篇一：找差距找不足发言提纲
2024年“五对照五问”找差距发言提纲
提纲如下，总字数约为2150字：
一、介绍“五对照五问”找差距的背景和意义（800字）
1.背景介绍：简要介绍“五对照五问”找差距发起的背景，包括中国特色社会主义进入新时代、全面建设社会主义现代化国家等。
2.意义分析：阐述“五对照五问”找差距的意义，包括对于推动党和国家事业发展、深化改革、依法治国、全面从严治党等方面的作用。
二、2024年“五对照五问”找差距的主要内容和要求
（____字）
1.“五对照”内容介绍：分别介绍“坚定理想信念是否坚定”，“守初心使命是否对得住历史使命”，“发展动力是否十足”，“民主集中制是否科学有效”，“科学发展观是否贯彻落实”五个对照内容。
2.“五问”要求：分别对于“五对照”内容提出相应的问题，如对于理想信念是否坚定，可以问“是否忠诚于人民，坚决捍卫党的崇高理想和政治纪律”。
三、2024年“五对照五问”找差距的具体实施和推动措施（2500字）
1.“五对照五问”的实施过程：详细介绍“五对照五问”找差距的具体实施过程，包括确定对照对象、形成意见报告、推动整改等步骤。
2.推动措施：针对每个对照内容和问题提出相应的推动措施，如对于守初心使命是否对得住历史使命，可以提出加强基层党组织建设，加强党风廉政建设等方面的措施。
四、2024年“五对照五问”找差距的成效和存在问题（____字）
1.成效评估：通过对2024年“五对照五问”找差距的成效评估，分析其对党和国家事业的推动作用，如发现并解决了一些存在问题，增强了党内团结统一等。
2.存在问题：分析“五对照五问”存在的问题和不足，如对照主体的积极性不高、整改不彻底等，并提出改进的建议。
五、未来“五对照五问”找差距的展望和建议（950字）
1.展望未来：展望未来“五对照五问”找差距的发展前景，包括提高全党人民群众参与度、精确找差距、严格整改等方面。
2.建议：对未来“五对照五问”找差距提出建议，如要进一步完善制度、提高制度的科学性和针对性，加强党的思想建设等。
以上提纲仅供参考，具体内容可以根据自身需要进行调整和修改。
篇二：找差距找不足发言提纲
2023年“五对照五问”找差距发言提纲
标题：2024年“五对照五问”找差距发言提纲：加速追赶，实现全面发展
一、引言
A.引入背景：2024年是我国迈向全面建设社会主义现代化国家关键时期，实现全面发展的重要阶段。
B.说明主题：本次发言旨在探讨“五对照五问”方法，寻找差距，推动加速追赶，实现全面发展。
二、“五对照五问”方法的重要意义
A.解释“五对照五问”方法：即通过对照典型和高标准，提出五个问题，深入剖析差距。
B.阐述重要意义：
1.通过对照典型，发现差距，提升发展动力。
2.通过分析问题，探索解决之策，实现全面发展。
三、对照一：前人巨大牺牲，我们的责任何在
A.描述前人的巨大牺牲：回顾过去的光辉历程，说明前辈为国家发展做出的巨大牺牲和奉献。
B.指出差距：对照前人的精神与奋斗精神，分析我们在责任感、奉献精神方面的不足。
C.提出问题：
1.我们是否能够将个人利益融入国家利益，进行无私奉献？
2.我们还有哪些方面需要加强，以负起我们的责任？
四、对照二：国际竞争激烈，我们各项能力如何
A.分析国际竞争激烈的背景：指出如今全球经济竞争的激烈程度。
B.指出差距：对照国际先进水平，分析我国在科技创新、人才培养等方面的差距。
C.提出问题：
1.我们的科技创新能力是否达到国际先进水平？
2.我们的人才储备是否足够强大？
3.我们应如何提升各项能力，赢得国际竞争的主动权？
五、对照三：基层需求紧迫，我们的服务是否到位
A.描述基层需求紧迫的现状：说明基层对政府的服务需求愈发迫切。
B.指出差距：对照基层需求，分析我们在服务能力、政策落地等方面的差距。
C.提出问题：
1.我们的服务能力是否足够满足基层需求？
2.我们的政策是否能够真正落地，造福基层群众？
3.我们如何在服务基层方面取得更大突破？
六、对照四：环境保护紧迫，我们的行动是否有力
A.说明环境保护紧迫的原因：阐述全球气候变化等环境问题的日益严峻性。
B.指出差距：对照环境保护要求，分析我国在环保行动、减排目标方面的差距。
C.提出问题：
1.我们的环保行动是否足够有力，能够达到国际要求？
2.我们如何提升减排目标的实现水平？
七、对照五：社会治理亟待加强，我们的管理能力如何
A.描述社会治理亟待加强的现状：阐述当前社会治理面临的新形势和新任务。
B.指出差距：对照社会治理要求，分析我国在管理手段、社会服务等方面的差距。
C.提出问题：
1.我国社会治理体系是否足够科学、有效？
2.我们的管理手段是否能够适应新形势的要求？
3.我们如何提升管理能力，实现社会和谐稳定？
八、总结与展望
A.总结发言内容：回顾“五对照五问”方法的应用，总结发言中提出的问题和差距。
B.展望未来：指出我们要加强学习，狠抓问题，推动差距弥合，实现全面发展的目标。
九、结束语
A.强调重要性：强调以“五对照五问”方法为指导，找差距，推动加速追赶实现全面发展的重要性。
B.鼓励行动：鼓励大家以实际行动落实提出的问题和解决之策，共同推动国家发展进程的加速。
注：此提纲根据要求撰写，实际发言或许需要根据具体情况进行适当调整和补充。
篇三：找差距找不足发言提纲
2024年“五对照五问”找差距发言提纲
根据党支部安排，结合前期学习情况，认真对照“五个对照”要求，进行了深刻反思，查摆问题。现将有关情况作以汇报。
一、对照党章规定的党员条件和义务权利情况
面对工作较多，学习任务重的情况，作为支部书记学习还是不够深刻，一定要启到良好的示范带动作用。
二、对照初心使命情况
对于急难险重任务存在畏难情绪，有时缺乏解决问题的有效办法。
三、对照党规党纪情况
为了做好一人一事的政治政治思想工作，有时存在老好人思想，对个别的不良行为和不当言行缺少批评教育。
四、对照党的宗旨情况
能够主动帮助职工群众解决存在的问题，有时方式方法上有欠缺，还需要提高。
五、对照“四个诠释”要求情况
1.在业务上有待于提高。
2.创新意识欠缺，工作惯用经验思维，懒于动脑，新思路新举措不多。
六、产生问题的思想根源
对查摆出的问题，逐一剖析思想根源。
一是对政治理论不够深入，看文件、听报告、参加集中培训等一般性了解，缺乏深入学习。
二是党性修养还不够，还需再提高。在大是大非的问题上头脑是清醒的、立场是坚定的，坚决拥护能够跟____保持一致，但与社会上一些不当言论斗争不坚决，对群众出现的一些小错误、小毛病制止得不严肃。
三是对待工作积极性和进取精神有待加强。在工作生活中，进取精神与工作热情有所减退。对待工作要求标准不高，争先创优的意识还需加强。
四是宗旨意识还需加强。通过学习，一定按照____要求，不忘初心，必须始终把人民群众放在心中最高的位置，始终全心全意为人民服务，强化宗旨意识，坚持走群众路线，密切联系群众。
2024年“五对照五问”找差距发言提纲（二）
开头部分：
-引入五对照五问的背景和目的-介绍五对照五问的概念和作用
-提出本文要分析的差距领域和问题
差距领域一：经济差距
-描述全球经济不平衡的现状
-分析导致经济差距的原因，如资源分配不均、科技发展差异等
-提出对经济差距缩小的解决方案，如加强国际合作、推动技术转移等
差距领域二：教育差距
-分析教育资源不均衡的问题，包括教育投入不足、教育基础设施差异等
-探讨教育差距带来的影响，如社会流动性降低、知识和技能失衡等
-提出促进教育公平的办法，如加大教育投入、改善教育设施等
差距领域三：社会差距
-分析社会阶层差异对社会稳定的影响，如收入差距扩大、社会不公平等问题
-探讨社会差距带来的社会问题，如犯罪率上升、社会凝聚力降低等
-提出促进社会平等的措施，如制定公平的税收政策、加强社会福利制度等
差距领域四：健康差距
-讲述全球健康差距的存在，如发展中国家的医疗条件差、疫苗分配不公等问题
-分析健康差距对人民生活和经济发展的影响，如降低劳动力的健康水平、增加医疗负担等
-提出缩小健康差距的措施，如提供免费的基本医疗服务、加强医疗援助等
差距领域五：环境差距
-分析全球环境差距的特点，如发达国家的碳排放量高、发展中国家的环境污染问题等
-探讨环境差距对全球生态系统和可持续发展的挑战，如气候变化、自然资源过度开发等
-提出促进环境平衡的解决方案，如减少碳排放、推动可持续发展等
结尾部分：
-总结五对照五问中的差距问题和解决方案
-强调全球合作的重要性，以共同应对差距问题
-呼吁各国政府、国际组织和公民积极行动，共同努力缩小差距，实现可持续发展的目标
这个提纲是根据给定的3000字限制进行了适当的删减和合并，希望对您有所帮助。如有需要，还可以进一步完善提纲，添加具体内容。
篇四：找差距找不足发言提纲
“扬优势、找差距、促发展”研讨交流发言提纲
按照主题教育实施方案工作安排，本人现立足我局实际，紧密围绕扬优势、找差距、促发展，作如下交流：
一、目标要求再定位，新起点标尺提升到最高层次
近年来，我们在机关作风建设上取得了一些成效，但是还存在许多不足。因此，我们自觉对照活动的要求，以创新窗口服务模式为重点，以创新提高办事效率为落脚点，以创新工作推进落实机制为着力点，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以争做表率、争创一流的责任感，全面提高思想认识，全面排查存在问题，全面落实工作措施，努力实现三个转变、推进四项服务、建设五型机关，即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风，以更大的力度服务发展、服务基层、服务群众、服务部门，以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关，大力营造以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣的良好氛围，促进全局机关作风建设不断向纵深发展。
二、服务职能再转变，新使命抓手强化到最优状态
服务社会民生是公共管理部门的天职，也是建设部门争取人民群众和全社会满意的法宝。围绕人民群众和企业发展所急、所盼、所需，我局加大创新力度，推行三大举措。一是开展双进双
解活动，定时对区内企业进行走访。重点解决、电力配套，铺设电力管线公里，为重大项目的落地、投产提供了有力保障。二是敢于担当促稳定，真抓实干保民生。今年我们对区内信访稳定的热点、难点进行梳理，面对困难重重的项目，专门组织规划和设计部门对项目的给水配套给予了充分的论证，为该项目设立专线，解决了问题。二是老百姓煤气开栓问题。今年我们对全区的煤气拖期开栓项目进行认真梳理，全面排查，到目前为止，已经完成了个项目开栓工作，解决了余户居民用气问题。三是成立重大项目服务组，对等重点项目实行领导挂钩，专人跟踪，大胆创新和变通服务，真正做到项目快落地、快投产、快见效。
三、管理措施再靠实，新作为支点前移到最佳位置
建立和完善城市建设管理服务体系，在处理一些涉及群众切身利益的问题时，注意方式方法，多一点解释、细心和温情，想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根本出发点和落脚点，保证人民群众共享发展成果。一是完善制度体系。全面增强制度意识，努力提高遵守制度、执行制度的自觉性。继续完善制度体系，全面排查制度盲点，认真修订完善机关作风管理制度，做到横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局。二是强化目标责任。继续实行领导班子岗位工作目标和实绩考核，层层
签订工作目标责任状。强化目标责任制考核，定期公示科室月度和季度考核结果。不断完善绩效考核办法，把责、权、利与制度有机结合，调动各方面积极因素。三是管好重点岗位。全面增强人人是窗口，个个是标兵的观念，进一步细化与基层群众联系紧密的岗位的管理，简化办事环节，规范办事程序，改进业务流程，前移服务平台，提高服务时效，提高为群众、为基层、为部门服务的自觉性和主动性。四是突出细节服务。牢固树立城建工作无小事，平凡岗位作贡献的意识，在思想上关注细节的安排，在措施上重视细节的落实，在管理上重视细节的监督，努力把小事做精，把细节做优，把工作做实，在做好小事中实现大作为。五是强化进度，狠抓关键，实现重点工程建设的快速推进。我们以顽强拼搏的精神，勇争第一的干劲，千方百计加快工程进度，在确保质量的前提下，立足于能快则快、能早则早、能抢则抢的思路，坚持早规划、早进场、早施工，牢牢把握建设主动权。特别是对具有重大影响的建设项目，我们自加压力，倒排工期，挂图作战，强势推进。
四、队伍素质再提高，三新开展发挥到最大限度
把全面提升学习力、执行力和创新力，作为我局活动的重点，认真抓好落实。一是切实提高队伍素质。继续强化政治理论和专业知识学习，重点学习党的__大精神，学习国家城建方面法律法
规，为防止作风建设走过场，我们将把制度建设、执行同效能评价、考核问责结合起来，坚持动真碰硬，强化责任追究，塑造风正气顺、奋发向上的建设部门形象。二是明确责任，通力协作。充分调动所有班子成员和干部职工的积极性，进一步查找分析影响工程进展的问题和原因，将寻找解决问题的办法责任到人，属于本单位原因的，立即解决，属于其他单位的，借助领导力量，并主动上门协调解决；充实各项目小组工作人员，强化工作职责，责任分解到人，工作量化到岗，问题解决到位，确保每天都有形象进度。三是全力推进城建计划项目落实。今年上半年，我们坚持两手抓、两促进、两不误，把大讨论活动与城建计划执行、项目综合配套和守住质量安全底线等工作紧密结合，将活动具体化实施化。
建设局将始终牢固树立以一流的工作作风创一流工作业绩的决心，勇挑重担、奋发图强，发扬并强化肯吃苦、能攻坚、善服务的优良传统，及时寻找并整改自身工作中客观存在的作风问题，为建设区最优美的城市和提供最优质的服务而努力奋斗！
篇五：找差距找不足发言提纲
“扬优势找差距促发展”研讨交流发言提纲
尊敬的领导、各位专家、各位同事：
大家上午好！今天我将就“扬优势、找差距、促发展”这一主题发表一些交流研讨的观点。
一、扬优势
首先，我们要意识到每个个体、每个团队、每个组织都有自己的优势。发扬优势不仅能够提升自身的能力和竞争力，也能够为整个团队和组织带来更好的发展。
1.充分了解自身优势：我们要对自身的优势进行准确的、全面的了解。只有了解自身的优势，才能更好地发挥其价值。我们可以通过问卷调查、个人反思或者面对面的交流来收集反馈，以便更好地认知自己的优势。
2.发挥优势的独特性：每个人的优势都有其独特性，我们要发挥自己的优势，做到“特长发展、短板弥补”。扬长避短，发挥自己优势的独特性，才能在竞争中占据一席之地。
3.利用优势创造价值：优势不仅可以为个人带来成就感，也能为团队和组织创造价值。个人的优势和团队的优势相结合，形成互补，能够提升整个团队和组织的综合实力。
二、找差距
虽然每个个体、每个团队都有自己的优势，但是我们也要正视自身的差距，不断寻找并弥补差距。找差距是不断进步、实现超越的关键。
1.意识到差距的重要性：只有正视自身的差距，才能找到提升的方向和目标。如果我们一直停留在优势的舒适区，就无法突破当前的发展瓶颈。
2.发现差距的方法：寻找差距的方法有很多，我们可以通过成果比较、目标设定、向他人请教等方式来发现差距。比如，可以通过客观的评估指标来对比自己与行业或同行的差距，也可以通过和优秀的同事或专家交流，发现自身的不足之处。
3.弥补差距的措施：一旦发现差距，我们需要制定目标和计划，采取有针对性的措施来弥补差距。比如，通过学习和培训来提升专业技能，通过实践和经验积累来提高工作能力，等等。
三、促发展
发扬优势、找差距只是为了最终的发展和进步，因此，我们要通过行动来促进个人、团队和组织的发展。
1.制定明确的发展目标：我们要根据自身的优势和差距，制定明确的发展目标，将其分解为具体的行动计划，并且设定时间节点。只有明确了目标，我们才能更有针对性地采取措施，推动发展。
2.加强学习和培训：学习和培训是提高能力和水平的有效途径。我们要利用好各种学习资源，不断更新知识和技能，提升自身的竞争力。
3.倡导创新和思考：创新是推动发展的重要驱动力。我们要鼓励和支持创新思维，鼓励员工敢于提出新的想法和解决方案，为组织带来新的机遇和竞争优势。
4.加强沟通和协作：沟通和协作是团队和组织发展的基础。我们要加强内部沟通，促进信息流通和知识共享；同时还要与外部合作伙伴进行合作，开展互利共赢的业务合作。
总结起来，发扬优势、找差距、促发展是我们在工作中需要关注的重要方面。只有通过扬优势发挥个人的潜力，找差距提高自身的能力，促发
展推动整个团队和组织的进步，我们才能在竞争中脱颖而出，实现个人与组织的共同发展。
谢谢大家！
篇六：找差距找不足发言提纲
2021个人检视剖析材料发言提纲
20__个人检视剖析材料发言提纲
根据此次__生活会的要求，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根。
一、存在的主要问题
(一)守初心方面。
一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。
二是党性修养严度不够。对实现共产远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。
三是政治认
识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
(二)担使命方面。
一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。
二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。
三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。
(三)找差距方面。
一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。
二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作
