篇一：在党建质量提升年工作推进会上的讲话
在全市基层党建示范点创建工作推进会上的讲话提纲
同志们：
今天我们召开会议，主要是全面启动基层党建示范点创建和提升工作，通过典型示范和带动，全面提高基层党建工作水平。上周，市委党建办分批组织在座的部分人员到**市**中学、**区**社区、**区**园、**区高新技术产业园等16处教育系统党建、城市基层党建、“两新”组织党建、园区党建示范点进行了观摩学习。可以说，无论是硬件投入，还是软件建设，这些地方做的都非常好，标准质量高、氛围营造浓、材料台账全、示范效果好，给我们树立了很好的学习赶超榜样。希望在座的各位以这次推进会召开为契机，认真研究创建方案，集中力量打造一批高标准、高质量的示范点，推动全市基层党建工作向更高层次、更高水平发展。下面，我结合**要求，就示范点创建工作明确三个方面问题。
一、为什么创建基层党建示范点
开展基层党建工作示范点创建工作，是市委着眼于提高基层党组织凝聚力和战斗力、提升全市基层党建工作水平做出的一项科学决策，是做好新时期基层党建工作的一个重要抓手。
（一）创建基层党建示范点，是创新基层党建工作方法的迫切需要。开展示范点创建，就是抓先进做示范与抓后进促整改并举，构建“抓两头带中间”
工作格局。我们在全市范围内成立了31个党建工作示范点创建小组，涵盖了机关、国企、“两新”组织、村居、教育卫生等多个领域，就是要在各个层面、各个领域都培育一批特点突出、特色鲜明的示范型基层党组织，通过典型的示范、带动、辐射作用，使基层党组织中的先进更加先进，中间部分变先进，后进党组织学有目标、赶有方向，实现基层党组织建设的整体推进和全面提高。
（二）创建基层党建示范点，是检验寻标对标提标成效的有效途径。开展示范点创建，就是落实“作风建设年”要求，深入实施寻标对标提标。前期，市镇村三级分别制定了计划，纷纷开展了寻标对标，进一步开阔了视野、更新了观念，学到了经验、增长了见识。但是，学的效果如何，一直缺乏明确标准，那么，示范点创建就是一把标尺，它可以直接衡量学用情况、提标成效，推动“作风建设年”活动进一步拓展延伸。
（三）创建基层党建示范点，是增强基层党组织战斗力的必然要求。开展示范点创建，就是在基层党建工作中培育亮点，通过规范化建设，打造基层党的建设的标志性工作、样板性工程，促进基层党组织战斗堡垒作用发挥，运用政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，拓展党建思路，创新党建载体，创造性地开展工作，实现党建与发展的有机融合，推进经济社会各项事业全面提升。
二、如何创建基层党建示范点
会上，我们以“明白纸”形式印发了机关事业单位及国企、社区、村居、“两新”组织党建示范点创建标准，大家要结合各自实际，认真学深研究透，建设好各自的党建示范点。7月份，**市委组织部副部长、组员办主任**同志带队，在我市**现场召开了党建工作示范点创建座谈会，对示范点创建工作提出明确要求。下面，我结合**部长讲话和我市实际，对如何创建党建示范点谈几点意见。
（一）高点定位。示范点的生命力在于它的样板作用，能起样板作用的示范点必然是高起点、高水平的。我们确定的这31个示范点，都是各领域党建基础好、发展潜力大、具有特色的单位，在创建的过程中要进一步整合党建资源，优化功能设置，分层分类培育，确保这些点都能够达到硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著、同领域一流的要求，真正能发挥“样板”作用。例如，**集团在党建资料规范化管理方面做到了一流，党组织建立40多年，党建档案保存了40多年，一看就很厚重，让人感到震撼。
（二）高标打造。必须树立精品意识，高标准、高质量做好示范点创建工作。每个示范点都要有科学规划、实施方案和推进措施，都要达到“十有”标准，即有过硬的领导班子和骨干队伍、有设施齐全的党员活动室、有全面真实规范的党建资料、有务实创新的载体活动和党建工作机制、有与中心结合紧密亮点突出的党建工作实绩、有特色鲜明的党建品牌、有新颖
充分有冲击力的展示、有热情流利生动的解说、有优质高效的管理服务团队、有整洁美观的大环境。这个“十有”标准涵盖了基层党组织建设的基本要素，达到这些标准，才能使示范点轮廓更加清晰、方向更加明确、内容更加具体。
（三）特色鲜明。在特色鲜明这方面，市**党员之家和**党群服务中心这两个单位做的都很好，大家要认真学习借鉴。如**利用回廊空间展示党建工作、将党员积分制推向全员、一支部一个活动室一项工作法、一名党员一套“政治生日”档案的做法，就很有特色。如**将党建展厅与产品展示结合，将积分推广与结果运用结合，让人一看就很实。特色鲜明要注意三点：一要基础工作扎实，不能平推平拥，工作只有真正做了、真正规范落实了，才有说服力。二要有品牌意识，避免千篇一律、同质化，要立足各自实际，总结归纳出经验性、规律性的东西，不流于形式，要有内涵。三要防止“两张皮”，切实把党建工作与中心工作、业务工作相结合，把党建工作落脚到促进发展、提升班子质量、促进队伍向心力和战斗力上。今天参会的单位，党建工作基础都比较好，但是大部分单位都存在一些共性的问题，就是总结提炼的少，缺乏亮点和特点，没有形成有影响力的党建工作品牌；有的品牌，没有及时赋予其新内涵。因此，在创建过程中，大家一定要注意及时总结基层党建好经验、好做法，提炼出一些容易记、好宣传的工作品牌，扩大我们工作的影响力。
（四）重点突出。首先，要把活动场所建好，硬件要硬，在阵地建设方面要确保“六个有”，即有醒目的标识牌；有党旗、入党誓词、党员权利义务和党组织架构图；有党的基本制度上墙；有规范的党建资料、党建报刊书籍并统一分类、专柜放置；有公示公开栏、学习园地；有必要的桌椅、电教设备、投影仪等。其次，要重点突出，分类推进：对于机关事业单位和国有企业示范点打造，要突出党组织和党员作用发挥，积极推行支部工作法、党员积分制管理、党员联系群众、党员示范岗、在职党员到社区报到等工作，将机关和国有企业率先打造成为示范点中的示范；对于村居示范点打造，要突出服务功能完备、组织运转规范，以村级党群服务站为平台，在规范支部生活日基础上，重点开展党员积分制管理、村级治理“两集中一报告”、“四位一体”党群服务、“四化”过硬支部、“党支部+合作社”、党员责任区等工作，着力打造适合自身特点的党建示范点；对于“两新”组织示范点打造，要与主营业务紧密结合，突出自身发展的亮点工作，抓实抓细党员先锋岗、党员责任区、干事创业标兵等制度，争取创建一批达到“双强六好”要求的“两新”组织示范点。
（五）展示充分。总体要求是，展示内容要充实丰富、形式要精致多样、空间场地要充足，周边及道路大环境要整洁美观。具体要做到“五个一”，即营造一份浓厚的党建氛围，版面设计要美观精致、留有余地，色彩搭配要突出党建红、鎏金
黄，要注意专业的工作让专业人士做，让专业公司帮着设计，充分论证后再实施，确保整体风格大气、美观、党建氛围浓厚。设计一条合理的观摩线路，包括党建文化长廊、党员活动阵地、“三务”公开栏、党员服务承诺、党员服务窗口以及其他党建成果展示等。培养一支专门的解说队伍，首先党组织书记要能整体汇报下来，同时要配备一定数量的专门解说员，能够条理、系统、有逻辑地讲解党建工作成效，能够依据照片讲出故事、推出典型，并且讲解的语音语调、形态动作自然、协调、美观。健全一套真实全面规范的党建工作档案，最好把党组织成立以来，特别是十九大以来的有关资料收集齐，分门别类整理好，同时不能就党建而党建，要把相关的材料都收集好，特别是体现党建成果的。形成一份详实的工作经验材料，既要有书面的情况汇报，又要有精美的党建宣传画册，有条件的还要拍摄一部党建工作汇报片。对照**市创建的示范点和市**党员之家、**党群服务中心基本上都做到了“五个一”，既有看的，也有阅的，还有听的，大家可以有效借鉴。
三、如何让示范点创建取得实效
基层党建示范点创建工作，时间紧，任务重，要求严，能否取得实效，责任在党委，关键在领导，重点在落实。各级党组织必须高度重视，加强领导，精心组织，扎实推进。
（一）强化责任。对于示范点创建工作，市委非常重视，**书记多次督促进度，亲自安排创建事宜。在座的各位既有示
范点创建的组织者，指挥员，又有直接参与者，战斗员。组长作为创建工作第一责任人，对示范点的情况一定要清楚，重点事项要亲自研究，具体问题要及时给予解决，切实把创建工作纳入重要议事日程，确保做到思想认识到位、安排部署到位、领导责任到位。副组长作为具体负责人，要带领创建小组成员全程参与示范点打造工作，搞好人员、资源的统筹协调，确保靠的上、盯的住。对工作态度不积极、互相推诿扯皮的单位，要在全市范围内通报批评，并在年底基层党建考核中给予相应扣分。
（二）加强指导。党建示范点创建，是当前和今后一个时期全市基层党建工作的重点，是基层党组织加强党建工作的中心任务。市委党建办要发挥好指导作用，经常深入示范点指导工作，督促好工作进度和质量，抽调有关人员成立验收组，对打造完成的示范点进行验收，及时总结宣传创建工作中的好经验、好做法。镇（街、区）党（工）委组织办、相关部门（单位）政工科（党建办）要摸清底子，掌握情况，精心谋划，分类指导，帮助各创建单位制定好创建工作方案，包括精心设计文案内容、列出进展情况表、观摩路线、效果图等，做到有目标、有计划、有分工。
（三）严格考评。示范点每年考评一次，第一年经考核符合创建标准要求的，确定为正式示范点；第二年考评合格的，进入全面提升阶段，达不到标准的，予以淘汰；之后，实行年
检年审制度，坚持一年一考核，优进劣出，不限地域，重在质量。对成功创建示范点的单位，从市管党费列支部分经费，用于补贴党建示范点创建工作。
（四）建立长效机制。不能说今年示范点建设考核通过了，获得了命名，以后就不管不顾了，要扎实做好示范点典型经验的推广，建立示范带动长效机制，全面推动基层党建工作整体提升。工作中，各示范点要突出服务功能，根据形势发展需要、群众需求变化、党的工作需要，及时调整工作思路、充实工作内容、改进工作方法，确保我们打造的党建工作示范点永远都有生命力，真正成为示范带动的前沿阵地、服务群众的民心工程。
同志们，基层党建示范点创建工作任重道远。大家一定要认清形势，明确任务，突出重点，从基础做起，从实际出发，从大处着手，从小处切入，以改革的精神抓好示范点创建，推动基层党建各项工作全面进步、全面过硬。
篇二：在党建质量提升年工作推进会上的讲话
在全区基层党建质量提升暨软弱涣散基层党组织专项整治推进会议上的讲话
（2019年8月30日）
汪云林
同志们：
今天这次会议的主要任务是传达全省基层党建质量提升骨干培训会议精神，对全区基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失问题专项整治工作进行再安排再部署，推动我区“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作深入开展，进一步提升全区基层党建工作整体水平。
8月27日，省委组织部组织召开了全省基层党建质量提升骨干培训会，对全省“基层党建质量提升年”活动进行了安排部署和业务培训，省委常委、组织部长梁田庚同志出席了会议并作了重要讲话。5位省直部门主要负责同志分领域就党组织如何推进质量提升进行了专题辅导。
梁部长指出，提高党的建设质量是党的十九大提出的重大课题，要深入学习贯彻习近平总书记关于提高党的建设质量的重要论述，深刻认识开展“基层党建质量提升年”的重要意义，提高政治自觉、思想自觉、行动自觉。同时，要准确把握新时代基层党建的特点和规律，以政治建设为统领，以提升组织力为目标，把握八个领域质量提升的十条标准，着力推动“基层党建质量提升年”扎实深入开展。要紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好基层党建突出问题专项整治，以集中整治突出问题推动“基层
党建质量提升年”活动取得实效。要深入实施农村“领头羊”工程，扶持壮大村级集体经济，推动城市基层党建创新发展，从严抓好党员教育管理，统筹推进各领域基层党建工作。要加强组织领导，改进工作方法，强化问责问效，确保“基层党建质量提升年”活动高质量开展，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。
省委决定，从现在起利用两年时间，在全省开展“基层党建质量提升年”活动。经过努力，第一年（2019年6月至2020年6月），全省基层党组织的组织设置、队伍建设、制度体系、投入保障等工作实现整体规范达标，使基层党建的标准立起来、要求严起来、工作实起来；第二年（2020年6月至2021年6月），基层党建工作创新发展、机制健全、充满活力、亮点纷呈，涌现出一批全省乃至全国有影响力的重大典型，向建党100周年献礼。开展“基层党建质量提升年”活动，是当前和今后一个时期基层党建工作的重中之重，各党委（党工委）要高度重视，认真谋划，精心组织，紧扣质量提升标准，积极探索推进措施，加强领导和指导，确保取得实效，推动全区基层党建工作全面进步、全面过硬。
下面，我重点就如何推动软弱涣散基层党组织等三个方面整治工作讲意见。
第一个方面，关于基层党组织软弱涣散整治工作
一要认清形势，深刻理解整顿软弱涣散基层党组织工作的重要意义
8月14日，我区召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专项
整治工作推进会议，会上对9个方面的专项整治任务进行了安排部署，其中的一项重要任务就是整顿软弱涣散基层党组织。中央、省市专门下发了《关于主题教育中集中整顿软弱涣散基层党组织的通知》，明确提出了不设比例、不定指标、应整尽整，切实解决突出问题。整顿重点包括农村、社区、非公企业三个方面，其中农村主要是全面清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部，整治黑恶势力干扰侵蚀、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾突出等问题，调整不胜任不尽职的村党组织书记。社区主要是解决党组织应建未建、班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态，无社区办公及活动场所、无服务群众专项经费、无专职党群工作者，社区物业信访投诉较多、群众反映强烈甚至引发影响社会稳定事件等问题。非公企业主要是解决覆盖企业数超过5家、活动不能有效开展、班子配备不齐等问题。上级要求，整顿工作从8月底开始，11月中旬结束。目前，区委组织部已经完成前期摸排工作，共确定软弱涣散基层党组织34个，其中农村党组织21个，社区党组织2个，非公企业党组织11个。为推进整顿工作有序开展，每个软弱涣散村（社区）党组织均安排了1名区级领导分包，1名乡镇（街道）领导班子成员包联，1个区直单位结对，并派驻了1名第一书记。接下来的集中整治阶段，各单位是责任主体，要从政治高度、全局高度深刻理解整顿软弱涣散基层党组织的重要意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感，真正推动整顿工作落深、落细、落实。
二要分类施治，真正把握整顿软弱涣散基层党组织工作的关
键
今年确定的34个软弱涣散基层党组织共涉及5类问题。各单位在整顿工作中要对症下药，“帮软”“扶弱”“治散”“整乱”，该用哪一招就用哪一招，哪一招好使就使哪一招。要找准关键环节，认真分析研究，因地制宜，因地施策，确保10月底前完成整顿任务。
（一）针对村干部受过刑事处罚的问题。近日，市委组织部、市委政法委和市民政局联合下发了《关于对存在受过刑事处罚等问题的村干部进行排查清理的通知》，要求各地抓紧对所有在职村干部逐一进行排查，将受过刑事处罚、存有“村霸”和涉黑涉恶、涉邪教等问题的村干部进行清理，并同步配齐配强村“两委”班子，确保人心不散、队伍不乱、工作不断。目前，区委政法委联合公检法等部门对全区2800多名在职村干部逐人进行了审查，确定了受过刑事处罚的村干部名单，此次排查的软弱涣散基层党组织中涉及村干部受过刑事处罚问题的共有5个。各分包单位、帮扶工作组要配合乡街做好政策解释、情绪疏导工作，确保整顿任务按时完成。这5个村是省里掌握的，一定不要存在任何侥幸心理，一定要采取果断措施，放在首要位置，及时清理、及时配齐，不能拖全市后腿。其他排查出的受过刑事处罚的村干部名单会前已经下发给各乡镇、街道，重点强调两点。一要提高思想认识。受过刑事处罚村干部排查清理工作是根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进乡村治理的指导意见》和省委办公厅《关于深入推进农村“领头羊”工程的实施方案》“坚决把受过刑事处罚、存有‘村霸’和涉黑涉恶、涉邪教等问题的人清理出村干部队伍”要
求开展的，中央和省、市、区委非常重视，态度也非常明确，凡是受过刑事处罚的要实施“一刀切”，全部清理出村干部队伍，这是一项非常重要的政治任务，必须按照要求完成。受过刑事处罚村干部清理工作事关农村的和谐稳定，如果处理不当，极易引发信访矛盾，甚至造成集体访等恶性事件，所以各乡镇、街道党委（党工委）一定要高度重视，全力以赴，确保清理任务圆满完成。二要扎实稳妥推进。按照上级要求，9月10日前要完成清理，时间紧任务重，会后大家要第一时间向党（工）委书记进行汇报，特别是涉及人数较多的乡镇，要逐人进行分析研判，制定可操作性强的工作方案，重点要做好“清理”和“选配”两个方面工作。在如何清理问题上，要注意讲究方式方法，乡镇、街道党委（党工委）书记是第一责任人，要亲自与受过刑事处罚的村干部进行谈心谈话，把上级的政策讲清楚、说明白，赢得村干部的理解和支持，引导他们主动写辞职报告。在村干部选配问题上，要抓紧物色合适人选，并按照程序把那些政治素质高、工作能力强的选进村“两委”班子，配齐配强村“两委”干部，特别是村书记。在选举的过程中，一定要严格程序，做到程序不丢、环节不少，特别要把好候选人资格审查关，村书记和村主任候选人必须要上报区级进行联审。
（二）针对信访矛盾突出的问题。这类问题共涉及10个软弱涣散村党组织，比例较高，难度较大。大家都知道，稳定是一个村发展的前提和保障，一个村如果村情不稳、矛盾突出一般情况下发展也不会太好。各帮扶工作组入村后要第一时间深入群众开
展调查走访，真心实意地倾听群众诉求，了解群众愿望，全面掌握情况，要对存在问题进行认真梳理并建立问题台账，分析症结原因，研究解决措施，落实专人包案，逐人逐案化解，严防矛盾问题升级。要建立健全村情民意收集分析解决机制，确保群众的意愿和要求第一时间反映到党组织，并得到妥善解决和处理。要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就先解决什么问题的原则，从群众意见最大、最不满意的事情改起，从群众最希望办、眼前能够办好的事情做起，对能够解决而没有解决的问题，要集中力量及时解决；对不能马上解决的问题，要积极创造条件逐步解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明；解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新研究措施予以解决，直至多数群众认可，要让群众感受到整顿转化所带来的实实在在的变化。
（三）针对村党组织书记不胜任不尽职的问题。农村党组织书记作为村里的“领头羊”、带头人，从中央到省市区委都非常重视，省委组织部对农村党组织书记提出了“五过硬”要求，即政治素质过硬、发展本领过硬、治理能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬。经过农村“两委”换届选举，我区的农村党组织书记队伍结构明显优化、素质明显提升。但经过排查，仍有个别党组织书记不胜任、不尽职的现象。对于这些软弱涣散党组织，要按照先换思想再换人、不换思想就换人的原则，坚持教育培训先行，要结合农村“领头羊”工程和“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过谈心谈话、业务培训、经验交流、廉政教育等方式尽快提高其履
职能力，适应岗位要求；对于教育培训效果不明显，工作仍没有起色的党组织书记，各乡镇党委要果断采取组织手段进行调整，各帮扶工作组要积极协助物色人选，加强培养选拔，抓紧时间配齐班子，如果本村没有合适人选，可以从机关选派优秀干部到村担任党组织书记或第一书记，待时机成熟后再组织选举。
（四）针对物业信访投诉较多、群众反映强烈的问题。这类问题主要集中在软弱涣散社区党组织，各帮扶工作组要采取入户走访、座谈交流等形式迅速开展工作，掌握第一手资料。通过与街道党工委、社区党组织、物业企业核实沟通，确定问题症结，建立整顿台账。要坚持问题导向，以解决矛盾纠纷为突破口，积极凝聚社区党组织、社区业主、物业企业三方共识，要发挥社区党组织的核心作用，建立健全物业管理制度，引导社区业主采取合理方式反映问题。同时，鼓励物业企业提升现代企业管理服务意识，主动提供优质服务。
（五）针对班子配备不齐、党组织活动不经常的问题。今年，这类问题主要对应的是软弱涣散非公企业党组织。对班子配备不齐的党组织要补齐班子成员，组织内部没有合适人选的，要从乡街机关、业务主管部门中选派合适人选担任党组织书记，鼓励面向社会选聘非公企业和社会组织党组织书记。对党组织活动不经常的，要通过选派党建指导员，加强日常监督，督促非公企业党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，坚持开展主题党日活动，提倡开拓网络活动阵地，及时规范记录《党支部工作手册》，促进党建工作规范化、长效化、常态化。
三要明确责任，形成整顿软弱涣散基层党组织工作的强大合力
集中整顿工作时间紧、任务重，标准高、要求严，各乡街党（工）委和帮扶单位、帮扶工作组要大力支持，密切协作、合力攻坚，确保整顿工作取得实实在在的成效。
（一）乡街党（工）委要统揽全局，发挥主体作用。要把整顿软弱涣散基层党组织工作列入重要议事日程，乡街党（工）委书记作为整顿工作的第一责任人，要拿出足够的时间和精力，亲自调查研究、亲自安排部署、亲自实施指导、亲自解决问题、亲自督促检查，不折不扣地落实好各项工作任务；要组织选派经验丰富、熟悉情况的精干力量担任软弱涣散村（社区）党组织第一书记，加强工作力量；要切实发挥好桥梁、纽带作用，协助帮扶工作组尽快熟悉软弱涣散村（社区）党组织的基本情况、存在问题，共同研究谋划帮扶措施和工作思路。要督促列入整顿范围的村（社区）、非公企业党组织深入挖掘自身潜力，克服等靠要的错误思想，借集中整顿的东风，团结带领广大党员群众积极参与到整顿转化工作中来，积极配合工作组开展工作，真正实现存在问题得到解决，班子建设得到加强，基础设施得到改善，整体工作得到提升。
（二）帮扶工作组要注重实效，负起整顿责任。我们从区直23家单位抽调69名工作人员组成了23个帮扶工作组。会后，各帮扶工作组要抓紧时间做好与原单位的工作交接，9月4日前要全
部入村（社区）开展工作。工作组入村后，要详细了解村、社区的实际情况。结合镇村、街道社区研究制定整顿工作实施方案，明确任务目标、细化工作措施、落实责任分工，确保圆满完成整顿任务。9月10日前，要将帮扶工作方案报区委组织部农村党建科。工作组要充分珍惜这次难得的锻炼机会，主动迎接考验，迅速转变角色，全身心投入到整顿工作之中，问题不解决、工作不脱钩。同时，要注意树立自身良好形象，时刻严格要求自己，要培养与群众的感情，汲取群众智慧，不断增强做好群众工作的本领，提高解决实际问题的能力。
（三）区直单位要发挥优势，做到真帮实扶。软弱涣散村（社区）党组织情况各异，问题原因也各不相同，尤其是一些信访矛盾突出的村情况更是复杂，要啃下这些“硬骨头”，单靠乡镇、街道、帮扶工作组的力量是不够的。各工作组派出单位要按照“队员打头阵、部门当后盾、领导负总责”的要求，切实把整顿工作列入重要议事日程，做到帮扶工作与单位自身工作同研究、同部署、同落实，为工作组开展工作提供支持和帮助。帮扶单位一把手要及时关注了解整顿工作进度，每月至少到村（社区）调研指导工作一次，帮助协调解决疑难问题，为推进整顿工作顺利开展提供保障。
（四）区委组织部要定期调度，推动工作落实。区委组织部作为整顿工作的主管部门，要加强宏观指导，在推进工作、科学考评、强化落实上下功夫，要加大日常监控力度，定期或不定期对整顿工作开展情况进行专项检查。建立健全定期汇报、督导检
查、通报制度。对工作滞后、解决问题不力的，及时约谈、提醒；对整顿工作搞形式走过场的，严肃追责问责。要注重整顿过程中的典型培树工作，对工作中涌现出的先进单位、先进个人和好做法、好经验，要进行大张旗鼓地宣传报道，营造比学赶超的浓厚氛围，引导和推动软弱涣散基层党组织整顿工作富有成效地开展。
第二个方面，关于党员教育管理宽松软整治工作
一要做好问题党员排查前期准备工作
目前，全市针对弄虚作假、“带病入党”、基层干部近亲属违规入党、违规“异地入党”“人情党员”等其他严重违反程序发展党员的全面排查工作还没有开始，各乡镇、街道党委（党工委）要不等不靠，重点做好以下四项准备工作：一是仔细核对2014年5月以来新发展党员的人员名册，按年份建立台账；二是查找2014年5月以来新发展党员的所有人员党员档案，要求档案材料规范齐全；三是组织关系已经转出本地的党员需要准备党员档案复印件；四是已经离开党员队伍的人员档案按年份另册保存。
二要强力推进发展党员“白点村”清理工作
今年的发展党员审批工作由年底集中审批变为分批进行，只要是成熟一批就发展一批。经过努力，全区“白点村”清理工作已初见成效，但是部分乡街“白点村”清理工作任务仍然艰巨，个别地方甚至没有信心，没有底气，没有办法，没有措施。年初制定了农村发展党员“白点村”追责办法，这里再次强调，三年及以上不发展党员村占10%以上的，当年年度考核发展党员工作得0分；占20%以上的，当年年度考核发展党员工作得-2分，约谈党（工）
委组织委员。各地要将三年以上不发展“白点村”的问题作为村级考核的一项重要内容，凡是三年及以上不发展党员“白点村”，党支部及支部成员均不得评先评优。对新增三年不发展党员村，扣发村级党组织班子成员半年绩效工资；三年以上不发展党员“白点村”，扣发村级党组织班子成员全年绩效工资，由党（工）委书记亲自约谈该村党组织书记，并挂账督导，每季度调度一次，直到发展党员为止。
大家要按照“一村一策、分类推进”原则，分类施策，稳妥进行，规范治理。一是对班子软弱涣散的村，坚持先整治后发展原则，先稳定村情、夯实基础，再选准对象、培养发展。二是村情民情复杂的村。要充分发挥村党组织成员特别是党组织书记的主观能动性，坚持原则性与灵活性相结合，逐人逐户做好党员群众思想工作。特别是对宗族派性势力明显的三年及以上不发展党员村，采取“中间路线”，对群众基础好、表现优秀、无宗族派性倾向的人选进行重点培养。三是对后备人选不足的村，以拓宽视野、宣传发动、教育引导、帮带培养为重点，鼓励村干部、返乡毕业生、转业退伍军人、务工经商人员、农村致富能手等递交入党申请书，对优秀人选进行重点帮带培养，储备一批、培养一批，成熟一批、发展一批。四是对党组织书记存有私心的村，由党委派专人与其进行深入谈心谈话，加强教育引导，帮助提升思想境界，增强客观公正发展党员的大局意识和责任意识。情况仍然得不到改善的，建议对村党组织书记进行调换。
三要深入开展“党员教育管理规范提升年”活动
（一）教育培训规范提升。重点抓好三项工作：一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。目前还处于预热升温阶段，将按照上级要求及时启动。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要充分运用网络培训、远程教育、学习强国APP、“浭城先锋”客户端等互联网信息技术，扩宽学的形式和内容。乡街要实施覆盖培训，分领域、分批次对辖区内党员进行培训。三是继续实施党员“双育”工程。要整合资源，统筹利用有关职能部门及党校、职校、技校等资源，充分发挥党性教育基地、基层党建示范点作用，灵活多样开展教育培训。年内，区委组织部将举办党员“双育”工程培训班，重点培训农村后备干部、实用技术人才中的党员。
（二）组织生活规范提升。将党的组织生活作为党员教育、管理、监督的重要手段，有效解决党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化问题，着力提升组织生活质量和水平。一是要抓好“三会一课”。坚决防止以“两委”会、行政会、业务会等代替“三会一课”，要严格按规定时间、程序和内容组织召开，要确保各级党组织书记至少为党员讲两次党课，并及时如实填写《党支部工作手册》。二是要抓好组织生活会和民主评议党员工作。
要在会前准备、会中查摆、会后整改上精准发力，通过个人自评及党员互评，达到了互帮互助、扬长避短、增进团结、转化提高的目的。三是要抓好主题党日活动。各党委（党工委）要严格按照区委组织部要求开展主题党日活动，对党日主题进行统筹安排，列出详细计划，规范组织实施，让主题党日成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。四是抓好谈心谈话工作。要定期开展谈心谈话活动；落实党员在政治生日、组织关系转入转出、思想情绪出现重大波动、工作表现相对落后、家庭发生重大变故等时候的“五必谈”，做好心理疏导和思想政治工作。
（三）管理监督规范提升。要把加强对党员干部的日常管理监督作为党建工作的一项重要内容，坚持严管厚爱结合、激励约束并行，抓在日常、严在经常，不断将全面从严治党引向深入。一是抓好党员管理各项规定动作。健全完善处置不合格党员、党员停止党籍和党费管理等工作台账，严格工作程序，确保党员党籍管理、组织关系管理和党费管理规范有序。认真落实党员教育管理工作条例的实施意见和退役军人党员教育管理工作的意见。建好用好全国党员信息管理系统，做好基层党组织换届提醒工作。二是加强流动党员管理。要以流动人才党员管理为突破口，按照属地管理、应转尽转原则，区别情况、稳妥有序进行分流。要创新流动人才党员组织设置方式，组建独立单位、多单位联合、行业系统等多形式党支部，按照便于党员就近就便参加组织生活原则，以地域为纽带组建地域支部，加强日常教育管理。三是要下大力气解决党员发挥作用不明显，服务群众不愿为、不会为问题。要深入推进“立足岗位做贡献”活动。大力弘扬创新、一流、务实、高效、担当的工作作风，引导激励广大党员干一行、爱一行、专一行，创行业一流、做岗位标兵。推行“两挂一戴”（农村、社区党员挂牌、党员工作岗挂牌、党员佩戴党徽）工作，在党员工作岗位明确设立党员示范岗、党员先锋户、党员经营户标识，引导
党员立足本职做贡献、创先争优做典范，引导广大党员围绕推动生态环保、乡村振兴、脱贫攻坚等重点任务当先锋、做表率。要深入推进“双报到”活动。要把“双报到”工作与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合，动员机关事业单位在职党员到居住社区报到，亮明身份，认领服务，发挥作用，自觉接受社区党组织和居民群众监督，确保取得实效。要健全完善在职党员到社区报到日常管理监督、情况反馈、考核奖惩等工作机制，把在职党员到社区报到及开展服务情况作为民主生活会、组织生活会、民主评议党员、评先评优的重要内容，推进活动落地落实。
第三个方面，关于基层党建主体责任缺失整治工作
一要加强组织领导，压实责任。主体责任缺失，一切工作就会成为水中月、镜中花。各党委（党工委）要严肃对待基层党建主体责任缺失问题，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，强化“两个维护”，把整治工作作为重大政治任务抓紧抓实。要立足职责定位，明确责任领导和责任人员，强化工作力量，细化分解任务，根据专项整治工作领导小组要求，找准切入点，拉出问题清单，建立工作台账，高质量抓好落实。
二要对照整治任务，抓紧整改。“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治实施方案中关于基层党建主体责任缺失问题共有三方面整治任务，各党委（党工委）要对照任务，认真开展自查，深入查找是否存在抓基层党建工作摆位不高、责任不明、力量薄弱，党委（党工委）书记第一责任人职责履行不到位，基层党建抓长抓常的长效机制还不健全不完善等问题，对排查出的问题要
主动认领，建立问题清单，深刻分析原因，制定整治措施，确保如期整改完成。同时，各党委（党工委）要加大本行业本系统基层党建工作落实的督查指导力度，压实党建责任，层层传导压力，确保各项工作圆满完成。
三要紧盯“负面清单”，强力解决。年初，区委组织部组织各党委（党工委）围绕班子队伍建设、党员教育管理、活动场所规范提升、党建示范点建设等方面存在的突出问题，建立了《党组织书记抓基层党建“负面清单”》并列入了基层党建述职评议考核内容。各党委（党工委）书记要结合
“负面清单”，对基层党建工作中存在的问题亲自研究，亲自部署，亲自推动，真正解决到位。区委组织部将对照“清单”内容，对工作进展情况进行督导检查、逐项问效，对于工作重视程度不高、敷衍塞责、问题解决不到位的，严肃问责。同时，要抓好2018年度述职评议考核的问题整改，紧盯问题清单，持续强化整改，对账销号推进，逐条逐项整改到位。
四要建立长效机制，确保实效。措施管一时，制度管长久。要通过建立健全基层党建抓长抓常的长效机制，不断强化基层党建考核结果运用，在年终考核中增加基层党建考核权重，形成大抓党建的鲜明导向，树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。要明确各党委（党工委）书记在抓基层党建工作主体责任，坚决把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，加强工作研究部署，推动基层党建工作再上新的台阶。
借此机会，我再强调一下脱贫攻坚帮扶责任人管理工作。今年是脱贫攻坚的关键年，全区的建档立卡贫困户10月份要全部脱贫，任务非常艰巨，所以帮扶责任人非常关键。前段时间通过督导检查，发现部分帮扶责任人存在着履职不到位问题，特别是区直帮扶责任人问题尤为突出，有的《结对帮扶记录》填写不完整、有的笔体前后不一致等等，这些问题必须引起高度重视，决不能在最后冲刺阶段“掉链子”。各位组委是帮扶责任人的直接管理者，一定要切实负起责任，强化对帮扶责任人的管理，下周区扶贫办将对帮扶工作档案进行督导检查，重点查找存在问题，会后要结合乡镇分管扶贫工作的领导，抓紧组织召开一次帮扶责任人培训会议，组织开展一次帮扶工作回头看，对照标准，逐条进行完善，查漏补缺，完善提高，确保不出问题。
同志们，基层党建质量提升活动和专项整治工作任务艰巨，责任重大。各单位要以认真负责的态度、攻坚克难的精神、求真务实的作风，不折不扣地抓好各项工作的推进和落实，确保各项任务圆满完成，为丰润高质量发展提供坚强的组织保障。
篇三：在党建质量提升年工作推进会上的讲话
在公司支部特色党建品牌建设推进
会上的讲话稿
同志们，大家好！
XXX年，公司党委在深入学习集团公司党组战略部署的实践中，结合公司实际和特点，提出XXX高质量发展战略目标。其中，支部品牌建设作为XXX的关键环节，不仅是衡量公司党建质量水平的重要标志，更是促使各支部党建工作更具特色，党建实践载体更加丰富，推动辐射效力更强的重要抓手。
今天，我们在这里举办支部特色党建品牌建设推进会，根本目的在于进一步理清工作思路、工作经验和特色做法，确保党建品牌建设工作在XXX等工作中持续发挥积极作用，引领保障公司高质量发展。
一、进一步明确什么是党建品牌
所谓党建品牌，是指党组织在根据党的建设总要求，以完成中心工作和中心任务，服务党的事业发展为目标，以加强党的长期执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，运用品牌管理的理念，结合基层党建工作实际和特点，凝练提升党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律等，探索符合新时代特点的党建工作新办法，服务中心工作的新路径，党支部战斗堡垒作用发挥的新模式，党员发挥先锋模范作用的新领域，等等，最终形成具有一定的导向示范和辐射价值的基层党建标志性工作、精品工程。
党建品牌一般具有三个方面的特征。一是具有较强的时代性和问题导向。时代性是党建品牌的活力源泉。缺乏时代性，党建品牌就会失去活力；缺乏问题意识，党建品牌就会失去灵魂。党建品牌化建设要紧跟时代步伐、聆听时代声音、回答时代课题，在传承经验的基础上立足实际改进创新，及时回应实践中的新问题。二是开创性、创新性特征。品牌定位是战略性的，不是一种短期行为；品牌不同于一般的工作，创新是品牌生存的前提条件，更是党建品牌的核心要素。党建实际工作存在诸多难题急需破题，这也是党建品牌创建的价值所在。创新并不是随心所欲地创造，是一个用马克思主义基本立场、观点和方法发现问题、认识问题、分析问题、解决问题的过程。三是具有效果好、易推广的特征。解决实践问题，可复制推广，具有很好的示范意义和带动作用，是党建品牌建设的基本遵循。
二、进一步明确为什么要创建党建品牌
这个问题还可以换一个问法，即创建党建品牌的意义是什么？总的来说，这个问题可以用“四个有利于”来概括。
（一）有利于国有企业规范基层党组织建设。
党建品牌建设作为深化保持共产党员先进性和纯洁性长效机制的实践载体，能够夯实基层党组织战斗堡垒，强化基层党支部标准化规范化建设，用品牌的力量来推动党建工作规范化水平。同时，有利于在思想引领和组织建设上发挥出党支部的基本功能，进一步丰富基层党建引领和服务作用的内涵。
（二）有利于国有企业凝聚基层党组织力量。
在党建品牌创建过程中，通过各种创建载体和主题活动，可以把党员干部群众聚集起来，提振起干事创业、担当作为的精气神，为党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用提供了重要平台。创建党建品牌可以凝聚思想共识，团结党员同心向党、步调一致，确保党的路线方针政策和重大决策部署在国有企业党组织得到贯彻落实。
（三）有利于推动国有企业提高党建工作质量。
党建品牌建设能够为国有企业党建工作提供新思路、新办法，是新时期党建工作新思维、新理念的集中展现。在党建品牌建设的过程中，生产理念、经营理念、管理理念、品牌理念、质量理念、企业文化理念等融入党建工作，使国有企业党建工作科学化水平得到提高。党建品牌建设通过推进党建制度机制完善、方法载体变革，进一步激发党建工作的活力，有利于打造鲜明特色、优势明显的国企党建工作新模式。
（四）有利于推动国有企业党建与生产经营深度融合。
党建品牌建设可为解决国有企业党建工作和生产经营任务中的重点难点问题提供有效载体和平台，特别是解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，进一步巩固提升党组织的战斗力。通过党建品牌创建，能够把党的领导更好地内嵌到国有企业治理结构中，把党建工作成效更好地转化为国有企业的竞争优势、发展优势。
三、公司支部特色党建品牌建设现状
XXX年，公司XXX党支部启动支部品牌建设工作，经过近一年的有益探索和深入实践，可以说取得了一定的经验和收获。在这里，我简单的与大家分享分享。
（各支部品牌建设成果汇报）
一年多来，我们的品牌建设从“零基础”到矩阵发展，取得了一些成效，解决了一些影响和制约生产经营发展的突出问题，但是对标XX领域国资国企的优秀党建品牌，还是存在一些不足。例如党建品牌的概括性不强、规划性不足、号召力欠缺、视觉传播效应不明显等问题,这与党建品牌创建时间短、品牌化建设经验不足、品牌建设缺乏整体规划等有关。在党建品牌落地过程中，也存在品牌有形化建设与品牌内涵建设脱钩、依靠少数党员而非全体党员的情况，导致党建品牌的辐射力、影响力、凝聚力还不够强大。究其根本，还是因为对党建品牌建设的内在逻辑理解不透彻，把握不准确。
讲到这里，我与大家分享一个小案例。2023年北京冬奥会期间，吉祥物冰墩墩“一墩难求”，甚至闭幕将近两个月了，还会出现货架被抢购一空的景象。那么，这个虚拟的吉祥物形象，为什么如此火爆呢？这其中有3个逻辑，是我们各支部在构建特色党建品牌时可以用上的。
1.形象源自文化母体，容易被接受。无论冰墩墩被塑造成什么样的运动姿态，主体是不变的，都是大熊猫。大熊猫是什么？是我们的国宝,也是我们国家的象征性形象。试想一下，如果其中并不是熊猫而是其它动物，是不是大家看到时还要疑惑一下这是个啥，以及为什么要用这种动物。但用熊猫就不一样了，所有人都知道熊猫象征着中国并且在瞬间就接受了这种设计。
道理很简单，但这条逻辑如何运用在党建品牌的构建当中呢？大家知道，大多数支部在构建党建品牌的时候其实就是在闭门造车，把手头的主要工作内容梳理梳
理，然后起个看上去比较贴近的名字。效果怎么样呢?一定是“三分钟热度”的多，持续叫得响的少。
问题出在哪儿了呢?其实就是向上的连接不够。上级党组织一看到你们的这个品牌，首先疑惑这是个啥、为什么这么设计。那么，要怎么做才能让上级党组织，以及兄弟单位、支部党员马上都能认同呢？那就是在党中央精神和上级重大决策部署中找到品牌建设的基础，比如现在我们强调党建服务生产经营不偏离，那么党建与生产经营的融合就是品牌的基础，以此建立品牌框架就能够准确踩到点儿上，也更易于被接受和推广。对比来说，上级重大决策部署就是所建立品牌的“母体”。
2.跳出运动员设定，强化大众参与感。以往的运动会吉祥物，比如2008年奥运会的5个福娃，都是很健美的运动员形象，作为普通大众,福娃的距离感直接就出来了。而冰墩墩，胖的连腰都没有，给人一种人人都可以参与冬奥的代入感，更容易让普通人接受和喜爱。
道理依旧很简单，但这条逻辑如何运用在党建品牌的构建当中呢？我们在构建支部党建品牌时，有时候会陷入到一种误区当中，认为模式越新、词义越深就越厉害，结果最后攒了一大堆特别冰冷的概念，远看很高级、近看却发懵，无论谁看到都会觉得这个品牌距离自己好远，然后便敬而远之。
那么，什么是好的党建品牌呢?好的品牌至少有一个特点，就是谁看到都觉得又简单又巧妙，然后一拍大腿“我怎么没想到于是，在落实相关工作或与其他人谈到相关工作时，就很自然地把你们的品牌推介出来、引为典范了。之所以这样，就是因为所有人都有参与感，觉得和自己的实际情况很贴近，随时能说，随时能用。
3.策略性重复，最大化强化品牌膨象。在北京冬奥会开幕前，加油站商店里的冰墩墩基本上卖不出去，冬奥会开幕后，随着冰墩墩在各个场合高频出现、名人明星相继晒墩后，加价买都没有货了。
道理同样很简单，但这条逻辑如何运用在党建品牌的构建当中呢？不知道大家有没有体会，我们有些支部虽然工作做得很好、早就形成了潜在的工作品牌，但不去深入调研根本就感受不到，甚至在平时的工作总结汇报中也根本看不到有意塑造品牌的影子。党建品牌的建立,相应的宣传一定要上，首先是举办以支部品牌核心内涵为主体的主题党日活动，调动广大党员干部的积极性；其次，各种宣传报告、经验材料都应该相继推出；最后，在运行一段时间之后，相应的品牌建设论文也该出炉了，而且要力争获奖。
在新形势、新任务、新挑战下，党建品牌建设过程中面临的问题和挑战如不认真研究解决，不但品牌创牌会陷入泥沼，也会致使公司党组织的政治领导作用被束缚，从而影响标准化规范化建设，最终使公司党建工作成效大打折扣。
四、进一步明确支部特色品牌建设发力点
面对XX领域发展要求，我们在创建党建品牌时应重点关注以下几点：
1提升内容的创新度。经过近一年的实践探索，对于各支部来说构建一个党建品牌并不难。但是，如果要让这个品牌变的“叫得响、有活力、可持续”，就需要在创新上再下功夫。举个例子，如果我们的党建仅仅立足于主题党日、“三会一课”等常规工作，那么即便设计得再实用再巧妙，也不会有耳目一新的感觉，因为大的架子就在那里，已经形成了思维定式。但如果加入了新的元素，比如根据公司年度重点工作，融入品牌建设内容，是不是感觉就新了呢?所以，构建完成了一个党建工作品牌后先深入剖析一下自身的创新度，创新要实用，创新要明显，创新要够大。
2.增加外部的参与感。这里所说的“外部”，指的是上级组织、兄弟单位，甚至更加广阔的空间。在有了最初的党建工作品牌框架之后，千万不要闭门造车。在品牌逐渐丰富的过程中，尽可能地引入各方力量参与进来。包括抓住一切机会向上级相关负责人汇报特色亮点，包括组织研讨会听取方方面面的意见，甚至还可以成立一个品牌建设的工作机构，把相关人等以专家工作组的形式纳入其中，还可以在品牌建设完成后以感谢信等形式感谢在此期间外界给予的支持，这些做法,一方面可以帮助你打开视野，汇集不同的认知和智慧；另一方面，可以让相关人等觉得这个品牌和他有关，从而主动帮你宣传，形成宝贵的品牌口碑。
3.拓展工作的新赛道。相对于前两条，这一条要更难一些，因为需要有独到精准的眼光来看破工作的天花板。我们在设计党建品牌时，要对相应的工作有一个预判。举例来说，七、八年前我们说的最多的是学习型党组织，近两年虽然说的少了，但是一直有新的更高的要求提出来。那么，我们是不是可以结合当前的大形势，判断一下党内学习教育在几年之后可能会发展成的样子，再把这个“样子”“安装”到现在的品牌建设当中呢?如果能够从中设计出一个非常好的工作模式，那么这个模式就是你当下的新赛道和多年之后你的蓝海、别人的红海。
同志们！
冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。希望各支部要把加强党建品牌建设作为重要的政治任务来抓，把握规律，循序渐进，持续加强党建品牌建设研究，把创建党建品牌的好经验好做法提升到把握党建工作规律的高度来认识，切实提高党建品牌质量和成效，为加强和改进基层党建工作提供强有力的抓手和支撑，从而有力推动公司高质量发展。
篇四：在党建质量提升年工作推进会上的讲话
基层党建工作推进会议上的讲话
在全县基层党组织专题组织生活会部署暨
基层党建工作推进会议上的讲话
(XX年8月21日)同志们：
今天，我们召开这次全县基层党组织专题组织生活会部署暨基层党建工作推进会议，主要任务是研究部署党的群众路线教育实践活动专题组织生活会召开有关工作，全面安排当前基层党建各项重点任务，动员各级党组织进一步统一思想，提升认识，强化措施，狠抓落实，推进全县教育实践活动有序开展、促进基层党建各项工作高效落实。刚才，中台镇党委主要负责同志介绍了杨村村专题组织生活会试点情况，为我们提供了很好的样板，希望大家认真学习借鉴、充分吸收引用;6个党(工)委负责同志作了交流发言，谈得都很好、很到位;新华部长通报了今年前七个月党建工作督查情况，肯定了工作成绩，指出了存在问题，并对下步工作提出了具体意见，我完全同意，请大家认真抓好落实。下面，我讲两个方面的意见。
一、关于专题组织生活会
专题组织生活会是教育实践活动第二环节的一项重点工作，开好专题组织生活会，是保证教育实践活动纵到底、横到边、全覆盖的关键环节。前几天，县委活动办专门下发了《指导方案》，对会议的组织形式、工作程序、关键环节等工作作出了具体部署。我觉得，要落实好中央和省市县委的部署要求，组织召开好专题组织生活会，就是要围绕一个目标，抓住四个关键，把好四个细节，落实三项要求。
围绕一个目标：就是要把召开专题组织生活会的目标牢牢锁定在规范党内组织生活，加强基层党支部班子和党员队伍建设上来，严格标准和程序，让全体党员经受一次严格的组织生活洗礼，为逐步实现基层党组织党内生活健康规范开展开一个好头。
抓住四个关键：
一要认真组织学习。思想认识上不去，后续工作质量就没有保证。
因此，越是到了这个环节，学习教育就越不能放松。各级基层党组织要围绕开好专题组织生活会，组织广大党员进一步学习党章和党内组织生活等制度规定，学习系列讲话精神特别是兰考调研时的重要讲话精神，学习王胜、于海河等优秀共产党员的先进事迹，解决部分党员思想上的模糊认识，引导党员以严肃认真的态度参加专题组织生活会和民主评议党员工作，进一步增强发挥先锋模范作用的自觉性。
二要深入谈心谈话。要根据支部的实际情况，制定针对性的谈心谈话方案，有组织地开展谈心谈话活动。要认真落实“四必谈”措施，按党组织隶属关系，把谈心谈话覆盖到每个党员。特别是领导干部要主动端正心态，把自己作为支部的一名普通党员，带头和党员谈心，引导党员掏心窝子、说心里话。党支部要提前梳理重点，对存在问题又缺乏认识的党员要反复谈，对平时有分歧的更要重点谈，通过谈心消除隔阂、增进了解。对困难党员、年老体弱党员要登门造访，主动听取意见。
三要深刻对照检查。县直机关及直属单位、企事业单位内设机构党组织负责人、乡镇、街道机关及站所和学校、医院以及村、社区党支部及支部书记，要撰写简要对照检查材料，条目式列出问题清单和整改措施，并向群众公示。这次的对照检查材料虽然不要求统一格式，不限定字数篇幅，但质量一定要得到保证。相关督导组要把好关，确保查摆的问题准确到位、根源剖析全面深刻，整改措施切实可行。县委活动办将采取抽查的办法审查一部分村、社区和机关企事业单位的对照检查材料，对粗制滥造、蒙混过关的，该退回的坚决退回重写。
四要严肃开展批评。要引导支委委员和普通党员联系思想实际，认真开展批评和自我批评。支部书记、领导干部特别是主要领导要摆正位置、端正态度，自觉把自己摆进去，真诚邀请支部党员给自己把脉搏、找毛病，做到主动揭短亮丑，不遮掩问题，不回避矛盾，以保证整个生活会的质量。党员互评要开宗明义、直奔主题，每个党员在作完自我批评之后，支部书记要发动大家帮助他“画个像”，即这个党员到底怎么样，优点是什么，缺点是什么，要客观地、全面地指出来，使大家的意见真正符合其本人的实际，做到见人见事见思想。上
级党组织参会的同志要做好会议的引导，让普通党员敢发言、敢讲真话，把问题说得直接一点，意见提得尖锐一点，多一些带着泥土味、充满火药味的批评，真正使全体党员通过严格的组织生活，触动思想灵魂，强化党性修养。
把好四个细节：
一是参会范围。机关及事业单位党支部专题组织生活会全体党员都要参加。执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党组织可以邀请服务对象、群众代表等参加会议。上级党组织、主管部门指导组要派员参加，进行点评和指导。党员人数较多的党组织，可以分党小组进行个人自评和党员互评。村、社区党支部专题组织生活会全体支部委员参加，不是支部委员的村委(居委)委员列席会议，同时要邀请联系的县级党员领导、乡镇(街道)班子成员、乡镇(街道)督导组指导会议。
二是组织形式。机关及事业单位党支部可以把支委会和党员会议合并，召开专题组织生活会和民主评议党员会议，也就是说，可以只召开一次会议，把专题组织生活会和民主评议党员工作一并进行。村、社区党组织支委会和专题组织生活会及党员评议大会原则上要分别召开，也就是说村、社区要召开两个会议，一个是支委会暨党支部专题组织生活会，一个是党员大会，不能合并。
三是会议程序。机关及事业单位党支部专题组织生活会和民主评议党员会议分为通报情况、个人自评、党员互评、民主测评、领导点评讲话5个环节。村、社区党组织支委会和专题组织生活会分为通报情况、开展批评与自我批评、领导点评讲话、表态发言4个环节;党员大会分为通报情况、个人自评、党员互评、民主测评、领导点评讲话5个环节。
四是时间安排。按照中央和省、市、县委要求，全县各级党组织专题组织生活会从现在起开始，原则上必须在8月底前全部召开结束。专题组织生活会召开时间，根据支部党员人数和具体情况来确定，能长则长，能短则短，坚持时间服从质量，县上不再做统一要求。
落实三项要求：
一要加强领导。开好专题组织生活会，各党委、党工委、党组主
要负责同志是第一责任人，要切实履行职责，既要亲自研究制定具体，指导下属党支部开好专题组织生活会，又要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。各乡镇、街道办班子成员都要至少联系一个村或者社区。要结合各自实际情况，统筹安排好各下属支部专题组织生活会的召开时间，确保在县上规定的时间内召开结束。
二要加强指导。教育实践活动越往下，情况越复杂，越要加强指导。特别是专题组织生活会阶段，因为涉及到各个类型的党组织，情况就更加具体。所以，各乡镇、街道办和县直各党委、党工委要加强工作指导，深入研究分析下属支部、不同类型党员的实际情况，把握全局和正确方向，管好自己的责任区，该提前介入的提前介入，该重点指导的严格指导。尤其是村一级，既要充分借鉴杨村村的实践经验，又要通盘考虑各村班子和党员队伍的实际情况，力争使村级组织生活会有特色、有实效
三要加强督导。前一阶段，县委活动办和各督导组集中审阅了各单位领导班子和领导干部的对照检查材料，工作量很大，大家都很辛苦。专题组织生活会阶段，我们还有很多工作要做，大家一定要保持连续作战的工作劲头，继续把这一阶段的工作做扎实、做到位。县委活动办要及时开展调研，及时发现问题，加强具体指导。县委各督导组要加大督导力度，采取调研、抽查、走访等方式，注重加强点对点、面对面的指导。各级党委党工委、党组要加强对下属党支部专题组织生活会的督查调度，防止出现“衰减效应”，确保活动不走过场。总的督导要求上，还是要坚持时间服从质量，严格审核把关程序，做到“四个不开”：党支部书记不重视的、自身突出问题没找准的、谈心谈话没有全覆盖的、对照检查材料审核没有通过的，一律不得开会。
二、关于下半年基层党建工作
今年以来，各级党组织认真贯彻落实全县组织编制档案群团工作会议精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，不断夯实基层基础，全面加强队伍建设，扎实推进各类创评，全县基层党建工作取得了阶段性成效。但客观的讲，我们的工作中仍然存在不少问题，主要表现在：一是部分党组织书记思想认识不够到位。部分党组织书记
对当前党要管党、从严治党的思想认识还不够重视，对新形势下切实加强基层党建工作的重要性认识不足;部分党组织书记抢抓党的群众路线教育实践活动，切实加强基层党建工作的机遇意识不强;部分基层党组织书记抓党建工作“第一责任人”职责不到位。二是一些党建重点工作任务落实有欠账。从工作实际来看，区域化党组织建设工作没有实质性进展，软弱涣散党组织整顿还有欠账，双联单位党组织与双联村党组织结对共建活动开展还不够深入，大学生村干部及乡镇优秀年轻干部管理培养日常工作措施落实不到位，薄弱领域党建规范年活动工作任务落得不实，等等。三是党建示范点抓建质量水平不高。对今年确定的县列党建综合示范点，各党(工)委在工作中普遍存在重视不够，用力不足的问题，突出表现在没有梳理出汇报工作的基本思路、工作重点特色还不明显、内涵挖掘提炼不深入、党建档案资料归纳整理不精细等问题，部分党(工)委拿不出供各级领导检查调研的示范点。四是基层党建整体工作有下滑趋势。由于部分党组织把开展教育实践活动与落实党建重点工作任务结合还不够紧密，在工作力量的摆布上还不够科学，致使今年的基层党建工作无论从示范点抓建等重点工作，还是从发展壮大党员队伍等基础工作来看，与历年相比都不同程度地呈现出下滑趋势。这些问题，必须引起各级党组织的高度重视，在下步工作中认真研究，切实加以解决。关于下一半基层党建工作，新华部长在通报已讲的很具体、很全面，这里我对一些重点工作再作以强调和重申。
一要扎实组织开展软弱涣散党组织整顿“回头看”。近期，各党(工)委要严格按照省市统一要求，抽组专门人员，对全县42个软弱涣散党组织整顿情况进行一次全面的“回头看”，对整顿工作任务有欠账，尤其是对尚未配齐村“两委”主要负责人的党组织，必须想方设法在9月底前将人员选派到位，全面完成下欠整顿工作任务。对已经完成整顿工作任务的党组织，要继续严格落实党(工)委委员联系包抓制度，跟踪落实帮扶措施，帮助巩固提高，防止反弹“回潮”;对虽已整顿但效果不好、群众不满意的，要找准症结、限期“补课”，确保整顿工作取得实效。
二要深入推进双联结对共建活动。各级党组织都要将开展共建活动作为深化双联行动的有效载体，要针对目前活动开展过程中存在的共建任务不够具体细化、沟通配合不力、双联单位党组织主体作用发挥不充分等突出问题，紧扣组织建设互促、党员干部互帮、优势资源共享、科学发展共赢四项重点任务，下工夫深化共建活动。尤其是双联单位党组织要充分发挥主体作用，帮助村党支部建强基层组织、谋划发展思路、解决实际问题，扎实开展帮扶工作，确保共建活动取得实实在在的成效。近期，要以召开村级党组织专题组织生活会为契机，县直各双联单位党组织都要选派本单位党员参加村级党组织专题组织生活会，共同召开一次党员联合组织生活会。
三要不断深化在职党员到社区报到服务。组织在职党员到社区报到服务是今年省市组织部门在机关党建中安排开展的一项重点工作。县城区街道办及县直单位各级党组织要针对目前工作中存在的县直单位党组织督促组织作用发挥不够、部分在职党员参与积极性不高、服务居民活动不经常等问题，紧扣宣传党的政策、了解社情民意、反映群众诉求、帮助解决困难、参与志愿服务、促进社区和谐等中心任务，积极组织本单位在职党员，按照社区党组织和牵头党员所在单位党组织的统一安排，及时督促本单位在职党员参与服务社区居民活动。这里需要特别强调的是，集中活动牵头党员所在单位党组织要充分发挥牵头协调作用，在组织开展集中活动前10天，要向县委组织部和县城区街道办党工委报送开展活动的具体方案，并切实抓好活动的组织协调工作。街道社区党组织要充分发挥主体作用，及时与牵头党员所在单位党组织协调，共同组织开展好活动，并积极向县委组织部提出推进工作的意见建议，努力实现在职党员服务社区居民经常化、常态化。
四要切实加强基层党组织书记队伍建设。在这项工作中，重点要抓好薄弱领域党组织书记的集中轮训和村级党组织书记的日常教育管理。教育、卫生、非公企业和社会组织党(工)委，要在前一阶段集中开展轮训的基础上，以教工作方法、探索交流党建工作中的疑点、难点问题为重点，持续抓好所属党组织书记的集中轮训，切实提高薄弱领域党组织书记抓党建工作的能力。各乡镇党委要切实加强对村党支部
书记的日常教育和监督管理，对村党支部发生的重大情况必须及时报告县委组织部;要从加强日常教育培养入手，切实加强村级后备干部队伍建设，逐步解决村干部后继乏人的问题。
五要重视做好党建综合示范点抓建工作。要按照特色鲜明、内涵丰富、示范带动作用强的标准要求，全力抓建县列党建综合示范点，确保在10月中旬前每个党(工)委都抓建一处较高标准的党建综合示范点。要细化工作措施，提前梳理各个示范点工作思路，并形成文字简介，于9月上旬前上报县委组织部;要对党建资料进行整合归类，及时运转党建阵地板面，力求准确反映党建工作任务落实情况。同时，各乡镇党委要切实加快区域化党组织和功能型党组织建设进度，确保完成今年的农村服务型党组织典型培育任务。
六要着力加强党员教育管理。要强化党员日常管理，确保每名党员都纳入党组织的管理之中，充分发挥先锋模范作用。要以即将召开的党员专题组织生活会为契机，由各党(工)委负责，以党支部为单位，对党员组织关系开展一次梳理排查，核实党员身份信息，查清流动党员去向，及时转接组织关系，健全党员管理台账。要按照县委组织部关于做好流动党员教育管理服务工作的通知要求，以发放流动党员《活动证》和开展“党员三找”活动为重点，切实加强流动党员管理工作。要高度重视党员档案管理，对新发展的党员，要及时完善档案资料;各党(工)委都要确定专人，负责做好党员档案的登记、管理等日常工作。要加强对远程教育站点设备的日常维护、资产管理，确保远程教育站点正常运行、资产管理安全;要抓紧做好党员电化教育专题片的拍摄制作，确保10月中旬前每个党(工)委都至少制作完成一部党员电化教育专题片。
七要持续加强对基层党建工作的督促检查。县委各督导组要把基层党建督促检查作为督导工作的一项重要内容，纳入督导范畴，加强对各级党组织党建重点工作任务落实情况督促检查力度。近期，县委组织部将组织专门人员，对软弱涣散党组织整顿、双联共建、党员档案管理等重点工作任务落实情况进行全面督查检查，确保基层党建各项任务落到实处。
篇五：在党建质量提升年工作推进会上的讲话
2023年全市党建工作推进会上的发言稿
尊敬的**秘书长，各位领导，同志们：
近年来，市直机关工委积极探索“融合党建”新路径，聚焦融什么、怎么融，创新推行“四融四强”工作法，坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，以系统思维推动党建和业务工作深度融合。
融合构建组织体系强保障。积极构建“融合党建”大格局，增强党组织政治功能和组织功能，建立工委、部门党组（党委）、机关直属党组织、机关基层党支部“四级融合”组织体系。工委班子成员分别对6个党建工作片区加强指导，把提升质量贯穿机关党建工作全过程各层面。出台《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》等配套文件。部门党组（党委）自觉接受工委指导督促，履行机关党建主体责任，班子成员“一岗双责”抓党建成为市委抓基层党建年度考核首述内容。各部门党员领导干部均担任所在党支部“第一书记”，市级机关378名党支部“第一书记”、143名党小组“第一组长”到位履职。弘扬支部建在连上光荣传统，以一个或几个处室为单位建立党支部（党小组），处长兼任党支部书记（党小组长），实现党建和
业务工作“一肩挑”。
融合推进工作落实强担当。积极落实新时代党的建设总要求，将“四融”作为打牢基层党建工作的重要抓手。一是工作谋划“融”。加强统筹谋划和顶层设计，推动党建与业务“一盘棋”。市委积极部署党建和业务年度工作“一套方案”，谋划各级党组织和党员干部党建和业务责任“一张清单”。二是党内生活“融”。将党内生活与业务工作在时间和内容上有机融合。党组（党委）理论学习中心组把研究解决改革发展稳定和党的建设面临的问题作为学习的着力点，基层党组织结合实际工作开展研讨交流，克服学用脱节、促进学用相长。三是重点项目“融”。围绕市委部署的重点项目，全面推行“书记项目领办行动”，落实重大任务、解决疑难问题成为检验党支部组织力的试金石。四是督查考评“融”。对党建和业务工作同步督促指导、联动式评价。市委年终考核融合了“党建与业务高质量发展”考核指标体系和评价机制，促进党建与业务工作同频共振。
融合建设干部队伍强素质。把加强干部队伍建设作为提升党建工作质量的重中之重，着力打造高素质专业化的干部队伍。一是同步教育培养。注重把既熟悉业务工作又热爱党务工作的优秀干部充实到党务干部队伍中，党务干部和业务
干部同步培养。部分单位设置“融合党建”课程，提升党员干部党建与业务工作融合能力。二是同步管理使用。党务和业务干部同步跟踪、动态管理，使双向交流成为常态。通过岗位练兵、技能比武等途径，增强党员干部的责任感荣誉感。三是同步推优晋升。同等对待党务和业务干部，推优晋升既看党建实效又看业务实绩。
融合创建党建品牌强服务。把创建机关党建服务品牌作为推进机关融合党建、推动党建高质量发展的重要抓手，以品牌引领推进融合党建实践。一是品牌定位“融”。坚持“品牌姓党”，不断强化融合理念，赋予机关党建服务品牌新理念新内涵。二是创建过程“融”。机关各部门的品牌创建工作统一由党组（党委）统筹领导创建，机关党组织牵头组织创建，机关全体党员干部职工共同参与创建，推动党建和业务工作全方位融合。三是服务功能“融”。持续开展我与群众面对面、社会评议等活动，每年解决困难诉求***余个，把品牌创建工作落实到为基层和群众办实事之中。
下一步，我们将深入贯彻落实此次会议精神，特别是**秘书长的讲话精神，学习各兄弟部门的先进经验，助推市直机关党建工作再上新台阶、再创新辉煌。
发言完毕，谢谢！
篇六：在党建质量提升年工作推进会上的讲话
第二季度抓党建工作推进会上的讲话
2021-04-1510:0同志们：
根据中央和XX省委的统一部署，经市委研究决定，并报请XX省委组织部同意，今天，我们召开2021年度第二季度抓党建工作推进会议，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实全国组织会议精神，聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央和XX省委关于基层党建工作部署要求，深入推进全面从严治党向基层延伸，强化党委（党组）书记履行管党治党政治责任和基层党建工作责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
刚才，X个区县以及XX个市直党（工）委书记分别作了代表发言，既交流了经验，又查找了不足，体现了问题导向，找准了基层党建存在的薄弱环节，有效传导了压力，强化了各级党组织管党治党的政治意识，激发了各级党组织书记履职尽责的内生动力，也让我们看到，基层基础工作还有不少薄弱环节和突出短板。要坚持眼光向下、重心向下，进一步树牢大抓基层基础的鲜明导向，强化基层党组织的政治功能和组织力，不断提升治理效能。2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，站在新的历史起点上，各级党组织和广
大党员干部要坚持思想为指导，践行初心使命，切实履职尽责，推动基层党建取得更大成效、迈上新的台阶。
下面，我讲几点意见。
第一，要坚持以党的政治建设为统领，抓好坚持和完善党的领导。
“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。“全市各级党组织和党员干部要旗帜鲜明讲政治，以更高标准、更严要求加强
党的政治建设。
一要始终把党的政治建设摆在首位。坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实中央、XX省委以及市委关于加强党的政治建设的意见措施，各级党员领导干部要切实把提高政治能力摆在更加重要位置，着力提高政治判断力，自觉在大局下思考、在大局下行动，做到政治立场不移、政治方向不偏；着力提高政治领悟力，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为政治建设的根本问题和首要任务，始终按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展工作；着力提高政治执行力，从政治上把党中央精神体现到党的领导、党的建设以及稳定发展改革各项工作中去，不折不扣把党中央决策部署落到实处。要增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
二要坚持不懈用新思想武装头脑。“加强理论武装是管根本、保方向的基础性工作，只有理论上清醒，才能保障政治上坚定:结合开展庆祝建党100周年，要围绕“为什么学"”"学什么"“怎么学”，抓好各级党组织和党员干部开展好XX教育活动的学习，把学习作为各级党委（党组）理论学习中心组学习必学内容，作为广大党员干部日常自学、支部学习重要内容，作为各类干部教育主体班次必修课程，切实做到学懂弄通做实，不断筑牢理想信念宗旨根基，引导广大党员干部进一步坚定理想信念。
第二，要凝心聚力推进新时代党建各项任务落实落地。指出，“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作”。
一要慎终如始抓好常态化疫情防控工作。各级各部门要扛牢政治责任，不断强化“风险就在眼前、疫情就在身边”的危机感、紧迫感，始终绷紧疫情防控这根弦，坚决守好“三道门”，落实"八项监测预警机制”，把外防输入作为重中之重，严防死守、一丝不松，不断巩固来之
不易的疫情防控成果。要严把“入口关”，要坚决落实常态化分批次滚动全覆盖核酸检测，同时也要做好需外出拉运物资的本地车辆通行管理服务工作，要抓好重点场所疫情防控，从严加强社会面管控，加大疫苗接种宣传教育力度。
二要坚持不懈抓好安全生产工作。各区县、各部门要牢固树立安全发展理念，强化“党政同责、一岗双责、失责追责”，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”，把责任落实到每一个环节、每一个岗位，坚决遏制重特大事故发生。要坚持早发现、早研判、早预警、早控制，加强风险隐患排查治理，对突出问题和事故隐患进行认真梳
理、深入研究、心中有数，坚决查风险、除隐患、防事故。要坚决打击非法违法生产经营建设行为，强化矿山企业、危化物品、消防等行业领域监管。要加强道路交通安全管理，严格车辆检验工作，分类加强危化运输品安全风险管控。要加大安全知识普及宣传力度，加强燃气安全使用常识宣传和安全检修服务，保证群众生命财产安全。
三要紧紧扭住新发展理念推动经济高质量发展。坚持稳中求进工作总基调，深化供给侧结构性改革，促进一二三产融合发展。坚持以产业基础高级化、产业链现代化为重点,大力推进产业升级计划，培育壮大特色优势产业，构建多点培育、多元支撑、协调发展的产业发展格局。要发展劳动密集型产业，要推动园区提档升级，实行一体化发展、差异化布局、特色化定位，全面启动园区“二次创业”，加强园区基础设施建设和管理体制改革，推行全方位“保姆式”服务，全力推进产业园区高质量发展，促进工业强基增效和转型升级。
第三，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断强化和提升基层党组织政治功能和组织力。
“基层基础工作特别要在村一级用劲各级党组织要树牢大抓基层的鲜明导向，完善上下贯通、执行有力的组织体系，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障”五个基本”建设，全面加强各层级各领域党组织建设，实现党的组织、党的作用、党的活动、党的优势、党的领导全覆盖。
一要持续用力夯实基层基础。坚持党的组织体系建设为重点，以标准化规范化建设为抓手，纵向上抓好地方党委工作条例、党组工作条例、党的工作机关条例（试行）和各领域基层党组织建设制度的落实，使各级党组织都健全、强大起来。横向上着眼增强政治功能和组织功能，分类具体指导、分领域整体推进基层党组织建设。持续抓好中央和XX省委有关农村、城市基层党建《条例》《意见》的贯彻执行。要持续整顿软弱涣散党组织，选派好第一书记，选优配强班子，充分发挥第一书记作用，发展壮大村级集体经济，强化基层基础保障，进一步提升基层党组织凝聚服务群众的能力，使每一个基层党支部都成为坚强战斗堡垒。要全面优化组织架构，建强骨干队伍，强化政策保障，储备后备力量，提升村干部能力素质，让他们在推动党中央决策部署落实中主动担当、唱主角。要着力加强机关、事业单位、国有企业、非公经济组织和社会组织领域党建工作，把基层党组织建设成为服务群众、推动发展的坚强战斗堡垒。
二要抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板。反复强调，“要坚持问题导向，坚持底线思维，把问题作为研究制定政策的起点，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上:要强化基层党组织在基层治理中的领导地位，深化街乡管理体制改革，为基层赋权增能，做实网格化管理，调动各方面力量参与基层治理，构建党领导的共建共治共享的城乡基层治理格局，巩固深化“双报到”成果，实现组织融合、感情契合、资源整合。创新运用新时代“枫桥经验”，不断完善村（社区）党群服务中心功能建设，为基层开展工作、服
务群众创造更好条件。
三要着力提高发展党员和党员教育管理工作质量。党员是党的肌体
细胞，要注重把各方面先进分子和优秀人才吸收进来，坚持把政治标准放在首位，严格把好发展党员质量关,做好在产业工人、青年农民、非公有制经济组织、社会组织中发展党员；严格发展党员工作纪律，稳步推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作。要着力增强党员队伍教育管理的针对性和有效性，认真落实党员教育管理工作条例、党员教育培训规划，以深入开展学习教育为主线，以坚定理想信念为根本，以党性教育为重点，引导广大党员强化党的意识、党员意识。要严格落实"三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，使党员教育管理和党的组织生活严起来、实起来。
第四，要着力抓好市县乡村四级换届，加强领导班子和干部队伍建设。
强调，各级党委要提高政治站位，谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。市县乡要在党委统一领导下，周密部署、精心组织，扎实做好换届各项工作。
一要强化党的领导，统筹安排部署。要发挥党委在换届工作中的领导核心作用，坚决贯彻和实现党组织意图，保证换届工作的正确方向。要认真制定换届工作方案，通盘考虑人大、政府、政协换届工作，合理安排时间，确保各级换届工作有序展开、整体推进。要组织起草好报告，拿出高质量发展的路线图、任务书，对“十四五"’时期发展作出系统谋划
和科学部署。
二要树立正确用人导向，引领干事创业导向。要严格执行干部选拔任用工作条例，突出政治过硬、对党忠诚，突出能力过硬、堪当重任，突出责任过硬、敢于担当，突出作风过硬、为民务实，突出纪律过硬、廉洁干净，树立重基层、重实干、重实践、重担当的鲜明导向，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，优化班子结构，增强整体功能，切实选好配强领导班子，做好思想政治工作，教
育引导广大干部，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。
三要严明换届纪律，匡正换届风气。要坚持严的主基调，以零容忍的态度、坚决果断的措施狠刹歪风邪气，保证换届全过程清明清正清新。坚持教育在先、警示在先、预防在先，早敲警钟、早打预防针，让干部明白换届纪律红线不可逾越、底线不可触碰。强化对换届选举工作全过程从严监督，对拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说请打招呼等不正之风，发现一起查处一起，严肃追责问责，积极营造风清气正的换届环境。
第五，要落实全面从严治党向基层延伸要求，确保基层党建各项重点任务有效落实
“抓好基层党建，关键在责任落实“。全面从严管党治党，是各级党委（党组）书记的主责主业，任何时候都不能放松。
一要从严从实压紧责任。各级党委（党组）要认真履行管党治党政治责任，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，把抓好党建当作分内之
事、应尽之责，牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到与中心工作同谋划、同部署、同考核，层层传导压力、逐级压实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。各级党组织书记要认真履行管党治党第一责任人责任，亲自抓好党建工作，带头谋划部署、带头组织推动、带头调查研究、带头狠抓落实，督促班子成员严格落实“一岗双责。切实把党建工作抓实抓细抓到位。各基层党组织要落实具体责任，贯彻落实好党中央关于基层党建各项部署要求，种好党建“责任田”，持续推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，确保党中央决策部署落到实处。
二要持续转变作风推进从严治党。要坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，对形式主义问题盯住不放、精准施治，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，坚决防止新的不良习气、不严不实的作风成
势。要坚持从严治党永远在路上，一手抓反分裂斗争，一手抓党风廉政建设和反腐败斗争，坚持严的总基调，利剑高悬，抓好以案促改、警示教育，持之以恒整风肃纪反腐，做到无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、常震慑，坚决整治群众身边腐败和不正之风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以铁的纪律保证党中央决策部署落到实处。
三要激励干部担当作为。多次强调，“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动广大干部干事创业的积极性“。要进一步加大对辛苦工作在基层一线的干部职工的关心关爱力度，建立完善解决夫妻两地分居问题关怀长效机制，鼓励干部担当作为。要把抓党建工作质量，作为识别干部、评价优劣的重要依据，确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中，认真落实中组部印发的党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，用好述职评议考核这个重要抓手，让党组织书记述出责任、评出压力、考出动力，确保以一流标准、一流作风、一流业绩向党的100岁生日献礼！
篇七：在党建质量提升年工作推进会上的讲话
着力提高党建设质量讲话稿[精选五篇]第一篇：着力提高党建设质量讲话稿
着力提高党的建设质量
讲话稿
在近百年的奋斗历程中，我们党在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上始终保持足够的清醒，在提高党的建设质量上不断加力，为保持党的先进性纯洁性，确保我们党始终成为领导中国革命、建设、改革的核心力量提供了坚强保障。
党的十九大把不断提高党的建设质量纳入新时代党的建设总要求，强调我们对党的建设新的伟大工程要聚精会神地抓、真心实意地做，取得实实在在、令人满意的效果。不断提高党的建设质量，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对党的自身建设实事求是的态度，表明了我们党力争党的建设百尺竿头、更进一步的坚强决心。
任何政党都是为完成一定政治目标而成立的政治组织。马克思主义政党必须旗帜鲜明地把政治建设放在党的建设首位，以政治建设解决政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等问题，并以党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。离开政治建设，党的建设就会迷失方向、缺乏动力，更谈不上党的建设质量。
问题是事物的矛盾、工作的缺口、措施的短板。问题解决得如何，是检验党的建设质量的标尺之一。一些地方和部门在党的建设中存在的问题不是孤立的，而是有复杂关联的，甚至是交织在一起的。坚持问题导向，要求我们加强调查研究，从暴露的突出问题入手，探寻与此相联系的其他问题，找到“问题链”和隐藏在后面的“因果链”。区分主要问题和次要问题、原生问题和次生问题、全局问题和局部问题，以及导致问题的主要原因和次要原因，采取有针对性的措施加以解决。这样就会大大提高解决问题的系统性、持久性和彻底性，达到提高党的建设质量的目标。
党的建设质量是可以考察、衡量的，提高党的建设质量不是抽象空洞的口号和一般性要求。比如，学习时间、培训规模、参加人数、调研次数等可以作为显性指标。具体来说，一个地区、一个单位党的建设质量如何，要看政治生态是否健康向上，领导班子是否团结有力，贯彻党的路线方针政策是否自觉坚定，党组织是否有较强的组织力，能否有效地动员、组织和服务群众，群众反映强烈的问题是否得到重视、解决或正在解决，党员的先锋模范作用是否发挥出来，党员干部在关键时刻和突发事件中能否站出来，等等。这些都是党建成效的基本反映，是实打实的、可以考量的，也是群众能够感受到的。在这些方面做得好，或者不断改进，党的建设质量就有保证。
不断提高党的建设质量，需要建立科学的工作机制。机制是以制度为依托建立的有明确目标、实施方案、保证措施和反馈渠道的工作系统，是推进党建工作的最佳方式。不断提高党的建设质量，就要通过建章立制把分散的办法系统化、有效的措施制度化，建立健全科学的工作机制。
第二篇：加快农田水利基础设施建设,着力提高
加快农田水利基础设施建设，着力提高
水利用率工作实施方案
为切实加快我县水利工程建设步伐，搞好县域农田水利基本建设，提高现有水资源利用率，保障县域水资源的合理开发利用，结合人大代表提出的议案，特制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻县委、县政府《关于加快实施水资源可持续利用战略的决定》（托党发[2008]1号）文件精神，紧扣2011年地委扩大会议精神确定的“强农、兴工、促旅、重文、活水、宜居、育人”七大发展战略，认真落实中央2011年1号文件、中央水利工作会议精神，水利规划“十二五”期间重点在郭勒布依乡、伊拉湖乡、博斯坦乡实施“高水高用，低水低用”供水策略，逐步完善农田水利基础设施，提高各乡（镇）灌溉用水利用率，着力减少漏失水量，降低水费，从而减轻农民负担。
二、农田水利建设规划
为提高我县水资源利用率，确保水资源可持续发展，按照县委、县政府指示，我局委托吐鲁番地区水利勘测设计院完成了托克逊县“十二五”水利规划。以落实“高水高用，低水低用”战略目标，计划三年内重点在郭勒布依乡、伊拉湖乡、博斯坦乡全面推行以地表水（大河水）农田灌溉用水模式。对现有农田水利设施进行以低压管道、防渗渠道为主的改扩建工程建设。待阿拉沟水库建成后，使郭勒布依乡、伊拉湖乡、博斯坦乡全部的农田灌溉用水达到防渗化、节水化和河水化。
三、2011年方案落实情况
我县今年农田水利基本建设情况：
博斯坦乡
1.世界银行贷款项目办投资的小型农田水利建设项目，工程总投资160万元，新建防渗斗渠5.5Km，配套设施水闸150M/座，桥涵300M/座，已基本完工。
2.我局乡镇水管总站投资4.6万元，新建防渗渠0.2Km，水闸2座，桥涵2座。
郭勒布依乡
1.农发办的农田水利基本建设项目，工程总投资240万元，新建防渗斗渠16Km，配套设施水闸150M/座，桥涵300M/座，已基本完工。
夏乡
1.国土资源局的农田水利建设项目，工程总投资700万元，新建防渗斗渠28Km，配套设施水闸150M/座，桥涵300M/座，工程已完成2/3。
2.我局乡镇水管总站投资2.2万元，新建水闸1座，桥涵2座。伊拉湖乡
我局计划下半年在伊拉湖乡新建防渗斗渠3Km，配套设施水闸150M/座，桥涵300M/座。
第三篇：实行企业“一套表”着力提高数据质量
实行企业“一套表”着力提高数据质量
“企业一套表”是指以统计调查对象为核心，充分运用现代信息
技术，整合现行报表制度，消除不同统计调查制度对同一调查单位的重复布置和重复统计，实现数据采集方式的统一组织管理和统计资源共享的一种新的统计调查制度。统一的一套表制度是统计“四大工程”重要的一环，通过“统一制度设计，统一统计标准、统一调查单位、统一组织布置”，将各专业对企业分散的各项调查统一整合，努力加强统计基层基础建设，进一步提高统计工作效率，全面提高统计能力、统计数据质量。
随着“企业一套表”改革工作的全面推进，有效地解决了传统统计工作中存在的一些矛盾和弊端，但同时在我们日常统计工作也发现其存在一些问题与不足。给专业统计工作带来了一定的困难与影响，需要认真思考和应对。
一、企业一套表实施过程中面临的问题与困难
1、基层统计基础薄弱是企业一套表工作推进的最大阻力。
基层统计基础工作一直都是统计工作相对薄弱的一个环节，在企业一套表改革推进过程中，这一问题更是日益突显与放大。主要表现在：
1、业务培训方式简单，业务指导跟不上工作需要；
2、企业统计
1人员流动性大，配合程度不高；
3、企业统计数据填报随意性大，基层数据质量缺乏控制。以上问题直接影响一套表工作的顺利推进，增加了工作难度与压力的同时也影响了统计数据质量。
2、习惯性工作方法难以适应新的统计调查制度
沿用多年的统计调查制度已经形成了一个相对成熟和固定的工作模式，但是当调查制度发生重大变革时，如果不能及时转变工作态度，摒弃陈旧工作方法和惯性工作思维，就很容易陷入“被动工作，使工作难度增大。在此次企业一套表实施过程中，各乡镇包括县级单位，均或多或少地存在着这样的状况，在全新的工作模式下，没有及时调整好心理状态，失去工作的主动性和局面的控制能力，工作上陷入被动，疲于应付一波接一波的数据查询和纠错，数据质量无法保障。
3、原有数据质量控制方式与现有数据质量状况不能匹配。
实行一套表网上直报，企业统计数据填报随意性大，统计部门对数据质量控制的主动性有所下降，统计部门很难全面掌握企业错、漏、瞒报、消极填报等情况，原有数据质量控制方式难以实现对现有数据质量的监控。“企业一套表”作为一种新制度、新方法不可避免地存在着不健全与不完善的方面，一套表软件较原有专业软件设计的不够细、统一数据处理系统不够完善、网络数据处理速度太慢，这些对统计数据质量会产生直接影响。
二、提高
“一套表”运行中统计质量的措施和思考
1、坚持经常性培训，全面掌握新业务、新知识
实行“企业一套表”改革工作后，新形势、新任务、新标准对企业统计人员提出了新的更高的要求：企业统计人员不但熟悉专业知识，而且还要熟练掌握相应的计算机应用知识。否则，就不可能保证企业一套表工作完成。因此，加强对企业人员的培训，全面提高统计人员的专业技能显的更加重要。要制定经常有效的统计培训计划，分级、分类进行业务知识培训和现场指导，以保证企业对数据的采集、分析、加工、传输的规范化正常运转。一方面，要多措并举提高培训效果。采取集中培训与重点指导相结合的模式，既要突出重点、难点，又要兼顾普遍性和可操作性。另一方面，要有针对性开展现场指导，形成企业直报与统计审核工作的对接。既要保证各企业直报率，更要保证直报质量。
2、强化查询与评估，确保企业直报及时性与客观性
企业能不能及时准确直报，直接关系到一套表高质量完成与否。直报率和直报质量，是统计部门必须予以关注和查询的重点。查询工作重点：一是加强事前提醒：利用电话、短信等方式，在规定的网上直报时间前提醒督促企业及时上报。二是加强事中监控：随时在线监控企业报送进度，及时发现、解决填报单位统计人员在上报过程中遇到的问题。三是加强事后审核：对上报成功的企业数据质量要做到及时审核，对填报异常、数据不匹配等情况，及时核实，发现问题，及时反馈，减少误填、错填等差错。从源头上、报送环节上保证统计数
据的质量。
实施企业统计“一套表”，克服了长期以来，统计部门对企业在统计调查中，按专业分头组织实施，调查内容重复交叉，企业多头布置调查任务的弊端，使基层统计部门能对各个调查项目进行统筹安排，减
少了基层统计人员的工作量和难度，避免了人为因素的干扰。但另一方面又助长了企业报表的随意性。企业对于销售收入和利润等敏感性指标有人为调整现象的发生。所以实行一套表改革后，一定要进一步加强对企业上报数据的评估分析，以确保源头数据质量。要采取查看统计台帐、对比统计报表、分析财务帐表等方式，认真细致地查看各企业单位提供原始记录，查找企业单位报表数据方面存在的各项指标“不一致”现象，解决企业数据不实的问题。对于评估过程中出现问题的单位或企业，要求其及时纠正。
3、健全完善一套表制度，加大统计部门监管力度
一套表制度自身的完善与提高是提高数据质量的前提，在接下来的工作中要进一步完善一套表软件，使之在调查科目上更加细化，着重提高程序的运行速度，同时加强的名录库的规范管理。
数据质量是统计的生命线，企业一套表调查制度改革即是通过数据尽可能地杜绝代填代报、篡改数据等现象，全面提高数据质量。但是源头数据质量得到提高的同时，统计部门对数据质量的监控难度增大，因此统计部门必须积极借助法律武器，加强执法力度，与法制部门展开多方面合作，扩大和加强法制宣传教育的同时，也要深入开展统计执法活动，加强法制监督，着力提高统计执法效能。
第四篇：加强专业建设
提高办学质量
加强专业建设
提高办学质量
党的十七大把发展职业教育提上日程，提出要大力发展职业教育，培养应用型、技术型、操作型人才。明确中等职业学校“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，实现了中等职业教育办学思想的重大转变。职业学校从原来的“增量”发展到如今的“提质”建设，说
明仅仅做大学校是不够的，应同时把专业做强、做优，才能真正提高职业教育的办学水平和效益。职业教育站在新的起点上，承前启后，继往开来，以新思路、新目标、新举措，推动职业教育事业迈上新台阶。
专业建设是职业教育发展的核心问题，已成为职业学校内涵发展、提升办学水平、提高社会声誉的着力点和突破口。随着经济发展、社会进步和竞争的加剧，专业建设的核心地位越来越明显。目前，专业建设已成为职业学校的核心竞争力，乃至体现一所职校、一个地区职业教育水平的重要标志。因此，职业学校初具规模以后，专业建设势必成为发展职业教育的工作重心。
一、确立职业学校专业建设的指导思想和目标
为提升专业内涵，在详细的市场调研基础上，充分分析区域经济发展的前景，及职业学校主要专业近几年的发展状况和毕业生就业情况，重新确立品牌专业。职业学校专业建设的指导思想是：全面贯彻落实科学发展观，坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针，遵循职业教育规律，突出职业教育特点，围绕区域经济对高素质技能型人才的需求，按照“需求导向、错位竞争，特色立校”的办学理念，立足本地，面向市场，校企联合，不断加强实训中心建设，努力把学生培养成基础扎实、有一技之长，特色鲜明的“应用型、技术型、操作型”人才，打造具有核心竞争力的一流品牌专业，以品牌专业的优质快速发展带动其他专业的协调发展，主动适应区域经济中心建设的要求。
具体目标为：铸造一支高素质的教学团队，建立一个新型的课程开发中心，争创一个具有鲜明特色的品牌重点专业，建设一个多功能具有引领作用的现代化实训中心。在人才培养目标上，制定并完善人才培养的教育教学体系。以行业、企业专业岗位为基础，错位竞争，为区域经济的发展和中心建设提供有效支撑。
二、强化内涵建设，创建专业特色的有效措施
在专业内涵建设上采取一系列积极有效的措施，以创建专业特色：
1.精心打造一支优良的专业教学团队。教师是专业建设和教学改
革的主体，教师队伍的水平决定学校专业建设的水平和发展潜能。职业学校要制定切实可行的师资培训计划，对教师队伍建设经费予以保证、在政策上予以倾斜。职校要鼓励教师参与各类继续教育和社会实践活动，在教师群体中形成积极向上、不断学习的氛围及激励机制。教学改革的实施者是教师，教师素质直接影响新专业教学标准的执行效果，所以转变教师观念、提高教师素质、促进专业教师尽快适应新的教学模式至关重要。针对当前专职实习指导教师偏少、专业教师队伍结构不尽合理的现状，学校要下大力气抓好“双师型”教师及实习指导教师队伍建设，鼓励专业教师成为“双师型”教师，鼓励“双师型”教师承担实训指导任务，并积极引进社会上的能工巧匠担任专任实习指导教师。
2.合理调整专业结构，优化资源配置。这是职校专业建设的基础性工作，投资最少、见效最快，也是科学发展观在专业建设中的具体体现。通过制订切实可行的专业调整规划，并积极付诸实施。专业调整要以优化资源配置和做大、做优专业为目标，对老专业要通过撤、扩等方式，最大限度地避免低层次的重复设置；同时要根据经济社会发展趋势和学校条件，前瞻性地开发一批新专业。通过调整使学校的专业设置既各有侧重，优化资源配置，又达到一定的均衡，有利于形成竞争机制，为做大、做优专业创造良好的条件。
3.优化整合课程体系和教学内容，创新教学方法。课程改革是解决专业教学与社会需求脱节的有效手段，是专业建设的核心内容。由于经济社会迅速发展和教材相对滞后的矛盾，目前职业教育的许多内容和手段已明显落后，课程改革已成为专业建设的当务之急。课程改革要遵循学校为主体、需求为依据、全面素质为基础、职业能力为本位的基本原则，构建适应经济建设、科技水平、个性发展、体现职业学校特色的课程体系。职业学校要根据教育部《关于制订中等职业学校教学计划的原则意见》，积极稳妥地增删教材或自编教材；深入探索专业课程体系，根据有关要求合理确定文化课、专业课、实践课的结构和比例，特别要注重实践课教学；处理好社会需求与学生需求，以及学生就业、升学、个性发展多元需求的矛盾；课程内容要适应行
业技术发展，与生产服务第一线的新知识、新技术、新工艺、新方法相结合；以人为本、因材施教，充分考虑学生的认知水平和已有的知识、技能、经验、兴趣，试行学分制和弹性学分制，体现教学活动的针对性和实效性；积极改进课程评价模式，重视考核学生运用所学知识的能力，积极推进能力评价社会化，大力开展职业资格证书、技能等级证书、行业或国际通行证书的考核认证工作。课程体系、教学内容和教学方法是专业建设的实质性内容。融“做、学、教”为一体，探索先进的职教理论，如建构主义理论、工作过程系统化理论；引入先进教学方法，如情景教学法、任务导向教学法、项目教学法、理论实践一体化教学法。构建与专业培养目标相适应的理论教学体系，与专业培养目标相吻合的实践教学体系，与专业人才基本素质能力和技术应用能力相匹配的素质教育体系。全面应用现代教育技术，强化对学生能力的培养，使学生在做中学、学和做中培养创新能力。
4.创新人才培养模式。积极探索，着力完善“校企共育、行校联合、校校合作”机制。具体来说就是：学校与企业相结合、教育规律与人才市场规律相结合、课堂教学与实践教学相结合、校内实习与顶岗实习相结合；继续借力和整合资源，走校企合作之路；以完善“校企共育、行校联合、校校合作”改革为切入点，以培养学生的职业能力和职业道德为主线，推行“任务驱动、顶岗实习”等融“教、学、做”于一体的教学模式；积极创造条件，与企业合作，采取“订单式”的人才培养模式，培养拥有一张毕业证书和多张职业资格证书的“应用型、技术型、操作型”专业人才。
5.加强实训基地建设，积极推进产教结合。实训实习设施是实施专业教学的必要条件，学校要首先抓好实训实习设施，既要建立能满足专业教学需要的校内实训实习基地，也要努力建立与学生就业相衔接的校外实训实习基地。校内实训实习基地主要用于教学计划要求的教学实训实习，校外实训实习基地主要用于学生见习和生产实习，两者不可偏废，也不能互相替代。校内实训实习基地要充分体现实用性、先进性和高效性，校外实训实习基地要尽量与就业基地配套。在建设实训实习基地时要充分听取专业教师和用人单位有关专家的意见，请
他们一起规划、参与实训实习基地建设。为加强实训实习基地建设，提高设备利用率，有条件的学校要积极开展产教结合工作，用好、用足《财政部、国家税务总局关于教育税收政策的通知》给予职业学校开展产教结合的优惠政策。同时，要大胆改革实训实习基地的管理体制，在完善管理和有利于提高学生操作技能的前提下，鼓励和吸引社会资金以设生产车间、租赁、有偿使用等方式投资实训基地建设，允许专业教师对实训实习场地承包经营。
6.充分发挥专业的社会服务功能，更好地服务地方经济。加强专业建设的根本目的在于提高职业学校服务地方经济和社会发展的能力，专业建设水平最终必须通过社会来检验。在为社会培养高素质劳动者的同时，学校要积极与企业合作，听取企业对人才需求、专业建设的意见，还要建立专业预警机制、专业自我调节机制和毕业生跟踪制度，及时听取用人单位的反馈意见，以改进教学工作。在开展全日制教学的同时，学校要拓宽办学路子，利用现有的师资、场地和设备，针对社会需求，大力开展社会培训和农村剩余劳动力转移培训，积极参与企事业单位职工的继续教育、技术改造和科研开发。总之，要把发挥专业的社会功能作为专业建设的一项重要任务，作为衡量专业建设好坏的重要标准之一。
7.重视专业教学资源库建设，积极研发校本教材。在专业发展进程中，重视专业图书库的建立，进一步整理、扩大专业图书的馆藏量，构建重点专业文献信息资源保障体系和信息服务体系，为重点专业发展服务，为教师教学和学生学习提供教学资源。积极筹建学校教学信息资源库，需要所有学科参与，有组织、有计划、有步骤地长期进行。每一门学科都有特性和侧重点，只有任课教师才能收集、筛选出最符合自身学科需要而有价值的资源。在建设过程中，需要从总体上对资源库的开发、运作、管理提供可持续发展的可能性。校本教材的研发应为专业建设服务，包括实训中心配套实训手册的研发、专业校本教材的研发及各出版社专业教材的编写。对提升教师的专业水平，提高教学质量都起到积极的推动作用，也为专业教学资源库积累丰富的教学资源。
综上所述，中等职业学校要抓住大力发展职业教育的良好契机，加快专业建设步伐，创新思路，改革教学方法，提高教师的专业教学水平，提升专业内涵，创建品牌，形成特色，为打造精品专业提供有力支撑。
参考文献：
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着力提高食品安全水平
据新华社北京2月8日电
中共中央政治局常委、国务院副总理、国务院食品安全委员会主任李克强8日主持召开国务院食品安全委员会第四次全体会议并讲话。他强调，食品安全是关乎人人的重大基本民生问题，要深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，主动出击，把解决影响人民群众食品安全的突出问题同构建长效机制更好地结合起来，把综合整治攻坚战持久战引向深入，坚决依法严惩重处食品安全违法犯罪行为，完善全程监管体制，着力提高食品安全水平。
会议听取了国务院食品安全办和国务院食品安全委员会成员单位的汇报和发言，审议了《2012年食品安全重点工作安排》。会议认为，过去一年，各地区、各有关部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂、“瘦肉精”、“地沟油”违法犯罪等专项整治和乳制品、酒类、保健食品等综合治
理工作，依法严厉惩处了一大批违法违规企业和相关责任人，及时应对和稳妥处置食品安全事件，积极推进食品安全监管体系建设，广泛开展食品安全宣传教育培训，有效维护了人民群众利益，维护了市场秩序。同时也要看到，我国现阶段食品安全基础仍然薄弱，制约食品安全的突出问题仍未得到根本解决，违法违规行为时有发生，食品安全形势依然严峻，加强食品安全工作须臾不可放松。
会议指出，今年是我国发展历程中具有重要意义的一年，也是“十二五”时期承上启下十分关键的一年，加强食品安全工作意义十分重大。进一步做好食品安全工作是惠民生、促和谐的重要抓手，不断提升食品安全水平是调结构、转方式的重要任务，确保我国食品安全是牢牢把握扩大内需这一战略基点的重要保障。各地区、各有关部门一定要继续全力以赴，攻坚克难，扎实做好食品安全工作，让群众吃得安心、吃得放心。
会议强调，做好今年食品安全保障工作，一是依法深入开展综合治理。治乱需用重典，要坚持严字当头，针对重点品种、重点场所和薄弱环节，加大综合治理力度，保持严厉打击食品安全违法犯罪高压态势，依法坚决追究犯罪分子的刑事责任，并加大经济处罚力度，坚决铲除影响食品安全的毒瘤。二是着力建立健全长效机制。要进一步完善食品安全法律法规体系、标准体系和技术支撑体系，切实增加投入，完善政策措施，狠抓基础工作和规范建设。三是进一步落实企业主体责任。加快建立激励和约束机制，加强诚信体系建设，强化社会监督，推动企业改进食品安全管理。四是全面加强政府监管。要进一步完善食品安全工作体系，建立健全食品安全监管综合协调机制，促进各部门、各环节监管措施有效衔接，形成监管合力，堵塞监管漏洞，增强食品安全工作的系统性，提高综合监管水平。
会议要求，各级政府保障食品安全守土有责，必须进一步加强食品安全工作，使措施真正落实到基层，将问题切实解决在基层。加强动态监测，建立健全食品安全事故应急处置机制。确保人员、资金和设备到位，增强食品安全监管能力。加大宣传教育培训工作力度，广泛普及食品安全知识，提高全民食品安全法律意识和责任意识，落实
群众举报奖励制度，构建全社会共同参与的食品安全工作格局。
篇八：在党建质量提升年工作推进会上的讲话
书记在基层党建“五基三化”提升年行动调度会上的讲话
各位同志：
大家好！首先，我要代表市委向各级党组织书记，特别是基层党组织书记，表示崇高的敬意和衷心的感谢！感谢你们一直以来对党的事业的忠诚奉献，感谢你们在基层党建“五基三化”提升年行动中的辛勤努力。
我们都知道，基层党组织作为党的基础和战斗堡垒，是党的一支重要力量。当前，我市正处在新的历史起点上，为全面建成小康社会、加快推进现代化奠定了坚实的基础，同时也面临着前所未有的挑战和压力。在这样的背景下，基层党组织更需要坚定不移地发挥其职能作用，增强组织力、凝聚力和战斗力，为党和人民事业作出更大贡献。
为此，我市决定开展基层党建“五基三化”提升年行动。所谓“五基”，即基本建设、基本队伍、基本能力建设、基本制度、基本文化，要求我们在这五个方面全面提升；而“三化”，即政治化、制度化、职能化，要求我们在这三个方面彻底完成转变。这次行动的目的是推动基层党组织建设与时俱进、顺应时代发展的要求，提高基层党建工作的科学化、规范化和精细化水平。
基层党组织书记作为党在基层的第一责任人，尤其是在这次行动中，责任更加重大，任务更加艰巨。你们需要具备坚定的理想信念、正确的政治方向，要把党的基本理论、基本路线、基本纲领作为坚持不渝的信仰，带领党员群众坚定地走在中国特色社会主义道路上。
同时，我要强调，我们的基层党建工作不能只停留在形式上，更需要深入基层、深入群众。只有真正了解群众的利益诉求、关心群众的疾苦，才能真正解决群众的问题，赢得群众的支持。此外，我们要加强队伍建设，培养一支忠诚干净担当的基层党组织干部队伍，注重综合素质和专业素养的提升，确保他们具备应对挑战和解决问题的能力。
基层党组织是党在基层的“主心骨”，是党的执政之基。我们要注重基层党建工作与实际经济社会发展的结合，紧紧围绕推动高质量发展这个中心任务，为全市经济社会发展提供坚强的政治保证和组织保障。我们要以党的十九大精神为指导，坚定不移推动“五基三化”提升年行动，不断增强基层党建工作的创造性、针对性和实效性。
最后，我希望大家要认真履行自己的职责，全身心地投入到基层党建工作中，为实现党在新时代的强军目标、为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！我相信，通过大家的共同努力，我们一定能够推动基层党建工作迈上新台阶，为党和人民事业作出更大贡献！
谢谢大家！基层党组织是党在基层最基础、最广泛、最深入的组织形式，是实现党的理论和路线方针政策主动下沉的窗口和纽带，也是推动党的事业发展的重要平台。而基层党组织书记作为党在基层的第一责任人，担负着指导和推动基层党组织工作的重要角色。因此，基层党组织书记要不断提高自身能力水平，不断推动基层党建工作的创新和发展。
首先，基层党组织书记要坚持正确的政治方向，增强政治敏锐性和领导力。作为党的旗帜和灵魂，我们必须始终坚持马克思主义的指导地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。要时刻关注和把握国内外形势的变化，不断加强自己的政治敏感性和政治鉴别力，善于分析问题，把握党和人民事业的大方向。
其次，基层党组织书记要始终保持艰苦奋斗的作风，牢记人民利益高于一切。在基层，党组织书记要亲自走进群众中，深入了解他们的需求、困惑和疾苦，及时处理他们的诉求，解决他们的问题。要以抓党建促发展为主线，注重推动经济社会发展与党员群众的利益结合，推动党的工作与群众所需的深度融合，推动基层党组织切实履行党的服务群众、解决问题的职责。
第三，基层党组织书记要注重自身能力素质的提高，不断增强自己的工作能力和领导水平。要注重学习和实践，不断提高党的理论水平和实践能力，深入研究和掌握党和国家的方针、政策和法规，增强政治敏感性和前瞻性，提高分析和解决问题的能力。同时，要加强自身的组织管理能力，掌握科学管理的方法和技巧，提高组织协调和动员能力，为基层党组织的工作提供坚强的组织保障。
第四，基层党组织书记要注重团队建设，打造一支专业、高素质、团结奋斗的党员队伍。党组织书记要注重选拔和培养干部，注重人才梯队建设，注重组织调动和使用干部的合理安排。要培养优秀的党员干部，注重提高党员的综合素质和专业能力，注重加强党员队伍的思想政治建设和作风建设，培养一支忠诚干净担当、具有高度责任感和纪律意识的党员队伍。
最后，基层党组织书记要注重基层党建工作与经济社会发展的结合，推动党建工作与实际工作相互促进、相互提高。要密切联系群众，广开言路，听取党员群众的意见和建议，及时转化为工作措施。同时，要推动党员发挥先锋模范作用，激发广大党员的积极性、创造性和主动性，提高党员对工作任务的落实和执行力，推动党建工作与实际工作相互融合、相互发展。
在基层党建“五基三化”提升年行动中，基层党组织书记要发挥好“排头兵”、“组织员”和“号召员”的作用，引领基层党组织坚持以人民为中心的发展思想，指导党建工作更好地服务全市经济社会发展大局，努力为实现全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战、加快推进现代化建设贡献力量！让我们一起努力，推动基层党建工作走上新的高度！
篇九：在党建质量提升年工作推进会上的讲话
董事长在2024年党建工作会上的讲话（仅供学习）
同志们：
大家好！今天我们召开XX煤炭物流公司XXXX年度党建工作会。主要任务是贯彻XX控股集团和装备制造集团XXXX年度党建工作会议精神，回顾XXXX年党建工作，部署XXXX年党建工作，强化党建引领，激发组织活力，团结一心，奋力拼搏，为推进公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证！
xx年党建工作简要回顾
xx年，XX煤炭物流公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣集团公司党建工作“双五五”要求，发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，深入推进企业党建、宣传思想、党风廉政、和谐稳定等各项工作，形成了企业经营整体向好，产业推进协同有序，基础管理系统提升，发展成果普惠员工，党建工作与企业发展同频共振、互融共进的良好态势。
强化政治建设，提高政治站位，党建引领更加有力
把学习贯彻党的二十大精神作为头等政治任务。严格执行“第一议题”制度，把党的二十大会议精神作为理论学习的重中之重，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示、重要批示精神。制作宣传版面，开设“学习二十大心得感悟书记谈”微信公众号专栏、推送二十大相关信息，举办“学习宣传贯彻党的二十大精神”征文活动，推动理论武装入脑入心。坚持党委把关定向。所有涉及“三重一大”事项必经
党委会前置研究，全年共召开党委会XX次，对经营、投资、资金、党建等XX项重大事项进行了深入研究，保证了决策质量和企业发展的正确方向。探索实施党委委员下沉一线抓管理。对重点项目、重点单位、亏损单位进行全方位监管，有效推动各项工作运行。
强化组织建设，狠抓基层基础，党建工作质量全面提升
规范党建工作运行机制。年初召开党委工作会议，确定年度整体工作目标并及时分解落实，与基层党组织书记签订《党建工作目标责任书》，以“年初安排部署、年中评比表彰、年底述职评议和月度政工例会、检查考核”的工作运行机制，推动党建工作有序开展。打造基层坚强战斗堡垒。增补基层党组织委员，进一步完善了组织机构体系；开展党支部“过筛子”活动，进一步夯实了党建工作基础；融入中心业务，实施党建工作项目化，推进“一支部一品牌一特色”建设，促进了党建工作与企业安全、环保、生产、经营管理有效融合。强化党员先锋模范作用。为党员配发学习书籍，积极落实党组织生活制度，组织党员志愿服务，开展“疫情阻击战，一线党旗红”“学党章、强党性、做合格党员”“喜迎二十大奋进新征程”等内容的主题党日活动，进一步唤醒了党员党性意识，激励党员发挥先锋模范作用。
强化廉政建设，深化正风肃纪，企业政治生态更加优良
全力配合巡视整改。按照上级党委要求，全力配合为省委机动巡视巡察小组提供各项工作资料，围绕装备制造集团党委巡视整改和选人用人专项整改两个“问题清单”，认真自查，并积极进行了整改。认真扛牢主体责任。召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政
篇十：在党建质量提升年工作推进会上的讲话
在2023年机关党建工作推进会上的讲话
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我们决定召开此次机关党建工作推进会，目的是针对目前机关党建工作中存在的问题，分析并提出解决方案，使机关党建工作更加高效、有力、有序。
首先，回顾过去一段时间机关党建工作的情况，我们发现尽管有很多亮点，但还存在许多问题。比如，机关党建工作慢慢变成了一种形式主义，许多干部没有时间或没有积极性参加各种会议、讲座，抑或是浮于表面的执行各处宣传，机关的基层组织也存在不少问题。这些问题，都严重影响了机关党建工作的效果和质量。
针对这些问题，我们要采取有力的措施。首先，机关党建工作需要重新回到基础，不是在会议纪律、表象宣传上做文章，而是从硬件积极性提升到软件提升，提升各组织在基础工作上的能力、优化服务，发挥党组织的“先锋模范作用”。此外，可以通过线上资源的扩充，增加网络资源建设，提高各级领导干部向基层延伸的科技水平和工作能力，软件工作的深入推进，才是最终成功的依据。只有通过这些方面的努力，才能让机关党建工作有速度和质量的提升。
其次，机关党建工作需要加强协调配合和创新，以达到更加高效和有效的工作目标。我们应从工作重点、任务与成果方面推进对机关党建工作的指导。针对当前的形势，我们可以利用网络平台，设备监督考核功能，以事项绩效为核心，利用大数据
智能化工具，制定监察检查计划，以督促各级领导干部在党的建设中进一步提升工作表现。
最后，我们要全方位的认真思考机关党建工作在机关的工作体系中具有基础性和指导性的作用。
作为一项基础性的工作，在推进各项工作中占有着不可替代的地位，机关党建工作是机关各项工作的“主导力量”，核心工作的核心。只有深刻认识到这一点，才能保证各项工作的有序发展，更好地服务于机关党建工作的发展。
展望未来，我们要将机关党建发展真正放在优先发展势头之上，并保持持续、稳定的发展态势，从而实现机关党建工作的机制化、长效化、智能化、标准化等新型工作模式。因为，机关党建工作不仅仅是前沿工作，而是企业进步的长远之计。
最后，希望在未来的工作中，大家都能够努力工作，共同推进机关党建工作。让我们用创新的理念、高效的工作、务实的行动共同建设机关文化、营造机关和谐、发挥机关团结和力量。谢谢大家！当前，机关党建工作在推进各项工作中占有着不可替代的地位。在现阶段，机关党建工作的任务面临着新的挑战和任务，其中有以下几个方面：
一、落实党的十九大精神。党的十九大对于加强党的建设和深化全面从严治党提出了新的要求，而机关党建工作应当全面落实党的十九大关于加强党的建设的要求，落实好各项制度和工作措施，让机关党组织成为推进全面从严治党的先锋队，为实现全面建设社会主义现代化国家奠定坚实的基础。
二、推进基层党建工作。机关党建工作是机关各项工作的抓手，而基层党建是机关党建工作的“基础”。目前，一些机关基层组织存在不少问题，需要加强基层党建工作的深入推进，进一步加强基层组织的建设和管理，让机关基层组织能够真正发挥其模范引领作用，为机关各项工作提供坚强的政治保障。
三、提高机关党组织软实力。机关党组织是机关的重要组成部分，具有很强的文化引领力、思想认同力和凝聚力。为了提高机关党组织的软实力，我们需要加强机关党组织内部的文化建设，让机关党组织成为机关文化建设的重要承载机构，推动机关党组织的文化建设，促进机关党建工作的深度推进。
四、推动机关党建工作创新升级。在新时代，机关党建工作需要不断创新，推动机关党建工作的创新升级，完善各项工作措施，提升服务能力和水平，打造机关党建工作的新型工作机制和新的发展路径，以适应当前的需要，促进机关党建工作的全面推进。
总之，未来机关党建工作需要在加强基层组织、提高软实力、落实十九大精神、创新升级等方面做好各项工作，共同推动机关党建工作的深度发展，为机关各项工作提供更好的保障。让我们一起携手共进，为实现中国特色社会主义现代化奋斗不息！
