篇一：国有企业组织生活会对照检查材料
对照检查材料MicrosoftWord文档
第一篇：对照检查材料MicrosoftWord文档
按照这次民主生活会的要求，遵循“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，我认真对照党章、廉政准则、改进作风要求和先进典型，进行了深刻的自我剖析。现就对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
一是主动学习坚持不好。平常总是有意无意地放松了自我政治理论和业务知识的学习，忽视了能力素质的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，系统性、深入性不够。有时候忙于事务挤不出时间学，即使有了时间，也坐不下来、深不进去，只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，有时只看标题，看得多、思考少、浏览多、记住少，静下心来仔细研读不够。同时，在学习上存在有实用主义思想，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，影响了自身理论素养和领导水平的提升。
二是思想观念更新不快。守旧的思想观念或惯性的思维模式仍然占有一定位置，工作上超前意识、创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，按部就班、墨守成规多，开拓进取、改革创新少。很多时候，局限于上级布置什么就做什么，遇到问题时，先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。有时脑子里也产生过一些新的思路、新
的想法，但害怕如果实施后的效果不好，会给全县经济社会发展带来损失或产生负面影响，一大部分停留于心动而无行动的状态。
三是调查研究深入不够。深入基层开展调查研究的时间较少，还没有能做到经常深入基层、深入一线，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。譬如我所分管的**工作，特别是在***等工作，开展调研活动大多是到点上去看一下，通过镇村干部了解一点情况，然后召开一个会议强调一下、表明一下态度，对整个工作情况掌握的还不透，提出的工作措施有时候不一定非
常切合实际，没有达到事半功倍的效果。
四是工作标杆拉升不高。就县委办工作而言，这几年各项工作一直在省市保持着先进位次，考虑到办公室事情繁杂、任务繁重、人员不足，同志们工作压力很大、非常辛苦，因此在工作上严格要求不够，在服务上满足于目前水平，导致在综合协调、督促检查、信息调研、文秘服务等方面经常出现这样那样的问题，与主要领导的要求相比还存在不小的差距。
五是廉洁自律要求不严。通过检讨剖析，对照廉政准则和改进作风要求，认真做了检查，没有违反规定配车用车、公款消费、公款出国旅游、配备秘书、占用住房和办公用房的问题，对家属、子女也能够按中央有关规定严格要求管理，没有违反规定现象。但是在中央八项规定出台之前，公务接待有时出现
超标准现象，感觉我们到人家那里接待的好，人家到我们这里接待的差，人情上过意不去;有时候偶尔还会向上级单位送些或收些礼品和土特产，总感觉这是“公对公”的礼尚往来，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位。
二、今后努力方向
针对查摆出来的突出问题，在今后的工作生活中，我将着力增强五种意识，认真加以整改。
一要增强学习意识。在今后的学习中我会努力做到每个星期均挤出不少于四个小时的自学时间，重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅，系统而不零碎，联系实际而不空谈表面。同时还要根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，加强业务、经济知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。二要增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要经常深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急;把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。在全心全意为人民服务的过程中，勤政为民，脚踏实地，努力
实现自身的价值，为加快孟津崛起做出自己的贡献。
三要增强大局意识。切实围绕“***”的大局，紧扣发展主题，做到有所为有所不为，把思想和行动统一到县委对形势的分析判断和总体部署上来，落实好县委的各项方针政策。坚持“一个目标***和四项举措”总体思路不动摇，深入落实特色农业行动计划，确保粮食自给有余、总产稳定;培育特色鲜明的专业村，壮大特色农业;推动土地使用权依法、自愿、有偿流转，提高集约化水平;积极发展各类农民专业合作社，促使农业增效、增收。四要增强责任意识。在工作中遇到困难时，敢于站出来，出主意、想办法，尽快解决;在工作中出现失误和差错时，敢于负责，不埋怨，不推卸责任，以自身的胆识和气魄赢得干部群众的支持和信赖。把全部心思和精力用在工作上，勤勉敬业、无私奉献，努力干出一流的工作业绩。主动深入到农村第一线、企业第一线、项目建设第一线，多到困难大、矛盾多的地方去解决问题，多到群众意见大的地方去理顺情绪，多到工作推不开的地方去打开局面。
五要增强服务意识。端正服务态度，提高服务效率，牢记全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，服务人民。深入群众体察民情，自觉与人民群众同呼吸、共患难，以真情打动群众，真正做到情系人民。善于抓住人民群众利益矛盾的主要方面，关心群众的愿望和诉求，倾听群众的呼声，并积极寻找破解方法，切实为群众谋福祉、办好事办实事，切实增强服务意识。
六要增强纪律意识。树立正人先正己的思想，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律，切实做到要求别人做的自己首先要做到，要求别人不做
的自己首先不要做。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪。自觉遵守《八项规定》、六项禁令，从思想上筑起抵御“酒绿灯红”侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
以上存在的问题，原因剖析和努力方向，还不够深入，今后的生活、工作中，我会向古人学习，“日三省乎己”，虚心对待他人的意
见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变。
全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据局系统群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足。
一、“四风”方面存在问题
(一)形式主义方面存在的问题。
理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。
工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。
群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。
(二)官僚主义方面问题。调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水;安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。
(三)享乐主义方面的表现。享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力
而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。
(四)奢靡之风方面的表现。
通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。
作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。
二、存在问题的主要原因
(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。
第二篇：对照检查材料
对照检查材料
××××××社区党支部书记
××××
（2019年10月31日）
按照中央、自治区党委、市委、区委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，本人对《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》逐段逐句进行了学习研读，特别是对照三个方面“18个是否”具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视查摆，清楚看到了自身存在的问题差距，进一步增强了党章意识、纪律意识、规矩意识。现就对照检视情况，向同志们作一汇报。
一、对照党章检视出的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
本人坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上，不能够用理论指导实践。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
本人认真履行党员八项义务,践行入党誓词,但在为民服务上，充分发挥党员先锋模范作用还有待于进一步发挥。比如作为党组织书记，带头解决居民反映强烈的小区物业矛盾的本领欠缺。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够
好的地方。比如，在调查研究颐林园小区工程遗留问题时，不够认真，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，导致遗留问题迟迟得不到解决。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
本人能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，日常工作中，对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
本人坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。但对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如，在处理颐林园小区工程遗留问题时，没有好的办法，只能等上级部门发话，导致问题迟迟得不到解决，居民怨言多。
二、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》检视出的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但存在政治敏锐性和鉴别力还是不够强。比如居民微信群中有消极议论，自己不能主动制止。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。比如，总认为自己是一个社区党员干部，身处最基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾
埋头拉车，不懂抬头看路的问题突出。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，但存在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如，在开展集中宣传活动时，为了宣传而宣传，没有让上级精神生根落地；对本社区临时外出登记管理不严格，口头准假，填写请假条的少。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性。但贯彻落实上级精神时，还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定；能够保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
能够勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，按规则正确行使权力方面。但存在与班子成员和党员之间的谈心谈话不够深入的问题。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持
“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
能够坚持党性原则,坚持秉公办事,注重家庭、家教、家风,自觉抵制
“四风”，带头落实中央八项规定。但存在对党章党规党纪的学习、领会不够深，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好。
三、对照《中国共产党纪律处分条例》检视出的问题
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致，在执行上级党组织的决定中，存在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象。比如，在开展集中宣传活动时，为了宣传而宣传，没有让上级精神生根落地。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
能够严格执行各项纪律规定，自己没有滥用职权、谋取私利等问题。但存在规矩意识较前有所弱化，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
在为民服务中，本人严格按照规章制度办事，不存在优亲厚友现象，不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题，但自己作为一名基层党员干部，仍需提高认识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、管好队伍，坚决防范此类问题发生。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
作为一名基层党组织书记，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对小区居民反映的一些问题，因忙于其他事情，安排网格员去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
本人一直坚持艰苦朴素的生活习惯，即使走上社区领导岗位也能克勤克俭，没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但贪图享乐的思想有所的抬头。比如，不愿主动去基层抓落实，布置工作较多，检查落实较少。
四、存在问题的根源
一是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺。
自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，并且还肤浅地认为学党章是新党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓，因而对党章基本内容的掌握一知半解。在遵守党章上，简单地把党员义务简化为交一下党费即可，对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性，产生了“学归学，做归做”的现象，导致在践行入党誓言上存在一定差距，在实践中党员先锋模范作用发挥不够。
二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。
对政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政治本领是对领导干部的要求，自己只是一名基层一线干部，因而政治能力强弱关系不大。观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著，不能从政治上辨别是非；导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格，在执行上级决定中不坚决不彻底，在抓工作中还有形式主义、官僚主义。
三是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。
自己总认为自己党龄较长，也是一名老社区书记，经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼，在思想政治方面应该没有太多太大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。
五、努力方向和改进措施
（一）在“学”字上发力。
以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章作为必修课，保证每天不少于1个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。
（二）在“做”字上见效。
坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入网格开展调查研究，主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。
（三）在“严”字上立标。
“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”作为党委主要负责人，自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，切实为社区工作人员做出个样子、作出表率。一是在
执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。全面推行“综合管理网格制工作”，坚决杜绝官僚主义和形式主义，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声。三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。
以上是我对照三个方面“18个是否”具体要求，查摆出问题、产生原因及下步努力方向和改进措施，如有不妥之处，请各位批评指正。
第三篇：对照检查材料
对照检查材料
黄峰
通过前一阶段的集中学习，大讨论，我本人还认真学习了《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”；结合社保工作实际，我们社保局第一党小组以小组为单位深入开展谈心谈话，并紧紧围绕思想状态、精神风貌、工作作风等几个方面问题，本人进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
1、能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习过了、理解过了，但在联系实际工作学习上，下的功夫还不够，思考得不够深入，不够系统。
2、过多的考虑实际情况，在工作中的重大问题、突发情况、等有关事项上，能按规章制度请示报告；但对一些日常工作或者自认为不
太重要的工作请示报告不够，害怕请示多了给领导造成自己驾驭力不强的印象。
3、随着年龄的增长，工作劲头有所减弱，总觉得自己只要做好本职工作就行；对一些事情存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的信心和勇气，存在逼着干、推着走的现象；存在少踩油门，多踩刹车，存在不求有功但求无过的现象。
4、虽然一直能够严格按照党纪国法遵守各项纪律，但有时也对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，在一些生活细节上和健康兴趣的培养上做的不是很到位。
二、存在的主要问题的原因分析
深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
一、思想建设和理论学习抓得还不够紧。
虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道就行了，没有花时间去研究，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地主动地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，所学不够全面。
二、党性修养和党性锤炼还不够。
树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员的最起码标准。但是总认为自己是一名具有多年党龄的老同志，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视程度不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，我一个小党员只要不违反大的原则就可以进行变通处理。
三、有事当前，习惯于看过去有没有出现、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。
工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬，缺乏闯劲。
四、个人修养提高得不够。
在思想深处总认为只要把工作干好了，就可一身轻，因而对自己
的要求放松了，标准降低了，在养德修行上做得还不够好，未能严格做到谨小慎微。
三、今后整改措施
对以上提到的问题，本人将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面进行整改：
一、强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。
自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，站稳脚跟，辨清方向，始终与党中央保持高度一致。
二、坚持摆正自己的位置，勇于担当，善于担当。
加强党性修养和党性的锤炼，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓到位，做一个各方面优秀的党员。
三、从小事做起，从点点滴滴做起，理论联系实际，为人民服务无小事，站好每一班岗，时刻牢记自己党员的身份，为社保事业的又快又好发展做出应有的贡献
第四篇：对照检查
附件二：以局长为例
间隔距离
个人对照检查材料
间隔距离
Xx局党组书记
局长
（2014年8月）
间隔距离
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明
（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我从一个普通的……一是，政治理论素养不高。对党的……二是，发扬民主不充分。平时和常委班子成员谈工作多……三是，大局观念不强……
（二）抓班子带队伍情况。
（三）八项规定贯彻落实情况。
（四）个人有关情况说明。
二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应
（一）在形式主义方面。
（二）在官僚主义方面。
（三）在享乐主义方面。
（四）在奢靡之风方面。
三、产生问题的原因分析
四、今后的努力方向和改进措施
第五篇：对照检查材料
***个人对照检查材料
本人于****年**月中旬就任****镇党委副书记、镇长，也正是党的群众路线教育实践活动开展之际，通过对总书记在河北省委常委班子民主生活会讲话精神的学习和广泛征求干部群众的意见，对照焦裕禄亲民爱民的公仆情怀、艰苦奋斗的创业精神、无私奉献的道德情操、科学求实的良好作风，联系自己的思想和工作实际，认识到了做为一名领导干部，自身还存在着诸多的问题和不足。按活动的要求，此次重点查摆自身“四风”方面存在的问题，对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
入党多年来，我始终注意无论工作如何变动、环境如何改变、职务升迁，都始终坚定共产主义理想，自觉从点滴做起，加强党性锻炼，保持坚定的政治信念。特别是成长为领导干部以后，我坚决贯彻落实党的基本路线，从政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。注重讲政治、守规矩，严格要求自己的一言一行。多年来，没有发表过与党的路线、方针、政策相反的言论；没有制造和传播过政治谣言；没有做出任何与组织决策相违背的行为，今后保证时时处处按照党的群众路线教育实践活动要求严格要求自己，维护党的形象和威望。
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
平时严格执行“八项规定”，不断加强作风建设。能深刻领会并严格执行中央“八项规定”有关要求。认真贯彻落实全心全意为人民服务的优良传统，能倾听群众意见和建议；能严格执行公务接待和车辆使用等有关规定；能厉行节约，避免奢侈浪费。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我虚心接受领导和同志们的意见和建议，进一步改进作风。一是加强了学习。给自己规定每天必须读报，从报纸、网络中了解国家大事，学习党的方针政策；二是加强了对自我的约束。认真遵守坐息时间和请销假制度，没有极特殊情况不因个人问题请假；三是减少了不必要的业余活动，之前偶尔会参加一些应酬的饭局，但现在在这方面，我格外注意，推掉了一切不必要的应酬活动。
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、存在学风不正，蜻蜓点水现象。主要体现在：一是缺乏对政治理论知识的系统性学习，在学习中存在蜻蜓点水、浅尝辄止的问题，导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。比如：没有在学习过程中坚持撰写学习心得，学习新的，旧的也快忘记得差不多了。二是学习上有惰性思想，缺乏持之以恒坚持的精神，因此不能很好的把学习坚持下来。比如：学习的时间通常安排在自己的空闲的时间，忙往往成为了不学习的理由。三是对待理论学习，只满足于为解决某一实际问题而学习上，导致学习的系统性不强，深度不够。比如：经常是对所学所讲的理论不知道的由
来和发展历史，机械照搬照套，导致有些时候不合时宜，也没能真正的入心入脑。
2、存在流于形式、不重实效的问题。一是对有些工作计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。例如每天签发很多的上级的文件，签发的时候虽然要求的很细很严格，但却忽略了对此项工作的跟踪检查，导致了文件要求的工作落实不彻底甚至签完了事，特别是诸如科技、宣传等方面的工作，满足于完成报告了事。二是对党务工作有时只满足于传达贯彻，对实际工作的指导和监督不够深入。三是工作作
风不实，求真务实的精神不够。作为领导干部，每次接到工作任务，首先想到的是不犯错和怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在“但求无错、应付过关”的想法，影响了工作效果。
（二）官僚主义方面
不够联系群众，与同志们缺乏交流和沟通。主要表现在与同
事们交流谈心少，与领导交流谈心少，较少听取群众的意见和领导对自己的看法。比如在安排一些具体的工作时，缺乏对基层所占同志和村级干部意见的征求，自命不凡，甚至听不得不同的声音。还比如，在政府大院经常遇到百姓或年轻人打招呼时，很少的能叫上名字甚至不认识，问过才知道是村里的文书、支委，有的甚至是乡里的年轻同志，这让我很感触很深，意识到平时到村里太少了，跟一般同志交流的太少了。
（三）享乐主义方面
1、有时工作标准不够高，思想上放松懈怠。每次完成一项工作任务以后，特别是涉及上级检查或防火防汛等季节性工作，满足于检查的合格和过关，每当检查组走后或防火期过后，就觉得心里松了一口气，思想上放松懈怠，希望能够安静地休息一段时间。不能做到回头看找差距和积极投入新的工作。比如今年的防火期一过，不自觉的想，终于熬过去了，可得放松放松了！
2、有时贪图安逸，要求比较舒适的工作条件。比如在乡政府周边下乡工作，在不坐车完全也能办的情况下，习惯性的车辆陪同。
3.还存在特权思想，不能和同志们完全融合在一起。比如去食堂就餐时，同志们经常遇到下乡回来晚了食堂没有饭的情况，同志们有怨言时去教育别人要理解理解，但自己偶尔去晚了没饭了就感觉心里不痛快、生气甚至批评管理同志，心底里还有特权思想。
（四）奢靡之风方面
在工作招待中，还存因好面子突破招待标准的情况发生，比如：现行中午招待标准是每人**元，如果有领导在，经常在办公室安排好后示意食堂填几个好菜等。生活中，艰苦朴素意识不足，比如：过去能穿几年的衣服现在最多穿几季；过去五六年使用一部手机，现在一
两年就换新的了等等，造成了浪费。以后要避免这类情况发生。
四、产生问题的原因分析
通过学习和查摆问题，我深刻认识到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，意识自己的思想和行为上还存在一些不容忽视的问题。结合工作、思想实际进行深入剖析，我认为产生这些问题的根源主要有：
1、理论学习还不够深入，学用结合上还不够到位。虽然平时能够积极参加党组织的学习，但是主动学习少、深入研究少，更谈不上做笔记、写心得了。由于思想上认识的偏差，造成平时学习的随意性,理论学习蜻蜓点水，学而不思，从而导致自己思想理论水平和精神境界不高。
2、创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈。当上主要领导后，动嘴的地方多了，跑腿的地方少了，争抢意识有所下降，激情不足、安于现状，同时在思想上还存在求稳怕乱的意识，缺乏主动性、创造性工作的意识，处理事务谨慎有余，追求稳妥，不愿挑头冒风险，进取精神有所松懈。
3、宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。由于自己在思想上放松了学习，因此对党的群众路线的内涵理解的还不够深刻，没有真正领会和理解其实质。特别是随着工作岗位和职务的变化，直接接触基层群众的机会越来越少，导致在宗旨观念方面有所疏忽和淡化。
5、廉洁自律的警惕性有所放松。作为一名受党培养多年的党员领导干部，始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定，不搞特殊化，尽量减少应酬，也没有利用职务之便为自己和他人
谋取私利。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。
五、今后的努力方向和改进措施
1、进一步加强理论学习。加强对毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己。同时还要每周至少抽出一个小时学习党的十八大精神及和党的群众路线工作的有关方针政策，还要常写心得体会。在业务知识的学习上，我还要更加系统地学习和钻研法律法规，切实增强学以致用的能力。
2、进一步解放思想，增强工作实效。利用好各类学习深造的平台，努力汲取方方面面的知识，从而开阔自己的思路。同时，还要进一步解放思想，积极探索科学有效的工作举措。要进一步立足工作全局，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责扎扎实实地把工作做好。
3、积极发挥模范带头作用。作为一名领导干部，我要在这次活动中起模范带头作用，同时在今后的工作中严格要求自己，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，继续深挖自己身上存在的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。
4、改进工作作风，密切联系职工群众。今后工作中，我将进一步转变工作作风，更加贴近基层，密切联系群众。一是增加工作的透明度，在工作上要多听取同志们的意见建议。二是每月至少深入到村里三次以上，到村干部家里、到党员家里、到群众家里，坐一坐、谈谈心，认真倾听群众的所思所想、意愿呼声、利益诉求，并把群众的呼声和意愿做为工作的出发点和落脚点。
5、廉洁自律，从严要求自己。参加工作多年，受党组织培养，成长为一名领导干部是非常不容易的，自己必须从思想上高度重视，要严格执行党的有关规定，不谋私利，不搞特权，不做任何违规违纪的事情，自觉维护班子的整体形象。
以上是我在此次对照检查活动中的自我剖析和下一步的整改措施，请各位领导、同事多提意见，多多帮助。
按照《全市整治“会所中的歪风”专项治理工作方案》要求，本人向组织作出如下承诺：不到私人会所活动、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受监督，如违诺愿接受组织处理。
篇二：国有企业组织生活会对照检查材料
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
巡视巡查整改对照检查材料
2019年巡视巡查整改对照检查材料
按照上级组织生活会相关要求，结合巡视巡查五方面问题，经本人认真对照检查，问题如下：
第一部分：存在的突出问题及表现
1.主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题。
一是平时工作中服务意识不够强,既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度，而且遇到问题存在避重就轻的情况。
二是对于把支部会上委员传达的各种文件精神只是做好笔记，并没有把内容理解到位、学习到位，没有领会真正的要义。
2.贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，____(省、市、区、县)现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。
工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，日常工作中的工作效率不高，导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。
3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面的问题。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
考虑和处理问题经常很主观、片面，没有从实际从整体从大局出发来思考理解。成为预备党员后，还没有更好更系统的学习政治理论知识，了解党建工作的重要性。
4.政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面的问题。
只满足于表面，政治敏感性不强。政治意识、全局意识、大局意识不强，看问题的角度也不够高。
5.党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面的问题
政治理论学习力度不够，综合素质不高，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一，对于文件学习照本宣科，理解不透。工作热度有所降低，安于现状，工作不够主动，不求有功，但求无过。
第二部分：问题产生的原因
1.存在主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题原因
（1）在工作中存在畏难情绪，事不关己的想法。对于难于解决的问题没有主动提出解决办法，怕说多错多，归根结底还是政治意识不足。
（2）容易将工作忙碌当做借口，不能有效利用工作空闲之余进行理论学习,还有对党建工作认识过于表面化，认为开个会、念念文件就可以了，没有更进一步的认真思考自己该如何做。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
2.存在贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，____(省、市、区、县)现状和作用发挥与定位不相符方面问题的原因。
错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。
3.存在一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面问题的原因。
（1）缺乏党建工作知识的系统性认知，业务能力不过硬，工作协调方面欠缺；
（2）自身的思想学习不到位，放松了对自己的要求；
（3）时间安排不合理，岗位工作和党建工作没有平衡好。
4.存在政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面问题的原因。
只满足于学习文件精神，并没有深刻领会。没有将四个意识的实质含义理解透彻，并落实到平时的工作中。
5.存在党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面问题的原因
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。服务认识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透，精神状态还不能很好的适应新形势的需求。需要进一步增强事业心和责任心。
第三部分：努力方向和整改措施
1.主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面
（1）认清自己的责任，有了责任才会有压力，有动力，才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。摆脱中庸思想，端正态度，从小事做起，从小处着手，更好地为大家服务，牢固树立无私奉献的精神。
（2）创造一切可以学习的条件，不断加强政治理论学习，及时学习领会党的文件精神。
2.贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，____(省、市、区、县)现状和作用发挥与定位不相符方面
如果总是沿用老的思路和方法，就难以胜任现在的工作。要有本领恐慌的意识，加强学习，加强实践历练，努力掌握现代经济知识，努力具备较强的专业思维、专业素养、专业方法。结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面
加强政治理论学习，和业务知识学习，增强自身党性修养和业务水平，学会独立思考。牢固树立忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。
4.政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面
提高政治站位，增强党性修养，确保政治修养过硬，用新思想武装自己的头脑。防止口号化，空泛化，将党内政治学习与岗位工作结合起来，组织要求做的绝对服从，组织不让做的坚决杜绝。看待事物、思考问题,学会从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路，要从全局上认识现象,把握本质,从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。跳出个人私利、部门私利,从客观、公正的角度看问题,想办法,处理事物。
5.党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面
（1）增加自身学习的主动性，对上级党组织下发的相关文件、学习资料认真学习、学透弄通。
（2）夯实自身工作水平，创新工作学习形式，避免学习模式僵化。
篇三：国有企业组织生活会对照检查材料
企业党支部班子对照检查材料
传达精神，深入基层班组抓落实不够。虽制定出台了安全生产管理办法等制度，但在具体执行过程中，执行的意识不强，执行流于形式。
（二）官僚主义方面
一是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。对群众提出一些具体问题关心少、重视程度不够、解决问题不多；同时对个别群众提出的问题缺乏耐心的解释和答复，并进行及时的改进。
二是听汇报的多，和班组员工沟通的少。主要表现为：和员工谈心交朋友、了解员工实际需求方面做的不够，有时过于强调原则性，对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不及时、不彻底。为员工解决实际困难办法还不多等。
三是为公司生产技术服务的技能意识不强。如何掌握和应用更加强势的技术力量为生产一线服务，技术储备力量还不足，虽然做了一定的工作，但有些协调服务不主动、不全面。
（三）享乐主义方面
艰苦奋斗意识淡化。近年来，随着国家日新月异的变化发展，生活条件逐步改善，但随之也产生了满足现状，精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象。工作上比待遇讲条件、讲排场，不愿去艰苦岗位等现象时有发生。
（四）奢靡之风方面
一是廉政自律防范意识不强。对中央八项规定重要性认识不足。
认为是企业基层服务生产单位，工作中廉政风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。
二是虽然不存在公款吃喝的现象但有时和员工沟通的方式以抓大头的形式把大家聚到餐桌上谈一些工作上的事情，但都是各自摊钱
三、产生问题的原因分析
对照这次教育实践活动的要求，认真反思，深入剖析在"四风"方面之所以存在以上问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。其主要是支部成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观、权得观等方面还不同程度存在着差距和问题。
一是政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织党员、干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，有时认为处于基层，只抓好为生产服务工作就行了，而放松了学习，工作中缺乏系统科学的理论指导管理，造成了理论与实践一定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
二是对改造世界观有所松懈。开展教育实践活动，要求我们必须在政治上立场坚定，具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，有放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求
相比还有差距。
三是坚持群众路线不够。虽然我们一直要求坚持定期下到班组直接和员工沟通，但在具体工作中，由于生产检修任务的紧迫而下去的少，没有及时收集员工意见、建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。
四是思想作风上有所放松。用实践教育活动的要求来衡量支部成员：一是严格自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开展不够，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
五是机制制度还不够完善。基层班子成员，支部党员直接和班组员工联系制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，党员作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。比如全员百分比制度没有严格遵守日考核。制度缺乏，制度不合理、不完善，制度执行落实不到位，导致脱离群众、作风不良等问题的发生。一是不能
完全做到“从群众中来，到群众中去”，调查研究上注重了解本单位想要了解的问题，不够重视关心群众想什么、急什么、盼什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是和班组员工沟通不够广泛，与员工谈心交流少，帮助员工解决实际困难还不够。党支部引领党员先进性的作用还不够明显，使一些党员容易在工作中混通于一名普通员工，没有发挥党员先锋模范作用，员工当中缺乏艰苦朴素的工作作风，源于我们支部缺乏引领垂范作用，党员缺乏示范带动作用，在员工中没有立起标竿，员工看不到榜样，对员工只注重技术技能培训，放松对员工人文道德
的培养，突显出事不关己，高高挂起自私自利现象。员工中有好逸恶老劳的现象，在管理上有急功近利的思想。
六是有些工作不够扎实，缺乏理论宣传教育。存在讲“面子”的现象、老好人现象，对一些无根据，道听途说，肆意弯曲正能量的现象缺乏理论回击的依据和坚决制止的勇气，班组团队凝聚力不够加强，政治理论学习不够。缺乏系统性、经常性的学习，缺乏运用马列主义的立场和观点看问题、分析问题。
七是支部队伍整体世界观的改造不够自觉。缺乏艰苦奋斗的精神，放松对自身的要求，全局意识、群众意识少，创新意识淡薄。为人民服务的宗旨意识淡薄，指导工作主观意志多，为群众想的少，做得少。
四、今后努力方向和改进措施
一是进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有
所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持每星期五下午全体党员集体学习制度。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高基层领导综合管理能力。
二是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和"群众利益无小事"的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大员工办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，着力提高群众工作能力。掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。支部成员要不断提高下班组掌握实情的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，多为员工办实事、做好事，赢得员工的信任和支持。为此，车间党支部将对查摆出的问题，迅速制定并采取针对性强的整改措施。努力使动力员工的主要精力和心思集中到自身的本职岗位上。
三是进一步推进工作创新。面对公司发展的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。
四是进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定。增强民主意识和民主作风。注重搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，落实好公司党委的决策。带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团
结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大动力员工的工作积极性。要努力把支部建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的集体队伍，确保完成好公司党委安排的各项工作任务，以新的精神状态、新的工作作风，再造新的业绩。围绕整治享乐主义奢靡之风，加强动力车间综合管理，支部成员要坚持以身作则，严以律己，支部成员要严格按各项管理制度办事，要求员工做到的自己必须率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原则做交易。绝不违犯规定，搞特殊化。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，认真搞好支部廉政建设工作，坚决制止铺张浪费行为。
五是加强党员干部队伍的培养和教育。进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员的教育管理，把党员和员工之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员和员工互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，培养和建设一支具有"信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁"的高素动力基层党组织队伍。
六是加强制度建设。在分析梳理员工反映、自身查摆问题，切实抓好整改落实的基础上，制定工作方案。首先对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去；需要完善的，及时完善；不适用的，坚决废止。其次将实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。严格落实制度，强化制度执行力，推动改进工作作风、密切联
系员工常态化、长效化。对违反制度规定的要责令整改，通过制度建设，进一步完善制度体系，规范党员教育管理、党风廉政建设责任制落实等为主要内容的管理监督体系。
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篇四：国有企业组织生活会对照检查材料
对照检查材料
市政工程公司－张凤英
（2017年1月）
党的“两学一做”学习教育开展以来，通过集体学习和个人自学，对此次教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解，通过撰写心得体会、记学习笔记、参加民主生活会进行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己在党组织的教育帮助下，扬长克短，实现自我完善。
一、本人的主要情况
1、坚决遵守党章党规。本人坚决遵守党的章程和各项规定，坚决拥护“两学一做”学习教育的深入开展。坚持在上级党委的指导下，开展、落实各项工作。无论环境多么复杂，条件怎样艰苦，都旗帜鲜明的坚持党的基本准则，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职。
2、竖决拥护党的决策。本人坚决拥护中央出台的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，并以此严格要求自己，切实转变作风，脚踏实地的工作，能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，自觉抵制不健康思想对价值观的影响。
3、需要说明的有关情况。一是职务消费方面，与干部职工需求一样，没有特殊职务消费；二是家属从业情况，丈夫已退休，大女儿在住建局工作，小女儿在广西省自谋职业，配偶、子女及亲属均未经商办企业；三是市委巡察组巡察过程中，没有出现任何违规违纪现象，请大家监督。
二、对照《准则》《条例》自身存在的主要问题
1、理想信念方面
政治敏锐性，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
2、政治纪律和政治规矩方面
一是学习意识不强。本人对于工作和学习的思考不够深入、不够全面、不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。时常缺乏系统、主动地学习，造成思想上逐渐缺乏多学习、多研究、多实践的激情。
二是创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。
3、作风建设方面
主要是有安于现状的思想。我在工程公司多年来付出了一些辛苦，取得了一些成绩，得到了一些认可，有时会觉得自己也到岁数了，可以少干一些了，总想减轻担子，减轻责任，淡化了党员的奉献精神
4、挡当作为方面
在遇重大事项需担责任时，会出现畏难情绪。主要是在制度执行上，缺失严格性，总觉得对每位职工都有了深厚的感情，凡事要手下留情，尽量不留埋怨，不落下指责，减少不必要的矛盾。
5、组织生活方面
主要是本人今年工作繁琐，压力大，今年党总支副书记退休，党政工作我一人独管，在工作量较大的情况下，抓党建工作、抓组织生活、抓队伍建设有些吃力，工作标准距上级党委要求有一定差距。
6、落实从严治党责任方面
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我在落实从严治党责任方面，还存在着压力层层递减的现象。对于上级下达的工作任务，习惯于“上传下达”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
三、问题原因剖析
通过学习和查摆问题，对照党章党规、《准则》《条例》方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。
1、理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。
2、宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。一是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着年龄的变化，进取意识有所松懈。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，缺乏“焦裕禄”那样的无私奉献精神。二是公司多年以自负盈亏的形式过日子，不生产就没有经济发展，职工就没有饭吃，所以多年的工作多以经济工作为重，对党建工作调研少。因此，对解决政治思想工作办法不多。
3、担当意识逐渐薄弱，勇于拍板的意志力不强。
主要是进取精神有所弱化。随着年龄增长，思想上求稳，固守传统经验的时候更多，有时感到下面有得力助手，交待工作任务多，自己作有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化。
四、今后努力的方向和改进措施
按照“党章党规、党的十八届六中全会精神、《准则》《条例》的要求，通过认真对照检查和分析评议，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：
一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，是一切党组织工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。
二是进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身立命的根本。我作为一名共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，努力为一线职工排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
三是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立为党为人民无私奉献的精
神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
在今后的工作中，我将“不忘初心”努力将学到的党章党规、习总书记系列讲话、十八届六中全会精神落到实践中去，要让所学的在日常工作与生活中充分体现。工作中守政治纪律政治规矩，在党言党、爱党、护党、为党，按规定参加党的组织生活，按时交纳党费，增强为民服务的宗旨意识，坚决抵制不正之风。以上是我的对照检查材料，请各位领导批评指正。
