篇一：履职不力检查材料
领导工作失职检讨书
领导工作失职检讨书
我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。如下是小编给大家整理的领导工作失职检讨书，希望对大家有所作用。
领导工作失职检讨书篇【一】
尊敬的市委、政府领导：
我xx年上班，xx年入党，先后在银行、财政、国资等部门工作。去年xx月受领导和同志们的信任，被组织提拔重用，现担任市社保局局长一职。
履职x个月过去了，因涉及过去在国资委担任中层干部，同时兼任国资委直属投资公司的董事长、总经理期间，公司拍卖资产业务交由拍卖公司，导致拍卖价款划转结算不及时，有人向市xx和市组织部匿名举报我涉嫌与拍卖机构权钱交易，经过审计部门审计，并无个人违纪行为，但通过这件事，我主动向组织上作出如下思想汇报，想以此为鉴，举一反三，以清醒自己，促进工作。
投资公司于xx年x月经市政府批准成立，在市工商局登记注册，由市财政局直接管理。x年x月根据市政府决定移交市国资委直接管理，公司仅仅对外为独立法人，对内纳入市国资委统一管理，一切重大事项由市国资委领导决策，接受市xx、市财政局、市审计局等相关部门监督。经市委、市政府领导同意，当时由我兼任该公司董事长、总经理，聘用专职副总经理x人，内设综合部、财务部、融资部、维护部。
x年以来，我作为机关事业科科长兼投资公司总经理，主要倾力于政府融资和债务谈判，几年来，我以公司为平台，融取资金近x亿元;与资产管理公司艰辛谈判，为xx化减历史债务近x亿元。xx年x月，服从组织安排，下派到xx办事处挂职x年，科室日常事务由科室同志具体负责，大的事情有分管领导和主要领导把关。
在拍卖资产业务过程中，经国资委领导集体商定，实行委托拍卖。
按以下程序实施：
一是通过评估初步确定该资产市场价值的参考价;二是与拍卖机构签定委托拍卖协议书(一律约定委托方不给拍卖机构佣金);三是拍卖机构发布拍卖公告;四是国资委主要领导、分管领导、纪检组领导及相关人员集体研究拍卖保留价;五是派人携带保留价密封函参加拍卖现场会并负责监督;六是相关工作人员负责将资产评估报告、拍卖公告、保留价函、拍卖成交确认书等资料整理归档;七是相关工作人员负责跟踪资产过户、资金收支等后续工作。
实际工作过程中，因公司不具备真正的独立法人资格，具体事项不是我做主。因此，后来经审计部门集中，所有款项全面收回，未造成损失。尽管如此，有人举报，说明群众在监督，监督并不是坏事，这让我吃了一剂“清醒剂”——无论职务大小，党员的地位是平等的，既要监督他人，又要接受他人的监督，人人监督，人人受监督。从而更加让我自重、自警、自盛自励，提高监督的自觉性。
劳动部门尽管职能不同于过去的国资委及下属投资公司，但社会保险事业工作局牵涉到社会方方面面，它涉及到国家和盛市有关养老、工伤、生育、医疗社会保险的方针、政策的落实和社会保险基金管理、运行的基本政策和标准的贯彻执行。全市养老保险覆盖xx多万人，年基金收入xx多个亿，面更广了，事更多了，权利更大了，责任也更大了。
作为社保局“一把手”，更要加强自身学习，因此，从现在起，我正式向组织提出我个人今后工作三大奋斗目标：
一是带好队伍，在当前社会保险制度面临改革、任务重、压力大的情况下，一定要从班子成员做起，充分发挥每一个人的才能和积极性，内强素质、外塑形象，树立“从我做起，向我看齐，对我监督”思想。我局现有职工xx人，一正两副，上任后，我便提出要建设“政治素质好、团结协作好、作风形象好”领导班子和和谐机关的目标，并身体力行，以身示范。
二是管好财务，以完善的制度规范基金管理，确保全市社会保险基金专项管理，确保基金安全，并定期接受上级部门和市财政、审计部门的检查监督。
三是抓好业务，社会保险事业如何在现有基础上再上新台阶，这就要求我们在业务工作中善于思考，多提供人性化服务，在工作中求真务实，开拓创新，做到“安全无差错，发放无赤字、监管无盲点，整合无遗漏”，通过部门之间的配合联动，整合资源，提高效率，打造服务平台，促进工作再上新台阶。
目前，我们已经正式推动新型农村养老保险试点，各项工作正有条不紊向前推进，以期用自己的实绩取信于各级领导和全市xx万人民，也恳请各位领导一如既往地关心我、支持我、监督我!检讨人
年月日
领导工作失职检讨书篇【二】
尊敬的××××：
××××××××××期间，由于我管理失职，造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的.失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
××××××××××
二、问题的原因
(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。×××因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其××××××××××××××××。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是××××××××，二是××××××××。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为×××平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志××××××的重要原因。三是安全隐患排解不力。×××违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后
果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下一步打算
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过×××违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。×××违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也
向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人：
×××
××××年××月××日
篇二：履职不力检查材料
（5篇）关于干部不担当不作为专项整治情况汇报材料
情况一：材料标题：关于干部不担当不作为专项整治情况汇报
尊敬的领导：
根据党中央和上级组织的部署，我单位进行了干部不担当不作为专项整治工作。经过一段时间的努力，我单位已经取得了一定的成绩。具体情况如下：
1.项目推进缓慢的问题得到改善。在整治过程中，我们发现一些干部在项目推进过程中拖延时间，不敢负责任。通过会议和个别谈话等方式，我们敦促这些干部认真履行职责，加快项目进度。目前，项目的推进速度有了明显的提高。
2.效率低下的问题得到改进。在调研过程中，我们发现一些干部工作效率低下，缺乏激情和责任心。我们加强对这些干部的培训和指导，提高他们的工作能力和素质。目前，他们的工作效率明显提高，工作态度也得到了改善。
3.部分干部不履行职责的问题得到解决。在整治工作中，我们发现一些干部不履行职责，敷衍塞责。我们依法依规对这些干部进行了严肃处理，对他们的行政处分有力震慑了其他干部，他们也自觉提高了工作态度，履行了自己的职责。
4.工作作风不实问题得到纠正。在整治过程中，我们发现一些干部工作不扎实，片面追求政绩，忽视了群众的实际需求。我们进行了一系列的宣传教育活动，提高了干部的政治意识和服
务意识。目前，干部的工作作风有了明显改善。
5.廉政风险得到管控。在整治过程中，我们注重廉政风险的管控，加强了监督检查，重点关注一些容易产生腐败问题的领域和环节。目前，我们发现的腐败案件数量有所下降，廉洁风险得到有效控制。
以上是我单位干部不担当不作为专项整治工作的情况汇报，请领导审阅。在今后的工作中，我们将继续加大整治力度，不断提高干部的责任意识和履职能力，全力推进全面从严治党的落实。
特此报告。
此致
敬礼
XX单位领导部门
日期：年月日
情况二：材料标题：关于干部不担当不作为专项整治情况汇报
尊敬的领导：
根据中央纪委不担当不作为专项整治工作的要求，我单位近期开展了相关工作。现将情况汇报如下：
经过全面摸底排查，我单位共发现了一批存在不担当不作为问题的干部。通过个别谈话和集体动员，我们督促这些干部增强责任意识，主动作为，争分夺秒地推动工作进展。
我们针对慢作为现象开展了整改行动。通过多次会议和培训，明确了工作目标和任务，并制定了具体的推进措施。目前，相关项目的推进速度明显加快，进展也比以前有了明显的改善。
针对低效率问题，我们组织了培训和学习班，加强了工作人员的能力和素质培养。同时，我们发挥集体智慧，优化工作流程，确保工作顺利推进。现在，工作效率提高了，干部的工作态度也发生了积极的变化。
我们严肃处理了一批不履行职责问题的干部，通过行政处分等方式进行了严肃问责。这有效地起到了警示作用，其他干部对工作态度有了提高。我们将进一步依法依规严责执纪，确保干部履行职责。
我们还组织了党风廉政教育活动，加强了廉政风险的防控。通过增加监督力度，及时发现和纠正廉政风险，维护了党和政府形象。目前，我们的廉政风险控制效果明显。
总体来说，通过不担当不作为专项整治，我单位工作明显改善，干部工作作风也有了积极转变。希望领导继续关注和支持我们的工作，共同推进全面从严治党的落实。
此致
敬礼
XX单位领导部门
日期：年月日
情况三：材料标题：关于干部不担当不作为专项整治情况汇报
尊敬的领导：
我单位按照党中央和上级组织的要求，积极开展干部不担当不作为专项整治工作。现将整治工作的情况向您汇报如下：
我们通过广泛的调查研究和个别谈话等方式，发现我单位存在干部不担当不作为的问题。在上级组织的指导下，我们迅速组织部署工作，制定了详细的整治方案。
在整治工作中，我们着重解决了一些项目进展缓慢的问题。通过加强组织协调，明确责任，及时解决工作中的困难和问题，确保了项目的正常推进。目前，项目进展顺利，已经完成了一部分工作任务。
我们对干部的工作效率进行了重点整改。通过制定绩效评价制度和激励机制，大力培养了干部的工作积极性。同时，我们也加强了对干部的能力培训，提高了他们的工作素质和能力水平。目前，干部的工作效率明显提高，工作积极性得到了明显增强。
我们对不履行职责的干部进行了严肃问责。通过问责的方式，对一些工作不力，表现不佳的干部进行了处理。这起到了明显
的震慑作用，其他干部也更加重视履行职责，不敢懈怠。
我们还加强了廉政风险的防控。通过开展警示教育活动，筑牢干部廉洁意识，强化了监督检查，有效预防了腐败风险的发生。目前，我们的廉政风险管控工作取得了一定的成效。
通过不担当不作为专项整治，我单位的工作取得了明显进展。希望领导继续对我们的工作予以关注和支持，推动全面从严治党的深入开展。
此致
敬礼
XX单位领导部门
日期：年月日
情况四：材料标题：关于干部不担当不作为专项整治情况汇报
尊敬的领导：
我单位于近期开展了干部不担当不作为专项整治工作，现汇报整治情况如下：
我们在开展整治工作前，首先通过问卷调查等方式了解到存在不担当不作为问题的干部情况。在这个基础上，我们制定了相应的整治方案，并成立了专门的整治工作组。工作组以个别谈话、集体会议等形式，督促干部履行职责，提高工作积极性。
针对项目推进缓慢的问题，我们加强了组织协调，明确责任，加强监督和考核，确保项目顺利推进。目前，相关项目已经恢复了正常进展，预计将按时完成任务。
我们注重提高干部的工作效率。通过加强培训和学习，提高干部的工作能力和素质，同时改进工作流程，优化工作环境，确保干部能够高效完成工作任务。目前，工作效率有了明显的提升。
部分干部不履行职责的问题得到了有效解决。我们对不履职的干部进行了严肃追责，依法依规进行了处理。此举不仅增强了整治的震慑力，还强化了其他干部履行职责的意识和责任感。
我们还加强了廉政风险的管控。通过加大监督力度，强化廉洁风险的防范和整治，有效预防了腐败问题的发生。目前，我单位廉政风险管控工作取得了一定成效。
总体来看，干部不担当不作为专项整治工作取得了明显成效，为我单位的发展打下了良好基础。希望领导对我们的工作继续给予关心和支持，共同推动全面从严治党的深入开展。
此致
敬礼
XX单位领导部门
日期：年月日
情况五：材料标题：关于干部不担当不作为专项整治情况汇报
尊敬的领导：
我单位根据中央关于干部不担当不作为专项整治要求，近期开展了该项工作。现将整治情况汇报如下：
在开展整治工作前，我们充分了解和分析了我单位干部不担当不作为的情况。通过问卷调查和座谈会等方式，我们收集了大量原始数据，从而明确了工作重点和整治方向。
在整治过程中，我们注重解决项目推进缓慢的问题。通过加强领导协调，明确工作责任，加强与各相关部门的沟通，我们成功推动了一些项目的进展。目前，这些项目已经取得了明显的成果。
我们对干部的工作效率进行了整改提升。通过培训和学习，提高干部的专业素质和工作能力。同时，我们建立了激励机制，激发干部的工作积极性。目前，干部的工作效率明显提高，工作态度也更加积极。
我们对干部不履行职责问题进行了严肃处理。通过清理整顿，严格考核，对不履行职责的干部进行了严肃问责。这向全体干部发出了明确信号，也加强了其他干部的责任感。
我们还加强了廉政风险的管控。通过举办警示教育活动，加强党风廉政建设，切实预防腐败问题的发生。目前，我们的廉政
风险防控工作进一步完善。
以上是我单位干部不担当不作为专项整治工作的情况汇报，请领导审阅和指导。感谢领导对我们的关心和支持，我们将继续加大整治力度，全面落实全面从严治党的要求。
此致
敬礼
XX单位领导部门
日期：年月日根据领导的要求，我将继续汇报我单位干部不担当不作为专项整治工作的相关内容。
一、项目推进缓慢问题的改进
在整治工作中，我们进一步加大了对项目进展缓慢的整治力度。通过加强组织协调，明确责任分工，以及加强与相关单位的沟通和协作，我们成功推动了更多项目的顺利进行。同时，我们注重解决项目中的难题和瓶颈，通过提供政策指导和资源支持，进一步加快了项目进展速度。目前，我们已经完成了部分项目，其他项目也在按计划有序推进。
二、提高工作效率的整改提升
为了解决干部工作效率低下的问题，我们针对不同干部的具体情况，开展了有针对性的整改提升工作。通过加强培训和学习，提高干部的专业素质和工作能力。同时，我们充分发挥团队合
作的优势，优化工作流程，提高工作效率。通过这些举措，干部的工作效率明显提高，工作态度也发生了积极的变化。
三、严肃处理不履行职责问题
为了解决干部不履行职责的问题，我们坚决依法依规进行了严肃问责。通过宣布典型案例，进行警示教育，对不履行职责的干部进行了严肃处理。这起到了明显的震慑作用，对其他干部起到了警示作用，同时也提高了干部履行职责的意识和责任感。
四、改善工作作风的纠正
为了纠正干部工作作风不实的问题，我们加强了对干部的政治纪律和廉洁纪律教育。通过开展学习培训活动，提高干部的政治意识和服务意识。同时，我们加强对干部日常工作的督查和检查，
篇三：履职不力检查材料
领导干部失职检讨书
领导干部失职检讨书1在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
此致
敬礼！
检讨人：xx20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书2尊敬的领导：
您好！
在这里，我表达我对失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：
1、本人在思想重视此项工作，平时也很少过问；
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：xx20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书3尊敬的领导：
您好！
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
特此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护！
检讨人：xx20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书4尊敬的领导：
您好！
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的`影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问
题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
检讨人：xx20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书5在20ｘｘ年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出374348.62元。截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。以上问题被查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识
我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行；对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。
3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
三、整改落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，对常委会做出的处理结果利用3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3―5天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。
2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，提x部综合素质。
另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。
3、强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。
总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。
此致
敬礼！
检讨人：xx20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书6尊敬的领导：
您好！
我于20xx年xx月xx号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大
公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：xx20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书尊敬的单位领导：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
此致
敬礼！
检讨人：xx20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书尊敬的公司领导：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到自己的耻辱，更为重要的我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点：
工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算知道自己的行为不很好，也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改：
1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。
5、每次加油，需记录时间(精确到小时)和地点(加油站大概地址)。
6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方;如果实在不能，需提前告知。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果严重的，影响恶劣的。
篇四：履职不力检查材料
履职尽责自查报告
各行各业的职责不同，每个职业都需要对自己的定位进
行一次自查，所以今天小编给大家带来一些履职尽责自查报
告仅供参考。
履职尽责自查报告（一）：
个人履职尽责自查报告
根据单位对我们职员分析评议要求，遵照实事求是地从
内心深处认真自我剖析的标准，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则，我认真对照自己平时的实际
工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。
为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在
问题自我剖析如下：
一、存在的主要问题
.在思想作风上：理论学习不够深入，对理论武装头脑
的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、用心
性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与
工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有
所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨
性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神
实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政
治鉴别力不强，用
辩证的观点分析问题的潜力有待提高。对
本部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够，未能
牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义
渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐
朽思想批判不够，抵制不力。
.在工作作风上：业务知识不足，工作方法跟不上时代
要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二
是组织潜力和管理潜力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人
沟通，使员工参与的用心性不够主动，导致工作往往达不到
预期的效果。三是工作协调潜力有待改善，对一些牵涉到其
他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得
不够成熟。
3.在纪律上：对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不
够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出
现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。
二、今后的努力方向
1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一
是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代
表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、群众、个人三者之间的利
益关系。二
是认真学习安全法律法规，不断提高自己的法纪.观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和
实施方案。带领本部员工用心进取，圆满完成不同时期的各
项任务。
2、改善工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深
人基层检查指导工作，切实帮忙基层解决实际问题，不能局
限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问
题。
3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是
率先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己务必
先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的职责；二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都务必严格规范于相应的制度之
下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否
造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员
工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，构成遵纪守法的良好氛围。
4、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干
实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对人民、对国家有更大贡献。
履职尽责自查报告（二）：
单位履职尽责自查报告
我局在深入开展“大回访”的基础上，组织干部职工认
真
撰写了自查报告，建立了整改台账，制定了整改工作思路，并针对履职尽责督促检查工作推进不平衡的问题，组织两个
专班对15个国土资源所履职尽责督促检查工作进行了六个
方面巡查。
一是巡查对督促检查工作知晓率状况。
一查是否掌握督促检查五个方面“20个是否”工作资料;二查是否掌握督促检查工作“六种方式”；三查是否掌握督
促检查工作“四个方面”的计分方法。
二是巡查制度建立及硬件配备状况。
一查是否建立工作日志和上下班签到制；二查是否建立
工作制度、政务值班制度、办事指南；三查是否设立了咨询
投诉电话，是否配备了意见箱。
三是巡查材料撰写状况。
一查个人是否撰写了《履职尽责督促检查工作心得体
会》、《履职尽责督促检查工作承诺书》、《履职尽责督促
检查工作自查报告》、《履职尽责督促检查工作整改报告》；
二查单位是否撰写了《履职尽责督促检查工作承诺书》、《履
职尽责督促检查工作自查报告》、《履职尽责督促检查工作
整改报告》；三查是否建立了《履职尽责督促检查工作问题
台帐》和《履职尽责督促检查工作整改台帐》。
四是巡查大回访工作开展状况。
一查是否建立服务对象清单（对2013年以来办理各类业
务的服务对象和信访群众进行全面梳理，分别建立台账）。
二查是否确立回访服务对象。上门回访对象不少于10个，电话回访服务对象不少于30个。三查是否多形式（座谈、走
访、谈心、问卷、电话回访）开展了回访活动；四查是否收集
了
5条以上不同类型的意见和推荐;五查是否对收集到的意
见推荐归纳整理，深入剖析问题根源，构成书面材料；六查
是否针对收集到的问题制定了整改举措，建立了整改台帐；
七查是否对“大回访”收集到的意见推荐做到件件有回音、事事有着落。
五是巡查工作纪律执行状况。
一查是否存在理解服务对象吃请问题，是否存在要求服
务对象请车问题，是否存在向服务对象借钱、借物问题；二
查是否存在工作日中餐饮酒问题，是否存在酗酒问题，是否
存在赌博、带彩娱乐问题；三查是否存在婚丧喜庆事宜大操
大办问题；四查是否存在个人重大事项没有报告问题；五查
是否存在上班迟到早退，上班时间干与工作无关事项的问题;六查是否存在没有执行电话预约服务制度，群众办事找不到
人的问题;七查是否存在外出不登记，擅自脱岗问题;八查是
否存在工作作风粗暴、工作效率低下、吃拿卡要报、不作为、慢作为、乱作为问题;九查是否存在没有执行宅基地审批“零
收费”政策，乱收费、代收费问题。
六是巡查履职尽责状况。
一查在宅基地审批中是否存在违反土地利用总体规划、村
庄规划的问题，是否存在批东建西、批少建多的问题，是
否存在把耕地当非耕地审批、把基本农田当一般耕地审批的问题；二查在土地登记中是否存在资料收集不全，导致土地
权属纠纷的问题；三查在地质灾害防治中，是否存在没有制
定应急预案、防灾避险明白卡发放不到位、信息上报不及时、汛期值班擅自脱岗、通讯不畅等问题；四查在国土执法中是
否存在没有严格执行动态巡查制度，对违法用地、非法采矿
制止不力，上报不及时的问题。
预计10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局将针
对巡查状况，对基层所逐个下发《履职尽责督促检查工作督
办通知书》，责令基层所限时整改存在的问题。同时，督促
干部职工认真撰写整改报告，并用心整改到位。
履职尽责自查报告（三）：
履职尽责“回头看”自查报告
自从开展履职尽责“回头看”学习活动以来，我深深地
认识新形势下领导干部、教师履职尽责“回头看”的重要性，在用心参加我校组织的集中学习的基础上，针对自身的状
况，现将个人自查状况汇报如下:一、目前存在问题和不足：
一是以前对履职尽责的重要性认识不够。放松了对自己
的要求，工作多点、繁琐点，就会有些负面情绪，降低了对
工作的用心主动性。
二是作为学校的中层领导，在工作中有时也参入了自己
的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二、存在问题的原因：
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观
因素，但也存在主观认识原因，主要表此刻以下两个方面：
.重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作
落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫
感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与
学习之间的关系。
2.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要
有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标
准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向：
1、进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。透过加
强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把学校的利益
放在第一位，为了学校的发展、为了学生的发展，尽自己最
大的努力做好自己的本职工作。
2、要进一步自觉理解老师监督，持续履职尽责本色。
在工作中，将一向努力秉承“敬人、敬业、敬学、敬事”的工作态度，力求在平凡的岗位上践行自己的承诺。
履职尽责自查报告（四）：
根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主
题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查
找工作中存在的问题。现将自查工作状况报告如下：
一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。
为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为
组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实职责，采取自
上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职
工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展
开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和推荐。
1、行政班子说职责
学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整
改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进
行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理
者，务必从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高
自身的管理潜力和科研潜力。
2、班主任说职责
班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每
一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。
大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生状况，了解学
生的家庭状况，思想品德状况，学习状况，身体状况，以及
个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作；组织管理班级群
众，班主
任要依据教育方针、教育任务和学生实际状况制定
本班群众建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞
好班主任如下的日常组织管理工作；协调-教育力量，沟通
各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工
作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方
面的支持、配合，共同做好学生的教育工作；要订好班主任
计划，检查计划执行状况，做好总结工作。会后要求每一位
班主任撰写自查自纠报告。
3、科任教师说职责
科任教师分备课组开展了履职状况汇报，开展批评和自
我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节
课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一
致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历
史使命。
二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。
我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参加的会议，重温教育局和学校下发的相关文件的精
神，深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教
育法律法规及有关文件，多渠道收集并学习好的经验和做
法，牢固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自
查做好了充分的思想准备。
三、广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑。
我校采取多种形式的宣传活动，向教职工讲清开展这项
活
动的目的好处，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改善工作、把
各种职责落到实处的诚心和决心，()取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。
四、集中精力，梳理现有岗位职责、职责制度。
自查工作开展以后，我们在继续完善现有岗位制度的基
础上，认真梳理现有的职责制度和岗位职责。梳理资料包括:下达给各年级组的工作任务指标；各处制定的岗位职责、工
作规范、廉政建设、师德师风、绩效考核、职责追究等一系
列规章制度。
五、认真查找差距，切实做到“五对照”。
我校结合家长会中群众反映的意见和推荐，对照已梳理
的职责制度和岗位职责，切实做到“五对照”，深入查找工
作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法
行政、服务态度、办事效率等方应对照检查；全体教师在思
想作风、工作作风、服务态度、敬业精神以及教育教学等方
应对照检查。透过自查，从而找准找出我校在权责设定、依
法履职、依法治教、工作规范、办事效率、职责机制、服务
质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在
的问题和薄弱环节。
六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。
为了让自查取得更大成效，营造工作作风和师德师风建
设的良好氛围。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广
泛征求意见。9月30日下午，开展了
“家校携手，共创和
-谐”活动。向家长发放征求意见表，就依法办学、校风校
纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成绩等方应对学
校进行评价，满意率为90%。家长一致认为学校领导班子创
新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满意的学
校；教师队伍敬业有活力，能够高效益地落实教育教学任务。
这次活动收到了良好的社会效果。
十一假后，学校召开了各年级组长和部分教师座谈会，就学校和
各部门学期工作计划的落实状况、日常安排的各项工作
的落实状况以及勤政廉政等方面征求他们的意见。一致认
为，学校能严格执行上级的政策法规，用心认真完成上级组
织的各项活动，执行效力高强，常做实事、大事，特色学校
建设不断出新。学校内部政令畅通，办事效率十分高，各项
工作落实到位。今年教师节，校长带领部分行政人员慰问受
伤教师，组织教师到秀水公园。让教师在工作之余，充分享
受生活的完美。
七、抓好个人自查，反思工作效果。
学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反
思个人在依法履职、遵纪守法、师德师风、工作规范、教书
育人等方面存在的问题和不足，分析原因，提出具体的整改
措施。
综上所述，我校严格按照XX市教育局开展此项活动的第
二阶段工作要求，围绕履行职能和职责落实状况，广泛征
求社会各界的意见和推荐；同时对照学校相关规定及教育教
学管理等方面的制度，对照各自担负的职责，对照广大群众
的意见等状况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题
和薄弱环节；并将自查的状况和征求的意见进行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、职责落实的现状等进行系
统梳理，提出整改措施，有效地提高了教职员工尤其是行政
班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又
好的跨越式发展奠定了基础。
履职尽责自查报告（五）：
履职尽责自查报告
自开展国土系统干部职工履职尽责活动以来，我对自己
的近几年的政治理念、思想作风、纪律作风、工作潜力进行
了自查、自纠，自我剖析存在的问题有以下几点：
1、理想信念淡薄，缺乏事业心和职责感；
2、大局意识和政治敏感性不强；
3、业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完
成工作潜力差；
4、不改善工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧，消极懈怠；
5、工作方法生硬。
透过对自身存在问题的排查，我清醒地认识到自己存在
的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信
心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善:1、加强政治理论学习，努力提高自身素质；
2、进一步改善工作作风，克服消极思维，迎难而上，用心工作；
3、树立刻苦学习的精神，努力改造自己的主观和客观
世界；
4、求真务实，开拓创新。我要从实际出发，不断探索
新问题，解决新问题，总结和完善自己有的经验，争取提出
新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
履职尽责自查报告（六）：
履职尽责自查报告
根据市xx-x关于印发《2015年xx-x履职尽责督促检查
工作实施方案》的通知文件精神，xx在学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中
存在的问题。现将自查工作状况报告如下：
一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。为
了认真抓好此项工作，我X成立了由、xx为组长的履职尽责
工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实职责，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级
组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出
差距广
泛听取意见，真诚采纳意见和推荐。
1、领导班子成员说职责
XX-X班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措
施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了
局部调整。会上，大家还一致认为，作为管理者，务必从传
统观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理潜力和
技术潜力。
2、中层干部说职责
中层干部集中围绕“带好一个科室，”来谈体会，谈职
责。大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职
工的工作状况，工作纪律状况，学习技术状况，身体状况，做好表率；制定
本科室经济职责目标，建立规章制度，规范本科室职工
的日常行为。
二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。
XX把加强执行力的学习贯穿始终，召开由班子成员和中
层干部参加的会议，重温市XX-X下发的相关文件的精神，深入学习履职尽责和党风廉政建设文件，多渠道收集并学习
好的经验和做法，为自查做好了充分的思想准备。
三、广泛宣传，发动职工主动参与，消除职工疑虑。
XX采取多种形式的宣传活动，向单位全体职工讲清开展
这项活动的目的好处，是为了更好的为业主和建设单位服
务，讲明我们改善工作、把各种职责落到实处的诚心和决心，取得全
体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。
四、集中精力，梳理现有岗位职责、职责制度。
自查工作开展以后，XX在继续完善现有岗位制度的基础
上，认真梳理现有的职责制度和岗位职责。梳理资料包括：
下达给各经营实体工作经济指标；各科室及经营实体制定的岗位职责、工
作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核、等一系列规
章制度。
五、认真查找差距，切实做到“五方面”。
XX结合业主和建设单位反映的意见和推荐，对照已梳理
的职责制度和岗位职责，切实做到“五方面”，深入查找工
作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务
态度、办事效率等方应对照检查；中层干部在思想作风、工
作作风、服务态
度和技术等方应对照检查。透过自查，从而找准找出我
院在权责设定、工作规范、办事效率、职责机制、服务态度
和技术服务等方面存在的问题和薄弱环节。
六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。
为了让自查工作取得更大成效，营造xx-xx工作的良好
氛围。xx采取征求业主和建设单位意见的方式，广泛征求意
见。7月1日上午，在会议室召开了征求全体职工和部分业
主意见会议，向职工、业主发放征求意见表，就作风建设、服务态度
等方应对xx-x进行评价，满意率为96%。
履职尽责自查报告（七）：
教师履职尽责自查报告
以一名省招教师的身份回到家乡从事教学工作，至今已
三年有余。踏上讲台，任教以来，我用心履行教师的职责，现将任职以来的工作自查如下：
一、良好的政治思想表现及满怀激情的工作热情
以满怀的激情和热情融入到实际的教育教学工作中，关
心，赏识，爱护每一个学生一向是我工作的特点。三年来应
对不同的班级，不同的学生，我一如既往的用真诚换来学生
们的喜爱。在工作生活中与大家和睦相处，团结协作，做到
以大局为重，以学校利益为重，尽心尽职做好自己的工作。
在思想上我用心要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校
的各项规章制度用心参加学校的各类政治学习。用心参加继
续教育，国培学习，并且认真记录，努力提高自己的思想觉
悟，不断地完善自我。在学习中我学到了有关新课程改革的教育教学理论及新的课堂理念，使自己在教育教学实践中有
很大的收获。
二、扎实的专业知识，较强的教育教学潜力
从工作以来，我在一向在陈店镇陈店中学任教，同时担
任班主任。认真工作，教书育人，传递知识。用真诚和热情
去上好每一节课，做好每一天的工作。做好一个学生喜欢，同事喜爱，领导满意的真正的好老师。
三、较好的工作成绩
由于我对工作认真负责，用心进取，顺利完成各项工作
任务，并且取得较好的成绩：任职以来，所带班级各方面都
能取得较大的进步；安全卫生、读书活动也都进行的有声有
色。认真工作同时用心参加教育教学研究活动，认真总结教
育教学经验，用心撰写教育教学论文。我所在的课堂，孩子
们学得很快乐。
四、目前存在的问题和不足
一是以前对履职尽责的重要性认识不够。放松了对自己
的要求，工作多点、繁琐点，就会有些负面情绪，降低了对
工作的用心主动性。二是作为班主任，在工作中有时也参入
了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深
入。
五、存在问题的原因
上述在思想、工作上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表此刻以下两个方面：
（一）、重事务，轻学习。
墨守陈规、持续现状，认为自己身处基层主要是抓好工
作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧
迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作
与学习之间的关系。
（二）、重安排，轻要求。
在工作安排上，强调每项工作都要做好。但在具体落实
上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
六、整改措施和努力方向
（一）、透过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把学校的利益放在第一位，为了学校的发展、为了学生
的发展，尽自己最大的努力做好自己的本职工作。
（二）、要进一步自觉理解老师监督，持续履职尽责本
色。在工作中，将一向努力秉承“敬人、敬业、敬学、敬事”的工作态度，力求在平凡的岗位上践行自己的承诺。
（三）、加强在专业知识、教学研究上的学习，加强自
身基本功的训练，课堂上做到精讲多练。
（四）、对学困生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步，能健康地成长。
（五）、履职尽责，弘扬教师教书育人的职业精神。做
到应对学生，无怨无悔。应对领导，决不辜负领导对我的信
任。
（六）、学习是无止境的，在以后的教学中，我将更加
自觉遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排。
一分耕耘，一分收获。在这三年工作生活中，我带着孩子们
在快乐中学习，在快乐中成长。我与我的学生共同进步共同
成长，过程虽然艰辛，但所得却将受用终生。在未来的工作
中我会加倍努力，在实践中，不断总结经验，不断学习，不
断进步。
篇五：履职不力检查材料
.个人履职尽责剖析材料【第1篇】个人履职尽责剖析材料据要求和部署，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的办法，但这位群众还是很激动，认为这样会给他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码，但事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的“工作债”，要用实际行动来还。word范文
.3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁，坐等待琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。二、存在问题的原因1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得word范文
.失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。三、今后的努力方向通过学习和自查，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的问题，针对这些问题我已着了全面系统的自我检查，出来的问题进行了全面分析和整改，现拟定整改措施如下；1、从政治理论入手，廉洁履职，加强马列主义，毛泽东思想学习，学用结合，接受群众教育，立足村情，苦干实干，群策群力，共谋发展，进一步强化政治理论和业务理论的学习，个代表重要思想及科学发展观武装头脑，用邓小平理论和三对检查努力提高政治素质。为适应反腐倡廉需要，随时用反面教材警示自己，服务于民。2、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。二是认真学习安全法律法规，不断提word范文
.高自己的法纪．观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。3、转变作风，踏实工作，提高工作效率。坚决杜绝那种对待群众门难进、脸难看、事难办的不良作风。深入群众，了解群众疾苦，多为群众办实事，办好事，全面贯彻党的法制观念。执行干部纪律，本着对领导，对工作负责，对自己负责的态度，接受群众监督，坚持热心为民。【第2篇】个人履职尽责剖析材料按照镇纪委的进一步加强自身廉政修养，促进廉洁履行职责，推动社区科学发展的要求，本人认真抓好自身廉政建设，对照规定进行自我检查与自我监督，进一步为培养良好的工作作风明确了方向。现将个人自查情况报告如下：本人始终坚持带头廉洁自律，认真学习贯彻胡锦涛总书记在第ｘｘ届中纪委第六次全会重要讲话及工作报告，省委书记在省纪委八届八次全会上的重要讲话以及《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等相关文件精神，模范遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，大力弘扬勤俭节约、清正廉洁、求真务实、艰苦奋斗的优良作风，不讲排场、比阔气，不铺张浪费，不收受任何财物，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。在加强廉洁自律word范文
.的同时，本人认真履行党风廉政建设职责，强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，扎实开展反腐倡廉警示教育活动，做到警钟长鸣，筑牢思想防线，引导党员干部树立大局意识、服务意识、发展意识和效率意识，打造一支“团结、为民、务实、清廉”的党员干部队伍。一、存在的主要问题。一是理论知识学习不能持之以恒。学习没有做到经常化、制度化，对学习的重要性认识不够深刻，在思想深处没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，不如经济发展、社会进步那样看得见、摸得着，来得实在，认为只要经济上去了，群众才会拥护、党和政府才有威信。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够。二是工作作风不够扎实。平时事务性工作多，会议多，下基层调查研究少，有时即使下去了，也难以蹲下来、沉下去，缺乏解剖麻雀的韧劲。关心群众不够，真正深入基层体察民情少，特别是深入到农村贫困家庭访贫问苦少，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头，一些慰问走访活动。三、开展批评和自我批评不够在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。word范文多数是在节假日才做
.二、下一阶段整改措施和今后的努力方向。一是进一步加强学习。坚持学习中国特色社会主义理论，深入践行科学发展观。加强对科学文化知识、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要注重加强理论联系实际，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去。二是进一步改进作风。在深入实际上下功夫，不管工作多忙，都要坚持用一定的时间深入实际、深入基层、深入群众，把调查研究作为一项基本功，及时了解情况、发现问题、总结经验，更好地督促和指导工作的开展。坚持在调查中研究，在求知、真知、深知上下苦功夫，集中群众智慧，密切党群关系，树立和弘扬实事求是的工作作风。要落实好领导干部联系农户制度，关心关注农户的生产生活，帮助他们解决生产生活中的困难。三、进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》为准则，在今后的社区工作中，我要继续严格遵守组织纪律，严格要求自己，努力克服自己存在的问题和不足，成为遵纪守法的模范。word范文
.【第3篇】个人履职尽责剖析材料根据《ｘｘ监狱开展“严明纪律、严格履职”专项教育活动实施方案》的要求，遵照实事求是，从内心深处认真自我剖析的标准，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：一、存在的主要问题：1.在思想作风上：理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本监区干警的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。2.在工作作风上：一是业务知识不足，工作方法跟不上时代要求，仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路。二是遵守工作制度不够严，上班偶有迟到现象，换班不请示汇报监区领导，有事时溜班word范文
.出来打电话等情况。三是执法不够严谨、仔细，对待罪犯违规以训斥代替谈心，对于一些病犯、精神异常犯心态不够平稳，耐心不够。四是罪犯现场直接管理落实不够好，比如犯人分饭菜、吸烟时偶尔没能在旁边监督检查，维护秩序。3.在纪律上：对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格。对于一些轻微违规违纪现象管理过于宽松，对各种违规行为处罚不力。平时与罪犯相处时，警惕性不够，经常指挥犯人进办公室搬凳子、搞卫生等二．今后的努力方向：。作为一名监狱人民警察要打牢立警1、进一步增强思想认识为公、执法为民的思想基础，弘扬“忠诚可靠、秉公执法、纪律严明、无私奉献”的精神。加强党章、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，用十八大精神武装头脑，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，紧跟时代步伐，适应新形势、新要求。2、加强业务知识学习，提高自身业务能力。学习宪法、刑法、刑事诉讼法、公务员法、人民警察法、监狱法、安全生产法等与监狱工作有关的法律法规，不断强化程序意识，权限意识和自觉接受监督的意识。通过学习使自己牢固树立法制观念，进一步提高执法素质，熟练掌握并运用法律法规知识，提高公证、文明执法水平。3、爱岗敬业、脚踏实地的做好本职工作。爱岗敬业是做好本职工作的前提和基础。监狱人民警察的工作岗位特殊，责任重大。我们一定要尽职尽责地履行好自己的岗位职责，word范文热爱自己的本职工作，增
.强责任心和事业感，做到爱岗敬业，克服满足现状，盲目乐观的倾向，要结合新形势、新任务和监狱工作面临的新问题，不断拓宽工作思路，创新工作方法，在提高工作质量、工作效率上下功夫、用心思。4、遵章守纪，廉洁奉公。作为一名监狱人民警察，一是在承办和处理自己分管的工作时，一定要依法开展工作、正确行使权力，用法规规范自己的言行；一定要公心至上、掌握标准，真正做到让党委放心、群众认可、干工满意。二是品行要正。一定要树立正确的价值观，有良好的思想觉悟和职业道德素养，在个人利益和集体利益上明辨是非，在诱惑面前不动摇、莫伸手，把监狱赋予的“权力”使用好，把领导的信任转化为工作的动力；要时刻想到自己不仅仅是一名公务员，更是一名监狱人民警察，做到自重；要时刻检查自身，反省不足，做到自省；要经常告诫自我、警示自我，做到自警；要奋发向上、刻苦拼搏、锐意进取，做到自励。在工作中树立遵章守纪、廉洁奉公的良好形象。word范文
