两新组织党建工作情况汇报3篇两新组织党建工作情况汇报“两新”组织党建工作情况汇报“两新”组织党建工作情况汇报XX市现有规模以上非公企业***下面是小编为大家整理的两新组织党建工作情况汇报3篇,供大家参考。
篇一：两新组织党建工作情况汇报
“两新”组织党建工作情况汇报 “两新”组织党建工作情况汇报 XX 市现有规模以上非公企业***家，各类新社会组织***家。近年来，我们按照 成熟一个、组建一个、规范一个、作用发挥一个 的工作思路，坚持上下一起抓，内外齐用力，不断提高党建工作质量、扩大覆盖面，很好地发挥了 两新 组织党组织在团结职工、维护权益、促进发展等方面的职能作用。
一、 坚持多措并举抓组建，确保成熟一个、组建一个 （一）定期摸排，托清底子。
两新 组织面广量大，其注册、审批、管理涉及多个行政主管部门。对此，我们注重与相关部门的协作配合，建立了定期摸排机制，确保做到 五清 ，即 单位资产清、经营情况清、业主态度清、员工状况清、党员底子清、组织设置清 。在新经济组织方面，利用企业注册、年检的有利时机，由工商局代为发放企业党建工作情况统计表，及时理清非公企业基本情况，努力做到企业落户与党建工作同步开展。XX 县委组织部针对有的企业存在 隐性党员 、 口袋党员 的实际，会同工商部门，携带装有党员信息数据库的笔记本电脑，深入企业，通过逐人对照核实的方式，全面托清了企业流动党员底数。在新社会组织方面，通过建立注册、审批及业务主管部门的联席会议制度，形成了分类负责、动态管理的信息数据库。
（二）丰富形式，做到应建尽建。坚持分类施策，创新举措，在全省率先确定了新经济组织 党建带工建、工建促党建 的工作思路，形成了党工共建的良好格局。制定出台了《关于加强新社会组织党建工作的意见》，把新社会组织党建任务分解到了民政、财政、教育等**个部门，探索形成了 以行业主管部门管理为主、地方管理为辅 的工作模式。在此基础上，深入开展 党建工作集中落实月 活动，集中时间、集中力量，广泛采取独立组建、联合组建、挂靠组建、委派组建以及在商场、商务楼宇等党员相对集中区域统建的方式，及时组建党组织，不断扩大覆盖面。目前，全市规模以上非公企业和新社会组织党组织实现了应建尽建。
（三）强化激励，提高组建积极性。我们从上级党委对基层党委、基层党委对 两新 组织、 两新 组织对党员三个层面，制定了**条激励政策。在促使党员 亮身份 方面，建立了党员组织关系转移协调机制、把 两新 组织优秀党 员纳入农村后备干部队伍进行重点培养机制、 两新 组织对党员职工优先重用机制。广大 隐性 党员纷纷主动找党组织表明身份，全市先后有****多名党员自愿把组织关系所到了所在单位。在调动 两新 组织积极性方面，采取了赠阅党报党刊、发展党员指标单列、各种荣誉重点倾斜等措施，党建工作得到了 两新 组织经营管理人的大力支持。近年来， 两新 组织党员发展比例一直保持在全市发展总数的**%以上，其中，开发区达到了**%。在提高基层党委重视程度方面，我们把 两新 组织党建工作列入对业务主管部门和乡镇年度工作目标量化考核范围，一月一调度、一季一通报，确保了 两新 组织党建工作的扎实推进。
二、突出基础工作抓规范，确保组建一个、规范一个 为巩固提高 两新 组织党组织组建工作成果，我们坚持一手抓组建、一手抓规范，突出基础工作，不断完善提高。
一是选优配强党组织负责人。积极引导把政治素质高、能认真贯彻执行党的路线方针政策，熟悉 两新 组织运转、具备复合型素质、群众威信高、善于做思想政治工作的同志选拔到党组织负责人岗位上来。对企业内部无合适人选的，在征求 两新 组织负责人意见后，由基层党委物色人选，采取业主聘用或上级党组织直接选派等方式，选优配强党组织书记。为从源头上解决 两新 组织党务工作者缺乏的问题，市县两级分别建立了 两新 组织党务工作者人才库，通过从新型经济社会组织中选拔一批、在 关停并转 的国有企业中物色一批、在离退休组工干部和党务工作者中返聘一批、从 两新 组织行业主管部门中选拔一批的 四个一批 办法，建立了党务工作者后备人才库，有计划地向 两新 组织、输送优秀党务工作者。
二是扎实搞好教育培训。针对 两新 组织的工作实际，我们把党务工作者和经营管理者列入专题培训范围，提出了 适应特点，创新方法，分类指导，突出重点，全面提高，形成长效机制 的教育培训工作思路，开展了创建 学习型党组织 和 经营管理者队伍建设年 等活动，通过丰富培训内容，活化培训形式，广大党务工作者和经营管理者的工作思路不断拓宽，工作水平显著提高。近几年，市县两级共举办各类培训班**期、培训****多人次，并组织***多名企业主到中央党校培训，选派**人参加中央党校、北大、清华的 MBA研究生班学习。
三是切实加强制度建设和阵地建设。以建立健全 三 会一课 、发展党员、党组织选举、民主评议党员、党费收缴等制度为重点，选派思想政治素质好、懂经营管理、有组织协调能力的同志担任党建指导员，帮助健全完善有利于开展党的工作的各项规章制度。为规范 两新 组织党建阵地建设，我们提出了有党员活动室、有党旗、有党员电教设备、有党建学习读物和有党建制度版面的 五有 要求。各区县通过对新建党组织配发党建工作记录本、帮助制作党建制度版面、联系包联人员为干部职工上党课等方式加强党建阵地建设，得到了 两新 组织经营管理人员和广大党员的肯定和欢迎。
三、明确职能定位抓作用发挥，确保规范一个、作用发挥一个 充分发挥党组织作用是增强 两新 组织党建工作有效性最直接途径和最有力的抓手，是检验组织覆盖工作成果的根本标准。我们从服务党员群众、推动 两新 组织健康发展和 反哺社会 等三个层面，积极引导各级党组织找准开展工作的切入点和着力点，积极发挥职能作用。
（一）积极发挥团结凝聚职工群众的 主心骨 作用。
两新 党组织通过多种形式和途径，积极宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，深入开展关爱职工行动、素质提升计划等活动。通过党组织负责人参与涉及职工切身利益等重大问题决策，依法维护和保障了广大党员和员工的合法权益。针对劳资双方在工作环境、福利保障、技能培训等方面的矛盾，依法维护职工利益，敦促落实《劳动法》、《工会法》，改善职工生产生活条件。同时，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，加强思想政治工作和文化建设，开展健康向上、生动活泼的活动，有力地团结和吸引了广大党员和干部职工，增强了党组织的凝聚力、向心力。
（二）积极发挥推动 两新 组织健康发展的 粘合剂 作用。党建工作只有围绕 两新 组织的工作中心来推进，才能赢得业主和广大职工的理解支持，才能始终保持旺盛的生命力。我们把企业生产经营中的难点和重点作为党建工作的难点和重点，针对企业存在的决策难题、技术难项、管理难点，积极引导 两新 组织党组织通过开展 掌握一门过硬技术，提出一项合理化建议，创造一项有影响的工作业绩，帮助一名困难或后进职工，培养一名入党积极分子，争做一名优秀共产党员 为主要内容的 六个一 活动等形式，努力形成了一套与 两新 组织生产经营管理相适应的党建工作运行机制，促进了 两新 组织的健 康快速发展。着眼于发挥党员先锋模范作用，积极组织开展争创 五个好 党组织、 党员示范岗 以及 党员承诺制 、党员联系群众、技术比武等活动，真正使党组织的活动为 两新 组织所需要，为经营管理者所信赖，为党员所欢迎，为员工所拥护。（为政府和企业搭建桥梁） （三）积极发挥促进社会和谐的 助推器 作用。
两新 组织的日益壮大和发展，对社会和人民群众的影响越来越大。对 两新 组织加强引导，保证其依法经营，鼓励其回报社会也越来越成为 两新 组织党组织的一项重要任务。工作中，我们结合 两新 组织工作实际，有针对性地加以引导。一方面，通过组织开展 诚信、公正、优质服务 、 职业道德和执业纪律建设 等系列主题活动，引导经营管理者诚实守信，依法经营，公开、公平、公正地履行职责。另一方面，鼓励 两新 组织积极参与社会建设，履行社会责任，通过开展扶贫帮困、奉献爱心等服务活动和参与社会慈善事业等形式，以公益捐赠、灾害救助、扶贫济困等实际行动奉献社会、回报社会，推动了社会和谐发展。在全市第五轮 包联 活动中， 两新 组织采取帮助理清发展思路、帮扶投资、硬化道路、慰问困难群众、安置富余劳动力等措施，帮扶各类物资价值近百万元，切实帮助所帮扶村居及群众解决实际困难，推动了社会和谐。
篇二：两新组织党建工作情况汇报
两新党组织组建攻坚行动开展以来，我市紧盯关键环节，瞄准重点领域，抓实长效引擎，组建攻坚行动取得明显成效。目前，新建两新党组织 94 个，覆盖两新组织 300 家，社会组织党的组织覆盖率达 100%，非公企业党的组织覆盖率达 91.9%，50 名以上从业人员非公企业党的组织覆盖率达100%，全市两新党组织覆盖率达 95.95%。
一、抓关键环节 一是明晰责任清单。召开专题会议研究部署两新组织党组织组建攻坚行动，对全市 335 家未建党组织的两新组织逐个分析研判，采用“倒排工期、挂图作战”方式，制定时间表、任务线，明确组建节点、组建方式，实现销号闭环管理。
二是配强排头尖兵。选派 228 名业务能力强、责任心强的党员干部到攻坚两新组织担任党建联络员。深入挖掘“口袋党员”“隐形党员”，教育引导亮明身份，填平两新组织“党建洼地”。注重从出资人（负责人）及中层骨干中选配党组织负责人，增强两新党组织凝聚力。
三是强化考核评比。坚持“月报告”制度，定期通报党组织组建进展、组建情况，将任务完成情况与年度两新党建述职考评挂钩、与基层党建绩效挂钩，将“软任务”变成“硬指标”，营造比学赶超的浓厚攻坚氛围。
二、抓重点领域 一是着力破解“两张皮”问题。坚持“谁主管谁负责、 管业务必管党建”的工作原则，将乡镇（街道）管辖的民办幼儿园党建工作转由教育局民办教育行业党委统一管理。按照行业相近原则，对乡镇（街道）同类型且不满足单建条件的非公企业进行联合组建，推动党建业务两不误。
二是着力打造产业链党建。聚焦**经开区电子信息、电力建设等产业集群、市级产业链条绿色建材和装配式建筑产业链，在经开区电子信息产业园、电力产业园成立党组织，产业联盟党建初步形成，实现建一个组织、带一个集群、兴一个产业的同频共振效应。8 月份电子信息产业园党支部成立后，收到入党申请书 17 份。
三是着力消除两新党建盲点。对全市商务楼宇开展“洗楼式”摸底排查，成立**购物广场有限公司党支部、**建材家居广场党支部，实现楼宇党建“破零”。以**建材大市场为中心，辐射吸引周边新型建材业商家，打造建材行业商圈党组织。成立以国家级创业创新示范基地为龙头的党支部，进一步增强了创业型企业向心力、凝聚力和战斗力。
三、抓长效机制 一是加强组织保障。将城区四办原两新党总支升级为街道两新组织综合党委，由街道党工委副书记任综合党委书记，组织委员任副书记，进一步强化组织保障。对新建两新党组织逐一走访调研，一对一业务指导，举办党务工作培训班，进一步促能力提高、角色转换、发展稳固。大力开展“四 联共建”活动，相关职能部门积极助力，解决招工用人、政策解答等实际困难 350 余个。
二是凝聚先锋引领。组建只是开始，作用发挥才是根本。**家居广场党组织成立后，通过开展党员示范门店、党员业务能手、党员先锋岗评选等主题党日活动，为营造文明诚信、规范有序的公平竞争市场环境助力；**建材大市场通过建立商圈党组织，顺利推进长期“瘫痪”的业主委员会换届，党员带头实现市场违章建筑全拆除，整体面貌焕然一新。**市酒业协会党支部以让消费者喝上“放心酒、良心酒、安全酒”为出发点，通过评选“放心酒示范店”、签订行业自律承诺书等方式，确保党员商户不销售假冒伪劣商品，积极配合职能部门净化全市酒类市场。通过党建引领，进一步助推行业自立自律、规范发展。
三是树立先进典型。成功创建省市县标杆党组织 16 个，其中**有限公司党委成功创建省级标杆党组织，**有限公司党支部获评市委先进基层党组织称号，**在上交所成功挂牌上市，***等 3 家企业上榜专精特新“小巨人”企业名单。
篇三：两新组织党建工作情况汇报
两新组织党建工作开展情况汇报共两篇 （一） 抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，*县紧扣两新组织标准化规范化建设工作要求，聚焦新领域、瞄准新业态、提升新思想，实施三大红色系列工程，持续推进两新领域组织建设，引领两新组织党组织和广大党员切实地发挥作用，成为疫情防控、乡村振兴、抗灾救灾等大战大考的坚强战斗堡垒。有关情况汇报如下： 一、主要做法及成效 （一）实施“红色细胞”工程，推动组织覆盖。坚持输造并举，为非公党建集聚“红色细胞”。双向联查“找”。持续开展“三整一提升”，由县委非公工委牵头，全县*个乡镇和经济开发区非公企业党委摸排建账，建立起上下联动、专兼结合的联动摸排网络和队伍。以属地为单位进行任务划片，明确底线标准、突出摸排重点，逐户排查，集中推进，截至目前，全县新成立非公党组织*个，社会组织党组织*个，接转党员组织关系*人，社会组织覆盖率达到*.*%。非公党组织覆盖率达到*.*%。党企联动“输”。紧盯重点领域，创建党建联盟，打造*县非公“红色引擎”。成立玻璃、涉农、旅游、快递物流、物业、园区企业*个党建联盟，制定“*+*”总方案配套子方案的实施规程，签订《*县非公党建联盟共建协议书》。通过开展“红色观摩”、党建工作联席会、党务 工作培训等一系列特色载体，以企业“单兵作战”向“抱团发展”为新潮，注入党企联建“红色动脉”。目前，全县入盟企业*户，覆盖党员*余人。双向服务“育”。
聚焦新业态群体，开展双向服务。组织开展情系职工送温暖、关爱户外劳动者等活动，护航就业群体发展，传递城市温度，引导新就业群体主动参与疫情防控、安全知识宣传等志愿服务活动，凝聚新就业群体合力。打造暖心阵地。通过搭平台、建阵地、聚力量，引导货车司机、快递员、外卖配送员等群体感党恩、听党话、跟党走。今年打造新就业群体“爱心驿站”*个，为外卖员、网约车司机提供休息、充电、饮水、学习交流等爱心服务*余次，切实增强新就业群体职业认同感。
（二）实施“红色雁阵”工程，提升队伍素质。加强培育引导，为非公党建打造“红色雁阵”。差别培训提能力。把非公企业党组织负责人纳入全县干部教育培训整体规划，实施轮训计划，拟定于*月初组织全县*个两新党组织书记、党建指导员赴大寨干部学院进行“蓄能充电”，提升服务能力；根据属地管理原则，依托乡镇党委，对非公企业党员开展集中培训、菜单选学、在线学习、技能比武等活动，今年以来，举办了*期非公企业党员论坛、*期非公企业党课，培训企业党员*余人次，促进党员职工思想政治能力提升。典型带动增干劲。在两新组织中开展“学榜样、做表率、争先锋”活动，设置党员先锋岗*个、党员示范岗*个、在工作车 间设置党员示范班组*个，组织优秀党员、先锋模范评比活动，先后选树各类先进典型*名。通过榜样影响和先进带动，在全县两新组织中营造争先晋位、比学赶超的浓厚氛围。关怀激励赢认同。建立“一走访三推动”制度，解决企业发展问题，及时把党组织的温暖传递给企业党员。开展“双培双推”活动，先后把*名党员培养成为生产能手，*名党员生产能手培养成为企业经营管理人才，让党员在政治上有待遇、工作上有干劲、生活上有帮助，激发了党员的荣誉感和归属感，增强了党员履职尽责的积极性和主动性。
（三）实施“红色堡垒”工程，筑牢组织基础。按照“抓保障、促有位”的思路，为非公党建浇筑“红色堡垒”。抓阵地建设。打造全省首家县域内非公经济组织“红色领航之家”党群服务中心，组建*大功能区，设立党务服务、政策咨询、帮扶救助、人才中心和法律援助等*个服务项目，推出四大类“菜单式”主题套餐，集学习、参观、活动、展示、服务“五位一体”，满足服务于各机关、企事业单位、农村社区、两新领域党组织和党员开展活动。截至目前，全县*个两新党组织、*名党员在“红色领航之家”进行初心品践，*个单位开展各项政企联合活动，非公影响力持续引深。抓示范创建。持续推进“党建领航工程”，开展以“统一创建、分级考核、星级评定、动态管理”为主要内容的星级党组织创建活动，以“评星”促示范、规范促发展。目前，*个非 公党组织已完成今年星级评定申请，*月初将联合非公企业党委、社会组织党委进行验收，对党建工作进步明显、达到相应星级标准的党组织予以晋位升星，对党建工作滞后、不符合现有星级标准的党组织予以降星或取消星级，预计今年星级党组织覆盖率达到*%。抓组织覆盖。统筹加强全县快递行业党的建设工作，成立县级快递物流行业党委，建立由县委组织部统筹指导，交通运输局、邮政公司直接领导，快递物流行业党委具体负责，社区属地兜底管理“四级管理”体系。在建立“快递物流企业”党建联盟的同时，成立*个快递物流行业党组织，确保组织覆盖与工作覆盖同步推进。
二、存在问题 在县委的正确领导下，在全县各级党组织的共同努力下，全县“两新”组织党建工作取得了一些成绩，但也存在着一些短板和不足，主要表现在： 一是队伍不强。党组织书记新手多、党务干部兼职多，需要持续加强队伍建设。二是活力不够。有的党组织建而不“实”，有组织形式无组织生活；有的联合党组织建而不“合”，难以发挥党组织作用；有的党组织党建工作与企业发展没有融合，形式上单一，内容上单调。三是动力不足。有的党委或“两新”组织处于上级推一推动一动或推而不动，被动应付的状态。
三、下一步工作计划 一是在强化功能上再下功夫，不断增强组织引领力。强化政治教育，统筹推动习近平新时代中国特色社会主义思想进非公企业、进社会组织，常态开展理想信念、对党忠诚和革命传统教育，深入开展“党史开讲啦”等活动，引导“两新”组织坚定不移听党话、跟党走。夯实工作基础，全面落实“党建入章”要求，进一步明确党组织设置形式、地位作用、经费保障等内容，充分彰显“两新”组织党组织在企业职工、群众中的政治核心作用，在非公经济组织和社会组织发展中的政治引领作用，不断增强党组织的凝聚力、号召力、影响力。规范政治生活，以“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度为载体，立足不同行业特点，结合党员的不同岗位职责，从落实基本规范抓起，确保“两新”党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保非公企业党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
二是在夯实基础上再下功夫，不断提升组织战斗力。不断提升“两个覆盖”质量水平，坚持应建必建、能建快建，通过科学灵活组建方式实现党的组织和党的工作全覆盖。加强推进商圈、行业协会商会、互联网和新兴业态党组织建设，确保全覆盖、无空白。大力推行“双向进入、交叉任职”，推进党建入章，不断推动党的建设与“两新”组织发展密切结合、深度融合，着力解决生产经营和党建工作“两张皮” 的问题。持续深化“评星晋级、争创双强”活动，各党（工）委要坚持评建结合、以评促建，全面激发两新组织党组织对标先进、争创双强的内生动力。继续实施两新党组织“标杆引领”计划，开展“支部一帮一”结对帮带活动，建立以强带弱台账，抓好后进整顿提升，扩大先进增量，着力推动典型引领、示范带动、整体提升。强化党务骨干队伍建设。持续推进“三级三优”的专业化体系建设，通过“两新”组织党务工作者专业资格认证，培养和锻造一批政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的初、中、高级“两新”组织党务工作者队伍。各党（工）委要适时举办“两新”党务干部党建业务专题培训班，提升“两新”领域党务干部业务水平。
三是在守正创新上再下功夫，不断激活发展驱动力。继续探索加强新业态新就业群体党建工作，深化“党旗引领，快递进村”便民服务模式，继续推进“红色驿站”建设，组织党员带头组建志愿服务队，参与疫情防控、平安建设、文明创建等社会治理各项工作中。积极开展形式多样的岗位实践活动，深化党员示范岗、党员责任区、“红领工作室”等创建活动，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、“金点子”“微党课”等活动，开展快递行业“最美小蜜蜂”、物流行业“红色方向盘”评选活动，不断增强党在“两新”领域的号召力、凝聚力和影响力。创新党组织和党员发挥作用载体。要引导非公企业和社会组织履行社会责任，积极参与乡村振兴、防 汛救灾、疫情防控、基层治理、社会公益等工作，引导党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。
（二） 近年来，**区充分发挥党建引领作用，紧贴全区两新党组织实际，在建强组织、用活队伍、服务大局三个方面发力，实现党建提质、发展提速、效能提升。
一、建强组织下实功。通过“组织共建，力量共聚，发展共谋”，有效实现同两新党组织的同频共振。一是攻坚克难推进“两个覆盖”。盯紧园区、社会团体等重点区域和行业全面开展两新党组织集中组建攻坚行动。按照“六个 100%”要求，集中精力抓组建。全区组建非公企业党组织 12 个、社会组织党组织 23 个，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到 55.4%、68%，较去年分别提升了 24.8%、28.4%，党的组织覆盖大幅提升。二是大力推动党建结对。组织实施企校联盟、企企“联姻”，实现党建与业务合作良性互动、优势互补，在共建中推动合作，在合作中实现“1+1＞2”的目标。古商城公司支部通过与北京八达岭旅游总公司、长沙岳麓山景区党委共同成立工作联系小组、共建活动平台、共享党建工作信息、交流党建工作经验、共同组织党建活动等，携手推进文旅振兴，今年上半年实现旅游收入 6.01 亿元。三是全域开展争创行动。聚焦补齐短板，抓党建升级，开展两新党建“创新创优·整体跃升”行动。按照“一企一员”选派两新党建指导员，并担任企业“第一书记”。组织 400余名优秀党员干部深入企业，并组建党建专业智囊团，围绕 “对先进升级提质，对后进整治提升”，推动两新党组织全面进步、全面过硬。当前，全区两新党建指导员实现全覆盖，43 家规模以上企业全部配备“第一书记”，每年投入 25 万元用于第一书记和两新指导员工作津补贴。
二、用活队伍出实招。突出“两新”党员队伍管、育、用结合，锻造务实、优秀的“两新”主力军，提供了源源不断的“智力支撑”。一是两新“头雁”管发展。实现企业 82%的党员业主兼任书记，75%的书记兼任工会主席，90%的党组织班子成员进入管理层，一批党建业务精，专业素质强的党员“头雁”成为了企业发展的核心力量。二是“三向培养”育骨干。坚持“将人才培养成党员，将党员培养成人才，将优秀党员人才培养成企业管理人员”的方向，创造条件、创新方式培育好“两新”中坚力量。截至目前，区高新区共在业务骨干中发展党员 58 人，将 60 余名党员培养成业务骨干，30 余名党员骨干走上中层以上管理岗位。三是“刚柔并济”用人才。将全职引才和柔性引才相结合，大力推行“双创人才”和“青年百人计划”，引进了一大批高精尖专家为全区化工企业提供了先进的技术支持。截至目前，百余名各类优秀人才同全区 30 多家企业签订“合作协议”，汇聚 23 名高层次人才服务**。
三、服务大局见实效。两新党组织坚持围绕中心、服务大局，紧扣“创 5A 景区，建百亿园区”发展战略，以“旅 游引领、工业驱动”重点，实现党建引领和中心任务相融相促，党建成果和企业效益共赢共享。一是党员身份亮出来。设立“党员先锋岗、先锋车间、先锋责任区”，让党员在一线亮身份做贡献，形成比学赶超、争做表率的良好氛围。二是助企纾困实起来。开展“党建引领、助力千企”活动，推出“一事一办”制度，联合 13 个行业系统综合党（工）委在高新区设置代办服务室，成立“党员助企服务队”，采取实施一对一、点对点的方式，专人专项开展“保姆式”服务，限时办结，90%涉企问题在“家门口”得以办理。截止目前，共开展“送培训、送政策、送服务”420 余次，帮助企业解决问题 288 个。三是党建成效优起来。指导“两新”党组织全方面融入乡村振兴，将恒光科技股份有限公司等 23 家规模企业党员纳入网格化治理体系，积极参与疫情防控、防汛抗旱、志愿巡逻等治理工作。
