篇一：机关支部书记组织生活会发言材料
支部书记会议汇报材料（5篇）
第一篇：支部书记会议汇报材料
支部书记会议汇报材料
一、“争旗创优达标”活动情况：
根据集团总公司党委《开展基层党支部“争旗创优达标”活动的实施意见》的通知文件精神，建安第五工程处党支部高度重视，积极组织，认真部署，按照“争旗创优达标”活动的要求，有序开展各项活动。现将建安第五工程处党支部“争旗创优达标”活动开展情况汇报如下：
1、扎实安排，强化措施，形成“争旗创优达标”的良好氛围
2010年4月17日下午，建安第五工程处党支部及时召开了领导班子会议进行了专题研究，制定了《建安第五工程处“争旗创优达标”活动实施方案》，成立了“争旗创优达标”领导小组，形成了党政主要领导经理亲自抓，分管领导书记具体抓，各部门齐抓共管的领导体制。并召开了“争旗创优达标”活动动员大会，激发和调动了全处干部职工的热情和积极性。
2、狠抓工作、责任落实
在“争旗创优达标”活动开展过程中，建安第五工程处党支部根据本单位的实际情况，把“争旗创优达标”活动的具体要求落实到具体工作中。
二、项目党建工作开展情况
截止目前，建安第五工程处在施项目有5个，其中长治县经济适用房2#、3#楼项目部、长北污水处理项目部，已进入扫尾阶段；景新花园项目部、襄垣天垣大厦项目部、新闻大楼项目部都属于安装配合土建项目的工程，由于资金问题、甲方许多不确定因素等原因，导致安装工程几乎处于停工状态，三、党员教育培训落实情况
建安第五工程处现有党员11人，入党积极分子6人，支部的主要做法：一是坚持以上好党课为主，二是健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管
理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。
四、主题实践活动开展情况
按照《山西省第三建筑工程公司关于开展“党员奉献日”活动方案》的通知精神，建安第五工程处党支部做了认真的布署和安排，并使这次活动真正落到实处。首先认真做好宣
传动员工作，2010年4月7日组织全体党员及入党积极分子认真学习文件精神，明确开展“党员奉献日”活动的意义和重要作用，在党员中引起了强烈的反响，要求全体党员及入党积极分子要结合自身工作的特点，选择适合自己的方式，积极参与义务奉献日活动。其次组织全体党员去各个项目进行义务帮扶工作，帮助项目解决实际问题，第三组织全体党员为特困党员捐款。建安第五工程处全体党员在此次奉献日活动中表现了前所未有的热情和积极性，大家也在奉献中体味着快乐，因为党员的价值源于奉献，我们将以此次奉献日活动为契机，始终做到全心全意为人民服务。
五、效能监察进展情况
建安第五工程处今年效能监察立项一项，立项的题目是长北污水处理厂配套管网四标段工程项目成本降低率达5%——8%。从今年1-6月份进展情况看，预算成本409068元，实际成本364915.01元，降低额44152.09元，降低率10.79%。
六、“师带徒”活动开展情况
由于我工程处“新人”多师傅少，而且工程项目点多面广，因而做不到师傅与徒弟一对一的贴身帮教，为了有效的开展师带徒活动，工程处指定各专业有经验的管理人员与多名新分配的大中专毕业生签订了师带徒合同，在实际工作中师傅们用讲课、电话沟通和深入施工现场等多种形式，随时解决徒弟在工作中遇到的问题，工程处利用每个月对各项目的综合考评，考查徒弟们的学习和工作情况，奖优罚劣，使徒弟们的工作热情和工作能力都有了很大的提高。
七、下半年工作计划
1、坚持分公司党员服务于项目的长效机制，争取做到重要岗位有党员，关键时刻见党员，力所能及地帮助项目解决实际困难；
2、继续做好对入党积极分子的考察培养工作，以确保质量为着眼点，把好党员发展关，力争做到成熟一个发展一个，2010年计划发展党员一名；
3、坚持组织党员、职工开展不同形式的培训工作，继续开展好“师带徒”活动；
4、通过座谈会、个别访谈、问卷调查等多种渠道全面了解党员和群众的思想状况，及时掌握群众的呼声，并有的放矢地做好思想政治工作；
5、组织开展好形式多样的文体活动，增强企业的凝聚力、向心力；
6、确保职工工资和农民工工资发放，确保各项保险上缴；
7、支部年底要开一次民主生活会，开展批评和自我批评，增强支部的团结和凝聚力。
建安第五工程处党支部
2010年7月12日
第二篇：支部书记会议发言稿
支部书记会议发言稿
今天下午我矿组织召开支部书记会议，根据下发会议通知要求，针对创先争优、对标管理、政治本安等内容，结合我队实际，下面我把我队所做的一些工作及存在问题作如下汇报：
一、创优争先
1、抓好理论和业务知识学习，进一步提高广大员工的思想素质，要
把学习贯穿于整个“创优争先”活动的始终。通过学习，不断提高党员及员工的政治思想素质，增强责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。
2、引导员工主动查找自身方面存在的问题，相互谈心，虚心听取多
方意见，认真开展批评与自我批评，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。
3、三是坚持领导干部带头的原则。全体党员要带头参加学习宣传，带头创优争先，在工作中不断推动“创优争先”活动深入进行，取得实效。
二、对标管理
1.对标管理是一种有目的、有目标的学习过程，也是一种能引发新
观点、激励创新的管理工具。重点学习标杆单位的管理制度、激励机制和技术措施，分析对方的优点和查找自身存在的不足，有利于加强成本控制，有利于强化目标管理，有利于加强效绩考评，从而提升我矿整体经营运行质量。
2.我队成立领导小组，主要查找管理工作中存在的差距,进行深入
剖析，按照持续改进的原则,制订措施,狠抓落实，总结经验，及时改进。
三、政治本安体系建设
1.关于下发《乌兰木伦煤矿政治本质安全体系试点工作实施方案》的通知要求，按照突出重点，边实践、边完善的原则，最大限度地与生产、经济本质安全管理体系相融合；
2.通过宣传、专题讲座、编制材料等形式，广泛深入开展政治本质
安全体系建设宣传工作，形成领导重视，全员参与的舆论氛围。
3.利用三个班班前会全员学习政治本质安全体系建设，要求员工认
真做好笔记，达到每位员工都能了解本质安全体系的内涵。
四、党员示范岗精神文明
1、开展“党员示范岗”创建活动，让党员把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在员工中把先锋模范作用显出来；
2、把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，把整个创建活动参与
面扩大到广大干部职工，确保创建活动扎扎实实向前推进。
3、“党员示范岗”实行每季对所属党员进行一次考核，半年进行综
合考核（七·一和年终），对综合考核优秀的党员，半年期满后，重新组织考评评定，考评结果将作为年终评先选优的重要参考。
五、精神文明创建
1、制定了精神文明“十创建”规划及奖惩办法及考核标准；
2、及时制止或纠正不文明行为，酗酒闹事者；
3、有打架、斗殴、骂人或互骂者；
4、因个人不文明行为对机关形象产生重大影响者；
5、乱扔烟头、果皮、纸屑及随地吐痰者；
6、在公共场所、墙壁、井下乱写乱画者；
凡违反上述规定者，将纳入本月考核中，考核标准依据《精神文明“十创建”考核标准》，与工资挂钩进行处罚。
六、计划生育
1、制定《计划生育工作计划》，在年初对本单位的育龄夫妇计
划生育情况进行一次摸底调查；二是每半年对全系统干部职工及流动人口育龄夫妇计划生育情况进行跟踪调查，发现问题，及时拟出处理意见，并向有关部门如实汇报情况；
2、对本队员工建立计划生育基本情况统计表，及时掌握员工的实
际情况，如有违反计划生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，严肃处理。
七、团青工作
1、按照上级部门有关规章制度，严格执行师带徒制；
2、每月进行一次团的学习，并做好相应的学习活动记录；
3、计划在6月份组织进行一次技术比武。
八、存在问题
1、由于对领导班子的调整，现我对需配备一名支部书记；
2、你看写点啥，我也不知该咋写呀！！
车队
2012-3-14第三篇：支部书记会议通讯稿
明确学期方向，组织、完善与落实
——食品与轻工学院书记会议2012年3月1日晚上7点30分，学院党委王浩老师与各支部书记在学办召开支部会议，会议由王浩老师主持。
会议主要分两部分内容：传达校党组织会议的内容与精神，商讨与完善支部的各项制度。会议开始，王老师向各书记简单的传达了会议的主要内容，包括加强学习型党组织的建设，党员先进性作用的发挥，党建创新等。在谈到发挥党员先进性时，王老师特别强调了先进性的发挥必须要落实到群众中去，党员必须要在班级里起到带头作用，为班级同学服务。其次，根据校党委组织会议的要求，王老师对支部的各项工作进行了细化安排。针对学习型党组织的建设，王老师提出了专题学习的想法：每月抽出一天时间，支部全体党员进行专题学习，对新的知识进行学习。经过各书记的讨论，此活动拟在本学期试行。在会议的最后，王老师就对“银杏计划”的完善提出了要求。前人栽树后人乘凉，“银杏计划”处于起步阶段，支部一直在摸索与尝试，目前有些制度仍不规范，还有待完善，王老师鼓励大家，为支部的建设共同努力。
尽管会议的时间不长，通过此次会议，各位书记对本学期的任务作了明确的规划，基本确立了本学期的工作方向，为今后更好地开展各类工作打下了基础。
第四篇：支部书记汇报会汇报材料
综一队“三项”重点工作阶段汇报
今年以来，我们综一队党支部以公司年初“两会”精神为指针，以“转变观念、创新管理”的工作思路为指导，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，针对市场化精细管理、安全文化建设以及“降、提、创”三项重点工作深入研究、积极探索，通过近半年的努力工作，收到了一定成效。下面就近半年的工作情况作简要汇报，不妥之处请领导指正。
一、构建市场化精细管理新模式，提升区队管理水平（市场化精细管理）在去年底公司大力推进市场化精细管理模式的大背景下，我队班子成员在支部的组织下统一思想、提高认识，不断更新管理理念，努力改进工作方式。今年初，我们以实施“06年经济运行方案”为主
线，使安全、生产、经营、技术等各项工作，向着“制度化、规范化、层次化”迈进。1-5月份原煤生产预计完成36.31万吨，较年计划分解指标超产10.5万吨。安全质量杜绝了重伤，轻伤负伤率控制在公司下达的指标之内；质量标准化实现了动态达标，消灭了不合格品。材料成本消耗61.45万元，较月计划指标累计节余15.3万元；员工收入较去年（1760元/月）同期人均增长262元/月（2022元/月）。走出了我们自己依靠市场化精细管理提升区队管理水平的新路子，具体工作主要有五个方面内容。
(一)建立健全劳动价格体系
建立健全劳动价格体系，是原煤生产单位模拟市场运作实现货币化管理的前提和基础。我们借鉴荆矿综采队先行推行市场化的经验，结合自身的生产实际，通过对上实际发生测算、成本倒推、预算分解等方法，对全区每一个工种、每一道工序、每一个岗位、每一个环节都做出了具体的定价，共确定价格198个。劳动价格覆盖了机组司机、液压支架工、出口工、运料工、电溜司机、皮带司机、清理工、看泵工、机电检修工、套修工等32个岗位，形成了较为完善的价格体系。在此基础上，我们积极推行以“价”计资方式，打破了沿袭多年的“以分记资”的粗放型传统做法，实现了劳动价值的货币转化。一方面使劳动报酬统计工作更加具体、精细；另一方面，也使员工对自己的劳动成果能够做到心中有数。每天干了多少活能拿多少钱，只要与劳动价格记资标准一对照便可知晓，消除了工资分配中的许多疑惑，受到了广大员工的拥护和认可，激发了他们的劳动生产热情。
(二)构建起市场化链式服务关系
依据综采施工工艺和业务流程，按照市场运作中的主体与客体，确定出原煤生产主导工序和辅助工序，形成了服务与被服务的关系，借助内部市场加以链接，使居于主导地位的生产班次成为经济往来中的考核结算方，辅助班组要想挣到钱，不仅要多承揽工程项目，还要保证服务质量，接受生产点班的严格检验。
(三)完成成本指标预算、核算、结算的流程再造
市场化精细管理要求生产单位实施有序的成本控制，按照预算管
理、会计核算、交易结算的程序进行运作，确保单位经营目标的实现。因此，支部组织生产、经营、技术、机电等专业人员，依据年初的任务指标，将各项成本按直接成本、辅助成本、虚拟成本的形式，分解到掌面，细化到月份，落实到点班，并以任务书的形式逐月下发，进行指标预算控制，点班依据员工每天的任务量完成情况，逐一进行计件核算，月末区队根据各点班任务完成情况进行当期经营结算，从而形成指标明确、核算具体、结算准确的成本控制流程。
(四)建立健全管理考核机制
在市场化精细管理的模式下，由于核算主体的划小，经营管理权的下放，区队的工作重点或主要精力不可能只放在指挥现场的生产管理上。因此，为防止区队对现场班组管理工作的放松。支部牵头组织班子成员制定出各岗位的绩效考核标准，如：“班子绩效管理考核办法”、“生产点班及辅助班组工程质量验收管理规定”、“岗位员工绩效管理考核办法”等管理规定，并严格按下管一级的原则，实施正职考核班子、班子成员考核所辖班组、班组考核员工的链式考核机制，形成严密的考核管理体系，从而明确了各自的职责，实现了由“人治”管理向机制管理转变。
(五)做到管理者向经营者意识的转变
在市场化精细管理模式下，区队的工作目标由“生产任务”转向“经济效益”。这就要求我们从单纯的生产管理者角色中走出来，以经营者的身份投入到区队管理之中。因此，支部组织班子通过反复学习、用心揣摸、提高认识、转变观念，初步树立起劳动产品商品化意识，做到了管理者向经营者意识的转变。
二、重谋划、抓落实，全面培育区科安全文化（安全文化建设）
2006年是矿业公司安全文化建设推进年，我们认真学习、深刻领会集团公司“培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人”课题成果内涵，深入开展“创建平安区科，塑造本质型安全员工”活动，初步构建起以理念愿景为先导，以制度行为作支撑，以环境塑造为基础的区科安全文化体系。具体做法有以下四个方面的内容。
(一)理念完善，着重宣灌，使理念体系成为实现安全生产的信念支
持
安全理念是安全管理的灵魂，是指导安全生产的信条。我们为使其内化到员工心灵深处，转化为员工的安全行为，从今年2月份开始陆续将提炼出的9个主要工种的岗位铭言，制作成牌板，悬挂或粘贴于施工现场或综采设备上，做到了安全文化宣传“进巷道到采面”。同时在井上会议室、井下班前会现场悬挂出安全誓词，进行班前诵读。通过班前会、安全日、党团员活动日，采取理念宣讲、讨论座谈等形式，对安全理念进行诠释。组织征集、提炼出具有综采特点的区科安全信条、班组安全格言、岗位安全铭言、管理者安全承诺等区科安全理念体系，在此基础上，我们以警示牌的形式，将建区以来的死亡事故案例及今年以来发生的3起轻伤事故案例悬挂在井下事故部位，进行案例教育。通过宣灌、引导，使安全理念在具体工作岗位上得到贯彻、执行。通过强烈的视觉冲击，绷紧了员工思想上的安全弦。
(二)制度整合，重在落实，为推进市场化管理提供保证机制
制度与文化属于两个不同的管理层次和两种不同的管理方式。安全文化涵盖规定制度，制度是文化的载体，是企业倡导的“文化底限”。制度就是规则，它在保障安全生产运行中是无可替代的。因此，支部牵头制定出“岗位施工操作标准”、“班末验收管理制度”、“现场管理班中巡查制度”、“岗位安全确认管理制度”、“管技人员现场盯岗当班汇报制度”、“区班子安全办公会议制度”、“员工班前会议制度”、“周四安全会议制度”等一系列管理规定，在此基础上，我们开展了员工行为养成训练。一是对新工进行岗前技术培训。二是利用课件，对事故案例进行警示演示。三是井下施工现场以师徒结对子的方式，进行传帮带。四是开展井下事故现场就事论事的纠偏培训。五是组织机电检修工井上班末一小时的模拟演练。通过全方位的业务技术培训，将操作者塑造成想安全、会安全、能安全的本质型安全员工，(三)启动安全市场，实现安全隐患商品化，建立全新安全费用投入机制
一是为体现安全是最大效益原则，安全工资独立于效益工资，专款专用，依据岗位安全程度、施工操作难度，对岗位人员安全工资，以月份效益工资为股本进行配股。使岗位责任大、安全程度高、效益贡献大的人，在保证安全前提下，安全工资收入得实惠。二是区管理人员下井携带《隐患排查问题收费单》，区队内部实行安全服务市场化。三是安全风险抵押金通过大力宣传，强化思想灌输，确保上缴率达到了100%。四是群体风险基金的使用遵循先伤工本人、后班组、再点班、最后全区担负的原则进行负担。并做到安全费用档案化管理，采取日清、月结、年统的办法进行登记核算。从而保证安全费用管理的规范化。
(四)运用导入因素，创新安全管理，实施全员、全过程、全方位、工序化的岗位安全确认
危险预知是塑造本质型安全人七个导入因素之一，其内涵就是预先了解生产作业过程中的危险性，进而采取措施，控制危险，保障安全。作为危险预知的主要方法，岗位安全确认于今年四月份在公司启动实施。综一队作为首批试点单位之一，首先，以综采各工种危害辨识为依据,以回采施工部位为范围，设立了九个岗位的安全确认内容，岗位责任人按确认内容及时进行隐患排查，结果以“V”和
“ㄨ”表示“隐患排除”和“隐患存在”,待隐患排除，生产施工才得以正常进行。由于在生产过程中，确认随时进行，促使岗位员工实现了自我教育、自我整改、自我保护、自我管理。
现场管理人员及当班盯岗人员实施所辖范围内的走动式岗位安全确认，检查岗位员工的隐患确认情况，督促解决安全确认所涉及的安全问题，从而实现了全员性、全过程、全方位、工序化的岗位安全确认。
三、开展降提创活动，实现生产经营工作上台阶（降、提、创活动）
依据公司关于“降、提、创”活动安排，我们首先成立活动领导小组，在总体分析全年生产衔接的基础上，制定出了活动的奋斗目标：
1、原煤产量：全年力争完成72万吨；
2、原煤质量：灰分控制在32%以下；
3、材料指标：控制在计划指标以内，全年节余5万元；
5、质量标准化：动态检查达到一级。
为保证上述目标实现，今年以来我们在降成本、提质量方面主要做了以下几项工作。（管理创新已经汇报，在此不再赘述）
首先，在降成本方面，为保证以上目标的实现，一是将全年成本指标进行月份分解，将工资与材料费合并，构成综合吨煤单价，下达给点班使材料消耗全部纳入工资收入，进行统一核算。二是随着公司市场化的逐步深入，电力、运输等各项费用相继并入吨煤单价之中。下发之际，我们将及时纳入员工收入进行考核，以利于成本指标控制。三是对重点工程提前立项，重在谋划，严格预算。例如：2182上面跨山前，通过对施工方案反复研究，工程数据严格核定，在无工程失误的前提下，合理组织用工，尽力节约材料，较预算节约工力50多个，节省材料费用4000多元。四是为解决井下旧件堆积、小件易丢失现象，在党团员中组织开展上井不空手、班末小“秋收”活动，1-5月份共回收卡缆、撑子、旧绞车绳等745件，累计残值达9000多元。五是加大井下旧件复用率，将液压阀片通过拼合、更换内部易损件，减少了液压阀组周转用工230个，折合工值11270元。六是提高井上修旧利废能力，拓宽加工范围，减少新件的投入，实现修旧创收171500多元。
在提质量方面，一是将工程质量引入市场化结算体系之中，实行上道工序施工质量由下道工序负责验收，质量考核以各生产小组为单元按标准分项打分，所打分数即为上班应得全部收入的考核百分比。以此实现工序间经营意识的自主化管理，保证提供全优的产品质量。二是现场管技人员实行走动式管理，实施闭合式验收。当班盯岗人员对当班班长的验收结果实施开工复验，并在验收单上签字。复验依据验收标准实施百分考核，所赋分数大于或等于当班班长给予上班班长所赋分数，分数之差为正值。否则，分数之差为负值，正负值均做为当班班长收入百分比考核。三是履行辅助工序服务职能，保证生产过程中的检修质量及工作量考核精细化，通过在机电检修班派驻一名生产班验收班长，进行过程验收，提高了检修质量，做到了以机保煤，保证了正规循环，从而使验收工作更加规范化。
以上是我队在三项重点工作推进中的做法和实效。通过回顾和总结，在今后的工作开展中还需采取相应的措施，克服先前工作中存在的几点不足：
首先，在推行市场化精细管理过程中，虽然制定了较完备的价格体系，但随着现场作业环境的改变，个别价格跟不上现场变化，有时职工反映较强烈，因此，在今后
4、安全生产：杜绝重伤及二级以上非伤事故，轻伤负伤率不超过2%。
工作中，一是支部发挥党组织的政治核心作用，督促区调控仲裁小组对条件变化较大的岗位设置一定的难度系数，及时加以调整；二是逐步放权。随着吨煤综合单价下放到点班，劳动价格的变化应由当班班长自行确定，实现真正意义上的层次管理，达到班组自主经营的目的。三是坚持党管干部的原则，支部要严肃绩效评价考核。对管技人员的履职情况记录在案，依据评价结果，作为实行年薪人员薪酬收益的比例系数，同时作为年终优秀管技人员评比的依据。
其次，在安全文化建设过程中，随着具有本区科特点的安全信条、班组格言、岗位铭言的进一步完善，一是要发挥党团员的带头作用，先行理解、诵读，带领身边的员工践行自己的安全誓言，时刻不忘自己许下的安全承诺。二是支部组织广大党员查找并纠正自己身边的不符合安全理念的思想和行为表现。通过反面纠偏，使安全理念在每一个工作岗位上得到贯彻和执行。三是号召广大党员及党的积极分子落实支部提出的“创建平安区科，塑造本质型安全员工”活动要求，实施岗位危害辨识，提高预防、预控能力，做到党员身边无违章、无隐患，使每一名党员都成为安全生产的把关人。
其三，在“降成本”活动中，面对即将新投入的2089工作面，一是支部责承班子成员，分头组织重点岗位操作工和维护工对即将投入的新支架、新机组等设备到有关单位进行现场观摩学习，了解掌握设备的性能，提高操作人员对新设备的适应性。二是组织专项研讨，解决由于巷道长、运输效率低的问题。三是组织技术攻关，解决超前回替赶不上推刀进度的问题。
在“提质量”活动中，在党员干部中开展“安全决定成败，质量就是生命”的责任意识教育，一是发挥技术人员的积极性，在施工方法的选择上做到优化、细化、科学、适用。杜绝反手活，提高优良品率。二是增强现场管理人员的质量意识，运用市场化精细管理考核机制，跟踪管理，严格奖罚，促进工程质量的全面提升。
在“创新管理”活动中，在班子成员中进一步开展“转变观念、创新管理”的形势教育，使之懂得创新是一切工作的生命线，后半年，更要集中精力抓好这条工作主线，积极稳妥地做好本职工作，在实践中总结提高，通过上下联动、协调配合，为四季度公司全面启动市场化精细管理系统做好充分准备。
综采一队党支部
2006年6月1日
第五篇：支部书记汇报发言材料
发言材料
我受第三支部领导和同志们委托，代表支部作汇报一年来的工作，有不足之处，请领导同志们给予批评指导和帮助。
一年来，我支部全体成员克服各种困难，在规划局党总支的坚强领导和关心下，在同志们的帮助支持下,我支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七届四中全会精神，较好地完成各项工作任务，现将从几方面的情况向汇报如下：
一、加强学习,学习是提高思想水平，搞好本职工作的基础。我支部始终坚持不懈地学理论，用“十七大”精神和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，时刻不放松世界观的改造。支部每个人积极参加政治理论学习和上级各部门组织的各种业务培训，通过这些学习和培训，进一步提高思想政治素质、政策理论及业务水平。认真贯彻落实党的各项路线方针政策，充分发挥党员的先锋模范带头作用，调动全体党员开拓创新，务实工作，克己奉公，真抓实干，“创先争优”活动、“五星党支部”迎查活动各项工作取得长足发展。
通过党建工作的开展，增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力，创造心齐气顺的工作氛围。
二是要进一步拓宽服务功能。随着政府职能从管理者向服务者角色的转变，党支部也应当主动适应新要求，以规划管理工作为基点，以当前正在做的事情为基点，不断拓宽工作领域，努力强化服务功能，在更好的服务中体现党支部的战斗堡垒作用，展现党员的先进性。
如何更好地发挥党支部的作用，既是一个理论课题，更是一个实践课题，需要我们不断深入思考，积极探索，坚持科学发展观。在当前，我们更需要党组加强指导，适应新形势新要求，不断加强学习和交流，创新思维，扎实工作，努力把第三党支部建设成为一个更加坚强的战斗集体。
二、我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护社区良好形象。
三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守作息时间,遵守社区纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点,不计报酬。
四、绩：作为社区党部书记，时刻把社区党建工作始终摆在重要位置，提升社区党建工作水准。一是注重党支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中，我发现社区党组织发展党员存在一定滞后性和局限性，便迅速采取措施，积极和支委会成员进行沟通，针对社区党支部存在突出问题，通过宣传、动员及一系列活动，迅速为党组织吸收新的活力。2009年一年，向党支部递交入党申请书的有21人，现列入积极分子的8人，参加培训的有6人，共发展党员2人，为党支部注入的新的血液。二是进一步做好开放型党组织生活，丰富党员生活。来社区后，在对开放型党组织生活有了初步认识以后，在社区原有活动的模式上，进一步进行开拓思维，开展了一系列有社区特色的活动。09年底组织了“纪念改革开放30周
年系列活动”，其中包括，10月23日组织党支部全体党员前往环城西苑参观“走进历史、感受巨变——改革开放30周年大型图片展”，10月，我社区党支部在年底的四个月左右的时间里深入开展学习实践科学发展观活动。社区紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以街道提出的“抓住大明宫开发机遇、推进街道经济发展、构建和谐街区”为指导，提出“以人为本，科学发展，推进特色社区建设”为本次活动主题，以优化发展方式、提高服务水平、改进工作作风为着力点，以切实为居民群众办实事、办好事为落脚点，进一步解放思想、实事求是，扎实深入开展学习实践活动，经历学习调研阶段、分析检查阶段、落实整改阶段三个阶段，总结出了社区建设及社区党建工作中存在的一系列突出问题，并得了解决，同时也为辖区居民办了一系列的好事实事，得到了居民群众的一致好评。
五）廉：我时刻牢记自己的党员身份，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中，坚持实事求是，按政策规定办，对居民群众认真宣讲解政策，做耐心仔细的工作，拒绝朋友和熟人的说情，从不向任何一个申请户或居民群众以各种借口索取或接受各种借口的钱、财、物品。
工作中存在的问题是:政治理论学习还不够精深,由于工作繁忙和性格缺点,工作有时不讲究工作方法,工作上灵活性还要增强。
作为一名新时代的大学生社区支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，深入社区，认真履行职责，急社区群众所急，想社区群众所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家、市和区的各项政策和工作部署，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个依法办事，为居民群众服务的社区工作者，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。
篇二：机关支部书记组织生活会发言材料
2021党员领导干部组织生活发言材料
在学习实践十九大活动中，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。现将自己对学习十九大的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，期望领导和同志们批评指正。
一、对“四个意识”的认识
通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，根据机关党委部署，通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识等方面的情况认真剖析，找准原因，明确今后整改方向，以便更好的开展工作。
二、个人存在的不足
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央持续一致，用心干好本职工作就能够了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要通过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，但是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。
3、工作作风有待改善。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和职责感。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，个性是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。
三、今后的努力方向
对存在的问题，我进行深入的剖析，其思想根源主要是：自认为自己资格比较老，放松了自身的改造，放松了学习，放松了对人生观、价值观以及权力观的认识。通过这次学习活动让我从思想的深处来剖析自己，查找问题的根源，也重新对党的认识、党的理论进行了一次全面系统的学习，对党的有了新的认识。
四、整改措施
1.用心参加各种教育教学活动的交流和学习，向有经验的教师吸取经验。结合自身状况，本着以人为本的原则探索出适合与自身的教育科学发展观的理念和方式及时运用到教育教学活动中，并对新的教育教学效果和学生的发展状况结合是否贴合可持续发展进行研究，从而进一步确定改善的方向。
2.要以身作则，通过热爱生活，热爱祖国，珍爱生命的情感，提高自身人格魅力。性格开朗，胸襟开阔，精神饱满，人格健全，身心健康，成为的新时代新型的合格人材。
2021党员领导干部组织生活发言材料通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下方，我结合自我的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：
一、存在问题
1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时光比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务潜力的提高以及日常关注这方面做的还不够。
2、宗旨观念不够牢固。
有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。
3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。
在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。
4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化
在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的用心性。
二、今后努力的方向
1、正确处理学习与工作的关系
不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时光来学习、来提高自我的"工作潜力和管理水平。
2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用
在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。
3、树立创新精神
要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学
校教育的满意程度
一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。
总之，通过一年来的工作和学习，自我在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自我成为一名优秀的基层党务工作者。
2021党员领导干部组织生活发言材料通过学习此次民主生活会的相关材料，针对群众提出的意见，紧紧围绕民主生活会主题，结合自身实际，认真总结了在思想、廉政、纪律和作风等方面存在的问题，深入剖析问题根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。
一、存在的问题
1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏工作专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步
提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。
2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自己要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作作风方面。面对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情况掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面，离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不够及时全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高，平时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。
二、存在的主要问题及原因分析
1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，工务业务知识自从表面上进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。
2、深入一线了解职工生产生活情况的力度不够。更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够积极主动的深入到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深入基层大谈心大走访。
3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。
4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一
步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。
三、今后的努力方向和整改措施
1、加强学习，提高素质。一是加强对分管业务的领导能力，加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解，深刻领会其精神实质，明确自己自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理能力。通过学习，达到学以致用的目的。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。
2、转变作风，积极工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践践科学发展观，积极贯彻党的十八大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习，增强自己工作的能力，通过学习积累经验，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进工会管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群
众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与工会管理，积极献计献策。三是要经常与职工交流，听取他们的意见和建议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极协助党政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众服务水平。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪"；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。时刻保持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自
觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。
我的发言完毕，不当之处请批评指正。谢谢大家！
篇三：机关支部书记组织生活会发言材料
党支部书记发言稿范文精选五篇
作为一个优秀的党员干部，肯定少不了在会议当中进行发言，这时候你该怎么做呢?下面是小编为大家带来的党支部书记发言稿范文精选五篇，希望大家能够喜欢！
【党支部书记发言稿范文】一
各位党员：
大家好!为了深入学习党的十八大会议精神，使党员干部树立正确的发展观和政绩观，努力增强发展意识，提高工作本领，下面我讲三点要求和期望。
(一)、党员要在思想上起先锋模范作用。党员如何在思想上起先锋模范作用呢首先要提高党员自身的素质。而党员的素质提高关键是透过不断的学习。学习是博才、培智、立德的重要途径。党员作为党的先进性建设的主体，应对时代的进步，形势的变化，要想做到思想不退化、观念不老化、潜力不弱化，党员应当把学习当成一种政治职责、一种政治义务、一种事业追求、一种精神境界，时刻提醒自己要不断地学习，并把学习作为一种习惯来培养。首先要把《党章》学好。《党章》是党的一切行动的指导纲领，是党员办事的标准。其次，党员还要学习专业的业务知识。精通业务，要拥有过硬的本领和专业技能。最后，还要加强对党的理论学习。理论是实践的基础，是办好事的依据。党员必须要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、以及一些重大会议报告的主旨所在。并要切实把这些理论运用到现实的工作中，让理论真正“活”起来。
(二)、党员要在工作上起先锋模范作用。要想在工作上起先锋模范作用，党员要有“吃苦在前，享乐在后”的觉悟，在工作中，要力争为群众办实事。党员还要创造性地开展各项工作。这种创新意识主要体此刻潜力创新、观念创新、思路创新、工作举措创新。这种创新的工作方法，将更好地为人民服务，党员对待工作、事业一丝不苟、鞠躬尽瘁。要成就一番大事业，就务必从细小的事情上做起。从小事做
起，从身边做起。其实许多干大事的人，都是些能把小事做得十分优秀、十分完美的人。我们不能“以恶小而为之，以善小而不为”。所以党员要善于做小事，个性是要从身边的一点一滴做起，从群众看得见、摸得着的平凡小事做起。在我们日常的工作中，我们都不难发现身边还有许多优秀的共产党员都是十分善于做小事的。他们不必须有惊天动地的英雄壮举，但是他们对事业的热爱，对工作的专一，对群众的真诚是大家能感受到的。
(三)、党员要在生活上起先锋模范作用。在生活上党员要切实地做到关心群众，全心全意为人民服务。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是我们党一切行动的出发点。合乎群众意愿，温暖群众心扉，感动群众情怀，树立群众志气，凝聚群众力量，真正做到全心全意为人民服务。党员还要提倡勤俭节约，廉洁自律。党员要做遵守职业道德、社会公德、家庭美德的模范。
同志们，中国共产党的光辉历史，给我们留下了宝贵的精神财富和物质财富。新的形势和任务对我们提出了更高的要求，学校学生家长对我们寄予厚望。我们必须要按照“三个代表”的要求，以奋发有为的精神状态、良好的工作作风，率先垂范，真正做到为人民服务、为学生服务、为家长服务。期望透过这天的党课学习，让我们每一位党员掌握更多的党的知识，深刻铭记党的宗旨，不忘党的庄严使命。
谢谢大家!【党支部书记发言稿范文】二
首先，我谨代表新当选的支部委员，对我们党委和各位党员的信任与支持表示衷心的感谢!我们新一届委员会将精诚团结，解放思想，开拓创新，务实高效，始终持续用心向上的人生斗志和奋发有为的精神状态，紧紧围绕城市建设管理各项工作任务，刻苦学习，勤奋工作，努力开创我们工会工作的新局面，不辜负党委的重托和党员同志的期望。
上一届党支部在支部组织自身建设、党员科学发展观学习、党员干部队伍思想建设、党风廉政建设等方面做了很多工作，透过全体党员同志的共同努力取得了一些成绩。同时在建立工作，与为民办实事
等方面，党支部用心开展各项活动，也取得了一些成绩。上一届党总支构建了一个和-谐而富有创造力的党总支，很多思路与方法值得我们学习和继承，同时也对我们提出了挑战，我们将在此基础上发展和创新，使党支部建设更有活力、更有凝聚力、更富有创造力!应对今后工作，我设想从“凝聚、提升、创新”三方面入手，将我们的管理工作推上一个新的台阶。凝聚，就是要透过加强工会党支部的组织建设，发挥党支部在政治核心和战斗堡垒作用，不断提高党组织的凝聚力、影响力和战斗力，凝聚人心、鼓舞干劲;提升，就是要加强自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，树立亲情为民的服务意识，提升全面高效的服务水平，维护群众利益，为民排忧解难;创新，就是要改善工作思路、创新工作方法、完善工作措施、强化工作落实，切实为群众办实事，解难题。对前几天我们所了解的困难职工生活的问题，我们必须抓紧落实解决。并对其他工作展开进一步深层调查研究，潜心学习，不辜负领导的厚望及同志们的信任，做好上级交给各项任务，做好群众的贴心人，为群众服好务。
最后，在那里，我代表新当选的新一届委员会委员表个态：请大家相信，在今后党总支的各项工作中，我们必须以高度的机遇意识和强烈的使命感、职责感，勇挑重担，奋力前行，以崭新的风貌，良好的作风，出色的工作，一流的业绩，向党支部，向全体党员，向人民群众交出一份满意的答卷。期望全体党员和我们一齐共同努力，坚持做到“一个党员一面旗帜一个岗位一份奉献”。让党员的思想、业务、生活在新的一年里样样精彩!谢谢大家。
【党支部书记发言稿范文】三
尊敬的各位领导、各位同志：
今天我作为“优秀党支部’’代表站在这里发言，感到十分激动，请允许我代表城关工商所党支部全体党员，向多年来一直关心、支持我支部工作以及给予厚爱的市局党组和市局机关党委的各位领导表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!我汇报的题目是：《加强自身建设，造就过硬队伍》。
我们城关工商所党支部是联合支部，由梅街和城关两所党员组成。两所共有干部职工15人，其中党员11名。近年来，我们在市局党委和分局党总支的正确领导下，坚持以弘扬“五个一流’，工商文化精神为动力，以争创“红旗党支部”为奋斗目标，带领全体党员不断解放思想，更新服务理念，创新服务载体，扎实开展各项工作和各项活动，努力加强自身建设，造就过硬队伍，得到了各级领导的肯定。20__年支部所属两个工商所被区委、区政府拿命名为“文明单位’’称号，20__年支部被市直工委评为“先进基层党组织”，20__年城关工商所在分局年度岗位目标考评中获“第三名”，党员中有1O人(次)先后被评为“优秀党员”、“先进工作者”。我们的主要做法是：
一、抓好支部班子建设，增强支部凝聚力
俗话说：火车离不开车头，帆船离不开舵手。一个党支部如果没有个好的班子，将会一盘散沙，失去战斗力。为此，我们把强化班子建设作为首要任务。一是强化核心，从自身做起。班子成员充分利用支部这一载体，认真学习政治理论、和党的基础知识以及社会主义荣辱观，不断提高班子成员理论水平，提高驾驭全局的能力，增强求真务实、开拓进取的精神。二是健全组织。针对两个所不同的工作环境，我们根据工作实际，建立了两个党小组，并规定了小组会召开时间，学习内容。同时还要求小组与小组之间开展经常性互帮互学、互相交流活动。目前，人人都争做廉洁自律的表率;争做遵守纪律的带头人;争做团结的模范;争做扎实工作的标兵已在我们支部形成浓厚的氛围。如党员、城关工商所副所长刘斌同志，20__年调至城关工商所任副所长起，抛开孩子小无人照看等家庭困难，主动向所长请缨，担起企业、个体工商户的日常管理、创建等各项重任，起早歇晚，一心扑在工作上。
20__年4月为规范贵池区杏花村农贸市场12户蔬菜批发户经营资格，他利用近一周的时间带领所里骨干从凌晨2点工作到早上7点，终于解决了该市场12户蔬菜批发户多年来无照经营现象以及西门大桥桥西骑路经营现象。为规范市场经营秩序，创建文明城市以及推动和促进城关工商所规范化建设起到积极作用。又如梅街工商所所长储光
华同志为了有力取缔辖区无照经营采矿点，深入矿产资源所在片区进行细致的摸底调查，一些矿点因山势太高执法车无法上山，只能徒步从小路一步步走上去，有时一个来回就得花上四、五个小时，时间安排不好连饭都没得吃，只有啃方便面充饥。正因如此不畏困难，忠于职守，才使得他顶住来自于各方面的压力，严肃查处了十余起非法开采矿山的无照经营案，规范了矿山开采秩序、树立了工商执法权威。三是落实专人负责支部曰常工作。为确保支部日常工作和各项活动正常开展，我支部根据工作实际确定一名熟悉党务工作且有一定责任心的老党员、支委委员专职负责支部日常工作。
二、抓好支部的制度建设，增强支部的战斗力
每年我们都要结合支部实际制定切实可行的党务工作计划、廉政建设若干规定、积极分子培养计划和培养措施以及“三会一课”、“民主生活、学习”等制度，真正做到按计划促进支部全面建设，用制度规范党员言行，发挥党员模范带头作用。如在实施重要商品准入管理、“红盾护农”、“农村市场食品安全整治年”、“食品安全进万家”、普及推广“诚信通”，以及创建中国优秀旅游城市等工作和活动中，我们都按照一个党员带一名群众的要求，有针对性地将目标任务和管理重任分解给每个党员，有意识地在繁重的工作中，检验每个党员模范作用的发挥情况，为增强党支部战斗力、号召力、凝聚力奠定坚实的基础。如党员、副所长郭佐兵同志，他不仅是分管经检工作的副所长，也是所内案件的主办者，同时也是农村综合监管组的负责人和网格责任人，肩上的担子十分繁重，但他从无怨言，总是积极地去面对，去完成，据不完全统计，近年来，仅他主办的案件就达50余件，从未发生一起行政复议现象。同样，在梅街工商所，党员赵有林、龙庆、何汪洪、胡忠兵等同志时刻不忘党员要求，在矿山安全、食品监管、案件办理、发展地方经济上敢于突破、敢于创新，每年都较好地完成了上级交办的经常性、突击性任务，起到了地方政府发展经济的参谋助手、工商局前沿战斗堡垒的作用。此外，支部十分注重对积极分子的教育和培养，想方设法为他们创造磨练意志的机会，搭建展示风采的舞台。近年来，己发展党员6名，其中有3人走上所长
和副所长的岗位，不仅为壮大党员队伍注入了新鲜血液，以为促进贵池工商事业再发展发挥了积极作用。
三、发挥支部作用，构筑拒腐防变网
为充分的发挥基层党组织的作用，努力构筑一张拒腐防变网。近年来，我们在党员中先后开展了重大典型案例教育;以案释法教育;政纪条规教育;法律法规知识教育和“八美八丑’’以及“争做五个模范"主题教育活动。为使各项教育和各项活动真正取得实效，我们还注重抓好“四个结合”：一是日常工作规范与八小时以外监督结合起来，要求每位党员干部工作之时注重公仆形象，工作之后要注重工商形象;二是强化职权、责权监督制约和把好“权利关、金钱关、人情关、吃请关"结合起来，明确责任，杜绝违纪违规现象的发生;三是把落实党风廉政建设制与绩效奖惩、评先评优结合;四是把加强党员干部的党性教育与政治素质、业务素质结合，通过讨论、谈心、等一系列方法的运用，使广大党员牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，增强了广大党员干部敬业意识、大局意识、改革意识、创新意识。通过各项教育和活动的开展，近年来，支部党员无一人发生违法违纪现象。如今年4月，党员、副所长郭佐兵，支委委员黄贵安两同志在对省外某大型知名保健品生产企业虚假宣传一事进行调查时，该企业安徽区域销售经理为免于行政处罚，将现金以红包方式送于两位办案人员，在遭到两位婉言谢绝后，连声说：池州工商有象两位这样的干部明天一定很辉煌。象这样的事例在我们城关支部还有很多很多……
四、积极开展各项活动，增强支部活力
各项活动的正常开展是增强支部活力和凝聚力有效手段。如在学习活动中，我们坚持“四个结合”，务求学习取得实际效果。一是理论与实际相结合。通过理论学习树立新思想、新观念，把握政治方向。二是学习与开展活动相结合，学习过程中，开展“四查四看”，即：查思想、看是否安心本职工作;查工作，看个人实绩;查作风，看是否深入扎实，;查纪律，看有无违规违纪现象发生。三是学习与教育相结合，开展经常性支部书记谈心活动，相互交流思想、交换意见，把矛盾和问题消灭在萌芽，增强团结向上的工作氛围;四是学习与民主评议相结
合。要求每个党员就个人的工作、生活等实际情况进行认真评议，评出成绩，议出存在的问题，提出改进的办法，最大限度地增强党员干部的党性和争做群众模范的主动性。此外，支部每年都要创造性地开展诸如‘‘红盾党员打假为农”、“扶贫济困献爱心’’、“重踏先烈遗迹’’和“重温入党誓词’’等活动，通过各种丰富多彩、寓教于乐的活动开展，不仅增强了党员的党性观念和为民服务的思想，也为增强支部活力和凝聚力起到积极的推动和促进作用。
“雄关漫道真如铁、而今迈步从头越"。我们决心化荣誉为动力，坚持以市局党委制定的党建工作目标为着力点，以“树立标杆意识，争当五个模范，共建和谐工商”为出发点，以“业以人为本，强基固本树形象;绩以实为基，强化服务促发展;行以念为先，创新机制抓监督;权以民为重，情系群众履职责"为工作理念，团结带领支部全体党员真抓实干、务实创新、开拓进取，为促进地方经济健康快速发展作出积极贡献。
我的汇报完了，谢谢大家!【党支部书记发言稿范文】四
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!今天，我们在此召开“南沙街道党员百人百岗设岗定责活动”表彰大会，根据大会安排，让我代表优秀党支部发言，我感到无尚光荣，同时也感到责任重大，我们只是做了自己应该做的事，上级党组织却给了我们如此高的荣誉，在此，请允许我代表后山社区第八党支部，向多年来一直关心、支持我们工作，给予我们厚爱的各级党组织、各位领导，表示最衷心的感谢和致以最崇高的敬意!后山社区第八党支部共有党员108人，下属4个党小组。
20__年初，根据南沙街道党工委及社区党总支的部署，我们支部积极参加了“党员百人百岗设岗定责”活动，支部共有67名党员分别主动任领了便民服务岗、弱势群体帮扶岗、关心下一代岗、再就业服务岗、治安巡逻岗及民事纠纷调解岗等等;今年，我们党支部积极响应后山社区党总支的号召，带领支部党员志们积极投入到“创先争优”活动中，努力争创先进基层党组织。借此机会，我向各位领导，同志
们汇报一下我们工作中的几点体会：
1、以社区“党员阳光服务站”为载体，开展以帮助居民解决实际困难，办实事为主题的“为民”服务活动。在活动中，我们支部的党员们急居民之所急，想居民之所想，帮居民之所需，为老百姓办实事共27件。辖区居民无论是家中的煤气没了，下水
道堵了还是房屋漏水等等，我们得知后就会及时赶到或联系有关部门帮助解决。社区18号楼的残疾人张师傅说：我是残疾人，行动不方便。可如今真方便，下水道堵的让我闹心，是你们党员力量无穷大，帮我解决了实际困难，我该给你们写感谢信!我们支部还定期为3名孤老、5名残困家庭服务，为他们寻医问药，清扫卫生，送米送面，购买生活用品，陪他们聊天，经常询问有什么需要并尽所能为他们解决生活上遇到的困难。
2、开展以关心下一代的成长为主题的“育民”活动，我们经常利用社区这一综合实践基地，配合社区和辖区青少年搞各种活动，如组织青少年开展“邻里情系端午传承文化传送爱心”主题活动，活动安排了青少年现场学习包粽子、自制端午小挂件及顶鸡蛋趣味活动等，最后由青少年将亲手包的煮好的粽子和端午小挂件送到了孤寡老人的家中，为他们送去了爱心和幸福;我们们还经常组织青少年到老年中心做义务劳动、清理野广告、擦健身器材、宣传卫生常识及文明养狗知识等，孩子们通过参加这些活动了解了社会，开阔了眼界，为他们健康、快乐地成长打下了坚实的基础。
3、开展了以帮助失业人员再就业为主题的“富民”活动。我们支部的党员们积极配合社区，广泛收集企业用工信息，同时深入居民中了解百姓需求，采取推荐、介绍、配合社区组织参加招聘会，参加再就业培训班的形式，共安置了失业人员15人上岗。
4、开展了以综合治理，保一方平安为主题的“安民”活动。我们支部的党员志愿者们积极组织了党员巡逻队，经常在辖区内治安巡逻，发现矛盾纠纷及时进行调解处理。记得初冬买冬菜时节，巡逻队走到辖区39号楼附近时，老远就听见一个老太太的声音，象是跟谁发生口角。我们立即走向前去，查明情况。原来，是2楼的刘大妈，正在与
楼上王大妈争埋萝卜坑的事。刘大妈很霸道，认为王大妈占了她的地方，很生气，言辞非常激烈。王大妈看刘大妈年事已高，已经没有再跟刘大妈理论，但刘大妈还在推搡。据王大妈讲，就是看楼下花坛冬天闲着，就挖了个坑，埋几个萝卜。没想到刘大妈问都不问，就往萝卜上倒尿，说是故意占她的地方，并且辱骂王大妈。我们赶到时，刘大妈还在不停地讲，“我叫你吃，我叫你吃。”并且还要上去推王大妈。我们制止了她的行为。并且把她俩带到了王大妈家里，请她们坐下来平心静气地讲。我们劝刘大妈，住了几十年的老邻居，怎么这么糊涂，因为个萝卜坑能打成这样。大家低头不见抬头见的，好意思吗?开始刘大妈还不服，但我们教育她，骂人不对，打人更不对，万一打坏了，不仅要赔偿，更是对别人造成了伤害呀。这时，王大妈表现的很大度，说党员同志说的好，都是老邻居，只是误会一场。刘大妈也不好意思地低下了头，表示愿意赔偿萝卜钱。经过耐心劝解，最后，俩人握手言和。
总之，在“党员百人百岗设岗定责”活动中，我们支部始终牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的理念，在不断加强支部建设的同时，积极配合社区打造服务品牌。回顾过去，虽然在支部建设上我们取得了一定成绩，但我们离先进党支部的标准还有一定的距离，被评为优秀是鼓励，更是鞭策，我们决心在后山社区党总支的领导下，认真学习其他支部的成功经验和做法，全面加强党支部建设，励精图治，努力为后山发展做出更大的贡献。
谢谢大家!【党支部书记发言稿范文】五
尊敬的各位领导、同志们：
我是__X，今天我来到这里，感到十分荣幸。城下村有今天的变化发展，离不开多年来乡级领导的精心培养、以及相关单位、全体村民的大力支持，在此我向多年来一直关心和支持我村事业发展的各位领导和有关单位表示最诚挚的感谢!下面，我把任职以来如何发挥党支部的核心作用，全面带领村民增收致富作以简要汇报。
一、加强班子建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
作为村党支部书记，我做的第一件事就是狠抓班子自身建设，注重发挥班子整体作用，充分调动了班子成员的积极性和创造性。一是加强学习，提高班子成员素质，村党支部经常组织班子成员和党员学习党在农村的各项路线、方针、政策以及科学文化知识，提高了自身政治素质和文化水平，提升了为群众服务的能力和工作效率。二是加强党员队伍建设，不断发展壮大党员队伍。在村党支部现有党员的基础上，每年新发展党员1-2名，把村里政治素质强，文化水平高的年轻人吸收到党员队伍中来，为党组织注入新鲜血液。三是加强后备干部队伍建设。在年轻党员中选拔优秀人才确定为村后备干部，并在工作中给他们提供锻炼的机会，使其不断成长。
二、先富带后富，带领群众共同谋发展。
发展是永恒的主题。我们把更多的精力投放在为农民增收致富上。心里始终坚定一个信念：“自己富了不算富，要看到周围的人共同富起来”。“要先富、先修路”，为了社员们能走上宽心的大路，今年村委会筹资600多万元，终于把进村
6.5公里的老路全面维修了一遍，同样的，为了群众们能过上舒心的好日子，今年村委会提出了“结构调整迈大步，土地集约要先行，多业并举致富路，齐心协力富农户”的致富思路。在乡党委、政府的富民政策指引下，鼓励农户在种植业调整上下功夫，积极转变种植观念，把土地连成片，标准化种植，不断扩大生姜、茶油等特色产业的种植规模，大力推广先进技术，扩大规模。
三、牢记党的宗旨，努力为群众办实事、办好事。
作为一名村党支部书记，村民最盼望、最迫切需要解决的问题，都沉甸甸地装在心里。为了让贫困的村民能种上地，几年来，我多次用自己的耕地作抵押，为村里贫困户解决春耕贷款，联系化肥、农药，并用自家的机动车免费帮助贫困户耕种，积极帮助农户解决生产和生活中的实际困难，使2户贫困户摘掉了贫困帽子，过上了温饱有余的生活。20__年，又为10余户贫困户解决了化肥、籽种等春耕物资。同时为了扩大生姜、茶油的市场销路，我积极联系在浙外商，为村里的生姜、茶油打开了销路，使生姜向外发展，既增加了产值，又解决一
部分人就业，达到双赢的效果。
在今后的工作中，我要再接再厉，认真落实国家支农、惠农的有关政策，以增加农民收入为目标，改善农村生产生活条件，团结和带领村“两委”班子和全体村民，抢抓机遇，奋力拼搏，努力建设和谐、富裕、民主的社会主义新农村!
篇四：机关支部书记组织生活会发言材料
支部书记表态发言
目录
4．稳固综合整治成果，加强精神文明建设。随着我乡经济社会的不断发展、农村基础设施的不断改善，我们将把工作重点
转移到农村居民的精神文明建设上来。我们将加强社会主义精神文明建设，开展“文明户”、“科技示范户”、“好媳妇、好婆婆”的创建评比活动；继续深入开展公民道德教育和“普法”活动，提高村民的法律意识，建立和完善村规民约章程，做好矛盾纠纷排查调处工作，实现民主管理，民主监督，切实提高村民的文化和科学技术水平，以适应市场经济的需要，强化依法治理，维护我村的社会稳定。
5、继续按照“一村一品”的要求，促进效益农业规模化生产经营，充分发挥果蔬种植的优势，着力抓好蔬菜瓜果等特色优势产业基地建设，扩大蔬菜瓜果种植面积。邀请县农业技术人员到村开展农业技术培训，提高村民的种植技术水平。培植发展“能人经济”，抓好示范户，并加大对农业承包大户，农业种养大户的扶持力度；鼓励支持外出务工人员和旅外人士返乡投资办厂经商，使部分农民从传统农业中走出来。鼓励和引导外出务工返乡农民发挥信息、技能等方面优势，在家乡创业。
6、继续加强民生保障工作。我们将继续加大对农村居民养老保险、合作医疗保险的收缴，加大对低保户、低保边缘户的帮扶力度，大力开展适合农村群众身心健康的文体活动。为早日实现“村容村貌整洁，人居环境优美，基础设施配套，公共服务完善，农民生活幸福”这样一个目标打下了坚实的基础。
总之，我们将做好基层党组织建设工作，为我村各项社会事业发展提供组织保证；严格年度村财务预算，开源节流，增收节支，确保
村两委各项日常工作正常运转；计划生育工作坚持常抓不懈，切实提高我村人口素质；农业生产时刻不能放松，确保粮食生产稳产高产；安全生产提高警惕，警钟长鸣；民政工作细致入微，做好困难群众扶贫帮扶工作，切实关心群众切身利益的事情。
各位领导，同志们，我们将严格按照乡党委政府的决策部署，紧紧围绕“十二五”目标定位，以更大的决心、更强的力度、更实的措施，全力以赴完成乡党委政府下达的各项目标任务，一定以饱满的热情，务实的态度，扎实的工作，为把我村建设成和谐、繁荣、平安的社会主义新农村而奋斗。
xxx村党支部
二零一二年三月
不满、建议以及情绪和心里包袱，及时进行分析和解决。2、进行集中思想教育和个别谈心教育，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。3、想方法，确保和促进职工队伍的稳定。4、我们协调帮助解决职工工作和生活中遇到的困难。
五、加强阵地建设，多学习有关兄弟单位的支部管理经验，不断充实自己、不断更新思想观念，加强各种知识的学
习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。
我个人也有一些缺点和不足，希望各位随时批评提醒，我一定认真加以改良。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同仁。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负局党委和教师们对我的信任、希望和重托。
谢谢大家！
充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持以融入生产经营促发展、突出管理特色强党建、坚持以人为本(内容来源好
：)带队伍、加强团结协作构和谐、创新企业文化树形象五项为工作方针，全面实现了XX年的各项工作目标。
XX年，我将会更加努力开展工作，决心做到一下几点：
一、围绕一个中心，即进一步“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”这一中心。
二、发挥两个作用：党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
三、理顺三种关系，干群关系，党群关系，党政关系。
四、采取四种方法：问，文，稳，温。问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及情绪和心里包袱，及时进行分析和解决。文，就是进行集中思想教育和个别谈心教育，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。稳，就是想方法，确保和促进职工队伍的稳定。温，就是让职工感觉到本队的温暖，我们协调帮助解决职工工作和生活中遇到的困难，像给家庭困难的职工申请补助等，让不少职工感受到意外的惊喜和组织的温暖。
五、夯实五个基础：党、政、工、团、班。
六、着重六个方面：党支部小组建设，党风廉政建设，职工教育培训，基地管理，队伍管理以及基层建设。
七、加强阵地建设，多学习有关兄弟单位的支部管理经验，不断充实自己、不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。
非常感谢督导组的悉心指导，通过这次民主生活会，每位党员都经历了一次党内组织生活的严格锻炼，思想上受到了一次深刻教育，收获很大。我们将这次民主生活会的思想精髓转化为工作的动力和勇气，以更高的标准、更踏实的工作作风来做好今后的各项工作。这里，我代表维西县总工会、共青团党支部作以下表态发言：
一是进一步加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，认真学习和研究党的路线、方针、政策和法律法规，尤其是要注重理论联系实际，改造自己的主观世界，加强党性锻炼，进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。二、落实整改，以群众满意为落脚点
我们要把实现好、维护好、发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，要把群众得实惠、共享改革发展成果作为检验我们工作得失成败的重要标准。在具体工作中，我们要理清思路，明确目标，细化任务，落实责任，加强督查，做到“发现整改—督查落实—完成任务”，并把完成的任务向群众公布，接受群众的监督，切实把各个问题落实到位，1并在解决问题的过程中注重研究出现的新情况新问题，努力使各项工作取得实实在在的成效。
三是强化责任意识，转变工作作风。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对工作高度负责的精神和实事求是的科学态度结合起来，不毒挚化责任意识，管好自己，带好队伍，抓好工作。
四是坚持廉洁自律，做一名合格的党员领导干部。要严格要求自己，模范遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，带头执行上级规定和要求，坚持做到自重、自省、自警、自励，做到清正廉洁，无私奉献；加强领导班子和队伍建设，狠抓工作落实，不断开创工会、共青团各项工作新局面。
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支部会议发言
在“创先争优”活动中的思想剖析
7月至9月以来的工作，是大家有目共睹的。一是完成信访工作半年检查汇报；二是完成平安综治工作半年检查汇报；三是做好迎接区政协检查市政局今年提案办理工作；四是做好办公室搬迁有关工作。下面主要谈在“创先争优”活动中的思想剖析。
通过上次支部活动发言，我较为深刻地反思我身上存在的问题：主要是缘于学习水够，特别政治理论学习不够。需要加强学习，我对中国共产党组织的这一场“创先争优”活动的出发点不完全理解，导致我挖掘思想根源不深刻，具体就会表现在行动不够积极，工作不够突出。基于我对“创先争优”的理解，首先我就是“创先”不够，起码工作思想都要走在前列才为“先”，再才是“争优”，“优”是我们追求的最高境界，那需要工作思想到达相当高的水平，至少不类同于一般职工，比方在工作面前不会掂轻怕重，做了工作不会牢骚满腹。我自己要力争做到“优”，但是还不能满足，因为市政局把大家心中“创先争优”的火点燃了，大家工作热情高涨，全局上下你追我赶，大家都“优”了，整体水平提高了，可见我的“优”还任重而道远，但我也要争，不能气馁，至少通过这场活动中我的思想认识水平要得到不断提高，否则就有违中国共产党组织这场活动的宗旨。
我要利用这场席卷全国的“创先争优”活动的契机，争取自己的思想境界得到提升，就象身上有泥泞在大潮中得到冲洗一样。因此，我觉得一切还得从根源抓起，那就是学习学习再学习。这个学习方式我觉得是可以灵活机动的。对每个人而言我觉得只有因材施教，对症
刚开始村里比较乱，想办的事太多，可村里又没钱，为尽快让村里工作正常运转起来，我组织老党员、村委干部一连开了几天的会议，大家积极出主意、想方法。之后我带领村班子到干部、群众间走访坐谈，利用一切时机听意见、找问题，制订了发展思路，取得了明显效果。
一、实施水利电网改造工程。以前村里打水是用小压力罐，打的水比较少，一半的村民吃不上水到处借水，一上任我就首先抓了“放心饮水”工程，村民自愿拿了10万多，村干部筹借了10万多，总投资20多万全面改造了自来水设施，使群众吃上了安全、放心水；其次是年底12月份，村干部垫付3万多，安装了路灯80盏，方便了群众夜间出行。第三我们村处于三县交界处，南洼地又较偏，变压器3年间被盗了3个，有回一夜间电缆就被
-1-割了5000多米，为减少村民财产损失，村两委召开紧急会议，于XX年10月份，投资30多万将我们全村五台变压器全部埋下了总长度达3万六千多米地下电缆。四是村里的线路都已经用了11年，线路老化，阴天下雨送不出电，变压器不够用，我们向农电部门递交了申请，总投资80多万，将原来一台160千瓦变压器改造为两台200千瓦变压器，更换了村里全部电线杆，用电户电表及表箱进行了升级改造，保证了用电安全。
二、实施道路设施完善工程。胡茂村曾经是有名的“靴子村”，村里以前的路是十年前的老油漆路，下雨时水耗不下去，做生意收粮食的都进不来。村干部看到眼里，急在心里。当时要修路资金缺少是最大的难题。07年通过市县镇部门领导支持，争取了部分资金，又
从村集体收入中拿出一部分，8月份我们村举办了捐款仪式，胡茂籍在外人员也踊跃回村捐款，当天共收捐款16万元，总共投资120多万元将全村道路进行了改造，面积达两万四千多平方，于11月份完工。同时积极改善田间道路设施，一是XX年抓住蒙馆线整修有利时机，与施工队协商把废弃的油皮拉回来，孙主任亲自靠在一线，总投资15余万元铺设长3000余米宽4米的生产路，既节约了资源又方便了群众下地。二是，XX年6月村两委筹资了3万多，将我村有名的“老粘泥洼”南洼南北三条东西两条路全部贯穿起来用白沙铺了一遍，群众阴天下雨再也不用扛着车子下地了。
三、改变传统农业发展模式，实现农民增收致富。积极引进新品种，去年我村在从兖州农技站首先引进“济南17”小麦种，全村种植覆盖率到达98%以上，每斤比其他品种多卖两毛多钱，全村2800亩小麦比种其他麦种多卖60多万，村民兜里的钱多了，更加认可和拥护村班子的领导。为打造特色产业，引导村民从事苗木花卉种植，既创造就业时机，又增加群众收入。其中村民孙方同、张印山在这方面做出了表率；通过招商引资，XX年吸引北京东方园林苗木公司在我村建立苗木花卉基地，并且把全村的土地全部调整完。通过土地流转，调出五百亩地用于基地建设，使将近百名村民就业，每人每天工资就40多元;鼓励农民创业，村民胡孟军创办了服装厂，吸纳工人二十余人，既提高自己收入又带动了群众共同致富，在全村形成了积极创业的良好氛围。
四、加强计划生育与治安管理。06年，我们村计划生育较乱，光计划外就是5例，上任后我们积极响应镇计生办的号召，一步步由
落后村变成先进村，脱掉了市县重点管理村的帽子，年年被评为先进工作者。加强治安管理，组织了村干部、老党员带班，下设由各生产组组长组成的治安组，轮流值班。在农闲季节春节前后做到了全夜巡查无缺岗现象，切实保障了村民生命财产安全。
通过以上措施，我村全面到达了“四通五化”，形成多元化收入结构，村民对村委班子越来越信任。当然，我的工作方式方法仍需进一步完善，我们村还需进一步的发展，进一步落实村委成员责任，加大推进生态文明乡村建设力度。干部群众拧成一股绳，我会以身作则，注重工作实效，把新农村建设各方面的责任细化到每个村委成员，定期考核，让它真正成为村民受益的民心工程。进一步发展村经济，持续增加村民收入。整合土地资源，向土地
规模化经营、集约化经营发展。继续将重点放在苗木花卉的种植上，依托北京东方园林公司在我村落户的优势，进一步吸纳群众就业，引导越来越多的村民从土地上走出来；大力鼓励村民再创业，尽快形成以非农业为主的多元化收入结构。
只有村发展了，才是硬道理。只要真正办实事，群众就会拥护你。今后，我会一如既往的带领村班子为大家办实事，带领村民推进我们村的发展更上一层楼。欢送各位领导各位同志监督指导工作。谢谢大家！
流通企业党组织工作工作的重点就是做好经营管理。用“三个有利于”标准，即
“是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平”衡量经营管理好与坏，而绩效是判断一个企业经营管理正确与否的最重要的标准。支部工作目标就是支持和促进本企业的经营管理，不断提高精神文明和物质文明建设水准，搞好党群关系。
2、带领职工靠劳动和智慧奔小康，紧跟时代步伐，增加财富，不断提高生活质量。重新定义奋斗目标、确立新的价值观、世界观，相信科学，相信职工，遵纪守法，老实守信，团结互助，践行实事求是、“三个代表”、科学发展观，学管理，学经营，学技能，不断提高自身综合素质，自食其力，各尽所能，不成为社会和政府包袱。
3、建设法治企业，用规章制度管理企业，实行阳光管理，党员管理职工带头执行〔六个党员，领导班子成员三个，项目经理两个，和一个退休党员〕、遵守制度，不搞特殊，密切联系群众，相信和依靠群众，坚持走群众路线，管理民主，费用报销签字多支笔，和谐社会建设从管理者做起，从我做起，从本企业做起。说话有人听，做事有人跟，党员群众一条心。但凡要求群众做到的，党员带头做到。
4、组织活动形式多样化。结合经营管理、与职工一起开展健康有益的集体活动，用职工福利费筹备韶山、景岗山红色旅游，自学为主，引导职工正确认识经营管理中遇到的问题，克服困难，正确认识物质与精神的相互作用，划清是非界线，坚持培育责任心、事业心、感恩心以及工作生活激情，稳定家庭。
感谢党组织给我时机，让我在这次支部大会上发言。一年之前，经支部大会讨论通过，经上级党组织批准，我成为了一名荣耀的中国共产党预备党员。那时的激动心情现在仍印象深刻。在接受党组织考察的这些日子里，或者说是在我有(请您继续关注好：)觉悟写入党申请书的开始，我就努力提高自己各方面的素质和能力，增加自己对党的认识，培养自身的党性修养。我深深明白了入党不仅是在行动上，更是在思想上以一名党员的标准来要求自己审视自己提高自己，全心全意为人民服务。今天我郑重地向党组织提出转正的请求，并不是因为我现在有多优秀，没有缺点，相反我有缺点，还不少，比方工作学习积极主动性不够，缺乏开拓性等等，但是我在进步，也希望进步，希望能以一名正式党员的身份向党组织进一步靠拢，能更好地承担起自己的责任和义务。
我常常问自己，我入党的动机是什么？对于要求入党的人来说，动机就是要坚定为实现共产主义理想而奋斗。千千万万的共产党员中，更多的其实是默默无闻、勤勤恳恳的普通人。作为一名普通职工，我，在平淡的工作中也要表达共产党员的先进性要求。在我看来，端正入党动机不是说大道理，而是端正思想道德品质，端正工作行为态度。年轻的一辈人往往在追求利益中投入过多的精力，而对道德修养方面的却放松警惕，最终变成金钱权利的奴隶。我觉得，无论在什么时期，什么社会形态，积极向上的道德品质始终应该是第一位的，保持与社会发展的大方向一致，这是一名党员应该有的素质。在平凡的工作学习生活中没有多少轰轰烈烈的事，在自己的工作岗位上认真做好每一件事，保持正确的工作态度就是我实现自我价值的方式，也是
我为人民服务为社会服务的方式。请党组织看我的表现，审核我转正的请求。谢谢！
入党是为了全心全意为人民服务，为了实现共产主义。因为它与党的性质、宗旨、奋斗目标和党员条件是一致的。只有端正好入党动
机才符合规定的入党条件，入党以后才能够发挥一个党员应有的作用，从而保证党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力。
在这一年半以来，我要感谢党组织及领导老师一直以来对我的关心、支持、帮助和教育，让我提高了对党的认识，热爱上了党，并决心作一名坚定的共产主义者！
在学习上，作为班上的学习委员，我履行好了自己的职责，做好了分内的工作，对待工作一直是抱着认真负责踏实的态度，严格要求自己，不旷课、不早退、不迟到。每天按时叫班上同学去上课成为了生活中不可缺少的事情，对于那种不听言之的同学，我曾耐心跟他们做过思想工作，效果令人满意。我在工作中，时刻保持着一份热情、认真、积极的心，因为只有保持一颗上进的心，这样才能把工作做得更好。时刻严格要求自己，在工作中也得到了老师的肯，期间。我也跟班上同学讲述过，大家也可以监督我，指出我哪些做到不好的地方，大家相互可以取长补短，相互借鉴。要监督管理领导者不是班上纯粹的几位干部，每一位同学参与到其中来，这样班级才会成为一个团结、积极向上、有集体荣誉感发奋向上的班级！在课堂上我积极参与课堂教学活动，认真思考听讲，同时拥有强烈的集体荣誉感。比方在这学期以来，连续好几星期在各班级考核排名中荣获优秀班级“流动红旗”，这来之不易，离不开同学的大力支持配合工作。我每当接到院系给我的通知一些消息情况，会将情况立马传达给班上的每一位同学，及时有效快捷。同样每天将班上的上课学习情况汇报给学习部，方便系部了解班级上课的学习动态情况。在工作中，作为系学生会组
宣部的一名干部我已连续查寝、查卫生、查落锁近两年，也为系部的各项活动拍照写报道做出了相应的奉献。很积极配合学生会的各项工作。在生活上，我敬老爱幼，乐于帮助他人，坚持不以善小而不为，不以恶小而为之，从小事做起，从点滴中努力，愿为社会和谐尽绵薄之力。在思想上，我也不断地在加强自己的政治学习，努力提高自己的政治理论水平，思想修养，积极参与有关党的理论知识学习，时刻关注党内时事新闻，经常利用网络报纸等媒体工具关心国家大事，比方掀起的“中国梦”在全中国引起的轰动等。前不久，中国共产党就在北京人民大会堂召开了第十八届三中全会，会议的主题是全面深化改革。关注党和政府的新政策、新方针以使自己了解国家的最新动态，紧跟时代的发展以不断去缩短与党组织的差距，提高自身的修养与道德修养觉悟性。来符合党员的标准和要求。
同时，我也认识到了自己的不足之处，比方:犹豫不决、自控力不够强、性格急躁、做事缺乏其计划性和细致性、参与的集体活动不够多。但我想这不是问题的关键所在，在于你如何帮这些问题解决好，把缺化为优。会正确对待老师和同学们的衷心意见和建议，虚心接受各位善意的批评和劝告。我相信在以后的工作学习生活中，我将会以自己的入党问题为人生的新起点，更加严格要求自己，不断地改正自己的缺点和不足，发挥好先锋模范作用，努力成为一名名符其实的共产党员。
在此，我慎重地向电信系党组织申请成为一名预备党员，如果党组织批准我转为预备党员，我将以党员的标准严格要求自己，将以
优秀党员为榜样，坚决履行党员义务，兢兢业业工作、老老实实做人，自觉努力学习科学文化知识，不断提高业务工作技能，把自己的一切奉献给党和人民。当然，如果党组织认为我还没有到达转预备的标准，我也决不气馁，我将不断反省自己，找出自己的不足，进行整改和提高自己。尽快使自己早日成为一名合格的共产党员。请党组织严格考验我！我的发言完毕，谢谢大家！
