2022年银行分行副行长民主生活会个人对照检查材料(范文推荐)

时间:2022-11-19 17:30:04 对照材料 来源:网友投稿

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2022年银行分行副行长民主生活会个人对照检查材料(范文推荐)

银行分行副行长民主生活会个人对照检查材料

按照**省分行《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》部署,我在认真学习、广泛征求意见、与班子成员和干部员工谈心谈话基础上,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,认真查摆问题,深入剖析原因,认真制定整改措施。现对照检查如下。

一、会前准备情况

(一)会前学习研讨情况。按照民主生活会《方案》部署,会前我通过参加**市分行党委理论中心组集体学习和个人自学等方式,认真学习新时代中国特色社会主义思想,重点学习了党的**精神,研读《谈治国理政》第三卷,学习了***最新讲话精神、关于金融领域和纪委监督监察工作的重要论述和指示要求,学习了党章和党***有关文件精神,认真读原著、学原文、悟原理,努力学懂弄通,为开好民主生活会打好思想基础。

(二)会前谈心谈话及征求意见。在深入学习基础上,我按照一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足的要求,与班子成员之间、分管部门领导和所在支部的党员干部,共**人进行了谈心谈话。通过个别谈话、到基层调研、发征求意见函等形式,广泛听取辖内各党总支、党支部书记和委员、普通员工对**市分行党委和本人的意见建议,查摆自己工作和作风上存在的差距和不足,深刻进行反思剖析。通过梳理,共整理意见建议**条。

二、存在问题

(一)查找在“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想, 当前隐藏内容免费查看把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”方面存在的问题。一是理论学习不够系统全面。在新时代中国特色社会主义思想学习上,主要通过参加市分行党委中心组集体学习进行,分行党委安排什么就学什么,主动学习、拓展学习不够。二是学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战,运用新思想指导实践、推动工作不够,特别是在指导推动改革发展,提升人才培养质量,服务地方经济社会发展等问题上还有差距。

(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党***决策部署方面:一是结合实际贯彻***和省市县委政策不够到位。比如对于县委已经定下来的一些改革事项,工作调度不力,缺乏一鼓作气、 一以贯之、 一抓到底的“钉钉子” 精神, 没能做到“一环紧扣一环地推进,一招紧跟一招地落实”,导致在推进时出现“会上热、会后冷”“热得慢、冷得快”等现象;

面对任务要求、面对困难阻力时,总是比别人“慢半拍”,不能在第一时间拿出解决问题的办法措施,有些领域工作推进相对滞后。二是基层党支部作用发挥不充分。虽然我能紧紧围绕新时代党的建设总要求,充分发挥党组织“把方向管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,但对下属支部的检查指导力度还不够,发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还不够具体,有时还存在重部署轻落实的现象,党建标准不高、亮点不够突出,探索和拓展基层党建特色做法上的工作力度还不够大、措施还不够多、方法还不够活,基层党支部助力全局中心工作的作用还不够明显。

(三)在履职尽贵,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面:一是个别遗留问题尚待化解。

对系统内历年累积的一些遗留问题,深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够,有时存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想,还没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动工作的全过程,特别是对一些难事、苦事见效慢的事,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。二是干事创业的创造性发挥不够。遇事考虑困难多、考虑客观多,特别是近年来,面对经济下行压力加大,改革创新工作、环保突出问题整改任务极其繁重的新形势,自己在工作中也有求稳怕乱、裹足不前的现象,发挥主观能动性不够,出主意,想办法不多,主动担当解决问题不够。同时,班子成员和下属单位中干部不愿干,不会干、不敢干的问题还比较普遍,个别单位中“衙门”作风依然有市场,“勤勤恳恳的形式主义”、“客客气气的官僚主义”仍然存在,一些单位门好进、脸好看、话也好听了,但事情不好办的问题依然存在,这些现象和问题都与自己敢抓敢管、常抓严管不够有直接关系。

(四)科学谋划发展方面

1.在谋划发展的总体布局和战略布局上站位不高。在谋划子分公司生产布局和经营界面上还不够科学,向实业靠拢、向规模聚集、突出铁字特色的经营战略执行还不够彻底,在优化顶层设计、调整经营结构上还需要加强。集团公司主营业务发展还不平衡、品牌效应还不突出、改革创新动力还不强劲、创新管理体制机制还不够科学、资源配置和薪酬分配还有短板弱项、人才培养和职工队伍建设亟待加强,集团公司三年发展规划的任务、目标还不清晰,落实措施还不够具体,距离建设具有国际竞争力的现代物流企业的发展目标还有很大距离

2.在行业前瞻性研究和把握市场规律上不够精准。在市场前瞻性的预测和分析,研究探索市场化、法制化经营规律性认识上不够到位,战略思维和眼界格局还不够开阔,经验主义和惯性思维还在一定范围内存在。思想还不够解放、改革创新意识还需提高。对运价、市场的变量因素和变化规律掌握不全不准,在拓展新项目、开发新业务、抢占新市场上不及预期。例如,营销项目组作用发挥还不明显:**等分公司自有土地、货场资产资源开发利用率还不高;自有土地权属办理工作进展缓慢。

3.在推进新项目新业务、发掘可持续发展新动能上进展不快。对推进**港集团疏**路一体化经营、X*岛疏**建设、**仓储项目推进过程中的遇到困难和问题沟通协调能力不强、解决办法不多。面对发展过程中遇到的各类矛盾问题和风险挑战,未能积极打好主动仗。针对完善集团公司治理体系、治理能力和治理结构思考不足、谋划不深,认为该项工作集团公司有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认真落实和执行就行了,自身存在“等靠要”的思想。例如针对**分公司连续亏损问题,缺乏主动“破冰”意识,有效应对的办法不多、措施力度不大,实现扭亏为盈的经营目标任务还十分艰巨

(五)落实全面从严治党责任方面

1.党风廉政主体责任落实还不够到位。对安全经营中重大风险隐患防范意识不强,在落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”上还存在差距,“班长”作用没有充分有效发挥,片面认为自己廉洁自律就行,不能监督所有班子成员对“一岗双责”工作落实到底,对其他班子成员的提示提醒还不够到位;存在“信任”大于“监督”的情况,对重点岗位和经营关键环节监督还不到位。

2.监督执纪与经营过程融入融合还不够紧密。重视完成经营任务结果,对依法合规和规范管理过程抓的不严。对子分公司的经营项目、经营过程的监管还存在审查和把关不严问题。对子分公司的经营项目、经营过程的审查、监管还有死角死面。如在合同审查、设备采购、业务外包方面充分相信自子公司经理和部门负责人,有时会出现追求项目推进速度,审查和把关不细不严问题。

3.个别“三重一大”决策过程讨论还不够充分。个别“三重一大”议题市场调研论证不深入,部分前置党委会议题,没有从“五个是否”角度研判把关。对于一些常规资金使用、合同签订议题,在执行“调研论证在会前、规范流程在会中、跟踪落实在会后”的要求上不够严格。比如**货场租赁经营项目决策前,调研论证不充分,没有考虑到技术标准和政策变化,致使该项目目前还没有开通运营。

4.经营管理不标准不规范问题还大量存在。在经营和财务专项审计中,还发现我们重大事项记录不清楚、经营项目结算不规范、账项管理薄弱、合同先履行后签订等诸多问题。例如,20**年*x专用线施工,移除**分公司苗圃部分树苗、拆除部分旧电缆、水泵等设备,施工前会议纪要对确定补偿价格的内容记录不清楚:个别分子司仍存在收入、成本结算不配比,将经营项目收入、成本分别计入两个年度:个别子分公司零小维修项目存在以料代维的现象。这些问题的主要责任在我,警示警醒我今后在抓依法经营、依法治企上还要主动上手,在抓环节、抓过程、抓细节、抓跟踪和抓落实上要驰而不息、持续用力。

三、存在的问题

(一)勤学善思需进一步强化。存在以干挤学、以干代学的现象,学习的自觉性和系统性还不够强。

(二)思想上还不够解放。近年来,我始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。注重在工作实际中解放思想,从学习借鉴先进经验中解放思想,但与科学发展观的要求相比,思想观念仍需进一步提高。

(三)宗旨意识树得不够牢。在工作中虽然能够做到权为民所系,利为民所谋,但与执政为民、密切联系群众的要求相比,还有一定差距。

四、整改措施

(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。一要增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦,学有所获。二要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践问题的理性思考,着眼于推动新的实践和新的发展,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决改革、发展各种复杂矛盾和问题的能力。

(三)转变思想观念,在作风建设上争当表率。

一是在改革创新上下功夫,主动研究新办法、采取新举措,把握规律,不断推动工作向前发展:

二是在抓好落实上狠下功夫,察实情、办实事、求实效,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作就督促检查、一抓到底,一步一个脚印地把各项工作推向前进:

三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫,要牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,讲政治、讲正气,增强大局意识,严格遵守党的纪律,做到令行禁止。用好的作风带动工作,把好的作风运用到实践中去,干出成绩、干好事业。

(四)坚持慎微慎独,切实加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制,认真践行廉洁从政承诺,遵守廉洁自律各项规定,时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己,认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权,不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动树立自身良好形象。以杨善洲同志为榜样,一辈子坚守***人的精神家园,以更高标准要求自己,加倍努力做好工作。

以上是我的剖析和整改措施,可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体,恳请大家提出批评意见。