篇一：对照以身作则廉洁自律的问题
以身作则、廉洁自律方面方面存在的问题及表现
以身作则是指作为一个领导者或者榜样，要以自己的行为和操守来影响他人，树立正确的榜样。廉洁自律则强调在权力面前保持清廉正直，自觉遵守纪律规定。
然而，在现实生活中，我们也会发现一些关于以身作则和廉洁自律方面存在的问题及表现：
1.领导者缺乏榜样力量：一些领导者在言行上不一致，他们说一套做一套，没有真正践行自己所提倡的道德和价值观。这样的行为会给下属和群众带来误导，降低了他们对领导者的信任和尊重。
2.腐败现象普遍存在：一些公职人员滥用职权、贪污受贿，违反廉洁自律的纪律规定。他们以权谋私，不仅损害了国家和人民的利益，也对社会公平正义造成了严重的破坏。这种现象会让人们对政府和公共机构失去信心，阻碍社会的发展。
3.缺乏自我约束和监督机制：一些人在没有外部监督的情况下，对自己的行为缺乏自我约束。他们可能会利用职务之便谋取私利，或者违反纪律规定。这种情况下，缺乏有效的监督机制会使问题得不到及时发现和解决，给廉洁自律带来隐患。
4.个人利益凌驾于公共利益之上：一些人在面临利益冲突时，往往选择牺牲公共利益来满足个人的私利。这种短视的行为不仅损害了社会的整体利益，也会导致公共资源的浪费和不公平分配。
为了解决这些问题，我们需要采取以下措施：
1.建立健全的监督机制：加强对领导者和公职人员的监督，建立有效的举报和惩处机制，对违反廉洁自律的行为进行严肃处理，确保权力不被滥用。
2.加强教育和培训：通过教育和培训，提高人们对廉洁自律的意识和认识，培养正确的价值观和道德观念，使其成为自觉遵守纪律规定的习惯。
3.建立激励机制：通过建立激励机制，鼓励那些以身作则、廉洁自律的榜样，树立正面的典范，激发更多人的积极性和责任感。
4.加强公众参与和监督：鼓励公众参与政府决策和监督，增强公众对权力运行的监督力量，促使领导者和公职人员更加自觉遵守廉洁自律的要求。
总之，以身作则和廉洁自律是现代社会中非常重要的价值观和行为准则。我们应该共同努力，解决存在的问题，加强对以身作则和廉洁自律的重视和实践，促进社会的公平正义和可持续发展。
篇二：对照以身作则廉洁自律的问题
在以身作则、廉洁自律方面存在的问题
随着社会的不断发展，廉洁自律已经成为全社会关注的热点话题。党和国家高层对廉洁自律提出了明确要求，要求领导干部以身作则，带头遵守廉洁自律的各项规定，从而建设廉洁高效的政治生态。然而，现实中仍然存在着一些问题，需要引起我们的高度重视。本文将从以下几个方面探讨在以身作则、廉洁自律方面存在的问题。
一、领导干部对廉洁自律规定的理解不深入、执行不到位
1.盲目追求政绩，忽视廉洁自律。一些领导干部在工作中为了追求政绩，忽视了廉洁自律规定。他们违反廉洁自律，甚至与不法分子勾结，为个人私利谋取利益，严重损害了党的形象和公众利益。
2.规则认知不足，监督缺位。部分领导干部对廉洁自律规定的认知不够深入，认为可以在一定程度上逃避监督，从而出现了“以权谋私”、“权钱交易”等现象，损害了党的先进性和纯洁性。
3.对廉洁自律规定的理解存在偏差。一些领导干部对廉洁自律规定存在理解上的偏差，认为只要不犯法就不算违规，导致了利用职权谋取私利、侵吞公款等问题的出现。
二、监督执纪不力、违纪违法行为得不到严肃处理
1.一些监督部门在日常工作中执纪不严、监督不力，对领导干部的违纪违法行为处理不力。这种现象容易导致领导干部疏于自律，形成监督乏力、违纪成风的恶性循环。
2.对于大案要案的查处不到位，给了一些受过惩处的领导干部犯错误再犯错误的机会，容易引发社会的不满和对法治的质疑。
3.在一些地方，由于一些领导干部的庇护和包庇，一些明显的违纪违法行为未能得到及时查处，导致廉洁自律工作无法有效贯彻执行。
三、社会风气尚未形成廉洁自律的氛围，对廉洁自律的认知度不足
1.一些地方社会风气混乱，存在“以权谋私”、“徇私舞弊”等问题。这些恶劣的社会风气对于廉洁自律的贯彻执行形成了不小的阻碍。
2.对于廉洁自律的认知度不足。一些公民对于廉洁自律的重要性认知度不够，认为违规行为不会对自己造成太大的影响，这也极大地降低了整个社会对廉洁自律的重视程度。
3.在一些地方，广大裙众对于廉洁自律工作的参与度不够，没有形成广泛参与的廉洁自律工作的氛围。
我们应该充分认识到在以身作则、廉洁自律方面存在的问题，加强对这些问题的监督和管理。只有加强对廉洁自律的宣传教育、加强对领导干部的日常监督，促进广大裙众对廉洁自律的参与，才能够有效地建设廉洁高效的政治生态，构建和谐稳定的社会环境。希望我们每个人都能够从自身做起，严格要求自己，以身作则，为建设廉洁高效的政治生态贡献自己的力量。
篇三：对照以身作则廉洁自律的问题
个人或组织在以身作则、廉洁自律方面存在的问题包括缺乏责任感、缺乏典范作用、宽松管理、利益诱惑、缺乏监督机制、不正当竞争等等。
1、缺乏责任感
有些人可能不够重视自己的职责，无法承担起相应的责任。这会导致工作不力、推卸责任、懒散应付等现象，影响到廉洁自律的执行。
2、缺乏典范作用
领导干部在廉洁自律方面应以身作则，但很多人可能无法做到典范作用。他们可能存在违纪违规问题，或者利用职权谋取私利，失去了对下属的示范和引领作用。
3、宽松管理
一些组织对廉洁自律的管理可能存在宽松态度。他们可能不积极监督和纠正廉洁自律方面的问题，导致一些人对违规行为的意识模糊或者不重视。
4、利益诱惑
一些人可能面临各种各样的利益诱惑，导致他们不担负责任，不以身作则，甚至主动违反廉洁自律准则。这些利益可以来自于金钱、权力、地位等方面，使得人们在面临抉择时产生了动摇。
5、缺乏监督机制
有些组织可能缺乏有效的廉洁自律监督机制。这使得一些人可以利用权力的空白，违规行为难以被发现和制止。缺乏监督机制也会削弱对违规行为的惩处力度，导致对廉洁自律的执行效果不佳。
6、不正当竞争
个人可能参与不正当竞争行为，包括商业欺诈、窃取商业机密、不当使用权力等，损害市场公平竞争环境。
