党支部书记抓党建突破项目7篇党支部书记抓党建突破项目xx党总支书记抓基层党建突破项目实施方案按照公司党委下发《关于实施2020年度党组织书记抓基层党建突破项目的通知》要求，为了深入贯彻落实下面是小编为大家整理的党支部书记抓党建突破项目7篇,供大家参考。
篇一：党支部书记抓党建突破项目
xx 党总支书记抓基层党建突破项目实施方案 按照公司党委下发《关于实施 2020 年度党组织书记抓基层党建突破项目的通知》要求，为了深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，进一步压紧压实各级党组织书记管党治党责任，着力打通基层党建“中梗阻”，提高基层党组织执行力，进一步提升基层党建工作，根据前期申报情况并结合站务部实际，现制定《xx 党总支书记抓基层党建突破项目实施方案》，具体内容如下： 一、指导思想 以习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，着眼于加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，坚持目标导向和问题导向相统一，以“一个党组织一个党建项目”为目标，通过基层党建书记项目的实施,推进党支部标准化规范化建设。
二、工作目标 联合工作实际，融合党群各项工作，以“推进党支部标准化规范化建设”为关键点，全面加强基层组织建设，以创新思维破解党建工作难题，以突破项目带动工作，进一步增强党组织和队伍的活力，切实推动从严治党责任落到实处，扎实推动党建工作更好的融入部门工作中，打造上级认可、基层党员群众满意的党建工作品牌。
三、工作任务 （一）加强思想政治建设。突出抓好经常性学习教育，把思想政治建设抓在日常、严在日常。严格落实集中学习制度，重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规、党建工作基本知识等内容学习，各支部结合“主题党日”和“支部工作法”创建活动，注重创新学习方式方法提高学习效果。要建立完善学习档案，及时形成学习记录，督促党员认真做好学习笔记。
（二）严格组织生活制度。各支部认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和加强党支部建设规范提升行动的工作方案。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会民主评议等组织生活制度，确保党内组织生活开展严肃认真、记录规范、资料齐全。结合“主题党日”积极开展党性教育、学习研讨、警示教育等不同主题活动，推动理论学习、党性锻炼与业务提升密切结合，进一步提升党内组织生活的规范化、制度化水平。
（三）强化纪律作风建设。推进记录作风建设，进一步树立“大局、责任、实干、争先、团结、效率”六个意识，严明工作记录，提高工作效能。
（四）严格党员日常管理。严格落实发展党员工作，认真做好确定入党积极分子、推荐党员发展对象和吸收预备党员等工作。严格落实党组织关系管理制度，严格开展党员学习强国积分达标工作。
（五）抓好党建阵地建设，充分发挥“灯塔-党建在线”综合信息管理平台作用，及时在山东 e 支部系统上传组织生活动态。在各支部建立党团活动室，增强党员互动交流，不断提升支部工作的影响力。
三、推进措施 （一）突出问题导向。针对支部责任落实不到位，作用发挥不明显的问题，制定相应考核办法，明确责任落实、思想建设、组织建设、党风廉政建设等方面的考核标准，为推动党建工作各项任务落实提供有力抓手。
（二）注重培树优秀支部。建立党建工作检查标准，每月总支对下属支部党建材料审核，对“灯塔-党建在线”录入及“学习强国”后台管理全员覆盖检查，对各支部党建情况进行总体打分，每季度评出两个优秀党支部作为学习榜样，促进党建工作交流与学习。
（三）结合“三述”开展支部工作。把“三述”作为党支部“三会一课”的重要内容和规定动作，结合工作例会、班组会等形式与一线群众联合开展，打造“三化一型”高素质党员、干部队伍，提升思想动态，改造工作方法，建立常态化、制度化、规范化的工作机制。
篇二：党支部书记抓党建突破项目
党建突破项目实施方案 为了进一步落实党支部书记管党治党的责任，强化党员服务意识，提高党支部的服务职能，凝聚全体职工群众团结一心，聚合力、谋发展，***党支部制定了以“深化党支部服务职能，建设服务型党支部”为主题的党支部书记抓党建突破项目。为了项目能顺利开展，特制定如下实施方案。
一、项目名称 深化党支部服务职能，建设服务型党支部 二、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大精 神，贯彻落实集团公司及公司党委重要指示精神，着力加强领导班子和干部队伍建设，着力提升党组织的凝聚力、向心力，强化服务，改进作风，不断提升党支部工作科学化水平，为助推公司打赢扭亏增盈攻坚战提供坚强的组织保证。
三、实施背景 **党支部成立于2019年3月份，现在册职工101人，区队职工队伍成分复杂，年龄偏大，职工在学习及生活上多有不便，亟需党支部在职工生活及学习上加强服务。
支部正式党员4名，预备党员1名，党员大多忙于生产，偏重于管理职能，对职工生活及学习帮助较少，服务职能有待加强。通过强化党员服务意识，优化服务职能，提高职工 对党支部、区队的归属感，加强区队凝聚力。
四、创建目标 通过开展“深化党支部服务职能，建设服务型党支部”的党建突破项目，皮带队党支部党员服务意识有效提高，党支部服务职能显著提高，服务范围覆盖90%以上的职工， 成为服务职工的高效示范单位，职工满意度达到98%以上。
五、实施计划 （一）成立项目活动领导小组 组长：党支部书记*** 副组长：***** 组员：***、***、***、***、*** （二）以多种形式载体，广泛征集职工意见 创建职工服务微信群、召开职工座谈会、开通职工服务热线等，搭载多种形式的意见征求平台，广泛征集职工意见及服务需求。
（三）责任分工，明确服务范围 通过调研座谈，在广泛征集职工服务需求的基础上，对服务项目进行汇总分类。结合项目小组成员的工作性质及条件，对相关服务类型进行有针对性分工，做到人人头上有责任，人人有对标服务项目。
（四）专人收集，强化沟通协调 设置专人统计、接纳职工提出的服务需求，根据责任分 工将职工服务需求及时通知服务责任人，及时提供对口服务。并将服务结果及时反馈给相关职工。
（五）定期开展调研，持续提升服务水平 针对服务项目开展情况，每季度组织职工开展一次座谈会，听取职工对党员服务情况的评价，征集相关建议及意见。根据职工评价结果及建议，对服务机制及时进行优化调整，持续不断的提升党员的服务水平及党支部的服务职能。
（六）总结优化，形成长效机制 通过不断的服务、调研，不断的进行总结，将各项服务项目、服务流程、服务方式等进行制度化，通过制度进行规范服务，将党员及党支部的服务职能形成一种长效机制。
六、考核与奖惩 每季度组织职工对党员服务水平进行一次评价，分“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级。对获得“优秀”评价的党员每次给予100元的奖励，获得“良好”评价的党员给予50元的奖励，获得“合格”评价的党员不奖不罚，获得“不合格”评价的党员给予100元的处罚，并且在党员争星晋级及积分制管理考核中给予一定的扣分，并取消年度评优树选资格。
篇三：党支部书记抓党建突破项目
党委书记抓基层党建突破项目【6篇】 党委书记抓基层党建突破项目【6 篇】 党的建设不仅是一个党的工作概念，也是一个党务概念。是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。
以下是为大家整理的关于党委书记抓基层党建突破项目的文章 6 篇 ,欢迎品鉴！ 第 1 篇: 党委书记抓基层党建突破项目 郭家街道坚持党的建设为引领，聚焦过硬党支部建设，以两新组织红色引擎项目作为党委书记突破项目，加强农村基层治理，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为更好地实施推进，制定如下实施方案。
一、指导思想 按照中央、省、市委关于加强两新组织党建工作的有关要求，以健全组织、规范管理为重点，坚持以点带面，稳步推进，逐步提高两新组织党建工作的整体水平，不断扩大党建工作的覆盖面，将街道两新组织党建工作不断引向深入。
二、工作目标 1.全面掌握两新组织的基本情况，加大支部组建力度，做到成熟一个组建一个，组建一个巩固一个。
2.积极探索党员教育管理的新方法、新机制，健全各项规章 制度，实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化。
3.加强党组织自身建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
4.努力创建非公党建与企业经营协调发展的党建示范企业，巩固提高民营经济党建工作水平。
三、推进举措及量化分值 第一阶段：建立机制（35 月）。郭家街道确立两新组织治理体系。（20 分） 1.街道党工委召开专题研判会议，划分企业层次，分类施策、一企一策，对重点企业制定突破方案。（10 分） 2.成立以党政班子成员为组长，党建办为成员的专项工作小组，针对各企业进行帮扶指导。（10 分） 第二阶段：建机制，建场所（57 月）。党组织有固定活动制度、场所，夯实两新组织党建。（40 分） 1.实现辖区内两新组织党组织全覆盖，充分发挥综合党委作用，制定规范的组织生活制度，并严格按照要求开展组织生活。
（10分） 2.达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准；联合组建的党组织，有相对固定的活动场所。建有功能实用的党务公开栏、宣传栏。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。（20 分） 3.建立规范的党建档案，包括党员、预备党员、入党积极分子、培养对象相关档案材料，党员日常管理、党员教育培训、党员日常活动等材料。（10 分） 第三阶段：开展各类活动（712 月）。以活动助推企业健康发展。（40 分） 1.鼓励两新组织本着自愿的原则，设立红色基金，七一、十一前后鼓励企业党员自愿捐出自己一天的基本收入，同时倡导非公企业党组织向红色基金捐助，保障党建活动经费。（10 分） 2.指导两新组织积极探索激励党员亮身份、树形象、做表率的务实有效措施，设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，开展党员献计、劳动竞赛等系列活动，提升两新企业党员存在感、责任感。（10 分） 3.组建至少 1 支两新组织红色服务队，设立红色基金，一年集中开展两次红色服务。计划开展红色基金，三心计划。（10 分） 4.落实党组织书记第一责任人制度，每年年底向街道党委述职。（10 分） 四、工作要求 1、加强领导，明确责任。当前两新组织党建工作是我们党新时期的一项重要工作，各党（总）支部要高度重视这项工作，党（总）支部书记要直接抓、亲自抓，指导员要全力抓、具体抓，确保各项工作任务落到实处。
2、创新方法，确保实效。民营经济党建工作由于涉及两新 组织多，党员分散，流动性大，给工作带来了较大的难度，在工作中要注意工作方法，善于做思想政治工作，把工作做实做细，注意沟通和交流，力求达成共识，争取各方面的支持和配合；要突出工作重点，找准工作的突破口和结合点，创造性地开展工作，力求实现工作有新突破。
3、狠抓落实，加强督查。各党（总）支部要按照街道党工委的统一部署，围绕中心工作，制定可操作性强、能达到预期效果的工作计划，将工作任务详细分解，落实到具体的日程上，细化到阶段性的目标中，抓好落实，抓出实效。
第 2 篇: 党委书记抓基层党建突破项目 为加强流动党员服务管理，发挥智慧党建服务民生作用，在20XX 年 13 个村级电子印章党群服务点成功试点基础上，经寨头堡乡党委研究决定，将智慧党建服务民生工程电子印章双向提升工程作为 20XX 年党委书记抓基层党建突破项目实施。现将实施方案制定如下： 一、实施时间 准备利用一年时间（20XX 年 1 月-12 月）实施该项目并取得成效，根据实际情况调整实施时间。
二、实施目标 一是到 20XX 年底，以北京为主建立流动党员党支部和党群服务站，建立起 1+13+N 服务体系，逐步织密横向到底、纵向到边服务网络，让流动党员群众感受到家的温暖，让家燕归巢。二 是流动党员党支部组织生活正常化，让流动党员在流入地能够参加党员活动日、三会一课等党组织生活。三是党群服务站逐步成为服务流动党员群众的重要抓手，通过电子印章、村务代办、政策宣传等，提高抓党建、促民生的能力。
三、实施步骤 1、20XX 年 1-3 月，制定实施方案，集中摸排在京务工党员群众人数、所在区域、从事行业等内容。
2、20XX 年 4-5 月，在北京建立驻京流动党员党支部及党群服务中心。
3、20XX 年 6-10 月组织驻京流动党员党支部开展活动，驻京党群服务站正常开展村务代办等业务，进一步摸排在天津务工党员群众数量、从事行业等内容。
4、20XX 年 11 月-12 月分召开座谈会，就流动党员党支部及党群服务站建设及工作开展情况进行讨论，同时总结经验，加大宣传力度，形成一套操作性强、可复制的模式在其他务工党员群众集中的地方推广。（根据全市统一安排逐步成立天津、东营流动党员党支部、党群服务站） 四、制度要求 为促进党建突破项目顺利实施，实现预期目标，特制定以下制度。
一、党建特派员制度。各村党建特派员要严格遵守乐陵市委组织部制定的党建特派员相关制度，发挥督查、指导、调度、协 调、服务等作用，做好基层组织建设的指导员，每周一、三、五上午到村指导村农村电子印章系统的操作，切实发挥好党建特派员的作用。
二、管理考核制度。党建特派员和村干部工作开展情况计入年终综合考评成绩，作为年度考核、评先树优的重要依据。乡党委定期对党建工作特派员进行跟踪督查，通过走访了解、听取汇报等方式了解工作成效，对发现工作消极、不作为的进行全乡通报批评。
三、12345 工作制度。坚持一个宗旨：不忘初心、牢记使命；搭建两座桥梁：北京、乐陵两地党员群众之间的工作桥梁、情义桥梁。解决三种问题：党员、群众来电、来信、来访反映的问题；建好四个阵地：红色加油站、群众联络站、政策宣讲站、工作落实站；落实五个一工作法：一名事务代办员代办事项、一个微信服务群及时沟通、一部 24 小时热线电话确保紧急联络、一本登记备案服务台账方便总结提升服务质量、一套定期座谈联谊服务发展制度，每年定期组织两次全体在京党群参加的座谈会。元旦前后在寨头堡乡召开在京党群返乡座谈会，围绕提升管理服务质量主题叙乡情，话服务，议发展；七一前后在京召开不忘初心共谋发展座谈会，大力宣传德州市、乐陵市优惠政策，引导带动外出党员群众关注家乡发展，致富不忘家乡，致富不忘乡亲，鼓励他们回乡创业，回报家乡。让在京党群成为德州、乐陵形象的宣传员、群众致富的信息员、招商引资的联络员、创业致富的带头人。
第 3 篇: 党委书记抓基层党建突破项目 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照省委、市委、区委关于基层党建工作地部署要求，根据《岳麓街道 20XX 年工作要点》，进一步做实党建引领文章，深入探索创新基层社会治理，持续推动基层党建工作整体提升，现制定如下实施方案。
一、工作目标 围绕强化引领、强基固本，创新方法、创造活力的双强、双创整体要求，以党的建设为引领，全面夯实基层基础，突出基层干部队伍建设，加快基层治理能力和公共服务能力提升。以创建示范支部、打造特色阵地为抓手，补齐城市基层党建工作短板，激发基层活力，切实提升基层党组织的政治功能和组织力，不断提高党建引领基层治理水平。
二、重点举措 1、健全完善导向型考核管理办法。坚持选贤任能、鼓励积极作为，优化调整中层干部队伍，对街道机关干部和村两委成员以及社区专职工作人员实施定岗、定责、定编管理;完善绩效考核和工作人员管理办法，以工作实绩为重点，对街道办所、村、社区工作人员遵守政治纪律和工作纪律、作风效率、服务效果进行全面考量，建立科学客观地评价体系。加强从严管理，选优配强村社区两委班子，整体提升村社区两委班子凝聚力、战斗力。
2、创建示范型机关党组织。进一步巩固主题教育成果，创建勇担当、严自律、当表率示范型机关党总支，组织开展十九大理论系统学习、党员助力中心工作主题党日活动，通过机关党员比积分、比成效、比学习的三比竞赛，切实发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领各基层党支部和党员形成争当一流、争当示范、争当排头的良好氛围。
3、建立常态型驻村(社区)帮扶工作机制。以街道机关党员干部为主体成立驻村(社区)帮扶工作队，定点、定期、定职责、定任务联系驻点村(社区)，针对扫黑除恶、换届选举、信访维稳、软弱涣散党组织整顿、振兴发展、三零社区创建、问计解难走访等重点工作，进行点对点帮扶。形成党建引领在前、机关部门跟进、各类资源下沉的常态帮扶机制，打造不走的工作队，不断增强党员干部服务基层、服务群众、服务发展的能力。
4、打造活力型书记工作室。在全街组建 3 个党组织书记工作室，发挥优秀党组织书记在传帮带方面的引领作用，开展头脑风暴交互培训、专项问题集中研讨、经验推广分享、培养四有书记(胸中有全局、自身有能力、心里有群众、发展有潜力)等活动，着力提升基层党组织书记执行政策、推动科学发展、服务群众、依法办事、维护稳定、解决问题等六个方面的能力。
5、建设微治理型示范小区党支部和美丽楼道。全面推进小区党支部建设，实现小区党组织全覆盖，通过党群服务站、邻里中心推动小区党组织、业主委员会和物业服务企业三方共商，构 建以社区(小区)党组织为核心，辖区单位、物业服务企业、各类基层组织共驻共建、共治共享的社会治理格局;在社区老旧楼栋持续开展美丽楼道建设，通过建设费用多方筹集、楼栋整治多方参与的方式，改善人居环境、增进邻里互动，激发社区群众自觉参与、自我约束、自治管理的热情。
6、推动实效型重点园区、楼宇党群服务阵地建设。发挥街道工委主导作用，实现新型产业、新兴领域党建工作的覆盖。以中南研发总部、阳光 100 凤凰街等特色楼宇(园区)党群服务站建设为重点，通过抓党务带政务、促服务，进一步增强楼宇、园区经济发展新功能。
7、构建融合型区域化党建共同体。整合村、社区、辖区企事业单位等不同领域的党组织资源，发挥基层各类组织协同作用，增强区域性党组织的辐射带动作用。继续加强与中南大学、湘投控股、矿冶研究院、树达学院等重点单位联系沟通，找准切口、借势借力、整合资源，深化区域化党建共建项目。
8、推进创新型村社区党员分类管理。一是按期完成农村党员冬春训，集中培训不少于 2 天，结合百人千场大宣讲开展培训宣讲，强化党员理论学习、党性教育;二是开展学习强国学习积分季度评比活动，鼓励党员在线学习，在七一期间组织开展专题知识竞赛;三是推行共产党员逢十政治生日。打造标准化、规范化的大科城政治生活基地，组织党员过政治生日、开展我与大科城共成长分享会等活动，让党员感受到党组织的关心关爱与培养教育， 进一步坚定理想信念、增强党性修养。四是加强党员志愿者队伍的培育及作用发挥。持续深入丰富搭把手志愿服务团队建设，倡导社会正能量，培育积极、和谐、向上的社会风气。五是打造社区(村)智囊团。从老干部、老党员、党小组长、村(居)民代表中推选政治觉悟高、综合素质强的人员，在五星村老倌子点子团基础上开启靳江社区好点子顾问团智囊团计划，帮助社区(村)解决一批历史遗留问题，助推集体经济高质量发展。六是发挥党员家庭户和党员经营户作用。全面推行党员家庭户、经营户挂牌、亮身份，充分发挥其先锋模范作用，在全街营造出创优争先的良好氛围。
9、抓好软弱涣散党组织排查整顿。持续整顿软弱涣散基层党组织，逐村社区开展排查走访，严格落实六个一整顿措施，通过区街领导及结对单位工作队地帮扶指导，第一书记的全程驻点帮扶，增强班子的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥好党员和居民代表为居民办实事、谋发展的作用，提高党组织服务水平和群众满意率。
10、持续开展助力大科城特色活动。一是继续组织助力大科城，我们在行动系列活动，通过广泛开展党员群众喜闻乐见的文体活动，倡导健康生活理念，营造积极向上氛围，进一步密切党群、干群关系，增强党组织凝聚力和战斗力。二是开展第二届岳麓街道之星评选活动，持续挖掘、宣传、评选街道辖区...
篇四：党支部书记抓党建突破项目
抓基层党建突破项目实施方案 4 篇 抓基层党建突破项目实施方案篇 1 实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。下面是呢子范文网给大家带来的党支书记抓基层党建突破项目工作方案例文，欢迎阅读。
为充分发挥党组和党组织书记带头抓的示范效应，进一步落实管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据市委工委的要求，积极响应，实施党组书记抓基层党建突破项目。并根据我局实际情况，制定实施方案。
一、指导思想 以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。
二、突破任务 严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。
三、任务目标 为了营造干事创业的浓厚氛围，建设服务型党组织，继续开展争创过硬党支部活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。
四、推进措施及完成时限 （一）提高支部班子综合水平，提升班子素质能力。（xx 月底完成） 1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举，坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准，注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记，加强培养锻炼。
2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐，明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加 1 次不少于 3 天的集中培训；支部班子成员每年至少为支部全体党员讲 1 次党课；支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议；放开视野，发展党务干部后备力量，每个支部班子至少配备 1 名后备力量。
3.规范支部决策行为，重大问题由支委会集体讨论决定，提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展 1 次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评，讲真话、谏真言、见真心，营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整，切实提高支部班子自我解决问题的能力。
（二）开展先进典型教育、警示教育、形势政策教育等党性教育活动。（xx 月底完成） 1、组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》中，关于纪念老一辈无产阶级革命家和纪念长征胜利纪念活动等重要讲话精神，教育引导全办党员同志深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，自觉接受革命光荣传统教育，进一步增强“不忘初心、牢记使命”责任感和使命感。
2.组织全局党员同志认真学习市委选树宣传坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，用身边事教育身边人，从先进榜样中汲取力量，讲授党史国史，进行革命传统教育，传承红色基因，激发爱国热情。
3.组织党员干部红色教育基地参观学习，教育党员干部深切感受新中国成立的艰辛历程，进一步激发爱国情怀和报国之志。各支部结合支部实际组织到本市其他红色教育基地参观见学。
（三）将党建与司法行政工作有机融合。（xx 月底完成） 1.以党建为引领，促进我局司法行政系统党建、司法行政系统业务“共发展”。坚决摒弃重业务轻党建观念，将业务工作重点作为党建工作着力点，实现办理业务和支部管理统筹发展，有效避免党建和业务“两张皮”。
2、与法律援助、公证办理、律师服务、普法宣传相结合，开展以法律宣传、法律服务主要内容活动。局机关党员干部和胜券律师事务所等 4 家律师事务所党员、公证处党员带领公证员围绕提供法律咨 询、法律援助、普法依法治理、扶贫攻坚等，尤其是涉及土地流转、婚姻家庭、老年人赡养、农民工讨薪等为广大农牧民提供优质高效的法律服务，推动基层依法治理和社会治理再上新台阶。
3、与社区共驻共建、双报到相结合。组织党员深入结对共驻共建小区开展共建活动。组建 1 个志愿服务队，每月到社区开展 1 次服务，为居民群众提供精细化的服务，为走进社区捡拾垃圾、清理小广告、清理卫生死角。每逢重要节日，组织党员到社区开展走访慰问活动，慰问社区老党员、困难群众，向他们送去党和政府的关怀，建立小区业主大会、小区党支部，向小区党群服务中心捐赠图书，丰富社区居民精神文化生活，清扫清运垃圾，将社区环境由“脏乱差”变“美佳净”。
五、工作要求 1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。
2、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
3、注重总结宣传。充分运用网站、微信公众平台广泛宣传党建 突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。
抓基层党建突破项目实施方案篇 2 加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。下面是为您推荐的党支书记抓基层党建突破项目工作方案例文，欢迎阅读。
2、做好统 为充分发挥党组和党组织书记带头抓的示范效应，进一步落实管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据市委工委的要求，积极响应，实施党组书记抓基层党建突破项目。并根据我局实际情况，制定实施方案。
一、指导思想 以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。
二、突破任务 严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加 强服务型党组织建设，打造过硬党支部。
三、任务目标 为了营造干事创业的浓厚氛围，建设服务型党组织，继续开展争创过硬党支部活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。
四、推进措施及完成时限 （一）提高支部班子综合水平，提升班子素质能力。（6 月底完成） 1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举，坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准，注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记，加强培养锻炼。
2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐，明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加 1 次不少于 3 天的集中培训；支部班子成员每年至少为支部全体党员讲 1 次党课；支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议；放开视野，发展党务干部后备力量，每个支部班子至少配备 1 名后备力量。
3.规范支部决策行为，重大问题由支委会集体讨论决定，提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展 1 次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评，讲真话、谏真言、见真心，营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整，切实提高 支部班子自我解决问题的能力。
（二）开展先进典型教育、警示教育、形势政策教育等党性教育活动。（12 月底完成） 1、组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》中，关于纪念老一辈无产阶级革命家和纪念长征胜利纪念活动等重要讲话精神，教育引导全办党员同志深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，自觉接受革命光荣传统教育，进一步增强“不忘初心、牢记使命”责任感和使命感。
2.组织全局党员同志认真学习市委选树宣传坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，用身边事教育身边人，从先进榜样中汲取力量，讲授党史国史，进行革命传统教育，传承红色基因，激发爱国热情。
3.组织党员干部红色教育基地参观学习，教育党员干部深切感受新中国成立的艰辛历程，进一步激发爱国情怀和报国之志。各支部结合支部实际组织到本市其他红色教育基地参观见学。
（三）将党建与司法行政工作有机融合。（12 月底完成） 1.以党建为引领，促进我局司法行政系统党建、司法行政系统业务“共发展”。坚决摒弃重业务轻党建观念，将业务工作重点作为党建工作着力点，实现办理业务和支部管理统筹发展，有效避免党建和业务“两张皮”。
2、与法律援助、公证办理、律师服务、普法宣传相结合，开展以法律宣传、法律服务主要内容活动。局机关党员干部和胜券律师事 务所等 4 家律师事务所党员、公证处党员带领公证员围绕提供法律咨询、法律援助、普法依法治理、扶贫攻坚等，尤其是涉及土地流转、婚姻家庭、老年人赡养、农民工讨薪等为广大农牧民提供优质高效的法律服务，推动基层依法治理和社会治理再上新台阶。
3、与社区共驻共建、双报到相结合。组织党员深入结对共驻共建小区开展共建活动。组建 1 个志愿服务队，每月到社区开展 1 次服务，为居民群众提供精细化的服务，为走进社区捡拾垃圾、清理小广告、清理卫生死角。每逢重要节日，组织党员到社区开展走访慰问活动，慰问社区老党员、困难群众，向他们送去党和政府的关怀，建立小区业主大会、小区党支部，向小区党群服务中心捐赠图书，丰富社区居民精神文化生活，清扫清运垃圾，将社区环境由“脏乱差”变“美佳净”。
五、工作要求 1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。
2、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
3、注重总结宣传。充分运用网站、微信公众平台广泛宣传党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。
抓基层党建突破项目实施方案篇 3 坚持以党建为引领，推行“党小组+”工作模式，突出体育工作特色，做好结合文章，做优“特色党建”。下面是呢子范文网为您推荐 X 局书记抓基层党建突破项目结项工作报告。
2021 年，我将“ 抓实三项措施，让党小组发挥大作用”作为书记抓党建突破项目，落实责任，破解难点，扎实推进，***系统基层党建工作取得新成效。现将工作情况汇报如下： 一、背景动因 党小组是党支部的重要组成部分，是做好党支部工作的基础。****机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“围绕中心抓党建 抓好党建促发展”的理念，不断丰富完善党小组工作法，落细、落实党小组标准化、规范化建设，不断强化党的政治引领功能，以提高党员的政治理论素养、提升业务能力及服务水平为重点，及时落实和完成上级各项工作部署，充分发挥了党小组的战斗堡垒作用。
二、项目实施 （一）加强领导，健全制度，保证党小组建设工作顺利开展。
一是盯住责任落实。把加强领导作为党小组建设工作的关键， 认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善目标责任制，督导支部落实抓党小组建设的主体责任，每年专题研究分析规建设情况，每年至少听取 1 次党小组建设工作汇报，及时研究解决工作中的困难和问题。将党小组建设工作作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，纳入党建工作责任制和绩效考核范围。二是盯住制度建设。注重建立和完善党小组建设工作各项制度，坚持用制度来规范党员行为。先后出台了党组中心组学习制度、党建工作制度、重大事项报告制度、加强***系统自身建设实施意见、加强社会***组织党建工作意见、直属党组织星级评定实施意见、基层党组织考核办法、过硬党支部建设制度、加强党小组建设工作指导意见、党员积分量化管理办法等。三是盯住考核督导。进一步克服重使用、轻培养，教育和使用“两张皮”的现象，将党员干部教育与提拔使用结合起来，对不积极参加教育...
篇五：党支部书记抓党建突破项目
基层党建突破项目申报表 填报支部：***党支部 填报日期：2020 年 3 月 序号 项目名称 实施背景 实施计划 预期目标 完成时限 1 深化党支部服务职能，建设服务型党支部。
***党支部成立于2019 年 3 月份，现在册职工 101 人，区队职工队伍成分复杂，年龄偏大，职工在学习及生活上多有不便，亟需党支部在职工生活及学习上加强服务。
支部正式党员 4名，预备党员 1 名，党员大多忙于生产，偏重于管理职能，对职工生活及学习帮助较少，服务职能有待加强。通过强化党员服务意识，优化服务职能，提高职工对党支部、区队的归属感，加强区队凝聚力。
1.成立项目组，召开党建突破项目沟通会，制定实施方案。
通过开展“深化党支部服务职能，建设服务型党支部”的党建突破项目，皮带队党支部党员服务意识有效提高，党支部服务职能显著提高，服务范围覆盖90%以上的职工， 成为服务职工的高效示范单位，职工满意度达到 98%以上。
2020 年 12 月份 2.创建服务职工微信群，召开座谈会，征集职工生活及学习上的帮助需求。
3.汇总分析服务项目，针对服务类别党员之间进行分工。
4.专人收集职工帮助需求，并建立台账，及时沟通各党员进行落实。
5.定期开展服务评价调研，不断优化服务项目及服务范围，提高职工满意度。
6.定期总结党员服务情况，将党员的各项服务职能流程化、规范化，形成一种长效机制。
突破项目推进台账 填报支部：皮带队党支部 填报日期：2020 年 3 月 序号 项目名称 总体目标 完成时限 阶段目标及时间节点 推进情况 责任单位 责任人 1 深 化 党支部服务职能，建设服务型党支部。
**党支部党员服务意识有效提高，党支部服务职能显著提高，服务范围覆盖 90%以上的职工， 成为服务职工的高效示范单位，职工满意度达到98%以上 2020 年12 月 1.成立项目组，召开党建突破项目沟通会，制定实施方案。3月中旬完成。
已完成 ***党支部 *** 2.创建服务职工微信群，召开座谈会，征集职工生活及学习上的帮助需求。3 月底完成。
已完成 3.汇总分析服务项目，针对服务类别党员之间进行分工。4 月初完成。
4.专人收集职工帮助需求，并建立台账，及时沟通各党员进行落实。4 月初完成 5.定期开展服务评价调研，不断优化服务项目及服务范围，提高职工满意度。每季度进行一次。
6.定期总结党员服务情况，将党员的各项服务职能流程化、规范化，形成一种长效机制。12 月份完成。
篇六：党支部书记抓党建突破项目
支部书记抓基层党建突破项目实施情况的总结 2017 年 9 月第八党支部成立以来，我作为第八党支部支部书记，切实履行了党建工作第一责任人的职责，团结党支部成员和全体党员，立足岗位职能，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效。
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 党支部召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是完善了党建学习制度，认真按照“五好党支部”严格要求自己，坚持“三会一课”制度，坚持党支部的领导核心作用，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础 1、加强支部班子建设，充分发挥班子的领导核心作用。
2、加强支部领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
3、创新工作方法，基层党建工作有效开展。
三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主 1、加强干部队伍管理，转变干部作风。
2、做好党员发展工作，加强党员的教育管理。
3、强化组织纪律，规范干部管理。
4、加强党风廉政建设。
四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展 认真组织收听收看党的十九大开幕式及闭幕式，认真学习集团公司有关文件及中国共产党章程，开展“上党课、跟党走”党员教育活动。使广大党员增长了知识，开阔了视野。
篇七：党支部书记抓党建突破项目
2 2022 年 年 X XX 党工委书记抓基层党建突破项目实施方案 为认真贯彻落实中央和省市委部署要求，加强党对 XX工作的全面领导，进一步深化全区 XX 系统财务管理改革，提高财务管理工作水平，推动全面从严治党向纵深发展。综合 XX 系统工作实际，制定 XX 年度书记抓基层党建突破项目，项目名称“建设高质量财务管理体系推进 XX 系统全面从严治党走深走实”。现制定如下实施方案： 一、总体目标 以改革创新为动力，以内涵发展为主线，抓牢抓实全面从严治党工作，大力推进基层单位财务管理体制机制改革，明确“规范、高效、系统风险低”这一工作目标，建强两支队伍、加强三项设计、规范六项管理、强化监督管理，探索形成 XX 区 XX 系统财务管理工作新模式，为全区 XX 工作的改革和发展提供了坚实的财务保障。
二、提报缘由和突破优势 提报缘由：1.新政府会计制度改革对 XX 行业财务管理工作提出重大挑战。2.基层单位内部财务管理体制需进一步优化。3.财务人员的专业化程度以及工作积极性有待于进一步提高。4.各级巡察、审计对基层单位财务管理工作提出更高要求。
突破优势：发挥 XX 党工委统领作用，落实全面从严治 党主体责任，推进制度创新、工作机制创新、管理手段创新，构建高质量财务管理工作体系。
二、主要任务 （一）建强队伍 1 1 、加强局机关财务队伍建设，选拔财务、建筑工程专作 业毕业或从事财务管理工作 X X 年以上的同志组建专业团队；将规划财务科的主要工作分为规划建设、财务管理及统计、固定资产管理、食堂财务管理等四大模块，对综合档案、科室综合业务专人管理。形成条块结合、分工负责的工作体制。
责任单位：规划财务科人事科 完成时限：XX 年 XX 月 2 2 、加强基层单位财务队伍建设，将预算单位会计室和资产管理办公室合署办公，成立财务管理办公室，主管会计、出纳、资产总管理员合署办公，实施独立的财务管理。设置专职财务中层干部和财务岗位，明确岗位职责和工作量，在财务人员待遇提高方面寻求突破，提高财务人员的获得感和工作幸福感。
责任单位：人事科规划财务科各基层单位 完成时限：XX 年 XX 月 3 3 、加强专业化队伍建设，提升财务人员专业化水平，采取内部挖潜、人事招考等多种形式补充专职专业财务人员。协调编办、人社等部门增加人员编制，面向社会公开 招聘 XX 名专业财会人员充实到财务管理薄弱的单位，建立财务人员选聘长效机制。
责任单位：人事科 完成时限：XX 年 XX 月 4 4 、统筹推进全区各基层单位财务人员定期轮岗交流工作，对长期在同一单位或同一岗位工作的财会人员进行交流轮岗，加强财务管理岗位权力行使的监督制约和制度约束。有针对性地开展督导检查，推动财务人员轮岗交流责任落实、任务落地。
责任单位：人事科 完成时限：XX 年 XX 月 （二）优化管理 1 1 、规范财务管理。进一步优化并严格执行 XX 系统财务队伍建设、政府采购工作、项目预算变更管理、财务支出管理、固定资产管理、食堂财务管理、财务档案管理等 7个方面工作制度。
责任单位：规划财务科 完成时限：XX 年 XX 月 2 2 、推行平台监管。研发“XX 系统政府采购预算管理平台”“XX 系统政府采购预算项目信息管理平台”“XX 系统资产管理一体化平台”“XX 系统食堂财务管理平台”四个平台并投入使用，对财、物流程全程监管。
责任单位：规划财务科 完成时限：XX 年 XX 月 3、为基层单位食堂开设食堂专用账户，将食堂财务纳入统一管理。
责任单位：规划财务科 完成时限：XX 年 XX 月 （三）规范工作 1 1 、规范基层单位财务管理模式。一是将下属单位财务全部纳入 XX 局统一管理，明确财务主体，防范财务管理风险。二是为各基层单位统一办理“社会统一信用代码证书”，开设零余额账户，将其列入独立预算单位，在财政集中支付系统开设账户。三是对各基层单位财务、土地房屋及其他固定资产全面清查摸底，明确权属关系，为建章立制提供基础。
责任单位：规划财务科 完成时限：XX 年 XX 月 2 2 、规范政府采购预算编制及执行。一是完善《XX 系统政府采购工作的实施办法》，为各基层单位政府采购预算编制、政府采购计划执行提供明晰的过程遵循和支撑依据。二是推进“XX 系统政府采购预算管理平台”研发、使用工作。三是健全政府采购预算及执行组织架构，成立单位层面政府采购工作领导小组、预算编制工作小组、执行工作小组和履约验收工作小组，明确职责分工和政府采购预算编制、审核流程。四是研发“XX 系统政府采购预算管理平台”，推行政府采购预算编制、计划执行、网上审核签批办法。
责任单位：规划财务科各基层单位 完成时限：XX 年 XX 月 3 3 、规范预算管理举措。完善《XX 系统项目预算变更管理办法》，升级搭建“XX 系统政府采购预算项目信息管理平台”，完善各单位项目基础资料，夯实项目库数据基础。借助平台对政府采购项目实施动态监管，提升资金使用效益，实现“立项内容精准化、管理手段智慧化、项目监管动态化”。
责任单位：规划财务科各基层单位 完成时限：XX 年 XX 月 4 4 、规范经费支出管理。结合各基层单位实际，进一步完善财务支出管理办法，明确基本支出、项目支出及往来款支出的开支范围、开支标准以及在报销时应提供的原始凭证及附件材料。严格规范“预算执行”“审签报销流程”“公务卡结算”“电子转账支付”“‘三重一大’工作报告制度”“原始凭证归集整理”等六项工作。
责任单位：规划财务科各基层单位 完成时限：XX 年 XX 月 5 5 、规范固定资产管理。实施固定资产“大清查、大盘点”行动，对存量资产的数据全面体检、核实各项参数，逐一分析原因，落实责任主体，补充完善信息，夯实资产数据基础。开发“XX 资产”手机移动端小程序，实现“固定资产分布动态化”管理。推广使用具有“系统化、一体化、智慧化、网络化”的资产管理智慧平台，探索研究 “资产管理类档案”的电子化手段，动态监管各基层单位资产的后期管理和维护，推动固定资产管理实现“管理流程标准化、管理手段智能化、管理档案数字化”。
责任单位：规划财务科各基层单位 完成时限：XX 年 XX 月 6 6 、规范基层 单位食堂财务管理。一是制定“托底、建账、辅导记账”三步走的工作方案，全面托清各基层单位食堂财务底数，在各基层单位同时启动食堂财务托底、建账及辅导记账工作。二是创新工作思路，变“集中摸底、集中建账”为“边摸底、边建账”，摸清各单位食堂日常管理以及财务管理工作中存在的问题及风险点，强化监督，优化风险点防控措施。三是统一开设单位食堂专用银行存款公户，制定并落实食堂财务管理制度、食堂会计核算办法，制定并推广食堂账务处理操作实务，进一步理顺单位食堂财务管理运行机制。
责任单位：规划财务科各基层单位 完成时限：2022 年 6 月 （四）强化监督 充分发挥内部审计的监督、评价和服务功能，会同纪检监察部门，对年度单位自有经费预算执行情况，采用全面审计和专项审计相结合的方式开展轮审工作，促进完善管理制度、提高管理水平、增强经费的使用效益，实现内部审计全覆盖。XX 年计划对 XXX 等 XX 个单位进行内部审计。
责任单位：审计科 完成时限：XX 年 XX 月 三、工作要求 （一）严格落实责任。认真落实党工委书记第一责任人责任，强化主责主业意识，主持研究制定项目具体实施方案，明确工作任务、目标要求，研究细化方法步骤，加强调研指导。相关责任科室要围绕党工委统一部署，细化工作任务，切实推动工作落实。
（二）完善工作机制。成立书记抓基层党建突破项目工作领导小组，负责项目的督促检查和具体指导。建立定期调度通报制度，对突破项目涉及的具体工作任务实施台账式、清单化管理，每月调度一次项目推进情况，加强工作推进跟踪督导。
（三）注重总结宣传。要充分利用各级各类媒体网站广泛宣传突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，进一步提升工作水平，推动 XX系统治理体系和治理能力现代化向纵深推进。
