律法规
4、中华人民共和国职业病防治法第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。第三条 职业病防治工作坚持 预防为主、防治结合 的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。国家相关法律法规
5、危险化学品安全管理条例第四条 危险化学品安全管理，应当坚持 安全第一、预防为主、综合治理 的方针，强化和落实企业的主体责任。第四条 危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。 从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业； 对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。国家相关法律法规
6、工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。认定为工伤视同为工伤国家相关法律法规
6、工伤保险条例第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。“工作时间”包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间（包括自愿加班时间）、临时接受工作任务时间、因公出差期间、非法延长的工作时间等。“工作场所”不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所，具体包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等。国家相关法律法规
新员工安全须知安全生产基础知识03.
一：虚心学习,掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习新员工安全须知
二：遵守安全生产的一般规则正确 方便迅速安全标准“安全三原则”1、整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。2、经常维护保养设备。3、按照标准进行操作。新员工安全须知
三：认真接受安全生产教育“三级安全教育”公司级 车间级班组级特种作业安全教育培训电工作业、压力容器操作和管道操作、电、气焊接作业、天车驾驶作业、厂内机动车驾驶作业等。新员工安全须知
“五严禁”四：严格遵守公司有关安全生产规章制度12345严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自触摸与已无关的设备、设施严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。新员工安全须知
黄色 红色 绿色 蓝色六：注意遵守安全警示标志提出的要求安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。新员工安全须知
安全警示标志像一个烦人的管家婆，只有发生事故，才发现她的可贵！新员工安全须知
七：正确佩戴使用劳动防护用品劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：头部防护用品 躯体防护用品眼面防护用品 足腿防护用品听力防护用品 足腿防护用品呼吸防护用品 足腿防护用品呼吸防护用品 其它防护用品新员工安全须知
八：使用安全装置和安全设备的注意事项“四有四必”有台必有拦 有洞必有盖有轴必有套 有轮必有罩新员工安全须知
九：生产区域行走的安全规则1. 在指定的安全通道上行走。2. 横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。3. 禁止在正进行吊装作业的设施下行走，4. 不准在吊运物件下通行或停留。5. 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。6. 禁止在设备、设施或传送带上传递物品。7. 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。新员工安全须知
十：开工前的准备工作 完工后的安全检查开工前• 了解生产任务、作业要求和安全事项。工作中• 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。完工后• 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、天然气、电气开关等；• 整理好用具和工具箱，放在指定地点；• 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。新员工安全须知
安全须知——设备操作可能发生的被...
篇八：2022年安全教育培训计划表
2022 年度 机动车检测站 安全培训计划贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高职工的安全意识和技能，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规及文件精神，结合我公司实际，特制订本培训计划。
一、
指导思想
贯彻上级有关文件精神,进一步落实公司安全知识普及教育工作,在公司建立应急避险安全知识教育的长效机制,有针对性地开展安全生产教育,着眼于全面提高公司检验人员应对突发事件的能力及安全意识。将安全教育与工作相结合，在公司营造“安全管理,人人有责”的良好氛围，创建和谐公司。
二、培训目标
通过培训，使公司检验人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解机动车检验存在的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事工作场所和工作岗位相应的知识和能力。
三 、培训内容
安全生产培训内容主要涉及安全生产的相关法律法规、
标准规范、公司安全生产管理制度和操作规程、职业健康培训、应急预案培训等。
1.法律法规的培训。为进一步加强公司全员法律意识，定期组织全员对《中华人民共和国安全生产法》等安全生产相关法律法规进行培训。
2.标准规范培训。使检验人员全面掌握机动车检验标准，使公司安全生产按标准规范进行。
3.公司安全生产管理制度和操作规程培训。让员工熟悉相关规章制度，并严格按照规章制度落实，杜绝“三违”情况的发生。
4.安全生产管理人员培训。根据公司发展的需要,对公司各单位主要负责人、安全管理人员、检验组长进行知识更新培训。
5.新入厂员工三级安全教育培训。针对本年度新招职工，为使他们对公司和所从事的工作岗位有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以公司安全生产规章制度、安全操作规程为内容的岗前安全教育培训。
6.职业卫生防护培训。包括工作环境的危害因素告知、个人防护用品的正确佩戴等，要求员工严格执行公司职业卫生操作规程，杜绝职业病或疑似职业病的情况发生。
7.应急预案培训：应急培训的主要内容包括法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、本岗位专业知识、应急
救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。
四 、培训形式
1.会议形式。主要有：安全例会、月度工作会、安全知识讲座、事故案例分析会等。
2.张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏、LED 屏显示等。
3.现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
五 、培训时间
1.每个月应组织开展 1 次安全教育培训，每次不少于 2学时； 2.增加新的大型检验设备时，对相关人员进行针对性的临时安全培训，培训时间不少于 1 学时； 3.新员工入职前必须进行不少于 24 学时的岗前安全教育培训。
六 、培训要求
1.职能部门积极参与：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各职能部门，充分发挥各部门的作用，确保员工培训工作按计划实施，强化员工培训管理，使员工培训工作与公司工作实际需要紧密结合。
2.员工严守纪律：对公司提供安全培训机会未按要求接
受培训的员工，按公司安全目标责任考核办法管理规定进行处罚。
3.培训模式：形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
4.完善制度：不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
5.理论与实际相结合：培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
七、 考核要求
1.安全培训计划由公司综合办公室制订并组织实施，在计划内容基础上，根据工作实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报总经理审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2.培训结束后，综合办公室根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
3.综合办公室对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，并制定下一年度的安全培训教育计划。
202 22 年安全培训计划表
项目 培训部门 培训地点 培训目标 参加培训人员 培训时间 培训内容 培训方式 培训教材 考核方式 法律法规 综合办公室 综合办公室 培训合格率100﹪ 全员 2022.1 安全生产法 集中授课 安全生产法 试卷 岗位职责 综合办公室 综合办公室 培训合格率100﹪ 全员 2022.2 岗位职责 集中授课 员工手册 问答 规章制度 综合办公室 综合办公室 培训合格率100﹪ 全员 2022.3 规章制度 集中授课 员工手册 问答 操作规范 检验部 检测线内 培训合格率100﹪ 全员 2022.4 检验设备操作方法 实操演练 作业指导书 实操 应急救援知识 综合办公室 综合办公室 培训合格率100﹪ 全员 2022.5 应急救援知识 集中授课 应急预案、课件 试卷 作业安全 综合办公室 综合办公室 培训合格率100﹪ 全员 2022.6 安全生产知识 集中授课 课件 试卷 法律法规 综合办公室 综合办公室 培训合格率100﹪ 全员 2022.6 安全生产法等相关法律法规 集中授课 课件 试卷 职业健康 综合办公室 综合办公室 培训合格率100﹪ 全员 2022.7 职业病防治法 集中授课 职业病防 治法 问答 隐患排查 综合办公室 综合办公室 培训合格率100﹪ 安全管理人员 2022.8 隐患排查 集中授课 课件 问答 危险源辨识 综合办公室 综合办公室 培训合格率100﹪ 全员 2022.9 危险源辨识 集中授课 课件 问答 作业安全 综合办公室 综合办公室 培训合格率100﹪ 全员 2022.10 安全生产知识 集中授课 课件 试卷
法律法规 综合办公室 综合办公室 培训合格率100﹪ 全员 2022.11 安全生产法等相关法律法规 集中授课 课件 试卷 应急救援知识 综合办公室 综合办公室 培训合格率100﹪ 全员 2022.12 应急救援知识 集中授课 应急预案、课件 试卷 编制：郭晨
编制时间：
审核：
审核时间：
批准：
批准时间：
篇九：2022年安全教育培训计划表
简艾荣有限公司安
全
生
产
培
训
计
划
上海简艾荣有限公司 2024 年 2 月 21 日
为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定 2024 年度项目部安全培训计划如下：
一、
指导思想 1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、 培训形式
1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、 培训要求 1、项目部三类人员初次培训时间不少于 32 学时、每年再培训时间
不少于 12 学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于 48 学时，再培训时间不低于 16 学时； 2、新员工、转岗、复工人员三级教育按 2024 年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于 50 学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《××市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行； 4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于 24 学时； 5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于 24 学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训； 7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求
1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归
档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。
五、培训内容 序号
培训时间
培训项目
培训内容
培训目的
课时
主讲
培训对象
1 3 月 安全生产法律法规 新颁布《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》 了解安全生产法颁布背景、生产经营单位责任掌握从业人员权利义务、了解建筑施工安全管理规定、安全培训相关规定 4 李×× 项目部全员 2 3 月 安全规章制度、岗位操作规程宣贯 项目部 2024 新修订《职业健康安全环境保护规章制度》，《岗位安全操作规程》细则
了解职业健康安全环境保护安全环保规章制度，熟悉各岗位安全操作规程 16 李×× 项 目 部 全员、协作单位 3 4 月 安全技术交底培训 交底项目、专项施工方案内容 了解安全技术交底目的意义、交底范围、交底方式、专项施工方案重点、难点 8 李×× 施工员、班组长 4 4 月 危险源辨识培训 项目部危险源种类、存在部位、危险源告知、隐患排查规定、隐患排查方法 了解危险源辨识方法、学会辨识身边危险源、危险源防控措施、了解隐患排查、报告规定、重大隐患界定、告知内容 8 李×× 施工员、班组长（包括协作单位）
5 5 月 劳动防护用品、安全防护设施讲座 劳动防护用品管理规定、穿戴和使用方法、发放标准、安全防护设施种类、防护性能 了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性，学会正确佩戴劳动防护用品，维护保养安全防护设施方法 8 李×× 施工员、全体作业人员 6 5 月 事故案例分析 同行业典型事故案例分析、事故原因分析方法 事故造成危害、汲取的教训、学习分析事故原因、事故防范措施 4 李×× 施工员、班组长 7 6 月 安全生产技术培训 安全生产技术基础知识、“临时用电安全”、“特种设备安全” 掌握通用安全生产技术、临时用电、特种设备安全知识、使用中安全注意事项 8 王× 施工员、现场作业人员 8 6 月 安全生产标准化讲座 项目部安全生产标准化宣贯 了解安全生产标准化意义、项目部安全生产标准化要求、执行规范 2 王× 项目部全员 9 7 月 《特种设备安全法》、特种《特种设备安全法》、特种作业安全管理规定，安全了解特种设备分类、管理规定、特种作业安全操作规程，掌握现场实际操作方法和安全注意8 王× 全体特种作业人员（含特种设备作
202 24 4 年 年 2 12 月 月 5 25 日
安全生产培训计划
作业安全培训 操作方法 事项 业人员）
10 8 月 应急知识讲座（含演练）
综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、 应急救援实战演练 了解事故类型、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施 8 王× 项目部应急救援队伍、现场作业人员 11 9 月 《环境保护法》、环保知识培训 《环境保护法》、项目部环境保护管理规定、雾霾产生根源、保护环境如何从我做起 了解国家环境保护法律规定、项目部影响环境的施工环节、环境保护岗位职责、掌握危险废物、生产生活垃圾可回收不可回收分类意义、提高环境保护意识 4 季×× 项目部全员、协作单位 12 10 月 《消防法》、消防知识培训 《消防法》、消防岗位职责、消防安全常识二十条、“消防四懂四会”、“四个能力五个第一”宣讲、火灾种类、灭火器材性能、使用方法 了解公民防火义务、消防职责、了解动火管理规定、掌握火灾报警、扑灭初期火灾、逃生、自救互救方法；掌握灭火器材使用方法、消防标识、疏散常识
8 季×× 项目部全员 协作单位 13 11 月 《职业病防治法》、职业病预防知识培训 《职业病防治法》、职业病种类、危害、预防知识 了解职业病防治国家相关规定、项目部职业健康管理规定、职责、了解项目部职业危害类型、造成后果、预防措施 4 季×× 施工员、班组长、接害作业人员
11 月 冬季施工安全培训 冬季“五防”内容、安全措施、冬季施工安全管理规定 了解冬季施工“五防”内容、要点和控制措施、冬季施工安全注意事项 4 季×× 施工员、班组长、现场作业人员 14 12 月 《交通法》、交通运输安全知识培训 《交通法》、交通安运输全管理规定 了解交通安全相关法律规定、道路运输管理规定、掌握车辆维护保养常识 8 季×× 施工员、班组长、协作单位 15 12 月 安全生产法律法规讲座 《劳动法》、《工伤保险条例》 了解法律相关内容、熟悉劳动者权利和义务等相关内容、了解工伤界定范围、违法处罚 8 季×× 项目部全员、协作单位
为贯彻落实安全生产工作精神，进一步提高我公司安全监管人员的业务能力和水平，加强从业人员的安全意识和技能，切实做好安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：
一、培训工作目的 深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实安全生产工作部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我司的培训体系，强力推进以“三项岗位人员” （企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员），车间一线员工为重点的企业全员培训，进一步加大培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。
二、培训工作安排 1、新进员工教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
三、安全教育和培训的形式 2、新工人三级安全教育 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产
方面的基本教育，三级安全教育是指企业）、工区、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
●公司级。新工人在分配到班组之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：
（l）劳动保护的意义和任务的一般教育； （2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；
（3）企业安全规章制度等。
●工区级。是新工人被分配到工区以后进行的安全教育。教育内容如下：
（1）工人安全生产技术操作一般规定； （2）现场安全管理规章制度：
（3）安全生产纪律和文明生产要求； （4）包括现场环境、特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
●班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：
（1）本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用； （2）本工种安全操作规程； （3）班组安全生产、义明基本要求和劳动纪律；
（4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
三级教育的要求：
（1）三级教育一般由企业各个部门配合进行； （2）受教育者必须经过培训合格后才准予进入生产岗位； 3、特定情况下的适时安全教育 （1）季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯期； （2）节假日前后； （3）节假日加班； （4）工作对象改变； （5）工种交换； （6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工； （7）发现事故隐患或发牛事故后； （8）新进入现场等。
4、安全生产的经常性教育 企业在做好新员工入场教育和各级领导安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：
（l）车间入口处的安全纪律牌。
（2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。
6、安全活动 在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。
（1）上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。
（2）上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。
（四）培训效果检查 对安全教育与培训效果的检查主要是：检查我司各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
篇十：2022年安全教育培训计划表
22 年度全省建设工程质量安全监督人员教育培训计方案为提升我省建筑工程质量安全监督人员的监管能力，规范质量安全监督行为，根据《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》（住建部5号令）等规定，经研究，决定举办全省建设工程质量安全监督人员培训班。现将有关事项通知如下：一、培训对象各市（州）、县（区、市）住房和城乡建设局所属建设工程质量、安全监督机构所有质量安全监督人员，各监督机构借聘工程技术人员。二、培训内容（一）《危险性较大的分部分项工程专项施工方案编制指南》（二）塔式起重机械检查要点（三）“危大工程”“关键岗位人员”“打非治违”三个专项整治方案解读（四）《新安全生产法》与案例剖析（五）《建筑施工安全检查标准》监督检查要点（六）建筑工程质量监管要点（七）建筑工程消防验收要点
— 2 —（八）《贵州省房屋建筑工程与市政础设施工程质量管理标准化导则》监督检查表格填写范例三、授课老师厅相关处室负责人及省内外专家学者四、培训方式及时间安排（一）培训方式原则上采取线下培训，视疫情管控情况，由省质安总站另行通知改为线上培训。（二）培训时间第一期：报到时间2022年6月20日下午，上课时间6月21日至6月24日，考试时间6月24日下午；第二期：报到时间2022年7月18日下午，上课时间7月19日至7月22日，考试时间7月22日下午；第三期：报到时间2022年8月22日下午，上课时间8月23日至8月26日，考试时间8月26日下午；第四期：报到时间2022年9月19日下午，上课时间9月20日至9月23日，考试时间9月23日下午。五、培训地点贵阳市花溪区孔学堂精舍酒店（暂定）,地址:贵阳市花溪区董家堰孔学堂旁。六、培训费用及食宿安排（一）培训费用由贵州省住房和城乡建设厅支出；
— 3 —（二）培训学员食宿自理。七、疫情防控工作要求（一）严格遵守我省疫情防控规定，凡有以下情况的，原则上不得参加本次培训学习：1、通信大数据行程卡提示有高中风险地区、封闭封控区域旅居史者；2、贵州省居民健康码为红码或黄码者；3、有发热（体温≥37℃)、乏力、干咳等新冠肺炎可疑症状者。（二）参培人员报名时须提交1份“贵州省居民健康卡”、“通信大数据行程卡”的绿码彩印图片（具体要求：应提交报名时间前一天的两码截图，并印制在同一张A4纸上）。（三）参培人员必须进行核酸检测；未取得培训前48小时核酸检测阴性证明的不得参加此次培训。（四）参培人员必须佩戴口罩、测量体温进场培训。八、有关事项（一）请各市(州)根据通知要求组织本级及所辖县（市、区）质量安全监督人员参训，各监督机构应结合自身的业务工作，按照不影响工作的原则，将站内人员分4批次前来学习，各市（州）并于5月31日前，将本级及所辖县（市、区）《参训人员报名表》（ 见 附 件 ）
汇 总 表 电 子 版 统 一 报 送 至 省 站 ， 发 到 邮 箱543843105@qq.com。
— 4 —（二）本次培训采取实名制（一人、一座、一席签），参加培训人员按照报名表前来学习，原则上不得变动。如有特殊情况不能参加培训人员提前在一周内，书面盖上单位公章告知培训联系人。参加学习期间，培训人员不得随意更改座位，不得损毁座位条，每天进行考勤，不得无故迟到早退和缺勤，学习情况将在住建厅外网上公布。（三）此次培训邀请省内专家学者授课。学员在培训结束后参加考试，考试结果将作为质量安全监督人员考核和计入个人专业技术人员职称继续教育学时。请携带专业技术人员继续教育证书或监督人员培训合格证，以便登记学时。联系人：王敬；联系电话：13985171321附件：参训人员报名表贵州省住房和城乡建设厅2022 年 5 月 19 日
5附 件参 训 人 员 报 名 表单位：
联系人：
电话：序号 姓 名 职务/职称 手机 持证情况期 数备注1 2 3 41、请各单位认真填写报名表，将培训回执表以电子表格形式发至邮箱（543843105@qq.com）2、各单位根据实际人数分四期来学习。
