非公党建方案9篇

非公党建方案9篇非公党建方案　非公党建示范点创建实施方案　一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展下面是小编为大家整理的非公党建方案9篇,供大家参考。

篇一：非公党建方案

党建示范点创建实施方案

　一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，以提升组织力为重点，以服务型党组织建设为主线，按照品牌引领、典型带动、整体推动的思路，重点培育打造一批“有特点、有内涵、叫得响、可推广、示范带动性强”的党建工作示范点，为实现园区创新发展、领先发展提供坚强有力的组织保障。

　二、目标任务 通过评选活动，力争使全部示范点都达到组织基础扎实、服务功能完善、工作机制健全、党建特色鲜明、条件保障有力、工作成效明显，既能充分展示党组织的发展特色，又能突出党建工作亮点，形成各具特色、覆盖全面的基层党建示范体系。2020 年，园区拟创建非公党组织示范点 2－3 个。

　三、方法步骤 （一）启动部署阶段。组织精干力量，深入调查研究，全面摸准所辖的党组织党建工作情况，认真比较分析，搞好分类定级。通过非公企业党组织自主申报，园区根据实际情况认真筛选一批有一定工作基础、规模以上或影响较大、示范带动能力强的党组织作为创建示范点的重点对象，对照创建标准逐一查找问题和差

　距，在此基础上，进一步研究细化创建工作方案和措施。

　（二）集中推进阶段。坚持高起点规划、高标准创建、高效率推进，杜绝走形式、走过场，切记普遍化、一般化。各创建示范点要严格对照创建标准，对原来己有基础的老典型进行查漏补缺，不断挖掘新亮点，实现新突破、新提升。

　（三）综合考评阶段。园区党工委、非公党组织要组织力量，对辖区拟作为党建示范点创建对象的党组织进行统一评选验收，对评选合格的单位，授予“非公党建示范点”牌匾，评选结果将作为年度非公党组织年度考核、单位评先选优的重要依据之一。

　（四）表彰阶段。结合七一建党节，推选出一批优秀共产党员、先进党务工作者、以及先进基层党组织进行表彰。

　四、创建标准 （一）领导班子尽职 1.党组织领导班子健全，组织设置完善，结构合理，分工明确，团结协作，开拓进取。

　2. 党组织书记思想政治素质好，业务能力强，善于协调各方关系，熟悉企业生产经营，党务工作经验丰富，会做群众工作，在职工群众中有较高威信，并进入行政领导层，有效参与生产经营等重大决策。企业出资人或负责人担任党组织书记的，可另行配备 1 名党建工作负责人。

　3.注重加强群团组织建设，工会、共青团、妇女组织等群团组织健全，能够带领群团组织依法按照各自章程开展活动，实现党建工作和群团组织建设的良性互动。

　（二）党员队伍过硬 1.党员队伍结构合理，中层以上管理人员、业务骨干、生产一线和青年职工中占有一定比例党员。

　2.党员思想政治素质好，自觉亮明身份，自觉接受党组织的教育、管理和监督，自觉行使党员权利和履行党员义务。

　3.党员业务能力较强，熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能，是本职岗位的能手。

　4.能够积极主动参与党组织开展的活动，为企业的发展献计献策。

　5.党员数量相对稳定，注重培养入党积极分子和发展新党员，从申请人递交入党申请书、确定入党积极分子、对入党积极分子进行培养教育和考察、确定发展对象、对发展对象进行培养教育、审查、预备党员的接受、预备党员的教育管理和转正等环节严把教育培养关、政治审查关、入党审批关，注重从非党企业主、企业中层管理干部、生产一线技术骨干中培养发展党员，积极探索符合企业生产经营实际的党员发展模式。

　（三）作用发挥充分 1.党组织能够切实发挥好政治核心和引领作用，能够围绕企业的生产经营目标，带动党员和广大员工以促进企业、党组织快速健康发展作为工作的出发点，把党的工作渗透到生产经营的各个环节，做到目标同向、思想同心、工作同步。

　2.党组织中党员先进性比较突出，思想觉悟、业务技能、工作业绩普遍高于一般员工，在企业生产经营管理、技术攻关、急

　难险重任务、突发事件中能够真正发挥先锋模范作用。

　3.党组织能够保证用工合法，引导企业关心关爱职工、不断改善生产工作条件，注重对职工的人文关怀和心里疏导，能够及时向上级党组织和部门反映群众呼声，协调企业有效落实职工的养老、工伤、生育、失业、医疗等社会保险。

　4.能积极反映广大员工诉求建议，畅通和拓宽意见建议反映渠道，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进园区的和谐稳定。

　5.能有效的开展活动，党组织能够以党建强、发展强为目标，注重围绕企业生产经营，围绕企业长远健康发展，围绕企业员工利益，围绕促进地方经济发展，结合生产经营实际设计各具特色，丰富多彩的活动载体，开展一系列党员职工喜闻乐见，灵活多样的文体比赛、技能比赛等活动，丰富企业党员职工的精神文化生活，增强党组织的的凝聚力和向心力。

　（四）工作机制健全 1.党组织各项管理和工作制度健全，有较完整的党内规章制度，有明确的民主决策程序和议事规则。

　2.实行党务公开、厂务公开，不断深化和扩大党内民主。

　3.党组织活动机制健全，党建工作思路切合企业实际，能够围绕生产经营、促进改革发展组织开展经常性党建活动，每次活动党员的参与率都在 80％以上。

　4.建立稳定的经费保障机制，将党组织活动经费列入企业管理费用税前列支，将财政补贴的党建工作经费专款用于开展党建

　活动，能够通过本企业赞助、党员自愿捐献等方式拓宽党组织活动经费来源渠道。

　5.建立帮扶机制，主动与园区的后进基层党组织结对共建。

　（五）阵地建设规范 企业党组织活动阵地建设能够达到中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中办发〔2012〕11 号），提出的有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。

　1.有场所：有书记办公室、党员活动室（面积、设施要适应党组织日常工作，满足党员学习、过组织生活等需要，可与职工活动室、会议室、文化娱乐室、阅览室等结合使用建设）。

　2.有设施：有桌椅、电脑、打印机等办公器材，办公桌椅要求整洁、美观，有档案盒、档案柜。

　3.有标志：企业大门悬挂党组织吊牌，有党员活动室门牌、书记办公室门牌、书记座牌，有党员示范岗或党员责任区。

　4.有党旗：党员活动室应悬挂规范的党旗、入党誓词和若干宣传标语，书记办公室要有国旗党旗摆台。

　5.有书报：活动室内有报刊架，用于放置党报党刊，党报党刊要及时更新。

　6. 有制度：书记职责、党组织工作职责、党员权利与义务、党员教育管理制度、三会一课制度、发展党员制度、党费收缴管理制度。基本制度统一上墙，各类制度要放置在相应的位置。

　（六）文化建设丰富

　1.能经常开展社会公德、职业道德教育及法制教育，不断提高职工思想道德素质和守法意识，促进企业诚信守法经营，自觉维护良好的市场经济秩序。

　2.能积极引导出资人和职工提升文化品味，塑造企业精神，打造具有企业特色的组织文化。

　3. 各示范点创建单位都要在单位显眼的位置设立一个庄重。

　大方、上档次的宣传栏。（1）设置位置。党务宣传栏应设置在办公楼前，也可以根据企业实际设在党员活动室内。（2）设置规格。党务宣传栏规格因地制宜，但档次要高。可与其它宣传栏合并设置，但必须突出有党建专栏内容。（3）设置内容。党务宣传栏内容主要包括三大部分：一是党务知识，侧重常识性，如党组织负责人、委员分工及职责、党员联系群众、党的基础知识和申请入党程序等内容；二是党建信息，侧重时事性，如发展党员公示、上级党组织的重大决策和工作重点公布等；三是《民法》、《劳动法》、《安全生产法》中有关条款内容。

　（七）资料完善齐全 能及时更新公示栏信息，将软件资料进行分类整理，统一存放到档案柜中。

　第一盒组织机构 1.党组织成立批文。

　2.书记任职文件。

　3.党建指导员选派文件。

　4.《非公有制经济组织和社会组织党建工作资料汇编》（白皮

　书）。

　5.党组织换届资料。

　6.党群工作联席会议制度（建立群团组织的必备）。

　第二盒日常管理 1.党员名册、流动党员名册、积极分子名册。

　2.三会一课记录（每月 1 次以上，7 名以下党员未设支委会的只有党员大会和党课记录并单独打印党课讲稿，党组织成立时第一次党员大会要有上级党组织派人指导的内容）。

　3.党组织年度学习计划。

　4.党组织活动经费账本（收入包含组织部下拨的工作经费、返还的党费、单位划拨的经费等，要有体现税前列支的内容）。

　5.党员党费缴纳记录。

　6.书记年度考核述职材料、评议表。

　7.非公经济和社会组织党组织工作手册。

　第三盒党群活动 1.开展党群活动记录（每次活动要有活动方案、现场图片、简报或总结等）。

　2.评选优秀党员或优秀之星相关材料（记入三会一课记录、选票、文件等）。

　3.“双强双带”或“双亮双争”方案、材料。

　第四盒“两学一做”学习教育 1.活动方案、讲话、简报。

　2.班子及个人整改台账（每月更新）。

　3.学习记录（查三会一课记录，可复印存档）。

　4.专题组织生活会和民主评议党员资料。

　①征求意见表。

　②谈心谈话记录（班子成员之间、成员与党员之间、党员之间都要谈）。

　③问题清单。

　④整改台账。

　⑤班子及党员整改承诺。

　⑥复印的 2 次支委会记录（一是大会前支委会，书记说明征求意见和查摆问题情况，集体研究整改措施，书记自我批评及成员开展批评。二是党员大会民主评议党员后支委会研究评议结果的记录。不设支委会的这些内容记入党员大会并复印）。

　⑦复印的党员大会记录（党员轮流开展自评、互评，对班子和全体党员进行测评）。

　⑧支部关于党员民主评议结果的文件。

　⑨班子及党员民主评议表。

　（八）示范带动明显 1.能够积极引导出资人响应上级的号召，主动承担社会责任，认真组织出资人及党员职工参与区域党建共建、扶贫帮困等社会公益活动。

　2.能够积极引导出资人自觉遵守市场经济秩序，维护企业、党组织良好的形象和声誉，近两年年来无环保、安全等重大事故，出资人及员工无违法违纪现象。

　3.能够主动与 1－3 个非示范点的党组织建立联系制度，通过实实在在的帮领、帮带、帮建、帮扶，逐步完善联系党组织活动制度，规范开展党建活动。

　五、工作要求 （一）加强组织领导。非公党建示范点创建、评选工作在园区党工委的统一领导下进行，由园区党群办负责评审组织和日常管理工作。

　（二）坚持从严管理。将基层党建示范点创建、评选及管理工作纳入基层党建工作考评项目，对党建示范点建设成绩突出的，给予扶持。加强对党建示范点的管理，让示范点能长期保持“领头羊”作用。

　（三）做好总结推广。园区要加大跟踪督促指导力度，深化示范带动作用，及时总结基层党建示范点创建过程中出现的新做法、新经验、新亮点，确保示范点“有样可学”。园区将采取座谈会、交流会、现场观摩、互看互学等形式，宣传推广创建经验，积极发挥党建示范集群效应，在全园区内营造“比学赶超”的良好氛围，共同推进工业园区党建工作再上一个新台阶。

篇二：非公党建方案

思想 创新思路 扎实工作 努力开创非公企业党建工作新局面

　***镇位于##县中心城区南面随着近年来私营经济迅猛发展辖区非公企业呈现出数量多、分布广、流动性大等特点。***镇党委在市、 区委组织部的正确指导下 紧紧围绕非公企业党建 “全力覆盖、有力规范、着力增效”的工作思路通过开展“非公企业党建”活动创新思路扎实工作迅速提高了非公企业党组织覆盖率逐步规范了企业党建工作有效提升了非公企业党建工作水平。

　一、加强领导健全机制确保非公企业党建工作有序开展

　 ***镇党委高度重视非公企业党建工作在组织机构上明确党委一把手亲自抓非公党建党委成员分片包挂靠前工作在人员配置上选优配强并联合宣传、工会、工商等部门协同辖区企业共同参与齐抓共管通过定期召开党建工作会议讨论、研究非公企业党建工作充分发挥职能部门的作用在制度建设上建立了非公企业党建工作联席会制度及时通报党建工作进展情况制定党建工作计划共同分析解决工作中存在的问题和困难全面落实非公企业党组织建设工作。

　 二、解放思想创新思路深入探索非公企业党组织组建工作

　 ***镇党委按照 “宣、谈、贴、亮、摸、输、派、挂、培、活”十字工作法充分放开手脚创造性地开展工作使非公企业党组织的组建率和巩固率得到有效提升。“宣、谈、贴、亮、摸” 结合

　开展摸底排查非公企业和企业内部党员工作。***镇党委按照省委提出的基层组织建设年和县委的要求查短板、找差距、促整改精神积极进行非公企业党组织建设。

　“输、派、挂”结合就是输送和选派党员到企业开展党建工作。

　针对一些企业无党员不能成立党组织和党员极少且对党内知识缺乏了解、缺乏相应的工作经验、无法开展好党建工作的状况我们一方面积极通过市场化的办法双向选择有组织、有计划地向非公有制企业输送一批合格的党员职工。另一方面从离退休党员中挑选一些党性高、责任心强、党务经验丰富、热心于党的事业的“专家”以党建工作指导员的身份到企业开展工作对其进行“帮扶”。所谓“培”就是在企业内部优秀职工中培养党员。加快党员发展和入党积极分子培养是我们推进企业党建工作的一个根本抓手。非公企业有很多优秀分子是我们党十分重要的执政资源也成为了我们重点培养的对象。***镇党委在非公企业党支部大力培养发展党员并通过辐射作用吸引和推荐更多的优秀分子加入党组织。所谓“活”就是灵活组建党组织。为使党的工作、党的声音在党员不足 3 人企业中看得到听得清。我们因地制宜开展联合党支部组建依托产品市场和产业协会拟成立了联合党支部使党组织覆盖率大大提高。

　 三、强基固本发挥优势全面提高非公企业党组织的影响力

　 组建党组织不是非公企业党建工作的最终目的 充分发挥党组织的作用 使党组织活动与企业经营相互促进共同发展才是非公企业党建工作的出发点和落脚点。为使非公企业党组织不但建起来更要活

　起来亮起来提高影响力增强凝聚力***镇党委相继开展了一系列活动一是围绕组织工作开展“双推”活动。衡量一个企业党建工作有没有活力、 有没有影响力 关键要看企业党组织的领导班子核心是党组织的书记。培养和造就一支政治素质高、工作能力强、能适应企业发展要求的党务工作者队伍 是提高非公企业党建工作水平的关键所在。我们把党务工作者队伍建设特别是党组织书记队伍建设作为企业人才工作的重要组成部分推选了 10 多名经营管理层优秀党员为党务工作者把 5 名优秀的党务工作者推荐到经营管理层扩大了非公企业党务工作者与经营管理层的 “双向进入、 交叉任职” 充实和加强了企业党组织的领导力量。同时为企业党务工作者开展多渠道、多形式的培训有力提高了他们的政治素质和业务水平为企业党建规范化建设奠定了基础。在双推活动中天达党支部聘请了原县领导王凤林同志担任党支部书记充分发挥了党员老干部的余热。二是围绕企业经营开展“互促”活动。通过在企业开展党员先锋岗、技术比武、岗位练兵、提合理化建议等活动有效地促进了企业的发展同时也促进了广大职工收入的提高、知识的增长、技能的提升。企业党组织在职工群众的合法权益受到侵害时敢于依法为职工做主 有理、 有据地做好业主的工作 努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。提升了党组织的形象增强了凝聚力。同时党组织也教育、引导好党员和职工尊重业主的经营自主权、财产处置权、用人自主权等并及时协助业主向上级有关部门反映企业的要求和呼声促进了企业更好、更快地发展。三、围绕和谐发展开展“双创”

　活动。企业主在追求经济利益最大化的同时其回报社会、服务民生的愿望也随着企业的发展越来越迫切。***镇党委一方面鼓励和引导企业主不断强化创业意识扩大自身创业规模同时依托自身资源优势既为辖区困难党员创造就业岗位又积极开展经验传授、技术帮扶、项目拓展等服务进一步夯实“村企联姻”活动帮助更多群众逐步走上从就业到创业的道路。

　另一方面引导企业主在企业内部为优秀员工提供更为广阔的自主发展空间实现在企业内部二次创业。在***镇党委组织开展的“创业圆梦行动”活动中 15 余家企业签订了“创业圆梦行动”帮扶协议书近百名党员群众在活动中受益并将逐步实现创业的梦想。

篇三：非公党建方案

企业党建工作计划三篇

　 促进非公有制企业的健康发展有助于巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。下面是 zw234.cn 小编整理的非公企业党建工作计划三篇，供大家参考!

　非公企业党建工作计划一

　 为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设，促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)的通知》(中办发〔xx〕11 号)、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》(川委办〔xx〕27 号)和巴中市非公有制企业党建工作会议精神，结合实际，制定 xx 年党建工作计划。

　 一、指导思想

　 以邓小平理论、"三个代表"和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照"为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持"的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。

　 二、工作目标

　 从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持"因企制宜，实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力"的原则，按照"规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖"的思路。力争 xx 年 12 月底，全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上;没有党员

　的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到100%。凡有正式党员 3 名以上的，依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动;党员人数不足 3 名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面;没有党员的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。

　 三、实施步骤

　 1、动员准备阶段(xx 年 3 月 1 日之前)

　 召开动员大会，全面部署非公有制企业党组织建立工作。结合实际，扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作，重点核查企业经营地及组织关系隶属。明确规模以上非公有制企业党组织组建工作的工作目标、实施步骤及完成时间。全面宣传非公有制企业中建立党组织工作的重大意义，积极营造良好的社会氛围。

　 2、组织实施阶段(xx 年 11 月 10 日前)

　 (一)抓组织设置

　 对于有党员的，采取三条措施，加强党组织建立工作：

　非公企业党建工作计划

　 一是单独组建。凡有正式党员 3 名以上、符合建支条件的规模以上非公有制企业，按照党内有关程序，在 xx 年 11 月前全部建立党组织。

　 二是联合组建。党员人数不足 3 名，暂时不具备单独组建条件的企业，按照"企业规模适中、企业数量适度、地域相邻为主、行业相近为辅"的原则，与其他非公企业建立联合党支部，同时通过推荐党

　员工作、选派党建工作指导员、建立临时党支部等多种办法，实现对零星分散的非公企业党员的集中管理。

　 三是选派党建工作指导员。从党员干部中挑选 60 名熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志，作为非公有制企业党建工作指导员。坚持指导与服务相结合，党建工作指导员既要成为帮助企业发展新党员、组建党组织的指导员，又要成为企业学习贯彻科学发展观的宣传员，还要成为帮助企业解决发展难题的协调员。与党建工作指导员签订目标责任书，完善相关激励保障措施，督促指导员认真履行职责。

　 (二)抓工作覆盖

　 对于企业中没有党员的，采取四条措施，抓好工作覆盖。

　 一是党群共建。对于没有党员的规模以上非公有制企业，要按照有关法规和章程，抓好工会、共青团组织的组建工作，依托工会、共青团组织及其活动，增强与企业和企业员工的联系。抓好党员发展，把企业工青妇组织负责人、中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象，加强培养、教育和考察，把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，为建立党组织创造条件。

　 二是挂靠管理。

　 (1)上挂。把没有党员的企业的主要负责人、人大代表、政协委员联系起来，同他们一起指导、帮助企业做好党员发展等各项党建工作。

　 (2)下靠。以"属地管理"为主，主管部门和乡镇把规模以上非公有

　制企业党建工作纳入村企、社企党建工作的整体布局，企业党建工作由所在部门、乡镇、社区共同管理，解决企业自身力量不足的问题。

　 三是建立临时党支部。结合流动党员活动证发放工作，及时调查、发现企业中的流动党员，对于有流动党员的企业可以采取建立临时党支部的工作模式，开展党的工作，使流动党员能够过上党的组织生活。

　 四是选派优秀党员到企业工作。对于没有党员的规模以上非公有制企业，加强与企业法人代表的沟通，积极选派、推荐优秀党员到企业工作或临时兼任党的职务，待条件成熟时帮助企业成立党组织。

　 3、总结上报阶段(xx 年 12 月 31 日前)

　 对规模以上非公有制企业建立党组织工作进行全面总结。并将总结材料和规模以上非公有制企业新建立党组织情况登记表报县委组织部。

　 四、工作要求

　 1、成立工作机构，加强组织领导。成立由党委书记任组长的规模以上非公有制企业党建工作领导小组及办公室。

　非公企业党建工作计划

　 2、建立党建联系点制度，加强工作指导。按照县委组织部要求，在全县规模以上非公有制企业中建立党建联系点制度，进一步指导、帮助企业加强党组织建立及党建工作的深入开展。具体任务是：

　 (1)指导和帮助企业建立党的组织。对具有条件建立党组织的企业，及时指导和帮助企业建立党组织;对不具备建立党组织的企业，及时选派党建工作指导员，指导开展党工共建、党建带团建，依托工

　会、共青团等群众组织积极发展党员和建立党组织。做好向企业推荐、输送优秀党员的工作，为企业建立党组织创造条件。

　 (2)加强对企业党建工作的具体指导。指导企业党组织加强自身建设，积极做好企业法人代表的思想引导工作，引导他们正确认识、积极支持在本企业建立党的组织，开展党的工作，鼓励他们为党组织活动提供必要条件。

　 (3)联系和服务企业员工。加强与党员、入党积极分子、骨干员工的接触交流，了解掌握思想动态，教育引导企业员工积极向党组织靠拢，为开展党的各项工作夯实群众基础。

　 3、建立定期汇报制度，加强工作沟通。定期召开非公有制企业党建工作汇报会，针对工作中遇到的问题，集中进行研究解决。

　 4、加强企业党组织领导班子建设。指导企业认真选配好党组织领导班子，特别是要选准配强党组织书记。企业中没有合适书记人选的，可采取组织推荐、双向选择的办法从非公有制企业外部物色合适人员。

　 5、加强非公有制企业法人代表的思想引导工作。把有组织有计划的培训规模以上非公有制企业法人代表，作为推动企业党组织组建工作的重要措施。引导企业法人代表转变观念，积极支持在本企业建立党组织、开展党的工作。

　非公企业党建工作计划二

　 在县委、县政府的正确领导下，开发区党工委坚持以邓-小-平理论和"三个代表"为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标，以加强支部建设为载体，充分发挥党员干部

　的先锋模范作用，全面构建活力和-谐开发区。

　 下半年年非公党建工作计划

　 开发区党工委将以邓-小-平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实我县组织工作的总体要求，以"五好企业党支部"创建为目标，进一步拓展非公党建工作的新局面，营造非公党建的新氛围，进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗

　 下半年开发区非公党建工作计划如下：

　非公企业党建工作计划

　 (一)深化"五好非公企业党组织"创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等，进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标，深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动，大力推进非公有制企业党建工作。

　 (二)努力构建"非公党建示范点"。xx 年，金鹏、康士得、美诺华、天运无纺有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上，争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。

　 (三)积极探索党建工作网格化管理。按照"区域化设置，网格化管理，实体化运作"的思路，抓好开发区党建工作。

　 (四)加大非公企业党建组建力度。xx 年力争新建 5-7 家企业支部，同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保"建一

　个，活一个，发挥作用一个"。

　 (五)提升学习教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班，切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质;计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次，加强企业支部的联系和沟通。

　 (六)切实加强党员队伍建设。各支部要以高度的责任感和使命感，把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度，解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。根据"成熟一个发展一个的原则，计划发展党员 10-20 名。此外，要采取有效措施加强流动党员管理，使流动党员的接收、教育、管理更加规范。

　 (七)以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式，激发非公有制企业工会、共青团组织的活力，更好地为促进企业劳动关系和-谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动，努力开拓工作新局面，构建园区企业之间的和谐。

　非公企业党建工作计划三

　 xx 年，非公企业党建工作的总体要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会精神，认真贯彻落实贺国强同志对"两新"组织党的建设提出的"四个切实"的要求，以加强党的执政能力建设和构建先进性建设长效机制为重点，围绕我乡党建工作主题，继续抓好"两个有"工作，着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面

　加大建设力度，具体体现在抓好"六建"(建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制)，完善管理体系，建立有效载体，探索组建模式，建立保障机制，为促进全乡"两新"组织健康发展提供坚强的组织保证。

　 一、建体系，进一步加强对流动党员的管理

　 流动党员的管理是"两新"组织党建工作中的难点之一，必须坚持"凡进必登，凡登必核，凡核必管"的原则，创新"两新"组织党员登记、核实、管理的新办法，完善管理体系，形成网络化和系统化的流动党员管理机制。

　 (一)全面建立"流动党员登记站"。加强"两新"党建工作机构建设，建立系统化、服务化的工作模式。乡机关、各村党支部原则上要求建立独立的"流动党员登记站"，增加流动党员登记、管理网点。登记站是直接面向流动党员的窗口，因此要设在村党支部集中活动的地方，做到专负责。登记站全面建立后，凡进入我乡的流动党员先进站登记，然后再由站按照"就近、好管、管好"的原则安排到有关党组织参加组织活动。登记站成立流动党员党支部，确保每一名流动党员都能纳入党组织的管理。努力把"流动党员登记站"建成"流动党员之家"。乡机关、各村党支部乡设立"流动党员登记站"要在 4 月底全部完成，实行挂牌管理。乡非公企业党支部要加强对企业流动党员的教育和管理，拟在适当时候建立"流动党员服务中心"，为流动党员的工作、学习、生活和权益保障等提供服务。

　非公企业党建工作计划

　 (二)完善和优化"流动党员活动证"与"流动党员管理台帐"。进一

　步完善和优化《流动党员活动证》的发放、使用和管理，规范流动党员身份核实、党组织关系接转等制度，形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。流动党员按照有关规定及时接转党组织关系，未转组织关系的流动党员，持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明，在流动党员登记站登记后，由登记站核发"流动党员活动证"，为流动党员管理和参加组织生活提供有效依据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记，乡党委将定期进行分析检查。

　 《流动党员管理台帐》是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录，要进一步完善和优化。

　 (三)强化和完善《箐口乡党组织管理信息系统》与"两新"组织党建工作台帐。乡党委将利用和发挥好《箐口乡党组织管理信息系统》的作用，做到专人负责、专项维护，提高"两新"组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性。

　 坚持和完善党建工作台帐制度。工作台帐是全面掌握我乡党组织党建工作的原始记录，是开展党建工作的一项基础工作。乡党政办将加强同有关部门的联系，认真收集和核对资料数据，保证资料的来源渠道畅通和准确，及时掌握并反映"两新"组织及其党组织和党员的增减变动情况，为扎实有效开展"两新"组织党建工作提供详实的基础资料。

　 二、建组织，加大在"两新"组织组建党组织的工作力度

　 随着非公经济的迅猛发展，非公企业数量起来越多，必须探索"

　两新"组织党组织设置的新模式，创新管理机制，细化组建目标，强化组建措施，加大管理力度，增强管理有效性，扎实推进非公企业的党建工作。

　 (一)明确党组织组建目标。根据市委、特区委有关组建非公企业党组织的有关要求，对符合条件...

篇四：非公党建方案

党建工作方案 非公党建工作方案为认真贯彻落实《中共***县委关于实施”***”工程，大力推进党的基层组织建设的实施意见》的文件精神，以”三个代表”重要思想为指导，以实施”***”工程为契机，紧扣***非公有制企业党建工作实际，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，从组织建设、思想、作风、制度等方面，全面加强我镇非公有制企业党的建设，提高了企业党组织和广大党员的凝聚力和战斗力，特制定本实施方案：

　一、实施”***”工程的重要意义和总体要求、总体目标

　（一）实施”***”工程的重要意义

　实施”***”工程是创新企业党建工作方式方法，解决组织建设实际问题，增强组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党员队伍整体素质，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的重要活动。对切实加强党对非公经济领域的领导，扩大党的工作基础，加快企业党建工作步伐，促进我镇铸造、彩印、食品加工三大产业的健康发展，具有重要的意义。

　（二）实施”***”工程的总体要求

　坚持以***理论和”三个代表”重要思想为指导，遵照《党章》的规定，贯彻”立党为公、执政为民”的本质要求，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、积极探索新形势下企业党支部核心战斗堡垒作用发挥的新途径；全面规划、整体部署，努力把党支部建设成为贯彻”三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，执行”质量第一,诚信服务,一切为了顾客满意”的质量方针,为非公有制企业物质文明、政治文明和精神文明建设提供强有力的组织保证。

　根据企业实际，提倡和应用”业余、小型、灵活、务实”的工作方式，围绕企业生存和发展的目标开展工作。

　（三）实施”***”工程的总体目标

　1、要做到”五好五带头”，即：支部做到 “五好”：领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、员工反映好。党员做到”五带头”：带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象。

　2、加强学习教育培训，努力把党支部建设成为学习型组织，实干型集体，服务型队伍。各支部结合全镇的党员素质教育工程，组织党员学习理论，开展”做创优先锋、当技术能手、比工作业绩、争创新标兵”为主题的比、学、赶、帮活动，不断增强党员顾全大局、立足本职、爱岗敬业、开拓创新、建功立业的责任感和使命感。

　3、要加快非公有制企业党建工作步伐。非公党建工作要在非公有制企业党总支 xx 年工作的基础上，力争使具备建立党组织条件的企业都建立党组织，企业从业人员较多或有 3名以上党员的企业要做好党员发展工作，尽快建立党组织；努力使每一个非公有制企业党组织都做到组织健全、队伍发展、监督到位、保证有力。

　 通过五年***工程的实施，要努力建设成组织健全，党员发展,即党员人数从现在的 x 人发展到 x 人左右，党支部从现在的 x 家发展为 x 家以上，使每一个非公有制企业党员成为宣传党的方针政策、联系职工群众、维护职工权益、促进企业发展的先锋。企业党支部要积极维护员工合法权益，努力提高员工的文化素质和劳动技能，促进企业健康快速发展，成为为企业所需要、为企业所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎的党支部。

　二、实施”***”工程的主要任务及活动计划

　（一）实施”***”工程的制度建设

　坚持”围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想。建立健全党员干部受教育，组织有加强，企业大发展的长效机制，推进企业党建工作的正常化、制度化、规范化，重点是建立健全各项制度：

　1、党员组织生活制度，坚持好”三会一课”制度，做到按时、按质、按量组织活动，并有完整的记录。

　2、党支部和党员目标管理制度和***评议党员制度。做到年初有安排，年中有检查落实，年底有考核、总结。

　3、副科级党员领导干部讲党课制度。主要由镇党委领导负责授课。

　4、建立党委、政府领导联系企业制度和党建工作联系点制度。党委、政府领导定期到所联系的企业去了解情况，并结合每季度一次的总支委员会，邀请党委政府领导列席总支委员会，研究企业党的建设及企业发展的工作。

　（二）加快党员发展步伐，建立健全企业党组织

　我镇现有非公有制企业党总支 x 个，设企业党支部 x 个，企业联合支部 x 个，党员 x名，企业从业人员 x 人，党员人数占企业从业人数.的 x%，比重小。

　xx 年以来，党委加大了对企业从业人员的培养，现已为 x 家企业培养了入党积极分子 39 名，目前党组织和党员发展的势头良好。各支部特别是企业联合支部要坚持”十六”字方针，实施发展党员规划，加快企业党组织党员的发展工作。计划每年发展 x 名以上企业党员，把企业中一大批先进份子吸收进党内来。联合支部负责尚未建立党组织的企业和党员发展、教育、管理工作，当企业的党员发展到三名以上时，由非公有制企业党总支帮助他们建立起自己的支部。在现有 x个支部的基础上，力争 x 年以内，使***县一建司、xx 厂、xx 厂、xx 公司、xx 公司、xx 公司 x 家企业建立起党支部。按照地域或行业分布，在镇 xx 建立一个 xx 行业联合党支部，在xx 村建立一个 xx 行业联合党支部。

　（三）加强党员活动阵地建设，开展阵地教育

　在有条件的企业中，建立党员活动室,使之成为宣传科学理论、传播先进文化，增强党员先进性的重要阵地。在今年建设的 xx 公司党支部党员活动室的经验和基础之上，力争五

　年以内，建立起 xx 公司党支部、xx 厂党支部、***公司党支部、xx 厂、xx 公司、xx 公司 x个党员活动室。同时，结合全面提升企业精神文化、制度文化、行为文化、形象文化建设的层次和品位，为企业的健康发展提供思想保证、精神动力和智力支持，增强企业的综合竞争能力。

　通过党内制度上墙，并专门配备桌、凳、电视机、vcd、宣传栏等设备,使活动中心具备开展”三会一课”、组织培训、举办讲座、电化教育、开展文化娱乐等功能，便于对党员进行阵地教育。

　（四）学习、教育、培训计划

　1、抓好党员、入党积极分子、员工思想政治教育

　（1）理想信念、党性教育。主要抓好：***员的远大理想、党员的权利、义务、党的组织原则，党内生活制度等党的知识的学习。

　（2）党员的先进性教育。主要围绕”三个代表”重要思想的学习和实践、明确宗旨意识、党员面临的新形式、新任务、新要求等。

　（3）国家主人意识教育。明确企业党组织和党员的地位和作用，以人为本，促进企业的可持续发展。

　通过思想政治教育，形成爱岗敬业、精益求精、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业道德风尚。

　2、以支部为依托，抓好员工科学文化和职业技能教育

　（1）聘请上级领导、专家到企业进行企业管理、市场经济知识及营销管理、人力资源管理、世贸知识、文化基础知识：

　（2）组织行业知识培训

　举办相关法律讲座，如：《安全生产法》，《产品质量法》，《计量 法》，《标准化法》，《qs认证基本要求》等，以及我镇铸造、彩印、食品加工三大产业的相关技能培训。

　通过对员工进行：基础培训、晋级培训、岗位轮训、业务研修等形式的培训，拓展员工的知识面，使员工文化素质和业务水平能适应企业发展的需要，为企业做大做强，奠定坚实的基础。

　（五）、举办丰富多彩活动，提高党支部凝集力、战斗力，使之成为党支部联系广大职工群众的桥梁和纽带

　1、利用元旦、三八、五一、国庆等节日，举行丰富多彩的活动，如：联欢会、劳动技能培训、比赛。

　 2、利用春节、七一，举行座谈会、走访慰问。

　3、每季度召开一次总支委员会，邀请上级相关经济部门，党委、政府领导、企业界人士参加，研究全镇企业党的建设及企业发展工作。

　4、抓好党建带团建及工青妇等群团组织工作，在全镇推广宏斌公司党支部的经验。

　5、开展”五先”主题活动，既；”党员、团员做理论学习争先、工作质量领先、开拓创新抢先、带领员工率先、关心群众在先”。

　6、开展以”亮身份、促发展、”为主题的实践教育活动。实行党员”戴证上岗”制度和开展”党员先锋岗”活动。每个持证党员的证上印有醒目规范的”党徽”，使党员在工作中，亮身份，树形象，自觉接受全体员工监督和展示党员先锋模范带头作用。

　三、实施”***”工程的时间

　***非公有制企业党总支实施”***”工程的时间，从 xx 年 x 月启动，计划五年左右的时间，至 xx 年结束。

　四、实施”***”工程的组织领导

　加强领导，明确责任。把实施”***”工程列入党总支工作重要议事日程。在市、县组织部及镇党委的领导下，成立***非公有制企业”***”工程活动领导小组。由镇党委副书记、非公有制企业党总支书记任组长，镇党委组织委员、非公有制企业党总支副书记任副组长，各非公有制企业党总支委员为成员。负责对全镇非公有制企业实施”***”工程活动的组织领导工作。

篇五：非公党建方案

企业科技园区 2020 年党建工作 实

　施

　方

　案

　XX 科技园区属于非公有制企业，目前园区已入驻企业 XX家，其中 3/4 为科技型企业。园区已成立 X 个党总支，下设 X个党支部。园区党总支坚持以党建工作为引领，提出了以打造政治建设顽强有力的“红色园区〞为抓手，全面推动园区进展，促进科技创新活力迸发的“蓝色园区〞和生态优美的“绿色园区〞建设，让党旗在园区高高飘扬的总目标。为实现上述目标，结合园区实际，制定如下实施方案：

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，根据 XX 市委《关于打造“六大工程〞，提供非公企业党组织组织力的实施意见》，以全面提升XX 科技园区党组织建设为重点，以全面增添园区党组织创造力、凝聚力、战斗力为抓手，主动探究开展非公企业党建工作的途径和方法，实现园区党建和科技的融合，实现园区党建和企业进展的融合、党建和企业员工成长的融合、党建和社会服务的融合，使党建工作融入到园区的各项工作中，促进园区更

　加快速进展。

　二、工作目标任务 针对园区党建工作的特点和园区科技企业的实际，党建工作确定 10 项目标任务。

　一是建强党的组织，实现全面覆盖。在摸清党员底数的基础上，报请上级党工委将园区党总支升级为党委，园区内建立不少于 X 党支部，到达园区全部入驻企业都纳入组织管理，园区企业都有党组织，逐步完善党组织体系建设，实现园区党组织全覆盖。

　二是建强党建制度，确保规范有序。根据上级党组织要求，结合非公有制党建实际，由园区党总支明确园区内两级党组织制度建设的内容和标准，并催促落实，逐步完善党的工作制度体系建设，用制度建设保障园区党组织政治生活的严峻 性。

　三是建强党建阵地，提升保障能力。园区党建设施建设分为主阵地和辅阵地：主阵地建设以园区党总支为主，2020 年投入不少于 XX 万元，建设科技含量高、功能齐全、设施配套的“习近平新时代中国特色社会主义思想〞讲习所、党群服务中心、党员活动室，以及室外宣扬广场、宣扬长廊等，并在园区党组织中实现共享、共用。辅阵地建设以指导各支部建设各有特色的基本设施为主要内容，完善党建基础设施保障体系，大力抓好党建阵地建设。

　四是加强理论武装，稳固思想根基。成立红色讲师团，由园区党总支聘请省、市老党员、模范人物、党建专家教授、科技精英等不少于XX 人的讲师队伍，每年园区大党课教育不少于 X 次。同时，以

　党的十九大精神、“两学一做〞学习教育、“三严三实〞“不忘初心，牢记使命〞主题教育、社会主义核心价值观、“五大进展理念〞等为主题在园区开展一月一专题教育，具体内容和形式由各支部抓好落实，逐步完善“红色思想〞建设体系，打牢园区党员、干部、职工先进性的思想基础。

　五是完善激励机制，营造良好气氛。在党组织中开展争创全国、省、市、区先进党组织活动，园区党总支作表率，制定争创工作标准，力争两年内争创达标；在园区企业职工中开展“争做新时代优秀团队〞、“争做科技英才〞、“争做优秀青年〞的“三争〞活动。每年园区组织一次大型表彰会，表彰 X 至 X 个特色党支部，表彰 XX 个先进个人，并对园区模范团体和人物的先进事迹进行宣扬。树立企业领导关心党建、支持党建的好典型，抓好2 个达标支部基础设施建设，逐步完善园区“争先创优〞激励机制建设，在园区营造争先创优当模范的气氛。

　六是加强学习研讨，共谋进展思路。由园区党总支牵头，设立党建、创新、进展三个论坛，成立园区非公企业党建联席会。形成常常性的园区两级党组织座谈党建体会、科技英才探讨创新体会，企业经理共谋进展思路的工作机制。力争研讨一批有引领作用的非公党建理论成果，指导园区党建工作特色进展和建设；力争把园区高标准打造成具有突出特点的省、市、区开放式党组织生活基地、非公党建示范点。时机成熟时，以座谈、论坛、展览、沟通等形式组织非公党建周或非公党建月活动，逐步完善

　园区非公企业党建研讨体系，增添党建工作和企业进展的融合。

　七是挖掘人才资源，凝聚进展合力。园区入驻企业中民主党派人士、社会组织成员、科技人才、外籍人才相对集中，是XX 科技园一个重要的特点，也是助力 XX 科技园区进展的独特优势。园区党总支要坚持在立足调动民主党派、各民主人士、科技精英的主动性上作引领。一方面要建立共商、共谋、共促园区企业进展的民主协调机制，“众人的事情众人商议 〞，集思广益，真诚合作，互相监督，在园区民展、科技创新上荣辱与共。另一方面园区党总支、各企业党支部要主动做好服务工作，真心热情为为他们创造良好的生活工作条件，使他们静心聚力施展才华，逐步完善“党建+统战〞体系建设，同心协力谋进展，促进展。

　八是聚焦工作重点，破解任务难题。在精准招商上，园区党组织要以高度的政治责任感主动参与，引导党员勇于攻坚克难，高质量地完成园区招商任务，争做招商工作排头兵。在精准孵化上，园区党组织要把开展“直通硅谷〞创新创业大赛，举办国家级科技精英高峰论坛，引进聘请高层次人才，转化高科技成果作为工作的重要内容。围绕园区部分初创企业的进展需要，园区党总支和各支部要主动参与，主动支持，主动做好工作，引导党员充分发挥先锋模范作用，逐步完善“党建+科技〞体系建设，在精准招商、精准孵化上起到引领作用。

　九是健全服务机制，认真帮难解困。在对园区企业服务上，加大政府对科技企业优惠政策的宣扬辅导力度，帮助企业

　获取专项经费的嘉奖和支持，为入驻企业进展提供强劲进展动力；在完善党群服务中心建设的基础上，提升 XX 科技园“党建+人才+金融+资源〞平台建设。各党支部要与企业进展相融合，打造特色支部，在党员中设立先锋岗、标兵岗，助力企业更好更快进展。围绕“绿色园区〞建设，绿化面积到达 XX%以上，物业服务管理超一流，实现园区环境绿色满园、洁净洁净、文明和谐、伙食丰富、安全稳定，使入驻园区的企业心情舒服，安心创业。打造开放的园区，服务社会，服务人民群众，逐步完善“党建+服务〞体系建设，实现有效服务园区企业。

　十是开展特色活动，主动回报社会。定期开展青少年科普和高科技学问教育培训活动，让广大青少年走进园区；定期组织科技亲子游活动，设置活动参观场所和路线，让广大家庭走进园区；举办首届国家 XX 科技园“科技嘉年华周〞活动，组织科技游园、科技成果展示、科普学问体验、科技学问竞赛、文艺表演、美食品尝等，让全体市民走进园区。党总支和各支部年内还要组织不少于 2 次的科技扶贫和志愿者服务活动，主动为社会多做奉献，逐步完善“党建+社会〞体系建设，实现服务社会。

　二、工作措施 〔一〕抓实思想建设，不断提高政治站位。针对非公企业党课学习教育人员难集中、时间难集中、效果难保证等问题，线下教育要做到“三个保证〞，即党员要保证参与每季度一次的大党课教育，保证完成每月一次专题教育自学记录，党支部

　保证每周企业例会后 10 分钟学习活动。在教育内容上，根据上级党组织要求，结合园区企业的实际，2020 年确定 5 个教育主题：

　一是抓好“不忘初心、牢记使命〞常态化制度化开展。把党史教育、英烈人物教育、中国近代史教育、建国及进展史、两个一百年中国梦贯穿于教育中，增添四个意识，坚决四个自信，打牢园区党员职工坚决政治理想信念的思想基础。

　二是抓好“立足本职岗位建功〞活动。引导广大党员争做敢于担当的表率，争做改革创新的表率，争做服务群众的表率，争做奉献社会的表率，争做履职尽责的表率，打牢党员先进性的思想基础。

　三是抓好社会主义核心价值观教育。宣扬学习中国文化、文明的历史，宣扬法制、形成园区爱国守法、团结协作、敬业奉献、洁身自律的正能量气氛，不断打牢先进文化传承和优良传统的思想基础。

　四是抓好“五大进展理念〞教育。在园区营造“创新是 XX 科技园的灵魂，进展是 XX 科技园的生命线〞的深厚气氛，不断打牢创新、进展的思想基础。

　五是抓好“园区精神〞教育。广泛宣扬“融合、创新、笃行、责任〞这一园区精神品牌，形成全部企业和职工的共识。在教育方法上，线上与线下教育相结合，保证学习效果，不断打牢“园区精神〞的思想基础。

　〔二〕抓实组织建设，充分发挥“两个作用〞。XX 科技园作为非公有制企业，在党的组织建设上和两个作用发挥上还有不少差距，园区党总支将在认真学习党的十九大精神的基础

　上，根据省、市、区组织部门的要求，针对园区企业多的特点，2020 年，在提高党组织的覆盖面和两个作用发挥上实行有效措施，抓出成效。

　一是开展企业状况兜底普查，做好组织建立预备。对园区全部党员状况包括已转入组织关系的党员和未转入组织关系的党员进行一次摸底登记。对具备建立党组织的企业状况进行分类、摸底；摸清企业法人和科技人才非党员状况；对园区入驻企业中民主党派、外籍人士状况进行登记，做到心中有数，作为统战对象。在摸清底数基础上，园区党总支将建立好管理台账，并对今后新入驻企业准时跟进，建立好动态管理体系。

　二是实现党建工作全面覆盖，确保企业管理有力。园区党建实行网络化建设，一个支部分包一栋楼，党支部派出党建楼栋指导员。党支部建设的基本原那么是党员数量多的独立楼栋成立支部，党员数量少的相邻多个楼栋建为支部，独立企业具备条件的单独建立支部，没有党员的企业由总支或相邻支部派出指导员与企业人员对接，党建与企业要进的去，融的好。园区党员队伍管理以党员必需过组织生活为基准，全部党员要纳入党组织管理。全部确定身份的党员组织关系必需根据要求转入园区党组织，主动参与组织生活，按规定缴纳党费。重视新党员的进展工作，抓好三个重点培育：即把重点把企业法人、科技人才、技术骨干作为培育对象，更好地起到非公企业党建的示范和引领作用。根据园区企业多，科技人才多的实际，在党员进展指标上主动争取上级党组织给予倾斜和支

　持，争取每年进展新党员 XX 名。

　三是充分发挥“两个〞关键作用，助力园区企业进展。党总支和各支部要充分认清非公企业党的工作的实质和特点，理清关系，摆正位置，明确工作重点，突出“两个保证一个服务两个统一〞，即保证企业的政治方向，保证企业的健康进展。全方位服务企业的创新和进展，在园区进展和科技创新上，做到党的领导与企业的管理思想统一，认识统一，党组织不仅要带着职工攻坚克难，更要主动出谋划策，充分调动科技人才、企业职工的主动性，尽最大努力完成企业的各项工作任务。园区全部党员不仅要亮身份，更要做标杆。园区党员基本标准是成为所在企业的骨干和标兵。园区党总支在党员中制定“三评议〞标准，即企业领导评议、企业职工评议、党支部评议。园区党总支从 2020 年开始每年开展一次对党员的“三评议〞活动，凡在企业中作用发挥不好，没有起到示范带动作用，不是企业工作中标兵的党员要视情给予警示谈话。企业领导也要重视和大胆使用党员，做到“三个优先〞，即优先聘请有党员身份的职工，优先培育和使用党员作为企业骨干和中层管理人员，优先把急难险重工作交给党员，树立党员在群众中的威信。园区党组织每年要树立 23 个支部、10 名党员为园区党建工作典型。

　〔三〕抓实制度完善，确保高效有序运行。一是完善党建工作制度。根据上级组织部门的要求和园区党建的实际，党总支必需完善建立十项制度，即：会议制度、党课制度、党支部

　主题党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度、报告工作制度、党员学习管理制度、员工文明管理制度和党支部考核制度；园区各支部必需建立七项制度，即：会议制度、党课制度、党支部主题党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度、报告工作制度。制度必需按要求上墙。

　二是完善党建基本资料。党总支和党支部要有“三会一课〞记录本、学习记录本、主题党日记录本、党员活动记录本、党员转接记录本、党费收缴登记本、党员进展档案资料、党建等相关工作台帐等，确保整理有序、内容规范、上报准时、归档严格。三 是加强常常检查督指导。党总支每年对各支部的党建制度落实状况进行不少于两次检查，并把检查状况作为衡量基层党支部评先创优的标准之一。对不落实的党支部第一次催促整改，第二次视情给予组织处理。

　〔四〕抓实设施改善，管好用好党建阵地。在党建阵地建设上，根据市委组织部的要求，结合园区实际，高标准打造“一所两平台三长廊四室〞。

　一所：即“习近平新时代中国特色社会主义思想〞讲习所;地点设在 XX 楼多功能厅，完善设施和内容，主要用于党课教育;同时设立党建、创新、进展三个论坛。

　两平台：即科技园建设和科技成果展示平台，地点在 X 号楼 X 楼大厅，重新装修，引入高科技设备；党员活动和先进人物模范典型宣扬展示平台，地点设在 XX，主要用于党员的学习沟通。

　三长廊：即党史教育长廊，在南门外西侧 9 块宣扬灯箱;

　科技英才长廊，在 X 区四十米绿化带设立 X 块宣扬灯箱；新思想新时代新征程新进展理念宣扬长廊，设在 X 区步道旁。

　四室：即党总支办公室、党员阅览室、党员活动室、党代表工作室。党总支办公室和党代表工作室设在 X 号楼；党员阅览室设在 XX；党员活动室设在地下车库健身房。

　〔五〕抓实服务保障，助推园区稳步进展。园区已入驻的XX 家企业中，既有科技领先、运转成熟的龙头企业，也有孵化中初创阶段的中小企业，如何推动企业进展，创新成果不断涌现，特殊是在国家高新产业中占有一席之地，是科技园党组织工作的重...

篇六：非公党建方案

1 -

　 关于开展全县非公党建培训工作建议方案

　为贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，根据《市委非公经济和社会组织工委 2020 年重点任务》通知要求，拟举办一期非公企业和社会组织党组织书记、民营企业家、新生代民营企业经营管理人才和社会组织负责人培训班。方案如下：

　一、培训时间 时间：2020 年 7 月 21 日-24 日。

　二、培训地点 县委党校。

　三、培训对象及人数 非公企业和社会组织党组织书记、民营企业家、新生代民营企业经营管理人才和社会组织负责人，合计 100 人。

　四、培训方式 采取集中授课、交流研讨、认证考试等多种形式进行。

　五、培训内容 （一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九届四中全会精神。

　（二）学习党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理条例》等党内法规制度。

　（三）非公企业和社会组织党建业务知识学习。

　 - 2 - 六、培训经费预算 1. 住宿：60 元*100 人*3 天=18000 元 2. 餐费：100 元*100 人*3 天+40 元*100 人*1 天=34000 元 3. 材料费：20 元*100 人=2000 元 4. 报告厅水电费：3000 元*4=12000 元 5. 教师授课费用：9000 元 此次培训费和手册印刷费共计 75000 元，建议从县管党费列支。

　七、有关事项 1. 本次培训无特殊情况，任何人不得请假。培训期间要严格按照《干部教育培训学员管理规定》，抓好学员管理，督促遵规守纪，确保培训工作有序进行。

　2. 本次培训将实行红领资格认证考试制度，考试合格人员颁发资格证书。

　3. 要注重抓好疫情防控工作，对近期外出或者前往疫情重点地区的人员不能参加本次培训。培训期间，要做好学员的口罩佩戴、住宿房间消毒等工作。

　附件：1. 全县非公党建培训班课程安排表 2. 参训名额分配表 3. 学员推荐表

　 - 3 - 附件 1：

　 全县非公党建培训班课程安排表 日期 时间 课程 授课人 主持人 21日 上午 10 点前

　10:30-11:00

　 下午 14:30-17:30

　 晚上 19:00-21:00

　 22日 上午 8:30-11:30

　下午 14:30-17:30

　 晚上 19:00-20:00

　 23日 上午 8:30-11:30

　下午 14:30-17:30

　 晚上 19:00-20:00

　 24日 上午 8:30-11:30

　下午 14:30-15:30

　 16:00-17:00

　 - 4 - 附件 2：

　 参训名额分配表（100 人）

　单

　位 人

　数

　 - 5 - 附件：3

　 学员推荐表 推荐单位：

　 填报人：

　 电话：

　（手机号码）

　姓名 性别 手机号码 企业或社会组织名称 党组织名称

篇七：非公党建方案

企业党建工作方案

　非公企业党建工作方案：关于非公企业党建实施方案

　解放思想 创新思路 扎实工作 努力开创非公企业党建工作新局面

　***镇位于##县中心城区南面，随着近年来私营经济迅猛发展，辖区非公企业呈现出数量多、分布广、流动性大等特点。***镇党委在市、区委组织部的正确指导下，紧紧围绕非公企业党建“全力覆盖、有力规范、着力增效”的工作思路，通过开展“非公企业党建”活动，创新思路，扎实工作，迅速提高了非公企业党组织覆盖 鲥 率，逐步规范了企业党建工作，有效提升了非公企业党建 』 工作水平。

　一、加强领导，健全机制，确保 涨 非公企业党建工作有序开展

　 ***镇党委高度重视 爷 非公企业党建工作，在组织机构上，明确党委一把手亲自 汪 抓非公党建，党委成员分片包挂，靠前工作；在人员配置 达 上，选优配强，并联合宣传、工会、工商等部门协同辖区 鼯 企业共同参与，齐抓共管，通过定期召开党建工作会议， 皱 讨论、研究非公企业党建工作，充分发挥职能部门的作用 Ε ；在制度建设上，建立了非公企业党建工作联席会制度， 韦 及时通报党建工作进展情况，制定党建工作计

　划，共同分 痈 析解决工作中存在的问题和困难，全面落实非公企业党组 晤 织建设工作。

　二、解放思想，创新思路，深 咀 入探索非公企业党组织组建工作

　 ***镇党委按照 “宣、谈、贴、亮、摸、输、派、挂、培、活”十字工作  法，充分放开手脚，创造性地开展工作，使非公企业党组 ！

　织的组建率和巩固率得到有效提升。“宣、谈、贴、亮、  摸” 结合，

　开展摸底排查非公企业和企业 そ 内部党员工作。***镇党委按照省委提出的基层组织建 爽 设年和县委的要求查短板、找差距、促整改精神，积极进 筒 行非公企业党组织建设。

　“输、派、挂”结合，就是输 芘 送和选派党员到企业开展党建工作。针对一些企业无党员 斤 不能成立党组织和党员极少且对党内知识缺乏了解、缺乏  相应的工作经验、无法开展好党建工作的状况，我们一方  面积极通过市场化的办法双向选择，有组织、有计划地向 幺 非公有制企业输送一批合格的党员职工。另一方面从离退 莩 休党员中挑选一些党性高、责任心强、党务经验丰富、热  心于党的事业的“专家”以党建工作指导员的身份到企业 筵 开展工作，对其进行“帮扶”。所谓“培”，就是在企业 蒌 内部优秀职工中培养党员。加快党员发展和入党积极分子 堵 培养是我们推进企业党建工作的一个根本抓手。非公企业 カ

　有很多优秀分子，是我们党十分重要的执政资源，也成为 篁 了我们重点培养的对象。***镇党委在非公企业党支部 寮 大力培养发展党员，并通过辐射作用吸引和推荐更多的优 埭 秀分子加入党组织。所谓“活”，就是灵活组建党组织。

　房 为使党的工作、党的声音在党员不足 3 人企业中看得到， 纣 听得清。我们因地制宜，开展联合党支部组建，依托产品 氩 市场和产业协会，拟成立了联合党支部，使党组织覆盖率 誊 大大提高。

　三、强基固本，发挥优势，全面 沧 提高非公企业党组织的影响力

　 组建党组织不是非公  企业党建工作的最终目的，充分发挥党组织的作用，使党 唬 组织活动与企业经营相互促进共同发展才是非公企业党建 蚓 工作的出发点和落脚点。为使非公企业党组织不但建起来 ㄑ ，更要活

　起来，亮起来，提高影响力，增强 喈 凝聚力，***镇党委相继开展了一系列活动：一是围绕 镅 组织工作，开展“双推”活动。衡量一个企业党建工作有 豳 没有活力、有没有影响力，关键要看企业党组织的领导班 颇 子，核心是党组织的书记。培养和造就一支政治素质高、 鲴 工作能力强、能适应企业发展要求的党务工作者队伍，是 梗 提高非公企业党建工作水平的关键所在。我们把党务工作 锇 者队伍建设，特别是党组织书记队伍建设作为企业人才工  作的重要组成部分，推选了 10 多名经

　营管理层优秀党员 障 为党务工作者，把 5 名优秀的党务工作者推荐到经营管理 际 层，扩大了非公企业党务工作者与经营管理层的“双向进 茂 入、交叉任职”，充实和加强了企业党组织的领导力量。

　蠼 同时，为企业党务工作者开展多渠道、多形式的培训，有 翻 力提高了他们的政治素质和业务水平，为企业党建规范化 屋 建设奠定了基础。在双推活动中，天达党支部聘请了原县  领导王凤林同志担任党支部书记，充分发挥了党员老干部 嗲 的余热。二是围绕企业经营，开展“互促”活动。通过在 飓企业开展党员先锋岗、技术比武、岗位练兵、提合理化建 栳 议等活动有效地促进了企业的发展，同时也促进了广大职 罘 工收入的提高、知识的增长、技能的提升。企业党组织在 ９ 职工群众的合法权益受到侵害时，敢于依法为职工做主， 哒 有理、有据地做好业主的工作，努力把职工群众的利益实 旋 现好、维护好、发展好。提升了党组织的形象，增强了凝 脒 聚力。同时党组织也教育、引导好党员和职工尊重业主的 怄 经营自主权、财产处置权、用人自主权等，并及时协助业 旎 主向上级有关部门反映企业的要求和呼声，促进了企业更 隗 好、更快地发展。三、围绕和谐发展，开展“双创”

　活动。企业主在追求经济利益最大化的同时，其回  报社会、服务民生的愿望也随着企业的发展越来越迫切。

　焱 ***镇党委一方面鼓励和引导企业主不断强化创业意识 炎 ，扩大自

　身创业规模，同时依托自身资源优势，既为辖区  困难党员创造就业岗位，又积极开展经验传授、技术帮扶  、项目拓展等服务，进一步夯实“村企联姻”活动，帮助 毳 更多群众逐步走上从就业到创业的道路。另一方面引导企 膣 业主在企业内部为优秀员工提供更为广阔的自主发展空间 扛 ，实现在企业内部二次创业。在***镇党委组织开展的 澎 “创业圆梦行动”活动中， 15 余家企业签订了“创业 狈 圆梦行动”帮扶协议书，近百名党员群众在活动中受益，  并将逐步实现创业的梦想。

　非公企业党建工 陔 作方案：加强非公企业党建工作的实施方案【非公企业党 悍 建工作方案】

　关于进一步加强非公有制企业

　党建工作的实施方案

　为进一步加 涕 强非公有制企业党建工作，提高非公有制企业党组织、党  员覆盖面，促进我区非公有制经济健康发展，根据《中共  中央办公厅印发的通知》要求，结合我区实际，特制定实 靶 施方案如下：

　一、指导思想

　 深 选 入落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的方针政策及 鹃 省、市、区第十一次党代会精神，以邓小平理论和“三个 τ 代表”重要思想为指导，以促进我区非公有制经济健康发 算展为目标，以实现我区中升目标为主题，以开展基层组织 网 建设年活动为契机，不断加强非公有制企业党建工作，进 泪 一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现非 飞 公有制企业党建工作规范化和制度化，为促进我区经济社 掮 会又好又快发展提供坚强的组织保证。

　二、 扼 目标任务

　切实做好在非公有制企业中发展党 ㈨ 员和党员教育管理工作，使我区非公有制企业党组织建设 仝 整体水平明显提高，企业党组织基本达到“五个基本”：

　肚 即基本组织健全、基本队伍有力、基本活动经常、基本制 燮 度完善、基本保障落实。力争

　在 2017 年 趁 年底之前，使我区每个非公有制企业都单独建立或联合建 嫌 立党组织，每一个党员都能纳入到党的基层组织中管理， 崔 实现党的工作在非公有制企业中的全面覆盖。

　织

　三、工作措施

　要认真调研我区非公有制企 ⑤ 业实际情况，以“机关干部下基层，创先争优促跨跃”活 础 动为契机，结合学习型党组织建设活动，切实加强非公有 娈 制企业党组织建设，使非公有制企业党组织建设规范化、  制度化、常态化。

　一是组织建起来。健全党 髦 组织设置，针对我区每个非公企业规模、人数相差较大的  实际情况，制定不同的标准，进一步健全组织结构。通过 更 单独建立、联合组建、挂靠组建等多种形式，消灭党组织 境 空白点，扩大党组织覆盖面，确保非公企业中的每一名党  员都能参加组织生活。今年，我区已指导帮助三家企业已 图 建立了党组织。【非公企业党建工作方案】

　 二是队伍大起来。非公有制企业党员人数少，流动性大，  是困扰非公有制企业党建工作有效开展和党组织作用发挥 砌 的重要因素，因此，要重视非公企业党员队伍建设，壮大 袁费用企业党的力量。一是配强党组织书记。按照党性强、 嵯 懂经营、会管理、善于做职工群众工作的要求，配强企业 娲 党组织书记。二是增强党员队伍生机活力。加大党员发展 屋 力度，不断壮大党员队伍，同时做好流动党员的管理工作 频 。三是加

　强人才队伍建设。把优秀经营管理者和生产经营 胥 人才培养成党

　员，把党员培养成生产经营人 攮 才，培育一支以党员为骨干的企业人才队伍。

　 建

　三是活动搞起来。一是下派党员干部作为党建工作指导 帐 员、鼓励、帮助非公企业开展党内政治活动，确保每个支 放部每两月至少过一次组织生活。二是组织开展党员示范岗 簪 、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等多种活 ぴ 动，营造良好的工作氛围，使职工感受到党组织的凝聚力 湎 、向心力。三是结合学习型党组织创建活动，开展“读好 迄 书、好读书”、理论知识大讲堂、党员讲党课等活动，营 舂 造良好的学习氛围，提高企业职工的学习能力。同时，对 魔 一些单独开展活动比较困难的小型企业进行划分，按照行 嗲 业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动，做到“组织 笺 单独建、活动联合搞”。

　四是制度建起来。

　沃 在原有规章制度的基础上进行修改、补充、完善，把党组 ┐ 织的发展和企业的发展紧密结合起来，从“实际、实用、  实效”出发，制定对企业发展有利的规章制度。一是建立 ダ 党务工作者选派制度，对有党员但尚未

　建立党组织或党组 捉 织作用发挥较弱的企业，开展党建工作指导员的选派工作  ，指导帮助企业做好党建工作。今年，为帮助“雪满天餐 峪 饮公司”建立党组织，我区组织部下派党员干部作为党建 敷 工作指导员，现已帮助该企业建立了党组织。二是建立党 聘 费拨返制度，企业党员交纳的党费可全额返还企业党组织 撰 ，用于开展党建活动，为企业党组织发挥作用提供必要的 颥 经费保

　障。三是建立党员干部联系点制度， 宫 结合“机关干部下基层，创先争优促跨跃”活动，选派党 牒 员干部深入非公企业一线，全称参与企业运营，帮助解决 薏 实际问题，推动企业的发展，营造和谐的党企关系。

　

　 五是保障好起来。一是建立一支政治合格、素质 杓 过硬的党务工作者队伍，不断调整和充实企业党建工作力 歧 量，通过上级部门下派、企业内部发展、社会上招聘等方 ♀ 法，为非公企业党建提供人才支撑，确保“有人管事”。

　辉 二是通过鼓励企业领导加大企业党建工作经费投入、建立 刺 党费拨返制度，探索企业赞助、党员自愿捐助等方式，多  渠道解决经费问题，确保“有钱做事”。三是按照有场所 蒺 、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有” 、 标准，加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设，建 弁 好企业党建阵地和党

　员活动场所，确保“有场所办事”。

　四、具体步骤

　此次活动分三个阶  段进行：

　、调查摸底阶段 根据对我区企业  的原有掌握情况以及工商行政管理部门登记注册的非公有  制企业名单为依据，对辖区内非公有制企业的基本情况进 杪 行排查摸底。对非公企业的规模、人员、党员数量、党组 帏 织设立情况进行深入了解，建立非公有制企业党建档案。

　、集中组建阶段 对尚未建立党群组织的非公 门 有制企业，要认真分析研究，结合企业实际情况，坚持“ 胸 一企一策”，逐一制定组建工作方案，采取单独组建、联 萁 合组建等方式，切实加强党组织组建工作。

　 、巩固提高阶段

　从企业实际出发，争取企业 珠 主支持，将党组织活动与企业发展、企业文化结合起来，  以推动企业发展为目标，引导企业科学分析形势、理清发 佰 展思路，合理合法运用政府部

　门的职能权限，帮助企业树  立发展信心，解决实际困难，推动企业发展。使企业主自 『 觉为党组织开展活动提供必要的场地、经费等条件，力争 槟 做到成立一个党支部，就有一面牌子，有一个公章，有一  个党员活动室。确保非公党支部组织活动得到顺利开展。

　既

　 五、组织机构

　为加强对此项工 痄 作的领导，成立推进领导小组：

　组

　长：

　副组长：

　成

　员：

　 Ⅶ

　领导小组下设办公室，设在区委组织部，主任由**兼 祚任。联系电话：***。

　非公企业党建工作 塥 方案：2016 经信委非公企业党建工作计划

　憾

　近年来，经信委党委认真贯彻落实中央、省委《关于加 颌 强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》和上级党委 鬯一系列文件精神，根据我县经济开发区五东殿园区非公企 嘌 业党建实际，加大了党组织建设工作力度，按照“双强六 肺 好”要求，集中组建了一批非公企业党组织和开发区党群 加 活动服务中心，为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础 吉 、提高党的社会影响力以及全县非公经济的长足发展做出  了贡献。对照党章和上级党委要求，我县非公企业党组织 霍 建设还存在一些不足，经过认真分析和思考，确定 201 昙 6 年的非公企业党建工作思路，即“发展一批党员，创建 粝 一批示范点，规范一批党支部”的“三...

篇八：非公党建方案

公企业党建工作方案

　非公企业党建工作方案

　 非公企业党建工作方案：关于非公企业党建实施方案

　解放思想 创新思路 扎实工作 努力开创非公企业党建工作新局面

　***镇位于##县中心城区南面，随着近年来私营经济迅猛发展，辖区非公企业呈现出数量多、分布广、流动性大等特点。***镇党委在市、区委组织部的正确指导下，紧紧围绕非公企业党建“全力覆盖、有力规范、着力增效”的工作思路，通过开展“非公企业党建”活动，创新思路，扎实工作，迅速提高了非公企业党组织覆盖率，逐步规范了企业党建工作，有效提升了非公企业党建工作水平。

　一、加强领导，健全机制，确保非公企业党建工作有序开展

　 ***镇党委高度重视非公企业党建工作，在组织机构上，明确党委一把手亲自抓非公党建，党委成员分片包挂，靠前工作；在人员配置上，选优配强，并联合宣传、工会、工商等部门协同辖区企业共同参与，齐抓共管，通过定期召开党建工作会议，讨论、研究非公企业党建工作，充分发挥职能部门的作用；在制度建设上，建立了非公企业党建工作

　联席会制度，及时通报党建工作进展情况，制定党建工作计划，共同分析解决工作中存在的问题和困难，全面落实非公企业党组织建设工作。

　二、解放思想，创新思路，深入探索非公企业党组织组建工作

　 ***镇党委按照 “宣、谈、贴、亮、摸、输、派、挂、培、活”十字工作法，充分放开手脚，创造性地开展工作，使非公企业党组织的组建率和巩固率得到有效提升。“宣、谈、贴、亮、摸” 结合，

　开展摸底排查非公企业和企业内部党员工作。***镇党委按照省委提出的基层组织建设年和县委的要求查短板、找差距、促整改精神，积极进行非公企业党组织建设。

　“输、派、挂”结合，就是输送和选派党员到企业开展党建工作。针对一些企业无党员不能成立党组织和党员极少且对党内知识缺乏了解、缺乏相应的工作经验、无法开展好党建工作的状况，我们一方面积极通过市场化的办法双向选择，有组织、有计划地向非公有制企业输送一批合格的党员职工。另一方面从离退休党员中挑选一些党性高、责任心强、党务经验丰富、热心于党的事业的“专家”以党建工作指导员的身份到企业开展工作，对其进行“帮扶”。所谓“培”，就是在企业内部优秀职工中培养党员。加快党员发展和入党积极分

　子培养是我们推进企业党建工作的一个根本抓手。非公企业有很多优秀分子，是我们党十分重要的执政资源，也成为了我们重点培养的对象。***镇党委在非公企业党支部大力培养发展党员，并通过辐射作用吸引和推荐更多的优秀分子加入党组织。所谓“活”，就是灵活组建党组织。为使党的工作、党的声音在党员不足 3 人企业中看得到，听得清。我们因地制宜，开展联合党支部组建，依托产品市场和产业协会，拟成立了联合党支部，使党组织覆盖率大大提高。

　三、强基固本，发挥优势，全面提高非公企业党组织的影响力

　 组建党组织不是非公企业党建工作的最终目的，充分发挥党组织的作用，使党组织活动与企业经营相互促进共同发展才是非公企业党建工作的出发点和落脚点。为使非公企业党组织不但建起来，更要活

　起来，亮起来，提高影响力，增强凝聚力，***镇党委相继开展了一系列活动：一是围绕组织工作，开展“双推”活动。衡量一个企业党建工作有没有活力、有没有影响力，关键要看企业党组织的领导班子，核心是党组织的书记。培养和造就一支政治素质高、工作能力强、能适应企业发展要求的党务工作者队伍，是提高非公企业党建工作水平的关键所在。我们把党务工作者队伍建设，特别是党组织书记队伍

　建设作为企业人才工作的重要组成部分，推选了 10 多名经营管理层优秀党员为党务工作者，把 5 名优秀的党务工作者推荐到经营管理层，扩大了非公企业党务工作者与经营管理层的“双向进入、交叉任职”，充实和加强了企业党组织的领导力量。同时，为企业党务工作者开展多渠道、多形式的培训，有力提高了他们的政治素质和业务水平，为企业党建规范化建设奠定了基础。在双推活动中，天达党支部聘请了原县领导王凤林同志担任党支部书记，充分发挥了党员老干部的余热。二是围绕企业经营，开展“互促”活动。通过在企业开展党员先锋岗、技术比武、岗位练兵、提合理化建议等活动有效地促进了企业的发展，同时也促进了广大职工收入的提高、知识的增长、技能的提升。企业党组织在职工群众的合法权益受到侵害时，敢于依法为职工做主，有理、有据地做好业主的工作，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。提升了党组织的形象，增强了凝聚力。同时党组织也教育、引导好党员和职工尊重业主的经营自主权、财产处置权、用人自主权等，并及时协助业主向上级有关部门反映企业的要求和呼声，促进了企业更好、更快地发展。三、围绕和谐发展，开展“双创”

　活动。企业主在追求经济利益最大化的同时，其回报社会、服务民生的愿望也随着企业的发展越来越迫切。***

　镇党委一方面鼓励和引导企业主不断强化创业意识，扩大自身创业规模，同时依托自身资源优势，既为辖区困难党员创造就业岗位，又积极开展经验传授、技术帮扶、项目拓展等服务，进一步夯实“村企联姻”活动，帮助更多群众逐步走上从就业到创业的道路。另一方面引导企业主在企业内部为优秀员工提供更为广阔的自主发展空间，实现在企业内部二次创业。在***镇党委组织开展的“创业圆梦行动”活动中， 15 余家企业签订了“创业圆梦行动”帮扶协议书，近百名党员群众在活动中受益，并将逐步实现创业的梦想。

　非公企业党建工作方案：加强非公企业党建工作的实施方案【非公企业党建工作方案】

　关于进一步加强非公有制企业

　党建工作的实施方案

　为进一步加强非公有制企业党建工作，提高非公有制企业党组织、党员覆盖面，促进我区非公有制经济健康发展，根据《中共中央办公厅印发的通知》要求，结合我区实际，特制定实施方案如下：

　 一、指导思想

　深入落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的方针政策及省、市、区第十一次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进我区非公有制经济健康发展为目标，以实现我区中升目标为主题，以开展基层组织建设年活动为契机，不断加强非公有制企业党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现非公有制企业党建工作规范化和制度化，为促进我区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

　二、目标任务

　切实做好在非公有制企业中发展党员和党员教育管理工作，使我区非公有制企业党组织建设整体水平明显提高，企业党组织基本达到“五个基本”：即基本组织健全、基本队伍有力、基本活动经常、基本制度完善、基本保障落实。力争

　在 2017 年年底之前，使我区每个非公有制企业都单独建立或联合建立党组织，每一个党员都能纳入到党的基层组织中管理，实现党的工作在非公有制企业中的全面覆盖。

　 三、工作措施

　要认真调研我区非公有制企业实际情况，以“机关干部下基层，创先争优促跨跃”活动为契机，结合学习型党组织建设活动，切实加强非公有制企业党组织建设，使非公有制企业党组织建设规范化、制度化、常态化。

　一是组织建起来。健全党组织设置，针对我区每个非公企业规模、人数相差较大的实际情况，制定不同的标准，进一步健全组织结构。通过单独建立、联合组建、挂靠组建等多种形式，消灭党组织空白点，扩大党组织覆盖面，确保非公企业中的每一名党员都能参加组织生活。今年，我区已指导帮助三家企业已建立了党组织。【非公企业党建工作方案】

　二是队伍大起来。非公有制企业党员人数少，流动性大，是困扰非公有制企业党建工作有效开展和党组织作用发挥的重要因素，因此，要重视非公企业党员队伍建设，壮大费用企业党的力量。一是配强党组织书记。按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作的要求，配强企业党组织书记。二是增强党员队伍生机活力。加大党员发展力度，

　不断壮大党员队伍，同时做好流动党员的管理工作。三是加强人才队伍建设。把优秀经营管理者和生产经营人才培养成党

　员，把党员培养成生产经营人才，培育一支以党员为骨干的企业人才队伍。

　三是活动搞起来。一是下派党员干部作为党建工作指导员、鼓励、帮助非公企业开展党内政治活动，确保每个支部每两月至少过一次组织生活。二是组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等多种活动，营造良好的工作氛围，使职工感受到党组织的凝聚力、向心力。三是结合学习型党组织创建活动，开展“读好书、好读书”、理论知识大讲堂、党员讲党课等活动，营造良好的学习氛围，提高企业职工的学习能力。同时，对一些单独开展活动比较困难的小型企业进行划分，按照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动，做到“组织单独建、活动联合搞”。

　四是制度建起来。在原有规章制度的基础上进行修改、补充、完善，把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来，从“实际、实用、实效”出发，制定对企业发展有利的

　规章制度。一是建立党务工作者选派制度，对有党员但尚未建立党组织或党组织作用发挥较弱的企业，开展党建工作指导员的选派工作，指导帮助企业做好党建工作。今年，为帮助“雪满天餐饮公司”建立党组织，我区组织部下派党员干部作为党建工作指导员，现已帮助该企业建立了党组织。二是建立党费拨返制度，企业党员交纳的党费可全额返还企业党组织，用于开展党建活动，为企业党组织发挥作用提供必要的经费保

　障。三是建立党员干部联系点制度，结合“机关干部下基层，创先争优促跨跃”活动，选派党员干部深入非公企业一线，全称参与企业运营，帮助解决实际问题，推动企业的发展，营造和谐的党企关系。

　五是保障好起来。一是建立一支政治合格、素质过硬的党务工作者队伍，不断调整和充实企业党建工作力量，通过上级部门下派、企业内部发展、社会上招聘等方法，为非公企业党建提供人才支撑，确保“有人管事”。二是通过鼓励企业领导加大企业党建工作经费投入、建立党费拨返制度，探索企业赞助、党员自愿捐助等方式，多渠道解决经费问题，确保“有钱做事”。三是按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有

　制企业党组织活动场所规范化建设，建好企业党建阵地和党员活动场所，确保“有场所办事”。

　四、具体步骤

　此次活动分三个阶段进行：

　、调查摸底阶段 根据对我区企业的原有掌握情况以及工商行政管理部门登记注册的非公有制企业名单为依据，对辖区内非公有制企业的基本情况进行排查摸底。对非公企业的规模、人员、党员数量、党组织设立情况进行深入了解，建立非公有制企业党建档案。

　、集中组建阶段 对尚未建立党群组织的非公有制企业，要认真分析研究，结合企业实际情况，坚持“一企一策”，逐一制定组建工作方案，采取单独组建、联合组建等方式，切实加强党组织组建工作。

　、巩固提高阶段

　从企业实际出发，争取企业主支持，将党组织活动与企业发展、企业文化结合起来，以推动企业发展为目标，引

　导企业科学分析形势、理清发展思路，合理合法运用政府部门的职能权限，帮助企业树立发展信心，解决实际困难，推动企业发展。使企业主自觉为党组织开展活动提供必要的场地、经费等条件，力争做到成立一个党支部，就有一面牌子，有一个公章，有一个党员活动室。确保非公党支部组织活动得到顺利开展。

　五、组织机构

　为加强对此项工作的领导，成立推进领导小组：

　组

　长：

　副组长：

　成

　员：

　领导小组下设办公室，设在区委组织部，主任由**兼任。联系电话：***。

　非公企业党建工作方案：2016 经信委非公企业党建工作计划

　 近年来，经信委党委认真贯彻落实中央、省委《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》和上级党委一系列文件精神，根据我县经济开发区五东殿园区非公企业党建实际，加大了党组织建设工作力度，按照“双强六好”要求，集中组建了一批非公企业党组织和开发区党群活动服务中心，为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力以及全县非公经济的长足发展做出了贡献。对照党章和上级党委要求，我县非公企业党组织建设还存在一些不足，经过认真分析和思考，确定 2016 年的非公企业党建工作思路，即“发展一批党员，创建一批示范点，规范一批党支部”的“三个一”目标，突出抓好党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用发挥，提升全县非公企业党建工作水平。

　一、指导思想及工作目标

　非公有制企业党组织是党在企业中的堡垒，主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设。加强非公有制企业党的建设，要以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，围绕“谋发展、聚人心、促和谐”工作目标，切实按照“双强六好”的要求，推进党

　的组织和党的工作“两个覆盖”，选优配强党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个力度”，切实发挥好非公企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升非公党建工作科学化水平。确保党的组织和工作 100%覆盖，60%以上非公企业支部达到“双强六好”标准，逐步...

篇九：非公党建方案

020 年“ 两新” 组织 党建工作实施方案

　为全面加强非公有制经济组织和社会组织（以下简称“两新”组织）党建工作，充分发挥“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。现就加强 2020 年“两新”组织党建工作制定如下实施方案。

　一、充分认清加强“两新”组织党建工作的重要意义 目前，XX 区共有非公有制经济组织 X 个，建有党组织 X个，共有党员 X 名；有社会组织 X 个，建有党组织 X 个，共有党员 X 名。从总体看，XX 区“两新”组织党建工作虽取得了一定成效，但还存在党的组织和党的工作有效覆盖不足，党组织定位不清，党员队伍教育管理不严，党建活动内容载体不明，党组织和党员作用发挥不好等问题，“两新”组织党建仍是 XX 区基层党建工作需要重点加强的薄弱环节。加强“两新”组织党建工作，促进“两新”组织健康发展，是推动经济社会发展，创新社会管理，维护社会稳定的根本需要，对全面加强党的基层组织建设，不断扩大党在“两新”组织的影响力，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础都具有十分重要的意义。

　二、全面加强“两新”组织党建工作的具体措施 全面贯彻落实中央和省、市有关精神，适应“两新”组织发展的新形势、新变化，切实加强党组织书记和党建工作指

　 导员队伍建设，创新党组织活动载体，健全完善党建工作运行体制机制，促进党组织政治引领和党员先锋模范作用有效发挥，彰显党组织和党员在“两新”组织中贯彻党的路线方针政策、凝聚职工群众、维护各方权益、促进健康发展等方面的积极作用。

　（一）不断扩大党组织在“ 两新” 组织中的覆盖面 1 ．落实“ 两新”。

　组织党建责任。各党总支要切实担负起“两新”组织党建工作的领导和指导责任，认真解决管理体制不顺、责任主体不明等问题。凡涉及下属或挂靠企业关停破转，企事业单位脱钩改制的，要根据中央和省市有关文件精神，认真做好党组织隶属关系和党员组织关系接转等工作，确保关停破转和脱钩改制企业党建工作有人抓、有人管。

　2 ．全面摸清党建工作底数。按照党组织隶属关系，组织专门力量，采取网格化方式，开展一次“两新”组织集中排查，摸清“两新”组织的基本情况、建立党组织情况、发展党员情况、党组织开展活动情况、党组织办公和活动场所建设情况、出资人思想状况等底数。建立“两新”组织党组织和党员名册、列入党建基数名册、不列入党建基数名册等台账，完善党建工作档案和数据库。

　3 ．加大发展党员力度。采取“四个一批”的办法，不断发展壮大党员队伍。一是发展一批。在坚持标准、保证质量的基础上，发展党员计划指标要向“两新”组织倾斜，重点做好

　 无党员或尚未建立党组织的“两新”组织的发展党员工作。二是接转一批。落实以流入地管理为主的责任机制，加强流动党员的服务管理，及时登记办理流动党员党组织关系接转手续。三是亮出一批。深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，让“隐形党员”和“口袋党员”主动亮明身份，及时参加党组织活动。四是吸收一批。组织“两新”组织与待业党员的专场招聘会，通过人才服务中心和职介中心向他们推荐党员职工。

　4。

　．加大党组织的组建力度。按照“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的总体思路，对具备成立党组织条件的“两新”组织进行集中组建。探索形式多样、务实管用的党组织组建模式，做到应建必建、应建快建。凡是有 3 名及以上正式党员的，应单独建立党组织，巩固和提高单独组建党组织的比例。对联合党组织中已具备单独组建条件的，应及时推动单独建立党组织。对党员人数少、不具备单独建立党组织的，可按照“数量适度、行业相近、地域相邻、便于管理”的原则，重点依托社区、专业市场、商务楼宇、行业协会以及龙头企业、专业经济合作组织等，采取联合组建、行业组建、挂靠组建、网上组建等方式建立联合党组织。对以机关事业单位人员为主的社会组织，可建立功能型党组织，党员按照一方隶属、双重管理、双边活动的原则进行管理，党员不重复交纳党费，不重复进行党内统计。

　 5 ．扩大党的工作覆盖。发挥工会、共青团、妇联等群团组织的重要作用，在暂不具备建立党组织的“两新”组织中先行建立群团组织，做好推荐优秀职工入党工作，为建立党组织创造条件。在已有党组织但没有群团组织的“两新”组织中，抓紧建立工会、共青团、妇联等群团组织，积极开展党群共建活动。对未建立党组织的“两新”组织，发挥街道、社区大党建作用，通过组织开放式活动、先行组建群团组织、加强出资人教育引导、联合发展党员等办法，扎实开展党的工作。对已建立党组织的“两新”组织，采取“一对一”“一对多”的办法，挑选综合素质高、服务意识强、工作作风好的党员干部到“两新”组织担任党组织第一书记或党建工作指导员，指导“两新”组织提高党建工作水平。

　6 ．理顺党组织隶属关系。按照有利于加强党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于开展党的活动的原则，理顺“两新”组织党组织隶属关系。非公有制经济组织党组织以属地管理为主；社会组织党建工作建立“分级负责、条块结合、区域兜底”的管理体制和工作机制，以行业管理部门和属地管理相结合的原则进行管理。对部分社会影响大、党员数量多的“两新”组织党组织，探索由更高层级党组织进行直接管理。

　（二）着力强化“ 两新” 组织党组织自身建设 7。

　．选优配强党组织书记。按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的

　 标准，通过委任、选任、聘任、派任、兼任等方式，打破地域、行业和身份等限制，多渠道、多途径选优配强“两新”组织党组织书记。推行党组织班子成员与“两新”组织管理层、群团组织领导班子成员“双向进入、交叉任职”，注重从中层以上管理人员或有威信的骨干员工中挑选、培养党组织领导班子成员。

　8 ．壮大党务工作者队伍。督促引导规模以上、党员人数多的非公企业出资人通过设立“党群工作部”“服务室”等形式，配备专职党务工作者，并发放一定的工作补贴。做好从工信、民政、教育、卫生、供销、市场监管等部门在职干部、退居二线党员干部和其他热心党务工作的优秀同志中选派党建工作指导员工作，按照“一人一企、一人多企”方法帮助开展党建工作。积极探索党务人才和政务人才双向联合培养机制，通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等途径和方式，建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的“两新”组织党务工作者队伍，为“两新”组织培养党务工作者特别是党组织负责人储备人才。

　9 ．强化党务工作队伍教育培训。把“两新”组织党组织书记、党建工作指导员和党务工作骨干的培训纳入党员教育培训总体规划和年度计划，着力抓好党组织书记、党建工作指导员和党务工作骨干的教育培训。每年至少开展 1 次“两新”组织党组织书记、副书记和党务工作者任职培训或集中培训。

　 各社区党总支要结合实际，每年至少举办 1 次有针对性的党务干部、出资人培训班。“两新”组织党组织书记每年至少参加上级党组织的 1 次集中培训，确保党务干部培训全覆盖。

　10 ．强化制度建设。结合“两新”组织的实际和特点，探索务实管用的基层党建工作制度，不断提升“两新”组织服务型党组织建设水平。严格党内政治生活制度，“三会一课”定期组织召开，组织生活会和民主评议党员每年开展 1 次。建立健全以党员发展、党员评议、党性分析等为主要内容的党员教育管理制度，以党组织领导班子公推直选、党务公开、党员民主议事等为主要内容的党内民主制度，以定期交心谈心、定期走访慰问、结对帮扶等为主要内容的党内激励关怀帮扶制度，以处理违纪违法党员、处置不合格党员等为主要内容的党内惩戒教育制度，不断推进“两新”组织党建工作的制度化和规范化。

　11 ．加强阵地建设。鼓励规模较大、条件较好的“两新”组织，加大党建经费投入，建设“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）的党组织活动场所，切实把党组织活动场所建成党员学习教育的阵地、党组织民主议事的场所、联系和服务党员职工的桥梁。从业人员较少的“两新”组织，要积极采取资源整合、企业自筹、社会赞助、上级以奖代补结合等方式，本着“一室多用、便于活动”的原则，与职工之家、会议室等合并建设使用，确保组织活动有

　 阵地、党员教育有场所。倡导机关事业单位和街道、社区党组织与“两新”组织党组织活动场所共用、资源设施共享。在“两新”组织聚集的区域，统一建设区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心。

　12 ．强化对“ 两新” 组织党员的管理。积极做好流动党员信息采集和管理工作。在“两新”组织中实行“凡进必登、凡登必核”的管理办法，全面掌握“两新”组织中党员基本情况，确保有党员就有组织。兼职党员较多的“两新”组织，建立党员双重组织活动制度，以组织关系所在党支部为主，同时参加从业单位党组织活动，切实把党员始终纳入党组织的管理和服务范围。

　（三）充分发挥“ 两新” 组织党组织和党员队伍的作用 着眼于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，因地制宜开展党的活动，使党组织真正成为“两新”组织的政治核心和力量源泉，促进“两新”组织健康发展。

　13 ．宣传政策法规。充分发挥引导监督作用，使“两新”组织遵守党和国家的方针政策、法律法规，走爱国、敬业、诚信、守法的发展道路。“两新”组织主管单位每年至少举办 1次出资人培训班，宣讲单位的中心工作和重要决策，使他们理解和支持单位的工作。“两新”组织党组织每季度至少组织 1次党员学习活动，指导群团组织在员工队伍中宣传党的方针

　 政策和法律法规，深入细致地做好思想政治工作。

　14 ．维护各方权益。通过民情恳谈会、支委会、党员议事会、支部大会等汇总民意，畅通“两新”组织职工群众利益诉求表达渠道，建立关心关爱员工机制，强化对职工的心理疏导和人文关怀，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展、职工健康成长。畅通与上级党组织和有关部门沟通联系渠道，帮助“两新”组织落实优惠政策、协调周边关系、解决实际问题、维护合法权益。要积极开展“两新”组织出资人联谊等活动，在商务洽谈、项目合作等方面牵线搭桥、提供服务。

　15 ．凝聚员工群众。充分发挥团结凝聚作用，增强党组织的吸引力、亲和力，激励引导职工为“两新”组织的发展壮大贡献力量、建功立业。深化党建带群团建设工作，加强对“两新”组织中工会、共青团、妇联等群团组织工作的领导。鼓励工会、共青团等群团组织党员负责人进入党组织领导班子，强化协作配合，形成工作合力。开展健康向上的文体活动，加强文化建设，提升“两新”组织的综合竞争力。建立员工关爱机制，帮助职工群众解决实际困难和问题，增强员工的归属感。

　16 ．促进健康发展。引导企业贯彻落实党和国家方针政策，遵守国家法律法规，引导督促企业合法经营，保障企业健康有序发展。将文化建设作为党建工作的重要内容，用社会主义核心价值观引领企业文化建设，加强理想信念、社会

　 公德和职业道德教育，培养党员和员工的团队意识、责任意识和进取意识。引导企业履行社会责任，参与光彩事业，积极扶危济困。积极搭建党组织和党员作用发挥平台，与企业发展紧密结合起来，创新活动方式，增强活动效果。通过创办企业报、企业刊物和企业网站，开展劳动竞赛、技术比武等活动，提高员工工作技能。

　17 ．发挥示范引领。开展“亮身份、促发展、树形象”等主题实践活动，把党的活动融入“两新”组织营业或执业活动全过程。推行党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等制度。深入开展“一岗双责”（党员在一个岗位上同时履行好党员职责和岗位职责）、“三有三无”（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章）、“双强六好”（党建强、发展强；生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）、“五进”（党的政策进企业、政务服务进企业、人才服务进企业、法律服务进企业、先进文化进企业）等活动，为党员发挥先锋模范作用提供具体的平台。

　（四）认真做好“ 两新” 组织流动党员管理服务工作 对“两新”组织中的流动党员，以“两新”组织党组织管理为主，“两新”组织党组织要与流动党员户籍所在地党组织主动联系，加强配合，将他们纳入党组织的有效管理。要针对“两

　 新”组织职工流动性大的特点，按照“亮明身份、编入组织、一视同仁、发挥作用”的原则，制定流动党员管理细则。

　18 ．准确掌握情况。对“两新”组织党员和流动党员、“隐性党员”进行全面排查摸底，掌握流动党员的分布、数量、流向等情况，做到知现状、知想法、知去向。对没有纳入党组织管理的流动党员，及时编入党的组织；对流向比较集中的，流出地要主动与流入地联系，及时建立流动党员党组织。建立流动党员信息管理台帐、发放《流动党员活动证》、建设流动党员信息数据库。

　19 ．努力解决困难。努力解决“两新”组织流动党员面临的困难和问题。加强对外出党员家庭留守人员的关心服务，帮助他们解决实际困难和后顾之忧。对下岗或待业的党员，采取就业指导和技能培训、提供公益性就业岗位、推荐给企业就业等措施，努力帮助他们实现再就业。

　20 ．不断加强引导。结合经济社会发展形势，围绕克难奋...