党费审计方案7篇党费审计方案 2022年上半年党建工作汇报材料2篇 2022年上半年党建工作汇报材料1 半年来，党建办在镇党委政府的正确领导下，在上级部门的精心指导下面是小编为大家整理的党费审计方案7篇,供大家参考。
篇一：党费审计方案
22 年上半年党建工作汇报材料 2 篇2022 年上半年党建工作汇报材料 1
半年来，党建办在镇党委政府的正确领导下，在上级部门的精心指导下和各业务科室的协同配合下，按照年初的工作分工和计划安排，一项一项抓好落实，现将半年来的工作向大会作一简单的汇报。
一、工作开展情况
党建办的主要工作职责共有纪检、宣传、组织、统站、人武、团委、妇联等几块工作。按照时间过半任务过半的目标，这几项工作初步完成了预定的目标。
（一）纪检工作
镇纪委坚持问题导向和目标导向，缕清问题症结，做好源头治理，持续深化清廉村社建设，取得了较好成效。1—6 月，全镇纪检信访、自办线索等重要指标稳居全区镇街前 xx，纪检宣传工作暂居全区镇街第 xx，并承办了全区清廉村社建设工作座谈会。一是推广线上村务，促进基层村务智理。通过“镇村见图码”、“微信全覆盖”等方式，让村民群众对村务事宜“一览无余”、民情反映“一键直达”。二是理好一张清单，规范村级财务管理。指导编制《xx 镇村级财务管理负面问题检查清单》，建立健全了整改反馈机制和问题通报机制，初步实现了财务知识“清单式”列明、财务管理“多关口”监督的目标。三是聚焦三项监督，严管小型工程领域。持续深化 xx 万元以下的村级小型工程监督，强化工程合同、工程变更和工程结算领域的完善监督，指导制定了小型工程管理流程图、施工合同范本和中介机构管理规定等制度。
四是设立四大片组，协同村级监察联络。按照“片组协作、以老带新”的思路，编制《xx 镇清廉村居建设指导手册》和《xx 镇监察联络站履职工作手册》，通过实务考试、点单定向培训、片长经验传授、出镇交叉检查等方式，开展相对个性化、针对性和精准性的指导培训，提升了村级监察队伍业务能力。
（二）组织工作
一是强政治建设，突出思想引领。常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进党史学习教育工作，在学习教育期间，订购党员 xx 本必读书目 xx 套，有序组织镇属 xx 个党组织（xx 个行政村、xx 个企业支部和机关 xx 个党支部）赴 xx、xx 县等红色教育基地开展党员轮训。根据党员春训安排，利用“线上+线下”模式，组织党员干部利用《xx 先锋》APP、华数直播系统等载体收看省市区委组织的各类直播课程 xx 余次，实现党员教育全覆盖。周密细致完成“光荣在党 xx 年”纪念章颁发工作，由镇党委集中颁发纪念章 xx 枚，在 xx月 xx 日当天，组织全镇党员集中收看大会直播和习近平总书记重要讲话，不断加强党的领导。完成党员半年报任务，截止 xx 月底，全镇实有党员 xx 名。
二是强品牌打造，突出党建引领。重点构建 xx 镇“红漫柳溪”党建品牌，利用临安半马特大活动契机，重磅推出党建品牌，发布首个宣传视频，成为舆论热点。结合区委“天目红盟”大平台不断深化 xx镇党建联盟建设，计划提升全镇党建示范带建设，xx 月底设计初稿已完成，初定 xx 月底前完成。目前已确定联盟“1+3+x”组织架构、成员
单位，细化联盟总体工作目标个细化 xx 个本年度工作重点内容。注重发挥党建品牌效应，积极举办各项工作，联合镇总工会举办“五月xx 红漫柳溪”庆祝建党百年系列活动，开展知识竞赛、红歌竞赛、演讲比赛和书画比赛 xx 项类别活动，选送 xx 支队伍参加临安区党史知识竞赛，获得全区三等奖。
三是强队伍建设，突出人才强镇。注重在重点工作和项目一线锻造干部，“突出政治标准、注重实干实绩”的考核导向，按时完成 xx、xx 季度的公务员平时考核工作，有序组织村党组织书记参加为期 xx天的全区书记培训班。关注党员干部梯队建设，上半年已发展党员xx 人（完成全年指标的 xx%），吸收入党积极分子 xx 名（其中企业支部 xx 人，村党组织 xx 人）、确定培养村级党员队伍后备“好苗子”xx人，计划于本年底全年消除 xx 个三年以上未发展党员村，促进党员干部结构进一步优化。
四是强阵地运用，突出为民宗旨。不断提升镇村党群阵地，添置村级党员活动室桌椅、电脑等设备，利用现有场地整合新设立初心驿站 xx 个（全区 xx 号），形成 xx 镇“12+8”服务清单。镇村党群服务中心运营实现常态化，镇级党群服务中心共举办各类讲座、培训、会议、公益服务、社团活动等 xx 场次，接待省内外参观团队 xx 余批次，打造“童心向党”、人大代表“周五有约”、“红色研学”等中心服务品牌 xx个，惠及党员群众 xx 余人次，中心知晓率和知名度不断提升，朋友圈不断扩大，镇级中心辐射带动下属 xx 个行政村党群中心开展活动，深受党员群众的喜爱。目前，xx 发布已推送周总结和预告 xx 期、专
题活动 xx 期，特色活动获区级天目先锋公众号推送 xx 期，xx 新闻报道 xx 期，xx 小学推送 xx 期。
五是强基层建设，突出堡垒作用。抓好党组织日常管理，xx 月、xx 月分别召开党建工作年初部署会和业务培训会，强化党务工作者的业务能力和水平，利用《xx 先锋》平台开展日常活动的签到。由组织委员带队，完成对 xx 个行政村的走访座谈，明确年度工作重点和提出存在问题短板，继续推进 xx 村软弱落后党组织整转工作。落实党内关心关爱制度，党内关爱基金申请 xx 人，完成离任村主要干部的慰问工作、落实困难党员群众的结对慰问，累计慰问 xx 人次，总金额 xx 万元。加强党建对外宣传工作，每月完成约稿任务，在国家级、省市媒体发布组工信息 xx 篇，组工外宣预计可加满 xx 分，撰写 xx篇征文参加区级主题征文活动，并被推荐到 xx。
（三）宣传工作
一是学好用好“学习强国”。《学习强国》全国平台 xx 篇；二是内宣外宣齐抓共管。积极谋划新闻行动，造浓氛围，向外界宣传 xx。截至目前，共获国家、省、市、区级媒体报道 xx 次（不包括美丽城镇的宣传报道），其中新华网、光明网、人民日报等国家级媒体报道 xx次，xx 日报、xx 新闻、钱江晚报、天目新闻等省级媒体 xx 次，xx 日报 APP、xx 新闻等市区级媒体报道 xx 次。利用镇本级媒体——“xx 发布”微信公众号及时发布信息，截至目前共发布信息 xx 条，其中原创xx 篇。三是用好文化礼堂，丰富百姓精神文化生活。截止目前，xx个村文化礼堂共计开展活动 xx 多次，启动 xx 村文化礼堂的乡村会客
厅和 xx 村特色文化展示厅方案设计，预计 xx 月完成项目建设。xx 个村文化礼堂采取“文化管家”社会化管理服务，目前正在采购公示期，预计 xx 月中旬正式托管运维。四是指导督促好各基层党组织开展党史学习教育，完成每个阶段的规定动作，做深做实党史学习教育。共计开展展演 xx 场，xx 后党课进庭院 xx 场，xx 个党组织 xx 余名党员重温入党申请书，党员认领微心愿，并利用党群服务中心平台开展红色电影、红色故事等党史系列活动 xx 余次。
（四）统战工作
新乡贤联谊会春节前走访慰问困难（留守）妇女儿童 xx 户，发展新会员 xx 名；宗教方面，按时完成 xx 教堂每月平安巡查，半年度消防大检查、建筑大检查；完成教堂、玉屏寺、白云寺三处房屋结构安全鉴定，对鉴定为 xx 级危房的玉屏寺进行封锁，待解危后再重新开放；完成宗教信众调查；完成小庙小庵调查；侨务方面，完成海外人士职业、学历信息调查；定期向海外侨胞留学生推送涉及其切身利益的相关政策。
（五）人武工作
以建设区优秀武装部为目标，围绕征兵工作和民兵工作积极开展工作。征兵工作方面，完成 xx 名 xx 周岁青年兵役登记工作，春季征兵输送大学毕业生 xx 名，其中 xx 人二次入伍，被国家级媒体作为典型报道。民兵工作，通过政审体检层层选拔，住建了 xx 人的基干民兵队伍并圆满完成区级训练任务，出动民兵 xx 人完成半马保障任务。
（六）团委工作
全面加强团组织覆盖，新建非公企业团支部 xx 个，新增团员 xx名。积极开展志愿工作，按要求组建志愿服务队伍 xx 支，累计开展志愿活动 xx 余次，半马志愿服务广受好评。努力提升宣传质量，深入挖掘工作亮点，二季度外宣报道 xx 篇其中省级以上 xx 篇，青春 xx内讯 xx 篇。
（七）妇联工作
积极组织镇机关女同志参加“舞动临安 喜迎 xx”健身操大赛；向上级争取离任困难妇女主任、困难儿童慰问金 xx 人次；春节期间向xx 镇新乡贤联谊会争取困难（留守）妇女儿童慰问 xx 户。
（八）老干部工作
组织老干部外出学习考察一次；完成今年老干部体检工作；老干部每月学习交流例会按时召开；老干部支部开展庭院党课一次，并通过走访、座谈，收集整理石瑞“三大水利工程”资料，献礼建党百年。
二、存在的问题
一是办公室工作人员较少，主要精力集中在应付上级部署的相关工作，特别是一系列的报表和一些常规的动作，工作上大家都有点力不从心，导致工作质量和效率都不高；
二是业务水平和政策研究还不强，如今年的舆情信息目前完成较差，主要责任在我，理论水平比较差，工作能力比较欠缺；
三是工作创新性不够，亮点不够突出。如党史学习教育方面开展上，形式做法比较单一，经验典型不够突出等；“红漫柳溪”党建品牌
特色不够突出；宣传工作手段比较短一，没有主流的官方媒介（如抖音、H5、VLO 等）来主宣 xx；
四是工作的标准离党委政府的要求还有差距。如今年大党建各项工作指标总体不平衡，有排名靠前，也有差强人意的。
三、下半年工作思路
下一步，我们将坚持目标和问题导向，对标综合考评指标，深刻吸取教训，查漏补缺，突出工作重点，提高工作标准，同心同德，保质保量地完成好党委政府赋予的各项工作任务，推进各项工作争先进位。
（一）加强学习，夯实工作基础。一是加强理论和业务知识的学习，不断提高工作的业务水平；二是对标综合考评指标，加强政策理论的研究，吃透文件精神，确保不失分；三是相互交流学习，做到人无我有，人有我精，不断补齐的短板。
（二）加强对接，创新工作举措。一是做好与上级部门的对接沟通，掌握第一信息源，主动邀请他们下基层指导工作；二是主动与各业务科室交流，站在全局面上考虑问题，做好重大主题宣传出新，重要活动报道出色，重点工作新闻出彩；三是健全完善办公室每周工作例会，科学合理统筹各项工作，做到分工不分家，相互之间补好台，不断创新工作举措。
（三）突出重点，瞄准关键抓落实。一是持续深化“xxx”党建品牌。继续强化党建联盟，通过联盟实现共商共建共享，不断扩大联盟的资源优势，整合现有的文旅、农旅特色产业，加快推进“xxx”党建示范带
提升，形成“红色辐射圈”；二是打开主流媒介的通道，挖掘好 xx 的历史人文风景等素材，讲好 xx 故事，传播好 xx 文化，提升 xx 对外知名度；三是充分发挥党组织书记“领头雁”和基层党组织战斗堡垒作用，积极培养锻造一批可以去区级新头雁大比拼平台的村书记，全面实施“xx 先锋”量化考核机制，通过红黄黑榜通报党组织运行情况；四是建设坚强有力的村务监督队伍，打造清廉村居，为建设“xxx 古韵xx”夯实基层基础。五是深化党史学习教育系列活动，推动党建工作上水平。
2022 年上半年党建工作汇报材料 2
今年上半年，xx 县审计局党支部在县委、县政府及上级党组织的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的全会精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，较好完成了上半年的各项工作，现将半年来党支部的工作情况汇报如下：
一、强化责任担当，抓好党支部的自身建设。
严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规的要求，定期召开支部大会、支委会研究讨论支部主要工作安排，结合审计工作实际，严格党员教育管理，抓实支部建设。一是抓好党员干部的学习教育。党支部年初制定了政治理论学习计划，并由专门领导抓此项工作的落实。通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展好各项审计工作提供了坚强的思想保证。二是抓好支部日常工作。今
年 xx 月 xx 日组织开展了以“追寻红色足迹，牢记初心使命”为主题的党日活动，通过参观红色革命教育基地、重温入党誓词等活动，党支部的凝聚力和党员干部的思想觉悟均得到了提高。以党章为根本遵循，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等各项制度，严肃党内政治生活。三是抓好党建方面的整改工作。针对县委巡察一组指出县审计局党建工作存在的问题，党支部认真整改，完善制定了《xx 县审计局党支部离退休党员管理办法》、《xx 县审计局党支部民主生活会制度》、《xx 县审计局党支部组织生活会制度》、《xx县审计局党支部“三会一课”制度》等规章制度。认真做好党费收缴管理工作，组织开展了党费补缴工作，共补缴党费 xx 元。四是抓好党风廉政建设。切实履行主体责任，落实干部“一岗双责”。通过组织党员干部到红色革命教育基地接受廉政教育、集中观看廉政警示教育片等方式抓好廉政警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。及时开展谈心谈话，做到早发现、早提醒。
二、强化思想引领，抓好党史学习教育。
坚持把抓好党史学习教育作为今年的重要政治任务，抓实审计系统的党史学习教育工作。
（一）组织实施
按照县委党史学习教育领导小组办公室下发的文件要求，xx 月xx 日召开了审计系统党史学习教育动员大会，传达了中央、省、市、县党史学习教育动员大会精神，对审计系统党史学习教育做出了安排部署。制定了《关于开展党史学习教育的实施方案》，及时组建了党
史学习教育领导小组及其办公室，结合工作实际科学制定学习计划，采取了灵活多样的学习方式，组织全局党员干部开展学习。
（二）教育学习
1、开展党史学习教育加深理解党的政策理论和百年光辉历程。采取“线上+线下”的学习方式，线上通过学习...
篇二：党费审计方案
录2022 年某局党支部党务公开自查整改报告
全区党务公开工作汇报材料
2022 年某局党支部党务公开自查整改报告
我支部党务公开工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把做好党务公开作为牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定捍卫“两个确立”的具体实践，在服务全机关大局中发挥了积极作用。但也要看到，我局党务公开工作总体与中央和自治区党委、市委要求相比，与党员干部群众期盼相比，工作还有诸多差距。通过这次自查整改，结合我单位党务公开工作实际，围绕我市党务公开工作存在的五个共性问题，深入分析，认真排查，制定整改措施，规定整改时限，现汇报如下：
一、工作开展情况
（一）党务公开组织领导情况 为确保党务公开工作的顺利进行，领导班子从思想上统一认识，局党组把党务公开工作列入党组重点工作之一，在行动上积极自觉落实。成立以局党组书记、局长为组长的党务公开工作领导小组，成员由党支部及各部门负责人组成，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。按照***市建立“党务发言人”制度工作方案，由党组书记、局长亲自担任党务发言人。党务发言人能够始终坚持党性原则，坚定政治立场，向外发声，引导广大党员干部树牢
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，定期通过采访调研、召开会议、谈心谈话等方式，积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于党史学习教育重要论述、习近平总书记关于内蒙古重要讲话重要指示批示精神及局机关重点工作情况等内容，做到及时回应党员干部关切的事项，严格落实双向沟通机制。我局积极协调市委党务公开督导员，定期开展党务公开督查工作。
（二）党务公开工作机制建立和完善情况 为建立健全党务公开工作机制，印发了《***市***局党支部关于开展党务公开活动的实施方案》；根据《中国共产党章程》《中国共产党党务公开条例（试行）》等党内法规及《***市党务公开工作实施方案》要求，对《党务公开工作实施方案》及目录进行了修订，进一步细化了公开内容。
为全方位、立体式推进党务公开工作，针对不同的内容确定公开的形式和公开的层次，按照先党内、后党外的顺序实施公开，不断创新公开形式，努力增强党务公开效果。一是通过***市“阳光三务”公开平台，根据市相关部门要求，及时“晒”出面向社会公开的内容，尤其是关系百姓、关乎民生的内容。二是在***局官网将局党组班子领导分工、局各科室工作职责、工作动态、干部工作、监督电话等内容在网上公布，方便群众查询。切实保障了群众的监督权和建议权。三是局党支部设立党务公开栏，及时将发展党员情况、干部工作情况、党风廉政建设情况等党务工
作向党员群众公开，主动接受群众监督。
（三）党务公开工作运行情况 局党组坚持“事前公开、征求意见，事中公开、民主讨论，结果公开、接受监督”的全过程公开原则，对党务公开“公开什么”“向谁公开”“怎么公开”等问题进行深入研究。一是规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开，根据工作实际将党务公开分为固定公开、定期公开、逐段公开、及时公开、依申请公开等 5 个方面的内容。第一，确定党组织的组织设置和领导分工、党组织的议事规则、决策程序，领导班子及成员年度工作、任期目标完成情况等为固定公开内容，长期向党员群众公开。第二，确定党组织的理论学习、民主生活会情况，领导班子及成员年终评议、实绩考核情况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴情况等为定期公开内容。第三，确定党员教育、发展、管理情况，领导干部选拔、任用情况，听取和采纳党员、群众意见、建议情况等为逐段公开的内容，分阶段向党员群众公开。第四，确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况，处理违纪党员情况，开展经济责任审计情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开。第五，确定不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的党内事务为依申请公开内容，按照申请程序向党员群众公开。二是规范公
开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开内容按时公开、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开。坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。三是规范公开程序。严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，明确党组织主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，涉及全局重大事项、群众关心重大事件等公开内容，经局党组会议研究后进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。
二、存在 主要问题和不足
在市委的正确领导和市委办公室的具体指导下，我局在推进党务公开方面工作做了一些工作，也取得了一些阶段性成果，但与上级的要求还存在一定的差距。主要表现在：公开内容不够全面、表述不够准确、效果不够明显；审批程序不规范、工作机制不健全；工作力量较为薄弱。
三、下一步工作措施
下一步，我局在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进***党务公开工作。
一是思想、学习上抓巩固，定期开展党务公开专题培训，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党党务公开条例（试行）》等党内法规及《***市党务公开工作实施方案》，坚持不懈地推进党务公开工作，充分认识推行党务公开工作的重大意义，进一步增强搞好这项工作的紧迫感和责任感。
二是工作上抓落实、强监督，扎实有效地开展党务公开工作。要从讲政治、讲党性的高度出发，发挥工作积极性和主动性，严格按照要求统一安排部署，充分发挥互查和监督检查机制，切实抓好工作落实。
三是制度上抓完善，建立健全党务公开的长效机制。既要认真总结实践经验，又要不断吸收成功经验和做法，结合***工作的实际情况，向各方交易主体和人民群众传递“正能量”、“好声音”，打造公平公正公开的“阳光交易”，同时要正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系，确保党务公开工作的制度化、规范化、程序化，为首府营商环境和***工作高质量发展凝聚力量。
特此报告，请审议。
全区党务公开工作汇报材料
近年来，全区把党务公开作为强化党内监督、密切党群干部关系和提高执政能力的一项重要举措，精心组织，统筹安排，坚持一个理念，紧扣三个围绕，注重四个规范，搭建五个平台，实行三个公开，努力探索党务公开的新路子, 推动党务公开工作有效开展。
一、主要做法 一是坚持 “ 一个理念 ” ，贯穿党务公开的全过程。思想是行动的先导，任何一项工作，必须有一个先进的工作理念做指引。为此，在党务公开工作中，牢牢坚持“以人为本、执政为民”的工作理念，在制订方案、实施公开、收集反馈、归档管理过程中，始终把群众的利益放在第一位，尊重民意、保障民权，切合实际、积极稳妥地开展党务公开工作，使这一理念较好地贯穿落实于党务公开工作的全过程，以党务公开促进党员干部作风建设和廉洁自律，以党务公开促进党群干群关系，促进社会和谐稳定，推动街道经济跨越发展。
二是紧扣 “ 三个围绕 ” ，增强党务公开的实效性。为确保公开工作的全面、真实、有效，全区将事关经济发展全局的重要事项和人民群众关心的重点、热点、难点问题作为公开的主要内容，突出重点，全面公开。围绕重点抓公开。紧
扣党组织决议、决定和执行情况、党的思想建设、组织建设三方面进行公开。在贯彻落实上级党委决策、决议上，区委充分发扬民主，广泛征求党员干部意见。围绕热点抓公开。围绕与群众关注的干部选任和管理情况、联系服务群众等热点问题实施公开。围绕难点抓公开。紧紧围绕党风廉政建设这个难点，在廉洁自律规定、党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制以及违纪党员处理等情况进行了全面公开。
三是注 重 “ 四个规范 ” ，增强党务公开的严谨性。党务公开工作涉及党的重大活动和重要决策，是一项政策性很强的工作，既要保证公开内容的最大限度，又要做到科学合理。在具体工作中，注重从四个方面进行规范：一是规范公开内容，二是规范公开格式，三是规范公开程序，四是规范公开时间。对于重大或复杂性的问题，根据公开反馈的意见进一步完善，必要时再次公开；对群众提出需要公开的事项，根据规定时间进行公开，对公开反馈的意见和建议，及时处理和落实，确保公开的时效性。
四是搭建 “ 五个平台 ” ，增强党务公开的灵活性。为了使党务公开从“墙上”走下来，从“纸上”走出去，改变以往为了公开而公开的僵硬做法，我们积极创新载体，拓宽公开渠道，搭建“五个平台”，进一步扩大群众的知情权、参
与权与监督权。“五个平台”分别是：搭建专栏公开平台，搭建会议公开平台，搭建网络公开平台，搭建媒体公开平台，搭建文件公开平台。
五是实行 “ 三个公开 ” ，增强党务公开的透明度。告知式公开。通过“一栏”、“一报”、“一会”等载体公布党内事务。一栏”，即通过公开栏进行党务公开； “一报”，即通过有关简报进行党务公开；“一会”，即通过有关会议、文件进行党务公开。互动式公开。以“村（居）民开放日”活动为载体，搭建互动平台，建立互动机制，广泛听取党员和群众的意见和建议。开展“村（居）民开放日”等活动，定期开展党内事务问询，听取意见和建议，现场答复或限期回复党员群众的问题和要求。评议式公开。建立党员民主测评领导机关和领导干部制度，定期开展“一讲二评三公示”等党员评议活动，让党员、群众对党组织和党员干部有关情况的评议、监督。
二、初步成效 在工作实践中，全区通过积极推行党务公开，取得了实实在在的成效。
一是密切了党群干群关系。通过推进党务公开，将群众关心的事项公布于众，给群众一个明白，还干部一份清白，
加强了群众与干部之间的交流与沟通，消除了误会，增进了理解，密切了党群干群关系。截至目前，在开展“下基层送精神砺作风”集中活动中，建立了民生台账，并将办理的1233 件民生实事张贴在公开栏，接受群众监督。
二是推进了党风廉政建设。通过推进党务公开，开展“阳光作业”，强化了群众的监督意识，提高了广大基层党员干部拒腐防变的能力，从源头上有效遏制了腐败现象的滋生蔓延，目前，辖区内没有发生重大违纪违法案件。
三是提高了党的执政能力。通过推进党务公开，增强了党务工作的透明度，有效发扬了民主，加强了监督，赢得了群众的信任与支持，提高了党委科学执政、民主执政、依法执政的水平。
四是推动了社会和谐稳定。通过推进党务公开，促进了社会公开公平与正义，涌现出一批先进党支部和个人，先后有 35 个党支部获得全市“创先争优先进基层党组织” 称号，24 名党员获得市级表彰。
五是促进了经济发展。通过推进党务公开，全街道各基层党组织和广大共产党员充分发挥“先锋队”和“领头雁”作用，积极参与和服务经济发展。今年，实现地区生产总值1110.2 亿元，同比增长 13.5%；社会消费品零售总额 123.38
亿元，同比增长 30%；全社会固定资产投资 127 亿元，同比增长 33%；农民人均纯收入 20150 元。
三、几点建议 全区在党务公开工作上取得成效的同时，也存在不足。主要表现在三个方面：一是个别部门领导对党务公开认识不足或有所顾虑，认为没必要去公开或担心权力透明而受到制约，不公开、怕公开。二是宣传力度还不够大。三是个别部门对党务公开工作重视不够，工作主动性不强，流于形式。为了不断提升党务公开工作水平，提出以下建议：
一是加大党务公开宣传力度。首先领导干部的民主意识要增强，广大党员的参与积极性要提高。充分运用报纸、报刊、简报、网络等多种宣传手段，向广大干部群众大力宣传党务公开的重大意义、重要内容、方式方法，调动参与政务公开的积极性。
二是健全党务公开相关制度。党务公开的生命力关键在于形式和内容能否被群众接受，党内工作能否得到有效监督，进而提高党组织决策水平。要积极推行例行公开制度、依申请公开制度、党务公开监督检查、考核制度等党务公开制度，不断规范领导干部从政行为。
三是强化党务公开责任追究。要建立“党委统一领导、
部门各负其责、纪委协调监督、党员群众广泛参与”的党务公开领导体制和工作机制，明确党务公开工作的责任单位、各个环节的责任人及其岗位职责。
篇三：党费审计方案
2022 年上半年党建工作总结及下半年工作方案 2022 年是工程投产运营年，也是集团公司落实〞十四五〞规划战略转型关键期，公司党委在集团党委的坚强领导下，强抓疫情防控，压实〞四方责任〞，以安全生产为根本，围绕〞三基一降五提升〞工作主线，坚持〞党建带工建促生产〞的基本方向，突出组织政治功能，锤炼人才队伍，强化责任使命担当，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高质量党建引领和力保工程建设高质量推进。现在将公司党委 2022 年上半年工作开展情况汇报如下：一、2 2022 年上半年工作完成情况 〔一〕强化疫情防控，有效落实〞四方〞责任 1.加强组织领导，全面落实主体责任。第一个是压实疫情防控主体责任，共计召开专项会议 5 次，编制工程疫情防控工作指南，修订完善专项工作预案和应急预案，为疫情防控工作提供制度根底和组织保障。第二个是组织所有员工签订《个人疫情防控承诺书》，实现疫情防控责任全覆盖。严格按照属地政府要求组织员工参加全员核酸检测，开展第三针疫苗接种，应接尽接率到达 96%。三是建立信息日报机制，发布疫情防控通知 34份，每日动态更新全口径人员信息，及时掌握员工队伍和第三方人员健康情况，加强思想教育，严格落实个人责任。
2.加强现场常态化管理，全面落实第三方责任。第一个是加强门禁管理，做到逢进必扫、逢扫必验，外来人员一律记录亮码，严格落实常态化防控措施。第二个是坚持每周组织一次工程现场核酸检测，上半年共计检测约 60000 人次，力保核酸检测日常化全覆盖。三是开展疫情防控专项检查 13 次，召开现场专项会议 14 期。截至目前，所有人员均未出现新冠肺炎确诊及疑似病例，有效保障了工程建设及每一项管理工作有效推进。
〔二〕以政治建设为统领，落实从严治党主体责任 1.以重点任务清单为标尺，压实党建主体责任。第一个是严格落实公司党委议事规则、〞三重一大〞决策机制，共计召开支委会13次，研究审议事项120余项。建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。第二个是专项研究党的建设工作，共计召开党风廉政、意识形态、人才队伍建设等专项会议 4 次。结合工程建设研究制定《落实全面从严治党〔党建〕主体责任重点任务清单》，确定重点任务 124 项，年度党建重点工作 19 项。三是组织完成签订各类党建责任书 140 余份，签订《党员目标管理承诺书》43 份，畅通责任落实〞最后一公里〞。
2.以问题整改为导向，全面落实从严治党督导检查工作。针对集团党委反应的 2021 年全面从严治党检查问题，制定整改方案，明确 8 大方面问题，形成整改措施 17 项，目前已完成 7 个问题的整改，关于党员阵地建设问题整改措施有序推进。
〔三〕加强党的全面领导，有力推进中心工作
1.坚持党管安全，全面落实安全生产责任制。第一个是审议年度及季度安全工作报告，主持召开安全会议 13 次，全面加强党对安全工作的指导。组织全员签订《安全目标责任书》，全面落实安全生产责任制。第二个是督导开展安全专项整治，对施工现场开展安全监督检查64次，排查整治管理事故隐患784项，所排查出隐患整改率达 100%，全面加强对施工现场安全隐患排查整治的严肃性。三是围绕第 21 个安全生产月主题，制定活动方案，通过讲授〞安全公开课〞、观看安全教育视频片、张贴安全警示宣传图等系列活动，营造安全月活动气氛，提升全员安全意识。
2.坚持党管审计，提升风险防控能力。第一个是审议新建审计制度以及审计整改报告和审计自查工作报告等相关内容，强化公司党委对审计工作的领导,强化审计整改及结果运用工作。第二个是聚焦重要业务和重要环节，加强内审计力度，针对物资采购管理、合同执行、非招标采购、变更管理情况、第三方效劳商、工程建设施工手续等 6 项工作进行专项审计，充分发挥事前和事中监督作用，促进关键业务环节的依法合规。
3.坚持党建引领，推开工程建设和生产准备。第一个是带着全体党员干部充分发挥先锋模范作用，建立专班机制，按照日汇报、周协调、月调度模式推进工程建设进度，为下半年投产通气做好了充分准备。第二个是全力推进工程创优工作，组织参建各方编制创优规划和方案，增强创优意识和水平，为争创国
家优质工程夯实根底。三是推进生产运转体系建设，启动投产前期手续办理，梳理业务链条，建立经济指标思维导图。
〔四〕强化思想文化建设，筑牢意识形态防线 第一个是落实意识形态工作责任制，按季度开展会商研判，区分〞重要〞〞一般〞级别信息的审批权限，把好信息审核查验关口，及时开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测摸排台账，有效维护了意识形态阵地安全，力保意识形态可控可管。第二个是围绕中心工作，利用多种渠道宣传工程进度，弘扬战斗精神，选树先进典范，鼓舞士气，凝聚力量，共计上报信息稿件 56 篇，采纳 33 篇。三是一直不间断以〞三学模式〞深化党史学习教育。共计开展中心组集中学习 8 次，通过〞第一议题〞学习党中央最新决策安排 10 次，公司党委副书记讲授专项党课 1 次，共计开展〞三会一课〞、主题党日、〞视频微党课〞等学习活动 30 余次，学习强国党员参和率、组织活泼度均为100%，人均积分跃升至集团第二名。四是深挖细化企业文化内涵，聘请专业咨询单位，助力企业理念的凝练提升，建立 360 度文化建设方案。
〔五〕以党建〞三基〞为抓手，夯实党建根底管理 第一个是结合工作重点，研究确立了 4 项党建〞三基〞工程，申报集团级党建〞三基〞1 项，所有工程均在有序推进。第二个是完善制度体系建设，结合分子公司统一管理的思路修订制定制度 5 项。三是严格按照〞四星公司党委〞指标和标准，
开展支部标准化建设，按要求动态更新党员 E 先锋系统，教育引导疏通党员按月度汇报思想动态，建立学习旁听机制，书记、副书记和党群工作部人员进驻党小组会议，倾听基层声音，监督指导思想。四是标准党费使用，严格预算管理，标准发展党员，形成了比较科学合理的党员发展梯队。
〔六〕加强干部梯队建设，完善人才培养和储藏机制 第一个是强化领导班子建设。依据集团党委任命文件及时调整班子分工，坚持分工不分家的管理思路，补充配强班子力量。成功召开 2021 年度领导班子民主生活会，针对五大方面查找 10 个问题，制定整改措施 21 项，坚决落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
第二个是强化中层干部队伍建设。严格按照集团《所属单位选拔任用中层领导人员暂行方法》要求，完成 2 名中层干部试用期满转正考察工作。组织完成 6 名集团中青年骨干民主推荐工作。组织开展两级中层干部培训。研究制定中层助理管理方法，为梯队人才建设提供制度支撑。
三是强化优秀人才选拔和培养。通过考核从 22 名符合条件的人员中遴选 10 名优秀青年人才进入后备库。继续通过〞师带徒、老带新、一帮一〞机制开展青年员工的培养工作，完成 24对师徒结对签约。充分利用〞每月一课堂〞活动载体，完成 3 项内容 200 人次的员工基本功提升培训。乐于探索搭建干部梯队
培养及人才梯队建设模型，以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。
〔 七〕健全〞大监督〞体系，深入推进党风廉政建设 第一个是层层压实党风廉政建设主体责任。梳理公司部门及岗位廉政风险点 624 个，制定防控措施 1248 项，逐级 100%签订《廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，并通过签订承包合同廉政责任书延伸了监督链条。第二个是围绕安全生产根本任务，制定《安全工作监督专项方案》《疫情防控专项监督清单》，共开展安全防疫专项监督检查 10 次，发现问题 32 个，下发监督建议书 1 份。三是从源头抓起，紧盯关键节点和关键少数的监督管控。开展大型活动和节假日三公经费和公车管理、食堂管理等专项监督检查，通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒，强化〞关键少数〞的监督，全面有效控制廉政风险。
〔八〕加强群团组织建设，为工程建设发展凝力 1.凝心聚力促建设，发挥工会组织桥梁纽带作用。第一个是加强民主管理，召开员工大会完成年度民主评议和测评工作，审议专项报告 4 项，通过制度 2 项。组建员工安全监督员队伍，充分发挥员工对安全生产的监督职能。第二个是一直不间断开展员工技能竞赛活动，完成竞赛培训 90 余次。员工创新工作室牵头组织落地实施 4 项集团级科研工程，促进自主创新能力的提升。三是开展〞创先争优〞活动，评选出 2021 年度公司级先
进集体 2 个，先进个人 9 人。四是关心关爱员工生活，开展健步走、棋牌赛、广场舞等相关内容丰富的文体活动，开展生日、节日和女员工、病患员工慰问，结合〞六一〞儿童节、安全生产月等开展亲子互动关爱活动，营造了健康向上、文明和谐的工作气氛。
2.听党话、跟党走，发挥共青团党的助手和后备军作用。第一个是通过〞三会两制一课〞和主题团日，贯彻落实〞喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程〞主题教育实践活动，共计开展〞共享一堂团课〞等专项学习教育 3 次、线上学习 14 次，征集微感言 30 余条，征文 3 篇。第二个是成立青年突击队，开展保安全、保质量、保进度、保效益的攻坚攻关活动，充分发挥团员青年的生力军和先锋模范作用。三是严格落实团干部联系青年的工作机制，通过结对互助推进青年成长成才，鼓励青年在企业发展过程当中奉献力量。
〔九〕做好保密国安维稳工作，构筑安全和谐气氛 第一个是组织全体干部员工签订《保密承诺书》，观看《微信陷阱》《密战》等教育宣传影片，开展保密知识线上答题、撰写保密知识心得等活动。第二个是严格落实〞两节〞〞两会〞等大型活动期间的维稳安全责任，组织签订《信访维稳责任书》，组织所有员工学习《信访工作条例》。高度关注农民工工资支付问题，压实承包商责任，力保工程建设稳定推进。
二、存在的主要问题及原因分析
〔一〕管党治党、全面从严治党方面还有待进一步加强 今年，建设及生产任务同步推进，巨大的工作压力，使得在落实党建工作要求时，存在时间和精力分配难以平衡的现象。特别是〞一套人马两块牌子〞的新型管理模式下，党的建设工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥的还不够充分，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
〔二〕干部梯队建设 和人才培养机制还有待进一步完善 上半年虽然探索建立了人才队伍建设模型，也开展了中青年骨干推荐、青年人才选拔等工作，但青年人才的培养任用，中层干部梯队的科学建设和后续人才培养模式尚未明确，且目前高素质复合型人才缺乏，整体干部队伍的建设后劲缺乏。
〔三〕应急处突方面的能力还需进一步提升 今年受国际国内疫情形势影响，工程建设进度压力极大，不可控的因素多点凸显，物资设备到货大量延期，专业技术人员难以到位等突发情况频发，各层级人员面对突发状况的反映程度和有效处置方面，明显存在滞后和推进不力的现象。
三、2 2022 年下半年工作方案 〔一〕一直不间断落实从严治党主体责任，推进整改促提升 第一个是按要求组织召开党的建设、党风廉政建设、人才队伍建设专项研讨会，深入落实全面从严治党主体责任重点任务，力保年度党建重点工作全面完成。第二个是在落实去年集团党
建督导检查反应问题整改的同时，做好迎接今年政治巡察每一项准备工作。三是认真严格执行〞三重一大〞决策和重大事项前置研究机制，按要求落实〞第一议题〞制度，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实职能。四是认真落实安全生产〞党政同责、一岗双责〞要求，坚持以安全生产为根本，力保工程建设质量安全。
〔二〕一直不间断加强思想文化建设，筑牢意识形态防线 第一个是围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大精神这条主线，开展系列主题活动，通过〞三学模式〞高质量开展专项学习，领导班子成员以上率下讲一次专项党课，扎实推进党的二十大精神学习贯彻落实。第二个是通过〞三会一课〞、主题党日、〞每月一课堂〞〞学习强国〞等一直不间断加强党员日常学习教育，一直不间断强化理论武装，坚持党史学习教育常态化，不间断提高理论水平和政治能力，力保年度中心组学习很多于15次。三是一直不间断强化舆论宣传，紧密围绕工程建设重大进度，以学习贯彻党的二十大会议精神为指导，大力开展宣传报道工作，为工程投产吹风鼓气，营造良好舆论气氛。投稿量力争突破150 篇。同时，继续开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测台账，维护意识形态阵地安全。四是一直不间断强化文化引领，在上半年开展企业文化理念升级的根底上，做好宣贯宣讲，形成特色的文化体系。
〔三〕一直不间断落实党建〞三基〞，不间断夯实根底管理
第一个是按照党建〞三基〞工作方案，不间断稳固完善党建根底，一直不间断跟进 4 项个性化工程进度，力争年内取得成果。第二个是一直不间断完善支部党建管理体系，夯实制度根底，加强组织建设，保质保量完成公司党委换届选举工作。三是按照《党章》和《基层公司党委工作手册》要求，严格政审、考察等程序，完成 1 名预备党员的发展任务。
〔四〕一直不间断强化根底培训，建立科学的人才梯队建设模型 第一个是一直不间断加强对一线员工的技术技能培训。在投产前按方案组织开展运转、检维修相关人员执业取证工作，在理论培训的根底上，要全面强化现场运转的每一项能力准备，充分利用两大党建载体，夯实生产基本功。第二个是通过建立轮岗交流、师徒结对、挂职锻炼等培养机制，充分调动优秀青年骨干担大任、扛大旗，边干边练，做好人才储藏。三是继续开展中层干部队伍现状分析和研判，补不足强优势，严格按照...
篇四：党费审计方案
行全面从严治党责任和党组书记抓基层党建述职报告 （共二篇）局履行全面从严治党责任和党组书记抓基层党建述职报告
作为**局党建工作第一责任人，我主动适应新形势、新角色、新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行“党要管党、从严治党”要求，认真贯彻落实上级党委决策部署，以推动党史学习教育常态化长效化为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以党务、业务、队伍深度融合为抓手，深入推进全面从严治党，严格落实“一岗双责”，进一步改进工作作风，提升业务工作质效，开创新时代**局工作新局面。
一、压紧压实党建主体责任。始终牢记“党员”第一身份,认真落实领导干部双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加支部生活。坚守“书记”第一职责，坚决把全面从严治党的责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，制定全面从严治党主体责任清单，推动形成以上率下责
任链条。扛起“班长”第一责任，坚持新官要“理旧账”，更要“买旧账”，认真落实巡察审计整改主体责任，主持召开专题党组会研究整改方案和整改进展，召开专题民主生活会进行对照反思，认真扎实做好巡察审计“后半篇文章”。定期不定期与班子成员谈心谈话，建立每周班子成员交流碰头会，讨论重点工作，交换工作意见，增强班子抓党建、谋业务的整体合力。
二、持续深化思想政治建设。自觉用党的创新理论武装头脑，严格贯彻落实“第一议题”制度，真正在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把推动党史学习教育常态化长效化作为贯穿全年的思想政治教育主线，通过党组班子引领学、专题党课指导学、红色资源体验学、为民办事实践学等形式，全面加强干部职工思想政治教育，年内开展中心组学习**次，各支部自主开展各类党史教育活动**次，推动完成为民办实事实践活动**项。驰而不息做好意识形态工作，组织召开意识形态专题工作会，密切关注员工思想动态、困难诉求，意识形态工作稳中向好。
三、持续深化基层组织和干部队伍建设建设。按照“一支部一品牌、一支部一特色”的目标，组织开展支部党建品牌创建活动，推动基层党建从规范、有序运行向高标准、高质量发展迈进。持续推进支部规范化建设，组织开展党建业务培训，规范党员发展程序，公开党费收支，确定**名入党
积极分子，发展**名预备党员，**名按期转正。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，促进党建与业务工作联动融合，真正把党支部建设成凝聚人心、发挥作用、推动发展、促进和谐的战斗堡垒。坚持人心是最大的政治，共识是奋进的动力，及时通过部门整体谈话和个别谈话，迅速摸清情况，加强干部使用锻炼。
四、持续深入推进党风廉政建设。坚持以身作则，带头抓好纪律作风建设，大力支持派驻纪检监察组工作，党组定期研究党风廉政建设工作。常态化开展警示教育，定期通报各类警示案例，深入推进廉政风险排查防控，探索开展廉政家访、“八小时外监督”，一体推进形成不敢腐、不能腐、不想腐良好局面。
同时，我也清醒地认识到，**局党建工作与上级党委要求还有一定差距，抓党建工作的针对性、有效性有待提升，强化党员教育培训的灵活性、创新度不够，党建与业务的融合互促还需持续提升。下一步，**局坚定不移推进全面从严治党，坚决贯彻上级党委各项决策部署，凝神聚力、克难攻坚，持续推动党史学习教育常态化长效化，坚决履行管党治党政治责任，发挥党建统领作用，为推进业务工作高质量发展提供坚强保证。
局履行全面从严治党责任和党组书记抓基层党建述职报告
今年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神，特别是新时代党的建设总要求，以打造理想信念坚定、作风公道正派、工作业绩突出的干部队伍为出发点，以思想政治建设为根本，以制度建设为保障，深入落实全面从严治党主体责任。按照会议安排，我就落实全面从严治党责任向党委述职如下: 一、履行职责情况 (一）坚持把"不忘初心、牢记使命"主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，带头与督导县直部门把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚持读原著与悟原理结合，推动学习入脑入心;坚持摸实情与破难题结合，推动调研求深求实;坚持查问题与听意见结合，推动检视认真较真;坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪;坚持主题教育与学习贯彻党的十九届四中全会结合，推动四中全会精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢，取得明显实效。
(二）坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一名党员。认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》，牢固树立"党的一切工作落到支部"导向，抓实过硬党支部建设，选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况，定期听取主体责任工作汇报，定期为全体党员上廉政党课，部署全面从严治党各项工作，做到与全体党员一起知责、尽责、负责。加强思想政治教育，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一年来，局党组召开专题研究党建工作会议 X 次，建立支部党建工作联系点 X 个，为全体党员上党课 X 次。
(三）坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在征求全局各党支部意见建议的基础上，研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》，对支部组织生活作了进一步规范，切实发挥好支部书记“关键少数"作用，持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。
（四）坚持持续深化作风建设。运用纪律思维，抓早抓小，搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作，把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求，不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动，即查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中;查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益至上的问题;查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风建设高质量发展。
(五)坚持党建工作创特色出亮点.持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌"活动，较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目，较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例，较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀"的问题。今年，局创建的 XX 党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌，创建县级优秀支部工作法 X个，X 名党员被评为全县优秀党员。
(六)抓制度机制建设，全面从严治党有保障。依据党章和党内法规，健全完善工作制度机制。结合实际，制定了机关工作规范，制定完善包括党工委会议、议事决策、党建例会、党务公开、领导干部廉洁自律、理论中心组学习等在内的二十多项工作制度，以狠抓制度落实保障全面从严治党落到实处。
二、存在问题 落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比，还存有差距: 一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩"的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。
二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责"落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。
二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责"落实情况监督不严不细，强调多，督导力
度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。
二、存在主要问题 落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比，还存有差距: 一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩"的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。
二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责"落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。
三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度，对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。
四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单—，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任"等问题。
三、下步工作打算 —要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道，深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命"制度，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。
二要强化日常监管。制定《全局党员干部职工日常负面言行清单手册》，人手—本，经常对照，加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃追责问责，努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。
三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上，借鉴作风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督评价运行机制，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务，善做支部工作的支部书记队伍，不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。
四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用，以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围，为实现“XXX"目标作出应有的贡献。
篇五：党费审计方案
mdash; 1 — 市审计局党组 2021 年度落实全面从严治党主体责任情况报告年初以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对 XX 工作“三个着力”重要要求，认真落实党中央和市委关于全面从严治党决策部署，按照新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，把全面从严治党体现在审计工作全方位、全过程、全链条，坚持党组工作推进到哪里，全面从严治党就延伸到哪里，推动全面从严治党主体责任一贯到底。现将有关情况报告如下：
一、抓牢政治建设，深刻把握主体责任首先是政治责任 深刻领会“全面从严治党首先要从政治上看”的要求，牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的定位，深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
一是坚持把党的政治建设放在首位。不折不扣贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和关于审计工作重要指示批示精神，把加强党的集中统一领导贯穿到审计工作全过程各方面，精心谋划编制“十四五”审计工作发展规划，制定 1X个方面 1XX 项具体措施，逐项细化责任分工，明确时间表、路线图、责任人。举办全市审计系统专题培训班和视频会议，传达学习中央审计委员会第四次会议和市委审计委员会第
— 2 — 六次、第七次会议精神，印发贯彻落实加强地方党委审计委员会工作指导意见的若干措施，配套出台重大事项请示报告工作清单，将旗帜鲜明讲政治融入到审计工作全过程。
截至 11 月，向中央审计委员会和中央审计办报送重大事项报告 10 件，向市委审计委员会报送重大事项请示报告 2X 件、审计简报 X 篇；市委审计委员会领导同志批示 X1 次。
二是增强审计工作的政治属性和政治功能。扎实开展落实习近平总书记重要指示批示精神“回头看”，通过定期督办、专项检查等方式，强化政治监督，认真组织自查自纠；健全优化市、区两级党委审计委员会领导审计工作的制度机制，统筹推进本地区审计领域重大工作；研究制定落实中办、国办关于建立健全审计查出问题整改长效机制意见的工作措施，更好地将审计整改成果转化为治理效能；高标准配合市委巡视组对局党组进行常规巡视，深入研究落实市委巡视组巡视反馈意见以及意识形态、选人用人和担当作为、机构编制等专项检查反馈意见的整改工作，成立领导小组，明确责任分工，积极推进整改。会同有关部门积极推进中央巡视反馈有关问题的整改，已取得阶段性成果。
三是把政治生态建设作为经常性基础性工作抓紧抓实。深入整治码头文化、圈子文化和好人主义，制定市委政治生态建设考核反馈意见整改措施，制发“九强化、九坚持”净化政治生态任务提醒卡；局党组与驻局纪检监察组同向发力，加强对政治生态情况研判，对照驻局纪检监察组《关于对局党组落实全面从严治党主体责任暨推进政治生态建设工作
— 3 — 的意见》函，第一时间组织局领导班子成员和各支部学习，认真对照检查，积极主动认账，深刻剖析原因，结合班子成员各自分管的工作，组织研究制定整改落实措施，局党组书记专题向驻局纪检监察组反馈整改情况，在“两个责任”落实上同频共振。
二、抓实思想建设，铸牢履行全面从严治党主体责任的党性根基 坚持以高度的思想自觉扛起管党治党的政治责任。
一是扎实开展理论学习。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻走深走实，严格落实党组理论中心组学习制度，每月明确学习专题，整理编发学习资料和应知应会测试题，全年组织开展集体学习研讨 1X 次，不断提高班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力；印发理论学习安排，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习领会党的十九届五中、六中全会精神，定期组织处级以上干部进行集中学习，每月组织党员干部开展专题学习研讨，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
二是扎实开展党史学习教育。第一时间召开党史学习教育动员会，成立党史学习教育领导小组，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，举办“党员干部的党性与党性修养”专题辅导讲座，先后组织党史学习教育、学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神读书班 X 期，在机关办公楼内布置主题宣传展板、定时播放红色歌曲，精
— 4 — 心编排《审计人读党史明初心》音频栏目诵读党的百年历史。我局党史学习教育多篇信息被市委党史学习教育工作简报、工作动态、机关党建微信公众号、今日头条、学习强国 XX平台和中国审计报、XX 日报、XX 卫视频道等媒体宣传报道。
三是加强意识形态工作。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作和网络强国、网络安全的重要要求，严格落实局党组意识形态工作责任制实施办法，严密组织意识形态工作责任制问题专项整治工作。明确网信办公室及相关部门职责，研究制定网络意识形态工作责任清单，加强对网络意识形态阵地的监管，举办全市审计系统信息宣传培训班，发挥好由 XX 人组成的网络评论员队伍和由 X 人组成的互联网违法和不良信息举报志愿者队伍作用；组织召开局网信委会议、网信办会议专题研究网络安全工作，实施基于网络安全渗透测试攻防应急演练工作。
四是系统谋划审计宣传工作。制定局宣传工作要点、重大主题宣传策划方案，举办全市审计系统信息宣传培训班，先后组织拍摄《审计人审计路》和《建强审计队伍守护绿水青山》等宣教作品，10 余篇文章在学习强国 XX 平台刊载，选派 1 名青年干部参加中宣部“审计监督护航新征程”记者见面会，充分展示了 XX 审计人的良好形象。
三、抓强组织建设，夯实抓好全面从严治党的基础工程 坚持以全面贯彻新时代党的组织路线推动全面从严治党向纵深发展，严格落实党内法规执行责任制，真正发挥党建引领作用。
— 5 — 一是着力推进基层党组织标准化规范化建设。编制党建工作责任清单，制定审计项目临时党支部工作规则，修订党内评选表彰办法，建立健全机关党建重点任务提醒机制，确定每月 1X 日为固定主题党日，编印《2021 年党建工作明白卡》，规范召开年度组织生活会和民主评议党员工作，严密组织基层党组织抓党建工作述职评议考核，创新形式落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活，严格党费收缴、管理和使用工作，按规定程序和要求发展党员、成立党支部、组织支委会选举，颁发“光荣在党 X0 年”纪念章，走访慰问困难党员和老党员。局关于推动新时代机关党建工作与审计业务深度融合的调研报告被评为 2021 年度机关党建重点课题调研成果一等奖。同时，按照全市新冠肺炎疫情防控指挥部要求，根据疫情防控形势变化，及时调整防控措施，责任到部门、到人，确保疫情防控和业务工作同步推进不松懈。
二是加强队伍整体谋划。坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线，先后到审计署机关、审计署特派办、上海、浙江等地审计机关调研，借鉴先进经验做法，制定出台高素质专业化审计干部队伍的实施意见，高标准开展公务员绩效管理试点，全市首批（全国审计系统第一家）实施专业技术类公务员管理，完成 220 名公务员专业技术类套转工作。
三是树立鲜明的选人用人导向。严把选人用人政治首关，探索领导干部政治素质考察，在干部选拔和职级晋升中开展政治素质正向与反向测评；加强干部选拔和晋升力度，突出
— 6 — “重实干、重实绩、重担当”的导向，X 名业绩突出干部走上局处级领导岗位，10X 名干部职级得到晋升，1X 名干部因年度考核优秀缩短了任职年限；按照事业为上、依事择人、人岗相适的原则，完成 10 批 XX 人次干部交流轮岗工作，干部队伍活力明显增强。
四是加强干部能力素质培养。制定 2021 年度教育培训工作计划，选派 10 人次参加市委组织部调训、XX 名干部参加审计署培训，组织 X2X 人次参加市委组织部网络专题培训，组织全市审计机关 2021 年度集中整训，举办全市审计机关企业审计培训班、局机关处级领导干部政治能力提升培训班。开展人才培养需求问卷调查，组建大数据分析团队、青年强审突击队、审计政策研究团队，统筹开展大数据分析、审计技术方法、审计政策研究相关培训。选派 1 名干部参加援疆工作，选派驻村工作队和示范村第一书记共 X 名干部驻村。选派 X 名干部到区局进行基层锻炼，2X 名外派参加巡视、专案等专项工作，选派 X 名干部参加审计署数据司、外事司、审理司干部交流，X 名干部参加审计署联合国审计项目，在实践中不断砥砺品质，提升能力。
四、抓紧作风建设，持之以恒纠治“四风” 坚决落实习近平总书记在十九届中央纪委五次全会的重要要求，毫不松懈纠治“四风”，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。
一是高标准抓贯彻落实。按照市委办公厅关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不
— 7 — 作为问题专项行动工作要求，研究制定我局关于开展三年专项行动的工作方案和落实专项行动任务的实施方案，组织召开专题部署会议，推动专项整治工作向纵深发展。
二是充分发挥“头雁效应”。领导班子带头贯彻中央八项规定及其实施细则，严格执行办文、办会、办公用房、用车等有关规定，严控“三公”经费支出；坚持大兴调查研究之风，落实局领导班子成员对口联系区审计局制度，到审计一线了解实情、解决问题、推动工作；落实局领导接待日制度，与各层级干部交流、征求意见，提振干事创业精气神。收集各区局、各处室意见建议 XX 项 120 条，提出思路举措，稳步推进解决，强化全市审计“一盘棋”，进一步深化为基层“减负”成果。
三是激励担当作为。扎实开展“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月活动，以弘扬“三种精神”激励担当作为为主题组织劳模事迹宣讲会，持续贯彻落实全市市级机关处长大会精神，聚焦“三官”“三盛”“三关”问题，强化对处级领导干部履责情况的教育监督，集中观看警示教育专题片《校准担当作为的标尺》，营造干事创业的浓厚氛围。
四是扎实开展专项治理。认真贯彻落实市基层监督工作会议部署要求，排查梳理基层监督工作 X 个方面问题，明确整改措施和时限，定期督促推进整改。开展领导干部调动带上家乡工程队、党员干部利用“影子公司”“干股谋利”贪腐谋利和政府购买服务领域不担当不作为问题、公职人员违规从事营利性活动问题专项整治，组织违反任职回避规定问
— 8 — 题专项整治“回头看”，领导干部在社会团体兼职清理，完成干部人事档案专项审核工作，遗留问题全部解决；完成201X 年以来“裸官”治理工作情况统计和自查报告；完成全局因私出国（境）证件清理工作。
五、抓严纪律建设，以“严”的主基调推进全面从严治党 坚持把加强纪律建设作为履行全面从严治党主体责任的重要抓手，严格履行党风廉政建设主体责任，全力支持驻局纪检监察组履行监督责任。
一是开展经常性全面从严治党宣传教育。认真组织召开全局警示教育大会，组织各党支部学习研讨《警示教育录》违纪违法典型案例。党组理论学习中心组和处级干部读书班集中观看警示教育片《忏悔录》。扎实组织开展年度廉政风险排查工作，结合局处室廉政风险点防控管理一览表对局重点领域监督工作进行梳理细化，建立廉政风险排查工作清单。加强审计关键环节监督检查，严格落实审计组廉政教育和廉政检查办法。驻局纪检监察组联合机关纪委对 XX 个审计项目 XXX 人（次）进行审前廉政教育；到 11 个审计项目现场开展审中检查；对 1X 个被审计单位开展审计回访工作，抓紧抓实审计人员遵守审计工作纪律情况的监督工作。
二是扭住重要节点检查促规范。以元旦、春节、清明、五一、端午等节日监督为抓手，做好节前教育提醒工作，向各支部印发重申纪律要求的通知，重申“十严禁”纪律要求；对 1X 名局处级干部办理婚丧喜庆事宜廉洁承诺报告进行备
— 9 — 案，对 XX 名处级领导干部进行家访，对值班值守和公务用车封存等情况开展检查 10 次。
三是抓早抓小抓初萌。年内运用监督执纪“第一种形态”对 X 名党员干部进行处理，对 1 名政治敏感性不强、履职担当不到位的正处长和 1 名不胜任岗位需要的正处长调整了工作岗位，对 1 名违反相关规定的党员干部给予行政警告处分；对受到处分的党员干部做好帮扶回访教育工作，激发干事创业活力。
六、加强统一战线工作，积极凝聚共识、人心、智慧和力量 严格履行党组统战工作主体责任，研究制定落实 2021年统战工作要点的措施，将责任压实。深入学习宣传贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，党组理论学习中心组、各处室、各党派干部认真学习研讨，邀请专家授课，在局域网宣传统战理论方针政策，切实提高统战工作的能力和水平。以庆祝中国共产党成立 100 周年、学习宣传贯彻十九届六中全会精神为契机，深化对局机关民主党派干部的思想政治引领。通过局领导调研、常态化谈心谈话，及时了解掌握党外干部思想状况。发挥群团组织作用，组织团支部换届，把群众积极凝聚在党的周围。支持党派干部发挥作用、参政议政，2021年全国“两会”期间 1 名局级党外干部提交的 X 件代表建议均被采纳；2 名处级党外干部分别被选为区人大代表、推选为区政协委员；推荐 2 名党外干部作为市优秀党外人士储备。报送统战工作信息 X 篇，有 2 篇宣传工作信息被市委统战部
— 10 — 采用。
七、抓好制度建设，推动全面从严治党的向纵深发展 坚持强化制度意识，牢固树立“抓管党治党是本职，不抓管党治党是失职，抓不好管党治党是...
篇六：党费审计方案
基层党组织党建活动经费管理办法第一章
总
则
第一条 为推进基层党组织标准化建设，鼓励和支持学校各级基层党组织探索和创新党建工作，着力提升基层党组织的组织力凝聚力战斗力，学校党委研究决定下拨基层党组织党建活动经费。为规范经费使用，依据《中国共产党普通高等学校基层组织工作办法》《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》等有关法律法规，制定本办法。
第二条 校本部基层党组织党建活动经费列入学校年度经费预算，每年按照教工党员 100 元/人、学生党员 50 元/人拨款，预算经费直接拨付二级党组织。包干使用，超支不补，结余不结转。附属医院参照学校执行。
第三条 基层党组织党建活动经费严格使用范围，用于基层党组织开展“三会一课”、主题党日活动、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等活动。按照预算先行，量入为出的原则，坚持厉行节约、反对浪费，统筹使用党建经费和党费。
第二章
计划管理
第四条 各级基层党组织开展党建活动，应当按年度编制党建活动计划（包括活动内容、形式、时间、地点、人数、所需经费及列支渠道等），每年 3 月初按党组织隶属关系报上级党组织审核，并报校党委组织部备案。计划如有调整，须提前一周报二级党组织审批。
第五条 各级基层党组织编制党建活动计划，应当充分听取党员意见，并经基层党的委员会（总支）或支部委员会
2 讨论。
第六条 各级基层党组织要严格控制到常驻地以外开展的党建活动规模、时间和数量。
第三章
开支范围和标准
第七条 本办法所称基层党组织党建活动经费支出项目包括：租车费、城市间交通费、伙食费、住宿费、场地费、讲课费、资料费和其他费用。
（一）租车费是指开展党建活动需集体出行发生的租车费用，租车从学校协议单位租赁。
（二）城市间交通费是指到常驻地以外开展党建活动发生的城市间交通支出。
（三）伙食费是指开展党建活动期间发生的用餐费用。
（四）住宿费是指开展党建活动期间发生的租住房间的费用。
（五）场地费是指用于党建活动的会议室、活动场地租金。
（六）讲课费是指请师资为党员授课所支付的费用。
（七）资料费是指为党员学习教育集中购买的培训资料费用。
第八条 基层党组织党建活动经费按支出项目，分别执行下列标准：
（一）城市间交通费、住宿费，参照学校差旅费有关规定，按标准执行；个人不得领取交通补助。
（二）伙食费，一天仅一次就餐的，人均伙食费不超过40 元，一天伙食费不超过 80 元；个人不得领取伙食补助。
（三）讲课费，参照学校劳务费有关标准执行。
3 （四）租车费，大巴士（25 座以上）每辆每天不超过1500 元，中巴士（25 座及以下）每辆每天不超过 1000 元；租车到常驻地以外的，租车费可以适当增加。
（五）场地费，每半天人均不得超过 50 元。
（六）资料费和其他有关费用经批准后据实报销。
第四章
活动组织
第九条 开展党建活动，要突出增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，同时注重与中心工作结合，注重质量效果，防止形式主义。
第十条 开展主题党日活动，应当有详细的活动方案，明确主题，注重活动的政治性和庄重感。
第十一条 开展党建活动，要充分发挥党员的主体作用，必须自行组织，不得将活动组织委托给旅行社等其他单位。
第十二条 开展党建活动，要因地制宜，充分利用本地条件；每个基层党组织到常驻地以外开展党建活动原则上每两年不超过一次；要严格控制租用场地举办活动，确需租用的，要选择安全、经济、便捷的场地。
第十三条 开展党建活动，要根据实际情况集体出行。集体出行确需租用车辆的，应当视人数多少租用大巴车或中巴车，不得租用轿车（5 座及以下）。到常驻地以外开展党建活动，一般不得乘坐飞机。
第十四条 开展党建活动，要严格遵守中央八项规定精神和省有关规定，严格执行廉洁自律各项规定。
严禁借党建活动名义安排公款旅游；严禁到党中央、国务院明令禁止的风景名胜区开展党建活动；严禁借党建活动名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐健身活动；
4 严禁购置电脑、复印机、打印机、传真电话机等固定资产以及开支与党建活动无关的其他费用；严禁套取资金设立“XX库”；严禁发放任何形式的个人补助；严禁转嫁党建活动费用。
第五章
报销结算
第十五条 党建经费报销实行二级党组织负责人审批制，根据单笔支出金额大小划分经费审批权限，按照 8000 元以下（含 8000 元）由二级党组织主要负责人审批；8000 元以上、10000 元以下（含 10000 元）由归口管理部门（组织部）负责人审批；超过 10000 元的大额党建经费由归口管理部门分管校领导审批原则实行逐级审批，审批人在审批权限内签署审批意见并签字生效。财务部门应当严格按照规定进行审核报销。
第十六条 党建活动的资金支付，应当执行国库集中支付和公务卡管理有关制度规定。
第六章
监督检查
第十七条 各级基层党组织应当将党建活动经费开支情况以适当方式公开。
第十八条 各级党组织应当于每年 3 月 31 日前将上年度党建活动开展情况（包括活动形式、内容、时间、地点、人数、经费开支及列支渠道等）按党组织隶属关系，分别报上级党组织和校党委组织部备案。
第十九条 校党委对各级党组织党建活动经费管理使用情况进行监督。
（一）党建活动计划的编报是否符合规定； （二）党建活动经费开支范围和开支标准是否符合规定；
5 （三）党建活动经费报销和支付是否符合规定； （四）是否存在奢侈浪费现象； （五）是否存在其他违反本办法的行为。
第二十条 党建活动经费使用接受审计监督。有违反本办法的行为，由学校有关部门责令改正，追回资金，并予以通报。相关责任人员按规定予以党纪政纪处分；涉嫌违法的，移交司法机关处理。
第七章
附
则
第二十一条 本办法如有同上级规定不一致的按上级规定执行。
第二十二条 本办法由校党委组织部负责解释。
第二十三条 本办法自文件下发之日起施行。
篇七：党费审计方案
局落实加强基层党建工作责任制 工作总结2022 年，我局在市委、市政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员先进性建设，扎实有效推进领导班子和干部队伍的思想、组织、作风建设，认真开展“创先争优”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为建设“和谐项城”提供了坚强有力的组织保证。现将今年来的工作总结如下：
一、加强领导班子建设，提高班子整体效能
（一）加强学习，努力提高领导班子整体素质
一是坚持中心组学习制度。建立健全了《党组中心组学习制度》、《党组理论学习中心组集体学法制度》，制定了《党组中心组理论学习计划》、《干部教育培训计划》。班子成员严格遵守学习制度，按照学习计划的统一安排，积极参加各种学习，坚持记读书笔记、写学习心得，并把理论学习与工作实践相结合，积极撰写调研文章。除参加中心组学习外，还积极参加市委、政府举办的各项学习听课活动及自选课程学习等。通过狠抓学习，班子成员对党的路线、方针、政策有了更深刻的理解，立党为公意识明显增强，执政为民能力明显提高，进一步增强了做好新形势下审计工作的能力和水
平。
二是坚持集中学习与自学相结合的学习制度。在学习中，班子成员坚持将集中学习与自学相结合，使学习成为领导干部的自觉行动。今年，主要深入学习了党的十七大、十七届四中全会及省委九届七次全会精神、胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委四次、五次全会上的讲话精神，认真学习了《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和干部选拔任用工作四项监督制度，以及以及与审计相关的法律法规和审计业务知识、扩大内需和灾后重建监督管理的规定和办法等，通过学习，进一步提高了政治理论水平和依法行政能力。
（二）坚持民主集中制，认真执行议事规则
认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，严格执行《党组议事规则》，坚持重大问题集体讨论，民主决策，使班子成员和干部职工的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性都得到充分发挥，保证了决策的科学性。局党组书记坚持在集体领导下主持全局工作，定期开会议事，充分听取其它成员意见；班子其它成员根据集体讨论决定和分工，切实履行自己的职责，创造性地开展工作，积极参与集体领导，树立了班子的良好形象。
（三）加强沟通交流，切实维护领导班子团结
班子成员之间经常开展谈心交心活动，做到互相尊重、
互相支持、团结协作，达到沟通思想、增进团结、促进工作的目的，使班子的凝聚力、吸引力、战斗力不断增强。班子成员之间感情上和谐、心理上相容、工作上互助，相互尊重、相互信任，在各自的岗位上共同从全局工作大局想问题、办实事，从根本上杜绝了各吹各的号、各唱各的调的现象，形成了“讲团结不丧失原则，讲风格不争名夺利，讲谅解不计较恩怨，讲威信不搞个人说了算”的良好工作氛围。
（四）带头遵纪守法，维护良好形象
领导班子成员严格执行《党组理论学习中心组集体学法制度》和《领导干部学法用法制度》，带头学习、执行和维护法律法规、政策纪律，在言行方面严格约束自己，始终保持清正廉洁，做遵纪守法的模范。领导班子和成员未出现任何违法违纪的行为，在群众中树立了良好的形象和声望。
二、强化干部人才工作，完善后备干部人才库
我局把提高后备干部政治思想素质放在首位，有计划地加强对后备干部的理论培训和实践锻炼，适时选送到党校或相关机构进行学习深造，并组织到省审计厅和先进地市进行学习，使他们增强党性，拓宽视野，提高战略思维能力和理论素养。同时，加强对后备干部的管理，建立了后备干部档案，并根据情况，做好经常性的考察了解工作，不仅了解后备干部工作思想方面的情况，而且了解其生活、社交等方面的有关情况。并特别注意考察其思想政治素质、工作实绩、
廉政情况和发展潜力。局党组非常注重对后备干部的锻炼使用，安排他们在重要工作岗位上磨炼，分配急、难、险、重的工作任务等，培养他们吃苦耐劳，勇挑重担的事业心和责任感，促使其健康成长。对于德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀后备干部，在条件成熟的情况下，及时向县委组织部推荐任职。在推荐工作中充分体现民主，做到公开、公平、公正、规范。
三、加强组织建设，增强党组织 的凝聚力和战斗力
（一）建立和落实机关党建工作责任制
一是制定了《局班子成员职责》、《党支部组织委员职责》、《党支部宣传委员职责》，明确了各自分工。支部委员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。二是不断加强支部规范化建设，认真填写支部活动手册。三是继续开展“党员示范活动”，明确“党员示范股室”2 个，“示范党员”2 人，制定了《党员示范行动实施方案》，提出了具体的工作目标。四是按时完成了党内年报的填报工作，以及党报党刊和其它学习资料的征订任务，并按时足额上交党费。五是建立了“党员之家”，并制定了《党员议事工作职责》、《党员培训工作职责》，使学习培训工作做到程序化、制度化、规范化，保证了每月一次的党员教育活动的开展。全年累计播放影视资料 12 次，党员干部收看率达 100%。
（二）以完善的规章制度促进组织建设
坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、民主评议党员制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。健全完善了《机关工作制度》、《考勤制度》、《请休假制度》、《安全保卫制度》、《值班制度》、《廉政制度》等机关管理制度，进一步明确了工作职责，规范了内部管理，为把审计干部队伍建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
（三）深入开展创先争优活动
按照中央和省、市、县委的工作部署，从去年 5 月开始，我局在全局党员干部中深入开展创先争优活动。为保证活动取得实效，成立了以局党组书记、局长任组长的领导小组，制定了《创先争优活动实施方案》，落实了公开承诺制度，并积极开展“五比五创”活动和“上党课、强党性”、“爱岗位、讲奉献”、“转作风、促服务”、“亮身份、树形象”、“树典型、抓示范”、“提素质、创业绩”活动，以及评选“优秀共产党员”、“先进工作者”、 “党员先锋岗”、“党员先锋股室”等创建活动，进一步提升党员队伍整体素质。
（四）深入开展“挂、包、帮”活动
深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，成
立了“挂、包、帮”领导小组，制定了“挂、包、帮”工作方案、三年规划及本年工作安排。紧紧围绕“扶贫解困明显推进、灾后重建明显加快、干部作风明显转变、基层组织明显加强”的目标，按照“一次规划、集中投入、三年实施、整体推进”的工作思路，确定帮扶工作重点。坚持定期走访、慰问贫困户，帮助联系村解难题办实事。利用下基层的时间，积极向群众宣传各项强农惠农政策，帮助镇、村制定完善和实施灾后农村建设各项规划，帮助理清发展思路、找准发展路子，努力促进农业增效、农民增收。
四、加强机关作风建设，切实提升审计执行力
（一）深化社会主义核心价值体系的学习教育。教育党员模范践行社会主义核心价值体系，自觉用党的理想激励自己，自觉用党的标准要求自己，自觉用党的纪律约束自己。组织学习了《社会主义核心价值体系读本》，使党员干部坚持理想信念、加强党性修养，自觉践行社会主义荣辱观，牢固树立“依法审计、客观公正”的审计职业道德，认真落实“依法、程序、质量、文明”的要求，大力弘扬“依法、忠诚、廉洁、公正、求实、创新”的罗江审计精神，坚持把依法审计和文明审计作为审计工作的基本原则，在“实”、“高”、“新”、“严”、“细”五个字上狠下功夫，切实改进工作作风，把心思凝聚到干事创业上，把精力用到推进发展上，把功夫下到狠抓落实上。
（二）进一步抓实机关作风建设。按照胡锦涛总书记“讲党性、重品行、作表率”的要求，在大兴密切联系群众之风、调查研究之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风方面发挥模范带头作用。党支部积极组织党员干部学习各类先进人物的先进事迹，紧密结合职责和任务，争创作风建设先进股室，寓服务于审计监督之中。切实开展“三深入三服务” （深入社区、深入镇村、深入农户，服务发展、服务稳定、服务和谐）活动，认真落实结对帮扶工作，采取对口帮扶、结对共建、定期互访等形式，建立城乡党的基层组织互帮互助机制。
五、加强党风廉政建设，保证依法审计和廉洁从审
（一）深化廉政教育。认真组织传达学习中央、省、市委、纪委和上级审计机关关于反腐倡廉的工作部署和要求；认真组织学习《廉政准则》，开展党纪政纪教育，实行示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合，深入开展审计廉政文化进机关进家庭活动，促进党员干部进一步强化“审计质量和廉政建设是审计生命线”的意识，加强党性锻炼和思想修养，牢记党的宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线。
(二) 把反腐倡廉建设融入审计工作之中。继续抓好特邀审计监督员、审计执法公示、廉政情况反馈卡、审计回访等制度，切实加强对审计组执行审计纪律情况的监督检查。严格执行党和国家廉洁从政的各项规定、审计“八不准”纪
律规定，继续实行《审计外勤经费管理暂行办法》，进一步深化审计机关的政务公开，自觉接受被审计单位和人民群众对审计机关和审计人员的监督。拒腐防变，严格要求，对发现的违法违纪问题，进行认真调查和处理。
（三）认真落实党风廉政建设责任制。局党组和机关党支部牢固树立“反腐倡廉重在建设”理念，认真履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制，继续推进惩治和预防腐败体系建设，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，做到党风廉政建设工作与审计业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实保证局机关不发生违纪违法和刑事犯罪问题。
总之，在局党组的领导下，我局党建工作顺利完成了年初的目标任务，取得了较好的成绩。我们将继续贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神，进一步加强党的建设，创造性地开展工作，不断取得更好的成绩。
