2022年党建品牌工作方案3篇2022年党建品牌工作方案 第1页共4页2022企业单位年度党建品牌创建方案（完整版） 为深入贯彻党的十九大、全国国有企业党的建设工作会精神，落实党中央、股份公司下面是小编为大家整理的2022年党建品牌工作方案3篇,供大家参考。
篇一：2022年党建品牌工作方案
1 页 共 4 页 2022 企业单位年度 党建品牌创建方案 （完整版）为深入贯彻党的十九大、全国国有企业党的建设工作会精神，落实党中央、股份公司及集团公司党委有关要求，打造公司党建工作特色品牌，激发党建工作活力，创立党建工作新格局，为企业实现高质量发展提供坚强思想和政治保障。
一、 指导思想 高标准落实从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，着力提高公司党建工作水平，推动党建工作与生产经营深度融合，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进公司生产经营中心工作，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。打造党建品牌特色 激发党建工作活力。
二、 组织领导 为确保创建活动取得实效，公司党委成立“蒲公英1+N”党建主题活动领导小组。
组
长：党委书记、总经理 副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席
第 2 页 共 4 页 成
员：公司领导班子成员、三总师副职、机关各部室负责人、各单位党组织负责人。
三、创建目标 1、有鲜明的品牌名称：品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短有力、易懂易记。形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识。
2、有完善的创建机制：有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施。
3、有高标准的工作服务规范：建立工作服务规范和管理制度，办事效率和服务质量高。
4、有丰富的创建活动载体：精心设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动，党员踊跃参与、职工群众积极支持创建活动。
5、有全新理念和深刻内涵：工作、学习、管理、服务理念先进，紧扣业务和党建中心工作。
6、有良好广泛的影响：党组织和党员作用发挥好，得到职工群众的普遍认可，职工群众满意度高，具有示范导向和辐射作用，有一定的知名度和美誉度。
四、工作内容 1、围绕服务中心创建：
坚持“围绕中心工作抓党建、
第 3 页 共 4 页 抓好党建促发展”的原则，打造“1+N”党建品牌，从严从实抓好基层党组织建设，确保基层党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，党员的先锋模范作用进一步凸显，多层次、全方位推进公司党建工作提升，强化党在企业发展中的核心引领，扎实推进党建与公司业务工作深度融合，以高质量党建助推企业高质量发展。
2、围绕典型激活党建氛围：通过提高党员干部做好本职工作的能力和素质，发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流工作业绩和良好工作作风，塑造具有时代特点的先进典型和先进事迹，创建出具有广泛影响的党建品牌。
3、围绕服务矿厂和谐创建：通过建立有效载体，健全工作机制，及时了解把握工作职责内的热点难点问题，积极协调各方面的利益关系，有效化解各种矛盾和利益纠纷，创建出让领导放心、让群众信赖的党建品牌。
4、围绕服务职工群众创建：通过建立健全党组织和党员服务群众、服务一线的长效机制，认真解决职工群众最直接、最现实、最关心的急难愁盼问题，创建职工群众拥护的党建品牌。
5、围绕工作实际创建：根据党建品牌的服务对象，改进工作作风，提升工作效能，围绕学习型、创新性、服务型
第 4 页 共 4 页 党组织和“六型”班组建设，推动各支部党建品牌创建工作走在基层队伍建设、能力作风建设等工作前面，充分发挥党建工作旗帜引领作用。
篇二：2022年党建品牌工作方案
2022 年关于学校党建品牌创建 工作 方案为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面提升学校党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，创建活力校园，打造一流校园文化，促进学校高质量发展。现结合蓉城一小实际情况，第一党支部拟开展“一小 先锋领航”党建品牌创建活动，具体设想如下：
一、品牌主题
一小、先锋领航 二、品牌内涵及创建目标
1.核心元素：紧紧围绕“党建引领、先锋领航、立德树人、全面发展”理念，以教育打造校园，充分彰显党是我是苗，先锋领航护成长。
2.创建目标：以学校新时代文明实践中心教育服务分中心为平台，锻造一支学习型志愿服务先锋队伍;以课堂教学为主阵地，打造一支教科研型教师先锋队伍;以德智体美劳活动为载体，培养一支新时代少年先锋队伍。三支先锋队伍凝聚起立德树人的合力，让每一位师生沐浴在党的下全面发展、茁壮成长，实现党建品牌创建与学校高质量发展同频共振，同向发力，一体推进。
三、创建内容及措施
(一)锻造一支学习型志愿服务先锋队伍。
1.筑牢思想根基。以“线上线下两个学习”为抓手，发挥“学习强国”平台的作用，把学习马克思主义、党的最新理论、专业知识作为“必修课”“常修课”，以较高的学习积分激发党员学习动能，使“学习强国”成为大家衣兜里的“红色课堂”，坚定广大党员的信仰之基。严肃党内组织生活，认真落实“三会一课”和主题党日活动，组织党员教师走进红色教育基地、感悟红色文化、传承红色基因，以丰富的学习形式提升党员教师的学习热情。学习做到常学常新，保持学习定力，增强人生定力，把稳思想之舵，切实提高党性修养，担负起学生“引路人”的责任。
2.争做先锋。以学校新时代文明实践中心教育服务分中心为平台，党支部组建党员志愿者团体，党员教师根据个人特长，100%加入志愿者团体。利用双休日、寒暑假，党员志愿者走进社区、走进农村、走进留守儿童家庭、走进敬老院开展志愿服务。党员教师带头为学校安全巡查、路队护送、文明就餐、关爱留守儿童、送教上门等工作义务服务，用自己的实际行动助力学校发展，弘扬社会新风尚，锻炼自身能力，践行党员先锋模范作用，构建服务模式，塑造服务品牌。
(二)打造一支教科研型教师先锋队伍。
1.关注教师健康。党支部把关注教师的身心健康放在首要位置，通过校长邀约谈心活动、教师座谈会、教代会、征求意见和建议等途径，倾听教师心声，接纳教师的意见与建议，并努力整合各部门工作，减少重复、无效劳动。充分发挥工会、妇委会、团支部的组织作用，开展健身运动，常态化开展丰富多彩的教职工文化体育活动，让瑜伽、
骑行、登山、万步有约等群众性运动团体活动融入教师生活，切实增强教师的身体素质，从而达到面对生活，有般健康的心态与体魄。
2.建强团队。以提升教师专业成长为本，构建合作化教科研团队为目标。建立健全以完成学科教学和教研任务为主要目标的学习型学科组团队，以教科研课题组为单位的课题组团队，以骨干教师与青年教师组成的青蓝工程团队，以及班主任辅导员团队、名师工作室团队、年级组团队为主体开展教科研活动，促进团队内部成员的自主合作、和谐发展，提升团队凝聚力和战斗力，从而达到面对教研，有般积极的热情; 面对同事，有般灿烂的笑脸。
3.推进先锋先行。以营造浓厚的读书氛围，切实发挥先锋引领作用，助推书香校园建设向纵深发展，努力践行立德树人根本任务。推行先锋先读，以《深入学习习近平关于教育重要论述》等为党员教师必读书目，同步推进“师者自读”与“师生共读”活动，适时开展教师读书会，交流读书心得，达到思想受洗礼，初心再升华。推进先锋诵读，通过开展“诵国学经典，展教师风采”国学经典诵读比赛，全员齐诵，接续国学薪火，弘扬和培育民族精神，发扬和光大革命精神，传承和学习文化精神，达到诵读国学经典，陶冶性情品德。开展先锋先讲，以“一小道德讲堂”为载体，以“弘扬时代主旋律，集聚教育正能量，传递教师好声音”为主题，党员先锋、师德标兵领头开讲，通过身边人讲身边事，营造展示学习成果，助推共同进步的良好氛围，切实达到“先锋先讲，头雁领飞、百雁齐飞”的目标。
4.构筑课堂。以夯实课堂为基础，助推师生成长，通过开展常态化组内业务研修活动，完善“课堂教学模式”，从学生主体出发，让每一位学生在课堂上都有幸福感，学得轻松、快乐，并学有所得。教师同步“修炼自己的语言、修炼自己的气质”达到“提升素质学识，提升教学水平”。以同课异构、教学开放日、课堂教学竞赛、校际交流等形式，展示教师魅力，引领专业成长，达到面对孩子，有般温暖的教育;面对发展，有般不息的能量。
(三)培养一支新时代少年先锋队伍。
1.践行德育。认真贯彻落实中共中央宣传部、教育部《新时代学校思想政治理论课改革创新实施方案》，上好思政课、开好班队会，传承和弘扬红色文化，结合学校实际，打造思政课特色品牌，形成校园文化。在上级少工委指导下，有计划、有目标的开展大型主题队会活动，做实辅导员队伍和少先队干部队伍教育培训，开展红色探寻研学活动，通过红歌竞赛、红色诗词吟诵表演等，强化全校师生对地域红色文化的体验和感悟，让红色元素内化于心、外化于行，培养学生爱党、爱国、爱社会主义、爱人民、爱集体的情感，努力践行“让每一位学生带着憧憬和梦想走进一小，带着收获与幸福走出一小”。
2.开展运动。夯实市级大课间活动示范学校工作，集中安排 30分钟时间开展文明礼仪操、跑步、跳绳等丰富多彩的体育活动。做好眼保健操，为预防近视、保护学生视力积极行动。组织每两年一次的学校运动会、每学年一次的中高年级乒乓球比赛、足球比赛，低年级亲子运动会，增强学生体质。
3.做活实践。依托未成年人保护工作站、安徽省首家检察官妈妈护苗工作室，开展学习宪法、心理健康、校园防欺凌等主题教育;与社区和相关部门联合开展消防安全演练、走进敬老院、祭扫烈士墓，创建文明县级城市、文明校园，参观国防教育基地等主题实践活动;赴莲峰云海研学基地开展研学活动，传承非遗文化，用乡土文化滋养美德少年，引导广大学生见贤思齐、崇德向善，切实提高学生的思想品质、道德水准和文明素养。
4.打造社团。以安徽省优秀少年宫为平台，进一步夯实书法、绘画、合唱、鼓乐、舞蹈(经典诵读)、足球、乒乓球、等传统社团和兴趣小组基础，因校制宜引进机器人、航模、韵律操等社团，常态化开展社团活动，打造精品社团，提升社团水平，促进学生健康发展。
5.构建评价。学校建立健全自强自立、科技创新、爱心助人、环保护绿、才艺特长等少年评选制度，激励学生向善向上，争做少年。实行评语，以班主任寄语、同学寄语、自我激励、家长寄语四部分进行评价，用富有激励性的语言评价学生，激发学生积极上进的信心。利用学校红领巾广播站、宣传栏、公众号等媒介做好少年先锋人物事迹的宣传，营造全校少先队员学习先锋、争当少年的浓厚氛围。仅供参考
篇三：2022年党建品牌工作方案
1 页 共 7 页 2022 公司企业 党建品牌 党支部创建活动 方案 （详细版）为深入贯彻党的十九大、全国国有企业党的建设工作会精神，落实党中央、股份公司及集团公司党委有关要求，打造公司党建工作特色品牌，激发党建工作活力，创立党建工作新格局，为企业实现高质量发展提供坚强思想和政治保障。
一、 指导思想 高标准落实从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，着力提高公司党建工作水平，推动党建工作与生产经营深度融合，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进公司生产经营中心工作，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。打造党建品牌特色 激发党建工作活力。
二、 组织领导 为确保创建活动取得实效，公司党委成立“蒲公英1+N”党建主题活动领导小组。
组
长：党委书记、总经理 副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席
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员：公司领导班子成员、三总师副职、机关各部室负责人、各单位党组织负责人。
三、创建目标 构建“12345”工作机制，亮身份，充分发挥党员在租赁业务中先锋模范作用，打造具有融资特色党建品牌。
1 、打造一个阵地 打造“一室一厅一栏一号”党建文化阵地平台。
2 、聚焦两条主线 聚焦“党建+业务”两条主线， 以深化融合为主题，深入落实“价值党建”理念，提升党建引领融入企业经营和改革发展能力，用高质量党建推动公司高质量发展，两条主线同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦打造“聚能金融”特色党建品牌。
3 、发挥三个作用 发挥党组织的领导作用、发挥党支部战斗堡垒作用、 发挥党员先锋模范作用。激励党员带头攻坚，为企业做贡献、赋效能。
4 、建设四力工程 化国企改革，激发企业市场竞争力；撬动金融杠杆，提高经营业绩贡献力；优化内控体系，提升风险识别转化力；
第 3 页 共 7 页 锻造精英团队，增强组织战斗力。
5 、培育五好党员 持续强化“政治素质好、忠诚守信好，责任担当好，专业技能好、工作业绩好”的五好党员标准，以五项机制为抓手培育好党员好干部。
四、工作举措 1、 、 发挥党建引领，聚合力凝向心 汇聚信仰，强化党组织号召力。始终把政治建设摆在首位，拧紧思想建设“总开关”，加强党组织建设，夯实思想基础，不断改进工作作风，坚持规定动作抓深做实，自选动作突出党支部特色。
汇聚人心，发挥党组织凝聚力。党支部始终引导党员不断坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，让党员在服务群众、提升业绩中，增强党组织的凝聚力、感召力，不断厚植党执政的政治基础。
汇聚士气，发挥党组织战斗力。通过党员“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，充分发挥先进典型的示范和带动效应，在急难险重任务面前，党员领导干部身先士卒，党员队伍冲锋陷阵，促进各项工作全面推进。
2、 、 发挥党员先锋，能示范善奋斗
第 4 页 共 7 页 比学赶超，打造“能学”团队。面对行业监管政策趋紧趋严、金融科技不断创新、金融产品更新迭代加速，党支部着力打造“又红又专”的学习型团队，结合公司平均年龄 37岁的年轻化特征，通过开展“租保大讲堂”，邀请业内专家线上线下授课，鼓励中层上讲台，营造 3、“比学赶帮超”的浓厚氛围。
奋勇争先，锻造“能拼”队伍。开展党员领办项目推进、创建四个先锋队“租赁保理业务创新突击队”、“资产管理提升突击队”、“后勤保障先锋队”和党员责任区，评选党员示范岗等方式，引导公司党员干部职工以十足的心力、十足的定力、十足的战力、十足的耐力争当真抓实干的行动者，攻坚克难的奋斗者，奋勇拼搏的先行者，在系统内外拼储备、拼业绩、拼创新。
攻坚克难，创造“能盈”业绩。通过挂图作战，细化目标责任分解，争当提质增效、勇当改革发展的先锋队；抢抓机遇，主动挑担子，敢啃硬骨头，争当市场拓展、品牌建设的排头兵。不断提高盈利能力，努力打造成为利润中心，类金融人才培养中心，类金融板块债权服务中心。
3、 、 发挥专业技能，金品质强保障 "金"益求精，开创新局。通过对标行业一流，完善制度流程，优化人力资源，精细化管理，提升全员劳动生产率和
第 5 页 共 7 页 人均利润率，持续降低资金成本，不断提高企业盈利能力。
"金"准发力，高效营销。根据行业主流发展方向以及自身资源禀赋，围绕水务、环保等城市公用事业和新能源、智能制造行业建立两支专业营销团队，深入研究产业政策，深耕行业，精准发力，高效营销，逐步走出了一条批量化营销的专业道路。
"金"色盾牌，筑牢底线。通过对流程持续优化梳理和改进，不断完善三会一层权责边界，建立覆盖租前、租中、租后各个环节，前中后台互相制衡、互相监督、系统规范的全面风控体系。同时注重日常警示教育，引导党员干部职工守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，恪守廉洁作风，严守金融底线，保障资金安全，为公司打造一条金色防护盾牌，护驾国有资产保值增值。
4、 、 发挥资源优势，融万物创新局 融势，乘势而为。借助集团和的平台搭建和资源禀赋优势，按照公司一体两翼总体发展战略，形成“2-6-2”橄榄型发展格局，创新租赁+保理++N 的业务发展模式，加强同业合作，批量获客，精准营销，实现公司健康持续稳定发展，乘势而为。
融智，汇智强企。广纳人才，聚焦选、育、用、留四个环节，坚持严标准选人、高质量育人、多渠道用人、强举措
第 6 页 共 7 页 留人，建立完备的员工培训机制、成熟的师带徒机制、顺畅的轮岗交流机制、能上能下的市场化选聘契约制，营造干事创业、宽容失误的良好环境。
融合，同心合力。坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展，内外产融相结合，同心合力展宏图”，将政治理论学习融入到加强党建品牌建设和业务推进过程中，增强党员干部党建工作与业务工作双融双促双提升的责任感和使命感，把各项工作摆在突出的位置，抓在手上、扛在肩上、落到实处。通过战略融合、与集团和融、与兄弟单位融、与同板块企业融、与同行融，取长补短，发挥 1+1+1＞3的效果。
5、 、 以党员示范岗构建赶超机制 为了不断提升党建工作质量，打造租赁党建品牌形象，将党建工作融入中心，切实发挥党建引领的实效性，围绕年度重点工作，在急难险重工作中鼓励党员骨干勇于攻坚，在跨部门协作和解决公司重点难点问题中发挥和体现党员的先锋模范作用，创建“租赁保理业务创新突击队”、“资产管理提升突击队”、“后勤保障先锋队”“党员示范岗”、“党员责任区”，形成比学赶超的浓厚氛围。
6、 、 以党员责任区构建帮带机制 根据一个部门一个责任区的原则，党支部将 11名党员与10名群众结对，开展结对帮扶，打造一支堪当时代重任的先
第 7 页 共 7 页 锋队。建立“以老带新”一对一“导师制”培养机制，手把手传授知识技能等方式，对新入职及一线员工实行有计划、有步骤、有重点的结对培养。同时开展业务大比拼，根据部门业绩，每季度评选“优秀党员责任区”。
7、 、 以 党支部 大讲堂构建竞技机制 以讲促干、以赛促做，通过每季度一次的“党支部大讲堂”，展示成果，交流经验，发现短板，锻炼队伍，达到相互比学、相互赶超、共同进步的效果。同时促使领导班子及各部室负责人主动抓党建，积极扛业务，从严带队伍，实干出业绩。
8、 、 以党建会客厅构建建言机制 建立“支委委员+分管领导+部门负责人+党员代表+群众代表”的建言机制，每半年或不定期开展，破解发展难题。
9、 、 以“三培一推”构建培养机制 按照“三培一推”工作机制，把优秀职工培养成党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成中层管理人员，推动管理团队后备人才体系建设。创新人才培养和选拔机制，探索“三培一推”工作，使党员队伍真正成为推动公司经营管理和改革发展稳定目标的最优秀的人力资源，促进全体党员“走前列、作表率、创一流”，真正发挥标杆作用。
