社区务虚会2022发言材料8篇社区务虚会2022发言材料 政协工作经验交流研讨发言材料：聚协商之力建和谐社区（街道） 近年来，X市X区X街道在X区委坚强领导下，充分发挥政协工作联络组统筹协调作下面是小编为大家整理的社区务虚会2022发言材料8篇,供大家参考。
篇一：社区务虚会2022发言材料
工作经验交流研讨发言材料：聚协商之力 建和谐社区（街道）近年来，X 市 X 区 X 街道在 X 区委坚强领导下，充分发挥政协工作联络组统筹协调作用，聚焦群众身边事、关心事、反映事，创设“有事好商量”基层协商新载体，持续推进协商平台和政协委员“两个下沉”，使委员联系群众更加密切，履职更接地气，协商更增底气，政协更具人气，有力推动人民政协成为衔接基层协商、完善社区共治格局的重要力量，更好发挥专门协商机构优势作用。
一、构建多层次的社区协商架构。新时代党建引领基层协商治理是增强群众获得感、幸福感的有效途径，关系到人民安居乐业和社会和谐有序，关系到基层社会稳定和国家长治久安。X 街道作为 X 市委、市政府所在地，历经 16 年的高强度开发建设，以城市新市民为服务主体的住宅小区大量交付入住，居民之间相互不熟悉、流动性大，同一社区不同住宅小区诉求不一、同一住宅小区不同群体利益多元，对省会城市基层社会治理带来了新的挑战。在具体实践中，我们立足实际，构建起“街道—社区—小区”三级协商治理架构：在街道层面，政协工作联络组牵头建设“社区协商议事中心”，与现在的街道级党群服务中心、网格化服务管理中心形成三方共治载体；同时，统筹考量政协委员居住地、工作单位、专业特长等因素，对 XX 名区级政协委员编组下沉至 X 个社区，协同推进基层协商治理事项。在社区层面，
紧扣社区协商治理目标任务，在各社区党群服务中心规划建成 X 个社区政协委员工作站，搭建“有事好商量”工作平台；在居民小区，结合 X 区党建领航小区治理“五好”建设要求，建成运营 XX 个小区睦邻点，通过“周末议事厅”“小区板凳会”等常态化开展协商议事活动，畅通基层协商“最后 100 米”。
二、开展多维度的社区协商议事。XXX 指出，有事好商量，众人的事情由众人商量，找到全社会意愿和要求的最大公约数，是人民民主的真谛。实践表明，协商治理因平等对话、理性协商和多元共赢的优势，已成为人民群众自觉参与基层治理的重要机制。具体工作中，我们在“线上”，联合 XX 报业集团、大皖客户端共建“政协委员进社区暨小区事务大家谈”在线视频直播，政协委员牵头组织“公共收益怎么赚、怎么管”、“小区电梯谁维修、谁给钱”等协商议事视频直播，每月一期，每期点击率超万人、在线互动人数近千人。在“线下”，通过“有事好商量”工作平台，在小区、小事的协商中凝聚最大共识度，找到最大“公约数”，形成最大“推动力”。截至目前，已召开由政协委员牵头组织或参与各类协商议事会 XX 场次，协商解决香槟小区幼儿园扩建、天鹅湖畔小区社区食堂和生鲜菜市“四方共建”、九重锦小区停车位分配、发能海岸智慧小区建设等 XX 件事项。
三、注重规范化的协商治理机制。健全基层协商治理制度支撑和机制保障，确保协商民主有制可依、有章可循、有序可遵，避免基层协商治理中协商空转、协商失灵等问题。20XX 年，我们制定下发《X
街道社区协商治理工作实施方案》，通过构建“两题、两议、两事”的民主协商机制，不断丰富基层协商形式和实效。在选题上融入群众。通过小区业主微信 QQ 群、社区公众号等载体，广泛收集群众意见建议，下派社区的市、区政协委员于每月第一周周五下午在小区睦邻点等公共场所收集相关问题。在定题上审核公示。定期召开会议筛选、审定,将协商主体及初步协商方案报街道政协联络组备案后确定为协商议题。在商议上广开门路。每月召开 1-2 次协商会议，采取联席会、恳谈会等交流方式，各类主体充分发表意见建议，集中各方智慧，达成协商共识。在决议上民主集中。采取集体表决的方式对所议事项进行决定，经协商主体人员表决同意后,协商共识被确定为协商最终决议。在落实上多元办事。社区办理的事项，社区“两委”及时组织落实，同时形成居民公约等约定俗成事项，巩固决议成效；需政府职能部门落实的事项,社区报街道协调相关职能部门落实；需物业公司或社会组织落实的事项，社区督促实施。在评事上接受监督。对协商事项进行跟踪督办、公众评议，将办理情况、进展情况按照居务公开的要求，通过多种方式予以通报公示，请群众代表对协商情况和效果作出评价，接受群众监督。通过“两题、两议、两事”协商治理机制，形成“有”有主体，“事”有内涵，“好”有标准，“商”有场所，“量”有价值的“有事好商量”协商治理格局。
实践中我们深深感受到，政协协商求同存异、体谅包容的要求与基层协商中通过对话沟通、共建共享的价值取向高度匹配。推进人民协商与基层协商有效衔接,能够更加高效推进基层治理，既畅通了政
协协商和基层协商的融合通道，又激发了基层群众参与协商治理的意识，广大群众也真正感受到了“政协离我们很近、委员就在身边”，实现了政协影响力、委员履职能力和基层治理能力有效提升。
篇二：社区务虚会2022发言材料
2022 在全市农业农村工作务虚会上的讲话 、 组织生活会“ 四个对照 ” 个人剖析材料 2 2 篇2 2022 在全市农业农村工作务虚会上的讲话材料 供借鉴
各位领导、同志们：
在这个承上启下的时间节点，我们利用一天的时间，采取这种虚实结合的方式，主要是通过大家谈，激发大家干，进一步把务虚的点子转化为务实的措施，推动我市“三农”工作持续快速健康发展。刚才，听了大家的发言，总的感觉是：工作有思路、发展有亮点、干事有激情、未来有希望。特别是 xx 同志，对“三农”工作思考得比较深、研究得比较透，就如何抓好全市“三农”工作，讲了很好的意见，我完全同意。请市农委认真归纳整理、消化吸收，融入到 2022 年全市农村工作会议报告之中。希望大家抓好这次务虚会成果的转化运用和精神的贯彻落实，努力开创我市“三农”工作的新局面。借这个机会，我结合自己的思考，再强调三点意见：
一、从思想上要切实深化“三种认识”
认识是行动的先导。在座各位都是我市“三农”工作的操盘手和引领者，只有认识到位，才能领导到位、工作到位、措施到位。对大家来讲，我觉得要切实深化这么三种认识：
一是要深化对重农担当的认识。“民之大事在农”。当前，经济进入新常态增速放缓。但越是在这个时候，“三农”压舱石的作用愈加凸显，在国民经济中的战略地位就会愈加重要。各地要始终坚持“重中之重”的战略思想，始终保持“重中之重”的工作定力，始终担负
起“重中之重”的责任，用真感情、真投入、真落实抓好“三农”的各项工作。
二是要深化对上级精神的认识。中央提出了农业供给侧结构性改革的要求，省里明确要发展精细农业，我市 2022 年“三农”的发展必须在基于这样的大背景下来考虑和谋划，不能单独就农业来抓农业，要在抓好农业生产力发展的同时更加关注农业生产关系的研究和外部环境的改善。
三是要深化对现代农业的认识。要在抓好传统农业推动农产品数量增加的同时，更加重视农产品质量提升，以及农业产业化和全产业链发展，真正把农业生产变成农业现代化的第一车间。同时，要加强农业生态环境保护。农业生态环境是承载农业发展的基础。近年来，我们扎实推进农村环境整治，整体上取得了明显成效，但个别地方仍然存在一些问题，今后在指导“三农”发展过程工作中，一定要更加重视农业生态环境保护。
二、在工作上要切实突出“四个重点”
“三农”工作的涉及面很广。刚才，xx 同志讲得很全面。在这里，我想还重点强调一下这么几件事情。
要始终紧扣高质量发展这根主轴线。当前，我们听到、看到最多的两个关键词是高质量发展“农业现代化”。一个高质量、有效率的农业供给体系，不仅取决于生产环节质量和效率的提升，更取决于产业链各环节的协同和整个产业链效率的提升，也即从田间到餐桌各产业各环节的有效耦合。我们要始终坚定“四化”的发展方向，加快农
业向规模化、高端化、智能化、服务化发展，进一步推动 x 由传统农业大市向现代农业强市转变。
要坚决打好“乡村振兴”这场攻坚战。市委市政府已经把乡村振兴纳入了 2022 年全市“四大会战”之一。我们一定要从讲大局、讲政治的高度，把乡村振兴作为第一民生工程，紧扣“两不愁、三保障”目标，按照“四个切实”“五个一批”“六个精准”要求，以超常规的举措攻克脱贫难关，坚决实现“三个确保”的目标任务，确保乡村振兴工作走在全省前列。
要深入谋划“美丽乡村建设”这篇大文章。我们已经在全省率先提出整市推进美丽乡村建设。市委市政府作出了这个决定，我们一定要抓紧抓好抓出成效，让美丽、幸福、小康覆盖全市所有农民。这里我要特别强调的是，在推进的过程中一定要注重落细落小，不能贪大求全。去年，我们就把厕所无害化、建房规范化、庭院绿色化、集镇整洁化、垃圾处理市场化作为整市推进美丽乡村建设的突破口，努力让文明成为习惯，让习惯更加文明，取得了较好成效。比如 x 市探索“绿色存折”机制，促进垃圾分类减量的经验做法，被中央改革办向全国推介。我们要结合自己的实际，不断推陈出新，注重循序渐进，通过持续努力，让农民富起来、农业强起来、农村美起来。
要不断激发“农村改革”这个源动力。在市委经济工作会议上，xx 书记提出，2022 年全市在完成上级规定改革项目的基础上，要重点推进十大自主改革。其中直接涉及农村改革的就有项，分别是抓好基层治理创新，整市建设“无上访村（社区）”，加强信息化、法治
化、网格化和实名制管理，推进完美社区、美丽乡村建设；抓好农村产权制度改革，推进承包土地“三权分置”；抓好 x 市“绿色存折”改革经验的总结推广，探索农村社区垃圾分类无害化处理新路子；抓好乡村区划调整配套改革，转变乡镇政府职能。我们一定要按照市委市政府的要求，充分尊重农民的主体地位和基层的首创精神，认真做好深化农村改革的工作。
三、在保障上要切实做到“三力齐发”
一是政策要“给力”。对农业这个相对弱势的产业，政策就像阳光雨露。我们一方面，要加强对相关政策的研究。目前，中央和省里关于发展农业的优惠政策很多，我们要深入学习，认真梳理，逐一落实。既要知其然更要知其所以然，把上面的政策最大程度地用好用活。另一方面，要加强“三农”工作的政策扶持。重视农业、发展农业不能只停留在口头上，更要落实在行动上。要从实际出发，出台一些优惠政策，拿出一点真金白银，进一步加大对“三农”工作的扶持力度。
二是服务要“全力”。任何一个产业在发展前进的过程中，往往都会遭遇一些成长的烦恼，农业尤其如此。解决成长中的烦恼，需要我们用优良的服务创造良好的成长环境。习总书记谈治国，说“治大国如烹小鲜”，意思就是管理既不能过头，也不能缺位；既不能懈怠，也不能折腾。我们要从过去习惯于用行政手段推动工作，转到更加重视运用市场方法引导农业发展，多做一些服务工作，努力为“三农”发展创造宽松的环境，提供有力的支持。
三是调度要“得力”。今天的会议，实际上也是一次调度会。下步，
我们要按照市委市政府的统一部署和安排，紧锣密鼓抓推进、环环紧扣抓调度、严格以求抓考核，进一步形成强有力的工作推进机制和责任倒逼机制，进一步营造重视“三农”、服务“三农”的浓厚氛围，确保各项任务真正落地见效。
可供参考 组织生活会 “ 四个对照 ” 个人剖析材料 供借鉴
根据《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，对照四个方面认真检视问题，深刻剖析原因，梳理明确改进措施，现对照检查如下：
一、基本情况及认识 会前，本人通过参加单位集体学习、自学等方式，在会前认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话、第三次中央新疆工作座谈会、十九届六中全会精神和党章、《中国共产党组织工作条例》等规定学习篇目。
通过学习，使我深刻感受到做合格党员、优秀党员，就要爱岗敬业、脚踏实地，就要真抓实干，就要坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿全过程、各方面，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时作为预备党员，让我更加深刻地认识到我们党为国家和民族作出的伟大贡献，更加深刻感悟到我们党全心全意为人民服务宗旨，更加系统学习我们党推进马克思主义中国化形成的重大理论成果，更加坚定了理想信念、明确了前行方向。
二、存在的问题及表现 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求等方面的问题。
本人在工作之外，积极响应习近平总书记的伟大号召，深入落实党中央的决策部署，以高标准来严格要求自己，时刻坚持把
提升党性修养作为准则，但仍存在不足。
一是在常学常新、真学真懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会提出的一系列新理论、新观念、新战略只是在孤立地、零散地、局部地、浅显地进行学习，对“两个确立”决定性意义认识不深、理解不透，系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足，未能做到融会贯通。学习方法比较呆板，容易流于形式，开会时有时“照本宣科”，对重点内容只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。
二是理论学习效果不甚理想。为增强学习效果，通常以学讲话、读原著等的形式，直观地方式去学习，学习形式较为单一，对于理论与实践的深度结合还找不到结合点。比如在 2021 年开展的党史学习教育中，只注重接受史实，忽略树立正确的党史观，对正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物方面还有薄弱环节，不善于从历史经验中总结出应对困难与挑战的战略策略，未能充分地将学习党史的成效，全面转化为学会历史思维，培养历史眼光，把握历史规律，增强历史担当的成果。
（二）对照新时代合格党 员标准方面的问题。
作为一名党员，不仅要把本职工作做好，更重要的是服务好群众，提升群众的获得感、满足感。本人积极参加单位组织的各类学习活动及党务知识培训，不断提升服务水平及工作效率。经对照检查，
发现还存在差距：
一是责任感和使命感不够严实。在为人民谋幸福、为民族谋复兴的奋斗过程中，对“为了谁、依靠谁”这样重大的价值取向和历史问题，缺少积极地自省、深入地挖掘和透彻地思考，导致责任感与使命感压得不实、扛得不牢。同时，没有经常性鞭策自身的思想和行为，对于如何回答好“是什么、要干什么”这个根本问题缺少必要的探究，理论根基也就不够稳固，导致学习宣传“从哪里来、往哪里去”这个基本命题时，明显感觉自身的信心和能力不足。
二是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。作为预备党员，自己始终坚持以身作则、表率带头地承担起自身工作责任，但在解决一些突出矛盾和历史遗留问题时，向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够，总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如，在谋划党建工作开展时，但因历史遗留问题多、前期工作交接等原因，对于党员发展、三会一课规范方面还存在薄弱环节，导致部分党建工作稍微滞后。
三是理论联系实际还存在短板。通过集中学习、交流研讨、自学等方式，我深入学习了十九届六中全会精神，坚持对标对表，科学谋划本职工作，但是对于上级的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于如何结合实际，推动单位党建工作全面发展方面，还没有形成具有指导性、操作性的清晰思路。
（三）对照入党誓词方面的问题。
作为一名预备党员，能时刻牢记入党誓词，工作中也始终把入党誓词贯彻落实在实际行动中，但认真对照，还存在以下问题：
一是为民服务的意识还需增强。践行群众路线，向实践学习、拜群众为师的意识打得不牢，造成联系基层、服务群众不深入。比如，习惯于坐在办公室开展工作，前往各下属党支部指导党建工作也满足于必要的工作需要和领导工作安排，对指导党建工作过程中发现的问题，盯整改、盯解决不够有力、不够彻底。
二是干事创业的真功夫还需淬炼。工作中，通过自己学、集中学等方式，努力提升自己业务能力，但是对新形势下做好党建工作还是习惯于自行摸索，向其他单位党务专干请教时缺乏打破砂锅问到底的韧劲，总觉得自己是一般干部，能做到履职尽责、把自己负责的工作做好就行，导致发现问题、解决问题的主动性不强。
（四）对照革命先辈和先进典型方面的问 题。
革命先辈和先进人物是我们的榜样，他们身上所具有的伟大精神是我们前进道路上的精神支撑，本人通过观看宣传视频、撰写心得体会等方式，努力向他们靠齐，仍发现还需提升：
一是汲取历史经验不够。坚持学习先进典型，学习榜样精神，但从中汲取历史经验力量还不都丰富，不能时刻把自己的言行、工作放到大历史观的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。比如，面对突发性的工作节奏和压力，偶尔也会出现松一松、喘口气的思想情绪，同时面对复杂的工作局面，沟通协调
能力不足，在一定程度上影响了工作质量和效率。
二是斗争的精神有待加强。在一些复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，刚参加工作时那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。
三、原因剖析 （一）理想信念还需加强。片面地认为只要不违纪、不违规，做好分内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己的素质要求降低，对理论学习有所放松，学习上钻得不深，研究不透。
（二）宗旨观念需进一步强化。作为一名预备党员，全心全意为人民服务是自己的入党誓言，不只应记在心上，更应落实到行动上。但在遇到具体工作时，虽然站稳了为人民服务的立场，但在开展帮扶走访工作时，由于语言不通，没能全面了解和掌握群众的所思、所想所盼所需，有时工作没有做到群众的心坎里和关键处。
（三）进取精神还需提升。有时缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，对新形势新要求把握不够，在日常工作中建言献策不够，思路不够开阔。
四、今后努力的方向和整改措施 （一）持续加强理论学习，强化能力提升。持续强化党史学习，把党史学习作为必修课，灵活运用多种学习方式，加强党史学习成效，做到学思用贯通、知信行统一。进一步增强学习自觉，改进学习方法，注重在学懂、弄通、做实上下功夫。不断加强思想改造，确保自己在大是大非面前，能够站稳立场、守住思想防线，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
个维护”。
（二）恪守为民之责，在全心为民、全力服务上做表率。始终把“以人民为中心”的思想落实...
篇三：社区务虚会2022发言材料
街道基层党建工作务虚会发言材料基层党建工作思路打算XX街道20____年基层党建工作务虚会发言材料（基层党建工作思路打算）
20____年，我将继续牢记“党工委书记抓党建的助手、组工队伍的带头人”这一职责，当好区委组织部抓党建工作的抓手，在区委组织部各业务科室具体指导帮助下，思想上再重视、行动上再迅速、措施上再细化，踏踏实实做好区委组织部和街道党工委安排的每一项工作。现将 20____年的思路和打算汇报如下：
一、抓基础，促进党建工作规范运行
（一）严格落实组织生活制度。每季度开展党务工作者“强党务促提升”培训班，坚持每月定主题，选派党建指导员列席主题党日、三会一课，督促各基层党组织规范开展组织生活，抓实三务公开等党的基本制度的落实，高标准严要求规范档案整理，保持每月“灯塔－党建在线”平台支部活动、三务公开上传率均达到 100％.
（二）扎实党员队伍管理。进一步加强党员队伍建设，在街道广大党员干部中开展“党员干部联系服务群众年”活动，全体党员结对联系群众，定期开展走访慰问、谈心交流，引导
街道广大党员干部充分发挥先锋模范作用，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感、满意度。关注党员队伍建设，做实用活党员积分管理，从严从实抓好组织关系转接、发展党员等工作，严把党员发展关，高质量完成全年新发展党员任务，确保三年不发展党员村全部清零。
（三）落实党内关心关怀。探索实施“党员暖心工程”，定期走访慰问建国前老党员和困难党员，传递组织温暖，高质量做好“七一”期间各项工作，建立健全党内关怀激励机制，加大对党员干部的激励、关心和帮助，营造浓厚的党内激励氛围。
二、抓制度，完善基层党建工作基础
（一）坚持周学习季度。进一步摆正位置、准确定位，从严管理组织办公室工作人员，坚持“不换思想就换人”，每周一三五召开早例会，安排重点工作，组织开展集体学习，强化科室人员的业务能力和专业知识水平，提高组织工作效能。
（二）坚持月例会制度。坚持每月召开组织工作例会，传达学习重要文件和会议精神，安排部署当月组织重点工作任务，明确各项工作落实，督促工作落实，强化对日常工作任务完成情况的督促指导和跟踪掌握，全面提升基层党建工作水平。
（三）坚持季考核制度。做实日常考核，对照日常考核标准，利用可视化平台和 e 支部系统对三会一课、主题党日等组织制度落实情况进行考核，每季度开展“村村到”“企企到”
活动对村社区和两新组织党组织档案进行考核通报，并将考核结果与年度考核、村干部薪酬挂钩，倒逼基层党组织党建工作责任落细落实。
三、抓特色，促进街道党建工作创新
（一）巩固拓展基层社会治理成果。继续围绕党建引领城市基层治理、提升为民服务能力的目标，做实社区大党委，持续做好在职党员双报到工作，全面推进红色物业和红色业委会建设，成立 1－2 处物业企业党支部，培育 2－3 个党建引领城市基层治理示范点，促进党建引领城市基层治理水平不断提升。
（二）做实 xx 两新组织综合党委。开办 xx 两新组织党建论坛，配强两新组织党建工作力量，持续做好两新组织党员分类管理工作，继续开展“xx”党建活动，调整充实两新组织“xx 工程”培育对象，按照“一集团一品牌，一支部一工作法”总结工作经验，提升 xx 党建工作，强化党建引领非公企业发展能力，持续擦亮“xx”党建品牌。
（三）进一步加强新兴领域党建工作。加强新兴领域党建工作，在现有 xx 行业党建成果的基础上，发挥“让网红跟党走”经验做法，做大“xx”党建品牌，进一步提升 xx 党建示范点，全面提升党在 xx 领域的影响力。重点强化 xx 行业党建工作，将“xx”作为党工委书记抓基层党建突破项目，建设快递小哥“xx 驿站”3－4 处，巩固提升 xx、xx 党建示范点，打造 xx 行业党建展馆，推动党建工作在 xx 企业中有效融入。
四、抓提升，积蓄经济社会发展动能（一）提升干部教育质量。巩固拓展党
史学习教育成果，用好用活 xx 精神展馆、xx 社区“xx 馆”等辖区资源，加强党性教育，围绕重点中心工作，充实干部教育培训师资队伍，公.文思.享文.库出.品，突出政治训练、政治历练，联系干部培训需求，创新方式方法，打造 1－2 处现场教学点。
（二）发挥党组织堡垒作用。加强软弱涣散村社区整治，分类施策，制定“一村一策”，严格落实“五个一”工作措施，做好驻村干部保障工作，街道包村干部每月到村实地调研，机关结对单位每季度开展现场办公，帮助解决实际问题。加强村社区党组织书记教育培训，动态调整充实一批专业化书记、专业化班子，发挥“头雁领飞”功能，提升乡村治理能力，深化村级事务规范化管理运行机制，以农村党组织建设的全面进步、全面过硬，促进农村社会治理水平的全面提升。
（三）引育并重强化人才引领。着力推动人才培育工作，为各类人才搭建干事创业的平台，主动为企业和人才“牵线搭桥”，建设人才实训基地 2－3 处，开展 xx 街道籍在外人才座谈会、人才返乡交流会、企业人才需求座谈会等人才活动 6－8次，聚集人才发展动能。
篇四：社区务虚会2022发言材料
村支部书记在支部务虚会上的发言同志们！今天在这里召开 XXX 镇 XX 村党支部换届选举党员大会，我代表村党支部对四年来所做的工作做总结和汇报：
一、加强班子建设，筑牢战斗堡垒：
四年来支部共发展党员 5 名。在村党支部带领下，圆满地完成了四年来镇党委下达的计划生育、夏秋季禁烧、新农合新农保缴费，危房改造等上级安排的各项中心工作。并在三年中 2 次被评为先进支部和一次先进集体。
二、加强基础设施建设，全面推进乡村振兴：
（1）争取扶贫项目资金，修建村道 1500 米； （2）争取扶贫项目资金，修建村文化广场 2200 平方米，健身器材配套齐全； （3）争取项目资金，新建村委办公楼 386 平方米，办公设施配套齐全； （4）投资 2 万元，在村中主要干道安装路灯 27 盏，方便群众夜间出行； （5）争取项目扶持，铺设地埋管道 3000 米，扩大水浇地面积300 亩。
（6）争取项目扶持，自来水管道改建工程将于 2014 年 11 月开工，解决群众吃水难题 三、环境卫生整治，美化村容村貌：
四年来总投资 8 万余元，下大力气对全村环境卫生进行整治。购置垃圾箱等保洁设施，大力整治每条通组道路的环境卫生，并成立环境卫生长效保洁机制，彻底改善群众生活环境。一是投资 2.3 万元动用人力和大型机械对全村环境卫生进行彻底清理整治；二是投资9000元新建垃圾池 12 个；三是投资 1.92 万元新购买垃圾箱 16 个；四是投资 7000 元购买垃圾车一辆；五是每年投资 9600 万元雇用保洁员和垃圾清运人员 2 名，对全村进行保洁，并及时清运生活垃圾。
四、调整产业结构，增加农民收入：
1 种植核桃树 70 亩； 2、种植药材白芷 30 亩。
五、招商引资，解决剩余劳动力就业问题：
四年来，先后引进金穗新能源发展有限公司、泰顺建材有限公司、洛阳钰润编织有限公司来我村安家落户，解决了富裕劳动力问题。
六、目前村内目前所存在的问题：
（1）党员学习参学率低。从客观上来说，XX 村目前外出务工的党员较多，还有部分党员年老多病无法坚持学习。但从主观上说，支部的重视还不够，管理学习的制度还不够严格。
（2）在党的群众路线活动的过程中，发现 XX 村的农业结构单一，村无集体企业。村无一项集体经济来源。
（3）村内产业结构单一，没有任何支柱产业。应大力发展养殖业和种植业。
四年来，在镇党委 政府的正确领导下，在在坐各位同志的大力
支持下，取得以上成绩。我代表村支部对支持我们工作的各位表示衷心感谢！
谢谢大家！
XX 村党支部
年 月 日
篇五：社区务虚会2022发言材料
大主任在 2022 年县委常委会工作务虚会发言材料 2021 年，在县委的正确领导下，牢记使命，攻坚克难，认真履职，积极开展人大分管工作和各项中心工作，取得了初步成效，下面我按照会议安排，就本人 2021 年工作主要情况、2022 年工作思路简要汇报如下。一、2021 年工作成效
1. 围绕履行职责，深化财经监督。一是协助县人大及其常委会审查批准了计划、预算草案和计划、预算执行情况报告。二是加强与计划、财税部门的联系，依法对国民经济和社会发展计划及预算的执行情况进行监督，促进了计划、预算的依法执行。三是督促了审计发现问题的整改工作，提高了被审计部门财务的规范化运行水平。
2. 把握监督重点，提高监督实效。一是协助做好常委会行使重大事项决定权，初审了县园区污水管网建设项目、县城市公共交通场站建设项目、县水投公司并购、xx 市至老城段公路改建工程项目等融资事项，为我县打好“六大攻坚战”提供了资金保障。二是开展了 2021 年上半年财税收入时间任务“双过半”走访调研活动，为人大常委会监督关注经济运行情况提供了依据。三是启动了对县统计局工作评议和满意度测评工作，促进被评议部门依法行政、勤政廉政，更好地为全县经济社会发展提供优质统计服务。四是开展了重点纳税企业情况专题调研，助推我县财源建设。
3. 做好中心工作，服务发展大局。一是大力推进挂点的两个六大攻坚战项目建设。其中县易地搬迁扶贫县城集中安
置点建设项目已经完成了征地、项目设计、可研、环评、土方平整工程、地质勘查、房屋建筑设计等工作，总体进度比较理想，达到了项目年度计划要求；xx 手机配件生产加工项目完成了工程勘探，厂房设计图纸、厂区围墙等工作。二是协助组长全面按时完成了县棚户区改造土地房屋征收第九组的土地房屋征收任务。三是扎实开展招商引资工作。目前,电子信息招商小分队已签约引进了 xx 电热有限公司，投资额 8000 万元;xx 业发展有限公司项目，投资额 5000 万元，待过会签约。四是深入推进脱贫攻坚。狠抓挂点油田村整村推进扶贫项目实施，完成了通组公路、村部维修、空心房整治、太阳能路灯、光伏发电站、村部卫生所主体工程等项目建设；成立了果蔬农业合作社，完善了扶贫档案材料，对结对的 5 户贫困户实施了产业扶贫，目前，产业扶贫资金已全部发放到位。五是扎实开展了精准帮扶企业、安商、三城同创等工作。
二、存在不足
2021 年的工作取虽然得了一些成绩，但与上级要求还存在一定差距，主要表现在：xx 手机配件生产加工项目投资方因主厂房从 xx 搬迁到 xx 新厂房，又在我县 xx 镇 xx 新村购买 20 部机器先行生产，导致资金紧张，投资力度不足，项目建设进度滞后; 江南女儿红酒厂项目（拟投资 2 亿元）因选址问题没有解决,签约不了,影响了电子信息招商小分队招商引资进度。
三、2022 年工作思路
1 1 ．围绕大局，认真做好 人大 业务工作。要在工作中把握定南发展大局，找准人大财经监督工作与全县中心工作结合点，深刻理解和把握县委所确定的每项重点工作和发展大局，服从服务于发展大局。在依法做好计划、财政预决算监督日常工作的基础上，重点对财源建设、政府重大投资项目、专项资金使用管理与绩效等重大经济监督议题，采取多种监督方式，持续跟踪，促其见效，助推定南振兴发展。
2. 加强调度，加快挂点项目建设进度。一是科学调度，加快易地搬迁扶贫县城集中安置点项目建设。聚合力量，处理好二期（道路工程）征地拆迁、坟墓搬迁等遗留问题，为工程施工提供条件。积极协调设计单位、图审机构加快完成房建一期项目施工图设计调整和图审工作，同步开展各项前期工作，力争工程项目尽快开工建设，按时完成项目年度建设目标任务。二是加强服务，扎实推进杰凯诚手机配件生产加工项目建设。加强对企业的融资服务，帮助企业解决资金困难，督促投资方加大资金投入，确保企业早建成早投产。
3. 抓好落实，努力完成挂点中心工作任务。目标的实现,关键在于落实。目前，我县提前科学谋划了 100 多个 2022年六大攻坚战项目，作为一名领导干部，就要主动作为，勇于担当，创新方法，真抓实干，切实将县委决策部署落到实处，努力完成上级安排的各项工作任务，为建设生态、开放、幸福 xx 做出新的更大的贡献！
篇六：社区务虚会2022发言材料
22 年 在全区纪检监察工作务虚会上的总结讲话同志们：
今天这次全区纪检监察工作务虚会开得非常成功，取得了良好效果、达到了预期目的。会上，区委巡察办、区纪委监委业务科室负责同志围绕本部门本科室工作做了谋划汇报，区纪委常委、监委委员围绕各自分管工作进行了发言。大家会前准备充分，能够坚持问题导向，提出的思路和建议都很好。通过大家的思想碰撞、思路交流，使我们对全区纪检监察工作的形势、定位、思路，有了更加清晰深刻的认识，对推动纪检监察工作高质量发展的路径、方法、举措，有了更加统一明确的方向。
今年是 xx 的第一年，做好今年纪检监察工作具有特殊意义、重大影响。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市纪委全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和
宪法赋予的职责，有力推动中央和省市区委决策部署有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，为“十四五”开好局起好步、全面开启新时代新 xx 建设新征程提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
具体工作谋划刚才大家都说得很全面、很详细了，在这里我不再重复。请大家在今天讨论交流的基础上，对分管工作进行再探讨、再完善，谋划成熟后由办公室统一整理综合后，形成今年的《纪检监察工作要点》，尽快印发并抓好贯彻落实。希望通过这次务虚会，真正把想法变成务实办法，把思路变成具体行动，把举措变成实际成效。
借今天这个机会，和大家交流几点认识体会，希望能对大家有所帮助、有所启迪。中国特色社会主义进入新时代，如何围绕中心、服务大局，勇担使命、忠诚履职,推进全区纪检监察工作高质量发展，我概括了注重打造“干部三力”、始终做到“四个坚持”、正确处理“五个关系”。
注重打造“干部三力”：一是保持政治定力。纪检监察干部要带头旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力，知责于心、担责于身、履责于行。二是提升履职能力。要对标“政治过硬、本领高强”要求，持续开展学规学纪学法、分级分类培训，切实提高纪检监察干部队
伍专业化水平，持续强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，做尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法的模范。要到监督执纪一线经风雨、见世面、长才干，切实解决好业务知识不熟，“实战”经验缺乏，监督执纪水平不高，工作方式方法不适应新时代要求等问题，全面提升纪检监察干部履职能力。三是形成干事合力。团结出生产力，团结出战斗力，团结是团队建设的首要问题，更是我们做好纪检监察工作的重要基础和根本保障。纪检监察干部要倍加珍视团结、始终维护团结、全面加强团结，思想上同心、目标上同向、行动上同步，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，密切配合，拧成一股绳，发挥整体优势，形成工作合力，确保各项任务全面落实，共同把全区纪检监察工作、反腐倡廉工作做得更好。
始终做到“四个坚持”：一是要始终坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场、观点、方法分析解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持从政治上看待全面从严治党，紧紧围绕“两个维护”强化政治监督，推动全区党员干部在新征程中团结一致前进。二是要始终坚持中国特色社会主义监督制度，落实依法治国和依规治党有机统一要求，促进履职履责规范化、法治化，促进党和国家监督制度、反腐败体制机制更加成熟定型，推动制度优势转化为治理效能，有力有效应对腐败这个党执政的最大风险。三是要始终坚持稳中求进工作总基调，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争阶段性特点规律，保持正风肃纪反腐的定力、耐力、活力，把握力度、节奏、火候，讲究工
作、政策、措施的连续性稳定性前瞻性，注重运用“三不”一体推进方针方略，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。四是要始终坚持知责于心、担责于身、履责于行，秉持以身许党许国、报党报国的境界情怀，自觉提高政治能力和专业化水平，弘扬伟大抗疫精神，坚定斗争意志，提高斗争本领，按照忠诚干净担当一体坚守的标准，自我磨砺、自我锤炼、自我锻造，不断适应现代化建设和纪检监察事业高质量发展需要。
正确处理“五个关系”：一是正确处理“学”与“思”的关系，要把学与思结合起来，做到学思践悟，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论新成果武装头脑、新理论指导实践、新方法推动工作。二是正确处理“上”与“下”的关系，既要将上级要求吃透,把政策规定学透；又要把基层情况摸准摸实，避免脱离实际，真正把全面从严治党部署要求落实落地，推动全区纪检监察工作取得实效。三是正确处理“旧”与“新”的关系，要大胆摒弃不适应、不符合当前纪检监察工作要求的旧观念和老方法，树立与新时代纪检监察工作要求相适应的新思想、新观念。四是正确处理“说”与“做”的关系，纪检监察工作既要真抓实做，也要总结提炼，复制推广，以点带面。五是正确处理“好”与“差”的关系，对于好的方面要继续坚持，对于短板问题，要多出主意、多想办法、多用策略，要以好为荣、以差为耻，增强做好纪检监察工作的责任感、使命感、荣誉感，推动各项工作创先争优、增比进位。
篇七：社区务虚会2022发言材料
2022 部署开展“揭榜领题”工作总结汇报发言材料XXX 委组织部在全旗部署开展“揭榜领题”工作以来，锚定“建标领题、对标破题、达标解题、创标答题”四个着力点，面向全领域、各层级，着力推动理论武装、基层组织、干部队伍、人才队伍等工作提档升级、提质增效，不断开创阿拉善右旗组织工作新局面。
锚定建标领题，精准赋能补“弱点”。坚持目标导向与问题导向相结合，强化求解思维，以求解破难题，奔着问题去、对着问题改，使“求解”的问题更加“优解”，从而带动组织工作整体水平提升。将“揭榜解题”项目作为年度工作“头号工程”，实行“一个项目、一个挂帅领导、一个牵头科室、一个工作方案、一杆子抓到底”的“五个一”推进机制。强化全年组织工作“一张表”思想，聚焦落实“揭榜领题”认领的 12 个项目，54 个工作目标，细化梳理具体举措 136 项，在精准发力中推动各项目标任务高质量推进、高效能落实。落实“月检查、季调度”机制，加强工作指导，定期调度问效，及时校正偏差，确保定一件干一件、干一件成一件。坚持系统观念，把握基本面，固牢长板，补齐短板，实现组织、干部、人才三个轮子一起转。
锚定对标破题，提质增效破“难点”。谋深做实“项目化推进”工作模式，对照全区全盟“全面争优先”项目书，以
“揭榜领题”工作法，持续完善工作操作指南，努力在落实上精准发力、落地见效。围绕打造“阿右旗党建”品牌，强化效益观念和目标意识，通过召开全旗组织工作务虚会、党建工作会和“揭榜领题”部署会议，细化梳理全旗组织工作要点难点，推动组织工作闭环管理、高效落实。持续完善用好“三查两评一测”政治素质考察标准化流程，全方位、多角度、近距离考准考实领导干部政治素质；准确把握人才发展新趋势新特点，以“三引进一培养”推进人才工作“强心活点”，激发阿拉善右旗人才工作点上活力；探索加强新业态、新就业群体党建工作，抓实基层党建“三强三优”、推进“最强党支部”建设提质升级，不断提升基层党组织的政治功能和组织力、凝聚力。
锚定达标解题, , 攻坚克难消“盲点”。思想引领“培根铸魂，把思想淬炼、政治历练、党内政治生活贯穿干部培养全过程。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，联合宣传部和人民教育科技有限公司创新打造“党员干部能力提升云课堂”培训品牌，不断提升干部教育培训工作质效。认真落实新时代好干部标准，围绕“五个是否”、用好“六个方法”，打好树立导向、容错纠错、关心保障三套“组合拳”，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；探索加强新业态、新就业群体党建工作有形覆盖向有效覆盖转变，实行取数、比对、筛核、分解、摸排“五
步法”，全面摸清全旗 32 家新业态企业党组织建设基本情况和底数，核准基础信息，建立工作台账。
锚定创标答题，用活载体创“亮点”。在“揭榜领题”破题解题过程中，系统化思维统筹“旧与新”的关系，找准“揭榜领题”项目的突破口、制约点。持续发展和完善“六个一”可视化考察工具等政治素质考察具体措施，设立“三查两评一测”政治理论测试专用题库，维护新增试卷 12 套。结合“双百”干部“双挂”交流工作和旗内年轻干部挂职安排，1 名苏木镇年轻干部到旗农业银行挂职，11 名旗直部门年轻干部到苏木镇党建办挂职锻炼。深入推行“旗域主题党日”模式，开展“找差距、补短板、强弱项、促提升”“严肃党内政治生活 净化党内政治生态”等主题党日活动。利用“驼乡 e 站”“阿右旗党建”等“线上”互联网媒介平台，搭载旗党群服务中心“线下”主阵地，主推党建订制服务，建立服务基层平台、搭建服务群众的便捷桥梁，实现网络微平台、党建大服务的功能效用。
2 2022 部署开展“揭榜领题”工作总结汇报发言材料
XXX 区紧扣“揭榜领题”重点工作任务，聚焦新业态、新就业群体党建工作，探索构建“党建引领、基础夯实、暖‘新’关爱、融入基层”工作网络，助力新业态、新就业群体党建工作健康发展。
建好工作“指挥网”。突出党建引领作用，全面理顺“两新”工委隶属关系，建立“组织部门(两新工委)+行业党组织”工作模式，统筹指导推进新业态、新就业群体党建工作。依托市场监督管理局、商务局、网信办等行业主管部门，分别成立外卖骑手、快递物流、互联网等 6 家行业党建办，采取制定行业党建攻坚项目书、行业主管部门领导班子成员带头与相关企业结对联系等方式，压紧压实工作职责。建立新业态、新就业群体党建工作联席会议制度，将行业主管部门、街道党工委全部纳入会议范围，现已交流解决难点问题 20余个。
织密基层“组织网”。联合行业主管部门和街道，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员，组织亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识”的“三找三亮”活动，全面摸清新业态、新就业行业基层情况，明确现有从业人员 3519 人，分类建立党建工作基础信息库。运用摸排情况，采取选派建、联合建、区域建、孵化建、群团组织先行组建等方式成立党支部
8 个，选派党建指导员、驻企联络员 78 人，实现党建工作全覆盖。联合行业党建办，持续开展“春风送暖”基层大调研，一线指导、解答党建业务工作问题 30 余个，助力提升新业态、新就业群体党组织工作水平。
打造多元“服务网”。整合多方资源，织密服务网络。联合行业主管部门成立“暖新”服务联盟，为从业人员提供心理咨询、法律援助、维护职工权益等服务。充分利用社区党群服务中心和行业党群服务驿站的服务功能，建设打造“红色加油站”，为外卖员、快递员、网约车司机等人员提供临时休息、充电应急等多种服务。发挥群团组织纽带作用与职能优势，及时组织关怀传递到基层一线，现已协调科尔沁区总工会，将韵达、中通、圆通、美团外卖等行业人员吸纳为工会会员。
融入基层“治理网”。注重挖掘发挥新业态、新就业群体的自身优势，积极引导激励从业人员参与治理工作。分类制定《行业党建工作规范》和《从业人员工作标准》，引导从业人员规范执行安全驾驶、健康管理等工作要求，助力营造安全和谐社会环境。根据户外从业人员流动性强的“探头”特点，聘请优秀快递员、外卖员兼任“网格协助员”，发动“快递小哥”“外卖小哥”组建红色先锋队，开展文明劝导、隐患排查、疫情防控、志愿服务等活动 120 件次，协助解决问题 60 余个，全面提升从业人员的社会认同感与归属感。
2 2022 部署开展“揭榜领题”工作总结汇报发言材料
XXX市认真贯彻落实全区组织工作“揭榜领题”部署要求，坚持问题导向、系统谋划、重点突出，坚持下功夫、出实招、见成效，以优解破难题，以全解促提升，推动“揭榜领题”工作出成果出成效。
把握“制度之笔”，推动新业态、新就业群体健康有序。
发展。面对新业态、新就业群体党建工作的新形势、新问题，二连浩特市发挥党建引领作用，制定《二连浩特市加强新业态、新就业群体党的建设工作措施》，明确各方责任，着力构建条块结合、上下联动的工作体系。发挥组织部门牵头抓总作用，压实行业主管部门“抓行业就要抓党建”责任，积极打造新业态、新就业群体党建工作示范点，建立“暖心驿站”。引导新群体人员共同参与社会治理、文明创建等工作，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，真正让制度建设助推新业态、新就业群体健康有序发展。
紧握“提能之笔”，锻造忠诚干净担当的干部队伍。二连浩特市委组织部聚焦提升全市领导干部政治能力、抓经济促发展能力、专业化能力、处理复杂问题能力，创新开办“口岸夜校”，每周开展 1 次专题授课，每月进行 1 次成果检验，培训结束后进行 1 次研讨，推动业务知识学习全员覆盖、干部专业能力全面提升。围绕向北开放、口岸通关、教育发展、卫生健康、疫情防控等重点工作，精心策划、周密安排，广泛调研摸清需求，分级分类确定培训课程，精准推送培训主题 12 期，变党校“端菜”为学员“点菜”，有效避免“一锅烩”式培训。通过干部“夜校”，教育引导全市干部加强理论知识和业务知识学习，按照忠诚干净担当的标准，在推动口岸经济高质量发展等重点工作方面下足“绣花”功夫，成为干事创业、推动发展的表率。
抓牢“强基之笔”，建强完善基层服务发展“坚强堡垒”。各级党组织始终坚持问题导向、目标导向和结果导向，打开工作思路、打破思维定势，全力强弱项、破难题、创特色。制定《关于强化基层组织建设推动新时代党建引领口岸基层治理实施方案》，细化成 50 项具体措施，作为“揭榜领题”工作的有力抓手和重要载体，全力打造特色党建品牌。抓实边境党建、国门党建，深化和拓展“三级党群服务中心”“党员中心户”“边境堡垒户”服务内涵，大力推进机关单位与嘎查、社区、非公领域党组织结对共建。坚持以党建共建为
纽带，充分发挥口岸联合党工委协调沟通作用，统筹解决口岸党建、过货通关、疫情防控等工作中存在的困难问题，推动党务和业务工作互融共促。大力推进“五化协同、大抓基层”，巩固全国城市基层党建示范市创建成果，推进“最强党支部”建设提质升级，结合北疆模范机关创建活动，打造一批可看、可学、可复制的示范党组织。
篇八：社区务虚会2022发言材料
2022 年基层党建工作推进会上的讲话汇编〔3 篇〕目录
1.在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话 2.在 2022 年基层党建工作推进会上的讲话 3.基层党建工作汇报材料
在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议，一方面是对各示范点单位进行表彰授牌，另一方面是想通过这种会议交流的方式，给大家提供一个相互学习、取长补短的平台和时机。
市直工委历来把创立基层党建示范点作为新形势下推进基层党建工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手，从 X 年开展基层党建示范点创立以来，在市直机关培育了一批不同类型、不同层次、特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型。今天，X 个党组织被正式授牌为市直基层党建示范点；X 机关党支部也参加到了创立单位的行列。
刚刚听了大家的发言，我总体感觉这几个单位的创立工作思路好、措施好、实绩好，具备主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜明、成效显著的特点。特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推进、高质量示范，为市直机关党建工作积累了经验。当然，示范点建设还存在工作进度不平衡、经验挖掘不够深入、辐射效果不很理想以及指导不够有力、推介不够及时等问题，需要我们认真加以解决。
回忆过来的工作，有几点体会需要大家始终牢记和坚
持。第一，领导重视是强抓示范点建设的重要前提，必须努力力争、始终保持。开展示范点创立，必须主动力争单位领导的重视和支持，努力营造并保持领导经常过问，部门主动负责，党员积极参和，各大方面力量齐抓共管的良好环境和气氛，这是示范点建设必需的力量源泉。第二，务实创新是强抓示范点建设的重要方法，必须坚持不懈、一以贯之。要始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设，努力破解现实工作中的各种难题，真正取得可供示范的创新成果。第三，效劳中心是强抓示范点建设的根本目标，必须紧密围绕、抓住不放。要坚不可破树立抓示范点工作就是抓单位自身建设，抓党建工作就是促经济业务工作的观念，主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中，在目标设置、工作安排、催促检查等各大方面做好结合、互相促进，使示范点保持鲜活的生命力。
下面，我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建设讲三点意见：
一、始终保持示范点建设一直以来的工作态势 从 X 年开展创立工作以来，示范点正在经历一系列值得关注的转变，工作目标从〞创立达标〞转向了〞典型示范〞，工作内容从〞务虚为主〞转向了〞务实为主〞，工作方式从〞被动接受〞转向了〞主动探索〞。不管形势如何发展，中央关于加强基层党建的基本安排没有变，省委、市委
关于强抓示范点建设的严格要求没有变，市直工委狠抓这方面工作的坚决下定决心也没有变。大家要进一步提升思想认识，始终保持示范点创立以来一直以来的工作气氛、工作热情、工作力度，进一步细化创立工作，强抓创立措施的落实和稳固提升，保持示范点建设持久的生机和活力。
要珍视荣誉。创立基层党建示范点，主要是培育基层党的建设的样板和标志性工程，以点带面推进基层党建工作。按照这一要求，工委在选定示范点创立单位时，按照根底较好、后劲充足、创先争优意愿较强的标准，综合考虑后确定的，最终也是经过考评验收，慎重命名的。应该看到，示范点的荣誉来之不易，它凝聚着上级党组织的充分肯定和信任，凝聚着本系统、本单位各级领导的真诚关心关心，凝聚着党务干部和党员干部群众的辛勤努力，也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。我们要充分认识到，成为示范点是一种荣耀、一种使命，从而格外珍视、格外努力。
要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号，更是一项工作机制，象征着责任和奉献。现在示范点出现三种类型：第一类是既做好了自身工作，又带动了本系统、本单位的工作，真正起到了示范点的作用；第二类是吃老本、不思进取，做点外表文章，只求守住底线、不掉牌子；第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际，起不到示范作用。既然成为了示范点，就有责任和义务走在前头，提供更多的参考和借鉴。
如果〞示而不范〞，那就好比是一个〞花瓶〞只能当摆设，失去了示范点的意义。
二、不间断创造示范点建设新的丰硕成果 示范点建设，如逆水行舟，不进则退。没有作为就是退步，没有创造就是落后。实践成果也好，制度成果也好，思维成果也好，都是一种奉献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评方法、考核管理暂行方法和创新鼓励方法，主要是以标准示范点的创立工作、强化动态管理、积极鼓励创新为目的，在创立目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后，各示范点单位就要按这三个文件的要求去认真落实。
要明确重点。示范点建设要创新，要出成果，就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力量、奋力攻关。当前，示范点工作出成果可着力在三大方面努力。第一个是在工作内容上求拓展。在传统的工作范围上赋予新的内涵，延伸拓展新的领域，在日常性工作中创造新的特色。第二个是在机制方法上去探索，注重方法创新、载体创新、制度创新，建立健全更优质高效的体制机制。三是在理论思考上寻突破。既要在实践中探索，还要注重理论的提升，到达理论和实践的统一。有的工作在实践中不一定有条件去做，但是理论思考可以先行一步。
要把握方法。示范点建设要取得成果，把握有效的方法
是关键。要注重挖掘提炼，经常总结和注意发现蕴含在日常性工作中的闪光亮点，加以发展和完善，持之以恒形成制度或机制。同时，要善于归纳整理，把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操作借鉴的经验蓝本。形成的有关方案和制度，要及时报工委组织部备案；取得的成绩或经验要及时向工委反应，便于宣传推介。
三、努力发挥示范点建设固有的示范作用 党建示范点的创立过程只是手段，而示范推广到达普遍先进的效果才是示范点创立的根本目的。
要着力带动。示范点单位和工委之间、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点和其他基层党组织〞结对结亲〞，实现创立一个、成功一个、带动一片的工作目标，促进市直基层党建水平的整体提升。要实现示范点创立成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，不能〞墙内开花墙外香〞。首先可在本行业、本系统内率先推广运用，经过检验和完善后，再在市直机关面上推介，形成〞抓创立促党建、以示范带全盘〞的良好工作局面。
要加强指导。作为市直机关党建工作主管部门，市直工委将加强对示范点建设的宣传推介力度，促进示范点单位之间的交流。示范点单位和上级主管部门也要加强对示范点建设的投入，重视和解决好示范点建设资金、活动经费、人员力量等实际问题，保障示范点建设必要的投入。各示范点单
位和责任单位负责人要强化主人翁意识，切实履行好职责，使创立工作真正取得实效。
同志们，基层党建示范点工作是一项长期而重要的任务，也是一项有实际意义的工作。我们要振作精神、满怀信心，发奋有为、扎实工作，按照全面从严治党要求，打造党建示范精品工程，发挥示范带动作用，为机关党建工作注入新的时代内涵，推进全市机关党建工作上新的台阶!
在 2022 年基层党建工作推进会上的讲话
同志们：
这次会议，不仅是一次现场经验交流会，又是一次工作推进会，主要任务是总结交流市直基层党建示范点创立工作，贯彻落实省委、市委近期关于基层党建工作的一系列文件精神，研究安排下一步工作任务。刚刚，我们参观了 X 党建示范点创立现场，X 机关党委、X 党委分别介绍了他们示范点创立的主要做法和经验，X 党支部代表创立单位表达了参和创立工作的下定决心，值得大家学习和借鉴。下面，我就几项具体工作讲几点意见：
一、关于基层党建示范点创立 市直机关从 X 年开始创立基层党建示范点工作，到现在已经有 X 个年头了。在此期间，市直工委坚持契而不舍地抓示范点建设，注重对示范点工作进行督查指导，屡次召开示范点创立工作会议，全力推进示范点建设，可谓是〞十年磨一剑〞。各示范点单位和责任单位也始终以强烈的责任感和使命感，在党组〔党委〕的高度重视下，锐意进取、真抓实干、乐于探索，坚持不懈地强抓基层党建工作，亮点纷呈，各有特色。成绩和经验来之不易，非常珍贵，要认真总结，好好运用。
第一个是要深化认识，不间断增强示范点创立的积极性
和兴趣。基层党建示范点顾名思义，就是在基层党建工作方面成为引领示范的典型。市直工委下辖 X 多个基层党组织，示范点目前还只有 X 个。一方面，是因为我们坚持标准、从严把关、优中选优；另一方面，也反映出市直基层党组织在开展示范点创立工作上还不太积极主动，有畏难情绪。而且，随着时间的推移，个别示范点单位在一定程度上出现了懈怠、疲惫的心理，甚至有滑坡、退步的迹像。长期以来，市直工委努力用创新的方法抓创立，立足示范带动抓示范点工作，可以说坚持不懈、坚决不移。我们要进一步增强争创一流的锐气、攻坚克难的勇气、持之以恒的韧劲，结合本单位本行业的特色和实际，培育工作特色，打造工作亮点，为市直机关选树培育一批可供学习、效行、借鉴的样板。尤其是现在还没有开展示范点创立工作的分工委、直属单位〔机关〕党委，要努力的去提高思想认识，认真制定方案，明确目标任务，选取 X-X 个党组织开展创立活动。示范点单位也要进一步做好稳固提升，保持市直基层党建示范点建设持久的生机和活力。
第二个是要乐于探索，不间断增强示范点创立的科学性。拳头集中起来才有力量，工作做成品牌才有影响。在示范点创立过程当中，我们感到有些单位还缺少打造品牌的意识，虽然突出了根底工作，但是轻视培育特色，无视了对以往做法的总结和提炼。有的单位搞示范点建设投入了很多人
力、物力和财力，但能给人留下深刻印象的突出成绩和工作亮点并不多，缺少真正能给人看、让人学的东西。所以说我们必须改变〞均匀用力〞的工作方法，不仅要整体工作推得开、有成效，更要在一、两项重点工作上求突破、有亮点。同时，我们鼓励创新抓示范点建设，并不是要求大家经常换频道，每年都搞新把戏。创新不是简单的全盘否认、推倒重来，有破有立是创新，继承发展也是创新；做到〞人无我有〞是创新，做到〞人有我优〞也是创新。示范点建设要取得创新成果，要对其他单位形成示范效应，就必须善于从原始的工作资料和具体的创新措施中捕捉亮点、发现特色、总结以往的经验、探索规律，并归纳形成系统的、完整的、在面上具备普遍指导意义和推广价值的创新成果。过来我们示范点工作已经积累了许多珍贵的经验，比方市规划局确立了〞三个示范齐创共建〞的目标定位跟进法；市人防办的〞三个三人防大讲台〞党员学习模式；市地税局的〞党建工作例会制、党建目标考核制、活动载体特色制〞推进法等等。下一步要对这些好的经验做法作进一步提炼和升华，使之系统化、标准化、科学化，使其他单位有借鉴、有启发、有促进。
三是要着力带动，不间断增强示范点创立的辐射性。创立基层党建示范点的目的，就是通过标准化建设，培育一批基层党组织的样板，运用典型示范带动作用，推进面上整体党建工作水平的提升。不仅要〞独善其身〞，更要〞兼济天
下〞，这是示范点的责任所在、使命所系。各示范点单位必须树立开明开放的观念，破除狭隘保守的思想，主动把个人的好经验、好做法奉献出来，让大家分享、共同受益。示范点单位和工委、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点和其他基层党组织〞结对结亲〞，实现示范点创立成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，在本行业系统甚至更广的范围形成强有力的辐射，做到墙内开花墙内墙外都飘香，带动本系统本行业基层党组织普遍提高、晋位升级，真正在市直机关形成 〞抓创立促党建、以示范带全盘〞的良好工作局面。
二、关于民主评议党员 近几年以来，我们虽然在民主评议党员方面做了一些工作，但是，仍还存在着走过场、搞应付的现象，处置不合格党员工作还存在失之于宽、失之于松、失之于软的现象，致使一些不合格党员仍然滞留在党内，损害了党员队伍的形象，削弱了党组织的战斗力。在工作中，大家还要坚持做到〞四个结合〞：
1、要坚持党内评议和群众参和相结合。如果仅靠党员评议，处置不合格党员工作就难免带来一定的局限性，同时，不合格党员也难以做到心服口服。只有将党员评议和群众评议有机结合，才能更好的保证党员评议的客观性和公正性。在评议中可广泛采用背靠背评议、量化条件、打分划票等形
式征求党内外群众意见，畅通党内外监督渠道，增强党员自我约束力，促进党员先锋模范作用的发挥。
2、要坚持思想教育和组织处置相结合。对不合格党员进行处置，要坚持正面教育为主，先教育转化，后组织处理。贯彻从严治党的方针，区别具体的情况，分别采用限期改正、劝退、除名等方式进行妥善处置。但凡评为不合格党员的，必须由基层党委统一审查把关，市直工委审批并备案。对不合格党员处置方式确实定，要严格组织程序，严格处置条件，真正使处置工作到达党员认可、群众认可、本人认可。
3、要坚持处置后进党员和整顿后进支部相结合。党员是党组织的〞细胞〞，两者相辅相成。后进支部必定存在后进党员，后进党员必定影响支部工作。只抓后进党员处置而无视后进支部的整顿，就没有抓住矛盾的主要方面。只有将后进党员的教育转化工作寓于后进支部的整顿之中，通过整顿后进支部来促使后进党员转化，通过教育转化...
