国企材料写作9篇

国企材料写作9篇国企材料写作　国企党支部2022年度组织生活会和民主评议党员情况报告和国企纪检干部对照检查材料范文　目录国企党支部2022年度组织生活会和民主评议党下面是小编为大家整理的国企材料写作9篇,供大家参考。

篇一：国企材料写作

企党支部 2022 年度组织生活会和民主评议党员情况报告和国企纪检干部对照检查材料范文

　目录 国企党支部 2022 年度组织生活会和民主评议党员情况报告 .......................................................................................... 2 一、会前准备情况 .................................................................... 2 二、组织生活会召开情况 ........................................................ 4 三、民主评议党员情况 ............................................................ 4 四、会后落实整改情况 ............................................................ 5 国企纪检干部 2022 年专题民主生活会“五个带头”对照检查材料范文(1) ...................................................................... 6 一、上一年度民主生活会问题整改情况 ................................ 7 二、对照检查存在的主要问题 ................................................ 7 三、产生问题的原因剖析 ...................................................... 12 四、今后努力方向和改进措施 .............................................. 14 部 国企纪检干部 2022 年专题民主生活会“ 五个带头” 对照检查材料范文(2) ............................................................................. 16 一、存在的主要问题 .............................................................. 16

　二、产生问题的主要原因 ...................................................... 21 三、具体整改措施 .................................................................. 23

　部 国企党支部 2022 年度组织生活会和民主评议党员情况报告

　中共 XX 公司委员会：

　 XXX集团党委关于开展2021年度组织生活会和民主评议党员的相关要求，结合公司实际，XXX 党支部于 X 月 X 日下午，在公司 XX 会议室召开了 2021年度组织生活会，进行了民主评议党员工作。现将会议开展情况汇报如下：

　 一、会前准备情况

　 党支部班子对开好本次组织生活会高度重视，结合公司实际，制定了《XXX党支部 2021 年度组织生活会方案》，对工作的各个环节进行部署安排。会前，认真落实上级党委、纪委有关要求，持续深化学习，广泛征集意见建议，深入交心谈心谈话，撰写发言提纲，整理问题清单，为开好组织生活会作了充分准备。

　 (一)深化理论学习，打牢思想基础。一是个人自学和集中学习相结合。党支部对学习材料订装成册及时发放到班子成员手中，提前进行自学;于 X 月 X 日组织班子集中研讨，X 月 X 日组织主题党日活动，先后学习了在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立周年大会、ds 学习教育大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话以及关于国有企业改革发展和党的建设重要论述;结合巡察反馈问题整改，学习了党章、《关于新形势下严肃党内政治生活的若干准则》、

　《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于组织生活会的有关要求，为开好此次组织生活会打好政治理论基础。二是集中研讨，交流感悟。领导班子带头开展学习研讨，围绕会议主题谈感悟，进行心得体会分享，积极进行交流，进一步促进学用结合，切实增强加强党内政治建设、从严从实开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。

　 (二)坚持问题导向，扎实征求意见建议。X 月 XX 日下午，党支部召开 2021年度组织生活会征求意见座谈会，会上，各部门负责人、党员代表、职工代表结合实际工作情况，重点围绕查摆问题方面提出意见建议，对加强党支部建设、部门间沟通协调、强化群团工作、企业文化建设、关注青年员工等方面进行交流探讨。班子成员认真听取大家的意见建议，仔细记录并现场予以回应反馈。

　 (三)深入交心谈心，凝聚思想共识。按照“三必谈”原则，X 月 X 日-X 日期间，支部班子之间，班子成员与各分管部门、党员代表、职工代表进行了交心谈心谈话。班子成员相互之间坦城的征求意见建议，做到既说自己、也讲对方，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，坚持交心谈心与解决问题相结合，做到有交流、有交心、有共识、有共勉，形成了共识，营造开好专题组织生活会的良好氛围。

　 (四)撰写发言提纲，见人见事见思想。找准找实问题。党支部委员会紧紧围绕“四个”对照，党员对照“四看”切实找准支部班子及党员个人存在的不足和问题，确保组织生活会高质量召开。经过意见征求，共征集对党支部班子意见建议 X条，对党支部书记意见建议 X 条，对组织兼宣传委员的意见建议 X 条，对纪检委员意见建议 X 条，相关意见建议均在各自的对照检查材料中体现。班子成员对照检视问题方面深刻剖析存在的问题，对产生问题的主要原因进行了分析，明确了今后的努力方向和整改措施，思路清晰、框架合理、剖析深刻、对照准确，客观真实地反映了当前班子的实际。

　二、组织生活会召开情况

　 X 月 X 日下午，召开 X 组织生活会，XXXX 党委委员、纪委书记、党史学习教育领导小组办公室主任 XX，XXX 集团纪委办公室(党委巡察办)主任、党史学习教育领导小组办公室副主任 XX 到会现场指导。会议由公司党支部书记 XXX主持。

　 会上，XXX 通报了 2020 年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活整改落实情况、以及会前征求意见情况。XXX 代表领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查，班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展批评与自我批评。大家在发言中围绕主题，紧密联系思想和工作实际，认真梳理检视问题，体现了对工作、对同志高度负责的精神。

　 三、民主评议党员情况

　 根据公司党支部实际情况，党支部书记 XX 主持召开党员大会，开展了民主评议工作。

　 会上，支部书记 XX 作简短动员，对会议流程进行了介绍，明确了民主评议工作的重要性，强调了批评与相互批评的要求。全体党员依次按照“四对照”依次进行批评和相互批评。随后，党支部书记 XX 向党员大会述职，报告了 2021 年党支部工作，通报了公司班子在组织生活会查摆问题的情况，并请党员进行评议。全体党员进行了民主评议登记，开展了自评和互评，列席群众对党员进行测评。会议共发放党员自评表 X 份，群众测评表 X 份，收回党员自评表 X 份，群众测评表 X 份，均有效。

　 根据党员自评互评、群众测评，X 名同志被评为“优秀”，X 名同志被评为“合格”，X 名预备党员不定等次，无“基本合格”和“不合格”等次党员。此次民主评

　议工作进一步统一了全体党员的思想，对自己存在的问题有了更深刻的认识，提升了政治觉悟，提振了工作士气，进一步增强了党组织的凝聚力，取得了较好的效果。

　 四、会后落实整改情况

　 抓好整改落实。针对组织生活会查摆的问题和民主评议反馈问题，公司班子成员列出了整改清单，拟定整改方案，明确整改事项和整改措施、整改时限(详见整改清单)。党员针对反馈意见在党员大会上作出整改承诺。整改清单在 X 召开的党员大会上通报，接受党员群众监督。公司党支部切实履行直接教育管理监督党员责任，督促党员承诺践诺，确保整改落实到位。主要有四个方面：

　 (一)突出问题导向，从严从实抓好整改。问题整改是召开组织生活会的出发点和落脚点，班子成员将紧盯这次组织生活会上查摆的问题，制定整改措施，明确整改时限，坚持立行立改。建立整改清单和台账、细化任务、明确措施，一项一项抓好落实，确保取得实实在在的成效。发挥示范带头作用，在抓好个人问题整改的同时，推动分管部分的问题整改，确保台账清零见底，建章立制有形有效。

　 (二)深化理论学习，凝聚共识统一思想。班子成员将继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，认真研读党史学习教育必读篇目，深刻领会“两个确立”决定性意义，始终对党绝对忠诚，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚决做到“两个维护”融入血脉、铸入灵魂、落到实处。

　 (三)聚焦重点任务，履职尽责推动工作。以此次组织生活会为契机，把巡察反馈问题整改成果巩固与疫情防控、党史学习教育和作风建设等重点工作结合起来，紧紧围绕党支部组织力提升、国企改革三年行动，立足实际创造性开展工作，确保 2022 年各项工作取得新的突破。班子成员要围绕“走在前列、当好表率”

　目标要求，履行好“一岗双责”，发挥好运转中枢作用，围绕公司发展大局统筹协调，为全体职工创造良好的工作环境、营造良好的工作氛围。

　 (四)严守纪律规矩，转变作风树好形象。带头严明党的政治纪律和政治规矩，深刻汲取近年来违纪违法案件和 XXX 内部“XX 案”教训，从严从实抓好党风廉政建设。要坚持自我革命，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、持续整治“四风”，完善长效机制。公司班子紧密团结全体干部职工，携手共进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　部 国企纪检干部2022 年专题民主生活会“ 五个带头”对照检查材料范文(1)

　 根据 xx 党委《民主生活会的通知》和《关于进一步加强理论学习和规范召开民主生活会的通知》精神要求，会前，本人通过采取党委理论中心组、纪委理论学习中心组、集中线上专题学习、个人自学等形式，深入学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，学习了习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要工作要求，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的要求等内容，提高认识、统一思想、增强自觉，打牢了开好民主生活会的思想基础;同时，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，逐项对照会议确定的五个方面的内容，广泛征求意见建议，相互开展谈心

　谈话，深入查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请大家给予批评指正。

　 一、上一年度民主生活会问题整改情况

　 2021 年度民主生活会上，本人对照“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届六中全会精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，共查摆问题 xx 项，现已全部整改完毕并长期坚持做好巩固提升。

　 二、对照检查存在的主要问题

　 (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中国优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　 作为一名纪检干部，我始终与党中央保持一致，坚持严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央、省委及各级党委的决策部署。但通过深刻反思，我深感在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还有一定差距。

　 一是对“两个确立”学习领会还不精深。在学懂弄通做实上用功不足，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还有差距，未全面平衡好工学矛盾，对业务工作抓的比较紧，对理论学习有所放松，存在急用先学、有关多学的思想，对习近平总书记和中央关于纪检监察等方面的思想方针政策，学习比较系统，钻研也比较多，而对其它领域的内容学习思考的不深，存在泛泛而读、一知半解的问题。

　二是对“两个确立”学用结合、实践力度不强。学习缺乏系统性、全面性，缺少深层次思考，还没有完全把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。在日常工作实践中，把理论知识与与纪检监察工作相结合上还有差距，没有做到活学活用，学以致用，学用结合，在具体工作推进上感觉办法少、创新少，推动力弱，用有效的举措和办法推进纪检监察工作的力度还不强。如：在当前生产经营与常态化疫情防控工作中，虽然也进行了跟踪监督，但工作还是缺乏全面系统的研究和谋划、提前预判、长远谋划的意识还不强。

　 (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。

　 本人始终能够坚定贯彻新发展理念，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央决策部署，全面落实省委、xx 党委各项决定。但还存在以下不足：

　 一是在贯彻落实上级决策部署上有差距。高标准贯彻落实 xx 党委决策部署的决心和态度不坚决，执行力和落实力需要提高。认为 xx 正处于化危为机攻坚期，又有疫情防控任务的压力，在个人有限的能力和精力范围内很难做到面面俱到，导致一些工作推进不力，如：在“一岗双责”督导、协助党委意识形态调研和党风廉政建设生态研判等工作方面质效不高。

　 二是落实新发展理念的担当意识不强。在平时工作中，有时候存在患得...

篇二：国企材料写作

公司党建文化展厅讲解词范文（1）

　一、序厅局部 为营造浓厚的企业党建文化气氛，更好的宣传党的方针政策、强化党员教育，公司在新厂建设之初便规划选址，精心设计，最终建成了我们即将看到 x 智慧水务党建文化厅。我们的党建展厅主题为“凝聚党建力量塑造 x 品格〞，在我们上方大家所看到是具有我们企业文化特色的党建标示。

　二、党建精神 公司党支部自 2022 年成立以来始终以改革创新精神全面推进组织建设，围绕“以水立业，党建兴业〞的总体思路，将党组织建设与水务事业开展紧密融合，时刻发挥党建引领作用，保持企业正确的政治方向。通过几年的实践与摸索逐渐形成具有自身核心思想的党建精神，分别是：

　弘扬水滴石穿的敬业精神，树立水流不息的进取精神，构建水乳交融的团队精神，发扬水润万物的奉献精神，以及践行水清如镜的诚信精神。

　三、光辉历程、指导思想 1921 年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，我们通过党的历次党代会将党的开展历程进行了全面的梳理，并对重要的历史节点做了细致的说明。此外我们还通过对党的指导思想的细致阐述，更加生动直观地展现出党的历届领导人带着人民为寻求民族独立和人

　民解放，实现国家的繁荣富强和人民的共同富裕，所走过的艰辛而辉煌的历程。

　四、党支部建设 支部介绍：x 水务党支部成立于 2022 年 x 月，组织关系隶属于 x经济技术开发区 x 党委。

　党建工作法：党支部自成立之初便积极探索企业经营开展与党建管理工作相结合的新途径、新方法。并结合公司实际逐步形成了具有自身特色的“五＋三〞党建工作模式。“五＋三〞分别为“五亮〞和“三融入〞。“其中“五亮〞分别是亮身份、亮承诺、亮示范、亮学习以及亮效劳。“三融入〞分别是党建融入生产经营、党建融入质量提升、党建融入平安生产。

　组织学习：党支部严格落实“三会一课〞制度，定期开展主题党日活动。积极协调各方面学习教育资源，丰富活动内容，创新学习方式，不断提高学习的灵活性及有效性。

　党员开展：此外党支部还把培养后备力量作为支部建设的一项经常性重要工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重开展〞的方针，严把“入口关〞，不断汲取新鲜血液，壮大党员队伍。

　战斗堡垒& & 社会责任：企业在开展壮大的同时努力承担社会责任，积极响应号召，助力脱贫攻坚，认购扶贫产品，慰问帮扶对象，参与乡村助学。贯彻民本思想，情系民生底线，齐献血保供应、抗疫情护民生、增岗位稳就业、战严寒保供水。

　五、团支部建设

　x 水务团支部于 2022 年 x 月成立，团组织成员始终坚持听党话、跟党走，力争做到把自身的理想和脚踏实地的工作结合起来，把个人的成长奋斗融入到公司的开展当中去。是一支富有活力、积极进取的新时代 x 青年先锋队。并被团市委分别授予 2022 年、及 2022 年度“青年文明号〞称号。

　六、智慧党建学习平台 这块屏幕是党支部专门制作开发的智慧党建学习平台，通过这个学习平台可以实现党建信息发布，线上学习、资料查找等功能，实现数据资源相互共享，方便党员、群众交流学习。

　统计局党建文化墙解说词范文（2）

　走进统计局，迎面而来的是具有部门特色的统计文化墙。

　文化墙整体造型以 x 剪影为背景，用数学中稳定的六边形作主要元素，以统计标志的颜色蓝色作为主色调，这都代表了统计人的沉稳、冷静和理智。

　墙面整体分为四个局部：

　主要职责板块展示统计局的具体工作内容； 统计法律法规彰显了统计工作的合法性； 统计精神彰显了每一代统计人都始终牢牢把住统计数据质量这个生命线； 统计名词既罗列了诸如“固定资产〞等根本统计指标，也增加了“6+2〞产业等具有 x 特色的名词解释。

　再往里走是一面廉政文化墙。墙体主要由房屋、竹子和莲花三个元素构成，分别代表了统计人的三种境界：

　“安得广厦千万间、大庇天下寒士俱欢颜〞的爱国情怀； “千磨万击还坚劲、任尔东西南北风〞的正直倔强； “出淤泥而不染、濯清涟而不妖〞的洁身自爱。

　走进党员活动室，左右两侧的文化墙以灵动的红丝带为底线，符合统计党员干部年轻、有活力的特点。

　左边是一面活泼的党员风采墙，主要展示了我们的党员干部在支部活动、走街串巷、访户慰问等各类活动中的精彩瞬间。

　右侧的党员文化墙上主要展示了入党誓词、党员的权利和义务、党支部的根本义务以及三会一课制度等党建应知应会内容。

　同时展现了支部组织架构和党员身份。每一位党员名字后面还加上了党员的政治生日，在党员政治生日当月由支委会送上党员政治生日贺卡，提醒牢记党员身份，不忘入党初心。

　会议室的一隅是党员驿站，主要用于党员干部谈心谈话和自学充电，左侧书架上摆放了“不忘初心、牢记使命〞主题教育书籍、各类党建廉政书籍、人文社科类、故事小说类、人物传记类、统计年鉴统计公报类等多类别书籍。党员驿站还呈现了近期支部所获得的局部主要荣誉。

　走出会议室的拐角，一眼望见的就是区统计局机关党支部，打造的“数海先锋〞党建品牌工程，整体造型为一艘红帆领航向前，象征着统计党员干部在数海中始终不忘初心、牢记使命，始终围绕中心工作开展统计业务，争当统计效劳的先锋。

　x 供电公司党建工作室解说词范文（3）

　欢迎各位领导和来宾参观 x 供电公司党建工作室！并恳请各位领导和来宾对我公司党建工作室多提珍贵意见，给予批评和指正。

　x 供电公司现有正式党员 x 人，占员工人数的 x%；党员平均年龄x 岁，大专以上学历 x 人，占 x%；下设党总支 x 个、党支部 x 个、党小组 x 个。

　党建工作室分党务公开、党建特色、创先争优、党风廉政四个版块。党建工作室是 x 供电公司党委坚持以改革创新精神推进党的建设，共产党员在企业开展、电网平安可靠运行中发挥先锋模范带头作用的缩影。

　这里是党务公开版块。x 供电公司党委坚持重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定先党内讨论，重大决策的实施党内先发动，从而增强了党员的荣誉感和责任感，调动了党员的积极性、主动性和创造性。具体做法：一是紧扣公司党委重点工作确定公开内容，提高党务公开针对性。二是逐步标准公开程序，提高党务公开的标准性。通过内容准备、审核、公开、回馈等相关环节，实现党务公开的闭环管理。三是不断拓展公开渠道，使党务公开具备动态性。四是强化监督机制，使党务公开表达实效性。五是提高党员群众的融入，提高党务公开的广泛参与性。公司通过开展党员群众对党务公开的满意度等工作形式，客观反映公司党务公开的工作成效。

　这里是党建特色版块。亮点之一是 x 供电公司党委坚持把党建工作与企业文化建设相融合，准确把握员工精神文化生活方面的新需求，积极推进企业文化传播工程，让企业文化“落地〞，化抽象于具体。

　我们推出了“走进我们〞主题系列实践活动，开设了“微新闻〞沟通交流平台。

　亮点之二是 x 供电公司党委坚持把科学管理与党建工作相结合，采用对党小组量化考核的管理模式，形成自己的标准化体系，对党员进行考勤、工作业绩、政治觉悟等方面考评。这把科学的标尺，极大地推动了基层党组织的建设，焕发了基层党组织新的活力。

　亮点之三是 x 供电公司党委坚持把“为民效劳〞与党建工作相契合，要求全体党员在创先争优活动中，主动亮出身份、作示范，践行承诺解难题，强化效劳促转变，擦亮供电效劳“窗口〞，推动党建工作在实践中更好地与社会接轨。

　这里是创先争优版块。x 供电公司党委全情投入“为民效劳创先争优〞活动，培育软实力，打造硬实力，坚持“你用电，我用心〞理念，精心打造“95598 光明效劳〞工程，提升供电效劳水平，以优质效劳促进社会和谐，展现了国家电网公司诚信履责的央企形象。

　一是标准效劳行为，让旗舰营业厅光耀浦江。我们的所有营业厅在 5S 定置管理的根底上，进一步完善定制管理细节，使得各营业窗口的设备摆放有序，做到了“整理、整顿、清扫、清洁、素养〞的管理目标。

　二是增强效劳能力，以人为本塑造优质窗口形象。

　我们在打造硬件设施良好的“旗舰营业厅〞的同时，坚持“以人为本〞,通过多样化培训方式，不断提高窗口效劳人员的业务素质，塑造优质窗口形象。

　三是提升效劳品质，让电力片警助力和谐社会。“电力片警进社区〞是我们优质效劳举措的重要组成局部。坚持开展的“电力讲堂〞渐渐成为在百姓中广泛传播的金牌主题活动。

　四是塑造效劳品牌，让金牌效劳护航重大保电活动。上海是一座国际化的大都市，每年都有举行重大的活动，x 供电公司的保电任务非常繁重，我们善于在保电实践中积累经验，不断提高重要活动保电的应对能力。

　这里是党风廉政版块。x 供电公司党委坚持围绕企业中心工作和年度工作目标，把以人为本、执政为民的理念落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中，为公司科学开展、平安开展、和谐开展提供了坚强保证。

　我们认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设。以专项治理为平台，促进企业管理效能一体化；以廉洁从业为抓手，增强反腐倡廉教育个性化；以制度建设为保障，推进权力运行监控标准化；以权利监督为核心，促进综合监督网格化；以纠建并举为手段，提升供电优质效劳品牌化；以寓防于惩为目的，提高预防腐败手段信息化；以改革创新为动力，实现反腐倡廉建设科学化；以自身建设为根本，推动纪检监察队伍专业化和标准化管理。

　我们扎实推进惩防体系建设，确保了党风廉政目标的实现。

　最后我谨代表 x 供电公司向各位领导和来宾的光临再次表示感谢！

　谢谢大家！

　

篇三：国企材料写作

企业党支部 1 2021 年度“对照四个方面”组织生活会支委班子对照检查材料

　（范文 2 2 篇）

　公司企业 党支部 2 2022 年“四个对照”组织生活会 班子 检视剖析材料 1 1

　 按照公司党委工作部署要求，党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，支委成员严肃开展谈心谈话，从严从实组织好各项准备工作，通过谈心谈话，征求意见，支委成员自我剖析等方式，对照履行党章规定的职责任务，对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照职工群众新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力战斗力等方面的问题和不足，并剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了支部今后努力方向和措施。下面，我代表支委报告对照检查材料。

　 一、存在的主要问题

　（ 一 ）

　对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题 。党支部没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为从严治党的必修课，对党员教育管理认识有偏差，重视程度不高，对阶段性的内容和阶段性的工作和形式任务结合的不够

　紧。党支部工作创新能力不强，工作定位不够准、眼界不够宽，支部工作的思想和思路不能积极适应事业部经营生产工作的开展，考虑问题就事论事，开拓创新精神不多，破解难题办法不多。班子队伍素质不够过硬，即便是支委成员，也存在怕担风险，担当精神不够的情况。党员教育管理不够有效，党建工作方式方法相对陈旧，党员干部对党建工作的重视程度较低，参与党建工作的积极性也不高。党员学习以记笔记的方式体现学习，没有在党员中形成积极主动的交流、沟通、讨论。支部对党员的“活思想”和现实表现把握不准。组织生活会中批评和自我批评不到位，民主评议党员图形式，走过场，一团和气，缺乏政治性，原则性。

　 （ 二 ）

　对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求方面存在的问题 。对上级各项工作部署压力传导不够，原样传达，当传声筒，一些上级的指示精神没有很好的领会学习。支部落实主体责任主动性和自觉性不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会、表表态的阶段，说的多，练得少，抓得更少，工作落实力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合事业部的实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做得不实。坚持原则敢于担当不够，有时甚至回避矛盾。部分党支部组织生活“重形式、轻实效、重传统、轻创新”，流于表面形式，活动存在急功近利的表现，效果不好。

　（ 三 ）

　对照完成 党史 学习教育、专项整治、巡视巡察及上年度 组织生活会等问题整改情况方面存在的问题 。在实现党史学习教育目标上还有差距。党支部的党史学习教育主要以自学，集中学习必读书目为主，以记笔记的方式体现学习，没有在党员中形成积极主动的交流、沟通、讨论。“为什么要学”“带着问题学”，未能做到学思践悟。支部班子在推进党史专题教育上满足于完成上级要求的“规定动作和规定任务，”没有结合事业部的中心工作实际深入思考、细致研究，拿出一些具有针对性、实用性、可操作性的方式方法，没有把党史学习教育融入到事业部重点工作和中心工作中去，学习是学习，生产是生产，通过学习借鉴历史经验，运用历史规律去解决实际生产中遇到的问题能力不足。对巡察整改工作以及各项专项检查工作重视力度不够。对照第五轮巡察整改清单，对照纪委开展的各项专线检查整治活动清单，认为与事业部工作牵扯不多，没有专项整改任务，觉得事业部原来就没有，掉以轻心，不能认真对待，敷衍了事。没有做到对照通报指出的问题，认真对照、主动认领，有则改之、无则加勉。

　 （ 四 ）

　对照职工群众新期待方面存在的问题：工作脱离群众。不能够在第一时间为职工分忧解难，没有好办法，好出路，都是等职工汇报。在水灾和疫情这个特殊时期，对职工的关注，会让职工对事业部更有感情，会化解掉平时非常

　多的矛盾。但是把工作重点放在了在追求事业部产值利润，减灾复旧，复产复工，忽略了对职工生活的关注，职工宿舍迟迟修建不到位，职工一直住在临时腾出的办公室长达 4 个月。事业部的发展与职工的诉求脱离关系，从某种意义上说，就是工作失职了。

　 二、剖析问题产生的根源

　一是 政治理论学习抓得不够紧不够严。支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对习近平新时代特色社会主义思想的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。虽支部加强了对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。

　 二是 党性修养有所弱化。支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心里，认为入党时间长了，受党教育多了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，

　久而久之，党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中，艰苦奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，解决问题的能力越发的欠缺。

　 三是 宗旨意识不牢固。支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化，在勤勉履责，主动担当上意识不足。一以贯之、一抓到底的干劲不足，斗志不够。没有始终站在职工群众角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见。未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想，解群众之所需的民本思想。

　 四是 党支部核心作用不明显，模范作用不够强。党支部对班子成员的要求不够严格，对党员工作标准要去不高。抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，，向下延伸传导从严治党的压力还不够大，还没有完全把“严管就是厚爱”的理念有效贯彻落实，在增强党性观念、提升风险意识上，教育引导的太少，在事业部发展攻坚时，不能积极发挥出党员的先锋模范作用。

　 三、整改措施 及努力方向

　 针对上述工作中存在的问题，制定如下整改措施：

　 一是 牢牢把握学习重点。深入学习十九届六中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，在干部职工层面开展形式多样的宣传宣讲活动，通过党员干部带头讲推动六中

　全会精神落实到事业部各项工作中。把开展党史学习教育与十九届六中全会精神结合起来。把学习教育融入事业部中心工作，理论联系实际，冷静应对当前事业部面临的形势，调查研究事业部未来的发展方向，从实际出发，对客观情况正确认识，对未来前景合理预期，对自身能力准确评估。特别是，还要把现实的、可能的和预期的判断告诉职工，让更多的人都清楚，都明白，才能实现同舟共济、共克时艰的目标。

　 二是 管好一个班子，带好一支队伍。深入贯彻落实国铁企业党支部建设实施细则。形成一整套系统完整的党支部建设规范工作。持续改进班子作风，强化纪律约束，增强工作效能。认真履行好全面从严治党第一责任人责任，将自己的行为与党章的要求统一起来，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用，紧密结合工作实际，带好班子，建好队伍，不断提高党员责任意识，使广大党员完成任务多于职工群众、工作质量优于职工群众、技术水平高于职工群众、奉献精神强于职工群众。严肃党内政治生活，深入推进党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话，创新丰富党课形式，开展党支部标准化建设。把组织生活打造成是、党员向党表达心声的重要载体，创造丰富多彩的职工当家作主新局面。特别是面对洪灾和疫情将给事业部相当长一段时期带来的不利影响，经常性的深入车间班组，到群众中去，多讲宣讲，把困难和对策向群众讲清楚，把共克时艰的重要性讲清楚，把全体干部的

　信心提振起来。引领事业部全体干部职工树立对客观情况的正确认识，对未来前景的合理预期，对自身能力的准确评估。把困难和对策向职工讲清楚，上下齐心，才能够把机遇变为现实，才能为事业部谋求新的发展机遇。

　 三是 敢于担当尽责，认真落实“两个责任”。紧紧扭住全面从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆在政治建设的突出位置，旗帜鲜明地支持公司纪检监察机构履行监督责任，自觉接受监督。并切实督导领导班子成员履行好“一岗双责”，加强纪律建设，突出责任追究，动真碰硬铁面问责。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，切实推动作风建设常态化。积极防范预警，狠抓廉政文化建设。以廉政风险防控机制建设为重点，加大典型案例警示教育力度，真正引导党员干部把自己摆进去，切实把警示教育做深做细做实，形成单位倡廉、职工讲廉、家庭助廉的良好风气。

　 四是 倾听职工心声，全力服务一线。搭建好党员谈心平台，经常性的深入车间班组，到群众中去多讲党的路线方针政策，听取他们对支部建设的意见和建议，听取党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题。夯实基层党建工作基础，全面提升支部党建工作水平，确保各项工作沿着正确的方向推进。

　公司企业 党支部 1 2021 年度 “ 对照四个方面 ” 组织生活会支委班子对照检查材料 2 2

　 根据 XX 党委《关于认真组织召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的总体要求和安排，以“严格执行党的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大_精神，坚持自我革命，进一步增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以更加昂扬的姿态奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命，奋力谱写中国梦的 XX 篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开””为主题，在学习研讨、谈心谈话、征求意见、对照检查的基础上，现将支委班子对照检查情况报告如下：

　 一、存在的主要问题

　（一）对照履行党章规定的职责任务方面 。

　一是思想教育抓得 不够紧。比如，对部分党员日常的思想政治教育力度和意识形态工作开展的不够深入。

　二是理论武装抓得不够实。比如，支部班子被动接受学

　习多，主动学习较少，存在“实用主义”思想，与业务工作关系密切的学的多，其余知识学的不够深入。

　三是学以致用转化的力度有差距。比如，对运用所学所悟指导工作、解决问题、推动 XXX 经营发展的能力不足。部分支委班子在学习重要指示精神后理论指导实践成效不够明显，导致不能将所学内容转化为公司深化改革和转型升级的工作思路、具体措施和实际行动。

　 （二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面 。

　一 是党建融入中心工作融合度不够，创新力度不够强。比如，班子成员抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，主动研究、谋划党建工作次数少。

　二是落实工作创新性需进一步提高。比如，党员学习教育内容形式单一，平时偏重政治理论学习教育，业务方面组织学习较少，且效果不够明显，对于所学的知识，没有很好地运用到实际工作中。

　三是请示报告不够到位。比如，在工作中遇到的重大问题、临机处置的突发情况上，班子成员能够按照规定程序请示报告，但对于一些日常工作请示报告的还不够，沟通请示不到位，信息传递不及时。

　四是推进工作方式方法不 多。比如，在落实部署各项工作任务时，有时思考不够全面、工作任务分解不够细化，在进一步跟进落实方面缺乏有效跟踪。

　（三）对照完成 党史 学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面 。

　一是落细落小有差距。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没有很好地关注细节。比如，对党员的学习笔记检查督促少。

　二是常态推进有差距。比如，对去年巡视巡查中指出的问题，党史学习教育专题组织生活会上查摆的问题，逐条进行了整改和落实销号，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，追根朔源不够，举一反三的力度还需加强。

　三是攻坚克难有差距。比如，在面对复杂棘手问题和突发紧急事件，存在求稳思想，工作中缺乏狠劲，主动攻坚克难的勇气和独立解决问题的能力需要持续历练。

　 （四）对照人民群众的新期待方面

　一是对全面从严治党主体责任认识还不到位。比如，对上级的决策部署与本单位实际结合不够，任务分解不到位，没有层层传导压力。

　二是服务意识不强。比如，对职工的关心不够，平常与职工谈心谈话少，主动为职工排忧解难不多。

　三是党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不明显。比如，部分班子成员和党员自我要求不够严，不能以身作则、树好形象，在重大任务面前先锋模范作用发挥不明显。

　二、产生问题的原因剖析

　结合支部的实际情况及党员的思想和工作情况，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面：

　 一 是 以人民为中心的观念树的不牢。与群众面对面促膝谈心谈话的时候少，在处理群众的实际困难时，深入一线解决实际问题不够，没有很好地针对问题沉下去。

　 二 是 理论学习重视程度不够。在学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“弄通”不足、“坐实”不够的问题。党员干部自我完善、自我提高做得不到位，面对繁杂的工作任务，支委班子能够做到吃苦...

篇四：国企材料写作

国企党建经验交流材料：

　抓住“三个点”，坚持“四举措”，

　凝聚发展动力

　 2021 年以来，随着党史学习教育的深入扎实开展，全体党员干部和职工群众汲取前进智慧、凝聚磅礴力量，全年货运总量、收入、利润均创历史新高，实现了第某某个安全年，实现“十四五”良好开局。以巩固拓展党史学习教育成果为新的起点，继续在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫，抓住重点工作不放松，围绕既定目标任务，真正把问题找准找实、解决到位，通过直面问题、破解难题推动工作，以重点突破带动全面发展。

　一、找准融入点，开展“四建”，巩固成果起带 头

　巩固拓展党史学习教育，就是要感悟初心使命、总结历史经验、把握发展规律，不断增强开拓进取的勇气和力量，创造更大的辉煌。

　建立宣传讲解组。以某某沿线的西柏坡革命圣地、某某元帅纪念馆、毛泽东路居馆等红色资源为“课堂”和“教材”，压实党委和支部两级党组织的责任，党委领导班子成员和支委班子成员，在各自的党建工作联系点成立宣讲组，充分利用红色资源，带头组织开展“走千里某某、讲红色党史”宣讲活动，继续发扬和传承以“两个务必”为核心的西柏坡精

　神，激励广大党员干部、职工群众坚定信念，艰苦奋斗，戒骄戒躁，为某某高质量发展持续注入“红色动力”。

　建立为民服务组。将“我为群众办实事”作为巩固拓展党史学习教育成果重要内容，坚持以人民为中心的发展思想，以“为职工生活服务、为运输生产服务”为根本出发点。持续抓好民生工程建设，高质量做好某某沿线站区的设计规划，扎实推进后勤保障工作制度化、规范化、明示化、程序化，落实某某等重点项目实施进度。从严资质审查，严格考核管理，着力提高供应商服务质量，用心办好关乎民生的每一件实事，不断提升广大员工的获得感和幸福感。

　建立风险防范组。坚持学、思、用相结合，引导广大党员在学党史、悟思想中心存忧患、肩扛重担。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚定“一切风险皆可管控、一切事故皆可预防”信念，围绕“安全工作没有一劳永逸、安全工作永远在路上”要求，建立健全工务、电务、供电、车务某某个主要专业组织机构，全面开展安全生产专项整治三年行动，扎实抓好全员安全责任制落实，加快推进安全生产标准化建设，推动构建世界一流水平运输企业安全文化体系，全面提升安全生产环保工作水平。

　建立创新攻关组。广泛开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，切实将学党史焕发出的热情转化为干事创业的强大动力。聚焦“智能运营、智能装备、智能运维、智能管

　理”技术攻关前沿阵地，始终把科技创新放在优先发展的战略位置，充分发挥科技引领支撑作用，贯彻落实某某大会精神，优化科技创新顶层设计，强化重点难点突破，加大核心技术攻关，围绕重载运输技术的创新能力提升，着力推动先进信息技术与重载铁路深度融合，扎实推进智能重载铁路技术创新和成果应用。

　二、聚焦契合点，开展“四比”，巩固成果当示范

　巩固拓展党史学习教育，就是要围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚定不移加强党的全面领导，推动党的建设展现新气象、新作为，广泛开展学习竞赛活动，勇当全面从严治党的排头兵；就是要确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

　比党史学习教育。推进党史学习教育融入日常，学在经常，领会中央党史学习教育总结会和集团党史学习教育总结会精神，系统梳理党史学习教育成果，与党委理论学习、“三会一课”、主题党日等党内政治生活相结合，与企业某某年发展史相结合，着力打造“走千里某某、讲红色党史”主题活动品牌，将沿线某某个红色站点打造成党史学习教育主阵地。

　比业务技能。发扬“逢先必争、逢旗必夺”精神，立足岗位实际、践行初心使命，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，大力实施人员素质提升工程，加大各专业高精尖人才

　的培养力度，做好员工培训规划和实施，全面提升人才队伍整体质量。推行全员岗位价值与薪酬挂钩制度，让不合格者有“危机感”，让合格者有“目标感”，让职工队伍“能进能出”成为激发员工的“动力源”，让薪酬福利“能增能减”闪现更多亮点，激励广大员工苦练本领、岗位建功的热情。

　比贯彻落实。把思想和行动统一到党中央要求上来，增强党员意识、擦亮党员身份，推动学习贯彻落实党的十九届六中全会精神走向深入，通过学思践悟，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉，以高度的政治责任感和使命感，指导企业更好地践行党和国家赋予的“西煤东运、安全畅通、价值创造、幸福员工”历史使命。

　比安全业绩。广泛开展“零故障月”“检测数据应用提升”“一流班组”评比活动，结合防洪防汛、防寒过冬等季节性安全主题活动，做好低温、雨雪、冰冻、大雾等极端天气安全防范工作。加强消防管理，开展针对性应急演练，切实提高应急处突能力，抓好重大节日期间安全生产，加强现场应急管理，扎实推进安全生产专项集中整治攻坚三年行动，切实扛起国有企业的政治担当，激扬广大党员群众干事创业的激情。

　三、定位发力点，开展“四提升”，巩固成果做榜样

　巩固拓展党史学习教育成果，就是要指导企业结合改革发展、生产经营、组织管理规范党组织设置，持续提升规范化水平；就是要持续推动党建工作与生产经营深度融合，积极探索与企业战略目标相一致、发展模式相适应、管理机制相协调的工作机制，凝聚起改革发展、做强做优做大的磅礴力量。

　提升“三力”。始终坚持国有企业“姓党为民”的政治本色和政治属性，提高政治站位、增强政治自觉，坚定不移听党话、跟党走。将讲政治落实到决策部署和日常工作上，持续巩固深化“第一议题”、重大决策部署跟踪问效、战略谋划融入中心组学习三项机制，推动党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　提升精气神。以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、如虎添翼的姿态，发扬气吞万里如虎的精神、精益求精的工匠精神、居安思危的进取精神，在抗击疫情第一线、能源保供最前沿，设立党员突击队、先锋岗，开展奋进十四五党员“先锋队”“示范岗”创建活动，激励广大党员积极践行“三个出来”、争当“四个表率”，使党支部和党员成为承担急难险重任务的“主阵地”“急先锋”，不断书写建设世界一流水平运输企业新的篇章。

　提升调研能力。调查研究是谋事之基、成事之道，开展

　调查研究，要严格落实“一岗双责”责任制，坚持做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。针对不同时期安全生产形势特点，深入研判经营风险，认真分析，清醒认识安全生产工作中存在的问题和不足，时刻保持高度警醒警觉，以高度负责的精神、高度敏锐的意识，把工作落实在前、风险控制在前、事故防范在前，不断提升科学决策水平，奋力开创各项工作新局面。

　提升经营管理能力。立足本职岗位，领导班子提升历史方位感、强化发展全局观、增强主观能动性，加大成本控制力度，从严控制各种成本，增强竞争、生存、发展的危机感，持续优化内控体系。完善《内控手册》，客观、真实、准确揭示经营管理中存在的内控风险，做到重大风险实时、事事有监控，实现公司经营活动的全面控制和精细化管理，在创建世界一流水平运输企业建设中，认真加以自查、分析、解决、提高，动态跟进、持之以恒，全面提升企业核心竞争力。

篇五：国企材料写作

一线的老笔杆子引领着，对于愿写、想写、舍得花精力写的写手而言，是极其幸福的一件事。成文老师是一位写了 28 年材料的副厅级老笔杆子。近两年，从其“三好公文课”公众号学到了很多技法，开拓了思维视野。今天分享的是一篇其集大成、有新思的关于写好材料的讲稿提纲，供读友们参考研习。

　只要方向正确

　 就不害怕遥远

　—— 如何走好写材料之路

　（9 2019 年 7 7 月 6 16 日）

　 成

　文

　 根据部里的安排，经 WM 部长同意，今天我和大家作个专题交流，专门谈一谈文稿写作，也就是我们俗称的“写材料”。

　“材料界”有一句行话：

　主题不存，公文无魂；主题突出，文稿有神。讲课也是一样。今天我和大家交流的主题，出自一幅书法作品，挂在 CRZ 同志的办公室里，上面写的是“只要路是对的，就不害怕遥远”。这幅字，至少陪了 3 任研究室主任，书法不怎么样，内容非常好，所以一直被留着。

　我觉得，“路是对的”还不行，必须方向正确，南辕北辙不可能抵达目标。写材料，方向正确是第一位的。俗话说：方法一对，事半功倍；方法不对，越干越累。但方向远远比方法更重要——只要方向正确，没有路可以找、可以开；一旦方向错了，所有方法、所有努力，统统不管用。我写了 28 年材料，深切地体会到：写材料，灵感重要，语感重要，方向感最最重要。

　为什么会想到这个主题？主要是最近被部领导“枪毙”的材料有点儿多，昨晚我又“毙”掉了一篇洋洋万言的材料，让主办处室重新写（顺便说明一下，我讲课时所举的例子，都是对事不对人的）。说实话，作为一名“老笔头”，我非常体谅写材料的同志，我经常说“写材料的不为难写材料的”，只要材料有基础，我都直接上手改，不会随意“否决”任何一篇材料。但是，如果材料有方向性问题，那就根本改不了，大刀阔斧、伤筋动骨都解决不了问题，必须另起炉灶、推倒重来。

　WM 部长强调：“做工作一定要有方向感，写材料也是一样。” 方向错，步步错，轻则走弯路、走岔路，重则栽跟头、撞南墙，做的都是无用功。今天，我想围绕“只要方向正确，就不害怕遥远”这句话，着重从学、思、写三个方面，和大家聊一聊在材料之路上，如何准确把握方向。

　 一、关于 “ 学 ” 的方向

　 在座的每一位同志，无论你喜不喜欢写材料，从进入体制内（无论机关单位，还是企事业单位）工作的第一天起，你就无可选择地走上了写材料这条路。

　在体制内，一切工作几乎都离不开材料，都以材料为载体。材料就像是四通八达、上天入地的互联网，从党中央和国务院，直通每一个乡村，直达每一个需要了解它、运用它的人。

　越是大机关，对写材料就越重视。在别的部门，写材料是一门专长；但在我们××部，写材料只是“敲门砖”“基本功”。

　我体会，在体制内工作，没有写不写材料的分别，只有写得多与少、大与小、好与差的区别。

　也许有同志会说，我也知道写材料重要、写材料有用，但我根本不是这块料啊？

　是的，打铁必须自身硬。要把材料写好，你自己首先得是块好料子。但是，大家也不用担心，不要妄自菲薄。写材料不论出身、不讲关系，只看实力，这把“刷子”从来不是学文者的专长，而是有心人都能掌握的工具。在座的每位同志，其实都具备写好材料的潜质。

　中国文字博大精深，但经常打交道的也就 2000 多个。有人做过统计，1000个字就可以覆盖 90%的书面材料，2000 个字可达 98%，3000 个字就到了 99%。

　所以，只要你能熟练运用 2000 个汉字，你就具备了写好材料、成为写手的潜质。

　但是，潜质毕竟只是潜质，如果不学习不练习，再好的潜质也不能转化为现实中的材料“生产力”。

　那么，我们怎样才能把自己的“潜质”变成“显能”呢？

　第一，端正态度

　在写材料这条路上，很多人都是“零起点”，大多数人处在同一条起跑线上。决定你走得顺不顺、稳不稳、远不远的，第一是态度。

　这里，我推荐大家看一看《你真想写好文章，只需要一个改变》（“三好公文课”第 112 讲）。

　有一句话说得好：哪有那么多“能力问题”，在你牛到一定程度之前，全是“态度问题”。

　还有人说：这世上哪有什么捷径，有的只是竭尽全力。

　我体会，材料写得好不好，态度第一，思维第二（思维方式决定思考方向），方法第三，知识第四，文字第五，这是构成材料世界的五行。态度是土，化育万物；思维是水，滋养文脉；方法是金，克难攻坚；知识是木，撑起天空；文字是火，点燃激情。

　幸福的家庭都是一样的，不幸的家庭各有各的不幸。对于写材料，不正确的态度有千万种，正确的态度都是一样的，那就是“认真”。

　我曾把机关干部对待写材料的态度分成 4 种：（1）鄙文厌写。（2）畏难怕写。（3）勉力强写。（4）能写愿写。

　实际工作中，我常常“遭遇”这样一些不正确的写作态度：（1）能躲就躲，能推就推。（2）不假思索、不重修改、不负责任，提笔就写、成文就交、出手

　就好。（3）排版不规范。（4）校对不仔细，有错字别字漏字、多余的字。（5）搞错版本，写了好几稿，交的不是最终稿，而是过程稿。（6）屡教不改，N 次踏进同一条河流。（7）自信心崩坍。

　正确的写作态度不是天上掉下来的，而是像写作能力一样，一点一滴培养出来的。我认为，培养正确的写作态度，关键因素有三个：

　一是认识，这是态度、兴趣和责任感共同的培养基； 二是兴趣，这是态度的催化剂，可以加速态度的形成； 三是责任感，这是态度的生根水，可以使正确的态度稳定下来，持久地发挥作用。

　【举例】我是怎样走上写材料这条路的（详见《三把金钥匙——记我在文路上的 3 位老师），“三好公文课”第 150 讲》

　（1）第一篇作文：让我产生对写的兴趣，可以说是播下了种子

　（2）第一次写公文：让我懂得了套路、素材、要领的重要性

　听了我的故事，有的同志可能会想，你小学的时候作文就写得好，写公文起步又那么早，我的写作基础不行，现在才开始努力，还来得及吗？

　我想告诉有这种想法的同志，在写材料这条路上，没有“迟到”，只有“先来”和“后到”；“行动”比“心动”重要，“努力”比“实力”重要，“过程”比“结果”重要，第一次写好文章比写好第一篇文章更重要（“三好公文课”第2 讲）。

　第二，学懂公文

　——把《党政机关公文处理工作条例》学懂；

　——把本单位关于公文处理的规定（重点是程序、格式）学懂；

　——从 15 个法定文种以及领导讲话稿、常用新闻稿（消息、通讯、特写）、信息文稿中，各找不少于 3 篇高标准的范文，一一学懂，做到对全文结构、章法、妙处了然于胸，能够复述出来；

　——买一本《<党政机关公文格式>国家标准应用指南》，作为案头书。

　怎样才叫“懂”？最基本的是知其然，更知其所以然；真正的“懂”，是“心意相通”，是需要有感情交流的。无论看一本书还是读一篇文章，你试着把自己“融”进去，和文字来个“对话”，和作者来个“神交”，效果一定会好很多。

　第三，上手去写

　——做到“文经我手无差错，精准精到再出手”；

　——确保“出手的工作代表自己的最高水平”；

　——交出的每一篇文稿都是“良心稿”。

　第四，参与推稿

　一个人走得快，一群人走得远。

　推稿子是“材料界”的一大发明。推稿子的过程是集思广益、协同创新、合力攻坚的过程，是头脑风暴、思想交锋、观点碰撞的过程，是相互学习、相互启发、互通有无的过程，是现场教学、案例教学、行动学习，是讨论式、参与式、“全链条”式的学习。

　第五，及时复盘

　写材料是一门技术活，实践性很强。

　“材料学”是一门“经验科学”，要学会“靠总结经验吃饭”。这里，我给大家讲个小故事。

　1965 年 7 月 26 日，毛泽东主席会见李宗仁，李宗仁的秘书程思远作陪。交谈中，毛主席问程思远：“你知道我靠什么吃饭吗？”程思远一时茫然，不知道怎样回答。毛主席意味深长地说：“我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打每个战役后总要总结一次经验，发扬优点，克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前进，从胜利走向胜利，终于建立了中华人民共和国。”

　学会“靠总结经验吃饭”，最重要的是打一仗总结一次，确保每写一篇材料，特别是“大材料”，尤其是经过反复修改、来回折腾、让人死去活来的材料，都能让自己有所收获、有所提高。

　关于怎样复盘，我在《复盘+：一种有效的公文写作训练法》（“三好公文课”第 206 讲）这篇文章里写得很清楚。问题是，“知道”和“做到”完全是两回事。这里，我再讲个故事。

　这段时间，我经常带着一位年轻同事改稿子。

　每次改稿子，只要时间来得及，我都会一边修改一边讲给他听，原稿那样写有什么问题，我为什么要这样改。这位同事会把我讲解的要点记在笔记本上。

　有一天，我问他，跟我一起改完稿子以后，你会做什么？

　他说，我会把笔记拿出来，好好再看一遍、思考一遍。

　我说，这样做是远远不够的。这些笔记，过后你整理了吗？其中的要领和诀窍，你写过心得吗？改出来的文稿，你作过对比分析吗？

　说着，我从电脑里调出几个文稿对比分析表。这几个表，都是我带着他改完稿子之后，自己制作的。每个表都分 3 栏，左边是原稿的提纲，中间是修改稿的提纲，右边是我的比较分析。

　我接着说，你跟我改稿子的时候，能够主动做笔记，这是好的，但我讲的内容你肯定记不全，而且限于时间紧，我也不可能什么都讲到。很多东西，要靠你自己去想、去悟、去整理、去补充。你的“笔记法”与我的“列表法”相比，哪一个效果更好？我可以把这几个分析表送给你，但更多的分析表，要靠你自己去做。

　 二、关于 “ 思 ” 的方向

　 我认为，构思一篇文章，关键是走好“三步”，核心是做好“四定”。

　三步，就是三个基本步骤：

　第一步：明确写作目的，目的就是方向；

　第二步：准确定性定位，定位决定站位；

　第三步：精心拟制提纲，纲举才能目张。

　四定，指的是定性、定位、定主题、定篇幅。

　—— 定性，就是确定自己要写一篇什么性质的文章，用什么文体文种文风来写。

　—— 定位，关键是定方位、定站位、定靶位，这三者分别决定了文章的逻辑起点、立意高度和写作目的。

　定方位，就是明确所写事项在全局工作中处于什么位置，从而找准写作思路的出发点。

　高水平写手的思维是开放的，构思文稿的坐标轴是立体的，应该有上下、前后、左右、内外、正反十个维度，我称之为“十面玲珑”。

　定站位，就是明确自己要站在怎样的高度和立场上、以怎样的视野和视角去看问题写文章。

　角色定位决定工作站位。我们写材料和干工作一样，必须找准角色定位，不能缺位、错位，更不能越位。但构思一篇材料的时候，必须有“用户意识”，学会换位思考，让思想高位运行，“站在天安门上看问题，站在田埂上找感觉”。

　定靶位，就是明确瞄准什么来写，是工作的重点难点还是特点亮点。写文章应该有鲜明的目的性，要达到目的，就必须瞄准靶心，讲‘十环语言’。无论抓住重点还是针对难点、凸显特点还是展示亮点，都得高度聚焦，目光散思路就散、文章就散。近年来，中央特别强调问题意识、问题导向，以解决问题为导向，有利于我们写出有准头、有深度的好文稿。

　—— 定主题，就是确定行文的主旨乃至标题。

　我们写文章，有的时候是先定主题再具体构思，也有的时候是先想清楚了再定主题，这要具体情况具体分析。如果对所写内容比较清楚，可以先定主题；如果没有思路或思路并不清晰，最好先作定性和定位，这样有利于进行主题的提炼和优选，也有利于理清思路。

　—— 定篇幅与定框架密切相关，就是根据文章的篇幅长短来确定结构形式。

　文章的基本结构形式有三种：（1）块状结构。（2）条式结构。（3）自然结构。

　写文章，不怕写不出，就怕想不到；不怕写不好，就怕想不巧。“想”也是有方法、有技巧的。

　理清思路的 4 个步骤：（1）拉条子。（2）理条子。（3）穿绳子。（4）搭架子。

　这些内容，在《文章构思要“五定”》（“三好公文课”第 11 讲）《公文写作七步法》（“三好公文课”第 33 讲）里有详细讲解，请大家过后自己找来看一看。

　写材料，准备越足越好，思考越深越好，提纲越细越好。提纲按详细程度，可以分为 3 种：（1）观点提纲。（2）条目提纲。（3）框架纲要。

　思路的核心是思维。写材料，最重要的思维方法有两类：

　一类是立意思维，就是用于明确写作意图、确立主题思想和基本观点的思维方法，其主攻方向在于解决文章“为什么写”“写什么”的问题； 另一类是结构思维，就是用于谋篇布局、把观点和材料组织成文、把语句和段落连缀成篇的思维方法，其主攻方向在于解决文章“怎么写”的问题。,

　习近平总书记反复强调，领导干部特别是高级干部必须提高战略思维、历史思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。这六种思维能力，都是非常重要的管理思维。其中，创新思维、辩证思维既是管理思维，也是写作思维，还是科研思维。这说明思维能力是一种通用技能，应用范围非常广泛。

　思维一变思路宽，思维一新文章新。思维不仅决定着写作的思路、效率和水平，也直接影响到文章的脉络、特色和质量。同样的题材、同样的内容，思维不同、立意不同、切入点不同，文章的水平高下立现。要想成为领导倚重的笔杆子，不仅要有优良的文字驾驭能力，还要努力提高思维能力，促进管理思维与写作思维深度融合，使思维这个“软实力”成为写作的“硬支撑”。

　关于思维方法的训练和运用，请大家看一看《思维方法是关键》（“三好公文课”第 192 讲）。

　 三、关于 “ 写 ” 的方向

　 写材料，基本要领是“摸清楚、想明白、写到位”。摸清楚、想明白以后，剩下的就是落文字，把人脑里的东西转录到电脑上，只不过是敲敲键盘、打打字罢了。

　——摸清楚，基本标准就是做到前面所说的“十面玲珑”，知其然知其所以然，物化成果就是整理好写作素材。

　——想明白，基本标准就是想清楚“为什么写”“写什么”“怎么写”3个“元命题”，物化成果就是形成提纲。

　——写到位，基本标准是写准确、写清楚、写通顺、写生动、写干净，物化成果就是合格文稿。

　...

篇六：国企材料写作

党建经验材料：以高质量党建引领保障企业高质量发展

　习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持中国共产党的领导，加强国有企业党的建设，不仅是国有企业的光荣传统，更是国有企业的“根”和“魂”。*年来，**集团公司坚持以党的政治建设为统领，毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，以高质量党建引领高质量发展不断取得新成效。

　集团自成立以来，全面贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业党的建设的重要论述，按照新时代党的建设总体要求，坚持党对国有企业的全面领导，把推动生产经营和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，推动党的建设融入体制、融入经营、融入考核、融入人才，将党建优势全面转化为企业发展优势，为国有企业保值增值做出了突出贡献。

　一、融入体制强保障 *集团党委坚持和加强党对国有企业的全面领导，持续完善体制机制的建立，将党的领导嵌入公司治理。

　一是完善中国特色现代企业制度。**集团扎实做好党建要求进章程工作，完善“双向进入、交叉任职”领导机制，全面推行党组织负责人和生产组织负责人原则上实行“一肩挑”，公司党委书记兼任董事长，公司党委委员中有*人进入公司董事会，管理层*名成员中有*人进入公司党委。集团所属*家单位全部实现“党政

　一肩挑”，并在*个党员人数较多的单位配备专职支部副书记。截至目前，**集团已经形成拥有**项规章制度的制度体系，实现了党的领导全面嵌入**集团的管理体制，为企业的发展提供了坚强的制度保障和组织领导保障。

　二是理顺公司党委和其他治理体系的关系。形成了党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、做决策、防风险”、经理层“稳经营、抓落实、强管理”的权责机制，集团完善了议事规则，将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。制定了《党委会会议议事规则》、《党委会研究决定、前置研究讨论事项清单（试行）》等制度，进一步规范了党委议事内容、程序、形式，近*年来共召开党委会*次、董事会*次，累计研究议题事项**项，落实了两个“一以贯之”要求。

　二、融入经营激活力 集团党委始终秉持党建抓好了就是生产力的理念，不断推进党建工作与生产经营深度融合。

　一是党委充分发挥国有企业的独有优势，不断将政治优势转化为发展胜势。集团自成立以来营业收入累计超***亿元，合同签约额累计突破***亿元，****年上半年，集团新签约合同额、营业收入、利润总额均创历史新高，其中营收同比增长**%，利润同比增长**%，实现了企业持续健康发展。服务当地经济成为“三个大户”：作为“就业大户”，上年度招收人才***余人；作为“纳税大户”，20**年度创利税年约**亿元；作为“兴业大户”，集团不断加强与上下游企业合作，担当产业链“链长”，引领上下游企业***家协同发展，且保持良性的增长态势，产业聚集效应愈发明显。

　二是践行国企社会责任，为党分忧为民解难。积极响应“精准扶贫”号召，派驻干部长期驻扎贫困地区参与到脱贫攻坚和乡村振兴工作中，累计捐赠***元。面对突如其来的疫情，集团班子带头驻扎各县区，抽调人员**余人，捐款捐物***元。另外集团还积极参与志愿服务等公益事业，先后被授予***文明单位等称号。

　三、融入考核强责任 *集团党委严格落实全面从严治党主体责任，健全党建责任考核机制，坚持经营业绩和党建工作一体化考核。

　一是制定了《党建工作年度目标责任考核实施办法》。严格落实党建工作责任制，坚持党建工作考核与所属单位领导班子和班子成员综合考评同步进行，将党建工作考核结果直接纳入领导班子综合考评结果，并与班子成员绩效考核、薪酬兑现挂钩，与各级党组织评先推优挂钩；制定了《党组领导班子成员党建工作联系点制度》，明确班子成员联系基层党支部工作制度；制定落实全年从严治党主体责任清单，明确班子成员落实全面从严治党主体责任年度任务，以责任落实倒逼抓党的建设要始终围绕生产经营，抓生产经营始终同步加强党的建设；连续*年开展党委书记抓基层党建述职评议，促进党建工作责任制落实；每年坚持制定实施党委工作要点，建立支部书记例会制度，系统谋划和推动党建工作。

　二是同步完善与经营管理机构相对接的基层组织设置。坚持党的建设和党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、推进“支部建在项目上”，实现组织建设全覆盖，党组织较上年度/20**年增长**%，消除了空白班组，在集团内部规范党建群团工作机构岗位，配优配强人员，集团所属*个党支部均配备了党支部书记，党群干部**余人。

　四、融入人才聚优势 集团党委坚持党管干部、党管人才原则，始终坚持“人才是第一资源”。

　一是大力培养选拔优秀年轻干部，打造坚强后备人才支撑。在选拔干部上严格选人标准，把好考察关，注重实绩，为想干事能干事的人搭平台拖空间。在培养赶不上，集团先后组织中层干部赋能培训，为全体中层干部制定职业生涯规划，不断强化干部队伍建设。

　二是抓好三支队伍（党支部书记、党务干部和党员）建设。作为人才培养的“一号工程”，在选拔党务干部时坚持德才兼备，注重将复合型的干部放在党务平台上历练。强化能力提升和培养，健全考核激励机制，在薪金、职称、晋升等各方面严格落实待遇，做到了党政“一般齐”。在全体党员中开展“党员责任区、党员示范岗、突击队”创建活动，集团总计设立党员责任区**个，成立党员先锋队*支。

　三是进一步健全人才工作责任制，选才用才育才留才。集团先后出台《高层次人才成长关注办法》等一系列制度，先后与省内知名高校签订校企合作协议，近三年来集团累计引进人才***余人；集团党委高度重视人才培养工作，设立企业培训中心，建立双通道职业发展体系和专家制度，让每一位员工成长成才。目前，集团共有省市级专家**人，省级岗位能手**人，博士**人，硕士**人，中高级以上职称**人。人才质量不断提升，队伍不断壮大。人才聚集优势进一步显现。

　我们要以系统思维推动党建工作和业务工作的深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。习近平总书记强

　调，“中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴”。在全面建设社会主义现代化国家新征程中，我们要始终围绕这一主题，牢记“国之大者”，不断加强实践探索，努力做出贡献。

篇七：国企材料写作

2022 年清廉国企建设工作经验材料范文 文 5 5 篇

　x 公司“清廉国企〞建设工作经验材料范文（篇 1）

　坚持党建统领作用，夯实清廉国企工作责任。以落实“一岗双责〞为龙头，以责任制考核为抓手，进一步增强集团各级领导干部职工党风廉政建设责任意识，建立健全领导机构和工作机制，形成创立工作整体合力。进一步压紧夯实全面从严治党主体责任，建立“一把手负总责，分管领导各负其责，班长成员齐抓共管，纪检监察部门组织协调〞的长效机制。突出党风廉政建设和反腐败工作的重要性，将党风廉政建设与各部门、下属企业的年度考核挂钩；将党风廉政建设与每一个干部职工的个人绩效薪酬发放及评优评先直接挂钩，从而全面建成以上率下，层层分解，落实到人的责任体系。

　坚持权力管控，建立健全清廉国企 建设制度。建立健全企业规章管理制度，进一步查找制度的盲点漏洞，完善并形成一套较为完整的制度体系；进一步完善内控制度，加强风险防范，扎紧制度笼子。探索推进项目建设、廉政建设、预防机制建设等建设多重并举；紧盯重点岗位和关键环节，针对不同的人员，不同的岗位，完善细化防控措施，使各项措施更加具有可操作性、针对性和目标性。严格制定切实可行的绩效工资考核制度，推行建设项目管理人员追究制度，将结算审计扎紧制度笼子；以标准公司资金、资产、资源管理和项目工程管理为工作重点，完善各项制度，标准权力运行；全面标准全体员工日

　常工作行为，完善企业劳动用工制度，提升整个集团的工作品质和效率。

　坚持常态监管，铸就清廉国企建设的防控机制。以企业管理制度为根底，强化纪检监察部门日常监督，标准“三重一大〞事项决策，坚持“三重一大〞工作都由集体领导会议研究，坚持董事会、党支部会、监事会三会通过原那么。部署开展以“防范重大风险，标准内部管理〞为主题的国有企业重大风险隐患的排查。紧盯重点人，重点事和重点问题，排查企业重大风险隐患；不断改进效能督查机制，增强监督考核力度精度；大力加强内部审计，年度工会、食堂公务接待、会务费、差旅费、商务接待，严格按制度执行。防止应收账款、合同执行、租赁减免等隐患易发多发、影响面大、关注度高的领域进行专项检查，坚决防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。

　坚持监察宣传教育，建成清廉国企的文化阵地。结合“党支部主题日〞、“三会一课〞、中心组理论学习等平台学党章，学习贯彻习近平总书记重要讲话，学中国共产党问责条例，学廉洁自律条例，运用廉洁党课，组织开展警示教育等形式，用“身边事〞教育“身边人〞，深化推进廉政教育经常化、制度化，加强正面典型鼓励和反面警示，切实筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上把控风险，铲除腐败滋生土壤。

　坚持统筹 兼顾，整体推进的原那么。“清廉国企〞建设是一项复杂的系统工程，坚持把“清廉国企〞建设，纳入到“清廉 x〞建设的大格局、大体系中来思考、来谋划，既体现 x 实际，又体现企业特点；既坚持清廉建设，又兼顾企业开展；把“清廉国企〞建设和党风廉政

　建设工作与企业生产经营工作有机结合；统筹安排，突出重点，创出亮点，抓出成效，协同推进。

　x 公司：“四大优势〞合力助推清廉国企建设行稳致远（2）

　x 公司强化组织领导、整体谋划部署、统筹协调推进、层层落实责任，发动组织广阔干部职工一起行动、共同参与、共建共享，确保清廉国企建设高起点开局、高标准推进。

　一、以机制优势增强清廉国企建设推动力 公司制定实施方案，明确了 x 个方面 x 项工作任务，制定行动方案，开展“x〞行动，细化实化各项工作举措，使清廉国企建设可操作、可量化、可评价。同时，细化“任务书〞、排好“时间表〞、明确“责任人〞，挂图作战、挂图督战，确保各项工作任务落地落实落细，全力打造风清气正的优良政治生态和开展环境。

　二、以内容优势提高清廉国企建设吸引力 公司结合自身实际，多点发力，不断丰富清廉国企创立形式和创立内容：一是常态化廉洁教育引职工讲廉洁、守规矩。公司所属各党支部通过专题党课、观看廉政教育片、一对一谈心谈话等方式多形式扎实开展廉洁教育，形成处处讲廉、事事遵廉的干事气氛，用实际行动为公司全面建设清廉国企作奉献。二是清廉文化作品征集引职工秀创意、展风采。公司干部职工围绕清廉国企主题，结合自身工作特点和实际，创作了具有一定艺术性、欣赏性和教育性的廉政文化作品，形式涵盖书法、绘画、剪纸、漫画、手工作品等，此次活动共征集到各类作品 56 件，营造了风清气正政治生态和干事创业良好气氛。三

　是清廉主题读书活动引职工学清廉、明底线。组织开展“培育廉心，用知识同创清廉〞世界读书日主题活动，采取“线上+线下〞相结合的方式开展，线上通过“学习强国〞、“临汾图书馆〞微信公众号等学习平台，线下在站区阅览室开展阅读分享会，活动将廉政书籍作为重要组成局部，组织职工阅读廉政书籍，提高职工廉洁素养，不断加强清廉国企文化建设。

　三、以传播优势扩大清廉国企建设影响力 公司制定新闻宣传方案。按照“周有动态、月有亮点〞的要求，积极向新闻媒体报送清廉国企专题稿件，其中 x 公司：清风伴征程 廉韵润临南，在中国交通新闻网等媒体刊发。同时，充分运用公司微信公众号、官方抖音号、官方微博号，开设“清廉国企〞“廉政微教育〞专栏，组织干部职工拍摄“清廉国企〞微视频，全方位多角度宣传，营造浓厚气氛，掀起清廉国企建设高潮。

　四、以创新优势提升清廉国企建设融合力 公司积极探索创立新路径，用实的举措、新的理念，将各项清廉要素融入到公司高质量开展全过程各方面。为了有效解决办公用品采购点多线长、管理难度大、渠道分散、质量参差不齐、廉政风险难以防范等问题，公司创新采用“x 公司——京东慧采〞平台助力清廉国企建设。通过自主设定“京东慧采〞网上采购流程，建立公司母账号，向所属各部室、各单位发放子账号的方式，严格审批流程、统筹把控全公司综合集采情况，精细化采购项目，进一步丰富采购方式、拓宽采购渠道、降低采购本钱，使采购更加方便快捷、优质高效，从源头上杜绝办公用品采购管理“风险点〞。

　下一步，x 公司将全力落实集团公司“1520〞行动方案，继续以提速争先的劲头，锚定目标不放松、强化担当抓落实，全面开启清廉国企建设新局面，引领保障全方位推动高质量开展行稳致远，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　x 公司多点发力打造清廉国企（3）

　风清才能气正、气正才能心齐、心齐才能事成。x 公司党委始终坚持把全面建设清廉国企作为一项重要政治任务，认真贯彻新时代党的建设总要求，把牢全面从严治党的主动权，坚持严的主基调不动摇，消除一切阻碍开展的消极因素。在努力打造持久风清气正的清廉国企工作中，既观大势谋大事、抓主抓重，又转作风促落实、落细落小，为全方位推动高质量开展创造了良好的政治生态和开展环境。

　一、坚持深学笃行，在政治站位上再提高 坚持学习宣传贯彻习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，依托党委理论学习中心组与“x 高速大讲堂〞学习平台，动态调整学习内容，保证做到学习制度化、常态化。及时召开全面建设清廉国企工作专班会议，传达省国资委和交控集团关于全面建设清廉国企工作要求，回忆总结前一阶段工作，研究部署下一步工作，明确全面建设清廉国企工作是 x 公司当前和今后一段时间必须抓紧抓实抓好的重要政治任务。

　二、主抓支部书记，在思想认识上再强化 通过新开辟的“清廉国企大家谈〞专栏，重点围绕党支部书记如何认识和怎样全面建设清廉国企谈心得、谈体会，全面提升党支部书

　记在清廉国企建设方面的思想认识。进一步夯实基层党支部“战斗堡垒〞，充分发挥党员干部先锋模范作用，让党支部书记在 x 公司建设清廉国企的道路上成为勇于担当的践行者、拒腐防变的守门人。

　三、注重气氛打造，在掀起热潮上再发力 充分利用好公司全力打造的“一微、一廊、一屏、一角、六室〞廉政宣传教育平台，在微信公众号开设“全面建设清廉国企〞“廉洁作品线上展厅〞专栏、在公司机关一楼走廊和电视屏幕上滚动播放“清廉国企〞标语和警示教育视频，以廉政文化推动企业文化的开展，利用干部职工“碎片化〞时间，让“清廉国企〞建设理念在潜移默化中入心入脑，全面提升清廉国企文化的影响力，做实做细理念培育、传播引导、阵地覆盖等系列工作，全面推动廉洁文化建设融入公司治理实践。

　以文化人、以廉润心，让清廉成为党员干部的自觉追求，成为广阔职工的价值观念。x 公司将以清廉单元创立为载体，统筹推进清廉企业、清廉机关、清廉部室、清廉站区、清廉班组、清廉项目创立，高站位谋划、高标准推进，形成上下贯穿、左右联动、齐抓共管的工作格局，让清廉理念措施覆盖全公司，以清廉国企建设的实际成效引领保障 x 公司全方位高质量开展。

　x 公司：努力把握职责任务，推进清廉国企建设（4）

　x 公司将“清廉国企〞建设作为推进企业经营和党风廉政建设的有力抓手，锚定职责任务，担起职责使命，大力推进清廉国企建设，

　把“施工图〞变成“实景图〞，助力“四个吕南〞建设高标准推进，高质量落地。

　一、层层落实责任，形成“一盘棋〞工作格局 x 公司以全面建设清廉国企为契机，深入贯彻落实集团公司建设清廉国企“1520〞行动方案要求，出台实施方案、行动方案，列出时间表和路线图，细化分工责任，明确具体牵头单位、责任单位，把清廉建设清单化、项目化、具体化推进；组建公司纪委牵头、多部门配合的工作专班及 10 个专项行动小组，固定力量联合办公，实行工作月报、季度汇报、年度通报 3 项工作制度，形成“一盘棋〞的工作格局。

　二、坚持问题导向，拧成“一张网〞工作合力 针对各部门、各单位特点，找准清廉建设的切入点、结合点，与政治生态分析研判、整治群众身边腐败和作风问题、“小微权力〞监督结合起来，全覆盖建立干部廉政档案，及时掌握干部情况；条目式、清单式排查业务领域廉政风险点 x 项，及时发现影响政治生态的问题；用好纪检委员监督“前哨〞，激活基层“神经末梢〞；对提拔及岗位调整的 x 名中层干部进行任前谈话，系好人生“第一粒纽扣〞；对日常检查发现问题的 x 家单位负责人进行提醒约谈，推动问题整改落实；结合岗位大练兵，开展专题培训学习，促进党员干部勤勉尽责、担当实干、廉洁自律，拧成“一张网〞工作合力。

　三、打造特色亮点，厚植“一家人〞廉洁理念 创新形式载体，因地制宜高标准建设党风廉政教育阵地，靠有形的载体推动廉洁文化接地气、求实效；积极适应融媒体开展的趋势，

　在公司微信公众平台设立清廉建设专栏，让廉洁文化触目即知、触手可及，不断扩大廉洁文化的覆盖面和辐射面；深入开展“树良好家风、促廉洁从业〞6 项家风建设主题教育活动，倡导清廉家风，筑牢家庭防线，使廉洁渗透到基层每一处末梢，延伸到家庭每一个细胞，厚植“一家人〞廉洁理念。

　x 集团不断擦亮“清廉海港〞成色（5）

　今年以来，x 集团启动“除通病顽疾、促标准开展〞为主题的清廉海港建设整治攻坚年活动，实施教育警示、隐患排查、整治攻坚、精密智控、源头治理等五大行动。活动开展以来，集团上下号角嘹亮、步伐铿锵，强化政治监督保障，打好压实责任协同、整治突出问题、完善微权力监督、修养基层风气的组合拳，基层治理更加标准、基层政治生态更加健康，不断推动清廉海港向一线延伸、在基层落地。

　一、做实做细做深一体推进，政治监督保障作用更加凸显 x 集团纪委对表对标中央和省委重大决策部署，制订出台 2022年政治监督清单，建立 8 个方面 22 项具体内容，加强对习近平总书记重要讲话和批示指示精神、“一带一路〞建设、长三角一体化等重大决策部署执行情况监督检查，切实发挥政治监督的引领作用。同时，强化对中央巡视反响意见整改落实的监督，建立一流强港、国企党建、房租减免 3 个专项监督小组，对基层单位整改落实情况进行综合检查，力促条条整改到位。加强对党史学习教育的监督检查，组建党史学习教育监督小组，通过中心组巡听旁听、下基层送培训解难题、突击检

　查等形式开展现场督导 x 家次，对贯彻学习不够到位的单位现场反响问题、催促落实整改。

　二、明责督责问责一体推进，知责担责履责意识明显增强 x 集团党委以上率下、率先垂范，制定集团党委落实全面从严治党责任清单，以清单形式明确党委履行主体责任 x 条、党委书记履行第一责任 x 条、班子成员履行“一岗双责〞x 条、纪委履行监督责任x 条，主动领衔 x 余个党风廉洁项目，实行“挂图作战〞。各级党组织根据集团党建党风廉洁建设工作要点实施项目分解，制定责任清单、任务清单、时间清单，集团上下签订个性化、清单式责任书 x 份，廉洁承诺书 x 份，制定出台从严治党制度机制 x 余个。

　三、排查治理整改一体推进，通病顽疾隐患起底更加全面 x 集团认真总结反思政治巡察、监督执纪、内部审计发现的问题，充分吸收兄弟单位发生典型案例的深刻教训，围绕问题多发易发领域，梳理汇总“通病顽疾〞十方面 200 个案例自查自纠表，为基层单位针对性整改、靶向性治理提供警示借鉴，要求各级党组织充分用好“活教材〞，制定问题清单、防控清单、责任清单，实现挂图作战、对账销号，确保责任落实到位、梳理排查到位、整改措施到位。集团上下开展风险排查 x 次，梳理重点岗位廉洁风险点 x 万个，制定防范措施x 万条。

　四、文化宣传教育“一体推进〞，尊廉崇廉守廉气氛日益浓厚 x 集团不断深挖海港廉洁基因，深化拓展“同树清廉风、共逐强港梦〞廉洁文化理念，提炼党组织、党员干部、职工廉洁行为准那么，不断丰富完善集团廉洁文化体系。同时，发挥清廉示范点带动引领作

　用，分片区推进 x 个厂队（部室）、班组开展清廉示范点和标杆点创立，推动营造建成一个带动一片的清廉创立气氛，以清为美、以廉为荣的价值理念在集团日渐深根厚植。

篇八：国企材料写作

国企公文写作培训（下）

　02通知、通报、通告的写作03 请示、报告的写作04 纪要的写作05Contents目录01函的写作写作实战案例分享

　1. 函的适用范围与特点2．函的种类3．函的写法4．函写作的注意事项函的写作Part01

　××省交通运输厅根据中共××省委组织部、××省人力资源和社会保障厅《关于2019年省级机关录用应届高校、中专优秀毕业生的通知》的相关规定，决定向社会公开招聘应届优秀毕业生。

　目前交通运输厅按照规定程序进行了统一考试、面试、体检、政审。经交通运输厅党组研究，拟录用大中专毕业生24名。交通运输厅将24人的有关录用审批材料报××省人力资源和社会保障厅审批。××省人力资源和社会保障厅审核后，认为交通运输厅的招聘程序合法、公正，同意24人纳入××省交通运输厅编制，成为国家公务员。先看案例

　××省 交通 运输 厅关于请求批准录用

　×× ×× 年大中专毕业生的函

　省人力资源和社会保障厅：

　根据《中共××省委组织部、××省人力资源和社会保障厅关于××××年省级机关录用应届高校、中专校优秀毕业生的通知》 （××人〔××〕××号）规定，我们对拟录用到我厅机关工作的大中专毕业生按规定程序进行了统一考试、面试、体检、政审。经厅党组研究，拟录用大中专毕业生 24 名。现将有关录用审批材料报上，请审批。

　附件：录用审批材料 24 份

　××省交通运输厅 ××××年 3 月 25 日 先看案例

　×× 省人力资源和社会保障厅 关于同意录用

　×××等××名同志为国家公务员的复函

　省交通运输厅：

　你厅《关于请求批准录用××××年大中专毕业生的函》（×××〔××〕18 号）收悉。

　根据《中共××省委组织部、××省人力资源和社会保障厅关于部分省级机关从××××年应届高校、中专校优秀毕业生中考试录用国家公务员和机关工作人员的通知》（×人〔××〕××号）的规定，经考试、考核合格，同意录用×××等××名同志为国家公务员。

　特此函复。

　附：录用人员名单

　省人力资源和社会保障厅 ××××年 3 月 29 日 先看案例

　适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。——《党政机关公文处理工作条例》（中办发〔2012〕14号）1.

　函的适用范围与特点

　几十年改定一句话机关之间互相商洽工作、询问和答复问题等相互商洽工作，询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等不相隶属机关之间相互商洽工作，询问和答复问题；向有关主管部门请求批准等不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项198119871994200020121.

　函的适用范围与特点

　几十年改定的这句话要不要再改？思路提示：• 有无逻辑或语法问题？• 所述适用范围与其他公文有无交叉？• 所述适用范围有无遗漏？◼ 上级向下级机关发文询问某方面情况，用什么文种？1.

　函的适用范围与特点

　函的特点1 唯一单纯的平行文2 适用范围广3鲜明的平等性1.

　函的适用范围与特点

　案例评析：下列几份函，文种都用对了吗？1.

　泸州医学院致四川大学《关于恳请四川大学为泸州医学院更名为四川医科大学给予证明的函》2.

　四川大学致泸州医学院《关于不同意给予泸州医学院更名证明的复函》3.

　四川省人民政府致函教育部《四川省人民政府关于泸州医学院更名为四川医科大学的函》4.

　教育部致四川省人民政府《教育部关于同意泸州医学院更名为四川医科大学的函》5.

　四川大学致教育部《四川大学关于不同意泸州医学院更名为四川医科大学的函1.

　函的适用范围与特点

　函 的分类讨论: : 作为公文的函能否分成公函和便函？去函 （ 主动函 ）

　， 复函 （ 被动函 ）往来方向商洽函 ， 询问函 ， 请批函 ， 答复函 ， 告知函 用 途划 划 分 分 类 类 别 划分标准2．函的分类

　标题关 发文机关 + 事由 + 文种《 国务院办公厅关于征求 〈 国家行政机关公文处理办法（草案）

　〉函 意见的函 》《 国务院办公厅关于安阳文字博物馆冠名问题的复函 》3．函的写法

　正文主动函正文例文：为提高公司员工业务水平及对外交流能力，我公司拟选派10名技术员到贵校出国人员英语强化进修班进修半年。特与贵校商洽，恳请给予大力支持。有关进修费用等事宜按贵校有关规定办理。请函告进修费用支付方式及开班信息。特此函洽，敬希回复。3．函的写法

　被动函正文例文：贵公司《关于请求协助解决技术人员进修外语的函》(×函〔2013〕18号)收悉，现答复如下：经与外语系研究，同意接受贵公司10名技术人员到我校英语强化班进修。关于经费、开班时间安排等具体事宜，请与外语系联系（联系人×××，电话××××××××）。特此函复。3．函的写法

　1. . 函的缘由发函的缘由一般概括交代商洽、请求、询问或告知事项的目的、依据、背景、原因等。如：为提高公司员工业务水平及对外交流能力，我公司拟选派10名技术员到贵校出国人员英语强化进修班进修半年。3．函的写法

　复函的缘由一般首先引述来函的日期、标题、发文字号等。如：贵公司《关于请求协助解决技术人员进修外语的函》(×函〔2013〕18号)收悉，现答复如下：3．函的写法

　2. . 函的事项发函一般写清楚商洽、请求、询问或告知事项的主要内容，并向对方提出希望或要求。如：为此，特与贵校商洽，恳请给予大力支持。有关进修费用等事宜按贵校有关规定办理。请函告进修费用支付方式及开班信息。3．函的写法

　复函要有针对性地写答复事项，即针对发函所提出的商洽、请求、询问等问题作出具体明确的答复。

　如：经与外语系研究，同意接受贵公司10名技术人员到我校英语强化班进修。关于经费、开班时间安排等具体事宜，请与外语系有关人员联系。3．函的写法

　3. . 结束语主动函结束用语需要对方回复 ，一般用：“特此函询，请函复”“即请函复”“敬请大力支持为盼”。无须对方回复 ，一般用：“特此函达”“特此函告”3．函的写法被动函的结束语一般用“此复”“特此函复”

　框图模式文 字 模 板依据↓目的↓文种承启语↓事项↓要求注：以上为公文的基本内容模块结构模式，除了“事项”，其余模块也可视情况作相应的省略。××××（发文方）关于函洽（函请；函知）××××××（事由）的函××××××××××××××××××××（目的、依据、背景等）。现函商（现函请；现函洽；现函告）如下（文种承启语）：××××××××××××××,××××××××。（事项）如蒙同意（如蒙慨允；如可行），请函复（请函批；请函告）（要求、希望、祈盼）。××××××公司××××年×月×日去函写作模板××××：3．函的写法

　框图模式 文 字 模 板依据↓目的↓文种承启语↓事项↓要求注：以上为公文的基本内容模块结构模式，除了“事项”，其余模块也可视情况作相应的省略。××××（复函方）关于×××××（事由）的复函××× ：贵公司（贵方）方《关于××××××××××的函》（××××〔×××〕20号）收悉（依据、缘由、背景）。经 研 究，现函复（现函批；现函告）如下（文种承启语）：××××××××××××××××××。（事项）××××××××××××××××××。×××××××××××。（事项）专此函复（特此函复；特此函批）。××××集团公司××××年×月×日复函写作模板3．函的写法

　注意事项1 当函则函2 直陈其事，言简意明3 用语得体，平等待人4．注意事项

　练习一：还原顺序下面是一份打乱了顺序的函件正文，请将其调整还原。1. 会议内容：总结、交流精神卫生方面的工作，讨论精神卫生“十二五”规划，并安排两天的时间现场参观考察。2. 如同意，请通知有关局，以便协助我们进行会议筹备工作。3. 为了推动全国精神卫生工作，拟于今年10月在你市召开“全国第十次精神卫生工作会议”，会期五天，代表人数两百人左右。4. 拟请你市介绍如何加强领导、健全组织，充分发挥卫生、民政、公安三个部门的作用，搞好精神病防治工作等方面的经验。5．随堂训练

　练习二：挑错关于请××商厦准备经保工作经验材料的函××市商业局：你局××商厦狠抓安全保卫工作，成绩突出。经市综合办公室同意，我局准备于12月下旬召开全市经保工作经验交流会，拟请××商厦在会上介绍加强内部防范工作的经验，恳请通知贵局下属该单位，于12月中旬将此材料送交我局××处秘书科（写作要求附后）。此致敬礼××市公安局2019年10月18日5．随堂训练

　关于邀请╳╳商厦准备经保工作经验材料的函××市商业局：经市综合办公室同意，我局将于12月下旬召开经保工作经验交流会。据悉你局××商厦狠抓安全保卫工作，取得了突出成绩，特请该商厦在会上介绍加强内部防范工作的经验。如蒙同意，即请通知该单位，于12月中旬将此材料送交我局××处秘书科（写作要求附后）。特此函商××市公安局2019年10月18日5．随堂训练

　根据材料，拟一则商洽函。长沙理工大学文法学院将于2019年11月开办涉外秘书培训班，系统讲授涉外秘书业务、公关礼仪、实用文书写作等课程，并在报纸上登了相关广告。

　XX集团公司新近上岗的秘书缺乏专门的涉外秘书知识，希望派8名在岗秘书参加此培训班。请以该公司的名义向长沙理工大学文法学院拟写一份函。练习三：写作5．随堂训练

　1．通知写作2．通报写作3．通告写作通知、通报通告的写作Part02

　1．通知写作

　1.1

　通知的适用范围和特点通知“适用于 发布、传达 要求下级机关 执行和有关单位周知或者执行的事项 ， 批转 、转发公文 ”。1．通知写作

　通知是常用公文中使用频率最高的文种。它有三个特点：作者的广泛性 。1用途的多样性 。2明显的时效性 。31．通知写作

　• 发文（批转、转发、印发）类– 批转国务院批转发展改革委关于2009年深化经济体制改革工作意见的通知国发〔2009〕26号– 转发国务院办公厅关于转发发展改革委等部门促进扩大内需鼓励汽车家电以旧换新实施方案的通 知国办发〔2009〕44号1.2

　通知的分类1．通知写作

　– 印发国务院办公厅关于印发消防工作考核办法的通知国办发 〔2013〕16号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《消防工作考核办法》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。国务院办公厅2013年2月26日1．通知写作

　1．通知写作

　• 传达事项类– 传达要求下级机关执行的事项国务院办公厅关于继续做好房地产市场调控工作的通知国办发 〔2013〕17号1．通知写作

　– 传达需要有关单位周知的事项国务院关于发布第六批国家重点风景名胜区名单的通知（国函〔2005〕107 号）北京市人民政府办公厅关于印发市长副市长秘书长工作分工的通知（京政办发〔2009〕19号）1．通知写作

　– 传达需要有关单位共同执行的事项国务院办公厅关于妥善做好应对日全食工作的通知（国办发明电〔2009〕14号）1．通知写作

　• 标题– 传达事项类通知的标题模式A关于S的通知（其中A代表发文机关，少数情况下可省略，S代表事由）例：《国务院关于组建国家有色金属工业局的通知》《北京市人民政府关于撤消平谷县设立平谷区的通知》1.3

　 通知的格式和写法1．通知写作

　– 批转转发类通知的标题模式A批转(转发)B+ S的通知（其中A代表通知的发文机关， B代表原发文机关，S代表原文件事由和文种）例：《国务院批转教育部面向21世纪教育振兴行动计划的通知》1．通知写作

　讨论：通知标题过长怎么办？层层转发导致标题过长《 《 × 县人民政府 关于转发 省人民政府 关于转发 国务院办公厅关于转发 ××× 关于 ××× 的通知 的 通知 的 通知 》《 开江分公司关于转发 市公司 关于转发 省公司 关于转发 集团公司关于学习优秀党员沈浩同志先进事迹的通知 的 通知 的 通知 的通知 》1．通知写作

　– 转发式通知转发若干份公文，文件名也可能很长例1：

　× × ×区党委批转“× × ×同志在全区第一次政法公安会议上的总结发言”及区公安厅、检察院、法院党组“关于全区第一次政法公安会议情况的报告”和× × ×同志“关于当前斗争情况和今后工作部署的报告”的通知例2：

　× × × × 批转× × 军区党委“关于目前加强预备役战备工作主要措施的报告”、执行中央军委“关于军队参加地方经济建设的指示”的指示、关于执行“中央关于加强地方党委对军队领导和密切地方党委同军队联系”的指示的通知1．通知写作

　◼ 尽量不要照抄用转上级来文，这是避开转发式通知标题拟制难题的最佳方法××(机关)关于贯彻执行(或落实)××问题(或指示精神等)的通知例：北京市人民政府办公厅关于贯彻落实国务院办公厅通知精神进一步做好婴幼儿奶粉事件处置工作的通知京政办发〔2008〕46号1．通知写作

　正文发文类通知的正文须把握两点：一是概括交代印发、转发文件的原因、依据、目的。如某机关“同意”** 文件、某机关“原则同意”** 文件，等等；二是提出希望和要求。如 “要认真贯彻执行”、、 “望遵照执行”、 “参照执行”等；① ① 发文类通知正文的写法1．通知写作

　关于印发 《 ×× 供电公司创建零违章企业实施方案 》 的通知公司各有关单位：为认真贯彻落实公司 ×× 届 ×× 次职代会精神 ， 经公司总经理办公会研究决定 ， 在全公司范围内创建 “ 零违章企业 ” 。

　为此 ， 公司制订了 《 ×× 供电公司创建 “ 零违章企业 ”实施方案 》 ， 现印发给你们 ， 请认真贯彻执行 。

　各有关单位要按照该方案要求 ， 结合本单位实际 ， 制订实施计划 ， 于 ×月 × 日前报公司安全部 。×× 电力公司 （ 印章 ）2012 年7 7 月 28 日1．通知写作

　由缘由、执行事项、执行要求三部分组成。• 缘...

篇九：国企材料写作

2022 年国企党员在组织生活会“四个对照”发言材料 料 2 2 篇 范文

　 按照公司党委《关于各基层党支部开好专题组织生活会有关通知》要求，组织生活会前，我严格按照会议程序要求，参加党支部组织的集中学习，深入一线群众广泛征求意见建议，同党员代表开展谈心谈话，在汇总意见建议的基础上，聚焦“四个对照”要求，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，形成了个人对照检查材料，现将学习所思及查摆问题报告如下：

　 一、会前学思践悟情况

　 3 月 8 日，我参加党支部组织的集中学习，聆听市委党校教授关于新时代中国特色社会主义思想内涵以及“两个确立”决定性意义的解读，重温学习习近平总书记在党史学习教育大会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，通过学习，使我深刻理解了“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大_精神；通过学习，使我明晰了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的价值意义；通过学习，使我的思想认识得到提升，政治觉悟得到提高。

　二、查摆自身存在的主要问题

　 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面

　 一是理论学习的系统性不够，学习上浅尝辄止。虽然积极参加所在党支部组织的集中理论学习和研讨，主动学习规定书目，但是从学习的深度上看，只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍，没有静下心来结合工作实际去研究分析。从学习的效果上看，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻，没有做到真学真懂。二是党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。对照标准，我或多或少存在着好人主义思想，对个别事务把握原则性不够，对个别工作标准要求不高，对个别不良倾向不能及时作斗争。在安排部署工作时，过多追求工作效果，传授下属工作经验少，工作方法不多。在工作任务较多时，偶尔存在对下属情绪急躁的情况。

　 （二）在对照新时代合格党员标准方面

　 一是思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题，随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱，

　有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。二是管理创新精神不够，推进内部管理监督还不够高效。虽然能够积极学习习近平总书记关于创新工作的论述，学习中国共产党百年党史自我革新精神，但是对照高标准，我觉得自己创新精神还不够足。面对日趋繁重的业务工作，部门内部管理事务，在工作流程改进方面实施的措施不多，在员工教育、管理和监督上缺乏创新的思路和举措。

　 （三）在对照入党誓词方面

　 一是联系群众不够紧密，帮扶群众不够多。虽然能够按照党组织的统一部署，开展群众困难走访调研，针对困难群众，制定帮扶措施，但对标习近平总书记“人民至上”的理念要求，我觉得宗旨意识不够牢，一切为了群众的思想强化不够，深入一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，解决群众的期盼问题还不够明显。二是工作大局意识不足，贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党史学习教育中，我多次学习毛泽东同志《党委会的工作方法》。对照标准，我的工作大局意识还不够强，在参加事项讨论时，较多站在各自分管的领域去考虑问题，发表决策意见；对分管领域

　以外的业务信息掌握不全面，关注度不够，发表决策意见不够坚定，个别存在“随大流”现象。

　 （四）对照革命先辈和先进模范方面

　 一是淡泊名利、无私奉献的精神略显不足。淡泊名利、无私奉献是革命先辈和先进典型的必备特质，在参观革命教育基地，学习革命先辈事迹时，时常会被革命先辈的事迹所感动，被他们坚定的淡泊名利和无私的奉献精神所震撼，对“镜”自省，我在不图利、不争名方面还有差距。二是工作作风不实、求真务实的精神不够。作为党员，总认为认为自己身处和平年代，不需要抛头颅洒热血了，渐渐地对“党员先锋模范”理解出现偏差了，在工作中存在落实工作行动滞后的问题，没有充分发挥自己是党员的先锋模范带头作用。

　 三、产生问题原因剖析

　 一是对理论学习认识还存在思想误区。总觉得理论学习一时出不了成绩，什么时候学都是一个样，认为学习对工作的指导实践性不强，因此在学习时，学得过于零散、碎片，没有做到理论联系实际学，没有一股劲深入学习、深入研究。从客观方面看，当前改革发展任务日常繁重，考核导向多以工作成绩

　作为考核的依据，在个人时间分配上，我较多的将时间精力放在推进业务工作这个“硬任务”上，对理论学习这个“软任务”关注少，投入精力不足。

　 二是对个人党性修养有所放松。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距。反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。

　 三是大局意识不够强。统筹整体利益和局部利益的关系还不够，个人业绩观不够长远，统筹短期利益和长远利益的关系还不够，总是把眼睛盯在自己的分管领域部门利益上，安排部署和决定本地本部门的多，考虑全局的较少。有的在执行上级决定中，对分管领域部门有利的就执行快，对分管领域以外部门事务处理还不够快。

　 四是主动担责意识不足。在工作中工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。对于个别工作，因受到各种因素的影响，个别工作只求过得去、不求过得硬，领导推一推自己就动一动。

　五是“为人民服务”意识不足。个人因忙日常工作，缺少实地调研，对分管领域部门和业务、人员全方面的了解还不深不细。注重制定帮扶措施的过程，缺少抓跟踪落实的力度，在一定程度上还存在着重布置轻落实的问题，在落实帮扶措施过程中跟的不紧、督的不严，出现前紧后松的现象

　 四、下一步整改措施

　 我对以上自查出的问题原因进行归纳分析，给自己定了以下整改提升措施。

　 （一）加强理论学习，坚定理想信念。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，持之以恒学原文、悟原理，制定学习计划，增强理论学习的系统性，做到入心、入脑，真学、真懂，努力提高自己的理论水平和党性修养，坚定全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标信念。

　 （二）对标先进典型，加强自身党性修养。持之以恒学习《论共产党员修养》，深学深思。对标身边的先进模范人物，学习他们兢兢业业、恪尽职守的奉献精神，学习他们勇于担当、攻坚克难的务实作风，立足本职岗位，从一点一滴做起，

　保持年轻时干事创业、奋发有为的精神状态，发挥工作经验优势，在平凡工作中努力创造无愧于群众、无愧于人生的业绩。

　 （三）增强责任感，大力推进改革发展。持之以恒加强业务专业知识的学习，提高管理和驾驭风险的本领，做到勤学习、善思考、勇创新，积极克服畏难心理，鼓励自己敢于放开手脚大胆工作。大力继承伟大_精神，弘扬社会主义核心价值观，践行领导担当作为，工作向高标准看齐，发扬务实的工作作风，业务上力求做精做细，勤调查研究，大力推进改革发展任务。

　 （四）克服本位思想，提升大局意识。加大汲取党史经验和智慧，持之以恒地用党的重大创新理论武装头脑，不断的提高事项科学判断能力，理论联系实际能力。加强多业务学习，尤其是分管领域以外业务的学习，统筹制定经济、法律、管理、生产、经营等知识学习计划，分阶段实施学习任务努力提高决策能力和水平。

　 以上是我的对照检查材料，请同志们批评指正。

　乡镇党员在 2 2022 年度组织生活会个人对照检查材料 范文

　按照此次年度组织生活会要求，结合工作实际，围绕以下五个方面重点进行盘点和剖析，认真查摆自身存在的问题，明确今后努力的方向，现对照检查如下：

　 一、存在的主要问题

　 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面

　 一是学习新时代中国特色社会思想的主动性还不强。存在支部集体学习就跟着学一下的情况，主动学习、深入钻研还不够。二是在为民情怀上不够深刻深入。积极组织并参加各项志愿服务，但是在实践活动中主动认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。

　 （二）对照新时代合格共产党员标准方面

　 一是在讲政治方面做得还不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神的学习，存在学习时间碎片化，导致学习不深入、不全面、零散化，最喜欢能治素养有待提高。二是在有纪律方面做得还不到位。听取干部群

　众的意见建议较少，主动接受外部监督的自觉性不高，在用真抓实干密切干群关系上还有差距。在日常小事和生活细节上，还没有真正做到慎独慎微，严以律己，率先垂范作用发挥不到位。

　 （三）对照入党誓词方面。

　 一是在积极工作方面做得还不够。对党建工作大胆抓、大胆试、全力推还不够好，特别是工作任务繁重时有时存在完成任务、交差了事的思想，工作质量不高。没有站在全局高度来思考研究问题，去撰写材料，导致材料撰写水平不高，全局性不够，对党建工作谋划不足，开展的不力。二是履行党员义务有欠缺。党员意识树得还不牢，党员先锋模范作用发挥不够。感到自己只是个普通党员，做好自己分内的事情就行了的错误思想，一定程度了弱化了党员的先锋模范作用和先进性。

　 （四）对照革命先辈和先进典型方面

　 一是以先辈和典型为榜样，推进工作还不力。特别是在工作繁忙时，存在标准不严、质量不高，只讲篇幅、不讲内容，只讲进度、不讲质量，为完成任务而完成任务的情况。二是奉

　献精神有欠缺。随着生活条件好了，也出现了安逸享受的心理，艰苦奋斗的精神有所弱化。

　 （五）对照实际进行党性分析方面

　 一是党性锺炼上不够经常平常。对党员要不断增强党性修养的认识不到位，从思想上放松了自身党性锻炼的自觉性，滋长了容易自我满足的情绪。二是践行服务人民的宗旨不到位。在日常工作中，只关心自己分内之事，对群众和支部党员关心的事思考的较少，践行服务人民的宗旨不到位。

　 二、产生问题的原因分析

　 （一）政治站位不够高。回顾自己一年来的工作，对照党中央和自治区党委、市委、旗委的要求，还有很大差距，特别是始终站在讲政治、讲大局高度来考虑问题，贯彻分析形势、把握政治因素、筹划推动工作落实方面做的还不好。

　 （二）理论武装不到位。有时片面认为自己经过党组织多年来的培养，也时常参加组织培训，具备了较高的理论水平素养，但是对党的 XXX 届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入。

　（三）为民服务的宗旨意识不强。近年来，个人深入基层群众的时间少，与群众打成一片的机会少，为民服务的宗旨意识有待提高，立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的理念树立得不够牢固。

　 （四）担当意识不够强。工作中有时缺乏“逢山开路、遇水架桥”的韧劲和拼劲，缺乏“一竿子插到底”的精神，面对一些工作中存在的问题，片面地强调客观原因，缺乏主观能动性。

　 （五）党性修养淡化。没有很好地把自己工作过程和党性锻炼结合起来，没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课长期修、经常修，使之成为克服自身存在问题的利剑。主观上不求有功、但求无过的思想严重，面对困难缺乏勇气、决心、毅力，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，不愿碰触一些问题和死角，不敢尝试从传统的模式中解放，从而导致大局观念缺失、进取心不够、思想状态懒惰松懈。

　 三、整改措施和下一步努力方向

　一是进一步加强党的 XX 届六中全会精神的学习。把学习六中全会精神作为自己的必修课，通过学习中国特色社会主义思想和区委、市委和旗委党代会精神来强化对 XXX 届六中全会精神的理解、掌握。确保自己进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

　 二是用合格党员的标准随时要求自己。不管在工作上、学习上，还是在生活中，随时把党员标准挺在前面，随时用党员标准要求自己，不把自己等同于普通群众，用自己作为党员的先锋模范作用带动群众，高质量、高标准的完成组织交给的各项工作任务。

　 三是将入党誓词铭记在心、刻进骨髓。不能只是重温入党誓词时心情激荡，放下手后也要随时铭记，随时用誓词规范自己的言行，随时用誓词践行工作，随时准备为党和人民牺牲一切，永远维护党的利益，永不叛党。

　 四是以革命先辈和先进典型为榜样，推动工作落实。学习革命先辈为新中国的诞生、先进典型为社会主义建设做出的卓越贡献，随时以他们为榜样，把自己负责的工作做好，用“钉钉子”精神抓好落实这篇文章。

　五是加强党性修养锻炼。时刻以一名共产党员的标准要求衡量自己的一言一行，坚决抵制外界诱惑，始终保持振奋的精神，树立和弘扬良好作风，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。不断坚定“四个意识”、增强“四个自信”，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，自觉抵制各种腐朽思想观念的侵蚀。