篇一：税企党建共建活动方案
税企党建共建协议书
[“百企帮百村”扶贫共建协议书]
“百企帮百村”扶贫共建协议书
为扎实开展好“百企帮百村”扶贫共建行动吸引更多企业积极投身参与脱贫攻坚助力乡村振兴按照临发〔2021〕1号文件要求在“平等协商、互利共赢”的原则基础上达成如下协议：
一、扶贫共建对象
甲方（企业）：
乙方（县直部门）：
丙方（贫困村）：
二、甲乙丙三方责任人和联系人、联系电话
甲方负责人：
联系人：
联系电话：
乙方负责人：
联系人：
联系电话：
丙方负责人：
联系人：
联系电话：
三、共建三方责任和任务1.共谋经济发展促双赢。甲乙两方负责人担任丙方经济发展顾问帮助丙方制定、完善脱贫摘帽和乡村振兴发展规划计划建立健全服务体系理清经济社会发展思路搞好产业结构调整发展“一村一品”加快发展步伐。甲乙两方利用资金、技术、市场、人才等各种资源优势丙方利用土地、劳动力和自有资金等资源与甲方实现优势互补在丙方投资发展高效现代农业和农产品加工业推进农业产业化或者建立创业点作为甲方的产品加工点在甲乙两方的帮助下积极发展壮大村集体经济实现农民增收、企业增效。丙方切实发挥组织群众、教育群众、发动群众的政治优势积极为甲方的发展提供良好环境和空间。引导农民群众关心、支持企业发展及时有效地为甲方解决用地、用资源等难题配合企业搞好水、电、路、通讯等基础设施建设不断优化企业发展的软、硬环境。
2.共享党建创优上水平。充分发挥甲乙丙三方党组织的优势定期交流党建工作经验共享党建工作信息共同研究解决基层党建工作与协同发展、新旧动能转换不适应不协调的问题不断提高基层党建工作水平。积极拓展和完善基层党组织功能创新党建活动形式加强党员教育管理不断提高基层党建工作的针对性和实效性在“五个好”的目标要求上进一步提升党建工作水平。甲乙丙三方互设党员教育实践基地为对方党员活动教育提供场所和条件。甲乙丙三方通过共同上党课、共同过组织生活等形式强化党员教育管理形成村企互通、协同配合、运转有序的党员动态管理机制。三方在活动阵地、教育培训设施等方面整合利用；在经验、信息等方面互学共享充分发挥党建资源的整体玫益。
3.共建基础设施惠民生。甲乙两方帮助丙方开展农村道路、路灯、绿化、水利建设、管线等基础设施建设丙方允许甲方以合作开发形式投资农民集中居住区等项目。甲乙两方可以无偿捐助丙方开展村庄环境整治、健身广场、文化园地等公益服务促进农村社会事业发展。
4.共抓培训就业富乡亲。甲乙两方积极参与丙方的农民培训和转移就业工程结合企业用工需求开展“订单式”、“定向式”等多种形式的职业技能培训吸纳更多的农民就近就地就业丙方为甲方建立稳定的劳动力资源定向输送渠道既解决企业用工难题又富裕一方百姓。
5.共帮困难群体送温暖。结对三方每年为对方办1至2件实事、好事。结合开展党员设岗定责、党员承诺制、党员示范岗（标兵户）和党员志愿服务者等工作组织本单位党员、干部与对方困难群众（职工）结对帮扶关爱农村“留守儿童”、“空巢老人”。原则上每名党员干部至少帮扶一名困难群众（职工）每年至少集中开展一次走访慰问困难户、群众活动。甲方在向各级慈善基金会、扶贫基金会捐款时最好定向资助丙方特困农户。
6.共育文明新风筑和谐。甲乙丙三方通过文化设施共享、文体队伍联建、文化活动联欢等形式活跃企业和农村文化生活让职工和农民感受更多现代文化气息。通过一系列的活动促进社会和谐增进人民群众的幸福感和满意度。
四、甲乙两方做好以下帮扶（参考）
1.开发式帮扶：甲乙两方通过提供科技信息、筹集启动资金、开展实用技术培训和科技技术指导等方式帮助丙方村民发展投资少、风险小、见效快的科技项目和特色产业。
2.定向式帮扶：甲方结合用工需求和科技产品特点通过开展“定向式”技能培训组织企业初级产品、附属产品加工进村（场）、进户吸纳村民进厂就业等方式帮助提高村民的工资性收入。
3.救济式帮扶：甲乙两方通过开展“送温暖、献爱心”等活动切实帮助丙方解决群众关心的吃水、用电、行路难等热点难点问题同时帮助丙方解决贫困家庭的生活、就医、就学等实际困难。
本协议一式六份共建三方各执一份县委组织部、县工信局、县扶贫办分别备案一份。本协议自签字之日起生效。
甲方：（盖章）
乙方：（盖章）
丙方：（盖章）
负责人签字：
负责人签字：
负责人签字：
签订日期：2021年
月
日
篇二：税企党建共建活动方案
某区地税局“转作风提效能抓落实活动工作汇报
某区地税局“转风格提效能抓落实”活开
区转风格提效能抓落实领导小组第4督查组：
依照区委《关于进1步深化转风格提效能抓落实的意见》（某发〔2022〕55号）和整体部署，我局在全区地税系统深入展开了“转风格、提效能、抓落实”活动，以改良风格、提升行政效能为目标，进1步转变思想观念，提高办事效力，打造规范、高效、优良、透明执法环境。根据活动要求，我们在提高认识、转变思想观念，扎实展开“两学1做”学习教育常态化制度化，深入查找思想观念、环境优化、效能建设、风格等方面存在问题的同时，结合创建全国文明单位活动，扎扎实实展开了各项活动。现将具体工作汇报以下：
1、提高认识，加强领导，靠实责任
1是加强领导，强化责任。区局及时成立了某某区地税局“转风格提效能抓落实”活动领导小组，由局长某某某同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实行组织领导和监督检查工作，其他科室积极调和配合，构成工作协力，切实将各项工作任务进行分解落实。局属各分局按要求成立领导小组，加强领导，明确责任，强化措施，保确各项工作任务落到实处。
2是及时动员，精心部署。全区转风格提效能抓落实工作会议召开以后，我局及时召开了局长办公会议和全局中层干部会议，及时转达了区委、区政府《关于进1步深化转变风格提效能抓落实的意见》和动员会议精神，对我局展开活动进行了认真动员部署，制定了《某某区地方税务局“转风
格提效能抓落实”活动实行方案》。全系统依照要求层层召开动员会，安排部署本单位的“转风格、提效能、抓落实”
活开工作，深入学习“转风格、提效能、抓落实”活动的目的、意义、目标任务，增强弄好活动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动地税各项业务工作展开和加强行风政风建设的1个最好切入点，作为全年工作的1个重点，扎实推动，深入展开。
3是健全完善制度，推动地税科学发展。各科室、各单位结合这次活动，建立健全风格建设的规章制度，构建保障地税科学发展的长效机制。1方面在建章立制和制度创新上下工夫，确保制度可行、管用。另外一方面，着眼于履行制度，强化干部的制度意识，坚决反对那些对违背制度的行动视而不见、听其自然的好人主义；坚决纠正那些把制度“说在嘴上、挂在墙上”的情势主义，确保制度行得通、管得住、用得好。全力做好纳税投诉工作。
在纳税投诉举报愈来愈频繁的节奏下，金湾区局紧跟便民办税春盛行动的脚步，着力提高纳税人满意度，做好纳税投诉工作，健全快速响应机制。
3.按时回复，抓好评。承办部门建立处理工作流转日志，做好时间登记和台账，安排综合管理员实时跟踪，及时提示，按时回复。4.阶段总结，抓经验。定期对可能产生投诉问题进行查找，对已产生
投诉进行分析总结，找准问题关键，掌控投诉热门变化趋势，构成整改措施，及时整改，并总结经验。
2、大力推动年所得12万元以上个税申报工作
为确保2022年度年所得12万元以上个税申报工作顺利推动，金湾区局提早谋划、主动作为，有计划、有步骤地组织展开2022年年所得12万元以上个税申报工作。
2.任务分配求细。从系统查询出金湾区2022年度年所得12万元以上应申报个税清册，挑选获得应申报人员详细名单，将应申报数据细分到分局、细化到每一个企业、落实到具体税管员，将工作任务细化、量化、具体化，构建责任明确的工作氛围。3.纳税辅导做实。采取“税管员-财务人员⑴2万应申报纳税人”的2级培训模式，并及时将申报操作指引发送至每一个纳税人，确保纳税人及时熟练掌握申报表的填写规范，提升自行纳税申报质量。4.税源分析谋深。依托相干数据，积极分析辖区内12万申报企业明细，摸清高收入行业变动情况，同时结合上级下发后台数据，建立全区高收入人群信息库，摸清本地区高收入人员税源散布状态，为下1步展开高收入人员个税管理工作奠定基础。
3、展开税企党建共建活动
《珠海市金湾区地方税务局“税企党建共建”实行方案》在金湾区局实施已有1年时间，1年来，在“税企共建”工作小组的领导
下，金湾区局党支部与辖区内较有特点的单位签订了共建协议，以制度共建为基础，以组织共建、党员共管、阵地共建、文化共建、和谐共建、发展共谋为内容，共同组织展开了1系列共建活动，和谐的征纳关系蔚然成风。
1.互利互通，税收政策直达企业。共建双方根据税企沟通会达成共鸣，由企业搜集汇总企业及企业员工在平常办理涉税事项中所需要了解的涉税知识及疑问问题，反馈到金湾区地税局，由我局专业部门联合进行统1书面答复，对1些属于国税范围的业务知识，也由我局与国税税政、征管部
门沟通进行获得，确保企业能及时了解各项税务政策的同时，深化国地税部门间的合作交换。
对有专项税收知识需求的企业，金湾区局派专人培训指点。例如润都制药，金湾区局依照沟通反馈的需求，将营改增过渡期的政策、医药企业专项优惠政策、研发费用加计扣除操作方式等税收知识整理搜集，委派专人为其进行讲授。
2.共学共进，税企联合共上党课。
金湾区局结合本单位“两学1做”教育计划安排，创造性展开税企共上党课的交换情势。党课约请中山东大学学博士生导师、广东省中共党史人物研究会副会长郭文亮教授主讲，郭教授以党中央要求展开“两学1做”教育为切入点，从严格坚持入党标准切实把好“入口关”、严格束缚党员领导干部权利运行着力把好“用权关”、严格履行党纪党规妥善把好“出口关”等3方面对展开“两学1做”推动从严治党进行了全面精辟的诠释，获得良好的反响。3.齐抓齐管，税企党员共提党性。金湾地税通过深入服务对象，拓展税企交换沟通渠道，约请共建单位作为地税风格转变的“监督员”，请他们对金湾地税在纳税服务、依法行政等方面提出意见建议，提高行政
4、展开创文明入户宣扬工作
为大力营建全国文明城市复牌迎检工作的良好社会氛围，进1步推动金湾区全国文明城市复牌工作有序展开，，金湾区局与区党政办、区机关服务中心7个小组31人共同对挂点小林村责任片区展开文明城市复牌迎检入户宣扬活动。宣扬中，金湾区局工作人员挨家挨户敲响村民家的门，为居民耐心讲授金湾创文综合整治的内容，并提出了需要村民配合和支持
创文的做法，做好“门前3包”工作，共同保护社区环境卫生，共同营建舒适文明的社区氛围。
5、营建良好纳税信誉环境
金湾区局加大力度落实取信联合鼓励措施和失信惩戒与协同监管措施，根据纳税信誉等级评定结果，对依法依规对当事人实行协同监管和联合惩戒，实现”1处背法、处处受限”，加强对取信鼓励和对失信企业惩戒。1.严格依照信誉级别分级管理。金湾区局联合区国税局，共同依照级别实行分级管理，对纳税信誉评价为D级的风险纳税人依照增值税专用发票领用按辅导期1般纳税人政策办理，在专用发票领购上进行数量的限制，对普票实现验旧供新严格限量供应。连续3年被评为A级信誉级别的纳税人由税务机关提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；对纳税信誉
A级纳税人可单次领取3个月的增值税发票用量，需要调剂增值税发票用量时即时办理，同时提供普通发票按需领用服务；对评定为A级和B级的纳税人，其获得的增值税进项发票免去发票认证。2.展
开多部门联合监管措施加强与工商行政管理等部门的密切配合，切实发挥协同监管和联合惩戒的强大威力，对在工商部门背规企业进行联合惩戒，营建和保护良好的市场信誉环境；定期将已做非正常户认定的名单信息与金湾工商局进行信息同享，由工商部门将其列入失信企业名录；同时，将工商局反馈的已撤消营业执照的纳税人及时列入失信企业名录，以实现联合监管。
