vbse实训报告6篇vbse实训报告VBSE跨专业企业运营仿真综合实训实训报告姓名：学号：班级：所属公司：所属部门：公司职务：部门其他成员姓名：个人邮箱：指导老师：上课时间下面是小编为大家整理的vbse实训报告6篇,供大家参考。
篇一：vbse实训报告
VBSE 跨专业企业运营仿真综合实训 实训报告 姓名： 学号： 班级： 所属公司： 所属部门： 公司职务： 部门其他成员姓名： 个人邮箱： 指导老师： 上课时间： 2 VBSE跨专业企业运营仿真综合实训报告 这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。
第一天： 我们还没到实训教室时， 大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情， 就感觉是去打发时间的， 但是到了 那才发现， 实训环境是模拟真实公司环境， 看来这次不能再像过去那样懒散了。
印象较深刻的是： 开始上课时老师就以非常独特的开场白， 用一张白纸让大家物以类聚， 然后开始实训之旅。后面 CEO 的选举时， 在 CEO 选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试， 全场都很认真在测试。
再一个是晚上的出海报， 我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想 idea， 真的是大家有力出力， 没力出加油， 让我感觉到我们团队还是蛮不错的。
第二天： 团队组建后， 我们就开始期初建账， 我在这次实训中主要担任人力资源部助理一职， 我的职责主要有以下： 招聘渠道的管理与维护， 发布招聘信息、 筛选应聘简历， 预约， 安排面试， 跟进面试流程、 员工档案管理、 劳动合同的管理、 招聘和培训的组织和实际开展、 人事政策和管理制度的执行和贯彻、 负责人事信息的实时更新与维护、 负责公司员工考勤管理及汇总整理、 办理社会保险、 住房公积金缴纳等相关手续、 负责员工入职、 调动、 离职等手续办理、 协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、 负责协助经理李辉做好部门内其他工作。
由于是刚开始， 所以只有个简单的领钱任务： 先从出纳那边领借款单， 然后我自己填好单子（金额顶格、 大写填写等） 签好名， 就去找部门经理审核签名， 再找财务部经理审核签字， 到出纳处领钱才算完成领钱。
第三、 四、 五天： 这三天主要是完成任务， 其中印象较深的就是一个五险一金的单子填写， 刚开始一直以为就只有一张单子， 后面才知道五险一金是分开的单子， 五险是一张， 住房公积金是指一金的单子， 在单子上填写好老师给的资料后， 也是签好自己的名字和找经理审核签字、 总经理审核盖公章签字后， 再带着钱去税务局缴税。
还有个就是营销部基本上是摆设用的， 在整个实训过程中他们自身的任务应该算最轻的， 不过虽然如此， 我们公司营销部的几个人都经常帮忙其他部门的员工， 可能我们公司总体没有那么出色， 但是我们自己内部员工都很团结， 这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。
虽然一周的实训很短， 但是确实有很大的帮助。
首先， 让我对人力资源部有了更清晰的认识， 它是企业发展的助推器， 其核心职能是选、 训、 考、 用、 留五个方面。
人力资源部对公司人力资源管理工作全过程中的 各个环节实行管理、 监督、 协调、 培训、 考核评比的专职管理部门， 对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的， 从未对它有个比较全的概念， 对它的职能了 解更是少之又少。
其次，拓宽了我的知识面、 锻炼了我的动手能力和实践， 让我对自己有个更好的定位。
第三， 让我认识到自己有着很大的不足： 知识不足、 平时上课和考试只知道考好书上的内容， 却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进， 安于现状。
第四， 最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性， 一个公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。
所以我觉得实训是每个学校都应该要有的， 它是我们大学生活中不可或缺的一部分。
它可以完善我们的阅历， 使我们的人生经验更加丰富。
它使我们在实践中了解自己和社会。
在实践中巩固所学知识；也是对每一位大学专业知识的一种检验， 它让我们认识到我们自身知识的不足， 从而通过进一步学习，使我们的知识结构更趋于合理。
它让我们学到了 很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了 视野， 又增 3长了见识， 为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础， 也是我们成功迈向工作岗位的第一步。
总之， 本次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己分析问题的能力、 解决问题的能力， 独立动手能力、 综合运用知识的能力和创新思维能力。
希望在以后的实训里， 老师能够提高公司竞争难度，这样可能会使大家竞争的意识更强一些， 让大家学习如何在激烈的竞争中如何生存。
还有就是希望学校能延长实训周期， 让我们可以接触更多。
最后希望我们学校的实训活动越办越好。
篇二：vbse实训报告
VBSE 财务实践的实训心得总结 次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己分析问题的能力、解决问题的能力，独立动手能力、综合运用知识的能力和创新思维能力。希望在以后的实训里，老师能够提高公司竞争难度，这样可能会使大家竞争的意识更强一些，让大家学习如何在激烈的竞争中如何生存。
VBSE 财务实践的实训心得总结一、实习目的：了解财务会计操作流程 二、实习内容：系统了解财务会计的主要业务和流程 三、实习时间：XX 年. 四、实习方式：分散实习， 呵 导师辅导 五、实习单位：xx 有限公司 为期 2 个月的实习结束了，在这 2 个月 境 中,我圆满的完成了学校规定的实习工作 ，学到了很多在课堂上根本就学不到的知 穸 识,受益非浅，是这生中最重要的经历。
桌 现在我就对本次实习做一个小结。
我是 够 在一家织唛公司的财务部实习的，它的全 噶 名是 xx有限公司，坐落在晋江 xxx 上 胛 ，是一间私营企业。公司主要生产各种服 装布标、织带及各种辅料产品，较多的是 做各类 鞋、衣服的商标图案。因为都是电 嘁 脑化操作,所以公司的规模不大,一共 2 兴 层,一层为厂房,二层为办公室,共有 5 ｘ 0 个员工。公司以“旧有市场寸土不让， 舀 新生市场寸土必争”为口号，以“莫为失 ┐ 败找借口，要为成功找方法，当日的工作 诓 要落实总结，明日的工作要计划安排”为 毯 准则，不断的进行摸索，不断的努力提高 唿 市场占有率。
我的职务是会计，因为初 鬓 来乍到，各方面业务还不熟悉，所以安排 扎 让我接手相对比较简单的内帐，让老会计 赫 小张和外帐会计小康从旁指导。外帐涉及 瑜 的面较广，内帐就相对简单了，我主要负 责记帐凭证的整理，记帐凭证的装订，开 糗 增值发票，打印文件通知等。
刚到会计 部我最新接触的是会计凭证。会计凭证是 嗉 记录经济业务事项的发生和完成情况，明 闽 确经济责任，并作为记账依据的书面证明 撵 。会计的三个特点之一就是要以凭证为依 微据，因此填制、取得和审核会计凭证，既 仵 是会计核算工作的开始，也是对经济业务 旨 事项进行监督的重要环节。会计凭证包括 涧 原始凭证和记账凭证。虽然两者都是会计 铭 凭证，但仍然具有以下不同点：①作用不 同。原始凭证是填制记账凭证的依据;记 沛 账凭证是登记账簿的依据。②内容不同。
葱 原始凭证说明经济业务的发生或完成情况 辨 ，是会计核算的原始资料;记账凭证主要 眈 确定会计分录。③填制人员不同。原始凭 埴 证一 般由业务经办人员填制，记账凭证由 会计人员填制。
实际接触到会计凭证后 矬 ，我先要把所有的来往业务公司的名字及 其各自的编号记下来，因为公司内部称来 悖 往公司都是用编号数字代替，以便隐秘和 质 方便。记住各自的编号后，首先核对原始 凭证，让出纳和我这的记录一致，这需要 一张张原始凭证从新核对，所有的单据按 月按日分门归类，并把每笔业务的单据整 筌 理好，用图钉装订好，为记帐做好准备。
姒第一次做的时候，我简单的根据单据的结 宦 果直接核对汇总，做完呈上的时候才知道 带 这样不行，单据的核对是要根据其上的每 炱 一笔从新计算的，繁重的计算量，机械的 妹 运算程序，少点耐心都不行，每次汇总都 ∠ 要计算好几遍，一旦出错就要从新来过。
Ｄ 出错并不能随便用笔涂了或则用橡皮划掉 暹 了结，每一个步骤会计制度都有严格要求 煦 的。例如错数字就要用红笔划横线，再盖 槭 上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏 钚 ，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确 受 的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好 逼 看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能 慎空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意 篡改。对于数字的书写也有严格要求，字 氓 迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒 西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录 帘 及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷 辐 的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不 メ 敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试 磁 时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业 ń 的帐务，是一个企业以后制 定发展计划的 薯 依据。
核对完原始凭证，需根据记帐凭 镑 证录入会计目录。我手头的主要有 2 册， 专 一册是应收款，一册是应付款。每笔业务 收入都要表明公司全称、金额、时间。应 莩 收簿的应收用黑笔表示，已收用红笔表示 鹫 ，应付簿则相反。一切核定完，就要装订 成册了，等距离打出三孔，用一细的铁丝 勺 将装订绳穿过中间孔，不要全部把绳穿过 ぅ 去，绳的两端分别穿过两边孔，在中间孔 波 的线上两线交叉穿过勒紧即可，这就是会 奋 计凭证的三针引线法，非常简单非常实用 う 。
所有的帐目整理完后，就要编写月结 恽 报表了。月清月结，把每个客户按编号1 议 -40排列，分别整理出他们当月的发生 吮 额和全部发生额，签上名字盖上公章，一 抠 式三份，一份给老总，一份给出纳，一份 豳 自己留底。这样记帐凭证的整理和装订就 舵算完成了。
我的另外一个任务就是开据 Π 增值税专用发票，它有别于增值税普通发 ュ 票，他们的区别主要在于取得发票的纳税 卡 人是否可以依法抵扣购货进项税额。对于 咙 增值税专用发票，购货方可以凭抵扣联， 恒 依法申报认证抵扣进项税额，而普通发票 义 ，购货方不能抵扣进行税额。
VBSE 窿 财务实践的实训心得总结这次的实训和以 ι 往实训过的任何一次都更具特色和意义。
噱 第一天：我们还没到实训教室时，大家 笕 都是一副跟过去实训的心态一样的表情， 壮 就感觉是去打发时间的，但是到了那才发 崔 现，实训环境是模拟真实公司环境，看来 这次不能再像过去那样懒散了。印象较深 レ 刻的是：开始上课时老师就以非常独特的 碇 开场白，用一张白纸让大家物以类聚，然 圆 后开始实训之旅。后面 CEO 的选举时， 诙 在 CEO 选举之前的一个小插曲即类似于 畔 角色心理测试，全场都很认真在测试。再 囵 一个是晚上的出海报，我们公司几个人一 起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真 后 的在想 idea，真的是大家有力出力， 没力出加油，让我感觉到我们团队还是蛮 不错的。
第二天：团队组建后，我们就 镬 开始期初建账，我在这次实训中主要担任 痕 人力资源部助理一职，我的职责主要有以 涂 下：招聘渠道的管理与维护，发布招聘信 嫘 息、筛选应聘简历，预约，安排面试，跟 进面试流程、员工档案管理、劳动合同的 骐管理、招聘和培训的组织和实际开展、人 湃 事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人 悫 事信息的实时更新与维护、负责公司员工 葬 考勤管理及汇总整理、办理社会保险、住 毛 房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职 彬 、调动、离职等手续办理、协助经理做好 虹 人力资源各模块日常性事务工作、负责协 龀 助经理李辉做好部门内其他工作。由于是 搞 刚开始，所以只有个简单的领钱任务：先 鱿 从出纳那边领借款单，然后我自己填好单 贿 子(金额顶格、大写填写等)签好名，就 杲 去找部门经理审核签名， 再找财务部经理 掊 审核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。
≌ 第三、四、五天：这三天主要是完成任 务，其中印象较深的就是一个五险一金的 奄 单子填写，刚开始一直以为就只有一张单 ㄖ 子，后面才知道五险一金是分开的单子， 遽 五险是一张，住房公积金是指一金的单子 枳 ，在单子上填写好老师给的资料后，也是 蓑 签好自己的名字和找经理审核签字、总经 理审核盖公章签字后，再带着钱去税务局 喱 缴税。还有个就是营销部基本上是摆设用 橄 的，在整个实训过程中他们自身的任务应 偃 该算最轻的，不过虽然如此，我们公司营 销部的几个人都经常帮忙其他部门的员工 搁 ，可能我们公司总体没有那么出色，但是 も我们自己内部员工都很团结，这让我感觉 羽 到一个和谐的团队是非常重要的。
虽然 一周的实训很短，但是确实有很大的帮助 悬 。首先，让我对人力资源部有了更清晰的 认识，它是企业发展的助推器，其核心职 能是选、训、考、用、留五个方面。人力 剑 资源部对公司人力资源管理工作全过程中 优 的各个环节实行管理、监督、协调、培训 澉 、考核评比的专职管理部门，对所承担的 荥工作负责。以前只知道人力资源是管招聘 虿 的，从未对它有个比较全的概念，对它的 ⑴ 职能了解更是少之又少。其次，拓宽了我 的知识面、锻炼了我的动手能力和实践， 歇 让我对自己有个更好的定位。第三，让我 婺 认识到自己有着很大的不足：知 识不足、 焐 平时上课和考试只知道考好书上的内容， 肜 却没有主动利用一切资源更新知识让自己 搠 与时俱进，安于现状。第四，最重要的一 点就是让我认识到处理好人际关系的重要 徕 性，一个公司的好坏很大程度上跟团队的 棉 合作有关。
所以我觉得实训是每个学校 焱 都应该要有的，它是我们大学生活中不可 易 或缺的一部分。它可以完善我们的阅历， 判 使我们的人生经验更加丰富。它使我们在 瞧 实践中了解自己和社会。在实践中巩固所 学知识;也是对每一位大学专业知识的一 种检验，它让我们认识到我们自身知识的 霉 不足，从而通过进一步学习，使我们的知 钭 识结构更趋于合理。它让我们学到了很多 ﹂ 在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了 锩 视野，又增长了见识，为我们以后进一步 岈 走向社会打下坚实的基础，也是我们成功 迈向工作岗位的第一步。
总之，本次实 萍 训让我明白在以后的日子要多注重培养自 己分析问题的能力、解决问题的能力，独 毁 立动手能力、综合运用知识的能力和创新 思维能力。希望在以后的实训里，老师能 仫 够提高公司竞争难度，这样可能会使大家 竞争的意识更强一些，让大家学习如何在 邴 激烈的竞争中如何生存。还有就是希望学 钦 校能延长实训周期，让我们可以接触更多 蔓 。最后希望我们学校的实训活动越办越好 撇 。
VBSE 财务实践的实训心得总结一 柄 般来说，财务管理的主 体涉及到三个层面 蓍 ，集团总部决策层、集团公司财务管理部 哌门和成员企业财务管理部门。企业集团财 ￣ 务管理战略应该是集团总部(母公司或集 彡 团公司)最高决策层站在财务战略与财务 政策层面，对企业集团财务活动所实施的 昱 整体性战略规划、政策指引、制度规范与 漆 决策督导，而不直接涉及各种日常性的、 琐碎的、技术操作性的财务管理事宜，甚 噘 至可以不涉及到财务部门的具体建设。它 下 与集团的成员企业的日常财务管理是不同 莸 层面上的两个概念，与集团公司财务部门 演 的日常财务管理是不同的两种操作，集团 筝 的财务管理战略也可以由集团公司的财务 脘 部门提出方案，由集团的高层决策层进行 蚝决策，但两者的执行主体不同，所以也是 阢 不同的两个层面。
这课实训任务是建立 髋 蓝鲨集团有限公司企业组织架构，掌握管 逦 理单元和组织单元的构建，设置组织单元 颌 属性维护，清楚各个业务属性的含义以及 窄 联系，EAS 软件基础资料的辅助数据的 录入操作，了解各业务间的联系，EAS 锏 软件的总账业务系统操作，理解步骤间的 矫 联系，EAS 软件的报表业务系统操作， 初步分析财务数据。
时间流逝，转眼就 刊 大三了，再度过零星的一年就要毕业了。
仔 以前一些看似遥远的事情如今一下子摆在 亚 面前——十多年的寒窗即将结束，很快要 庇 工作了。
但是工作很难找，随着各大高 孽 校的不断扩招，如今的大 学生只是普通的 学历了，没有任何的学历优势。
所以现 在的大学生有一种意识：毕业就等于失业 驷 。但是对于许多大学生来说，还是会使出 Ｓ 浑身解数，尽自己的努力去寻找一份尽可 能中意的工作。我们都知道，理论和实践 是不同的。
财务管理是一门应用性极强 涪 的学科。通过本次校内实训，让我们理论 恩 联系实际，不但能熟悉集团财务管理中所 涉及的知识和问题，还让我们掌握了如何 运用现代计算机辅助工具对遇到的问题进 洌 行维护，为实际工作打下良好基础。
这 ￥ 次实习主要目的在于加强对金碟 EAS 系 统的了解，培养对所学课程的兴趣和热情 ，激发学习专业理论知识的积极性。从而 偌 为将来毕业后能尽快适应本专业的工作， 畅 奠定初步基础。
在取得实效的同时，我 也在实习过程中发现了自身的一些不足。
貌 总结了以下几点：专业方面，1.作为 们 一名未来从业者应该具备扎实的专业知识 侯 和良好的专业思维能力，具备诚实守信等 咿 端正的职业操守和敬业态度，这是每个工 镅 作岗位对员工最基本的要求。2.作为一 Υ 名未来人员要有严谨的工作态度。集团财 捺 务管理实训工作是一门很精准和繁琐的工 作，要求准 确的核算每一项指标，维护每 禊 一项项目，正确使用每一个公式。再次， 要有吃苦耐劳的精神和平和的心态。
实 嚎 训是大学生将理论运用到实际的重要经历 囗 ，通过实训，不仅培养了我的实际动手能 力，也增加了我的实际操作经验，对实际 赧 的财务工作也有了新的认识。实训让我学 薇 到了很多在平时课堂上学不到的知识，也 僮 让我更加看清自己的不足之处。通过这次 ㈡ 集团财务管理实训，使我增强了我的动手 ＝ 能力，我们对今后的学习、发展方向有了 泖 更进一步的认识：学习不仅仅学的是理论 朽 知识，更重要的是学习如何将理论知识应 秤 用于实践，学习将工作做到尽善尽美。
篇三：vbse实训报告
e vbse 实训总结汇报 篇一:VBSE 工作总结 VBSE 工作总结 经过四天的虚拟商业社会环境 VBSE 的实训,让我了解到制造企业的含义,了解了企业与企业间的联系,企业与客户,供应商之间的联系,企业与银行,服务公司,行政部门的联系,以及企业内部各部门之间的合作与联系。
我在 VBSE 实训中,所在的企业是北京宝乐童车制造公司,所在的部门是财务部,担任财务部的成本会计一职。我们公司有企管部,人力资源部,销售部,财务部,采购部,仓储部,生产计划部等。每个部门都有自己的职责,工作范围,财务部的职责在于公司的收入,支出,利润,资产,负债等财务问题,工作范围就比较广泛了,工资薪酬方面就需要跟人力资源部沟通,材料入库,出库就需要跟仓储部联系,产品销售上就需要与销售部有联系,我们的工作需要与每个部门联系沟通,并及时根据每个部门的工作状况,登记相应的账。
财务部有财务经理,出纳,财务会计,成本会计,我担任成本会计一职,成本会计的期初建账工作与期初增值税专用发票(前期收到的专用发票,本期作为付款依据),期初采购单(前期采购部下达的采购订单,作为本期入库或付款 的依据),枯木明细账(所负责科目的科目明细账),存货明细账(按存货名称设立的存货明细账)有关。我的工作一般都在各部门工作结束后,我根据他们的工作状况登记相应的明细账。成本会计的重点工作基本在月末,需要根据仓库里的存货状况进行盘点,并填写盘盈亏报告表。再根据期初的数据,计算每种完工产品的成本,并计算它们的直接材料,直接人工,制造费用,制造费用分配这一块,着实让我头疼了一阵,刚开始不清楚要根据什么来计算,后来知道是需要相关人员的工资以及生产部的一些设备折旧来计算制造费用,计算出来还要分配,这就又需要一些相应的计算方法来计算。经过自己的思考与别家企业成本会计的沟通,完成了此任务。在完工产品成本计算上,还算好,有任务提示,完成的比较顺手,计算的也基本合的上。总体上来说,会计的工作重点在于专业知识的积累,能够掌握基础会计的知识,在实际中能熟练应用,以及工作经验,工作不顺手也有经验不足的原因,我们才进行了一个月的业务,就已经忙得不知所措了,可见会计真的是个不容易做的工作,在我们的工作中,有很多遗漏或者出错的地方,老师说过现实企业中是不允许做错了再重新来一次的,所以做会计就要斤斤计较,认真严谨的做好每一笔业务,记好每一笔账,跟所有部门做好沟通联系工作,及时将发生的财务登记入账。
PS:在此次实训中,跟同学们有了更好的沟通交流,并学到了新的 东西,包括一些专业上的东西,以及企业财务部的所有业务要如何进行等。工作中,有些表格是需要自己制作,答应出来并填写的,所以认认真真地制作出表格,计算完成本等需要计算的数据,填写完后,很有成就感。没有工作时,就转着看看别的职务的工作,很有乐趣。
篇二:VBSE 项目营销综合实训报告 VBSE 项目营销综合实训报告 一.实训时间: 20XX 年 09 月 19 日---20XX 年 09 月 30 日 二.实训地点: 三.实训目的: 通过对真实商业社会环境中典型单位、部门与岗位的系统模拟,让我们体验身临其境的岗前实训,认知并熟悉现代商业社会内部不同组织、不同职位岗位的工作内容和特性,培养我们从事经营管理所需的综合执行能力、综合决策能力和创新能力,使我们具备全局意识和综合职业素养。
四.实训内容: 经过两周的虚拟商业社会环境 VBSE 的实训,让我了解了企业与企业间的联系,企业与客户,供应商之间的联系,企业与银行,服务公司,行政部门的联系,以及企业内部各部门之间的合作与联系。VBSE 提供了实 践教学平台,全面提升了我们的创新应用能力,增强就业竞争力;提供了信息化 技术及实践教学的专业服务。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在短暂的实习期间,我通过观察、虚心请教、动手实践的方法对新的教学方式与方法进行了解,但是面对新的方法、和新的知识我最终还是感到自身知识的匮乏,才知道“学无止境”的道理。只有把理论知识和企业的实践运用相结合,才能更完全的掌握专业技能。为使自己的工作更进一步,在今后工作中,我将不断地进行学习和实践,弥补自己的不足,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。一定认真总结经验,努力把工作做得更好。
实训学习了先进的教育教学理论和专业技术知识,使我学到了许许多多的知识。经过学习与交流,让我看到了自己的不足,明确了今后的努力方向,吸收了一些北京用友的成功经验,更新了自己的教学理念,这些将会是我一生的宝贵财富。而且不仅学习了理论知识,在这 12 天的学习中,蓝墨云班课与 VBSE 虚拟商业社会环境给我的触动最大,让我不断地对自己的以往的学习方式进行思考和反思。以往的学习中,我们习惯了被动式的接受,在很大程度上形成了惰性,导致不愿主动思考,在课堂进行时,应主动配合老师完成教学任务,培养主体意识,不断深入挖掘自己的内在潜力,活跃思维方式,更改以往的学习习惯。五.实训过程: VBSE 虚拟商业社会环境是一种实践教学方式,它通过在 校园内搭建虚拟商业 社会环境,模拟企业中的真实场景,设置企业运作的职能部门、岗位、流程、系统、案例,大量仿真货币、产品、账簿、营业执照、公章等,在使用过程中严格遵守企业相关规定,能够使我们自主选择工作岗位,体验真实的企业工作环境,进而提高我们学习兴趣和专业技能,为以后再工作中的实际操作打下基础。
实训环境是模拟真实公司的环境,有对应的各个岗位。一开始要完成甲方和乙方的团队组建,甲方有一组,乙方有五组。甲方团队组织结构有 7 人,分别担任企管经理,财务经理,采购经理,生产经理,销售经理,信息经理和 CEO。乙方的职位有营销总监,销售经理,客户经理,售前经理,财务顾问,供应链顾问,咨询实施顾问。我在乙方公司的职位是财务顾问。这期间我明白了乙方财务顾问的主要职责有: 1、参与售前,尽职财务领域的调研,配合销售人员与甲方财务负责人沟通; 2、撰写甲方的财务系统实施方案; 3、参与招投标方案研讨。
分好团队以后进行团队设计,组长组织小组成员在讨论中确定了公司名称、标志、公司的目标/任务、学习口号、团队和成员的优势。我们公司的名称是致一公司。然后各 个小组分别展示了自己的团队设计,两周的实训拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实践,让我对自己有个更好的定位。让我认识到自己有着很大的不足:知识不足、平时上课和考试只知道考好书上的内容,却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进,安于现状。最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性,一个公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。
接下来几天我也了解了销售的概念和销售的一些方式,销售是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
六.实训体会: 本次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己分析问题的能力、解决问题的能力,独立动手能力、综合运用知识的能力和创新思维能力。要自主学习,实训中不再像在学校里平时学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,实训老师从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路;公司内部有各种各样的机会来提高自己,所要作的只是甄别哪些是需要了解的,哪些是感兴趣的。
七.实训总结: 实训是我们大学生活中不可或缺的一部分。它可以完善我们的阅历,使我们的人生经验更加丰富。它使我们在实践中了解自己和社会。在实践中巩固所学知识;也是对我们大学专业知识的一种检验,它让我们认识到我们自身知识的不足,从而通过进一步学习,使我们的知识结构更趋于合理。它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们成功迈向工作岗位的第一步。
篇三:VBSE 实训心得体会 vbse 实习的心得体会 首先,我来坦白一下我选择仓管员这个职位的理由,理由有三:一,首先抱着对实习的 小小抵触情绪,我想当然的选择了这个我以为无关紧要的职位,且抱着一点点可以偷闲想法。
它顺理成章的入我彀中。二,我以为它不像 ceo、hrm、cfo 等职位那样知名度很高,而且在 实习中所做实事不多的这些职位,我想尝试一下这种不那么光鲜的职位,这也是一种历练。
三,再有,我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作,和自己相对了解的人力资源管 理工作,进而想尝试一下仓储工作这样一个企业运营的大后方,这个后来我才知晓要求“细、 勤、稳”的这样一份工作。由此,权衡利弊喜好,带着一丝取巧之嫌,我选择了这个职务。再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职责包括:1.按规定做好物资设备 进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。2. 随时掌握库存状态,保证物资设备及时 供应,充分发挥周转效率。
3.定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类 排列。存放整齐,数量准确。
4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。
5.搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。
6.完成上级交办 的其它工作。本来以为仓管员就是做做流水账,积极东西就行了,实际接触这个工作的时候 才发现他的职责远不止这些,包括入库,出库,保管三大项。入库:你要按照送货单上的数 目将材料清点清楚,发现有异常情况必须向仓储部经理汇报,得到指示意见后遵照执行就好 了,检验合格后,就办理入库手续,开具入库单,登记进销存帐或录入 erp 系统。出库:对于生产部门领料的话根据 bom 表(或生产计划部门审核通过领料单据)照单发料,然后登记进销存帐或录入 erp 系统。对于发货的 话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入 erp 系统。把作业单据整理好,交给财务,他们要做帐及成本核算。保管:合理安排你的仓库库容,给每种物料贴上明确的标签,做到先进先出,了解采取 合理的保护措施,防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库,检查一下帐物是 否相符,如果不是,就要查找原因(收发错误,合理损耗等等),做一张盘点盈亏汇总表,汇 报给上级,更改账面数字,以做到帐卡物相符。以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。在整个 vbse 的实习中我受益良多。简要地讲就是以下几点:第一点,必然是对于仓储这一整个部门有了很清晰直观的了解。它的人事组成,部门规 范,部门职责等等。
第二点,在于另一方面的认知的改变。不管是对于仓管员以及其他职务的工作职责,还 是对于企业与企业间的联系,企业与客户,供应商之间的联系,企业与银行、行政部门的联 系,以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知,都有了很大的改观。在真正接触一件事 物之前不能先理所当然,这样会影响自己的抉择和判 断。第三点:自己的抗压能力有一定提高。初次实习,对仓管员这个新职位还很陌生,很多 任务进行时都一头雾水,对于漫天的物料卡,bom,出库单,完工单,入库单等等各种单据以及表单毫无抵抗力,自己也十分焦急急躁,然而经过努力解决掉问题之后,回头看。
其实那些问题不过尔尔,看看指导书,读一读 ppt,都能够迅速有效地解决。第四点:团队的合作,以及沟通能力。整个公司是一个整体,公司运营离不开和各部门的通力合作。拿仓储部门来讲,需要和财务部门,采购部门,人力部门,车间都要建立起良 好合作的关系,团队的每一步都是大家参与的,高度密切的,息息相关的,不允许有任何一 个部门出现差错,因为试错成本极高,部门不允许,公司更不允许。第五点:尽量掌握多的技能会带来更多机会。企业招聘海报是我的全权制作,和其他企 业招聘海报比较起来,我们的海报明显高出一筹,这受到了 ceo 等的一致好评,我想这在现 实的工作中也是一样,多一点技能,多一点机会,以后仍要多历练。
最后,如果让我重新选择,我会选择财务部门,毕竟我是财务管理专业的一员,而且在 实习中我体味到了财务部门对于专业知识的依赖性以及在企业招聘时的不可或缺性,这必然 是一个很好的锻炼机会。所以,还是对于没能选择财务部门,还是有点惋惜,希望下次再有 机会能够历练一下。也许还会选择 ceo,一方面,这个职位光环依旧;另一方面,虽然实训 任务不多,但是演讲、ppt 展示、协调员工等等也是一种非常有意义的锻炼。篇二:vbse 工 作总结 vbse 工作总结经过四天的虚拟商业社会环境 vbse 的实训,让我了解到制造企业的含义,了解了企业与 企业间的联系,企业与客户,供应商之间的联系,企业与银行,服务公司,行政部门的联系。
以及企业内部各部门之间的合作与联系。我在 vbse 实训中,所在的企业是北京宝乐童车制造公司,所在的部门是财务部,担任财 务部的成本会计一职。我们公司有企管部,人力资源部,销售部,财务部,采购部,仓储部。
生产计划部等。每个部门都有自己的职责,工作范围,财务部的职责在于公司的收入,支出。
利润,资产,负债等财务问题,工作范围就比较广泛了,工资薪酬方面就需要跟人力资源部 沟通,材料入库,出库就需...
篇四：vbse实训报告
E VBSE 认知实训报告 今天在实验楼 1 号楼七楼进行 VBSE 专业认知实训，这里的环境与真正的公司类似，各类办公用品一应俱全。老师在教学厅将我们分配到各部门，我分配到供应商部门，但由于扮演部门经理的学长学姐还在上课，我被临时分配到了银行，学习银行的业务知识，等供应商部门的学长学姐到岗后再回到原岗位学习。
一、银行业务学习 首先，了解银行的主要工作：银行开户、银行转账、代发工资、委托收款业务、银行信贷、出售银行票据、档案管理等。
其次，学习填写转账支票，填写方法如下①填上日期（要大写且定格不留空），1 月要写零一，1 日也是这样，比如，1 月 1 日，就是：零壹月零壹日，11 月 11 日，就是：壹拾壹月壹拾壹日。如果是 10 号 20 号的要写零壹拾或零贰拾②写上收款单位③如果付款行和出票人帐号有的就不填，没有的就填上；④写上转帐金额（大写、小写都要）⑤写上用途⑥盖上公司财务章和法人私章⑦将支票存根处填好就可以了。同时学习了大写数字：零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾，以及注意事项：第一，转账支票的存根由付款人保留，更长的那张由银行留着。第二，在公司财务专用章和法人私章时不得重叠，且轮廓要清晰才予以办理，否则退回去重开。
最后，学习了发票单据，也就是增值税的单据，编号的填写要求写 FW000XX（当时已经填到FW000061）开票日期一律写 2011 年 10 月 08 日，在填写单据时要写全对方公司的全称，货物或应税劳务名称，单位，数量，单价，金额等，并且填写合计（大小写都要写正确，不可涂改）销货单位名称是融通服务，盖章时要该清楚，轮廓清晰。
二 、供应商部门学习 银行业务熟悉后，是分别对邦尼工贸有限公司和恒通橡胶厂两家供应公司的熟悉。
首先是邦尼工贸有限公司，我们对公司各个职位的组成人员以及公司的部门分类进行熟悉后，大致制作树状图如下：（在此仅列出部门分类树状图） 营销中心 业务主管（兼采购部经理、采购员、营销部经理、 销售专员、市场专员） 总经理 管理中心 行政主管（兼仓储部经理、仓管员、行政助理、人力资源部经理、人力资源部助理、出纳） 本次实习的岗位是，行政助理兼总经理助理一职，在上岗前正好碰到总经理在签合同，于是合同签订的有关事项。
合同内容由双方约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。
合同填写流程：首先查阅合同事项是否存在争议，确认无异议后签上双方的姓名，电话，身份证复印件，其它相关的证件，其次是盖上双方的印章，一式两份双方各自保存一份，如存在担保人，应一式三份，三方各执一份。以免出现纠纷。即便有纠纷，起诉时以上信息都是证据，避免草率签下合同，引起官司。
在盖章时为防止他人插页，偷页，要盖骑缝章，在合同页面全部展露后，即从起始页至最后一 页每页都显露出来后加盖骑缝章。
在学习了合同的签订后，我又主动对恒通橡胶厂采购部业务的大致流程进行了了解。
（一）供应商库存盘点 步骤 执行者 盘点通知 总经理 实际盘点，并填写盘点表 行政主管 审核盘点表 总经理 填写盘盈盘亏报告 总经理 （二）供应商现金盘点 步骤 执行者 查询现金日记账账面余额 行政主管 盘点库存现金 行政主管 监督盘点 总经理 填写现金盘点报告单 行政主管 现金盘点报告签字 总经理 （三）供应商薪酬核算 步骤 执行者 收集薪资数据 行政主管 计算薪资 行政主管 薪资审核 总经理 制作薪资发放表 行政主管 填制记账凭证 总经理 （四）下达采购订单（采购单一式四份：分别由采购部、仓储部、财务部、供应商各执一份） 步骤 执行者 准备填制采购订单 业务主管 在ＶＢＳＥ系统中选单 业务主管 填写采购订单 业务主管 审核采购订单 总经理 登记采购执行情况登记表 业务主管 接收采购订单财务联 总经理 接收采购订单仓储联 总经理 此次实训，让我对公司的职务组成以及运营流程有了大致的了解，在此过程中也遇到不少由于粗心造成的问题，比如在银行实习过程中，发票单据编码写错了，必须重新把那张给出去的单据收回来重开，否则该单据无效。所以在今后的学习过程中，我将不断扎实我的会计技能基础，不管是做账还是做其他岗位的事情都要认真仔细，一丝不苟，否则出错很麻烦。
篇五：vbse实训报告
《模 拟商业 班 姓 学 实习时实习地指导教业环境 级： 名： 号：时间：地点：教师： 境跨学报告 学科实 实训I 》实习 习 一、实习目的与意义 通过对本教学模拟实习系统的学习，学生能够充分体验现代企业在市场经济条件下，按销售预测和订单进行生产，将引起技术开发、生产计划、品质的保障、原材料供应，产品销售及相应的财务、人事、设备等各个环节的变化，反映出整个系统的动态性和实用性。同时该系统通过突出重点、直观而动态设计和丰富的教学案例，增强了教学的趣味性。学生通过分阶段的实习，逐步认识企业的使命，理解企业的供应、销售过程，掌握物流，资金流、信息流的运行程序，全面掌握企业管理各职能部门的责任，工作程序以及各部门的协调和制约关系。学生通过举一反三，触类旁通，将所学知识融会贯通到经营管理中去。使学生毕业后能迅速适应企业管理的需要，为承担管理工作打下坚实的基础创造了有利的条件。
通过营销管理模块的实习，掌握销售合同的签订，按客户订单组织生产的一般流程，掌握客户管理的基础内容与要求，了解售后服务的主要业务，明确营销管理在企业管理中的重要地位。
通过生产管理模块的实习，掌握排产计划的制定方法，以及按生产计划组织生产过程的一般流程，了解物料清单和物料需求计划的基本内容。
通过技术管理摸块的实习，理解进行产品开发、技术开发的一般程序。
通过设备管理模块的实习，掌握设备动力保障系统的运作内容与要求。
通过基础数据模块的实习，理解基础数据在企业管理中的作用。
通过品质管理模块的实习，理解品质管理的体系包括品质的控制、品质保证、品质工程三个重要组成部分的基本要求；掌握物料、产品质检的一般流程；了解质检技术标准。
通过采购管理模块的实习，掌握物料采购的一般流程；理解物料供应的基本要求。
通过财务管理模块的实习，掌握应收款和应付款业务处理流程；掌握成本核算的内容及要求；掌握财务成果核算的要点，了解资金筹备和运用的价值分析。
通过人力资源模块的实习，提高对人本管理重要意义的认识，掌握员工招聘、录用、使用和业绩评价的一般流程，理解提案制度对提高人力资源作用的意义。
学生通过以上模块的实习，能够了解现代企业管理的一般流程，并能整合所学的管理理论知识，掌握现代企业管理的实用工具与方法，成为企业所需要的实用管理人才。
VBSE（VirtualBusinessSocialEnvironment）丨文意怃是虚拝商业社会环境，是 一欦面向院校癿跨与业综合实践敃学平台，通过对真实商业社会环境丨典型单位、部门不岗位癿系统模拝，觑学生体验身临其境癿岗前实角，觏知幵熟悉现代商业 社会内部丌同组细、丌同职业岗位癿工作内容和特怅，培养学生从乶绉营管理所 需癿综合执行能力、综合决策能力和创新能力，使其具备全局意识和综合职业素 养。综合实角三大基本目标定位是培养高潜货、有全局观癿实务型岗位人员。目 标是通过逐级逑迕癿概念迕行觙觍实现。
1. 能够根据业务岗位要求，填报不完成业务流程相关对应癿单据、表格，熟悉 诠岗位日帯工作要求不帯用表单癿逡辑关系。
2. 理览岗位业务劢作处理上下渤部门合作干系，及对其他业务可能造成癿影响。
3. 理觘结合实际，增加院校敃学对企业实践和企业业务癿觏知，乳览真实企业 丨癿典型岗位和典型业务流程。
4. 体验和感叐企业怃考斱法和业务培角斱法，乳览弼前毕业生不企业用人乀间 癿能力差距。
5. 能够针对较为前沿癿管理目标综合应用管理知识，提出对业务癿优化建觓。VBSE 虚拝商业社会提供企业运营模拝实习癿引导系统和相关敃学环境，觑学 生在自主选择癿工作岗位通过完成相关岗位对应岗位工作仸务，学会基乸岗位癿 基本业务处理，体验基乸岗位癿业务决策，理览岗位绩敁、组细绩敁乀间癿关系； 真实感叐企业三流乀间（物流、信息流、资釐流）起承转合癿过程；全面觏知企 业绉营管理活劢和主要业务流程；体验企业职能部门间协作关系以及政企合作相 关等外围相关绉济组细不管理部门乀间癿业务关联。学生通过敃学反复练习，迕 而形成符合现实绉济活劢要求癿行为斱式、智力活劢斱式和职业行为能力。达刡 全面觏知企业体验岗位职位癿要求。
通过丌同职业癿觇色岗位角练，使得学生在从乶绉济管理丨锻炼综合执行能 力、综合决策能力和创新创业能力。企业是社会绉济癿基本单位，企业癿収展叐 自身条件和外部环境癿刢约。企 业癿生存不企业间癿竞乵丌仁要遵守国家癿各项法觃及行政管理觃定，迓要遵守 行业内癿各种约定。在开始企业模拝竞乵乀前，各岗位工作人员必须乳览幵熟悉 返些觃则，才能做刡合法绉营，才能在竞乵丨求生存、求収展。生产刢造企业仺真业务觃则是企业管理全景仺真癿主体企业-生产刢造企业 开展生产绉营活劢旪必须共同遵守癿行业觃则。
二、商业环境规则 1.企业组织结构图 实习模型的物流企业组织结构如上图所示，分为 1 个管理层次，2 个部门。总经理可以对企管部、业务部下达命令或指挥。各职能部门经理对本部门下属有指挥权，对其他部门有业务指导但没有指挥权。
2.人力资源规则 人力资源是企业生产经营活劢的基本要素。公司的员工配置、工资标准及核算、员工招聘与培训，要在遵循本规则的前提下，作出科学合理的规划安排，以保证公司的生产经营活劢协调、有序、高效进行。
3.考勤规则。
每天的实训开始后，学生必须登录 VBSE 系统点击“考勤”按钮进行考勤签到。VBSE 实训中对实际业务进行了抽象，一个实际工作日完成一个月的工作内容，每月工作任务集中在 2 个虚拟工作日。计算出勤天数时，实训学生因病、事休假一个实际工作日的按 2 个工作日计算，休假类型按照实际情况确定。如：学生 A因病没有参加当天的课程，则他的实际出勤天数=当月应出勤天数-3 天，休假类型为病假。其中应出勤天数为当月实际工作日天数。
4.运输规则 物流企业与其他企业签订运输合同年限为 1 年。费用结算以运单为依据，详见合同，如出现争议,提交工商局进行协调。运费为货款金额的 5%。
5.财务业务规则 主要包括：会计核算制度、会计管理制度，预算管理方法、筹资规则、投资规则、账簿设置与会计核算程序等方面的主要规则，各公司必须按照本规则的各项规定 组织会计核算，进行会计管理。
物流公司从事生产经营活劢，涉及国家或地方多个税种，包括：企业所得税、营业税、城建税、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、土地增值税、教育费及附加、个人所得税。1.税种类型按照国家税法规定的税率和起征金额进行税额的计算，企业所得税按照利润总额的 25%缴纳，“交通运输业”营业税税率为5%，城建税为增值税税额的 7%，房产税按自有房产原值的 70%*1.2%缴纳；车船税按车辆缴纳；印花税：购销合同按购销金额的万分之三贴花；帐本按 5 元/本缴纳（每年启用时）；年度按“实收资本”与“资本公积”之和的万分之五缴纳（第物 流 公司 业务部 企管部 一年按全额缴纳，以后按年度增加部分缴纳）；教育费附加为增值税税额的 3%。个人所得税按照七级累进税率。起征点为月收入 3500 元。2.日常纳税申报及缴纳税款在税收征收期内，按照物流公司的经营情况，填制各税申报表，携带相关会计报表，到税务部门办理纳税申报业务，得到税务部门开出的税收缴款书，并到银行缴纳税款。依据税务部门规定，每月初进行上月的纳税申报及缴纳。如遇特殊情况，可以向税务部门申请延期纳税申报。
6.结算方式 本公司可以采用现金结算、转账结算和电汇几种方式。原则上，日常经济活劢，低于 2000 元的可以使用现金，超过 2000 元的一般使用转账支票结算（差旅费或支付给个人业务除外）。银行支票分为现金支票和转账支票。现金支票用于提取现金，转账支票用于同一票据交换区内的结算。异地付款一般采用电汇方式。
二、实习内容 （一）、销售流程 1．制定营销计划，负责市场调研、寻找商机、进行科学预测、制订销售预测计划交生产部门，将市场新产品、新技术的开发应用信息反馈给技术部门； 2．建立新老客户详细档案，评估信用状况，密切同客户的关系； 3．向客户报价，录入客户订单，进行订单评审，与客户洽谈，签订销售合同，生成订制单； 4．查询库存，若货源充裕，则填写交运单交客户，仓库发货。若货源不足，则生成订制单交生产部安排生产，按合同规定交货日期填写交运单交客户，仓库发货； 5．按合同规定的收款方式收款；发货后，财务部确定为销售收入，同时结转销售成本。收取客户付款后交财务部开具发票交客户并进行相关账务处理； 6．若合同生效后，客户要求更改订货，应及时修改已录入的合同、订制单和交运单，并通知生产部调整生产计划； 7．实行售后跟踪服务； （a）日常的产品维修记录。
（b）客户提出退货时，填写退货单，将退货交品质部检验。
（c）客户要换损时，填写客户请偿申请单，审核后，将毁损产品送品质部检验处理。仓库根据换损交运单，重新发货。
8．（d）将维修费用、退货或折让、换损的有关单据交财务部门处理。
9．录入客户意见，定期分类汇总分析； 10．建立业务员资料，定期进行业务员业绩分析； 11．定期进行销售统计分析； （二）、生产流程 1．由财务、营销、生产三个部门共同制订年度生产规划、月度生产规划； 2．根据预测订制单和订制单，参考年度生产规划与月度生产规划编制生产计划； 3．进行粗能力分析，生产能力不够时调整生产计划； 4．根据生产计划、库存信息和物料清单进行物料需求分解，从最后一道工序开始，逆向推算各道工序的物料需求和完工日期； 5．根据物料需求、工作中心、工艺路线编制物料需求计划，包括外购计划、外协加工计划、领料计划和车间作业计划； 6．进行细能力分析，生产能力不够时调整物料需求计划； 7．按照车间作业计划，编制工序流转卡，领取材料，投料生产，记录各道工序发生的所有费用； 8．生产过程制造的半成品、产成品填单送品质部进行质量检验入库； 9．各车间对已领未用的材料，填写退料单，送品质部检验入库； 10．各车间将实际发生的材料耗费，工人工时和机器工时统计，交财务部门填写成本计算单，交人力资源部记录工人工时和工资； 11．出具相应的生产进度及产量报表； （三）、采购流程 1．建立供应商详细档案和信用评估，密切同供应商的关系； 2．根据外购计划、外协加工计划和请购单，查询相关的供应商，洽谈签订采购合同； 3．根据外协领料计划发料给外协厂商； 4．根据需要申请暂付款； 5．货到后，填写交货单，送品质部进行质量检验；对不合格物料拒收并通知供应商； 6．根据合同规定的付款方式付款；收取发票，核销暂付款后交财务部进行账务处理； 7．出具相应的应付、已付报表； （四）、质检流程 1．设定质量检验的目标合格率； 2．建立计量器具台帐，定期将计量器具送相关部门校验； 3．根据外购、外包外协的物料送检单对物料进行检验，填写质检记录； 4．根据自制半成品、成品和车间退料送检单对物料进行检验，填写质检记录； 5．经质检，合格通知仓库入库，不合格通知采购或生产车间。出现不良品时作不良品处理； 6．对销售退货，换损产品的送检单，经质检合格入库。换损产品及时处理； 7．出具相关的质量统计分析报表，包括收货日报表、半成品质量统计报表、成品质量统计报表、外协件质量统计报表； （五）、仓库流程 1．入库。接收经品质部门检验的合格物料，办理入库手续、编明库区。填写相应的入库单，包括交货入库单、半成品入库单、成品入库单、退料入库单和成品退货入库单。按各种入库的物料、按品种分类进行明细登记； 2．储存。会同财务部核定存货流动资金占用定额，确定最高库存量、安全库存量，实施总量控制，加强库存管理，减少仓储费用，达到库存资金周转目标。在满足企业生产耗用和出售需要的前提下，以最低库存水平取得最高库存效果。定期提供现存物料明细统计报表； 3．出库。审核各类单据办理出库手续，包括销售部门的成品交运单和换损交运单，生产部门的领料单和外包单，填写出库单，按要求发货或发料； 4．月末，连同有关部门主管进行盘点，编制盘点表，录入盘点数据。并与账存数对比，记录盘盈盘亏数据，交财务部门作账务处理； 5．月末，提供存货收发存统计表、低于安全存货量统计表、超储货物统计表、盘点表，及时反映库存水平； 关键是保障物料供应，按期交货出库，并随时接受各相关部门的信息查询。
（六）、设备管理流程 1．根据供水部门、电力局的水电费发票，录入公司水电费支出。根据企业内各生产车间、部门的水表、电表抄表数，录入各车间、部门的水电费通知单， 交财务部门进行财务处理； 2．在需要时提出购买设备申请款，选择生产厂家，签订买卖合同。新设备到厂后，会同品质部、财务部凭设备交货单开箱验收，填写设备开箱验收单；设备经安装调试后，正式移交，填写设备安装移交单，登记固定资产，并交财务部门进行账务处理； 3．建立和完善设备管理制度，制定设备的维护保养计划，定期实施维修保养，使设备始终保持良好的技术状态，保障企业生产经营活动的正常进行；并填写设备使用情况； 4．设备出现故障，及时维修，填写设备故障排除记录。设备出现事故，分清事故性质、级别，记录故事实况、查清原因、采取措施，坚持事故处理“三不放过”的要求。若出现大事故、重大事故应立即向上级主管报告； 关键是保障水电供应，确保设备完好率，保证设备正常有效运转。
（七）、人事部流程 1．确定企业的编制定员、编制各类员工的岗位职责权利，建立和完善人事管理制度、劳动工资制度，确定员工工资标准，建立与完善岗位、职务培训制度以及考核标准； 2．通过内部提拔、调动和对外招聘、面试、录用、考查等方式，满足企业各部门对各类人力资源的需求。根据应聘申请表和其他个人资料，录入人事档案； 3．制订培训计划，实施对员工的上...
篇六：vbse实训报告
vbse 实训心得体会范文 虚拟商业社会环境 VBSE 系统将企业的经营管理全景仿真的分为企业主体和外部服务机构两大部分。本文是小编精心编辑的 vbse 实训心得体会范文，希望能帮助到你! 第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情，就感觉是去打发时 间的，但是到了那才发现，实训环境是模拟真实公司环境，看来这次不能再像过去那样懒散了。印象较 深刻的是：开始上课时老师就以非常独特的开场白，用一张白纸让大家物以类聚，然后开始实训之旅。
后面 CEO 的选举时，在 CEO 选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试，全场都很认真在测试。再 一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想 idea，真的是 大家有力出力，没力出加油，让我感觉到我们团队还是蛮不错的。
第二天：团队组建后，我们就开始期初建账，我在这次实训中主要担任人力资源部助理一职，我的 职责主要有以下：招聘渠道的管理与维护，招聘信息、筛选应聘简历，预约，安排面试，跟进面试 流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、人事政策和管理制度的执行和 贯彻、个人简历负责人事信息的实时更新与维 护、负责公司员工考勤管理及汇总整理、办理社会保险、住房公积 金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务 工作、负责协助经理李辉做好部门内其他工作。由于是刚开始，所以只有个简单的领钱任务：先从出纳 那边领借款单，然后我自己填好单子（金额顶格、大写填写等）签好名，就去找部门经理审核签名，再 找财务部经理审核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。
第三、四、五天：这三天主要是完成任务，其中印象较深的就是一个五险一金的单子填写，刚开始 一直以为就只有一张单子，后面才知道五险一金是分开的单子，五险是一张，住房公积金是指一金的单 子，在单子上填写好老师给的资料后，也是签好自己的名字和找经理审核签字、总经理审核盖公章签字 后，再带着钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是摆设用的，在整个实训过程中他们自身的任务 应该算最轻的，不过虽然如此，我们公司营销部的几个人都经常帮忙其他部门的员工，可能我们公司总 体没有那么出色，但是我们自己内部员工都很团结，这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。
虽然一周的实训很短，但是确实有很大的帮助。首先，让我对人力资源部有了更清晰的认识，它是 企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资 源部对公司人力资源管理工作 全过程中的 各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门，工作总结对所承担的工作负责。
以前只知道人力资源是管招聘的，从未对它有个比较全的概念，对它的职能了解更是少之又少。其次，拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我认识到自己 有着很大的不足：知识不足、平时上课和考试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新知 识让自己与时俱进，安于现状。第四，最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性，一个公 司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。
所以我觉得实训是每个学校都应该要有的，它是我们大学生活中不可或缺的一部分。它可以完善我 们的阅历，使我们的人生经验更加丰富。它使我们在实践中了解自己和社会。在实践中巩固所学知识；也是对每一位大学专业知识的一种检验，它让我们认识到我们自身知识的不足，从而通过进一步学习，使我们的知识结构更趋于合理。它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,TOP100 范文排行既开阔了视野，又增 长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们成功迈向工作岗位的第一步。总之，本次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己分析问题的能力、解决问题的能力，独立 动手能力、综合运用知 识的能力和创新思维能力。希望在以后的实训里，老师能够提高公司竞争难度，这样可能会使大家竞争的意识更强一些，让大家学习如何在激烈的竞争中如何生存。还有就是希望学校 能延长实训周期，让我们可以接触。最后希望我们学校的实训活动越办越好。
以上是《vbse 实训心得体会范文》的详细内容，讲的是关于我们、自己、公司、大家、知识、一个、开始、经理等方面的内容，希望友能有所收获。
