办公室主任会议交流材料7篇办公室主任会议交流材料 任人大办公室主任XX座谈会交流发言材料尊敬的各位领导、同志们： 下面我就如何做好办公室工作和如何做好新时期人大工作作发言。县人大办公室下面是小编为大家整理的办公室主任会议交流材料7篇,供大家参考。
篇一：办公室主任会议交流材料
人大办公室主任 XX 座谈会交流发言材料 尊敬的各位领导、同志们：下面我就如何做好办公室工作和如何做好新时期人大工作作发言。县人大办公室作为人大常委会的综合办事协调机构，处在承接上下、联系左右、协调内外、沟通各方的枢纽地位，肩负着综合、协调、参谋、管理、服务等工作职责。在具体工作中，我将积极带领办公室一班人，发挥好团队作用，凝聚好集体智慧和力量，紧紧围绕县人大常委会的工作部署，做到“四个突出”：
一、突出参谋助手。工作中认真做好调查研究，积极收集、报送信息资料，说实话，报实情，力求站得高，想得细，力争谋在关键处，谋在点子上。一是要加强学习，聚集知识。做好参谋工作要有非常丰富的知识，平时注意收集方方面面的材料、资料。要善于积累，善于学习业务知识、礼仪知识、保密守则等等。二是要高效的为人大常委会、人大机关提供各种所需材料，提供材料就是对平时学习的运用和检验，如各种讲话稿、主持人手稿、有关会议方案以及为各种媒体提供新闻信息等要做到高标准、严要求。三是及时准确无误的发出各种会议通知、公告、简报等，做到万无一失。
二、突出综合协调。认真抓好情况综合，做细、做实各个层面的联络、衔接乃至疏导工作，发挥好桥梁和纽带作用。
一是联系协调做到准确无误。各种会议确定的事，领导交办的事，县委要求干的事，工作需要的事要及时联系协调，不能忘记和耽误。特别是领导交办的事情要及时向领导报告联系协调结果，便于领导掌握。文来文往要及时复文，来电联系要及时回电。二是联系协调要讲究方法。联系协调的事务要尽量达到目的和效果，有的事情要办成有一定难度，需要讲究方式方法、注意语气态度、学会换位思考。三是联系协调要注重化解矛盾。在联系协调中不传递和做出影响团结、和谐的话和事。人与人之间的矛盾，单位之间的不团结，主要是由于乱挑拨、乱传递。作为办公室主任，要谨开口、慢开言。如听到了不和谐的声音，要及时化解矛盾，要为集体团结多做有益的工作，多说有益的话。大家在一起是缘分，要把这个集体当作一个家庭来维护。
三、突出优质服务。认真办文、办事、办会，为人大代表、常委会组成人员、常委会各工作机构和乡镇人大依法行使职权搞好服务；做好来信来访和各种接待活动，发挥好人大办公室的窗口作用；听取人民群众的呼声，尽力排忧解难。怎样做好服务？我想要做到以下“四心”：
一是要细心。服务工作最重要的就是细心，不管是写文章、发通知、办会议等，所有工作都不能出错。要做到不出错，关键就是要细心，细心是杜绝不出错的重要保障。比如，在人事任免中如果名字或者职务公布错误，那就会很麻烦。
俗话说好事不出门，坏事传千里。如果一个单位经常发生错漏现象，在别人心中形成不好的印象后，想要纠正就很困难。二是要热心。作为办公室人员对人对事一定要热心。办公室的很多工作都是与人打交道，与人接触，为他人服务的。热心能促进和谐，热心能提高工作效率，热心能为单位树好形象。力争做到“四个提倡”：提倡说一句暖人心的话，提倡有客人来要及时起身迎接，提倡递上一杯水，提倡说一声“请坐”。三是要耐心。工作中不要因为忙碌而烦躁。烦躁容易导致工作出错，也会导致心情不好。工作需要耐心，处事也需要耐心，要把来龙去脉弄清楚，耐心听取别人表达。四是要有公心。办公室管理着钱、财、物、车等等，担负着保障机关的正常运转职责。因此，要从有利于单位的和谐、有利于单位的团结，防止人与人之间互相攀比出发，去思考问题、处理问题、解决问题。从公平出发，无论对谁都当成是集体的一份子，都要平等对待。
四、是突出机关管理。认真行使好机关的管理职能。对“三会”决定的事项和计划安排的事情，对机关职权范围内的事宜，对领导交办的事项，要组织机关各委室认真贯彻执行，并督促各方抓好落实。要分轻“轻、重、缓、急”，周密部署，合理分工，形成机关内部逐级负责、岗位负责的工作运行机制。要建立健全机关各项制度，形成严格的工作程序和办事规则，使办文、办公、办事等各项工作都有章可循，
增强机关工作的规范化、制度化和科学化。
以上是我就如何履行好办公室主任工作职责的几点做法，针对如何做好新时期人大工作，结合个人的工作职责，提出以下几点建议：
1、加强宣传，增强人大意识。要深入宣传人民代表大会制度，加大对人大及其常委会行使职权过程中的深层次报道，着眼于提高全社会对人大工作的认识，提高广大干群的民主法制观念，推进社会主义民主政治和法制建设。
2、创新形式，增强监督实效。一要不断探索监督新的方式与方法，建立跟踪机制和执法检查通报、重大监督事项的约见、答复、报告以及监督落实整改等制度，增强人大监督实效。二要实行多层次、宽领域的监督，适时运用质询、特定问题调查等刚性监督手段。
3、完善程序，依法人事任免。人事任免工作是人大常委会的一项重要工作。要不断完善人事任免的制度化建设。把好任前关，规范任中程序，加强任后监督。一是党委在研究提请人大常委会任免干部人选时，应充分征求人大常委会党组的意见，人大常委会党组如有意见应及时反馈党委，把工作做在提请常委会审议之前。二是建议将对人大常委会任命干部年度履职满意度测评写入监督法，加强对被任命干部的任后监督，实现人大人事任免权和监督权的有机统一。
4、突出主题，发挥代表作用。一要把好“入口”。在提
名推荐、酝酿协商代表候选人时严格审核，提高代表整体素质。二要加强代表培训。加大对宪法、组织法、代表法、选举法、监督法等法律法规的学习培训力度，提高代表履职水平。三要建立管理代表制度。用制度来规范代表履职行为。四要增强代表建议办理实效。建立完善《代表建议办理工作评价办法》等有关制度，提高代表议案、建议办理质量。五、加强自身建设，提高履职能力。一要对应上级人大常委会工作机构，科学设置县级人大常委会工作机构，做到上下匹配、联动。二要优化人大干部队伍结构的比例。以专职化和专业化为方向，对人大常委会及各工作委员会组成人员的年龄、专业、专兼职比例作出明确规定。适当增加县人大工作机构和人员编制，确保各工委至少有 1-2 名工作人员。把人大机关干部的配备、培养、选拔、任用与交流纳入党委干部队伍建设总体规划和年度计划，加强人大机关与党委、“一府两院”机关之间干部的双向交流力度，逐步形成常态机制，不断提高人大干部队伍活力和履职能力。
办公室主任座谈会交流发言提纲 尊敬的各位领导，各位同仁：
今天，非常高兴参加市政府办公厅组织的相关市级部门办公室主任座谈会，这对我来说是一个很好的取经学习机会。刚才，听了 xx 主任、xx 主任的发言，他们的工作经验值得我学习借鉴。我在市局办公室工作两年多了，时间虽然不长，
但也尝遍酸甜苦辣，受益匪浅，并收获了宝贵的体会和感悟：干好办公室工作，当一个称职的办公室主任，就要做到忠诚为本、勤奋为先、大局为重。
一、忠诚为本，保障政令畅通
办公室是个综合职能部门，承担着全局的承上启下、连接左右、服务全局的重任。其职责主要是参与政务、管理事务、搞好服务；其性质是保证全局工作正常运转的办事机构；其作用是协助领导及其他处室处理政务、管理事务、搞好服务，是联系全市广大干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位。办公室工作能否正常、高效，关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好“三个服务”的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室主任必须忠诚为本。忠诚是党员干部结合素质的核心。要坚持把忠诚服务作为永恒主题。对事业忠诚。就是要爱岗敬业、忠于职守，干一行、爱一行、钻一行、成一行，把做好工作当成神圣的天职和崇高的使命。三是对领导忠诚。就是要尊重领导、服从领导，想领导所想，急领导所急，为领导决策部署和工作安排服好务。
我这里说的忠诚包含三层意思：一是对党忠诚。作为一名共产党员，就必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，与市局党组保持高度一致，自觉维护中央中央
的权威，维护市局党组的威信，在任何情况下都必须从讲政治的高度观察、处理问题，任何时候都必须把党的群众的利益作为最高利益，把对党忠诚作为最重要的素质、最首要的品格。二是对事业忠诚。就是要爱岗敬业、忠于职守，干一行、爱一行、钻一行、成一行，把做好工作当成神圣的天职和崇高的使命。三是对领导忠诚。就是要尊重领导、服从领导，想领导所想，急领导所急，为领导决策部署和工作安排服好务。对理论进行消化，做到学懂弄通、内化于心。学了多少，不等于学进去了多少，学进去就是要学思践悟，要融会贯通、内化于心，在脑子里产生“化学反应 ”，在思想、政治、情感三个方面有收获。一是思想上，坚定理想信念。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。通过这周的集中学习，认真读原著、悟原理，更加坚定了这一理想信念，进一步筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵，真正让理想信念成为心中的灯塔，做到虔诚而执着、至信而深厚。二是政治上，对党绝对忠诚。对党绝对忠诚，归根到底就是要把“两个维护”做好做到位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具体体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的行动上；体现在履职尽责、做好本职工作的实效上；体现在日常言行上。在这次主题教育中自己按照要求，认认真真地重
温党章，通读《选编》《纲要》等指定篇目，更加坚定了对党绝对忠诚的信念，为进一步提升“三服务”水平奠定了坚实的思想基础。
三是情感上，坚守为民情怀。“守初心、担使命”要牢固树立以人民为中心的发展思想，自觉践行群众路线这一党的生命线和根本工作路线，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。作为县委办公室，是联系群众、沟通上下的桥梁纽带，更加需要坚守为民情怀。在接待来访群众、脱贫攻坚、农村街道硬化等工作中不但要注重解决问题的态度和情感，还要注重自觉拜群众为师，向能者求教，把联系群众、服务群众的工作做深、做细、做好。
二、对理论进行转化，做到学以致用、外化于行
习近平总书记在讲话中曾引用宋代学者朱熹的话，“为学之实，固在践履。”总书记指出，一切学习都不是为学而学，学习的目的全在于应用。而这次主题教育活动通过守初心、担使命、找差距，最终落脚到抓落实上，真正做到学思用贯通、知信行统一。县委办公室作为全县抓督导促落实的职能部门，要突出做好三方面工作:一要工作本领再提升。要坚持把当好参谋作为基本要求，勤于思考、善于思考，吃透上情、摸准下情，当好大参谋、出好大主意，使各项工作和服务紧贴县委需要、适应县委要求，为领导科学决策提供高质
量的参考意见；要把“三服务”放在突出位置，寓服务于各项工作之中，不断推进文、会、事运转工作提质提速；要把抓贯彻落实作为核心职责，把行动放在协助县委总揽全局、协调各方上，主动聚焦县委部署、推动当前工作上，确保政令畅通、决策落地生根。二要工作方法更有效。对办公室工作规律再认识、再深化，突出问题导向，善于发现问题、正确分析问题、有效破解问题，切实让办公室工作达到“忠诚服务、提质提速”标准；要强化科学思维，提升运用历史、辩证和法治思维的能力，不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性，使工作的“优质品率、一级品率”
更高。三要行动效果更凸显。习近平总书记在讲话中多次提到“木桶原理”，说的是一个木桶的价值在于其盛水量的多少，但决定盛水量的不是最长的那块木板，而是最短的那块。在这次主题教育活动中，自己对标先进，认真找差距，对自身联系实际不足的短板，坚持深入群众、深入企业调研，认真收集群众的意见建议，让工作更务实、工作措施更有效果。
三、对理论进行实化，做到善作善成、固化于效
习近平总书记在这次主题教育中提出了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标，体现了鲜明的效果导向。理论武装、指导实践、推动工作，最终都要通过干实、干成、干好
实化为效果。一是将平常工作做实。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要坚持围绕“沿海强县、魅力 XX”这个工作中心，真抓实干，对经手的每一项工作、每一个文件、每一件事情，实打实做、不走过场，出实招、求实效，确保精准到位。二是将交办工作干成。要发扬钉钉子精神，凸显办公室“抓落实”的工作职能，对领导交办的事情，说一件做一件，做一件成一件，切实做到“事交我办请放心，文交我手无差错”。三是具体工作干好。要把“干好”作为提高工作质量的第一追求，以“对党忠诚，积极工作”的执着干好每项工作。要善于横向对比，积极学习周边县市办公室工作的先进做法，用他山之石取长补短；要善于纵向对比，对每次考核、每次上级督导都认真回顾总结，充分吸取教训、克服失误、发扬成绩，使工作少走弯路，以更高的标准、更严的要求将各项工作做到最好。
篇二：办公室主任会议交流材料
办公室主任领导干部研讨班交流发言材料 法院办公室主任领导干部研讨班交流发言材料 通过参加全县党政领导干部研讨班，使我的思想认识有了进一步提高，尤其是县委 xx 和县政府 xx 的讲话深刻阐述了事关我县全局和长远发展的若干重大问题，提出了一系列充满辩证思维、改革思维、创新思维、法治思维的新思想、新观点、为我们下一步的工作提出了新要求。通过两天的集中培训学习，我认为作为担负着维护稳定、促进和谐、保障发展重要职责的人民法院，如何主动适应环境变化，有效化解各类矛盾，是当前和今后一个时期工 真 作面临的重要课题。一、 廒 正确认识当前面临的社会矛 腆 盾 我国目前仍处于社会主 樊 义初级阶段，社会的主要矛 ェ 盾仍然是人民群众日益增长 簋 的物质文化需求同落后的社 孀 会生产力之间的矛盾。城乡 郯 发展、区域发展、行业发展 忧 、个体发展等尚不平衡，教 崾 育、医疗、就业、住房等社 骘 会保障水平普遍较低，收入 撬 差距越来越大，权钱交易等 婕 腐败问题仍然存在，使得各 躅 种矛盾错综复杂地相互交织 嚎 ，引爆普遍化、多样化、复 哀 杂化的利益诉求，因此，简 唧 单问题变为复杂矛盾，单一 ⒃ 事件引发群体冲突就不可避 免。
二、准确把握人民法 泌 院的价值追求
坚持公平正 昊 义是人民法院工作的价值追 铪 求。虽然我国的法律在一定 怖 程度上借鉴和吸收了某些西 拟 方国家法律原理和体例，但 纳 由于各自服务对象的不同， 因此，在制度设计的过程中 踯 ，我国的法律体系具有明显 粲 的中国特色社会主义特征， 飓其中，最为突出的就是关于 浙 人权和物权的规制，在绝对 御 的公平正义不可能存在的前 歹 提下，我们应当看到，法律 本身在制定过程中所体现出 罕 来的良苦用心就是最大限度 郾 的维护社会公平正义。公平 扑 正义的司法，既是保障社会 的 安定有序的需要，也是维护 供 司法权威的需要，当法律被 凵 肆意践踏，公平正义不复存 冼 在，人民法院也就失去了其 逢 存在的社会基础，我们必须 始终坚持以事实为依据，以 法律为准绳，人民法院的工 骠 作才能真正实现其价值追求 。
三、充分发挥司法调解 埠 的积极作用 司法调解是我 国《民事诉讼法》规定的一 楞 项重要的诉讼制度，是公权 轵 力主导下对私权利的一种处 愫 分和让与，司法的专业性和 摺 权威性，决定了司法调解在 擐 社会矛盾化解中必然起到至 昊 关重要的作用。实践证明， 铩 充分发挥司法调解的积极作 用是深入推进社会矛盾化解 炊 的有效措施，一是要进一步 Ｎ 强化调解意识。将开展司法 楣 调解作为畅通民意、理顺群 轴 众情绪的重要方式和途径， 毛 从深刻理解和坚持社会主义 坚 法治理念、社会主义司法制 度，以及服务经济社会又好 ⒁ 又快发展大局出发，
充分认 龊 识开展司法调解工作的重要 性、必要性和现实性，变被 旨 动司法为能动司法，切实践 蒿 行“调解优先、调判结合、 案结事了、定分止争”的工 吗 作原则；二是要进一步强化 性 方法创新。对婚姻家庭、邻 函 里纠纷等事关民生的案件和 乜 基本事实清楚、双方争议不 秦 大的案件，全面推行立案调 绌 解，迅速定分止争，综合运 阀 行各种社会资源，准确把握 溢 当事人心理预期，以上门调 ェ 解、巡回调解等多种调解方 式为载体，因案、因人找准 ú 调解的切入点和关键点，灵 诌 活运用创新性调解方法；三 是要进一步强化协作配合。
埂 紧紧依靠党委统一领导，充 勒 分发挥政治优势，增强工作 的预见性，进一步加强与人 萁 民调解、行政调解在工作程 澈 序、衔接机制、效力对接等 策 方面的协调配合，努力实现 箨 调定即止，力求形成合力， 挫 迅速妥善化解矛盾纠纷。
篇三：办公室主任会议交流材料
省供销社系统办公室主任培训会议上的交流发言材料尊敬的各位领导：
大家好！很高兴能参加此次会议。黔东南州供销社办公室在省社办公室以及黔东南州委州政府办的领导和指导下，坚持以服务州供销社党组中心工作为核心，狠抓重点、关注热点、突出亮点，内强素质，外树形象，努力发挥办公室枢纽、服务保障作用。下面，就我们州供销社办公室的主要做法和成效向大家作一个简要的汇报。不当之处，敬请批评指正。
在我看来，办公室的所有工作归纳起来就两个字，即：服务，办公室每一项工作就是服务，办文办会，是为办文办会的对象服务；做参谋助手，是为领导的决策服务；做后期保障，是为单位其他同事和其他科室的有效运作服务等等。所以，做办公室的人，首先应该要树立一个服务的意识。黔东南州供销社办公室以服务单位、服务领导作为工作的中心，细心办文、耐心办会，服务单位、服务企业、服务三农，今年来，黔东南州供销社发布各种文件 200 余份，先后接待了山东、吉林、广东、四川、湖南等 10 余个省 110 余个州、市（县）到我州学习考察活动及座谈会，圆满完成了省社交办的全省会议 1 次，州社安排的全州会议 5 次等。得到领导的一致认可。
能够做到这些，是与我们办公室的人员分不开的，办公室的同志一定要有担当意识，我们在大致上做了分工，但是办公室的工作千头万绪，各种工作交织，紧紧按照分工来做办公室工作是远远不够的，所以，我们办公室大部分是分工上的合作，要求每个人都是全能手，定期不定期轮值负责工作，要求每一位同志的工作，都要熟悉和接触，这样很好的保障了办公室工作的顺畅运转。
以上，是我对我们办公室工作的一小点总结，根据省社的安排，下面我着重跟大家汇报一下，我们黔东南的信息工作。
今年来，我社收到各县市社和州属企业信息 700 余篇，收到的信息量是 2016 年的 3 倍，编辑上报各类信息200 余篇，在第二季度的黔东南州政府系统的二类单位考核加分是第一名，根据省社上一次开会，反馈的信息，我社到全省供销系统是第二名。
虽然说，我们的信息离领导的要求还很远，但是相对于去年来说，我们的信息工作还是取得了一定的进步。主要由以下的原因：一是领导的高度重视，黔东南供销社今年安排了我专门负责信息工作，从 2017 年 3 月，我就专门负责信息工作了，给我了大量写作时间，及时上报了一批还是不错的信息，我们总社好像是采用了 3 篇。二是充分发挥考核指挥棒。切实抓住供销社综合改革的历史契机，今年 4 月，我社印发了《黔东南州供销社信息工作考核办法》，对各县和各企业的信息工作作了明确具体的要求，从此，我们信息工作的源头上有了基本保障。三是加强学，作风建设永远在路上，信息写作学习也是如此。学习是提高信息写作的不竭动力，只要我们善于研究信息写作，善于学习信息写作，我们写作的思路就是宽敞的大路，我们的写作的方法就是会成为提升写作水平的好办法。
我的汇报完毕，谢谢大家
篇四：办公室主任会议交流材料
办公室主任培训会汇报交流发言材料 尊敬的xx、各位领导，市、县各位同仁：大家下午好！我是来自xxx，根据会议安排，今天很荣幸能够代表xxx在这里作交流发言。借此机会，首先感谢xxx给我们提供的学习机会，感谢各位领导的精心安排。经过几天的学习，我收获颇多，感受颇深，现将我的几点感受汇报如下：
让我感受最深的是这次培训的“高”“实”“全”。第一是“高”，规格高，这次会议是由xx研究决定的，xxx给我们作了开班动员，更是对我们提出了殷切期望。
第二是“实”，即实在和实用。此次的培训老师都是非常有经验的领导，他们讲的都不是空洞的理论知识，而是个人工作中的经验之谈，将各项工作用深入浅出的语言和生动的事例表达的淋漓尽致，指导性非常强，给我们从事办公室工作以启迪。
第三是“全”。这次培训设置的七门课程涵盖了办公室工作的方方面面，既有公文办理、信息写作、办文办会、这些办公室常规工作，又有xx等xx内容，既有针对性又有实用性。
我从事办公室工作已有x年时间，但工作与高标准还有非常大的差距，特别是通过这次学习，让我找到了差距和弥补差距的方法。在今后工作中要做好以下几个方面: 一要有全局观念。办公室工作不能仅仅局限于眼前工作，要具有全局意识，长远眼光，要站在全局的角度去思考问题。就像xx老师关于信息写作时说的“写时我是领导”，只有站在领导的高度去思考工作，才能提高参谋服务的质量和
水平; 二要有责任担当。有为才有位，有位必有为。办公室工作千头万绪，还经常要承担一些急难险重的工作，工作中遇到各种困难是在所难免的。这就需要有习近平总书记在“七一”勋章颁授仪式上讲的：“平常时候看得出来，关键时候站得出来，危难关头豁得出来”的担当精神。
三要有奉献精神。办公室工作从早忙到晚，但年终总结时好像也没有什么能拿得出手的，没有其他部门台前的辉煌，只有幕后的艰辛。所以我们更要有服务意识和淡泊名利的奉献精神，要有“俯首甘为孺子牛”的情怀，甘于奉献，才能有所收获。
四要有敬畏之心。敬畏，是我们对待事物的一种态度。敬是毕恭毕敬，免犯失误;畏是如履薄冰，杜绝懈怠。xxx老师落实在讲授办文办会中提到，xxx，我认为这也是对工作的一种严谨和敬畏。知敬畏才能知方圆、守规矩，踏踏实实干事，干干净净做人，守住自己的道德底线。
五要有风险意识。办公室承担着单位的xx管理，通过xx的讲解，让我们更加深刻的认识到，抓好保密工作的重要性。工作中稍有不慎可能就会发生泄密事件，这就要求我们绷紧保密这根“弦”，严格遵守保密纪律，落实保密制度，恪尽职责的良好习惯，从细节入手、从点滴做起，筑牢保密安全防线。以上就是我的一点心得体会，不当之处请批评指正，谢谢大家!
篇五：办公室主任会议交流材料
办公室主任谈办公室工作 着力综合协调提高服务质效抓好综合协调，确保政府工作有序推进，是政府办公室的重要职责。如何紧紧围绕政府工作目标和工作重点，为政府工作推进、协调各方提供高效有力的服务，是政府办公室主任必须认真思考的问题。工作中，我们着力五个围绕抓好综合协调：
一、围绕信息调研抓协调，发挥参谋服务作用 一 是明 确 信 息 调研 目 标 任 务。
实行全 体 文 秘人员抓信息、搞调研。将办公室文秘人员分成 8个工作组，由联系副主任牵头，每个组负责一定的调研和信息任务，重点围绕县上的重大决策和中 心 工 作 及 时 整 理 编 发 基 层 上 报 的 信 息 ， 全 方
位、多角度、深层次反映政府工作动态。二是健全信息调研考核机制。对办公室文秘人员制定了严格的信息调研考核制度，要求每个组每周至少编写 5 条政务信息，每半年至少撰写 1 篇有见解、有深度的调研文章。每季度对办公室信息调研完成情况进行通报，公开接受监督。三是建立信息调研激励机制。对上级采用的调研和信息稿件实行奖励制度，完成情况好的优先考虑评先评优，未 完 成 目 标 任 务 的 取 消 评 先 评 优 资 格 。
今 年 以来，共编发《政务信息》18 期，被市府办采用信息 52 条、216 分，撰写工作调研 10 篇，有效地发挥了参谋服务作用。
二、围绕文会办理抓协调，不断提高文会质量 一是构建信息化办理平台。2013 年，我县对A6 网上办公系统全面改版升级为 G6 系统，所有乡镇、机关、企事业单位均可通 G6 系统进行非
涉密公文交换和会议收视。同时，为每位县领导配备一本“E 人 E 本” ，使行政事务在网络条件下实现正常运转，避免了因领导不在办公室而出现的公务积压现象。二是开展专题培训。以新的《党政机关公文处理条例》为主要内容，通过请进来、走出去的方式，先后邀请市委办、市府办领导对办公室文秘人员和乡镇、部门文秘人员开展业务培训；同时，分批次组织文秘人员赴市委党校、省委党校学习，熟练掌握新条例的具体要求和操作流程。三是规范办理程序。坚持科学的办文办会程序，统一公文收发渠道、行文制度、办理程序、催办回复、立卷归档，做到拟文质量提高，收文办理规范；同时，重要会议均会拟制方案，明确材料准备、会场布置、会议签到、会场保障、会议总结等各个环节的任务，做到有的放矢、不出差错。
三、围绕督查督办抓协调，确保决策落地落
实 一是围绕中心抓督办。围绕中心工作和领导关注的重大问题， 将《政府工作报告》、政府 常务会议决定事项和上级交办事项等 10 项工作的落 实 情 况 作 为 督 查 督 办 的 重 点 ，“一 事 一 人 ”专 人负责，保证了工作落地落实。二是围绕效能抓督办。按照“大事重点督办、急事马上督办、日常事务定期督办”的原则，整合效能办和目督办力量，对领导批（交）办事项细致周密的进行督查并及时反馈，确保了督办事项有力推进。三是改进方式抓督办。不断探索督办工作新机制、新方法，通过建立督办台账、定期通报、办结销号等形式，进一步提高督办工作水平，确保令行禁止、政令畅通。今年上半年，对市下目标执行情况开展综合督查 3 次，办理市政府重点督办事项 6 件，办结率 100% 四、围绕信访接待抓协调，树立政府良好形
象 一 是 拓 宽信 访受 理 渠 道 。
建立健全周 一 领 导大接访、信访办公会、热线电话等工作制度，在门户网站开通县长信箱、网上咨询、办事服务等栏目的同时，成立 24365 市民生活全天候服务中心，全方位负责解答市民疑问，提高政民互动水平。二是定期排查疑难问题。按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，经常性地围 绕 群 众 反 映 的 突 出 “商 品 房 两 证 办 理 ” 、“复 员 退伍军人就业”等问题进行重点排查，对排查出来的不稳定因素，按“谁主管、谁负责”的原则进行交办、限期解决。三是积极主动跟进。凡有群众到政府上访，办公室人员都做到热情接待，属于职责范围内的事情不推不躲、尽快办理，职责范围外的事情积极做好相关衔接和协调，尽量让群众满意；同时，对闹访缠访户坚决进行打击，维护公平正义。
五、围绕规范管理抓协调，不断加强自身建设 一是推进学习常态化。按照“定期与不定期相结合、集中与自学相结合、分线与分块相结合、理论与实践相结合”的原则，灵活采取座谈讨论、实地调研等多种方式，每周一由文秘人员自主筹备 学 习 活 动 并 轮 流 主 讲 。
每 次 学 习 确 定 一 个 专题，涉及重点案例解剖、公文写作常识、文件政策解读等。二是推进工作制度规范化。积极推行“工 作 台 帐 制 ” 、“首 问 负 责 制 ” 、“限 时 办 结 制 ” 、“责 任追究制” ，出台《公文办理规范》， 每季度对公文运转及差错情况进行通报；每年将《政府工作报告》各项目标任务分解落实到牵头单位和协办单位；成立财经工作领导小组，严格财务管理，切实推进办公室规范化管理。三是推进工作流程图表化。坚持以流程图形化促精细化，确保办公室工作人员能够细密有序地推进各项工作。如在公
文办理方面，优化完善了发文过程中的拟稿、核稿、签发、印制、用印、分发等环节以及文电签收、分办、登记批办、组织传阅、承办、处置等程序；在财经管理方面，专门编制了报账流程图，使 工 作 人 员 一 目 了 然 。
四 是 推 进 工 作 标 准 格 式化。坚持把办公室工作质量标准以格式化的形式加以固化，确保了每个岗位在明确应该干什么、怎么干的同时，对于干到什么程度也了然于胸。同时，要求每一名干部职工必须增强质量意识，对照标准找差距、找不足，努力把标准内化为自身的目标和行动，确保实现“工作零失误、细节零缺陷、服务零缝隙” 。
篇六：办公室主任会议交流材料
名热情周到服务大家的 办公室主任交流发言材料 一& 做一名新时代合格的办公室主任交流发言材料二
做好领导的得力助手 热情周到为大家服务
回顾 2020 年工作，我们在×和×的正确领导下，在兄弟科室和同事们的大力支持与帮助下，办公室成员不断提高工作效率和服务质量，更好地发挥了办公室的职能作用，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志，认真完成领导和同志们交办的每一项工作，取得了一定的成绩。受办公室全体同事的委托，向在座的诸位领导和同仁们汇报×年 2020 年工作情况。2020 年我们主要做了这些工作：
一、当好“笔杆子”。文章千古事，得知寸心知。我们这些天天面对着电脑“爬格子”的人被称为“笔杆子”，写东西不但是个技术活，也是个苦差事，每写一篇稿子需要经过这么几道程序，“聆听领导意图-查阅搜集资料-构思布局提纲-草拟修正初稿-呈送领导阅示-遵照批阅修改-再次呈送领导-定稿打印送发”。诸道程序中，犹以初稿期最煞人，为写稿我们殚精竭虑，劳心费神，连走路吃饭都在思考某句话是否得体，用哪个字更贴切，个中苦味人自知。我们在文字撰写中，都能做到酌文斟字、认真编辑、细心校对，确保文字不出差错，数据准确无误，严把文件材料质量关。同时，还要审核各科室以单位名义上报
或下发的文件初稿，力求做到文字通顺，符合公文规范。2020年，办公室共拟定总结计划、纪要简报、请示汇报、整改回复及其它综合性文字材料×份，配合其他科室制作 PPT 电教片、汇报材料等×期；编发“×简报”×期，其中被各新闻媒体采稿×篇。按上级要求，按照时间准确上报工作动态报表近×余种，并做到不拖延、无漏报，同时，还积极完成领导和同志们交办的临时写作任务。
二、成为“活档案”。续写×华章，编纂厚重珍藏。我们负责各类文件收发、登记、初审、分发、文印、传达、督办、存档、落实等工作。为进一步规范档案管理，2020 年，我们积极响应无纸化办公的号召，充分利用电脑、打印机、相机、录像机等先进办公条件，建立健全电子文书档案，积极做好文字、影像等第一手资料的留存工作。对所有文件分门别类进行整理归档入册。我们办公室每位工作人员对资料存放的书面或电子文档均能熟记在心，个个成为“活档案”，做到查询快速，服务热情，为提高办事效率，提升工作质量加油助力，切实为领导和科室提供优质服务。
三、承当“消防员”。隐患险情总关情，化险为夷赢赞声。我们负责数字化案件工作。近年来，市、区×管理实行网格化管理制度，对×案件的问题发现、处理速度及信息反馈等各个环节都有严格要求。我们每天都要接到来自×市社会公共管理平台、市长来电、×热线电话、区网络舆情及群众求助等各方×案件，我们努力做到来电、来访有记录，处理案件有结果、
整改结果有反馈，同时，认真做好信访稳定工作，在接待群众来访时，能做到服务热情，态度诚恳，2020 年共处理群众求助、咨询来电、来访×宗，×案件×宗，结案率达到 100%。
四、做好“管理员”。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。2020 年，办公室结合工作实际，进一步健全制度建设，对《请销假工作制度》《×养护管理标准》《办公用品管理制度》《印章介绍信管理制度》等×项规章制度进行了修改和完善，逐步推动管理向科学化、正规化、规范化迈进，逐步形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局。2020 年，×领导根据工作安排，对办公室工作人员进行了充实与调整，老同志起到了传帮带作用，新同志虚心求教，迅速进入各自角色，主动查阅大量文字材料，采撷大量有用的资讯，不断提升自身素质，发挥自己应有的作用，担负起了各自的工作职责，实现了角色的快速转变。为领导和各科室搞好服务是办公室重要工作职责，也是衡量办公室工作的根本标准。办公室人员都能顾全大局，每天做到早来晚走，经常牺牲休息时间，加班加点工作，任劳任怨，兢兢业业。
五、铸成“多面手”。举手投足皆琐事,俯首甘为孺子牛。除了上述工作之外，我们还要协助领导处理好日常行政事务。一是提供文印服务；二是做好拍照与录相；三是做好印鉴管理；四是负责办公用品的购买与发放；五是负责对外接待工作；六是负责单位日常值班、节假日值班及防汛值班安排；七是负责信访稳定及安全生产工作；八是负责全体职工考勤管理工作；
九是负责单位大小会议通知、组织和会场布置。十是配合党支部和工会，做好每周五下午的职工教育培训。十一是负责年度各类报刊杂志的征订与发放工作；可以说，办公室是单位的一个综合服务部门，事情多而杂，也是一个很能锻炼人的地方，在日常工作实践中，我们不断向诸位领导学习，向在座的每位同仁学习，不断积累办公室管理经验，经过工作的历练，我们在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，工作也从被动到主动，从主动到从容，从从容到提升，工作效率和工作质量不断得到提高。
六、称为“好参谋”。当好领导好助手，严细高效讲技巧。办公室的工作千头万绪，琐碎繁杂，却至关重要。办一有时候被誉为“中枢神经”，有着融下通上的功能。有时候我们还是领导的喉舌，在传达领导指示的时候，不仅要认真领会领导意图，更重要的是要正确传达领导的态度、甚至领导的苦衷，还有对下属的关心与疼爱。有时候我们也是领导的内参，因为我们要及时向领导上报来自各方的信息，以弥补领导因工作繁杂而深入了解下情不够的矛盾。有时候我们又是先行官，既是各项规章制度制订者，也是模范遵守者，表率作用不可少。有时候我们被称为“润滑剂”，承担着“承上启下、沟通内外、协调左右”的关键作用。正因为办公室是一个综合部门，管的事情涉及面宽，有时候宽到颇感困难，力不从心，宽到想找借口直接推给领导，让领导发话，让领导协调，但是，我们办公室成员始终以“勿以事小而不为，勿以事杂而乱为，勿以事急而盲为，勿
以事难而怕为”为座右铭，努力坚守“领导未谋有所思，领导未问有所知，领导未示有所行”的工作信条，始终坚信“天下大事，必作于细，天下大事，必成于易”，虽然我们做的仍不够，但我们一直在努力。
七、参与“大活动”。2020 年，在积极做好自己职责内的工作之外，我们还积极参与局及我单位各时期的中心、重点工作，比如，我们先后参与了植树节植树、志愿者服务、“我心中的那片绿”摄影展、微景观创作、“×植物园爱绿识绿”学习等区、局及我单位组织的活动，同时，还积极参与共、青、妇组织的“道德讲堂”、“微心愿进社区”、“结对帮扶”、“五四青年节”等活动。
总之，2020 年工作中，我们能做到遇事不推诿，有活抢着干，加班加点，不计时间、不计报酬，取得了一定的成绩，但和领导的要求还相差一定的距离，与兄弟科室相比，仍存在一些不足。我们决心在 2021 年，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，把办公室工作不断推向新的水平！
做一名新时代合格的办公室主任
办公室是一个地方、 一个部门单位的综合办事机构， 是机关中的机关， 具有服务最直接、 联系最广泛、 保障最关键、 运转最核心的鲜明特点， 居于承上启下、 协调左右的中枢位
置， 地位和作用特殊重要。
办公室主任是大家很关注的关键重要人物， 工作很辛苦。
如何才能当好新时代办公室主任，做好办公室工作， 总结近几年的工作实践， 主要有以下几点 感悟。
一、
高站位不走偏
一是时刻保持高度的政治站位。
进入新时代， 作为办公 室主任面对新思想、 新征程， 必须始终把牢政治方向， 坚持政治建设是党的建设的根本， 摆在首位， 坚持以政治为统领， 坚定理想信念， 树牢“四个意识” 坚定 “四个自 信” ， 自 觉践行“两个维护” ， 在政治立场、 政治方向、 政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党必须高度信赖， 做到热爱党、 拥护党、 永远跟党走， 在 任何时候任何情况下都做到政治立场不移、 政治方向不偏。
二是具有明确的目 标要求。
2014 年 5 月 8 日， 习近平总书记到中办实地调研视察时， 提出了“五个坚持” 的总要求，即“坚持绝对忠诚的政治品格， 坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风， 坚持无怨无悔的奉献精神， 坚持廉洁自律的道德操守” 。
这既是对中办的要求， 更是对各级各部门单位办公室及其主任的要求。
是当好新时代办公室主 任， 干好办公室工作的行动指南。
三是严守政治纪律和政治规矩。
坚决拥护党的政治主张， 自觉遵守党章， 用党的纪律、 党的要求来规范自己的一
言一行， 严肃党内政治生活， 经受得住“四大考验” ， 战胜“四种危险” ， 敢于向违背党的政治规矩的行为作斗争， 决 不搞团团伙伙、 拉帮结派， 决不能自行其是、 阳奉阴违， 决 不可自由散漫、 目 无组织， 坚决做到党中央提倡的坚决响应， 党中央决定的坚决照办， 党中央禁止的坚决杜绝， 自觉提升 党性修养， 对党绝对忠诚， 始终保持昂扬向上的朝气、 锐气。
二、
善学思长本领
1939 年， 毛主席在延安时关于干部的“本领恐慌” 描述 已经成为经典：
“我们队伍里边有一种恐慌， 不是经济恐慌，也不是政治恐慌， 而是本领恐慌。
” “好像一个铺子， 本来东西不多， 一卖就完， 空空如也， 再开下去就不成了 ， 再开就一定要进货。
” 将学习长本领比喻为开铺子， 形象生动地传递出一个朴素道理──办公室主任干好工作只有不断学 习、 不断“进货” ， 才能应对自如， 防范被“售空” 的风险。进入新时代， 知识更新日新月 异， 办公室主任需要时刻站在知识的最前沿， 才能永葆新生活力， 做好工作。
这就要求办公室主任以这种“恐慌感” 来增强勤奋学习、 提高素质的紧迫感， 做到“博学、 多思、 勤积累” ， 成为本领高强的优秀人才。
首先， 要博学富脑。
要博览群书， 经常学习政治理论、 经济、 法律、 科技、 历史和哲学知识， 特别是与经济工作密切相关的知识； 要博闻强记， 记住经常用的一些东西， 把
它放在脑子里。
如， 记住重要电话号码、 基本情况、 主要工作动态、 一定时间内主要经济指标等等， 还要记住一些名人名言， 经典论断、 历史典故和报刊上的重要精彩言论等等； 要博采众长， 认真听取各方面的意见， 吸收各个方面有益建议、各种不同意见包括批评意见， 善于吸收别人的长处和智慧，当好领导的参谋助手； 要博学多才富脑袋， 既要掌握党建工 作， 又要掌握财贸、 工业、 农业等经济工作， 还要掌握科教、文卫、 政法、 涉外等方面的工作， 更要掌握新产业、 新业态、互联网、 大数据、 融媒体等工作， 努力熟悉各方面的情况，掌握各方面的知识， 真正成为学习型的通才干部， 工作起来左右逢源， 处于常胜状态。
第二， 要多思活脑。
要常“正思” ， 把学到的、 看到的、听到的， 加入自己的思考， 消化转化为自己今后工作的方式方法， 不能领导说一就传一， 领导说二就传二， 那顶多是个“二传手” ； 要深刻理解领导的每一次指示精神， 认真研究领导作出的每一项决策， 才能跟上领导的步伐， 不至于落队。如， 有时候为领导起草材料， 起草重要文件， 就必须对整个经济的发展运行情况有个清晰的了 解， 有哪些经验， 存在哪些问题和教训， 包括有哪些典型， 要做到心中有数， 在此基础上认真分析研究， 从中发现带本质性和规律性的东西。
要常“反思” ， 经常反思自己的不足与短板， 让自己的心沉静下来， 大脑回归初始， 想一想一天的工作， 想一想过去的
事情， 经常补智补短， 汲取教训， 持续长进。
第三， 勤积累丰脑。
就是要把学过的东西， 见到过的东 西， 只要是对工作有价值的， 就往本子上记， 往头脑中记，把它都积累起来， 在实际中应用， 加深记忆， 做到厚积而薄 发。
第四， 真正本领高强。
通过学习不断地充实自己， 不断 地战胜“本领恐慌” ， 不断地提升自己的“四个本领” ， 即提升判断形势把握大局的本领， 提升正确分析问题和解决问题的本领， 提升驾驭机关各种文字材料的本领， 提升协调上下左右、 方方面面关系的本领。
如， 担任一个地方党政办公室主任， 就要不断地增强工作的预见性和针对性， 做到既要了 解本地发展情况， 又要同时掌握全国、 全省改革与发展的基本走势和趋势， 找准面临的挑战是什么？ 怎样化挑战为机遇？ 要解决涉及到改革与发展， 包括精神文明、 政治文明建 设各个方面的问题， 甚至会遇到很多矛盾、 困难和问题。
要 熟悉机关各种文体、 各种体裁写作的基本要领， 通过高质量 的文字把一定时期内经济工作的总体思路、 目标任务， 包括 政策措施等等传达到基层去。
要发挥办公室综合协调的作用， 同各个方面、 各个部门单位和基层单位打交道， 多联系、多沟通、 多做化解矛盾的工作， 促进政令畅通， 为开展工作 创造一个良好的环境。
三、
会服务赢满意
主要是指围绕中心工作、 领导集体决策和意图， 特别是主要领导意图， 做好办文、 办会、 办事“三办” 服务工作， 让上下左右、 各级各层， 特别是主要领导满意。
这是当好办 公室主任， 干好办公室工作的核心心任务。
从“办” 字解析， “办” 中间一个力， 两边一点汗水、 一点心血。
办文、 办会、办事需要付出艰辛的努力， 需要付出很多的智慧。
1. 搞好办文服务。
主要办好两个方面的文：
一个是材料 起草与把关， 另一个就是公文处理。
在这里着重梳理一下材料起草与把关的问题。
首先， 要熟悉两大类型文体要求。
一 大类是， 决议、 决定、 指示、 意见、 通知、 通报、 公报、 报告、 请示、 批复、 条例、 规定、 函、 会议纪要等党政机关 15 种公文文体； 另一大类是， 正式公文以外的讲话稿、 述职报告、 致辞、 主持词、...
篇七：办公室主任会议交流材料
怀不舍满怀收获
满怀希望 ——在办公室主任工作座谈会上的讲话
今天，这次全市☆系统办公室主任工作座谈会议，是借局长会议散会后的机会临时召开的。这次会议有两个议题：
一是通报☆年度全市☆系统新闻宣传工作情况，总结成绩，对先进单位予以表彰； 二是与各位道别。这是我履职期间组织召开的最后一次办公室主任工作座谈会议。各位主任，因为没有发放会议资料，也请大家不要记录。我不是领导，这种场合也不宜发表什么“讲话”，只是与同仁们道别感叹几句心里话罢了。
对我这些年的工作，大家是看在眼里的。我从☆年履职局办公室主任至今，带领局机关办公室全体人员，依靠你们的大力支持，在参政设谋、对外协调、服务保障方面没有辜负组织的期望和重托，对内对外的形象受到了局党组的充分肯定和广大干部职工的高度赞扬。局党组的肯定体现在两个方面：
一是对我个人工作的肯定。趁这次公务员职级并行之机，解决了困惑我多年的政治待遇问题，让我以“四级调研员”的职级提前办理退休手续； 二是对办公室的文秘人员高看一等，厚爱一层。这次对在办公室工作过的或正在办公室工作具有公务员身份的☆名文秘人员，全部提拔进了局机关中层管理岗位担任实职。☆同志任办公室副主任、☆同志任☆管理科副科长、☆同志任☆科副科长，包括我本人在内，等于局党组为我们☆个人“普调了一级”。这是我倍感欣慰的地方。至少说明了我们办公室不仅仅只是出“材料”，更出“人才”。广大干部职工对我的高度赞扬也体现在两个方面：
一是每年的绩效考核和评先评优，都以高分获评先进； 二是每次民主推荐处级领导干部，我都获得较高的票数。事实说明，群众的眼睛是雪亮的。“金杯、银杯，不如群众口碑”。
局党组将任命☆同志为四级调研员兼任局办公室主任。☆同志在部队工作多年，在部队成长成才，政治素质好，理论水平高，工作能力强，做人作风正，既有部队政治工作经历，又有地方政府组成单位中层管理岗位的经验，尤其是履职局☆工会和绩效考核工作期间，对☆的☆工作熟悉，对市直机关熟悉，对办公室的业务熟悉；尤其是文字综合材料和为领导撰写讲话稿、为局里撰经验典型材料
方面，有相当的功力；他涵养好，人缘好，口碑好，是接任局机关办公室主任的合适人选。我坚信，在☆同志履职期间，局机关的办公室工作会干得更加出色，也更加出彩。在这里，我也发自内心地希望各位一如既往地象当初支持我的工作一样支持☆同志的工作，守初心，担使命，努力把全市☆系统的办公室工作做得更好，更上一层楼。
人事有代谢，往事成古今。从上世纪八十年代以来，我已经有了多次辗转于乡镇、县区、市委机关、市直机关工作的经历，但这一次，是我履职公务员生涯的最后一次“转岗”，从正式工作岗位退下来休息，颐养天年。在此，我想用三句话来向各位道别，以表达我此时此刻的复杂心情。
第一句话：船到码头车到站。退休：满怀不舍，满怀眷恋。
我自☆年☆月参加工作至今，除了三年中学语文教师的经历，之后长期从事与文字打交道的文秘工作和办公室的服务管理工作，履历虽然有好几行，并且在多个单位多个岗位历练过，但经历比较简单。我这个人比较单纯，没有什么特别的嗜好，既不会摸麻将，也不会扯胡子，更不会钓鱼捞虾，唯一的爱好就是读一读书、看一看报、写一点自娱自乐的文字。
由于本人参加工作就是一名中学语文教师，养成了早上六点钟起床的习惯，不喜欢赖床睡“神仙觉”。几十年来把工作当成了爱好，把单位当成了“家”，养成了不迟到、不早退的习惯，在任何单位工作都是最早到位、最晚离岗的人。尤其是☆年调至市☆局以后，发现这是一个包容性很强的单位，人员按籍贯来自市内各个县区，来源渠道为公务员遴选，复员、退伍军人安置和其他单位调入。市☆局接纳了从市☆局调入的我，让我在这里度过了人生中最重要、最美好、最难忘的 10 年。
在这里让我有了一种更加鲜活的感觉，释放着自己的梦想。在市☆局工作的10 年，回想起来历历在目，仿佛就在眼前，深深地影响着我和改变着我。尤其是党组让我履职办公室主任之职后，我始终战战兢兢，如履薄冰，如临深渊。10年时光，弹指一瞬间，刚来时，头发未白，离开时已满头银丝，但这丰富了我的人生履历和社会阅历；10 年☆人，见证了☆的发展变化，我的生命早已烙下了☆的印迹，早已深深浸润了☆人敬业奉献精神。
回想起过往 0 10 年来的点点滴滴，人生最难 以把握的是命运，最难以留住的
是时光，最难以割舍的是情感，此时此刻，依然是满怀不舍，满怀眷恋。
第二句话：十年同行风雨路。回首：满怀收获，满怀遗憾。
时光如流，岁月情深。在市☆局机关工作的近 3600 个日日夜夜，我与局机关办公室同事一道并肩战斗，结下了如明月似风清的情谊；我与全市☆系统办公室主任一道履职尽责，结下了如山高似水长的友情。这些深情厚意，既是我在市☆局工作期间的无比动力和宝贵精神财富，也是我人生中永远值得铭记的珍贵宝藏。
回首十年来的岁月，可以坦然地告白：有付出，也有回报；有艰辛，也有喜悦；有历练，也 有提高；有辉煌，也有遗憾。
10 年来，收获了市委办、市政府办、省☆厅办公室及市直机关各级各部门办公室对市☆局办公室公正而客观的评价，他们每年考核和评先评优，都关爱有加；对我们商（函）请的事一路绿灯；10 年来，收获了市直☆系统各级各部门领导和办公室主任对我及办公室工作的支持；收获了各县区☆局以及☆事务管理中心的兄弟们对我及办公室工作的支持。其中，也是最重要的是见证和收获了☆改革和发展的成果。当然，也收获了岁月的痕迹和满头的白发。
10 年弹指过，恍如昨夜梦。能够亲历和见证☆日新月异的变化，我倍感欣慰。回望过去，我虽然和大家一道做了一些职责所系、力所能及的事，但还有许多工作做得不够好，许多事情想做还没有来得及做。譬如：☆年的有些由办公室统筹的考核事项还没有最后落实落地；有些工作的评先评优还没有出结果；☆年度的务虚会议还没有召开；☆年的全市☆工作思路还没调研谋划好；而且☆年的☆新闻宣传事项评先评优工作我也无法把握了。同时，多次承诺要组织在座的各位，分南北两片召开新闻宣传工作座谈会；组织大家分期分批外出到其他市州交流学习考察调研；争取为你们的政治待遇鼓与呼等等，都没有一一落实好。在此，向大家表示深深地歉意。
今天，我有 点遗憾地交出了未完成的接力棒，所有想了但未了的心愿，还有望在下一位继任者手中去实现，所有想圆而未圆的梦想，还有赖各位去实现。
第三句话：长江后浪推前浪。展望：满怀深情，满怀期望。
各位主任，真心羡慕你们赶上了☆跨越式大发展的大好时代；赶上了新一届市委政府班子、新一届省☆厅班子大展身手的好时代。今天的☆，呈现出高品质
生活的美好追求，高质量发展的蓬勃态势。我坚信，在局党组的坚强领导下，在新任主任的带领下， 真诚期望你们，早点开会只坐主席台、签字只写“同意”两个字；一年一个新台阶，一年一度一进步。
， 江山代有人才出，。
各领风骚三五年。船到码头车到站，铁打的营房流水的兵。男儿有泪不轻弹，尤其不洒离别泪。但是，离开布满☆“印痕”的公文事务，离开工作了 10 年的机关大院，离开大院的花草树木，离开熟悉的办公桌椅，还得郑重地和各位主任说一句“谢谢”、道一声“珍重”、送一句“祝福”。
期望在座的各位：家庭幸福，爱情甜蜜，儿女聪慧。期望在座的各位：坚守底线，不碰红线，不触高压线。世间没有不散的宴席。最后，请让我用徐志摩《再别康桥》两段精美诗句来表达我与各位的惜别之情。轻轻的我走了/正如我轻轻的来/我轻轻的招手/作别西天的云彩/悄悄的我走了/正如我悄悄的来/我挥一挥衣袖/不带走一片云彩。（鞠躬）谢谢大家！
