五个模范组织生活会发言材料7篇五个模范组织生活会发言材料22022年组织生活会五个方面个人发言材料按照县纪委监委、县委组织部《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和《关于统筹做好召开12下面是小编为大家整理的五个模范组织生活会发言材料7篇,供大家参考。
篇一：五个模范组织生活会发言材料
2 2022 年组织生活会五个方面个人发言材料 按照县纪委监委、县委组织部《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和《关于统筹做好召开 1 2021 年民主生活会工作有关事项的通知》精神要求,本人深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100周年大会上的重要讲话精神和党的十九届六中全会精神以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容，紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚柩为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题，联系一年来的思想和工作实际,结合自查自纠和征求意见，围绕”五个带头”查找自身差距和不足，进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。
一、上次专题组织生活会问题整改情况 今年 7 7 月中旬党史教育专题组织生活会上，本人对照党史学习教育目标要求和发挥党员先锋模范作用、立足岗位、履职尽责、为身边群众做实事方面的差距上共查摆 6 6 个问题，现已全部整改完毕并长期坚持做好巩固提升。1 2021 年以来本人没有接受政治监督谈话等情况。
二、个人有关情况说明 本人已经如实上报个人重大事项，自上次报告以来，个人有关事项没有变化。1 2021 年以来，没有被组织约谈函询等问题，没有受到问责情况。
三、存在的主要问题 1. 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持 把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，对宣传方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照县委县政府要求和上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动宣传工作的改革创新、提升基层工作水平上，抓得还不够扎实。比如，在落实意识形态阵地的管理上还不够规范到位，在抵制历史虚无主义还不够坚决主动。
2. 在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验,有时存在畏难情绪,一些问题还没有得到有效的解决。比如，在全县宣传文化思想人员队伍建设上，只注重于开展业务培训学习，未能有效解决乡镇文化广播电视站 人员短缺的问题。二是在争创全国文明城市的斗志不够足。还存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，创新意识不强。缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。
3. 在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。只局限在固有的干部服务领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。
4. 在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是政治站位低。以不出问题、不犯错误为底线，没有完全按照党章标准严格要求自己。自律意识不强，思想上自我约束不够严格，有松懈懒散现象。二是对市委中心工作热心不够。思想上有中心工作是市委、政府领导考虑的事，人大的主要职责就是依法监督，对市委、政府的工作不宜太关心、太介入。
5. 在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。一是艰苦意识有所减退。随着生活条件的不断改善，认为提高消费档次也是顺其自然 的事情，使自身艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识淡化。
6. 在履行意识形态职责方面。一是对党建工作的重要性认识的不到位。党建工作抓的不够好，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向。
7. 运用党的成功经验、全面从严治党方面一是严于律己还需更加自觉。能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强人品官德修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，有时受社会不良风气影响，认为适当的人情往来也是可以的，降低严以律己的标准。二是作风还需持续加强。对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对基层落实情况掌握不全，有时也经常下基层检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。
二、产生问题的根源剖析 （一）理论学习不够扎实，思想有所滑坡。多年来从事服务工作，觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识。在学习共产党的历史、学习新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的理论路线方针政策上自己多年来一直坚持，觉得该掌握的自己都比较清楚了，认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。
（二）纪律规矩守得不牢，底线意识淡化。对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此,在党史学习教育中，学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足，在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，导致对自己分管的 X XX 科和联系镇乡（街道）X XX 领域干部的纪律教育和引导不够，存在个别同志在工作中变相违规、为群众办事拖沓、索要好处等问题。根本在于对党的纪律法规学习不深入、要求不高不严，对身边人纪律规矩管理监督不够，失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。
（三）担当作为决心不够，标准执行不严。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去树立形象、带头示范，也不愿去思考和创新。对照总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本，还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、推动发展能力、抓分管领域队伍能力出现减退减弱。
（四）为民服务意识不强，宗旨树得不牢。共产党至成立之日起，就把为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上，带领和要求全体党员和干部要始终把为人民服务作为根本宗旨，作为自己的初心和使命。但通过学习，对比先进先烈，自己显然有不小差距。总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自己作为党员领导干部，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作，对群众关心的、涉及群众利益的事项落实质量不高，群众满意度不高。
三、今后努力方向 在日后的工作和学习中，我将积极的发挥共产党员的先锋模范作用，树立大局意识，改进工作方法，维护团结一致的良好局面。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度，身体力行地维护好党支部的凝聚力。自觉做到：充分听取各方面意见，不搞独断专行，多请示多汇报，不越权行事，坚决执行集体决定，不搞自由主义。通过深入学习在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，进一步统一思想、统一意志、统一行动，深刻认识到红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，深刻认识到中国共产党为什么能，马克思主义为什么行，中国特色社会主义为什么好，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
一是进一步强化理论武装。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、读万卷书，行万里路！四中、五中全会精神，认真研读《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《谈治国理政》等权威读本，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到学习往实里走，领会往心里走，自觉用好思想建党这个“传家宝”，抓好理论武装这个“必修课”，拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本。
二是进一步严肃党内组织生活。认真贯彻党章党规党纪、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持高标准、严要求，以身作则、以上率下，力求自我批评见筋见骨、相互批评见人见事，真正触动思想、触及灵魂，充分体现党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，积极推进党史学习教育常态化制度化。严格执行民主 集中制，凡属事关全局的重大事项，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数做出决定,切实做到科学、民主、依法决策。
三是进一步严守政治纪律和政治规矩。时时知晓“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”。严格贯彻执行中央八项规定，认真落实《准则》《条例》，坚持以身作则，从小处着眼，大处着手，时刻按照党员干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，坚决按程序办事，依规用权，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，干好业务、带好队伍，营造风清气正、干事创业的工读万卷书，行万里路！ 2 2022 年组织生活会五个方面个人发言材料 按照《XX 党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，会前,我紧扣会议主题，坚持带头学、融会贯通学，深入学习了习近平在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话，党的十九届六中全会精神，广泛征求意见，深入交心、谈心，对照五个方面，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，明确了可行性的整改措施。现就个人检视情况报告如下： 一、对照查摆找出的问题 （一）在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面。一是理论学习与工作实践结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不到位，学用结合、知行合一做得不够，没有进行深度思考，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路、方法和举措，开展工作的措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。二是理论学习不够经常，新思想学习有待提升。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，政治理论学习存在时紧时松现象，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条强身健体的硬性要求来抓，导致学习的强度不够，这一不良习惯致使学习收效不大。平时认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，从而忽视对时事政治学习不及时，行动不够迅速。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯通上还有差距。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对知识深入消化，吸收不 够;对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对四个意识标准学习不够全面深透和熟练，不能很好地结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推动工作还有不足。
（二）在心系“国之大者”，履职担当作为方面。一是政治站位还需提高。对党中央决策部署，自己都能做到坚决拥护、认真执行，但对一些与本职工作关联度不大的，只做了泛泛的了解和学习，缺乏从党和国家全局的高度来思考和认识的政治站位，还没有真正把党中央的决策部署转化为具体的工作目标、工作标准和工作方法，政治能力还有待于进一步提高。二是存在重当前轻长远的现象。有时更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。特别是在年初工作会安排以后，有急于完成考核目标的想法，强调行动快、效果...
篇二：五个模范组织生活会发言材料
打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料发言稿 根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记关于我局的重要工作要求、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》内容。再次重温习近平总书记视察江西重要讲话精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题 （一）对照“两个必须始终”方面存在的问题习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学 习教育实践活动”当成“完成了规定动作”。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题 一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在 XXXX 的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为 XXXX，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题 一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在 XX工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在 XX 工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
二、存在问题的原因分析 上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面： （一）学习意识有所褪化。对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，尤其是对党的十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感不强，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向，在贯彻党的理论路线方针政策上，觉得自己把握的比较清楚，认为自己思想政治是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙是充足的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。基于此，导致自己工作重心放在开展业务上，学习“欠账”越攒越多，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，存在“现学现用”“即学即用”等问题，对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透，影响了理论指导实际的质量。
（二）自律意识有所弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制还不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性有所放松，打心底认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识 不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼，有时就出现纪律松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格党员的标准来严格自律。
（三）责任意识有所虚化。认为自己在工作中能带头落实，但对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，对照习总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上求稳怕乱、按部就班，有些顾虑风险、瞻前顾后，缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。究其根由，还是责任意识、担当意识不够，缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识，导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。
（四）宗旨意识有所淡化。日常忙于行政事务，导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少，把服务群众说得多，落实到行动上少。在实际工作中，从思想深处认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就可以了，积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不高。虽然能够深入群众，但如何去有效解决困难思考不多，服务群众缺乏真功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。
三、下步整改措施 （一）践行“两个确立”，着力在理论铸魂上下功夫。 把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。
（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。
（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。
（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办”的原则，力求在今 后的学习生活中每年均办理年度会员，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为 XX 经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。
（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。 打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料发言稿 根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》（九港机党字〔2022〕11 号）要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记视察江西重要讲话精神、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》（赣办发电〔2022〕32 号）内容。对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的不足 （一） “查重大是非界线是否划清，看有无认识模糊不清、立场左右摇摆、行动随波逐流等问题”方面。在大事大非面前我能够做到立场坚决、旗帜鲜明，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。把坚定拥戴核心、忠诚紧跟领袖，融入血脉、植入灵魂，转化为思想自觉、党性观念和纪律要求，并全面落实到实际行动上。把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导 作为最高政治原则和根本政治规矩来执行。坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，确保令行禁止、政令畅通。自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，决不口是心非、阳奉阴违。但有时还是感觉高度不够，大局不强，特别是在落实到具体行动上、落实到小是小非上，有时还有打了折扣、降了标准、松了尺度的现象，距“唯一、彻底、确定、无条件、没有水份、不掺杂质〞的要求还需要努力。对一些灰色思想、积弊乱象，不符合党员干部要求的作风做派，不能真正从政治上认识和清理。对一些错误观念、消极言论、不良习气，不能做到严正批驳、坚决抵抗、与之亮剑。小节无大害，“随大流不出格〞等错误思想和心态还不同程度存在。遇事多想政治要求、谋事多想政治影响、办事多想政治后果的意识还不强。
（二） “查思维理念是否与时俱进，看有无观念滞后、守成守旧、面对‘三新’不适应、‘三个转变’成效不明显等问题〞方面。作为一名党员干部，既是党和国家方针政策的贯彻落实者，也是广大人民群众的服务主体，要将政策落实好，为群众服务好，就必须努力提升业务执行能力，完善服务人民水平。要在学习上始终坚持学无止境，不断更新自己的知识结构，拓宽自己的知识领域，提高自己的综合素质， 与时俱进。在思维理念上，我虽然能够与时俱进，主动适应“三新〞要求，努力实现“三个转变〞，但具体到本职工作还存在适应不够好、转变不够快的问题。一是自我设计的思维定势尚未彻底消除。不同程度存在自我循环、自我运转、自我服务的问题，主要表现是聚焦中心不够，在筹划上“两条线〞、工作上“两张皮〞、步调上“两个拍〞、落实上“两不沾〞。二是按部就班的工作习惯尚未彻底刹住。单位改革后人少事多，仍习惯根据老方法旧模式工作，特殊是存在事无巨细一把抓的毛病，对支配的任务指导过细，虽然常常加班加点，但成效并不明显。三是文治会治的路径依靠尚未彻底转变。深入基层、深入一线指导较少，存在以开会发文代替抓落实、以开会发文推卸责任的问题。
（三） “查训风 演风考风是否聚焦实战，看有无形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成果等问题〞方面。工作中能够坚固树立战斗力唯一的根本的标准，始终坚持求真务实、真打实备，全力保障各项工作任务有序推动、稳步展开，并且坚决摒弃消极保安全的思想，不搞形式主义，全面提高保障打赢能力，为单位战斗力提升奉献力量。但谋战务战、钻研不够，系统思维有待提高。平常忙于事务性工作，虽然已经主动向实战化靠拢，但制定学习打算、系统钻研不够，对于作战样式、战法战术等方面总结不够深入。
（四） “查学风文风话风是否求实务实，看有无假大空 虚、不接地气、说 做脱节等问题〞方面。学风文风话风连着党风。毛泽东在《整顿党的作风》中指出：“学风和文风也都是党的作风，都是党风。〞工作中始终坚持求真务实的学风，注重调查商量，切实学有所得、学有所获，力戒官话套话空话，克服“长、空、假〞的不良文风，弘扬“短、实、新〞的优良文风，并且主动沉下心到基层一线了解把握实情，关心他们排忧解难，确保各项工作落到实处。但是也存在一些问题：在学风上，由于理论学习是项艰苦细致的工作，存在“工作忙没空学〞、“见效慢不愿学〞、“理论深奥没法学〞、“不学理论，照样干工作〞和“上级有要求，不学不行〞等模糊认识和畏难心情。在文风上，不同程度存在语言无味、用语太硬、用词太直、形容词太凶和不调查商量提笔“硬写〞的问题。在话风上，对上汇报存在重点不突出、语言不简洁等问题，对下讲话存在条理不清晰、说话太罗嗦、看法不够好等问题。
（五） “查选人用人是否公平公正，看有无唯亲唯利，跑找要送，搞自我设计等问题〞方面。工作中始终坚持把好干部五条标准作为遵循，坚持以...
篇三：五个模范组织生活会发言材料
8 篇打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会研讨发言材料 第一篇 根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》（机党字〔2022〕11 号）要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记关于交通运输系统的重要工作要求、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》（赣办发电〔2022〕32 号）内容。对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下： 锤炼党性修养，打造政治过硬的模范机关。践行习近平总书记对信访干部提出“对党忠诚可靠”的重要指示，实施铸魂引领行动，开展补钙提升教育，发扬马克思主义优良学风，明确学习要求、学习任务，坚持领导干部带头学，全体干部跟进学，制定年度理论学习计划，每月至少安排 1 次集中学习，“学习强国”参与率、活跃度达到 100%，江西干部网络学院完成规定课时。树立终身学习理念，强化本领恐慌，坚持学以致用、知行合一，干什么学什么，缺什么补什么，加强思想淬炼、政治历练和专业训 练，有效提升了依法行政、应急处突、政策业务能力。开展全区《信访工作条例》学习培训 1.组织全区信访干部参加“信访大讲堂”，通过学习研讨、经验介绍、内部交流、专家辅导等方式，提高了信访系统干部队伍能力素质。
聚焦主责主业，打造担当作为的模范机关。以打造更高质量的“阳光信访”“责任信访”“法治信访”为目标，研究细化推进方案，找准突破方向和支撑载体。围绕“控增量、减存量、防变量、提质量”工作要求，深入开展创建全国、全省信访工作示范县和全省信访工作“三无”县（区），全力推动治理重复信访、化解信访积案工作，坚持书记、区长带头包挂疑难复杂积案，高位推动信访积案化解工作，扎实推进全市“百日攻坚”行动，强力推进信访积案化解，将问题化解在基层、了解在当地。今年以来化解信访积案 32 件。
强化作风建设，打造服务高效的模范机关。始终把加强和改进信访队伍作风建设，作为践行服务群众宗旨的重要抓手，以过硬的作风、良好的形象打造人民满意的模范机关。深化创建全省信访“人民满意窗口”，再造信访业务流程，提升“初信初访”办结率，在“服务、规范、提升”狠下功夫，推动简易信访事项平均办理时限缩由 75 天缩短至 30 天内，不断强化讲政治、讲规矩、讲奉献意识，努力提高专业能力、工作效能和服务水平。推动信访信息系统功能的深度应用，充分发挥网上信访主渠道作用，进一步规范网上信访登记、录入等环节，让数据“多跑路”、群 众“少跑腿”。
打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料发言稿 根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》（九港机党字〔2022〕11 号）要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记视察江西重要讲话精神、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》（赣办发电12022）32 号）内容。对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下： 一、对照检查找出的问题 （一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面 一是“学”得还不够深。虽然能够积极参加党总支及所在党支部的集中学习、经常性自学，对一些新观点、新论断理解还不够深透，活学活用到推动工作中还需强化。
二是“融”的还不够实。在完善公司治理、推动企业转型发展上，虽然一直强调党建引领，但对资产运营、产业培育、项目建设等关注较多，党建融合到重点任务中的抓手不够多。
（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面 一是工作中靠前一步思考仍需加强。虽然能够尽心尽责干好本职工作，团结带领班子成员为企业发展献良策、出实招、谋发展，但面对一些急难任务，思想上还有急躁和畏难情绪。
二是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划落实，领会区第___次党代会及两会精神，主动对标、融合到企业发展中的措施还不多。
（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面为群众解难题的能力仍需提高。多次走访入驻企业，了解企.业在服务需求、产业政策、配套设施等方面的诉求。虽掌握了一些情况，但涉及产业政策精准性等需要上级单位协调解决的问题传导力度不够，桥梁纽带作用发挥不好。
（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面。
一是攻坚克难精神需强化。发挥平台型企业效用方面还没有 达到区委区政府的期望和要求。虽然结合实际工作进行了研究思考，但在发展措施上还缺乏大的动作。
二是创新发展理念还有不足。这些年，能够结合企业发展目标，强化推进企业转型升级发展。也走访了东升科技园等多个园区和孵化器，参加了两家上市公司的“敲钟”仪式，但对于创新理念的吸纳、先进经验借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。
（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面 一是深入基层调研不够，“接地气”不足。深入基层、联系群众不够广泛，对自己分管的部门关注多、联系紧，与其他部门和子公司交流较少；到基层调研比较注重自己关注的问题，没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入了解基层情况，一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度和深度。
二是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去”“融进去”，交流中工作提醒多、触及思想少，对员工关注的一些问题没有做到及时主动关注。例如去年__月__市公布实施了新版《__市人口与计划生育条例》，我听到新闻意识到要与公司相关人员情况关联起来，与公司现行制度规定关联起来，但碍于，上级人保部门没有正式文件，没有 具体解读等原因，导致没有及时主动研究此项工作，问题解决滞后。
（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动方面 一是跟踪问效抓得不够。自己作为企业负责人，经常到项目工地、入驻企业、各部室检查调研，但对于发现的非原则性问题没有盯着抓、逼着改，对于关键领域、重要工作、重点岗位监督检查较多依赖于分管领导提醒，在队伍管理.上还有松软现象。
二是压力传导不足。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比如：面对企业转型发展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署，日常与班子成员研讨较多，但是对于充分发挥全体干部职工的能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够，营造凝心聚力干事创业氛围 仍需强化。
二、产生问题的原因分析 （一）思想改造的自觉性不够。对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神， 全身心地投入需强化。
（二）政治能力锻造不够。虽然能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不够，尤其面对一些难点问题，缺少从政治.上分析问题、解决问题的能力，对新时代国企工作新理念、新思路、新举措的领会还不够深刻。
（三）创新实践主动性不够。大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但实践的勇气不足，提高素质能力的紧迫感不强。特别是观察形势的眼界不够宽，研究解决新情况、新问题力度还需要加强。
三、下一步改进措施 一是加强理论学习。全面贯彻落实党的各项决策部署，在学习中带头捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
二是强化责任担当。要进一步强化宗旨意识、自律意识、密切联系群众，把“严实深细”工作作风融入各项工作，深化落实国企改革三年行动，围绕组织机构、队伍建设、质量提升等方面细化企业管理，推动各项工作取得新突破。
三是转变工作作风。深入学习贯彻区第__次党代会和两会精神，着眼企业定位，进一步统一思想、传导压力，主动研究转型发展中的新情况新问题，大胆探索实践，把上级的决策部署落到 实处。
四是做好廉洁自律。严守党的政治纪律、政治规矩，坚持把纪律规矩挺在前，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，敢于坚持原则，以求真务实的工作作风推动企业转型升级发展。
第二篇 根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记关于我局的重要工作要求、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》内容。再次重温习近平总书记视察江西重要讲话精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题 （一）对照“两个必须始终”方面存在的问题习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落 实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题 一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在____的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为____，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题 一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在__工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在__工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
二、存在问题的原因分析 上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问 题。具...
篇四：五个模范组织生活会发言材料
学校党支部书记组织生活会发言材料 5 5 篇汇编 学校党支部书记组织生活会发言材料 （一） 各位同志: 大家好!回顾 2021，在大家的共同努力下，我们圆满完成了各项工作任务，尤其在学校建设方面，取的了不错的成绩，但也存在一些问题。现就个人学习、工作方面存在的问题及今后学校的发展规划给各位党员同志做汇报，希望各位党员同志提出宝贵的意见，为今后学校的长远发展献言献策。
一、存在的问题 1．理论学习还不够。作为学校党支部书记，心理上对“两学一做"学习教育很重视，但缺少计划性，系统性，致使对其深刻的内涵，精髓理解不深不透，存在片面性，特别在理论联系实际，理论与实际相结合方面还有比较大的差距，在一定程度上影响自己理论水平,综合素质的提高,不能很好地适应形势发展的需要，有待进一步加强。
2．深入教学一线不够。我身为学校领导，应该经常深入各年级部，与各年级教师广泛沟通，听取一线教职工的意见，掌握学校发展全面的第一手资料。但是，就目前而言自己与学校领导成员交流较多以外，与教职工交流还不够，致使一些问题的分析判断存在片面性。
3．学校的一些规章制度执行落实不够好。学校工作千头万绪，执行好学校的各项规章制度是一项十分重要的工作。各项制度执行的不好就会严重的阻碍了学校各方面工作的贯彻落实，影响学校的健康发展。
二、存在问题的主要原因 针对以上存在的几个问题，我经过认真反复的回顾和反思，认为基本原因表现在:1．对继续学习的重要性认识不足。长期以来认为自己有一定的理论基础,学校管理方面也积累了一定的经验，对做好本职工作充满信心，再加上事务性工作繁忙，分散了学习时间。因此，在一定程度上放松了学习，造成学习计划性不强。部分校领导和教职工制度观念不强，认为大家基本上能自觉做好本职工作，制度只是对纪律观念薄弱的人而言，学校领导层中存在“大好人"思想，个别领导不愿惹人，平时不注重过程性考核，期末考核时每项打满分，工作中“你好，我好，大家好"思想比较严重，该批评的现象不批评，该整改的不及时整改，作为学校的负责人，尽管十分注重把教育教学工作放在第一位，但因忙于其它工作，对进一步健全制度、提高制度的执行未能引起高度重视，改革创新力度不够。
三、今后努力的方向 1．加强学习，充实自己 一要加强政治学习。认真做好读书笔记，写好心得体会，真正做到学以致用,活学活用;二要认真学习学校管理的专业知识。三要认真学习相关法律知识;四要学习教育教学教研教改理论，学习科学文化知识和专业知识。五要加强学习《党章》及习近平系列讲话，做合格党员。通过学习不断完善和提高自己政治，思想，业务素质，不断充实自己，夯实理论基础，提高业务技能;通过学习，提高决策能力，开拓创新与时俱进的能力，不断进取的能力，综合协调的能力。通过 学习进一步转变思想作风，工作作风，增强服务意识，切实解决各学校、幼儿园的实际问题。
2．改进工作、发扬民主 在今后的工作中，要树立全心全意为人民服务的宗旨。求真务实，坚持一切从实际出发，深入教学第一线，充分了解实际，教职工的意见，发挥好中心学校党支部和校务会的作用，提升每一个决策的正确性、合理性。勤政廉洁，爱岗敬业作为一名学校的校长，时时事事都要忠诚党的教育事业，以身作则、为人师表、遵纪守法、模范带头，要以《中国共产党纪律处分条例》为准则，严格要求自己，切实做到廉洁自律。
3、进一步健全各项规章制度，促进学校管理的科学化，规范化。要求各学校、幼儿园严格按制度办事，强化过程性管理，增强全体教职工的纪律观念，做到每项工作有人管，每项工作有评价，从而充分调动广大教职工的积极性。努力提升学校的服务职能，提高工作效率。
总之，要切实转变自己的思想作风、工作作风，坚决纠正和克服自己在思想上及工作中存在的缺点。
请大家评议! 学校党支部书记组织生活会发言材料 （二） 根据《关于认真开好 2020 年度党和国家机关党员领导干部生活会的通知》(*党组发([2020]**号)精神，对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内有关规定，紧密联系本人思想和工作实际，经征求党员教师意见建议，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。
一、有关情况说明 （一）上年度民主生活会整改措施落实情况。
上年度，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。结合党的十九大和“两学一做”学习教育的精神，认真整改了民主生活会中查摆出的 5 个方面的 10条问题，牢固树立“四个意识”，积极培养党性修养，认真改变工作作风，尽职尽责、高效高质的完成了学校的各项工作。
(二)本人重大事项报告、配偶子女从业情况。
本人一直坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，带头遵守，带头执行，并以此严格要求自己，切实转变作风。学校经费运用按照上级的相关条文严格执行，无违规公款购买、违规收送礼品情况。
办公用房面积符合规定。个人住房为***年在***按揭购买的一套 ***平方米的商品房，购房资金来源首付为自筹，其余为公积金贷款。家属子女从业方面:妻子***在***工作，儿子***在六**上学，无违规违纪情况。本人没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规公款购买、违规收送、违规占用或特定关系人参与经营名贵特产类特殊资源等问题。
二、存在的问题 （一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习态度不太端正。思想上不够重视，只是参加学校的集中政治学习，几乎不进行自学; 学习的系统性不强，只是走马观花的浏览标题，不进行深入的内容学习。客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，不去抽时挤空学习。二是学习存在盲目性、随意性。学校怎么安排就怎么学习。偶尔自学时，随便找到什么材料就学什么、记什么，学习不求甚解，对政策、法规掌握不深。三是学习的广度和深度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，政治敏锐性和洞察力有所欠缺。
(二)在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部的政治功能，团结带领党员教师不折不扣贯彻落实党中央的决策部署方面。一是有时执行上级决策上不充分，总觉得自己是一名基层干部干好本职工作就好了，没有从讲政治的高度去认识把握政治纪律和政治规矩。二是 民主集中制坚持不到位。有时“事不关己，高高挂起”，只对自己分管的工作关注，对自己没有分管的工作往往都以不了解情况为由，很少提出不同意见。对党务方面工作如教师的思想教育、政治学习、党建等工作，认为自己是党支部书记，自己说了算，没必要与班子成员进行沟通，没有充分调动班子成员集体工作的积极性和创造性。三是政策执行不到位。对上级个别重大决策部署理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，习惯于“破违规定论而不违规”，在具体落实上存在作选择、搞变通的现象。
(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控工作，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，面对疫情防控的严峻形势，我和班子成员一道，奋战一线，加班加点，在全校广大教职工的配合下，坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保了校园的安全稳定。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足:一是存在老好人思想。如学校在食堂管理中，存在用餐时学生打饭秩序混乱、饭菜品种与食谱不符、饭菜质星差、食堂卫生差老大难问题，师生反映强烈，作为书记，应以关心、解决师生困难为己任，但由于精神懈怠，存在畏难情绪不去过问和解决。作为党支部书记，对个别教师在上班期间的串岗、上网聊天、上课迟到等违反学校规定的现象视而不见、疏于教育，致使个别党员的思想意识弱化，等同于普通教师，没有充分发挥党员干部的模范带头和表率作用。二是对“两面人”的认识还不够深入，批评教育意识不强。
(四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是党员意识还有差距。不能时时处处以党员标准严格要求自己，在学校里自我要求高，在社会上自我要求低，言行举止没有做到校内校外相一致。二是主动作为不够。对学校党建工作没有很好的进行规划，虽然学校党支部现有党员 65 名，占教职工总数的 48.9%，比例较高，但其中女党员只有 12 名，仅占教职工总数的 4.4%，远低于上级党组织的要求。面对这一问题，自己没有很好的谋划解决。同时对学校工会、团委的工作指导较少，工会、团委的功能作用发挥不够，认为只要教职工把主要精力投身到教育教学中，其余的工作可适当放松，从而出现了教职工业余生活严重匮乏的现象。三是求真务实作风还需要进一步树牢，缺乏钉钉子精神。对阶段性、指标性、突击性的有形工作抓的紧，对一些需要长期抓、反复抓的无形工作投入精力不够，有的工作存在急于求成的情况，主要是怎样尽快完成，不能从质量上去把握，统筹推进工作“一盘棋”格局没有形成，缺乏“钉钉子”精神。
(五)在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。
一是对工作安排布置多，督促检查少、具体落实不够。对党员教师的政治理论学习经常在会议上安排要求，但对学习过程和学习效果 检查较少，对个别借故不参加政治理论学习的教师批评、补课少。要求党员教师在教育教学中充分发挥先锋模范带头作用，但对是否做到了不去督促，致使个别党员教师仍出现低效课堂、教案备写不认真、作业批阅不及时的现象。二是把八项规定刚性要求融入到工作方方面面做的还不够，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。三是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。关心教师不够，对教师的生活实际困难不及时解决。如在教师婚丧嫁娶重大事情中，不能以一名学校领导的身份去主动关怀和帮助，只是泛泛的与其他同事一道去应付，伤害了教师工作的热情。对教师普遍关心的学校奖罚、职称晋升等问题关注较少，如教师对学校的奖罚制度感到不尽合理而向自己诉求时，借口自己是书记不便过问，无动于衷，严重挫伤了教师工作的积极性。四是缺乏担当精神，对一些不正之风、不良倾向，采取了容忍默认，如个别教师在学校食堂就餐时，经常发生剩饭剩菜现象，既浪费了粮食，又在学生中造成恶劣影响，尽管自己多次遇到过，但没有批评制止，这在一定程度上助长了不正之风的墓延。五是勤俭节约意识不够强烈。看到学校浪费现象如办公室里开长明灯、个别教师无限制打开水等现象既不反对也不制止，自己办公室的电脑彻夜不关机的情况时有发生。在办公中存在铺张浪费的现象如单面打印文件资料等。六是艰苦奋斗精神有所弱化，淡忘了党的艰苦奋斗的优良作风。在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，思想滑坡，产生了从众心理和攀比心理，出现了讲享受、讲面子、讲排场的现象。
(六)在根据中共中央办公厅《关于加强调查研究提高调查研究实 效的通知》和《关于印发<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的通知》精神，对开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况进行对照检查方面。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。二是落实党风廉政建设“一岗双责”不够。对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。三是对干部日常监管不够经常。就干部监督管理工作而言，想的办法还不多，下的功夫还不够，工作上还有欠缺，干部监督管理制度还不够完备，有的制度过于原则，针对性不强，对干部“八小时之外”的监督还缺乏有效的手段和办法，大多数是依靠教育和廉政提醒。四是严格遵守廉洁自律各项规定，但随着生活水平的提高，自我要求有所放松，自律标准有所降低，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线。
...问题产生的原因分析（一）理论学习不够深入。没有把学习摆在首位，记在心上，在工作中存在把学习理论当做软指标的思想，在理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。
(二）理想信念不够坚定。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，思想容易产生波动，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。在具体工作遇到较大难度时，困惑、犹豫，没有自信，缺乏战胜困难的动力和精神支柱。
(三）党的宗旨意识淡薄。宗旨意识不扎实，不牢固，深入群众、 深入教学第一线了解情况少，存在享乐倾向，对师生呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理管理问题不及时。具体问题中坚持实事求是、群众路线不够。有时认为教师反映的难点问题，带有一定个性，没有很好地寻求解决问题的方法和途径。“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
(四）党性修养不够深入。长期具体工作中，逐渐淡化了理想信念的追求，认为只要把手头的具体工作做好，就完成了一名共...
篇五：五个模范组织生活会发言材料
以黄大年为榜样对照先进找差距争做新时期合格共产党员组织生活会发言材料汇编（附：黄大年同志先进事迹） 局长的组织生活会个人对照检查材料 开展学习黄大年同志先进事迹的活动，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推进两学一做常态化制度化的重要实践。活动中，我本着以学为基础，做为关键，带着问题学、针对问题改的学习教育思路，认真学习实践、深入查摆问题、扎实整改到位。现自查报告如下： 一、存在问题 我担任 xx，主持 xx 全面工作。作为受党培养多年的领导干部，我始终忠诚党的事业，自觉遵守党的政治纪律，认真贯彻中央 、省委决策路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。通过两学一做专题教育，深入查摆自身不足，还存在以下问题。
（一）理想信念方面。自参加工作以来，已从不悔岁月步入不惑之年，自认为工作稳定、家庭美满，为党的事业奋斗，为梦想拼搏的革命意志有所减弱，对四风危害的警惕性也有所放松。主要原因还是疏于对理论学习，改造主观世界的自觉性不强，忽视了马克思主义信仰，没有很好地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。特别是对照孙炳文、赵一曼等革命先烈先辈和焦裕禄等先进典型，没有自觉增强坚定不移、坚贞不屈、忠于革命、无畏无惧的革命信念，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，对党在新时期面临的四大考验、四大危险认识不足，缺乏危机感，对于发生在身边的一些小道消息、不良言论，警惕性不强，缺乏主动制止的政治担当。
（二）党的政治纪律和政治规矩方面。参加工作以来，特别是进入领导岗位，我始终严于律己、保持本色，牢固树立四个意识，认真遵守党的政治纪律和政治规矩。特别是新《准则》《条例》出台后，我坚决贯彻执行，立足自身实际从严整改，在干部职工中带头示范、以身作则。但做得不够深、不够实，还存在着一定的差距。作为政府职能部门一把手，全局意识不够强，有时仅仅站在 xx 部门的角度思考问题，对 xx 科学发展、加快发展思考不足，对于长远问题、战略性的问题调研不深入。对区委部分决策部署领悟不透彻，不能敏锐地领会区委和领导的决策意图，导致在服务过程中科学性、前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。推动工作有时急于求成，追求出经验、出特色、出典型，关注领导满不满意、领导认不认可，对基层和群众负责考虑得不够多。
（三）作风建设方面。中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定、区委区政府十二项规定出台后，我认真学习贯彻，坚决执行到位。但 对作风改进的督查不够严，极个别干部还存在上班迟到、早退现象。厉行节约执行力度不够大，光盘行动落实不到位。精文简会统筹不力，存在会议多、文件多的情况。在落实民主集中制过程中，坚决反对和防止独断专行，防止议而不决、决而不行、行而不实。但有时因为时间紧迫，简化决策程序，班子成员统一意见后就实施，研究研讨和征求意见不够充分，没有发挥好群策群力的集体智慧。工作中，有时满足于自己过去取得的成绩，面对新情况、新难题，艰苦创业的劲头不足。有时机械执行上级决定。对 xxx 等一些老大难的信访诉求问题，不敢进行大胆突破和尝试，创新的勇气和攻坚的锐气不足。对精准扶贫帮扶对象的帮扶措施不多，深入联系的 xxx 不够经常，对群众所需、所愿、所盼、所难，了解不深不细不透，维护群众切身利益做得不够。
（四）党风廉政建设方面。认真贯彻区委党风廉政建设工作部署，严格执行一岗双责，履行好第一责任人职责。强化党组主体责任，整合资源，选优配强了xx 系统纪检监察队伍。坚持与班子成员、中层干部等开展廉政谈话，以案说纪，引导干部职工筑牢反腐防线。立足 xx 工作实际，加强对涉及人事人才、行政审批、劳务开发、基金财务、劳动监察、窗口服务等重点领域、重点岗位的监管，做到挺纪在前。但平时忙于业务工作，对机关党风廉政建设工作研究不够系统，工作方法创新不多。有时把党风廉政建设工作安排给分管领导较多，自己具体指导、落实较少。对廉政教育、反腐倡廉、党风廉政建设等工作，自己开会部署、强调多，实质性举措少。有时对一些上级来文或领导交办的事项，往往直接签给分管领导牵头办理，自己主动思考得少、落实得少。对干部职工要求提得多、希望提得多，交心谈心少，对干部职工的思想动态、生活动态、困难问题掌握得不及时、不全面。干部职工的监督管理不够严，有时对干部职工中存在的不足，碍于情面没有及时指出，有时以经常加班、工作清苦为借口，对个别干部职工偶尔上班时间遛岗早餐等违反工作纪律的问题，点到为止，没有加强监督检查，没有进行面对面的严肃批评教育。
（五）党的组织生活方面。个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，主动参加所在党支部活动。今年，参加了支部组织的坚定理想信念、提升服务意识等专题讨论 3 次。在两学一做学习教育活动中，开展党组书记讲党课、党组成员讲业务课、党支部书记讲辅导课、党员干部讲微党课、专家教授讲党史课、先进党员讲示范课活动。同时，创新举办 xxxx 讲坛，带头讲党课，以身作示范。但是组织生活制度落实不经常，把党课等同于政治教育，党味不浓。组织生活形式不够活跃，平时党支部活动和党课常常是坐在一起听报告、学文件、读报纸，大多数的组织生活内容都是学习党的理论知识或上级文件精神，无法与党员的日常生活和工作相联系，创新组织生活思路不宽、办法不多，导致部分党员参加组织生活热情不高。组织生活形式大多数是集中召开会议，往往把行政工作列入其中，偏重于工作安排而忽略了党务计划，党组织生活出现行政化倾向。
（六）落实全面从严治党责任方面。牢固树立抓好党建是最大政绩、抓不好是不称职、不抓是失职的意识，认真落实党组管党建、书记抓党建要求，坚持以党建引领民本 xx、法治 xx、智慧 xx、品牌 xx 建设，以服务型党组织建设为载体，以 xx 铁军锤炼为抓手，紧扣人才优先、民生为本工作主线，着力夯基础、强班子、带队伍、转作风，不断提升了党建工作科学化水平，2015 年党建工作 被区委先进单位表彰。但是管党治党的力度还不够，平时强调抓业务工作多，抓党建工作不够经常。有时认为业务工作看得见、摸得着，而抓党建工作难以看出效果，对党建工作谋划得不够多，存在上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够。系统自身建设还需要不断加强，党风廉政建设的力度还需不断加大，全面从严治党还需从小从早抓起。结合人力资源和社会保障工作实际，重点岗位、重要环节的监管还有待进一步提升，党风廉政建设的管理制度机制等方面还需进一步完善。
二、原因分析 （一）理论武装不到位。个人平时注重业务政策的学习，放松了政治理论的学习，没有系统深入地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的章节条款上，导致放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神。
（二）宗旨意识不深刻。自己生在农村、长在农村，也在基点校、中心校等农村地区工作奋斗多年。自认为与广大基层群众特别是农民朋友建立了深厚的感情，但随着调入机关工作，特别是走上领导岗位后，慢慢患上了机关病、减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，没有自觉增强全心全意为人民服务的宗旨意识。归根结底是政绩观出现偏差，更多精力和时间是在落实领导批示，对为了谁、依靠谁、我是谁缺少全面深刻的认知，没能自觉地把群众答不答应、高不高兴、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，没能真正把握为人民群众做好事、办实事、解难事是党员干部的职责所在。
（三）党性修养不牢固。入党 11 年，从普通教师走上校级领导岗位，考入公务员队伍又从科员一步步成长到正科级领导，自认为多年接受党的教育培养，党性修养很深厚、很坚定。但是随着岗位的变化，职务的提升，疲于应付事务工作，忙于人际关系应酬，逐渐疏忽了系统的思想改造和精神洗礼。这些都应归结为没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，缺乏刮骨疗伤、自我改造的勇气。片面强调实现个人价值，注重面上成绩，少了甘于奉献思想。
（四）纪律执行不彻底。自己小时候家境贫寒，缺衣少吃。参加工作到现在，物质生活条件变得越来越好了，自己的价值观发生偏差，对两个务必的要求有所松懈。错误地认为时代不一样了，只要不违法违纪，就不必拘泥于小节，因此对一些铺张浪费的行为抵制不够坚决。特别是对李崇禧、李春城、陈光礼等一批反面案例认识不深，反思不够，没有清醒的看到他们都是从不注重小节开始，放松了从严要求后，才从量变到质变，一步一步滑向犯罪深渊，走到了党和人民的对立面。这些问题归根结底是自己的法纪意识有所淡化，没有深刻认识到享乐主义、奢靡之风是产生不廉洁的土壤和条件，是不廉洁的温床。
三、改进措施 （一）强信念之基，时刻拧紧思想总开关。自觉将加强理论学习作为一种追 求，克服以工代学的现象。带头深入学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话、中省市各项文件会议精神，学深学透学懂，提升政治境界，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放的信心。强化党性锤炼，自觉保持党员的先进性和纯洁性，严格对照五好干部标准和三严三实要求，不断强化自身的党性修养、道德情操、公仆情怀，真正成为社会主义核心价值观、共产党人道德观、荣辱观的模范践行者。强化能力提升，学以致用、知行合一，坚持向群众拜师、向先进求教、向基层问计，科学应对四种危险和四大考验，切实提升工作能力和水平。
（二）强担当之责，切实提升工作执行力。狠抓党建工作，认真落实党建第一责任，带头严格贯彻落实民主集中制，广开言路、开门纳谏，增强班子成员间互信互助，让班子成员敢于、善于表达观点、指出意见。扩大党内民主，虚心接受党员干部监督和批评，提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力。加强干部队伍建设，全面推行岗位责任制、限时办结制和失职追究制，敢抓敢管、真抓真管、即抓即管，营造良好的干事创业环境。加大对干部职工的关心力度，加强与干部职工的沟通交流，创新干部培训，提升 xx 铁军品牌。强化党风廉政建设一岗双责，严明政治纪律，加强对干部职工的日常教育管理力度，坚持每季度组织不低于两次专题学习，切实筑牢廉政防火墙。
（三）强务实之举，争当 xx 铁军表率。牢固树立正确的政绩观，始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气，珍惜现有的岗位和难得的机会，把人生融入事业，把事业贯穿人生，在实际工作中比学赶超，不为既有的经验所束缚，不为既得利益所羁绊，时刻把责任放在第一位，敢挑重担，多作贡献。立足浅层服务向深层服务转变，立足关注点，把握关键点、选好创新点，扎实抓好人力资源和社会保障工作。强化勇于担当、善作善成的气魄，摒弃骄傲、懈怠、畏难情绪，坚决贯彻执行区委建设美丽新 xx 战略部署和求新、求变、求跨越的新要求，当好 讲忠诚比奉献、讲勇毅比执行、讲勤政比服务、讲廉洁比作风、讲信誉比形象的xx 铁军表率，推动各项工作上新台阶。
（四）强律己之心，筑牢拒腐防变的坚实底线。带头廉洁自律，牢记权利与责任是孪生兄弟，有权必有责。严格贯彻执行中央八项规定、省委十项规定和市委十一项规定、区委十二项规定，不为自己搞特权、不为亲属谋私利。带头讲操守、重品行，自觉净化朋友圈和社交圈，做到谨慎交友、冷静交友、从善交友，树立良好的生活作风。带头厉行节约，倡导和发扬艰苦朴素的作风，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，从思想根源上摒除讲排场、讲规格、好面子等错误观念。严把三公经费支出关，严格执行公务接待标准和要求，禁止超规格、高标准。带头正风肃纪，严厉整治门难进、脸难看、事难办和不作为、慢作为、乱作为等衙门作风，树立良好的工作作风。
（五）强为民之本，切实维护好群众根本利益。带头开展干部走基层活动，深入基层察实情、求真知，真正做到进村入户，与基层群众同坐一条凳、同吃一锅饭，虚心向群众请教，密切干群关系，洗涤官僚主义作风。坚持授之以鱼不如授之以渔，改变过去单一送钱送粮的方式，认真梳理群众急难愿盼，强化研究与思考，积极为困难群众找出路、送技术，增强生血造血功能，共同探索自力更生、脱贫致富的有效路径，实现治标更治本。完善督查机制，加大对社会保障相关政 策在基层落实执行情况的督查力度，推动各项惠民政策举措真正送达群众手中，切实解决联系服务群众最后一公里问题。
分管交通旅游副县长生活会发言材料 根据县委有关要求，我围绕学习 7.26 讲话精神、两学一做学习教育常态化的基本要求，对照黄大年先进事迹和精神，结合个人思想和工作实际，深刻进行了自我剖析，在广泛征求意见的基础上，对号入座，认真查摆分析了自身存在的不足，明确了今后努力的方向，请同志们给予批评指正，现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题及根源 （一）在政治合格方面，存在艰苦奋斗精神淡化、真抓实干意识不强的问题。缺乏吃苦精神，以苦为荣、以干为本的海岛精神有所淡化，受社会一些不良风气影响，对待个人待遇的要求有所放松，存在攀比思想。缺乏实干精神，习惯于一般性的指挥调度，不能身先士卒、身体力行，经常性地深入一线，扑下身子与同志们一起抓工作落实。缺乏创新精神，工作上习惯于靠老经验、老办法来解决问题，存有求稳怕乱、安于现状的思想。缺乏责...
篇六：五个模范组织生活会发言材料
“ 迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩” 主题学习宣传教育实践活动心得体会研讨发言 材料 【 第一篇 】 在全市各级党组织和全体党员干部中开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习教育宣传实践活动，这是持续深化对党、对习近平总书记忠诚教育的重要举措，是坚持全面从严治党、加强党的自我革命的生动实践，是践行初心、奋力开创新局面的有力动员，是党史学习教育的延伸拓展、深化升华。开展主题学习宣传教育实践活动，要突出迎盛会这条主线，坚持铸忠诚凝魂、强担当聚力、创业绩检验，按照主题教育活动工作部署，把学党史和悟思想、强党性紧密结合起来，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高度的政治自觉和历史自信，迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩，以干事创业的实际行动彰显广大党员干部的忠诚担当，推动天津实现高质量发展。
一、迎盛会，就是不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为党的二十大胜利召开创造良好环境和舆论氛围 党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党带领人民解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，极大地振奋了全党和全国人民爱党爱国爱社会主义的热情。新时代的伟 大实践充分证明，“两个确立”是历史和人民的选择，是党和国家之大幸、中华民族之大幸。2022 年下半年，我们党将召开二十大，这是党和国家政治生活中的大事、喜事、盛事。迎盛会，就是要通过深入学习领会党的十九届六中全会精神，教育引导广大党员、干部从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，更好把握党的历史发展的主题主线、主流本质，坚定历史自信，增强历史自觉，信心满怀开创未来。迎盛会，就是要增强政治意识，善于从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提高政治判断力体现在科学研判形势上，面对复杂多变的国内外形势，准确甄别风险挑战，积极寻求应对之策，避免全局性颠覆性失误，方能行稳致远、立于不败之地；提升政治领悟力体现在深刻领会党中央的决策部署、施政纲领，根据党和国家发展大局，根据工作实际，制定科学对策，与此同时又要科学甄别各种错误思潮、错误观点，在任何时候都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏；提升政治执行力体现在要有责任担当，以许党报国的坚定信念、担当负责的无畏勇气，敢于啃硬骨头，勇于担当开启事业新局面，同时要练就真本领，把自身锻造成全面过硬的“行家里手”，在工作实践中开创新业绩。深入开展主题教育活动，要突出迎盛会这条主线，锚定目标抓住关键，精心组织推动，高质量开展好主题教育活动，努力营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境和风清气正的政治环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、铸忠诚，就是坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入开展对党、对习近平总书记的忠诚教育深入开展主题学习宣传教育实践活动，要坚持政治为要，把讲政治作为第一准则、讲忠诚作为第一标准。“天下至德，莫大于忠。”忠诚是内心的信仰、精神的高地、力量的源泉。对党忠诚是党员干部立身从政的首德大德。在革命战争年代，对党忠诚体现为敢于保家卫国、冲锋陷阵、舍生忘死。在和平建设年代，对党忠诚主要体现在对党的信仰的忠诚上、对党组织的忠诚上、对党的理论和路线方针政策的忠诚上。党的十九届六中全会明确提出“两个确立”，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。铸忠诚，就是要深刻领会“两个确立”的历史必然、科学内涵和实践要求，教育引导党员干部善于从政治上研判形势、分析问题，牢记“国之大者”，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。铸忠诚，就是要教育引导党员干部充分认识到办好中国的事情关键在党，党的关键在中央，党中央的关键在领导核心，不断增强对党、对习近平总书记忠诚的情感认同和理性自觉，高度信赖核心、衷心爱戴核心、坚决维护核心、自觉服从核心，着力培养忠诚大德，自觉做对党和人民忠诚的可靠干部。铸忠诚，就是要把对党、对习近平总书记的忠诚体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，自觉同党的理论和路线方针政策对标对表、及时校准偏差，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一 致，以强烈的历史主动精神做好各项工作。开展对党、对习近平总书记的忠诚教育，还要强化理论武装，发扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，教育引导广大党员干部深刻感悟这一重要思想对实现中华民族伟大复兴的统领作用，对走好中国式现代化道路的引领作用，对建设长期执政的马克思主义政党的指引作用，既注重从总体上系统把握，又分专题分领域深入领会，在学懂弄通做实上下功夫，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行，真正做到学思用贯通、知信行统一。
三、强担当，就是敢于担当、善于作为，激情奋斗、真抓实干，体现大担当、铁担当、真担当，在担当作为中落实“两个维护” 深入开展主题学习宣传教育实践活动，要突出效果导向，坚持“干”字当头、“实”字为要、“责”字于心，激励勇于担当的实干精神，担难担险担责，把开展主题教育的成效体现在全力推动经济持续健康发展、全力维护社会大局稳定方面。习近平总书记强调：“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，党员干部在实际工作中必须锻造担当作为的勇气，坚决向不担当不作为、向“躺平”说不。强担当，就是要以积极主动的奋斗姿态融入事业发展攻坚战的主战场，面对工作中的“拦路虎”，勇于冲锋在前，敢于向困难“亮剑”，攻坚克难、解决矛盾，不断增强意志力、坚韧力、自制力，勇于蹬出改革创新发展的新路子，锻造能负重、 敢担当的硬脊梁、铁肩膀。强担当，就是要坚持实干实效，既学习又实践，既明理又躬行，树牢“不怕群众占便宜”理念，以民心为依靠、民盼为方向、民意为依据、民富为目标，聚焦解决突出问题，增强主题教育活动的实效性，让群众有实实在在的获得感、幸福感。强担当，就是要践行以人民为中心的发展思想，用好“我为群众办实事”实践活动中形成的“四个起来”“四个走遍”“两个清单”等制度，完善“和平夜话”“五常五送”、入列轮值等群众工作机制，面对面“向群众汇报”，全力为群众办实事、解难事，厚植党长期执政的群众基础。强担当，就是要激情奋斗、真抓实干，各级领导干部要当“实干家”，充分发扬钉钉子精神，一件事情接着一件事情办，一个时间节点接着一个时间节点向前推进，在真抓实干的行动中把“路线图”转化为“效果图”，努力实现人民群众对美好生活的向往。深入开展主题学习宣传教育实践活动，还要坚持以上率下，充分发挥领导机关、领导干部的示范带头作用，带动广大党员干部转变作风、担当作为。当前，天津正处于全面建设社会主义现代化大都市的关键时期，等不得、慢不得，党员干部要时时处处以党和人民事业为重，时时刻刻以推动天津高质量发展为要，勇于担苦、担难、担重、担险，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，坚定执着、善作善成，把“两个维护”落实在担当实干的工作中，经济结构不断优化，发展质效稳步提升，推动经济社会高质量发展。
四、创业绩，就是发扬历史主动精神，抢抓机遇，开拓进取，奋进新征程、建功新时代，创造无愧新时代和天津人民的业绩 深入开展主题学习宣传教育实践活动，要充分发扬历史主动精神，坚持把历史主动与工作主动、战略主动与战术主动、当下主动与未来主动贯通起来，对标最高标准、最高水平，以时不我待、只争朝夕的精神，统筹谋划、推动落实，干出新成效、闯出新局面。创业绩，就是要加强形势政策教育，引导广大党员干部准确认识和把握我国社会主要矛盾和中心任务，把思想统一到党中央科学判断和决策部署上来，在总结历史经验的基础上，抢抓机遇，开拓进取，让初心使命在内心深处真正扎根，把忠诚于党和人民落到实际行动上，把主题教育的成效生动体现到工作实践中。创业绩，就是要加强斗争精神教育，注重从党的历史中汲取战胜风险挑战的智慧和力量，在新时代的伟大实践中不断锤炼斗争精神和斗争本领，激励广大党员干部发扬历史主动精神，敢于直面矛盾问题和困难挑战，积极履职尽责、勇于担当作为，保持蹲厉奋发、笃行不怠的坚定意志，为党和人民事业赤诚奉献。创业绩，就是要教育引导广大党员干部把开展主题教育活动同推动实际工作结合起来，坚持分类施策，针对不同领域不同行业明确工作要求，保证学习宣传教育实践全覆盖，做到具体化精准化，增强主题教育活动的针对性和感染力，创造性落实党中央决策部署，全面贯彻新发展理念，着力破解发展难题、厚植发展优势，开创高质量发展的新局面。这次主题学习教育宣传实践活动贯穿 2022 年全年，与统筹抓好全市各项党建工作相互促进、相辅相成，是提升我市党的建设质量的重大举措。通过开展主题教育活动，树立鲜明导向激励党员干部担当作为，立足本岗争创一流业绩，以担当实千赢得战略主动、工作主动、未来主动，努力创造出无愧于党和人民、无愧于历史和时代的新业绩，迎接党的二十大胜利召开，进而推动党的二十大精神在津沾大地贯彻落实，奋力谱写全面建设社会主义现代化大都市新篇章。
【 第二篇 】 今年是党的二十大召开之年，是推动“十四五”规划落地见效的关键之年，是深化巩固拓展党史学习教育成果的开局之年。市委印发《通知》，在全市各级党组织和全体党员，干部中开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动具有深远的政治考量和重大的政治意义。以活动开展为契机、为动力，着力强化政治统领，着力严肃党内政治生活，着力厚植为民情怀，着力激励干部担当作为，着力营造奋发向上的浓厚社会舆论氛围，以此引导激励广大党员干部结合本行业本领域实际，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，让党旗在各行各业主阵地高高飘扬。以实干促实效，筑忠诚强担当，凝聚一起向未来的磅礴伟力，以优异成绩迎，接党的二十大胜利召开。
当前，各行各业各单位主题学习宣传教育实践活动专题学习研讨也已陆续展开，我简要谈谈自己的体会。
突出“迎盛会”这条主线。党的二十大，是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事、喜事、盛事。开展主题学习宣传教育实践活动工作是迎接党的二十大胜利召开的重要举措，是推动天津高质量可持续发展的有力动员，在迎接、服务、保障、学习、贯彻党的二十大各项工作中充分展现政治觉悟、行动力度、责任担当和纪律作风。
把握“铸忠诚”这一核心。坚持政治为要，把讲政治作为第一准则，讲忠诚作为第一标准。习近平总书记指出：“理论上清醒，政治上才能坚定”。持续深化十九届六中全会精神学习，认真总结党史学习教育经验，用党的创新理论武装党员、教育群众，感悟思想精髓，汲取精神力量，深化政治淬炼，深刻领悟“两个确立”的决定性意义和世界影响，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉抓住“强担当”这个关键。当前，天津正处于全面建设社会主义现代化大都市的关键时期，笃行不怠，在统筹做好常态化疫情防控工作的同时，从大局出发，全面围绕十项重点任务贯穿始终，时时刻刻以推动天津高质量发展为要，坚持守正创新，着力破解难题，把忠诚于党和人民落实到实际行动上，把学习实效体现在工作实践中，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，勇于担苦、担难、担重，不犹豫、不畏缩、不躲闪，多接几次“烫手山孝”、多做几回“热锅上的蚂蚁”，长本事、提能力，练就“宽肩膀”、“铁肩膀”，增强信心、坚定底气，善作善成，充分展示党员干部的面貌风采，讲好岗位故事，发出行业心声。
实现“创业绩”这项目标。播种春华，定能收获秋实。坚持目标导向，深学笃用，做实事、见事功。以行业、以岗位为着力点，将己身己任融入天津高质量发展大局，执着贯彻新发展理念，在稳中求进中砥砺 前行，在闯、创、干中不懈探索，沿着高质量发展之路勇毅笃行，努力实现工作价值，创造新业绩，为打造“津城”“滨城”双城发展格局，全面建设社会主义现代化大都市添砖加瓦，以自身实际行动和更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
【 第三篇 】 为进一步巩固拓展党史学习教育成果，迎接党的二十大胜利召开，按照市委、市教育两委统一安排部署，学校党委决定在各级党组织和全体党员干部中开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。活动贯穿 2022 年全年，围绕迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开这条主线，紧抓十项重点任务，突出忠诚教育，激励引导广大党员干部师生践行初心使命，彰显忠诚担当，真抓实干争创一流业绩。
劳动创造幸福，实干成就伟业。劳动是人类实践活动的最基本形式，也是通往美好生活的进步阶梯。
民生在勤，勤则不匮。劳动是人民幸福的根本，也是国家繁荣的基石。在数千年历史长河中，中华民族勤于劳动、甘于奋斗，从“晨兴理荒秽，带月荷锄归”的辛勤耕作，到“宁可少活 20 年，拼命也要拿下...
篇七：五个模范组织生活会发言材料
2021 年组织生活会个人发言材料 5 篇 【组织生活会发言稿】一 依据公司党委开展好本次组织生活会的具体要求，对照个人有关事项报告，认真自查，深入剖析，明确方向，组织了本次会议发言材料，请各位领导、同事批评指正。
2018 年，我以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，强化革新理论武装，树牢“四个意识〞，坚定“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策布暑落到实处。我积极参加“三会一课〞、“党的精神学习〞等各项学习教育活动。作为支部委员，本年度共参加所在党支部学习 12次，党小组学习 13 次。我还认真学习了《习近平治国理政(第二卷)》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等，并收看了《梁家河》、《榜样》等专题系列片。认真做好学习笔记和撰写学习心得，将自己的体会和体会切实应用到实际的业务工作当中去，让自己随时保持一个共产党人的初心，坚定自己的理想信念。
一、存在的问题 (一)在新的形势和挑战下，狠抓落实、担当作为方面。
目前公司的发展日新月异，我能够贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但也存在着以下问题：一是直面新形势新挑战的信心不够。信心来自于扎实的理论学习和积存。我时常以工作繁忙为借 口，忽略党的理论学习、新技术学习和省市领导的讲话精神理解，存在固步自封的现象。二是直面新形势新挑战的勇气不够。勇气来源于担当精神。在工作中存在不愿啃硬骨头、遇困难绕着走的状况，不能主动出击、主动想办法加以解决。三是直面新形势新挑战的措施不够。措施来源于工作的实地调研。调研的形式主义，是继续改善的状况。调研重点不特别、走马观花、不能实际处理问题等状况时有发生。
(二)在贯彻执行中央八项规定精神方面。
我能做到清正清廉、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但也存在一些问题。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的状况。针对市公司通报的建设维护方面存在的问题，只是简单的开会通报，没有结合县公司的实际状况，针对性制定落地和改善措施， 提升效果较差。二是存在“走过场〞“做虚功〞等表现。三是工作标准不高，要求不严。满足于目前的工作现状，缺乏更上一层楼的精神;四是调查研究不够。局限于与部分部室和经营部的沟通上，没有做到全方位调查研究，征求看法。五是工作主动性、开拓革新、负责担当精神不够，能够认真做好分管工作和领导交办工作，份外工作合计的少，大胆闯的劲头不够。
(三)在开展“四个反思、两个严禁〞和“中梗阻〞方面。
我能认真进行反思、做到两个严禁，同时能强化支撑、做好协同、加快发展。但也存在以下问题。一是存在思想僵化、学习力度不够，不能有效应对竞争。不能按照党章要求和共产党员的责任，做到与时 俱进，不能做到“腾笼换鸟〞。二是在支撑和协同方面，还存在欠缺。不能主动出击解决，忽略部门间的配合和协作。三是存在本位思想，不会担当。在实际工作中，总是把自己的业务工作放在首要位置，担当力度不够。
二、问题原因分析 产生上述问题的原因，从思想深处进行认真剖析，多从主观上分析，具体表现在以下几点： (一)理想信念弱化 对照《党章》，对照入党初心和目前肩负的使命，认真剖析思想深处的的问题，根本原因是放松了理想信念的遵守。今年我深入学习了党的报告、十九届二中、三中全会精神及习近平系列重要讲话，在思想上更加清楚、行动上更加自觉。但在实际工作中，有时不自觉地放松了思想改造与理想信念的提升，自我改造和自我提升显然不够，一定程度上弱化了理想信念。
(二)宗旨观念不够牢固。
对新形势下如何更好的做好工作熟悉不深，在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒适日子想法滋长，对两面人熟视无睹等，其实质是人生观和价值观出现偏离，其根源在于宗旨意识淡化，必定导致工作目的、工作态度、工作方法变形，对一些不正之风由看不惯到习以为常，由被动接受到逐步适应。只有随时坚定全心全意为人民服务宗旨观念地处件，才能 无论在什么状况下都能做到保持好的，摈弃坏的，才能树立正确的人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉。
(三)政治纪律和政治规矩模糊。
作为党员尤其是党员领导干部，遵守政治纪律和政治规矩，就要做到在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜亮，态度坚定，随时与市公司党委保持一致。作为支部纪检委员，就要带头严守纪律和规矩，既要履行分管工作的主体责任，又要履行好纪检监察工作的监督责任。
【组织生活会发言稿】二 一、2018 年度组织生活会问题整改落实状况 针对去年组织生活会查摆存在的问题，在 2018 年工作中强化自身建设，积极整改。一是保持严格要求自己，不断强化党性锻炼和党性修养，随时做到自重、自省、自警、自律，思想上不断完善，工作上不断求精，使自身综合素养得到一定的提升，更好地适应车间工作需要。二是改善工作作风，保持发现问题马上办、困难问题主动办、职工反映问题上门办的原则，主动了解职工诉求，努力解决职工问题。
间奖金核算员审核，没有对所有班组奖金分配都亲自审核把关。
在支委履职方面。有时存在为了完成任务而检查的现象，安全生产抓得多，对支部党建工作抓得少，落实“一岗双责〞存在差距。
二、原因剖析 1.在政治理论学习上不够深入，工学矛盾处理不好，学习存在片面 性，缺乏对理论的系统研究和深入理解，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神缺乏系统性学习，深入思索不够。
2.没有随时以高标准严要求来提醒自己，自我约束、自我监督、自我提升还有所欠缺，关于安排下去的工作，存在说的多了怕伤和气，管多了怕伤感情的心理，人为降低标准，只求过得去、不求过硬，工作抓严、抓细、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强。
3.平常注重于抓班组规章制度的学习，现场检查也是抓违章违规的多，对班组考勤管理抓得不严，对班组奖金分配也是对工长口头提醒多，实际检查少，存在以信任代替监督的行为。
4.平常工作中，虽然有抓党建基础的想法，但由于忙于日常工作，深入班组党支部检查不够，与支部书记接触交流较少，对班组党支部党内政治生活质量要求偏低，指导不够，监督不利，没有采用一些具体措施来推动，在一定程度上导致班组党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不好。
三、整改措施及下一步努力方向 1.强化政治理论的学习，提升自己的党性观念，注重理论与施行相结合，不断提升理论学习的效果，把长期学习，不断提升自已的工作能力作为目标。在学习的基础上，进一步改变自己的管理方式，树立科学严谨的工作态度和大胆革新的精神。
2.牢固树立实事求是，敢于担当，真抓实干的工作作风，在实际工作当中，多深入现场，通过调研、谈话等形式，了解班组职工生产生活中存在的问题，便于自己在实际工作当中有的放矢，真正做到为职 工服务。
【组织生活会发言稿】三 按照《**党委关于召开 2018 年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，对照带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识〞、加强“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞，担当作为、真抓实干，遵章守纪，履职尽责等 4 个方面，在全面谈心交心的基础上，对照自身存在的特别问题，深入剖析产生问题的原因，制定整改措施，现对照检查如下： 一、存在的主要问题 1.带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识〞、加强“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞方面。一是政治意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，主要体现在学习不够系统不够扎实，精文简会不够彻底，分类指导不到位，后续督办落实不够。
2.履职尽责方面。一是宗旨意识不强。向职工群众宣扬党的路线、方针、政策不够深入，平常没有主动征求群众的工作看法，对职工思想动态分析浮于表面，缺乏对政策形势变化和稳定风险研判。二是关心困难职工上说的多、做的少，满足于“力所能及〞，对一些老大难问题绕着走。
二、产生问题的原因分析 1.理想信念有所弱化。主要表现在政治理论水平还需要进一步强化，忽视了在学习——施行——再学习——再施行的施行论要求。随着工 作惯性，出现了工作惰性，安于现状，主观上对强化政治学习紧迫感熟悉不够，缺乏相关学习的自觉性和主动性，开展工作困难时，没有从正面的角度去思索，对自己要求有所松懈。
2.党性观念有所松懈。理论学习继续性不够，学习理论知识不系统、不深入，理论指导施行效果不佳。开展“三会一课〞过程中没有常常开展自我净化、自我剖析，面对新状况、新问题，没有及时制定新方法、新措施，从而导致工作主动性不够。
3.纪律意识有所松弛。随着工龄的不断增长，自我要求有所弱化，党建工作有懈怠思想，在工作中缺少继续的动力来源，习惯于用传统的办法分析处理问题，满足于现有成绩，思想上有工作永远干不完，没有必要“瞎折腾〞的思想，对一些工作要求落实力度不够。
4.群众观念有所淡化。平常与群众谈工作较多，没有真正进行谈心交心，谈话作为台账进行表面记录，深入到职工群众中听取看法少，未能真正站在职工群众的角度思索问题、分析问题、解决问题。思想上群众观念、宗旨意识的淡化，这也是服务职工群众主动性降低的根本原因。有时在推动工作时，与一线群众问计不多，听取职工心声的工作做得较差，一定程度上脱离了职工群众。
三、今后努力方向及整改措施 1. 坚定理想信念，提升政治觉悟。把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，正确领会“新〞的含义，牢固树立“四个意识〞，坚定“四个自信〞，做到“两个维护〞，以“不忘初心、铭记使命、交通强国、铁路先行〞为目标，用新思想新战略武装头脑、指导施行、推动工作。
2. 强化理论学习，提升自主能动性。以“两学一做〞学习教育常态化制度化、“三会一课〞质量年和示范党支部相关要求为载体，切实把政治理论学习作为个人的第一需要，把理论学习与业务工作实际相结合，将《党章》等理论知识的学习形成常态化。同时完善支部信息化建设，规范党支部相关信息传递，强化基本资料的梳理完善，规范填写相关台账记录，以高素养提升工作能力，以高标准提升工作质量。
【组织生活会发言稿】四 为认真贯彻落实**文件精神，在县委组织部和县纪检精心指导下，今天我们召开 2018 年度领导班子专题民主生活会和组织民主生活会。下面，依据会议议程，我首先代表县***领导班子作对照检查。
一、会议前期准备状况 按照相关文件要求，县***领导班子扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采用集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深入改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话，在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话等重要文献，保持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是通过发放看法征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的看法和建议，对各渠道征求到的看法召开会议进行了集体“会诊〞。三是保持书记带头，班子成员互 相之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深入剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。
二、上年度民主生活会整改状况 上年度“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，继续建设风清气正 政治生态〞专题民主生活会和组织生活会中，班子就 5 大方面共查找到问题 15 条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟〞思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种熟悉，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采用了四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项;二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;三是保持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮;四是建立公开通报制度，下发整改状况通报，及时公布整改落实状况，接受干部群众的监督。截至目前， 15 项问题已整改完成。
三、对照查找剖析“不严不实〞的具体表现和问题根源 今年以来，我会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢“四个意识〞，坚定“四个自信〞，把准政治方向、站 稳政治态度、保持政治定力，各项工作取得了新的成效，在掌握政策、协调关系、增进共识、强化团结等职责方面充分发挥作用，为加快推动***工作打下了坚实的基础。但是但是通过班子找、上级点、群众提、互相帮、集体议等方式，结合班子状况和工作实际进行认真检查，还存在以下问题。
(一)思想政治方面 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往...
