五个好党支部汇报材料6篇五个好党支部汇报材料围绕中心服务大局努力开创党建工作新局面——中共****党委第**支部“五个好”党支部创建下面是小编为大家整理的五个好党支部汇报材料6篇,供大家参考。
篇一：五个好党支部汇报材料
围绕中心 服务大局 努力开创党建工作新局面 ——中共****党委第**支部“五个好” 党支部创建申报材料 **党委： 第**支部在**党委正确领导和关怀帮助下， 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 以成为****的***银行为目 标， 突出抓好**和**“两个提升”， 全面推进党组织先进性建设， 增强党性修养， 增加员 工职业素养， 保障员 工队伍稳定， 保证经营目 标实现，党支部能力建设和水平得到了 进一步提升， 符合“五个好”基层党支部的创建条件。
现将有关情况汇报如下： 一、 基本情况 经**党委批准， 中共**党委第**部于**年*月 **日 成立。按照《中国共产党章程》 要求， 选举产生了 第一届支部委员会， 由书记**、 组织委员 **、 宣传委员 **人组成。
目 前， 第十三支部共有党员 **人， 其中硕士**人、 占比**%， 本科**人、 占**%， 大专**人、 占**%， 平均年龄**岁。
第**支部以现代商业银行为标杆， 结合**工作实际， 建立健全了 各项规章制度， 全面加强党员 队伍建设， 调动广大党员 在工作中发挥先锋模范作用， 出色地完成上级行下达的各项目 标任务， 经营业绩在系统内考核排名 靠前。
党支部的 凝聚力、 战斗力和核心作用及党员 的先锋模范作用得到了 进一步增强。
2009 年被**授予**荣誉称号； 2010 年被**评为**、 **，2011 年被**授予**、 “**” 荣誉称号； 还被**评为**。
二、 围绕创建要求， 扎实开展党建工作 （ 一） 强班子， 管理能力切实加强 支部班子认真学习贯彻落实党的十七届五中全会、 中央经济工作会、 市委三届八次全委会和全市国有企业党的建设工作会议精神， 围绕经营管理这一中心， 发挥思想政治工作的强大优势， 广泛动员 全体员 工积极投身于企业改革发展的具体实践， 使**永葆生机与活力， 从而创造出更大的经济效益与社会效益。
一是加强团结， 增强领导班子凝聚力。
支部高度重视领导班子的凝聚力建设， 按照“集体领导， 民主集中， 会议决定” 的原则， 坚持每周召开**办公会和**会、 定期召开中心组学习会， 及时沟通和解决工作的遇到的问题和困难。
同时规范、 完善、 贯彻民主集中制的各项制度， 进一步坚持和完善了 集体领导和个人分工负责相结合的制度， 保证各项决策的民主化、 科学化。
领导班子成员 之间相互支持、 相互配合，心系群众、 爱岗敬业、 勤俭节约、 弘扬正气， 确保领导班子整体优势得到充分发挥。
二是率先垂范， 增强领导班子战斗力。
结合**争先创优 活动， 支部班子以自 身的模范作用团结带领广大员 工， 给全体干部员 工做出榜样。
一方面， 班子成员 做学习的带头人，自 觉认真学习各类政策、 法律、 法规， 努力提高自 身的素质素养和能力水平， 增强了 政治和业务工作的指导性， 以此教育员 工树立正确的人生观、 价值观， 艰苦奋斗， 廉洁从业，用科学发展观研究在发展中遇到的新情况、 新问题。
另 一方面， 领导班子做工作的带头人。
班子成员 人人把心思放在工作上， 精力倾注在工作上， 为加强客户 营销， **领导亲自 带队， 对客户 进行逐一登门拜访。
今年以来班子带队先后上门拜访客户 **次开展营销拓展工作， 到**月 末我部各项存款余额突破**亿元， 余额达**亿元， 较年初增长**亿元。
三是作风扎实， 增强领导班子号召 力。
支部班子带头遵守制度， **各项规章制度， 严格做到令行禁止， 要求大家必须做到的， 班子成员 自 己带头做到， 禁止做的， 带头不做。如在考勤上， 每天上班最早、 下班最晚一般都是班子成员 ，全年出勤天数最多的也是班子成员 ； 在客户 营销、 客户 服务等工作中， 班子成员 总是冲锋在前， 带领**员 工一起攻坚克难。
（ 二） 管队伍， 党员 素质全面提高 一是强化理论学习 。
为确保理论学习内容的落实， 支部建立了 学习 制度， 坚持通过**学习 会和每日 **会等多 种形式， 认真组织好党员 干部集中学习和自 学， 还推荐优秀党员 管理人员 到**市委党校进行党的知识理论、 前沿管理、 专业知识学习。
建立党员 干部学习考勤制度， 对集中学习和支部组织生活等活动严格考勤登记， 把党员 干部学习考勤情况纳入年度党员 干部争先评优表彰考核内容， 确保了 人员 、 时间、效果三落实。
在理论学习上， 坚持做到年有计划， 月 有安排，保证学习有内容、 有材料， 有专用笔记本， 适时组织学习体会交流， 进一步规范了 学习秩序。
二是强化党员 管理。
在党员 发展工作上， 有目 的、 有计划地发展党员 。
自 成立以来， **支部已吸引 **名 入党积极分子向党组织靠拢， 并发展党员 **名 。
目 前， **支部党员 结构合理、 素质优良， 总体形成了 以知识分子和业务骨干为主体的党员 队伍。
在发展党员 工作上稳中求进， 把好关口 、 严格标准、 严格发展程序， 做到成熟一个， 发展一个， 确保了 党员 发展的质量。
在党员 的教育管理上， 支部严格党内组织生活和党员 日 常管理， 不允许任何党员 临驾于组织之上和游离于组织之外， 中心充分利用支委会、 党员 大会、 党小组会等形式， 适时组织党员 汇报思想， 查找自 身问题， 进行自 我剖析、 自 我教育， 党员 的党性观念、 组织观念和纪律观念明显增强。
几年来， 没有发生党员 因违纪违规受到处理的问题。在党费的收缴管理上， 支部始终把党费的收缴工作作为党员教育管理、 增强党性观念的一个重要方面， 党员 的党费收缴，每年均按规定全部按时上缴**党委， 无截留、 不缴或拖欠党 费等现象。
三是引 导全员 争创。
为不断深化创先争优活动， 根据** “一讲二评三公示” 活动部署， **支部高度重视培树先进，挖掘典型， 鼓励和培养党员 群众走岗位成才之路， 结合岗位抓讲述、 实事求是抓先进员 工评选和公示。
还坚持每季度举行一次业务技能比赛、 按月 召开柜面服务分析会， 开展服务明星评比活动， 每月 评选出优秀党员 和优秀员 工。
在**组织的业务知识竞赛活动中， 我支部****获得全行**的好成绩，充分发挥党员 干部示范带头和辐射作用， 营造学先进、 赶先进、 争当先进的良好风气。
（ 三） 建机制， 各项工作规范运行 为提升服务水平， **支部不断完善各项规章制度， 建立有效的工作机制， 形成了 人人有责任、 层层抓落实的党建工作运行机制。
一是**支部根据正常工作需要， 进一步健全了 相关工作机构， 先后制定完善了 党支部工作制度、 民主生活会制度、议事制度、 学习制度、 规范办公管理制度、 安全工作制度、财务管理制度、 车辆管理制度等各种管理制度20余个； 为加强日 常管理， 规范办事决策行为， 支部还对各岗位职责和工作流程进行了 认真梳理， 针对**、 **等方面存在的不足， 积极进行整改； 为更好的推动工作， 支部还经常对交办的工作进行督办催办， 理顺了 业务环节的操作， 为加强管理奠定了 基础。
二是健全党务公开制度。
支部开辟了 党务公开工作专栏， 定期在党务公开栏向全体员 工公开年度党务工作重点、党务工作情况， 使群众及时了 解党务情况， 共同来监督和管理党务工作， 使党务公开工作走向正规化。
三是及时召开支部小组代表会议， 把支部工作计划、 重大事项在支部小组代表会议上进行讨论， 听取党员 职工的意见和建议， 使支部小组的各项工作得到进一步进展。
由于制度完善， 管理措施到位， 民主自 治运行机制健全， 支部小组工作规范得到有效落实， 支部领导班子团结一致， 全体员 工对党务、 财务公开工作比较满意。
（ 四） 守阵地， 党建基础不断夯实 自 成立以来， **支部积极构建党支部阵地文化， 把支部建成阵地， 把阵地建在实处， 不断增强支部的履职和服务能力， 使支部成为党员 、 员 工活动的主阵地。
一是支部为根， 党员 为本， 把支部建成组织活动的阵地。**支部倾心打造活动阵地， 把增强活动吸引 力、 调动会员 的积极性， 作为组织活动的出发点， 让党员 和群众在组织活动中有所感、 有所知、 有所得。
我部确定每周**为“运动日 ”，组织员 工开展“拓展训练” 等集体活动， 增强员 工的团队协作精神； 指导**团支部开展**革命圣地参观活动； 组织积极参与**组织的文体娱乐活动， 组织参加**比赛； 组织职工参 加**征文比赛， **被推荐参加**征文评选； 还坚持每年积极参加**文艺汇演， 同时搞好**活动。
二是与时俱进， 解放思想， 把支部建成思想交流的阵地。一方面， 支部密切关注员 工思想动态， 加强思想教育， 建立了 员 工交流文化墙， 丰富员 工业余文化生活， 增进交流。
还经常开展交心谈心， 今年上半年我部领导班子交心谈心**余人次。
另 一方面， 加强信息化建设， 充分应用“12371 党建平台”， 改进党支部活动的内容和方式。
及时更新党组织和党员 基本信息， 把远程教育、 电化教育、 电化教学等技术运用到党员 教育中， 有效建立党员 信息沟通平台。
三是走进社区， 贴进市民， 把支部建成红色教育的阵地。为更好服务大众， 服务社区居民， 支部还经常性、 多形式开展业务知识宣传普及金融知识。
如与“**” 小区居民联谊开展普及金融知识趣味运动会、 “**” 歌咏比赛等， 特别是通过反假币 宣传， 广大社区居民也学会了“一摸、 二看、 三听、四测” 的防假技巧。
（ 五） 促发展， 经营效益稳步提升 **支部认真贯彻落实**会精神， 紧扣全行工作重心和主要工作目 标， 面对国家信贷额度紧缩的宏观经济形势， 及时调整经营策略， 转变营销方式， 对客户 进行细致梳理， 将目标客户 定位于**， 抓好**工作。
到**年**月 末， **各项存款余额突破**亿元， 余额达**亿元， 较年初增长**亿元， 增幅 **%； 各项贷款余额突破**亿元， 余额达**亿元， 较年初新增**亿元， 增幅**%； 业务功能也实现新突破。
**今年开始进行**代销业务， 截止**月 末， 共代理销售**笔， 实现销售额**万元， 任务完成率**%， 位居全行第一， 经营效益稳步提升。
三、 下一步工作打算 今后， **支部将在**党组织的正确指导下， 认真贯彻执行争先创优的精神， 以饱满的工作热情和务实的工作作风，不断开拓创新， 努力攻坚克难， 坚持高标准、 高起点、 高质量地做好各项党建工作， 打造全行一流的党建服务， 为我行业务的迅速发展提供有力保障， 为建设具有良好价值创造力的商业银行营造和谐稳定的劳动环境！
篇二：五个好党支部汇报材料
党支部创建“五个好”支部活动总结三篇 班子建设以重要思想为指针，按照学习好、工作好、团结好、作风好、自律好的要求，以建设学习型、效能型、务实型、廉洁型领导班子为目标，以增强班子成员执政能力为重点，与时俱进强素质，开拓创新谋发展，民主集中增团结，求真务实抓作风，强化监督促廉洁，五好班子建设取得了明显成效。下面是________为大家整理的相关的，供大家参考选择。
党支部创建五个好支部活动总结 1 今年以来，学校支部在区党工委的领导下，坚持以理论和重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照区党工委关于开展争创五个好基层党组织活动的要求，带领全体教职工，以责任优秀打造优质+多元的特色，求真务实，开拓进取，努力争创，取得了突出的成绩。现总结如下： 一、争创领导班子好 学校支部结合学习实践科学发展观党员干部受，科学发展上水平，人民群众得实惠的总要求，坚持抓领导班子和干部队伍建设。通过以领导班子和干部队伍的先进性，带动教职工齐心协力谋发展，以党风、干部作风影响教风和校风。(一)加强学习。学校支部把领导班子的学习摆在十分重要的位置。长期以来，学校注重创建学习型组织，打造书香校园， 在校园内大兴读书学习之风。今年，为认真开展科学发展观的学习实践活动，我们组织党员、干部和职工着重学习了《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》、《毛泽东xx 论科学发展》、《读点经典》等书籍，全校教职工写出了读书笔记和心得感受。为提高党员、干部和职工的思想认识，更新观念，学校采取走出去、请进来的方式，选派了部分干部和教师到发达地区如北京、上海、武汉、广州等地学习。还邀请一些知名专家到学校讲学。今年，我们听了 xxx 的《教师心态与幸福人生》、xx 的《叩问课堂，课堂教学的前因后果》、xxx 的《做有思想的教师》、xxx 的《教师专业成长新思考》等报告，深受启发，对如何建设和管理好学校有了进一步的认识。此外，我们还到了 xx16 中、xx 学校、x 职中等学校考察学习，学到很多有益经验。
(二)努力工作。在学校领导班子建设中，我们要求行政干部以管理的实绩展示自己的工作才能，以讲大局讲团结的行动展示自己的道德风貌。行政干部在工作中以身作则，遵章守纪;吃苦在前，享受在后;早出晚归，不计报酬。学校有两个校区，校级干部超负荷工作，不分你我，不分份内份外，不推诿，不扯皮，体现了较强的事业心、责任感和敬业精神，有力地促进了两校协同发展。(三)团结协作。学校领导班子坚持民主集中制，重大事情的决策走群众路线，采取集体议事决定的原则，相互通气。在评优、评先、职评、进人、大 宗采买等事情上，做到科学管理和民主决策。学校主要领导干部角色意识强，注重团结协作，相互补台，有效地发挥了学校政治核心和管理核心的作用。
(四)廉洁勤政。学校支部坚持在行政干部中开展廉洁从政的，要求干部在工作中不违规不违纪，拒腐蚀拒贿赂，时刻敲响反腐倡廉的警钟。通过加强学习、纪律约束和制度建设，学校领导干部做到了廉洁勤政。
本文档由蜗牛阁()整理发布 领导班子的工作得到了教职工的认可。在民主测评中，行政干部的优秀率在 80%以上，称职率 100%。校长、书记在区教委年度考核中评为优秀。领导班子的率先垂范影响和带动了教职工，学校总体发展形势良好。
二、争创党员队伍好 党员队伍是学校教学、后勤管理的一支骨干力量。我校支部共有在职党员 67 名，其中 x 校区党员有 12 人。为发挥党员的先锋模范作用，我们坚持抓好党员队伍建设，用党员的先进模范作用影响和带动群众，同心同德，共同奋斗。我们主要抓了以下几个方面的工作。
(一)开展育师德、扬师风、铸师魂主题活动 在党员中开展育师德、扬师风、铸师魂主题活动，是我们打造一支思想过硬、作风过硬、业务过硬党员队伍的有力举措。开学之初，我们组织干部和党员学习《中小学教师职 业道德规范》、《义务法》等法律法规，并开展讨论，使大家提高了依法行政和依法执教的自觉性;我们开展了以用心找差距，激情争上游为题的思想解放大讨论，使大家增强了忧患意识、竞争意识和责任意识。学校领导和党员同志带头深入薄弱班级，为学生讲前途，讲发展，使学生深受;我们开展了教师职业道德考核评估打分，请家长对任课教师的职业道德进行考评，触动了教师，促使其改进工作作风。在科学发展观的学习实践活动中，我们在全校教职工中开展了问卷调查，梳理了 35 条意见和建议，找到了存在的问题，理清了工作思路，明确了努力的方向。(二)开展我为党旗添光彩为题的岗位示范活动 一个党员就是一面旗帜。在学校工作中，我们坚定不移地依靠党员，发挥党员的带头作用，为党旗增辉添彩。在学校的教学开放周和六年课改展示活动中，党员献课教师占了三分之一;在全校的班主任和年级组长中，近一半是党员;在教研组长和备课组长中，有 11 位党员;学校有七位市级骨干教师，其中五位都是党员。在学校的十四位行政干部中，十一位是党员，一位是入党积极分子。党员同志在学校工作的各个方面都发挥了示范作用。xx 同志勇挑工作重担，担任初三一班的班主任，教两个班的英语。该同志克服住家远的不利条件，起早摸黑，三年如一日，对班级的建设、管理和发展倾注了大量的心血，最终取得全班 60 人全部考上联招校， 42 人上委属线的优异成绩，两个班联招英语平均分为 142.2分，班级也被评为区先进集体，本人被评为区优秀教师。xx同志，班主任工作兢兢业业，成效显著，在主抓的科技工作中，肯动脑筋，想办法，为学校评为重庆市首批科技培育学校、首批科技特色学校、201*年重庆市科技先进集体做出了突出的贡献。xxx 同志，分管教科室和工会工作，在做好教学工作的同时，倡导科研之风，效果明显，工会工作也搞得有声有色。在 xx 中学，工作出色，起好先锋模范作用的党员不在少数，他们在各自的岗位上做出了示范，赢得了大家的认同和敬佩。「1」「2」 三、争创工作机制好 本文档由蜗牛阁()整理发布 制度是学校良性运行的根本保证。学校支部重视制度建设，在校园政治文明、精神文明、物质文明日益推进的今天，我们进一步加强了民主与法制建设，对、教学、管理、后勤等工作制定了切合实际的规章制度，做到了有法可依，有章可循。我们加大民主治校、政务公开、校务公开、党务公开的力度，补充完善了民主决策机制、校务公开制度、党务公开制度，规范了学校行政的工作。凡是学校的大事、要事、都要召开工会、教代会，听取教职工的意见。如刚实行的绩效工资，学校提出方案，几上几下，征求教职工的意见，在教代会中讨论，得到大家的认可。
在学校支部的领导下，工会教代会以创建模范职工之家为契机，开展了形式多样的活动。如我为学校献一策活动、教职工提案收集活动，解放思想，加快发展大讨论活动、民主评议中层以上干部活动。创建健康和谐校园活动等。通过活动的开展，促使教职工积极参与和体验，共同营造一个文明、健康、和谐的校园。四、争创群众反映好 密切联系群众，与群众心连心，办人民满意的，是我们办学的宗旨。对此，学校支部把群众满意不满意，是否有利于调动广大教职工的积极性，是否有利于事业的发展，作为工作的出发点、立足点和归宿。
(一)学校支部十分重视群众工作，建立了校级干部年级蹲点制度、干部值周制度、群众接待日制度、校长信箱征求群众意见、干部听课制度、党员联系群众制度、领导班子成员联系科室和教研组制度。这些制度的建立，使干部与群众的联系渠道更为通畅，从而增强了教职工的归属感、使命感和责任感。
(二)学校主动关心青年教师和新教师，在迎新座谈会上，为他们讲珊中的创业，提基本的要求，使其很快融入大集体;学校领导多次带退休教师参加文体比赛，组织他们学习，倾听他们的呼声，主动看望生病住院的退休职工，尽力提高退休教师的福利待遇。支部重视统战工作，关心和尊重民主党派教师，召开民主党派座谈会，推心置腹，共话荣辱，为 xx 中学的发展献计献策。学校尽力支持关工委工作，提供办公场地，做好调查研究。今年，学校关工委被评为先进集体。(三)学校支部注重办人民满意的学校。今年开学时，为加强家校联系，指导初一新生家长进行有效的家庭，在学校支部的组织下，九月七日和八日晚，约六百位新生家长冒着酷暑来到 xx 中学。xxx、xx、xx 等老师就语文、数学、英语学科的学习特点以及家长如何孩子进行了指导和培训，使家长们感到非常满意。
(四)今年，我们按照重庆市教委的要求，请家长对教师的职业道德进行考评。家长们对教师进行了实事求是、客观公正地考评，绝大多数老师被家长评为优秀和良好等级。这证明了家长对我校教师的认同和信赖。
(五)在由工会教代会组织的党员干部民主测评中，教代会代表对学校行政干部的满意率为 100%。今年，区委区府四大班子分管的领导和人大政协委员到 本文档由蜗牛阁()整理发布 学校视察工作时，也对学校的办学和教师队伍的建设给予了高度的评价和充分的肯定。区委宣传部 x 部长认为，xx中学的办学理念好，有开拓进取的领导班子，有一支激情创业的教师队伍，这是学校高速发展的保证。五、争创工作业绩好 学校以一切为了学生的发展为办学理念，以争创重庆市 一流学校为目标，开拓进取，奋发图强，做到了领导班子激情创业廉洁勤政，党员队伍发挥作用勇挑重担，长效机制奖勤罚懒催人奋进，广大群众团结一心共创辉煌。通过开展创先争优活动，激发了全体教职工的积极性和创造性，学校各项工作都取得了显著的成绩。
学校的教学质量一直保持全市的领先水平。今年，201*级全体老师顶住了来自各方面的压力，他们发挥潜能，奋力拼搏，苦干实干加巧干，联招考试再传捷报。在联招录取人数减少，试题难度加大的不利条件下，上线人数达到 507 人。700 分以上的高分段人数在全区有很大的优势。全校考上委属学校的人数今年大幅度提高，为 231 人，上委属线的人达到了年报人数的 34%。上 11 中的为 220 人，各项指标均列主城区单办初中前茅。
本学年，201*级 5 班 xx 同学荣获第三届青少年科技创新区长奖、第四届青少年科技创创新市长奖。学校被评为全国少年争当小实验家科技体验活动示范学校。在第五届全国小实验家活动中，我校学生取得佳绩，共获得三枚金牌，四枚银牌和四枚铜牌的好成绩。在参加 201*年 wro 世界机器人大赛中我校学生夺得三枚银牌。由于学校科技开展好，科技成果突出，学校被评为重庆市首批科技培育学校、首批科技特色学校、201*年重庆市科技先进集体的称号。总体来讲，学校支部在五个好创建活动中，引导干部、党员和教职工不 断提高自身素质，打造优质，创建文明和谐的校园，取得了突出的成果。今后，我们将继续开展此项活动，以取得更大的成绩。
党支部创建五个好支部活动总结 2 一、树立正确的学习观，加强理论学习，建设学习型班子我所领导班子深刻的认识到形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退，把提高学习能力作为增强执政能力的基础来抓，树立正确的学习观，不断提高自身素质，努力成为适应时代要求的学习型领导干部。一是确立了学习就是责任的观念，把加强学习作为履行职责的第一要务，通过学习提高工作能力和水平。通过学习党的十六大以来系列会议精神，提高了政治理论素养;通过学习重要思想，学会了用这一思想指导新的实践;通过学习社会主义市场经济理论、两个《条例》等法律法规，提高了依法执政的能力。二是确立了学习就是素质的观念，努力改进学习方法，做到善于学习，不断提高学习效果。我们采取了走出去、请进来的方式，不断改变学习形式，丰富学习内容，开阔工作思路。今年，有一名副科级干部参加了县委党校的学习。三是确立了学习就是工作的观念，以学习促进工作，在工作中深化学习。我局领导班子突出理论学习的实效性，注重通过学习增强工作的预见性和创造性，确保决策的科学性。
二、树立正确的民主观，增进团结协作，建设效能型班子 正确的民主观要求不能搞一言堂，也不能无原则的附和，而应坚持民主集中制。实践证明，民主集中制是我党的一项根本领导制度和组织制度，也是领导班子科学决策、增进合力、提高效能的重要保证。在贯彻民主集中制上，我们主要抓了三个方面的工作：一是实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。一把手注重发挥政治上的导向作用、民主上的表率作用、工作上的指导作用、团结上的协调作用，班子的其他副职按照各自的分工，创造性地开展工作，并积极支持一把手的工作，敢于进言，敢于坚持不同意见，促进了决策的民主化、科学化。二是严格执行民主集中制。班子成员在工作中严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。三是坚持民主生活会制度。会前交心谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后立竽见影地整改。通过召开民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和合作意识，消除了不团结因素，做到了讲感情不失原则，讲团结批评，讲合作互相补台，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的氛围，使班子的整体合力得到了增强，工作效能得到了提高，有力的推动了园林工作的发展。
三、树立正确的政绩观，改进工作作风，建设务实型班子要真正做到求真务实，就必须树立正确的政绩观，以重要思想为指导，以实事求是为准则，以执政为民为目的，不断改进工作作风，为群众谋利益。为此，我所领导班子一是深 入基层察民情，关心群众暖人心。所领导坚持以人为本，关心职工生活，不断改善职工福利待遇，调动他们的积极性。根据职工对改善工地伙房伙食的要求，从加强伙房管理入手，尽力改善伙食营养和口味，使职工...
篇三：五个好党支部汇报材料
【篇 1 】县委巡察整改效果评估报告 20xx 年 x 月 x-x 日、x 月 x-x 日，经县委巡察工作领导小组同意，县委巡察办 x 批次组织 x 个评估调研组，通过听取汇报、查看资料、座谈了解等方式，对第 x 轮、第 x 轮巡察 xx 镇、xx 镇、xx 乡、xx 乡、xx 乡等 x 个乡镇的 x 个行政村，第 x 轮巡察县委办、县政府办、县公安局、县综合行政执法局、县卫健委、县教育局等 x 个县直单位党组织反馈问题整改落实情况进行了成效评估，发现大部分被巡察党组织对反馈问题能够做到照单全收，不回避，不推诿，动真格，真整改，现将有关情况通报如下： 一是直面问题，确保整改落到实处。
被巡察单位针对巡察反馈问题，召开党政班子联席会议，专题会研究整改工作，研究制定整改方案，建立完善整改台账，明确整改责任和完成时限，确保整改工作有序进行。近德固乡成立巡察整改工作督导组，由纪委书记任组长，纪委副书记、民政所长、组织员、村级财务管理负责人为成员，对各村巡察整改工作开展情况、整改进度、整改效果进行督导，在整改过程中共开展督导工作 2 次，对整改工作落实不力的 xx 村通报批评 1 次，有效促进了整改工作的完成。
元村镇将巡察反馈意见和党委书记在巡察反馈会上的 表态发言材料，以文件形式下发至各基层党组织，党委书记在每周的党政联席会上听取整改工作汇报，部署全镇一周工作时，将整改工作放在第一条来安排，层层传导压力，确保各项整改任务如期完成。县政府办针对党组织功能发挥不充分问题，党组书记切实履行“第一责任人”职责，把党建工作摆上重要议事日程，亲自安排、认真部署，定期为全体党员上党课，年内组织开展党员升国旗、庆“七一”书画展、外出学习、微信群日常学习比赛等一系列活动，夯实了党建工作。县教育局利用工作日晚上 3 个小时的时间召开了高质量的巡察整改专题民主生活会，邀请分管副县长到会指导，班子成员围绕巡察反馈意见，逐一进行个人对照检查，认领问题准确，剖析问题深刻，原因分析透彻，真正起到了“红脸出汗”的效果，为扎实做好问题整改奠定了基础。
二是解决问题，整改成效有力显现。
被巡察单位都能对照反馈问题逐项梳理，逐一解决，举一反三，标本兼治，取得了实实在在的成效。城关镇针对郭庄村整体卫生条件较差问题，镇党委、政府联合支村两委依托灯笼文化底蕴对原有村落进行改造提升，投入 xx 余万元铺设柏油路面 xx 余米，完成农户改厕 xx 户，村内环境进一步优化。梁村乡持续追踪 xx 台变压器未投入使用问题，并联合县电业局、县自然资源局、县发改委等部门召开协调会， x 月 x 日全部通电运行，惠及近 xx 万名群众 xx 万亩耕地;在全乡范围内开展低保动态调整、危房改造、财务管理等 3 项专项治理，核查清退违规低保 xx 户 xx 人。县公安局高度重视巡察移交问题线索，成立核查组对移送的 xx 个问题线索逐一调查核实，不到 1 个月的时间就全部办结，通报批评二级机构 x 个，辞退 1 人，追回违纪资金 xx 元。县卫健委针对村卫生室闲置浪费问题，党组主要负责人亲自带队对全县村卫生室进行拉网式检查指导，深挖问题根源，分类施策解决，通过整改，除梁村乡大郭村、梁村铺村因供水原因未投入使用外，全县 217 所标准化卫生室已全部投入使用。
三是聚焦问题，健全完善各项制度。
被巡察单位针对反馈问题，注意找原因、挖病根，用制度管人、管事，建立长效机制。xx 镇在抓好问题整改的同时，更加注重制度建设，先后出台了《xx 镇“三重一大”实施细则》《xx 镇农村集体资产资源资金管理办法》等 8 项制度，有效规范了集体决策和科学管理行为。寺庄乡针对村干部家属领取低保金、村干部领取残疾补助金、危房改造优亲厚友等问题开展专项整治，制定完善村干部管理机制，追缴违纪资金 xx 万元，通报批评村干部 xx 人。
县委办开展以“提标准、提效率，促服务、促发展”为主要内容的“两提两促”活动，建立“两提两促”微信活动群，运营县委办公室微信公众号，及时发布工作动态，加强工作交流，工作标准、工作效率进一步提高。县综合行政执法局针对反馈的 x 个方面 xx 项问题，制订了 x 类 xx 项整改措施，制定完善《财务管理制度》《车辆管理制度》等规章制 度 xx 项，开展学校周边流动摊点专项整治，规范学校周边占道经营行为 xx 余次，有效改善了校园周边环境。
但是，督查中也发现了一些问题和薄弱环节，突出地表现在民生事项未解决、交办问题线索办理进度慢等方面。梁村乡移交问题线索 xx 个，已办理 x 个，未办结 xx 个;xx 镇反馈问题 xx 项，完成整改 xx 项，未完成整改 xx 项;近德固乡在多次催促的情况下未上报整改方案和整改报告;县卫健委仅召开一次会议研究部署巡察整改工作。
被巡察单位党组织要继续提高政治站位，切实履行主体责任，将巡察整改工作作为一项政治任务和长期工程来抓，建立长效机制，巩固整改成果，推进各项工作再上新台阶。县委巡察办要进一步加大督查力度，对全县被巡察单位开展不定期的督查，发现不重视、虚假应付和“新官不理旧账”的单位，予以通报曝光，必要时约谈单位主要领导，并适时开展巡察“回头看”。
【篇 2 】县委巡察整改效果评估报告 “评估组通过查阅资料、发放调查问卷、个别座谈、走访调查等方式，对 9 家被巡察单位的整改成效进行评估，认为高龙镇党委对之前反馈的村部房屋漏水、党支部设施残缺不全、借用学校办公等问题高度重视、措施得力、成效明显，投资 300 余万元对 16 个行政村的村部进行提升改造，目前已完成 14 个……”近日，偃师市委巡察办主任周晓晨在成效评估整改汇报会上如是说。
据偃师市高龙镇党委主要负责人介绍，今年以来，该镇根据偃师市委巡察组反馈的具体问题，深挖细查、逐项整改，充分发挥纪委监督执纪作用，先后受理查办各类违法违纪线索 9 条，问责处理 4 人；对推动中心工作不力的 5 名党员干部进行党纪处分；对村级党员干部开展廉政谈话 21 人次，提醒谈话 3 人次，全镇党员干部作风明显好转。
去年以来，偃师市探索建立健全巡察整改成效评估机制，把“能不能治病”作为促使整改见到实效的重要手段，推动巡察工作“有声有色更有效”。
“六查六看”找“病根”开“处方” 偃师市明晰巡察整改成效评估思路，认真制定评估突出重点、广泛调查、聚焦问题、标本兼治、客观公正“五个原则”，通过“六查六看”，对被巡察单位评估打分。
基层开展巡察的过程，某种程度上来说，也是一种找“病根”开“处方”的“治病”过程，“六查六看”犹如“望闻问切”，必不可少。一查党组织主要领导是否真重视，看巡察整改领导机构是否建立，主要领导是否对整改工作亲自安排部署、亲自参与研究制定整改措施，是否严格查究相关人员，是否督促整改工作落实，是否明确专人负责整改工作；二查会议记录，看是否对巡察整改工作进行了认真研究和安排部署；三查整改台账，看是否明确整改事项、整改措施、完成时限、相关责任人，是否按时间节点推进，是否对账销号；四查责任追究，看移交问题线索及信访事项办理情况，是否 对问题涉及的相关责任人按干部管理权限进行问责查究，问题是否纠正到位；五查佐证材料，看是否做到一问题一档案，实行专柜管理；六查长效机制，看是否针对问题从制度上查找漏洞，举一反三，建章立制。
“五个原则”和“六查六看”就像评估的“探照灯”和“显微镜”，整改效果一目了然。
成效评估促落实求长效 “治病效果好不好？不看广告看疗效，最终体现在化验单上”，这个“化验单”就是最后的评估报告。
偃师市委巡察组对评估资料做到一问题一档案，分门别类写出评估报告，逐项打分，排出名次，把评估结果作为检验被巡察单位整改成效的依据，并对其进行“回头看”。依据评估报告，对排名落后且整改成效差的单位进行通报，并对被通报单位主要领导进行约谈，责成单位党组织负责人认真履行主体责任，督促被巡察单位主动认清问题，增强责任意识。
自成效评估工作开展以来，偃师市相关单位以巡视巡察整改为抓手，先后出台、修订、完善相关制度 230 个，有力促进了巡视巡察成果的有效转化。在三次评估中，共发现需要整改问题事项 596 项，目前已整改到位事项 559 项，占总任务的 93.8%。
今年前 4 个月，偃师市山化镇、规划局、产业集聚区主要负责人先后因整改成效差被偃师市纪委、监察委约谈。成 效评估对责任不落实、整改不彻底、效果不明显的被巡察单位党组织起到了有力的震慑作用，真正督促被巡察单位党组织担负起巡察整改主体责任，最终推动巡察整改工作取得实效。
【篇 3 】县委巡察整改效果评估报告 2020 年 7 月 6 日至 21 日，县委巡察办组织评估调研组，通过听取汇报、查看资料、座谈了解等方式，对脱贫攻坚和污染防治专项巡察县公安局、县工信局、县市场监督管理局、县林业发展服务中心、县交通运输局、县综合行政执法局、县公路局、县农业农村局、县水利局、县自然资源局、县商务局、县市政园林中心、县发改委、县住建局、县生态环境局、县农机局等 16 个县直单位党组织，以及常规巡察城关镇、韩张镇、福堪镇、寺庄乡、梁村乡、元村镇、近德固乡等 7 个乡镇的 42 个村级党组织的反馈问题整改落实情况进行了成效评估，发现大部分被巡察党组织对反馈问题能够做到照单全收，不回避，不推诿，真整改，现将有关情况通报如下： 一是精心组织，整改工作有序推进。被巡察单位针对巡察反馈问题，召开党政班子联席会议，专题研究整改工作，制定整改方案，建立整改台账，明确整改责任和完成时限，确保整改工作有序进行。县住建局先后 6 次召开局党组会议，对整改落实缓慢的问题及时督促并提出整改建议，健全完善制度 9 项，反馈问题得到有效整改，并将整改资料汇编成册， 方便存档备查。县市政园林中心坚持“一把手”带头，利用“周六帮扶日”，组织全体帮扶队员到贫困户家中开展“精准帮扶大走访”活动。县农机局党组集中学习习近平总书记有关脱贫攻坚重要论述思想 6 次，重新调整脱贫攻坚领导小组，对帮扶人员开展专题培训 2 次，确保扎实开展驻村帮扶。县市场监督管理局党组书记亲自授课，对驻村书记和驻村队员进行扶贫政策及业务知识培训，确保帮扶队员做到“七个一口清”。福堪镇对问题线索高度重视，迅速查办，共交办问题线索 9 件，现已办结 7 件，其中诫勉谈话 4 人，党内警告处分 5 人，党内严重警告 1 人。
二是直面问题，整改措施有效落实。被巡察单位都能对照反馈问题逐项梳理，逐一解决，取得了实实在在的成效。县公安局针对黑加油站点和流动加油车屡禁不止问题，加大查处打击力度，上半年办理刑事案件 4 起，依法处理 9 人，查处加油站点 6 处，查扣流动加油车 6 辆，收缴成品油 1824升。县商务局针对电商行业扶贫效果不理想问题，组织开展生物基材料制品和特色农产品直播带货活动，销售额达 1025万元。县综合执法局针对餐饮行业油烟检测不能全覆盖问题，成立县城区油烟治理办公室，对城区企业商户进行大排查，对 7 家排放不达标餐饮企业下达停业整改通知书。县交通运输局针对汽修厂违规从事室外喷漆作业造成环境污染问题，联合环保部门、市场监管部门和城关镇政府成立联合检查组，对汽修行业进行排查，发现问题 49 项，下发备案告知书 43 份。寺庄乡针对各村党组织生活开展不规范问题，组织科级干部参与所分包村的组织生活 40 余次，成立以分管党建工作的党委副书记为组长的督导组，对各村组织生活开展情况持续进行督导，切实提高组织生活质量。
三是标本兼治，整改效果有力显现。被巡察单位针对反馈问题，注意找原因、挖病根，并且举一反三，用制度管人、管事，建立长效机制。县发改委在燃煤企业监管方面，不仅开展燃煤企业大排查，纠正了燃煤数量不测算、上报数字不真实等问题，而且制定每周督导制度，加强对燃煤企业的监管力度。县林业发展服务中心在扶贫帮扶数据填报方面，不仅重新排查、统计、修正帮扶数据，而且制定《南乐县林业发展服务中心关于脱贫攻坚帮扶责任人工作制度》，压实帮扶责任，确保帮扶工作做实做细。县工信局在财务管理方面，不仅责令重复领取的下乡补助上缴廉政账户，而且健全了财务管理制度，规范报销程序，严格财务审批。县水利局在农村饮用水管网改造提升方面，不仅完成对西邵乡邢古宁甫、元村镇前什固等饮用水管网老化严重村的管网改造，更换杨村乡何庄村等 38 个村的总表，而且制定了改造提升实施方案，组织 48 名职工对全县 12 个乡镇进行排查，排查出管网老化村庄 116 个，分批实施管网改造提升。韩张镇在农村财务管理方面，不仅责令退还了赵耿、北高庄等村违规列支费用，而且委托南乐县德诚会计服务有限公司对全镇 27 个行政村每月按时代理记账，对各村不合理、不合规票据一律拒 绝入账，进一步规范了村级财务管理。
但是，督查中也发现了一些问题和薄弱环节，具体表现在以下几方面：一是个别单位党组织和主要负责人不能承担起巡察整改主体责任和第一责任人责任，整改工作推进缓慢。比如县商务局、县综合执法局、县生态环境局、近德固乡等单位未在规定时间内或未按要求报送整改报告。二是部分问题避而不谈，选择性整改。比如，县农业农村局针对辣椒种植扶贫项目管理不到位、导致辣椒品质低问题，只阐述了今后工作方向。县市场监督管理局没有正面回应反馈问题，整改报告多为下一步打算。三是交办线索办理不及时，办理质量低。比如，县交通局针对县公路局抄告执法信息办理不及时问题线索，简单解释原因，企图推卸责任。交办近德固乡线索 14 条，未办结 4 条，办结率仅为 71%。
被巡察单位党组织要继续提高...
篇四：五个好党支部汇报材料
村级五个好党支部创建工作汇报 XX 村创建 XX—XX 年度“五个好”党支部工作汇报 XX 村位于泥河镇西部，南邻 225 省道。辖 4 个自然庄，共 8 个村民小组，360 户，1262 人，党员 38 人，村两委干部 4 人。近年来，在镇党委、政府的正确领导下，在党员干部群众的大力支持下，村党支部坚持以“三级联创”活动为载体，以创建“五个好”党组织为目标，以增强两委班子工作的战斗力、民心的凝聚力为核心，以民富村强为着力点，因地制宜 聪 ，依托项目建设优势， 芝 寻求村级经济新的增长 粟 点，全力推进创建进程 肄 ，切实改善村容村貌， 奴 加强农村三个文明建设 农 ，全力营造人富、村强 勇 、民安的社会主义现代 辙 化新农村。通过全村上 迸 下三年多的不懈努力， 诌 我村的基层党建工作水 吴 平逐步提升，新农村建 跃 设步伐明显加快，受到 泌 省、市、区等各级党委 收 、政府和领导的好评， 些 荣获淮南市“先进基层 饰 党组织”、淮南市“文 陨 明村”、“生态村”等 磊称号。我们的主要做法 携 ： 一、抓班子建设，提 僚 升基层组织战斗力 赞 “农民要致富，关键在 渝 支部；班子强不强，关 盼 键看班长”。为充分发 竖 挥党支部在新农村建设 盟 、构建和谐社会中的核 立 心作用，村党支部把加 旬 强班子建设，作为推动 速 一切工作的出发点和落 幽 脚点。
一是优化班 淖 子结构，配强配优党支 八 部班子。在两委换 届工 涟 作中，采取“两推一选 酸 ”，将 4 名思想政治素 密 质好、公道正派、群众 涛 拥护、有改革创新意识 额 ，热心为群众办好事实 缉 事的党员选进领导班子 氏 。在新一届班子成员中 株 ，平均年龄仅 38 岁， 伯 有 2 名具有中专以上文 讯 化程度。支部书记、村 吾委会主任李传富已有 5 倘 0 岁，两委里年龄最大 邑 ，他是从基层走出来的 玄 ，工作务实，脚踏实地 游 ，雷厉风行，有丰富的 流 工作经验和开拓创新精 蔽 神，工作有特色、政绩 轰 明显、办事廉洁公正， 椰 群众威信高，带领班子 盖 成员在工作中以身作则 禹 ，不搞特权，不谋私利 茫 ，坚持民主集中制和支 钉 部议事规则。
二是 饶 班子成员坚持自觉学习 雕 、实践“三个代表”重 阵 要思想和科学发展观， 纪 坚决执行党在农村的各 谓 项方针政策。利用每周 绘 工作会议时间，加强对 类 村两委班子的政治理论 滴 学习，提高两委班子成 卞 员的政治素质，使党员 制 干部牢固树立“立党为 驮 公、执政为民”的理念 慧 ，提高村两委的执行力 柠 。党建工作与经济工作 虑 同部署、同安排，做到 贞 年初有计划，半年有小 舌 结，年终有总结，及时 鼻 找出差距，增添措施。
哺 三是进一步建立健 留 全各项规章制度。班子 氧 成员认真查找自身存在 匈 的问题，深入开展批评 淆 与自我批评，广泛开展 枢交心、谈心活动，有针 敝 对性地开展教育整顿， 袱 及时清除村干部的思想 芜 障碍，化解矛盾。同时 浓 ，结合实际，进一步完 宾善了上班、集体办公， 瞧 重大事项集体决定，轮 忻 流值班等制度，保证了 民 镇村的各种政策得到贯 问 彻落实，使各项工作能 卢 够顺利完成。
四是 调 分工负责，相互协调。
味 工作中，虽然村两委干 奸 部各有分工，但遇事相 卫 互商量，解决问题不推 西 诿，敢于承担责任。既 靶 有分工、又有合作，既 暮 改进了工作作风，又为 叮 其他干部树立了榜样， 肮 有力地提高了凝聚力、 脏 战斗力，使村干部在党 嘱 员、群众中树立了良好 扒 的形象。
二、狠抓 甥 教育管理，打造高素质 瘟 的党员干部队伍 为 店 了真正实现党员干部经 胺 常受教育，群众长期得 鼻 实惠的目的，党支部始 永 终把建设一支高素质的 姨 党员队伍作为重心工作 柱 来抓，扎扎实实地提高 练 了党员干部队伍的整体 驼 素质。
一是认真开 阴 展党员教育活动。近年 兵 来，支部每月 15 日开 淘 展党员教育学习，按时 雨 过组织生活。党员参会 欠 率保持在85%以上。
氢 以开展党课教育、远程 脂 教育、外出参观学习， 箍 案例剖析、谈心活动等 校 为主的形式多样的活动 园 ，对党员进行管理教育 斟 ，以学习贯彻新《党章 胞 》及党的十七大及三中 绽 、四中全会精神为契机 曾 ，深入开展一系列主题 吗 教育活动，特别对第三 舜 批学习实践科学发展观 矮 活动，通过定期学习、 捡 培训，更新了发展理念 招 ，激发了干事业、谋发 篓 展、思进取的热情；党 衍 员队伍建设不断加强。
吁 二是狠抓“双向培 颜 养”，激活内在活力。
尝 通过“双带”，把党员 昼 培养成致富能手，把致 尹 富能手培养成党员，把 暇 致富能手中的先进分子 钉 培养成干部，增强党员 洪 带头致富、带领 群众共 菩 同致富的本领和意识， 帕 使广大农村党员成为建 承 设社会主义新农村的排 珍 头兵和主力军。在全村 曰 38 名党员中，有70 珊 %的党员成为致富能手 盔 。三年来，从致富能手 笛 中发展了王英、李绪江 亥 等 6 名党员，并培养后 辉 备干部 2 名，入党积极 雹分子 3 名。
三是开 丸 展无职党员设岗定责工 技 作。结合工作需要和党 卵员特长，设立了村务监 瀑 督、民意收集反馈等 8 擒 个岗位。全村 38 名党 残 员，30 人选岗认岗， 粉 上岗率达 80%。为了 砚 保证落实，党支部制作 如 了记录本，对党员履岗 恿 情况进行记录，在每月 逸 的党员活动日上进行座 妄 谈，达到了互相交流、 痛 互相促进的目的。
独 四是抓好流动党员管理 必 。每名支委联系 1 名流 白 动党员，要求外出党员 蛀 定期向支部汇报思想， 毡 遇有重大事项及时向流 锌 动党员通报，对回家过 诱 节的流动党员上门走访 巫 。目前，外出务工党员 帐 持证率 100%，并及 版 时更新流动党员台帐。
侄 三、健全完善机制，推 毁 进村级组织规范化建设 巳 村党支部围绕邓小 颁 平理论、“三个代表” 朵 重要思想，全面贯彻落 蚁 实科学发展观。不断完 氯 善各项工作制度，按照 六 十七大、十七届三中、 记 四中全会关于基层党建 鸿 的精神，结合实际，坚 掩 持“用制度管权，按制 叭 度办事，靠制度管人” 靴 的农村基层管理体制。
乘 一是党支部建立健 糟 全了各种规章制度。如 鹃 ：“三会一课 制度”、 址 “村两委会联系制度” 攀 、“民主评议党员和干 彬 部制度”、“村务公开 救 制度”、“党员代表议 雌 事会制度”等。
二 忧 是支部对党员和村干部 听 实施目标管理，并进行 汤 公示。通过公示，使党 虚 员、干部自觉规范自己 锗 的言行，模范执行党的 景 路线、方针、政策，从 歇 而影响和带动群众遵纪 允 守法、履行公民义务。
颗 三是支部和村委会 榆 每季度按时公开党务和 啼 村务，自觉接受群众的 邑 监督。
四是健全完 挚 善村民自治机制，确立 惹 了以支部书记为第一责 秀 任人，各条线干部具体 蹈 负责的工作机制，建立 痴 健全了共青团、妇代会 甭 、信访、调解、安全、 舟 治安、计生协会、文体 宾 、监督小组、民主理财 噪 小组、关工委等各种群 理 团组织。
四、抓小康工 军 程建设，加快新农村建 纶 设步伐 村党支部坚 尹 持围绕经济抓党建，抓 逊 好党建促经济的工作思 退 路，始终用科学发展观 癣 发展壮大村级集体经济 骇 ，把引导农民群众致富 置 奔小康当作工作的重中 满 之重。
一是立足村 袍 情，调整产业结构，农 宫 村经济得到了的较快发 狼 展。积极推进农业和农 傈 村经济结构调整，推广 版 良种良法，在此基础上 引 大力发展良种小麦、良 换 种水稻等种植，使农民 拓 有了盼头，干部有了劲 崖 头，产业结构的调整， 内 提高了复种指数，增加 负 粮经比例，切实增加农 顷 民收入，使农民尝到了 一 甜头。带动 10 多户农 斋 户从事水产养殖。在引 垣 导群众调 整产业结构上 球 ，两年多来，聘请镇、 冠 区专家相继开办农村实 韵 用技术培训班 16 期， 人 并通过广播、村务公开 藏 栏定期宣传致富信息， 骇 引导村民发展蔬菜、瓜 李 果种植。目前已有 50 铅 多户农民尝到致富甜头 猾 。
二是切实增加集 泄 体收入，壮大集体收入 唆 。XX 年，利用4 万元 凉 选派专项资金发展集体 赴 经济专项资金建立了柳 葬 林蔬菜大棚，经过两年 瑶 多的发展，目前已建 3 笔 0 座，年产值达 10万 析 元。
三是组建塌陷 裸 区生态农业发展合作社 栈 ，增加农民收入。我村 炯 地涉潘一矿、潘二矿两 咆 个矿的采煤区，142 债 2 亩土地因采煤塌陷， 颤 从 XX 年开始，利用争 甩 取来的项目资金，村里 殉 对塌陷区进行了治理开 崖 发。按照镇党委、政府 板 的规划，我村的塌陷区 荚 将建设为六个园区，即 宴 ：水生蔬菜区 400 亩 服 ；果蔬区 200 亩；花 旭 卉苗木区 300 亩；特 铸 种养殖区 200 亩；休 吧闲娱乐区 260 亩；高 父 产示范区 600 亩。是 牙 全镇采煤塌陷区项目规 惹 划的核心区。为了更加 孙 有效地对塌陷区进行经 井 营管理，XX 年 4 月， 吊 村支部书记李传富发动 憎 村民组建淮南市潘集区 顺 泥河塌陷区生态农业发 粘 展合作社，实行公司化 请 管理。目前，已有 21 厦 2 户村民以塌陷的土地 垦 入股，成为社员，并签 曝 订了入股协议。入股成 幸 员除每年领取的青苗费 门 外，还享受按入股地亩 戈 数的股份分红。合作社 债 盈利的 60%作为入股 泡 村民的红利，30%用 棘 于合作社的再生产，1 砸 0%用于合作社的办 公 宠 管理费用。创造性地探 镶 索出“公司＋合作社＋ 腿 农户”的经营发展模式 誓 。
我村的这一做法 右 ，受到省市区各级领导 奈 的高度重视，省委书记 对 王金山、副省长倪发科 凉 、市委书记杨振超、市 赃 长曹勇、区委书记蒋昌 瞩 盛等各级领导专门莅临 辜 我村检查指导工作。
铂 今后，合作社将按照 咏 观光、旅游、餐饮、垂 拨 钓等“多位一体”的模 坡 式发展，积极争取外部 括 资金和项目的支持，引 沮 进优质蔬菜、果树、花 看 卉等品种结合垂钓发展 炕 观光旅游，将塌陷区建 硷 设成生态农业观光园。
萎 五、为群众办实事，进 蕴 一步密切党群干群关系 大 村党支部想群众所 趾 想，尊重农民群众的意 蜂 愿，诚心诚意为村民办 没 实事、解难事，这两年 中 来为进一步改善村民的 菌居住环境和生活质量做 猫 了许多与大家息息相关 娥 的实事。
一是完善 拟 基础设施建设。村两委 镜 积极争取沉陷区项目资 声 金和上级部门资金，新 吁 修了新村道路及生产道 汽 路 5 公里，并维修了新 例 村的下水道，绿化了新 裔 村道路，在农村环境卫 藉生综合整治活动中，设 卡 立了垃圾车、垃圾箱， 咋 确定了垃圾填埋点，并 陨 配备了日常保洁卫生员 哀 ，每天都进行保洁清理 瘁 ，使新村环境得到了进 苹 一步改善；XX 年，村 受 里向镇党委、政府争取 澈 资金，修建了乔庄环村 攻 路、西湖—柳林、后庄 勇 —王庄的道路，实现了 稽 “庄庄通”，极大的改 课 善了村民们的出行 条件 堵 。XX 年以来，通过“ 杠 一事一议”项目，各方 冤 筹集资金兴修了长 15 沏 00 米的湖柳渠和长 1 邀 000 米的乔中沟，有 馅 效改善了农田灌溉、排 窥 涝条件。我村也连续两 嗅 年被镇党委、政府授予 啮 “农田水利基本建设工 傲 作先进集体”称号。
索 二是建市级人口文化 停 大院，丰富村民文化生 噪 活。近年来，在党支部 隅 的高度重视下，XX 村 荒 的人口与计划生育工作 硅开展顺利，外出打工及 厦 育龄妇女建档率达 10 魁 0%，政策符合率 94 皑 .9%，四项手术不负 用 债。XX 年，在争取上 阎 级有关部门资金的基础 笑 上，建一处群众休闲健 胯 身活动中心，购置乒乓 快球台、篮球架及各种健 铡 身器材，并且在区文体 煮 局的帮助下建立了农家 兄 书屋，支部有计划地组 传 织村民开展群众性文娱 寞活动，丰富了村民的业 造 余文化生活。
三是 囤 抓好综治维稳工作，成 虾 立治安巡逻队。近年来 儒 ，村两委认真排查和化 骚 解人民内部矛盾，深入 悠 做好村民的思想政治工 盈 作，把矛盾化解在萌芽 矣 状态，无恶性刑事案件 嘘 ，无群众集体上访及越 歇 级上访。由于地处采煤 锑 区，外来流动人员多， 漾 党支部及时组织民兵成 辞 立农治安巡逻队，两委 尹 成员经常亲自带队巡逻 鹅 ，确保了群众财产安全 诱 ，社会治安得到稳定。
颓 四是开展结对帮扶 姑 活动。村党支部在每个 昔 村民小组中选定 1 至 2 样 户困难群众，党员一对 纬 一结对帮扶一户困难群 寨众；帮扶采取送知识、 回 送信息、送技术、捐钱 紊 捐物等方式， 做到一户 径 一策、一户一式，注重 私 政策和思想引导，使帮 釉 扶农户在生产中成为致 晤 富带头人。
总之， 神 几年来，我村党支部在 喷 镇党委、政府的正确领 硼导下，坚持立党为公， 舟 执政为民，努力实践“ 卸 三个代表”，积极开展 限 创建“五好党支部”的 湖 工作，积极加强自身建 逐 设，打造村两委班子领 偏 导干事创业形象。权为 诲 民所用，利为民所谋， 彦 与时俱进，真抓实干， 噬 较好地提高并增强了党 寇 组织的公信力、战斗力 九 、凝聚力和号召力，促 遥 进了全村经济和社会各 孕 项事业的发展，现在我 针 们村政通人和，群众安 沥 居乐业局面已经形成， 兵 这为实现全面建设小康 吉 社会宏伟目标打下了坚 澳 实的基础。
篇五：五个好党支部汇报材料
关于城口度重点工作调研现场会议的筹备方案 关于城口度重点工作调研现场会议的筹备方案 经县人民政府研究，决定召开城口度重点工作调研现场会议。为确保会议顺利进行，特制定本方案： 一、会议名称 嵩明县城口度重点工作调研现场会议。
二、会议时间、地点 2 月 5 日上午 8:30 在嵩明会堂门口报到，9:00准时召开会议，其中：9:00－11:30 统一乘车实地调研，晚7:30 在县水服务承诺制，落实工作责任，公开服务项目。近 年年来，党支部认真贯彻 上 上级水利工作会议精神 ， ，按照“解放思想、实 事 事求是、团结奋斗、开 拓 拓进取、改进作风、狠 抓 抓落实”的方针和新的 治 治水思路，重实情、讲 实 实话、办实事、求实效 、 、强抓机遇、打牢基础 。
。加大了水资源开发利 用 用、保护、节约的工作 力 力度，充分发挥行业职 能 能作用，围绕农业结构 调 调整，强化灌溉管理， 降 降低灌溉定额，进一步 提 提升了水管单位为国民 经 经济和社会各项事业服 务 务的意识和水平，在各 项 项工作中都取得了较好 的 的成绩，在取得过去优 异 异成绩的基础上，xx 年年双荣获了“自治州级 文 文明单位”的光荣称号 。
。
吉布库水管站现有 在 在职干部职工 28 名， 职 职工平均年龄34 岁， 其 其中：男职工 21 人、 女 女职工 7 人、少数民族 职 职工 3人；党支部现有 党 党员 12 人，全部在职 ， ，其中女党员 1 人， 少 数 数民族党员 2 名。文化 程 程度结构中：有大专文 化 化程度 7 人，其他均为 中 中专文化程度，在专业 技 技术职称中：工程师 2 人 人、助理工程师 3 人、 技 技术员 6 人、高级工 1 1 1 人、中级工 11 人， 是是一支年龄结构年轻化 、 、政治素质强、专业技 术 术力量雄厚的水利职工 队 队伍。水管站自 xx 年 创 创建州级文明单位以来 ， ，为了巩固已有的成绩 和 和争取创建更高一级文 明 明单位和“五个好”党 支 支部，党支部更加注重 加 加强各方面的工作，紧 密 密联系自身实际情况， 深 深化内部管理，建立优 质 质服务体系，党支部及 全 全站职工正处在一个健 康 康文明、开拓创新的工 作 作新局面中。现汇报如 下 下： 1、各级领导班 子 子健全，站委会、党支 部 部、精神文明领导小组 、 、纠风领导小组、普法 及 及综合治理领导小组、 工 工、青、妇组织健全。
党支部班子的成立通 过 过党员会议民主选举产 生 生，委员两名，均为大 专 专文化水平，自身思想 政 政治素质高，精通业务 工 工作及思想政治工作。
支 支部定期召开委员会， 学 学习讨论政治材料及党 支 支部开展工作的具体措 施 施，并制定近期内的党 员 员学习安排；同时研究 水 水管站的生产工作中所 出 出现的各类问题，并提 出 出解决方案。
在安排 党 党员及职工的政治学习 中 中，扩大教育内涵，对 各 各项学习有计划、有安 排 排，制定出了详细的奖 罚 罚制度：要求每 个党员 每 每月要有两篇政治学习 笔 笔记，每个职工每月要 有 有一篇政治学习笔记。
对 对学习笔记不全者在年 终 终考核时不能评优评先 ， ，缺少三篇以上者年终 考 考核为不合格。对支部 举 举行的集中学习时，无 故 故旷到三次年终考核为 不 不合格。通过学习教育 ， ，使广大干部职工牢固 树 树立了正确的世界观、 人 人生观、价值观、强化 了 了服务意识，职工思想 文 文化素质和业务知识都 有 有明显提高，出现了职 工 工团结、凝聚力强、工 作 作作风扎实的良好氛围 。
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2、党支部与站委 会 会积极配合，对生产工 作 作中出现的各类情况及 时 时研究，共同解决。党 支 支部书记具有大专文化 ， ，站长为中专文化程度 ， ，高克进同志担任站长 一 一职达 11 年，有着丰 富 富的管理经验。在生产 工 工作中，站长与支部书 记 记分工明确。站长负责 达 达板河灌区的配水、防 洪 洪、水费征收的全面工 作作，支部书记负责吉布 库 库河灌区的各项工作。
领 领导班子在抓好自己所 管 管辖的闸、所、配水点 收 收费服务站工作的同时 ， ，抓好自身建设和班子 建 建设，定期召开党员干 部 部廉洁自律的民主生活 会 会，以《条例》、《准 则 则》为标准，从严要求 自 自己，以廉洁自律的规 定 定和廉政规定严格对照 检 检查自己，从根本上解 决 决了刁难群众、吃、拿 、 、卡、要，工作效率不 高 高的行业作风。
为使 各 各项工作落到实处，年 初 初与每位职工签订了《 工 工作目标管理责任状》 ， ，《责任状》的签订更 加 加有效地提高了每位职 工 工的工作效率及责任感 ， ，在年终考核时将依据 《 《责任状》对每位职工 进 进行考核。
3、建立 健 健全各项制度，严格贯 彻 彻执行。根据我支部及 水 水管站工作实际情况， 制 制定完善了各岗位责任 制 制度，人事劳动制度、 学 学习培训制度、请示报 告 告制度、资料上报制度 、 、档案管理制度、汛期 管 管理制度、信息、党风 廉 廉政建设制度、“五好 ” ”播放室工作制度、播 放 放室卫生制度、渠首防 洪 洪引水制度、渠首值班 制 制度等制度职责。
我 支 支部高度重视发挥“工 、 、青、妇”组织的带头 作 作用，建立健全了组织 机 机构并定期讨论研究工 、 、青、妇工作，充分发 挥 挥其维护职工、妇女合 法 法权益的作用。
在计 划 划生育工作中严格执行 人 人口政策和计划生育政 策 策，坚持实行计划生育 一 一票否决制，没有违反 计 计划生育和违纪现象， 无 无一起群众投诉事件发 生 生。
4、加强宗旨意 识 识教育，建立文明服务 公 公约，坚决克服“三乱 四 四难”和“吃、拿、卡 、 、要”等不良现象，尤 其 其要求全体职工做到以 下 下几点：（1）要同党 中 中央保持高度一致，不 阳阳奉阴违，自行其事； （ （2）要遵守民主集中 制 制原则，不独断专行， 软 软弱放任；（3）要依 法 法行使权力，不滥用职 权 权，玩忽职守；（4） 要 要廉洁奉公，不接受任 何 何影响公正执行公务的 利 利益；（5）要管好配 偶 偶，子女和身边工作人 员 员，不允许他们利用本 人 人的影响谋取私利；
篇六：五个好党支部汇报材料
县纪委监委落实巡察整改监督责任状况报告 xx 县各级纪检监察机关始终站在全面脱贫、全面小康的政治高度，坚决扛起脱贫攻坚监督责任，特殊是高度重视省委第三巡察组对我县脱贫攻坚专项巡察反馈问题，坚持以问题为导向，加强扶贫领域专项治理，强化压力传导，全力催促问题整改，为助推全县脱贫攻坚决战完胜提供了顽强的政治和纪律保障。
一、巡察反馈问题和交办线索状况 省委 xx 巡察组扶贫领域专项巡察交办问题线索 7条，反馈扶贫领域问题 2 个：纪委监委的威慑作用发挥尚需进一步增添。xx 年以来，仍不断有扶贫领域的举报信访，而且举报反映的对象集中在村委干部，对农村基层党员干部等重点人的监督仍需持续加强，有针对性的精准监督机制仍需不断完善。各类监督检查觉察问题整改落实不全面。县纪委监委对于问题整改工作监督检查不力，没有做到盯住不放。
针对巡察反馈和交办的问题，县纪委监委坚持即知即改、立行立改，认真落实《中共 xx 县委关于落实省委 xx 巡察脱贫攻坚专项巡察反馈意见的整改工作方案》职责要求，通过明确责任、健全机制、细化措施，有效推动了整改落实。县纪委监委出台《关于脱贫攻坚问题的整改方案》，明确牵头部门和责任部门，建立查摆问题清单，确定整改措施，着力开展整改。结合监督检查重点工作，综合运用日常监督、专项检查、常规巡察等多种方式，将省委 xx 巡察组反馈问题专项整改与日常监督检查工作紧密结合，强化对扶贫领域腐败和作风问题的监督检查。针对省委 xx 巡察组交办的 7 条线索，成立由县纪委副书记担任组长的专项检查组，实行专案专办，提升办案质效。巡察交办问题线索已全部办结，初核了结 1 件，给予党纪处分 5 人，组织处理 3 人，推动整改工作取得良好效果。
二、落实巡察反馈整改和履行监督责任状况 〔一〕践行“两个维护〞，夯实责任根基 加强学习，统一思想。全县各级纪检监察机关认真贯彻落实党的十九届四中全会、中央纪委四次全会精神，学习习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会、视察山西重要讲话精神、决战决胜脱贫攻坚座谈会重要讲话精神。通过会议传达、集中学习，不断提升政治站位， 把思想和行动统一到中央和省市县关于脱贫攻坚的决策部署上来。深入推动脱贫攻坚全面查改排雷战，邀请县扶贫办副主任就全面排查整改督查重点难点对纪检监察干部进行了业务培训，增添督查的针对性有效性；县纪委监委主要领导为 60 名扶贫干部上了题为《扛牢从严治党政治责任、增添脱贫攻坚使命担当》专题党课；通过专题讲座、以案说纪、观看警示教育片等多种形式，深入 14 个乡镇和县直涉农单位开展“强化廉政教育、助推脱贫攻坚〞主题宣讲，4500 名党员干部接受了教育，营造了护航脱贫攻坚的良好气氛。
强化领导，压实责任。年初县纪委全会，把脱贫攻坚排雷战工作摆在全局工作重要位置，明确重点、加强领导、细化责任。发挥领导带头作用，实行委领导包案制度和联系督导乡镇工作机制，在专人负责查办巡察反馈线索的同时，委领导每人联系 1-2 个乡镇，强化对扶贫资金管理使用、工作效率等状况的催促指导。
准时提示，传导压力。2020 年，对危房改造工作疏于监管的原迭台乡党政“一把手〞和分管领导三人，进行了提示谈话；对五保户供给对象审核复查不严的原化北屯乡分管领导，给予提示谈话；因扶贫领域问题整改行动缓慢的问题，对东马坊乡分管扶贫副乡进步行谈话 提示。今年以来，针对扶贫领域问题整改不准时等状况，约谈乡镇“一把手〞25 人次，约谈分管领导 14 人次，促进压力逐级传导。
完善制度，稳固成果。一是强化信访举报机制。健全“信、访、网、电〞四位一体的信访举报受理体系，主动引导群众有序、有效举报。建立扶贫领域问题线索台账，对扶贫领域问题线索实行优先办理、快查快处、对账销号，在收件 5 个工作日内完成分级录入和扫描，准时报送、移送和转送，工作效率有效提升。2019 年，县纪委监委共受理扶贫领域信访举报 22 件，涉及反映农村两委 19 件，乡科级干部 3 件。目前，暂存 1 件，正在初核 4 件，办结 17 件。给予党纪政务处分 19 人，组织处理 5 人。2020 年 1-5 月，县纪委监委共受理扶贫领域信访举报 8 件，比去年同期下降 20%，扶贫领域监督执纪效果不断增添。
二是建立委领导督导工作机制。针对巡察反馈和群众反映剧烈的问题，突出对农村基层党员干部等重点人员的监督，建立特地台账，实行委领导包案、督办，快速办理处置，在查处违纪违法行为的同时，催促有关党委和主责部门对群众反映问题进行解决，确保“案结事了〞。
三是建立“日常监督+专项监督〞工作机制。2020年 4 月，印发了《xx 县 2020 年深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作要点》，聚焦“十项监督〞，坚持“一月一重点〞“一月一专项〞开展专项监督检查，助力全县脱贫攻坚决战完胜；制定《关于开展脱贫攻坚问题排查整改专项督查的工作方案》，紧盯脱贫攻坚问题排查整改工作，聚焦“学、查、改、立〞四个环节，确保问题整改全部清零。
四是建立健全乡村两级监督机制。设立了 4 个乡〔镇〕片区监察组，由 4 名委领导担任组长；成立 14 个县监察委员会派出乡〔镇〕监察室，由乡〔镇〕纪委书记担任监察室主任；全县 197 个行政村全部建立村级纪检监察联络员制度，打通村级监察“最终一公里〞，提升了乡村监督合力。
〔二〕聚焦“三个重点〞，深化监督质效 一是聚焦巡察反馈问题整改，开展专项监督。2019年 7 月，成立 9 个监督检查组，重点对贯彻执行党的路线方针政策、中央、省市县委各项决策部署不到位问题和对中央、省委、市委巡察巡察反馈问题整改不到位等问题开展政治监督；围绕整村搬迁、产业扶贫、问题整 改等重点工作开展“分类监督〞，聚焦省委第三巡察组反馈问题开展为期一个月的“跟踪监督〞；2019 年“中秋、国庆〞和 2020 年“元旦、春节〞期间，紧盯省委第三巡察组反馈问题整改状况，对各级党委〔党组〕整改不准时、不到位以及虚假整改等问题开展监督检查；2020 年 3 月，抽调脱贫攻坚问题排查整改指导组、扶贫领域专项治理指导组、督战组，组建监督检查组，对巡察反馈的余庄乡问题整改状况进行监督检查。
2020 年 4 月，县委巡察办组建三个巡察组对巡察巡察反馈问题开展“回头看〞，催促相关单位主要负责人及班子成员带头商量、带头整改，主动认领责任，根据职责分工抓好整改落实，针对巡察反馈意见相关单位制定了整改方案、“三清单〞、形成了整改报告。结合巡察反馈问题整改，围绕合作社运行、“两不愁三保障〞落实和光伏收益资金管理安排等方面进行整改“回头看〞，巡察组共觉察共性问题 9 类，问题线索 3 个。
二是聚焦扶贫领域专项治理，开展专项督查。为进一步推动扶贫领域专项治理向纵深进展，2020 年 3 月以来，县纪委书记、监委主任、全面查改排雷战指挥部指挥长靠前指挥、亲自部署，召开脱贫攻坚全面查改排雷战指挥部工作会议 5 次、督查部署会 1 次，确定“路线 图〞，制定“任务书〞，绘好“时间表〞，听取各专项指导组工作进展状况汇报，对问题整改排雷战作战任务作出部署推动；2020 年 3 月，县纪委监委组建七个督查组对扶贫领域问题整改状况进行专项督查，觉察整改类问题 51 个，问题线索 13 条，下发监察建议书 19 份；2020 年 4 月，县纪委监委组建六个督导组，对扶贫领域问题整改“回头看〞进行督查，推动扶贫领域各类问题整改“回头看〞问题全部“清零〞；2020 年 5 月，全面查改排雷战指挥部催促脱贫攻坚问题排查整改指导组〔县扶贫办〕对脱贫攻坚问题整改进行提及验收。截至2020 年 5 月，我县扶贫领域专项治理觉察问题数位居全市第二，下发监察建议书数位居全市第一。2020年6月，县纪委监委成立督察组，赴繁峙县开展“五一、端午〞两节监督检查，将扶贫领域反馈问题整改状况作为重点督查内容之一，对觉察的问题准时上报市纪委监委。
三是聚焦形式主义官僚主义纠治，强化精准监督。2019 年 6 月至 12 月，查处扶贫领域形式主义官僚主义问题 16 件 16 人，党纪政务处分 15 人，组织处理 1 人；2020 年以来，共查处扶贫领域形式主义官僚主义问题11 件 20 人，党纪政务处分 12 人，组织处理 8 人。2020年 5 月，聚焦扶贫领域多头报数、重复报表等困扰基层 形式主义官僚主义问题，对县、乡、村三级扶贫领域填表报数状况开展调研，催促涉农部门建立信息共享、互认互通工作机制；2020 年“五一、端午〞期间，重点检查在贯彻落实脱贫攻坚决策部署中不担当、不作为、消极懈怠、推诿扯皮、重形式轻实效等形式主义官僚主义问题。
〔三〕严峻 查处问责，形成惩腐震慑 持续加大监督执纪力度。2019 年 6—12 月共处置扶贫领域问题线索212件212人，占全年处置总数86.2%，党纪政务处分 30 人，占全年处分总数 66.7%，组织处理182 人，占全年组织处理总数 90.5%；全年公开通报曝光扶贫领域违纪典型案件 32 起。年终我县扶贫领域腐败和作风问题查处人数全市第一。2020 年以来，共处置扶贫领域问题线索 18 件 34 人，党纪政务处分 24 人，组织处理 10 人。公开通报违纪典型案件 7 起。
持续加大追责问责力度。2019 年 6 月以来，针对群众反映的石家庄镇川湖屯村张某珍、张某弟两户在危房改造中涉嫌假置换房屋套取国家危房补助款的问题，给予石家庄镇建设助理员王某珍政务警告处分，县住建局村镇股干部孙某飞、郝某斌二人诫勉谈话，村镇股股长 孙某俊提示谈话；针对西马坊乡馒头山村支部书记王某军，未经村民代表大会通过，私自占用村委三间房屋经营农家乐，未交房租造成村集体财产受损的问题，给予其党内严重警告处分；对迭台寺乡马圈湾村危房改造材料弄虚作假、监管不到位等问题，给予该村原任和现任党支部书记兼村委主任赵某旺、刘某华党内严重警告处分，给予县住房建设局村镇股股长张某俊党内警告处分，该局监管站郭某常等三人政务警告处分；对涔山乡紫峰崖村冬季上冻后贫困户吃水不方便的问题，对乡党委书记、乡长、分管副乡进步行了提示谈话，给予村支书马某党内严重警告处分、村委主任亢某党内警告处分。
持续保持惩腐高压态势。2019 年 6 月，立案查处了凤凰镇朱家沟村原村委主任朱某堂，利用职务之便侵占集体财产 93600 元案件，对其实行留置措施、给予开除党籍处分，移送司法机关处理。2020 年 1 月，严峻 查处了余庄乡东庄村原支部书记兼村委主任史某年套取、冒领惠农补贴资金的违纪违法案件，对其实行留置措施，移送司法机关处理。2020 年 5 月，严峻 查处了县农业局原副局长〔正科干部〕郭某某严重违纪违法案件。郭某某任县扶贫中心副主任期间，在推动中央彩票公益金支持老区建设中，利用买羊项目帮助管理的职务便利， 滥用职权，给扶贫资金带来巨大损失。目前，郭某某被县监委实行留置措施，案件正在进一步调查中。
三、存在问题、缘由分析及下一步准备 县纪委监委认真对比省委第三巡察组反馈意见，对扶贫领域监督执纪工作进行全面梳理，对排查出的问题对作了深入剖析。
一是在推动县乡村监督合力机制建设上有待增添。乡镇纪委人员配备有限，村级纪检监察联络员专业能力不强，县乡村一体化监督合力缺乏。在县乡村三级形成协同作战、攥指成拳的力量方面，需要进一步强化制度建设，增添工作合力。
二是对审查调查案件的深度剖析、规律归纳不够。尽管在扶贫领域专项治理和惩治腐败上下了很大功夫，也严峻查处、曝光了一批典型案件，但对近年来查处的扶贫领域腐败案件，深入商量违纪违法案件发生的根源和案件的特点、规律及进展趋势等方面不够，以案促改的警示教育作用有待进一步增添。
三是各个监督主体的协同效应不显著。扶贫领域专项治理是一项系统工程，需要相关部门统筹协调、齐抓共管、形成合力。人大、政协和行政、司法、审计、财 政、统计等其他监督部门与纪委监委在信息共享、线索移送、措施协作方面机制作用发挥不够充分。
究其缘由，一是乡镇纪检监察干部专业能力和信息技术配备相对薄弱，特殊是村级纪检监察联络员建立时间较短，工作技能和阅历缺乏，确定程度上影响着县乡村一体化监督合力的发挥。二是目前开展案件分析由审查调查部门负责，审查调查干部能力偏重于觉察线索、突破案件、固定证据，对案件特点根源的深入剖析、发案规律的精准把握以及行业、领域政治生态的动态研判的专业能力相对不强，同时也受办案时间和精力的局限，案件分析比较肤浅。三是其他监督主体精准觉察问题的能力缺乏，以致于习惯于被动协作，与纪检监察机关对接的主观能动性缺乏，其他监督主体移送的问题线索质量不高。
下一步，县纪委监委将认真对标对表，对比差距缺乏，补齐工作短板，围绕中央重大决策部署和脱贫摘帽后“四不摘〞落实状况，认真履行监督专责，确保监督检查不打折、不走样。
一是进一步提高政治站位，强化责任担当。深入学习习近平总书记在中央决战决胜脱贫攻坚座谈会上的 重要讲话精神、视察山西重要讲话精神、关于脱贫攻坚重要论述和重要指示批示精神，切实增添“四个意识〞、做到“两个维护〞，补足精神之钙，把稳思想之舵，认真履行监督职责，为实现全面脱贫、全面小康提供顽强的纪律保障。
二是进一步强化业务学习，增添履职本事。聚焦扶贫领域问题排查整改，聘请专业人员进行业务指导，强化专业素能。加强纪检监察工作业务培训，特殊是面向乡镇农村纪检监察干部和村级联络员，对扶贫政策、党规党纪、执纪执法等内容进行系统学习教育，提升基层纪检监察干部能力水平。
三是进一步优化办案力量，增添...
