篇一：融合式党建
56支部建设党建研究打造党建引领“双星”融合班组党建新模式文/张国钰拥有62年发展史的国能江苏谏壁发电有限公司，在党支部和班组建设方面有着深厚的积淀。特别是党的十八大以来，公司积极探索“星级党支部”“星级班组”创建新路，打造“党建引领‘双星’融合”班组党建新模式，使党支部建设与生产经营深度融合更加具体化、更具操作性，为生产型党支部引领班组建设提供了借鉴。发挥党支部政治优势，把班组打造成“精神的高地”建立完善党的创新理念宣传贯彻机制。公司旗帜鲜明将政治建设摆在首位，立足发电企业清洁低碳发展，全力以“两山”理论滋养支部党员、职工的岗位实践；完善落实“两山”理论作战图，引导全体党员职工争做“两山”理论的坚定信仰者、忠实实践者和创新引领者；公司与4个县签署整县制开发协议，全年将新增光伏装机容量61MW。实施网格化政治学习教育管理机制。公司以班组为主体把全体职工划分成110个网格点，建立覆盖全员的政治教育网络，建立党支部委员、党小组长、党员骨干挂钩联系班组机制，每月参加班组职工政治学习，做好指导和督促工作；引导各个班组坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时开展形势任务教育，坚定全体职工听党话、感党恩、跟党走的思想自觉和行动自觉。2021年，企业能源保供发电居江苏省领先，供热量实现建厂62年来新高，固弃物销售连续三年突破亿元大关。增强党内政治生活的原则性严肃性。公司建立职工代表、团青代表列席“党课、党小组会、主题党日活动”机制，将党支部委员编入各党小组，广泛听取职工群众意见，增强党员服务职工意识；推行技术骨干型群众列席党支部组织生活会和民主评议党员会议，加强对党员履职履责监督；发扬党内批评与自我批评的优良作风，不断提升党内政治生活的质量。EnterpriseCivilization发挥党支部思想优势，把班组打造成“情感的家园”建立“四必谈、四必访”机制。做到党员职工思想情绪不稳必谈、发生矛盾纠纷必谈、工作岗位调整必谈、受到考核处分必谈；住院生病时必访、发生灾祸时必访、亲人离故时必访、家庭困难时必访。党支部牵头，将“四必谈”纳入党支部书记职责，将“四必访”作为党小组长、班组长职责。全年共访谈职工近600人次。广泛开展“我为群众办实事”活动。公司坚持打造“冬送温暖、夏送清凉、秋送助学、节送慰问、病送关怀、难送帮扶”的“六送”惠民品牌，形成的党委、党支部两个层面的“我为群众办实事”清单，共计180项内容全部办结，使职工切身感受到组织的关爱、企业的关怀、集体的温暖。打造卓越型班组先进文化。党支部积极探索支委会研究班组长选拔、培养、定期评价机制，提升班组长德、识、才、专的综合素质。班组党员带头，积极开展“党员师带徒”“党员示范课”等活动，打造“比学赶超帮”的学习型班组。党支部牵头支持、保障班组文化阵地建设，提炼班组精神、形象、格言，塑造爱岗敬业、追求卓越的班组先进文化。企业所属70%的党支部均达到四星或五星级标准，其中，3个党支部分别被集团公司、地方党委列为示范党支部，3个班组被江苏省总工会命名表彰，新增3个中国水利电力行业协会质量信得过班组。发挥党支部组织优势，把班组打造成“协作的集体”做实“双向培养”。党支部发挥党组织在教育管理党员、宣传引导群众、培养使用人才等方面的组织优势，全面实施党小组长、政治学习“网格长”与班组长融合，坚持把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，促进班组技术员、骨干党员队伍不断壮大。推动“群团聚力”。党支部充分发挥分工会、团支部左膀右臂的作用，围绕“争创一流”和“责任目标”，深入开展文明创建、民主管理等工作，2022年第2期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
党建研究支部建设57唱好群团特色活动“四季歌”，打造团结协作、奋进担当的职工之家。培育“时代新风”。党支部以“奋进新时代”为主题，定期举办“道德讲堂”，通过身边的人、身边的事，讲述社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，大兴劳动之风、实干之风、担当之风，构建崇德尚善的良好氛围。企业被评为“第六届全国文明单位”“全国模范职工之家”等。发挥党支部育人优势，把班组打造成“学习的课堂”推动育人专业化。党支部将培育班组青年骨干列入支部重要议事日程，积极打造“党员创新工作室、首席师培育站、科技创新工作室、青年技能培训室”人才孵化器，牵头建立工作室考评制度，建立工作室功能性党小组，定期开展学习培训和专项课题攻关，取得突出成效。公司6名基层员工分别荣获中央企业劳模、江苏省劳模、全国五一劳动奖章等。推动育人情景化。党支部督促班组建立以“现场实际”为导向的实景考学机制，开展技术问答、事故预想、应急演练等学习培训，将情景培训表现列入“党员积分亮绩”管理，带动职工增强解决实际问题的能力水平。推动育人竞赛化。党支部积极开展班组精神风貌建设，先后举行了27场次“精益杯”系列技能竞赛，覆盖一线职工730多人次。发挥党支部先锋优势，把班组打造成“创效的作坊”打造岗位先锋。党支部深化“三岗三责”做法，围绕“绩效目标、攻坚克难、服务职工”等，细化“普通党员设岗定责、管理党员认岗领责、领导党员依岗拓责”机制，确保关键时刻有党员顶着、关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着。打造攻坚先锋。党支部积极践行“社会主义是干出来的”岗位建功行动，依据不同类型班组职责“防区”，划分“创先创新创效”项目108个，以党员示范带动，全力攻克生产现场技术难题，为推动企业高质量发展提供坚强保证。打造创新先锋。党支部大力实施技术革新，开展“五小”创新、QC、专利申报、技术改造活动，以党员责任区、党员先锋岗、党员课题攻关为抓手，由党员带头研究掌握新技术，利用高新技术高效推进绿色低碳转型、智慧建设和技术进步。2021年公司职工创新成果收获5项发明专利、6项软件著作权、19项实用新型专利。??打造创效先锋。为充分发挥全体党员和职工的主人翁作用，党员带头设岗定责132个，建立的2个党员先锋队、1个党员示范岗得到国家能源集团授牌，在环保节能降耗、优化运行、市场营销等方面取得了明显成效，为完成年度目标任务作出了积极贡献。发挥党支部关爱优势，把班组打造成“安全的港湾”开展安全“三个一次”活动。党支部委员坚持每月“参加一次班组安全学习、做好一次安全技术交底、开展一次有计划的安全工作观察”，积极引导生产人员对安全具有“半夜惊醒”的警觉和“如临深渊”的敬畏，不断夯实企业高质量发展的安全生产基础。截至目前，企业实现连续安全生产4??000天。加强职工思想动态引导。党支部委员、党小组长和党代表深入班组做好职工安全思想动态分析，做好释疑解惑和教育引导工作，及时掌握发现和帮助解决各种矛盾及问题，确保全体党员职工高高兴兴上班、平平安安回家。加强职工职业健康安全保护。党支部实施党员代表和职工代表职业健康巡察机制，定期检查作业环境和职业健康保障机制落实情况；积极开展新安全生产法学习宣传活动，提高全员防控安全风险法治意识。党支部还督促班组规范开展安全教育、深入落实风险隐患排查治理“双控”机制要求，不断完善岗位安全生产包保责任清单，夯实安全基础，提高本质安全水平。经过近5年的实践，“党建引领??‘双星’融合”班组党建工作模式已初步形成，成为党支部发挥战斗堡垒作用的重要组成部分，党员在班组工作中的旗帜作用有效发挥，基层员工向党员看齐、向党组织靠拢成为常态，形成了党建工作与生产经营融合促进的生动实践，展现出以高质量党建引领企业高质量发展的蓬勃生机。
（责任编辑：李万全）EnterpriseCivilization2022年第2期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇二：融合式党建
积极创新党建融合开展模式
汇聚党建引领强大动能
积极创新融合开展模式
汇聚党建引领强大动能
2018年以来，XX县围绕助力脱贫攻坚、促进乡村振兴、强化基层治理、优化社会服务等重点工作和中心任务，积极探索推动全域党建融合开展，相继培树各领域党建融合示范点18个，有效将全区34个村、18个社区、150个机关部门及下属单位、98家区内外企业及30个高校科研机构和社会组织党组织链接在一起，探索创新了六大融合开展路径，破解一系列基层开展难题，初步形成了党建全方位引领的大党建工作格局。
“地企共建型”融合开展模式。以“地企自愿”为前提，充分尊重地方、企业自主权，根据地企双方实际和开展需要，确定共建形式内容，探索地企融合开展的新路子。比方，XX镇党委借助健康产业园区落户本镇有利契机，围绕强化党的领导、优化企业开展环境、促进强村富民目标，与辖区5个村、10个区直部门、10家园区企业党组织，成立了地园共建联合党委，架起了各村产业链接市场桥梁。依托双向互促机制，累计调处征地2700余亩、解决企业建设、供暖、用工需求58项；同时，XX村通过为园区提供热力转换和物业服务，集体增收120万元。比方，XX农业与驻地XX村及农发行、种籽管理站及周边种植合作社等26个单位成立了联合党委，通过村企共建，与建昌营村党委共同成立赤峰和兴农业科技，流转村级土地2700余亩，满足了企业用地需求；银企共建，内蒙农发行以贷款形式为企业解决资金5700万元；校企共建，内农大农学院党委派员进行技术指导，共同成立技术服务中心、实训基地和现代农业星创天地，年开展培训1600多场。行企共建，与北京丰台区种子管理站党支部筹备召开了第26届北方种子博览大会。社企共建，与
20多家农业合作社开展产品、技术、服务合作，构建“龙头企业+合作社+农户”产业服务体系，带动了30余万户增收。
“组团兴业型”融合开展模式。聚焦辖区各村原有产业布局分散、规模较小、技术水平差、销售渠道窄等现状，整合各村产业资源，与农牧业部门和现代农业企业及合作社联建，以党建链驱动产业链，推动经营链，促动增收链。比方，XX镇内部整合了7个村的葡萄、肉羊、生猪等种养殖产业，与农牧业局、农电局等16个部门单位和12家企业及合作社成立了联合党委，整合优化了资源配置，累计为企业解决土地、水利、等开展难题15个，整合各类工程资金9000余万元；同时，依托产业开展和企业拉动，使157户贫困户515人稳定脱贫，全镇各村集体收入都到达10万元以上。比方，XX乡立足丰富的生态资源和辽古塔、静安寺等历史宗教文化，依托原有回族风味品尝、绿色采摘、山地赛道、跑马场等休闲工程，以党建基础较好的大营子村党支部为引领“核”，与地域相邻的3个村，文体旅游等5个部门，7家现代农业及特色餐饮企业联建，共同制定了全乡旅游开展规划，明确了具体对接工程，其中XX村与XX农业公司租赁入股精品采摘园、XX村运营集体保鲜库、XX村发包集体果园，集体收入分别增至22万元、16万元、8万元；带动53户群众从事特色养殖、生态种植，17户群众兴办农家院，从事土特产经营；358人依托集体产业分红，实现脱贫。
“社区示范型”融合开展模式。本着“资源共享、优势互补、融合开展”原那么，以党建基础好、资源相对多、人口密度大的城镇中心社区支部为引领“核”，与驻地机关、企业、社会组织三方联建，促动社会多元主体发挥作用，弥补基层服务治理短板。比方，XX社区联合党委以提升社区治理水平，提高为民服务能力为目标，与30家机关企事业单位，社会组织共同成立联合党委，下设文化、扶贫助残、综治维稳、志愿服务4个服务链条，重新组建了30支党员志愿服务队。依托“三星”竞赛“四微”阵地载体活动，将36名优秀党员，30名中小学教师居民编入党建服务链条，开展书记讲党课、党员3分钟演讲、微心愿征集、网络大讲堂活动118次，解决居民微心愿37件；创新开展网络精准扶贫助残，打造智慧老人，四点半课堂等公益活动9次，办好事实事30件。
“社会服务型”融合开展模式。为架起资源工程和社会需求对接桥梁，强化非公和社会组织服务社会的履责意识，解决机关服务行政化、群团服务机关化、社会服务零散化等问题，XX联合党委依托企业粮食收购、加工、销售全产业链条，与自治区建档立卡贫困村签订了高价收购玉米、低价出售化肥帮扶协议，带动户均增收500余元。XX社会组织联盟与县工青妇、慈善、残联、红十字等7个群团部门党组织成立了联合党总支，着力打造“一平台四品牌”即：将群团部门的36项服务资源纳入“美德储蓄银行服务平台”，精心创立“爱心助学一对一，爱心车队助考，一元敬老乘车，驿站爱心早餐”4大公益品牌。在“清单化管理、工程化运作、品牌化经营”模式下，累计救助贫困学生200余名，为110余名环卫工人、空巢老人及困难家庭儿童提供了早餐，解决了城区老弱群体出行难题，推动了新常态下党组织从有形覆盖向有效覆盖迈进。
篇三：融合式党建
“融合党建”经验交流材料
“融合党建”经验交流材料
今年以来，我区认真贯彻落实全国和省市组织部长会议精神以及基层党建工作重点任务推进会精神，创新“融合式党建”工作法，集中发力建设“**港湾”红色驿站，引导新就业群体深度融入城市基层治理，打造服务新业态、新就业群体“**模式”。
一、“融合联动”抓实新业态、新就业群体“两个覆盖”
建立党的组织、覆盖党的工作是开展新业态、新就业群体党建的题中之义，我区通过多部门融合发力，在新业态、新就业群体中提升“两个覆盖”质效。
一是“组织部门+属地街道”纵向融合，捋清底数建立组织。
联合属地街道对辖区内的快递、外卖站点进行全面走访摸排。辖区内现有10人以上快递站点20个，骑手小哥690余人，党员26人。对规模较大的站点，采取单独建的方式，成功组建配送服务有限公司第一分公司党支部，产生了良好的示范效应。对党员人数少的站点，通过选派街道党建指导员方式实现党的工作全覆盖。
二是“组织部门+职能部门”横向融合，联合服务体现关爱。
联同税务、市场监管等部门，对组建党组织认识不充分、意愿不强的快递物流站点，主动上门开展政策宣传和思想引导，现场提供证照办理、税收优惠解读和党组织组建流程讲解等服务，同时，街道社区动态掌握这类站点党员变化情况，对符合条件的及时帮助建立党组织，充分体现党的关怀。
三是“区级部门+市级部门”内外融合，联动发力实现破冰。
对外联合市委组织部非公经济组织处、市出租汽车管理处等部门，摸清注册地在**的网约车平台企业情况，对2家网约车平台企业实地走访调研，了解辖区内网约车企业经营运行、从业人员和党员工作情况，建立良好联络关系，指导逐步开展党的工作、组建工青妇等群团组织，实现网约车平台企业党的工作覆盖“破冰”。
二、“融合共建”打造“**港湾”服务矩阵
为切实提升服务新就业群体力度，**区集中力量建设“**港湾”红色驿站、打造服务联盟特色品牌，为新就业群体提供身边“看得见、摸得着”的优质服务。
一是多方融合，建设实地阵地。
全面融合全区临街中心社区、党群服务中心、三星级以上两新组织党组织活动室等多种类型场地，动员街道社区、两新组织党组织综合运用新建、改造、提升等方式，共同建设了首批45个集临时休息、学习交流、党员服务三大功能为一体的“**港湾”红色驿站。硬件建设上，每个“**港湾”红色驿站悬挂全区统一标识标牌，设置有“阳光书吧”，按照建设标准配备饮水机、微波炉、冰箱、桌椅沙发、充电设备、急救箱、雨伞、打气筒、消毒酒精、口罩等用品，均放在明显位置供快递外卖小哥免费使用，为新就业群体提供“休息、饮水、热饭、充电、急救、阅读、避雨、如厕、取暖纳凉”9项基础服务。各个港湾还结合自身党建品牌，提供招聘就业、惠民事项办理等多元化、个性化服务内容。比如，**街道党群服务中心“**港湾”设置了无差别受理窗口，新就业群体可以在这里享受养老医保等49项个人事项“一窗通办”的便捷服务。快递外卖小哥进出“**港湾”无需登记，可“直接出入”、方便随时休息，新就业群体“10分钟便捷休憩圈”建设初见成效。
二是职能融合，提供特色服务。
全面梳理分散在各部门中可以为新就业群体提供服务的职能，组建由区委组织部、区总工会、区人社局、区市场监管局、各街道等20家单位组成的“**港湾服务联盟”，将相关职责整合打包，开发了稳岗助企、交通安全培训等一系列多样化、融合式服务项目，面向新就业群体开展服务。比如，区人社局深入快递物流企业开展工伤、失业保险待遇法律法规宣传5次，覆盖从业人员200余人，累计为新业态企业发放稳岗补贴22.19万元。今年春节前复工复产期间，由区委非公和社会组织工委牵头，“**港湾服务联盟”为辖区企业和新就业群体开展政策宣传、财税助企、法律服务、民生保障、出行保障“五大行动”，被全国《非公有制企业党建》杂志作为我省复工复产优秀案
例宣传报道。
三、“融合提质”深入推动新就业群体融入基层治理
新业态、新就业群体普遍党建经验不足、党组织活动策划能力较弱、没有党员活动阵地，**区通过“融合提质”思路，加大对新业态企业党组织和新就业群体党员的帮扶力度，进一步提升党组织在新业态、新就业群体中的影响力、凝聚力和号召力。
一是党建资源融合。
通过融合现有党建资源方式，将**党员政治教育基地、党史学习教育长廊，各街道社区党员活动室、图书阅览室、星级两新组织党组织会议室等场所30余处，向新就业群体党组织共享使用，解决党建阵地难建问题。推行社区党组织与新业态党组织融合共建，社区党组织策划开展党日活动、志愿服务、基层微治理等活动，邀请辖区内新业态企业党组织和党员共同参与，提升新业态企业党内政治生活质量。
二是党员培养融合。
加大新就业群体中党员融合共育力度。区级层面不断向新就业群体增加发展党员指标数量，今年在非公经济组织发展党员指标中，为新就业群体单设指标。鼓励企业优先招聘党员职工，培育壮大新就业群体中的党员规模。在区级两新组织和党员评优评先中，向新就业群体适当倾斜，帮助新就业群体挖掘先进模范。比如，在2021年年底的全区两新组织党员先锋岗、示范岗评选中，表彰新就业群体党组织和党员3个，占表彰总数的20%，带动新就业群体员工树立发展信心、凝聚共识。
三是作用发挥融合。
积极探索将新就业群体融入城市社区基层治理的新方式。依托“**港湾”设立流动党员服务站，充分发挥“**港湾”联结小哥司机和基层党组织的纽带作用，引导新就业群体在社会治理中发光发热。疫情防控期间，青年路街道多名外卖小哥通过“**港湾”和街道社区党组织取得联系，主动承担为行动不便的老人采买代购、免费送物等志愿服务，彰显了新就业群体的责任担当。**区还注重发挥新就业群体走街串巷、直接服务群众的优势，今年5月起探索推行“城市社区
观察员”机制，将服务意识和公益意识强的优秀快递外卖小哥、巡游车网约车司机等，聘用为“城市社区观察员”，引导他们积极参与**基层治理和志愿服务，在送餐送物、接送乘客、交接班休息途中发现**城市角落、背街小巷、小区周边存在的小微问题，通过“@莲”微信小程序上报至区“民呼我行调度中心”，后台工作人员根据反映问题类型，及时派件至住建、城管、市场监管、民政等部门处理，进一步提高城市基层治理精细化水平。
篇四：融合式党建
面的指导服务。在尊重农民意愿、保障农民权利的同时，引导激发广大农民发展特色农业的巨大热情。
（四）治理联抓：深入开展“扫黑除恶”专项活动，与交警并肩作战，联合执法，严厉打击非法营运、驾培、客货运各类违法违规行为，有效维护良好的交通环境，纵深推进道路运输行业“扫黑除恶”专项活动。通过联合，破解工作中的难题，整合建设资，优化保障机制，实现联建共促，互融双赢。
（五）活动联办：以主题党日的形式，联合交警开展“扫黑除恶”宣传活动，深入全旗客运企业、重要关卡路口和地段，以悬挂横幅、发放宣传单、设立咨询台等方式，积极宣传对社会的危
害性。有效增强广大群众的自我防范能力和对的辨别能力，助力扫黑除恶专项斗争工作的开展。
四、有关要求
（一）加强组织领导。为更好地开展融合党建工作，成立推进融合党建工作领导小组如下：
组
长：___副组长：__成
员：__、__、___、___导小组要加强对此项活动的监督和检查，形成务求实效的监督机制，定期组织对共建项目的检查，巩固共建成果。要加强与融合组织的协调，及时解决共建工作中存在的问题，共同探讨共建工作的新路子、新办法，促进融合党建工作健康持续地开展下去。
（二）明确任务目标。结合单位自身实际和融合组织需解决的问题，本着量力而行、尽力而为的原则，共同协商制定切实可行的共建活动目标，明确具体的工作任务，并按照方案精心组织好实施工作。
（三）务求融合实效。把解决事关群众切身利益的事情作为工作的重点，真心实意地为群众办好事、办实事，有针对性地选择重实效、见成果、受益面广、惠民性强的内容来进行。
篇五：融合式党建
2021年1月第2期教育教学论坛EDUCATIONTEACHINGFORUMJan.2021No.2以“融合式党建”引领高校教工党支部发展探索实践—以广东海洋大学海渔系教工党支部党建为例——颜云榕a，谷素军b广东湛江524088）（广东海洋大学a.水产学院；b.文学与新闻传播学院，［摘高校教工党支部面临新的发展机遇。构建要］随着党的十九大的召开及“不忘初心，牢记使命”主题教育在高校深入推进，科研和师德师风建设深度融合，化初心使命为攻坚克难的自“融合式党建”高校教工党支部，以党建引领为抓手，将党建与教学、正确方向、科技兴业攻关方向以及立德树人政治方向，觉行动，增强支部凝聚力、认同感、荣誉感和归属感，从而引领“三全育人”承担起培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的神圣使命。高校教工党支部［关键词］融合式党建；引领；“双创”工作项目；“双创”［基金项目］2018年度教育部办公厅新时代高校党建2018年度广东省委教育工委广东省新时代高校党建教师党支部书记工作室项目工作项目；2018年度中共广东省委教育工委高校“双带头人”（1975—）教授，博士生导师，主要从［作者简介］颜云榕，男，福建永春人，博士，广东海洋大学省实验室建设办公室常务副主任，谷素军（1997—）事渔业资源开发与保护研究；，女，湖南耒阳人，广东海洋大学文学与新闻传播学院2016级秘书学专业本科生，研究方向为秘书学。［中图分类号］D262.2［文献标识码］A［文章编号］1674-9324（2021）02-0093-04［收稿日期］2020-05-28习近平总书记在党的十九大报告中，对新时代组织建设提出了新要求、新任务，作为高校的基层党组织，高校教工党支部在党建中发挥着重要战斗堡垒作用，为高校党建的发展指明了前进的习近平总书记在主题方向。“不忘初心，牢记使命”教育上的重要讲话提到，广大党员干部必须发扬革命战争年代那种敢于斗争、不怕困难的奋斗精神，勇于战胜各种艰难险阻、风险挑战。[１]面对新勇形势新挑战，海渔系教工党支部敢于直面问题、于修正错误，通过调查研究，深刻认识到要进一步肩负起立德树人使命，更好地发增强支部组织力，挥党支部的战斗堡垒作用，必须要破解专业课教科技学与新时代“三全育人”的高标准差距较大、攻关与国家和地方重大战略的需求差距较大、师德师风建设与立德树人根本任务差距较大这三大问题。为此，海渔系教工党支部在不断摸索和实践中，认真贯彻新时代基层党组织建设要求，奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲突破难结合实际认真检视反思，把问题找实，把根源题，围绕党建、挖深，明确改进方向，教学、科研和师德“融合式党建”师风建设方面，探索出发展的工作师德师风建设深度融模式，将党建与教学、科研、合起来，以“融合式党建”引领海渔系教工党支部高质量发展实践，承担起培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的神圣使命，实现新时代立德树人的根本任务。一、构建“融合式党建”高校教工党支部的重要性坚持党对各项工作的领导。许多高校普遍存各项工作在着脱离党建搞业务，脱离业务搞党建，都是独立开来，容易形成避实就虚，失去抓手，失只有将党去引领。科学的指导思想是行动的指南，建和业务深度融合开展，高校教工党支部才能找把握方向。高校教工党准定位，构建“融合式党建”支部正是将党建与教学、科研以及师德师风建设始终把深度融合起来，以党建作为方向的引领者，握各项工作开展的大方向和抓手，并在其他工作中始终贯穿着党建。1.构建“融合式党建”教工党支部，有利于引领“三全育人”正确方向。习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出，要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全-93-
2021年1月第2期教育教学论坛EDUCATIONTEACHINGFORUMJan.2021No.2实现全程育人、全方位育人，过程，努力开创我国就是指高等教育事业发展新局面。[２]“三全育人”全员育人、全程育人、全方位育人。构建“融合式党建”高校教工党支部就是要紧紧扣住习近平新时代中国特色社会主义思想入脑、入心、入课堂这个“讲重点，明确教学建设的目标和方向，围绕培养政治”的教师党员抓好党建，并通过党建促进教学的发展，将两者深度融合，要将立德树人作为根本社任务[３]，贯穿于思想道德教育、文化知识教育、会实践教育各个环节中，将思想政治教育融入教育教学过程的始终，形成全方位育人机制。有利于引2.构建“融合式党建”教工党支部，领科技兴业攻关方向。科学技术是推动现代生产力发展中的重要因素和重要力量。科学研究的开展应时刻与国家战略和地方战略相配，有国家和地方责任担当，为国家和地方输入有需要的科研成果，高校是为国家输入高层次人才的重要环节，其科研成果更加需要以国家和地方战略为方向。将科研融入构建“融合式党建”高校教工党支部，是高校基层党建工作，以党建引领科研团队发展，帮助建设高水平科研团队的需要。坚持党建引领，教师党员了解国情，知晓国家相关政策，明确国家发展战略和方向，引导教师党员在科研选题和科研立项等方面紧密结合学院、学校和国家实际需要，开展研究。3.构建“融合式党建”教工党支部，有利于引要全领立德树人政治方向。党的十九大报告指出：面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。[４]将立德树人作为根本任务，需要全面贯彻党的教结合新时代育方针，始终坚持社会主义办学方向，的新要求将其全面落到实处。立德树人是发展中国特色社会主义教育事业的核心所在，是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的本质要求[４]，教师的职责是教书育人，而教书的前以身立教，“融合式党提是育人，为人师表。构建建”高校教工党支部，时刻牢记习近平总书记系列重要讲话精神，将党的领导摆在首位，引领师德师引领支部教师育人方向，同时在立德风建设方向，树人根本任务下，找到党建和师风师德建设的最佳发力点，将支部教师打造成优秀的传道授业解惑者。途径“融合式党建”模式存二、高校教工党支部与在的差距水产学院海渔系教工党支部经过一代代海渔人的探索建设，于2018年获批全国和广东省首批党建工作样板支部培育创建单位，并获批广东省首批高校“双带头人”教师党支部书记工作室。然而，海渔系教工党支部面临着如何进一步提升支部组织力的问题，尤其是面临三大攻坚问题。的差距。1.专业课教学与新时代“三全育人”社会、学生组成的专业课教学方面由学校、家庭、“四位一体”全员育人机制尚不完善；本专业学生从一进校门到毕业、从学期开学到结束的全程育人体系不完整；利用各种教育载体对学生开展专业思想引导等全方位育人方法不够先进。2.科技攻关与国家和地方重大战略的需求的开展科学研究等环差距。支部教师申报科研项目、节对国家和地方政策战略等缺乏系统深入地学习和研究，不能快速响应国家和地方在南海战略和海洋渔业产业可持续发展的重大战略需求。3.师德师风建设与立德树人根本任务的差支部组织师德师风建距。围绕立德树人根本任务，设的力度还不够，支部教师本身的思想自觉和行动自觉仍需加强，对学生予以专业思想引领的亲和力和针对性不够，满足学生成长发展需求和期待也还有差距。为此，海渔系教工党支部找准问题，对症下药，找实挖深制约发展的主要矛盾及其主要方面，科研以坚持高标准高要求，着力寻找党建在教学、不断攻坚及师德师风建设中的结合点，即查即改，克难，并探索出“融合式党建”的发展模式，将党建科研以及师德师风建设进行深度融合，承与教学、担起培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的神圣使命，实现新时代立德树人的根本任务。模式构建三、高校教工党支部“融合式党建”1.党建与教学深度融合，坚守教书育人初心。海渔系教工党支部坚持正确的政治方向引领，紧入扣习近平新时代中国特色社会主义思想入脑、融心、入课堂这个重点，要求支部教师学深悟透、围绕培养会贯通，“讲政治”的支部教师抓好党建，实现全员、并将党建深度融入日常的教学工作中，-94-
2021年1月第2期教育教学论坛EDUCATIONTEACHINGFORUMJan.2021No.2。全程和全方位的“三全育人”组织全体支部教师学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平关于“不忘初并组织心，牢记使命”重要论述选编》等重要专著，到校图书馆借阅党史马列专著等，制定每月必读书单，以个人自学和集体学习的方式，读原著、学促进支部教原文、悟原理，用理论知识武装头脑；师以新时代科学的世界观和方法指导学生的日常学习，及时与家长互动联系，家校合作共同促进学生健康成长，并动员组织优秀校友带动在校学生树立正确的人生观和职业观；支部教师指导带领增学生参加社会调查和假期实践，体察渔情民情，强社会责任感和科技兴渔使命感。由将专业课教学方向融入日常教学实践中，支部书记、支部全体教师带领本系研究生和本科生开展理论和实验教学，支部教师言传身教指导学生开展实习和社会实践，建设师生混合型党支部。支部和教学系设置了“海渔本科生进实验室”并项目，引导新生及早加入海渔系教师的课题组，给每位同学配备生活导师，指导学生进行大学学习和职业规划，充分利用寒暑假及节假日期间，鼓励动员学生积极参与教师的科学研究。“三构建党支部书记、系主任和专业首席教师位一体”的模式，引导支部教师把社会主义核心价值观贯穿于本专业人才培养方案、教学团队以及专业课程群建设中，引导支部教师将思想价值贯教学改革、穿于毕业论文选题、课堂特色教学等工作中。支部教师带领本科生参加海洋渔业及鱼类学国际和国内学术会议、发表南海渔业资源中英文学术论文，在推荐免试研究生过程中着重考察学生的思想素质和综合能力，树立正确的学生综合测评和奖学金评比导向。坚定科技兴业信心。2.党建与科研深度融合，本学期，广东海洋大学省实验室建设办党员并入海渔系教工党支部，实现科研部门与教学系的深度融合，着力将科研融入高校基层党建工作，以党建引领科研方向发展，引导支部教师在科研选题和科研立项等方面紧密结合国家和地方重大战略需要。组织支部教师学习《粤港澳大湾区发展规划纲要》《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行研究国家南海战略，示范区的意见》等重要文件，把握帮助支部教师了解国情，理解国家相关政策，科研发展重大方向。组织支部教师深入参与湛江湾实验室平台建设与项目申报等工作，引导支部教师以强烈的政治责任感和历史使命感参与广东奋发有为的省南方海洋实验室建设，以只争朝夕、奋斗姿态融入其中，勇担使命。团结号召支部教师并带动全系教师长期扎根在海洋捕捞艰苦一线，服务现代海洋渔业产业转型升级需求，带领学生把论文写在祖国的大海大洋上。其中，党支部书记和副书记均有1年以上的远洋捕捞科研经历，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用。牢记立德树人使命。3.党建与师德深度融合，党的十九大报告指出：要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。习近平总书记强调，教师传道者首是人类灵魂的工程师，承担着神圣使命，先要明道、信道。因此，海渔系教工党支部始终牢记立德树人使命，把党的政治建设摆在首位，着力寻找党建和师德建设的结合点，引导支部教师以德立身、以德立学、以德施教。认真贯彻落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020）》，严格落实“三会一季度计划报备表、课”制度，按时完成“三会一课”党支部组情况报备表，通过发放党员学习笔记本、织生活签到簿和党员政治生日贺卡等形式，实现党建工作精细化管理。深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育开展，组织支部教师参观湛江市寸重温入党誓词；参金桥公园等爱国主义教育基地，观海大校史馆，带领支部教师重温沧桑校史系史，与其他院系部化初心使命为立德树人的自觉行动。长期以来本专业分班级由辅导员兼任班主任不同，的班主任全部由支部教师、专业课教师担任，通过专业课教学及专业思想引导、指导本科生进实验室、日常谈心谈话等方式，更好地实现专业育人。带领本部4.充分发挥支部书记的头雁作用，，党支部书记门推动中心工作。“头雁展翅群雁飞”的头雁作用十分明显。支部书记不仅要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，更要改实一点”，在教“先学一步，学深一点，先改起来，作用，学、科研和社会服务等方面发挥“双带头人”引领带动本部门包括党员同志在内的全体人员攻坚克难，推动部门中心工作高质量发展。-95-
2021年1月第2期教育教学论坛EDUCATIONTEACHINGFORUMJan.2021No.2结语四、以党建引领教学科研发展，以教学科研推动“两张皮”的党建工作，有效破除党建和教学科研主题教育总现象，需要按照“不忘初心，牢记使命”积极推动党务业务要求，化初心使命为自觉行动，的“融合式发展”，使党支部成为建设高素质的教师队伍、提升科研水平、培育时代新人的战斗堡垒。基层党支部工作千头万绪，要抓住制约教学、科研和育人发展的中心工作主要矛盾及其主要方找准教学工作中的双一流专业建设，科研中的面，响应国家南海战略和地方现代海洋渔业转型升级重大需求，育人中的培养社会主义建设者和可靠发力准、效接班人等问题的切入点，实现“切口小、科研中心工作果好”，逐步摸索出符合本系教学、构建基于“融以及师德师风与党建发展正确路径，的基层教工党支部，合式党建”助力高校教工党支部焕发更大活力。参考文献主题教育工作会议上［1］习近平在“不忘初心，牢记使命”的讲话［N］.求是，2019-6-30.［2］习近平.习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话［N］.人民日报，2016-12-09.财政部.关于实施高等学校本科教学质量与教［3］教育部，学改革工程的意见［Z］.教高［2007］1号.［4］习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利———在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告［M］.北京:人民出版社,2017.［5］张烁.把思想政治工作贯穿教育教学全过程开创我国高等教育事业发展新局面［N］.人民日报，2016-12-09.ExplorationandPracticeofLeadingtheDevelopmentofthePartyBranchofTeachingFacultyinCollegesandUniversitieswiththeConceptof"IntegratedPartyBuilding":TakingthePartyBranchBuildingoftheTeachingFacultyoftheDepartmentofMarineFisheriesofGuangdongOceanUniversityasanExampleYANYun-ronga,GUSu-junb(a.CollegeofFisheries;b.CollegeofLiteratureandJournalism,GuangdongOceanUniversity,Zhanjiang,Guangdong524088,China)Abstract：Withtheconveningofthe19thNationalCongressofthePartyandthepromotionofthethematiceducationof"toremaintruetoouroriginalaspirationandtokeepourmissionfirmlyinmind",thePartybranchofteachingstaffincollegesanduniversitiesisfacingnewdevelopmentopportunities.TobuildthePartybranchofteachingstaffwiththeconceptof"integratedPartybuilding"incollegesanduniversities,andtakingtheguidanceofPartybuildingasthestartingpoint,itisnecessarytodeeplyintegratePartybuildingwithteaching,tointegratescientificresearchwiththeconstructionofteachers"ethics,toturntheoriginalmissionintoaconsciousactiontoovercomedifficulties,toenhancethecohesionandthesenseofidentity,honorandbelongingofthebranch,thusensuringthecorrectdirectionof"threewholeeducation",thedirectionofscientificandtechnologicaldevelopment,andthepoliticaldirectionof"buildingmoralityandcultivatingtalents",andundertakingthesacredmissionofcultivatingsocialistbuildersandsuccessorswithall-arounddevelopmentofmoral,intellectual,physical,aestheticsandlaboreducation.Keywords：“integratedPartybuilding”;leading;Partybranchofteachingstaffincollegesanduniversities-96-
篇六：融合式党建
党建融合共建典型经验材料
*区探索建立街道“大工委”、社区“大党委”，不断深化街道社区驻区单位党组织的“共驻共建”，盘活辖区及周边资源，建立开放性的互联互动纽带，构建起“组织联建、活动联办、资源联享、难题联解、品牌联创”的党建融合大格局，将辖区各类资源紧紧吸附在党组织周围。
组建党建联盟，搭建街道社区与驻区单位协商共管、共驻共建平台。签订共建共助协议，建立区域化党建“共同体”，把辖区党员资源、驻区单位资源、社会组织资源等有效整合起来，推动单位党建、行业党建、区域党建互联互补互动。
*党工委与*党委成立联合党组织，实行轮值书记制度，以党建引领促进基层治理。服务*万外出务工人员、*多名流动党员，外出务工人员在党组织的引导下积极投身环境卫生整治、文化建设等活动，参与*区社会治理，形成互联、互动、互助、互促的良性机制。
激发各类潜能，统筹发挥社会组织作用，创新服务模式和服务手段。把社区养老、儿童照料、志愿服务等社会组织可以干、能干好的事情，交给社会力量来承担，充分发挥各类社会组织作用。启动*区社会组织发展助推项目和社区治理创新专题培训班，充分借鉴先进的经验做法，坚持以党建引领为抓手，创新社会治理方法手段，有效利用社会组织更好服务于社区治理，建设人人有责，人人尽责、人人享有的社会治理共同体。组织举办节庆类活动、大型公益活动、儿童亲子活动、公益讲座等特色活动，服务居民群众*人次，内容涉及到居民生活的方方面面。
凝聚辖区居民，培育和发展内生力量，形成可持续发展的重要资源。为了更
好地满足辖区党员群众的复杂需求，*区以多元化服务为重点，将群众反映集中的问题列入“需求清单”，实现部分项目“自我消化”，不断提高社区服务水平，将群众凝聚在党组织周围。
*社区党员群众积极参与志愿服务，现有志愿者*人，根据志愿服务人员的特点分为青年志愿服务队、便民能人服务队、夕阳红服务队、政策宣讲队、多彩文艺队、治安巡逻队、五老工作团、爱心志愿服务队*支队伍，将志愿“微力量”汇聚成为服务社区“大力量”，*余居民从中受益。依托社区志愿者，引导居民树立“以社区为家”的意识，持续推动社区服务向前推进。
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强化基础保障，夯实“党建根基”。优化配强队伍，采取把社区中的优秀党员干部选举为党组织书记，选聘大学生到社区任职等方式，选优配强城市基层党建骨干力量。建强活动阵地，在社区建设高标准便民服务中心，将*项与社区居民密切相关的服务事项纳入便民服务中心，实行“一窗式受理、一站式服务”，方便群众办事。健全保障体系，建立以财政投入为主、社会支持为补充的经费保障体系，将社区办公经费、信息化建设经费全部纳入市级财政预算。
抓实新兴领域，织密“组织网络”。把商务楼宇、边合区、商圈市场等新兴领域党建作为城市基层党建的重要组织部分，制定出台《关于深化全市非公企业和社会组织党建工作的若干措施》，因地制宜、分类指导，不断织密党的组织网络，确保党的领导辐射到城市的每个角落、各个群体。先后打造*联合党工委、义乌小商品市场党工委、三星建材城党工委等党建工作先进典型，带动全市非公企业和社会组织党建工作扎实开展。
推行网格管理，激活“神经末梢”。按照规模适度、无缝覆盖、方便群众、便于管理原则，将*个社区划分为*个网格，由社区干部任组长，社区党员、居民代表为骨干，吸收网格内在职、退休及流动党员参与，建立相对固定的网格管理服务团队。以网格为单位，建立详细台账，全面掌控各类基础信息，对排查出的苗头性、隐患性问题，协调相关部门及时解决，切实做到小事不出网格、大事不出社区。
聚焦优化服务，实现“党群一心”。各社区公共服务中心实行一厅式办公和一站式服务，通过设立服务窗口、开通求助服务热线等形式，向社区群众提供水电维修、医疗保健等家政服务。积极推广“互联网+党建”“微党建”等做法，探索建立以互联网为依托、以APP为载体、以手机为终端的城市基层党建信息化管理系统，将便民服务、党建服务集成上网，强化线上线下服务有效对接融合，让信息多走路、群众少跑腿。大力推进“放管服”改革，将司法、卫生和社会保障等十项基本公共服务事项下沉社区，最大限度简化办事程序，缩短办结时限，打通服务群众“最后一公里”。
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党建+爱心志愿，树立文明建设新风向。*县阳光爱心协会成立于*年*月，会员*余名，在党支部和理事会的坚强带领下，先后组织会员到各乡镇敬老院、贫困村等慰问演出活动和义务劳动等*余场次，积极参与政府组织活动的志愿服务工作，总服务时长达*多个小时。
*县为民医院党组织经常性组织党员医生开展义务诊疗活动，量血压、测血糖、赠药品、宣传健康知识和医疗政策，利用节假日组织党员专家、医疗骨干下乡为特困人群、孤寡老人免费看病*余人次，发放健康知识和医保政策宣传册*余份。在*县春晓志愿者协会会长王慧芬，几年来，她积极组织志愿者参加抢险救灾、交
通疏导、助老助残、助学、爱心送考、环境保护、疫情防疫等公益活动*次，服务时长*多个小时，用平凡的善举、执着的坚守诠释着人间大爱，展现了美丽风采。
党建+公益救援，打造民间紧急救援力量。以**蓝天救援队为代表的应对突发事件、自然灾害和参与公益、关爱他人为目的民间志愿服务组织，是政府应急救援力量的重要补充。*县天狼救援大队在党组织的领导下，先后参与过云南鲁甸地震、深圳滑坡、太湖抗洪抢险、温比亚台风洪灾等重大自然灾害、公共安全事故的紧急救援。
*疫情期间，蓝天救援队党支部成立*支党员先锋队和志愿者服务队分赴防疫卡点，党支部书记以身作则，带领妻子组成“夫妻档”，在卡点连续值守*天;志愿者参与卡点防控*人次，连续*天出动车辆累计*多辆次。在做好本地疫情防控工作的同时，党支部精选*名救援经验丰富的精干力量“逆行”驰援*，投入物资运转工作，到机场接收各国捐赠物资，集中搬运到仓库指定地点，分发运送至各大定点医院，展现出“蓝色力量”。
党建+矛盾化解，谱写和谐社会新篇章。针对社区人际关系较为复杂，服务需求多样化、矛盾纠纷尖锐的问题，有意识地引导各类社会组织共同参与到矛盾纠纷预防化解、社会救助服务、专业社工服务等基层治理上项目来。引导各律师事务所党支部，积极开展法律进社区行动，进驻社区调解室，宣讲法律知识，耐心劝解邻里纠纷，引导劝解上访人员合理利用法律手段解决矛盾纠纷，处理房屋交易、婚姻家庭、合同纠纷、劳动仲裁等不同纠纷类型。
篇七：融合式党建
研究探索
|Research&
Explore“五融五提”融入式党建模式的探索与实践
文/刘宗雨山东能源临矿集团田庄煤矿模式管理难度加大。这一系列问党委坚持党委统领全局、引领发题给田庄煤矿新时期党建工作提展，创造性地实施了“五融五提”出了新要求、新课题。而田庄煤融入式党建新模式，通过大力实矿由于历史原因，党建工作底子施核心工程、旗帜工程、人才工薄弱，与安全生产经营中心任务程、暖心工程、文化工程，将党“两张皮”现象比较突出。面对这建工作有效融入到企业经营决策、一现实情况，田庄煤矿党委通过安全生产、科技创新、企业文化、深入研讨，提出了“党委指导安干部队伍建设全过程，有效解决全生产经营，安全生产经营促进了党建工作与安全生产经营工作党建提升”的工作思路，并创造“两张皮”问题，推动了党建资源性地实施了“五融五提”融入式转化为发展资源、党建活力转化党建品牌。为发展活力。二、“五融五提”融入式党一、“五融五提”融入式党建模式的有效做法建模式的实施背景1.核心工程——党建融入安田庄煤矿资源赋存条件差、全生产经营，提升发展保障力非煤产业多、职工成分复杂，尤一是坚持党委统一领导，理其是原监狱系统下属的里彦煤矿、顺生产经营管理机制。田庄煤矿武所屯煤矿划归田庄煤矿管理后，党委充分发挥党委的政治核心作职工思想比较活跃，“一矿多井”用，先后健全了《田庄煤矿党委70ChinaCoalIndustry
2019/05会议事规则》、制定了《田庄煤矿办公行为20条规范》，并与班子成员“约法三章”，使班子成员牢固树立起“一家人”“一盘棋”的大局意识和“对上不越权、平级不争权、对下不揽权”的权力意识，班子成员始终保持一个步调、一种声音，增强了班子的凝聚力和战斗力，也为基层区队班子做好了表率和榜样。二是坚持党建创新引领，激发了党支部的堡垒作用。田庄煤矿党委深入开展“基层党建工作标准化年”活动，通过健全奖惩机制、考核机制，搭建提升平台，创新活动载体，打造了以党建工作标准化建设为主线，以党务人员专业化、工作流程标准化、组织活动常态化、支部建设品牌化同时，制定下发了《关于配备党支部“指导员”的通知》，选派党群工作部专职党务人员，作为各基层党支部的兼职“指导员”，帮助各党支部解决支部工作的实际问题，指导和推动基层党支部全面进步、全面过硬。三是坚持创新活动载体，发挥党员的先锋模范作用。为了进一步发挥党员作用，田庄煤矿党委制定了《关于开展“每周两小“四化”为目标的党建工作体系。
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研究探索时义务劳动”活动的通知》，各党支部根据自身工作实际，自行制主下单”方式，针对职工提出的“技术党课”的意见和建议，确定做好共青团“推优入党”工作，注重在青年中发展党员，将符合定每周义务劳动详细方案，或深入井下一线、车间一线义务劳动，或看望一次孤寡老人、走访一次结对党员，或参加一次环境卫生大清扫、参与一次消防安全大检查。同时，各党支部积极开展“党员身边无违章”“党员先锋示范岗”“党员挂靠班组”“党员谈心谈话”等活动，实现了党建工作与生产经营工作的深度融合。2.旗帜工程——党建融入科技创新项目，提升发展引领力一是建立健全“创新机制”。田庄煤矿在历史上曾多次对采掘机械化进行研究试验，但效果均不理想。自2017年以来，矿党委总结以往的经验和做法，研究制定了，既鼓励创新、表彰先进，也允许试错、宽容失败，走出了一条具有田庄煤矿特色的创新路子，先后在田庄煤矿和里彦煤矿淘汰了炮采炮掘，实现了薄煤层开采的历史性跨越，累计获得各类专利47项，发表各类学术论文254篇，并出版了《煤矿生产安全管理》专著。二是组织开设“技术党课”。为了创新和丰富组织生活形式和内容，提升党员的业务素质和工作技能，矿党委选择试点，选拔优秀党员技术能手组建了“技术党课”讲师团，围绕工艺革新、智能制造、修旧利废、故障排查等实际问题，讲解分析、现场示范、集思广益，为广大党员职工提供了可口的“技术大餐”；此外，矿党委还采取“自需要加强的技术短板，有针对性地送课上门，将党课从“活动室”延伸到车间一线，增强了党课的吸引力和实效性。三是打造朴素的“创客中心”。坚持党建带团建，引导全矿党员干部和青年职工广泛开展创新创效活动，建立了朴素的“创客中心”，成立了薄煤层开采、快速掘进、设备再利用等八个工作室，构建了技术创新+成果应用+全员创效+人才培养“四位一体”的科技创新体系。3.人才工程——党建融入干部队伍建设，提升发展持久力企业的竞争，关键是人才的竞争。田庄煤矿党委以“人才工程”为载体，多渠道、有针对性地培养人才，为企业改革发展提供了源源不断的人才保障和智力支持。一是大力实施“三培养”工程。田庄煤矿积极把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干培养成企业管理人才。在全矿党员干部中倡导“学习工作化、工作学习化”理念，营造了“一技之长即为师”的良好氛围，党员干部素质明显提升；建立了以“业绩、能力和贡献”为主要导向的人才评价体系和激励机制，将评价结果和政治表现作为发展党员的重要依据，充分发挥了人才的骨干引领作用。二是不断推进党员干部“年轻化”。田庄煤矿大力实施青年人才培养工程，完善了大学生培养选拔链条和职业生涯规划；积极党员条件的青年技术能手和一线工人作为后备干部进行培养，重点发展。三是搭建各专业“人才库”。2016～2018年，组织11个专业的人员开展了人才入库考试，共有82名优秀人才入库，并首次将113名班组长纳入干部管理序列。矿党委对入库人员优先提拔使用，进一步激活了干部队伍活力，增强了企业发展后劲。4.暖心工程——党建融入基层职工群众，提升发展凝聚力为职工多办一件实事，就为党多赢得一份人心。田庄煤矿党委始终坚持“党建带工建”，创新实施了“暖心工程”。一是建立精准脱贫机制。在常规困难帮扶长效机制基础上，建立了以“车间工会+困难户”“工会干部+困难户”结对联保方式为主要内容的“X+困难户”全链条精准保障体系，充分发挥了车间工会、工会干部带动和引导作用。同时，重点实施了“造血”式脱贫计划，对有劳动能力而缺技术和资金的，以创业扶持、转岗增收、离岗返聘、培训提技帮扶为主；对缺乏劳动力的，以家庭成员为突破口，利用矿井资源和社会资源，通过提供就业岗位、设立创业基金等方式，提高家庭整体收入。二是搭建360度暖心服务平台。设立了虚拟社区、爱心超市平台，不定期组织开展爱心捐赠活动，困难职工可根据自身需求中国煤炭工业
2019/0571《田庄煤矿试错容错纠错机制》
研究探索
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Explore随时领取；针对大病、大灾、大难职工医疗费用金额大、筹款难的情况，设立了大病、大灾、大难帮扶专项账户，并充分利用新兴媒体，协助大病职工利用“爱心筹”“水滴筹”等微信第三方公益筹款平台进行筹款，为困难职工解决实际问题。三是畅通职工利益诉求渠道。田庄煤矿党委健全完善了职工诉求反映和解决机制，设立了职工接待室，妥善解决职工提出的问题。畅通网络平台诉求渠道，充分利用田庄煤矿订阅号、党群服务中心微信号等网络诉求收集平台受理职工诉求，全面落实解决难题。5.文化工程——党建融入企业文化建设，提升发展内涵力企业文化就如同树木的“年轮”，是企业生长的密码。田庄煤矿党委对临矿“实新文化”进行丰富，并逐步形成了具有自身特色的“实新·心”文化体系。一是打造“实新·心”文化体系。通过认真梳理田庄煤矿自建矿以来在企业发展、突围转型、科技创新、实干创效、困难应对等方面的特点，总结出了以信心、诚心、臻心、齐心、匠心为特征的“心”文化，形成了田庄方法论、核心理念、专项理念、行为规范和实践载体，有效规范了管理和职工行为。二是狠抓文化“铸魂”工程。针对当前煤炭市场形势和企业发展前景，田庄煤矿先后多次组织党务人员开展“四新”形势任务教育和理想信念教育，弘扬改革72ChinaCoalIndustry
2019/05主旋律、传播发展正能量，教育引导广大党员干部树立坚定发展信心。同时，充分发挥企业文化对思想道德建设的推动作用，倡导文明礼貌、诚实守信、办事公道的行为准则，使广大干部职工拥有务实、坦诚、阳光的健康心态，形成了文明高雅的生活环境和健康向上的文化氛围。三是丰富了企业文化“载体”。在传统的宣传栏、黑板报、广播的基础上，充分发挥新媒体的作用，先后创建了田庄煤矿微信公众号、田庄煤矿党建公众号、工会公众号、团建公众号，进一步加强了对企业文化的宣贯工作。三、“五融五提”融入式党建模式的实施效果和启示田庄煤矿党委通过实施“五融五提”融入式党建工作模式，党建工作与安全生产经营工作同部署、同推动、同落实，形成了同频共振、联动互补的发展效应。1.完整的“责任链”是党建融合的基础田庄煤矿党委牢固树立“发展是硬道理、挣钱是真本事、党建是大动力”的理念，坚持党委领动、部门推动、支部互动等“六动推进法”，将党建责任压实到每一个党支部和每一名党员干部，所有党建工作从谋划到执行“一盘棋”，责任到人、分工明确，党建与安全生产经营工作整体联动的格局已经形成。2.准确的“切入点”是党建融合的关键党建工作与安全生产经营工作要实现深入融合。田庄煤矿党委立足矿井实际情况，从核心工程、旗帜工程、人才工程、暖心工程、文化工程五个方面着手，紧扣企业管理、科技创新、人才建设、和谐稳定的中心任务，抓住了党建工作与安全生产经营工作融合的关键点，形成以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，是“五融五提”融入式党建品牌项目取得成功的关键所在。3.鲜明的“个性化”是党建融合的载体基层党组织功能定位、中心任务和面对人群各不相同，应针对各自面对的实际情况分类施策、精准施策。田庄煤矿各党支部在品牌创建方面均结合自身实际情况开展，目前已形成矿党委“五融五提”融入式党建品牌下的“一支部一品牌”的良好局面。纪委、工会、团委、宣传等部门也分别结合自身实际形成了自己的品牌，实现了在不同的层面、不同的领域实现党建工作的全面过硬。4.精准的“指挥棒”是党建融合的保障考核是各项工作顺利推进、精准落地的重要保障。田庄煤矿在推进“五融五提”融入式党建品牌项目过程中，按照集团公司党建工作标准化要求，建立了一套严密的考核制度，每月一检查一考核一兑现，重奖重罚，有效激发了党务人员的工作积极性。（作者单位：山东能源临矿集团田庄煤矿）（责任编辑：张振林）
