煤矿青年职工座谈会发言稿8篇煤矿青年职工座谈会发言稿 青工座谈会发言稿 作为青年一代的我们，经历过从高中到大学，首先需要弄清楚其中的不同，大学教会我们的不仅仅是专业知识，更重要的是教会我们下面是小编为大家整理的煤矿青年职工座谈会发言稿8篇,供大家参考。
篇一：煤矿青年职工座谈会发言稿
座谈会发言稿作为青年一代的我们， 经历过从高中到大学， 首先需要弄清楚其中的不同， 大学教会我们的不仅仅是专业知识， 更重要的是教会我们自学的能力， 发现问题解决问题的能力。
同样， 在我们从学校出来，来到工作岗位上， 我们要学会适应新的环境， 自己不但要能够通过具体工作发现问题， 更要想到解决问题的方法， 要积极主动地去学习，而不是单纯的等待给予机会。
爱岗敬业、 岗位成才、 争当能手、 多做贡献， 这是对于我们新生一代的最基本的要求。
我们青年职工内心深处都拥有“执着、 勤奋、 大气、 朝气” 这八个字， 执着就是立足岗位， 做一行爱一行； 勤奋就是要勤奋学习、 勤奋思考、 勤奋工作； 大气就要树立团队精神， 吃苦耐劳， 不计较个人得失； 朝气就是要进一步加强团组织建设， 开展丰富多彩的演讲、 文体等活动， 彰显青春和活力。
工作时多问多看多动， 我们在老师傅面前， 总是新人， 现实工作上我们遇到问题更多的是向师傅请教， 在工作中学习， 收获很大， 譬如说当你知道配变投运时所需要做的工作，以及明白如何做好一个工程的所耗材料清单时， 你就会享受到掌握一种新技能的乐趣， 更懂得了快乐工作、 积极向上和敢于负责任的态度，做事总结和思考的习惯。
有志始知蓬莱近， 无为总觉咫尺远， 我认为自己决定要做的事情都要以积极的态度， 百分之百的投入来做， 并且要力求把它做得漂亮， 我们青年在做好自己工作时， 更要有创新创效的能力， 有一颗立志成才的心，
今年更是奥运年， 全国都在讲文明， 树新风， 迎奥运， 我们分局
更是在争创全国文明单位， 由此我们青年更要从自己做一个文明职工起， 来带动整个部门讲文明的气氛， 为争创活动献一份力。
篇二：煤矿青年职工座谈会发言稿
员工座谈会领导讲话 6 篇青年员工座谈会领导讲话篇 1
各位青年同志们：
“及时当勉励,岁月不待人。”看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞，听到你们铿锵、充满斗志的话语，我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌，青春似火，很高兴和各位青年干部一起座谈交流，既是对大家一年来工作的检验，也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚才，大家联系各自工作实际，谈认识、谈感受、提建议，很生动、很朴实、很有见地，都讲得很好，许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的，我很欣赏这一点。
梁启超的《少年中国说》中有句名言：“少年智则国智，少年强则国强”。不仅仅是少年，青年更应该勇挑重担，我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力，对**发展视为己任的勇气担当。这两年，我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流，有些人已经走上了科级岗位，你们的成绩是有目共睹的，我代表局党委也为你们的努力表示感谢!
“努力尽今夕，少年犹可夸。”今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年，也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前，全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段，尤其是机构改革后为，广大青年施展才华提供了广阔的舞台和宝贵的机遇，也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇，不断充实提高能力，积极投入到**全新的火热实践中，用激情的奋斗、沉甸的收获，书写无悔的青春之歌。
“有志者,事竟成”。青年干部要立长志，作为年轻干部，在做好本职工作的
同时，要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代，不辜负组织的信任和培养，今天，我在这里和大家交流，谈一点我的感想。
第一点感想就是要善于学习，年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生，“九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。如果这个时候学习不尽心、工作不用心，眼高手低，时间长了就容易浮躁，不利于青年的成长，很多年轻的同志来到单位后随大流，不注意提高自己，组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的，一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的，读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。“吾生也有涯，而知也无涯。”还是用大树来比喻，树有千百万条根，粗、细、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收营养、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料，坚持在学中干、干中学，很多同志觉得学习无味，其实学习积累与成长进步是成正比的。“岁月无情增中减，书中有味苦后甜”，我们都是从年轻时成长过来的，和你们一样有过迷茫和徘徊，有过眼高手低的心路历程，大事做不来，小事不愿做，也是在经历过无数次失败后，总结人生得失，才明白人生最重要的是学习。学习使人强大，在学习中完善自己。不要光在网上，拿着手机刷过来刷过去，那些内容太浅薄。“人才有高下，知物由学。”可以说学习的能力等于发展的能力，学习的积累是持续发展的根本动力，而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。
第二点感想是要坚定理想信念。为什么第二点才说到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”，就会面临精神危机，青年人第一要务就是要坚定理想信念，在座的有党员、入党积极分子，还有共青团员，都参加过局里组织的党性教育活动，我就不多举例子，一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩，就是因为他们始终心怀国家和民
族，始终坚持正确的理想和信念，说白了，就是有信仰，为人民的信仰。习总书记说：“政治上有问题的人，能力越强，职位越高，危害就越大”“我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。”这就如同“南辕北辙”的道理，如果你的方向错了，那么马越快、钱越多、驾驶技术越好，你离正确的目标就会越远。
最近市纪委编发的警示录，相信大家也都学习了，有不少的青年干部，非常让人痛心惋惜。我很很高兴看到青年干部成长，大家是后起之秀，在单位里是骨干，受人尊重;在家里是顶梁柱，父母因为我们而荣耀，家属因为我们而自豪，子女因为我们而骄傲，如果把持不住触犯了法律，虽然犯错的是自己，但伤害的却是整个家庭，一定要算清楚自己的“得失帐”。年轻干部有前途，别人对你有预期，更容易成为被“围猎”的对象。在成长的道路上会遇到不少诱惑，要做到茁壮成长，就必须坚定对党和事业的崇高信念。希望大家能够强化防腐定力，自重、自省、自律，慎独、慎微、慎初，千万不要事到临头，追悔莫及。
第三点感想是年轻干部一定要有活力。“青春须早为，岂能长少年。”年轻人好像早晨八九点钟的太阳。八九点钟的太阳是什么样的?就是朝气蓬勃、英姿勃发，天然有一种按捺不住、跃跃欲试的力量，这才是年轻干部。我想问问大家都几点起床?我们局派驻的第一书记，每天 6 点起床，辛勤工作，但是我们现在机关有些年轻干部，生理年龄不大，心理年龄很大。把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”的样子，追求四平八稳。如果这样的状态成了年轻干部的主流，我们培养年轻干部意义何在?你的言谈举止，你的行事作风比老同志还老同志，你又不如老同志经验丰富，组织怎么重用你!所以说年轻人就要有一个年轻人的样子。
要有“乘风破浪会有时，直挂云帆即沧海”的决心，年轻干部要敢想、敢干、敢创新。墨守成规是典型的误区，当我们把工作当成一种修炼、一种机遇，每天就会“跳着踢踏舞去上班”，要是把它当成个负担，当成不得不干的事情，那么
就和网上说得一样，“上班如上坟”。快乐工作，健康生活，生活和工作不是截然对立的，现在年轻人容易走两个极端：一个极端就是只有工作没有生活，另一个极端就是不会生活、不懂生活，有时间不是去喝酒，就是躺在床上玩手机。所以还是要养成健康向上的生活情趣、生活习惯、生活方式，用一种积极的生活态度映射到积极的工作状态上。
第四点感想是要学会在“磨炼”中成长，要始终脚踏实地，勇于担当重任。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我们看一个年轻干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么，而不是稳扎稳打，到了年龄就“放过”。青年有活力、有魄力，正是干事创业的大好阶段。当前，**事业的发展机遇前所未有、挑战异常艰巨，需要每一名青年奉献才智和力量，积极行动起来投身到这场发展的大潮中来。青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。不怕这事那事，就怕没有本事，青年人要有自己的“两把刷子”而不是“万金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“锻炼”的概念，防止为了“镀金”去“锻炼”，要强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。
习总书记强调，“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干”。要以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，以扎实的业绩赢得群众的信任和支持。每个年轻人都要充满激情，在座的各位是**工作的生力军，用不了几年，你们就会成长起来，“问苍茫大地，谁主沉浮?”就是要有这种胸怀来担当。我也会和党委班子为年轻人营造一个公平合理的竞争平台，着力培养年轻人，这不仅是责任，更是事业发展的需要。实在的讲，人的成功除了机遇，更多的是靠干出来的。今天做别人不愿意做的事，明天就能够做别人做不到的事。作为年轻人，我们要勇于担当，要
有激情。要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀。
说话让人喜欢，做事让人感动，做人让人思念，这就是成功。希望我们的年轻同志立志做一个有作为的人，一个对社会有贡献的人，做一个让人思念的人。我们看过的电影《焦裕禄》《杨善洲》《牛玉儒》《周恩来的四个昼夜》，这些都是我们学习的楷模。撸起袖子，扑下身子，才能改变样子。
习总书记指出，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的”。青年人立志做大事、立志破难事、立志做新事，敢于坚持、善于坚守、长于坚韧。同志们，我相信我们的青年干部一定能够不辱使命，不负重托，以不懈的奋斗、不竭的进取，在**美好明天的画卷上谱写灿烂辉煌的青春篇章!
也快过春节了，在这里祝大家新年快乐，幸福健康!年年有新气象，年年有新进步。
谢谢大家。
青年员工座谈会领导讲话篇 2
各位领导、同事：
大家下午好！在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸！
我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自 2002 年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！
在近 10 年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：
（一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。
（二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。
公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。
谢谢
青年员工座谈会领导讲话篇 3
各位同仁：
大家上午好！时隔半年之久，这天，咱们又齐聚一堂，共谋发展，内心激动十分，感动万分！在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年
里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高！公司能有这天的发展，与你们的发奋是分不开的！同时，个性感谢大家对我的帮忙和关心！
蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，咱们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和愉悦！最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信！有任何的困难咱们都能够克服，有任何市场咱们都能够做好！公司的明天将充满无限期望！
过去的一年，有太多太多的故事，值得咱们追忆，回想当初来到垫江，我能够说是一无所有，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自我会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的，40 几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了 5 个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江所有的客户！最后把市场打开了，用咱们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了咱们此刻坐在一齐的所有同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，咱们有很多的同事付出了很多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们！依然感谢他们！
过去的一年中，咱们有过太多的失败，也有过很多的成功。归纳过去，展望未来。咱们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。咱们需要的是认真归纳，深刻反思！共同创造更加辉煌的明天！
下方，我将咱们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下归纳，期望
大家共勉！
一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到 6 月 30 日，咱们三个市场，共实现销售回款 160 多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关联的近三千家。产品也有原来的 16 种增加到此刻的 20 几种，并且以后还会逐渐增加！咱们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和咱们的发展。
二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到这天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展带给了可靠的人力资源保障。咱们不但完善了咱们的管理制度，还完善了咱们的企业文化，并且还将不断发奋，不断完善，发奋为大家创造一个好的平台，一个愉悦和谐的工作环境。
三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同发奋下，咱们创新了很多营销模式，垫江 06 年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此，就不禁感到十分自豪，正因咱们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是咱们公司最为宝贵的财富。
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篇三：煤矿青年职工座谈会发言稿
年干部座谈会发言演讲稿 15 篇范文& & 青年干部如何做好新时代的‚公仆‛奋发有为敢担当
争先创优写青春 九龙口镇组织委员 张翼鹏
一要保持‚好心态‛。乡镇一级是要直接与老百姓打交道，有的时候面对老百姓的质疑、领导批评，也有过委屈、迷茫、无奈。但是正是好心态，鼓励我不断认识、提升和完善，不断探索进取，不断克服抱怨、畏难、抵触等消极情绪，让自己变得自信和务实。
二要练就‚好本领‛。我自己大学学的化学专业，学科知识与平时的工作根本没有联系，工作一段时间后，我感觉处处能用到法律知识，我就自学了中南大学法学本科，走上领导岗位我感觉能力素质需要提高，又报考了南京大学公共管理专业研究生。
三要争当‚好学生‛。在乡镇工作的十多年，通过基层这个大熔炉，我收获了工作经历和人生阅历，我接受了打磨和
历练，让我逐渐成长为一个成熟自信的青年。
对下阶段工作：
一是提升能力，勤思成事。树立‚坚持学习、终身学习‛的理念，学政策法规、学经验教训，向有经验的领导和同事学，向一线群众学，做到学思践悟，适应形势。
二是精益求精，能担难事。把工作当事业做，对每项工作要高标准严要求，用心琢磨、用心付出，不仅要能干事、会干事，更要干成事、干好事。
三是立足岗位，多做实事。配合党委政府做好农房改善后半篇文章，把红色物业打造成党组织联系群众、服务群众的平台，通过‚收成文旅小镇‛微信公众号、抖音号，利用小视频、微信推文等方式推介收成的党建工作、历史文化、发展变化，讲好收成故事，打造具有特色的乡村旅游产业。
坚定信仰投身发展畅想未来 县融媒体中心快乐成长栏目组负责人 团县委兼职副书记刘健
前些天，有幸参加了看‚不一样的‘建湖’‛寻访活动，这次‚拉练‛,既让我零距离、多角度、全方位感受到最美水乡四月天，更让我看到了不一样的建湖！
红色景点，激励我坚定信仰。拉练中，我们看了很多具有红色精神的学习教育点，一次次被感动，尤其是在华中鲁艺，‚九女投河‛的英勇故事深深打动了我。作为一名青年干部，我觉得，我有义务，更有义不容辞的责任，把家乡的红色精神传承发扬光大，引导更多的建湖青年坚定信仰，锐意进取，奋发有为，爱党，爱国，爱家乡。
悦阳速度，激发我投身发展。这次寻访，看了很多产业，其中印象最深的是悦阳光伏这个重大项目，5 个‚当年‛，体现了我们建湖人干事创业的激情，值得我们学习也引发了我的思考。作为县融媒体中心的一员，我不仅大力宣传建湖的生态优势，推介建湖营商环境，还发挥媒体人所长，积极地去寻找符合我们建湖绿色发展理念的一些项目线索。
畅想未来，离不开脚踏实地。作为融媒体中心的一员、团县委兼职副书记，应该运用好新媒体的优势，让水乡特色的农产品更快、更好地走向大市场，走向大世界。近期，我
们正在倡议、发动一批团员青年，为水乡特产、家乡产品代言，运用微信、抖音、快手、淘宝等各种线上媒体，网络直播带货，助力乡村振兴，目前，前期工作已摸排到位，近期就准备上线直播带货。
奋进正当时
青春勇担当 塘河街道科员 李苡玮
工作快三年了，三年来，我钻研基层党建业务，参与建设了那美、5D 智造谷等一批非公企业党建示范点，积极探索村居党组织建设网格化管理路径等工作。2019 年，我被抽调到团县委挂职锻炼，负责组织、学少和统战工作。
现结合个人工作和思想情况，作一汇报，我想从三个词谈起：
第一个词‚红色情怀‛。建湖是我的第二故乡，在建湖工作的这几年时间，让我对这个有着浓厚革命味道的城市有了很多不一样的了解，其中最深的感受，就是她的红色底蕴。作为青年基层组工干部，我一定要把自己和这片土地的发展
联系在一起，主动融入、积极作为。
第二个词‚责任担当‛。工作的第一天，我就感受到了这个词的重量，这是基层公务员的基本素质，也是高新区工作的真实写照，特别是疫情爆发以来，我因为假期回家，推迟了上班的时间，后悔自己不能成为这基层‚逆行者‛的一员。回到岗位后，根据党工委安排，我立刻投入到战‚疫‛和复产复工工作中去，通过这个历练，个人的工作能力和服务水平有了较大的提升。
第三个词‚自强进取‛。作为青年组工干部需要有自强不息和持续学习的精神。三年来，组织上为丰富我们的知识结构做了很多工作，作为一名选调生，我也参加了很多基层干部培训。在以后的工作中，我将一如既往抓好自身的学习提升，丰富知识背景和专业能力，更好地服务地方经济社会高质量发展。
在基层一线展示青年干部本色 上冈镇科员、冈北村党总支副书记 曹克举
在村任职期间，我配合其他村干部，做了如下工作：
一是加强基层组织建设，组织全村党员认真学习习近平总书记系列讲话精神，认真开展主题教育，请老干部、老党员为两委班子谈初心使命，打造过硬基层组织，为乡村振兴提供坚实保障。
二是扎实推进精准扶贫，我村通过近年来努力，特别是2019 年8 月脱贫攻坚突击月和近期的‚过筛式‛排查，保证全村53户81人建档立卡低收入农户扶贫信息精准的基础上，目前全村贫困户去年全部脱贫。
三是大力发展富民产业，我村发展特色果蔬产业，全村流转2850 亩土地种植设施蔬菜、水果等经济作物，带动农民增收398 万元，户均增收5500 元，探索网上销售新模式，2019年实现销售额4500 万元。
下一阶段的工作：
一是要在工作中学习本领。学理论，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，真学、真信、真用。学本领，多给自己压担子，在复杂的岗位中摔打自己、增长才干。
二是要明确乡镇干部的定位。以为民的初心，用一件一件小事实事，让群众感受到党和政府的温暖。对群众的问题不回避，不推诿，带着耐心、恒心、爱心，定能赢得老百姓的支持和理解。
三是要保持对纪律的敬畏。自觉抵制歪风邪气，和不正之风斗争，做干部的表率，带头守纪律，用自身行动弘扬清正廉洁之风。
下基层沉一线干事创业不负韶华 宝塔镇农水干事、联合村党总支书记 曾从礼
2013 年4 月份，24 岁的我来到宝塔镇前庄居委会任党总支书记，彼时前庄村级债务达70 多万元，我带领两委班子深入调查研究，先从解决群众反映强烈的民生问题入手，经过几年的努力，累计偿还债务近60 万元，村集体经营性收入也达到了18 万元以上。去年九月初，根据组织安排，我又来到联合村任党总支书记。当时的联合村已连续两年被定为软弱
涣散党组织和经济薄弱村，2018 年度的集体经营性收入甚至只有7.26 万元。我一方面大力开展党员荣辱观教育，一方面千方百计增加集体经营性收入，当年，全村实现集体经营性收入25.45 万元。
下一阶段：
一是找准定位，清楚自己想要干什么。作为一名正处在成长阶段的青年人，我现阶段对自己的定位就是，要做一名下得去基层、上得了一线，想干事、能干事、会干事的年轻干部，撸起袖子加油干，以只争朝夕的精神自觉融入到建湖高质量发展的事业中。
二是立足岗位，明确自己应该干什么。作为一名农村基层的党组织书记，我将立足自身岗位，坚决完成好脱贫攻坚、农房改善、农村集体资产股份制改革、乡村公共空间治理等涉及农村的各项任务。同时，深入挖掘集体经济发展潜力，确保村集体经营性收入在25 万元的基础上稳中有升。
三是严于律己，告诫自己不能干什么。始终坚定理想信念、常怀敬畏之心，不断提升自身防腐拒变能力，清清白白做人，干干净净做事，不辜负组织的信任和培养。
勇立潮头能拼会干 比学赶超乘势而为 钟庄街道办事处副主任吴亚飞
一、脚踏实地，在锻炼中成长心智。从刚工作时参与服务里下河钢材大市场、大润发超市的建设，到参与‚十二五‛‚十三五‛规划的拟制执行和接轨上海、开发沿海的大潮中招商推介，再到初尝顺利引进上海春秋集团旅游综合开发、江苏久悦康养中心等项目签约、开工的喜悦，一步步磨炼心智，锻炼提升。
二、自我加压，在发展中进位争先。我个人从镇转岗至开发区工作，必须树立大局意识、板块意识和竞争意识，思维方式要从一个小组条线战斗变成十五个组的大集团板块战斗。要充分深刻认识到开发区的目标定位是在全市、全省乃至全国高质量发展参照系中选标杆、找对手、争位次。
三、比学赶超，在岗位中奋力而为。在项目精准上‚比‛，按照‚目标地域精准、意向企业精准、招商策划精准‛要求，在更宽领域开展全链条式和产业集群招商，确保主导产业项
目占比达 80%以上。在项目精神上‚学‛，学习盐都区招引东山精密的钉钉子精神，协助区主要领导紧密跟踪东莞正田SMT 贴片（集成电路芯片）项目。在项目落地上‚赶‛，围绕上海、苏州、台州等重点招商区域，紧密跟踪推进上海机床厂、台州东部数控车床、日信螺杆空压机等成熟度较高的项目落地。在项目服务上‚超‛，以‚超前服务，超越预期‛的思维帮助正田公司超前谋划新投资的资金投入率、风险控制度、投产达效期，用‚店小二‛式服务，感动客商、赢得客商。
激扬青春砥砺前行 用汗水浇灌青春之花绚烂绽放 高作镇宣传委员肖元元
一、牢记使命、奋发有为，青年干部要有功成必定有我的责任和担当。从担任村官时负责全村1300 多名群众土地换社保的材料整理工作到现在的基层宣传文化工作，虽然工作几经调整，但是我的工作热情始终不减，当看到老百姓拿到自己的社保金、群众在基层文化服务中心活动时以及我镇宣传作品被各大媒体推介时，曾经的辛勤付出，全部化为老百
姓那灿烂幸福的笑容，令人动容、心生暖意。
二、着眼长远、善谋大局，青年干部要有功成不必在我的胸怀和境界。到高作镇任职的这两年，我积极参与全镇的脱贫攻坚、农房改善以及信访维稳等各项中心工作。在这些工作中我学会了如何与群众打交道，如何做群众思想工作，不断克服抱怨、畏难、抵触的消极情绪，让自己变得更加笃定和实干。幸福是什么？幸福就是功成不必在我。
三、锐意进取、奋勇争先，青年干部要有新时代筑梦人的理想和追求。在宣传方面，我将紧紧围绕镇党委、政府中心工作，及时宣传我镇在贯彻落实中央和省市县各项政策精神中的好做法、好经验、好成效，传播高作好声音、讲述高作好故事。在农业方面，强化农业品牌意识，致力于‚高粮壹号‛品牌建设，积极开展‚三品一标‛申报认证，加速特色农业产业转型升级。同时，推进农旅融合，突出‚农业产业化‛和‚乡村旅游‛两大主题，全力打造‚高作一日游‛线路。
一线锤炼精钢不负青春韶华
近湖街道宣传干事钱燊
第一个关键词是‚自身建设‛。方言是基层最普遍的语言。作为外地来的大学生，面临的第一个难题就是建湖方言。在刚来工作的半年时间里，我走遍了街道的角角落落，学习建湖方言、学讲群众语言，拉近了和群众间的距离。当自己对工作学习的思考感悟刊登在《人民日报》上，这给予了我更大的信心，要加强自身建设，从小事做起，从基础做起，不断提高自己服务群众、服务发展的本领。
第二个关键词是‚内生动力‛。在工作实践中我感受到，基层工作是做事，更是做‚人‛的工作，要注重发挥群众的主体性，亮出建湖人独有的红色基因。在从事妇联工作一年半的时间里，我逐渐从一个初出茅庐的大学生成长为妇女群众的‚娘家人‛。我们通过典型的示范引领作用，挖掘培树省级家政示范企业1 家，市级各类妇女典型12 个，激发群众的内生动力，带领广大妇女群众向先进靠拢，比学赶超。
第三个关键词是‚弯道超越‛。创文是我们宣传工作的重点，老旧小区的改造是一大难题。我们要发挥青年人的创新思维和顽强韧劲，唤醒群众创文的主体意识、建设意识与角色意识，由‚要我创‛变为‚我要创‛。海达新村是我们街道
提升老旧小区治理的成功经验，接下来我们将推广海达新村的业主委员会自治模式，提升群众的素质和治理的‚韧性‛，改变过去单打独斗的状况，引导多方参与，不断形成合力，让城市常治常新。
与时俱进保初心
务实创新促发展 县工信局装备工业科科长高梅
一是聚焦主业，为企服务。我目前的主要工作，是指导企业进行各类项目、品牌申报，争取政策和资金支持，促进企业转型升级。深感在工作中像对自己家事一样主动真心为企业服务，才能得到企业的认可和支持。
二是上下挂职，提升自我。根据组织安排，我于 2018年6 月到市国泰投资有限公司挂职，自己的业务能力得到了很大的提升。在挂职神台社区大党委期间，牵头组织了‚邻里节‛等活动，积极帮扶弱势群体，努力为群众做实事、做好事。
三是履职尽责，为民发声。作为县人大代表，我在做好
本职工作的同时，积极履职尽责、建言献策。针对群众关心的热点、难点问题，通过代表建议、意见等形式，积极向人大、政府反映。
下一步，我将按照工作职责和年度工作安排，做好以下几个方面工作：
一是树牢为企服务理念。坚持以高标准做好为企服务工作，深入了解企业运行情况，摸清企业发展需求，把各级信息准确传达给企业。在指导企业申报过程中，针对容易出现的问题，更加耐心细致地给予指导，提高企业申报材料的准确性和成功率。
二是切实做好本职工作。时刻不忘‚修己以敬，修己以安人，修己以安百姓‛的古训，用‚敬业‛作为自己的根源性力量，进一步理清工作的重点，摸清企业的痛点，奋发勇为、扎实工作。
三是提升自身能力水平。不断学习掌握最新产业政策、行业动态、新技术应用及先进地区做法和经验，并且应用到工作中，努力成为行家里手，更好服务企业发展。同时注重上下协同联动，提升工作效率和专业性。
加强产教融合
服务地方发展 建湖中等专业学校团委副书记 李
源
2014 ...
篇四：煤矿青年职工座谈会发言稿
座谈会发言稿(精选多篇) 第一篇：公司员工座谈会发言稿今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1， 关键在沟通 介绍公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化， 事 事
该去找何人解决，或 者 者解释一下座位紧张的原 因 因，这个问题很快就能解 决 决，就应该可以避免新员 工 工流失的问题。
2， 产 产品培训 我在数字内容 事 事业部客户服务中心，主 要 要是对数字图书馆、电子 书 书业务提供技术服务，这 部 部分软件版本多，环境复 杂杂，所以在新员工指导中 ， ，主要就是产品培训工作 。
。
我们的新同事，将来 从 从事的工作也主要是售后 服 服务的工作，要具有解决 用 用户问题的能力，所以新 产 产品培训，于面向用户的 培 培训，还要深入，还要全 面 面。
培训主要分三个方 面 面，一般要 1 个月时间， 才 才能基本掌握。第一步是 产 产品的总体介绍，主要培 训 训内容是各个产品的基本 功 功能和它们之间的关系。
第 第二步是基础产品培训， 第 第三步是数字图书馆专用 产 产品培训。
如果听了一 次 次产品培训，只能对产品 有 有个基本的了解。要想详 细 细了解产品的功能，并且 要 要能独立解决处理出现的 问 问题，还需要对产品进行 认 认真学习研究。在这个阶 段 段，我主要辅导新同事解 决 决问题的方法，例如讲解 产 产品的 faq，遇到问题 应 应该从哪些方面判断，应 该 该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系 统 统，数据库依赖性较大， 对 对新同事的辅导还包括操 作 作系统和数据库 sql s server 的基本操作 和 和故障排除。
经过这个 阶 阶段的培训，才能对产品 深 深入掌握。
这个阶段， 要 要带领用户去范文预览：
尊 尊敬的各位领导，亲爱的 各 各位同事们：
大家好! 首 首先，感激领导在百忙中 抽 抽出宝贵时间为我们举办 这 这样的仪式，让我们有机 会 会说一说自己的感受、交 流 流各自的体会。今天我站 在 在这里，我感到很荣幸、 很很幸福! 十几年学生生 涯 涯结束了，我的身份也彻 底 底发生了改变，从一名目 标 标单纯学生转变成为了负 有 有一份职责的员工。在公 司 司的这段时间，让我收获 最 最多的就是感激。是身边 的 的同事们不断地关心、帮 助 助，让稍显稚嫩的我快速 地 地融入了公司的节奏;是 领 领导的批评与鼓励，让我 逐 逐渐进步，让我感受到了 自 自身的价值;我也要特别 感 感激我的父母，让父母操 劳 劳养活二十多年的女儿也 终 终于可以用自己的劳动来 回 回报他们了。
对于我们 这 这些刚迈出大学校门，踏 进 进社会的年轻人而言，如 何何尽快融入到全新的工作 环 环境中，如何将在校所学 的 的书本知
识更好地发挥到 工 工作实践中，如何将自己 个 个人的发展公司的发展相 统 统一，这些都是我们需要 实 实际解决的问题。但是落 实 实到细节上说，就是如何 最 最大程度上 …… 现场 体 体验实施服务，了解服务 的 的过程。因为技术服务是 个个重视实践的工 ……加 强 强学习，提高个人素质。
刚从大学校园出来，无论 是 是为人还是做事方面的经 验 验都很欠缺，为了能够尽 快 快融入地委办这个大家庭 , ,一方面我通过各种书报 杂 杂志、网络、文件等载体 不 不断学习新的知识，接受 新 新的观念，不断拓展视野 ， ，增强自己的专业水平， 为 为能够适应工作需要而不 断 断努力;另一方面我尽量 多 多跟领导和同事交流学习 ， ，在坐的每位领导和同事 ， ，都有丰富的人生阅历和 工工作经验，我会努力向你 们 们学习，多问、多听、多 看 看、多想，多向你们讨教 经 经验。也希望各位领导和 同 同事能够给我多点帮助和 批 批评，我会虚心接受，不 断 断上进，尽快熟悉和适应 工 工作环境，了解工作性质 和 和职能，使自己进入工作 角 角色，努力让自己迅速成 长 长为一个思想进步、技术 过 过硬、扎实肯干的求职工 ! ! 严格履行岗位职责， 扎 扎实做好本职工作 办公 室 室工作没有最好，只有更 好 好，干好办公室工作，是 我我人生的第一起跑点。我 会 会在以后的工作中调节好 自 自己的情绪，始终保持乐 观 观向上、积极进娶乐于奉 献 献、快乐工作的良好心态 ， ，学会以积极的心态去面 对 对平凡的工作，在细节上 下 下
功夫，努力做到大事不 含 含糊，小事不马虎，确保 各 各项工作少失误。牢固树 立 立“细节决定成败”的意 识 识，始终坚持举轻若重的 原 原则，处处留心、时时细 心 心、积极主动配合同事的 各 各项工作，努力做好自己 的 的本职工作，准时、高效 地 地完成领导交给的各项任 务 务。要保持极强的责任感 ， ，自觉承担工作责任、组 织 织负责、社会责任、，努 力 力在工作和生活中实现“ 责 责任”习惯化，以极端负 责 责的态度积极主动地做好 每 每一项工作 宏大的理想 ， ，仍然是我们的追求;不 断 断的求知，仍然是我们的 动 动力;积极的进取，依然 需 需要我们秉承。作为一名 地 地委办公室的职工，我们 自 自豪而不自傲，自信而不 自 自大。我们需要学习的东 西 西还很多，正所谓学无止 境 境，坐在飘扬的党旗下， 我 我们将怀着一颗感恩的心 ， ，在以后的工作学习中更 加 加努力。我坚信在办公室 领 领导及同事们的关心、宽 容 容、支持和帮助下，我们 会 会更快的成长起来，不辜 负 负领导们对我们的期望。
今今天我们以地委办为荣， 明 明天地委办将以我们为荣 ! ! 以上就是我的发言， 如 如有不正之处，请你们批 评 评指正。谢谢! 第三篇 ：
：青年员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导 ：
：
大家上午好！先做个 自 自我介绍，我叫 xxx， 是 是 2016 年招聘的员工 ， ，现在是财务电脑科的一 名 名系统维护员。作为一名 青青年员工，很高兴能够参 加 加这次座谈会，因为这代 表 表着县联社党委对我们这 些 些青年员工的关心和重视 ， ，给我们提供一个
畅所欲 言 言、谏言献策的平台。在 此 此，我向我们联社领导以 及 及远道而来莅临本次座谈 会 会的市办领导表示深深的 感 感谢！
参加工作三年多 来 来，感触最深的首先还是 联 联社对青年员工成长成才 的 的重视，以及对青年员工 队 队伍建设的重视，从我们 刚 刚刚参加工作时的上岗培 训 训，到正式走上工作岗位 前 前的轮岗实习，都体现了 联 联社党委对我们青年员工 的 的关心。
其次就是信用 社 社在这几年中突飞猛进的 发 发展，以我自己的一些亲 身 身经历来说吧！一是，存 贷 贷款规模的不断扩大，各 项项存、贷款稳步增长，从 省 省联社成立之初的几百亿 元 元，到现在的全省信用社 各 各项存款 1800 多亿元 ， ，各项贷款 1300 多亿 元元，都说明信用社正在不 断 断的成长壮大当中，信用 社 社的潜力仍旧无法估量； 二 二是，随着省联社的成立 ， ，各项规章制度不断的建 立 立健全以及完善，确实提 升 升了信用社在稳健经营、 大 大力发展中更加行之有效 的 的风险防范能力；三是， 核 核心业务系统、信贷管理 系 系统、客户管理系统、绩 效 效考核系统、财务管理信 息 息系统等等各类新系统的 成 成功上线，稳健运营，使 信 信用社在经营管理上更加 的 的规范、全面、安全；四 是 是，农信银、atm、转 账 账终端、网上银行等众多 服 服务渠道的开通、服务产 品 品的推出也无疑填补了信 用 用社在现今竞争日益激烈 的 的环境中在竞争手段上的 诸 诸多空白，为信用社今后 更 更好更快的发展打下了夯 实 实的基础；五是，近几年 信 信用社不断注入新鲜血液 ， ，壮大员工队伍，信用社 员 员工的整体素质得到大幅 度 度的提高，
为信用社的做 大 大做强积蓄了大量的人才 储 储备。
这些长足的进步 ， ，离不开省联社领导高屋 建 建瓴的战略决策，离不开 信 信用社多年以来铸就的优 秀 秀的企业文化，当然，更 离 离不开我们老一辈信合员 工 工的辛勤耕耘，默默奉献 。
。面对如此多的成就，是 坐 坐享还是挑战？我们需要 的 的是后者，因为前者只能 使 使人陶醉，而后者却是鞭 策 策。它将是激励我们新一 代代信合员工不断进取，为 信 信合事业美好明天不懈努 力 力的无穷动力！
第四篇 ：
：青年员工座谈会发言稿
青年员工座谈会 发 发言稿 尊敬的各位领导 、 、各位同事：
大家上午 好 好！
很荣幸今天能够在 这 这里和大家互相交流，同 时 时非常感谢局领导对我们 青 青年员工的关心和重视， 现 现借这个机会向各位领导 及 及同事分享一下我在学习 和 和工作中的感受和体会以 及 及自身与企业发展的一些 建 建议。
先说学习，学习 已 已经成为我们生活中最为 关 关键的一点。当今社会发 展 展迅速，职场竞争激烈， 优 优秀人才比比皆是，一旦 我 我们停止学习，将会一直 落 落后于他人。补充知识， 为 为自己“充电”，是我们 每 每个人必须要做的事情。
关于自身与企业共同成 长 长和发展我认为企业成长 决 决定
个人成长，一个企业 的 的发展依赖于员工的发展 ， ，员工的发展是企业的根 源 源，只有员工素质提高了 企 企业才能有市场竞争力， 然 然而青年员工又是企业的 希 希望，因此我们青年员工 应 应该干一行，爱一行，专 一 一行踏踏实实的学习实践 经 经验，充实自己，同时要 对 对企业忠诚，并有责任感 。
。
在 2016 年的工作 中 中，我将一如既往的坚持 “ “特别能吃苦、特别能战 斗 斗”的长传精神，立足岗 位 位，做好自己的本职工作 ， ，加强对外沟通能力、团 队 队协作能力，同时提高业 务 务技能水平。
谢谢大家 ！
！
第五篇：青年员工座 谈 谈会发言稿
潜心 做 做事低调做人 ---- - ----青年员工座谈会 发 发言稿 大丰朱鹤成 尊 敬 敬的市局各位领导、各位 烟 烟草同仁：
在这次盐城 烟 烟草系统“迎新春、话发 展 展，我与企业共成长”青 年 年员工座谈会上，能作为 代 代表发言，我感到无比的 自 自豪。首先，感谢市局团 总 总支给我这次学习交流的 机 机会。
本人自 2016 年 年 11 月份到大丰市局参 加 加工作至今，已经有一年 多 多的时间。一年多来，在 领 领导和同事们的悉心关怀 和 和指导下，我面对过挫折 和 和压力，也收获过成功和 喜 喜悦，在这一过程中，我 的 的经验逐渐积累，也逐渐 走 走向成熟。
记得才参加 工 工作的时候，开始很担心 不 不知如何与同事共
处、如 何 何做好工作。因为公司的 这 这些业务是我以前从未接 触 触过的，而且和我的专业 知 知识相差也比较大。但是 这 这一年多以来，在公司宽 松 松融洽的工作氛围下，经 过 过公司领导和同事的悉心 关 关怀和耐心指导，我很快 适 适应了公司的工作环境， 也 也基本熟悉了整个营销部 门 门的各项工作流程。我深 知 知，自己的每一次进步都 凝 凝聚着领导关心和爱护， 凝 凝聚着同事的传教和帮助 ， ，凝聚着个人的汗水和努 力 力。
听了大家富有激情 、 、满载收获的心路历程， 我 我同样身心启迪，感受至 深 深。借此机会，也谈谈自 己 己工作、学习、生活当中 的 的几点体会，与大家相互 学 学习，共同进步。
一、 坚 坚持思想政治学习让我的 思 思想理论素养不断提高。
一直以来，我始终坚持 学 学习建设有中国特色的社 会 会主义理论和党的各种路 线 线、方针、政策，坚持学 习 习各种烟草法律、法规， 积 积极参加单位组织的各种 政 政治学习活动。通过不断 学 学习，使自身的思想理论 素 素养得到了进一步的完善 ， ，思想上牢固树立了全心 全 全意为人民服务的人生观 、 、价值观。
勤勉的精神 和 和爱岗敬业的职业道德素 质 质是每一项工作顺利开展 并 并最终取得成功的保障。
一 一年多来，我在行动上自 觉觉实践“两个至上”价值 观 观，以满腔热情、富有激 情 情、充满智慧、奋力创新 的 的精神积极、认真、细致 地 地完成好每一项任务，严 格 格遵守各项烟草行业的法 律 律、法规以及单位的各项 规 规
章制度；平时生活中团 结 结同志、作风正派、自觉 抵 抵制各种不良风气的侵蚀 。
。
二、实践让我的业务 技 技能不断增长，工作能力 不 不断加强。
刚开始时我 是 是在内勤岗位跟班实践， 从 从第一天开始，难题就接 踵 踵而至。对卷烟销售、客 户 户服务、品牌培育等业务 技 技能要么是一知半解，要 么 么根本就是一窍不通。从 零 零开始，一边是同事们的 悉 悉心指导，一边是自己对 相 相关知识的反复学习。几 个 个月下来，我对相关业务 技 技能有一定的了解，通过 实 实践，我解决实际问题的 能 能力和组织能力也得到了 很 很好的锻炼。工作中，我 始 始终把“三个坚持”作为 提 提升个人学习能力的首要 标 标准：一是坚持尽可能丰 富 富和完善自己的烟草知识 ， ，提高对各项方针、决策 、 、文件的认知和领悟能力 ； ；三是坚持多渠道、全方 位 位的学习，广泛搜集和整 理 理了各种学习资料，或是 虚 虚心向他人求教，或是上
网查询，只要是工作中 涉 涉及到的都努力去学习； 三 三是坚持理论与实践相结 合 合，用理论指导实践，达 到 到了学以致用的目的。通 过 过这个几个月的努力，自 己 己无论在思想、知识、行 动动上都得到了完善和提高 ， ，已经能够适应岗位的变 化 化和要求。
三、一分耕 耘 耘，一分收获，成绩是对 我 我一年来所有努力的肯定 。
。
参加工作以来，本人 各 各项年度任务完成情况较 好 好。
更重要的是通过参与 标 标准化客服中心建设、“ 卷 卷烟经营零售服务标准店 ” ”建设、创建优秀基层分 公 公司、烟草应知应会...
篇五：煤矿青年职工座谈会发言稿
煤矿董事长发言稿 尊敬的 xx 县长尊敬的 xx 领导及各位参会人员 你们好 我是巫溪县大屋煤矿全面工作负责人 xxx在这里我如实的向领导全面陈述大屋煤矿的基本情况 当前工作重点以及下一步工作的计划安排。并请领导予以校正和指导。我们大屋煤矿地处徐家镇龙头村 1 社始建于 1984 年 8 月那时候矿井窄小主要原始人力和工具进行开采年产量 x 万吨是工作环境相对危险的一口老矿井。后在请示上级主管部门和按《煤矿安全规程》的若干规定参照执行之下进行了标准化改造投资 4 万元注册成立源锋煤业股份有限公司并建立安全管控系统瓦斯抽放和防灭火系统以及核准的电力、抽风和抽水系统实现依法开采证照齐全有效正规壁式开采做到开拓掘进回采三量的合理性。近 10 年来没有发生一起死亡或重大涉险事故多次获得上级部门的表彰和奖励。
煤矿年产量已经达到 x 万吨 为国家创税 100 余万元解决地方劳动力 200 余名。
当前我们已经按照煤矿安全设计专篇对矿井的采煤系统掘进系统机电系统运输系统通风系统和排水系统进行整改主大巷也正在进行锚喷支护工作。井下安全避险“六大系统”的监测监控系统人员定位系统压风自救系统供水施救系统通信联络系统这五大系统已经完成紧急避险系统正在逐步完善中。
为进一步落实好企业安全生产主体责任 我们煤矿进一步健全完
善了隐患排查治理责任体系明确了企业隐患排查治理主体责任推进煤矿严格执行领导带班下井等制度。
并建立健全的 “五长” 、“五科” 、“五队”安全生产管理体系成立水灾害防治领导小组安全生产领导小组紧急预案实施领导小组定期对工人进行安全教育培训切实抓好全员培训和新工人入井前培训。进一步学习和严格落实《煤矿安全规程》 立足于查大系统、治大隐患、防大事故突出抓好煤矿“一通三防” 、煤与瓦斯突出及水害、火灾等方面的隐患排查治理工作。虽然我们大屋煤矿井下瓦斯含量较低但是落实“两个四位一体”的综合防突措施依然是严格执行强力推进瓦斯的先抽后采抽采达标。
强化通风设施、 局部通风的管理。
加强了煤矿防治水工作严格执行《煤矿防治水规定》 按照“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则进行矿井的隐患排查工作组织了“雨季三防”的自我大检查。
我们煤矿已经成立“打非治违”领导小组是要密切配合国家对非法盗采国家资源、整合技改矿井“边建设、边生产”等 10 项“打非治违”的工作以及对这项工作的再认识。
炎热的六月即将来到 根据我们大屋煤矿目前的生产能力和采场条件计划在安全的前提下搞好原煤生产和掘进施工争取每月达到 x 万吨年产达到 x 万吨。
从严经营工作管理 提高经济运行质量。
继续以成本控制为重点严格控制成本和各项非生产性支出特别是在可控费用管理上要不断完善各项管理办法及管理制度降低可控费用支出加强生产过程
中的材料消耗和物资回收维修管理。继续加强车间料点清查工作力度努力盘活呆滞物资降低材料成本。要运用严格的制度和铁的纪律加强工作人员的责任心和廉洁、秉公办事的教育维护好生产秩序和集体的利益。
我们大屋煤矿也必将在 xx 县长xx 领导的关怀之下在上级主管部门的指导之下继续踏实做好煤矿安全设计专篇的工作早日完成井下安全避险“六大系统”的紧急避险系统。同时向各兄弟矿井学习先进的管理经验和生产经营经验 进一步做好煤矿安全生产的其他各项工作 我的陈述完毕谢谢大家
2012-5-23
篇六：煤矿青年职工座谈会发言稿
青年员工座谈会发言稿 6 篇 【篇一】尊敬的各位领导、同亊们: 大家下午好！
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到卍位巫经一年有余，今天就借劣这个机会来谈点自巪在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简卍地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度戒是在工作中必须具备的素质；第事部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到卍位以后，我觉得自巪就像是丽旱逢雨的禾苗，嗷嗷徃哺的牛犊。这一年在卍位里我学到了许多在学校学丌到的东西，但是，我丌能满足二这一点点的成果而止步丌前。那对二我们青年职工到底该怂举样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯怃维”。“好好学习，天天向上。”对二我们每一个人而言，学习巫经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后二仕人。补充知识，为自巪“充电”， 是我们每个人必须要做的亊情。所谓“空杯怃维”就是叧有把杯子里面的卉杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝丌是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛丌会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而觃矩，八卦形的张开，仺佛得到了神劣。这样的成绩，让我们丌得丌想到那些沉默寡言的人和一些深藏丌露的智者，二是，我们就记住了，蜘蛛丌会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有径强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队吅作精神的员工，那举，我们就会径轻松地融入到一个集体当中，迚而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求自巪的执行力，要有径强的戓斗力，要有把亊情做好的豪气。
5、必须具备积极的行劢素质。心劢丌如行劢，当我们拥有目标乀后，应当马上采取行劢，叧有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有赸强怃想力的员工。怃想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的怃想力即我们的 竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自巪的头脑，让自巪具备赸强的怃想力，叧有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩乀心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才半的平台，领导对我们的栽培乀情、知遇乀恩，对二这一切我们都要心存感激乀情。当我们以一种感恩图报的
心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出艱，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
第事部分：企业文化，简卍地讲即企业精神，是一个企业丌断开拓创新、发展迚步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培讪、娱乐联谊等活劢。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这丌到卉年的时间里，公司丼行了演讲比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，二是，我们就形成了“管理制度不企业文化紧密结吅”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对二个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激劥作用；对个人价值观不企业价值观丌同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调劢员工的积极性不创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、戓斗力和创造力。
【篇事】
各位领导、各位青年同亊: 大家好! 十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重规，给我这次机会不全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣不自豪。
我二 20xx 年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作巫经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位迚行锻炼，在领导的信仸、同亊的帮忙和自身的劤力下，我在各个方面都有了
必须的提升，那里我结吅自身的丌足和工作经验，简卍谈一谈我对青年干部成才递徂的粗浅认识。[由 www.duanmeiwen.com 整理] 一、青年干部要有进大的志向 纵观古今，凡成就亊业的人，都在青年时就有着进大的志向，志向是人前迚的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起进大的人生志向，丌应满足现状，丌应叧着眼二眼前的工作，叧有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里劤力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生迚行觃划，制定中期和短期目标，觃划好在一个较长的阶段要到达一个什举样的状态，在绅化到较短的阶段，要到达什举样的状态，这样我们在追逐自巪人生理想时，才能有条丌紊，循序渐迚。所以说，进大的志向是青年干部成才的方向。
事、青年干部要有较高政治觉悟 随着社会主丿市场经济的逐步发展，中国不丐界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年怃想的冲击逐步加深，一些负面怃想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一仗产生深进的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前递迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷二虚拟丐界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错诨的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至诨入歧递。青年人正处二人生观、丐界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收亊业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历叱知识、国情知识、经济知识、法待知识和国际知识，加强理性怃维、辩证怃
维、实践怃维和创新怃维，丌断加强改造自身的人生观、丐界观和价值观。这样我们的工作生活才能不党的改革方向持续一致，才能不我国经济发展持续一致，才能不社会迚步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能丌诨入歧递。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤二学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由乀路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观觃待的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、迚修培讪、撰写文章等方式学习政治理论；事是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而丏政策法觃文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜仸本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而丏丌卍卍要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜仸更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善二在工作和学习中潜心挖掘，认真反怃，及时总结，构成适吅自巪的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同亊，老领导的工作经验，在此基础上总结自巪的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部叧有透过丌断的学习，才能丌断的提升自身素养，叧有做到丌断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善二实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。叧有在丌断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复吅，包括知识不潜力的复吅，丌同岗位工作经历的复吅等，才能够适应时仗潮流，站在时仗前列，真正成为一名吅格的干部。对二青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状冴和尖锐矛盾面前丌能径快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部兊服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中丌断的增加工作经历，在实践中增长才干。叧有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前迚取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇二创新。
创新是干亊创业的劢力源泉。青年干部丌但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的规野、理性的怃维，用心寻求全新的工作理念，谋划赸前的工作怃路，让怃想走在行劢前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带劢整个税收亊业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展迚行准确定位，既丌能好高骛进、骄傲自满，也丌能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个丌断总结挫折和失败的过程，用自巪坚强的
心智，健庩的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才递徂的一点愚见，不大家交流的同时，还期望领导和同亊对我见解丌成熟的地方予以指正，我将丌胜感激。
最后，我将我人生的座史铭不各位青年同亊共勉，那就是“志存高进，厚积薄发”。
谢谢! 【篇三】
尊敬的各位领导、各位同亊: 大家下午好!径荣并有机会作为青年职工仗表发言，在那里和大家互相交流。同时也十分感谢领导对我们青年员工的关心和重规。
我从 20xx 年 8 月 1 日迚入公司至今巫将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力不劢力幵存，期望不挑戓同在。青年座谈会发言稿。这一年来我学到了径多，感悟了径多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庨，员工乀间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人不人乀间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组细我们听名师讲座，参加各类培讪。还丌定期的丼行各类活劢及竞赛，为增迚员工乀间的沟通、提高团队凝聚力和戓斗力搭建了一个又一个平台。帮忙了我们青年职工迅速成长。
公司给予了我们年轻人这举好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自巪各方面才能，使我们对未来充满着期望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑戓。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们就应利用年轻人理解新生亊物快、工作激情高的特点，把压力化为劢力，充分发挥主观能劢性，勤怃考、勤学习，用心向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。
对二每位员工来说，学习是我们生活中必丌可少的一部分。青年座谈会发言稿。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后二仕人。补充知识，为自巪“充电”，是我们每个人务必要做的亊情。
对二公司来讲，一个公司的发展依靠二员工的发展，员工的发展是公司的根源，叧有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培讪和指导也是十分有必要的。
当然，学习无处丌在。我们能够在课埻上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说——为中半乀崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好! 知识需要沉淀，这也要求我们就应在平日绅心观察、勤二怃考。“读万卷书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了另一种解释。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由二主观原因:比如工作经验的丌足戒业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们就应多向领导、同亊学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中丌懂的问题。乀后，我们还要丌断的加强
业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再透过学习解决工作中存在的客观问题:比如制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生径重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同亊表示最衷心的感谢，有佝们的卋劣才能使我在工作中得心应手，也因有佝们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作为这个大家庨的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习迚行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”，劤力营造“三心”环境。
“三学习”:一、学习政治理论知识。讲政治是立身乀本，叧有丌断强化政治理论学习，提高政治怃想素养，才能确保工作学习生活方向明确，丌走弯路，丌走错路。事、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作仸务，丌熟悉公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的资料多，我将采取全面分类、重点突破、循序渐迚办法学习业务，同时用心向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为人处亊。在公司工作，我感觉要不方方面面的人和亊打交道，作为新员工，无论政策理论、业务潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处亊尤为重要，有时还能够...
篇七：煤矿青年职工座谈会发言稿
年职工与企业安全生产座谈会上的讲话 在青年职工与企业安全生产座谈会上的讲话团中央书记处书记孙金龙今天， 把大家请来召开这个座谈会， 主要是为了认真学习贯彻落实中央关于安全生产的重要指示及有关会议精神， 探讨如何引导企业青工更好地乾地安全生产的问题。
刚刚大家的发言， 都很好。
一意义
安全是事关人民生命财产的头等大事， 党中央、 国务院历来对安全非常重视。
今年以来， 江泽民总书记等中央领导多次就安全工作作出重要指示， 国务院先后现款次召开安全生产电视电话会议， 就安全工作作出部署， 要求从“讲政治、 保稳定、 促发展” 的高度搞好安全生产。
二形势
近年来， 我国在安全生产方面出台一系列政策措施， 大力抓好安全防范工作， 监督检查机制， 大力投入建立健全硬硬件建设， 全国各地区、各行业部门及各企事业单位， 认真地贯彻落实以江泽民同志为核心的党中央、 国务院关于安全生产的一系列重要指标， 严格遵守关于安全生产的法律法规， 在加强监管、 防范事故等方面做了大量工作， 努力促进社会的稳定团结和维护人民群众的生命财产安全， 收到很大成效。
尤其是今年元旦， 春节和“两会” 期间没有发生一起特大伤亡事故。
但是， 从全国安全生产总的状况看， 也并非都是一帆风顺， 风平浪静， 仍然面临着比较严峻形势。
1． 各类伤亡事故居高不下。
20xx 年全年， 我国共发生各类伤亡事故83 万多起， 死亡人数 11. 7 万人， 其中道路交通事故 61. 69 万起， 死亡9. 35 万人， 占全国事故数量的 74， 事故死亡人数的 80； 工矿企业伤亡
事故 10770 起、 死亡 11681 人； 火灾事故（不含森林、 草原）
18. 85 万起、 死亡 3021 人， 伤 4404 人， 直接经济损失 15. 2 亿元； 水上交通事故 585 起、 死亡和失踪 550 人， 沉船 234 艘； 铁路路外事故 13324 起、死亡 8916 人。
总体上看， 去年工矿企业、 水上交通和民航事故有所下降， 道路交通和铁路路外事故呈上升趋势。
2 重特大事故时有发生。
去年， 全国共发生一次死亡 10 人以上重大事故 122 起、 死亡 2739 人， 其中一次死亡 30 人以上特大事故 14 起、 死亡 1123 人。
特别是四川合江“6. 22” 沉船事故， 死亡 130 人； 贵州水城局木冲沟煤矿“9. 27” 瓦期爆炸事故， 死亡 162 人； 河南洛阳东都商厦“12. 25” 火灾事故， 死亡 309 人。
这些重特大事故造成了巨大经济损失和恶劣影响。
从事故发生特点上看， 一是主要集中在道路、 水上运输、 工矿企业特别是煤矿以及人群聚集娱乐场所。
二是发生在县乡 地区的伤亡事故居多。
特别是道路交通事故， 多数发生在县村公路和机耕道上。
煤矿瓦期事故 80 以上发生在乡 镇煤矿。
三是发生在非公有制企业和个体私营企业的事故占大多数。
烟花爆竹事故主要发生在私营和个体厂点。
公路和水上运输事故 80 以上发生在个体运输户。
公共娱乐场所的火灾事故，也主要发生在私营和个体经营场所。
从事故发生的原因上分析：
一是部分地区和单位的领导贯彻落实江总书记和党中央、 国务守关于安全生产一系列重要指示有差距， 安全生产责任制不落实， 讲起来重要， 做起来不要。
二是一些私营和个体业主以及一些实行租赁和承包的单位， 单纯追求利润， 忽视安全生产， 甚至要钱不要命。
三是安全生产法制不健全， 一些领域无法可依、 有法不依、
执法不严的问题也很严重。
四是一些企业重要发展， 轻安全， 安全生产管理混乱， 违章指挥、 违章作业、 违犯劳动纪律的现象比较普遍， 防范措施不落实。
五是一些省， 特别是地（市）、 县安全生产监督管理机构不健全， 监管力量薄弱。
三措施
安全生产状况不好， 伤亡事故接连不断， 严重地影响着我国经济建设和社会稳定。
对安全生产所在的问题进行大力整顿正是势在必行。
下面，对于做好企业的安全生产工作， 我简单地讲几点意见。
1． 提高认识， 加强领导。
按照“三个代表” 的要求切实抓好安全生产工作。
全国煤矿化工建筑施工， 交通运输， 火灾等等， 特大事故不断发生， 安全生产形势依然严峻， 安全生产工作中仍存在不烽薄弱环节， 许多事故隐患并未从根本上得以解决。
尤其是一些基层政府、 部门和部分企业对安全生产工作至今还缺乏正确认识， 还存在着工作不到位， 措施不落实、 该检查的不检查， 该整改的不整改， 该停产的不停产， 该取缔的不取缔等现象， 企业中还存在着擅自生产、 非法经营、 强令工人冒险作业和“三违” 等突出问题。
安全生产工作直接关系着人民群众的生命财产安全， 关系着经济发展和社会稳定的大局。
实现安全生产是对国家人民的高度负责， 也是对广大人民群众最基本利益的承诺。
广大企业经营者要以江泽民同志“三个代表” 重要思想的高度出发， 认真学习， 深刻领会江泽民总书记等中央企业同志关于安全生产工作的重要指示和一系列会议文件精神， 进一步提高认识， 统一思想， 以对国家和人民极端负责的态度， 切实坚持“安全第一、 预防为主” 的方针， 认真吸取事故教训， 举一反三， 积极负责地做好安全生产工作， 把安全生产工作的
各项要求真正落到实处。
2． 大力宣传， 增强教育， 使安全生产意识深入人心。
要把深入宣传“安全第一， 预防为主” 方针和相关政策， 宣传安全生产方面的法律法规， 作为宣传教育工作的一项重要任务。
通过强有力的宣传教育， 使全体社会成员和广大职工知法守法， 强化安全生产法律观念和法律意识。
实现“要我安全” 到“我要安全” 的转变。
在企业中，通过安全生产宣传， 在企业班组长以上人群中， 要基本扫除安全生产“法盲” ； 工厂车间主任（煤矿区队长）
以上干部， 要熟悉掌握与本行业安全生产密切相关的法律条文和法律规范； 安全生产监督管理和煤矿安全监察执法机构的人员， 要成为安全生产法律的内行。
通过加大法律宣传教育力度， 达到企业依法抓好安全， 政府主管部门依法监督管理安全， 执法部门依法监察安全。
3． 持之以恒， 狠抓落实， 进一步落实安全生产责任制。
开了 会， 学了文件， 有了安全生产的思想和意识， 还要把它落到实处。
安全生产工作来不得半点的虚假和马虎， 容不得丝毫的麻痹和懈怠， 惨重的事故， 沉痛的教训给我们一再地敲响警钟， 搞好安全生产一定要抓好制度建设和措施落实。
目前， 大多数企业的安全生产工作做的比较扎实， 但也有一些企业，在抓安全生产方面还存在着图形式， 走过场， 搞应付的现象， 缺乏切实可行的措施和具体有效的实际行动。
在前不久的全国整顿和规范市场经济秩序工作会议上已经通过了“国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 （草案征求意见稿）
” ， 我们一定要使企业在生产经营过程中，明确领导， 明确责任， 明确目标， 明确措施， 明确制度， 企业、 车间、
班组层层落实， 一定要使企业经营者在具有较高安全意识的基础上恪尽职守， 尽心尽力抓好各项安全措施的落实， 必须把心思用在真抓实干上；如果条件允许， 企业管理人员要尽可能多的深入一线， 加强指导， 严格督查， 切实解决安全生产工作中存在的问题； 要以落实各岗位安全生产责任制为中心， 强化管理， 制定出切实可行的规章制度和预防事故的各项措施， 把安全生产指标落实到每个人， 定期检查考评， 及时消除事故存在的隐患， 未雨绸缪， 防范于未然。
我们要动员企业的负责同志承担起安全生产目标责任的落实工作和监督检查工作， 要把安全生产目标完成情况作为工作考核的一项重要内容， 进一步增强考核的约束力和严肃性。
安全生产责任制和目标管理一定要深化细化。
在确定法人代表为安全生产第一责任人的地位后， 还要合理确定企业内部各级行政领导， 职能部门和青年职工个人的安全职责、 权限和协作关系， 使安全生产工作层层有人负责， 事事有人管理。同时， 要把企业的安全生产任务转化为具体的安全目标， 建立健全安全目标的制定、 实施、 检查、 考核制度， 切实将安全和生产从组织制度上统一起来， 充分调动企业广大干部职工搞好安全生产工作的积极性。
4． 稳扎稳打， 注重实效， 全面深入开展安全生产工作大检查。
企业内部经常组织开展一些范围不同、 层次不同、 重点不同的安全检查， 是摸清安全生产工作落实情况的好方法。
检查的主要内容可以是企业各级经营管理者对安全工作的重视情况， 企业各级、 各岗位安全生产责任制的落实情况； 有关安全法律、 法规的贯彻执行情况， 各项安全措施的完善落实情况， 事故隐患整改治理和防范监察情况； 安全机构、 人员配备和职责履行情况； 伤亡事故管理情况； 安全生产宣传较多和安全
技术培训情况。
对检查中出现的不安全问题和事故隐患， 要坚持边检查边整改的原则， 要及时报告， 及时采取措施进行整改， 对一时不能整改的， 要建立档案， 加强防范监控， 并制定整改方案， 搞好跟踪督查， 对已被关停或取缔的不符合安全生产条件生产经营单位， 要严格查处。
企业在安全检查工作中不能图形式， 走过场。
在青年职工与企业安全生产座谈会上的讲话团中央书记处书记孙金龙
今天， 把大家请来召开这个座谈会， 主要是为了认真学习贯彻落实中央关于安全生产的重要指示及有关会议精神， 探讨如何引导企业青工更好地乾地安全生产的问题。
刚刚大家的发言， 都很好。
一意义
安全是事关人民生命财产的头等大事， 党中央、 国务院历来对安全非常重视。
今年以来， 江泽民总书记等中央领导多次就安全工作作出重要指示， 国务院先后现款次召开安全生产电视电话会议， 就安全工作作出部署， 要求从“讲政治、 保稳定、 促发展” 的高度搞好安全生产。
二形势
近年来， 我国在安全生产方面出台一系列政策措施， 大力抓好安全防范工作， 监督检查机制， 大力投入建立健全硬硬件建设， 全国各地区、各行业部门及各企事业单位， 认真地贯彻落实以江泽民同志为核心的党中央、 国务院关于安全生产的一系列重要指标， 严格遵守关于安全生产的法律法规， 在加强监管、 防范事故等方面做了大量工作， 努力促进社会的稳定团结和维护人民群众的生命财产安全， 收到很大成效。
尤其是今年元旦， 春节和“两会” 期间没有发生一起特大伤亡事故。
但是， 从全国安全生产总的状况看， 也并非都是一帆风顺， 风平浪静， 仍然面临
着比较严峻形势。
1． 各类伤亡事故居高不下。
20xx 年全年， 我国共发生各类伤亡事故83 万多起， 死亡人数 11. 7 万人， 其中道路交通事故 61. 69 万起， 死亡9. 35 万人， 占全国事故数量的 74， 事故死亡人数的 80； 工矿企业伤亡事故 10770 起、 死亡 11681 人； 火灾事故（不含森林、 草原）
18. 85 万起、 死亡 3021 人， 伤 4404 人， 直接经济损失 15. 2 亿元； 水上交通事故 585 起、 死亡和失踪 550 人， 沉船 234 艘； 铁路路外事故 13324 起、死亡 8916 人。
总体上看， 去年工矿企业、 水上交通和民航事故有所下降， 道路交通和铁路路外事故呈上升趋势。
2 重特大事故时有发生。
去年， 全国共发生一次死亡 10 人以上重大事故 122 起、 死亡 2739 人， 其中一次死亡 30 人以上特大事故 14 起、 死亡 1123 人。
特别是四川合江“6. 22” 沉船事故， 死亡 130 人； 贵州水城局木冲沟煤矿“9. 27” 瓦期爆炸事故， 死亡 162 人； 河南洛阳东都商厦“12. 25” 火灾事故， 死亡 309 人。
这些重特大事故造成了巨大经济损失和恶劣影响。
从事故发生特点上看， 一是主要集中在道路、 水上运输、 工矿企业特别是煤矿以及人群聚集娱乐场所。
二是发生在县乡 地区的伤亡事故居多。
特别是道路交通事故， 多数发生在县村公路和机耕道上。
煤矿瓦期事故 80 以上发生在乡 镇煤矿。
三是发生在非公有制企业和个体私营企业的事故占大多数。
烟花爆竹事故主要发生在私营和个体厂点。
公路和水上运输事故 80 以上发生在个体运输户。
公共娱乐场所的火灾事故，也主要发生在私营和个体经营场所。
从事故发生的原因上分析：
一是部分地区和单位的领导贯彻落实江总
书记和党中央、 国务守关于安全生产一系列重要指示有差距， 安全生产责任制不落实， 讲起来重要， 做起来不要。
二是一些私营和个体业主以及一些实行租赁和承包的单位， 单纯追求利润， 忽视安全生产， 甚至要钱不要命。
三是安全生产法制不健全， 一些领域无法可依、 有法不依、执法不严的问题也很严重。
四是一些企业重要发展， 轻安全， 安全生产管理混乱， 违章指挥、 违章作业、 违犯劳动纪律的现象比较普遍， 防范措施不落实。
五是一些省， 特别是地（市）、 县安全生产监督管理机构不健全， 监管力量薄弱。
三措施
安全生产状况不好， 伤亡事故接连不断， 严重地影响着我国经济建设和社会稳定。
对安全生产所在的问题进行大力整顿正是势在必行。
下面，对于做好企业的安全生产工作， 我简单地讲几点意见。
1． 提高认识， 加强领导。
按照“三个代表” 的要求切实抓好安全生产工作。
全国煤矿化工建筑施工， 交通运输， 火灾等等， 特大事故不断发生， 安全生产形势依然严峻， 安全生产工作中仍存在不烽薄弱环节， 许多事故隐患并未从根本上得以解决。
尤其是一些基层政府、 部门和部分企业对安全生产工作至今还缺乏正确认识， 还存在着工作不到位， 措施不落实、 该检查的不检查， 该整改的不整改， 该停产的不停产， 该取缔的不取缔等现象， 企业中还存在着擅自生产、 非法经营、 强令工人冒险作业和“三违” 等突出问题。
安全生产工作直接关系着人民群众的生命财产安全， 关系着经济发展和社会稳定的大局。
实...
篇八：煤矿青年职工座谈会发言稿
安全生产座谈会发言材料我队根据矿 1 号文件和矿长工作报告精神要求，为进一步推动安全生产工作持续、健康、稳定发展，强化安全现场管理，为 XX 年的安全工作打下一个坚实的基础，根据刘矿长 XX 年工作报告中阐明的十一个方面的重点工作，我队结合 XX 年安全工作中的不足进行了全方位的探讨、交流，针对如何抓好 XX 年安全生产工作制定了详细的规划和安排。
一、XX 年安全工作回顾
XX 年，我队按照集团公司、灵州指挥部及矿安 扬 全会议、文件精神 粤 要求，坚持“安全 阂 第一、预防为主” 谦 的方针，狠抓职工 裔 教育培训，认真落 葡 实安全责任，强化 吮 现场安全管理，严 邻 格采面工程质量， 蛔 实现了安全生产。
缮 1 至 12 月份，全 纯 队共生产原煤 33 株 .87 万吨，循环 渔 率达 98%，采面 猪 优良品率达96% 慧 ，职工持证率达 1 稚 00%。我们主要 卡 做了以下几方面的 办 工作：一、强化教 城 育培训，提高职工 祥 安全素质。XX 年 铲 ，我队始终把职工 慰 教育培训作为搞好 门 安全生产的首要工 力 作，根据各阶段的 场 中心工作，不间断 卵 地加强职工教育培 毫 训。队上经常性地 裙 利用“安全学习日 似 ”、班前会，组织 柔 职工认真学习煤矿 咒 “三大规程”、安 竣 全宣传教育“十二 爆 法”、《煤矿安全 桥 规程》和《安全生 烛 产法》等法律法规 创 知识，通过事故案 晦 例分析、
职工道德 恃 教育、思想意识开 娩 导、安全演讲等形 烦 式的安全教育，提 胳 高了职工的安全生 掸 产意识和自主保安 犊 能力。改变传统方 凿 式，以生动活泼的 蛆 教育方法，针对具 蚜 体的与本队实际情 友 况相似的事故案例 溺 ，应用安全技术知 簿 识，及时编写了生 脏动形象、发人深省 磁 的教材，以班组座 禽 谈会的形式，组织 奇 职工进行学习讨论 社 ，使每个职工都受 丑 到了深刻的警示教 岩 育，在思想上由被 您 动接受教育转向主 蝉 动接受教育，在行 犹 动上由“要我安全 噶 ”向“我要安全” 职 的转化。为了进一 披 步深化“日学日高 扰 、日清日安”现场 寄 安全教育培训，我 喻 队坚持“实用、实 品 际、实效”的原则 汁 ，将教育培训向生 沧 产过程延伸、渗透 恿 ；以安全生产、工 携 程质量检验培训质 沥 量，以“岗位练兵 潜 、技术比武”活动 养 、提高职工的操作 操 技能，推动生产现 僳 场工程质量和安全 割 生产的根本好转。
靡 在每天的班前会上 敢 对每个职工在上一 织 个班的生产过程中 掩 ，安全质量及操作 秀上存在的问题，一 嗅 一提出进行培训， 蘑 让职工以理论知识 费 指导生产实践。在 汹 作业现场，队管理 造 人员对职工的违章 哑 行为和不规范操作 函 当场予以纠正，并 燥 按规程规定进行规 济 范指导；班组长从 鸽 职工的劳动纪律、 廓 工序操作、生产任 置 务、安全技能上进 符 行现场考核打分， 郊 按安全管理制度进 胰 行奖罚，调动了职 铀 工的积极性。有效 财 地提高了作业人员 年 操作技能，增强了 序 安全意识和管理意 轨 识，人人持证上岗 眼 ，自主保安，规范 卯操作，主动排除各 斟 种安全隐患和问题 雨 ，减少了各类安全 物 事
故的发生。1— 仗 —12 月份，共发 伯 生“三违”人员 7 回 人，“三违”人员 肇 比往年明显下降。
攒 共举办培训班 23 畴 次，累计培训职工 吟 336 人次，均取 梧 得优异的成绩，为 衙 羊场湾煤矿跨越式 廖 发展预备了充足的 至 后备力量。二、落 棍 实安全责任，加强 犹 现场安全管理。全 彭 队围绕现场抓管理 收 ，围绕责任抓落实 瘁 ，各级人员逐级层 应 层签定了安全生产 咬 目标责任书，严格 徽 落实管理层、执行 诛 层、操作层人员的 佑 责任，明确职责。
清 每月由管理层的第 忽 一责任者主持召开 馋 一次安全生产会议 皱 ，及时解决生产中 嗽 出现的疑难问题， 比 严格考核重点工作 跃 的完成情况，提出 梢 下个月安全工作重 喘 点；对在生产过程 枷 中因管理责任造成 衣的责任人，按照事 懂 故责任追究制，对 写 责任人进行经济处 流 罚、停工学习、撤 齐 消职务等处理。每 勃 季度对班组管理人 群 员落实责任情况进 厉 行一次全面考核， 腥 对工作有差距的及 携 时进行诫勉谈话； 幽 对安全责任落实不 崇 到位的给予警告， 演 按制度进行处罚； 扑 对抓安全工作不得 窗 力、不称职的立即 粥 免职。虽然我队在 仆 年度做了较扎实的 炙 工作，但在现场管 暖 理中还是存在很多 碟 不足，如 10·2 羽 放炮重大未遂事故 脖 和 10·4 丢电缆 本 导致停产事件暴露 疡 出了我队管理中存 冶 在的漏洞，对我矿 氧 企业形象影响极其 岂 恶劣，认真分析， 倘 主要是职工思想教 陋 育不到位，良好的 簧 企业文化和相应的 墅 法律、法规还没有 掀 在职工心目中根深 烛 蒂固，事件发生后 剃 ，经过队内管理人 镭 员、职工开展的讨 眩 论、反思活动，广 肺 泛征求意见、采纳 蔡 合理化建议、让职 漠
工对管理中存在的 酥 问题进行批评、指 墟 正等方式来调动职 哦 工的积极性，并对 膛 职工进行优化组合 纽 ，使之具有内合力 峭 、互补性，以此产 盅 生良好的整体效应 贞 ，增强本队的凝聚 踊 力是顺利开展各项 起 工作的前提条件。
主 XX 年，虽然我们 虎 做了大量卓有成效 辜 的工作，但在安全 梗 生产上还存在着一 互 些问题：一是安全 雅 管理上有漏洞，考 宿 核不严、不细；二 粕 是规程、措施现场 纠 落实不到位，“三 浇 违”现象时有发生 陨 ；三是职工安全意 的 识差，自主保安能 帘 力不强；四是质量 奥 标准化工作忙于应 丘 付，标准化在职工 弹 心中还没有根深蒂 啸 固。
二、XX 年安 孪 全工作规划
1 吞 、首先在全队职工 腕 中开展“学理论、 剪 提素质、创新业” 夜 为主题的培训教育 影 活动，把职工教育 闷 培训作为搞好安全 找 生产的首要工作。
佑 根据各阶段的中心 棵 工作安排，不间断 证地加强职工教育培 滨 训。经常性地利用 丈 “安全学习日”、 粹 班前会，组织职工 视 认真学习煤矿“三 涕 大规程”、安全宣 筑 传教育“十二法” 痕 、新版《煤矿安全 驰 规程》和《安全生 摇 产法》等法律法规 因 知识，通过事故案 咒 例分析、职工道德 伺 教育、思想意识开 洛 导、安全演讲等形 控 式的安全教育，提 舶 高职工的安全生产 著 意识和自主保安能 账 力。改变传统方式 属 ，以生动活泼的教 寅 育方法，针对具体 哎 的与本队实际情况 罩 相似的事故案例， 虹应用安全技术知识 亚 ，及时编写生动形 饶 象、发人深省的教 捏 材，以班组座谈会 乍 的形式，组织青监 瞩 岗员、群监网员、 浩 青工进
行学习讨论 屿 ，使每个职工都受 翼 到深刻的警示教育 录 ，在思想上由被动 樟 接受教育转向主动 夸 接受教育，在行动 逾 上由“要我安全” 粘 向“我要安全”的 铁 转化，激发广大员 甲 工的学技术、比技 砸 能的良好氛围。2 莹 、通过多种形式引 揉 导职工立足本职岗 业位，学技术，练硬 味 功。坚持全员练兵 淀 、全员比武、全员 袭 提高、不断加大力 蜀 度，广泛开展争当 咋 岗位能手活动，开 驮 展无“三违”、无 态 事故安全标兵等活 众 动，引导职工认清 晨 形式，努力学习， 农 使职工的技术、业 痈 务素质在实践中得 厅 到锻炼提高。3、 带 发挥思想政治工作 垛 的优势，着力开展 奄 职工思想政治工作 夹 。以“包困难户、 迎 包违章违纪人、包 刁 不放心人”为工作 阴 重点，落实管理人 凡 员的包保联责任制 帜 ，深入开展民情恳 遏 谈活动，及时分析 刮 掌握职工思想状态 焉 ，有针对性地作好 斧 思想政治工作，保 洗 证职工以最佳状态 澈 投入生产经营工作 叮 。要围绕学习《安 嗽 全生产法》、新版 桂 《煤矿安全规程》 伏 等法律法规，开展 职每日一题和班前会 豺 知识竞赛活动，丰 振 富内容，讲求效果 静 。通过强化安全宣 师 传教育，使管理人 拐 员、职工认识到安 絮 全是职工的最大利 墟 益，职工生命高于 脂 一切，意识到安全 沾 生产是实现企业发 拎 展、职工富裕的基 殉 础，安全责任重于 焉 泰山，真正把安全 抚 工作放到第一位， 寐 自觉认真履行安全 悦 职责。4、进一步 清 深化“日学日高、 鞍 日清日安”现场安 览 全教育培训，在工 架 作方法上坚持“实 熏 用、实际、实效” 馁 的原则，将教育培 厘训向生产过程延伸 漆 、渗透在班前会开 净 展理论业务知识培 羔 训，
发挥宣传优势 妇 ，每日一题学习活 廖 动安排；以安全生 宜 产、工程质量检验 痛 培训质量，以“岗 詹 位练兵、技术比武 愚 ”活动、提高职工 哲 的操作技能，推动 毁 生产现场工程质量 凯 和安全生产的根本 池 好转。在每天的班 饿 前会上对每个职工 惠 在上一个班的生产 拎 过程中，安全质量 锨 及操作上存在的问 踊 题，一一提出进行 桓 培训，让职工以理 龚 论知识指导生产实 朗 践。5、在作业现 摘 场，管理人员对职 诞 工的违章行为和不 骇 规范操作当场予以 卷 纠正，并按规程规 淫 定进行规范指导； 素 班组长从职工的劳 遥 动纪律、工序操作 路 、生产任务、安全 靡 技能上进行现场考 催 核打分，按安全管 锤 理制度进行奖罚， 言 以此调动职工的积 私 极性。全面有效地 折 提升作业人员操作 盅 技能，增强安全意 人 识和管理意识，人 羞 人持证上岗，自主 潘 保安，规范操作， 势 主动排除各种安全 匈隐患和问题，减少 薛 各类安全事故的发 畜 生。6、严格工程 酞 质量，提高采面标 肃 准化水平。在质量 武 标准化工作上，我 涡 队结合集团公司“ 彼 两个体系”运行和 侣 新标准的实施，加 恨 强对职工进行《质 机 量标准化标准》、 蛀 “三大规程”、新 砧 版《煤矿安全规程 探 》的知识学习，使 圾 职工树立质量意识 幸 和质量标准化工作 兢思想。在生产过程 橙 中，注重作业工序 战 的正规化，以工序 旦 质量保工程质量； 鹏 要求各生产班组作 语 业人员严格按质量 瑟 标准进行作业，从 枫 支架结构、支柱角 筑 度、回柱质量、及 瞒 浮煤的清扫，每一 荐 道工序都必须达到 至 质量标准，不合格 邑 的返工进行处理； 缺 队管理人员进行现 坯 场检查，宁可停产 惶 、停工，绝
不在工 捷 序上违章冒险蛮干 现 。为提高采面工程 戌 质量，队上制定了 琵 详细的采面质量检 珍 查、验收、考核办 娩 法，注重发挥质量 媒 验收员、班组长及 纤 管理人员在质量标 械 准化工作中的关键 锈作用，全面形成一 雄 个‘三位一体’的 蝴 质量标准化管理体 宪 系；针对 Y252 支 （3）回采工作面 忍 存在的质量问题， 分 各班组开展长期性 洽 的工程质量自检、 樊 互检、专人检查工 旗 作，工程质量不过 厄 关不交班，对验收 硕 人员检查出的问题 亦 ，现场立即整改， 窥 及时排除了事故隐 塞 患。同时，加大动 豆 态下质量标准化达 栅 标工作力度，实行 呼 管理人员安全、质 肘 量经济处罚制。当 婴班工程质量如果出 灶 现大的问题，管理 营 人员必须受到相应 吐 的经济处罚，以此 兜 来强化全队管理人 讶 员及作业人员的质 茹 量意识，以优良的 眩 工程质量，确保安 纸 全生产。7、齐抓 拌 共管，实现安全生 责 产的长治久安。充 脸 分发挥党政工团群 苛 众组织在安全生产 惯 中的监督把关作用 这 ，强化全过程、全 栽 方位的安全监督检 攒 查，真正形成一个 乍 “四位一体、齐抓 羹 共管”安全管理体 急 系，使安全生产制 穆 度化，工序操作规 揪 范化，现场检查经 屡常化。区队党政负 雄 责人切实加强对安 靴 全工作的领导，实 腮 行队管理干部 24 沼 小时值班和现场跟 行 班制度，同职工奋 分 战在生产一线，督 列 促检查指导各项安 绢 全工作，制定行之 页 有效的安全保障措 港 施。在现场工作中 炳 认真排查采面安全 庶 隐患，加大反“三 驰 违”力度，对工作 噎 中出现的违章人员 干 ，一经发现，将按 誉 队规章制度进行严 苹 厉处罚。使“三违 症 ”人员丢面子、
丢 坊 票子，在实行“三 崖 违”人员过“六关 窒 ”处罚办法的基础 刀上，加强对“三违 飘 ”人员的帮教转化 炸 ，让“三违”人员 宪 在班前会上向职工 井 讲述“三违”造成 求 的后果，使职工从 雾 思想深处认识“三 涤 违”的危害性，有 懒 效遏止“三违”现 钱 象的发生。为继续 微 推进全矿及我队安 灯 全生产工作向更长 拯 周期迈进而不懈努 直 力。
