篇一：城管局班子对照检查材料
城管局创文表态发言4篇
城管局创文表态发言
各位领导、同志们：
争创全国文明城市号角已经吹响，这是市委、市政府审时度势、谋永城开展的战略决策，是关系永城市***万人民的民生工程，是全市人民殷切期盼的实事。参与创立我们深感使命荣耀，责任重大。我们一定发扬
双违
整治工作劲头，发扬整治三轮车连续作战的决心，发扬不讲条件、不讲客观、不讲理由的工作态度，保质保量，按时间节点完成创立任务。我代表市综合执法局干部职工表态如下：
一、勇于担当，我们就是创立全国文明城市的排头兵。根据创立指标任务，迅速找准工作突破口，从精细化标准入手，推动创立工作深入持续展开。我们将鼓足干劲，发扬5+2白加黑
工作劲头，重点整治背街小巷脏乱差现象，将工作任务分解到人，坚决做到不达标不过关、不解决问题不交账。在创立中努力提高广阔干部职工的思想认识，统一到市委、市政府要求上来，争做创立全国文明城市的排头兵。
二、攻难克坚，我们就是创立全国文明城市的红旗手。主动落实创立全国文明城市的新要求、新标准、新常态。坚决整治占道经营、乱叫乱卖现象，坚决纠正乱扯乱挂、乱堆乱放等城市顽疾，坚决处分乱丢乱弃陋习，使城市管理有章有序。开展比一比、学一学、赛一赛活动，把创立工作推向新高潮。比一比就是与兄弟单位比工作标准，看存在的差距;
学一学就是学习兄弟单位好经验，弥补缺乏;
赛一赛就是与兄弟单位赛落实速度，把工作落实到位。
三、文明执法，我们就是创立全国文明城市的示范者。创立全国文明城市需要全市人民的共同参与和支持，大家都是全国文明城市的创立者。为此，我们在工作中一定要文明执法，文明用语;
一定要主动效劳，热情效劳;
一定要依法行政，处处严格要求。在创立全国文明城市中我们就是示范者，请全市人民监督。
城管局创文表态发言
各位领导、同志们：
创立全国文明城市，是进一步改善城市环境和提高城市管理水平的重大举措，也是推动**新一轮大开展，实现环境改善与经济开展良性互动的迫切需要。作为城市管理的重要职能部门，我们将紧紧围绕市委、市政府的安排部署，集全局之力，打好创立攻坚战：
一、以根底设施建设为重点，全面改善城市管理硬件设施。
迅速完善数字城管指挥中心各项设施设备，强化系统建设，确保运行良好;进一步改善市民入厕环境，在去年改造完成50座旱厕的根底上，今年继续改造50座旱厕，从而全面消灭城区旱厕;想方设法，克服困难，在**路添一批样式新颖、美观耐用的果皮箱、移动垃圾箱，提高设施完好率;完善所有压缩式垃圾中转站的设施设备，加强城南垃圾处理场的管理，不断提高垃圾无害化处理能力;加快推进垃圾燃烧发电工程建设，从根本上长远解决垃圾处置问题。
二、以城市环境综合整治为载体，大力推进城市管理水平上档次。
一是改革环卫作业模式，下决心推进环卫作业市场化。有效打破环卫清扫保
洁的大锅饭体制，使城区环卫作业水平有一个大提升。加大道路机械化清扫清洗力度，力求洗出道路本色。二是多措并举，加大建筑渣土漏撒污染治理力度。不断加强对城区建筑工地的管控，督办城区工地按要求设置渣土车辆冲洗设备，硬化进出口道路。采取定点布控与机动巡查相结合的方式，认真落实渣土密闭运输、限道及限时行驶制度，严肃查处渣土漏撒违法行为。三是整治市容市貌，提高市容管理档次。采取集中整治与专项整治相结合，定点管理与机动巡查相结合，错时管理与延时管理相结合等有效举措，全方位破解城市管理难题，全面开展占道经营、户外广告、城市牛皮癣日常治理工作。
三、以严格考评为抓手，着力推进城市管理长效化。
不断完善城市管理检查考评工作，建立完善
四项考评制度，一是加强对**镇等8个单位的日常考核，着力提高城乡结合部和背街小巷的环境卫生管理水平。考核结果在**日报上进行公布，进一步鼓励各部门搞好背街小巷环境卫生工作的积极性。二是继续强化门前三包检查考评工作，发动社会力量参与城市管理，将各责任单位出岗率和管理效果作为考评的主要指标，实行定期和不定期的考核排名通报。三是切实加大城管日常督察力度。对城区主要道路环境卫生管理工作实行每日考核、每周小结、每月兑现奖惩，全面提升城区环境卫生质量，进一步推动城市管理工作协调平衡开展。四是充分利用数字化城管平台，及时发现整改问题，加强监督考评，使城市管理工作更加科学，更加高效。
城管局创文表态发言
我代表班子就下步工作，明确努力方向和整改措施，作个表态发言。
一是坚持抓好学习教育。学习教育，是群众路线教育实践活动的首要任务，是教育实践活动的重要前提和保障，把学习教育贯穿活动始终是中央提出的明确要求。我们将丰富和创新学习形式，联系实际，带着问题，深入学习理论知识;要俯下身向人民群众学习，多走进基层、走进生产劳动一线，和群众打成一片，问需于民、问计于民;要紧密联系上级部门通报的领导干部违纪违法典型案例，用先进典型
照镜子，从先进典型身上汲取政治营养，从工作生活中总结经验教训。
二是坚持抓好问题查摆。对个人自己查摆出来的问题，我们将逐项研究、细化解决方案;对相互批评提出的问题，将认真反思、剖析根源;对委班子存在的问题，将主动认领、主动负责、主动落实。总之，就是坚持反思不停顿、查摆问题不停止，做到善始善终，永不停歇。
三是坚持抓好问题整改。针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题，不管是班子的还是个人的，我们都将列出问题清单，明确责任主体，完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，实行整改销号制，不整改和整改不到位不予销号。对照检查材料中提出的整改思路和措施、解决问题和完1善制度的工作具体化，特别是对群众反映强烈的突出问题，一项一项再研究，一条一条定措施，一件一件抓整改。真正以
刮骨疗毒
的勇气抓整改，以
钉钉子
的精神抓落实，确保整改落实取得成效。
四是坚持抓好廉政建设。
其身正，不令那么行;其身不正，虽令不从
。我们将始终保持清醒的头脑，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原那么面前学会坚守。堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。要旗帜鲜明地讲原那么、树正气，用铁的决心、铁的纪律整治歪风邪气，使党员干部不敢懈怠、不敢失责、不敢腐败。
五是坚持抓好建章立制。坚持边实践、边总结，把整改落实和建章立制结合起来，推动解决
四风
问题，加强作风建设的制度化、标准化、长效化，堵塞制度漏洞。
六是坚持抓好统筹推进。开展群众路线教育实践活动的根本目的，是为了贯彻落实中央、省委和市委有关精神，进一步推动事业开展，维护好、实现好人民群众的利益。我们将在
真
字上下功夫，在
实
上做文章，统筹好教育实践活动与当前工作，把教育实践活动与落实计生国策、完成责任目标有机结合起来，将其作为推动人口计生工作的强劲动力，做到两手抓、两促进、两不误，用事业开展和工作成效检验活动成效。
表态完毕，不够、不妥之处，请大家批评指正。谢谢!
城管局创文表态发言
各位领导：
今天，参加县委、县政府召开的创立省级文明县城工作发动大会，鼓舞人心、催人振奋，城管创文工作表态发言稿范文。这是县委、县政府贯彻落实党的十八大精神，提升城市品位，加快振兴开展，建设幸福于都的一项重大举措。县城市管理局在创立工作中担负着城市市容市貌、环境卫生、根底设施管理的重任，我们将认真落实本次会议精神，不辱使命、不讲条件、不怕困难，高起点、高标准、高质量地完成所承当的创立任务。
一、查找创立差距，加快整改
我们一定严格按照本次会议的部署要求和安排，进一步统一思想，凝心聚力，对照创立标准，抢抓工作时间，全力以赴，真抓实干，重点解决店外经
营、占道经营、乱停乱放、卫生死角、绿化档次不高，根底设施不完善等一些薄弱环节。强化目标责任制管理，做到创立工作任务、责任、人员、进度、时限
五落实
确保各项创立工作落实不留死角、不留空白，确保所承当的创立任务全面达标。
二、抓住管理重点，力求突破
市容环境是城市管理的根底，创立工作的许多内容都有所涉及，也是我们工作的重点，我们将按照这次创立的要求，建立城市管理新机制，形成
动态化、网络化、全覆盖
的城管工作机制;实行定时、定员、定岗、定职责、定奖惩的五定
管理，对违章违规多发地段、重点区域加大执勤力度，以日常巡查为基储集中整治为手段，大力改善县城区的市容市貌和环境卫生，发言稿《城管创文工作表态发言稿范文》。尽力消除有损城市形象，损害公众利益等不文明的违法行为。同时，要积极落实人员，建立定期巡查制度，强化对我局牵头的工业园区违章建筑的红线
、根底设施保护
黄线
、城市绿地控制
绿线
等行为的查处力度。
三、打造管理精品，提升品位
突出以精细化管理为主线，全面提升城市维护管理水平，坚持
高标准、上档次、显特色、出精品，按照
一街一景，一路一特色
的原那么，大力实施精品特色打造、景观容貌提升、人居环境优化、根底设施完善
四大
工程，着力抓好包装提质、改造出新、疏导畅通、路段治乱、出口美化、清洁净化
六大
行动，全力打造一批样板街、示范路、精品区，全面提升城市整体美感，更加彰显城市精品特色，充分展示城市文明形象。
尊敬的各位领导，我们郑重承诺：城市管理局一定严格按照县委、县政府的要求，以这次会议为新契机，抓重点，攻难点，扎扎实实做好各项工作，努力
把创立工作不断推向深入，以求真务实的工作作风和一流的工作业绩，以志在必得的信心和决心，圆满完成创立任务，向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
创立省级文明城市提名城市，是我县加强精神文明建设，优化开展环境，提升城市品位，提高市民素质的重大举措。我们将进一步牢固树立为人民管理城市，让人民共享城市工作理念，思想上高度重视，行动上积极主动，方法上不断创新，重点抓好以下几方面：
一、查找创立差距，加快整改步伐。我们一定要严格按照上级要求和安排，统一思想，凝心聚力，对照创立标准，抢抓工作时间，全力以赴，真抓实干，重点解决店外销售，占道经营，乱停乱放，乱搭乱建、卫生死角、户外广告不标准、根底设施不完善等薄弱环节，强化目标责任制管理，确保各项创立工作任务达标。
二、抓住管理重点，力求突破创新。市容环境是城市管理的根底，我们坚决按照这次创立的要求，建立城市管理新机制，形成动态化、网格化、全覆盖工作机制，多管齐下，治理城区十乱。实施定人、定岗、定责管理措施，以日常巡查为根底，集中整治为手段，对违章违规多发地段、重点区域加大执法巡回力度，大力改善城区市容市貌和环境卫生，尽力消除有损城市形象、损害公众利益的不文明行为;多形式加强宣传引导，提高居民文明素质，夯实创立基矗
三、打造精品街区，提升县城品位。突出以精细化管理为主线，全面提升城市效劳
。
篇二：城管局班子对照检查材料
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七个有之自查报告
篇一：认真整理201X年近期班子七个有之对照检查材料
认真整理201X年近期班子七个有之对照检查材料
经整理201X年班子七个有之对照检查材
料经典范文
第二批教育实践活动开展以来，县安监局党组高度重视，按
照
“为
民
务
实
清
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要
求，通
过
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走
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、座
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求
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风
”方
面
存
在
的问题，现将对照检查材料报告如下：
一、遵
守
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治
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律
和
贯
彻
中
央
八
项
规
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、省
委
九
条
规
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遵
守
党
的政
治
纪
律
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主
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中
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坚
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中
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集
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决，决而不行，有集中不够的问题。比如人事的个别调整时，“一
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责
人
打
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切
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是为了工作，没有上会研究就调整了万猛、章海斌的工作岗位。
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哪
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题，哪
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是
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题，没
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党
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都
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事
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时
不
规
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生
了
不
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任
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象，出
了
问
题
后，往
往
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不
责
众
”，使
大
事
化
小，小
事
化
了，互
相
推
诿
扯
皮，谁
也
不
负
责
任
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别
班
子
成
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至
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“一
把
手
”都
不
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问，脱
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领
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治
敏
锐
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原
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治
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和
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自
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长，接受任务有情绪。4、执
行
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则躲，比如，在联点村、美丽乡村建设、民调等中心工作方面，没
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中
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规
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设
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够
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三
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行
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决
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害
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利
益
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事
故，侵
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群
众
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问
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有
偏
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绩
观
有
偏
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现
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欢
看领导的眼神行事，领
篇二：七对照七提高个人分析自查
报告
在开展七对照七提高活动以来，政策法规科按照市局方案要求，第一阶段组织学习了相关文章、文件、方案，在学习的基础上，科室组织人员开展了问题查摆，找出了存在的问题，剖析了存在问题的根源，并通过谈心活动达成了共识。
一、组织纪律性不强
主要表现在：一是上班存在迟到早退现象;二是有时存在不请假不上班现象;三是存在上班时有时上互联网;四是机关组织的学习有时不能按时参加或虽参加没有把精力完全集中在学习上。
存在问题原因剖析：作为市级税务机关及其公务人员肩负着传达上级精神和指导基层单位开展工作的重任，在某些方面还与纳税人直接打交道，其机关作风、精神风貌和工作状态非常重要。而我们有时把自己混同于一般的工作人员，不注意自己的形象给基层和纳税人的影响。
这些纪律涣散，精神懈怠的不良作风与纪律严明，雷厉风行，步调一致，运转高效的机关作风是格格不入的，所带来的危害不可低估。
二、工作作风有待进一步改进
主要表现在：一是工作主动性不强;二是工作要求和标准不高。
机关工作人员应该是业务熟练，知识全面，能
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打善战，能驾驭和应对各种复杂的局面。目前情况是对上级部署的工作照本宣科向基层传达，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的开展工作;遇到复杂问题不能很好的解决。究其因，我们平时并没有把精力用在学习和钻研业务上，总认为能应付就行，得过且过思想严重。工作只求过得去不求过得硬。单位所配计算机为我们提供了既能上内网处理业务也能在需要时上互联网学习点课外知识，提高思想，开阔视野的条件。而我们并没有把这些优越的条件很好的利用，有时把外网当作了休闲、消遣、娱乐的工具。
工作标准有待进一步提高，工作作风有待进一步转变，工作态度有待进一步端正。
三、服务意识与现实要求还有一定距离
对于法规科来讲，其职责应是多考虑税收执法风险的监督检查和防范，多向基层单位分析执法风险存在的形式和防范风险的方法、技能、手段和措施。特别是多深入基层、多深入企业开展调查研究。开展执法督导和检查，通过这些措施指导基层依法行政，规范执法，防范执法风险。这些工作虽然也做了，但还远远不够，与基层的实际需要还有一定差距。
究其原因：一是怕吃苦，不愿下去，在基层跑没有在办公室坐着看看报纸，喝喝茶，上上网舒服;二是对检查出的问题要通报，要处理，有怕得罪人的思想顾虑，总觉得多一事不如少一事;三是没有真正树立起为基层服务的意识，或者说衙门作风较重，只想高高在上不想扑下身子深入基层工作。
四、依法行政意识有待进一步增强
依法行政是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。依法行政也是市场经济体制条件下对政府活动的要求，是
政治
、经济及法治建设本身发展到一定程阶段的必然要求。其重要意义：一是有利于保障人民群众的权利和自由;二是有利于加强廉政建设，保证政府及其工作人员不变质，增强政府的权威，有利于防止行政权力的缺失和滥用，提高行政管理水平;三是有利于带动全社会尊重法律，遵守法律，维护法律，推进社会主义民主法制建设。
法规科担负着税务行政复议和诉讼，执法督察，重大税务案件审理等工作。如对其相关业务知识不熟练，每一个环节出现问题都不可小觑。而目前科室对这些复杂业务有的还没有遇到过，对我们依法行政都将是严峻的考验。
进一步树立法制意识，依法行政意识，仍是我们面临的主要任务，对于规范执法，推进依法治税进程，我们仍需继续努力。
篇三：七查七看自查报告
七查七看自查报告
根据市作风教育实践活动领导小组办公室的有关文件精神，我局开展了“七查七看”活动，现将本人在七查七看活动中查找的情况汇报如下：
一、总的来讲能按照审计人员标准严格要求自己，以大局为重，个人利益服从集体利益。但工作中有时会产生焦躁情绪，批评与自我批评开展得不够好。对别人很少提出反对意见，对自己的缺点没有主动请教他人正面指点；
二、工作责任感强，遇事不推诿。但有时会满足于现状，得过且过，因此缺乏开拓进取的精神；
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三、对待被审计对象服务周到，态度热情、耐心，没有“门难进，脸难看，话难听，事难办”等漠视被审计单位的作风；
四、能时刻保持清醒头脑，严格要求自己，杜绝“庸、懒、散”，做到言必行，行必果。但有时工作部署安排多，检查落实少，满足于看材料；
通过这次活动，我对照自己存在的问题，找准原因，决心从以下几个方面努力：
一、加强理论学习。一是深刻学习、领会好刘书记讲话精神，提高自己的政治理论水平。二是加强业务知识学习，不断充实自己，提高自己，增强专业技能和服务的本领。1二是把这次活动要求落实到实际工作中去，深入基层，调查研究，创造性地开展工作，克服困难，以饱满的热情投入到工作中去，把组织交给自己的工作做得更好。
三是加强廉洁自律。自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自立，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。
篇三：城管局班子对照检查材料
【城管局廉政风险防控工作自查报告】个人廉洁自查报告
为全面贯彻落实党的“十八大”精神，进一步加强城管队伍勤政廉政建设，提升工作效能，塑造队伍新形象，根据市纪委《关于补缺补差扎实做好廉政风险防控工作迎接省市检查验收的通知》（市纪委[20XX年]1号）精神，我局在前阶段廉政风险防控工作的基础上，对局属各单位、科室工作岗位和工作流程中可能产生腐败问题的潜在风险进行再次查找、再次分析评估、重新制定防控措施，真正做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。主要做了以下几个方面工作：
一、加强组织领导，落实工作职责
健全廉政风险防控机制是加强反腐倡廉建设的客观需要，是扎实推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措。一是健全组织领导机构。成立了由党委书记、局长郭强同志任组长，其他领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，局党委委员、纪委书记张一鸣同志兼任办公室主任。二是明确岗位职责。年初制定了廉政风险防控工作“回头看”实施方案，就领导班子、局属各单位、科室负责人工作职责进行了明确，确保各项工作正常进行。三是精心组织部署。局党委会和全局中层干部会就廉政风险防控“回头看”工作专题研究三次，局主要负责人多次在全局会议上动员部署廉政风险防控工作，分管领导定期协调解决工作中的问题，并牵头相关单位到基层单位开展监督检查，面对面指导工作。四是完善工作制度。制定和完善了《行政执法类岗位工作考核办法》、《城管执法人员、协管员奖励性绩效工资考核办法》、《执法人员管理暂行规定》、《城管协管员管理暂行规定》、《关于加强城市管理重点工程建设监督管理的通知》、《违法建设认定办法》、《违法建设拆除操作规程》等制度，为从源头上防范和控制廉政风险提供了制度保障。
二、加强宣传教育，营造舆论氛围
在推进廉政风险防控工作中，我局始终坚持将宣传发动、教育培训贯穿始终。一是召开动员会和作风整顿会。年初，召开廉政风险防控工作动员大会，全体领导班子成员、中层以上干部参加，宣读了实施方案，局主要负责人及分管负责人分别提出具体要求。在廉政风险防控工作自评阶段，召开全局纪律作风建设动员大会，局主要负责人在会上要求局属各单位和机关各科室对照检查，开展“八个反思”，着力解决好“十个问题”，围绕需要解决的重点问题，揭问题、查原因、摆危害、堵漏洞。二是开展业务培训。适时调整了局纪检监察员，并对新任纪检监察员开展专题业务培训，使新任纪检监察员在岗位上充分发挥作用。同时，将中央、省、市关于加强廉政风险防控文件精神纳入全员轮训、执法人员专业技能培训等必学内容，切实提高干部职工的廉政风险防控意识。三是加大宣传力度。在局门户网站、办公内网开设党风廉政建设专栏，不定期发布上级部门及局关于廉政风险防控工作的最新文件和工作动态。同时，积极向市纪委报送我局廉政风险防控工作信息，累计报送信息12条。
三、开展清权确权，梳理廉政风险
局党委和局属各单位分别召开廉政风险防控自评工作会议，认真开展清权确权，重新梳理排查廉政风险点。一是认真组织开展清权确权工作。按照有关法律法规及我局“三定方案”，对权力事项进行了全面清理，重新编制了职权目录，绘制了权力运行流程图，共梳理职权目录204项，编制权力运行流程图23项，其中增加职权目录2项、权力运行流程图1项。同时，将重新编制的职权目录和权力运行流程图汇编成册，并在政府信息公开网和局门户网站予以公开。二是重新排查廉政风险点。针对局领导班子成员分工调整和局属各单位、科室人员调整，按照局领导班子、局属各单位、科室及各个工作岗位三个层次对廉政风险进行了重新梳理，并逐一对风险等级进行评估。经过两次修订，局廉政风险点为108个，增加廉政风险点8个，局领导班子廉政风险点68个，增加廉政风险点15个，局属单位共查找风险点
3467个，增加廉政风险点332个。全局廉政风险点总数为3575个，其中高级624个，中级1214个，低级1737个。三是认真制定防控措施。针对风险点“一对一”制定防控措施，做到有针对性和可操作性，修订后防控措施总数为3886个，增加防控措施252个，其中局领导班子增加防控措施16个。同时，我局将修订后的廉政风险点和防控措施汇编成册，并在局门户网站予以公开。四是实施廉政预警。针对部分岗位存在较大的潜在风险，积极开展廉政预警工作，先后对拆迁地块违法建设认定、违法建设巡查、渣土管理及大型户外广告执法过程中的存在的潜在风险发出预警通知，切实降低了潜在廉政风险。
四、加强检查考核，及时补缺补差
为确保廉政风险防控各项工作落到实处，保证工作成果得到合理运用，突出做好了以下几项工作。一是开展检查考核。由局纪委、监察科牵头，抽调相关人员到局属各单位不定期检查廉政风险防控工作，通过查资料、座谈讨论、发放征求意见函等多种形式，检查考核各单位工作开展情况。二是合理运用考核结果。结合检查考核情况，在全局对工作开展好的单位予以通报表彰，对工作不扎实的单位责令整改，并严格追究相关责任人责任。同时，将廉政风险防控工作开展好的单位的做法，形成文件材料，向其他下属单位推广，以此提高总体水平。三是认真做好总结。我局适时组织“回头看”工作，查找工作中存在的不足，提出改进措施，及时总结提炼好的经验做法，并向市纪委报送总结和成果材料。
