篇一：社区巡察整改情况报告
【概述】
【正文】
社区党支部关于落实区委巡察组巡察工作反馈问题清单的整改情况报告
2020年4月8日至5月24日，区委第五巡察组对大观街道所属9个社区开展了为期47天的巡察。6月30日，区委第五巡察组对大观街道所属9个社区党组织巡察情况进行了反馈，7月2日，大观商业城社区党支部召开了巡察反馈会，街道网格责任领导李菁菁同志代表街道通报了区委第五巡察组对大观商业城社区党支部开展巡察工作的问题清单。大观商业城社区党支部对巡察组反馈的问题清单高度重视，先后召开班子专题会议、专题组织生活会，研究确定整改领导小组名单，制定整改方案，巡察组所反映的3个方面20项具体问题的整改工作已取得了阶段性成效。现将整改情况汇报如下：
一、高度重视，确保整改工作顺利推进
（一）高度重视，提高认识。区委第五巡察组反馈问题清单后，大观商业城社区党支部高度重视，迅速召开党支部专题会议，成立由党支部书记任组长，副书记任副组长的整改工作领导小组，对巡察反馈的问题和意见进行详细研究，逐条细化，明确职责，切实把整改落实作为一项严肃的政治任务来抓。社区党支部以“钉钉子”的精神，切实把区委第五巡察组反馈意见逐条整改落到实处。
（二）明确任务，压实责任。社区党支部层层传递压力，逐级压实责任，制定了《大观商业城社区党支部关于落实区委第五巡察组巡察工作反馈问题清单的整改方案》，把巡察反馈的3个方面20项具体问题进行分解，制定整改措施，明确责任领导和具体责任人以及完成时限。社区党支部召开专题组织生活会，班子成员主动认领、敢于担责，形成了人人参与、上下联动、合力整改的工作格局。
（三）严抓落实，从实整改。社区整改工作领导小组对区委第五巡察组反馈的问题，倒排工期，盘点销号。社区居务监督委员会坚持定期跟踪，全面把握工作进度，发现问题及时沟通督办，有效推进整改工作的落实。
二、精准施策，确保反馈问题整改落实到位
（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况问题
1.低保对象动态管理。如：大观商业城社区居民吴毅华于2007年9月起享受城市最低生活保障金。经区社保局2019年9月审批，吴毅华按月享受城镇职工基本养老金1189.93元，于2019年2月起补发。社区工作人员入户走访核实信息时，未发现吴毅华已领取养老金。直至2020年3月区民政局将吴毅华领取养老金的信息反馈至街道，该名人员的低保金才被取消。
整改情况：一是昆明市居民经济状况核对系统于2020年3月发现此情况后，向五华区民政局、大观街道办事处和社区进行了通报。社区高度重视，立即由两保站副站长黄海燕牵头于2020年3月追回低保对象吴毅华多领的低保金10344元，并退回区民政局专用账户；二是加强对低保对象的动态管理，通过昆明市居民经济状况核对系统，和定期不定期入户调查、走访邻居等方式对社区现有的领取低保对象进行情况再摸底、再排查，准确掌握低保对象家庭收入变化情况。认真落实“按户施保、应保尽保、应退尽退”。根据就业、家庭收入等变化情况，畅通低保“出口”，梳理不符合政策的领取对象。通过每月低保签字日、微信群、短信平台对他们进行政策宣传，做好思想工作。截至8月，社区对76户96名低保对象全部进行了走访核实，未发现存在不符合低保领取的情况；三是社区党支部书记赵兰对黄海燕同志进行提醒谈话，黄海燕同志认识到自己在工作开展中，还存在责任心不够到位，走访核实工作做得不细的问题，并表示在今后的工作吸取教训，认真仔细开展工作，确保不再发生类似的问题。
完成情况:已完成整改，并长期坚持。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风的问题
1.部分工作制度制定文风不实，存在照搬照抄的情况。一是《大观商业城社区居务监督委员会制度》中明确规定“对社区集体资金、资产和资源的管理进行监督，包括：对社区集体资金流向、费用开支等情况进行监督检查；参与制定社区集体财务预算、固定资产等资产资源的处理及管理”，而大观商业城社区属城市型社区，并不存在集体资产；二是社区制定的《大观商业城社区“四议两公开”规定》《大观商业城社区“四议两公开”工作制度》《大观商业城社区“四议两公开”工作法的具体内容》《大观商业城社区“四议两公开”工作程序》的标题、内容、落款中多次出现“社区党委”“中共大观商业城社区委员会”等与大观商业城社区党支部的实际情况不符的表述。
整改情况：一是结合社区实际情况修改完善了《大观商业城社区居务监督委员会制度》《大观商业城社区“四议两公开”规定》《中共大观商业城社区委员会“四议两公开”工作制度》《大观商业城社区“四议两公开”工作法的具体内容》《大观商业城社区“四议两公开”工作程序》；二是7月2日，社区召开全体工作人员会议，社区党支部书记赵兰对文稿作风不实的问题进行批评和自我批评，对存在问题的症结进行了分析，从思想方面进行了反思，对网上抄袭、复制粘贴的人员进行批评教育。明确要求，在今后的文稿撰写中必须结合社区实际情况进行，由社区党支部书记、副书记严格审核把关文字材料，确保文稿撰写不再发生照搬照抄现象。同时强调班子成员要提高政治认识，加强党性修养，增强公文写作能力，社区班子成员在实际工作中必须以实事求是的思想路线为指导，以严谨的态度起草相关文件，并认真校对、复核，避免出现与实际不符的情况。
完成情况：已完成整改，并长期坚持。
2.“三务”公开栏设置地点不合理，更新不及时，居民知情权、参与权、监督权等相关权利未有效落实。实地查看发现：一是社区公开栏地点设置不合理，“三务”公开栏位于社区办公场所所在的商住楼13楼，不便于群众查看；二是内容更新不及时，如：巡察组于2020年4月10日实地查看位于社区办公场所内的“三务”公开栏，发现还在公示2月的党费收缴情况。
整改情况：一是7月8日，社区在辖区居民楼院较为集中的佳华里3号院增设一块“三务”公开公示栏，便于社区居民了解社区工作动态，掌握“三务”工作开展情况，接受居民的监督。二是对“三务”公开工作进行培训，提高工作人员业务能力，严格落实
“三务”公开制度，按规定及时更新公开内容，保证公开内容按要求，及时、准确、规范公开，确保辖区居民群众的知情权和监督权；三是社区居务监督委员会按责任权限和有关要求，加强对“三务”公开工作情况的监督，及时发现和督促处理公开工作的落实，杜绝不及时公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的行为发生。
完成情况:已完成整改，并长期坚持。
3.辖区公共事务管理方面有薄弱环节，未实现常态长效管理。如：2019年大观街道办事处、大观商业城社区及相关部门曾联合对辖区内昆明公交公司IC卡充值点前的占道经营、推销保健品等现象进行了联合整治，取得了较好成效。但巡察组4月22日上午实地查看大观商业城IC卡充值点门口时，发现仍然存在占道经营及向老年人推销公墓等情况。
整改情况：一是7月30日上午，运用“街道吹哨”工作机制，社区联合市场监管、派出所、城管等职能部门再次对昆明公交公司IC卡小西门充值点进行联合检查整治，并下发整改通知单。8月3日大观派出所针对小西门公交卡充值中心门口拉客推销现象，采取突击行动，依法拘留10余名拉客人员，对他们进行批评教育。做到“重点查、查重点、突出重点”，以点带面，全力遏制昆明公交公司IC卡充值点占道经营、拉客推销保健品等乱象反弹，形成长效管理机制；二是8月4日下午14点30分在大观商业城社区会议室召开大观派出所、大观商业城社区针对公交卡充值中心及辖区足疗按摩业治安整改会议。对前期昆明公交公司IC卡充值点乱点问题进行回头看，把近期整治中出现的问题短板进行梳理。以专项整治为抓手，要求辖区足疗按摩业严禁拉客，依法依规经营，各部门支持配合好派出所整治，层层分解工作任务，细化工作措施。强化派出所、社区与街道、各职能部门的联动治理力度和公交IC卡本单位的门前三包整治力度，整合社会治理力量，实施综合治理。社区将进一步提高政治站位，充分认识
“治乱”工作的重要性和必要性，认真履职、强化责任观念责任意识，积极主动配合各级、各部门，做好“治乱”工作，为社区扫黑除恶专项斗争取得实效提供有力保障。
完成情况:已完成整改，并长期坚持。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺的问题。
1.落实党风廉政建设主体责任和履行“一岗双责”不到位。如：缺少专题党风廉政建设工作研究记录，无2017年党风廉政建设工作计划，2019年党风廉政工作计划落款为2017年，将党风廉政工作总结等同于党建工作总结。
整改情况：一是7月7日社区党支部组织“两委”召开班子会，组织学习了深入学习贯彻中央、省、市、区纪委精神指示，从思想上提高对党风廉政建设工作重要性的认识，严格落实党风廉政建设责任制，党支部书记履行好第一责任人责任，切实带领社区抓好党风廉政建设工作。各班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”，把党风廉政工作与业务工作同研究、同布置、同检查、同考核、同问责。明确每半年至少专题研究1次党风廉政建设工作，支部书记至少上1次廉政党课。7月9日，社区召开了上半年党风廉政建设专题会议，对上半年党风廉政建设工作进行了总结，对下半年党风廉政建设工作进行了安排部署；二是结合社区实际，严格按照党风廉政建设责任制相关要求，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合，扎实开展好社区党风廉政建设工作，做好工作痕迹的记录和管理。
完成情况:已完成整改，并长期坚持。
2.执行民主集中制不到位，会议记录不规范。一是居委会会议记录不规范，无议事讨论过程；二是2020年有会议纪要，但无会议记录；三是研究重大事项参会人员随意性较大，有时2人参会、有时3人参会；四是2017年至2020年3月居委会会议记录内容多为工作安排，无经费及民生事项研究议题。
整改情况：一是5月份以来，立行立改，规范居委会会议记录。社区居委会分别召开会议对“李碧兰同志申请最低生活保障初级评审会”“端午节活动方案和经费”“大观商业城社区环境和物业管理委员会议事协商会”等事项和经费进行了研究，对参与议事的人员、发言内容、决议事项等进行详细记录并形成会议纪要，进行存档；二是严格按照民主集中制要求，对经费使用、民生事项、社会事务，必须召开会议研究，集体决策。在研究重大事项时必须达到规定的参会人数才能召开会议。平时注重加强民主集中制教育培养，提高社区班子成员贯彻执行民主集中制的意识和能力。
完成情况:已完成整改，并长期坚持。
3.社区班子配备不合理。5名党支部委员中，2人为居民党员，一人年龄为85岁、一人年龄为58岁，党支部委员平均年龄56.5岁，发挥支部委员作用不到位。
整改情况：一是注重对新招录的两名35岁以下中共正式党员(彭羽、段宇)的培养，待换届时推荐充实到社区“两委”班子中发挥作用；二是明年“两委”换届时合理配备社区班子，将在社区党支部和居委员会换届时将党性强、热爱党组织、热爱社区工作的年轻党员充实到党支部班子，充分发挥好支部委员作用；三是年内大观商业城社区和东风西路中段社区将进行整合，届时将对社区支部委员进行统筹调整。
完成情况:待大观商业城社区和东风西路中段社区整合后，对人员进行统筹安排，逐步进行调整。明年“两委”换届时，补充新鲜血液到社区“两委”班子中，即能解决该问题。
4.居务监督委员会履职不到位，监督缺位。居务监督委员会有名无实，无会议记录，居务监督委员会委员不清楚居务监督委员会职责职能。
整改情况：一是修定完善《大观商业城社区居委监督委员会工作制度》，组织居务监督委员会成员对该制度进行学习，居委监督委员会委员对居委监督委员会的组成、产生、职责定位、权利和义务、监督程序、监督范围、考核办法等方面进行详细学习掌握，明确居务监督委员会成员的职责和任务，进一步提高了居务监督委员会业务素质，增强了履职能力，发挥好监督作用；二是居务监督委员会定期召开会议，对社区“两委”议事事项、工作开展、经费使用等情况进行监督。5月份开始分别对社区《选举环境和物业管理委员会》、社区工作人员变动、“端午节”活动方案及经费请示、临时救助民主评议会等社区重大事项进行全程参与、监督，并做好会议记录。
完成情况:已完成整改，并长期坚持。
5.党的组织生活开展不规范。一是2019年和2020年党支部“三会一课”计划内容高度雷同、照搬照抄；二是组织生活党员参与率不高，部分年轻党员发挥党员先锋模范作用不够；三是党员目标管理手册填写不规范。如：随机抽取3名党员的党员目标管理手册发现，3本手册字迹相同，不是由本人填写；四是党员固定党日记录不全，如：查看2017年党支部工作手册，无党员固定党日记录，看不出活动开展情况。
整改情况：一是党支部书记赵兰对支部副书记庄永文进行了提醒谈话。明确社区党支部结合社区实际，认真规范开展“三会一课”，丰富组织生活内容创新教育活动形式，并结合工作实际认真进行文稿撰写、台账资料的收集整理，杜绝照搬照抄行为再次发生；二是扎实做好党员经常性教育工作，特别是加强年轻党员的党性教育，采取多种形式加强和改进党员教育和管理工作，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常；三是严格规范党员目标管理手册填写，做到人手一本，按照党员实际由本人认真填写；四是重视开展主题党日活动，制定“主题党日”活动计划。定于每月10号为商业城社区党支部“主题党日”活动日。由支部副书记庄永文同志提前做好活动发布及录入工作，扎实有效开展各项活动，切实提高主题党日活动的质量与效果，并认真做好商业城社区党支部工作手册记录。
完成情况:已完成整改，并长期坚持。
6.发展党员程序不规范。如：张西亚于2018年7月3日提交入党申请书，但党支部未在提交入党申请书一个月内安排谈话，而是于2018年8月13日才与本人谈话。
整改情况：一是因张西亚同志本人工作单位已搬迁至护国街道辖区，为便于该同志今后的党员发展工作顺利开展，商业城社区党支部已让其将前期的入党相关材料转走；二是认真学习《党务工作500问》，在今后的发展党员工作中严格按照《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作规程》规定，明确由社区党支部副书记对发展党员工作进行审核，及时纠正存在的问题，做到程序不变，环节不漏，节点不错，高质量做好发展党员工作。
完成情况:已完成整改，并长期坚持。
7.党务工作者党务知识欠缺。如：党支部书记说不清楚主题党日“5+X”的具体内容。
整改情况：一是社区党支部书记赵兰同志7月2日的会议上进行了自我批评，并对存在问题的深层原因进行了反思，并表示将认真学习《党章》、《党务工作500问》等相关党务知识，坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊和登录云岭先锋平台、学习强国平台学习有关文件、时事政治和业务知识。积极参加街道和社区组织的党务知识培训，通过集中学习和个人自学的方式加强党务知识的学习，该同志党务知识水平得到较大提高；二是社区每月定期开展一次党务工作学习研究分析会，每月参加一次街道党工委基层党务干部能力提升测试，夯实党务基础知识，提高社区党务工作者业务水平和能力。
完成情况:已完成整改，并长期坚持。
8.社区工作人员长期借调办事处工作。社区工作人员曹莹2018年3月至今借调大观街道办事处工作。
整改情况：经请示，街道办事处暂未找到适合的人员接替社区借调人员曹莹的工作，待街道办事处挑选人员进行培养接替其工作后，即及时进行退回。6月份，街道办事处从行政辅助性用工人员中挑选1名人员到社区进行补缺，开展相关工作。
完成情况：待街道办事处找到适合的人员接替曹莹工作将其退回后，即能完成整改。
三、巩固整改成果，切实推进全面从严治党
（一）持续用力，巩固扩大整改成果。商业城社区党支部将坚持目标不变、标准不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实，事事有回音。以问题为指引，倒查制度漏洞，加强建章立制，对已建立的各项制度，抓好落实，确保作用有效发挥。
（二）强化担当，严格落实主任责任。严格落实党支部主体责任，切实履行党支部主要负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，不断强化责任担当，层
层传导压力，形成齐抓共管工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。
（三）结合实际，推动社区建设全面发展。把巡察整改作为推动社区建设全面发展的契机，认真落实上级决策部署，围绕中心、服务大局，积极探索建立具有社区特色的风险防控体系，把整改具体问题与共性问题、整改显性问题与隐性问题结合起来，建立长效机制，努力将巡察成果转化为大观商业城社区全面建设的推动力。
大观商业城社区党支部
2020年8月31日
篇二：社区巡察整改情况报告
2023巡察整改进展情况的报告
2023巡察整改进展情况的报告朋友，不要叹息命运的坎坷。因为大地的不平衡，才有了河流。
一、巡察整改工作开展情况巡察反馈以来，市养老保险管理服务中心高度重视巡察反馈问题整改工作，认真履行整改责任，严格按照市委第一巡察组反馈的问题和提出的意见建议，坚持实事求是、务求实效、突出重点、逐项整改。
（一）加强组织领导，狠抓巡察整改。成立以主要负责人xx为组长，副主任任蓉晖、桑咏为副组长的巡察整改工作领导小组，安排部署巡察整改工作。领导小组设立整改办公室，抽调x人集中办公。针对反馈问题，逐一明确了责任xx完成时限，做到巡察整改任务一项不漏，整改责任全面落实。
（二）加强督促调度，确保整改实效。为确保巡察反馈问题彻底整改到位，先后召开主任办公会、责任分工会、公房管理领导小组会、巡察整改推进会、中心工作例会等，研究调度整改工作。班子成员根据分工各自牵头一个方面整改，财务、党建工作人员按照职责分工主动认领问题，层层压实责任，周周调度整改，协调工作配合，形成了上下联动、合力促整改的工作局面。
（三）注重整改成效，建立长效机制。注重整改工作实际效果，树立整改就是促进工作的意识，抓实抓细，压紧责任，各责任人要拿出“刀刃向内”的勇气，举一反三、以点
带面，既解决点上问题，又解决长远问题。制定《xx市养老保险待遇领取人员资格认证工作办法》等制度，推行退休申报承诺制，形成制度性经办规则，把整改落实作为推动工作的最好抓手。
二、问题整改落实情况（一）落实上级决策部署不够到位方面问题整改
关于政策宣传意识不强的问题
针对政策宣传较少，群众对养老保险政策知晓率不高的问题。
一是利用xxxx年xx市“千名党员进万家”春风行动，把企业职工养老保险政策印制在《便民服务百事通》上，发放到城乡居民家中；二是x月xx日，组织党员深入xx村集中宣讲养老保险政策x场并发放宣传资料；x月xx日，组织社保宣讲小组深入xx防护公司向企业职工宣传养老保险参保政策；x月x日，深入xx街道xx社区集中宣讲x场；x月xx日，深入xx街道企业职工家中宣传养老保险政策；三是利用《xx发布》微信平台发布养老保险相关政策x期；利用城乡居保交流群发布养老保险政策x期；四是在人社局社保大厅、政务服务大厅设立养老保险政策宣传咨询台x个，方便群众咨询。
（二）养老保险工作存在不足方面问题整改
关于退休人员生存及身份认证工作敷衍的问题
针对认证的健康状态与实际不符、无认证照片的问题。
一是结合我市实际制定《xx市养老保险待遇领取人员资格认证工作办法》，建立长效工作机制；二是x月xx日，在养老中心巡察整改推进会上，对分管领导进行批评教育，要求加强工作责任心，防止此类情况再次发生；三是梳理同期不规范认证人员共计xx人，安排xx个小组重新认证；四是新下发的疑点数据采用“任务分工、实地认证、审核签字、依规处理、汇总上报”步骤核查处理。
关于稽核工作不够到位的问题
针对对违规领取养老金追缴不力的问题。
一是推行承诺制，从xxxx年xx月开始，完善退休申请表格式，在受理退休申请时，要求申请人对相关事项做出承诺，加强对违规领取养老金行为的源头控制；二是通过省人社厅已与司法部门搭建数据比对平台，及时对“省社保稽核系统”下发的疑点数据进行核查处理，及早防范冒领；三是加大追缴力度，x月xx日，完成对邱某某多领取待遇xxxxx元的追缴；x月x日，完成韩某某剩余xxxxx元资金的追缴。x名服刑人员中，张某某、杨某某已经出狱，已完成其x人冒领资金xxxxxx元追缴；四是建立一人一档追缴工作台账，每月梳理x次，能追尽追，动态清零。
针对追缴资金研究不规范的问题。
一是组织全体工作人员学习“三重一大”事项决策制度内容，涉及抵扣资金等重大事项必须集体研究决策；二是按“三重一大”事项决策制度集体研究追缴工作；三是制定
了《违规领取待遇分期还款或逐月抵扣经办流程》，形成制度性经办规则。
关于档案及库房管理不规范的问题
针对养老中心档案库房堆放杂物的问题。
一是在巡察整改推进会上，对档案管理相关人员进行了批评教育，要求加强责任心和档案室管理；二是组织全体工作人员学习《企业职工档案管理制度》，掌握档案及档案室管理要求；三是对损坏设备进行更换，重新购置了灭火器x个、购置了干湿温度计x个，上墙制度x块，柜组标识x个；四是制定了档案室与查档室卫生保洁制度，制定了排班表，每周一次卫生清理，改善档案室环境。
关于担当意识不足的问题
针对历史遗留问题长期拖而不决的问题。
一是组织人员通过现场勘察房屋、询问当事人、查找财务凭证和房屋交易档案等调查方式，摸清此处房产的来龙去脉。房产出售有档案可查，出售行为已是既定事实；二是按照相关规定，报市人社局党组会议研究同意，从养老中心固定资产账户上予以销户；三是在市人社局其他二级机构进行一次全面摸排，举一反三，没有发现此类问题。
针对单位房产长期闲置的问题。
一是进一步完善充实公房管理领导小组成员，建立领导小组集体研究公房处置问题机制；二是x月x日，召开领导小组会议，初步判定xx巷x号住宅为危房，明确处置程序；
三是已委托房屋安全鉴定部门对房屋安全性进行鉴定，鉴定结果为危房，鉴定意见为停止使用或拆除，现按停止使用处理。
关于财务审核把关不严的问题
针对存在财务凭证不完善的问题。
一是对责任人进行了批评教育，x月xx日、xx日分别在巡察整改推进会上和党小组会议上对主管会计、出纳会计进行了批评教育，要求提高责任心，防止类似问题再次出现；二是完善财务支出审批管理，增设办公室工作人员为财务审核岗；三是要求财务原始凭证出纳和主管每月一对账并签字确认无误，明确责任，保证审批手续完善、附件齐全；四是对市养老中心差旅费报销单与审批单时间逻辑错误进行整改，对xxxx年以来的会计凭证进行翻阅查找资料补齐所缺凭证。
关于固定资产管理不严格的问题
针对固定资产未入账的问题。
一是组织市养老中心全体职工学习《国有资产处置管理办法》，财务人员认真学习并作笔记，提高思想认识；二是委托房地产估价事务所对xx路两处房产进行市场价值评估，评估价值为xxx万元，x月xx日根据评价结果入账，完成台账系统登记；三是对xxxx年以来会计凭证进行梳理，x月xx日把x次购入文件柜作为固定资产全部入账，完成台账系统登记。
针对未履行招标租赁的问题。
一是召开公房管理领导小组会议专题研究公房处置问题，集中学习《xx市市直机关事业单位门面房管理暂行办法》；二是委托评估机构对房屋租赁费进行评估，并申报财政部门批准，按评估租赁费公开出租；三是进行公开招租，通过审核确定招标代理机构实行网上公开招租，x间门面房已成功招租并签订x年租赁合同。
（三）党的建设存在薄弱环节方面问题整改
关于党小组会议不规范的问题
针对养老中心党小组未按规定召开党小组会议的问题。
一是x月xx日，巡察整改推进会上对党小组长进行批评教育，进行公开检讨，防止类似现象再次发生；二是党小组已严格执行规范每月至少召开x次党小组会制度；三是市人社局第一党支部已明确支部党小组负责人主体责任，支部组织委员每季度抽查x次；四是市人社局所属党小组已按照人社局第一支部要求，每月召开x次党小组会落实到位。
关于党员管理不严格的问题
针对存在“口袋党员”的问题。
一是责成马某某对党费未足额缴纳部分进行了补缴，共补缴xxx元到原组织关系所在支部；二是当事人马某某于x月底前已将组织关系转入现工作单位养老中心；三是对市人社局所有职工党员进行逐一排查，没有发现“口袋党员”现象。
针对党员证填写不规范的问题。
一是规范填写党员证，由于部分党员证已全部填写完毕，已于x月xx日重新领取党员证，并按要求规范填写，登记党费缴纳情况；二是x月xx日，巡察整改推进会上对党小组负责人进行了批评教育，要求引以为戒，强化责任；三是x月xx日，党支部开展x次检查，对部分填写不规范的已重新填写，安排每半年检查x次工作制度。
关于党费缴纳不规范的问题
针对党员未履行按月缴纳党费义务的问题。
一是x月xx日，在巡察整改推进会上，组织党员学习了《党章》和党费收缴相关规定，增强党员主动缴纳党费意识；二是党小组明确专人负责党费月收缴，党员按月缴纳，按时上交；养老中心党小组已按月缴纳党费；三是每月对党费收缴情况在公开栏进行了公开。
关于人才流失现象突出，人才培养有缺失的问题
针对重要业务岗位人才储备不足的问题。
一是加强事业单位人员管理，组织职工学习《xx市机关事业单位工作人员管理办法》，严格按办法规定对工作人员的录用与调配、借用、考勤等进行管理；二是积极争取组织人社部门工作支持，招聘新人员列入xxxx年事业单位招聘计划；三是加强业务骨干培养，对全体职工分配业务，对xx名职工进一步明确工作岗位，合理分工，责任到人。
三、下一步工作打算虽然我中心在整改工作方面取得了
初步成效，但对照市委巡察办提出的整改要求还有一定差距。下一步，将持续深入抓好后续整改工作，不断巩固扩大巡察成果，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，把巡察整改转化为改进作风、推动工作的强大动力和实际行动，推进养老保险工作再上新台阶。
（一）巩固整改成果，强化责任担当。对已经完成的整改任务及时梳理总结，确保不发生反弹。一是召开巡察整改专题组织生活会，对照存在问题，深刻剖析主观因素，提高责任担当意识。二是规范抓好企业职工待遇发放管理这个核心，建立初审复核机制，严格基金业务财务经办管理。三是堵住基金流失“漏洞”，守住老百姓的每一分养老钱，采取一切可以采取的措施追回冒领资金。四是妥善处理养老中心历史延续中的各类问题，按照规定加强资产监管，保障国有资产不流失。
（二）持续强化组织领导，抓好巡察整改后续工作。根据巡察反馈的问题，按照工作分工，压紧压实责任，整改完成的盯紧制度建设和落实，需长期坚持的抓好持续整改任务，举一反三，在巡察反馈意见的基础上，深刻查找单位在各方面存在的不足，拾遗补缺，确保完成整改任务的同时，不出现相同或类似的问题。
（三）加强养老保险政策宣传，抓好巡察整改社会效果。注重政策学习和宣传，将政策研究透、把握准、落实好、宣传好，形成常态宣传政策的良好氛围，提升养老保险业务水
平。利用巡察整改的契机，狠抓内部作风问题，紧盯群众办事堵点难点问题，提高服务质量，组织“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保每个问题整改到位、落到实处、永不反弹。
（四）完善制度强化落实，抓好巡察整改长效机制建设。认真落实整改过程中制定的相关制度、规定，及时补充完善相关制度，坚持抓长、抓细、抓常，坚持与时俱进，确保制度的实效性，在下一步工作中坚决贯彻落实。坚持自查自纠，全面堵塞漏洞。结合中心工作实际，夯实党建根基，健全完善规章制度，确保基金安全，实行常态长效管理，形成规范高效、严谨务实的工作局面。
篇三：社区巡察整改情况报告
社区巡察整改工作情况报告
社区巡察整改工作情况报告
一、前言
社区巡察是社区建设的重要环节，旨在加强社区管理、保障社区安全、提高社区居民生活品质。通过不断加强对社区巡察工作的整改和落实，我们希望推进社区建设，创造更加安全、和谐、稳定的社区环境。
二、巡察现状
1.巡察的专业性、针对性不足。有些巡察队伍人员素质不高，业务技能不扎实，针对性不强，对社区存在的问题不够重视，难以发挥应有的巡察作用。
2.巡察的覆盖率、频率不足。社区的面积和人口数量大，巡察力量不足，人力和资源有限，难以实现全覆盖，巡察频率也不够高，不能及时掌握社区问题。
3.巡察的效果评估不够科学。巡察整改工作需要跟踪评估，但由于评估工作不够规范化和科学化，难以准确反映巡察整改工作的总体效果，欠缺对整改工作的指导和帮助。
三、整改情况
1.建立巡察人员培训机制。针对现有巡察人员素质不高的问题，我们加大培训力度，建立培训机制。深入学习巡察相关知识和技能，提高巡察人员综合素质和业务能力。
2.增加巡察队伍规模。
将社区巡察队伍规模增加到满足巡察需求的大小，扩大巡察力量的覆盖面和频率。尽可能地提高巡察的效能，让居民真正感受到社区巡察的作用。
3.建立巡察效果评估机制。规范巡察整改工作，建立评估机制，科学评估巡察整改的成效。通过及时的数据反馈与统计，让巡察整改工作真正变得具有针对性和科学性。
四、巡察整改工作中要注意的问题
1.巡察整改过程必须依法依规进行。巡察整改工作是在法律和规章制度的框架下进行的，必须严格按照法律和规章制度办事，同时要尊重法律程序和程序公正性，保障个人权益，避免不必要的麻烦。
2.巡察整改的成果必须实际有效。巡察整改的发现和整改工作必须具有实际意义和有效性，足以基于居民对社区安全的需求，所改善的社区情况能够得到较好的改善。
3.巡察整改需注重群众参与。社区的巡察整改工作必须注重群众的参与。通过与群众沟通交流反馈，更好地推进社区建设工作，促进居民对巡察工作的支持和理解，真正实现居民的期望和需求。
五、结论
社区巡察整改工作是保障社区安全、提高居民生活品质的不可或缺的环节，需要加强对整改工作的落实和跟踪，不断完善巡察整改机制，提升巡察整改效率。只有这样，才能创造出更加理想的社区生活环境。
