工会活动健步走方案6篇工会活动健步走方案 立足本职牢记初心使命昂首迎接党的二十大 2021年11月8日，中国共产党十九届中央委员会第六次会议在北京隆重拉开帷幕，会议全面总结了党下面是小编为大家整理的工会活动健步走方案6篇,供大家参考。
篇一：工会活动健步走方案
本职 牢记初心使命 昂首迎接党的二十大2021 年 11 月 8 日，中国共产党十九届中央委员会第六次会议在北京隆重拉开帷幕，会议全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻回答了“过去我们为什么能成功，未来我们怎样才能成功”的重要问题，为实现中华民族伟大复兴指明了前进方向、提供了行动指南、擘画了宏伟蓝图。
作为新时代青年党员，我们站在历史的新起点，要向先进看齐、争当模范，投身中国社会主义现代化建设中，开拓创新、再创佳绩，努力为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。
在全会提出的“十个坚持”宝贵经验中，第二个坚持就是“坚持人民至上”。坚持人民至上，正是中国共产党人“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”初心使命担当的充分彰显，是我们党“一切为了人民、一切依靠人民”发展思想制度化的体现。作为基层干部，我们要在学习好、领会好六中全会精神中准确把握新发展阶段工作的新要求、新任务，并从百年奋斗的重大成就和历史经验中汲取智慧和力量，以全会精神统领乡镇工作高质量发展；深刻领会“人民至上”的精髓，牢记初心使命，砥砺奋进，不负韶华。在建设牛毛坞镇新容新貌和乡村振兴等方面贡献力量，以优异的成绩迎
接党的二十大召开。
埋头苦干砥砺前行以优异成绩迎接 党的二十大胜利召开
2021 年，是党和国家历史上具有重要里程碑意义的一年。
这一年，中国共产党迎来百年华诞。百年来，党始终践行初心使命，彻底扭转了近代以来中华民族的历史进程，生动谱写了世界社会主义历史发展的壮丽篇章，成功开辟了马克思主义新境界，为实现中华民族伟大复兴建立了不朽功业，为促进人类进步作出了重大贡献。这一年，中国宣告全面建成小康社会。我们历史性地解决了绝对贫困问题，创造了人类减贫史上的伟大奇迹，迈出了实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一步。这一年，党的十九届六中全会胜利召开。会议全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，通过百年党史上第三个历史决议《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，深刻揭示了“过去我们为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功”。确立 XXX 同志党中央的核心、全党的核心地位，确立 XXX 新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。这一年，我们实现“十四五”良好开局。我国沉着应对百年变局和世纪疫情，经济发展和疫情防
控保持全球领先地位，国家战略科技力量加快壮大，产业链韧性得到提升，改革开放向纵深推进，民生保障有力有效，生态文明建设持续推进。构建新发展格局迈出新步伐，高质量发展取得新成效。这些成绩的取得，是以 XXX 同志为核心的党中央坚强领导的结果，是全党全国各族人民勠力同心、艰苦奋斗的结果。
2022 年，我们党将召开第二十次全国代表大会，这是在进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的大会，是党和国家政治生活中的一件大事。当前，在世纪疫情冲击下，百年变局加速演进，外部环境更趋复杂严峻和不确定。人行半山不停步，船到中游更奋楫。我们既要正视困难，又要坚定信心，保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，以实际行动把党中央决策部署落实到位，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
要毫不动摇坚持和加强党的全面领导。办好中国的事情，关键在党。中国共产党是最高政治领导力量，这是最大的国情，是“国之大者”。坚持党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系，是实现中华民族伟大复兴的根本保证。在国家治理体系的大棋局中，党中央是坐镇中军帐的“帅”，车马炮各展其长，一盘棋大局分明。历史充分证明，中国共产党具有无比坚强的
领导力、组织力、执行力，是团结带领人民攻坚克难、开拓前进最可靠的领导力量。要坚决维护 XXX 总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以 XXX 同志为核心的党中央保持高度一致。要充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的领导落实到统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局各方面，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。
要深入践行以人民为中心的发展思想。为人民而生，因人民而兴，始终同人民在一起，为人民利益而奋斗，是我们党立党兴党强党的根本出发点和落脚点。历史深刻昭示，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系党的生死存亡。坚持以人民为中心，是 XXX 新时代中国特色社会主义思想的重要内容，贯穿于 XXX 新时代中国特色社会主义思想的各个方面。要准确理解坚持以人民为中心的深刻内涵，尊重人民主体地位，坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中最高位置，顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕的目标不断迈进。
要深刻学习领会新时代党的创新理论。坚持理论创新，是马克思主义永葆生机活力的奥秘所在，更是我们坚持马克思主义指导地位不动摇、不断开创马克思主义理论新境界的
根本需要。我们党的历史，就是一部不断推进马克思主义中国化的历史，就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。建设长期执政的马克思主义政党，实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开理论创新，离不开理论武装。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“XXX 新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃。”理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。在新的征程上，我们要以高度的政治自觉深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，以新气象新作为创造新的历史伟业。
要坚持以新发展理念引领高质量发展。新发展理念作为系统的理论体系，是我们党在深刻总结国内外发展经验教训的基础上、在深刻分析国内外发展大势的基础上形成的，集中反映了我们党对经济社会发展规律的新认识。准确理解和贯彻新发展理念，引领高质量发展，既要深刻把握我国经济社会发展的规律和特点，又要有针对性地破解改革发展中的难题。要把新发展理念完整、准确、全面贯穿发展全过程和各领域，构建新发展格局，切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，实现更高质量、更有效率、更加
公平、更可持续、更为安全的发展。要坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革开放，坚持创新驱动发展，推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，持续改善民生，促进经济持续健康发展，保持社会大局稳定。
千秋伟业，百年序章；继往开来，再展风华。让我们更加紧密地团结在以 XXX 同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实 XXX 新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、砥砺前行，以信仰之光照亮前行之路，以如磐初心凝聚奋斗伟力，接续谱写新的百年华章。
喜迎二十大 二十载砥砺奋进 新时代再立新功 低碳出行的生活理念
党的二十大 2022 年下半年将在北京召开，党的二十大是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事。全党要团结带领全国各族人民攻坚克难、开拓奋进，为全面建设社会主义现代化国家、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大召开。
喜迎二十大 奋进新时代全民健步走活动。健步走是国家体育总局从 2005 年以来一直推广的、不受场地限制、简便易行、老少皆宜的一种健身方法,旨在通过倡导行走运动,推广体育健身理念,养成积极健康、文明环保的生活方式。健步走是一项“绿色运动”,在任何时间、任何地点都可以进行，它是介于散步与竞走之间的一种简单运动，不需要任何复杂的装备，只需一双舒适的运动鞋，就可以达到锻炼身体的目的。
开展健步走活动目的：为了更好的宣传低碳环保理念，营造浓郁的全民健身氛围，引导广大员工积极参加体育健身
活动，不断提高健身意识和健康水平。
为企业单位、学校等提供员工文体活动在线化解决方案，线上健步走活动,通过人人手机里的 AAA 小程序，参与线上健步行活动，每天线下走路，线上兑换相应里程数，结合红色教育活动，兑换长征里程数，重温长征历史。每个人都可以免费创建活动，发起一场线上运动会。为减少规模性聚集带来的感染风险，本活动全程采用线上挑战的方式进行，参赛人员只需使用 AAA 小程序报名加入团队，每日打卡，就能自动产生步数和排名数据。云上健步走，点亮地图地标。
系统操作简单，方便广大单位、学校组织开展“AAA 运动
让生活更美好”健步走活动。
此活动利用大家的手机AAA 运动这个平台，把单位组织人员召集起来，自愿参加健身走路，提高大家的集体性，组织性。在健身的过程中还能学习到相关的知识，一举多得。
健步走是一项适合老老少少的体育运动，门槛低，运动量低，能够在湖边、住宅小区、体育场、海滩等地区开展，也更容易坚持。针对平常久坐没动的人而言，是一项非常好的健身活动。尤其是适合，在后疫情时代，组织这样的线上健步走活动。
大家每天在社区徒步运动，将每天的运动步数，通过手机 AAA 同步到云端，在云端统计运动的步数，单位内部之间进行比拼排行，增加大家的活动积极性。让运动更加富有趣味和挑战性。
即使在疫情期间，也可以在线举
办线上运动会活动。
健步走活动的开展，有利于职工在工作之余得到自我调节放松，提升身体素质和意志品质，也有利于通过参与团队互动互相了解、增进友谊。参加工会健步走活动不仅能从锻炼中找到乐趣、放松身心，更能够培养积极乐观的生活态度，让大家在工作中也不甘落后、力求上进。
这个线上健步走的工具，为企业提供定制 健步走活动服务，各个企业单位社区组织都可以开展的活动。大家可以扫一扫文章底部二维码，看到活动广场里有不少的客户创建的自己的活动小程序的玩法。可以体验一下，也可以自己动手创建属于你们自己的线上健步走活动。
大家将每天健步走的运动步数累计兑换成相应的线上里程数，可以点亮线上地图，比如在 2021 年的七月份，建党一百周年，我们设置了重走长征路的主题，大家将自己每日健步走的步数兑换为对应的长征里程数，在云端和大家一起重走长征路。走到每个地点，还有对应的地点历史知识，以及答题活动。寓教于乐，受到广大群众的一致好评！
喜迎二十大建功新时代
时间的年轮刻录下历史的荣光。2021 年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。过去的一年里，以 XXX 同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民，隆重庆祝中国共产党成立一百周年，胜利召开党的 XX 届 X 中 X 会、制定党的第三个历史决议，开展党史学习教育，如期打赢脱贫攻坚战，如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程。
过去的一年，世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响，国内疫情防控和经济社会发展各项任务极为繁重艰巨，全党全国坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，统筹国内国际两个大局，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，构建新发展格局迈出新步伐，高质量发展取得新成效，国家战略科技力量加快壮大，改革开放全面深化，民生保障有力有效，生态文明建设持续推进，社会大局保持稳定，国防和军队现代化建设加快推进，战胜多种严重自然灾害，灾后恢复重建扎实有力，我国经济发展和
疫情防控保持全球领先地位，党和国家各项事业取得新的重大成就，“十四五”实现良好开局。
我们党走过了一百年的光辉历程，团结带领人民取得了举世瞩目的重大成就，积累了极其宝贵的历史经验。党的历史是最生动、最有说服力的教科书。我们党历来重视党史学习教育。对历史进程的认识越全面，对历史规律的把握越深刻，党的历史智慧越丰富，对前途的掌握就越主动。一百年来，我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，致力于为人类谋进步、为世界谋大同，天下为公，人间正道，这是我们党具有历史自信的最大底气，是我们党在中国执政并长期执政的历史自信，也是我们党团结带领人民继续前进的历史自信。
今天，我们完全可以说，中国共产党没有辜负历史和人民的选择。
篇二：工会活动健步走方案
7职业健康保护行动类案例关 爱 职 工 健康 康 共 享 美 好 生 活——上海市一、工作背景2017 年，为贯彻党的十九大提出的实施健康中国战略，上海市医务工会组织开展公立医疗卫生机构医务人员身心健康状况专题调研。调研结果显示，上海医务职工健康状况不容乐观，由于长期处于超负荷工作状态，医务职工在饮食、运动、睡眠、健康状况等诸多方面都一定程度存在问题，与此同时，考核、科研、晋升也成为促使医务人员产生焦虑的三大要素。医务职工是市民百姓的健康“守门人”，而他们的健康谁来守护？开展医务职工健康促进工作成为当务之急。随着《健康上海 2030 规划纲要》的出台，多项健康指标纳入政府考核。上海工会十四大报告中指出：要深化健康服务体系建设。积极参与“健康上海 2030”建设，加强与政府相关部门、社会专业机构等的联动合作，共同推进“健康企业”建设，开展各类职工健康促进活动。制订职工健康发展计划，聚焦健康生活、健康服务、健康保障、健康环境和职业健康等维度，加大职工健康监测监督、教育培训力度，推动职工体检、疗休养、休息休假等制度有效落实，不断提升职工健康水平。在这样的大背景下，上海市医务工会将保障医务职工健138康权益、促进医务职工身心健康、关心关爱医务职工摆上了重要的议事日程。2018 年，上海市医务职工健康促进行动正式启动。旨在针对各类影响医务职工身心健康的危险因素实施积极有效的健康干预，通过健康精品课程、职工运动场所建设、健康食堂建设、“健康指导员”培训等具体措施，为医务人员健康促进工作创造良好的健康支持性环境，逐步改善医务职工健康生活方式，提升医务职工健康水平。二、主要做法坚持和秉承“全面推进、重点培育、以点带面、点面结合”的理念，上海市医务工会逐步对医务职工健康促进行动实施方案进行补充完善，最终将其核心内涵精准定位在“六个一”，主要包括：赠送一批精品课程，举办一期线上健步走，开展一批训练营，培训一批健康教练，创建一批营养健康食堂，创建一批职工健身角。（一）赠送一批精品课程，提升医务职工健康素养。为提升医务职工的健康知识素养，从痛点出发，唤醒意识，传授知识，将理论与实践相结合。市医务工会采取“菜单式选课+送课上门”的方式，根据 ACE IFT 模型中的四个阶段（功能、健康、体适能、运动表现），结合不同人群需求开设不同主题的课程，并制作成健康精品课程清单，每年每家基层工会可从中免费预约 1-2 节 90 分钟的线上或者线下课程。疫情期间，市医务工会还开展了 3 次以“提升免疫力三部曲”为主题的线上课程，帮助医务人员提升免疫力；为1649 名援鄂医疗队员提供 12 节修复课程，帮助他们在回沪隔离期间舒展身心、修复体能、回归状态。2018 年 9 月-2021 年 8 月，市医务工会共向基层工会赠
139送精品课程 140 节，惠及 4620 人次。其中，88.77%的学员对课程感到非常满意，84.36%的学员觉得课程对自己非常有用。在本会的影响下，有 14 家直属单位自行组织了 58 节精品课程，19 家直属单位自行组织了 1000 节兴趣课程；2 家区医务工会组织精品课 53 节，1 家区医务工会组织兴趣课77 节。1 2021 年精品课程清单序号 类 课程分类 适用人群 课程推荐 课程特色1健康风险评估和预判所有人群《体适能测试》 了解身体健康情况2 《解读身体密码》 风险评估，解读身体3 《运动是良药》 行为改变，习惯养成4功能 所有人群《人体工程学》 改变习惯，预防疼痛5 《体姿体态调整》 正位体态，预防疼痛6 《精准拉伸》 精准肌肉伸展，即刻解决疼痛7健康亚健康人群《运动提升免疫力》 柔韧、力量、心肺缺一不可8 《人人都是营养师》 吃出健康好身体9 《压力克星》 缓解压力，轻松愉悦10 《轻松获得好睡眠》 处方改善，高质睡眠11 《随处健身》 随时随心，恢复活力12 女性人群 《女性健康管理》 了解女性生理结构及运动方式13体适能提升活力人群《减脂的秘密》 精准减脂，瘦的轻松14 《运动损伤预防》 减少冲击，预防损伤15 《完美塑形手册》 拒绝“少肌”，对抗衰老16兴趣选择特殊需求人群《跑步入门》 新手跑步的入门课17 《正念瑜伽和冥想》 专注当下，放松身心18病干预糖尿病人群 《糖尿病生活方式干预》用最简单的运动和饮食防治糖尿病19 高血压人群 《高血压生活方式干预》用最简单的运动和饮食防治高血压20 高血脂人群 《脂肪肝生活方式干预》用最简单的运动和饮食防治脂肪肝（二）举办一期线上健步走，激发医务职工参与热情。为提升广大医务职工运动的参与性和积极性，近年来，市医务工会先后结合城市荣光、“四史”学习教育、庆祝建党 100
140周年等主题，组织开展医务职工线上健步走活动。通过“健步+答题”的方式，推动医务职工边走边学，边走边练，在虚拟的空间真正地运动起来、学习起来。以 2020 年为例，市医务工会组织开展坚定初心，“史”命传承——医务职工“学四史”线上健步赛活动。活动通过上海市医务工会微信公众号发布资讯和提示。参与职工每天可通过指定微信小程序同步微信步数，进行线上打卡；还可参加定制在线答题赢红包等。活动结束后，综合健步走挑战完成时间及答题正确率进行排名奖励。便捷的活动形式得到医务职工广泛认可，活动推文获得 3 万+的阅读量。全市共有 77 家医疗卫生单位，14501 人参加活动，累计步数 112289万步，累计步行 561445 公里。在本会的影响下，共有 8 家直属单位自行开展各类线下健康活动 12 次；5 家直属单位开展线上活动 8 次。另有 1 家区医务工会组织开展 1 场大型活动；1 家医务工会为护士定制工位专属健身视频 1 套。（三）开展一批训练营，针对特殊人群健康干预。为帮助患有高血压、糖尿病、失眠、肥胖等慢病的医务职工培养积极健康的生活方式、改善他们的健康状况。市医务工会以打造“专属健康顾问+教练”为理念，开创了一种新的健康训练营的模式。训练营在由医疗专家、营养师、健身教练组成的专业团队的指导下，在 2 个月的时间里，对营员进行相应主题知识普及、均衡饮食指导、科学运动带教和监督三方面的管理和干预，以达到不同类型训练营的目标。市医务工会每年会组织开展 4-5 期各类不同主题的线下训练营，主要包括：超重肥胖、脂肪肝、糖尿病、高血压、
141睡眠障碍等。训练营面向全体医务职工招募，每期 30-35 名入营营员。训练营分线上线下两部分，线上部分包括每天的音频打卡、饮食打卡、运动打卡和建立微信群，通过教练每日的提醒打卡等，营造科学饮食和坚持运动的良好氛围。线下训练部分一般会安排在工作日下班时间或周末，由专业的教练带领锻炼，每周 2 次，每次 1.5 小时，共计 16 次训练。2018 年 9 月-2021 年 8 月，共开设了高血压改善、血糖改善、脂肪肝改善、女神健康等 7 类健康训练营共 17 次，561 人参加，人均打卡 136 次。其中，减重营人均减重 8.4斤；体姿营 100%改善体姿疼痛；女神营腰围减少 3.91 厘米/人，睡眠营 80%的营员改善睡眠；慢病营 60%的服药人群在医嘱下降低药量。在本会的影响下，19 家直属单位自行组织开展了 25 期健康训练营，3 家区医务工会组织 19 期健康训练营。（四）培训一批健康教练，引领医务职工践行健康理念。为打造一批“身边的健康运动达人+教练”，通过“榜样”的力量影响和帮助广大医务职工用正确的理念和方式运动、饮食，从而预防各类疾病、提升健康状况。市医务工会每年会举办 1-2 期健康教练培训班。招募热爱运动、愿意带教、愿意积极传播分享健康向上的生活方式，在同事中具有一定影响力的学员。通过集中培训和线下带教，让这些学员快速掌握如何利用碎片化的时间，高效、科学、精准地动起来；如何循序渐进开展精力管理、健康管理模型及综合性的训练体系等，在倡导和积极践行健康理念的同时，通过健康教练带动身边的同事一起践行健康生活方式。健康教练培训为期 60 天，每期招募 50 位健康教练。培
142训包括为期 2 天、每天 12 小时的集中培训，和为期 8 周的线上管理。通过理论知识和带教实务考核的学员，均能获得市总工会颁发的“健康教练”证书。2018 年 9 月—2021 年 8 月，共开展 5 期健康教练培训，共培训健康教练 207 人，打卡 3963 人次，100%通过理论知识考试，80%的教练在培训结束后能自主带教。在本会的影响下，共有 5 家直属单位和 1 家区医务工会组织开展 7 期健康教练培训。（五）创建一批健康食堂，为职工健康提供有力的支持环境。为了不断营造良好的支持性环境，提升医务职工身心健康指数和幸福感，市医务工会于 2019 年起，每年开展职工健康食堂创建活动，旨在从食堂端入手，改善职工的膳食环境、提升职工的营养理念。市医务工会联合上海市疾病预防控制中心探索性制定了《上海市医务职工健康食堂建设标准（2021 版）》，以“三减”（减盐减油减糖）为主要要求，为各创建单位提供科学量化的标准。在后勤端，建立对食堂的食物供应、油盐糖用量的管理制度，提升食堂的营养供给能力。在职工端，让职工可以在食堂就餐时随时随地接触营养核心知识，潜移默化地提高医务职工的营养知识水平和健康营养食物的选择能力，以养成良好的生活习惯。在创建过程中，市疾控中心作为技术支持单位开展全过程指导和督查。年初，组织对申报创建单位进行专题部署和培训。年中，开展实地督导，对各创建单位进行答疑解惑并对存在的不足进行改进指导。年底，通过第二次验收确认，并从中择优选出“十佳”健康食堂。在此基础上，市医务工会还会定期举办健康膳食大赛，编印健康膳食食谱，推动创
143建活动不断深化。2019—2020 年，系统内共创建成功职工健康食堂 55 个；2021 年，正在创建中的健康食堂 33 个。据监测数据表明：首批参与创建健康食堂的单位油、盐、糖人均餐次使用量分别下降了 3 克、0.5 克和 3 克；厨师和职工合理膳食核心知识知晓率也有不同程度提高；职工对食堂的满意度从 7.44分上升到 7.73 分。第二批参与终末评审创建单位的人均餐次烹调油、盐、糖食用量分别下降了 4.51 克、0.74 克、1.61克；厨师和职工合理膳食核心知识知晓率也有不同程度的提高；职工对食堂供餐服务满意度从创建之初的 7.29 分上升至创建后的 9.04 分，职工对食堂环境满意度从创建之初的7.87 分上升至创建后的 8.94 分。（六）创建一批健身角，为职工健康提供便捷的运动环境。为进一步倡导“合理膳食、适当运动”的健康生活理念，为医务职工打造良好的工作、放松环境，提升医务职工身心健康指数和幸福感，市医务工会在推动健康食堂创建的同时，也开展了职工健身角的创建，联合上海市疾病预防控制中心探索性制定了《上海市医务职工健身角建设标准（2021版）》，为各创建单位按照科学量化的标准不断提升和改进提供参考。每年上半年，市医务工会会发布创建通知和标准，并要求各参与健身角的单位结合本各自实际，成立创建工作小组，制定工作方案，扎实推进各项工作。还会委托专业的运动健康管理机构提供放置在健身角的各类小器械推荐表、设计制作并发放定制的健康运动宣传海报。年底，市医务工会会组织专家开展评审，对符合创建标准的职工健身角进行命
144名授牌。2019—2020 年，系统内共创建成功职工健身角 83 个；2021 年，正在创建中的健身角 34 个。以 2020 年为例，共有40 家单位成功创建职工健身角，覆盖职工近 4 万人。其中面积最大的健身角有 264 平方米，最小的 7.5 平方米，平均面积 62.75 平方米。100 平方米以上的健身角 8 家，占 20%；50 平方米以上的健身角 18 家，占 45%。三、推进成效上海市医务职工健康促进行动开展四年多来，在逐步探索完善的过程中，已经形成了一套行之有效且广受各方好评的创建办法。此外，市医务工会还通过成立中国 EAP 联盟、组建上海市医务职工职业健康促进协会，通过开展巴林特小组活动、正念课程和员工关爱员培训，不断关心关爱医务职工心理健康，为打造全通路的职工健康添砖加瓦。更为欣喜的是，自上海市医务职工健康促进行动开展的四年来，“关爱职工健康，共享美好生活”已在上海卫生健康系统形成了更为广泛的共识。全市 16 个区医务工会和近 60 家直属基层工会在积极参与的同时也自主行动起来，结合自身实际，通过各类形式推动医务职工健康促进行动不断深化，覆盖不断扩大。四、经验启示创建活动只有起点、没有终点。医务职工健康促进行动是循序改进、不断提高的过程，重在身体力行，重在更多参与，重在扩大覆盖。力求通过聚焦健康生活、健康服务、健康保障、健康环境和职业健康等维度，持续保障医务职工健康生活。在创建工作不断深化的过程中，有三点体会尤为重
145要。一是坚持需求导向 。全面了解和掌握医务职工的健康状况和需求是开展创建工作的前提。精准对接需求，有针对性地提供各类服务、支持和改进计划是确保创建活动持续开展的根本。二是寻求专业支持 。医务职工健康促进行动面对的是健康知识储备丰富的专业医务人员，更要做到科学推动、专业引领。在创建中注重与专业力量、权威机构携手，整合各方资源，做到有计划、有组织、有系统地去实施。三是注重过程管理 。健康促进的本质是教育→参与→行为改变→可持续性环境支持。纵观创建过程，前期的动员培训，中期的跟踪督导，最后的分析总结是质量把控的关键。对比创建前后，无论是参与对象个人还是创建单位主体，都有意想不到的收获。
篇三：工会活动健步走方案
体育助力稳经济促消费激活力的工作方案 为深入贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求和全国稳住经济大盘电视电话会议精神，在体育领域切实推动国务院扎实稳住经济的一揽子政策措施及时落地见效，发挥体育助力稳经济、促消费、激活力的作用，现制定以下工作方案。一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央经济工作会议精神和《政府工作报告》部署，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，高效统筹推进疫情防控和经济社会发展，充分发挥体育团结民心、凝聚力量、激励精神的独特作用，落实落细稳经济促发展各项政策措施，深化体育供给侧结构性改革，不断丰富体育产品和服务，激发体育消费活力，推动体育产业高质量发展，助力服务“六稳”“六保”、构建新发展格局，为稳住经济大盘、确保经济在合理区间运行贡献体育力量。
二、主要措施 （一）加大助企纾困力度 1.落实纾困政策。坚持“救扶帮”结合原则，梳理国家层面关于减税降费、缓缴社保费、降低融资成本等各项政策，推出助企纾困政策工具包，组织专家进行政策解读，让体育企业应知尽知、应享尽享；通过体育总局官网、中国体育产
业信息平台等媒体宣贯政策、交流各地助企纾困的经验做法；推动各省（区、市）体育行政部门主动对接体育企业，推送惠企政策直达；鼓励中国体育场馆协会、中国体育用品业联合会、全国体育运动学校联合会等协会组织精准对接本领域体育市场主体需求，进一步细化实化、分类推送适用本领域的助企纾困政策。
2.减免相关费用。2022 年，体育总局所属企事业单位对服务业小微企业和个体工商户出租房屋的，减免 3-6 个月租金；鼓励有条件的全国性单项体育协会减免或缓缴中小微企业办赛费用、企业会费及个人会员会费。
3.加快资金执行。推进预算执行进度，依法依规、提前下达采购订单，加快各类涉企资金的拨付和执行进度，做到早使用、早见效；进一步清理往来款项，及时足额支付合同尾款、质保金等。
4.优化政府采购。放宽体育总局部门集中采购标准，体育设备及医疗设备（均为 4 级品目）提高至 100 万元；在所属直属单位部门招投标过程中，全面推行保函替代保证金，不得限制企业以保函的方式提交投标、履约等保证金，对参与投标的小微企业的价格扣除比例提高至 20%；加快政府采购项目合同签订、组织验收、资金支付的执行，切实降低供应商交易成本。
5.降低融资成本。争取发展改革委支持，将体育企业贷款纳入中国人民银行再贷款支持范围，有效降低体育企业贷款成本；鼓励银行业金融机构开展体育企业应收账款、知识产权等质押贷款创新，建立服务体育企业敢贷愿贷能贷会贷的长效机制，有力支撑体育产业发展；推广四川“体育贷”、广西“体育主题银行”、江苏“体育企业金融绿色通道”等做法，鼓励各省（区、市）体育行政部门与金融机构创新金融产品，保障体育企业融资需求。
6.加大示范支持。争取工业和信息化部支持，将符合条件的体育企业纳入专精特新“小巨人”企业支持范围；认定一批国家体育产业示范基地、示范单位和示范项目，发挥引领带动作用，集聚体育要素，激发市场活力。
（二）加大体育产品供给 7.加大赛事供给。按照“一赛一审”要求,安全有序恢复线下体育赛事，加大登山、赛艇、帆船、马拉松、自行车等户外运动赛事供给，组织开展“体总杯”全国三大球城市联赛，启动中国青少年足球联赛，优化赛事结构、提高观赏性、加大转播力度，力争做到国内赛事应办尽办、应播尽播，把更多赛事呈现到人民群众面前；公布全国运动会、全国冬季运动会及全国单项体育赛事目录，公布办赛指南和申办办法，鼓励符合条件的各类市场主体承办。
8.丰富健身活动。继续开展全民健身线上运动会等各项线上群众体育活动；组织开展全国社区运动会、“行走大运河”全民健身健步走等主题健身活动等；以“8.8”全民健身日为契机，开展全民健身系列活动；面向青少年组织开展“奔跑吧·少年”儿童青少年主题健身活动。
9.吸引群众参与。在运动技术等级评定政策基础上，打通专业与业余之间的界限，按照科学合理、便民利民的原则建立体育运动水平等级称号体系、等级标准体系；践行“训练场就是直播间”理念，支持有条件的国家队将运动员训练场景向公众传播，组织开展国家队公开课；落实《建立国家队、省队运动员进中小学校和社区开展健身指导服务长效化机制工作方案》，组织开展冠军进校园、进社区活动，丰富普及运动项目、推广体育技能、传播体育文化的方式，不断激发群众参与体育运动的热情。
10.推动场馆开放。有序推动体育系统所属的公共体育场馆向社会开放，组织或承接各类全民健身和体育竞赛活动；在保证专业运动队日常训练和确保防疫安全的前提下，有序推动体育系统训练中心、基地和体校内的部分场馆场地向社会开放。
11.优化体育彩票品种结构。丰富体育彩票游戏种类，融入体育元素、宣传体育文化、传播体育精神，设计更多具有
体育主题、地方特色、收藏价值的即开型体育彩票，更好满足群众需求。
12.加快投资建设。加快推进已安排的体育总局直属单位基本建设项目；加大直属单位老旧小区综合整治推进力度；会同发展改革委提前启动 2023 年全民健身设施补短板工程项目的申报、确认和资金下达，支持各地加快体育公园、全民健身中心、公共体育场、社会足球场、健身步道、户外运动公共服务设施等体育设施建设进度。
13.深化融合发展。推动体卫融合，启动社区运动健康中心和社区运动健康之家试点工作；加快体教融合，规范青少年体育培训市场，加强对职业资质、课程设置及相关活动组织的指导，推动体校、体育俱乐部进校园开展课后服务，不断满足“双减”背景下青少年体育培训需求；深化体旅融合，认定一批国家体育旅游示范基地、国家级滑雪旅游度假地，向公众推介一批安全、健康、便捷、高品质的国庆、春节假期体育旅游精品线路；加快体育与 5G、大数据、人工智能等新技术的融合，大力发展数字体育。
14.促进体育消费。深化体育消费试点工作，推动 40 个国家体育消费试点城市通过打造体育消费新场景、培育体育消费新业态新模式、发放体育消费券、组织体育消费节等措施，更好满足群众疫情防控常态化下的体育消费需求；宣传绿色健康生活方式，鼓励群众走向户外、参与户外运动，支
持体育社会组织下沉社区、体育企业面向广大群众组织户外健身活动，进一步挖掘户外运动、绿色出行等领域消费潜力；鼓励各级工会组织户外赛事活动、按规定购买相关服务；结合疫情防控形势适时举办全国户外运动产业大会、中国体育消费博览会，搭建供需对接平台，释放体育消费潜力。
15.带动体育就业。引导鼓励各级各类体育组织多渠道开发体育就业岗位，创新探索灵活就业方式，吸纳更多社会人才从事体育工作；研制体育产业从业人员能力提升三年行动计划，多渠道、多层次加大对体育产业人才培训力度，鼓励社会力量举办各类线上线下培训；继续发挥退役运动员就业创业扶持基金的扶持引领作用，积极开展运动员职业转型培训，资助各地开展运动员实习实训活动，为运动员创办企业及创业孵化等给予资金支持。
三、组织实施 （一）强化责任担当 各单位要进一步提高思想认识和政治站位，增强责任感、紧迫感、使命感，充分认识到稳住经济大盘是当前国之大事、要事、紧迫之事，深刻理解确保我国经济运行在合理区间的极端重要性。体育总局将建立工作机制、加强监督检查、推动各项工作任务落实，各单位要抢抓时间窗口、压实工作责任、加快任务落实，把稳经济、促消费、激活力的各项措施贯穿到全年工作中，并于年底前报送任务落实情况。
（二）抓好疫情防控 要坚定不移、慎终如始地抓好体育领域疫情防控，坚决执行“动态清零”的防疫工作总方针，严格落实疫情防控行业指导、监督责任，不断完善责任体系、工作机制和应急预案，抓好各项防控措施。加强对体育赛事活动、运动队等重点领域、重点环节的疫情防控工作。指导、督促体育行业从业者、消费者提高自我防护意识和能力，落实属地疫情防控要求，接受属地统一领导、统一指挥、统一调度，不折不扣抓好贯彻落实。
（三）确保安全稳定 坚决守住安全生产生命线，树牢安全发展理念，开展体育领域安全生产大检查，聚焦重点地区、重点领域、重点环节，围绕体育赛事和群众性体育活动、大型体育场馆和公共体育设施、高危险性体育项目、新兴体育活动、射击竞技体育和运动枪弹、航空体育、体育彩票等强化安全监管。坚持底线思维、极限思维，采取攻守结合措施，妥善应对国际形势和国际体育制裁对我国体育事业发展带来的风险挑战。
篇四：工会活动健步走方案
市全民健身实施计划（ 2021 —5 2025 年）为深入贯彻落实全民健身国家战略，加快推进健康枣庄建设，根据《国务院关于印发全民健身计划（2021—2025 年）的通知》（国发〔2021〕11 号）和《山东省体育局关于印发山东省全民健身实施计划（2021—2025 年）的通知》 （鲁体字〔2021〕27 号）有关要求，结合我市实际，制定本实施计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实习近平总书记关于全民健身工作的重要论述，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持以人民为中心，深入实施全民健身国家战略，构建更高水平的全民健身公共服务体系，推动全民健身各项工作高质量发展，不断满足人民群众日益增长的健身需求，助力“工业强市、产业兴市”战略实施和健康枣庄建设，为新时代现代化强市建设提供有力支撑。
二、主要目标
到 2025 年，全市全民健身公共服务体系更加完善，科学健身成为更多人的生活方式。城乡居民体质进一步提高，经常参加体育锻炼的人数比例达到 42%以上，城乡居民国民体质测定合格率高于全省平均水平。城市社区“15 分钟健身圈”更加完善，有条件的区（市）建成城市社区“10 分钟健身圈”，人
均体育场地面积达到2.8平方米以上，公共体育设施全面开放，推动符合开放条件的公办学校体育设施向公众开放。全民健身活动遍布城乡，全民健身运动会进一步向基层延伸。每千人拥有公益社会体育指导员数达到 3.2 名以上。
三、构建更高水平的全民健身公共服务体系
（一）完善全民健身场地设施体系。
1．推进公共体育场地设施建设。按照布局合理、层次分明、门类齐全、综合利用的指导原则，编制和实施健身设施建设补短板五年行动计划。持续完善市、区（市）、镇（街道）、村（社区）四级全民健身设施网络，实施自然村农民体育健身工程五年行动计划。合理利用公园、广场、公共绿地及空置场所，推进体育公园、健身步道、足球场、户外多功能运动场、农民体育健身工程等全民健身设施建设，重点实施凤凰绿道片区提升工程的体育公园和健身步道项目建设。到 2025 年，全市新建或改扩建体育公园不少于 3 个，新建健身步道不低于 80公里，新建社会足球场地不少于 4 个，每万人拥有社会足球场地超过 0.9 块；进一步巩固提升全市城市社区“15 分钟健身圈”成效和品质，鼓励有条件的区（市）建成城市社区“10 分钟健身圈”；按照国家有关标准，积极探索公共体育场馆平战两用改造。
2．鼓励社会力量参与全民健身设施建设。吸引社会力量参与，统筹各类人群健身需求，利用旧仓库、厂房、商业设施
等既有建筑以及屋顶、地下室等空间改造建设小型、多样、便民的体育场地设施。发挥我市自然资源禀赋优势，以结合、联合、融合等方式，努力建设更多全民健身设施。社会力量可申请利用尚未明确的城市空闲土地、储备建设用地或者已明确为文化体育用地但尚未完成供地的地块，建设临时性室外健身设施。全面落实居住小区与住宅同步规划、同步建设、同步验收、同步交付健身设施。按照国家《城市居住区规划设计标准》（GB50180—2018），合理配套社区健身设施。
3．加强全民健身设施运营和管理维护。完善全民健身设施管理机制，加强公共体育场馆开放的服务监管工作。落实公共体育场地设施向公众免费或低收费开放的政策。建立体育场馆智能化开放预约与信息登记制度，推广公共体育场馆管理服务新模式。加快推进学校、企事业单位体育设施向周边公众开放，提高现有场馆综合利用率。鼓励社会力量承接公共体育场馆运营管理，提高运营效率。加强全民健身场地设施等全民健身工作数据统计分析利用。
（牵头单位：市体育局；责任单位：市发展改革委、市住房城乡建设局、市自然资源和规划局、市教育局、市农业农村局，各区〈市〉政府。以下措施均需各区〈市〉政府落实，不再列出）
（二）完善全民健身赛事活动体系。
1．构建全民健身赛事活动载体。继续组织好四年一届的市运会和每年一届的全民健身运动会，认真组织元旦健身长跑、清明节登山、重阳节登高等活动。推进冬季全民健身运动会以及各类人群综合性赛事活动开展，组织开展纪念毛泽东同志“发展体育运动，增强人民体质”题词、全民健身日、奥林匹克日、全民健身月、中国农民丰收节等主题活动，开展“一区（市）一品牌”全民健身品牌赛事创建活动，举办群众体育品牌赛事活动。围绕大运河国家文化公园建设，打造枣庄大运河系列冬泳节、马拉松赛、“行走大运河”全民健身健步走、龙舟赛等品牌赛事，擦亮城市体育名片。创新全民健身赛事组织模式，巩固拓展线上体育赛事活动。
2．大力发展社区体育。充分发挥镇（街道）组织协调作用，整合辖区单位、学校和社会力量参与的体育设施资源，按照因地制宜、小型多样、就近就便的原则，以镇（街道）、村（社区）为单位，以社会体育指导员及健身群众为骨干，组织举办“社区运动会”，推动社区体育健身活动的常态化、多样化，助力健康社区建设。
3．推进特色健身活动开展。加大武术、太极拳、健身气功、健身秧歌、围棋、国际象棋等传统体育项目的推广力度，推动传统体育项目进校园。支持皮划艇、铁人三项、击剑、马术、滑板等时尚休闲运动项目发展，大力推进冰雪运动项目开展；立足车祖文化，充分利用山地、绿道资源，活跃汽车、摩
托车和自行车运动。鼓励利用农民丰收节、传统节日等开展形式多样的农民体育健身活动，举办适合农民参加的体育健身项目、活动和农民运动会，助力乡村振兴。
（责任单位：市体育局、市文化和旅游局、市民政局、市农业农村局）
（三）完善全民健身组织网络体系。
1．完善体育社会组织体系建设。健全完善市、区（市）体育总会组织，推进基层体育总会建设。持续建设镇（街道）体育总会，有条件的村和社区建立村、社区体育总会。全市体育社会组织稳步发展，区（市）体育社会组织进一步完善。鼓励支持各行业，机关、企事业单位，城市街道，农村社区发展各类群众性体育社会组织，组建形式多样的群众性体育俱乐部、健身团队。鼓励各区（市）通过政府购买服务等方式，引导体育社会组织参与承接全民健身公共服务项目、社会体育公益活动，激发体育社会组织内生发展动力，发挥体育社会组织在推动全民健身活动中的积极性。
2．加强社会体育指导员队伍建设。优化社会体育指导员队伍结构，加强对各级社会体育指导员信息化管理。定期开展社会体育指导员培训工作，扩大队伍规模，不断提高社会体育指导员的技能和水平。支持社会体育指导员协会加强自身建设，在全民健身工作中积极发挥作用。
3．加强全民健身志愿者组织建设。弘扬全民健身志愿服务精神，构建全民健身志愿服务体系。加强全民健身志愿者组织建设，建立全民健身志愿者评价和激励保障机制，将全民健身志愿服务融入到新时代文明实践体系建设中，开展线上线下志愿服务。发挥优秀运动员、体育教师、教练员、大学生等具有体育技能与知识的专业人员参与全民健身志愿服务，打造全民健身志愿服务品牌，开展“最美全民健身志愿者”选树等活动。
（责任单位：市委宣传部、市体育局、市民政局、团市委、市教育局、市农业农村局）
（四）完善全民科学健身指导服务体系。定期开展国民体质测试，组织开展《国家体育锻炼标准》达标测验活动，推广运动项目业余等级制度。实施“全民健身技能入户工程”，依托传统、新兴媒体向公众推介健身项目。普及科学健身知识，开展科学健身大讲堂活动和健身服务进机关、进企业、进学校、进农村、进社区活动。鼓励社会力量积极提供科学健身指导服务。（牵头单位：市体育局；参与单位：市委市直机关工委、市总工会、市卫生健康委、市教育局）
（五）完善特定人群健身活动体系。发挥党政机关、企事业单位工会组织及各级工人文化宫、职工文体协会作用，更加广泛地开展机关运动会、职工运动会及喜闻乐见的健身赛事活动，引导更多干部职工参与健身。发挥各级老年体育组织的作
用，组织开展适合老年人的赛事活动，推出适合老年人特点的体育健身项目。完善残疾人体育训练和康复设施，继续办好残疾人各类赛事活动。组织妇女积极参与群众性健身活动，提高妇女身心健康水平。加强少数民族体育活动的统筹规划，办好少数民族体育赛事，推动少数民族体育活动扎实开展。
（责任单位：市委市直机关工委、市总工会、市卫生健康委、市残联、市妇联、市委统战部〈市民族宗教局〉、市体育局）
（六）促进全民健身文化繁荣发展。大力弘扬以爱国主义为核心的中华体育精神，大力宣传全民健身在促进人的全面发展和引领健康生活方式中的独特作用和重要价值，推动形成全民参与健身的良好社会氛围。大力推广全民健身基层典型人物和单位的示范效应，讲好群众身边的健身故事。注重挖掘体育运动项目文化内涵，丰富体育文化表达方式。鼓励创作体育电影、体育音乐、体育动漫等具有健身内涵、时代特色和文化底蕴的全民健身文化作品。加强体育非物质文化遗产、传统民间体育、民俗体育的保护传承与创新推广。支持体育博物馆等体育文化载体建设。以北京冬季奥运会为契机，大力普及推广冰雪运动文化。（责任单位：市委宣传部、市体育局、市文化和旅游局）
四、统筹推进全民健身融合发展
（一）完善体教融合机制。认真落实《关于深化体教融合促进青少年健康发展的意见》，加强体教融合，完善政策保障，制定青少年体育发展保障标准。推进体育课程改革，开齐开足体育课，加强学生体育技能培训，培养终身健身习惯。加强学校体育教师和教练员队伍建设，开展体育传统特色学校建设工作。建立健全校内竞赛、校际联赛、选拔性竞赛为一体的大中小学体育赛事体系。建立完善学校体育工作评估督导机制，完善体育竞赛奖励制度。鼓励社会力量参与青少年体育组织建设，开展体育技能培训，研究制定社会体育俱乐部进入校园的准入标准。持续推进全市中小学游泳普及活动，举办好“健康夏（冬）令营”活动。（责任单位：市教育局、市体育局、团市委）
（二）推动体医融合发展。推动健康关口前移，探索建立体育和卫生健康等部门协同、全社会共同参与的运动促进健康工作机制，组织开展体医融合试点工作。在新成立的枣庄体医融合健康指导中心试点的基础上，建立完善体医融合服务机构和组织网络，推动体医融合健康服务中心和服务站点建设，支持医疗机构建设康复科室、开设运动医学门诊。鼓励体质检测与健康体检融合开展，组织开展医疗机构开具运动处方试点。不断加强体医融合人才队伍建设和管理，以培养体医融合复合型人才为重点，开展体医融合交叉培训，建立体医融合专家资源库。努力创新开发科学健身指导服务项目，支持发展疾病预
防、健康体检、健康咨询、慢病管理、运动康复等体医融合服务业态。（牵头单位：市体育局；责任单位：市卫生健康委）
（三）促进体育旅游深度融合。鼓励各区（市）结合文化、旅游、赛事等资源，深挖体育旅游潜能，不断满足群众健身、旅游、休闲等复合需求。加强品牌体育赛事与旅游的有机结合，规划建设一批体育旅游精品路线和精品景区。鼓励各地依托旅游资源发展时尚休闲体育项目，培育户外露营、水上运动、民俗项目、攀岩、冰雪运动等体育旅游新业态。培育大运河文化带特色生态体育旅游，以台儿庄古城、冠世榴园、山亭大公园、滕州红河湿地为依托，以打造大运河 IP 赛事矩阵为灵魂，大力发展大运河系列竞赛表演业，加强沿运河全民健身活动联动，吸引体育人群休闲健身、观光旅游，打造具有大运河文化特色的全域旅游健身休闲区和健身休闲体育旅游产业带。（责任单位：市文化和旅游局、市体育局、市发展改革委、市自然资源和规划局）
（四）加快全民健身智慧化升级。推动全民健身设施、器材智能化发展，到 2025 年，各区（市）至少建有 1 处智能化室外健身路径。鼓励社会力量参与全民健身科技创新平台和科学健身指导平台建设，推动健身俱乐部提升智慧化服务水平。积极运用物联网、云计算、大数据、人工智能等新信息技术，促进体育场馆在场地预定、赛事信息、体质监测、健身指导等
方面提供智慧化健身服务。（牵头单位：市体育局；责任单位：市工业和信息化局、市政府办公室〈市大数据局〉）
（五）推动“体育＋”多维度融合发展。加大健身服务产业与康养、旅游、医疗、经贸、会展等产业形态的融合力度，创建一批体育特色鲜明、业态多元的体育服务综合体。积极参与淮海经济区、鲁南经济圈健身服务产业协同融合发展。加快培养有竞争力的体育骨干企业，推动全民健身服务业、制造业、竞赛表演和场馆运营等产业发展。探索促进体育消费的创新性举措，扩大健身消费券发放规模。鼓励健身俱乐部推广线上线下复合运营模式，增强抗风险能力。加强健身、体育培训等健身服务业的市场监管。（责任单位：市体育局、市文化和旅游局、市发展改革委、市卫生健康委、市市场监管局）
五、保障措施
（一）加强组织保障。发挥市全民健身工作领导小组作用，定期研究解决全民健身发展中的重大问题，促进相关部门单位分工协作，推动全民健身重大政策落地落实。深化体育公共服务“放管服”制度改革，强化县域全民健身公共服务职能，落实主体责任、完善监管制度。各区（市）要结合实际，制定本级全民健身实施计划。各有关部门单位和行业要依照市级实施计划，制定本部门单位、本行业的具体落实方案，并认真组织实施。（责任单位：市全民健身工作领导小组成员单位及市直相关部门单位）
（二）落实经费保障。加大各级公共财政对全民健身公共服务的投入力度。拓宽社会资本投...
篇五：工会活动健步走方案
国企集团公司 2022 年上半年党建工作总结及下半年工作计划 提纲 一、2022 年上半年工作完成情况（一）强化疫情防控，有效落实“四方”责任
1．加强组织领导，全面落实主体责任
2．加强现场常态化管理，全面落实第三方责任
（二）以政治建设为统领，落实从严治党主体责任
1．以重点任务清单为标尺，压实党建主体责任
2．以问题整改为导向，全面落实从严治党督导检查工作
（三）加强党的全面领导，有力推动中心工作
1．坚持党管安全，全面落实安全生产责任制
2．坚持党管审计，提升风险防控能力
3．坚持党建引领，推动工程建设和生产准备
（四）强化思想文化建设，筑牢意识形态防线
（五）以党建“三基”为抓手，夯实党建基础管理
（六）加强干部梯队建设，完善人才培养与储备机制
（七）健全“大监督”体系，深入推进党风廉政建设
（八）加强群团组织建设，为项目建设发展凝力
1．凝心聚力促建设，发挥工会组织桥梁纽带作用
2．听党话、跟党走，发挥共青团党的助手和后备军作用
（九）做好保密国安维稳工作，构筑安全和谐氛围
二、存在的主要问题及原因分析
（一）管党治党、全面从严治党方面还有待进一步加强
（二）干部梯队建设和人才培养机制还有待进一步完善
（三）应急处突方面的能力还需进一步提升
三、2022 年下半年工作计划
（一）持续落实从严治党主体责任，推动整改促提升
（二）持续加强思想文化建设，筑牢意识形态防线
（三）持续落实党建“三基”，不断夯实基础管理
（四）持续强化基础培训，建立科学的人才梯队建设模型
（五）持续完善“大监督”体系，提升风险防控能力
（六）持续发挥群团组织作用，全面助力项目投产
（七）持续做好保密维稳及疫情防控工作，全力确保全年建设生产任务的顺利完成
正文：
2022 年是项目投产运营年，也是集团公司落实“十四五”规划战略转型关键期，公司党委在集团党委的坚强领导下，抓好疫情防控，压实“四方责任”，以安全生产为根本，围绕“三基一降五提升”工作主线，坚持“党建带工建促生产”的基本方向，突出组织政治功能，锤炼人才队伍，强化责任使命担当，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高质量党建引领和确保项目建设高质量推进。现将公司党委 2022 年上半年工作开展情况汇报如下：
一、 、2022 年上半年工作完成情况 （一 ）强化疫情防控，有效落实“四方”责任 1 1 ．加强组织领导，全面落实主体责任
一是压实疫情防控主体责任，累计召开专题会议 5 次，编制项目疫情防控工作指南，修订完善专项工作预案和应急预案，为疫情防控工作提供制度基础和组织保障。二是组织全体职工签订《个人疫情防控承诺书》，实现疫情防控责任全覆盖。严格按照属地政府要求组织职工参加全员核酸检测，开展第三针疫苗接种，应接尽接率达到96%。三是建立信息日报机制，发布疫情防控通知 34 份，每日动态更新全口径人员信息，及时掌握职工队伍和第三方人员健康情况，加强思想教育，严格落实个人责任。
2 2 ．加强现场常态化管理，全面落实第三方责任
一是加强门禁管理，做到逢进必扫、逢扫必验，外来人员一律登记亮码，严格落实常态化防控措施。二是坚持每周组织一次项目现场核酸检测，上半年累计检测约 60000 人次，确保核酸检测日常化全覆
盖。三是开展疫情防控专项检查 13 次，召开现场专题会议 14 期。截至目前，所有人员均未出现新冠肺炎确诊及疑似病例，有效保障了工程建设及各项管理工作有效推进。
（二 ）以政治建设为统领，落实从严治党主体责任 1 1 ．以重点任务清单为标尺，压实党建主体责任
一是严格落实公司党委议事规则、“三重一大”决策机制，累计召开支委会 13 次，研究审议事项 120 余项。建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。二是专题研究党的建设工作，累计召开党风廉政、意识形态、人才队伍建设等专项会议 4 次。结合项目建设研究制定《落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单》，确定重点任务124 项，年度党建重点工作 19 项。三是组织完成签订各类党建责任书 140 余份，签订《党员目标管理承诺书》43 份，畅通责任落实“最后一公里”。
2 2 ．以问题整改为导向，全面落实从严治党督导检查工作
针对集团党委反馈的 2021 年全面从严治党检查问题，制定整改方案，明确 8 个方面问题，形成整改措施 17 项，目前已完成 7 个问题的整改，关于党员阵地建设问题整改措施有序推进。
（三 ）加强党的全面领导，有力推动中心工作 1 1 ．坚持党管安全，全面落实安全生产责任制
一是审议年度及季度安全工作报告，主持召开安全会议 13 次，
全面加强党对安全工作的指导。组织全员签订《安全目标责任书》，全面落实安全生产责任制。二是督导开展安全专项整治，对施工现场开展安全监督检查 64 次，排查治理事故隐患 784 项，所排查出隐患整改率达 100%，全面加强对施工现场安全隐患排查整治的严肃性。三是围绕第 21 个安全生产月主题，制定活动方案，通过讲授“安全公开课”、观看安全教育视频片、张贴安全警示宣传图等系列活动，营造安全月活动氛围，提升全员安全意识。
2 2 ．坚持党管审计，提升风险防控能力
一是审议新建审计制度以及审计整改报告和审计自查工作报告等内容，强化公司党委对审计工作的领导,强化审计整改及结果运用工作。二是聚焦重要业务和关键环节，加大内审计力度，针对物资采购管理、合同执行、非招标采购、变更管理情况、第三方服务商、工程建设施工手续等 6 项工作进行专项审计，充分发挥事前和事中监督作用，促进关键业务环节的依法合规。
3 3 ．坚持党建引领，推动工程建设和生产准备
一是带领全体党员干部充分发挥先锋模范作用，建立专班机制，按照日汇报、周协调、月调度模式推进工程建设进度，为下半年投产通气做好了充分准备。二是全力推进项目创优工作，组织参建各方编制创优规划和方案，增强创优意识和水平，为争创国家优质工程夯实基础。三是推进生产运行体系建设，启动投产前期手续办理，梳理业务链条，建立经济指标思维导图。
（四 ）强化思想文化建设，筑牢意识形态防线
一是落实意识形态工作责任制，按季度开展会商研判，区分“重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，及时开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测摸排台账，有效维护了意识形态阵地安全，确保意识形态可控可管。二是围绕中心工作，利用多种渠道宣传工程进度，弘扬战斗精神，选树先进典范，鼓舞士气，凝聚力量，累计上报信息稿件 56 篇，采纳 33 篇。三是持续以“三学模式”深化党史学习教育。累计开展中心组集中学习 8 次，通过“第一议题”学习党中央最新决策部署10次，公司党委副书记讲授专题党课1次，累计开展“三会一课”、主题党日、“视频微党课”等学习活动 30余次， …党员参与率、组织活跃度均为 100%，人均积分跃升至集团第二名。四是深挖细化企业文化内涵，聘请专业咨询单位，助力企业理念的凝练提升，建立 360 度文化建设方案。
（五 ）以党建“三基”为抓手，夯实党建基础管理 一是结合工作重点，研究确立了 4 项党建“三基”项目，申报集团级党建“三基”1 项，所有项目均在有序推进。二是完善制度体系建设，结合分子公司统一管理的思路修订制定制度 5 项。三是严格按照“四星公司党委”指标和标准，开展支部规范化建设，按要求动态更新党员 E 先锋系统，教育引导党员按月度汇报思想动态，建立学习旁听机制，书记、副书记和党群工作部人员进驻党小组会议，倾听基层声音，监督指导思想。四是规范党费使用，严格预算管理，规范发展党员，形成了较为科学合理的党员发展梯队。
（六 ）加强干部梯队建设，完善人才培养与储备机制 一是强化领导班子建设。根据集团党委任命文件及时调整班子分
工，坚持分工不分家的管理思路，补充配强班子力量。成功召开 2021年度领导班子生活会，针对五个方面查找 10 个问题，制定整改措施21 项，坚决落实双重组织生活制度，带头开展批评与自我批评。
二是强化中层干部队伍建设。严格按照集团《所属单位选拔任用中层领导人员暂行办法》要求，完成 2 名中层干部试用期满转正考察工作。组织完成 6 名集团中青年骨干民主推荐工作。组织开展两级中层干部培训。研究制定中层助理管理办法，为梯队人才建设提供制度支撑。
三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从 22 名符合条件的人员中遴选 10 名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作，完成 24 对师徒结对签约。充分利用“每月一课堂”活动载体，完成 3 项内容 200 人次的职工基本功提升培训。积极探索搭建干部梯队培养及人才梯队建设模型，以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。
（七 ）健全“大监督”体系，深入推进党风廉政建设 一是层层压实党风廉政建设主体责任。梳理公司部门及岗位廉政风险点 624 个，制定防控措施 1248 项，逐级 100%签订《廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，并通过签订承包合同廉政责任书延伸了监督链条。二是围绕安全生产根本任务，制定《安全工作监督专项方案》《疫情防控专项监督清单》，共开展安全防疫专项监督检查10 次，发现问题 32 个，下发监督建议书 1 份。三是从源头抓起，紧盯关键节点和关键少数的监督管控。开展重大活动和节假日三公经费和公车管理、食堂管理等专项监督检查，通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒，强化“关键少数”的监督，全面有效控制
廉政风险。
（八 ）加强群团组织建设，为项目建设发展凝力 1 1 ．凝心聚力促建设，发挥工会组织桥梁纽带作用
一是加强民主管理，召开职工大会完成年度民主评议和测评工作，审议专项报告 4 项，通过制度 2 项。组建职工安全监督员队伍，充分发挥职工对安全生产的监督职能。二是持续开展职工技能竞赛活动，完成竞赛培训 90 余次。职工创新工作室牵头组织实施 4 项集团级科研项目，促进自主创新能力的提升。三是开展“创先争优”活动，评选出 2021 年度公司级先进集体 2 个，先进个人 9 人。四是关心关爱职工生活，开展健步走、棋牌赛、广场舞等内容丰富的文体活动，开展生日、节日和女职工、病患职工慰问，结合“六一”儿童节、安全生产月等开展亲子互动关爱活动，营造了健康向上、文明和谐的工作氛围。
2 2 ．听党话、跟党走，发挥共青团党的助手和后备军作用
一是通过“三会两制一课”和主题团日，贯彻落实“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，累计开展“共享一堂团课”等专题学习教育 3 次、线上学习 14 次，征集微感言 30 余条，征文 3 篇。二是成立青年突击队，开展保安全、保质量、保进度、保效益的攻坚攻关活动，充分发挥团员青年的生力军和先锋模范作用。三是严格落实团干部联系青年的工作机制，通过结对互助推动青年成长成才，鼓励青年在企业发展过程中贡献力量。
（九 ）做好保密国安维 稳工作，构筑安全和谐氛围 一是组织全体干部职工签订《保密承诺书》，观看《微信陷阱》《密战》等教育宣传影片，开展保密知识线上答题、撰写保密知识心得等活动。二是严格落实“两节”“两会”等重大活动期间的维稳安全责任，组织签订《信访维稳责任书》，组织全体职工学习《信访工作条例》。高度关注农民工工资支付问题，压实承包商责任，确保项目建设稳定推进。
二 、存在的主要问题及原因分析 （一 ）管党治党、全面从严治党方面还有待进一步加强 今年，建设及生产任务同步推进，巨大的工作压力，使得在落实党建工作要求时，存在时间和精力分配难以平衡的现象。特别是“一套人马两块牌子”的新型管理模式下，党的建设工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥的还不够充分，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
（二 ）干部梯队建设和人才培养机制还有待进一步完善 上半年虽然探索建立了人才队伍建设模型，也开展了中青年骨干推荐、青年人才选拔等工作，但青年人才的培养任用，中层干部梯队的科学建设和后续人才培养模式尚未明确，且目前高素质复合型人才不足，整体干部队伍的建设后劲不足。
（三 ）应急处突方面的能力还需进一步提升 今年受国际国内疫情形势影响，工程建设进度压力极大，不可控
的因素多点凸显，物资设备到货大量延期，专业技术人员难以到位等突发状况频发，各层级人员面对突发事件的反映程度和有效处置方面，明显存在滞后和推动不力的现象。
三、 、2022 年下半年工作计划 （一 ）持续落实从严治党主体责任，推动整改促提升 一是按要求组织召开党的建设、党风廉政建设、人才队伍建设专题研讨会，深入落实全面从严治党主体责任重点任务，确保年度党建重点工作全面完成。二是在落实去年集团党建督导检查反馈问题整改的同时，做好迎接今年政治巡察各项准备工作。三是严格执行“三重一大”决策和重大事项前置研究机制，按要求落实“第一议题”制度，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实职能。四是认真落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求，坚持以安全生产为根本，确保工程建设质量安全。
（二 ）持续加强思想文化建设，筑牢意识形态防线 一是围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大精神这条主线，开展系列主题活动，通过“三学模式”高质量开展专题学习，领导班子成员以上率下讲一次专题党课，扎实推进党的二十大精神学习贯彻落实。二是通过“三会一课”、主题党日、“每月一课堂”“ …”等持续加强党员日常学习教育，持续强化理论武装，坚持党史学习教育常态化，不断提高理论水平和政治能力，确保年度中心组学习不少于 15 次。三是持续强化舆论宣传，紧紧围绕项目建设重大进展，以学习贯彻党的二十...
篇六：工会活动健步走方案
2 2022 年上半年党建工作总结及下半年工作计划2022 年是项目投产运营年，也是集团公司落实“十四五”规划战略转型关键期，公司党委在集团党委的坚强领导下，抓好疫情防控，压实“四方责任”，以安全生产为根本，围绕“三基一降五提升”工作主线，坚持“党建带工建促生产”的基本方向，突出组织政治功能，锤炼人才队伍，强化责任使命担当，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高质量党建引领和确保项目建设高质量推进。现将公司党委 2022 年上半年工作开展情况汇报如下：
一、2 2022 年上半年工作完成情况 （一）强化疫情防控，有效落实“四方”责任 1.加强组织领导，全面落实主体责任。一是压实疫情防控主体责任，累计召开专题会议 5 次，编制项目疫情防控工作指南，修订完善专项工作预案和应急预案，为疫情防控工作提供制度基础和组织保障。二是组织全体职工签订《个人疫情防控承诺书》，实现疫情防控责任全覆盖。严格按照属地政府要求组织职工参加全员核酸检测，开展第三针疫苗接种，应接尽接率达到 96%。三是建立信息日报机制，发布疫情防控通知 34 份，每日动态更新全口径人员信息，及时掌握职工队伍和第三方人员健康情况，加强思想教育，严格落实个人责任。
2.加强现场常态化管理，全面落实第三方责任。一是加强门禁管理，做到逢进必扫、逢扫必验，外来人员一律登记亮码，严格落实常态化防控措施。二是坚持每周组织一次项目现场核酸检测，上半年累计检测约 60000 人次，确保核酸检测日常化全覆盖。三是开展疫情防控专项检查 13 次，召开现场专题会议 14 期。截至目前，所有人员均未出现新冠肺炎确诊及疑似病例，有效保障了工程建设及各项管理工作有效推进。
（二）以政治建设为统领，落实从严治党主体责任
1.以重点任务清单为标尺，压实党建主体责任。一是严格落实公司党委议事规则、“三重一大”决策机制，累计召开支委会 13 次，研究审议事项 120 余项。建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。二是专题研究党的建设工作，累计召开党风廉政、意识形态、人才队伍建设等专项会议 4 次。结合项目建设研究制定《落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单》，确定重点任务 124项，年度党建重点工作 19 项。三是组织完成签订各类党建责任书 140 余份，签订《党员目标管理承诺书》43 份，畅通责任落实“最后一公里”。
2.以问题整改为导向，全面落实从严治党督导检查工作。针对集团党委反馈的 2021 年全面从严治党检查问题，制定整改方案，明确 8 个方面问题，形成整改措施 17 项，目前已完成 7 个问题的整改，关于党员阵地建设问题整改措施有序推进。
（三）加强党的全面领导，有力推动中心工作 1.坚持党管安全，全面落实安全生产责任制。一是审议年度及季度安全工作报告，主持召开安全会议 13 次，全面加强党对安全工作的指导。组织全员签订《安全目标责任书》，全面落实安全生产责任制。二是督导开展安全专项整治，对施工现场开展安全监督检查 64 次，排查治理事故隐患 784 项，所排查出隐患整改率达 100%，全面加强对施工现场安全隐患排查整治的严肃性。三是围绕第21 个安全生产月主题，制定活动方案，通过讲授“安全公开课”、观看安全教育视频片、张贴安全警示宣传图等系列活动，营造安全月活动氛围，提升全员安全意识。
2.坚持党管审计，提升风险防控能力。一是审议新建审计制度以及审计整改报告和审计自查工作报告等内容，强化公司党委对审计工作的领导,强化审计整改及结果运用工作。二是聚焦重要业务和关键环节，加大内审计力度，针对物资采购管理、合同执行、非招标采购、变更管理情况、第三方服务商、工程建设施
工手续等 6 项工作进行专项审计，充分发挥事前和事中监督作用，促进关键业务环节的依法合规。
3.坚持党建引领，推动工程建设和生产准备。一是带领全体党员干部充分发挥先锋模范作用，建立专班机制，按照日汇报、周协调、月调度模式推进工程建设进度，为下半年投产通气做好了充分准备。二是全力推进项目创优工作，组织参建各方编制创优规划和方案，增强创优意识和水平，为争创国家优质工程夯实基础。三是推进生产运行体系建设，启动投产前期手续办理，梳理业务链条，建立经济指标思维导图。
（四）强化思想文化建设，筑牢意识形态防线 一是落实意识形态工作责任制，按季度开展会商研判，区分“重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，及时开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测摸排台账，有效维护了意识形态阵地安全，确保意识形态可控可管。二是围绕中心工作，利用多种渠道宣传工程进度，弘扬战斗精神，选树先进典范，鼓舞士气，凝聚力量，累计上报信息稿件 56 篇，采纳 33 篇。三是持续以“三学模式”深化党史学习教育。累计开展中心组集中学习 8 次，通过“第一议题”学习党中央最新决策部署 10 次，公司党委副书记讲授专题党课 1 次，累计开展“三会一课”、主题党日、“视频微党课”等学习活动 30 余次，学习强国党员参与率、组织活跃度均为 100%，人均积分跃升至集团第二名。四是深挖细化企业文化内涵，聘请专业咨询单位，助力企业理念的凝练提升，建立 360 度文化建设方案。
（五）以党建“三基”为抓手，夯实党建基础管理 一是结合工作重点，研究确立了 4 项党建“三基”项目，申报集团级党建“三基”1 项，所有项目均在有序推进。二是完善制度体系建设，结合分子公司统一管理的思路修订制定制度 5 项。三是严格按照“四星公司党委”指标和标准，开展支部规范化建设，按要求动态更新党员 E 先锋系统，教育引导党员按月度汇报
思想动态，建立学习旁听机制，书记、副书记和党群工作部人员进驻党小组会议，倾听基层声音，监督指导思想。四是规范党费使用，严格预算管理，规范发展党员，形成了较为科学合理的党员发展梯队。
（六）加强干部梯队建设，完善人才培养与储备机制 一是强化领导班子建设。根据集团党委任命文件及时调整班子分工，坚持分工不分家的管理思路，补充配强班子力量。成功召开 2021 年度领导班子民主生活会，针对五个方面查找 10 个问题，制定整改措施 21 项，坚决落实双重组织生活制度，带头开展批评与自我批评。
二是强化中层干部队伍建设。严格按照集团《所属单位选拔任用中层领导人员暂行办法》要求，完成 2 名中层干部试用期满转正考察工作。组织完成 6 名集团中青年骨干民主推荐工作。组织开展两级中层干部培训。研究制定中层助理管理办法，为梯队人才建设提供制度支撑。
三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从 22 名符合条件的人员中遴选 10名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作，完成 24 对师徒结对签约。充分利用“每月一课堂”活动载体，完成 3 项内容 200 人次的职工基本功提升培训。积极探索搭建干部梯队培养及人才梯队建设模型，以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。
（七）健全“大监督”体系，深入推进党风廉 政建设 一是层层压实党风廉政建设主体责任。梳理公司部门及岗位廉政风险点 624个，制定防控措施 1248 项，逐级 100%签订《廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，并通过签订承包合同廉政责任书延伸了监督链条。二是围绕安全生产根本任务，制定《安全工作监督专项方案》《疫情防控专项监督清单》，共开展安全防疫专项监督检查 10 次，发现问题 32 个，下发监督建议书 1 份。三是从源头抓起，紧盯关键节点和关键少数的监督管控。开展重大活动和节假日三公经费和
公车管理、食堂管理等专项监督检查，通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒，强化“关键少数”的监督，全面有效控制廉政风险。
（八）
加强群团组织建设，为项目建设发展凝力 1.凝心聚力促建设，发挥工会组织桥梁纽带作用。一是加强民主管理，召开职工大会完成年度民主评议和测评工作，审议专项报告 4 项，通过制度 2 项。组建职工安全监督员队伍，充分发挥职工对安全生产的监督职能。二是持续开展职工技能竞赛活动，完成竞赛培训 90 余次。职工创新工作室牵头组织实施 4 项集团级科研项目，促进自主创新能力的提升。三是开展“创先争优”活动，评选出2021 年度公司级先进集体 2 个，先进个人 9 人。四是关心关爱职工生活，开展健步走、棋牌赛、广场舞等内容丰富的文体活动，开展生日、节日和女职工、病患职工慰问，结合“六一”儿童节、安全生产月等开展亲子互动关爱活动，营造了健康向上、文明和谐的工作氛围。
2.听党话、跟党走，发挥共青团党的助手和后备军作用。一是通过“三会两制一课”和主题团日，贯彻落实“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，累计开展“共享一堂团课”等专题学习教育 3 次、线上学习 14次，征集微感言 30 余条，征文 3 篇。二是成立青年突击队，开展保安全、保质量、保进度、保效益的攻坚攻关活动，充分发挥团员青年的生力军和先锋模范作用。三是严格落实团干部联系青年的工作机制，通过结对互助推动青年成长成才，鼓励青年在企业发展过程中贡献力量。
（九）做好保密国安维稳工作，构筑安全和谐氛围 一是组织全体干部职工签订《保密承诺书》，观看《微信陷阱》《密战》等教育宣传影片，开展保密知识线上答题、撰写保密知识心得等活动。二是严格落实“两节”“两会”等重大活动期间的维稳安全责任，组织签订《信访维稳责任书》，组织全体职工学习《信访工作条例》。高度关注农民工工资支付问题，压实承包商责任，确保项目建设稳定推进。
二、存在的主要问题及原因分析 （一）管党治党、全面从严治党方面还有待进一步加强 今年，建设及生产任务同步推进，巨大的工作压力，使得在落实党建工作要求时，存在时间和精力分配难以平衡的现象。特别是“一套人马两块牌子”的新型管理模式下，党的建设工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥的还不够充分，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
（二）干部梯队建设和人才培养机制还有待进一步完善 上半年虽然探索建立了人才队伍建设模型，也开展了中青年骨干推荐、青年人才选拔等工作，但青年人才的培养任用，中层干部梯队的科学建设和后续人才培养模式尚未明确，且目前高素质复合型人才不足，整体干部队伍的建设后劲不足。
（三）应急处突方面的能力还需进一步提升 今年受国际国内疫情形势影响，工程建设进度压力极大，不可控的因素多点凸显，物资设备到货大量延期，专业技术人员难以到位等突发状况频发，各层级人员面对突发事件的反映程度和有效处置方面，明显存在滞后和推动不力的现象。
三、2 2022 年下半年工作计划 （一）持续落实从严治党主体责任，推动整改促提升 一是按要求组织召开党的建设、党风廉政建设、人才队伍建设专题研讨会，深入落实全面从严治党主体责任重点任务，确保年度党建重点工作全面完成。二是在落实去年集团党建督导检查反馈问题整改的同时，做好迎接今年政治巡察各项准备工作。三是严格执行“三重一大”决策和重大事项前置研究机制，按要求落实“第一议题”制度，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实职能。四是认
真落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求，坚持以安全生产为根本，确保工程建设质量安全。
（二）持续加强思想文化建设，筑牢意识形态防线 一是围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大精神这条主线，开展系列主题活动，通过“三学模式”高质量开展专题学习，领导班子成员以上率下讲一次专题党课，扎实推进党的二十大精神学习贯彻落实。二是通过“三会一课”、主题党日、“每月一课堂”“学习强国”等持续加强党员日常学习教育，持续强化理论武装，坚持党史学习教育常态化，不断提高理论水平和政治能力，确保年度中心组学习不少于 15 次。三是持续强化舆论宣传，紧紧围绕项目建设重大进展，以学习贯彻党的二十大会议精神为指导，大力开展宣传报道工作，为项目投产吹风鼓气，营造良好舆论氛围。投稿量力争突破 150 篇。同时，继续开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测台账，维护意识形态阵地安全。四是持续强化文化引领，在上半年开展企业文化理念升级的基础上，做好宣贯宣讲，形成特色的文化体系。
（三）持续落实党建“三基 ”，不断夯实基础管理 一是按照党建“三基”工作计划，不断巩固完善党建基础，持续跟进 4 项个性化项目进展，力争年内取得成果。二是持续完善支部党建管理体系，夯实制度基础，加强组织建设，圆满完成公司党委换届选举工作。三是按照《党章》和《基层公司党委工作手册》要求，严格政审、考察等程序，完成 1 名预备党员的发展任务。
（四）持续强化基础培训，建立科学的人才梯队建设模型 一是持续加强对一线职工的技术技能培训。在投产前按计划组织开展运行、检维修相关人员执业取证工作，在理论培训的基础上，要全面强化现场运行的各项能力准备，充分利用两大党建载体，夯实生产基本功。二是通过建立轮岗交流、师徒结对、挂职锻炼等培养机制，充分调动优秀青年骨干担大任、扛大旗，边干
边练，做好人才储备。三是继续开展中层干部队伍现状分析与研判，补短板强优势，严格按照《所属单位领导人员选拨任用管理规定》做好现任中层干部的考察转正和现有中层空岗的补充调配。
（五）持续完善“大监督”体系，提升风险防控能力 一是坚持以日常监督为抓手，巩固内控管理、财务管理、招标采购、公车使用等基础监督成果，为项目建设管理平稳开展保驾护航。二是持续推进“大监督”机制建设，在充分发挥业务部室专业监督的基础上，继续抓紧抓实安全生产和疫情防控专项...
