篇一：对照条例找差距问题清单及整改措施
找差距个人检视问题清单及整改措施范文
差距个人检视问题清单及整改措施
随着社会的发展，竞争日益激烈，每个人都需要不断地反思自己，找出存在的差距，并采取相应的措施进行整改。下面是一份个人检视问题清单及整改措施范文，希望能够对大家有所帮助。
一、思想认识方面的差距
1.对自己的目标和理想缺乏清晰的认识。
整改措施：明确自己的长期目标，并制定短期目标，制定合理的规划和计划，并且不断进行调整。
2.态度问题，缺乏工作热情和责任心。
整改措施：提高对工作的重视程度，积极参与工作，在工作中注重积累经验和提高能力。
3.缺乏创新意识，对新事物接受度低。
整改措施：积极主动地学习新知识，保持对新事物的好奇心，扩大自己的知识面。
4.缺乏自信心，容易产生焦虑和压力。
整改措施：通过充分准备和实践，提升自己的能力，增强自信心，培养积极的心态。
二、学习能力和知识储备方面的差距
1.学习方法不当，效率低下。
整改措施：培养良好的学习习惯，制定科学的学习计划，学习方法的多样化，有效提高学习效率。
2.知识储备不足，不能适应工作需要。
整改措施：多读书，多看报刊杂志，关注时事热点，增加自己的知识储备。
3.缺乏专业技能，无法胜任工作。
整改措施：积极参加相关培训，提升专业能力，通过实践锻炼自己的技能。
三、沟通交流能力方面的差距
1.表达能力弱，思维不清晰，表达不清楚。
整改措施：多读书，多写作，通过提升语言表达能力和思维能力，提高自己的表达能力。
2.理解能力差，对他人意见缺乏耐心和尊重。
整改措施：提高自己的听力和理解能力，培养耐心倾听他人的观点，尊重他人的意见。
3.缺乏团队协作精神，不能与他人良好地合作。
整改措施：加强团队协作意识，主动与他人交流合作，学会妥协和包容。
四、时间管理和自我管理能力方面的差距
1.时间安排不合理，效率低下。
整改措施：制订详细的时间表，合理分配时间，合理安排各项任务的优先级。
2.缺乏自律，经常拖延工作。
整改措施：增强自控能力，克服拖延症，制定明确的目标和计划，并坚持执行。
3.生活习惯不良，作息时间不规律。
整改措施：养成良好的作息习惯，保证充足的睡眠，合理饮食。
4.情绪管理不当，容易受到外界干扰。
整改措施：学会情绪管理，保持乐观积极的心态，通过锻炼和放松来调整情绪。
五、自我驱动和积极性方面的差距
1.缺乏自我驱动力，依赖他人指导和鼓励。
整改措施：培养自我驱动力，树立自己的目标和动力，找到激励自己的方法。
2.消极抵触变化，不能适应新环境和新事物。
整改措施：改变消极抵触的心态，主动适应变化，积极学习和适应新事物。
六、自我反省和自我调整方面的差距
1.缺乏对自己行为的反省和反思。
整改措施：定期反思和总结自己的行为，找出不足并进行改正。
2.不能及时调整自己的思维方式和行为方式。
整改措施：学会灵活思考和行动，及时调整自己的思维方式和行为方式。
以上仅是个人检视问题清单及整改措施的一部分，每个人的差距和整改方向都不一样。希望大家在找到差距的同时，能够制定具体的整改计划，并付诸行动，不断提升自己，实现个人的自我价值。
篇二：对照条例找差距问题清单及整改措施
找差距个人检视问题清单及整改措施范文
一、找差距个人检视问题清单
1.政治觉悟不够高。对党的理论和路线方针政策学习不够深入，理解不够透彻，有时对一些政治问题缺乏敏感性和洞察力。
2.学习不够扎实。在学习上存在一定程度的应付心理，对一些专业知识掌握不够扎实，学习效果不够理想。
3.工作作风不够严谨。在工作中，有时存在粗心大意、马虎应付的现象，对工作细节把握不够到位。
4.群众观念不够牢固。在服务群众过程中，有时存在不够耐心、细心的问题，对群众的诉求和困难了解不够深入。
5.自我要求不够严格。在个人修养和道德品行方面，有时放松对自己的要求，存在一定的懈怠心理。
6.创新意识不够强烈。在面临一些新的工作挑战和问题时，缺乏敢于尝试、勇于创新的精神。
7.组织纪律性不够强。在遵守组织纪律方面，有时存在松懈和麻痹心理，对一些组织纪律要求执行不够到位。
8.廉洁自律意识不够牢固。在廉洁自律方面，有时存在一定的侥幸心理，对廉洁自律的要求认识不够深刻。
二、整改措施
1.加强政治理论学习。深入学习党的理论和路线方针政策，提高自己的政治觉悟和理论素养。
2.扎实学习业务知识。制定学习计划，深入学习专业知识，提高自己的业务能力和综合素质。
3.改进工作作风。严格要求自己，做到严谨细致、认真负责，提高工作效率和质量。
4.增强群众观念。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入了解群众需求，切实解决群众困难。
5.提高自我要求。加强自我修养，提高自己的道德品行，做到自律自省。
6.激发创新意识。敢于尝试新方法、新思路，勇于创新，不断提高工作水平。
7.加强组织纪律性。严格遵守组织纪律，做到令行禁止，确保组织意图的贯彻落实。
8.筑牢廉洁自律防线。严格遵守廉洁自律规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。
通过以上整改措施的落实，我将努力提高自己的思想政治觉悟、业务能力和工作水平，为更好地服务人民群众、推动事业发展贡献自己的力量。
篇三：对照条例找差距问题清单及整改措施
找差距个人检视问题清单及整改措施
引言：
每个人都有自己的缺点和不足之处，只有通过不断的自我反省和检视，才能不断成长和进步。在这篇文章中，我将列举出一份个人检视问题清单，并提出相应的整改措施，以期能够帮助自己有效解决这些问题，提高个人素质和能力。
一、工作能力方面的问题：
1.缺乏主动性和承担责任的意识
整改措施：建立目标意识，定期设立工作计划和任务清单，并按时完成，同时加强沟通协作，承担更多的责任和挑战。
2.缺乏系统性思维和分析问题的能力
整改措施：多参加培训和学习，提高专业知识和技能；增加阅读量，培养对问题的深入思考并掌握解决问题的方法和技巧。
3.不够细心和注重细节
整改措施：建立良好的工作习惯，养成检查和复查的习惯，注重细节和错误的修正，及时纠正和改正工作中出现的问题。
4.严重拖延症
整改措施：建立时间管理意识，制定合理的工作计划和时间表，并按时执行，对于容易拖延的工作，采取加强自律的方法，提高自己的工作效率。
二、人际交往方面的问题：
1.缺乏沟通和表达能力
整改措施：多参加集体讨论和会议，提高沟通和表达能力；扩大交际圈子，多与他人交流，学习倾听和理解别人的观点。
2.容易冲动和情绪化
整改措施：提高情绪管理能力，学会控制情绪，借助冷静思考和积极调整心态的方法，避免冲动和情绪化的行为。
3.难以接受批评和指导
整改措施：转变观念，正视自己的不足，并接受他人的建议和批评；加强沟通和协商，改善与他人的关系，共同进步。
4.缺乏团队合作精神
整改措施：加强合作意识，培养团队协作的能力；积极参与团队活动，主动与团队成员交流和合作，共同完成任务。
三、自身成长方面的问题：
1.缺乏自信和自尊心
整改措施：正面思考，积极肯定自己的优点和潜力，加强自我认知和自我投资，通过锻炼和学习提升自己的能力和自信心。
2.缺乏自律和毅力
整改措施：建立良好的生活习惯，制定规范的作息时间，合理分配时间，切实遵守纪律和规章制度；增强自我控制能力，培养持续努力的毅力。
3.缺乏学习和进修的意愿
整改措施：培养良好的学习习惯，制定学习计划，定期进行自我学习和进修；关注时事和新知识，提升自己的综合素质。
4.缺乏目标和规划
整改措施：明确自己的人生目标和职业规划，制定长期和短期的目标，并定期评估和调整；加强自我管理，提高自我驱动力和自我激励的能力。
结语：
个人检视问题清单及整改措施对于自身的成长和进步至关重要。通过不断的自我反省和检视，我们能够发现和解决自身存在的问题，提高工作能力和人际交往能力，实现个人成长和发展。希望这份问题清单能够对我和其他人有所帮助，让我们在成长的道路上更加坚定和自信。
篇四：对照条例找差距问题清单及整改措施
找差距个人检视问题清单及整改措施1导言：
个人检视是个人成长发展过程中的一项重要活动。通过自我反思、总结和对比，可以发现个人的不足之处，找出差距并进行改进和提升。本文将通过一个个人检视问题清单，分析自身的不足之处，并提出相应的整改措施。
一、学习能力
1.问题：学习缺乏持续性，容易失去兴趣。
2.原因分析：在学习过程中缺乏自律，没有制定明确的学习计划。
3.整改措施：建立明确的学习目标，制定周密的学习计划，并坚持执行。培养自律意识，增强学习的持续性。
二、时间管理
1.问题：经常拖延任务，无法有效管理时间。
2.原因分析：缺乏合理的时间规划，容易被琐碎的事情耽搁。
3.整改措施：制定详细的时间表，并优先处理重要任务，从而提高工作效率。培养拒绝不必要的事务的能力，集中精力进行重要工作。
三、沟通能力
1.问题：在与人交流时，表达能力不足，容易被误解。
2.原因分析：缺乏自信心，对表达的准确性和流畅度不够重视。
3.整改措施：提升表达能力，加强沟通技巧的训练。多参加社会活动，增加与人交流的机会，逐渐增加自信心。
四、决策能力
1.问题：在做决策时常常优柔寡断，缺乏果断。
2.原因分析：对信息的收集和分析不全面，无法做出准确的判断。
3.整改措施：学习决策分析的方法，积极收集和整理信息，提高分析能力。在做出决策时要有决断力和果断性，尽量减少犹豫和拖延。
五、自我管理能力
1.问题：生活杂乱无章，缺乏有效的自我管理。
2.原因分析：对自我管理的意识不够，缺乏整理和规划的习惯。
3.整改措施：建立起良好的习惯，制定个人计划，并且及时调整和执行。保持环境整洁有序，培养高效率的工作和生活习惯。
六、职业规划
1.问题：缺乏明确的职业规划，对未来发展没有清晰的目标。
2.原因分析：对自身优势和兴趣没有深入探索，缺乏长远的规划思考。
3.整改措施：明确职业发展的目标和方向，积极寻找自身的优势和兴趣，并配合合理的学习与锻炼，提升相关技能。定期评估和调整职业规划，不断优化自身的职业发展路径。
七、人际关系
1.问题：与人相处不融洽，缺乏良好的人际关系。
2.原因分析：缺乏积极的交流和合作意识，个人主观性较强。
3.整改措施：学会倾听和尊重他人的观点，加强团队协作能力。提升人际沟通的技巧，注重细节和微表情的观察与理解，树立和谐的人际关系观念。
八、适应能力
1.问题：对新环境和变化的适应能力较差。
2.原因分析：对变化没有足够的心理准备，缺乏灵活性。
3.整改措施：学会主动接受和适应新环境，不断提升自身的自信心和适应能力。通过参加一些培训和活动，增加与陌生人接触的机会，锻炼自己在不同环境下的应变能力。
结语：
通过个人检视问题清单，我们可以看到自身存在的不足之处，并提出相应的整改措施。在整改的过程中，需要不断学习和实践，培养良好的习惯和态度，不断完善自己，提高自身的综合素质和能力。个人检视的目的并不仅仅是找出不足，更重要的是实现个人成长与发展，为未来的发展打下坚实的基础。
篇五：对照条例找差距问题清单及整改措施
四个对照四个找一找找差距个人检视问题清单及整改措施
个人问题清单及整改措施如下：
问题一：缺乏时间管理能力
整改措施：制定一个详细的日程表，将工作和个人时间分配合理；设定优先级，处理紧急事务并合理安排时间；避免过度工作，保证充足的休息时间。
问题二：缺乏有效沟通能力
整改措施：提高表达能力，学习清晰地传递信息；积极倾听他人意见和观点；练习表达自己的观点和想法，避免语言模糊不清；参加相关沟通技巧培训，提升沟通技巧。
问题三：经常拖延任务
整改措施：设定明确的目标和截止日期，确保长期任务不被拖延；制定一个任务清单，优先处理重要且紧急的任务；采取时间管理技巧，如番茄工作法，将任务分解成小部分，并设定完成时间。
问题四：缺乏自我反思和改进意识
整改措施：定期进行自我反思，分析自己的行为和做事方式，发现不足之处；与他人进行反馈交流，接受建议和批评；制定个人发展计划，设定明确的目标，不断提升个人能力和技巧；参加培训和学习课程，增强自身的知识和技能。
通过对照和找差距，我意识到了自己存在的问题，并制定了相应的整改措施。关于时间管理能力的问题，我会制定详细的日程表，并设定优先
级，合理安排时间，确保工作和个人生活的平衡。在沟通能力方面，我会积极倾听他人意见和观点，提高自己的表达能力，避免语言模糊不清。为了克服拖延任务的问题，我会设定明确的目标和截止日期，并采取时间管理技巧，将任务分解成小部分，并设定完成时间。最后，我会定期进行自我反思，接受他人的建议和批评，并制定个人发展计划，不断提升自身的能力和技巧。通过这些整改措施，我相信我能够解决自己存在的问题，并取得更好的学习和工作表现。
篇六：对照条例找差距问题清单及整改措施
找差距问题清单整改措施
差距问题清单整改措施
1.确定问题清单：首先，对目前存在的差距问题进行全面的排查和分析，明确其中存在的具体问题和不足。
2.制定整改方案：根据问题清单，制定详细的整改方案，明确整改目标、措施和时限，确保能够针对性地解决问题。
3.团队培训：对涉及到差距问题的团队成员进行培训和培养，提高他们的专业水平和能力，以提升整体团队的综合实力。
4.沟通和协调：加强内外部沟通和协调，建立一个良好的沟通机制，促进各部门之间的密切合作，协同解决差距问题。
5.管理优化：对管理流程和制度进行优化和改进，消除存在的瓶颈和障碍，提高工作效率和质量。
6.增加投入：根据实际情况，适当增加资源投入，包括人力、物力、财力等，以支持差距问题的整改工作。
7.定期评估和检查：建立一个定期的评估和检查机制，对整改方案的实施效果进行监控和评估，及时发现问题并加以解决。
8.建立激励机制：建立激励机制，对有效解决差距问题的个人和团队进行奖励和表彰，以激发积极性和主动性。
9.经验总结和分享：定期进行经验总结和分享，将解决差距问题的成功经验进行沉淀和传承，以提高整体工作水平。
10.持续改进：整改不是一次性的过程，而是一个不断改进和提升的过程，需要持续关注并不断优化和调整整改措施。
篇七：对照条例找差距问题清单及整改措施
找差距个人检视问题清单及整改措施
一、个人检视问题清单
1.目标设置与规划问题
-是否设定明确的目标？
-是否制定了合理的计划和时间表？
-是否按照计划执行？
-是否定期评估目标的完成情况？
2.自我管理问题
-是否有良好的时间管理习惯？
-是否遵守自己设定的规则和原则？
-是否积极主动地解决问题？
-是否对自己的行为和决策负责？
3.学习与提升问题
-是否不断学习新的知识和技能？
-是否善于借鉴他人经验和教训？
-是否关注自己的优势和潜能？
-是否努力提升专业能力和工作技能？
4.人际关系问题
-是否能够有效沟通和协调合作？
-是否善于倾听和尊重他人意见？
-是否具备团队合作精神？
-是否能够处理好与他人的关系？
5.自律与坚持问题
-是否能够保持良好的生活习惯？
-是否有较强的自我约束力？
-是否能够坚持做长期的努力？
-是否能够克服困难和挫折？
6.激情与动力问题
-是否对自己的工作和生活充满热情？
-是否有明确的动力和追求？
-是否积极主动地寻求挑战？
-是否能够保持积极的心态？
二、整改措施
1.目标设置与规划问题
-设定明确的目标，并确保其与个人价值观相一致。
-制定详细的计划和时间表，并将其分解为可操作的小步骤。
-定期评估目标的完成情况，并做出相应的调整和改进。
2.自我管理问题
-建立良好的时间管理习惯，合理安排工作和休息时间。
-坚守自己制定的规则和原则，保持一致的行为方式。
-主动解决问题，寻找解决方案，并及时采取行动。
-对自己的行为和决策负责，及时反思和总结经验教训。
3.学习与提升问题
-持续学习新的知识和技能，不断提升个人素质。
-借鉴他人经验和教训，善于学习他人的成功和失败。
-关注和发展自己的优势和潜能，发挥个人特长。
-注重提升专业能力和工作技能，不断适应新的要求。
4.人际关系问题
-改善沟通能力，学会有效地表达和倾听他人意见。
-尊重和理解他人，建立良好的人际关系。
-具备团队合作精神，擅长协调合作，共同实现目标。
-学会处理人际关系问题，化解冲突和摩擦。
5.自律与坚持问题
-培养良好的生活习惯，保持规律的作息和饮食。
-增强自我约束力，坚持从容和自律。
-在困难和挫折面前保持乐观和坚定，不轻易放弃。
-培养坚持做长期努力的意愿和决心。
6.激情与动力问题
-对工作和生活保持积极的态度和热情。
-明确动力和追求，将其作为自己的动力源泉。
-主动寻求挑战和机会，不断突破自我。
-培养积极的心态，保持良好的心境。
通过个人检视问题清单及整改措施，我们能够找到不同方面的差距，并提出相应的解决方案。这需要我们不停地反思和提高自己，改变不良习惯，培养良好的自我管理能力，不断提升自己的能力和素质。只有通过不断的努力和改进，我们才能够找到自己的差距，并迈向更高的目标和更好的未来。
篇八：对照条例找差距问题清单及整改措施
找差距个人检视问题清单及整改措施
1.沟通能力
-我是否能够清晰表达自己的意见和观点？
-我是否倾听他人的意见并尊重他们的观点？
-我是否善于解决沟通障碍和冲突？
2.自律能力
-我是否能够管理自己的时间和任务？
-我是否能够设定合理的目标并按计划实施？
-我是否能够控制自己的冲动和欲望？
3.团队合作
-我是否能够有效地与他人合作，共同完成任务？
-我是否能够在团队中扮演合适的角色，并积极支持他人？
-我是否能够处理团队内部的冲突和问题？
4.创新能力
-我是否有独立思考和提出新想法的能力？
-我是否能够跳出舒适区，接受新的挑战和变化？
-我是否能够积极寻找解决问题的创新方法？
5.坚持性
-我是否能够面对困难和挫折，并持续努力？
-我是否能够保持对目标的承诺，并不轻易放弃？
-我是否能够面对自己的失败，并从中学习？
整改措施
1.沟通能力
-参加沟通培训课程，提高口头和书面表达能力。
-学习倾听技巧，如积极倾听和反馈技巧。
-阅读有关沟通和人际关系的书籍，拓宽视野和思维方式。
2.自律能力
-制定每日、每周和每月的计划，并承诺按计划执行。
-使用时间管理工具，如番茄钟法或任务列表，提高工作效率。
-学习控制冲动和欲望的技巧，如冥想、呼吸练习或设定奖惩机制。
3.团队合作
-参加团队建设和合作技巧的培训课程。
-主动认识团队成员，了解他们的优势和需求，以便更好地支持他们。
-学习解决冲突的技巧，如沟通、妥协和协商。
4.创新能力
-多读书、多看新闻、多关注社会和行业趋势，拓宽视野。
-创造一个激发创意的环境，如定期组织头脑风暴或创新工作坊。
-尝试新的方法和技术，以解决问题和改进工作流程。
5.坚持性
-培养积极的心态，将失败视为学习的机会。
-设定明确的目标，并将其分解为可行的小目标，以增加动力
和坚持性。
-寻求支持和激励，如与导师、同事或朋友分享目标，并互相监督和鼓励。
通过对个人的检视问题清单和整改措施的认真分析和实施，我相信可以逐步改善自己的能力和表现，不断成长和进步。
篇九：对照条例找差距问题清单及整改措施
根据法律法规法规定找差距问题清单及整改措施
问题清单：
1.劳动法方面的差距：
-缺乏有效的劳动合同，未明确双方权益和责任；
-不完善的工资支付制度，未按时足额支付工资；
-违反法定工时和休假制度；
-不提供职业安全保护措施。
2.环境保护法方面的差距：
-没有制定和执行环境保护计划；
-未采取有效措施防止大气污染、水污染和土壤污染；
-违法排放有害废物；
-未建立健全环境风险评估和应急预案。
3.食品安全法方面的差距：
-未建立严格的食品安全管理制度；
-未进行食品安全风险评估；
-生产过程中存在违法添加、掺杂和伪造食品问题；
-缺乏有效的食品安全监督和检验机构。
整改措施：
1.劳动法方面的整改措施：
-签订合法有效的劳动合同，明确双方权益和责任；
-建立健全的工资支付制度，保证按时足额支付工资；
-严格遵守法定工时和休假制度；
-提供必要的职业安全保护措施，保障员工安全。
2.环境保护法方面的整改措施：
-制定和执行环境保护计划，加强环境保护管理；
-采取有效措施防止大气污染、水污染和土壤污染；
-合规处理和排放废物，避免违法排放；
-建立健全环境风险评估和应急预案，有效应对环境事故。
3.食品安全法方面的整改措施：
-建立严格的食品安全管理制度，确保食品安全；
-进行食品安全风险评估，控制食品安全风险；
-加强对生产过程的监管，杜绝违法添加、掺杂和伪造食品；
-建立完善的食品安全监督和检验机构，提高监管效果。
以上是根据法律法规法规定找差距问题清单及整改措施的文档。请按照实际情况进行整改，确保符合相关法律法规的要求。
篇十：对照条例找差距问题清单及整改措施
对照党章党规找差距”六个方面“个人检视问题清单及整改措施
一、政治差距
问题：自觉坚定的政治理论信仰不够坚定，思想认识不够深入。
整改措施：
1.加强学习，提高思想境界。认真学习党的路线、方针、政策和各类文件，深入理解中国特色社会主义理论体系，强化宏观认识和历史使命意识。
2.加强调研，深入调查研究基层工作的实际情况，深入挖掘人民群众对我们工作的期望和要求。
3.严格要求自己，不断提高政治素质。做到不怕苦，不怕累，不怕困难，坚定对党和人民的忠诚。
二、组织和纪律差距
问题：对党的组织纪律不够严格，自己有瑕疵不及时认识到和纠正。
整改措施：
1.加强组织纪律教育，严格遵守纪律要求。加强理论素养，增强纪律意识，自觉履行党员义务，规范行为。
2.有瑕疵及时认识到，自我纠正。自我批评，发现自己的问题
时及时坦诚面对问题，并向组织逐一说明情况，积极接受批评和教育，并进行改正。
3.认真执行组织出台的各项规定，遵循政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，带头维护党的团结和统一。
三、群众路线差距
问题：在工作中缺少深入联系群众的实践经验，缺少深入听取解决群众问题的意见和建议，并及时采纳和落实。
整改措施：
1.加强群众工作的宣传和教育。加强群众问题的研究和分析，深入了解各界群众的疾苦，带头做到知情答民、解民忧、接受监督。
2.注重调查研究，建立有效沟通机制。深入了解各类群众的想法和意见，引导各类群众表达意见、提出建议，及时研究和解决涉及他们切身利益的问题。
3.宣传思想工作要以群众的需求为导向，构建让群众知情、参与决策的“公共决策”平台，为广大人民群众利益服务，提高群众维权意识。
四、干部队伍建设差距
问题：缺乏优秀的干部人才，好干部培养不足，干部队伍建设
不够健全。
整改措施：
1.坚持德才兼备的标准，注重年轻干部的培养和补充。以基层锻炼为主，强化约束机制，严格考核选拔程序，坚决遏制人事腐败现象。
2.加强领导干部和干部队伍的“四个意识”培养。
提高干部思想境界，坚定理论信仰，增强担当意识。
强化干部教育管理和考核评价，不断完善干部队伍管理制度。
3.加强干部聘任的管理制度，完善干部的岗位职责。
以能上能下机制，严格执行年度考核工作，对买官卖官等违反德治的行为予以开除。
五、反腐倡廉差距
问题：忽视制约反腐倡廉工作的制度和规定，对有关腐败问题认识不够深刻，履行监督责任不到位。
整改措施：
1.加强监督机制，加强对干部的监管。强化制度规范，完善问责机制。建立顶层设计，健全内控制度。
2.加强反腐道德教育，做到固本强实。落实好廉洁自律的各类党规，严惩买官卖官等违规行为，建立起行之有效的预防措施。
3.依靠广大人民群众，加强群众监督，增强反腐防堵的效果。设立监察机构，与组织进行对接，促进廉政建设工作的深化。
六、农村和城乡差距
问题：城乡经济社会发展不平衡，农村和城市之间存在的差距仍较大。
整改措施：
1.积极谋划城乡一体化发展，形成农城互动的新格局。通过优化城乡经济结构、重构区域发展体系，促进城乡固定资产投资的协同发展。
2.加强农村工作力量和农村基层党组织建设，充分发挥其在连结农村和城市、服务基层社会的方面的作用。
3.大力实施“乡村振兴”战略，全面推进新型农业经营主体建设。有效提高农村基础设施水平、城市和农村之间的公共服务均等化，通过用人每年的新招人数要赋梃农村的成年人。
