篇一：基层党建六大专项行动
关于全面推进社会基层治理网格化工作的实施方案
按照中央、省、市关于创新基层社会治理的决策部署，为进一步加强基层建设、优化基层服务、完善基层治理，以深化“最多跑一次”改革为抓手，努力提高基层社会治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平，进一步深化“网格化管理、组团式服务”，充分发挥基层治理队伍作用，推进街道“四个平台”工作，特制定本方案。
一、工作目标
党的“十九”大报告提出，打造共建共治共享的社会治理格局。加强社会治理制度建设，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。同时，突出今年辖区平安创建工作重点，响应区委区政府推进“六大专项”行动方案中的实施基层治理能力提升专项行动，牢固树立“大抓基层、大抓基础”的鲜明导向，继续狠抓“基层基础七方面意见”的落实，努力提高基层社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，实行网格化智能化两化联动；做实网格化管理，深化各类网格资源整合，着力完善基层社会治理“一张网”工作体系。积极
推动网格管理智能化，坚持“互联网+社会治理”，着力提高网格管理服务绩效；深化基层治理“四个平台”建设。进一步推动工作重心下移和条块资源整合，巩固深化“四个平台”建设成果，着力完善覆盖全面、权责清晰、功能集成、扁平一体、运行高效、执行有力的基层治理体系，构建和谐、文明、平安X。
二、工作原则
（一）坚持“一个中心”原则。即以党建引领为中心，推进网格管理标准化。
网格化管理应遵循“网格+党建”的原则，以党建引领网格管理工作，优化网格党组织设置，确保每个网格都要有党组织。充分发挥基层党组织在网格化管理中的领导核心作用，发挥党员干部在网格管理服务中的先锋模范作用，强化党群联动、干群联动，把党的领导充分提现在基层社会治理的最末梢。
（二）强化“两化联动”原则。即以网格化、智能化联动为准则，注重网格服务、管理并重。
网格化管理应运用智慧化手段，充分发挥基层治理信息平台的资源优势，线上线下深度融合、互为支撑，努力营造“矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创”的基层治理“大联动”格局，并以网格为载体提供民生综合服务，有效满足广大人民群众的多元
化、个性化需求，实现网格管理的精准化和服务的精细化。
（三）融合“三方协同”原则。即以三方协调为切入点，实现网格多方协同治理。
网格化管理应充分发挥网格内的社会力量，依托社区居委会、业主委员会、物业服务企业以及社会心理服务、矛盾纠纷专业调解等社会组织机构，借势借力，补充网格管理工作中出现的力量以及专业的空白，着眼于队伍组成、职责定位、管理主体、管理模式等方面，做强采集基础信息、整治消除隐患两个方面工作，实现多方配合、强化社会管理和基层治理的实效。
（四）依托街道“四个平台”原则。即街道、社区两级指挥体系为主导，完善网格实时联动指挥。
网格化管理应是联动性、扁平化的管理，需统一整合与网格管理相关的数据资源、信息资源以及社会资源。要充分依托“四个平台”大整合、大联动的工作机制，通过街道、社区两级指挥体系，实现信息采集、隐患整治的实时联动指挥、多系统交互，实现网格员与各部门处置力量的直接对接和事件处置的扁平化指挥。
三、组织架构
（一）街道网格治理工作组织架构图
街道成立网格治理工作领导小组。领导小组成员名单设置如下：
篇二：基层党建六大专项行动
市域社会治理现代化试点工作方案
为加快推动我乡市域社会治理现代化试点工作，依据《县2021年市域社会治理现代化试点工作实施方案》及市、县推动市域社会治理现代化试点工作施方案和工作指引，特制定本实施方案。
一、总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯落实中心和省、市、县关于市域社会治理现代化试点工作部署，扣“一年打基础、两年全达标三年走前列”的目标定位，健全完善市域社会治理体制机制，优化市域社会治理工作布局，创新社会治理方式，补齐社会治理短板，提升社会治理力量，夯实平平稳定根基，为圆满完成三年试点任务如期顺当通过试点工作考枝验收奠定坚实基础
二、工作目标
依据县市域社会治理基础年的工作任务，以全面对标推动、健全体制机制、夯实基层基础、维护社会稳定作为年度工作的重点，在全面启动试点工作的同时，着力健全市域社会治理体制机制，着力夯实市域社会治理基层基础，着力维护社会大局和谐稳定，坚决社绝发生负面清单情形，推动试点工作各项指标取得阶段性、实质性进展，为三年试点工作开好头、起好步，打好基础。
三、主要工作任务
紧扣年度工作目标，国绕“一个全面，三个着力，一个杜绝”推动年度试点工作
(一)全面对标推动各项试点工作
对标《实施方案》，全面认领与乡镇相关的各项任务，确保今年应完成的工作全面完成;今年内应启动的工作全面启动，为明年全面完成打牢基础。
(二)着力健全市域社会治理体制机制
围绕完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体制，重点建立健全以下“十大”体制机制，为试点工作供应坚强制度保障
1、建立健全维护国家平安的体制机制
(1)建立健全维护国家政治平安工作机制。指定工作机制和配套的实施细则，帮忙县公安部门做好反奸防谍工作。
(2)建立健全反那教工作协调机制。进一步明各村组的职责任务，建立调查争辩、督查请示报告、会商研判等制度。
2、建立健全维护社会稳定的体制机制
(1)建立健全定期议稳机制。建立乡党委会议定期争辩维稳工作机制，全面建立社会治平稳定形势研判分析制度。
(2)建立健全风险评估机制。进一步规范和加强重大决策社会稳定风险评估工作，落实应评尽评，推动社会稳定风险评佔向各系统各领城延长、向基层延长，切实把评估结果作为重大决策的重要依据。
(3)建立健全信访工作机制。建立健全乡领导干部定期下基层接访和包案化解等制度，切实把信访问题解决在乡村范围内。
(4)建立健全冲突纠纷排查和多元化解机制。建立健全社会冲突排查
预警、跨区域冲突风险联动处置机制、综合治理机制“民转刑”案件预防等工作机制。完善多元化纠纷解决机制和多调联动对接常态化工作机制，建立法律顾问、农村“法律明白人”骨干、第三方常态参与冲突化解的机制，落实调解协议司法确认等非诉解纷方式司法效力保障机制。
3、建立健全平安建设的体制机制
(1)建立健全平安建设领导责任制。全面建立平安建设协调机制，实行社会治安综合治理领导责任制
(2)建立健全考核评价、综治督导机制。健全市域平安建设(综治工作)考核评价体系，完善差异化考核方式，严格落实综治督导机制，强化结果运用。
(3)建立健全综治中心实战工作机制。县综治中心建立组团式服务机制，健全综治中心民安、民生事项的收集、流转、交办、督办和工作调度、通报、约谈、考核等制度。乡村综治中心建立健全多元受理、首问责任制、分流办理、分级上报、反馈核验、台账管理等制度。
4、建立健全民主协商、公众参与的体制机制
(1)建立健全市域协商民主制度。建立健全政党协商、人大协商、政府协商、政协协商、人民团体协商及社会组织协商工作机制，完善协商于决策之前和决策实施之中的落实机制，充分发挥人大代表、政协委员等在社会治理中的作用。(完成时限:2021年启动2021年6月底前全面完成)
(2)建立健全基层协商机制。全面落实乡村协商，制定乡村协商事项
清单;充分发挥村党组织在基层协商中的领导核心作用，完善村民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督制度，100％的村落实重大事项决策“四议两公开”。(完成时限：2021年启动，2021年6月底前全面完成)
(3)建立健全基层和行业自治制度。全面加强村规民约、居民公约建设，建立健全监督和奖惩机制。指导群团组织、协会商会等加强行业规章、团体章程等建设，弘扬公序良俗。(完成时限：2021年启动，2021年6月底前全面完成)
(4)建立健全社会治理激励保障机制。建立健全志愿服务激励保障机制。完善社会治理举报嘉奖、公益反哺、以奖代补等激励措施。健全完善诚信激励约東机制，健全跨部门、跨地区、跨行业的守信联合激励和失信联合惩戒的联动机制。创新社会组织解化培育、人才培育、资金支持机制。(完成时限：2021年启动，2021年6月底前全面完成)
(5)创新互联网时代群众工作机制。建设政务(政法)网络新媒体，做好政务(司法)公开、信息发布、與论引导、公共服务借鉴“网上枫桥阅历”探究网民诉求处理程序及反愦机制，推动社区、网格、群众工作微信群全掩盖，建立相应的诉求搜集、解决、回应机制。(完成时限：2021年启动，2021年6月底前全面完成)
5、建立健全维护社会治安和公共平安的体制机制
(1)建立健全社会治安问题打击整治长效机制。建立完善经常性、专项性打击整治机制。(完成时限：年内启动并长期坚持)
(2)建立健全公共平安防控机制。优化防控力气布局，健全公安、联
防队巡逻等社会治安协调联动机制，强化重点场所平安防范机制。完善公共平安风险监测预警体系，提高动态监测与实时预警力量，推动城乡公共平安监管执法和综合治理一体化。(完成时限：2021年启动，2021年6月底前全面完成)
(3)建立健全应急处置机制。建立应急综合指挥平台，完善突发案大事应急处置机制，构建实战化、平化、合成化应急处置模式。(完成时限：2021年启动，2021年6月底前全面完成)
6、建立健全社会治理法治保障的体制机制
(1)建立健全依法行政体制机制。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法打算法制审核制度，严格落实行政执法责任和责任追究机制落实行政机关负责人出庭应诉制度。(完成时限:2021年底前)
(2)建立健全国家工作人员学法用法制度。把宪法法律列入党委中心组学习内容。落实法治宣扬相关国家规划，完善分业、分类、分众法治宣扬训练机制，落实“谁执法谁普法”普法责任制，健全以案释法制度。
7、建立健全红色基因融入社会治理工作的体制机制
(1)建立健全基层治理党建引领机制。推行基层党建网格化管理和社区党员分类管理，推动相关机制与网格化服务管理机制紧密融合。(完成时限：2021年启动，2021年6月底前全面完成)
(2)建立红色治理争辩机制。依托红色资源优势，大力弘扬井冈山精神、长征精神、苏区精神，加强苏区治国理政阅历总结争辩，以项目
或课题形式，开展红色治理争辩，全面探究运用，推动理论成果转化为实践成果。(完成时限：2021年启动，2021年6月底前全面完成)
8、建立健全市域社会治理试点工作的推动机制。依据试点工作需要，建立专班运行、投入保障、调度通报、督査督导、考核评估等工作机制、强力推动有关工作落地落实。建立与平安建设(综治工作)考评工作有机接融合的市域社会治理考核机制，同时将市域社会治理试点工作列为全乡改革创新的特色品牌，进行集成打造。(完成时限:2021年底前)
(三)着力夯实市域社会治理基层基础
坚持着眼长远、突出重点和问题导向，集中力气，大力推动市域社会治理重点领城基础性、关键性“十大”工程建设，切实提升市域社会治理现代化试点工作质效，1、综治中心实体化建设运行工程。按规范要求落实县乡村三级综治中心实体化运行，配备与其职责任务相适应的工作力气。组织开展县乡村三级综治中心等级化创评，确保综治中心实体化建设合格率达到100％。年内，乡综治中心通过劳务派遣方式配备2名以上专职工作人员，2、网格化管理全掩盖工程。整合党建、综治、消防、城市管理、平安生产监管、市场监管等现有网格，建设统一的社会治理网格，统一网格编码，实现“多网合一”，民安民生深度融合。完善网格员队伍建设、培训、保障、激励机制，提升网格员队伍专业化水平，并推动将党支部或党小组建在网格上。年内，各地基本完成社会治理网格力
气整合、职责整合，构建“全科网格”，每个网格配备1名专(兼)职网格员，日均网格巡查至少2小时，每名网格员月均上报事项不少于10件。(完成时限：2021年启动，2021年6月底前完成)
3、公共平安视频监控建设联网应用工程。年内完成农村“雪亮工程”(含“天网”六期)建设，每个行政村不少于5个监控点，每个自然村不少于2个监控点，基本实现“全域掩盖、全网共享、全时可用、全程可控”的目标任务。
4、基层和行业平安创建工程。依托县级相关主管部门，组织开展“平安社区(村)”“平安交通”“平安医院”“平安校内”“平安景区”“平安园区”“平安市场”等区域、行业、系统平安创建活动，打造一批平安创建精品亮点。(完成时限：2021年启动，2021年6月底前完成)
5、冲突纠纷调处平合建设工程。坚持进展新时代“枫桥阅历”，重点抓好冲突纠纷联合化解中心建设，村重点抓好调解室建设，乡、村平台建设均达到100％。同时，要大力推动网上调解平台建设，培育一支阅历丰富、本事超群，数量充分的调解员队伍。
6、公共场所平安防护设施建设工程。依据“属地负责、逐级监管”和“谁主管谁负责、谁经营谁负责”的原则，对比《省公共场所平安防护设施建设要求和标准》，加大公共场所平安防护设施建设推动力度，压实部门和辖区主体责任，推动具体任务落实。
7、公共服务体系建设工程。持续改进和优化便民服务，建设并打通政务服务APP、服务热线、微信公众号等渠道，加快“贛服通”3.0版、12345政务服务热线等政务服务平台建设，构建端融合、服务联
动的政务服务体系。深化推动“放管服”改革建立和完善适应基层实际的办事指南和工作规程。年内，村级综合服务设施掩盖率达90％以上，90％以上的村可直接办理或代办政务服务事项。大力推动现代科技与市域社会治理深度融合，建设大整合、高共享、深应用统一的社会治理智能化系统，建设社会治理线上协同指挥通道，实现对各类民安、民生大事准时采集、实时监测、分流处置和跟踪问效。(完成时限：2021年启动，2021年底前全面完成)
8、社会心理服务体系建设工程。将社会心理服务纳入全乡城乡基本公共服务体系，全面启动社会心理服务体系建设三年行动，推动社会心理服务队伍和机构建设，初步建立社会心理服务网络体系，搭建县乡村三级心理服务平台，乐观开展全方面的心理健康学问宣扬，推动心理健康进学校、进企业、进农村、进社区、进机关、进家庭等“六进”活动，建立健全特殊人群等重点群体危机干预工作机制。(完成时限：2021年启动，2021年底前全面完成)
9、社会治理人才队伍建设工程。(1)切实加强政法系统入才队伍建设。严格落实《中共市委关于新形势下加强政法队伍建设的若干具体实施意见》，完善政法系统应用人才队伍引进、培育、激励、管理机制，强化政法干部信息化、智能化、专业化等力量培育，深化开展政法队伍训练整顿。(2)大力培育社会工作人才队伍。创新社会组织孵化培育、人才培育、资金支持机制，乐观培育与社会治理相关的枢组型社会组织和专业社工人才队伍，探究社会工分类分级管理方法，推动网格员、人民调解员等队伍与社会工作人才队伍融合进展。(完成时
限：2021年启动，2021年底前全面完成)
10、基层社会治理改革创新工程。在村探究以党建为引领的基层社会治理模式，推动党建与基层社会治理深度融合的途径和载体，切实解决群众信访相对突出、民生诉求不能平安保障等基层社会治理问题，深化社会治理体系改革。(完成时限：2021年底前完成)
(四)着力维护社会和谐稳定
坚持把维护社会稳定作为市域社会治理现代化试点工作的底线任务，着力推动“六大”专项行动，防范化解社会冲突风险整治突出社会治安问题，夯实社会稳定根基。
1、社会治安领域专项打击行动。坚持以打开路，深化缉枪治爆斗争和禁毒人民战斗，严峻打击盗抢骗、黄赌毒、食药环等领域的违法犯罪和各类经济犯罪。集中组织开展打击电信网络诈骗、打击治理跨境赌博、打击破坏野生动物资源犯罪、“昆仑2021等专项行动，切实提升人民群众的平安感和满足度。(完成时限:2021年底前)
2、扫黑除恶专项斗争“六清”行动。一是“线索清仓”。对全国扫黑办12337平合和省扫黑办下发的、尚未有查处结论的举报线索，加快核查进度，精准作出结论。二是“逃犯清零”，组建抓捕专班，穷尽一切资源、力气、手段，全力开展追逃行动。三是“案件清结”。确保涉黑涉恶案件如期高质量办结。四是“伞网清除”全面回湖深挖“有黑无伞”“大黑小伞”案件，绕黑恶犯罪组织发迹史，抓住关键节点，逐条梳理研判，推动一査到底。五是“黑财清底”、坚持抓捕涉案人员和查清涉案财产同步进行，加大财产刑执行力度，査清涉案财产，深挖利
益链条。六是“行业清源”强化重点行业领城的突出问题整治，促进行业领域监管责任落实到位，行业乱象根治到位。
3、重点行业领城专项整治行动。严格落实“谁主管、谁负责”和“管行业、管稳定”的职责要求，聚焦社会治安、金融放货、工程建设、农业农村、自然资源等黑恶问题多发的重点行业、重点区域的突出问题，全面排查乱点乱象，有效整治涉黑、涉恶、涉乱问题，坚决铲除苛症顽疾，建立健全重点行业、重点领域日常监管长效机制，切实强化寄递物流、旅馆业、机动车修理业、消遣服务业、出租房屋等行业治安管理和专项治理，补齐监管漏洞。(完成时限：年内实施并长期坚持)
4、冲突纠纷排查化解专项行动。深化开展全领域冲突纠纷排查，尤其是聚焦冲突突出的地区、领域和人群，重点排查涉稳问题、涉军、涉众、涉企经营、房地产、训练医疗、环境爱护、城市管理、劳动人事争议以及因疫情引发的冲突纠纷和不稳定因综合运用经济调整、行政管理、法律规范、道德约束、心理疏导、與论引导等多元化解方式，推动冲突纠纷“减存量、控增量、防变量”，最大限度将冲突纠纷和不稳定因素化解在基层、解决在一线，做到95％以上的冲突纠纷实现就地有效化解，短期不能化解的做到100％稳控。(完成时限:2021年底前)
5、平安建设满足度提升专项行动。认真落实《市2021年度公众平安感和政法部门满足度“双提升”工作方案》文件要求，深化推动大打击、大整治、大防控、大化解、大服务、大宣扬“六大”行动，着力解
决群众的烦心事、挑心事、操劳事，切实增加群众的平安感和满足度。
6、农村道路交通平安提升专项行动，紧扣《市开展农村道路交通平安提升行动工作意见》三年工作部署，大力实施共建共治提升、基础设施提升、隐患清零提升和文明交通提升等四大提升工程建设。今年以打造“高马”大路示范路为基点，开展农村道路交通平安提升活动，重点开呈现范创建，示范带动提升全县农村道路管理水平。
(五)杜绝负面清单情形
1、杜绝发生特殊重大、重大群体性大事。(完成时限:年内确保不发生并长期坚持)
2、杜绝发生特殊重大、重大平安事故。(完成时限:年内确保不发生并长期坚持)
3、杜绝发生特殊重大、重大宗教极端活动、民族分裂活动、暴力恐怖活动。(完成时限:年内确保不发生并长期坚持)
4、杜绝发生特殊重大，重大邪教极端活动、民族分裂活动、暴力恐怖活动。(完成时限：年内确保不发生并长期坚持
5、杜绝发生其他危害政治平安和社会稳定的特殊重大、重大案大事。(完成时限:年内确保不发生并长期坚持)
6、十万人命案发案率不得高于0.65。(完成时限:年内确保不发生并长期坚持)
第1、2项负面清单情形的标准按《国务院关于实施国家突发公共大事总体应急预案的打算》有关分级标精确定;第3、45项标准另行发布，相关预警性、行动性情报信息须准时主动处置。
11四、工作要求
（一）提高思想生疏。相关村委会和各有关职能站所要充分生疏开展市域社会治理现代化试点工作的重要意义，将其作为当前的一项重要政治任务来抓，以创平安、保稳定、促进展为己任，坚持立足当前、着眼长远、标本兼治、综合治理的工作原则，大力开展社会治安综合治理重点整治，竭力维护我乡社会治安大局稳定，确保一方平安。
（二）落实领导责任。要切实加强组织领导，加大综合整治力度，增加市域社会治理现代化试点工作实效，确保各项措施落实到位。
（三）建立工作台帐。市域社会治理现代化试点工作的台帐由乡综治办落实工作人员具体负责。各村要按时上报相关工作信息、进展状况和有关数据，推动试点工作落到实处、取得实效。
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篇三：基层党建六大专项行动
关于开展“主动担当作为、实现争先进位”纪律作风整顿专项行动的实施方案范文
在全县上下认真贯彻落实党中央关于统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展要求的关键时期，我县广大党员干部紧紧围绕县委实施“六大工程”、推动“六个转变”工作部署，认真履职尽责，强化担当作为，有力有序推动全县各项重点工作的稳步开展，展示了党员干部队伍的良好形象。4.13疫情的突发，暴露出部分党员干部还存在站位不高、纪律不严、作风不硬、担当不足、落实不力等问题，给全县经济社会发展造成严重损失。经县委研究决定，在全县党员干部中开展以“主动担当作为、实现争先进位”为主题的纪律作风整顿专项行动。为保障整顿有序高效开展，特制定本实施方案。
一、目标任务
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中共xx省委关于防疫情稳经济保安全以优异成绩迎接党的二十大胜利召开工作意见》，紧跟市委xx年各项工作部署，围绕县委实施“六大工程”、推动“六个转变”目标任务，紧密结合抓党建促基层治理能力提升、清廉xx建设等专题活动，以“四破解四树立”为整顿重点，扎实开展纪律作风整顿，着力解决疫情防控期间暴露出的工作作风漂浮、组织纪律松散和不担当不作为等问题，切实做到真管真严真担当、真查真纠真问责，大力营造抬高标杆、争先进位的发展氛围，推动
全县党员干部组织纪律大改观、精神面貌大转变、服务水平大提升，为全县经济社会全方位高质量发展提供有力保障。
二、开展范围
整顿时间从xx年5月开始，到xx年12月底结束。整顿范围为全县各级党员干部，重点是乡科级干部和单位“一把手”。
三、整顿重点
（一）破解“思想麻痹松懈”的问题，树立干事创业之风。着力解决对一切工作无所谓，重大事项不请示、不报告，各自为政，不负责任的问题；着力解决对上级决策部署和县委、县政府安排或交办的工作，搞“上有政策、下有对策”，合意就执行，不合意就不执行的问题；着力解决在编不在岗、在岗不在位、在位不尽责，遇到问题以“我没人”“我不会”“我缺钱”等理由推诿扯皮的问题；着力解决本位主义严重，怕得罪人、怕出问题、怕担责任，不认真干事彻底“躺平”的问题。通过整顿，进一步完善以工作实绩为导向的考核评价机制，进一步营造以榜样引领为导向的干事创业氛围，进一步推动党员干部在实打实、硬碰硬的谋事干事中壮筋骨、长才干、增本领。
（二）破解“责任悬空缺失”的问题，树立担当作为之风。着力解决随意放低工作标准，只要位子不想干事、只要权
力不想担责，不主动抬高标杆、争先进位的问题；着力解决满足于讲话、发文件或签责任书，重部署轻落实，没有实质性推进措施的问题；着力解决基层党组织软弱涣散，政治站位不高、责任意识不强、履职尽责不力的问题；着力解决单位“一把手”不善于调动干部工作积极性，班子成员工作不主动、不扎实、不负责，只有少数干部靠前工作的问题。通过整顿，进一步促进党员干部树立强烈的岗位责任感、使命感，进一步促进党员干部自我加压积极进取、主动作为履职尽责，进一步促进党员干部在工作上好中求好、精益求精，努力打造一支能干事、敢担当、有作为的干部队伍。
（三）破解“作风漂浮松散”的问题，树立赶超一流之风。着力解决对工作粗枝大叶、马虎应付，底数不清、业务不精，一问三不知的问题；着力解决文件“走不出自己办公室”，让政策规定在“最后一公里”搁浅落空，或是遇事迟缓、自以为是、应对不力的问题；着力解决群众观念淡薄，对民情民意不掌握，对群众疾苦不关心，对民生问题解决不到位的问题；着力解决对新形势新问题不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，对新部署新要求不落实不执行的问题。通过整顿，进一步找准破解发展难题的着力点和突破点，进一步探索解决问题的新举措新办法，进一步戒除形式主义、官僚主义，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，推动全县各项工作不断取得新突破新成效。
（四）破解“纪律规矩不严”的问题，树立务实清廉之风。着力解决机关单位门好进、脸好看，事不办、事难办，吃拿卡要、刁难群众，破坏营商环境的问题；着力解决对巡视巡察等交办工作和需要整改问题，没有按照相关要求进行整改落实或置若罔闻、虚于应付的问题；着力解决工作纪律不严格执行，浑浑噩噩、混天度日，工作松松垮垮不在状态的问题；着力解决落实中央八项规定精神及实施细则、纠治“四风”工作不到位、不严格的问题。通过整顿，进一步把遵纪守法、清正廉洁作为基本操守贯穿始终，进一步把守纪律、讲规矩作为基本修养贯穿始终，进一步把严格要求、严于律己作为基本约束贯穿始终，永葆为民务实清廉的政治本色。
四、工作要求
（一）加强学习教育。全县各部门各单位要以“疫情防控中3名履职不力党员干部的典型问题”为镜鉴，围绕县委开展以“主动担当作为、实现争先进位”为主题的纪律作风整顿，教育引导全县党员干部深刻领会县委开展纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，坚决把思想和行动统一到县委的部署要求上来，增强抬高标杆、争先进位的坚定性和主动性，自觉把高标准的标尺立起来，把严要求的底线划出来，把争一流的干劲鼓起来，为高标准、高质量地抓好各项工作落实奠定思想基础。具体抓好四项工作：
（1）结合工作实际，制定好本部门单位的纪律作风整顿工作方案。
（2）认真对照通报进行反思，各部门单位“一把手”撰写有深度的反思剖析报告。
（3）各部门各单位要围绕整顿主题，开展一次警示教育活动，做到有部署、有组织、有载体、有效果。
（4）坚持把纪律作风整顿融入“清廉xx”建设行动，大力开展清廉机关建设，单位主要负责人要讲好清廉建设第一课，激励党员干部担当作为、廉洁从事。
（二）认真查找问题。全县各部门各单位要对照“四破解四树立”整顿重点，紧密结合本部门本单位工作实际和党员干部自身建设现状，班子成员要带头开展自查自纠，确保问题查找到位、责任落实到位、全面整改到位。具体抓好三项工作：
（1）对照“四破解四树立”，全面查找纪律作风不严不实的薄弱环节，深入剖析原因，党员干部写好剖析报告。
（2）对本部门本单位存在的问题建立台账，明确整改责任、措施、时限和标准要求等，实行销号管理。
（3）各乡镇重点围绕抓党建促基层治理能力提升专项行动找问题，结合疫情防控工作凸显的短板弱项，提高应对突发公共卫生事件的能力和水平。
（三）明确标准任务。全县各乡镇、县直各单位都要积极对标对表先进地区，提高工作标准，实施精细化管理，不断提高工作效能。要责成专门分管领导，对照县委县政府及本部门本单位年初确定的目标任务，逐项梳理、细化量化、分解落实，切实把纪律作风整顿落实到具体工作中，坚决把疫情防控期间落下的工作补起来、造成的损失补回来，确保今年经济社会目标任务圆满完成。具体建立四项工作制度：
（1）建立工作任务销号制度。每月初，各乡镇各单位都要拉出本月重点工作任务清单，同时明确完成时限和责任人，项目化推进各项工作，完成一项销号一项，确保各项工作见根见果、落地落实。
（2）建立事项督办反馈制度。每周一，各乡镇各单位都要将上周的重点工作、重大任务、重要事项，以及各级领导的批示件和各级印发转发的文件落实情况进行督办反馈，各级各部门“一把手”要形成依靠督办反馈机制来推进工作的习惯，做到事事有回音、件件有着落。
（3）建立工作日志制度。班子成员特别是“一把手”要养成撰写工作日志的习惯，坚持每日必记，重点记工作任务完成情况及收获感悟，促进养成扎实工作、总结思考和学用结合的习惯。
（4）建立工作例会制度。各级各部门都要常态化召开工作例会，形式可以灵活掌握，可以是晨会，也可以是办公会；可以在单位召开，也可以在基层一线召开。频次不限，但每周至少要组织召开一次，确保各项方针政策和决策部署都能得到及时传达贯彻，确保各项任务和难点问题都能及时推进解决。
（四）大力营造氛围。开展“主动担当作为、实现争先进位”纪律作风整顿，旨在进一步明确纪律要求、深化作风建设、整改突出问题、加强管理教育，激发全县党员干部提振信心、奋力赶超，推动各项工作做到高起点规划、高标准实施、高质量完成。具体抓好四项工作：
（1）充分发挥考核评价的激励鞭策作用，突出对县委、县政府工作部署贯彻落实情况的考核，改进年度考核，推进平时考核，同时，要把纪律作风整顿列入年度考核评价体系，以考核调动党员干部工作的积极性。
（2）要选出一批政治过硬、业务过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的党员干部，给想干事的以平台、能干事的以舞台、干成事的以奖台，树立重实干实绩的用人导向。
（3）加强舆论引导，大力宣传正面典型，公开曝光反面典型，形成正向激励、警醒震慑、标本兼治的良好氛围。
（4）在县融媒体中心“开设‘一把手’纪律作风建设大访谈”专栏，同时对应开展一次群众调查大评议，让群众监督检阅。
（五）健全长效机制。各乡镇、县直各单位要切实担负起纪律作风整顿主体责任，“一把手”负总责，推动责任层层压实。要围绕中央和省市县重大决策部署贯彻落实情况，有针对性地研究制定解决办法，健全完善相关制度，推动各项工作走上标准化、制度化轨道。要坚持标本兼治、纠建并举，对自查自纠和监督检查中发现的问题，找原因、查漏洞、补短板，认真梳理、全面总结整顿过程中的好经验、好做法，推动形成长效化工作机制。
（六）强化从严问责。纪检监察机关要畅通信访举报渠道，设立举报箱、举报电话、举报邮箱，第一时间受理涉及纪律作风整顿的信访举报件，对在整顿期间顶风违纪，不收敛、不收手的一律从严从重处理，典型案例一律通报曝光，形成有效震慑。要加强与牵头部门的沟通对接，对在整顿工作中敷衍塞责、推进不力，搞形式、走过场，整改工作不到位、问题得不到解决、造成不良影响的，实行责任倒查，严肃追究当事人的责任和党委（党组）的主体责任。
五、组织保障
（一）加强组织领导。县委成立开展“主动担当作为、实现争先进位”纪律作风整顿专项行动领导小组，县委书记xx同志，县委副书记、县长xx同志任组长，县委副书记xx同志任第一副组长，统筹协调、全面推进整顿工作。领导小组办公室设在县纪委监委，办公室主任由县委常委、纪委书记xx同志担任，负责完成领导小组交办的各项工作。领导小组下设综合组、督导组、宣传组。各组要对照工作要求和承担的工作任务再谋划、再细化、再落实，做到有计划、有举措、有成果，务求纪律作风整顿取得实效。
（二）压紧压实责任。综合组要建立日常沟通、定期会商、集中研判、督查督导等工作机制，负责县委主要领导及领导小组文字材料、会议组织和文件印发等相关工作；督导组要对照纪律作风整顿工作要求开展专项检查，及时发现问题，及时汇总上报，及时进行处置；宣传组要做好宣传报道、舆情应对、营造氛围等工作；各部门各单位主要负责人要以身作则、亲力亲为，合力推动整顿工作深入开展。
（三）注重统筹发展。要正确处理好与疫情防控、项目建设、乡村振兴等重点工作的关系，坚持围绕县委实施“六大工程”、推动“六个转变”深化纪律作风整顿，把党员干部在整顿中激发出来的工作热情、进取精神和务实作风，转化为推动
我县全方位高质量发展的强大战斗力和正能量，以经济社会发展的新成就检验纪律作风整顿专项行动的成效。
篇四：基层党建六大专项行动
局机关支部书记述职报告
局机关支部书记述职报告
按照市住建局机关党委《关于开展基层组织建设年工作专项考评的通知》要求，本人现将加强基层组织建设各项工作进行述职，请求评议。
一、加强党性修养，提高履行党支部书记职责的能力。
加强学习，提升素质是做好各项工作的前提。作为党支部书记，我在学习上从严要求自己，以身作则，认真负责，努力提高学习质量，保证了学习效果。一是能做到积极组织党员干部学习，做到认真听讲、做好笔记、积极讨论发言，保质保量地完成各项集中学习的目标和任务。二是能够做到注重自我学习。能够坚持每天抽出时间，根据机关党委的要求和局里的工作实际，静下心来，潜心自学，认真思考问题，力求在理论研读上下功夫，在领会实质上花力气，在学习实效上做__。通过坚持政治学习，提高政治修养，增强了自己的履责能力。
二、加强班子建设，转变工作作风。
作为支部书记，我能够严格按照局党组和上级党委的要求，团结带领班子成员，认真学习贯彻落实党的十七大、十八大以来的会议精神，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，全面开展工作。
一是提高机关党支部的战斗力。在机关党支部的班子建设上，狠抓了机关党支部班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事的集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。
二是加强廉洁自律，转变工作作风。廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。认真学习两个《条例》，自觉遵守“五条八不准”和领导干部廉洁从政十项行为规范等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严于律己，认真开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子，扎实推动机关党支部工作的全面开展。
三、加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，是推进党的各项事业发展的基本力量和基础。“十二五”时期，我国经济社会发展面临新形势、新任务，要求我们必须进一步加强和改进党员队伍建设，使广大党员更好地团结带领广大群众推动经济社会又好又快发展。在加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用方面，我们主要做到：
一是用先进理论武装党员。我们组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，切实提高机关党员运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力。完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法。通过学习，使党员认识到，要以对党、对人民、对历史高度负责的态度，更加自觉和勤奋地把科学发展观的学习和实践提升到新的更高水平，不断向书本学习、向实践学习、向群众学习，切实提高思想理论水平，坚定不移贯彻党的理论和路线方针政策，牢固树立科学发展理念，积极落实加快转变经济发展方式决策部署，把科学发展的伟大实践不断向前推进。
二是深入开展创先争优活动，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。机关党支部紧紧围绕本单位的中心工作创先进，党员立足于本职岗位争优秀，把创先争优融入中心工作。从实际出发，因地、因时制宜，开展具有自身特色的活动主题和活动方式。
四、健全和落实基层党组织各项制度。
今年，我们把健全和落实基层党组织各项制度纳入党支部建设的工作重点。通过健全和落实基层党组织各项制度，促进基层党组织的规范化建设。一是健全和落实保障机关党组织发挥职能党建作用的制度，建立和执行党组织负责人“一岗双责”制度。二是健全和落实基层党组织工作制度，建立和执行理论学习、组织生活会、党员发展、党员教育培训、党员民主评议、党员联系服务群众、党内关怀帮扶等制度。三是健全和落实民主管理制度，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务公开、政务公开等制度。四是落实党风廉政建设制度，建立党员个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度等。
就我个人而言，做得还不够好，离上级党组织要求和的期望还存在许多问题和不足。主要是：1、思想保守，有求稳怕乱思想，工作缺乏创新精神;2、有时有急躁情绪，批评人不讲方式。
[局机关支部书记述职报告]
局机关支部书记述职报告，在厅党组的坚强领导下，在厅班子成员的大力支持下，我围绕服务中心、建设队伍，大胆创新、突出特色，进一步推动了机关建设上台阶。根据省直工委《关于省直部门党组(党委)书记、机关党委书记履行基层党建工作责任述职的通知》(省直党工通字〔〕31号)要求，现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。
一、抓学习，不断提高理论素养，推动思想建设上水平
认真学习领会中央和省委、省政府新精神、新要求，在思想上、政治上、行动上与中央和省委、省政府保持高度一致。一是加强中国特色社会主义理论体系的学习。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和
科学发展观等经典理论的系统学习，提高机关党建理论水平。二是认真学习领会中央精神。深入学习贯彻党的十八大精神，特别是十八届三中全会精神，制定了《省政府办公厅学习贯彻十八届三中全会精神计划》，召开2次党员干部学习会、30余次支部学习会。深入学习______总书记一系列重要讲话精神，统一思想、凝聚力量，进一步明晰了科学发展、共筑中国梦的方向和路径，激发了党员干部干事激情。三是认真学习贯彻省委、省政府重要决策部署。通过“三会一课”、学习会、个人自学等多种方式，深入学习省第十一次党代会、省委十一届一次、二次、三次、四次全会和全省经济工作会精神，深化国情、党情、省情认识，将党建工作融入发展大局。
二、抓活动，不断促进作风转变，提振干事创业激情
以活动为载体，高标准、严要求，推动作风转变，进一步丰富“讲政治、顾大局、能吃苦、适应快、敢担当”的厅风厅貌内涵。一是开展“十破十立”解放思想大讨论。结合省情和我厅实际，对工作中的“破”和“立”进行深入讨论，组织党员干部撰写“十破十立”心得体会150余篇，进一步提高了工作水平，坚定了加快发展、转型发展、跨越发展的信心。二是开展“塑形象、树新风、上台阶、创一流”活动。通过“岗位大练兵”、业务技能培训、读书活动、党务工作座谈交流等措施，促使党员干部思想上有新提高、作风上有新改观。三是开展党的群众路线教育实践活动。作为厅活动办主任，首先严格按中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，践行“忠实务实实干兴省，同心同苦同步小康”，切实整治“四风”。其次，认真按照省委要求和厅党组统一安排，认真、深入、有效地组织开展全厅教育实践活动。四是开展机关作风教育整顿专项行动。根据省委统一安排部署，结合我厅实际，组织开展了机关作风整顿六大专项行动，对机关“庸懒慢浮贪”等问题进行大排查、大检修、大扫除，推动机关作风大转变、效率大提升。五是开展机关文化活动。组织青年干部参加征文活动、知识竞赛、学雷锋献爱心、捐资助学、国防教育主题宣讲、参观红色革命教育基地、学军人作风等文化活动，丰富干部职工文化生活，激励党员干部迸发激情、干事创业。
三、抓服务，不断推动工作落实，提升机关保障能力
提升服务能力，真心实意服务基层群众和党员干部。一是主动践行宗旨服务基层。以同步小康驻村活动为契机，组织31个支部200余人次深入帮扶点，开展业务培训3次，本人11次深入凯里市、大风洞乡，先后走访调研双江、大坡等8个村寨，慰问贫困户15户，筹集抗旱资金15.5万元，并积极协调推进项目建设。在帮助基层改善生产生活条件的同时，转变帮扶思路，积极化解基层矛盾纠纷，妥善解决了反映到书记省长直通交流台的大风洞乡格田村涉及68户农户的土地流转纠纷事件，得到了群众好评，进一步促进基层社会和谐。同时，研究制定了驻村帮扶工作5项制度、5个工作流程以及规范帮扶工作7条规定，使帮扶工作更加规范化、科学化。二是积极帮助干部职工解决实际困难。联系老干部1078人次，看望生病老同志160多人次，解决困难100多个。协调20余间单身宿舍解决年轻干部住宿难题;开通夜间加班交通车，为加班同志提供交通保障。三是克服困难，勇于担当，推动省展览馆、汽修厂等厅属单位改革改制。尤其是省政府决定将省展览馆改建为省公共资源交易中心，要求一个月内完成通常需要3-6个月才能完成的省展览馆职工改制和356户租赁经营户的搬迁工作。率领厅各相关处室，一方面为展览馆干部职工争取到良好的转制条件，解决大家后顾之忧，另一方面组织调动各方面力量，千方百计，克服重重困难，积极化解不稳定因素，在规定时限内完成了展览馆租赁经营户搬迁任务。
四、抓队伍，不断增长才干，增强机关持续发展能力
认真执行厅党组“干”字当头、“德”字为先的人事工作要求，扎实开展干部选拔任用工作，加强干部队伍建设。一是多形式选拨干部人才。采取“两推一述”方式面向省直机关选拔任用4名正处长和2名副处长，从“985”重点高校引进5名全日制硕士研究生，从基层选调6名年轻干部。增选了工会主席、女工委书记，改选20位党支部书记，为干部队伍注入了新的活力。二是多形式强化干部培训。对12名处级干部和7名科级干部进行轮岗交流，选派40名干部参加教育培训，组织45名干部参加在线学习，组织新进人员和新提拔处级干部到工
业园区、“5个100工程”现场、大型工厂、生态扶贫移民山区等进行观摩、调研，通过处长上讲台、处室“工作论见”等特色平台，不断提升干部能力素质。三是切实规范干部管理和考核。制定了《省政府办公厅机关借用人员管理暂行办法》,清理并规范了借用人员情况。严格考勤和作风纪律，切实加强干部日常管理。推进干部分类考核，制定《省政府办公厅处(室)主要负责人及正处长级干部年度考核办法(试行)》，加强对领导干部考核力度。
五、抓管理，不断完善工作机制，推进工作规范运转
以制度规范机关工作，推动机关管理上台阶。一是推进机关“大党建”。创新党建“网络工作法”，推进党建对业务工作“网格”覆盖，发挥了党建推动中心工作的优势，实现党建、业务双促进双提升。12月，组织全厅31位支部书记开展了书面述职。二是强化建章立制。设立3个小组开展制度改、立、废，优化工作流程，探索总结出工作交流机制、厅党组“五条禁令”等好经验、好做法。三是改进目标绩效管理。更加突出核心工作职能和任务完成情况，延伸满意度测评范围，优化加分指标和内容，合理调整考核分组，使考评工作更加促进机关建设。
局机关支部书记述职报告
一、认真履行党建第一责任人职责
我局有机关党支部一个，共有党员干部36名。我认真履行党建第一责任人职责，不断强化抓党建的责任意识，坚持对党建工作直接抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
二、切实加强党组自身建设
一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，敢于公示本人承诺，身先士卒，冲锋在前。
二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，从而充分调动了班子成员的"能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党组议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。
三、深化主题教育活动，扎实推进机关党建工作
__年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，激发党员干部队伍活力，扎实推进机关党建工作。
一是深入开展“转变作风，司法为民”活动，切实改进工作作风。把贯彻落实省委“两个意见”与纪律作风整顿活动相结合，把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风，执法为民”和纪律作风整顿活动，坚决纠正“冷、硬、横、推”的衙门作风，深入贯彻落实中央八项规定，严格财务管理、公车管理等纪律，坚持用制度管人管权管事，确保政令畅通、管理规范、作风优良。
二是积极开展反“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)活动。通过走访谈话，收集建议意见、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。共收到班子意见和建议40余条,并在专题民主生活会上提出批评意见，以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入开展“走基层”活动，切实解决民生问题。我局把深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，以为群众办实事为着力点，以密切党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，开展“亲情工作法”：一是积极排查调处调矛盾纠纷，全县共调解矛盾纠纷1006件，调解成功832件，成功率93%;二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动，到服刑人员家里走访10余次，并组团到沧州监狱开展亲情帮教活动。
四是积极开展“四个万家”和“蹲点服务”活动。按照县委活动办的部署，我局积极开展蹲点帮扶活动，班子成员每人分包一个村，每人联系一户特困群众，加强沟通联系，了解联系村实际情况，开展送法进乡村活动，节日期间对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用，号召全体在职党员到联系点报到，认领公益服务岗位，开展志愿服务活动。进一步密切了联系点党组织与党员干部之间的联系，提高了联系点党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部及时了解群众需求，不断创新服务方式，切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，促进了党群、干群关系和谐健康发展。
四、加强党员队伍建设，强化党建工作责任落实
__年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强机关党员队伍管理，完善党员教育学习管理制度，推进机关党建工作责任落实。
一是切实加强党员队伍教育管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习型机关和培养学习型党员的读书学习活动，鼓励党员干部多读书、善读书、读好书，增强履职本领，提高工作能力。按照我局党的群众路线教育实践活动的学习安排，积极组织干警开展集中学习和自学，共安排集中学习十余次，每名干警均认真记学习笔记，写心得体会。通过学习教育活动，统一了思想认识，振奋了精神状态。
二是进一步加大党风廉政建设工作力度，推进惩防体系建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。
三是切实强化党建工作责任制落实。
1、认真履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责，有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上，强化班子党建责任，不仅注重落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任，同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确，把党建工作列入年度考核工作的重要内容，形成了抓党建工作落实的合力。
2、健全体系保落实。制定年度党建工作计划，把党建工作目标任务层层落实分解落实，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。局党组召开民主生活会专题研究机关党建工作情况、分析存在问题，通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。
3、多措并举促落实。保持同人民群众的密切联系，坚持“一线工作法”，自觉深入群众，改进调查研究方法，认真察实情、听民意。不断强化司法行政工作服务群众的理念，把教育实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥司法行政服务群众的职能优势，扎实开展“法律六进”活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好法律援助工作，切实服务大局、服务社会、服务群众。
篇五：基层党建六大专项行动
抓党建促基层治理能力提升专项行动
谈心谈话记录表
时间
谈话人
谈话对象
XX月XX日
XXXXX地点
职务
职务
会议室
XXXXXX谈话内容（要点）
XXX：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。XXX：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。XXX：坚持问题导向、基层导向、制度牵引、创新驱动，推动专项行动从务实管用迈向系统科学，要再接再厉、戒骄戒躁，用心用力抓好当前工作、做好长期规划。
要切实增强抓党建促基层治理能力提升的责任感紧迫感，全面落实省委关于开展专项行动的部署要求，锚定目标、保持定力，坚持不懈把专项行动推向纵深，以点的突破带动面的提升，确保各项工作实打实、见长效。
篇六：基层党建六大专项行动
作风建设“六大”专项行动有关实施方案
作风建设“六大”专项行动有关实施方案
关于印发作风建设“六大”专项行动有关实施方案的通知
各乡镇,街道,、市级机关各部门:根据绍兴市有关工作要求和《中共**市委办公室、**市人民政府办公室印发〈关于开展作风建设“六大”专项行动的意见〉的通知》,嵊市委办发[2015]25号,精神～市作风办加强工作协调～督促指导各重点工作牵头部门,单位,制定了相应的实施方案。
现将市纪委、市委组织部牵头制定的《开展“为官不为”问题专项整治实施方案》～市委办、市府办牵头制定的《开展重点建设项目落实情况“四查倒逼”行动实施方案》～市审批服务中心牵头制定的《开展审批“互为前置、政策掐架、擅设门槛”专项整治实施方案》～市纪委牵头制定的《开展“破两难、刹两局、盯两所”正风肃纪行动实施方案》～市机关党工委、市机关事务局牵头制定的《开展治理小微浪费专项行动实施方案》印发给你们,开展“三严三实”专题教育实施方案另发,～请结合实际～制定完善相应的细化方案～抓好贯彻落实～确保作风建设“六大”专项行动取得实效。各乡镇,街道,、市级机关各部门推进“六大”专项行动的工作～要列入党风廉政建设责任制和作风建设检查考核的重要内容。市作风办将对五个《实施方案》落实情况开展监督检查～协调查处违规违纪行为～做到发现一起、查处
一起。各乡镇,街道,、市级机关各部门要注意总结宣传工作中的好做法、好经验～以及发现的问题、曝光的典型、破解的措施等～及时报送至市作风办,联系人:**～联系电话:**～**@163.com,。
附件:1(《开展“为官不为”问题专项整治实施方案》
2(《开展重点建设项目落实情况“四查倒逼”行动实施方案》
3(《开展审批“互为前置、政策掐架、擅设门槛”专项整1/8页治实施方案》
4(《开展“破两难、刹两局、盯两所”正风肃纪行动实施方案》
5(《开展治理小微浪费专项行动实施方案》
**市作风建设领导小组办公室
2015年4月17日
开展“为官不为”问题专项整治实施方案
,市纪委、市委组织部牵头,
为深入贯彻落实中央～省、绍兴市以及市委深化作风建设有关要求及精神～深入推进我市作风建设～经研究～决定今年在全市开展“为官不为”问题专项整治。方案如下:一、整治目标
落实全面从严治党、从严管理干部的各项要求～大力加强制度机制建设～引导各级党员干部进一步坚定理想信念～增强规矩意识～崇尚担当精神～在推动全市改革发展的实践中勇于担当、开拓进取、奋发有为、克难攻坚。同时～针对一些党员干部
“决策失误、担责不够、执行不力、监管缺位、推诿扯皮、平庸无为、行为失范、效率低下、纪律松弛、顶风违纪、索拿卡要、权钱交易”等行为～严肃问效、问绩、问责～强化责任追究～促使党员干部精神再
照奖优、治庸、罚劣的原则～不断完善体现作风建设
导向的工作机制和制度～将党员干部组织纪律、道德品质、奉献精神、服务态度、高效履职、敢于担当、廉洁自律等作风建设情况～纳入工作目标考核的具体内容～作为干部提拔任用的硬指标～坚决改变干多干少一个样、干好干坏一个样的现象～激励干部奋发进取、创先争优。
牵头单位:市委办、市府办、市纪委、市委组织部、市人力社保局等,参与单位:各乡镇,街道,、市级机关各部门
2/8页三、方法步骤
专项整治活动分四个阶段进行:1.宣传发动(4月上旬)。各乡镇,街道,、市级机关各部门按照专项整治实施方案要求～及时进行传达学习、动员部署～使全体机关党员干部和工作人员及时了解有关文件精神～掌握开展专项整治工作的有关要求～积极主动地参与到专项整治工作中去。各乡镇,街道,、市级机关各部门整治“为官不为”问题的相关实施细则或行动方案及时报市作风办备案。
2.自查整改(4月中旬至10月底)。各乡镇,街道,、市级机关各部门结合自身实际～对照专项整治内容～通过问卷调查、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式～广泛征求各方面的意见建议～认真查找本地本部门存在的问题～做到客观真实～不漏查瞒报、不搞选择、不打埋伏。对查摆出来的问题～要及时进行汇总～列出问题清单～深入剖析原因～提出整改措施～建立整改台账～明确整改时限～实行销号式管理。
3.监督检查(4月中旬至12月底)。各乡镇,街道,、市级机关各部门通过受理举
报、随机抽查、重点检查、明察暗访等～不定期开展督查工作～严肃查处违规违纪典型案例。特别对市委、市政府部署的重点工作推进、重要任务落实、重大项目建设等～要抽调力量～成立检查组～进行跟踪督查～对项目推进不力的进行倒查追责。
4.建章立制(12月底前)。各乡镇,街道,、市级机关各部门
按照标本兼治、纠建并举原则～认真总结开展专项整治工作的情况～对检查中发现的问题～查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞。尤其要结合基层实际～依法依规建立完善有效管用的工作制度～将干部作风建设情况与年度考核、工资晋级、人员聘任等制度挂钩～与推进本地本部门履行职责、工作落实结合起来～认真抓好落实～确保专项整治工作见人见事、取得实效。
四、工作要求
3/8页1.加强领导指导。各级党委,党组、工委,要认真落实抓作风建设的主体责任～把开展专项整治活动摆上重要议事日程～成立专门组织～抽调工作力量～确保专项整治工作有人抓、有人落实。各级领导干部要从现在做起～从工作抓起～从自身改起。党委,党组、工委,主要领导作为第一责任人～要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自推动落实～同时要带头开展自查自纠～及时整改自身在“为官不为”方面存在的突出问题。领导班子其他成员要按照“一岗双责”的要求～抓好职责范围内的专项整治工作～以严的要求、严的标准、严的措施～把自己摆进去～把分管部门摆进去～把分管
工作摆进去～对查摆出来的问题立说立行、及时整改。
2.精心组织实施。各乡镇,街道,、市级机关各部门要按照全市统一要求～扎实推进本地本部门的专项整治工作。各牵头单位要积极履行主体责任～认真抓好组织实施～加强与参与单位的协调沟通～具体工作既各司其职、各负其责～又密切配合、形成合力。
3.把握政策导向。正确区分改革过程中工作失误、先行先试探索失误与违纪违法、失职渎职的关系～建立容错免职机制～既严肃处理违纪违法违规问题～又正确对待一些干部在改革过程中出现的失误～真正做到旗帜鲜明地保护改革者、支持干事者、鼓励创业者、宽容失误者、鞭策落后者、问责错乱者,正确处理自查与被查的关系～坚持自查从宽、被查从严的原则～各单位对自查阶段发现的较轻微的问题～可作为整改事项免于处理,一般性问题～可依法依纪从轻从宽处理。
4.强化监督问责。各纪检监察组织要认真履行监督执纪问责的职责～按照市委、市政府要求～严格监督检查～严格执纪问责～对督促检查中发现的问题～严格按照有关问责追究办法追究有关人员责任～对典型问题及时通报曝光～持续释放有违必究、执纪必严的强烈信号。特别是专项整治活动以后～各单位发现的问题～或是上级部门督查和媒体曝光的问题～除依纪依法从严对当事人予以处理外～要4/8页实行“一案双查”～追究相关领导的责任。
5.营造工作氛围。在市级主流媒体开设专栏～及时宣传专项
整治工作的要求及活动推进情况～营造“人人知晓、个个参与”的良好氛围。培育树立一批勇于改革创新、善于攻难攻坚的先进典型～总结宣传先进事迹～营造履职干事、为官有为的良好风气。畅通投诉举报渠道～市作风办向社会公布投诉电话,8302697596178,和电子举报信箱,xnb96178,163.com,～安排专人受理群众投诉～切实做好对服务对象投诉问题的处理情况回访督查等工作。
开展重点建设项目落实情况“四查倒逼”行动实施方案
,市委办公室、市政府办公室牵头,
为认真贯彻落实绍兴市委、市政府有关文件精神～扎实推进党建“五个年”活动～根据《关于开展作风建设六大专项行动的意见》～现就重点建设项目落实情况“四查倒逼”行动制定如下方案:一、工作目标
针对企业群众反映的“项目推进难”问题～按照“项目业主反映审批问题必查、民生项目迟迟不落地排查、投资业主撤回在嵊投资倒查、招商引资项目审批服务情况定期抽查”的要求～重点确定一批落地难、开工难、推进难的重点项目～进行跟踪督查～特别要严格倒查一批已立项未开工或已拿地未开工～且久拖未果的项目～倒逼各地各部门加快推进重点项目落实。
二、工作内容
1.协调推进重点项目建设。确定年度重点政府投资项目和产业投资项目～根据项目建设要求～掌握落地、开工、推进等方面进展情况～对实施过程中存在的困难～坚持“统一部署、集中破难”与“属地管理、分级
负责”相结合～认真分析原因～组织召开协调会议～督促协调解决。
牵头单位:市委办公室、市政府办公室、发改局、经信局5/8页
