2022年党建办年度工作完成情况8篇2022年党建办年度工作完成情况党委关于22022年上半年党建工作情况的报告*局机关党委：2022年在市*党组和机关党委正确领导下，*局党委深入学习贯彻习近平总书记系列下面是小编为大家整理的2022年党建办年度工作完成情况8篇,供大家参考。
篇一：2022年党建办年度工作完成情况
党委关于 2 2022 年上半年党建工作情况的报告 *局机关党委： 2022 年在市*党组和机关党委正确领导下，*局党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以坚决贯彻全面从严治党主体责任为主线，围绕中心，聚焦整改，狠抓落实，在持续加强党建工作方面取得了新进展新成效。现将党建工作情况报告如下： 一、上半年主要工作和成效 （一）坚持问题导向，全面落实整改工作 *局党委将整改工作作为头等大事和重要政治任务来抓，主动作为，持续发力，各项整改工作有序推进。一是提升高度，政治上更加坚定。忠诚拥护“两个确定”、坚决做到“两个维护”。召开专题党委会议和 3 次中心组会议，18 人做了专题发言，局党委召开专题民主生活会，15 个基层党支部分别召开组织生活会,认真查摆存在问题，营造风清气正的政治生态。二是拓展深度，思想认识持续深化，作风建设持续加强，能力素质持续提升。局党委班子带领全局认真对照“政绩观”“决策观”“敬畏观”转变思想。成立生态文明思想学习小组，通过线上或线下，组织小组成员召开学习研讨会 5 次，开展“植绿、护绿、爱绿”主题党日活动、“生态文明”读书征文暨读书分享会活动、生态文明建设建言献策等活动，提交征文作品 37 篇、建言献策 30 篇，形成“大家建言献策齐心共谋发展”的良好局面。学习小组将思想辐射全局，引领全局党员干部群众增强建设美丽广州、的思想自觉、政治自觉和行动自觉。三是扩展广度，建章立制分类细化，工作推进保质增效。严格落实今年以来上级印发的各项规范性制度文件，抓好组织实施，研究修订本级规范性制度文件 11 份，其中规划建设类 3 份,园林绿化类 3 份,景区管理类 2 份,服务保障类 3 份。严格按照市整改办印发的整改工作方案和整改工作任务分工表，研究制定*山整改工作方案，分解细化 35 类 106项工作清单，确定各季度工作目标，量化任务指标，修订完善任务分工，并加强督导检查，推进工作顺利开展。
（二）加强思想政治建设，推进党建工作责任落实 局党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领思想、指导工作，确保党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持强化党建工作制度建设，做好党员干部思想建设。一是加强思想政治建设。局党委 注重加强自身学习，结合党委理论学习中心组学习，进一步夯实班子建设的思想基础。制订《2022 年*局党委理论学习中心组学习计划》，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为党委会议第一议题。截至上半年，党委第一议题共集中学习 12 次，从机关到局属各单位，按步骤严要求落实好党委理论学习中心组学习、党委第一议题。二是抓好培训学习。制定年度培训工作计划，组织好十九届六中全会精神等内容的学习培训。组织全局完成“城市规划建设管理和历史文化保护传承”专题培训，2 名军队转业干部参加军转干部培训。三是加强政治建设。坚持召开党建工作会，每半年组织党风廉政建设形势，听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报。做好“三会一课”制度的贯彻落实，组织党员领导干部参加所在支部的组织生活、民主评议党员、讲党课等制度,对局属各党组织的党建工作进行检查，规范党建工作台账。四是切实发挥党建引领作用。制定发布疫情防控应急预案,在疫情防控、大项任务面前，注重发挥党建引领和党员示范作用。局党委坚定按照党中央“动态清零”总方针，闻令而动、向“疫”而行，局主要领导分别带队下沉社区，在抗疫一线参与疫情支援服务。充分利用自身资源优势，共支援了 48 台观光车，派出了 3 名支援司机，参与到白云区等地疫情防控工作，全局分 4 批下沉党员志愿者和工作人员 350 余人，对接社区 195 个。安排居住在封控区、管控区的干部职工，立即向社区党组织报到，就地转化为疫情防控力量。组织献血工作,全局 71 人参加，献血 17000 毫升。五是抓好党员发展和管理。确定 2 名同志为发展对象，并做好入党积极分子的培养教育工作，做好党费的收缴与使用。做好发展对象的备案，并按照要求按照发展党员工作有关规定开始政治审查工作。认真做好离退休老党员的关心慰问工作。
（三）强化组织建设，筑牢党建事业堡垒 局党委将抓好党建作为最大的政绩，将党建责任作为最大的政治责任，书记带头抓党建工作，班子成员“一岗双责”，全面建立党建工作台账。按照市林业园林局 2022 年党建工作要点，拟制*局 2022 年党建工作要点，明细分工，细化责任，督导落实。局党委班子上半年分别到对口单位基层党支部开展党建专题调研，基层党支部围绕“整改工作中实现三个转变，取得七个成果”，立足单位实际开展讲党课、研讨交流、座谈会等形式展开学习交流。一是扎实推进党建活动。局党委理论学习中心组成员将理论学习与实地调研紧密结合，深入推进“以全面整改推进高质量发展”调查研究，大兴调查研究之风，开展中心组集体体验式学习，组织到广州海珠国家湿地公园、越秀公园等市内公园景区实地调研，学习创新管理经验，转化为整改提升效能的具体措施。局属各党支部以“深刻汲取大规模迁移砍伐城市树木问题教训切实抓好整改工作”为主题开展相应主题党日活动。根据市林业园林局党务干部讲党课活动安排，政治处处长魏玲以“基层党组织如 何做好发展党员工作”为题开展“党务干部 30 分钟微党课”活动。二是党建共建促发展。以共建共促发展，2022 年*山多方位共建，麓湖景区与广东省环境保护宣传中心、广州市中级人民法院破产法庭党支部、动物园动管一支部开展共建活动；云台景区与广东省博物馆第二党支部开展党建共建活动；雕塑景区与桂花岗小学共建活动。从不同领域、不同行业优势互补，推动建设发展走深走实有成效。三是发挥团委桥梁纽带作用。今年是中国共产主义青年团成立 100 周年，积极组织全体团员青年观看中国共产主义青年团成立 100 周年大会。在麓湖聚芳园举办新时代羊城 2022 寻美广州绿道志愿活动，局团委下属 4 个志愿服务团队荣获年度优秀团队。
（四）抓好景区宣传工作，营造良好社会氛围 *局始终紧跟新闻宣传工作，做好景区新闻，营造景区宣传良好氛围。一是积极通过多方平台做好景区宣传工作。充分利用局内外网、官方微信、微博、新闻媒体、景区 LED 电子屏、宣传栏、广播系统等媒介，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、新冠疫情防控、景区开展各类活动动态、文明创建、广州好家风、学雷锋志愿服务等内容，全力向市民游客宣传党的路线方针政策，普及疫情防控知识，提醒游客文明游览，维护景区安全稳定,营造良好氛围。二是强化意识形态工作。加强阵地建设、管理，积极落实意识形态工作党委负责制，切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任，有效维护*山意识形态领域安全稳定。局党委分析研判、部署全局意识形态工作 2 次，对局属单位意识形态工作开展调研督导 16 次，组织中心组学习研讨、现地参观 6 次。充分利用春节、“五四”、“七一”等重要时间点抓好社会宣传工作，持续做好爱国主义教育基地工作，营造良好社会氛围。三是积极推进思想道德建设工作。广泛开展文明创建活动，组织新时代文明实践活动，开展新春文化、志愿服务、全民阅读、等主题月活动，开展元宵、清明、端午节等“我们的节日”主题活动，培育社会文明新风，推动市民游客文明素质和社会文明程度不断提升。开展“听见花开系列花展”、“草坪开放”、“皮划艇水上运动”等惠民利民、服务大众活动 8 场，举办“传承文化致经典翰墨飘香庆六一”、“流动图书馆进*”等弘扬传统文化、红色文化活动 12 场，组织“保护生物多样性，绿色*山齐守护”、“我们的鸟儿邻居”等生物多样性宣传、科普教育活动 20 余场，通过各方面活动广泛深入地进行文明创建，推进全民特别是青少年思想道德建设。
（五）扎实推进党风廉政建设，确保取得作风成果 切实加强党的领导履行管党治党政治责任，落实党委主体责任和纪委监督责任，推动全面从严治党工作不断引向深入，确保整改工作取得作风成果。综合运 用监督执纪“四种形态“特别是第一种形态，及时对出现问题的党员干部进行提醒、批评、教育、处理，抓早抓小，正风肃纪。上半年围绕人员管理、疫苗接种等方面发现的问题，开展提醒谈话 6 人次，责令做出书面检查 1 人次，早发现早提醒，促进干部职工队伍廉洁高效。一是压实责任，加强学习。通过召开 2022年度全面从严治党工作会议、副处级领导干部和局领导述责述廉活动、党建纪检工作专题调研等途径，层层传导压力。按照谁分管谁负责的原则，建立基层单位党建联系点，形成局党委成员、机关处室、基层单位党组织的共管共抓机制。二是加强督查问效，锤炼过硬作风。坚持把纪律作风挺在前面，领导干部带头开展调研，带头抓工作落实，机关各处室对基层单位开展有针对性的指导，提出切实可行的解决意见。结合专项检查工作，对基层个别单位出现的苗头性问题开展提醒谈话，并按要求落实好整改工作。充分发挥在选人用人、评先评优、发展党员等工作中的监督职能，严格审查对象的廉洁自律情况，截至 6 月份，开展廉政审查 51 人次。三是强化风险防控，提高防控意识。为进一步提高干部的风险防控意识，组织各单位各处室结合整改工作，重新梳理各岗位风险防控表，并与有关单位、部门召开风险防控专题分析交流会，围绕重点工作开展交流，邀请老师就财务规范、审计工作、巡察发现问题等方面开展培训，切实提高干部廉政风险防控意识，对日常督导发现的问题开展分析，对容易出现苗头性问题的方向和工作作出提醒。
（六）抓好干部队伍建设，提供坚强组织保证 认真抓好干部队伍建设，不断提升干部队伍的素质和能力。一是坚持好干部标准选拔干部，为*山事业发展增添活动。坚持将政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程，坚持依据工作需要、岗位需求选用综合素质好、专业匹配度强的干部。上半年完成局机关以及局属事业单位干部选拔任用 6 人次，交流轮岗 4人次，局机关职级晋升 2 人次，协助市林业园林局提拔任用正处级干部 1 名。年初，对局属事业单位领导班子和领导干部进行考核评价，对 2021 年工作进行综合检查，同事掌握领导班子和领导干部履职情况，进一步优化干部结构，加大力力度调整干部。二是多渠道选聘新员工，鼓励号召专业技术人才建言献策。今年通过参加广东省 2022 年公务员选调生公开招录工作，计划为局机关新招录 1 名公务员。通过局系统组织公开招聘、广东省公开招聘、“优才计划”等多渠道引进人才，今年共计划招录 22 人。召开*局“建设生态文明彰显专业担当”专业技术人才座谈会，关心关爱专业技术人才队伍，做到尊重人才、服务人才、培养人才、吸引人才。三是关心关爱干部职工，维护工会职工合法权益。局工会使用专项经费为下沉白云区干部配送防疫消毒用品，为疫情期间的员工防护保驾护航；开展会员生病住院、退休、去世、结婚生育等各项帮扶救助慰问工作，合计 22 人次。组织全局 650 余人次参加“*山花容我为荣”、广州州塔参观学习等丰富多彩的主题活动，使员工既开拓了视野、也激发了主人翁精神。
二、存在的主要问题 今年上半年来，局党委在抓党建工作上取得一定成效，但仍有不足之处。一是对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究。对新情况、新问题研究不深，缺乏学习及时性、钻研性，思路不够开阔，习惯用老思路、老办法解决问题。面对景区工作和生态环境建设的新形势、新任务和新时期党的建设总要求，在创新上、科学的工作方法上有待加强。二是党建工作与中心工作的融合度不够紧密。在助力“老城市呈现新活力”、“四个出新出彩”等高质量发展方面思考的不够深入、具体，没有有力发挥“*山珠水”的名片效应，抓建设和促管理方面缺乏“绣花”和“工匠”精神。三是党建工作的特色还不突出。面对景区工作和生态环境建设的新形势、新任务和新时期党的建设总要求，党建工作按部就班，缺少创新点和特色经验做法，党建品牌不突出。
三、下一步做法 （一）以学习习近平总书记系列重要讲话精神为契机 ，突出抓好党的建设这个重点，全面从严治党 一是狠抓基层党建工作，提升党建工作质量。贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真做好党的二十大学习宣传和贯彻落实,扎实开展理论中心组学习，常态化开展理论学习工作。编制*局党建工作要点，细化工作计划，扎实推进党建日常化工作。二是培育“党建特色品牌”，增强党建工作实效。通过“双报到”“创文”“志愿服务”等活动，进一步强化服务意识，使党建成效在服务基层中得到彰显。深化弘扬“*山一盘棋”的党建特色品牌，进一步更新观念，开拓创新，创新形成局属党支部特色品牌。三是围绕“党建+”主题，做好智慧党建的创新工作。实现“党建+业务”“党建+服务”“党建+学习”等党建融合工作，持续推动党建业务融合，完善党员志愿服务机制，创新党建形式，激发党建活力，丰富党建内涵。四是严格落实“三会一课”制度，过好党员组织生活，强化组织建设、思想建设及作风建设，提升全体党员党性修养，组织好党支部书记和党务工作者的培训工作举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班，并对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训，提高党务人员的综合素质和能力。
（二）以班子建设为重点，加强干部管理和人才引进，力争在景区人才队伍建设方面有所突破 一是加强教育培训，提高队伍整体素质。根据不同类别、不...
篇二：2022年党建办年度工作完成情况
局机关党委关于 2022 年第三季度基层党建工作完成落实情况的报告汇报 为进一步加强基层党组织建设，夯实党建工作基础，强化日常监督管理，推进从严治党向纵深发展，市粮食和物资储备局机关党委根据市委直属机关工委安排部署，认真研究制定 2022 年三季度党建工作计划，全面完成三季度各项工作任务。现将工作完成情况报告如下： 一、加强党员学习教育 一是坚持把政治建设摆在首位，严格落实党组中心组学习、三会一课制度，研究制定每月学习计划，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及中央和省市委重要会议、重要讲话精神，认真学习《习近平谈治国理政》第四卷、 《中国共产党宣传工作简史》 《总体国家安全观学习纲要》《中国共产党宣传工作简史》《百年大党》《百年初心成大道党史学习教育案列选编》《习近平经济思想学习纲要》《习近平生态文明思想学习纲要》等书籍，不断教育引导党员干部增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是按照市委宣传部“学习强国”“****”信息化平台工作部署要求，组织全体党员干部充分利用“学习强国”“****”信息化平台，跟进学 习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记最新重要指示批示精神，党的十九届六中全会精神等内容，保证全体党员干部职工真正把习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和重要讲话指示批示精神学懂、学深、学透。三是根据全省“党课开讲啦”活动安排部署，组织全局三个支部 35 名党员观看了2022 年度“党课开讲啦”省级系列课程第五至七讲直播。
二、认真开展组织生活 一是严格落实三会一课”和“7＋5”等组织生活制度，各支部灵活多样开展党员学习教育活动，认真开展支委会、党员大会、主题党日、党课辅导、党员政治生日及党员宣誓、固定日交纳党费等主题活动，并于每月 10 日前完成“****”APP 活动上传任务。
二是根据市委组织部“互联共转”行动有关要求，加强与**社区的沟通联系，开展了形式多样、丰富多彩的“互联共转”行动。共参加**社区树木护绿浇水等活动 6 次，参加**社区十四次党代会宣讲活动 2 次。
三是认真开展 2022 年第二季度党建工作督导检查和问题整改工作，督促各支部规范“三会一课”、谈心谈话、党员思想动态分析研判等活动记录，认真查找梳理问题、补齐工作短板，加强整改落实，不断提升党组织标准化建设水平。同时，加强党员积分管理制度，定期公示党员积分情况，做好日常积分记录，做 到有据可查。
四是按照党支部标准化建设“提质增效”要求，各党支部书记进一步提高政治站位，增强抓好基层党的建设工作的责任感和紧迫感，切实履行“第一责任”职责，进一步厘清各支部的特点、优势和薄弱环节，找准问题节点，强弱项、补短板，创建党建品牌，夯实党建工作基础，全力抓好党支部标准化建设“提质增效”各项重点任务落地见效。
五是局机关党委于 7月 27日组织召开了 2022 年上半年党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会议。各支部书记对 2022年上半年抓党建履职尽责情况进行了述职，认真查摆存在问题和差距，深入分析问题原因，并提出下一步工作思路和措施。机关党委书记对各支部党建工作落实情况进行了点评，提出了意见建议。并对各支部书记抓基层党建工作情况进行了民主测评。
六是深入开展模范机关创建活动，加强党员学习教育和信教参教、涉黑涉恶问题专项行动，规范党员先锋岗、责任区设置，全力打造讲政治守纪律、善学习勇创新、敢担当有作为、强作风抓落实的模范机关。
七是市**粮油储备公司党支部于 9 月 7 日举办了“喜迎二十大，优粮优储有我”的主题演讲比赛，讴歌党的十八大以来，粮储行业的发展与成就，并结合自身工作实际，用铿锵有力的语言、真诚饱满的感情、感人至深的事迹，诠释了他们从事储粮工作以来立足岗位、开拓创新、奋力拼搏的优秀品质，抒发了他们对粮 储行业的热爱，彰显了新时代“储粮人”不忘初心、忠诚履职，牢记使命、砥砺前行的良好精神面貌。
八是按照市纪委《2022 年全市廉政教育工作方案》要求，强化党员干部廉洁教育，认真组织开展了“党旗红廉洁颂”红色廉洁文化专题月活动、“翰墨书雄关、丹心写廉政”廉法书法展览活动、“强化廉政思想教育，做遵规守纪合格党员”党纪法规知识竞赛主题党日活动。活动中，传达学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，参观了迎宾湖“廉吏园、爱莲说君子墙、时代精神广场”，开展了廉政书法展览、“学党纪、学法规、强党性、强作风”应知应会知识测试、参与“喜迎二十大、奋进新征程”党纪法规线上答题、开展了廉政集体谈话等活动，教育引导全体党员干部从中汲取教训，做到警钟长鸣。
九是紧紧围绕为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治环境、社会环境这一主题，研究制定《中共****市粮食和物资储备局党组党的二十大维稳安保工作方案》，成立党的二十大维稳安保工作领导小组，认真做好舆情引导处置、信访接待、涉稳风险隐患排查化解等工作。持续深入推进“四抓两整治”各项工作，认真抓党员队伍建设、基层党组织阵地建设、基层组织党内政治生活、基层保障工作，大力整治党员信教问题，深入开展矛盾纠纷排查，与全体党员签订不涉黑涉恶承诺书和矛盾纠纷承诺书，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
十是按照《关于领导班子成员基层党建工作联系点的通知》要求，坚持党员领导干部支部联系点制度，深入基层开展调查研究、党建指导和党课辅导工作。6 月 29 日，局党组成员、副局长***同志围绕**省十四次党代会精神，为全体党员讲授了一次专题党课；8 月 10 日，党组书记、局长***同志以“深入学习贯彻省十四次党代会精神自觉践行初心使命，奋力走好新的赶考路”为题为军粮站全体党员讲授了一次专题党课，教育党员干部深刻理解和准确把握省第十四次党代会的精神实质，坚持以学促用、以学促做。
十一是根据《中共****市委办公室****市**政府办公室关于做好过渡期内全面推进乡村振兴精准帮扶工作的通知》 （*〔2022〕*号）精神，召集进准帮扶成员单位召开座谈会，共讨精准帮扶工作重点任务，研究制定《关于印发全面推进乡村振兴精准帮扶工作实施方案的通知》《关于 2022 年度乡村振兴精准帮扶工作计划的通知》，并组织开展走访慰问、农产品对接销售等工作，扎实推进观蒲村乡村振兴工作，促进全村经济、社会、文化等各项事业的全面发展。
十二是按照全国文明城市创建有关要求，局党组坚持把“党建＋创建”模式有机融入到环境卫生整治、文明劝导各项工作中，每周五组织全体干部职工持续开展“包街”卫生清扫活动，每周开展文明交通劝导志愿服务活动，以实际行动坚决制止身边的不文明行为，为文明城市创建的作出贡献。
十三是根据****市新冠肺炎疫情联防联控领导小组《关于开展区域核酸筛查的通告》相关安排，主动与大众社区对接，选派在职党员干部下沉社区，统筹做好区域核酸筛查和楼栋封控等志愿服务活动 3 次。同时，根据《关于开展加强近期新冠肺炎疫情防控方案培训工作的通知》要求，认真组织全体干部职工和行业经营主体开展疫情防控培训工作 5 次，确保疫情防控各项工作政策全面落实。
十四是按照市委组织部《关于组织党员干部深入疫情防控一线开展志愿服务的通知》要求，先后增派骨干力量，充实到**快速交通查验点轮班值守，协助相关部门开展疫情防控工作，严把外防输入关口，严格做好扫码测温、信息登记、旅居史询查、落实落地采等工作，充分发挥党员先锋模范作用，以实际行动为全市疫情防控工作大局贡献力量。
十五是认真完成上级党组织安排的各类材料和报表报送的工作任务。
三、下一步工作打算 （一）强化主体责任落实，着力提高主责意识。各支部要进一步提高基层党组织书记抓党建工作的责任意识和履职能力，认真落实基层党组织书记“第一责任人”职责，按照市委组织部党建重点工作的通知要求，持续抓好党员学习教育、主题党日活动、互联共转、党支部标准化建设等工作，确保党的建设各项任务得 到全面落实。
（二）丰富学习活动载体，着力提升学习效果。各支部研究制定学习计划，通过理论中心组、“三会一课”、学习交流、专题研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平视察**重要讲话指示批示精神，对粮食安全工作的重要论述以及《中国共产党章程》党规党纪有关规定，坚持高标准高质量开展学习，不断提升学习致用、以学促干的能力和水平。
（三）加大工作创新力度，着力规范党建基础。要树立“一切工作到支部”的鲜明导向，结合“党支部评星定级”“党支部建设标准化提质增效”和“互联共转”行动等有关要求，把党员教育、监督、管理作为党建工作的重要内容，着力抓好“三会一课”、发展党员、换届选举、组织生活和党员民主评议等党建基础性工作，健全基层党组织日常积分管理、服务落实、经验推广和责任追究等机制，确保党建工作更上新台阶。
以下内容供参考： 全区第三季度党建工作督导汇报材料 全市“**党建计划”巩固提升年推进会召开后，**区及时召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，全面分析研究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下： 一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改 问题原因找准后，工作落实是关键。结合“**党建计划”巩固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地研究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。
（一）建立台账，动态管理。针对“**党建计划”**年上半年专项考核中指出的问题，**区突出问题导向，做到举一反三，即知即改，立行立改，制定下发了《中共**区委组织部关于对市“**党建计划”上半年专项考核有关问题进行整改的通知》，将有关问题分解到区财政局、**办事处、**社区、**社区、**小学等被考核单位，自上而下层层建立整改台账，细化整改措施、明确责任对象、每月更新上报整改情况，实行动态管理。对能够立 即解决的问题，加大力度、重点督办，确保短期时间内整改到位；对需要一定时间解决的，明确节点、压实责任，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，持续用力、抓实抓好，确保件件有着落、事事有结果，扎实推进问题的整改落实。
（二）全面督查，以考促改。按照市委组织部“**党建计划”专项考核要点内容，结合**党建工作实际，制定下发了《**区上半年党建考核细则》，将市委组织部半年专项考核中指出的问题列入区党建考核内容，并作为重点进行督查考核。**月初，抽调精干力量组成**个专项考核组，采取听取工作汇报、查阅相关资料、实地走访调研等形式，对全区**个区属党（工）委、**个社区、**个区直单位和学校的党建工作进行全面督导考核。针对考核中发现的问题和不足，印发了**，列出问题清单，建立工作台账、制定整改措施，明确具体责任人和整改时限，每月上报整改进展情况，真正将严要求贯穿于问题整改的整个过程，严把进度关、质量关。
（三）强化责任，确保实效。对于督导考核没有涉及到的单位，要求各级党组织结合实际，举一反三，认真查摆问题，积极主动认领，补齐短板，促进工作全面提升；针对考核中出现的“三会一课”等党内政治生活开展不规范等问题，制定印发了《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促的通知》等规范性文件，进一步健全完善各项工作制度，加强和规范各基层党组织党内政治生活，促进问题 整改。为进一步压实工作责任，我们还将党建考核结果上报区委，作为区委目标考核的重要内容，在全区上半年目标工作大会上，对基层党建工作进行排名通报，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。
二、抓住“三单”落实这个关键点，促工作落实 按照市委党建办下发的《**区**年基层党建问题、任务、责任清单》的通知有关要求，**区在抓好本级“三单”落实的同时，本着着眼解决基层党建工作“谁来抓、抓什么”的问题，持续推行问题、任务、责任“三张清单”制度，有力有效推动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。
（一）“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改。始终突出问题导向，针对国有企业党建工作关注不够、机关、学校党建工作特色亮点不突出、非公企业党组织引领和带动企业发展能力不足等问题，建立完善了整改台账，明确了责任主体、整改措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整改、一项一项抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升。一是针对国有企业党建工作关注不够的问题。建立了**国有企业党建联系会议制度，制定了**国有企业党建联席会《召集人、副召集人及成员名单》《成员单位名单》《成员单位职责》《议事规则》《会议制度》等文件。同时，分别于**月**日和**月**日，召开了**国有企业党建联席会第一次会议和第二次会议，加强区委与企业党委的沟通交流，动员和引导辖区地企双方党组织将现有党建场地资源对国 企党建联席会成员单位相互开放，实现了资源的互补共享、有机融合、统筹利用。如利用**博物馆、**事迹展览...
篇三：2022年党建办年度工作完成情况
2 2022 年全区党的建设工作情况汇报范文 今年以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，认真贯彻落实 xx 市委各项决策部署，不断推动党的建设工作高质量发展，为我区经济发展提供强有力的组织保障，为实现 xx 市 xx 先行试验区建设和“十四五”规划凝聚力量。
一、开展情况 （一）加强思想引领，全面加强党的政治建设 一是加强理论学习。严格落实“第一议题”制度，区委会、区委理论学习中心组积极对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习，及时跟进学习习近平总书记的重要论述讲话精神 x 次。
二是狠抓意识形态工作责任制落实。召开 2022 年 xx 区意识形态领域风险研判联席会议，对《xx 区意识形态领域风险研判处置办法（试行）》进行审议，并对当前意识形态领域形势、存在风险点等问题进行综合分析研判。
三是加强宣传引导狠抓舆论导向。今年以来分 3 批次开展疫情防控、xx 省第 xx 次党代会精神等社会宣传，共在各级媒体上刊播有关宣传报道约 xx 篇（条）。
四是抓好社会主义核心价值观的培育践行工作。通过推荐 xx 楷模、xx 市新时代好少年等相关活动，广泛开展精神文明创建活动。今年以来，共向上级推荐各类先进典型人物 xx 人，推荐“身边好人”xx 名。重点抓好新时代文明实践中心（所、站）阵地建设，建立 xx文明实践阵地体系，狠抓志愿服务活动常态化，在 xx 等五个社区推进“乡村振兴文明实践积分卡”制度，今年以来共开展文明实践志愿系列服务活动 xx 次，xx 多人次志愿者参加了志愿服务活动。
（二）从严选拔管理，着力建设高素质专业化干部队伍 区委对标市委“让‘定了就干、干就干好’成为 xx 干部最显著标志”这一新要求、新标准，联合纪检监察委制定《xx 区 2022 年深入开展“早定快干提速增效”攻坚年活动方案》强化大抓落实的责任担当，全面提升队伍战斗力。
一是坚持选拔与整治齐抓，树立正确用人导向。健全体现高质量发展要求的科学考评机制，积极开展“蹲在一线、干在一线”活动，破除“唯年龄”论和“唯资历”论，注重在急难险重任务和工作一线中发现识别能力表现突出、担当意识强烈、思想道德端正的干部。坚决对“昏庸懒散拖”不作为的干部进行组织调整，及时提醒一批、约谈一批、问责一批、调整一批。联合纪检监察委制定《关于建设政治生态示范区的实施方案》，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个党支部和党员覆盖，营造风气正、思上进、干事业、促发展的良好政治生态氛围。
二是坚持选拔与监督同步，把好选人用人关卡。认真把好“五关”，完善人才任用的全程监督。强化对遵守组织人事纪律、整治用人不正之风情况的监督检查，重拳出击、猛药去疴，严肃查处任人唯亲唯利，买官卖官，拉票贿选等违规违纪问题，使选人用人风气更加清朗。联合纪检监察委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
三是坚持严管和厚爱结合，提振愿干肯干激情。根据《中国共产党纪律处分条例》等有关政策制度，按照“三个区分开来”的原则，界定责任，落实容错纠错办法，严查诬告陷害行为，为受到不实反映的干部澄清正名。落细落实 xx 省、xx 市关心关爱干部的“两个办法”“两个十条”措施，出台《xx 区关心关爱干部的十条措施》，严格落实干部保障机制，按时发放工资、绩效和政策性福利待遇。常态化开展慰问走访活动，慰问对象向基层一线党员干部倾斜，增强干部归属感，解决干部后顾之忧。
（三）坚持固本强基，全面加强基层党组织建设 一是扎实推进“五基三化”攻坚年行动。目前 38 项任务我区已完成 27 项，9 项任务 xx 不涉及，1 项任务正在推进；常态化开展调研指导工作，成立 3 个调研指导组由部领导带队每月深入各领域常态 化开展“两随机”党建督导工作，协调解决各领域党建工作问题，目前 4 月至 8 月已对 24 个基层党组织进行了督导，及时发现问题和现场指导；开展党务工作者示范培训班，指导 xx 镇党委、教育委常态化开展培训会，持续抓好党务工作者队伍建设；每周在 xx 发布微信公众号开设“红色云课堂”栏目定期发布党务知识。
二是制定印发了区委区政府领导班子党史学习教育专题民主生活会整改落实方案和区委书记抓基层党建工作三张清单，扎实推进各级各部门对照问题，认真检视反思，细化工作方案，压实整改责任。加强两新基层党组织建设，新成立 xx 个非公企业党支部，4 月成立 xx区新业态新就业群体流动党员党支部，xx 个非公党支部成立工作正在筹备中，在 xx 市委组织部、xx 市两新组织党委举办的 xx 市两新组织党建工作示范培训班作交流发言；优化党员结构比例，加强分析研究，科学制定发展党员指导性计划，下发区教育委指导性计划增加了 xx 名，排查整顿农村党员违规违纪问题，对照排查整顿文件要求，及时查漏补缺，完善一人一档材料及后续材料归档；加强特色商业街区建设和城区建设，xx 广场夜市街的改造工程经过 40 多天的改造建设，项目于 2022 年 xx 月 20 日竣工并顺利开街；谋划 xx 小区示范点建设；充分发挥我区人口和轻工业产业发展优势，严格控制产业类型和提高准入门槛，我区先进装备制造企业共有 7 家，2022 年 1-7 月完成产值 xx 亿元。
三是扎实推进清廉社区、清廉机关建设。积极召开动员部署会、推进会，成立工作专班。区镇上下联合组成 xx 个督导组对 xx 个社区进行了 100%覆盖督导，3 个机关督导组到 xx 个机关进行督导，下发了调研指导工作提醒，打造了 2 个清廉社区示范点。
四是加强党员先锋示范引领。深化党建+基层治理，充分发挥各级党组织战斗堡垒和广大党员干部充分发挥先锋模范作用，形成了区委统筹指导、各级党组织具体实施、处级领导带队、全区党员领导干部深入一线开展疫情防控、安全排查、防汛救灾等工作的生动局面。将全区 xx 个社区划分作为大网格，推动 xx 镇 xx 余名领导干部下沉社区网格参与基层治理，社区兼职网格员共 xx 人，同时今年以来我区选聘社区网格员、警务助理、禁毒社工共 xx 名，增强了队伍力量；深化党建+乡村振兴，充分发挥 xx 名乡村振兴工作队员作用，积极深入所在社区开展防返贫监测、环境整治、疫情防控、防溺水宣传等工 作；深化党建+服务，持续擦亮“xx”党建品牌，在 xx 个社区党群服务中心搭建“为民红绳”服务平台，建立服务群众工作机制，共开展了 xx 场活动，累计受众超过 xx 人次。
五是抓好党员教育管理工作。认真落实《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》，召开落实部署会，部署教育培训工作，制定全员党员教育培训计划、党务工作者培训计划，目前举办了各领域培训班共 xx 期，提高了党员思想觉悟、理论和业务水平。持续开展“三万三学”活动，开展活动 12xx 场（次）、发放宣传资料包 xx 份，解决群众“急难愁盼”问题 478 个；组织收看党课直播共 xx 场，集中观看学习党员 89xx 人（次），各基层党组织推荐上报“身边榜样”xx 名，开展向“身边榜样”学习活动 xx 场（次），开展“将《红色传奇》进行到底”系列活动 xx 场（次），“打卡红色教育基地”活动 xx 次，参与人数 xx 多人（次），开展“党课开讲啦”活动 xx 场（次），组织开展“学政策破难题”活动 xx 场。
六是开展教育培训工作。开展 xx 区“以讲促学干成事勇于担当走前列”领导干部大讲堂活动。采取处级领导带头讲课和举办专家名师讲座等方式，促进全区领导干部思想大解放、能力大提升；制定《2022 年 xx 区干部教育培训工作要点》，将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导学习内容，持续深化广大党员干部的思想教育；开展 2022 年 xx 区领导干部学习贯彻党的十九届六中全会暨xx 省第 xx 次党代会精神专题研讨班，培训人数 xx 人次；举办 2022年 xx 区行动学习干部专项培训班，培训人数 xx 人次。
（四）强化选优配强，锻造“过硬”干部人才队伍 一是加强招才引才。制定《2022 年 xx 市 xx 区公开招聘硕士及以上研究生招聘方案》，发布招聘信息，成功录取 xx 名硕士研究生；发布《2022 年 xx 市 xx 区公开招聘中小学（幼儿园）教师公告》公开招聘中小学（幼儿园）教师 xx 人，面向应届毕业生招聘 xx 人，进一步充实教师队伍；根据《中共市委组织部 xx 市人力资源和社会保障局关于征集 2022 年 xx 市开展协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才需求信息的通知》的文件精神，我区报送计划事业单位协议工资岗位招聘需求人才 xx 名，企业计划招聘需求人才 xx 名；截止 7 月26 日园区各类企事业单位针对高校应届毕业生累计采用了网络招聘、校园招聘、直播招聘、现场招聘等发布了 xx 个招聘岗位，已录用 61 名大学毕业生；xx 等企业针对大学生开展了招聘活动，进入 xx 师范学院、医科大学 xx 校区等高校开展应届毕业生现场双选会，促进了xx 名大学生实习上岗，最终录用了 xx 名大学生；xx 科技有限公司已吸纳高校毕业生科研助理 xx 名。
二是完善人才竞争机制和使用机制。开展编外聘用人员考试，实施编外聘用人员竞聘上岗制度，最大限度调动 xx 区编外聘用人员的工作积极性和主动性，构建能者上、平者让、庸者下的激励机制。
三是激发人才活力。以人才聚集效应助力改革创新发展。强化产才融合，加强校企合作，指导企业做好人才培育和开发储备，最大限度激发人才创新活力。老师获奖，企业获奖或成绩。
（五）强化正风肃纪，推动从严治党 深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，进一步贯彻习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示，驰而不息加强党风廉政建设，营造 xx 区风清气正的政治生态环境。
一是持续严明干部日常工作纪律，区纪检监察委联合党群工作部和督查绩效办常态化开展工作纪律专项督查，重点针对会风会纪和干部上下班纪律。2022 年以来，已累计对全区 xx 个大型会议的会风会纪，xx 个单位、xx 个社区干部的上下班纪律开展了 xx 次明察暗访，下发通报 xx 次。
二是深入落实中央八项规定精神，持之以恒做好正风肃纪工作，不断巩固深化纠治“四风”成果，以党风政风带动社风民风，形成长效化机制。为切实做好 2022 年节假日期间正风肃纪工作，区纪检监察委成立了 xx 个督查小组，对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”陋习进行专项督查，采取不打招呼、不发通知、随机抽查、实地查看的形式，在春节、元旦、清明节期间对全区范围内的机关单位食堂、高档酒店、商场小区进行了 xx 次的抽查，发现 xx个问题，督促整改 xx 个问题。
三是聚焦民生监督重点领域，以“四直两不”的方式，深入基层明察暗访，开展疫情防控、校园安全、环境保护、学校招生、乡村振兴、征地拆迁补偿等领域的日常监督。同时，着力提升信访举报和问 题线索处置工作质效，做好信访举报受理。今年共收到信访举报件xx 件，目前已办结 xx 件。
四是灵活运用“四种形态”，坚持抓早抓小。今年以来，立案xx 件，结案 xx 件，给予党内警告 xx 人、党内严重警告 xx 人，政务警告 xx 人，政务记大过 xx 人，开除党籍 xx 人，开除党籍和开除公职 xx 人。
（六）强化纪律建设，加强党性锤炼 坚持全面从严治党，坚持“三不”一体推进，在严厉惩治、强化震慑的同时，推进权力制约、监督管理制度建设，有效贯通监督、保障、执行，促进各项工作完善发展，确保党中央、xx 省、xx 市各项重大战略决策部署在 xx 区落地见效。
一是深化落实党建主体责任。坚持把全面从严治党作为重大政治任务，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，切实加强党建工作领导。2022 年以来，区委书记主持召开 xx 次委中心组学习会，召开全面从严治党专题研究会议 xx 次，召开 xx 次 xx 区干部警示教育大会，xx 名处级领导切实履行“一岗双责”开展个别约谈工作，累计开展谈话 xx 人次。组织召开 2021 年度 xx 区基层党组织书记推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会，通过对 10 位基层党组织书记述责述廉的严格评议，加强了对“一把手”遵守党的纪律、履行党风廉政建设主体责任情况的监督，有针对性地督促整改，把问题消除在萌芽状态。
二是加强党建宣传工作。xx 区因地制宜做实做细党建宣传，开展了党风政风宣传“五进”行动，将企业、医院、景区、社区、校园的闲置空间和楼梯通道等打造成党建文化宣传阵地，在社区共开设 x个警示教育专栏，让“空白墙”变成“党建墙”，党建工作展示出新面貌和新活力。2022 年以来，xx 区向 xx 各级领导干部发送了 xx 余条包含四风八规、党纪法规等内容的廉政短信，宣传报道刊发并采用xx 篇，其中 xx 省广播电视台刊播 xx 篇，xx 省纪检监察网刊发 xx 篇，澎湃新闻刊发 xx 篇，xx 市人民政府网刊发 6 篇，xx 日报刊发 xx 篇，xx 纪检监察网刊发 xx 篇，xx 发布刊发 xx 篇。同时，以召开警示教育会、参观警示教育基地、组织法院旁听、下发案件通报等方式开展 警示教育，健全“三不”一体贯通制度机制，推动以案促改、以案促治。
三是深化专项监督检查。结合 xx 区工程项目众多的实际情况，深化项目建设领域腐败和作风问题专项治理。实地查看重点项目推进情况、乱占耕地情况，紧盯征地工作小组，对 xx 个项目现场开展监督检查和明察暗访。发现存在问题 xx 个，并要求及时进行整改，为依法依规推进重点项目建设工作奠定了纪律基础。
二、存在问题 一...
篇四：2022年党建办年度工作完成情况
2 2022 年关于全年党建工作情况汇报 材料 今年以来，镇党建工作以镇村组织换届和_百年党史学习教育为契机，打造党建“四支队伍”， 创新“党史教育+”七大举措，抓牢意识形态四个方面，促进支部建设整合、阵地优化提升、党员发展管理、重点工作克难、红色基调永固，不断提高我镇组织工作和党史学习教育与其他重点中心工作的结合度以及意识形态工作高质量发展。现将全年党建工作汇报如下： 一、打造党建“四支队伍”，上下联动，促进基层党组织高质发展。
（一）以党委完美换届打造第一支核心队伍。党委换届工作开展以来，镇党委以高度的责任感、严实的工作作风，认真分析，超前谋划，制定了扎实有效的工作措施，确保党委换届选举工作圆满完成。名党代表通过了严格的选举程序与全面政治审核，确保了代表的先进性和忠诚性。选举产生的名党委委员与名纪委委员全部全票当选。其中党委委员平均年龄岁，全部大专以上学历，研究生学历达人，真正实现高学历年轻化，这保证了我镇第一支队伍的核心作用引领。
（二）以村级党组织换届打造第二支中坚队伍。村级党组织换届以来，镇切实加强组织领导，做好重点风险防控，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障了党员和选民的权利，村级党组织换届选举工作顺利完成。个村共选举产生了新一届支部委员会成员名，产生党支部书记名、副书记名，大专以上学历人数人，占比%；女性成员人 数人，占比%。选优配强支部书记人中换新人，占比%，平均年龄岁。成功实现年龄、学历“一降一升”。半年来共组织新一届村级党组织成员集中培训次，组织参加市级培训次，保障了我镇第二支队伍的中坚作用发挥。
（三）以加强党员发展管理打造第三支重点队伍。今年以来，我镇围绕党员发展与教育管理下了很大功夫。在党员发展方面，我镇按照年轻化高学历优先发展的原则，严把党员发展程序，全年共发展党员名，其中大专以上学历人，岁以下党员人，各支部统计在册积极分子名，入党申请人人，党员发展态势良好。在党员管理教育方面，切实加强各支部“三会一课”制度管理和检查，督促各支部充分利用支部书记上党课、主题党日、党员政治生日、党员积分管理以及远程教育、网络课堂、学习强国评比开展线上与线下党员管理教育。今年来共开展“三会一课”、远程教育记录检查次，学习强国评比次，有效的加强了党员的学习教育管理，保障了我镇第三支重点队伍的发展。
（四）以加强党建部门力量打造第四支中枢队伍。今年以来，镇党委经过认真研判，推选名工作能力强、党建经验丰富的领导干部负责党建工作，精挑细选了名工作踏实、责任心强的工作人员进入党建部门，担任重要岗位，切实加强党建部门力量。在这近年里，村级党组织换届、党委团委换届、村级巡查、上三级两优一先推荐、支部建设整合、党员发展、慰问等一些急重险难工作的圆满完成证明了这是一支能打胜仗打打仗的党建队伍。保障了我镇第四支队伍的中枢传导作用。
（五）用好“四支队伍”，促进党建工作高质发展。一是完成支部整合工作。撤销机关内部组织生活活力不足的计生、土地、企业办支部，全部并入机关支部，在机关支部增加个党小组，加强机关支部组织生活管理，增强党员活力。二是投入万元加强各支部阵地建设，特别是、等支部阵地硬件设施进行高标准优化提升，为各支部党员开展活动提供了强有力的保障。三是加强支队伍联动，圆满完成年党费收缴、困难党员慰问和年党龄纪念章统计上报工作。收缴党费万元，发放困难党员慰问金元，统计上报年党龄党员人，其中村老党员先进事迹作为先进典型在全市进行学习。四是保质保量完成村级巡察整改工作。两个月内我镇村级巡察整改余条问题全部保质保量整改到位，充分显现了队伍的战斗力和凝聚力。五是圆满完成上三级两优一先推选工作。截止目前我镇省、市、县三级两优一先推选工作已经全部按照要求进行了市镇联审、材料报送，村党支部荣获省级先进党组织的可喜成绩，同志获得市优秀党员称号，镇党委获得市先进党组织称号，等名同志获得市优秀党务工作者、市优秀党员等称号，可谓硕果累累。六是开展“亮赛比”观摩评比活动和十佳百优党组织书记评选工作。我镇采取逐村观摩的方式开展“亮赛比”评比活动，对各村集体经济、产业发展和党建“三会一课”、党史学习教育开展等进行集中评比打分。牌坊庄村在观摩评比中表现优秀，支部书记，牌坊庄村第一书记代表镇在市专场必学活动中发言并取得了优异成绩，作为市百优组织书记参加了评选推荐。
二、依托“党史教育+ + ”七大举措，抢抓机遇，促进基层事业高质发展。
（一）党史教育+创新出彩求实效。今年以来，我镇创新党史学习教育方式方法，通过建立“红色驿站”，开展“党史学习教育”宣讲、红色文艺节目演出、党史国史民间艺术品展览、缅怀革命烈士、参观老红军纪念馆、特色教育党课、“金牌管家”培训、拍摄“我身边的党员故事”微视频，脚步丈量问计发展等活动，以学促干，以干促行，带动全体党员干部进一步凝聚思想，提高能力，增强干劲。累计发放党史学习教育书籍余本，举办宣讲活动场，举行红色文艺演出场，制作党史学习教育视频个，受教育党员群众达人次，发布宣传报道信息余篇，其中“党史教育+精品村打造” 看村如何打造美丽乡村、“童心向党 快乐成长”市镇拓宽学党史覆盖面等经验做法被大河网、大象新闻客户端、日报、电视台、融媒等媒体宣传报道。村创作红色文艺作品，助力党史学习教育的做法在“学习强国”中予以推广。
（二）党史教育+脚步丈量整环境。党史教育开展以来，镇村干部拆除房屋平方，清运建筑垃圾立方，腾出土地宗亩用于绿化，沿线墙体刷白平方米，清洗门窗平方米，整治问题处，草皮覆盖平方米，确保拜祖线路绿、净、亮、美；安装标语余组，安装跨路标语条，桥墩标语条。开展大排查、大治理、大清洗活动，确保旱厕、黑臭水体、垃圾堆放、建筑垃圾“四清零”。
（三）党史教育+生态治理保施工。践行绿水青山就是金山银山的理念，攻坚克难做好老观寨水库区域生态修复和农村水系综合整治 项目土地、附属物清查工作。项目共涉及我镇个行政村，亩土地的附属物核算和补偿，党政班子成员多次深入一线，了解工程进度，协调解决施工难题，并多次召开会议研究土地青苗费、附属物补偿办法，数个日夜挑灯夜战，核算补偿资金款项，保障项目建设顺利推进。
（四）党史教育+精品村建设争朝夕。紧抓村被列为市精品村的重大机遇，紧紧围绕“万年?农耕起源地”主题定位，高标谋划、精心组织，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，多次召开会议研究精品村规划、设计、建设等内容，想方设法破解资金短缺难题，加班加点，扎根一线指导精品村建设，协调解决存在问题，确保村精品村高起点规划、高标准设计，高质量施工。目前，村庄规划已经完成，文献已经汇编成册，文化广场建设已初具雏形，庭院改造如火如荼。同时，坚持运营前置、招商与设计建设同步推进，围绕四大清单大力开展招商，近家企业慕名而来，与家企业达成合作意向，吸引文化专家位。
（五）党史教育+首季开门红挖潜力。围绕“产业振兴”目标，用足用活亲情招商、以商招商、产业招商，着力引进一批补链、壮链、延链项目。产业园招商两家先进制造业，预新增规上企业家。持续开展“三送一强”活动，通过用心用情用力服务，及时发现和解决企业在生产经营中遇到的资金、土地、用工等实际困难，竭尽全力帮助协调解决，先后走访企业家，累计帮助企业解决实际问题个。第一季度规模以上工业增加值预计累计增长%；社会消费品零售总额预计完成 亿元，预计累计增长%；城乡居民人均可支配收入预计同比增长%；全社会固定资产投资预计完成亿元，累计增长%。
（六）党史教育+防汛救灾助度汛。镇坚持“一线工作法”，全员上阵，镇党委书记、镇长一线指挥，科级干部一线调度，包村干部一线督办，村组干部一线部署，机关下沉干部一线作战，共同筑牢汛期安全防线。一是让群众“静心”。组织镇红色文艺轻骑兵到村和村临时安置点进行慰问演出，送戏上门，让临时离家异地转移的群众有戏听、有节目看，丰富群众业余生活。二是让群众“舒心”。镇领导干部牵头到临时安置点对受灾群众做心理疏导，尤其是对年迈的老人，进行全过程思想疏导，避免滋生情绪矛盾。三是让群众“暖心”。做好灾情排查统计，对转移人群逐一摸排，重点关注房屋受损、孤寡老人等特殊困难人员，联合多家单位和企业及时开展受灾群众慰问帮扶和救助。四是让群众“省心”。领导干部根据分包情况带头组织党员干部志愿队、巾帼志愿者、清扫车等清洗村庄街道路面，清理受灾群众院内的杂草、杂物和淤泥，全面打扫村内卫生。五是让群众“放心”。邀请救援队组织专业力量对汛情后的村庄，特别是村内过水区域、厕所、垃圾点、沟渠池塘等重点部位进行全方位防疫消杀。六是让群众“安心”。联合市住建局、交通局、电业局、水利局等部门围绕房屋、村主次干道、电力线路、饮用水等开展全方位隐患排查、维修，确保受灾群众归来后吃住无忧。
（七）党史教育+疫情防控织密网。面对疫情防控大局，镇优化部署、强化力量，将任务分解、目标细化，确保责任到人、丈量到位。 围绕疫情防控巡查、防疫知识宣传、核酸检测、重点人群隔离等工作，一家一户走访、摸排，以宣传到位，强信心、措施到位，稳人心、服务热情，暖人心、全员核酸，安民心、众人参与，筑同心“五心”同力，织密疫情防控网，实现全民参与、全域覆盖，实现五轮全民核酸检测人次。
三、抓牢意识形态四个方面，不断探索，促进社会发展红色 主基调。
一是抓牢组织管理和协调。把意识形态工作纳入党委中心工作，定期听取意识形态工作情况汇报，构建上下联动、齐抓共管的意识形态工作格局。二是抓牢全面宣传教育。开展多方位宣传，成立宗教活动场所监管小组，定期走访宗教活动场所，并逐一了解信徒思想和家庭情况，坚决杜绝党员信教，如果发现坚决劝退。同时充分发挥党史教育宣讲团作用，使之提高意识形态工作影响力的重要服务载体。以“红色文艺轻骑兵”等四支文艺队伍为依托，半年来自编自导自演社会主义核心价值观、歌颂十九大等特色节目余个，巡回演出场，举办宣讲培训次，发放资料宣传页余册。三是抓牢意识形态宣传管理队伍建设。开展意识形态干部队伍培训次，着重提高他们的意识形态工作宣传和管理能力。提高宣传工作的队伍的理论水平，特别是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强，要有较强的政治敏感性，及时发现和捕捉单位工作宣传的亮点。四是抓牢意识形态阵地建设。进一步抓好已有的农家书屋、图书室等文化阵地，增强文化阵地的开放率和利用率，加强阵地建设。
下一步，将继续按照区委的工作部署，认真贯彻落实“党建计划”精神，推动全镇党建再上新台阶。仅供参考
篇五：2022年党建办年度工作完成情况
2 2022 党建工作开展情况报告 十篇 【篇一】 【篇一】2022 党建工作开展情况报告 根据会议安排，现将全市党建工作推进情况汇报如下： 一、工作概况 年初，研究出台了《关于 X 的实施意见》《市委常委基层党建联系点制度》。组织召开县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会议，对市委“五个两”任务进行安排部署。召开全市组织工作会议，印发了《中共 X 市委组织部 2022 年工作要点》，进一步明确了市委“五个两”的目标任务、细化了工作措施。X 月 X 日召开全市基层党建工作重点任务推进会，X月 X 日召开 X 推进会，总结了前一阶段工作取得的成绩、分析了存在的问题，并对下一阶段工作重点进行了部署。出台了《X考核评价办法》，先后 X 次牵头开展督导调研、暗访督查工作，就市委“五个两”任务推进情况进行深入督导考核，并对上半年考评排名位列县（市）前 X 名的 X 县、X 县、新安县，排名位列城市区前 X 名的 X 区、X 区、X 区，分别给予了一定经费奖励。
二、取得成效 （一）“两大功能”持续强化。市委常委带头落实党建工作“一岗双责”，坚持基层党建联系点制度，示范引领各级党 组织及负责人积极履行抓党建主体责任。截至目前，市委常委已赴联系点指导工作 X 次。制定了基层党建问题、任务、责任“三个清单”，对“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等内容进行重点安排，切实增强基层党组织政治功能。着眼于强化服务功能，扎实推进社区党建“五化”建设，推广“三社联动”工作模式，逐步建立健全政府购买社会服务制度。加强综合信息平台建设，全市建立便民服务微信平台 X 个。
（二）“两支队伍”建设不断加强。结合党史学习教育，选树了 X 先进典型，掀起学习 X 活动的热潮，进一步增强党员干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。提前谋划村“两委”换届工作，对 X 个换届重点村进行集中整治；在乡村振兴一线、重点项目现场、服务群众过程，发掘、培树先进党员 X 名；强化工作报酬绩效管理，奖励村级干部 X 名，惩戒 X 名；注重关怀帮扶，先后走访慰问 X 名村级干部。
（三）“两个保障”水平不断提升。在省定 X 个试点村的基础上，市县财政投入 X 万元、选取 X 个村开展村级集体经济试点工作。同时，各县（市、区）按照每个乡镇不少于 X 个试点，投入 X 万元，扶持发展 X 个县级试点工作。先后召开 X 次联席会议，推动扶持发展村级集体经济试点工作。印发了《X市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，全市新建村级组织阵地 X 个，修缮改造 X 个，完善提升 X 个。
（四）“两个不平衡”取得阶段性突破。扎实推进党建工作要求写入公司章程，市国资委履行出资人职责的X家企业中，X 家国有独资或绝对控股企业已修订公司章程 X 家；“双向进入、交叉任职”领导体制在企业集团公司层面得到基本落实，为规模较大的 X 家市属企业配备专职副书记。组织 X 家央省企召开了 X 国有企业党建第一次联席会议，指导相关县（市、区）建立联席会议制度。将抓党建促脱贫工作纳入乡村振兴大督导范围，专门抽调 X 人加入市委乡村振兴督导组。印发了《中共X 市委组织部关于建立抓党建促脱贫专项督查巡查机制的通知》，聚焦基层党建 X 类主要问题，将全市 X 个重点村全部督查一遍。
（五）“两个覆盖”进一步扩大。市级层面已成立了市委非公经济组织和社会组织工作委员会办公室、非公有制经济组织党委、社会组织党委和互联网行业党委，指导全市“两新”组织党建工作。针对市委巡察中发现的机关党建四个方面 X 项问题开展专项整治，推动机关党建工作走在前作表率。联合市教育局党组对全市中小学校、民办学校党的建设工作进行了调研摸底，拟定了《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》。各领域基层党建工作从“虚”到“实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面夯实。
三、存在问题 通过督导暗访、系统考核，发现各县（市、区）在落实市委“五个两”工作任务中，一定程度上还存在着精准度不够、政策落实“最后一公里”还未打通的问题。主要表现在：一是村级班子建设仍存在薄弱环节。农村干部选拔源头不活，存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象，新形势下履职尽责能力不强；后备干部队伍建设滞后，符合“三有三带”标准的后备干部不多。二是基层保障水平还需进一步提升。村级组织阵地建设方面，仍存在空白、危房、破旧不能正常使用、面积狭小等情况；经费保障方面，村级集体经济还需加强，存在上级拨付多少资金就用多少的问题。三是基层工作制度落实不到位。普遍存在村党支部落实“三会一课”制度不严格，主题党日等组织生活开展计划性不足，“四议两公开”工作法运用不规范等问题。
四、下步打算 （一）补齐短板促提升。指导督促各县（市、区）对照《关于 X 的实施意见》《2022 年上半年专项考核情况通报》，逐一梳理排查，好的做法继续坚持、放大优势，针对存在问题特别是市里发现的问题建立台账，个性问题立行立改，共性问题制定措施，限期整改。
（二）突出重点抓关键。抓好城市基层党建、村级集体经济、X 问题集中治理、县乡换届准备等重点工作。待省会议召 开后，适时组织召开全市城市基层党建工作经验交流座谈会，研究推进城市基层党建创新发展的措施；借鉴外省市村级集体经济发展先进经验，进一步指导省、市试点工作；按照《关于开展 X 问题专项整治工作的实施意见》，联合市委政法委、市民政局等部门，重拳出击、标本兼治，彻底解决一些地方存在的侵害群众利益、干扰基层政权、危害经济发展、破坏社会稳定等 X 问题。
（三）完善机制压责任。进一步完善督查督导和考核评价机制，细化考核内容、优化考核方式、明确具体责任、强化结果运用。近期正在开展第二季度督导工作，计划于 X 月中下旬开展 X 年终专项考核，X 月中旬组织召开 X 总结会议。同时，按照全省抓党建促乡村振兴第二次推进电视电话会要求，把“逐村观摩、整乡推进”作为下一阶段基层党建重要举措和抓手，强化乡镇党委“龙头”作用，指导乡镇党委抓严抓实党支部建设，切实打通政策落实“最后一公里”。
【篇二】 【篇二】2022 党建工作开展情况报告 20__年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将20__年第一季度党建工作状况总结如下： 一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。
一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动;充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。
二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。
二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主题教育活动。__村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣 传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日后党总支开展工作指明了方向。
二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合 20__年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。
三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立__村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。
四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第 三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。
三、关心弱势群体，构建和谐凤形。
我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。
下一步工作： 继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育;用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。
【篇三】 【篇三】2022 党建工作开展情况报告 20__年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下： 一、学习理论知识，加强自身建设 机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的 形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部 QQ 群学习的平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。
二、抓好专题学习，坚定理想信念 自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党 95 周年、千名党员集中宣誓、向革命 烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。
三、强化作风建设，培育廉政氛围 按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的 3 名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部 QQ 群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。
四、夯实党建基础，促进支部建设 按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20__年 6 月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年 召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。
五、开展志愿服务，共建和谐家园 积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。...
篇六：2022年党建办年度工作完成情况
目 录 2022 年机关党建工作汇报材料 市委宣传部机关党建工作汇报 2022 年某局机关党建工作总结汇报 某区机关党建工作情况报告 2022 年机关党建工作汇报材料 尊敬的各位领导： 一、主要工作及成效 （一）坚持政治建设，强化思想引导。一是抓好政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集党员中学习 25 次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领会“两个确立”的决定性意义，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是抓好党风廉政建设。深入推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。组织党员观看优秀党员事迹宣传片一次，党员签订集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题承诺书，建立中层管理人员政治素质档案。三是抓好意识形态工作。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态和宣传思想工作的重要论述，严格落实意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制、网络安全工作责任制，定期分析研判，坚持每半年分析研判 1 次意识形态工作。
（二）坚持从严从实，严肃党内政治生活。一方面，着力开展组织生活。做好党内政治生活两化集中治理工作，严格执行《准 则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，开展主题党日活动 6 次。另一方面，着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，支部被评为先进基层党组织。认真做好党费收缴工作，发展党员 X 名。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受到党的关怀和温暖。
（三）坚持打造品牌，强化揭榜领题党建。一是推进“最强党支部”建设提质升级。结合年度考核工作，督促所属各基层党支部全部按照“最强党支部”标准逐一对照，完善软件材料和阵地建设，争取多个支部达到“最强党支部”标准。通过品牌建设，积极培植“最强党支部”典型，发挥好引领作用，初步完成机关党支部“粮心向党”品牌示范点建设工作。二是深化党建引领基层治理。在集团所属党组织范围内开展《中国共产党国有企业基层组织工作条例》培训学习活动。进一步深入推行所属各支部在职党员到所居住社区（村镇）“双报到”，建立健全在职党员报到登记、服务纪实、沟通反馈、考核激励等工作机制，推动党员报到服务制度化、常态化。三是推动党建促民族团结进步。组织党员干部认真研读《中国共产党内蒙古历史》第一卷，开展铸牢中华民族共同体意识专题研讨 1 次。把宣讲党的民族政策作为企业负责人思想政治教育的重要内容，各企业负责人在本企业宣讲党 的民族政策 1 次。落实党员领导干部党建工作联系点制度，深入包联村开展宣传宣讲、政策解读和调查研究，深化民族团结进步教育。巩固提升“民族团结一家亲”活动，与包联村 1 户困难群众结亲、开展 1 次民族政策宣讲、帮助解决 1 件现实困难。
二、存在问题 一是党建创新有待加强。对党建工作缺乏创新意识，有时开展党建工作没有新颖和创新性，针对性培养的力度不够。二是廉政教育有待加强。虽然开展了多种形式的廉政教育活动，很大程度上促进了党员干部廉政理论水平提高，在开展学习的实效性方面不强，理论教育深度有待提高。三是组织建设有待提高。有的党支部缺乏专职党务工作者，党务工作业务不够熟悉，导致基层党组织战斗力发挥受到一定影响。
三、下步打算 一是加强党的政治建设，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，以党委理论学习中心组、党支部组织生活等多种形式，扎实开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作，持续掀起学习热潮。二是加强基层党组织建设，进一步规范党内政治生活，严格执行“三会一课”等基本制度，丰富党支部主题党日形式和内容。三是加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，健全作风建 设常态长效机制。加强警示教育，加强新时代国企廉洁文化建设，开展廉洁文化主题活动。
我的汇报完毕，谢谢大家。
市委宣传部机关党建工作汇报 **委宣传部将贯彻落实习近平总书记对宣传思想干部提出的“四力”要求，深入学习宣传省第十三次党代会精神，与机关“能力作风建设年”活动紧密结合，不断拓展阵地、活化载体、抓牢学习、巩固机制，以“提能力、转作风”为着力点，深入打造“四力”品牌，努力锻造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传铁军。
一、拓展“三个实践阵地”，深入一线强“脚力”，锻造实干担当作风。一是领导带头“走流程”。制定《市委宣传部领导干部“走流程”年度工作计划》，组织领导干部围绕宣传文化系统重点工作领域，聚焦群众反映强烈、社会舆论关注的问题，综合运用实地走访、网上体验、下沉延伸等方式“走流程”15 次，在推动媒体深度融合发展、健全新闻发布制度机制和推动全国文明城市创建等方面取得了明显成效。二是党员下沉“当先锋”。选派 8 名精干力量下沉社区参与基层治理工作，与社区网格员“一对一”结对，充实社区基层治理力量。发挥党员在疫情防控中的先锋模范作用，全体党员与居住地社区对接开展志愿服务，单位主要负责同志带队，下沉让胡路区乘风街道协助开展全员核酸检测工作，累计下沉基层社区 7 次，参与 100 余人次，进一步锤炼干部党性，改进工作作风。三是深入调研“走基层”。围绕全市宣传思想文化战线重点工作，深入开展“大调研”活动，制 定《2022 年全市宣传思想文化战线调研方案》，确定班子成员和各科室年度调研课题 17 个，已完成《关于建强市委宣传部年轻干部队伍的几点思考》等调研成果 3 篇。
二、活化“三个行动载体”，拓宽视野长“眼力”，树牢正确工作导向。一是解放思想“向前看”。紧扣“解放思想、振兴发展”主题，围绕学习宣传贯彻省第十三次党代会精神、深化省情市情认识、贯彻新发展理念、能力作风建设等重点内容，结合宣传思想文化战线重点工作任务，组织部内领导干部深入开展专题学习 4 次、专题研讨 3 次，组织党员干部集体学习 20 余次，切实用思想“破冰”引领行动“突围”。二是检视自身“向内看”。坚持问题导向，对照增强“八项本领”、提升“七种能力”要求，对照“六要六不要”标准，全面查摆干部队伍能力作风建设方面的问题，在理论学习、业务能力、抓落实等方面梳理出问题 8 个，建立清单台账，明确整改措施、责任领导和整改时限，系统推进整改落实。三是比照先进“向上看”。发扬“有红旗就扛、有第一就争”的创先争优精神，对标对表全国全省先进模范，立足实际、跳起摸高，明确创先晋位项目，推进媒体融合工作和全国文明城市创建工作走在全省前列。
三、坚持“三种学习形态”，常态学习练“脑力”，提升业务能力素养。一是坚持“第一议题”制度抓学习。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题”，通过理论学习中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等载体开展集中学习，列入每 名党员干部个人学习计划，引导党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是借助“线上线下”平台抓学习。常态化利用“学习强国”“**省干部教育网络学院”“极光新闻”“汇贤学堂”等线上平台开展学习教育活动，组织青年干部开展“青年大学习”，组织全市宣传思想文化系统各单位深入学习全国两会精神和党的十九届六中全会精神、全省“业务大讲堂”专题讲座，组织 8 位县（区）委宣传部部长参加中央宣传部第二期县委宣传部部长新闻发布网络培训班。三是开展“讲学比练”活动抓学习。定期举办“四力”业务大讲堂，处级领导担任导师授课，通过课上研讨、课间提问、课后训练等方式加强干部教育培训。组织年轻干部讲“微党课”、录制“微视频”，建立完善宣传领域业务知识题库，组织“学习贯彻省第十三次党代会精神、机关能力作风建设、强国复兴有我”主题知识答题，通过业务比拼激发干部学习动力，提升工作本领。
四、巩固“三类训练机制”，专注日常提“笔力”，提升以文辅政水平。树立重视综合能力导向，研究制定《市委宣传部“四力”学习小组提升行动方案》，促进学习常态长效、制度化推进，循序渐进提高年轻干部学习能力、业务能力和文字综合能力。一是倡导“每日一记”，“四力”学习小组成员每日记工作日志，用简洁精炼的语言总结记录当天工作要点，锻炼总结归纳能力，客观反映工作实绩。二是鼓励“每周一文”，“四力”学习小组成员写工作感悟，以导师命题式、感悟总结式、读书感想式为主要模 式，每周形成一篇高质量文章，记录阶段性学习心得，培养思辨分析思维。三是开展“每旬一课”，围绕公文写作、优秀材料分析，以年轻干部说业务、讲党课、谈体会为主，以“四力”导师讲座、外埠专家学者精讲为辅，进行互动学习，持续扩大学习成果。
2022 年某局机关党建工作总结汇报 2022 年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照全市党建工作安排部署，坚持政治立身、政治为本，坚定践行新时代党的建设路线，全面落实从严治党。主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，不断提升党支部创造力、凝聚力、战斗，实现党建与业务工作有机融合、相互促进。现将党建工作开展情况汇报如下。
一、 工作开展情况 （一）提高政治站位，落实党建工作主体责任 一是加强组织领导。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，列为党组会议“第一议题”，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了局党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。年初组织召开专题会议，明确全年党建工作目标任务，与党组班子成员签订党建工作责任书，要求党组班子成员在研究部署业务工作时，把党建和意识形态工作、党风廉政建设工作同部署同落实。
二是建强支部堡垒。认真履行党建工作责任制，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事 项坚持集体研究决定，党建工作与财政工作同安排、同部署、同促进。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展、党费收缴管理使用和党内统计工作。大力聚焦党建品牌培育，充分利用党员活动室、宣传栏、推进党建文化阵地建设。
三是严肃党内政治生活。严格执行《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，注重内容和形式的有机结合。支部要按照有主题、有主讲、有讨论、有收获的原则，结合“干部上讲台”及各类培训会议，每月开展*次主题党日活动。广泛开展重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等政治仪式活动，形成具有本单位特色的党内政治文化。
四是抓好意识形态工作。始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念，高度重视意识形态工作，切实加强全体工作人员意识形态工作，履行意识形态工作主体责任，落实党组书记第一责任，各分管领导各负其责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，定期排查意识形态领域风险隐患,加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。上半年集中学习了习近平总书记关于意识形态工作重要论述的若干基本内容，教育引导全体党员干部严格执行我局工作纪律，旗帜鲜明坚持党的全面领导原则不动摇。
五是加强党务干部队伍建设。优化党组织配置，按期完成支部换届选举工作，选优配强支部班子及专兼职党务干部。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作，真正把热 爱党务工作，有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加大党务干部培训力度，积极参加干部作风提升工程专题培训班、党务干部暨党支部书记素质能力提升示范培训班，不断强化党务干部责任意识，激发工作热情。
（二）加强思想教育，强化理想信念教育和党性教育 一是加强学习教育，强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强理论武装工作体系建设，发挥局党组理论学习中心组示范引领作用，坚持和完善党支部学习计划。党员干部运用“学习强国”和“灯塔－党建在线”平台，通过线上线下，认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等学习材料，原原本本学，扎扎实实学。通过理论学习，使党员真正成为遵守政治纪律和政治规矩的表率。按时开展“三会一课”、党员领导干部民主生活会、专题组织生活会和民主评议党员工作等党内组织生活。上半年共计开展党员大会 6 次，支部委员会 5 次，讲党课 3 次，开展主题党日 9 次。
二是巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验，推动党史学习教育常态化长效化。把党史学习教育作为党员干部理想信念教育、对党忠诚教育、爱国奉献教育的重要内容，依托“三会一课”、主题党日、微党课、干部培训等活动推进党...
篇七：2022年党建办年度工作完成情况
2022 年党建工作情况汇报材料 2022 年上半年党建工作情况汇报 5 篇 2022 年党建工作情况汇报材料 1 一、定“尺子”，积极推进党建工作任务落实。
一 是 强 化 组 织 领 导 ， 落 实 党 建 主 体 责 任 。
将 党 建 作 为 年 度 工 作的重中之重来抓，积极推动党建工作标准化、规范化。环抱进步政治站位，实时向全体党员干部鼓吹党的政策、路线，转达上级党组织 及局党委抉择，把党的工作贯穿到 XX 工作的全历程。帮忙改动党委中心组学习计划，组织中心组学 习 X 次，组织召开支委会 X次，召开党员大会 X 次开展意识形态学习教导，做好党员常常性的思想政 治工作。
二 是 严 格 党 员 教 导 治 理 ， 全 面 晋 升 才 能 素 质 。
以 深 入 学 习 习 近平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 为 抓 手 ， 采 取 自 学 与 集 体 研 讨 、理论学习与工作实践相结合的方法落实学习制度。上半年共组织集体学 习（研讨）X 次，党课 X 次，“主题党日”X 次；采取“请进来、走出去”等方法，组织党员干部赴 X 等地开展 党性教导 X 次； 动手开展“不忘初心，切记使命”主 题教导，现已完成的研究及订定，材料收集及发放。
三 是 增 强 党 的 组 织 扶 植 ， 突 出 政 治 功 能 。
严 肃 党 内 政 治 生 活 ，严格落实“三会一课”、交心发言制度，扎实开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等运动；增强支部标准化扶植，优化调剂机关支部设 置，扶植“六有”标准党员运动室，主持构建了“ X”下层精益党建模式，制作责任清单，明确责任部门，按期督导反省，增强了支部根基治理。
二、发“折子”，积极探索党建工作新路径。
一 是 健 全 完 善 下 层 组 织 ， 着 力 办 理 下 层 党 建 工 作 有 人 管 有 人 抓的 问 题 。
在 局 党 委 的 领 导 下 ， 积 极 完 成 日 常 工 作 ， 对 职 责 范 围 内的党的扶植进行筹划和安排，支部书记 XX 同志带头落实抓下层党建 工 作 第 一 责 任 人 职 责 ， 亲 自 筹 谋 支 配 安 排 、 按 期 调 整 反 省 支 部党 建 工 作 ， 牵 头 组 织 实 施 书 记 抓 党 建 “ 突 破 项 目 ” ， 明 确 提 出 述职第一述党建，各部室、党小组认真抓好党建工作，实现了以责任落实推动工作 落实。
二 是 贯 彻 全 市 机 关 党 建 工 作 现 场 交 流 推 进 会 精 神 ， 增 强 系 统 党建 。
集 中 力 量 于 “ 七 一 ” 前 扶 植 高 标 准 党 建 运 动 室 ， 在 硬 件 晋 升上达标，现已完成进度 X%；组织局机关党支部与 XX 党支部签订告 终 对 共 建 协 议 书 ， 并 以 “ 下 层 共 建 相 互 匆 匆 进 ” 为 主 题 开 展 了 主题党日运动和主题实践运动。
三 是 坚 持 以 党 建 示 范 点 、 党 建 品 牌 创 建 为 抓 手 ， 做 好 信 息 化 党建。充分应用大数据、“互联网 +”等技 巧，将党建工作融入 XX工作，积极推行 X 党建在线、机关事业单位履职考评系统，对每名党员干部 履职（工作学习）稽核奖惩进行全程纪实留痕，上半年，已全部完成网络化学习任务及上传工作，实现了党建工作可视化、信息化。
三、重“里子”，党建引领推进各项工作落实。
一 是 党 建 引 领 匆 匆 文 明 扶 植 。
党 员 干 部 带 头 参 加 文 明 出 行 、 志愿办事、道德教室以及各项文体运动，成效明显。积极开展城乡牵手共建，按期走访慰问艰苦党员和群众，积极组织参加无偿献血和 爱心农家以及“慈心一日捐”运动，累计捐款 X 万元。
二是党建引领匆匆群众工作。切记为民办事宗旨意识，结合“第一书记”任职工作，深化“结亲连心”运动，上半年落实“一对一”走访 X 余人次；采取政策引导、企业互助、精准扶贫等多种渠道，落实帮扶 第一书记村子资金 X 余万元，成效显著。
三 是 党 建 引 领 匆 匆 风 格 改 变 。
党 员 干 部 对 年 度 重 点 难 点 工 作 表率带头，加班加 点，提振了精气神，激发了工作热情；全面落实规律风格整顿见实效，单位人员的精神面貌和工作风格获得强有力的改变。
四、揭“盖子”，着力办理党建工作存在的脆弱问题。
一 是 责 任 压 实 不 敷 牢 。
全 面 从 严 治 党 落 实 到 党 小 组 和 每 名 党 员身上压力传导不敷，一些党员习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，呈现了“上头热、下头冷”的现象。
二 是 队 伍 建 设 需 增 强 。
结 合 功 能 型 党 支 部 扶 植 ， 选 拔 了 一 批 年轻同志担负各支部书记和委员，固然精力旺、干劲足，但党聊玎 对较短、从事党务工作经验不够，政管理论根基相对脆弱，工作方法措施还不成熟。同时，这些同志都是中层干部，是各业务科室、单位 的 中 坚 力 量 、 业 务 主 干 ， 在 兼 顾 统 筹 好 党 建 和 业 务 工 作 方 面 ，还必要进一步进步程度。
三 是 交 融 才 能 不 敷 强 。
党 员 干 部 惯 性 思 维 、 线 性 思 维 短 光 阴 内仍难以完全改变，党建与业务深度交融不敷，牵强附会、生搬硬套等问题较为突出。在开展业务工作中，如何深度溦发党组织战斗碉堡 和党员先锋表率作用，进而取得更大成效方面研究不深入。
四 是 抓 党 务 、 政 务 公 开 落 实 不 到 位 。
对 党 务 、 政 务 公 开 工 作 紧张性认识不到位，理解有偏差，把 政 务公开理解成“结果公示”，公开不彻底、不全面、不实时、不规范，在主动接收民主监督和社会监督 方面打了扣头。
五、吹“号子”，全面晋升下半年党建工作程度。
一 是 强 化 责 任 意 识 ， 筑 牢 党 建 根 基 工 作 。
狠 抓 自 身 扶 植 。
牢 靠建立党建“第一责任人”意识，以身作 则，牵头抓总，引领推进，进一步完善党建责任清单，层层压实责任、传导压力，激发动力，筑牢 夯实全面从严治党的组织根基。
二 是 强 化 帮 扶 ， 推 动 风 格 扶 植 常 态 化 。
深 入 贯 彻 落 实 全 面 从 严治 党 要 求 ， 持 之 以 恒 狠 抓 风 格 扶 植 ， 继 承 开 展 形 式 主 义 权 要 主 义集中整治，强化“一岗双责”主体责任 履行，细化“两个责任”清单治理，推进“两个责任”落实落细，切实抓好党员干部的思想教导治理，推进风格扶植常态化。
三是强化下层党建，推进标准化规范化扶植。强化支部软硬件，抓 牢 党 内 政 治 生 活 的 增 强 和 规 范 ， 严 格 “ 三 会 一 课 ” 、 党 员 民 主评议、主题党日、固定学习日等各项党内制度，以制度化推进规范化，培育党建示范点、优秀支部工作法。
2022 年党建工作情况汇报材料 2 XXX 年以来，新一届领导班子充分发挥党委核心引领作用，全面履行管党治党主体责任，从强化领导班子建设、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、构 _建与业务融合、与运营管理相匹配体制机制、倡导营造奋发有为的企业文化出发，发起了“党建提升”三年行动。
经 过 三 年 合 力 攻 坚 ， 党 建 提 升 三 年 行 动 成 效 卓 然 。
班 子 建 设 ，政治意识、理论水平、决策水平、驾驭能力明显提高。党建工作，基层党建工作标准化规范化全面加强，过硬党支部比例达到 XX%，党组织战斗堡垒作用明显提高。党建工作质量的提升，为公司高质量发展提供了坚强组织保障。
一、党建工作质效提升显著 （一）发挥头雁效应，党委班子科学决策能力全面提升 1.理论武装已成常态。公司党委秉持正确的政治方向，坚持理论学习和践行相结合，把严守党的 政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中。公司党委建立了党委理论中心组学习、“第一议题”学习制度，在完成“不忘初心、牢记使命”教育和“党史教育”集中学习任务的同时，组织党委理论中心组学习 3 次，“第一议题”学习内容 XX 余项。公司党委在抓好本级学习的同时，通过不定期检查、 落实党建联系点制度等方式，加强对直属支部和权属企业党组织权属单位党组织理论学习的指导，带动两级组织共同提高。三年来，领导班子思想领悟力、政治辨别力、理论践行力明显提高，顺大势、谋大局的良好氛围业已形成。
2.核心领航把关定向。公司党委坚持“两个一以 贯之”不动摇，把坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆在首位，把加强党对国有企业领导融入企业改革发展全过程，先后制定了《“三重一大”决策事项范围》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》《落实党委会研究决定事项清单、前置研究讨论 事 项清单及负面清单》等多项制度，促进科学决策。制定《 XXX落实重大事项党组织前置研究办法》，创造性地解决了无支部委员会权属单位“三重一大”事项党组织前置研究难题。三年来，公司党委共计召开党委会 XX 次，研究议题事项约 XX 个，党委“把方向、管大局、保落实”核心作用充分 发挥。
3.法人治理有机衔接。一是“党建入章”全面落实。公司党委通过修订权属企业公司章程，按照“双向进入、交叉任职”的要求，着力推进权属单位党组织与法人治理结构匹配嵌入，权属单位“党建入章”完成率达 100%，权属单位法人治理不规范、管理层次混乱、党组织不健全等问题得以全面解决；二是法人治理更加清晰。公司着力理顺党组织与其他治理主体关系，明确权属企业党组织与董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，形成各司其 职、各负责任、协调运作、有效制衡的公司治理机制；三是决策流程更加顺畅。公司党委制定了《 XXX“三会”议案管理办法》《 XXX集体决策管理办法》等制度，进一步规范权属企业“三会”议事流程，解决部分不设董事会的权属企业决策不规范问题，实现了权属单位党组织班子、法人治理结构的“相匹配”“双加强”，促进决策规范化、制度化、科学化。
（二）主业主责落地生根，管党治党责任全面落实 公 司 党 委 强 化 “ 抓 好 党 建 是 本 职 、 不 抓 党 建 是 失 职 、 抓 不 好 党建不称职”的意识，把党建主体责任扛在肩上，写在纸上，落在行动上。建机制。建立了党的建设领导工作小组和意识形态工作领导小组，落实了党委书记第一责任人，其他班子成员“一岗双责”机制。定制度。制定了《关于落实全面从严治党主体责任实施意见》《全面从严治党责任清单》《党委抓基层党建工作重点任务清单》《加强基层党建工作联系点制度》《党建工作责任制考核办法》等制度。抓落实，每年制定《党建工作要点》列出全年党建目标任务，党委书记每年与权属单位、直属党支部党组织书记签订《落实全面从严治党主体责任》《落实党建工作责任书》，与经营目标同部署同考核，压紧压实主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制。勤督导。落实《领导班子成员加强基层党建工作联系点制度》，班子成员对分管部门及权属党组织分工联系指导，在督导检查 上下功夫。善总结。公司党委每年组织阶段专项检查、年度党建述职、 考核评议等方式，加强对权属企业党建工作指导，推动整改落实，促进基层党建工作水平不断提高。
（三）规范标准强本固基，基层党组织战斗力空前提高 1.党务力量明显加强。公司党委坚持把党建工作作为主业常抓不懈，在总部设立了党委组织部，专职负责公司日常党务工作和指导权属单位党建工作；选调精兵强将抓党建，通过竞聘上岗、社会化选聘等方式，配齐配强专职党务人员。各直属党支部通过换届选举，配齐了组织员，真正实现了党务工作有人抓，抓到底，抓到位。
2.党建基础明显提高。“基层党建提升”实施以来，公司党委下大气力推进基层组织建设。一是针对解决基层党建基础薄弱、基层支部建设参差不齐的问题，专门出台了《关于加强基层党组织标准化建设的意见》《 XXX 党员积分制管理暂行办法》《党组织工作经费管理办法》等 XX 项党建制度，对基层党建工作作出整体安排和全面规范。二是扎实推进“过硬党支部”建设。公司党委每年在《党建工作要点》中专门提出过硬支部建设要求，制定《创建过硬党支部工作计划和工作要点配档表》，排出全年党建工作计划，将过硬党支部创建作为考核支部工作的 KPI。三年来，公司党委强力推进“过硬党支部”品牌建设，先后打造了“ XXX”等 XX 个党建特色品牌。有 X 个党支部被评为省级“过硬党支部”，“过硬党支部”比例达到 XX%，真正实现了“一支部一品牌、一支部一特色”。
3.党建载体锦上添花。公司党委在发挥“两学一做”教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等党 建 载 体 作 用 的 基 础 上 ， XX 年 ， 部 署 创 刊 了 《 XX 党 建 之 窗 《 XX纪检简报》等 X 个文化载体，发挥了公司党委工作部署、推进情况发布平台和党建文化员工培训交流学习平台“双平台”效用。
（四）党建业务协同融合，促进 改革发展成果丰硕 三年来，公司党委以党建工作提升、创建过硬党支部为总抓手，通过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正实现了把党建优势引领促进了运营管理质量的提升。
一是公司财务质量显著提升。公司利润总额连年提高，XX 年完成利润 XX 万元，XX 年完成 XX 万元，XX 年完成 XX 万元。存货、应收账款连年下降，公司现金流大幅提高。
二 是 公 司 资 产 结 构 显 著 改 善 。
紧 紧 围 绕 公 司 高 质 量 发 展 要 求 ，强力实施 XX，为 XXX 提供资金支撑。公司资产结构发生根本改观，固定资产占比持续下降，公司 资产的流动性明显提高。
三 是 公 司 改 革 调 整 成 效 显 著 。
调 整 低 效 非 主 业 ， 及 时 剥 离 、 叫停非主营业务，为公司转型发展奠定基础。
（五）制度监督双管齐下，廉洁从业已成自觉 1.健全制度堵塞漏洞。自实施党建提升三年行动以来，公司党委高度重视党风廉政建设，强化从业务控制制度流程，...
篇八：2022年党建办年度工作完成情况
2022 年度党建工作总结汇报共五篇 （一） 2 2022 年 年 X XX 党组 党建工作 总结 汇报 今年以来，市 XXX 党组以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，为做好“两个健康”提供有力的组织保障。
一、工作开展情况 一是加强政治建设，涵养风清气正的政治生态。党组始终把政治建设摆在首位，切实履行抓党建主体责任，召开党组会议 3 次，对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，印发《2022 年落实全面从严治党和党风廉政建设工作实施意见》，制定履行全面从严治党责任任务清单。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，班子成员均以普通党员身份参加机关党支部的组织生活会。机关党支部共组织落实“三会一课”党员大会 4 次，支委会 8 次，党课2 次，双报到 4 次，主题党日 8 次，组织生活会 1 次，民主生活会 1 次，民主评议党员 1 次。
二是强化理论武装，筑牢拒腐防变的思想根基。发挥党组理论学习中心组示范带头作用，制定《XXX 市 XXX 党组理论学习中心组 2022 年学习安排意见》，严格落实“第一议题”学习制度和中心组集体学习、研讨制度，共组织党组理论中 心组集体学习 7 次。机关干部运用“每周夜校”“学习强国”“网络党校”等学习平台，做到随时学、及时学、跟进学。把学习宣传贯彻省第十二次党代会、市第十四次党代会精神作为重大政治任务，举办“新时代 XXX 民营企业家讲堂”，下发《关于在全市 XXX 系统认真学习宣传贯彻省第十二次党代会精神的通知》，在全市 XXX 系统迅速掀起学习热潮。
三是筑牢宣传阵地，坚守意识形态的防线底线。认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，压紧压实政治责任，定期分析研判，把握发展趋势，查找风险隐患。按照《XXX 市 XXX 网站管理办法》《XXX 市 XXX 微信公众号信息发布审核办法》加强稿件审查，把 XXX 网站、微信公众号打造成 XXX 唱响主旋律、传播正能量的主阵地。认真履行业务主管单位职责，定期收集商会意识形态工作信息，不断突出政治引领作用，引导各直属商会和广大会员增强对意识形态极端重要性的认识，规范自身言行，弘扬斗争精神，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点及负面言论。
四是夯实基层基础，锻造坚强有力的战斗堡垒。全面加强直属商会党支部建设，制定《2022 年度“民情日记”工作方案》《关于建立市 XXX 机关党员与商会党组织“共联共建”机制方案》，成立 5 支“民情日记”工作队，走访商会和会员企业 80 余家，深入走访调研，收集意见建议。发挥“非公经济组织党建工作示范单位”和“非公经济组织党员学习教育基地”示范作用，组织开展“讲规范、有特色、重实效”支部创建活动，引导各直属商会党组织探索建立“一支部一 品牌”。
五是突出作风建设，建设全面过硬的模范机关。认真贯彻落实市委《关于争做清廉建设标杆城市的意见》，召开市XXX 清廉建设动员部署会议，号召全体机关干部争当清廉标杆、争做廉洁标兵。举办廉政教育现场教学、廉政党课学习和观看警示教育片等活动，开展专题警示教育 4 次，党组主要负责同志为机关党员讲廉政党课 1 次。开展“能力作风建设年”活动，围绕“机关接地气、干部走基层”主题，引导党员干部大力倡树“严真细实快”工作作风，掀起“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”热潮，不断提升“八项能力”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和市委实施办法，坚定不移纠治“四风”，推动构建亲清政商关系。
二、存在的问题和下步打算 一是理论武装不够到位，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入，在深学笃用、学用结合上有差距。下步工作中，要深入学习贯彻落实习总书记关于民营经济和 XXX 工作的重要指示精神，把学习成效转化为服务“两个健康”的具体行动。高质量深化党史学习教育，持续落实“六个一”，抓好学习研讨，开好民主生活会，开展好实践活动，实现学党史、悟思想、办实事、开新局。
二是压实党建责任不到位，对党建工作认识上有偏差，存在为党建抓党建的现象。下步工作中要全面压实党组抓党建主体责任，严格执行民主集中制，履行好“第一责任人”职责，督促党组班子成员切实履行“一岗双责”，做到抓民 营经济联系服务和抓党风廉政建设两不误。
三是党建引领作用发挥不到位，尤其是商会和会员企业党建工作没有实现应有效果，以党建促会建，引领商会发展的作用不明显。下步工作中，要引导商会党组织把党建融入商会各项工作全过程，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，以党建促会建，以会建强党建。
三、党建工作亮点 一是建立市 XXX 机关党员与商会党组织“共联共建”机制。加强“机关党员联系指导平台”建设，建立市 XXX 机关党员与商会党组织“共联共建”机制，机关每名党员联系 2－3 家商会党组织，提高了机关党支部工作水平和直属商会党组织建设和工作覆盖质量，有效服务商会建设发展，为促进“两个健康”提供了组织保证。
二是建立商协会党建工作联盟，打造非公党建工作新平台。市 XXX 依托商会抓民营企业党建总结形成的“商会＋党建”发展路径，由各直属商协会党组织共同参与，建立商协会党建工作联盟，形成商会党建工作“大联盟、大网格、大党建”的新格局。先后开展“党建联盟·发展先锋”“六个100”“三融入三提升”等活动，持续打造体现商会特色的党建工作品牌，形成非公有制经济组织党建工作的浓厚氛围。
（二） X XX 区 2 2022 年党的建设工作情况 总结 汇报 今年以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，认真贯彻落实 XX 市委各项决策部署，不断推动党的建设工作高质量发展，为我区经济发展提供强有力的组织保障，为实现XX 市 XX 先行试验区建设和“十四五”规划凝聚力量。
一、开展情况 （一）加强思想引领，全面加强党的政治建设。
一是加强理论学习。严格落实“第一议题”制度，区委会、区委理论学习中心组积极对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习，及时跟进学习习近平总书记的重要论述讲话精神 48 次。
二是狠抓意识形态工作责任制落实。召开 2022 年XX 区意识形态领域风险研判联席会议，对《XX 区意识形态领域风险研判处置办法（试行）》进行审议，并对当前意识形态领域形势、存在风险点等问题进行综合分析研判。
三是加强宣传引导狠抓舆论导向。今年以来分 3 批次开展疫情防控、XX 省第 XX 次党代会精神等社会宣传，共在各级媒体上刊播有关宣传报道约 XX 篇（条）。
四是抓好社会主义核心价值观的培育践行工作。通过推荐 XX 楷模、XX 市新时代好少年等相关活动，广泛开展精神文明创建活动。今年以来，共 向上级推荐各类先进典型人物 XX 人，获取更多实用资料，加微信 ppmm629629 推荐“身边好人”XX 名。重点抓好新时代文明实践中心（所、站）阵地建设，建立 XX 文明实践阵地体系，狠抓志愿服务活动常态化，在 XX 等五个社区推进“乡村振兴文明实践积分卡”制度，今年以来共开展文明实践志愿系列服务活动 XX 次，XX 多人次志愿者参加了志愿服务活动。
（二）从严选拔管理，着力建设高素质专业化干部队伍。区委对标市委“让‘定了就干、干就干好’成为 XX 干部最显著标志”这一新要求、新标准，联合纪检监察委制定《XX区 2022 年深入开展“早定快干提速增效”攻坚年活动方案》强化大抓落实的责任担当，全面提升队伍战斗力。
一是坚持选拔与整治齐抓，树立正确用人导向。健全体现高质量发展要求的科学考评机制，积极开展“蹲在一线、干在一线”活动，破除“唯年龄”论和“唯资历”论，注重在急难险重任务和工作一线中发现识别能力表现突出、担当意识强烈、思想道德端正的干部。坚决对“昏庸懒散拖”不作为的干部进行组织调整，及时提醒一批、约谈一批、问责一批、调整一批。联合纪检监察委制定《关于建设政治生态示范区的实施方案》，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个党支部和党员覆盖，营造风气正、思上进、干事业、促发展的良好政治生态氛围。
二是坚持选拔与监督同步，把好选人用人关卡。认真把好“五关”，完善人才任用的全程监督。强化对遵守组织人事纪律、整治用人不正之风情况的 监督检查，重拳出击、猛药去疴，严肃查处任人唯亲唯利，买官卖官，拉票贿选等违规违纪问题，使选人用人风气更加清朗。联合纪检监察委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
三是坚持严管和厚爱结合，提振愿干肯干激情。根据《中国共产党纪律处分条例》等有关政策制度，按照“三个区分开来”的原则，界定责任，落实容错纠错办法，严查诬告陷害行为，为受到不实反映的干部澄清正名。落细落实 XX 省、XX 市关心关爱干部的“两个办法”“两个十条”措施，出台《XX 区关心关爱干部的十条措施》，严格落实干部保障机制，按时发放工资、绩效和政策性福利待遇。常态化开展慰问走访活动，慰问对象向基层一线党员干部倾斜，增强干部归属感，解决干部后顾之忧。
（三）坚持固本强基，全面加强基层党组织建设。
一是扎实推进“五基三化”攻坚年行动。目前 38 项任务我区已完成 27 项，9 项任务 XX 不涉及，1 项任务正在推进；常态化开展调研指导工作，成立 3 个调研指导组由部领导带队每月深入各领域常态化开展“两随机”党建督导工作，协调解决各领域党建工作问题，目前 4 月至 8 月已对 24 个基层党组织进行了督导，及时发现问题和现场指导；开展党务工作者示范培训班，指导 XX 镇党委、教育委常态化开展培训会，持续抓好党务工作者队伍建设；每周在 XX 发布微信公众号开设“红色云课堂”栏目定期发布党务知识。
二是制定 印发了区委区政府领导班子党史学习教育专题民主生活会整改落实方案和区委书记抓基层党建工作三张清单，扎实推进各级各部门对照问题，认真检视反思，细化工作方案，压实整改责任。加强两新基层党组织建设，新成立 XX 个非公企业党支部，4 月成立 XX 区新业态新就业群体流动党员党支部，XX 个非公党支部成立工作正在筹备中，在 XX 市委组织部、XX 市两新组织党委举办的 XX 市两新组织党建工作示范培训班作交流发言；优化党员结构比例，加强分析研究，科学制定发展党员指导性计划，下发区教育委指导性计划增加了 XX 名，排查整顿农村党员违规违纪问题，对照排查整顿文件要求，及时查漏补缺，完善一人一档材料及后续材料归档；加强特色商业街区建设和城区建设，XX 广场夜市街的改造工程经过 40 多天的改造建设，项目于 2022 年 XX 月 20 日竣工并顺利开街；谋划 XX 小区示范点建设；充分发挥我区人口和轻工业产业发展优势，严格控制产业类型和提高准入门槛，我区先进装备制造企业共有 7 家，2022 年 1－7 月完成产值 XX 亿元。
三是扎实推进清廉社区、清廉机关建设。积极召开动员部署会、推进会，成立工作专班。区镇上下联合组成 XX 个督导组对 XX 个社区进行了 100％覆盖督导，3个机关督导组到 XX 个机关进行督导，下发了调研指导工作提醒，打造了 2 个清廉社区示范点。
四是加强党员先锋示范引领。深化党建＋基层治理，充分发挥各级党组织战斗堡垒和广大党员干部充分发挥先锋模范作用，形成了区委统筹指导、各级党组织具体实施、处级领导带队、全区党员领导干 部深入一线开展疫情防控、安全排查、防汛救灾等工作的生动局面。将全区 XX 个社区划分作为大网格，推动 XX 镇 XX余名领导干部下沉社区网格参与基层治理，社区兼职网格员共 XX 人，同时今年以来我区选聘社区网格员、警务助理、禁毒社工共 XX 名，增强了队伍力量；深化党建＋乡村振兴，充分发挥 XX 名乡村振兴工作队员作用，积极深入所在社区开展防返贫监测、环境整治、疫情防控、防溺水宣传等工作；深化党建＋服务，持续擦亮“XX”党建品牌，在 XX 个社区党群服务中心搭建“为民红绳”服务平台，建立服务群众工作机制，共开展了 XX 场活动，累计受众超过 XX 人次。
五是抓好党员教育管理工作。认真落实《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》，召开落实部署会，部署教育培训工作，制定全员党员教育培训计划、党务工作者培训计划，目前举办了各领域培训班共 XX 期，提高了党员思想觉悟、理论和业务水平。持续开展“三万三学”活动，开展活动 12XX 场（次）、发放宣传资料包 XX 份，解决群众“急难愁盼”问题478 个；组织收看党课直播共 XX 场，集中观看学习党员 89XX人（次），各基层党组织推荐上报“身边榜样”XX 名，开展向“身边榜样”学习活动 XX 场（次），开展“将《红色传奇》进行到底”系列活动 XX 场（次），“打卡红色教育基地”活动 XX 次，参与人数 XX 多人（次），开展“党课开讲啦”活动 XX 场（次），组织开展“学政策破难题”活动 XX 场。
六是开展教育培训工作。开展 XX 区“以讲促学干成事勇于担当走前列”领导干部大讲堂活动。采取处级领导带头讲课和 举办专家名师讲座等方式，促进全区领导干部思想大解放、能力大提升；制定《2022 年 XX 区干部教育培训工作要点》，将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导学习内容，持续深化广大党员干部的思想教育；开展 2022 年XX区领导干部学习贯彻党的十九届六中全会暨 XX省第XX次党代会精神专题研讨班，培训人数 XX 人次；举办...
