党建质量提升计划（8篇）党建质量提升计划 学校新学期党建工作计划 时间飞逝，短暂的寒假结束了，新学期开始，下面是特意准备的学校新学期党建工作计划参阅，希望能满足大家的阅读需下面是小编为大家整理的党建质量提升计划（8篇）,供大家参考。
篇一：党建质量提升计划
学校新学期党建工作计划时间飞逝，短暂的寒假结束了，新学期开始，下面是特意准备的学校新学期党建工作计划参阅，希望能满足大家的阅读需求，看完后有所收获和启示。
学校新学期党建工作计划
一、指导思想
以区教育局20xx年工作要点为指导，以严谨务实的作风建设为核心，以完善规范的干部队伍建设为基础，以廉政建设为保障，坚持深入落实科学发展观，坚持贯彻党的教育方针，紧紧围绕教育教学这个中心工作，充分发挥党总支在工作上的推动作用，方向上的保证作用，为学校的稳定和持续发展提供有力的思想和组织保证。
二、工作目标
1、加强党员学习教育活动，创新学习形式，突出学习的针对性和实效性。
2、加强年级支部党建工作，继续深化创先争优活动，着力推动“三个作用”的充分发挥。
3、加强干部队伍建设，发挥党员在学校教育教学工作中的先锋模范作用。强化党员意识，充分发挥党员的言行和人格魅力去影响和带动教师，提高党员在教师中的影响力。
4、加强廉政建设，落实好党风廉政责任制工作，健全党风廉政监督机制，规范学校领导干部的廉政、廉教行为。
三、主要工作及措施
(一)加强基层党建工作，发挥“三个作用”。
1、强化学习。一是进一步健全学习制度，明确学习要求，严格学习考评。政治和理论学习制度化、系列化、规范化，做到理论联系实际，学以致用。要进一步增强领导干部学习的自觉性，加强党性修养，不断提高广大教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感。加强党总支思想组织建设，使党总支成为学校贯彻区教育局20xx工作要点的推动者和实践者，成为学校发展的坚强的战斗堡垒。二是
组织党员深入学习优秀党员的先进事迹，不断增强党员的党性意识，继续做好党员示范岗工作，发挥党员的先进模范作用。使每一名党员都有责任和义务了解教职工的思想状况和实际困难，在各项工作中党员走在前面。
2、教育教学是生命线，基础党建工作就是血液。本学期党建工作要在巩固“五个基本”“七个体系”的基础上，认真实施《江夏区教育系统党的基层组织年度工作目标考核评价细则》，继续以创先争优为活动载体，充分发挥“三个作用”。建立重点工作、中心工作督查机制，重点督查班子集体及党员干部教育教学岗位工作。
(二)加强干部队伍作风建设，发挥堡垒作用。
1、进一步加强干部队伍的作风建设。加强干部队伍的思想作风建设，使干部队伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范;加强民主集中制建设，坚持集体讨论决定学校重大工作，使学校的管理工作更加民主和公开，科学和规范;加强党风廉政建设，自觉接受全校教职工的监督。
2、强化干部队伍的责任意识、进取意识、服务意识。工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职员工排忧解难。要按党员要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在学校发展大局的高度思考工作，积极创新。
3、进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现学校领导干部良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓学校教育教学工作的新局面。
(三)加强党风廉政建设，发挥示范作用。
1、增强干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，率先垂范。
一是提高干部的精神境界，思想到位。我校总支坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。二是清正廉洁、严于律己，行动
到位。干部把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是总支的要求，也是干部的自我表现约束。三是贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。
2、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。一是制定反腐倡廉工作实施计划。二是严格执行党风廉政建设“八不准”的规定。完善《关于思想政治工作责任区的几点规定》、《党风责任制若干规定》等规定制度，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。学校党风廉政建设由书记全面负责，纪检委员和党风监督员负责检查落实。
3、拓宽渠道，强化群众监督机制。一是积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。二是拓宽监督评议渠道，充分利用一切时机听取意见。
4、规范自律，增强自我约束能力。根据上级要求和教师实际，制定各种规范教师自律的有关部门规定，并坚持“一评议、二自查、三总结”活动，不断提高自我约束能力。
(四)加强工青妇工作，强化民主管理。
1、加强对工会、团队工作的领导，充分发挥其工作优势，保证学校中心工作的完成。进一步加强基层民主政治建设，落实“一箱两栏四会”制度，让每一位教职工了解学校情况，学校重大工作及时向全校教职工通报，让每一位教职工关心学校发展，积极参与学校建设。
2、进一步加强师德建设。结合教师节，大力表彰先进教职工，大力宣传他们的先进事迹，大力宣传学校十年来的发展和成就，增强全校教职员工的成就感，增强全校教职员工办好学校的信心。
(五)工作安排。
2、3月
1、制定20xx年党总支工作计划，党员学习计划，党员干部行为准则;2、制定党组织活动计划;4月
1、制定间周一次的学习计划;
2、整理党总支材料档案;3、全体党员学习。
5月
1、召开党员会议;6月
1、召开总支会议讨论新党员发展工作;2、表彰党员先进和优秀工作者;3、准备“7.1”建党庆祝活动
学校新学期党建工作计划
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻十八大会议精神为动力，以办好人民满意的教育为宗旨，以优化校园文化建设为特色，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，团结实干，开拓进取。按照市教育局党建工作总体部署，围绕学校中心工作，结合我校党务工作实际，大力加强干部队伍建设和党员队伍建设，做好党员先进性教育工作，充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，为学校工作提供坚强的组织保证，推进学校各项工作更好地发展。
二、工作目标
1.坚持学习与实践同步，加强全体党员、教师的政治学习，深入学习科学发展观、十八届三中全会精神，建设学习型党组织，以理论武装头脑、指导实践、促进发展。
2.加强组织建设和各支部建设，坚持“三会一课”制度，认真做好入党积极分子培养及党员发展工作，积极开展党员活动，严格党员教育与管理，积极协助、参与学校重大事务。
3.坚持走群众路线，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实改进工作作风。认真做好教育教学管理工作，加强高效课堂研究，党员教师带头上示范课、研讨课，带头家访和帮扶贫困家庭学生，提高教学质量。
4.加强廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强党员民主评议，严格落实中央“八项规定”和省委“九条规定”的要求，依法治校，规范从教，推进勤政廉政工作。
三、主要工作及措施
(一)加强思想建设，提高师德师能
通过组织学习，把全校党员和广大师生的思想和认识统一到教育和发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作目标任务上来。
1.抓好中心组学习。坚持每月集中学习一次，形成良好的学习氛围。以党委成员学习带动全校的思想政治学习，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定。
2.抓好全体党员学习。认真执行党内“三会一课”制度，以增强党性观念、发挥先锋作用为目标，结合学校实际，组织广大党员广泛开展以学习党的十八大和十八届六中全会精神为主题的教育活动，号召广大党员体现时代要求，始终站在教育改革和发展的最前沿，做推进素质教育、弘扬师德、关爱学生的典范，以党性铸师魂。
3.抓好全体教职工学习。教职工学习要与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。
4.努力开展系列切实有效的活动，围绕“构建高效课堂，提高教育质量”的思路，引导广大教师进一步提升育人意识、服务意识、责任意识、质量意识，不断提高学校办学水平。
5.加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性，创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的亮点。举办“XX”师生辩论赛，开展主题宣传教育活动;积极开展“和谐校园”“示范班级”等创建活动，加强文明礼仪、行为养成教育。深化拓展感恩教育、诚信教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。
6.坚持正确舆论，强化宣传工作成效。要切实重视学校宣传报道工作，加强对宣传工作的领导，把握正确舆论引导师生，弘扬真、善、美，为学校的改革发展创设良好的内外环境，形成凝心聚力、奋发向上的学校发展氛围。
(二)加强组织建设，增强党性观念
1.扎实推进党的基层组织建设。进一步完善党委和支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，深入开展批评和自我批评。创新党建活动，提升党建层次和质量。
2.加强党员队伍的管理与教育。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质，组织党员深入开展“共产党员示范岗”活动;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
3.发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升XX中学教育教学质量再立新功。
4.认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员X名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。
(三)加强作风建设，提高依法治校、民主管理水平
1.发扬密切联系群众的工作作风。党委班子成员要保持良好的精神状态，增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风。进一步落实校级干部联系年级组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康，努力减
轻教师负担，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。
2.加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”和省委“九条规定”的要求，坚决反对和抵制“四风”问题，建立健全党风廉政建设责任制。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。
3.进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效。
4.着力解决群众反映强烈的突出问题。通过阳光服务站、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力按上级要求规范学校招生行为，促进社会和谐，维护社会稳定。进一步规范学校财务管理，坚决从源头上治理教育乱收费行为。认真落实教育收费公示制度，自觉接受群众监督。
5.依法办学、依法施教，积极发挥法制教育作用。进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高学生学法、用法、守法的意识和能力。
(四)加强党对群团工作的领导.1.加强对工会工作的领导，重视和发挥教代会的职能作用。工会工作以师德建设、民主建设和政务公开为重点。支持工会根据自身特点开展各项群众性文体活动，丰富教职工课余文体生活;进一步加强教代会工作的规范化、制度化建设，真正发挥教代会民主管理、民主监督的作用。
2.加强对共青团工作的领导。围绕学校中心工作，立足团队特色，展示学生特长，开展形式多样、生动活泼的各种特色主题教育活动。加强团队自身建设，突出加强团员队伍建设，力争各班团支部在团建等方面有较大发展，使团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。认真做好发展团员工作，各团支部要积极组织团员青年和入团积极分子学习《团章》，充分发挥团队干部模范带头作用，引导青年教师爱
岗敬业，献身教育，积极主动向党组织靠拢。
3.认真做好统战工作。注重党外干部的培养工作，加强与民主党派教师联系，适时组织党外教师参加评议党员等活动，倾听他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性。
(五)加强精神文明建设和安全稳定工作，促进学校教育事业健康发展
1.加强学校精神文明建设。深入开展师生爱国守法、诚实守信、文明礼仪等教育，大兴校园文明之风。
2.重视学校的稳定工作，协力做好校园周边整治和安全保卫工作，确保学校的稳定和良好的教育环境。切实加强学校管理，要求各项工作都规范，符合要求，确保学校平安稳定。
篇二：党建质量提升计划
国有提升基层党建工作质量的实效措施摘要：文章从当前基层党组织建设存在的问题出发，以基层党建为研究对象，分析了问题成因，探讨了提升党建工作质量措施，切实推进党建工作与中心业务工作深度融合。
关键词:基层党支部;党建质量;思想教育;措施
引言
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用;要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中。近年来，电网公司把推进党建与中心工作深度融合作为提升党支部工作质量的主攻方向，积极探索新形势下党建工作的有效途径和办法，从解决思想认识问题入手，探索工作方法，强化实践指导。
一、国企基层党支部工作中存在的问题
（一）
党员干部思想认识不足
推进基层党建引领安全生产中心工作乏力的根本原因在于各级党员干部思想认识上不去，因循守旧的思想观念没有从根子上拔起。党的十八大以来，全面从严治党深入推进，各级党员干部思想上有了一定的提高，警觉性逐步增强，落实党建“规定动作”的工作态势持续向好，但是运用党建思维推动中心工作认识没有完全形成，甚至有些党员干部把党建工作当成额外的工作负担，在理论学习上不够自觉，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，迫于上级组织考核压力，删繁就简、变形走样、应付了事，为完成任务而完成任务的得过且过现象依然存在。
（二）党支部书记队伍力量薄弱
党支部书记岗位吸引力不够，缺少激励机制受人员编制限制，部分支部书记岗位调整难，党建工作投入时间精力不足、能力不强、水平不高，人才短缺现象较突出。基层支部书记职业上升空间狭窄，工作积极性调动难，特别是对年轻干部的培养力度不够。党支部书记多数属于兼职，业务工作重，既要抓业务又要抓党建，双重压力之下，导致该岗位缺少吸引力。
（三）党支部发挥作用不明显。
一些基层党支部只注重表面现象，不追求真内涵，墙上展示一套，实际操作一套，工作方法发挥不出实际效果，导致出现徒耗人力、物力、财力的形式主义。有的基层党支部对新形式认识不到位，对新情况了解不清楚，对新问题分析不够，在工作方法上习惯于传统老方法，思维固化，跟不上新时代、新思潮，工作上按部就班、墨守成规，对党员管理不到位不严格，漠视党支部书记的责任。这些现象看似影响不大，实际上已经影响到基层党支部在群众中的领导力、号召力和带头示范作用力。
（四）落实“一岗双责”抓党建责任重视程度不够
各级党员干部履行好“一岗双责”责任是提升基层党建工作质量的重要工作抓手，必须从严从实推进。然而，当前一些支部委员在抓“一岗双责”责任落实上表现出的是不认真、不重视，抓党建工作茫无头绪，对自己肩负职责不清楚，开展讲党课、工作调研、谈心谈话等活动时，针对性不强，没有真正将自己的工作经验与管理思路体现在指导实际工作中。在安排工作、部署任务时，也没有把党的建设经常性思想教育工作和纪律规矩要求等纳入到工作计划，渗透到中心任务推进，缺乏对党建工作的主动性和积极性。
（五）融入中心工作不紧密。
有的国企基层党支部在工作开展方面不主动不积极，往往以完成上级安排为主，就党建而抓党建、就活动而搞活动，存在找不到切入点、依赖性过大等问题。还有的基层党支部在开展工作时缺乏针对性，工作滞后，脱离企业中心工作任务，导致工作质量差、实效低。以上这些突出问题的存在，直接弱化了国企基层党支部的工作质量和实效。
二、提升工作质量和实效的措施
就目前而言，国企基层党组织普遍存在教育过于宽松软、组织力量不凝聚、平常组织软弱涣散、党建责任主体缺失等常态性问题。因此必须“对症下药”，必须要狠下功夫解决思想认识、工作方法、工作实践层面的突出问题，规划具体途径，从而在根本上使基层党组织更有凝聚力、号召力和战斗力。
（一）加强思想教育，加大反腐败力度，推动党的建设
以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会为指导，深人学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建设重要论述，始终把企业党风廉政建设作为重中之重。加强警示教育，运用反面典型教材，加大对党员领导干部进行理想信念、从政道德、优良作风和党纪党规教育的力度，切实增强管党治党意识。加大执纪监督力度，公司从自由裁量权过大、容易出事的招投标事务抓起，坚持公开招标、阳光招标，透明操作。
基层党委依托从严落实党委理论中心组学习、“三会一课”制度等进行常规教育和强化政治任务教育相结合的方式进行。同时，创新学习形式，坚持做到每次学习会前有计划安排、有提前自学，会上有重点发言、有交流互动，会后有发言汇总、有成果运用，多措并举，提升学习效果。政治任务教育主要通过党员领导干部深入联系点指导基层党建工作开展时，对基层单位具体岗位的政治任务或使命任务进行层层梳理，理论联系实际，开展专题教育。让每一名党员干部认识到党建与业务的内在联系和高度统一性，明晰不同层级的单位有不同的政治任务，不同级别的党员干部有不同的职责使命，表面上看是相互区别，本质上又是相互统一、相互联系和相互依存。
（二）履行全面从严治党责任，夯实支部党建基础。
国有企业成立党建工作领导小组和工作小组，强化对支部党建的领导和管理；合理设置党小组，择优推选党小组长；规范党小组月度组织生活管理——理论学习、组织研讨、内外交流、谈心谈话、日常管理五项“规定动作”。通过“党支部建设年”、“党支部建设巩固提升年”专项工作，结合实际工作，制定党建质量提升工作任务分解表，把任务落实到岗到人，并明确交付物，确保各项工作落
实落地。通过组织绩效考核等手段，实行党建与经营业绩“双百”考核，将党建责任分解到各部门和每名党员，促进党建主业意识。
（三）加强制度建设，完善机制体制。
制度问题是带有根本性、全局性、稳定性的问题，要推进国企基层党建工作，就必须加强制度建设。建立国企领导班子“双向进入、交叉任职”的机制体制。坚持民主集中制原则，贯彻落实“三重一大”议事制度，严格执行企业党组织参与决策的方式、程序和范围，从制度层面上保障党组织参与企业重大事项决策的权力。要建立完善国企内部党管干部的机制体制。严格推进选人用人民主化、规范化、制度化。要完善党建工作与公司治理融合的机制体制。实现坚持党的领导和经营层依法决策有机结合，不断强化党组织对企业发展的政治引领和宏观引导。
（四）探索方法途径，以突破基层党支部工作方法问题。
1.注重活动创新。工作要踏实，作为基层党支部书记，一定要清楚什么才是中心工作，怎样才能融入中心工作中。党支部的职责最重要的是团结带领全体党员和群众，组织好群众。活动要创新，在开展党建活动时，基层党支部要切实结合国有企业的实际情况开展主题教育活动，尽量彰显企业的特色，同时开展活动的形式要灵活多变，不能一个模板。比如可以开展岗位技能竞赛、工作热点问题探讨、生产先进学习、业务专题、生产主题教育等活动，形式不拘一格，内容生动有趣。2.强化考核效果。习近平总书记强调：“要加强支部标准化、规范化建设”。标准化建设和规范化建设，对于全面提升基层党支部的工作质量和实效，具有十分重要的意义。基层党支部考核体系的标准化建设是一项系统工程，只有科学高效推进，才能确保取得实效。其考核流程可根据基层党支部的实际情况，着力构建党建考核的制度、标准、考核、督查“四大体系”，其考核流程及考核要求，如“图1”所示。
图1基层党支部考核体系流程及要求示意图
首先，考核制度要完善。要想建设成为一个高效高质的党组织，必须要有一套完善的规章制度。党组织在考核过程中，必须明确考核指标，细化考核内容，规范考核制度，严格考核要求，使党的考核制度有章可循。其次，考核标准要量化。基层党支部在工作考核体系中，要细化考核项目，量化考核标准，不断明确党建工作考核标准。只有可量化的标准，才能有依有据，全面提升基层党支部阵地建设。再次，考核过程要真实。对基层党支部和全体党员干部的考核要定期化、制度化，切不可出现走过场、提前打招呼等形式主义。国企基层党支部可以从党建工作、企业业绩、安全生产、群众评价等多个方面开展综合评价，每个季度将考核评价结果推送给上级领导、考核部门负责人和各基层单位的主要负责人，这样既实现了季度考核与年终考核相结合，又能将日常工作和年度述职联系起来，还能把上级评价与群众评议有机结合，推动基层支部党建工作向规范化迈进。同时，强化考核结果运用，实现收入考核定、晋升靠实干、评先看排名，进而激发广大党员干部干事创业的积极性。最后，督查追责要严格。国企基层党支部开展随机性的督查检查，既要督任务、督成效，还要查作风、查思想，保障党性纯洁。问责对象要明确，问责内容要具体，问责后改进方案要切实可行。
（五）构建党建引领安全生产责任体系
抓好党建工作并非一日之功，必须结合业务工作抓长久、长久抓，始终保持恒心韧劲，不断建立健全各项工作机制。基层党委紧密结合单位业务属性，建立党建引领安全生产工作责任体系，明确抓好党建引领安全生产工作是各级党组织的第一责任和最大政绩，分级分类制定任务清单、责任清单和问题清单，层层压实责任，实现责任体系全覆盖。完善党建工作问责制度，给基层党组织和党员干部划定红线，不定期开展专项工作督查检查，重点突出政治建设和工作实绩，重点关注党建与业务工作“两张皮”现象，对履行党建责任不到位的，进行通报、诫勉谈话、组织调整、纪律处分等，倒逼党建工作责任落实。树立重党建的用人导向，将党建工作考核结果与评先评优、提拔任用直接挂钩，将政治坚定、业务精通、作风过硬、党建工作成绩突出的党员干部选拔到党组织重要岗位，并实行党建工作考核一票否决制。
三、结束语
想要全面提升国企党支部的工作质量和实效，必须在党建工作中不断进行规范和创新，不断找差距、抓落实。还要坚持将企业的党建工作和企业生产工作紧密结合。只有将党建工作深度融入企业生产经营中，将党建工作整体贯穿于企业生产经营全过程中，党组织才能筑起企业生产经营的坚强的战斗堡垒，国有企业才能在党的领导下越办越好。
【参考文献】
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[2]李安平.以“三基”促“三实”推进基层党建工作标准化建设[J].中国煤炭工业,2018,34(11):40-42.
[3]李建军.大柳塔煤矿提升党支部工作质量的实践与思考[J].中国煤炭工业,2021,36(01):184-187.
[4]李廷敬，王建璋．提升基层支部组织力
构建党建工作新格局［J］．支部建设，201(32):50-52．
篇三：党建质量提升计划
公司2022年推进基层党建高质量发展的工作报告范文各位代表、同志们：
根据会议安排，我向大会作关于推进基层建设高质量发展的报告，请予审议。
一、2021年组织建设工作情况
一是紧扣思想建设，提升了理论武装的引领力。深入学习相关文件和上级会议精神，两级中心组开展310余次集中学习研讨，党员干部进行670余次学习发言。全面学习宣贯公司战略目标，开展“学战略、讲担当、干精彩”主题活动233场，组织“我为战略添精彩”大家谈活动，撰写体会文章780篇。广泛开展主题活动，全面提升各级领导班子成员自身素养和理论水平。
二是践行初心使命，提升了战疫必胜的凝聚力。面对疫情，始终牢记使命，以高度自觉性履责担当、主动作为。第一时间发出通知、倡议书，吹响“集结号”，高擎组织的旗帜，因地制宜织密“战斗网格”、建强“组织堡垒”。在防汛保电、脱贫攻坚等重大考验面前，广大党员不畏艰险、冲锋在前。
三是突出作用发挥，提升了服务业发展的动力。坚决落实“六个持续用力”要求，推进“基层建设巩固提升年”６个方面、42条重点举措落地，组织建设工作质量持续提升。
四是围绕创新创效，提升了统战团队的创造力。推行“三知四谈”思想工作机制，及时做好员工心理疏导和人文关怀，广大党员干部的思想认同、情感认同持续增强。开展“旗帜领航程·共筑同心圆”活动，引导统战人士为企业发展贡献力量。
在总结工作的同时，我们也深刻认识到，面对复杂严峻的内外部形势和
高质量发展的重大任务，公司建设工作还存在一些短板和弱项：一是发展不平衡不充分问题依然存在，二是基层基础还存在薄弱环节，三是在引领基层治理、深化内嵌融入上仍需加力。对此，我们要以更大力度、更实举措推进解决。
二、2022年工作重点措施
公司建设工作的基本思路是：高举新时代主义思想伟大旗帜，贯彻落实上级会议精神，以“发展为先、严实为要、强基固本、凝聚力量”为总基调，抓牢理论武装这个关键，突出组织建设这个重点，落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，扎实开展“基层建设创新拓展年”各项工作。
一是高举旗帜，狠抓思想建设。加强忠诚教育，开展“强担当、做贡献”主题实践活动，锻造党员干部判断力、领悟力、执行力。按照上级统一部署，以“栉风沐雨铸辉煌、砥砺初心再扬帆”为主题策划开展系列活动。
二是提质增效，强化专业管理。全面总结去年的工作，高质量编制工作规划。落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，实施“强根铸魂”工程，开展“基层建设创新拓展年”各项工作，推动组织的建设提质量、再登高、创一流。
三是夯基固本，优化基层组织建设。持续学习贯彻相关条例，优化组织设置，夯实组织基础，持续推进基层组织标准化建设。制定公司2022年基层组织换届选举工作计划，督导公司基层做好换届选举工作。
四是融入融合，彰显价值创造。做大做强党员服务队品牌，组织开展党员服务队竞赛，统筹开展主题活动，切实提升为民服务水平。把疫情期间应对重大危机的经验固化为有效的工作机制，激励广大党员在落实上级决策部
署、完成急难险重任务中发挥先锋模范作用。
五是凝心聚力，有效激发队伍活力。创新思想工作方法，常态化开展“三知四谈”思想工作。深入基层一线挖掘平凡人平凡事，大力选树先进典型人物，全面激发企业生机和活力。
篇四：党建质量提升计划
党建提质增效工作方案为认真贯彻2022年全省质量技术监督工作会议精神，大力改进工作作风，提高工作能力，提升工作质量，增强工作效能，促进工作落实，局党组决定在全局范围内深入开展提质增效活动。现制定实施方案如下。
一、指导思想
以省局党组《关于在全省质监系统深入开展提质增效活动的意见》为指导，以提高质量和效益为中心，全面落实抓质量、保安全、促发展、强质监工作方针，以提高队伍素质、提升工作能力、规范行政行为、实现质提效增为目标，以学习培训、考试考核、查摆整改、建章立制为重点，坚持全面铺开、深入开展、持续推进，为建设质监强局，开创质监事业科学发展新局面提供坚强保障。
二、组织领导
为深入推进此项工作的开展，成立了开展提质增效活动领导小组，组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，任办公室主任。负责此项工作的组织
协调、监督检查、考试考核等工作。
三、深入开展提质增效活动的重点任务
(一)着力改进工作作风
工作作风的好坏是我们做好一切工作的前提，要严肃工作纪律，严格落实工作考勤制度，严肃查纠“庸、懒、散、软”现象;坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，切实保证政令畅通;要切实增强事业心和责任心，领导干部要以身作则，带头抓落实，工作人员要爱岗敬业，积极做好本职工作。从而树立良好的质监形象。
(二)着力提升工作能力
要树立刚性执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，形成雷厉风行、一抓到底的执行作风。要创新工作理念，拓展发展空间;要创新工作方法，找准质监工作与地方中心工作的切入点、结合点，积极作为;要创新工作机制，健全监管制度，完善应急处置预案，形成长效监管机制。
(三)着力提高工作质量
工作质量的提升是做好一切工作的基础，要建立健全岗位责任制，明确职责，量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确、任务具体、措施有力、运转协调的工作格局。此外，要勤于学习，善于思考，提高文字质量。要确保公文文种、格式的规范统一，要注重语言的锤炼，精修细改，确保引文、数字、计量单位、标点符号等准确无误。
(四)着力增强工作效能
增强工作效能，健全制度是关键。要建立健全岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、集体研究制、重点岗位AB角制等制度，形成用制度管权管事管人的有效机制。要规范行政审批行为，深化行政审批制度改革，全面推行政务公开，并充分利用网络，将各环节工作进展第一时间告知当事人，确保行政审批规范透明运行。
四、实施方法
(一)动员部署。召开全体干部会议，做好思想发动，引导广大干部职工把思想和行动统一到省局党组的决策部署上来，进一步增强参与活动的自觉性、主动性和积极性。
(二)学习培训。制定学习计划，组织好专题培训。
(三)考试考核。把考试考核作为检验学习成效、促进质提效增的重要方式和有效手段，重点围绕上级决策部署、相关法律法规、公文写作与处理以及各项质监业务知识，采用理论考试、量化考核、综合评比、公开通报等方式，达到以考促学、以考促干的目的。
(四)查摆剖析。结合工作职能和岗位职责实际，以干部素质、机关效能和纪律作风等突出问题为重点，全方位开展查摆剖析，切实把问题查出来，把现象摆出来，把原因找出来，把根源剖析透，把努力方向理清楚。
(五)整改提高。认真制定整改措施，细化整改任务，明确整改时限，落实整改责任。要通过整改提高，促进队伍素质能力的提高,促进纪律作风的转变,促进工作质效的提升，努力取得看得见、摸得着、实实在在的成效。
(六)建章立制。对各项规章制度进行彻底梳理，做好“废改立”工作。围绕行政许可制度改革，加快完善岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、集体研究制、重点岗位AB角制等，形成用制度管权、管事、管人的有效机制。
五、具体要求
(一)加强组织领导。把提质增效活动列入重要议事日程，明确工作责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、中层领导带头落实的责任体系，切实加强对活动的组织领导和协调推动。
(二)加强督导检查。把深入开展提质增效活动作为目标考核、巡视工作、督查工作的重要内容，全方位地加强督促、指导和检查，及时发现问题、掌握情况，及时通报督导检查结果，推动整改提高。对活动开展好的科(所)，要通报表扬;对活动开展不力的科(所)，要督促其整改规范，确保活动扎实推进。
(三)完善工作机制。建立健全提质增效工作机制，完善形势分析、督导检查、情况通报等工作制度，确保活动部署的各项工作规范实施、高效运行、整体推进。要加强调度，通过月通报、季点评、半年总结、全年考核等有效方式，不断提高提质增效制度化、科学化水平。
(四)明确奖励和惩处。认真参加学习培训，并在考试考核中取得优异成绩的，在年终将给予一定奖励。缺席培训一次的，给
予警告批评;缺席两次以上的，给予通报;考试考核不合格的，年终取消评优评先资格。
不同寻常的一年。在疫情的影响下，环卫清运公司党支部积极全面开展“提质增效”活动，以党建引领发展、融入中心、凝聚力量，强化政治责任和政治担当，自觉对标对表，主动学起来、积极干起来，立即改起来，坚持围绕中心，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推动提质增效落地生根。
强化思想引领提高政治站位
支委带头开展形式任务宣讲和专题讨论，通过“三会一课”、工作群等多种形式，认真学习公司关于提质增效专题行动工作要求，深入领会集团公司、石化公司2020年干部大会精神、戴厚良董事长驻兰企业重要讲话精神，实现了学习、宣讲、讨论全过程、全覆盖，让广大党员干部明确工作目标、聚焦重点工作、迅速凝聚起强大合力，将提质增效工作落到实处、落到细处。
抓实组织领导确保取得实效
围绕重点工作，在党员责任区、党员先锋岗，党员带头扎实开展提质增效专项行动，针对水、电、油及设备维修主要能源消耗点，多措并举，不断降低生产成本，向提质增效攻坚战挥出“重拳”。通过深入开展“三促三提升”特色党建活动，做到在提质增效、管理提升中哪里任务险重哪里就有党员当先锋做表率，营造全员参与、全员使劲的工作氛围，环卫清运公司上下攻坚克难、共挑重担。
细化工作措施强化工作重点
充分发挥支部“保落实”作用，发挥先进性，围绕工作要求，结合业务特点，抓好工作落实，打好提质增效组合拳。在开源节流上做“加法”，在安全生产上精准发力，对于车辆维修、油耗用量要坚持精细操作。在降本节支上做“减法”，牢固树立“过紧日子”思想，在管理上强化成本精益管控，在生产上注重资源精准投入。
培树示范表率发挥示范引领
戴的是党徽，亮的是身份，行的是责任，为提高工作实效，环卫清运公司深化“党员身边无事故”、“服务一线党旗红”等载体，筑牢“两个不出事”、“四个百分之百”基础，营造提质量、增效益氛围。在提质增效专项行动中党员率先垂范、扎实工作，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，积极选树培育可推广的提质增效典型案例，打造提质增效亮点、发挥示范引领作用，促进环卫清运公司服务高质量发展。
为深入贯彻落实全市组织部长会议精神，宝塔区围绕强化党的创新理论武装、建设高素质专业化干部队伍、严密党的组织体系、全方位引进培养用好各类人才四项重点，出台了干部教育培训、干部队伍建设、基层党建、人才工作四个行动方案，着力推进全区组织工作提质增效，为宝塔高质量发展提供坚强组织保证。
《宝塔区干部教育培训行动方案》聚焦干部的思想作风、能力素质与高质量发展的要求不相适应等问题，以干部教育培训量化指标为抓手，明确党政领导干部培训、公务员培训、基层干部
培训、优秀年轻干部培训、专业技术人员培训和企业领导人员培训的目标任务及主要措施，健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，高质量教育培训干部、高水平服务中心大局。
《宝塔区干部队伍建设行动方案》聚焦抓好后继有人这个根本大计，突出政治标准，鲜明选人用人导向，抓培养、提素质，严管理、强考核，树导向、重激励，坚定干部理想信念，提高干部能力素质，严格监督管理干部，激励干部担当作为，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，锻造宝塔高质量发展的骨干力量。
《宝塔区基层党建高质量发展行动方案》聚焦党组织推动发展、引领治理、服务群众的作用发挥不够等问题，坚持将基层党建与乡村振兴、基层治理等中心工作深度融合，围绕完善上下贯通、执行有力的组织体系，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为重要内容，明确十项重点工作，不断增强基层党组织的政治功能和组织力凝聚力，厚植宝塔高质量发展的组织优势。
《宝塔区集聚培育优秀人才推进人才强区战略行动方案》聚焦人才体制机制还有待优化，高层次人才引进难、留才难等问题，着眼以平台载体为牵引激发人才活力，以乡村振兴为契机盘活人才资源，以产业集群为链条带动人才创业，以制度机制为保障吸引人才回流，统筹抓好人才引进、培养、使用，持续激活宝塔高质量发展的动力引擎。
篇五：党建质量提升计划
基层党建“提质增效”行动工作方案可参考基层党建“提质增效”行动工作方案可参考
根据《关于印发的通知》(_组通字〔20__〕_号)要求，结合实际，制定我委基层党建“提质增效”行动工作方案如下：
一、总体要求
深入贯彻落实党的十九大精神，以___新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以“全市党的建设质量提升年”为抓手，大力推进党支部建设标准化、组织生活常态化、党员培训全员化、党员管理制度化、党务队伍专业化、重点任务项目化、基层保障多元化、工作指导精细化、工作手段专业化、党建责任清单化“十化”建设，着力提升党的建设质量水平，切实为打赢“三个攻坚战”、打造“五个__”提供坚强的组织保障。
二、重点任务
(一)支部建设标准化
1.深入推进“六有”党组织建设。深入开展“六有十星双服务”创建工作，按照《全市基层党组织规范化建设实施方案》要求，持续推动“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”党组织建设，推动党支部建设整体上台阶上水平。
2.强化先进典型的示范引领。要开展基层党组织先进典型评选活动，选树工作立得住、叫得响、群众认可的先进典型。
(二)组织生活常态化
以增强组织生活吸引力和实效性为重点，牢牢把握“三会一课”“主题党日”和“评星定级”三个有力抓手，切实强化执行，改进方式，提升质量，推动组织生活经常化、规范化、长效化。
1.严格落实“三会一课”制度。严格落实市委下发的《关于进一步坚持和规范党支部“三会一课”制度的通知》要求，进一步明确“三会一课”的主要内容、具体要求，建立完善“三会一课”纪实制度，集中整治“三会一课”造假问题，着力解决组织开展“三会一课”“不愿”“不会”“不实”“不好”的问题，推动“三会一课”真正开起来、受欢迎、有效果。
2.严格执行主题党日活动制度。各党支部要把“每月第一个星期五组织开展主题党日活动”固化为一项基本制度，严格执行，长期坚持。要突出政治性、原则性、实效性，将主题党日活动与“三会一课”“评星定级”有机结合起来，统筹安排、互融共促，不断提高党员的参与率和活动的实效性。
3.深入推进“评星定级”工作。把“评星定级”作为基层党建工作的总抓手，发扬钉钉子精神，持续用力，严格按照时间节点扎实开展科学设星、组织创建、准确评定、结果运用各环节工作。要结合实际细化推进举措，推动评星定级工作不断深化、取得实效。
4.坚持“严”和“实”的标准。开展组织生活要突出政治功能，坚持问题导向，注重分类指导，持之以恒抓落实，立足实际强效果，防止片面追求标新立异，坚决抵制“摆花架子”、“走过场”，逐步培育党员积极主动参与组织生活的良好习惯，不断推动党内各项组织生活正常规范、严肃认真。
(三)党员培训全员化
以保持党的先进性、纯洁性为主线，分级分类抓好党员教育培训，确保党员培训全覆盖。
1.逐级抓好党员培训。要根据新形势、新任务要求，结合实际，围绕“六个一”学习机制，科学制定学习安排。各支部组织党员进行集中学习，集中学习时间一般不少于32学时。
2.创新党员培训方式方法。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，依托党校、红色教育基地、“党建直通车”等平台，采取观摩考察、专题讲座、交流研讨等多种形式，大规模开展党员教育培训，全面提升党员队伍素质能力。
3.注重抓好薄弱环节。要抓好离退休党员的教育培训。把强化党内关爱与教育培训结合起来，采取定期走访、送学上门等方式开展教育培训，确保党员教育“无盲点”、“无死角”。
(四)党员管理制度化
1.严格发展党员。发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。
2.强化日常管理。全面落实党员管理“十条红线”制度，严格执行党费缴纳制度，严格执行党组织关系回执制度，规范组织关系转接。
3.发挥党员示范作用。深入推进主题教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，教育引导广大党员围绕“脱贫攻坚”、“五城联创”等重点任务，担当作为，勇于奉献、争创先进、争当优秀。结合实际，通过志愿服务、在职党员进社区等活动，充分发挥先锋模范作用。
(五)党务干部队伍专业化
大力开展“党务干部素质提升行动”，推动党务干部能力素质整体提升。
1.选优配强党务干部。配齐配强支部组织、宣传、纪检委员。
2.加大教育培训工作力度。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，帮助党务干部开拓眼界、丰富知识，提升能力。
(六)重点任务项目化
1.科学制定项目计划。各支部每年年初要针对基层党建工作中的重点、难点、热点问题，结合自身实际，研究确定年度党建重点项目，明确主要内容、计划，并广泛征求上级党组织和广大党员的意见建议，确保党建重点任务项目科学、科操作性强。
2.从严从实抓好项目实施。细化工作方案，把握关键环节，高质量按时序推进项目建设。
3.强化考评验收。通过党组织书记述职评议考核等方式对重点项目完成情况进行调研督查。
(七)基础保障多元化
1.严格落实经费保障。要按照党建工作经费不低于单位年度行政经费10%列支。
2.进一步建好用好活动阵地。要按照“有活动场所、有党群办公室、有工作制度、有党建档案、有党建图版、有信息技术设备、有党建书刊、有党务公开栏”的“八有”标准打造。要进一步健全完善党组织活动阵地功能，组织开展形式多样的组织生活和文体活动，着力提高基层党组织活动阵地的使用率，坚决杜绝“辛辛苦苦建起来，泠泠清清放在那”的现象。
(八)工作指导精细化
1.落实领导干部深入基层调研指导制度。领导干部要带头开展基层党建调研指导，深入基层察实情、解难题。
2.强化调研指导工作实效。调研指导要围绕贯彻落实十九大精神，坚持问题导向，紧扣党建工作存在的突出问题，增强目的性、针对性。
(九)工作手段专业化
1.着力强化党员管理信息化建设。要进一步巩固“党组织和党员信息采集”工作成果，指派专人作为数据管理员负责系统日常更新、开展业务办理等。
2.提升党员教育和党建宣传信息化水平。充分利用好“党建直通车”、“__党建网”“党建微信公众号”微信群等提升党员教育，提高党建工作效率水平。
(十)党建责任清单化
以党建责任清单化为保障，推动全面从严治党责任不断落细落实。围绕党建工作重点任务，研究建立年度党建责任清单，比着清单抓问题解决、对着清单抓督查考核、照着清单抓责任落实，切实激发抓好党建工作的内在动力。
三、组织领导
(一)强化责任落实。党组书记要切实担负起第一责任人责任，亲自谋划、亲自部暑、亲自督查，班子成员要严格履行“一岗双责”，各支部书记、支委要认真履行具体责任，齐抓共管、凝聚合力，切实推动党建全面进步、全面过硬。
(二)加强督查指导。督查指导组要对各支部工作推进情况开展定期督查通报。要紧紧围绕基层党建“提质增效”这一核心，采取随机抽查等方式，真正发现和解决问题，切实传导工作压力，确保问题有改进、质量有提升、整体上台阶。
(三)注重宣传引导。要培育和选树推进“基层党建提质增效行动”中的先进典型，切实增强基层党组织和广大党员干部抓好基层党建工作的思想自觉、行动自觉，推动形成全委上下抓基层党建质量提升的良好氛围。
(四)严肃考核问责。要把“基层党建提质增效”行动作为党组织书记述职评议考核的重要内容，进行专项述职。要结合平时考核和年终考核结果，对工作重视不够、责任履行不到位的，严格按照《__市委办公厅关于实行党委(党组)领导班子和领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》，追究有关责任人的责任。
附件：
党建标语
1、党建增进实力，党建彰显魅力，党建激发活力。
2、围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
3、加快推进公司党建工作，为实现全市“两个率先”目标增添强劲动力。
4、发展企业，造福员工，服务群众，奉献社会。
5、绿色生产，打造蓝天碧水；节能减耗，推动科学发展。
6、相信职工，依靠职工，为了职工，服务职工。
7、同心兴企梦，党员我先行。
8、比贡献不比占有，比发展不比排场，比干劲不比享受，比服务不比索取。
9、扎实开展“三建三进五先行”活动，努力实现经济效益与党建工作的双赢。
篇六：党建质量提升计划
2022年学校新学期党建工作计划一、指导思想
以区教育局___年工作要点为指导，以严谨务实的作风建设为核心，以完善规范的干___伍建设为基础，以廉政建设为保障，坚持深入落实科学发展观，坚持贯彻党的教育方针，紧紧围绕教育教学这个中心工作，充分发挥党总支在工作上的推动作用，方向上的保证作用，为学校的稳定和持续发展提供有力的思想和___保证。
二、工作目标
1、加强党员学习教育活动，创新学习形式，突出学习的针对性和实效性。
2、加强年级支部党建工作，继续深化创先争优活动，着力推动“三个作用”的充分发挥。
3、加强干___伍建设，发挥党员在学校教育教学工作中的先锋模范作用。强化党员意识，充分发挥党员的言行和人格___力去影响和带动教师，提高党员在教师中的影响力。
4、加强廉政建设，落实好党风廉政责任制工作，健全党风廉政监督机制，规范学校领导干部的廉政、廉教行为。
三、主要工作及措施
(一)加强基层党建工作，发挥“三个作用”。
1、强化学习。一是进一步健全学习制度，明确学习要求，严格学习考评。政治和理论学习制度化、系列化、规范化，做到理论联系实际，___。要进一步增强领导干部学习的自觉性，加强党性修养，不断提高广大教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感。加强党总支思想___建设，使党总支成为学校贯彻区教育局___工作要
点的推动者和实践者，成为学校发展的坚强的战斗堡垒。二是___党员深入学习优秀党员的先进事迹，不断增强党员的党性意识，继续做好党员示范岗工作，发挥党员的先进模范作用。使每一名党员都有责任和义务了解教职工的思想状况和实际困难，在各项工作中党员走在前面。
2、教育教学是生命线，基础党建工作就是血液。本学期党建工作要在巩固“五个基本”“七个体系”的基础上，认真实施《江夏区教育系统党的基层___年度工作目标考核评价细则》，继续以创先争优为活动载体，充分发挥“三个作用”。建立重点工作、中心工作督查机制，重点督查班子___及党员干部教育教学岗位工作。
(二)加强干___伍作风建设，发挥堡垒作用。
1、进一步加强干___伍的作风建设。加强干___伍的思想作风建设，使干___伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范;加强民主集中制建设，坚持___讨论决定学校重大工作，使学校的管理工作更加民主和公开，科学和规范;加强党风廉政建设，自觉接受全校教职工的监督。
2、强化干___伍的责任意识、进取意识、服务意识。工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职员工排忧解难。要按党员要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在学校发展大局的高度思考工作，积极创新。
3、进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现
学校领导干部良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓学校教育教学工作的新局面。
(三)加强党风廉政建设，发挥示范作用。
1、增强干部的廉洁自律意识，___倡廉，率先垂范。
一是提___部的精神境界，思想到位。我校总支坚持把思想政治建设放在干___伍建设的首位，以提___部精神境界作为___倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。二是清正廉洁、严于律己，行动到位。干部把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是总支的要求，也是干部的自我表现约束。三是贯彻民主集中制，执行政策、法规，___倡廉，责任到位。
2、专题研究，认___署，健全并落实廉政制度。一是制定___倡廉工作实施计划。二是严格执行党风廉政建设“八不准”的规定。完善《___思想政治工作责任区的几点规定》、《党风责任制若干规定》等规定制度，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。学校党风廉政建设由书记全面负责，___员和党风监督员负责检查落实。
3、拓宽渠道，强化群众监督机制。一是积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。二是拓宽监督评议渠道，充分利用一切时机听取意见。
4、规范自律，增强自我约束能力。根据上级要求和教师实际，制定各种规范教师自律的有关部门规定，并坚持“一评议、二自查、三总结”活动，不断提高自我约束能力。
(四)加强工青妇工作，强化民主管理。
1、加强对工会、团队工作的领导，充分发挥其工作优势，保证学校中心工作的完成。进一步加强基层___建设，落实“一箱两栏四会”制度，让每一位教职工了解学校情况，学校重大工作及时向全校教职工通报，让每一位教职工关心学校发展，积极参与学校建设。
2、进一步加强师德建设。结合教师节，大力表彰先进教职工，大力宣传他们的先进事迹，大力宣传学校十年来的发展和成就，增强全校教职员工的成就感，增强全校教职员工办好学校的信心。
(五)工作安排。
2、___月
1、制定___年党总支工作计划，党员学习计划，党员干部行为准则;2、制定党___活动计划;
___月
1、制定间周一次的学习计划;
2、整理党总支材料档案;
3、全体党员学习。
___月
1、召开党员会议;
___月
1、召开总支会议讨论新党员发展工作;
2、表彰党员先进和优秀工作者;
3、准备“7.1”建党庆祝活动
【学校新学期党建工作计划篇二】
一、指导思想
以___理论、“___”重要思想为指导，以学习贯彻___大会议精神为动力，以办好人民满意的教育为宗旨，以优化校园文化建设为特色，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，团结实干，开拓进取。按照市教育局党建工作总体部署，围绕学校中心工作，结合我校党务工作实际，大力加强干___伍建设和党员队伍建设，做好党员先进性教育工作，充分发挥党员的先锋模范和党___的战斗堡垒作用，为学校工作提供坚强的___保证，推进学校各项工作更好地发展。
二、工作目标
1.坚持学习与实践同步，加强全体党员、教师的政治学习，深入学习科学发展观、___届___中全会精神，建设学习型党___，以理论武装头脑、指导实践、促进发展。
2.加强___建设和各支部建设，坚持“三会一课”制度，认真做好入党积极分子培养及党员发展工作，积极开展党员活动，严格党员教育与管理，积极协助、参与学校重大事务。
3.坚持走群众路线，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实改进工作作风。认真做好教育教学管理工作，加强高效课堂研究，党员教师带头上示范课、研讨课，带头家访和帮扶贫困家庭学生，提高教学质量。
4.加强廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强党员民主评议，严格落实中央“八项规定”和省委“九条规定”的要求，依法治校，规范从教，推进勤政廉政工作。
三、主要工作及措施
(一)加强思想建设，提高师德师能
通过___学习，把全校党员和广大师生的思想和认识统一到教育和发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作目标任务上来。
1.抓好中心组学习。坚持每月集中学习一次，形成良好的学习氛围。以党委成员学习带动全校的思想政治学习，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定。
2.抓好全体党员学习。认真执行党内“三会一课”制度，以增强党性观念、发挥先锋作用为目标，结合学校实际，___广大党员广泛开展以学___的___大和___届___中全会精神为主题的教育活动，号召广大党员体现时代要求，始终站在教育改革和发展的最前沿，做推进素质教育、弘扬师德、关爱学生的典范，以党性铸师魂。
3.抓好全体教职工学习。教职工学习要与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。
4.努力开展系列切实有效的活动，围绕“构建高效课堂，提高教育质量”的思路，引导广大教师进一步提升育人意识、服务意识、责任意识、质量意识，不断提高学校办学水平。
5.加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、___开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性，创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的亮点。举办“___”师生辩论赛，开展主题宣传教育活动;积极开展“和谐校
园”“示范班级”等创建活动，加强文明礼仪、行为养成教育。深化拓展感恩教育、诚___育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。
6.坚持正确舆论，强化宣传工作成效。要切实重视学校宣传报道工作，加强对宣传工作的领导，把握正确舆论引导师生，弘扬真、善、美，为学校的改革发展创设良好的内外环境，形成凝心聚力、奋发向上的学校发展氛围。
(二)加强___建设，增强党性观念
1.扎实推进党的基层___建设。进一步完善党委和支部的学习制度、例会制度和___会制度。严格规范党内___生活，提高___会质量，深入开展批评和自我批评。创新党建活动，提升党建层次和质量。
2.加强党员队伍的管理与教育。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、___意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质，___党员深入开展“___员示范岗”活动;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
3.发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，___党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升___中学教育教学质量再立新功。
4.认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党___，为党___补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学
党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员___名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。
(三)加强作风建设，提高依法治校、民主管理水平
1.发扬密切联系群众的工作作风。党委班子成员要保持良好的精神状态，增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风。进一步落实校级干部联系年级组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康，努力减轻教师负担，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。
2.加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”和省委“九条规定”的要求，坚决___和抵制“四风”问题，建立健全党风廉政建设责任制。继续坚持和完善党___统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的_____领导体制和工作机制，努力形成___倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。
3.进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效。
4.着力解决群众反映强烈的突出问题。通过阳光服务站、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力按上级要求规范学校招生行为，促进社会和谐，维
护社会稳定。进一步规范学校财务管理，坚决从源头上治理教育乱收费行为。认真落实教育收费公示制度，自觉接受群众监督。
5.依法办学、依法施教，积极发挥法制教育作用。进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高学生学法、用法、守法的意识和能力。
(四)加强党对群团工作的领导.
1.加强对工会工作的领导，重视和发挥教代会的职能作用。工会工作以师德建设、民主建设和政务公开为重点。支持工会根据自身特点开展各项群众性文体活动，丰富教职工课余文体生活;进一步加强教代会工作的规范化、制度化建设，真正发挥教代会民主管理、民主监督的作用。
2.加强对共青团工作的领导。围绕学校中心工作，立足团队特色，展示学生特长，开展形式多样、生动活泼的各种特色主题教育活动。加强团队自身建设，突出加强团员队伍建设，力争各班团支部在团建等方面有较大发展，使团___的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。认真做好发展团员工作，各团支部要积极___团员青年和入团积极分子学习《团章》，充分发挥团队干部模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，献身教育，积极主动向党___靠拢。
3.认真做好统战工作。注重党外干部的培养工作，加强与民主党派教师联系，适时___党外教师参加评议党员等活动，倾听他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性。
(五)加强精神文明建设和安全___工作，促进学校教育事业健康发展
1.加强学校精神文明建设。深入开展师生爱国守法、诚实守信、文明礼仪等教育，大兴校园文明之风。
2.重视学校的___工作，协力做好校园周边整治和安全保卫工作，确保学校的稳定和良好的教育环境。切实加强学校管理，要求各项工作都规范，符合要求，确保学校平安稳定。2022年学校新学期后勤工作计划
为了保证学生的安全，为学生塑造更好的学习环境，现制定___年后勤工作计划，计划内容如下：
一、指导思想：
围绕学校办学思想，坚持“以人为本、服务教育”的后勤工作原则，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力的后勤保障。
二、工作重点：
1、搞好后勤服务、保障优质高效;
2、加强资财管理、积极增收节支;
3、抓好安全工作、力创“平安校园”。
4、完成环境设计，力争启动改善工程。
三、工作措施
(一)后勤工作
1、梳理后勤部门各项制度，并结合学校工作实际进行完善，力争后勤管理科学化。
2、加强水电线路的检查、维护。落实线路整改的资金预算。对师生提出节水、节电、节约办公用品的倡议。
3、加强树木养护管理。今年的重点是做好白蚁灭杀工作，对苗圃里裸露土地补种绿化植物，做好花卉培植工作，(预想为购买一批四季开放的花卉种子，由花工进行种植养护，完成校门口、幼儿园对面花坛、教学楼外侧及厕所旁苗圃的花卉美化。努力构建一个四季鲜花盛开，诗意盎然的校园。具体方案等学校讨论后再定)。
4、加强教学设施的维修与更新，做到维修经费预算化。本学期将根据去年制定的基建财政预算，进行教学楼屋顶防水工程维修，完成多功能厅采购项目的资金划账及大操场音响设备的添置、及班班通工程。
5、做好学校日常保障工作，提升服务质量。理念：“品位”“高效”“奉献”。每学期都要开展丰富多彩的活动，来访的客人比较多，后勤除了作好保障工作以外，要提高服务的品位。为保障学校正常的运作，要处理好常规工作。如设施的维护、物品的管理、建设良好的学习、工作环境和美好校园的创建，___的处理等等。学校重大活动对会场的安排、临时任务做到及时求品位。
(二)校产、财物管理工作
1、进一步梳理完善校舍、校产、校具管理制度。
2、抓好固定资产管理，提高使用效益。建立好校产固定资产总帐和明细帐、充分用好现有教学设备。运用校产管理软件做好固定资产的增减管理，做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的意识。
3、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。逐步添制教学仪器等设备，供教育教学使用，所添置的办公用品及教学仪器
等设备先有年级组长申报，校长室审批、然后采购有年级组长签名领取。对耐用物品实行以旧换新制度。
(耐用物品指：剪刀、计算器、美工刀、多余作业本等)。
4、抓好课桌椅的管理，将课桌椅维护纳入教师绩效考核管理中，开学初与师生签订课桌椅使用维护协议，抓好班级课桌椅的使用维护，后勤部门每月对课桌椅进行一次检查。做好闲置校产的登记照册，5、做好闲置校舍及校产的开发利用，尽力发挥其经济效益，为学校增收创收。
6、加强办公室、功能室及重要财产的管理，责任落实到人，做好安全保卫、财产管及清洁卫生工作，7、严格财务管理，创建节俭校园。原则：“严谨”、“规范”、“节俭”。
8、严格执行教育局物价局收费项目及收费标准，开学初做好收费备案工作、收费公示工作，学期结束做好结算清单，相关作业本费用定期进行结算，严格执行多退少不补政策。
(三)安全保卫工作
1、进一步梳理完善各项安全管理制度，完善各类___应急预案。
2、按时参加各级安全工作会议，及时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学校整体工作紧密配合。
3、加强岗位安全责任制，重点部位安全警示语及安全责任制上墙，每学年与教师签定“安全责任书”。每学期___教师学习各项安全常规制度。
4、加强隐患排查，建立各类安全台帐。对学校安全隐患及各类设备、用火、用电、饮食等进行定期、不定期安全检查，并积极落实整改。做好隐患排查台帐、校舍财产检查台帐、班级安全台帐、甲流防控台帐。做到台账资料完整化、规范化。
5、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。
6、加强平安校园工作，做好学校的安全保卫工作，加强放学路队及学校门卫的管理，把好放学路队关、出入校门关。树立安全
(7)、加强校区里租赁单位的安全监管，多巡查、多督促、多指导租赁单位做好安全保卫工作。
篇七：党建质量提升计划
大学关于深入推进“六化建设”提升学校建工作科学化水平的实施方案根据省高校工委《关于深入推进“六化建设”提升高校建工作科学化水平的意见》精神，为进一步提升我校建工作科学化水平，为推动学校内涵发展提供坚实的组织保障，结合我校实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以精神为指针，坚持以科学理论为根本指导、以服务大为根本原则、以立德树人为根本任务、以健全制度为根本保障，着眼进一步提升建工作科学化水平，不断提升基层组织和员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，努力夯实学校组织基础，为促进学校内涵发展、提升质量，实现建设高水平大学的目标提供强有力的组织保障。
二、主要任务及任务分解
“六化建设”即基层支部标准化建设、务干部培训常态化建设、发展员工作规范化建设、员教育管理服务长效化建设、工作条件保障具体化建设、考评机制科学化建设工作（以下简称“六化建设”），是学校建设的基础性工程，是加强学校建设的重要措施和有效载体。主要任务是：
（一）深入开展支部标准化建设
1、配齐配强支部班子。要在学科带头人、教学科研骨干、优秀辅导员、优秀学生中选拔支部书记。教职工支部书记由本单位行政领导兼任，教学单位支部书记不是行政领导兼任的应采取交叉任职的方式兼任行政副职。学生支部书记应由专职辅导员等员教师担任，也可由品学兼优的高年级学生员担任。健全支委会的配备，支委会应按期进行换届。（各院级组织）
2、科学设置支部。教职工支部以按教学、科研、管理、服务机构设置为主,学生支部以按年级、班级、专业设置为主。积极探索以实验室、课题和项目组、科研平台、实践基地设置教工支部，以学生公寓、学生社团建立组织的模式。（组织部学工部团委各院级组织）
3、创新活动方式，丰富活动内容。要创造性地开展富有时代和员喜闻乐见的各类活动，进一步扩大员参与面，增强支部活动的实效性，不断增强支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥支部在推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐中的作用。（各院级组织）
4、健全和落实各项规章制度，不断提升工作的规范化、制度化水平。（组织部各院级组织）
（二）深入推进务干部培训常态化建设
1、开展干部教育培训工作。以学习型、服务型、创新型支部建设为目标，加强务干部的教育培训。形成校委对院级组织书记进行培训，院级组织书记对所属总支和支部书记进行培训，总
支或支部书记培训员的教育培训体系。（组织部校）
2、做好干部培训规划。实行定期培训制度，搞好中长期规划和年度培训计划，加强教育培训阵地建设，拓宽教育渠道，增强培训的针对性，不断提升务干部的能力素质，使基层务干部务上有能力、业务上有建树、师生中有影响。组织部网页上开设员教育视频栏目，为全校员和务干部学习提供必要条件。（组织部校）
3、加强基层务管理人员业务培训。校委组织部每年对基层务管理人员进行相关业务培训。通过培训，提高务管理人员的政策水平和业务能力，适应不断变化的形势任务要求。施行新任支部书记岗前培训和定期培训制度。（组织部校）
（三）深入推进发展员工作规范化建设
1、加强对发展员工作的规划指导。校委根据学校员队伍建设现状和发展需要，制定员发展中长期规划和年度计划，合理确定员发展的数量、结构、比例和工作要求，有计划、有重点地做好发展员工作。各院级组织也要结合本单位实际制定发展员中长期规划和年度计划。加强在优秀青年教师中发展员工作，及时把符合员条件的教学科研骨干、留学归国青年教师吸收到组织中来。（组织部组织员办公室）
2、加大入积极分子队伍建设力度。建立健全学生章学习小组，积极探索基本知识进选修课科目的模式。进一步完善支部联系人培养教育、院级校课教育、学校校培训三级培养教育体系，促进大学生入积极分子的培养教育规范化、制度化。做好共青团组织的推优工作。重视在学科带头人、归国留学人员中培养入积极分子，把各类优秀人才团结和凝聚在周围。要从保持少数民族地区稳定、繁荣和发展的战略高度，重视对少数民族大学生入积极分子的培养教育和发展员工作。着手研究制定全面实施学分制下搞好发展员工作的方式方法。
（组织部组织员办公室各院级组织团委）
3、严把发展员工作质量关。切实发挥委组织员在发展员工作中的作用。认真考察发展对象的入动机和政治素质，坚决防止把不具备员条件的吸收到内来。做好发展对象的超前考察和预审工作，把好政治审查关。要严格履行入手续，切实保证新员的质量。组织讨论、审批预备员，必须集体研究，逐个讨论表决。加强对预备员的教育和管理，逐步实行预备员述责制。严格转正手续,按时审批。（组织员办公室各院级组织）
4、认真执行发展员工作责任追究制。对不坚持标准、不履行程序、超过审批期限和培养考察失职、审查把关不严的组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对违反章和有关规定发展员的错误做法要及时进行通报，对违反规定吸收入一律不予承认。建立发展员工作定期分析制度，定期组织开展发展员工作检查和委组织员绩效考核，及时发现和研究解决工作中存在的苗头性、倾向性问题。（组织部组织员办公室）
（四）深入推进员教育管理服务长效化机制建设
1、建立员学习制度，掌握员思想动态。以增强性、提高素质、促进员发挥先锋模范作用为重点，加强员教育管理服务工作。制定并实施好员教育培训规划，构建多层次、多渠道的员经常性学习教育体系，不断增强教育培训的实效性。学生员每年参加集体学习时间一般不少于16学时、教职工员参加集体学习时间一般不少于24学时。充分利用校院二级校在培训员和入积极分子中的作用，积极开辟利用现代化手段进行教育的平台建设。定期开展员思想政治状况调查，学校委每年至少要调研分析一次，院（系）组织每学期至少调研分析一次，支部每季度至少调研分析一次，及时掌握教职工员和学生员的思想动态,有针对性做好思想政治工作。（组织部各院级组织）
2、健全内生活制度，严格组织生活。认真落实“三会一课”制度，员大会每季度一次，支委会每月一次，教工小组会每月一次；学生小组会（不设小组的支部会）每学期不少于6次。课每季度一次。民主生活会每年一次。认真执行员性定期分析评议制度（可与员目标管理、年终总结、民主生活会、评先选优等结合起来）、廉洁自律制度、费缴纳制度等。员领干要按规定参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。妥善处置不合格员，严格执行纪律。加强流动员管理和服务，及时将流动到本校的员编入组织，积极配合做好流动到校外员的教育管理工作。认真执行流动员活动证制度，建立与本校外出流动员的经常性专人联系制
度和定期汇报思想、工作情况制度，确保员始终在组织的教育管理监督之下。（组织部各院级组织）
3、尊重员主体地位，保障员民主权利。落实内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度。推行员旁听基层组织会议、代表列席同级委有关会议等做法，保障员知情权、参与权、选举权、监督权。充分听取员的意见，内重要情况要及时向员通报。（组织部各院级组织）
4、建立健全内激励、关怀、帮扶机制。关心员学习、工作和生活，对工作和生活有困难的员，坚持普遍关爱与重点帮扶相结合的原则，有针对性地落实好帮扶的具体措施。拓宽员服务群众渠道，建立员联系和服务群众工作体系，通过参加“三帮扶”、志愿服务、援助服务等活动，采取设立员服务岗、员责任区以及员挂牌承诺等方式，增强员的宗旨意识、群众意识和服务意识。坚持组织和员干部联系高层次人才、民主派、基层干部、老员、生活困难师生员工员制度。落实好上级组织服务基层组织、组织服务员、组织和员服务群众的具体职责和任务。（组织部）
（五）深入推进工作条件保障具体化建设
1、落实经费保障。将建工作经费列入学校年度财务预算，并按照上级有关规定确保教职工支部和学生支部活动经费落实到位。
2、落实阵地保障。加强对校、“员之家”、员资料室、实践基地等阵地的建设和投入。加强建信息化建设，搭建网上员教
育管理服务平台。政密切合作为支部开展活动提供必要场所，以及员活动室，建立多种形式的员实践服务基地。（组织部人事处）
3、落实人员保障。把务工作队伍纳入学校人才队伍建设总体规划，创造工作条件，落实同等待遇，完善激励措施，建设一支以专职人员为骨干、专兼结合的务工作队伍。专兼职务工作人员的配备应占全校师生员工总数的1%左右。总支和直属支部应设立办公室，可与行政办公室合署办公，并配备必要的专职务工作人员。教职员工支部书记和委员的务工作记入工作量，给予适当津贴补贴，务工作实绩作为年度考核的重要内容，与专业技术职务评聘、奖惩制度挂钩。（组织部人事处）
（六）深入推进考评机制科学化建设
1、建立健全建工作考评机制。建立健全委统领导，委职能部门各司其职、齐抓共管和一级抓一级、层层抓落实的建工作机制。建立建工作考核评估体系，设立切合实际的考评目标，加强分类指导，实行分级管理、分层次建设，科学评价建工作，不断增强建工作的针对性和实效性。（组织部）
2、完善基层组织考核评价制度。校委指导院级组织和基层支部制订工作目标，分类分级做好年度工作考核。建立基层组织书记工作述职制度，就抓建工作情况每年分别向院级组织和员、师生进行专项述职，考核结果作为奖励推优、干部的重要依据。定期评议基层组织工作，通过基层组织总结汇报、员群众评议、上级组织考评、结果反馈、整改提高等环节实现评建结合、以评
促建。（组织部院级组织）
3、建立健全建工作表彰激励机制。每两年评选表彰一次先进基层组织、优秀员和优秀务工作者，每四年评选一次先进基层组织标兵和优秀员标兵。校委每两年召开学校建工作会议，及时总结全校建工作先进典型，推广先进经验，努力营造创先争优的浓厚氛围。（组织部宣传部）
三、工作目标
各级组织要注重抓落实，坚持总结、规范、巩固和提升相结合，整体推进与解决突出问题相结合，力争到2015年实现以下主要工作目标：
1、基层组织战斗力明显增强。组织设置进一步优化，组织活动实效性强，各项规章制度健全，活动经费和阵地有保障，组织发挥作用明显，标准化支部要达到95%以上。
2、务干部整体素质明显提升。制定并实施中长期培训规划和年度培训计划，建立相对稳定的培训师资队伍、教育培训阵地和培训经费保障机制，使务干部队伍的教育培训常态化、规范化、制度化。
3、发展员工作质量明显提高。充分利用校院两级校阵地，强化入积极分子和预备员的培训。狠抓入积极分子队伍建设，其数量质量符合标准。严把员标准，严格发展程序和纪律。建立发展员工作定期分析制度、质量检查制度，发展的新员得到员和教职员工认可。
4、员教育管理服务规范有效。员教育工作有中长期规划和年度计划并有效组织实施，实现员教育的全覆盖。严格执行“三会一课”和组织生活制度、民主评议员制度、务公开制度，制定内关怀和员服务制度，全面推行保障员的主体地位和民主权利的各项制度、机制更加健全完善，并得到认真落实。
5、建工作考评机制健全管用。按照组织自查与上级组织考核相结合的原则，分层次建立形成校委、院级组织和基层支部三级建工作考评办法，制定明确的自查和考核的具体指标和考核办法，组织有效实施，并把考核结果作为奖励推优、干部的重要依据，达到评建结合、以评促建的目的。
四、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各院级组织要高度重视“六化建设”，将深入开展“六化建设”作为加强和改进学校建设的重要任务，切实加强组织领导。要从实际出发，统筹安排，扎实推进，务求实效。各院级组织要结合各自实际，制定实施方案，明确目标任务、阶段性工作要求和推进的具体措施，做到既有长远规划、又有近期安排，层层落实组织领导和工作指导的责任，认真进行部署，精心组织实施。
（二）联系实际，统筹推进。各院级组织要结合本单位实际制定和完善相应的制度和措施。校委将集中人力建立或修定相关制度，并及时总结推广先进经验和工作典型，积极探索创新提升工作科学化水平的新思路新举措。
（三）搞好检查，务求实效。要坚持求真务实，注重实效，委书记作为第一责任人，要亲自抓好检查指导。各院级组织结合年度工作总结，对“六化建设”进行自查和总结，并按照要求将本单位“六化建设”部署情况和工作进展情况报校委。
篇八：党建质量提升计划
浅谈如何提升基层项目党建工作质效摘要：基层党支部是党组织中的基本单元，做好基层党支部的建设工作，对加强国有企业党建工作，夯实党建基础具有重要意义。严抓基层党支部工作，可以持续加强党的领导，提升广大党务工作者的责任心和能力素质，增强党建工作的活力。本文以工程项目党支部为例，找出目前开展党建工作存在的问题，探索相应的措施和改进方法。
关键词：基层项目；党建；工作质效
近年来，随着国家大力加强基础设施建设，一批批工程项目以施工生产为主线，建成了许多精品工程、优质工程，创造了可观的经济效益。但是随着工程建设推进，项目团队主要以加快进度产值为目标，往往忽视了项目党建工作。多数在建项目面临着各种各样的问题，如征地拆迁难、施工进度慢、产值效益低，部分书记疲于应对各种关系网，无暇钻研政工工作，导致项目“重业务轻党建”的现象普遍存在。从某种程度来说，项目党建工作水平与书记的业务能力、工作责任心、性格的强硬程度等挂钩，也与项目班子成员对党建工作的支持程度挂钩。按照职责分工，部分党组织书记同时负责对外沟通协调，大部分时间和精力用于协调外部关系，平时的党组织工作开展不扎实，如党支部工作手册、三会一课记录等资料更新不及时，存在检查前突击补资料的情况，导致党建工作质量不高，也是造成项目党建基础整体比较薄弱的原因之一。
针对目前的问题和现状，建议从“强化责任落实”这个角度出发，以“党建责任制考核”作为主要抓手，通过一些信息化的载体和丰富的党建主题活动，把党建标准化要求的工作落实到位，具体从以下几点出发：
一是落实责任。强化抓党建工作的责任意识，让经理书记共同承担起党建工作的责任。提升项目对党建工作的重视程度，让项目书记有更多的精力开展本职工作。落实党建责任制，让各个系统都承担起抓党建工作的责任，不履责就要受
处罚，项目经理和班子成员重视了，党建工作就成功了一半，党组织才能发挥更好的作用。
二是有所作为。上级党组织既要给项目分任务、压担子，也要给项目书记“撑腰”，让书记更加“硬气”，化被动为主动，通过多种方式让党组织书记回归主业，把精力和心思更多的放在党建工作上，同时获得项目经理和其他班子成员的支持，让全体党员参与进来。
三是激发活力。要创新更多的方式方法，通过上级党委统一部署的党建主题活动、项目联合业主或地方举行的党建联建活动等多种方式，改变目前党建活动单一的情况，让党建工作更加生动，各项措施更加丰富，更具吸引力。
四是取得实效。通过开展党建活动，让广大党员在参与过程中获得收益和实惠，提高积极性。减少党员存在的工学矛盾，在活动中达到加强学习、寓教于乐的效果，同时也通过自己的努力获得适当的精神、物质上的奖励，实现一举多得。
一、强力推进党建工作责任制考核，落实党建责任。
在日常工作中，上级党委站位高、要求严，目标也很明确，但是在项目执行过程中就会打了折扣，一方面与项目忙于施工生产的实际有关，另一方面也与党组织书记的能力素养良莠不齐、责任心缺失等方面有关，工作中缺乏一个有效的载体，需要搭建一个更加科学、实用、高效的平台，帮助项目党组织更好地开展工作。
目前部分国有企业陆续发布了《党建责任制考核办法》，涵盖到基层党组织开展工作的方方面面，体系完整、责任明确，具有较强的指导性，项目党支部应以此为核心，与之完美融合，刚性执行公司党建责任考核体系。上级党委要及时对项目进行提醒、督促、考核，推动项目把一些工作做在平时，形成有效的工作记录。通过各阶段的考核，实时更新党组织排名等信息，提升项目开展党建工作积极性。
二、建立党建信息化工作平台，提升工作质效。
建立一个以“党建责任制考核”为核心的智慧党建系统，以更加科学化、信息化的手段，将党建的日常工作落到实处，实现以下功能：
一是带动自上而下的学习。定期发布党中央、上级党委有关重要文件、重大活动信息等，增加党史学习试题库、项目党建共建活动、政研论文等内容，为增加吸引力和趣味性，还可以开设党史答题系统，党员通过学习获得积分和排名，对名列前茅的党员进行适当奖励。此外发挥平台共建共享的作用，如统一指定某一天开展主题党日活动，开展三会一课学习等，将学习资料、课件、会议记录等形成模板共享，各项目党支部直接下载组织党员学习即可，以此形成统一的记录，为项目节约时间，同时提高工作质量，解决项目党建资料缺失、质量良莠不齐的现状。
二是开展覆盖全面的责任考核。设置具有存储功能的服务器，各项目按照党建责任制有关要求，定期上传三会一课记录、书记季度工作报告等需上报的内容，上级党组织负责审核验证，按照上传资料的时效性和完整性形成一套排名系统，根据得分高低进行排序，各项目开展的特色活动、评优评先获得奖励等情况适当加分，实现公平公正的排序。每年优秀党组织和党务工作者从此排名中产生，在下一年进行表彰。通过排名，直观反映各项目党支部工作开展情况，让各项目形成你追我赶的氛围，也可以随时表彰先进，激励后进，形成公司各项目党组织工作齐头并进的态势。
三是实现对党员的奖励激励。开启学习积分兑换。结合企业文化，创作一批具有企业特色的文创产品，或者购置一批党员实用的书籍或学习用品，党员通过学习、答题获得积分，根据积分兑换相应的学习用品或文创产品，以此让党员在学习中获得直接的物质奖励，提升学习积极性。升级完善党费在线收缴等功能，整合入党资料审核流程化、党组织关系在线转接等功能，以此平台作为项目党组织开展党建工作的抓手。同时，围绕“党建责任制考核”这一中心，将线上资料与线下检查结合，每年底组织党群系统部门到项目开展一次责任制考核，将考核结果与绩效薪酬挂钩并及时兑现，真正发挥考核的激励作用，以更科学、更便捷、更高效的方式，推动党建工作在项目实施落地。
三、加强后备政工干部培养，强化梯队建设。
目前一些国有企业政工干部配置不足，人才梯队建设还需要持续加强，因此如何筛选、培养一批对党建工作富有热情、政治过硬、能力过硬的后备政工干部是当前较为迫切的一项任务。
1.明确一批党群干事。目前一些项目党建工作开展不好的原因之一，就是项目书记没有一个得力的助手，党建工作的一些要求和想法没有足够的人员和力量去实现，本身又忙于事务工作，导致项目党建工作缺乏足够的吸引力。建议培养一批党群干事，既可以兼职，也可以专职，给与相应的待遇，并把党群干事作为今后提拔政工干部的重点培养对象，可以通过项目推荐上报、公司考核的方式来确定，定期有针对性地开展培训教育，并通过每年上报的新闻、论文、作品数量等来进行综合考核，对表现优秀、综合能力较强的党群干事可以考虑选拔为工会主席、项目书记，为年轻人成长成才开辟一条新的途径，也为政工系统挑选更多优秀人才，加强梯队建设提供力量。
2.加强现有政工干部考核培养。一是对党组织书记岗位人员加强培训教育，通过定期召开各种主题的视频会议、邀请专家教授授课等多种方式，提升基层党组织书记的业务技能和责任心。尤其是对新任职的党组织书记，上岗前先进行系统的培训，接受专业学习，了解党务工作的基本流程，上级党委领导对其提要求，开展任职前谈心谈话等。二是对党组织书记日常工作加强考核，通过按季度、半年或年度的考核，对成绩优秀、表现活跃的书记进行表彰，对工作滞后的书记进行提醒谈话，多次滞后的要进行约谈或调整岗位，让项目书记感受到压力，必须尽心尽职开展工作。三是对政工职称评审加强把关，提高门槛，要撰写高质量的政研论文经党工部、干部部等联合审定后再作为评定依据之一，提升政工系统整体力量。通过以上措施，让目前政工系统干部提高业务能力，转变工作作风，从而提高工作的成效。
结语：基层项目党建是必须常抓不懈的一项工作，需要较强的耐心、细心和责任心。要发挥好党组织书记的作用，提高书记的工作成效，从“落实党建责任制”来解决党建工作积极性不高的问题，从“加强党建信息化”来解决效率低的问题，从“加强党群干事培养”来解决政工系统人才梯队建设的问题，从这几个方面着手，对于加强项目党建基础，提升工作质效具有积极的意义。
