党课开讲了开展情况报告20225篇党课开讲了开展情况报告2022 22022党建工作开展情况报告十篇 【篇一】 【篇一】2022党建工作开展情况报告根据会议安排，现将全市党建工作推进情况汇报如下： 一下面是小编为大家整理的党课开讲了开展情况报告20225篇,供大家参考。
篇一：党课开讲了开展情况报告2022
2022 党建工作开展情况报告 十篇【篇一】
【篇一】2022 党建工作开展情况报告 根据会议安排，现将全市党建工作推进情况汇报如下：
一、工作概况 年初，研究出台了《关于 X 的实施意见》《市委常委基层党建联系点制度》。组织召开县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会议，对市委“五个两”任务进行安排部署。召开全市组织工作会议，印发了《中共 X 市委组织部 2022 年工作要点》，进一步明确了市委“五个两”的目标任务、细化了工作措施。X 月 X 日召开全市基层党建工作重点任务推进会，X月 X 日召开 X 推进会，总结了前一阶段工作取得的成绩、分析了存在的问题，并对下一阶段工作重点进行了部署。出台了《X考核评价办法》，先后 X 次牵头开展督导调研、暗访督查工作，就市委“五个两”任务推进情况进行深入督导考核，并对上半年考评排名位列县（市）前 X 名的 X 县、X 县、新安县，排名位列城市区前 X 名的 X 区、X 区、X 区，分别给予了一定经费奖励。
二、取得成效 （一）“两大功能”持续强化。市委常委带头落实党建工作“一岗双责”，坚持基层党建联系点制度，示范引领各级党
组织及负责人积极履行抓党建主体责任。截至目前，市委常委已赴联系点指导工作 X 次。制定了基层党建问题、任务、责任“三个清单”，对“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等内容进行重点安排，切实增强基层党组织政治功能。着眼于强化服务功能，扎实推进社区党建“五化”建设，推广“三社联动”工作模式，逐步建立健全政府购买社会服务制度。加强综合信息平台建设，全市建立便民服务微信平台 X 个。
（二）“两支队伍”建设不断加强。结合党史学习教育，选树了 X 先进典型，掀起学习 X 活动的热潮，进一步增强党员干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。提前谋划村“两委”换届工作，对 X 个换届重点村进行集中整治；在乡村振兴一线、重点项目现场、服务群众过程，发掘、培树先进党员 X 名；强化工作报酬绩效管理，奖励村级干部 X 名，惩戒 X 名；注重关怀帮扶，先后走访慰问 X 名村级干部。
（三）“两个保障”水平不断提升。在省定 X 个试点村的基础上，市县财政投入 X 万元、选取 X 个村开展村级集体经济试点工作。同时，各县（市、区）按照每个乡镇不少于 X 个试点，投入 X 万元，扶持发展 X 个县级试点工作。先后召开 X 次联席会议，推动扶持发展村级集体经济试点工作。印发了《X市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，全市新建村级组织阵地 X 个，修缮改造 X 个，完善提升 X 个。
（四）“两个不平衡”取得阶段性突破。扎实推进党建工作要求写入公司章程，市国资委履行出资人职责的X家企业中，X 家国有独资或绝对控股企业已修订公司章程 X 家；“双向进入、交叉任职”领导体制在企业集团公司层面得到基本落实，为规模较大的 X 家市属企业配备专职副书记。组织 X 家央省企召开了 X 国有企业党建第一次联席会议，指导相关县（市、区）建立联席会议制度。将抓党建促脱贫工作纳入乡村振兴大督导范围，专门抽调 X 人加入市委乡村振兴督导组。印发了《中共X 市委组织部关于建立抓党建促脱贫专项督查巡查机制的通知》，聚焦基层党建 X 类主要问题，将全市 X 个重点村全部督查一遍。
（五）“两个覆盖”进一步扩大。市级层面已成立了市委非公经济组织和社会组织工作委员会办公室、非公有制经济组织党委、社会组织党委和互联网行业党委，指导全市“两新”组织党建工作。针对市委巡察中发现的机关党建四个方面 X 项问题开展专项整治，推动机关党建工作走在前作表率。联合市教育局党组对全市中小学校、民办学校党的建设工作进行了调研摸底，拟定了《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》。各领域基层党建工作从“虚”到“实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面夯实。
三、存在问题
通过督导暗访、系统考核，发现各县（市、区）在落实市委“五个两”工作任务中，一定程度上还存在着精准度不够、政策落实“最后一公里”还未打通的问题。主要表现在：一是村级班子建设仍存在薄弱环节。农村干部选拔源头不活，存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象，新形势下履职尽责能力不强；后备干部队伍建设滞后，符合“三有三带”标准的后备干部不多。二是基层保障水平还需进一步提升。村级组织阵地建设方面，仍存在空白、危房、破旧不能正常使用、面积狭小等情况；经费保障方面，村级集体经济还需加强，存在上级拨付多少资金就用多少的问题。三是基层工作制度落实不到位。普遍存在村党支部落实“三会一课”制度不严格，主题党日等组织生活开展计划性不足，“四议两公开”工作法运用不规范等问题。
四、下步打算 （一）补齐短板促提升。指导督促各县（市、区）对照《关于 X 的实施意见》《2022 年上半年专项考核情况通报》，逐一梳理排查，好的做法继续坚持、放大优势，针对存在问题特别是市里发现的问题建立台账，个性问题立行立改，共性问题制定措施，限期整改。
（二）突出重点抓关键。抓好城市基层党建、村级集体经济、X 问题集中治理、县乡换届准备等重点工作。待省会议召
开后，适时组织召开全市城市基层党建工作经验交流座谈会，研究推进城市基层党建创新发展的措施；借鉴外省市村级集体经济发展先进经验，进一步指导省、市试点工作；按照《关于开展 X 问题专项整治工作的实施意见》，联合市委政法委、市民政局等部门，重拳出击、标本兼治，彻底解决一些地方存在的侵害群众利益、干扰基层政权、危害经济发展、破坏社会稳定等 X 问题。
（三）完善机制压责任。进一步完善督查督导和考核评价机制，细化考核内容、优化考核方式、明确具体责任、强化结果运用。近期正在开展第二季度督导工作，计划于 X 月中下旬开展 X 年终专项考核，X 月中旬组织召开 X 总结会议。同时，按照全省抓党建促乡村振兴第二次推进电视电话会要求，把“逐村观摩、整乡推进”作为下一阶段基层党建重要举措和抓手，强化乡镇党委“龙头”作用，指导乡镇党委抓严抓实党支部建设，切实打通政策落实“最后一公里”。
【篇二】
【篇二】2022 党建工作开展情况报告 20__年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将20__年第一季度党建工作状况总结如下：
一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。
一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动;充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。
二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。
二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主题教育活动。__村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣
传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日后党总支开展工作指明了方向。
二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合 20__年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。
三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立__村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。
四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第
三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。
三、关心弱势群体，构建和谐凤形。
我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。
下一步工作：
继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育;用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。
【篇三】
【篇三】2022 党建工作开展情况报告 20__年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：
一、学习理论知识，加强自身建设 机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的
形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部 QQ 群学习的平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。
二、抓好专题学习，坚定理想信念 自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党 95 周年、千名党员集中宣誓、向革命
烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。
三、强化作风建设，培育廉政氛围 按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的 3 名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部 QQ 群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。
四、夯实党建基础，促进支部建设 按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20__年 6 月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年
召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。
五、开展志愿服务，共建和谐家园 积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。...
篇二：党课开讲了开展情况报告2022
2022 推动党员教育工作融入日常工作情况总结汇报近年来，XX 县坚持问题导向、实效导向，积极探索党员教育新路径，打造“板凳”课堂、“指尖”课堂、“田间”课堂，统筹推进个人自学与集中培训相结合、政治理论与实用技能教育相结合，创新教育形式，丰富载体平台，强化实践锻炼，推动党员教育工作融入日常、抓在经常。
打造“板凳”课堂，提升实效性。广大党员干部深入基层一线，通过上党课、座谈交流等形式，积极参与每月 15日“创先争优”点评日，各级党组织书记开展理论宣讲，年培训 5000 余场次，受众达 24 万余人次；打造本土特色高端教育品牌“蓼城大讲堂”，邀请中央党校、清华大学、北京大学、复旦大学及国家部委等专家教授为基层一线党员干部授课，讲解理论政策，指点经济发展，传授专业知识，年培训 4000 余人次；围绕霍寿黑猪、麻黄鸡、肥鹅肝等地方优质产业，积极探索“一村一品”培训方式，邀请电商领域专业技术人才，开展“突破农产品电商运营困局”“产业扶贫与乡村振兴”“创新与反贫困”等专题培训，提升品牌培育、农产品电商及村级集体经济发展等专业素质，年培训达 10万人次。
打造“指尖”课堂，提升灵活性。实施乡村振兴“领头雁”计划，建立清华大学首批乡村振兴远程教学站，用好清
华大学“云课堂”系列专题讲座，组织乡村振兴云课堂、清华三农讲坛、教育扶贫中学校长研修班等不同班次，目前，共组织学习 37 期，受众达 20 余万人次。开展远教直播“大讲堂”，利用远教广场和学用示范基地，邀请知名高校专家教授、农业农村和电商行业领域专家、本地知名企业组织负责人等，及时为党员干部群众解决稻虾共生、菜藕、麻黄鸡等产业发展技术难题，受众达 30 万余人次；充分发挥先锋系列平台优势，整合 XX 党建、XX 党群等平台，围绕乡村振兴、村级集体经济发展、特色产业等主题，分批次分区域优选课件，转载权威资讯、学习资源，满足不同培训班次、授课对象和党员干部的个性化需求。
打造“田间”课堂，提升实战性。开展电教远教资源“三推进”活动，整合 XX 党建、XX 先锋网、XX 党群微信公众号等平台，对农村实用技术人才、党员群众等，开展稻虾养殖、家政服务、畜禽养殖、农作物种植等劳动技能培训，受众达4.5 万人次；广大党员干部、第八批选派帮扶干部深入基层，利用单位优势、行业优势及个人专长，开展服务群众实践活动，邀请“土”专家、“田”秀才、水产养殖及种植业专业技术人员现场教学，及时解决群众种养殖技术难题 462 个，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中充分发挥先锋模范作用；开展“问题帮办、助企发展”主题活动，引导流动党员“1+3”、积极分子“1+2”帮带，非公党建工作
指导员深入企业、深入一线、深入职工群众，解决企业的困难事、职工群众的烦心事 531 件。
2 2022 推动党员教育工作融入日常工作情况总结汇报
近年来，宣城广德市坚持抓牢抓细党员教育培训阵地、课程设置、师资经费三大要素资源建设，切实筑牢党员教育基础保障，有力护航党员教育培训行稳致远。
提升教育场所功能，夯实“主阵地”。建成广德市干部教育培训彭村村现场教学点暨新杭镇党校，创新“党校教学点+村级活动阵地”共建对接的教育培训模式。依托党群服务中心，不断完善乡村两级 149 个党员教育场所建设。统筹全域资源，围绕美丽乡村点、社区示范点、企业生产一线等打造一批精品教育线路，组织党员干部深入经济社会发展一线参观体验，学习经验做法、开展现场调研。同时深入挖掘皖南红军独立团纪念馆、时空长广纪念馆、603 爱国主义教育基地等 18 处本土红色地标，积极打造党性教学基地，2021
年以来共组织开展现场教学活动 6000 余人次。建好用好“桐汭红”手机党校，组织党员特别是外出流动党员、年老体弱党员通过网络平台参与线上自学。加强全市 173 个远教站点的规范建设管理，按照“需要什么、学习什么”的原则，组织党员集中观看专家理论讲座、技术培训、党员教育电视片等优质远教课程，使站点发挥“微党校”功能。
优化本土课程设置，丰富“主菜单”。按照市级重点制作一批、乡镇（街道）及市直各党（工）委自主制作一批、基层党组织广泛征集一批的方式，推动党员教育电视片创作，打造一批优质教学精品。2021 年先后围绕庆祝中国共产党成立 100 周年、乡村振兴、“两委”换届等主题，摄制完成《平凡之中见英雄》《逐梦航天志在鸿鹄》《溯桐汭百年党史忆初心薪火相传》《唐流村的刘书记》《别样的 Ta》《好男儿》等多部作品。积极开展党校讲师新课试讲、磨课评课、集体备课等活动，邀请安徽省委党校、湖州市委党校、长兴县委党校及宣城市委党校等多位专家对教学专题进行指导把关，不断提高教学专题水平，2021 年共开发《开天辟地百年辉煌——中国共产党与中华民族伟大复兴》《长三角一体化与县域经济高质量发展》《中国共产党百年党史综述与启示》等新专题 8 个。
强化师资经费投入，培树“主力军”。建立素质优良、结构合理的干部教育培训师资队伍，聘请专家任兼职教师，
邀请领导干部、专家学者开设专题讲座，同时面向党政机关、企业、农村、学校、社会组织等，整合党校讲师、机关在职优秀党员干部、企业人才、致富能手、农村工匠等优质资源，建立多元化师资队伍，动态更新全市干部教育培训师资库。依托“党校大课堂”，精准选派优质师资持续开展送教活动，共安排 33 门课程，2021 年共安排教师赴市直、乡镇等地进行理论宣讲 72 场次，受众人数 6138 人次。同时加大留成党费对党员教育资源建设、平台运行维护等保障力度，切实保障党员教育工作顺利进行。
2 2022 推动党员教育工作融入日常工作情况总结汇报
近年来，XX 市结合新形势下党员教育新要求，因地制宜、积极探索党员教育新方式，在建强阵地、创新形式、丰富资源、学用转化等方面精准施策、持续发力，不断激发党员教育新活力，推动党员教育走新走实。
聚焦“铸魂”，注重建强阵地 “深入学”。充分发挥市县两级党校作为党员教育主阵地作用，坚持把学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中作为首要政治任务，全市先后举办习近平总书记系列重要讲话精神研讨班、“庐州讲坛”“大讲堂”等学习活动、各类读书班培训班 580 余场（次）。根据党员多样化培训需求，开展精品课示范教学，推出一批精品课程和教材，精选一批高校教师、理论专家充实到党校师资库，聘请老党员、老干部、老教师、老专家、老模范作为志愿讲师，进一步加强党校师资力量。整合渡江战役纪念馆、安徽名人馆、陈原道故居、蒋家河口战斗遗址等革命红色教育场馆和历史遗址 139 处，开展主题党日活动 3.6 万多次，打造党员教育红色阵地。在XX 先锋平台，围绕建党百年开展“学党史、跟党走、感党恩”线上竞答活动，累计答题次数超过 26 万人次，党员参与度不断攀升；在 XX 电视台新闻频道开设《时代报告》《党建新视线》等“献礼建党百年微视频展播” “我为群众办实事”等专栏，定期推送微党课、微视频等优质资源，及时发布党建资讯，打造党员教育“线上”阵地。发挥党员远程教育站点资源优势，结合“三会一课”、主题党日持续开展“10号远教课堂” 进基层、进站点等活动百余场次，在电教远教学用示范基地，围绕基层党建、乡村振兴等主题持续开展直播大讲堂特色学用活动，促进党员教育常态化、制度化。
聚焦“赋能”，注重创新形式 “灵活学” 。通过创新方式，丰富内容载体，促进党员学习教育进入基层一线，走
入田间地头，不断扩大学习教育覆盖面和影响力，打通党员教育“最后一米”。开设“体验式”课堂。走进 XX 市渡江战役纪念馆、肥东渡江战役总前委旧址、肥西小井庄、李克农故居、南山烈士陵园等红色教育基地，重温入党誓词，感悟初心使命，从讲述的革命历史、红色人物、经典故事中产生“共情”，增强政治认同感。开设“沉浸式”课堂。利用新时代文明实践站、党群活动服务中心、红色驿站、农家书屋等场所，开展“举旗帜？送理论”专题宣讲，组织名师、专家深入机关、学校、社区、工地、田间等基层一线，宣讲党的政策理论，讲述本地革命先烈和红色人物故事，让党员干部身临其境。打造“行走式”课堂。结合“党课开讲啦活动”，打造边走边讲的移动课堂，方便党员接受教育、受到启发。针对农村党员，开设“田间地头微党课”、乡村大喇叭“空中课堂”、禁烧宣传车“移动课堂”，全面提高党员参学覆盖面，推动党员学习教育“声”入人心。打造“云视听”课堂。利用党员教育智慧云平台、红色驿站 APP、干部教育在线学习网站、党史微课堂等载体，开通党课直播通道，实现线上互学互动，确保“党课”随时学、随地讲，让每名党员学有所得、学有所获，持续营造浓厚学习氛围。
聚焦“提质”，注重丰富资源“高效学”。牢固树立精品意识，挖掘党员干部群众身边的先进典型，制作一批群众看得见、学得着、悟得到的优质党员教育资源，进一步丰富
教育资源库。组织开展“灯塔杯？献礼建党百年党建微视频大赛”、全市第十三届党员教育电视片观摩交流，深入开展“党课开讲啦”活动，收集《壮士无名》《港湾》等 60 部优秀作品、《敢为天下先 奋起再出发》《红领巾 心向党》《戴老的黄球鞋》等 100 部党课作品，其中我市摄制的《满腔热血仍是少年》《新四军抗日第一仗》等作品在中组部观摩交流活动中分获特别奖、最佳创新奖和三等奖。围绕选树先进典型，聚焦发生在基层一线、党员群众身边的先进感人事迹，摄制《一生礼 一心民》《我的超级老爸》，创作《我在种春天》《在春天里，奔向春天》《致敬春光里的“那抹红”》《XX 有我在》等多部微视频，先后在新华网、人民网等主流媒体推介，受到党员群众广泛关注。
聚焦“增效”，注重知行合一“实践学” 。持续深化“我为群众办实事”实践活动，紧扣“让党员干部受教育，使人民群众得实惠”，对准急难愁盼困难和问题，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党员教育实际成效落到实处。聚焦教育、就业、卫生、医疗等群众等急难愁盼问题，健全问题督办闭环工作机制，开设线上线下意见征集渠道，推动为民服务常态长效开展。首次拆分市区高考考区，让考生从“满城跑”变为“就近考”，建成幼儿园、中小学110 所，暖心服务“三点半”课堂成为全国典型。出台房地产 8 条新政，筹集保障性租赁住房 2.2 万套，新增停车泊位
9 万余个，容缺受理解决 15.3 万套房地产办证难问题。打造全市统一的社区“智慧就业”平台覆盖全市 95%以上的社区，创新推广“共享员工”提供岗位 60 万余个，解决企业用工急。深入开展在职党员到社区报到工作，组织“四联四定”辖区驻地共建单位，深化党建基层网格化治理工作，形成齐抓共管的党建自治共建共享的工作格局，联合开展惠及群众的便民义诊、急救演练、民生政策宣传、反电诈宣传、国家安全日宣传等志愿服务活动近万场次，切实将为群众办实事活动落实落细。
篇三：党课开讲了开展情况报告2022
2022 年 市公安机关推进改进作风狠抓落实工作情况报告 与 专题党课讲稿【 市公安机关推进改进作风狠抓落实工作情况报告 】
自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，xx 市公安局高度重视、精心部署，按照既定步骤抓好学习教育、对照检视等环节，聚焦“四注四促”打好作风建设持久战，坚持不懈、慎终如始，常思考、常讨论，常自省、常自改，弘扬优良作风、崇尚真抓实干，把进一步改进作风狠抓落实工作抓好、抓实、抓细、抓出成效。
一、注重政治建警，促对党忠诚大锤炼。
始终把对党忠诚作为主题主线，积极弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持党对公安工作的绝对领导，坚持总体国家安全观，牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，充分认识做好维护国家政治安全工作的重要性、紧迫性，强化政治担当、弘扬斗争精神，切实以政治建设为统领，扎实服务于公安中心工作大局。
二、注重理论强警，促思想认识大提高。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和总书记关于西藏工作、政法工作、新时代公安工作的重要论述，认真学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神、中央政法工作会议精神、全国公安工作会议精神、全国公安厅局长会议、自治区第十次党代会精神、自治区党委政法工作会议和全区公安处局长会议精神，深刻认识并牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，进一步巩固深化党史学习教育和队伍教育整顿成果，坚持第一议题制度、坚持常学常新，坚持读原文、悟原理，坚持以党的最新理论成果武装头脑，学好重要理论、守好思想阵地，始终保持政治上认识清醒、理想信念上坚定，忠诚履行新时代党和人民赋予公安民警的使命任务，截止目前，局党委理论中心组学习 3 次，局属各部门学习 120 余场次。
三、注重从严治警，促纪律作风大转变。
深入贯彻落实新时代党的建警治警方针和自治区改进作风狠落实专项活动，切实加强公安队伍党风廉政和纪律作风建设，把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决把思想和行动统一到党中央和区党委、市委决策部署上来，统一到厅党委、市局党委工作要求上来，始终坚持“严”字当头，扎实聚焦“三个绝对”、“四个铁一般”标准要求，严格落实政治、组织、工作、保密、廉洁和生活等纪律规定，坚决克
服麻痹松懈思想和侥幸心理，切实抓好公安队伍从严治警各项工作。深刻认清孙力军政治团伙对党和公安事业造成的严重危害，始终以更高标准、更严要求将全面从严治警向纵深推进，着力铸造让党中央放心、让人民群众满意的高素质过硬公安铁军，截至目前，保密工作学习 27 场次，签订保密责任书 xx 余份，签订不信仰宗教承诺书责任书xx 月份。
四、注重岗位练警，促工作能力大提升。
切实提高政治站位，充分认识公安队伍岗位练警的重要意义。把训词精神当作建警之魂、立警之本、从警之基、治警之要，紧紧围绕公安主责主业锤炼过硬本领，通过不断锻心铸魂、提质炼能、致用笃行，达到知行合一、学以致用、查漏补缺的良好效果，努力提高应对各种风险挑战的实战能力，努力提升全体民辅警职工理论水平、业务能力等综合素养，紧跟时代前进步伐，紧跟公安工作发展需求，为公安业务发展进步提供强有力的素质保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
2 2022 年“改进作风狠抓落实”专题党课讲稿 0 1990 字文
同志们：
作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡；担当是我们党的优良传统，是中国共产党人勇往直前的精神动力。特别是作为党员领导干部，要按照中央和省市县委要求，进一步转变作风，把改作风、勇担当、带头真抓实干变成行动自觉，真正做到不忘初心敢担当，牢记使命勇作为。
担当作为是为官从政的本分。习近平总书记反复强调：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”作为领导干部，担当就是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当是责任。习近平总书记说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。对我们的要求就是：只有迎难而上、才能迎刃而解，做到在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观、不达目的不罢休；要咬定目标不放松，用行动激发热情，以担当排除阻力，用成果回报组织。担当是能力。我们既要有敢于担当之志，更要有善于担当之能。要紧扣 X 经济社会发展大局，以不负众望、争创一流的激情，不甘平庸、勇于创新的热情，心系基层、踏实干事的真情，真抓实干。在 X 高质量发展的关键时期，面对各种深层次难题，面对工作中的具体矛盾，我们必须在一线找到解决问题的良策，在基层找到化解矛盾的具体办法，把工作推开，把局面打开。担当是胸怀。惟其艰难才更显勇毅，为其笃行才更显担当。
担当有时会受到挫折和委屈，逆境和挫折都难以避免。尤其是当前，机遇与挑战并存，发展与风险共载，越前进、越发展，遇到的新情况、新问题就会越多，面临的风险就会越大。“不日新者必日退”，遇到困难、遇到问题、遇到挫折、遇到失误，我们要敢于直面自己的问题，正视存在的问题，及时地去解决、去纠正、去调整。
担当作为是真抓实干的根基。今年是全面建成小康社会关键之年，是应对各种风险挑战、经济爬坡过坎的大考之年。无论是应对当前严峻复杂形势，还是完成今年经济社会发展目标任务，都需要我们牢记习近平总书记的殷殷嘱托，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。要把勇担当体现在奋发有为的干事激情上。我们说“干部干部，先干一步”，当干部就要有干事的激情，必须把推动发展作为履职从政的首要之责，把工作岗位当成实现人生价值的重要平台，满怀激情地干好工作。要对标全国百强县，主动自我加压，以舍我其谁的信心决心，向高处攀、和强者比、与能者赛，不断创出 X 特色、形成 X 经验，发出 X 声音、打响 X 品牌，努力在新一轮发展中抢占高地，争先进位，跨越赶超。要把勇担当体现在攻坚克难的无畏勇气上。敢不敢直面和破解发展中的矛盾困难，是检验领导干部是否具有担当精神的试金石。我们要敢担发展之责，敢于领导、善于领导，用更宽广的视野看发展，用更开阔的心胸谋全局，以推动 X 经济社会高质量跨越发展的气魄，搞好统筹兼顾，切实提高工作效率，在耕地红线更紧、环保标准更严、融资
难度更大、要素保障更难等情况下，加快推进传统产业转型升级，加速招商引资成果落地见效，扎实推进项目建设，用更务实的作风破难题，以超人的吃苦精神来推动各项工作的落实落地。要把勇担当体现在敢抓敢管的责任落实上。习近平总书记执政理念是“为人民服务、担负起该担当的责任”。总书记作出了表率，我们必须对标看齐。作为党的领导干部，面对责任重担，是否敢接烫手山芋、敢闯新路险关，是对一个我们政治素质的重要检验。在座的都是关键少数，必须承担关键责任，把改革之责、发展之责、稳定之责、民生之责具体化、项目化、清单化，确保每一个责任都落细落地、每一个承诺都得到兑现。担当作为是善作善成的信心。讲责任敢担当，是党员领导干部最基本的品质。当前，我们更要有担当的信念、担当的自觉、担当的气魄、担当的本领，更要有担当精神。要笃定要担当的信念。当前，区域竞争更为激烈，产业迭代周期缩短、创新频率加快，我们面临的困难和挑战更多，但随着我县产业结构不断优化，创新生态日益完善，内生增长动力进一步增强，我们正迎来一个潜力充分拓展、优势厚积薄发的战略机遇期，因此我们更要坚定信心、笃定担当，永不言弃、一往无前。要拿出能担当的气魄。我们的干部要有一种敢于担当、敢于担责、敢于斗争、敢于胜利的心态，要始终保持一股闯劲、一股冲劲和一股韧劲，真正做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱，平时工作看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。要永葆敢担当的精神。事成不必在我、一棒接一棒、一茬压一茬，要跑好自己的一程。喊破嗓子不如干出样子，作为领导干部要从具体工
作、具体项目、具体工程抓起，少说空话，多干实事，力戒形式主义、弄虚作假、虚报浮夸、报喜不报忧。对年初确定的目标、定下的工作，要有踏石留印、抓铁有痕的劲头，以钉钉子、扣扣子的精神，攻坚克难，一抓到底。
篇四：党课开讲了开展情况报告2022
区开展“党课开讲啦”活动情况总结汇报按照中央组织部开展“党课开讲啦”活动的有关要求，XX 区把“党课开讲啦”活动作为党史学习教育成果的重要内容，广泛组织讲党课、上党课，不断优化党课内容、丰富党课形式、创新党课载体，探索加强和改进党课教育的新路径，着力提升党员经常性教育质量，在全区营造讲党课、听党课、议党课的浓厚氛围。
一、聚焦中心任务，推动党的创新理论入脑入心 。一是 确定宣讲重点。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会重要讲话精神贯穿活动始终，聚焦党中央重大决策部署和区委要求选题备课，重点讲好各级党组织和广大党员干部争先创优，在推动发展建设中担当作为好故事，讲好党员干部冲锋在前英勇奋战、全力打赢疫情防控阻击战的感人事迹，讲好党的百年光辉历程和优良传统，教育引导广大党员传承红色基因、砥砺初心使命。
二是 选优宣讲团队。压实各级党委（党组）开展活动主体责任和各级党组织书记第一责任人责任，构建各级党委（党组）书记领头、各级组织部门牵头、基层党组织书记带头的责任体系和工作格局。实施“百名讲师上讲堂”，打造一支涵盖领
导干部、专家学者、业务骨干、行业模范、先进人物、基层党组织书记和“土专家”、“田秀才”等各个层次的党员教育培训师资队伍。目前，入库师资 XXXX 人，其中，区级以上领导干部 XXX 名、乡镇（街道）班子成员 XXXX 名、村（社区）“两委”成员 XXX 名、党校教师 XXXX 名、各级党代表 XXX 名、先进模范人物 XXX 名、“土专家”和“田秀才”XXX 名，为“党课开讲啦”活动提供充分的师资保障。
三是 明确宣讲要求。印发开展“党课开讲啦”活动通知，将党课内容细化为政治理论教育、延安精神教育、党章党纪教育、党的宗旨教育、形势政策教育、革命传统教育及基层党组织和广大党员典型事迹等 9 个方面，并明确党课形式范围、授课人员及活动要求，落实落细工作责任。坚持领导带头，将党委（党组）书记带头讲党课、上党课情况纳入基层党建年度目标责任考核，各级党委（党组）书记通过理论学习中心组讲、到党支部工作联系点讲，带动、指导、督促班子其他成员到分管领域、所在支部讲；各基层党组织书记结合当前重点工作情况，利用“主题党日”等组织生活为基层党员讲，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。“党课开讲啦”活动开展以来，全区在做好“规定动作”的同时，结合“老”、少”、“边”等地区特点，开展“自选动作”，各级党组织共开展党课
活动近 XX 万场次，参与党员 XX 万余名，覆盖 XXXX 余个党组织，覆盖率超过 91%。
二、转换授课形式，推动党课教育走深走实 。一是深入村（社区）庭院、田间地头、工厂车间等讲“走亲式”党课，把“普通话”和“地方话”结合起来，主动回应基层关心的问题，让党员群众听得懂、有收获。依托红色教育基地讲“情景式”党课，让娓娓道来的宣讲与生动鲜活的实景展陈相得益彰。运用专题片、诗朗诵、情景剧等多种形式讲“立体式”党课，让党课既有思想引领力，又有视听感染力，把“有意义”的事讲得“有意思”，让党员喜欢听、听得进。
二是明确工作要求、精选党课内容、优化授课师资、丰富讲课形式、严格评选标准，构建宣传动员、带头示范、全员参与、评先选优、制度保障的工作闭环，统一程序、统一环节、统一标准，推动活动规范化开展。开阳区将“党课开讲啦”活动纳入组织系统抓党建示范带（点）创建内容，对基层开展活动进行指导，让基层学有重点、干有方向。
三是用好“六个课堂”抓实党课活动，利用“一线课堂”讲党课。各级党委（党组）主要负责同志走进机关、高校，沉到基层一线带头讲、示范讲，领导班子成员到分管领域或基层单位专题讲、深入讲，带动党员领导干部层层讲、广泛讲，为机关党员讲党课 XX多场次，各单位班子成员讲党课 XX 余场次，持续营造学习
贯彻党的创新理论的浓厚氛围。利用“电视课堂”讲党课。区委组织部联合广播电视台推出党员教育系列电视栏目《党课开讲啦》，先后播出 10 期党课节目，每期邀请一位先锋模范为主讲人，以人物为主角，以故事为主题，以讲述为主要形式，生动阐释习近平新时代中国特色社会主义思想在中原大地的伟大实践。利用“流动课堂”讲党课。坚持贴近工作、贴近实际、贴近需求，开展优秀微型党课下基层巡回宣讲活动。组建由机关干部、村（社区）书记、驻村第一书记、企业一线党员等组成的微型党课讲师团，通过开办田埂讲堂、马路讲堂、车间讲堂等，推动党课课堂进农村、进社区、进企业，让党课更接地气、更有现场感。利用“线上课堂”讲党课。在党员教育服务网开设“党课开讲啦”专栏，及时推送各地活动动态，将优秀党课搬上“云端”，推动党课学习由“面对面”向“屏对屏”、由“说教式”向“共享式”转变，让党员随时随地“随手”上党课。利用“红色课堂”讲党课。区委组织部筛选一批红色教育基地，为开展“党课开讲啦”活动提供阵地支撑，引导广大党员在“红色课堂”中接受党性教育，传承红色基因。利用“竞赛课堂”讲党课。鼓励各单位探索开展党课竞赛、党课展演、风采展示等，调动广大党员参与党课教育的积极性，引导党员人人上讲台、个个讲党课，让党员在讲党课上党课中加强党性修养，激发干事劲头。
三、顺应融媒趋势，推动党课内容传远增效 。一是主动适应媒体深度融合发展新趋势，让党课挺进新媒体主战场，提升传播力影响力，通过乡村振兴讲堂全媒体智慧平台，对基层党员学习情况、需求偏好、评价反馈等实时汇总、定期研判，着力增强党课教育的针对性有效性。充分整合红色资源、阵地资源、讲师资源，组织党组织书记、党员专家学者、战疫斗贫先进模范、农村致富带头人到红色教育基地、政治生活馆、农家院坝、田间地头等，通过专题党课及“百姓龙门阵”、“乡村院坝会”等形式，宣讲解读党的创新理论、优良传统等。
二是坚持创新化开展，确保全域覆盖。针对流动党员、农村党员、老弱病残群体党员上党课不方便的问题，利用新时代学习大讲堂、党建公众号、微信群等线上渠道和送教上门、送教下乡、一线帮带等线下渠道，扩大党课受众面，把党的“好声音”、“好政策”传达到每一名党员，确保“党课开讲啦”活动覆盖全体党员。
三是结合基层党建各领域特点，分类制定党课重点。在农村，组织镇村两级书记和第一书记、驻村工作队、包村干部、村“两委”成员在田间地头、农户庭院等场所讲党课；在社区，组织街办书记在商场楼宇、社区广场讲创建全国文明城区、提升为民服务水平的方法；在机关，开展党课竞赛，组织部门党组织选派党员上台打擂，现场比拼；在非公企业，重点围绕提升“两个覆盖”
质量水平，组织各级非公党委书记和党建指导员到工厂车间讲帮扶政策和发展措施；在学校，以加强思想政治工作为重点讲授党课。用好党员远程教育、区区各级微信公众号、电视栏目等媒体，把现场党课搬至“线上”。区委组织部将部分优秀党课作为每月远程教育“固定学习日”选学内容，为各地提供样板党课。
篇五：党课开讲了开展情况报告2022
录局党总支近三年党建工作开展情况报告 2022 年机关党支部近三年工作报告 2022 国有企业党支部三年工作总结 2022 机关支部委员会三年工作报告 城市区基层党建近三年工作汇报
局党总支近三年党建工作开展情况报告
一、基本情况 **党总支成立于*年*月，下设三个支部，分别为**第一党支部、第二党支部、退休党支部，总支设书记*名、副书记*名、委员*名；第一党支部、第二党支部、退休党支部分别设书记*名、组织委员和宣传委员*名，完善了支部班子。党总支、各支部分别于*年、*年进行了换届选举工作，*年增补*同志为总支委员，并选举为总支书记。*年，经区直机关党委批复同意，将对党总支及支部再次开展换届选举工作。**现有党员*名，其中在职党员*名，退休党员*名。在职党员中，45 岁以上*人，占*％；30－45 岁*人，占*％；30 岁以下*人，占*％。从党员年龄结构看，我局党员干部年龄层次分布不均，存在老龄化问题。为优化党员年龄结构，我局严格按照党员发展程序，做好发展党员工作，于*年发展*名党员；*年发展入党积极分子*名。
二、党建工作开展情况 （一）加强领导班子建设 坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为党组领导班子建设的总要求，班子成员认真履行“四坚持”、“四带头”，充分发挥领导干部带头表率作用。一是落实班子全面从严治党责任。组建党建工作专班，党组书记作为党建工作第一责任人，并明确分管
党建副局长抓好落实，按季度组织召开党组会，充分发挥党组的主体作用。二是落实书记带头抓创新主体责任。认真开展书记“三个一”项目，利用网络信息化推进基层党建工作，打造 OA＋党建＋内控模式。*年将社交媒体引入党建工作，创建“区*党建工作群”，搭建党员沟通平台；在局内部 OA 网上开辟“**党建网站”和财政内控专栏，加强干部内控管理，利用网络引导健康的社会舆论；*年度，开展“机关轮值书记”主题实践活动，充分调动广大党员积极性，为重点培养和使用优秀党员提供资源库；开展“一书记一领题”、“一书记一攻坚”项目，开展推动预算绩效管理工作调研、非税管理难点痛点项目攻坚、搭建*协议供货电子竞价平台，推进重点工作有效开展；三是落实党内政治制度。每年与区直机关党委签订党的工作责任书，认真落实抓党建“联述联评联考”、“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。*年*党建智慧“云”系统推出后，将“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作全部纳入系统，党内政治制度执行更加规范。
（二）加强干部队伍建设 局党组坚持“以人为本”理念，注重党员干部的培养教育，开展多种形式的政治思想教育活动，逐步形成立场坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。一是开展主题教育活动。积极开展党员政治生日、党员学习日、党员服务日、党员关爱日、党员宣讲日等主题党日活动；做好“两学一做”学习教育常态化
制度化工作，结合学习教育开展“不忘初心·牢记使命”和“不忘初心·红色漫谈”主题教育活动；组织党员干部到*红色教育基地开展“党性体验”活动，到中共*省工委旧址瞻仰革命遗址，重温入党誓词，加强革命传统教育，明确责任使命。二是强化思想政治教育。坚持把思想政治工作放在首位，采取党员干部自学和集中学习相结合等多种方式，组织党员干部学习党的基本理论和党的路线方针政策。深入学习宣传贯彻落实党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记在*省代表团重要讲话精神；积极参加区直机关党委、区委组织部组织的“党员大轮训”；开展“七一”党支部活动，通过参观红色教育基地，重温入党誓词，强化党性修养；开展“五比”、“五评”活动，将党员评先争优与业务工作相结合，实行奖惩结合的激励机制。认真参与贵阳市“两学一做”APP 答题，在职党员参与率为*％。三是优化党员发展结构。严格按组织程序发展党员，制定发展党员计划，抓好入党过程的教育培训。2017 年有 3 位预备党员，按组织程序转正。*年，有*位预备党员，发展年轻业务骨干入党积极分子*名。四是加强党员教育管理。通过上党课、专题学习、专题讨论、“送学上门”等多种方式开展政治理论学习；以支部为单位开展“五诺”活动，建立台账，对承诺事项实行销号管理。五是认真做好党内统计。开展党员组织关系集中排查工作，核查党员身份信息，摸清流动党员（指流出党员）、失联党员、理顺党员组织关系，保证党统数据与实际情况相符，严格党员日常监
督管理。做好党费收缴管理和服务群众工作机制，按要求做好*年以来党员交纳党费情况和上交党费情况清查，按新标准做好党费收缴工作。
（三）抓好组织建设工作 一是开展各项帮扶工作。选派优秀干部到*村开展驻村帮扶，为所驻村争取经费安装太阳能路灯，解决村民实际困难；认真开展软弱涣散党支部帮扶工作，压缩办公经费，帮助*居委会改善办公环境，并对辖区路灯、防盗门、摄像头等进行更新改造；抓好攻坚帮扶，筹集 3 万元办公经费对贵轮居委会办公楼进行修缮，帮助*社区*居委会建立完善党建活动室，配齐标识牌、工作制度宣传牌等；由局总支和支部组成六个组，深入*社区*户重点维稳户家中走访，为十九大顺利召开做好维稳工作；按照“签名党员帮千户”、“三访四查五看六保”工作要求，做好扶贫助困活动；按“大扶贫”工作要求，到对口帮扶村进行走访调研，慰问困难户，有针对性地拟定帮扶措施。二是认真落实“三会一课”制度。充分运用“三会一课”巡察系统、*智慧党建和学习强国 APP，使全体党员经常受到党性教育、党纪党风教育。以支部为单位开展“五诺”活动，在村级公益事业建设、扶贫助困、服务指导基层单位等方面取得实效。三是争创“党建流动红旗单位”。*年连续两年参与到区机关党委开展的“机关流动红旗单位”创建工作。*年度，区*获得在区直机关中排名第二的好成绩。四是做好“三同党组织”共建活动。整合有效资源，联合开展形式多样的党建
活动，建立完善党员活动室、阅览室、陈列室等，促进党建工作规范化、制度化、常态化。*年、*年*第一、第二党支部开展“同目标党组织”创建，与交通银行贵阳毓秀支行开展党建联谊活动，与中国电信*分公司开展“同地域党组织”创建，分别与区发改局、区产投公司开展“同发展党组织”创建。五是规范活动阵地。规范化打造党组织活动阵地，建立大数据学习辅导站、党务公开栏、党建宣传栏，并设置有专门的党员活动室。六是以党建带群建，发挥党组织的引领作用。把团建工作、工会建设纳入党建工作整体布局，同规划、同推进、同部署，目前，我局有一名共青团员，*年已纳入积极分子进行培养；充分发挥党建在团结民族党派中的作用，将其紧紧团结在我党周围，目前，我局有民主党派人士*人。七是加强党建工作资料规范化管理。按照“四簿三册两图一荣誉”要求，将记录资料、会议资料、文件、简报等资料装订成册。八是落实党建工作经费。每年按照中央、省市相关精神，从局机关预算公用经费中按*％比例列支作为党建活动经费，主要用于组织党员观看革命教育电影、开展培训及主体党日活动等。根据省、市文件精神，区财政统一安排，*年将党建工作经费纳入财政预算。
（四）加强党风廉政建设 一是认真贯彻落实上级党风廉政建设相关要求，并不断完善相关制度。把大兴“三风”，纠治“四风”作为重要抓手，将其纳入了党员干部学习教育的重要内容和整改事项。补充制定了
《干部培训条例》、 《党员经常性教育制度》、 《发展党员票决制度》等*项党建制度。二是深入开展了党员干部不担当不作为突出问题专项整治行动。在局机关党员领导干部中开展不担当不作为问题大排查，要求党员干部结合自身业务工作进行自查，提出存在的问题，有针对性地提出整改措施，制定工作流程。三是全面落实党风廉政建设主体责任。完善领导干部责任追究机制，层层签订党风廉政建设责任书，班子成员签订承诺书。局党组成员及各科室负责人签订“反腐倡廉建设责任书”，开展“两个责任”提醒约谈，建立整改问题台账和完整地廉政档案，形成制度约束机制。
（五）重意识形态工作责任制落实 认真履行党组意识形态工作主体责任，主要领导牵头抓总，分管领导具体抓工作落实，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平在*代表团的重要讲话精神等内容开展意识形态工作，深入开展扫黑除恶专项斗争宣传和线索摸排工作，切实增强“四个意识”、强化“四个自信”，做到“两个维护”。通过撰写党建、业务、组工、网评信息，*年度，共撰写信息*篇，调研信息*篇；*年度，共撰写信息*篇，调研信息*篇；*年度，共撰写信息*篇，调研信息*篇，做好舆论宣传引导工作。
三、加强个性目标，指导国企党建工作 一是成立*委国有企业党的建设工作领导小组。组织召开全
区国有企业党建工作推进会，研究出台国有企业党建工作实施意见，全面贯彻落实 4*各方面 3*项重点任务等工作。二是加快推进国企党建重点任务落地落实。指导区属国有企业平台公司完成党建入章工作，制定了党组织议事决策制度、重大事项报告制度；并按照在职工人数的 1％配备专职党务工作人员，*年按照上年度企业工资总额的 1％以上的比例安排党组织活动经费，确保了有人干事，有钱办事；指导国有企业党组织建立任务清单和党组织书记履职清单等工作。三是在国企中选树典型，发挥好示范引领作用。*年向市国资委推出我区来自产投公司和旅文投公司支部的*名党员作为“全省优秀共产党员”推荐人选。
2022 年机关党支部近三年工作报告
同志们：
现在，我受纪委机关支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。
纪委机关支部现有党员 19 名。三年来，纪委机关党支部在区委机关支部的正确领导下，按照“党要管党、从严治党”的原则，始终把党建工作摆在突出位置，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实区委机关支部的各项重大决策部署，支部工作取得了长足发展。
一、三年来主要工作 （一）注重班子建设，夯实党建责任。为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡作用，机关支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任，班子其他成员履行分管工作，定期召开支委会、支部大会认真研究分析机关支部党建工作，进一步健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、党费缴纳等相关制度，认真组织“三会一课”、组织开展党员谈心谈话及重大活动全体党员重温入党誓词等活动，进一步增强了党性意识，规范了党组织活动和党员干部行为。机关支部上下形成了班子成员相互配合，齐抓共管的党建良好局面。
（二）注重思想建设，提升党员素质。以打造学习型党组织
为目标，坚持用理论武装支部、武装头脑，组织党员干部多次认真学习了《党章》和党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神等，进一步坚定理想信念和政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定支部学习计划，并要求每人定期撰写学习笔记和心得体会，大大提高了党员干部的理论知识水平。
（三）履行党建责任，提升工作效能。深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，规定动作到位，使党员先锋模范作用更加突出。组织党员们到茄子河区东悦特殊学校开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，书法比赛活动，发放扫黑除恶宣传单等活动，促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，以实际行动展现了共产党员不怕吃苦，不怕牺牲的光辉形象。
过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织要求还有一定差距，工作中还存在一些问题，如党员宗旨意识还需进一步提高。
二、对新一届机关支部委员会今后工作思路及努力方向的建议 （一）进一步提高自身能力素质。切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上，做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到
“两个维护”。要始终把提升自身素质及机关党员干部素质能力作为党建工作核心任务来抓，丰富学习形式，创新学习载体，提高学习兴趣，形成勤学尚学之风，了解掌握党建工作新思想、新理论、新要求，开阔视野，开拓创新，不断提升干部队伍政治思想素质和干事创业的能力。
（二）进一步抓好党支部规范化建设。把政治建设作为机关党建的首要任务抓紧，抓好，加强支部规范化建设，落实党建工作的各项措施。做好发展党员工作，加强党员教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，落实党员组织生活制度，严格落实“三会一课”、党日活动等党内生活制度。做好党员谈心谈话工作，主动帮助解决他们面临的困难和问题。真正把党支部和党员干部的积极性和创造性发挥出来。
（三）进一步提高为民服务水平。围绕区委、区政府工作任务目标，做到业务工作和党建工作互相促进，以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，提高业务工作水平。坚持深入基层调查研究，充分发挥基层党组织战斗力。
同志们，新一届纪委机关支部即将产生，我们要在新的党支部的领导下，全体党员携手共进，精诚团结，勤奋工作，为推动机关党支部党建工作又好又快发展，再创佳绩。
2022 国有企业党支部三年工作总结
同志们：
大家下午好！
受党支部委员会委托，我代表本届支部委员会向大会做工作情况报告。本届党支部委员会自 202*年*月**日成立以来，至今已经走过 3 年的历程。过去的 3 年，在党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指导下，**党支部紧紧围绕...
