党建典型案例6篇党建典型案例 行政服务中心机关党建工作典型案例 XX县“全天候”党员工程自2022年启动以来，全县各机关党组织扎实推进，大部下面是小编为大家整理的党建典型案例6篇,供大家参考。
篇一：党建典型案例
服务中心机关党建工作典型案例XX 县“全天候”党员工程自 2022 年启动以来，全县各机关党组织扎实推进，大部分机关党员干部认真履行八小时职责，做到了八小时学习、创新、服务进社区、进家庭，全面掌握社情民意。
一.主要做法 (1)8 小时内建成“学习型、创新型、服务型”党组织。一是庆祝入党纪念日，以入党誓词为抓手，增强党员意识，牢记党员使命。2022年*月起，要求县党支部党员开展“入党纪念日”活动。在每月一次的党支部学习活动中，每个月入党的党员回顾入党誓词，写下“周年”感言，回顾入党以来的思想、工作、学习、生活，按照党章和党章要求党员服务对象、联系村里、与客户设岗、实事求是。二是以党建知识竞赛闭卷考试常态化为前提，深化党史学习和学习型党组织建设常态化、制度化。要求党组织制定具体的学习宣传教育工作计划，学习《党章》，将党章党规纳入党委(党组)集体学习、党课、党员学习计划。每年“七一”期间，由县关工委牵头，联合纪检组织和宣传部门开展党章知识竞赛。全县每个现任党支部都派一名运动员参加党章知识考试，并与年底党建考核相结合，全力以赴学习党章。以“整体推进、全县整改”工作为载体，打造全县党建示范点，推进创新党组织建设。率先开展政府机关试点，部署政府机关“全县党建整体推进”工作，发布《开展县级机关基层党建示范点培育和提升工作的实施方案》，召开现场推进会，在全县政府机关建设特色鲜明、经验借鉴、示范引
领作用强的党建“六好”示范点，全面加强政府机关基层党组织建设。
(2)八小时后，——，机关党员开展“社区亮身份、评星级、促服务”活动。一是以共产党员为幌子，建立 8 小时内党员“双重管理”机制，加强监督管理。要求机关党员在门口挂“共产党员户”的招牌，县级机关党工委统一制作双管证，及时发放到机关党员手中。要求临时党支部召开*会议，开展*活动，有计划地组织党员参加各种活动，记录在职党员在居住社区的表现，并反馈给所在单位党组织。二是开展“三九”官方联系活动，融洽党与官方的关系。在政府机关开展全方位的党群联络工作，就是开展“三九”群众来访活动。*党员领导干部*困难家庭*党员联系*家庭开展群众联络工作。走访全县接触群众*约*万余人，发现*主要问题和建议*并进行梳理。第三，建立* *县党员志愿服务站，开展党员志愿服务。2022 年* *月，* *县党员志愿者站在县级机关工委开设。整合*便民服务信息，结合*社区服务分站和*临时基层服务党支部，形成党员“三站”志愿服务网络。目前，互联网平台注册党员数量为*，参与党员和志愿者超过*人。在党员志愿服务中实现“四个结合”，将：与县城工作相结合。志愿服务已融入“美丽乡村”、“五水共治”、“创建国家安全”等工作。依托志愿服务平台，全县各部门自发组织全体党员志愿服务，起到了示范作用。与民事服务的合作。*将便民服务纳入服务需求信息，纳入党员志愿者体系。今年年初，公布了*杰*-岁抗日老兵*的困难情况后，很多党员和志愿者看到后都积极接受，给老人送去了大米、食用油等生活用品，解决了他们的燃眉之急。与节日相结合的纪念活动。七一前夕，
关爱留守儿童“希望能帮上忙。有爱就不会孤独。”，抱着微弱的愿望去认领活动。*微弱的愿望都是在*小时内收到的。考试与应用相结合。《党员双重管理证》由党员本人按日持有，服务党支部和党支部签署意见，每年必须同时持有。是机关党员考核、评优、晋升的重要参考。
2022 年，在这项工作中，县级机关工委进行了两项创新。一是开展党员支援水库移民搬迁安置志愿服务。联合县*水库工程建设指挥部发布《关于开展党员志愿服务活动助力*水库移民搬迁安置工作的倡议书》，向县机关党员提出争当志愿服务先锋队和主力军，全力支持*水库建设的建议。*全县各机关党员积极参与，为搬迁安置营造了良好氛围。二是组织机关党员干部进社区，在全市开展大扫除行动。下发《关于组织机关党员干部进社区开展全城区洁净行动的通知》，要求各机关党组织积极动员机关党员干部参与所在服务党支部组织的“全市春节环境综合整治”。来自县*服务党支部*的多名政府党员参加了活动，在社会上引起了良好的反响，受到了群众的好评。为使党员社区志愿服务常态化、制度化，定期通报发展情况 党员的主体意识和服务意识进一步增强。党员的“全天候”工作，让无形的思想工作变得有形、更实、更细。积极引导政府党员到基层，实行党员干部直接联系群众制度，贴近群众需求，在服务实效上下功夫，把党的温暖及时送到困难群众手中，有效增强了党员的宗旨意识和党性修养。创新社区管理和服务促进和谐社区建设。探索“支部建在社区”的工作模式，把党支部建在社区、建在楼里，不断深化城市
基层党建工作。*社区服务党支部书记、业主委员会主任*被称为“红管家”。在他的领导下，社区创新了“有自主权”的模式。这里曾经是物业费难收、管理不规范的“烂尾楼”。以前是“垃圾遍地，杂草遍地，苍蝇遍地”。如今，丰富多彩、干净整洁、有序和谐的邻里组织活动，不仅使我们的党员组织生活停留在党员活动室，而且走进社区和户外，活跃组织生活的气氛，增强党内生活的时代感和吸引力，使党员在日常生活中得到监督和活动。使工作机关中的党员不仅在工作岗位上，而且在社区生活中体现党员的先进性，实现“一个党员在一面旗帜下”的目标，有效推进“‘最多跑一次’改革强化服务效能”专项行动，促进全机关、全社区。
篇二：党建典型案例
工作与业务工作深度融合的典型案例党建工作与业务工作之间是具有紧密联系的，要提升业务必须做好党建工作，在长期的实际工作中我们深知，党建工作与业务工作之间相互融合，彼此发挥作用，只有这样才能不断提升业务质量和效率。
有一段时间，我们没有注重党建工作，没有将党建工作的重要作用认识清楚，认为实际工作与党建工作没有关系，造成将党建工作与实际工作分割开来，导致党建工作没有做好，实际工作质量和效率显著降低。由此我们认识到，党建工作与实际工作是相互联系的、相互依存的，不重视哪方面都不可以。要真正认识到党建工作的重要性，将党建工作与实际工作融合到一起。
1、要从思想上真正重视党建工作，首先从学习入手为提升融合的深度做准备，思想是行动的先导，理论是实践的指南。我们先从党员的思想入手，从源头上拨乱反正，形成鲜明的教育先导。如何抓好党员的思想教育，我们抓重点注重形式体现效果，主要包括：认真开展理论学习培训，根据上级党委的系列部署和要求开展系列的专题教育，通过集中学习交流讨论习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平的系列讲话、七一建党一百周年讲话等深刻理解党的核心思想和讲话要点，把《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党的基本理论等学深学透，充分认识到作为一名党员应该做到什么，不能做什么，引导党员端正态度，遵守党的纪律。抓好党内政治生活。要认真贯彻落实党规党纪，全面加强和规范党内政治生活制 的执行。
我们基层支部要严格落实“三会一课”，报告请示等相关制度;通过开展党员志愿者活动、观看爱国教育影片、实地参观爱国主义教育基地等形式，积极开展主题党日活动，努力提高党建工作水平，为融入实际工作做好基础工作。
2、在燃料实际工作中充分体现党建工作的作用。在燃料部更换六段乙路工作中，充分体现了党建工作于实际工作的深度融合。
燃料部党员齐心协力接卸地煤，为了保障地煤接卸，燃料部发动党员参与到地煤的接卸中，今年龙煤集团来煤急剧减少，同比减少 28.6万吨，地煤接卸 64 万吨同比增加 54 万吨。面对紧张的接卸任务燃料部发动党员严把煤质验收关，24小时轮流全闭环跟踪地煤接卸流程，尤其是今年 1 月份，汽运煤入厂达到了 19 万吨，燃料管理党员早起晚归对地煤进行入厂监督。在地煤接卸过程中找准定位，廉洁自律，确保政治上本质安全，为保障机组发电供煤保障。同时面对复杂的煤场环境，合理分配煤场煤种存放位置，优化煤场存煤结构，配合掺烧小组，针对不同库存下存煤情况，结合生产实际，制定燃烧计划，使入炉煤达到机组燃烧标准，同时尽量延长库存煤支持机组最大使用天数。在地煤接卸敏感性极高的工作过程中，燃料党支部做到了党建工作与实际工作的深度融合，实际工作充分发挥党建的积极作用。
在更换燃料部六乙工作中，也充分做到了党建与实际工作的深度融合 做到党建工作和业务工作双融合，双促进的政策如下：
1、牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
2、在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实。
3、在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作 扩展资料 党建工作和业务工作融合促进的相关情况 服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。
1、在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。
2、党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的。党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效 2 果；业务工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。
3、只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式，脱离实际。党建工作应该围绕业务工作开展，并通过业务工作丰富党建内容，活跃党建活动。
篇三：党建典型案例
引领税收工作先进典型案例自大规模增值税留抵退税政策出台后，**市税务局坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照国家税务总局、省税务局和市委市政府工作安排，“快准稳”推进留抵退税红利落袋。政策落实首月，全市已有**.**亿元增值税留抵退税款退至****户纳税人账户，助企纾困的政策效应显现。
突出“快”尽快释放政策红利
自大规模增值税留抵退税政策出台到*月*日正式实施，仅有*天准备时间。**市税务局抢时间、紧安排，第一时间向市委市政府请示汇报，测算退税对经济、财政的影响，提供分析报告；成立领导小组和专项工作组，建立问题快速响应和直联机制，优化业务流程和审核机制，实现对无风险、低风险纳税人简易办理，对中风险纳税人前置分析，力争快审快退，让企业及时享受到政策红利。
立足“准”精准开展宣传辅导
**局多渠道、大范围开展政策宣传，于*日内完成了第一轮留抵退税政策宣传全覆盖，确保纳税人应知尽知，对内，采取视频培训会、干部座谈会、专题测试等形式，聚焦退税新政变化、办税流程等内容开展培训，确保一线税务干部先学先懂先会；对外，通过短信、*****热线、电子税务局、上门辅导等方式开展“一对一”政策推送辅导，创新推出“****”政策辅导小程序和“**小管家”*×**小时解答服务；同时，开展短视频、云直播、微课堂等，确保宣传对象广覆盖，共计云上培训**场次，培训纳税人****人次。
注重“稳”把稳政策落实效果
为确保政策红利平稳落入企业“口袋”，**市税务部门统筹办税服务资源，建立留抵退税绿色通道，实行“一站式”办理，并提供预约、错峰、延时等特色服务，提高办理效率；根据企业清单和系统“标签”，提前盘清企业划型、行业认定、信用等级、财税资金，分批分类安排退税；建立财政、税务、国库等部门退税减税政策落实协调机制，加强政策效应分析。
此外，**局加强退税数据分析比对，开展事前、事中、事后扫描监控，根据风险等级采取差异化风险应对；加强对已退税企业的跟踪管理，逐户建立台账、抽查佐证材料，发现涉嫌骗取退税的，及时追征税款，确保留抵退税风险“防得好”。
篇四：党建典型案例
示范带助力富民兴村典型案例一、具体做法 二、主要成效 三、经验启示
近年来，我区立足东部沿海、中部平原、西部山区地域特征、产业特色，按照“建点、连线、扩面、成片”的思路，以党建为纲、产业为链、阵地为基，打造“蓝色海洋、绿色林果、红色文旅”党建示范带，让党建与富民兴村有机融合、互促共进，充分释放党建引领“富民效应”。
一、具体做法
一是同盟领航凝聚发展向心力。按照“地域相邻、产业相近、优势相合”原则，整合现有产业中心村，联结打造 3 条党建示范带，同步成立产业发展“红旗同盟”，吸纳涉农部门、产业协会作为成员单位，通过政策协调、服务配套、人才扶持，进一步凝聚发展力量。以镇党委为桥梁纽带，每季度安排 1 名镇党委书记担任“轮值书记”，以书记联席会议形式统筹示范带内联建共建。
二是抱团互动释放产业辐射力。探索建立发展同盟主导、成员单位协力、产业协会带动、致富能手引领“辐射式”工作机制，着眼打通示范带发展堵点，区镇层面强化配套扶持，优化“产销研”一体化服务。采取订单农业、入股分红等方式，开展产业帮扶、就业指导和
技能培训，将农户融入产业链，实现增收致富。
三是阵地支撑增强富民牵引力。立足基础扎实、特色鲜明、作用明显，打造富民兴村示范点、区域化党群服务中心，拓展设置党性体验、创客空间、农产品展览、培训教育等功能模块，便于跨界联片集中交流学习。投入资金对示范带沿线相关村（社区）党群服务中心实施升级，提升富民、便民服务效能。依托区域党群服务中心，常态化开展巡回讲课、现场指导、“专家热线”“富民讲坛”等活动，为群众创业增收开拓视野、答疑释惑。
二、主要成效
一是强化了组织共建能力。整合 234 个基层党组织、20 家农业龙头企业、182 个村集体经济组织，成立海洋产业、特色林果、红色文旅 3 个产业发展同盟。实行季度“轮值书记”制度，坚持每月一主题、月月有活动，先后举办展销会、海鲜节等活动 20 余次。
二是提升了产业发展动力。发挥示范带产业组团优势，推行富民兴村“10 法 10 例”，让不同村学有标杆、干有方向。培育出黑林镇大树村“红色引领、绿色发展”、海头镇海前村“渔网”链上“互联网”、厉庄镇谢湖村“种好樱桃树、创美好生活”等一批全市有影响、全区叫得响的特色产业品牌，累计带动 14700 余户农民“家门口”就业。
三是激发了乡村振兴活力。出台“强基固本 富民兴村”10 条措施、配套 20 条扶持政策，累计为 12 个村集体项目发放 1000 万元。高标准打造 3 个区域化党群服务中心，辐射带动 100 个村党群服务
中心升级“楼下便民、楼上富民”功能，打造“富民兴村”主阵地。
三、经验启示
一是富民兴村要突出党建引领。农村富不富，关键看支部。要始终把党的力量挺在第一线、扎根最前沿，持续抓基层，打基础，补短板，强弱项，有效推动基层党建和富民兴村深度融合、互动并进。要积极组建“产业联盟”“红旗同盟”“联合党委”等组织机构，按照“组织联建、活动联办、资源联通、产业联兴”的原则，汇聚各方力量、形成工作合力，努力构建区域一体化党建新格局。
二是富民兴村要突出产业带动。富民兴村，关键是产业要振兴。产业发展作为富民兴村的“关键一招”，要因地制宜发展特色产业，大力推动一二三产业融合发展，不断延伸产业链、打造供应链、提升价值链。坚持顺应产业发展规律，立足当地特色资源，做到“一村一品”，推动乡村产业发展壮大，优化产业布局，以产业兴旺带动富民兴村。
三是富民兴村要突出整体推动。一花独放不是春，万紫千红春满园。推动提高村集体收入，一方面要充分发挥先进村示范引领作用，以组织联建带动规划联同、产业联动、资源联享，推动实现先富带后富、共奔富裕路。另一方面要加强顶层设计，做好统筹规划，对于部分村集体经济增收后劲不足、村地理位置较差、资源较短缺等问题，要加大政策资金扶持，推动人往村里走、钱往村里投、劲往村里使，实现盆景向风景的完美转变。
党建示范点创建活动的实施方案
为全面加强基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立党建工作协调机制的有效途径和办法，提高党建工作整体水平，结合我局实际，决定开展党建示范点创建活动，并提出如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
指导思想：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，围绕“五好”党组织要求，以开展“两学一做”学习教育为主线，坚持高标准、高起点、严要求，着力解决教育改革发展中的重大问题，紧紧围绕加强基层党建工作的部署要求，永葆党的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
工作目标：以群众满意、党员满意、干部满意“三满意”为目标，采取抓班子、抓队伍、抓机制、抓阵地、抓发展“五抓”举措，建设一批“阵地建设规范、规章制度健全、资料规范齐全、组织活动经常、党员管理到位、工作特色突出”的基层党组织，通过示范点的辐射作用，以点带面，提升全区教育系统党建工作水平，实现党建工作与教育科学发展同步推进。
二、数量和标准
（一）创建数量。创建 2 个党建示范点。
（二）创建标准。基层党建工作示范点，严格对照党建标准，进行培育、规范，切实做到：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表基层党建先进水平；领导班子坚强团结，党建工作领导体制和工作机制健全规范；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进教育事业发展显著；党群、干群关系和谐融洽，人民群众满意。
1. 重视基层党建工作
（1 ）党委（党总支、党支部）专题研究基层党建工作。每年 4 次以上专题研究基层党建工作会议记录、相关讲话材料、文件、规章制度等资料。（2）配齐配强党组织领导班子。党组织书记政治素质高、党性观念强，廉洁自律，抓班子，带队伍，表率作用好。班子及班子成员贯彻执行民主集中制，为民务实清廉，榜样示范作用发挥好。配备专兼职党务工作人员。
2. 加强党组织建设
（1 ）落实“ 三会一课” 、主题党日活动等制度。（2 ）领导干部双重组织生活制度。领导干部带头参加领导班子专题民主生活会，带头参加所在党支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。
（3 ）加强党员干部教育培训。开展党员教育培训，有条件的党组织可以按照有关规定组织党员到警示教育基地、爱国主义基地等接受现场教育培训。（4 ）发展党员及党员管理工作。严格执行党员发展计划，规范发展党员工作程序，保证党员发展质量。加强党员教育管理，用好“12371”
党建平台管理系统。
（5 ）开展民主评议党员、处置不合格党员。（6 ）党支部结对共建情况。（6 ）党组织助推扶贫攻坚情况。
3. 加强队伍建设
（1）在职党员到社区报到工作。在职党员到社区报到台账、服务方案、活动记录资料等。（2）党费收缴情况。按照规定足额缴纳党费，党员缴费有关资料齐全。（3）党员干部联系服务群众。党员干部联系服务群众台账、活动记录、图片等相关材料。
4. 加强阵地建设
党员活动室有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有专人管理。
5. 落实党组织活动经费保障。党组织经费列入单位年度预算。
三 、方法步骤
此项工作从 2020 年 6 月开始，实施步骤为：
第一阶段（2020 年 年 6 月）宣传动员。召开创建活动动员会，营造全体党员共建共创的浓厚氛围。各基层党组织按照创建标准抓好软硬件建设，开展好相关的主题活动。
第二阶段（2020 年 年 7-8 月）积极创建。各党组织在自查总结的基础上，明确创建目标、内容、进度、措施及相关责任人，积极开展创建活动。
第三阶段（2020 年 年 9 月）考核评选。通过看资料、实地查看、座谈走访等方式评选。对创建合格的单位，命名为“基层党建示范点”，并授牌。
四、保障措施
1 、落实工作责任。各基层党组织要把创建工作列入基层组织建设的重要议事日程，精心组织实施，加强工作指导，从严从实抓好创建工作，把创建工作抓在手上、落到实处，形成齐抓共管、共同创建的工作格局。
2 、健全工作机制。建立创建工作督查、考核、奖惩制度。党建示范点每 3 年评选考核一次。每年对授牌的示范点进行验收，验收不合格的，取缔示范点称号。
3 、广泛宣传引导。及时总结推广基层党建工作示范点创建工作的经验和典型，充分利用报纸、电视、公开栏等新闻媒体，积极做好创建工作的宣传报道和舆论引导，充分动员广大党员群众投身到创建工作中来，把先进典型和经验做法，及时进行宣传推广，扩大辐射面和影响力。
篇五：党建典型案例
典型案例申报材料 3 篇税务局住建局财政局党建工作经验典型案例文章范文 税务局党建典型案例：“书记工程〞赋能党业深度融合〔1〕 一、典型案例背景 习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，只有围绕中心、建设队伍、效劳群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。为解决党建与业务“两张皮〞的难题，x 市税务局党建工作科牵头打造了 x 个党业融合“书记工程〞。以“书记带头抓融合、党建业务双驱动〞为导向，通过党组织书记的统筹谋划和组织协调，充分发挥“书记〞的组织领导、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，把党建融入税收中心工作全过程。以“书记工程〞典型示范和辐射带动作用，促进党组织建设与开展税收中心工作在目标、行动、成效上统一。二、主要做法 〔一〕强化统筹立项。聚焦效劳大局，将落实减税降费、优化营商环境、促进法治建设等工作作为立项工程。聚焦群众利益，梳理纳税人缴费人最关心、最直接、最现实的利益问题，推出“不动产登记一窗办、网上办〞“城乡居民保险一站式征缴〞等“书记工程〞。聚焦业务攻坚，将重大改革任务、重要试点工作、重大风险防范等作为“书记工程〞强力推进，如实施“党建引领‘个税网格+’〞工程，推动个人所得税改革；立项“税邮通〞工程，与邮政部门联合构筑发
票风险“防火墙〞。全市税务系统共收到 x 个工程申请，最终评审确定 x 个“党委书记工程〞和 x 个“支部书记工程〞。
〔二〕强化书记扛旗。牢牢抓住“书记〞这个责任主体，以党组织书记的穿针引线和示范带动，充分激发党员的先锋模范作用。工程开展初期，书记组织党员研究部署，并通过讲党课说明工程的政治意义，统一党员思想认识和行动目标；工程推进中，书记做细做实思想政治工作，通过谈心谈话等方式解决党员畏难情绪；牵头开展党建共建，凝聚资源优势破解工程难题；工程结束时，书记与党员共同谈体会、找缺乏，为提升组织战斗力和推动今后工作注入动力。
〔三〕强化督评结合。用好“督办〞和“评审〞两个抓手为落实“书记工程〞保驾护航。一是专人督。党建工作科指派专人，以时间倒逼、动态跟进、定期通报的方式对 x 个“书记工程〞进行督办。二是综合评。召开“书记工程〞评审会，评选出年度“十佳书记工程〞，形成良好的示范带动作用。三是强运用。把工程评审结果作为党组织书记评议考核和“星支部〞“星党员〞评选的重要参考，对验收不合格的“书记工程〞发放问题督办单，约谈党组织书记，启动“提级〞管理推开工程落实。
三、主要成效 目前，x 个“书记工程〞已全部落地见效。如：市税务局党委书记带头实施“党委书记工程〞——“一局一品〞党建品牌矩阵，在市局打造党建品牌“韶税家园〞，并示范 x 个县〔市、区〕局都打造形成了自己的品牌，构建起市、县两级“创品牌、促融合、树形象〞的大党建工作格局。“书记工程〞工作法荣获 x 市第五届机关工作创新
创优竞赛一等奖、广东省第九届“先锋杯〞工作创新大赛二等奖和第三届全国党建创新成果展示交流活动“百优案例〞。
在“党组织书记〞的率先垂范和“书记工程〞的典型示范下,全市税务系统党建工作迸发新活力、育人化人展现新成果、效劳大局迈上新台阶。今年以来，市税务局和 x 个县区税务局通过“全国文明单位〞复审，x 个县区税务局成功创立“省文明单位〞。全市税务系统荣获 x 市先进基层党组织 x 个，市直机关先进基层党组织 x 个，涌现出“全国税务系统精神文明建设先进工作者〞“全国税务系统百佳县税务局长〞“广东省优秀党务工作者〞“x 市优秀共产党员〞等一批先进个人。打造了 x 个全国首创工程、x 个省内标杆工程和 x 个自主特色工程，组织收入、减税降费、优化营商环境等各项重点工作亮点频出，得到了市委市政府和省税务局领导的充分肯定和人民群众的高度认可。
市住建管理局党建典型案例：党建引领 共同缔造 老旧小区“忧居〞变“宜居〞〔2〕 市住建管理局坚持以党的政治建设统领各项工作，在今年党史学习教育中，通过提升“三力〞强化党建引领工程建设，全面提高机关党的建设质量，有效推动党建与业务工作深度融合。其中，老旧小区改造作为省、市重点民生工程，市住建管理局将其列为“我为群众办实事〞实践活动的重点全力推进，努力让老旧小区“忧居〞变“宜居〞。
一、典型案例背景
“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标〞，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的开展思想，高度重视城镇老旧小区改造工作。x 作为一座老工业城市，拥有大量的老旧楼房，“怎么改、改怎样〞，一头联系着民生福祉，一头关系着城市开展，是广阔人民群众翘首以盼的重点工作。为扎实抓好改造落地工作，切实改善群众居住条件，让开展成果真真正正惠及广阔的群众，市住建管理局坚持“党建引领，共同缔造〞理念，深入落实工程改造一线“党组织到位、党员到位〞的“双到位〞要求，大力推进老旧小区改造工作。自我市被住建部纳入全国 x 个老旧小区改造试点城市以来，已通过成立临时党支部、临时党小组 x 个，组织党员先锋队参与老旧小区攻坚改造 x 余人次，大力推动老旧小区改造 x 个，涉及居民约 x 户，建筑面积约 x 万平方米。今年更是将“实施市区 x 个老旧小区改造〞列入我市十件民生实事，党员引领攻坚、切实向群众践诺，高效完成 x 个老旧小区改造完工任务、全面推进 x 个新开工任务，预计 x 月上旬全部落实到位，确保“十四五〞期间全市方案推进改造小区 x 个的总任务保质保量完成。
二、主要做法 〔一〕提升“引领力〞，以先进理论武装头脑指导实践
注重加强先进理论的学习，提升思想“引领力〞，不断用党的创新理论武装头脑、统一思想、指导实践、推进工作。一是严格落实“第一议题〞制度，深刻领会和坚持以人民为中心的开展理念，强化党建融入住管工作各个环节，用先进理论提升住管工作效劳能力。为扎实推进老旧小区改造工作，市住管局党组深入学习贯彻习近平总书
记关于城市工作的重要论述和重要指示批示精神，提升思想认识，凝聚思想共识，将老旧小区改造工作作为重点工作，屡次研究推进，确定工作方案，并形成了“党建引领、群众参与、基层推动、多元共建、建管并举〞的改造模式。二是落实理论中心组学习，领导班子带头加强“四史〞学习和习近平总书记“七一〞重要讲话精神学习，以上率下筑牢思想根基，使全系统党员干部职工的“四个意识〞更加牢固、“四个自信〞更加坚决、“两个维护〞更加坚决。三是各党支部通过“集体学+个人学〞“原著学+视频学〞“走出去+请进来〞“线上学+线下学〞等多种形式，深入开展党史学习教育，注重加强 x 革命史和开展史的学习，推动机关党员干部继承和发扬党的荣耀传统，凝心聚力、积极作为，高质量完成各项工作任务。
〔二〕提升“聚合力〞，以党建引领多元共建建管并举
在老旧小区改造过程中，认真落实“党组织到位、党员到位〞要求，注重提升党组织的聚合力，发挥党组织资源整合、组织优化、统筹协调功能，争取社会各方支持。一是推动成立改造工程临时党支部，整合改造指挥部、施工单位、设计单位、监理单位、小区党员居民代表等多方力量，统一协调城管、市政、供水、供电、供气等部门通力协作，科学规划，努力做到最多改一次，有力推进工程实施。二是老旧小区改造完成后，通过构建“小区党支部+业委会+物业公司+X 个群众自治组织〞的“3+X〞小区治理体系，以尊重居民意愿为前提，灵活采取居民自我管理或引入专业物业公司管理的模式。三是推动红色物业建设，组建党员群众“红袖章〞治安联防队，通过“社区吹哨、
党员报到〞开展党员志愿效劳活动，带动居民主动承当卫生、设施、绿植等日常管理事务，实现居民由“旁观者〞向“主人翁〞转变。
〔三〕提升“战斗力〞，以先锋模范带着群众共同参与
组织党员开展“亮身份、作表率〞行动，提升党员战斗力，引导党员在重点工作、重大任务上带头作表率，发挥先锋模范作用。一是负责老旧小区改造的牵头科室党员干部组成党员先锋队，坚持问题导向，推动形成工作例会制度，采取现场研究的方式加强问题解决。同时，建立问题清单，加强工作督导，通过现场调研督导进度较慢工程，印发工作进展通报等形式，加大压力传导，夯实工作责任，确保“做一件〞能“成一件〞。二是在改造工程一线，注重发挥党员先锋模范作用，通过党员攻坚队、党员先锋模范队，带着居民投身参与工程改造全程，有效引导形成“共同缔造〞理念。组织党员调研收集居民意见，推动居民根据自身需求快捷“点单〞，形成了“一进小区形成共识、二进小区形成初稿、三进小区形成定稿〞的“三进三成〞这一共谋共建的高效推进模式，让小区规划设计改造方案由从前的居民被动接受模式转变为党组织有效引导、广阔群众热心参与的主动模式，切实让居民从“要我干〞转化为“我要干〞。
三、主要成效 实施老旧小区改造工程作为 x 市上报省委党史学习教育办的十个重点民生工程之一，得到了省委党史学习教育巡回指导组高度重视，专门前往老旧小区改造现场进行调研指导，并充分肯定了我市老旧小区改造工作成效。在老旧小区改造全过程，市住建管理局坚持党建引领，扎实推进，使党支部、党员作用发挥显著，带着居民参与意愿强。
老旧小区经过全面系统改造，完善了配套设施，改善了公共环境，新增了效劳设施，面貌焕然一新，居民获得感幸福感平安感进一步提升。小区改造完成后，根据居民意愿，灵活采取居民自我管理或引入专业物业公司管理的模式，形成了长效管理机制，使小区改造完成至今，环境保持良好。同时，老旧小区改造工作在试点之初便充分考虑后续工作的全面推广，经过试点阶段、示范改造阶段，逐步摸索建立了一套契合欠兴旺地区老旧小区改造的工作机制，在实践共谋、共建、共管、共评、共享这一“共同缔造〞理念上作了许多的尝试，形成了“三进三成〞等许多有效管用的工作模式、方法，可复制可推广的老旧小区改造经验已然成型，为全面铺开做好了准备，努力实现群众“住有所居，居有所安〞。
财政局机关党支部党建典型案例：党建赋能“激活力〞引领财政“新开展〞〔3〕 x 市财政局机关第 x 党支部在局党组的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于加强机关党的建设方面的重要论述，以推进“四强〞党支部建设为抓手，引导支部党员干部立足岗位钻业务、面向堵点解难题，较好的发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，党建引领推动财政工作成效明显 一、典型案例背景 近年来，面对经济下行压力和减税降费等因素的影响，我市财政收入增速有所放缓，而财政刚性支出逐年增长，财政收支缺口较大。为实现财政收支平衡，x 市财政局机关第 x 党支部牢固树立“大财政、大预算、大保障〞理念，以财政部、广东省对市县开展的财政管理绩
效评价工作为契机，不断深化财政管理体制改革，着力加强财政预算执行管理，探索资金资产资源价值化，积极盘活各类财政性资金，主动破解减税降费减收影响和财政收支压力大的难题，努力提升财政工作效能，为 x 经济社会开展提供有力财力保障。
二、主要做法 〔一〕紧扣“党建〞主调，实现党建与业务同频共振。围绕中心，效劳大局，把主题党日活动做为引领推动业务开展的重要手段，努力提高党组织生活的感染力、针对性、实效性。一是结合主题党日活动开展业务调研，组织支部所属科室党员干部，深入到 x 纪念公园、x干部学院、x 机场等工程调研，了解重点工程资金保障和使用情况，并与县〔市、区〕开展结对共建，深入基层与财政所开展座谈，详细了解乡镇财政管理体制改革落实情况，指导乡镇财政所建设。二是鼓励党员在研学业务中领先锋做表率。引导支部党员认真琢磨本职业务，支部党员屡次在局“双周讲坛〞活动中进行预算编制执行监督管理改革防范和处置非法集资条例罚没财物管理方法解读等方面授课交流，到达同频共振目的。三是深入践行“我为群众办实事〞实践活动。把学党史同解决实际问题结合起来，谋划“探索建立本地区民生支出清单，兜牢‘三保’底线〞等工作落实，将防范非法集资普法宣传等业务工作与机关在职党员到社区效劳工作相结合，切实将学习成效转化为工作实效。
〔二〕紧贴“监管〞主责，用好支部“共建〞桥梁。坚持以“建〞促管，推动支局部别与县〔市、区〕财政局支部开展结对共建活动，把加强县市两级业务沟通协调、完善财政管理绩效评价体系建设作为
共建活动重要内容，强化对县〔市、区〕财政运行情况监督管理。一是以支部牵头，成立指导小组，引导县〔市、区〕参照市本级的做法，制定县级预算编制执行监督管理系列制度，贯穿财政资金分配、拨付、使用、公开全流程，实现全链条资金管理，推动形成全方位、全过程、全覆盖的预算管理体系。二是把检查各县〔市、区〕保根本民生、保工资、保基层运转作情况做为支部共建活动的一项重要内容，开展县级“三保〞预算执行监控和库款真实性检查，深化县级“三保〞预算编制审核，加强“三保〞支出动态监控和风险预警，切实兜牢“三保〞底线，防范财政运行风险，凝聚合力共同提高财政资金使用绩效。
〔三〕围绕“改革〞主线，突显基层党组织和党员中坚力量。紧盯财政工作难点、堵点，建立改革攻坚专班，把党小组建在专班上，把党员派到专班里，切实做到困难面前有党员，党员面前无困难。近年来，支部党员牵头或参与了财政“放管服〞改革推进、国库电子化支付、数字财政建设等改革攻坚工作，使县一级财政管理和效劳效能得到...
篇六：党建典型案例
环境分局党组特色党建活动典型案例一、背景与起因 近年来，xx 市 xx 生态环境局深入传承弘扬“xx 经验”，在xx 市委、市政府和省、xx 市生态环境部门的正确领导下，着眼于破解现有的执法力量与担负的环境监管任务不对称、单一的执法监管手段与提高监管服务效能不匹配、粗犷的执法监管方式与实现环境质量提升要求不适应等难题，着眼于补齐智控能力短板、补全智慧监管手段、补强智能管控措施，着眼于提高执法效率、提升监管效能、提增服务效益，深入开展以信息化建设和非现场执法“四比四看”为主要内容的特色党建活动，推进“党建红”和“生态绿”深度融合，服务和保障执法与监管取得新成效，呵护生态环境“高颜值”，护航经济发展“高素质”。
二、做法与亮点 （一）“红色+绿色”统筹推进，下好党建领航“一盘棋” 一是党建引领，注入动力。分局党组高度重视机关特色党建工作，将其与组织建设、制度建设、党风廉政建设和年度重点任务一起统筹规划、统筹推进；把党建工作融入生态环保业务，着力铸魂赋能，激发内生动力；把生态环保重点业务策划成特色党建主题，赋予党建内涵，形成有力抓手，助推生态环保各项工作有效落实。继 2021 年将推进信息化建设作为 xx 生态环保工作“三驾马车”（信息化建设、治水攻
坚、信访提质减量）之一纳入分党组重要议题、纳入年度重点工作后，今年更将其确立为特色党建主题，引领党员带动全员主动担当作为。通过特色党建与生态环保业务深度融合，机关各级党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，信息化建设扎实有序推进。
二是党组统筹，激发活力。坚持前瞻思维、系统思维，统筹推进生态环境信息化建设，提高智能化监管水平。以新办公楼修缮及搬迁为契机，组建信息化工作专班，于 2021 年 1月建成并投用 xx 生态云指挥中心，架构起运用先进科技手段开展精准治污的“最强大脑”；制定《xx 生态云指挥中心工作规则（试行）》，出台《xx 市 xx 生态环境局生态云指挥中心组织架构及职责分工》，成立指挥决策组和“蓝天”“碧水”“净土”等 8 个专项组，筑造起信息指挥的“四梁八柱”；印发《中共 xx 市 xx 生态环境分局党组关于开展“党建领航数智赋能，厚植 xx 生态底色”机关特色党建活动的通知》，启动“红色引擎”，搭舞台、筑擂台，全局上下比学赶超氛围日益浓厚。
三是班子带头，倍增引力。坚持以上率下，“智”行合一吹响红色集结号。带头学习信息化知识，采取“请上门”和“走出去”相结合的方式，先后邀请省、xx 市业务部门和 xx 公安局专家上门培训 5 场次，组织到福州数字峰会展馆、省厅和 xx 市局自动监控中心、xx 市公安局指挥中心等场所参观
4 场次，组织党组（扩大）会、机关党委（扩大）会、党小组会、业务骨干会围绕信息化建设进行“头脑风暴”8 场次；带头调研智控业务，分党组成员带队到企业和中队走访座谈、到先进地区学习考察等累计 20 余场次，增强了危机感、使命感；带头将信息化融入日常工作，局主要领导每月、分管领导每半个月开展 1 次“云”调度信访件办理情况，领导班子每季度开展 1 次“线上”环境质量形势分析，并针对难点、堵点、痛点问题开展情势会商，形成“问题导向、靶向治理、聚力攻坚”的生动局面。
（二）“党员+全员”融合推进，凝结齐抓共智“一股绳” 一是突出主阵地，把党建氛围造起来。坚持内化于心、外化于行，将党建元素融入信息化建设和非现场执法全过程，凝心聚魂、提振精神。充分利用党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日和“务虚会”等载体，深入开展“解放思想大讨论”，着力统一思想、转变观念，实现各类智控措施从“要我管”到“我要管”、从“要我用”到“我要用”转变；在党建室增添“数智赋能”板块，融入生态元素，为党员骨干开展“互学互助、共建共享”活动提供阵地；在生态云指挥中心植入党建文化，布设特色党建主题标语、展播党建品牌 logo 投影、设立党员数“智”示范岗，营造党建氛围，激发工作热情。
二是突出主力军，把党员骨干用起来。充分利用全局党员多、业务骨干多的宝贵资源，因地制宜、因人施教，常交任务、多压担子，把党员骨干锤炼成数“智”专家，发挥“领头雁”作用。在小批量、多频次、常态化的智控业务培训中，信息中心 3 名党员骨干扮演了“总教头”角色，累计培训 15 场、300 余人次；在开展废水刷卡排污、陶瓷窑炉在线监控、涉；OCs 有机废气在线监控等试点中，相关中队的 10 余名党员骨干敢于“吃螃蟹”、勇当“先行者”，为全行业推广提供经验和示范；在常态化非现场执法中，14 个中队比着干、30余名党员骨干奋勇争先，去年来累计办理非现场执法案件 43起，持续保持省、市前列；在疫情防控中，固废中心、生态科和涉及中队党员骨干不畏艰险、连续作战，通过“线上”监管与实地督导相结合，确保医院、隔离点、疫情严重村等涉疫场所医疗垃圾、消杀废水得到规范处置。
三是突出主战场，把全员干劲鼓起来。充分发挥党员骨干标杆引领作用，带动全局干部职工深钻细研、提质增效。以信息化建设和非现场执法“四比四看”（即：比智控能力建设，看谁推动智控能力建设质效佳；比预警信息核查，看谁现场核查督办成效好；比在线站房整改，看谁辖区规范站房占比高；比“非现场执法”质量，看谁查办的典型案例品质优）为抓手，持续夯实智控基础、强化能力建设、深化数据运用，助推了精准治污科学治污依法治污；在每期《智控工作简报》
中设立“龙虎榜”，及时通报当月工作成效突出单位的简要事迹 16 批次；在局微信公众号设立“党员‘智’多星”和“执法‘智’先锋”专栏，每月集中展示 1-2 名党员或业务骨干的经验做法和心得体会，起到了正向激励作用。
（三）“建+管+用”一体推进，构建智能管控“一张图” 一是“智”慧布控，提高效率。坚持“先试点、再总结、后推广”原则，布点拓面推进各类智控措施。在重要流域周边建设 17 套河道水质自动监测及视频监控设施，接入 xx 河长办 392 个河道视频监控数据，实时掌握“流域水质”，助力河长制工作；在辖区内建设 4 座环境空气质量自动监测站，不断提升空气环境监测能力，为守护“xx 蓝”提供数据保障，2020 年至 2022 年上半年空气质量优良率保持 100%；在 895家企业 3210 个点位实施智控措施，管住企业“末端浓度”和治理设施“正常运行”，实现对重点企业“全过程监管”。
二是以制管“智”，提升效能。着力健全智控机制，夯实智控数据执法运用基础，提高智能管控质效。建立日常调度机制，将智控能力建设任务项目化、项目清单化、清单具体化，实行每周一调度、每旬一汇总、每月一通报，稳步推进各项建设；建立预警转办机制，设置专岗每日调阅各类智控数据，对预警信息试行分类分级管理，做到发现异常→分级处置→快转快办，确保异常数据预警及时办理；建立定期通报机制，每月通报预警信息核查反馈情况，强化预警转办机制有效落
实，发挥了各项智控措施“哨兵”作用，为非现场执法提供精准“导航”。
三是“智”创模式，提增效益。不断创新智能监管模式，倡导“线上巡查”为主、现场检查为辅，让信息数据多跑路、现场执法少跑腿，提升环境监管效能。在省内率先采用干燥塔废气自动监控数据对 102 家建陶企业实施分级管理，运用烟气自动监控数据研判分析建陶企业天气应急管控停限产执行情况；在制鞋企业刷胶工序安装视频监控，及时掌握重点制鞋企业应急管控停限产执行情况；在日常执法检查中，综合运用各类智控措施和无人机飞检、走航车监测等科技手段，不断优化非现场执法方式，保障精准执法、精准监管。
（四）“监管+服务”齐头并进，打造数智生态“一品牌” 一是数据赋能，强化闭环监管。借助信息化手段，对企业实行“全生命周期”管理，实现全链条监管与服务。将企业从环评审批→排污许可→日常监管的所有档案信息化，以电子档案取代纸质档案，建立企业“环保身份证”；通过自动监控、视频监控、智能电控等智控措施，对企业产排污环节实施全过程监控，为企业排污扎牢“紧箍咒”，持续抓紧抓实事前事中事后全链条监管。
二是以案释法，强化警示震慑。通过专题会学习、公众号发布、微信群公告等方式开展警示宣传，引导企业及第三方运维单位自觉守法。定期召集第三方运维单位座谈培训，集中
学习相关法律法规、业务规范和各级发布的自动监控典型案例，敦促规范管理、规矩运维；在微信公众号开设“以案释法”专栏，先后发布借助智能管控、大数据分析等科技手段查办环境违法行为的宣传报道 16 篇；及时梳理总结非现场执法典型案例，先后筛选发布两批、12 个典型案例，强化对环境违法企业警示震慑，实现查处一起、规范一批。
三是督导帮扶，强化监管服务。坚持“严监管”与“优服务”相结合，持续优化服务有温度、监管有力度的营商环境。发放《关于“规范安装、使用、联网、维护污染物排放自动监测设备”告知书》，敦促相关企业按规范安装、使用、联网、维护污染物排放自动监测设备；梳理宣传《xx 污染源企业在线监控站房日常运维管理顺口溜》，敦促企业落实主体责任，完善在线监控站房规范化建设；对 3 起符合规定情形的轻微违法行为不予行政处罚，并坚持处罚与教育相结合，督导违法企业自觉整改、提质提标，实现了辖区企业从“要我整改”到“我要整改”、从“要我守法”到“我要守法”的巨大转变。
三、成效与反响 （一）信息化建设走上“快车道”。今年，在印刷行业推开智能用电监控管理（第三批）、陶瓷行业推行窑炉自动监控、印染行业推广废水“刷卡排污”，在有机废气排污量较大企业试点；OCs 在线监控，持续拓宽各类智控措施覆盖面，整
合各类智能管控平台，锻造多元融合的“智慧中枢”。“生态云指挥中心”项目荣获 xx 市平安建设领导小组 2021 年“我为群众办实事”社会治理创新年项目评选活动第四名（三等奖）。
（二）非现场执法进入常态化。去年来，全局上下常态化开展非现场执法与监管，先后办理了在线监控数据超标、数据造假等类型非现场执法案件 43 起。其中，“利用烟气自动监控数据查处陶瓷企业超标排污案件”和“运用‘河道哨兵’精准发现线索查处违法排放水污染物案”两起案件分别入选生态环境部 2021 年第一批、第四批优化执法方式的典型案例通报，得到 xx 市委、市政府主要领导批示肯定。
（三）智慧化监管提升战斗力。依托生态云指挥中心聚力打造智能化、可视化智慧监管体系，实现生态环境监管从“人防”到“技防”的根本转变。通过“四比四看”特色党建活动，我局涌现出一批想用、会用、善用信息化技术和智控手段开展日常执法监管的“尖兵劲旅”，2021 年连续第四年获评“全国岗位大练兵表现突出集体”，持续擦亮 xx 生态环保铁军“金字招牌”，接续厚植 xx 生态底色。
