档案专审工作总结会发言稿5篇档案专审工作总结会发言稿 工作汇报/工作计划/人事工作总结 姓 名：____________________单 位：____________________日 下面是小编为大家整理的档案专审工作总结会发言稿5篇,供大家参考。
篇一：档案专审工作总结会发言稿
作汇报/工作计划/人事工作总结姓
名：____________________ 单
位：____________________ 日
期：____________________
编号：YB-ZJ-010945
干部人事档案专项审核工作总Summary report on special audit of cadre and personnel files
干部人事档案专项审核工作总结范文报告
干部人事档案专项审核工作总结报告(一)
在县委、县政府的正确领导下，在县档案主管部门的大力支持下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《安徽省档案管理条例》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效，现将档案管理工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，组织健全
我局档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健全了档案管理体制。20xx 年 5 月档案升级以后，我局始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平;二是机构改革以后人事变动，及时对专兼职档案员进行了调整。三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。
二、加强制度建设，建立约束机制
近年来，我局认真贯彻执行《安徽省档案管理条例》，但随着机构的变化，总结简介：本人事工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。
职能也日渐增强，现结合自身实际情况，重新制定了各股室的工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我局档案管理工作推上规范化的管理轨道。通过对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。
三、加强硬件建设，创造必要的物质条件
为了档案的规范化管理，我局在原有基础上挤出部分资金，添置了 10 组档案柜，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好的物质基矗
四、加强软件建设，实行了规范化管理
我局档案管理工作始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均按照新的归档要求进行整理。二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷，综合档案在接收时严格把关，认真逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，我局综合档案室收集卷宗总数为 11476 卷，其中：综合档案 928 卷，会计档案 178 卷，土地管理专业档案 10346 卷，声像档案 24 卷，各类档案的立卷归档均符合规范化要求;三是认真落实八防措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发现问题及时处理;四是在正常管理的同时注重档案的开发利用，编制各类案卷目录等多种检索工具，编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。严格按规章办理借阅手续，填写利用档案登记簿，建立了利用效果登记簿。
五、档案工作的努力方向
我局在档案管理工作中做了一些扎实有效的基础性工作，取得了一定的成绩，但与档案工作业务规范化要求还有不少差距。我们将进一步加强领导，提高档案人员素质，加强档案建设。为全面正确地做好土地管理工作，准确履行行政执法职能提供后勤保障。一是加大《中华人民共和国档案法》的宣传贯彻力度，提高全体工作人员的档案意识，明确档案工作的地位和作用，确保档案工作的顺利开展;二是抓好档案人员的政治业务培训工作，进一步提高他们的档案管理水平和实际工作能力，及时解决工作中存在的问题;三是继续做好每年的资料收集、整理、组卷、建档、保管和开发利用工作，开创档案管理工作的新局面。
干部人事档案专项审核工作总结报告(二)
为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局 13 位干部的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：
一、提高认识，增强责任感。
干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。
二、领导重视，责任到位。
我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。
三、查漏补缺，修正完善。
我局共有干部 16 人，除 3 人档案保存在人才交流中心外，其余 13 位干部人事档案均存在以下问题：
毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，《干部履历表》缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。
在档案整理过程中，严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明 6 份、《干部履历表》2 份、《任职审批表》6 份、入党申请材料 9 份、个人考核材料 41 份、1993 年以后工资材料 10 份、专业技术资料证 2 份、参加培训材料 1 份、获国家级奖励材料 1 份，补贴照片 5 张，补盖公章 16 份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。
四、总结经验，改进管理水平。
通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经验同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统一、利用方便的要求，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档案管理工作上一新台阶。
XX 图文设计 YumBo Graphic Design Co., Ltd.
篇二：档案专审工作总结会发言稿
管理员经验交流发言稿我叫是县 XX 局一名普普通通的档案管理员，今天我很高兴有机会和大家交流工作经验。我在这个普通的工作岗位上干了十年，人生中最美好的黄金时间献给了档案工作，在这个默默无闻的岗位上，我以快乐的心态、要做就做最好的自我要求，干好本职工作。XX 年整理永久档案 18 盒364 件，短期档案 9 盒 218 件，还完成了退耕还林、中德财政合作造林项目、林权证换发等近 200 万份档案的装订、归档工作，实实在在 日 的工作成效赢得了 阎 领导和同事的好评 芽 。档案管理工作很 唁 辛苦、很枯燥，我 兄 要和大家交流地是 控 如何用六心，即：
床 “爱心、耐心、细 尽 心、恒心、平常心 允 、愉悦心”做好本 躲 职工作，做一名快 诊 乐的档案管理员。
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一、用爱心去呵护 尾 每一份档案
档 强 案管理工作是一项 酷 社会事业，档案工 骡 作涉及到社会的各 叶 个方面、各个领域 绘 、各个时期。搜集 龄 、整理、保存档案 四 的目的是为了对历 脂 史负责、为现实服 原 务、替未来着想。
鸯档案是前人和今天 只 的我们留给自己和 澄 后代的宝贵精神财 抿 富。档案是由一张 晋 张纸、一本本书、 飞 一碟碟光盘、一件 舰 件实物构成的，是 型 没有生命的，但是 虽 ，它们承载的历史 蔷 ，记叙的事件是一 原 个个鲜活的人经历 允 过的，是有生命的 题 。生命需要呵护、 忧 生命需要关怀，只 聋 有用慈母的心态， 叔 象照顾自己的
子女 指 一样去关注每一份 鲍 档案，档案才会有 簇 旺盛的生命力，更 唐 好地为社会服务， 腰 为人类造福。我全 佑 身心投入其中，把 别一张张乏味的文件 锹 看成一张张快乐的 惧 笑脸，一本本沉甸 蓬 甸的资料看成一群 锐 活泼可爱的儿童。
之 当它们在你的手里 坑 变得干净整洁，心 洪 里觉得十分充实。
男 十年来，我每年不 诬 停地接受、整理一 闽 批批新的档案资料 置 ，又不断地向县档 岸 案馆移送一批批档 踩 案资料。寒来暑往 分 ，年复一年，日复 逞 一日，我头上的黑 韩 发已经挤进了稀许 率 白丝，平滑的脸上 液 添了不少皱纹，矫 宰 健的步履已显得有 晦 些蹒跚，睿智的目 擞 光已失去了青春的 靶光泽，但看到每一 载 个需要查找林业档 尹 案的人都在我这里 凝 得到了帮助，我的 墓 心情就变得非常愉 居 悦。
二、用耐心去 艺 整理每一份档案
扑
做每一件事都需 耕 要耐心，整理档案 整 更需要耐心。我县 铜是重点林区县，县 姆 林业局成立比较早 醒 、档案比较多。我 炬 局从 1956 年开 裹 始组卷，档案室现 澡 存档案 4000 多 艾 卷。在这样一个大 修 单位里从事档案管 株 理工作，工作量大 讲 、工作辛苦可想而 姜 知。县林业局下属 沉 有 33 个林业站， 羊 9 个木材和森林植 肢物检疫检查站，两 窒 个国有林场、一个 牌 苗圃，局机关还有 革 十几个股、站、室 菇 ，每年形成的植树 眩 造林、资源管理、 挨 林权管理等文字材 凶 料达几十万张。尤 许 其是从 XX 年全县 带 开展林权证换发工 顽 作以来，已经形成 肋 的文字材料达上百 闺 万张。要将这些资 驶 料分门别类、装订 秧 成册、整理归档非 炽 常不容易，工
作量 凿 非常之大。今年， 树 我县将开展集体林 凡 权制度改革工作， 趾 又要产生大量的档 琴 案资料。同时，我 栅 局正在实施退耕还 两 林工程、生态公益 倚 林保护工程、中德 窥 财政合作造林项目 耿 、森林病虫害防治 瑞 工程、杜仲系列开 毡 发等十大重点林业 束 工程项目，这些项 圭 目实施后，将惠及 丝 全县 90%以上的 衙 农户。因此，整理 硫 好、保存好这些珍 玲 贵的档案资料，对 皱 促进我县经济发展 商 ，保持社会稳定至 呛 关重要。十年来， 翁 随着国家和全社会 寞对林业越来越重视 照 ，林业的地位也越 均 来越高，档案资料 抿 也越来越多。但是 荷 ，我有信心、有决 拿 心把档案工作做得 恤 更好，那就是我准 佰 备了足够的耐心来 令 完成这些艰巨的工 师 作。
三、用细心去 突 搜集每一份档案
允
档案管理工作有 镁 特别要求，不需存 蛋 档的资料一份也不 鼎能入档，需要存档 美 的资料一份也不能 唾 丢失。搜集档案是 丢 做好档案工作的首 摄 要环节。搜集档案 麻 需要腿勤、嘴勤、 空 手勤，需要认真细 匈 致。十年来，我用 路 心去搜集每一份有 笨 价值的档案，包括 淀 声像、图片、纸质 匈 、实物等资料，一 名 律纳入档案管理范 继 畴。十年前，我刚 朵 接手档案工作时， 谁 搜集档案相当难。
纬 按照规定，各级下 别 发的文件有些需要 阴 交有关股室办理， 脆 但有时因为工作忙 衡 ，股室同志忘记上 旦 交，我就一个个去 练 催，督促尽快上交 遣 ；有些文件资料是 漆 各股室自己在平时 过工作中形成的，自 孵 己存了档，但档案 羽 室没有送存，我就 洞 坚持每周一次去问 皂 ；大家平时注意文 树 字资料存档，但对 陋 一些
有价值的视听 泉 资料、图片资料、 蛆 实物资料存档缺乏 颓 足够认识，我就一 幢 件件去讨。经过自 途 己不懈努力，全局 纶 上下已经形成了人 磋 人关心档案工作、 丧 重视档案工作、支 漫 持档案工作，主动 月 上交档案资料的良 努 好局面。近几年， 泄 我局的档案资料归 鸦 档率、完整率、齐 浪 全率均达到了 10 宴 0%。
四、用恒心 悉 去宣传档案管理工 依 作
做好档案管 鸥 理工作，光靠一个 职 档案管理员不行， 玄 要取得领导和大家 熔 支持。领导重不重 爷 视，同志们关不关 略 心档案工作，要靠 舰 档案员去宣传。为 违 了将档案室尽快建 歌 设成为省一级档案 梅 室，我多次向领导 躯 汇报，争取局领导 代 支持，近几年来， 娘 档案室添置了 8 组 通 档案密集架，安排 稻 了专门的档案查阅 餐 室，安装了空调， 愚 配备了电脑。我局 粘 一直把档案工作放 庭 在重要位置上，局 抢 党委多次召开会议 媚 研究档案工作，局 拱领导多次过问和指 徘 导档案工作。每年 叼 年初和年底，局领 矗 导都要召集各股室 渝 负责人专门强调档 垃 案工作，要求各股 怀 室指定专人收集整 填 理档案，在指定的 种 时间内移交到档案 窥 室，因此，档案工 叙 作在我局的地位非 薪 常之高。下一步， 滩 我局将进行档案的 顽 原始资料转录工作 靴 ，加快信息化建设 即 步伐，尽快推进我 张 局现代化档案管理 吭 进程。
五、用平常 闭 心去对待档案管理 霹 工作
档案管理 距 员是一份清苦差事 挠 ，每天面对的是永 割 远也编不完的目录 逗 、装不完的资料， 喻 络绎不绝的查阅者 杏 。在各种
诱惑撞击 乾 每一个人心灵的变 依 革时代，没有乐于 坚 奉献的精神是做不 瞬 好档案工作的。十 底 年来，我一直默默 甲 无闻地坚守在自己 诫 的岗位上，每天面 嚣 对一堆又一堆无声 幸 的材料，重复一道 踢 又一道繁琐而严格 雄 的归档程序，往返 闽 县委、政府去交换 述柜取文件资料，简 侵 单而机械地忙碌着 侨 。大家也许会说成 输 我自命清高，其实 竭 不然。档案员再苦 稠 ，没有农民种田苦 卜 ；档案员再穷，没 渊 有下岗工人穷。我 心 倒认为档案员是当 菠 今社会风险最低的 引 职业，你看见有哪 倚 个档案员因为经济 当 犯罪、职务犯罪而 酚 锒铛入狱，身陷囹 咏 圄？平安是福，心 诈 如止水，这是一种 渔 修练，也是一种心 蔽 境。
六、用愉悦心 吮 快乐度过每一天
划
档案之所以珍贵 腿 ，因为它记录了前 智 辈创业的艰辛与苦 陵难；档案之所以重 胁 要，因为它归纳了 尧 历史的经验与教训 性 ；档案之所以美丽 要 ，因为它包含了太 敖 多的精彩与喜悦； 趾 档案之所以丰富， 奋 因为它承载了民族 遍 的现在和未来。工 茅 作之余，我常常会 匙 独自坐在窗明几净 帛 的档案室里，泡上 训 一杯茶，轻松地翻 苔 阅每一份档案，自 奈 己的灵魂会不断受 砒 到洗礼，自己的思 聊 想会进一步受到熏 帜 陶，自己的知识会 月 更加充实，自己的 阴 阅历会更加丰富， 疑 自己的心境会更加 渠 平静。二千年前的 蒸陶渊明梦想去桃花 催 源里耕田，因为在 间 他生活的时代还没 鸿 有档案管理员这个 皂 职位。经常，我都 哺 会接待一些查阅档 沙 案的农民朋友，当 尹 看到他们带着怯弱 苔 、焦急的眼神而来 嗅 ，又带
着满意、感 阎 激的笑容而去，我 淋 觉得我做的这份工 召 作是神圣的，因为 讨 我的服务可以带给 裔 他们希望。一份小 褒 小的档案，也许可 逝 以化解他们邻里之 蜘 间的矛盾，改变他 拐 们家庭的命运。档 找 案是社会和谐的稳 驮 压器、档案是社会 台 前进的发动机。我 胸甘愿做一颗机器上 枯 永不生绣的螺丝钉 蛹 ，做一名快乐的档 俺 案管理员。
篇三：档案专审工作总结会发言稿
干部人事档案专项审核工作总结报告市委组织部：
根据省、市关于干部人事档案专项审核工作的安排部署，按照市委组织部要求，在市委组织部具体指导下，通过强化措施、严格标准、扎实工作，在规定的时间内完成了干部人事档案专项审核工作，现将有关情况汇报如下。
一、专项审核情况 此次专项审核干部人事档案×卷，其中正科级×人，副科级×人，科员×人。截止目前，专项审核工作全部完成。审核的×卷档案，档案资料记载与现有干部信息完全一致的×名，占总数的×%；其余×名干部档案与现有干部信息不同程度的存在差别，具体归纳为五个方面。
（一）
年龄方面：出生日期最早材料记载与现有信息不一致的或存在涂改的×人，占总数的×%。经过三次信息反馈和重点约谈，目前已全部按规定予以纠正。
（二）
工龄方面：参加工作最早材料记载与现有信息不一致的×人，占总数×%。经过收集相关材料和反复论证，目前已全部完成认定。
（三）
党龄方面：档案中有关材料前后填写不一致，需按入党志愿书支部大会通过时间规范记载信息的有×人，另有×人档案中入党申请书缺失，需要补充入党申请书。此类问题占总数×%。经过认真审查入党志愿书和收集相关证明材料，目前已全部更正和完善。
（四）
学历学位方面：以能否提供正规学历认证报告为标准对中专以上学历学位信息进行认定，需纠正干部学历学位信息×人，占总数×%。经过多次督促和约谈，目前已全部按照认定标准予以纠正。
（五）
经历方面：部分时段经历缺少相关证明材料的有×人，占总数×%。经过通知本人提供和收集相关单位证明和补充资料，目前已全部核实并予以纠正和完善。
二、主要做法 （一）加强组织领导，精心拟制方案 。干部人事档案专项审核工作时间紧、任务重、要求高，为了高标准的完成专项审核工作，我们成立了由县委副书记任组长，分管副部长和相关科室长为成员的干部人事档案专项审核工作领导小组，加强对干部人事档案专项审核工作的组织领导。按照市委组织部通知精神，结合实际制定并印发了《×县干部人事档案专项审核工作实施方案》，细化了审核范围、时间安排、方法步骤和保障措施。专门抽调了×名政治素质高、工作责任心强的党员干部和干部科一起负责干部人事档案审核工作，保证了专项审核工作的顺利进行。
（二）抓好集中 培训，增强责任意识 。组织审核人员集中学习中央、省、市有关干部人事档案审核工作会议精神，加强业务培训，明确审核标准、程序和要求。同时，注重强化档案审核人员的政治意识、大局意识和保密意识，要求牢固树立公道正派理念，建立专项审核工作责任制，对于因信息泄密和工作疏漏造成负面影响的，严肃追究有关人员的责
任。
（三）认真执行规定，严格审核标准 。工作中我们严格执行干部人事档案专项审核的规定要求，坚持原则、依法办事、不徇私情。制定了审核工作流程，先易后难，边审核边学习，通过初审和复审交叉进行、科级干部把关复审、分管领导抽查审核等措施，保证了专项审核工作质量。在审核过程中，对干部人事档案中的原有材料和新补充材料，逐页逐项地核对，对个人信息注重前后印证，努力做到事实准确，说服力强。对审核出的问题，逐一进行登记，找准问题产生的原因，研究提出纠正和完善的具体措施和意见。
（四）做好材料收集，完善档案内容 。以干部人事档案专项审核为契机，进一步完善干部人事档案内容，对审核档案中缺少的重要依据材料逐一登记，坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行，采取电话催补和专人查补等方法，解决档案缺失材料追补不及时的难题。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、手续完备。
（五）建立健全制度，严格日常管理 。结合这次专项审核工作，进一步健全完善了档案利用、安全保密、检查核对、收集归档人员职责等制度，形成了一套方便快捷、规范科学的档案收集、整理、查阅、转递、核对等工作程序，使档案管理工作有章可循，有据可查，并做到制度上墙，充分发挥指导和监督作用。健全和完善了《干部档案材料接收登记表》《转出档案材料登记簿》《利用干部档案登记簿》《档案传递
登记簿》等各种登记表簿，做到了收转有登记，查借阅有手续，管理有章法，工作有条理，保证了干部人事档案工作的规范性和严肃性。
三、存在问题和今后打算 近年来，我们认真落实各级组织部门关于加强干部人事档案工作的一系列要求，采取多种措施，加大工作力度，狠抓基础建设，干部人事档案管理工作取得初步成效，但与上级的要求还有一定差距，工作中仍存在一些问题，主要存在以下几个方面。
一是档案管理人员的业务水平亟待提高。管档人员对档案材料的鉴别、整理和管理能力还不强，档案管理创新意识不够，专业技能不强。
二是档案管理的日常维护需 要进一步加强。表现在档案收集归档工作存在较大的被动性，结合工作节点突击性收集整理资料多，日常性维护少，这样做的结果是往往由于时间仓促，收集到的材料来不及进行查证核实，使得档案材料的合理性大打折扣。
三是档案管理的工作机构需进一步明确。因受编制和职数限制，配备专门管档人员困难，需要上级在工作机构设置上予以明确，在人员编制上给予倾斜，提高档案管理人员待遇，以吸引人才、留住人才、用好人才，使干部人事档案管理工作更加科学和规范，最大限度的发挥干部人事档案管理在干部管理工作中的作用。
完成干部人事档案专项审核工作的过程，也是我们不断学习
和发现不足的过程。在今后的工作中，我们将努力加以改进，不断强化对档案管理人员的业务培训，提高档案管理工作的信息化、科学化程度，建立健全各种制度，使干部人事档案管理工作再上新台阶。
党员干部如何做到想干事、能干事、会成事 ——在党课上的讲话 同志们：
按照县委统一部署，今天有这样一个机会，与大家共同学习交流，感到非常高兴。七一前讲党课，是深层次推进全面从严治党向基层延伸的重要举措。根据党员干部教育工作要求，结合当前工作和实际，就党员干部发挥党员先锋模范作用，在具体的工作中如何做到想干事、能干事、会成事三个方面，谈谈自己的一些心得和体会，与大家交流共勉，根本目的就一个，紧跟新形势，提高新认识，适应新任务，做出新成绩。谈得不到位、不正确的地方，请大家批评指正。
首先，请大家思考一个问题：在一个单位或企业里，其中最优秀的员工一定上学期间成绩最好的吗？单位里的骨干力量、“大拿”都是最聪明的吗？相信大家的答案都是否定的，但是为什么这部分人会取得成功呢？每个人心中的答案不同，但我想这都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是最关键的，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其实，这就是想跟大家交流
的问题，党员干部要做干事创业的表率，要做村庄发展的带头人。
一、党员干部要做想干事的表率 近年来，党员干部问责机制日益完善，对干部履职尽责的约束和管理越来越严格，大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更实了、更细了，“官越来越不好当”。面对新情况、新问题，我们有些党员干部怕被追责，不敢担当，也不会担当，就产生了“工作越来越不好干”、“当一天和尚撞一天钟”的错误思想，有的党员干部整天抱怨“不自由”、“被监督”、“担责任”、“受约束”。
想干事是一种状态、一种激情，这是一个人所必备的事业心和责任感的体现，是态度问题。想干事是事业心、责任感的体现。1+1 可能大于 2，100+0 也可能等于 0。一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有 100 分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。作为一名共产党员，首先要从思想上想干事，做表率，在实干中实现党员的价值。
（一）实干是新时代对每名党员干部的必然要求。“空谈误国，实干兴邦”。历代党和国家领导人都高度重视实干，毛泽东同志提倡：“实事求是，力戒空谈”；邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”；习近平总书记强调：“要大力提倡实干精神，大兴求真
务实之风，工作靠实，事业靠干，讲实话是硬本事，干实事是真功夫”。进入新时代，党员干部就应当以强烈的事业心、责任感干实事、求实效，在干事创业的奋斗过程中充分实现人生价值，“不负干部之名，不推干部之责”。
（二）实干是新时代给每名党员干部的时代命题。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是脱贫攻坚决战决胜之年。3 月 17 日，全省“重点工作攻坚年”动员大会召开，安排发起九大改革攻坚行动。3 月 20 日，全市召开“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”推进会议，在全市开展 6 场综合擂台赛、6 场专项擂台赛、6 场展示擂台赛。3 月 24 日，全县“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”暨“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动推进会议召开，在全县开展 7 场综合擂台赛、5 场专项擂台赛、11 场展示擂台赛。同样，镇上结合实际，也梳理了 8 个方面共 32 项重点工作。这些任务非常繁重，如何去完成，需要我们发挥自身能动性，发挥党员先锋模范作用，狠抓落实。
（三）实干是新时代党员干部的价值追求。《党章》规定，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，也是每名党员应尽的责任和义务。为人民服务不是一句空话，既要体现在思想上，更要落实到行动上；既要想干事，更要会干事。想干事是成就事业的基础。正如一个人，如果不想干事，就不会有朝气蓬勃的精神风貌，前进就没有方向和动力，思想就会空虚，精神就会颓废，就不可能干成事业；一个人，如果
一心扑在事业上，就会激发出无穷无尽的动力和潜能，人生的理想和价值也会得到最大限度地实现。
二、党员干部要做能干事的表率 中国特色社会主义进入新时代，如何交出一份满意的时代答卷，是每名党员干部都要深入思考的问题。我们全体党员干部都要深刻领会新时代新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强“三个担当”，不忘初心、牢记使命，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，始终保持昂扬向上的饱满精神状态，肩负起服务人民、干事创业、推动发展的工作使命，扎扎实实一步一个脚印地把工作做好、做实，在干事创业中实现自己的人生价值。结合坊前实际，我觉得党员干部要重点做好以下“四篇”文章。
（一）做好一篇党建文章 一是进一步强化基层党组织建设。农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。坚持和发挥农村基层党组织领导核心作用，就要切实强化政治引领功能，提升服务能力和水平，加强对群众的教育引导，加强对村级各种组织的统一领导，始终坚持和不断巩固农村基层党组织的领导核心地位，把广大农民群众组织起来、凝聚起来，形成推动农村改革发展的强大正能量。二是进一步抓好党员队伍建设。了解到我们村有 41 名党员，2 名预备党员，6 名入党积极分子，党员队伍比较充实，在全县党支部星级评定中，
我们村是三星级，党组织的短板主要组织建设和党建工作运行不规范，星级评定结果反映出来的是一个农村党组织的党支部战斗力的强弱、村内环境治理的好坏、群众安全感满意度高低。下一步全镇继续推行重点工作“月纪实、季考核”，工作成效与“星级评定”、绩效工资挂钩。对农村党员队伍，实行分类管理，进一步激发党员发挥先锋模范作用。当前正在进行“三大员”选配工作，目的就是要注重党建引领城乡基层网格化工作，科学划分网格，建强网格党组织，加强网格工作人员队伍建设，不断完善工作机制。我们村的党员同志也要凝聚合力，做村庄发展的排头兵。三是进一步严肃党风党纪。在从严治党新常态下，运用监督执纪四种形态，不但对违反纪律的行为要查处，对不履行党员义务、不遵守党的制度和规矩的行为，不发挥作用甚至起负面作用的党员，也要及时进行组织处理，尤其是对那些道德败坏、蜕化变质的坚决清除出党，畅通党员“出口”、保持党员队伍先进性纯洁性。
（二）做好一篇发展文章 今年我们镇将集中力量快速推进全域土地综合整治暨山水湾田园综合体建设，积极配合南部土地整治项目，完成大刘岳河樱桃园建设。申请商标地理标志，完成大嵯峨蜜桃地理标志注册、范洼子蓝莓商标注册、高家沟茶叶商标注册和前张岳河板栗商标注册。广大党员要在推进三产融合，促进产业结构提档升级中主动带头，发挥先锋模范作用，推进农村一二三产业融合。
（三）做好一篇民生文章 打好脱贫攻坚擂台赛。据了解我们村有 99 户贫困户，164 人，其中党员户 2 户，危房改造 52 户，其中一户还未改造。今年是脱贫攻坚决胜年，贫困户脱贫是底线，想致富、盼致富是群众最大的愿望，让村子好起来，群众富起来是村级党组织的头等大事，要千方百计、想方设法做大村级经济，帮助群众增收致富。打好人居环境整治擂台赛。前期我们召开了人居环境擂台赛动员大会，对全镇人居环境整治工作进行全面安排部署。为全镇党员干部印发了“人居环境擂台赛、党员干部做表率”一封信，发挥各村“党员志愿服务队”作用，对全镇人居环境进行全面整治。我们要学习前张岳河村的“网格化管理+人居环境整治”模式，按照“划片定责”原则，推行“网有人员，格有人领，活有人干”的管理制度，党员带头，筑牢村环境整治的基础防线。做好安全生产工作。广大党员干部要驻牢安全意识，深化“平安坊前”建设，不断加强安全生产隐患排查整治，要坚持实施每周一次巡查的制度，对村内人员...
篇四：档案专审工作总结会发言稿
mdash; 1 — 在学校干部人事档案专项审核整改工作 动员会上的讲话 （2021 年 5 月 16 日）同志们：
刚才，XX 书记宣读了学校干部人事档案专项审核整改工作方案，XX 副校长对中央、省委的有关规定和要求进行了政策讲解，大家要深入学习领会，做好贯彻落实。下面，就做好这次干部人事档案专审工作，我讲三点意见：
一、充分认识干部人事档案审核和整改工作的重要意义 干部人事档案是干部队伍建设的基础性工作和重要环节，干部人事档案记载着干部的历史情况和现实表现，是全面了解、客观评价、正确使用干部的基本凭证和重要依据。
1 1. . 做好 干部人事档案专项审核，是选准用好干部的 基础 条件。近年来，中央、省委和 XX 高度重视干部人事档案工作，把干部人事档案工作作为贯彻落实新时代党的组织路线、推进全面从严治党、加强领导班子和干部队伍建设的重要基础性工作。通过开展专项审核、巡视和选人用人专项检查等方式，对干部人事档案进行了多次审核。2016 年以来，按照上级要求，我校对全校中层干部档案进行了专项审核和再审核，去年对全校所有在编人员的干部人事档案进行了全面审核，基本上理清了干部人事档案的底数，为这次专审工作打下了基础。
— 2 — 2 2. . 做好 干部人事档案专项审核，是 加强学校干部管理的重要基础。干部队伍的整体素质，直接关系到学校事业高质量发展。当前，学校正处在改革发展的关键时期，推进学校事业和党的建设高质量发展，迫切需要一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的干部队伍。要全面、真实、客观地考察干部，了解干部的特点、专长、成长经历，就必须有真实客观的档案为依据。
3 3. . 做好 干部人事档案专项审核，是 全面从严治党的必然要求 。去年，XX 巡视组对省委军民 XX 进行了政治巡视，指出了 XX 及下属单位在人事档案管理方面存在的一些问题，明确提出了整改要求。最近，省委组织部发文，在全省范围内开展干部人事档案审核全覆盖，时间到 2022 年年底，省委组织部文件中规定的审核工作内容，还包括人事档案信息化。我们现在要做的人事档案审核，还仅仅是基础性工作。所以说，我们开展这次干部人事档案专项审核和整改工作，是上级要求，必须进行的规定动作，也是全面从严治党、巡视整改的要求。
二、认真扎实做好专项审核和整改工作 1. 把握 工作 重点。这次干部人事档案审核和整改工作，对象是全校所有在编人员，包括处级干部、科级干部、其他在编教职工，共 900 多人，工作量非常大，审核任务非常重。要在全面审核档案内容的基础上，重点对干部“三龄二历一身份”进行审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、
— 3 — 入党时间及程序、学历学位、工作经历、聘（录）用手续、奖惩情况等基本信息和材料。对档案内容涉嫌涂改造假、重要材料缺失、档案记载信息相互矛盾等情况重点核查。
2. 明确方法步骤。根据中组部和省委组织部工作部署，结合学校实际，本次干部人事档案专项审核整改工作从现在开始到年底，时间服从质量，分为三个阶段。第一阶段是对中层干部人事档案进行审核整改，第二个阶段是对副科级干部人事档案进行审核整改，第三个阶段是对其他在编人员人事档案进行审核整改。省委组织部的文件对工作要求很细、很具体，每个问题怎么审核、认定，都有明确的遵循和规定。我们这次的方案，也是在省委组织部方案的基础上制定的，严格按照文件规定的方法步骤进行。
3. 切实 抓 好 问题 整改。为做好专项审核整改工作，学校成立了干部人事档案专项审核整改工作领导小组和办公室，抽调熟悉档案工作、政治素质高、党性强的同志参加审核整改工作。专项审核整改领导小组负责研究决定审核整改中的重大事项、重要问题，领导小组办公室负责审核整改日常工作，要做好政策研究、重点难点会审请示、与上级部门联络对接、整改事项的落实等工作。实行问题销号制度，解决一个销号一个，确保整改到位。
三、加强对专项审核整改工作的组织领导 1. 要提高政治站位。干部人事档案审核整改是一项严肃认真的政治任务，学校各级党组织、每一位干部、教职工，
— 4 — 都要站在讲政治的高度，正确认识和对待这次专审工作。这次审核整改时间紧、要求高、任务重，请同志们一定要按照学校的统一安排布置，服从指挥，顾全大局，按照政策和规定，不折不扣落实和执行，确保专审工作顺利进行。
2. 要严明工作纪律。人事档案专审工作政策性强，组织人事部门要严格按照政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关，切实维护专审工作的严肃性。参与此项工作的同志要强化保密意识，严禁泄露和擅自公开档案审核工作情况及有关数据信息。
3. 要确保工作质量。学校干部人事档案专项审核整改工作领导小组要严格落实主体责任，坚持上下联动，逐级压实责任。组织人事部门要严格标准，牵头抓好专审工作任务的具体落实，各党总支 X、各单位、各部门要做好干部职工的思想动员、支持配合，确保专审工作顺利推进、按期圆满完成。
同志们，这次干部人事档案专审工作，工作量大、任务艰巨，同时也事关学校干部队伍建设的长远发展，意义重大。大家一定要以对学校事业发展高度负责的态度，扎扎实实地做好各个阶段的工作，落实好省委组织部、XX 的工作要求，为学校事业高质量发展提供坚强的组织保证！
谢谢大家！
篇五：档案专审工作总结会发言稿
全市干部人事档案管理工作会议上的讲话同志们：
今天，我们在这里召开各县区干部人事档案管理工作会议。会议的主要目的是，对全市干部人事档案管理工作进行回顾总结，对下一步工作进行安排和部署。首先，受市委常委、组织部长 XX 同志委托，代表市委组织部向晋升为国家一级干部人事档案管理的先进单位表示热烈地祝贺！
下面，我就全市干部人事档案管理工作提三点希望和要求：
一、巩固成绩，再接再厉 近几年来，全市各级组织部门紧紧围绕干部人事档案工作为干部工作、为改革开放和经济建设服务这一中心，认真落实中组部和省委组织部关于干部人事档案目标管理工作的一系列文件精神，精心组织，狠抓落实，有力地促进了全市干部人事档案目标管理达标工作的深入开展。虽然我市干部档案工作基础比较薄弱，但通过大家的积极努力和辛勤付出，不断克服难题，终于使 X 县委组织部等 X 个单位的干部人事档案顺利通过国家一级验收，这标志着我市干部档案人事工作的整体水平有了一个新的提高。主要表现在：
（一）成绩的取得是管档思想认识 的进步。过去，我们一直比较重视文书档案，对干部人事档案的认识不高，20XX 年以来，通过干部人事档案达标晋级工作的开展，各级组织人事部
门和领导干部的认识不断提高，逐步认识到档案工作是维护历史记忆、传承社会文明的一项重要事业，干部档案是组织人事部门贯彻执行党的干部路线、方针，考核培养、选拔和任用干部的重要依据之一。为了做好干部人事档案达标晋级工作，X区委组织部成立了以常委部长为组长的干部档案达标晋级工作领导小组，多次召开部务会议专题研究达标晋级工作，在区委、政府的有力支持下，投入了大量改造资金，彻底改变了档案管理设施陈旧落后的状况，使档案室整体面貌焕然一新。X 区委组织部十分重视达标晋级工作，全部同志齐上阵，分组包干，在不影响正常部内工作的前提下，加班加点，利用业余时间出色地完成了 XX 余卷干部档案的整理工作。XX 区委组织部积极克服“基础薄弱、投入有限”的难题，采取“集中时间，集中人力，多措并举”的工作方针，使干部档案管理水平得到进一步提高，顺利通过达标晋级考核验收。
（二）成绩的取得是地区经济发展的展示。在达标晋级迎检工作中，市委组织部及各县区委组织部都高度重视，对档案晋级工作给予了物力、财力的大力支持，平均投入资金在 X 万元左右。X 县委组织部在基础设施建设方面，投入大量资金，对库房进行了装修改造，新购置了卷柜，并配备了电脑、打孔机、切纸机等档案整理工具以及空调机、去湿机、灭火器、温湿度表、防盗门等配套设施。各县区在基础设施建设方面，全部实现了“三室分开”，“六防”设施基本到位，改善了档案保管环
境。这些工作的开展都离不开强大财力的支撑，也只有地区经济发展了，才有政府强大的财力。如果一个地区连工资都发不出来，哪还有财力投入资金搞建设，哪还有钱去加强档案管理工作。
（三）成绩的取得是管理水平提高的标志。这些年来，我们在干部档案管理上，各级领导给予了一定的支持，广大档案管理人员做了大量工作，注重加强了制度建设和基础设施建设，有力推动了档案管理工作制度化、规范化，使案卷质量得到显著提升。X 县委组织部制定了“一年一小动，三年一大动”的档案整理制度，定期从有关部门借调政治素质好、业务能力强的同志，集中对县管在职干部档案进行整理。去年晋级验收前，按规定集中补充了大量归档材料，并针对部份干部任免表填写不完整和工资表不齐全的突出问题，会同县人大、政协及人事部门认真查实核对、重新修订，使案卷质量得到较大提高。顺城区委组织部制定了严格的案卷准入制度，本着精益求精的指导思想，坚持高标准、严要求，对不合格的干部档案一律发回重新整理，直到合格为止，使案卷质量从源头上得到保证。同时，根据档案材料形成的时间规律，建立了档案材料收集信息网络，及时与干部管理部门联系，主动收集档案材料，进一步理顺了档案材料收集的渠道。X 经济开发区党务人事部根据自身档案管理的特点，针对干部人事、文书档案同置一室、案卷多而杂的状况，建立了“统一管理，分类摆放，专人负责”的档
案管理制度。X 县委组织部在完成自身晋级工作的基础上，认真做好对下指导工作，帮助指导县教育局、人事局等管档数量较多的单位规范档案管理，提高案卷质量。通过各部门的共同努力，目前全市范围内基本形成了一级抓一级，层层有人抓，上下齐抓共管的干部档案管理新局面。
现在，我们虽然取得了一定的成绩，但也要清醒地看到，在干部人事档案管理工作中，还存在着不足，俗话说，争取难、巩固提高更难，不要以为现在取得了这样的成绩就可以一劳永逸了。干部档案管理是一项经常性工作，是动态管理，今后的工作任务仍然十分艰巨。省委组织部代中组部还要定期回访抽检，我们还有很多工作要做，希望各位不要骄傲，继续努力，把这项工作做实、做好。总之，这样优异成绩的取得来之不易，我们要倍加珍惜，再接再厉。
二、发挥作用，争取地位 干部档案工作要有新的提高、大的发展，首先就要进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。其次是对内要充分发挥档案作用，搞好服务；对外要积极争取支持，引起各级重视，在各项工作中抢占一席之地。
（一）牢固树立责任意识。各级干部档案管理部门和工作人员，要充分认识到档案查借阅工作的重要性，不能混事，要想事、干事，工作细致、到位、不出事，关键的时候要能成事，认真做好干部档案的保管、保密等项工作。严格做到“三不查
阅”、“四不转递”。“三不查阅”即，查阅者非两人以上不予查阅、非中共党员的不予查阅、审批表不规范的不予查阅；“四不转递”即，转递理由不充分的不转递、无转递通知单的不转递、案卷材料凌乱的不转递、案卷材料不齐全的不转递。
（二）充分发挥档案作用。通过不断提高服务意识，创造性地开展工作，改进提供案卷利用方式和手段，加大提供利用案卷的深度和广度，充分发挥干部档案的信息资源库作用，把死档案变成活档案，更好地为干部人事工作、人才工作服务。要加强干部档案管理信息化建设，这是提高干部档案管理利用水平的重要措施，是信息时代组织工作对干部档案信息的需要。按照省委组织部的总体规划，市县两级组织系统要逐步建设完成内容齐全、数据准确、结构规范、安全保密的干部数字档案库，实现干部档案信息接收、存储、借阅、检索电子化。其中，到 20XX 年，市委组织部要完成市管干部数字档案库。这项工作需要大量人力、物力和资金的支撑，是一项复杂的系统工程。各单位要按照省委组织部信息化建设要求，结合本单位的实际，研究制定数字档案建设工作方案，采取有效措施，切实加强领导，加大资金投入，全力推进我市干部档案管理的信息化建设。
（三）提高领导重视程度。要通过我们的工作，让各级领导干部充分认识到干部档案管理在加强领导班子和干部队伍建设中的重要作用。这项工作如果搞不好，就不可能给党委干部管理决策提供可靠的依据，各级党委在考察使用干部中就无法
历史、客观、准确的作出评价。我们不能指望一个地区的主要领导主动来关注干部档案工作，这不现实，他们有很多“急难险重”的工作要去面对，关键是我们自己要重视，然后通过努力积极去争取，让干部人事档案工作引起领导的重视，摆上领导的议事日程，这样才能进一步把这项工作抓实、抓好，做出成效。
三、稳定队伍，提高素质 干部档案管理工作不仅是一项政治性、政策性、保密性很强的工作，而且艰苦细致，业务性很强，要做好此项工作，就必须建设一支高素质的干部档案工作队伍。
（一）选好人。各单位要在选配人员方面下些功夫，努力建设一支高素质的干部档案管理工作队伍，“选适合的人到合适的岗位”，选好配齐档案工作人员。在管档人员的挑选上，首要一条是有较高的政治素质，能够自觉遵守组织纪律，就是“心要红、嘴要严”。其次要能耐得住寂寞，甘于奉献，就是“坐得住板凳、守得住摊”。
（二）培训人。要通过学习、培训、考察等活动的开展，不断加强档案工作人员自身建设，使档案工作人员不断增强党性观念，提高政治理论水平和业务素质，养成良好的保密习惯和法制意识；不断加强档案管理基本功训练，努力创新工作思路。要以高度的政治责任感和使命感，以扎实的工作作风，认真做好工作。
（三）关心人。要在政治上关心他们，工作上支持他们，
生活上照顾他们。努力形成好的用人导向，让默默无闻、踏实工作的老实人也能得到提拔重用，如果不适合领导岗位，也要尽量合理地解决他们的职级待遇问题，不让他们吃亏，这样才能有更多的人愿意去从事干部档案管理工作。另外，生活上要帮助他们多解除一些后顾之忧，使他们全身心地投入到干部档案管理工作中去，充分体现组织上的温暖，不断提高干部档案工作者队伍建设的整体水平。
（四）稳住人。干部档案工作是一项业务性很强的工作，人员的频繁变动势必会对一个部门的档案工作造成不良影响。因此，要坚持用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人的原则，保持档案工作人员队伍的相对稳定。
2019 年度档案工作总结及 2020 年工作计划
2019 年以来，我局综合档案室在各科室、单位的全力支持下，在市档案局的大力帮助下，严格按照《中华人民共和国档案法》及省、市水利档案管理有关规定，结合自身实际，采取多项措施，进一步规范和完善了档案管理工作，提高了水利档案管理服务能力和水平。现就水利局 2019 年档案工作总结及2020 年工作计划汇报如下：
一、2019 年档案工作总结
2019 年，我局综合档案室接收并整理归档档案：文书档案X 件，会计档案 X 卷，科技档案 X 卷，业务档案 X 卷，特种载体档案 X 件。及时完成了 2018 年度文书档案、重点工程档案的扫描工作，完成了 2019 年“最多跑一次”事项电子文件归档和档案保管期限确定工作。
（一）严格落实档案责任。我局专门成立了档案工作领导小组，全面落实局长总负责，分管领导负专责，科室、单位各负其责的三级工作负责制。同时，各科室、单位明确兼职档案员，划定阶段性任务、目标，并把档案工作纳入年度目标任务，同其他工作一同部署、一起落实、一并考核，实现了档案管理制度化、规范化。我局一直把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、国家档案局 8 号令、《归档文件整理规则》贯穿水利工作始终，强化全体干部职工自觉收集、整理、归档文件资料的意识。
（二）切实加强档案管理。我局在严格按照档案法律法规要求的同时，虚心学习其他单位先进经验，并结合本单位工作实际，制定了档案管理的一系列规章制度，完善了《X 市水利局档案与电子文件安全事件应急预案》，建立了文件材料立卷归档、档案移交、借阅、利用、统计、管理等各项规章制度以及会计档案管理办法，同时结合水利工作特点，制定了水利建设项目（工程）档案资料管理规定，切实规范我局档案工作程序。
（三）充分保障档案建设。年初专项排定档案工作预算 X万元，确保档案工作经费投入，对档案扫描、档案工作办公设备添置、更换等给予大力支持和充分保障，今年，对档案室的X 台空调进行了更换，切实保障档案安全，我局综合档案室硬件设施建设不断得到加强。
（四）积极服务档案利用。开展多种形式的档案利用服务，做好档案利用鉴定，严格档案管理和利用。严格执行档案借阅利用制度，档案借阅利用需办理借阅登记和利用效果登记。档案保管做到规范有序、安全保密、方便利用，符合国家和省的相关规定，档案库房无零散文件，档案均上架。热情接待每一位前来查档的利用者，2019 年已经接待利用者 X 人次，为全市水利建设提供了重要依据和可借鉴的资料。
（五）扎实履行保密责任。我局深入开展《保密法》宣传教育，不断提高对保密工作重要性的认识，增强全局人员保密意识。制定了《X 市水利局保密制度》，《X 市水利局综合档案室档案保密制度》，切实履行涉密文件收发、分送、传阅、借阅、移交、打印销毁、归档等各个环节的登记、签字手续，严禁公文随处丢放，确保档案的安全与机密。涉密文件严格限制知悉范围，不随意扩散、复印。处理好档案利用与保密的关系。全局工作人员均签订保密承诺书，承诺做到 X 条保密守则、X 个方面的承诺事项,做到责任到人、严密防范、确保安全。
二、2020 年工作思路
我局将继续贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规，坚持依法治档，依法监督，不断强化服务意识，创新服务机制，积极开发档案信息资源，充分利用现代化手段，为水利建设提供更方便、快捷的服务。重点做好以下工作：
1.进一步加强档案资料收集整理。通过排定时间表，分阶段做好文书资料、水利工程档案、照片档案、实物档案等各类档案资料收集和整理工作，特别是做好重要会议、重大活动、重大事件资料采集整理，以及各科室、单位账外资料的收集。进一步推进档案信息化建设，做好文书档案和业务档案的数字化加工，做好“最多跑一次”电子归档工作。
2.进一步加强档案基础业务建设。加强档案室库房及硬件建设，继续推进档案管理规范化建设。积极开展档案编研工作，计划以图文结合形式完成工程类编研全市闸站信息编录工作。严格按照档案收集、保管、借阅、利用等各项制度来管理档案，认真做好查借阅登记，使之达到规范化、科学化和制度化。经常开展档案安全保密自查，严防档案损毁和失泄密事件发生。
3.进一步加强档案服务能力建设。学习、宣传、贯彻落实《档案法》，坚持依法管理档案，加大对档案工作人员的培训力度，深入开展档案法制宣传教育工作，不断提高全局工作人员的档案法治意识，为档案工作营造良好氛围。积极向档案先进单位进行学习取经，借鉴优秀经...
