中梗阻专项整治方案6篇中梗阻专项整治方案 第1页共9页审计局中梗阻专项整治工作总结 为更好地践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，进一步加强审计下面是小编为大家整理的中梗阻专项整治方案6篇,供大家参考。
篇一：中梗阻专项整治方案
1 页 共 9 页 审计局中梗阻专项整治工作总结为更好地践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，进一步加强审计队伍素质建设和能力建设，切实改进机关作风，提高工作效率，按照县委组织部的统一部署，从 20**年 5 月中旬至 9 月中旬结束,我局在“中梗阻”专项整治理行动工作中圆满完成各项规定的工作任务，现就“中梗阻”专项治理行动工作总结如下：
一、领导高度重视，周密安排部署。
我局高度重视，行动迅速，及时召开“中梗阻”专项治理行动动员会，统一了思想，明确了认识，研究制定了《县审计局开展“中梗阻”专项整治行动工作方案》,并成立了局“中梗阻”专项整治行动领导小组。领导小组由局党组书记担任组长，其他党组成员为副组长。由局路教办负责领导小组日常工作，从而保证了“中梗阻”专项治理工作有组织、有机构、有人抓、有人管，确保了各项工作达到充分有序，为工作开好头、起好步奠定了良好的基础。
二、统一思想认识，突出治理重点。
1、加强决策部署执行力。坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、州委、县委各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
2、改进工作作风。提高机关工作人员的政策水平，增强服务意识，在工作中做到服务积极主动、热情文明、细致周到、不敷衍了事、不门难进、不脸难看、不事难办、不话难听和办事拖拉，不超时办结，消极应付，推诿扯皮，故意刁难，积极做好服务工作。
3、提高办事效率。能在规定的工作时间内完成工作任务，能做到急事急办、特事特办、各项工作提速增效，不存在慢作为、不作为、办事拖
第 2 页 共 9 页 拉、推诿扯皮，政令不畅、有令不行、有禁不止的工作作风，对各项规章制度执行有力，进一步提升办事效能。
4、秉公守法。加强学习，提高认识，坚决自觉贯彻落实中央八项规定，加大对贯彻落实八项规定的教育引导工作，在日常的工作中，做到廉洁自律，严格按照《中国审计规范》流程工作。加大对派出审计组贯彻落实八项规定的监督检查。
5、规范执法行为。审计执法中做到执法必严、执法为公，动机要纯，不能重罚轻教、以罚代管、罚而不管，不能利用职权乱用行政处罚裁量权，实行执法过错责任追究制度，提高执法水平，实行审计执法过错责任追究制度，对违反法定执法程序、处理处罚不当等行为，予以严肃追究。在审计工作中，充分体现一个“严”字，认真落实审计准则的规定，严格审计执法程序，提高依法审计能力。
6、着力建设一支作风扎实、廉洁高效的高素质干部队伍，切实加强机关作风建设。一是加强思想作风建设，在真抓实干、求真务实上下功夫。我们必须坚持大兴求真务实之风，努力增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，专心谋事，踏实工作，把转变作风体现到推动各项工作争先进位上。在工作中注重察实情，说实话，办实事，重实效，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。二是加强学风建设，在勤奋好学、学以致用上下功夫。我局坚持把学习作为干部增强党性、提高本领、做好工作的前提和基础。在思想上牢固树立主动干工作、干好工作的强烈意识，努力做加强作风建设的表率。三是加强工作作风建设，在顾全大局、令行禁止上下功夫，严格监管各项责任制工作的落实。四是加强干部生活作风建设，在生活正派、情趣健康上下功夫。只有始终保持高尚精神追求，防微杜渐，才能不让腐败从小节上打开缺口，找到缝隙。要求每一位党员干部尤其是领导干部一定要牢固树立社会主义荣辱观，谨慎交际圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，规范工作圈。在名利、金钱前站得稳、想得透、看得淡。切实做到洁身自
第 3 页 共 9 页 好，坦坦荡荡,以自身的一言一行影响带动周边的人。
7、注重建立长效机制，巩固扩大整改成果。为了巩固扩大整改成果，我局按照转变作风的总要求，建立健全有利于解决问题，推动发展的长效机制。认真清理现在的规章制度，搞好废、改、立工作，建立了《县审计局关爱关心职工制度》和《解决联系服务群众“最后一公里”问题制度》；修改完善了《县审计局学习制度》、《县审计局机关工作人员制度》、《县审计局公务用车制度》、《县审计局公务接待管理制度》。
三、存在的不足及下一步工作打算。
我局在“中梗阻”专项治理工作中虽然取得了较为明显成效，但“中梗阻”专项治理工作是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在一些不足和问题：一是党员干部对照检查剖析还不够深刻，认识和理解问题的水平还不够高。二是思想观念还不够开放，队伍建设有待于进一步加强。
今后，我局要进一步巩固和扩大“中梗阻”专项治理工作成果。一是建立长效机制，把“中梗阻”专项治理工作作为一项长期工程，继续抓紧抓实抓好。二是继续加强制度建设。三是认真抓好“中梗阻”专项治理工作的落实，形成合力，切实解决问题。四是要紧紧围绕审计工作，以改进机关作风、优化发展环境、畅通办事渠道为主线，提高行政效能和服务水平。努力把审计部门建设成为依法行政、公正廉洁、务实高效、群众满意的文明机关。
第 4 页 共 9 页 审计局作风建设突出问题整治总结
一、迅速行动，抓好作风整治活动的组织动员
一是抓好动员部署工作。局及时召开全体干部职工大会进行动员部署，要求各科室、中心要充分认识开展整治活动的重要性和紧迫性，增强搞好整治活动的自觉性和责任感，局结合审计工作实际制定实施方案，对整治活动进行动员再部署，把省、市、县文件精神传达到每位党员干部职工中。
二是成立工作机构，进一步加强了组织领导。局成立作风整治活动领导小组：组长李星发局长，副组长刘津同副局长、钟光福主任，成员由各业务科负责人郭远路、吕余梅、何良兵、王莹、钟艳萍组成。领导小组设在办公室，负责组织、协调、督促、指导整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题，以及整治活动的日常事务工作，具体由郭远路、夏卉婷同志负责。同时做好与县整治办（效能办）的工作联系，定期反馈工作动态，及时报送有关资料等。
三是进一步明确责任分工。局各科室、中心能按照实施方案进一步明确科室、中心负责人是这次整治活动的第一责任人。认真负起责任，抓好本科室中心的整治工作，使我局形成了全力齐抓共管、各负其责，把整治工作任务做得有声有色，并取得了一定成效。
二、进一步提高认识，抓好了宣传教育 一是抓好了集中学习教育。按照县效能办下发的《学习参考目录》，局结合实际编发《学习参考目录》增加学习内容，组织党员、干部、职工认真学习，重点学习整治活动的《意见》、《实施方案》以及电视电话会议精神。
二是组织专题讨论。通过组织学习进行围绕怎样建好审计队伍的专题讨论。通过学习教育和讨论，进一步增强了干部职工的责任感和使命感，营造了讲奉献、讲效率、讲创新、讲责任、讲诚信、讲廉洁的氛围。
三是加强了宣传报道工作。局通过新闻媒体、政府网站、简报、宣传
第 5 页 共 9 页 栏、悬挂宣传标语等形式宣传活动的进展情况，进一步反映了我局开展整治活动动态，同时充分发挥了全体干部职工的积极性，进一步营造了人人参与的浓厚氛围。
三、强化督导，进一步推动了工作的全面落实 一是加强了督查领导。局成立了“作风整治活动”督查整治办，整治办主任由副局长刘津同担任，副主任由中心主任钟光福担任，联系人由郭远路、夏卉婷同志组成的整治办。使全局各科室、中心全体干部职工的思想统一到了县委、县政府和效能办的要求上来，在这次开展作风整治活动中确实有可行的举措，干部作风有实实在在的改进和提高。
二是跟进督导。局领导小组和整治办进一步积极配合县督导组进行实施作风整治活动，促进了整治督查工作，对发现的问题，及时纠正。
四、畅通渠道，严肃作风整治纪律 一是公布投诉方式。局面向社会公布了“作风整治活动”投诉电话和电子信箱，接受群众的投诉和举报。
二是面向社会各界发放征求意见表，广泛征求和虚心听取审计对象以及社会各界对审计工作、审计队伍的意见和建议。
三是严查作风问题。局领导小组能认真受理并查处反映单位干部职工作风问题的举报。对各单位和群众反映的问题能及时做出答复。
五、认真开展自查自纠阶段的工作 （一）认真开展一次回头看。我局作风整治小组对第一阶段的活动情况进行了一次回头看，按照活动方案的内容进行对照，确保标准和质量，较好地完成了第一阶段的工作任务。
（二）精心组织一次公开承诺。为进一步优化发展环境，加强机关作风建设，提升办事效能和服务水平，我局在电视台、网络等面向社会做出公开承诺，接受广大群众和社会各界的监督。
（三）认真进行查摆问题。我局以及全体党员干部职工结合思想和审计工作实际，认真对照省、市、县的要求找问题，认真开展七查七看活动，
第 6 页 共 9 页 都能积极认真地查摆问题，并形成了书面材料能按要求进行审核。领导班子成员查摆出来的问题能在专题民主生活会上进行自我批评，单位查摆出来的问题能向社会进行公示，接受群众监督。
（四）开展广泛征求意见。为加强审计机关的作风建设，提高审计工作效率和质量，打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍。我局对外通过召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式广泛征求和虚心听取群众的意见和建议。对内通过召开班子会、支部大会、干部职工大会开展民主测评。通过多方征求意见和建议进行归纳梳理，登记汇总，并能及时反馈有关单位和个人，做到广纳民意。
（五）进行深刻剖析问题。我局及全体干部职工针对查摆出来的问题，及时建立台账。能从思想认识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析原因，能抓住问题的关键，制定切实可行的解决办法和措施，并形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。
（六）认真进行自纠整改。我局针对查摆的问题，认真进行梳理，建立台账，研究制定详细的整改方案。整改措施注重针对性、操作性和实效性，能认真抓好整改措施的落实。并能向社会公开整改落实情况，接受社会各界的监督，能及时向县效能办报送有关材料。
（七）加强监督检查。局能把监督检查贯穿于整个活动的全过程，经常督促全体干部职工在作风整治活动中要积极认真，按照实施方案进行。
（八）进一步加强制度建设。我局结合廉能风险防控机制，建立健全各项制度，完善权力制约和监督机制。这些制度形成防范和纠正干部作风问题的长效机制。
六、组织开展创建作风建设模范区，弘扬苏区精神活动 一是开展“弘扬苏区精神，树立模范作风，推动苏区振兴”的学习教育活动，组织全体干部职工学习苏区历史、苏区精神。
二是在推进“送政策送温暖送服务”工作全覆盖常态化中锤炼了干部作风，进一步推动了“三送”工作，并取得了明显成效。
第 7 页 共 9 页 三是在深化“治庸、治懒、治散”活动中进一步转变了干部作风，能把全部心思和精力用在干事业上。
四是在深入推进“治脏、治乱、治堵”活动中进一步塑造了干部作风，能把创建文明城市、卫生城市作为转变干部作风的一种工作体现。
五是在创优发展环境中提升了干部作风，大力提高了依法行政水平，全面落实行政执法责任制，进一步加强了行政执法工作。
六是在纠风治乱维护群众利益实践中进一步提升了干部作风，开展了对损害群众利益的突出问题进行专项治理，参与银行账户的清理和教育乱收费的监督检查等工作。
七、开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的活动工作 一是认真开展整改工作。针对自查自纠存在的问题进行梳理，深刻剖析根源，制定整改方案，认真进行整改工作。
二是加大外部监督力度。局面向社会公布了审计业务工作流程和政务公开内容，公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。欢迎社会各界对我局干部作风建设和工作的监督。
三是抓好局领导班子及成员作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作。
八、建章立制，建立长效机制 一是建立政务公开制、服务承诺制、岗位责任制、首问责任制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制、投诉举报受理制、同岗 AB 岗工作制、销号整改制。通过建立制度，进一步规范了干部职工的工作行为，增强了工作责任心和紧迫感，进一步规范了审计工作程序，保证了审计工作质量，防范审计风险，不断提高了审计业务素质和工作效率。全体干部职工进一步树立了“政治坚定、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”的作风，维护了审计机关的社会声誉和工作人员的良好形象。
二是建立廉能风险防控机制，制定廉洁从审规定、机关公务人员行为
第 8 页 共 9 页 规范、审计机关八不准等制度。通过建立制度，进一步加强了审计机关的党风廉政建设，确保了干部职工做到廉洁从审，提高了审计机关的威望，达到了有效履行审计监督职责的目的，维护了审计机关的良好形象。
三是建立“三重一大”制度，进一步规范了领导行政职权行为，促进了重大事项通过民主决策，进一步提高了领导班子的民主化和科学决策等水平。
四是建立机关各项工作制度，进一步加强了机关的各项管理，建立健全了学习、会议、制度、财务、资产管理制度，人事工作和考勤、请销假制度，公务接待制度、车辆管理制度，信访、维稳、安全、值班制度，政府加密网、信息化、保密工作等管理制度。
通过建立健全这些工作制度，进一步促进了审计机关的发展，达到了“治...
篇二：中梗阻专项整治方案
治“中梗阻”个人自查自纠报告通过认真学习《xxx 国家税务局开展“中梗阻”问题专项整治实施方案》和区局组织动员宣传后，本人对“中梗阻“问题的危害有了一个清醒的认识，“中梗阻”问题是“四风”问题的具体体现，整治“中梗阻”， 聚焦“四风”问题，是加强党的建设，纯洁党的组织，确保党的执政领导地位的重要保证。因此我们必须提高思想认识，积极参加各种政治理论学习活动，在当下时期，要认真学习习近平总书记系列讲话精神和时事政策理论，进一步了解新时期党的路线方针政策，更深刻地认识到作为一名纪检监察干部，尤其是一名党员干部，要不断学习、不断更新知识、不断改造自己的人生观、价值观、世界观，与时俱进的开展工作。
一加强学习，提高认识 一是坚持学习，提高理论水平。学习是提高修养的必要前提。尤其对于一名纪检监察干部来说，学习是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。学习政治理论，提高思想素质。要深刻领会上级党组织的有关方针政策，深刻把握重要思想和精神实质，深刻理解各种理论品质，努力提高自己的思想素质，
专业知识，提升专业素质，纪检监察干部保持清醒的头脑，了解和掌握时事政策理论，加强学习更为重要，只有学深学透，才能确保正确执行和有效监督，打铁还需自身硬。二是要坚持不断学习。我们作为一名党员干部要勇于拼弃旧事物、接受新事物，要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，主动地、迫切地学习新知识，开拓进取，更新观念，始终站在时代的潮头，才能“百尺竿头，更进一步”!学习做好“三个结合”，做好学习与掌握党的基本知识相结合；做好学习与思考相结合；做好学习与解决实际问题相结合。围绕转变作风，创造良好的学习、工作环境，促进单位工作的有序开展。
二、自我剖析，纠正不足， 我们剖析“四风”问题，要开展 “三查三看”活动。
一查工作效率高不高，看有无违反工作制度规定的现象。要对照区局制定的工作制度，认真查找解决好工作不在状态，责任心不强，执行力不到位，工作不落实，劳动纪律松弛，等现象，要对精神不振、作风散漫、不思进取、工作效率低下等问题进行重点纠正； 二查政令是否畅通，看在管理方面是否存在“乱伸手”、“效率低”、“态度差”、“中梗阻”等问题。认真清理检查，解决好政令畅通问题，坚决杜绝“中梗阻”，做到有令必行，有禁必止，绝不能搞上有政策、下有对策的消极抵抗行为； 三查廉政建设，看有无违反组织纪律规定。认真查找利
用职权向纳税人吃、拿、卡、要等行为，认真落实好党风廉政建设责任制。
三、对照检查，立行立改 通过专项整治活动，我们要为纳税人营造一个风清气正“办事态度最好、办事效率最快、办事水平最高、办事成本最低”的办税环境新格局。
一是重点整治工作不在状态、亲民为民意识差、工作效率低的问题； 二是向纳税人吃、拿、卡、要等问题； 三是通过专项整治，努力增强干部的宗旨意识、服务意识、大局意识、发展意识，使税务机关形成风清气正、工作有序、人人思发展、人人重事业的良好环境； 四是重申严格执行工作纪律。即：不准接受纳税人有碍履行公务的宴请；不准参加和接受纳税人安排的各种经营性消费娱乐活动；不准接受纳税人赠送的礼金、礼品等。
作为税务系统来说，我们要牢记“为国聚财，为民收税”的工作宗旨，在严格执行法律法规的情况下，为纳税人打开方便大门，优质服务，要彻底解决在平常工作中少数税务人员在办理税务事项和审批事项过程中，居关设卡，使一些原来很容易办成的事难办成，能早办的事贻误时机拖后办，可以一次性能多办的事而变成了多次跑少办事的问题，甚至是“不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象。切实解决在守纪律讲规矩方面有时也会出现政令不畅，执行力不强，作风散漫，纪律松弛、作风松散、思想松懈，效率低下等问题。
为此，我们要以此次整改为契机，认真学习，不断提高思想觉悟，针对剖析出来的问题，勇于开展批评与自我批评，要抱着有则改之，无则加勉的态度，纠正不足，严格落实各项规章制度，遵纪守法，守纪律讲规矩，踏踏实实干好本职工作，始终保持旺盛的工作精力，注重工作实效。克己奉公，清正廉明，公道办事，公正执法，做到有效监督，正确发挥出纪检监察的监督作用，确保“中梗阻”问题不会在本人，或单位发生。
二 O 一五年七月十五日
篇三：中梗阻专项整治方案
dquo;抓班子、带队伍、转作风”专项整治方案为巩固“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动成效，深入整顿机关干部、队伍作风建设等方面存在的突出问题，推动干部紧扣“两区一试点”发展定位和“222”战略目标，切实提振精神面貌、增强责任担当、提升工作质效，决定从 2021 年 4 月至 2021 年 6 月，不划阶段、不分环节，以集中攻坚和长期坚持相结合的方式，在全局开展以“整治履职缺位、整治纪律失范、整治执行不力、整治激励失灵，选树身边典型”为重点的“抓班子、带队伍、转作风”集中整治行动。现制定如下实施方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，深入落实全面从严治党要求和中央八项规定精神，坚持以水利事业健康稳定持续发展为中心，坚持问题导向，上下联动，提高政治站位，严明纪律规矩，深化作风建设，着力解决不作为、慢作为、乱作为问题，营造风清气正的政治生态和干事创业的强大合力。
二、整治重点
（一）坚决整治履职缺位
1．开展“当甩手掌柜”整治行动。重点整治抓班子、带队伍不力，不主动思考谋划工作，当“甩手掌柜”，对上汇报不积极、不主动等行为。重点整治领导班子执行力不强，干工作拖拖拉拉、消极懈怠；做表面文章，落实工作看起来忙忙碌碌，实则虚张声势、弄虚作假；懒政怕干事、主观能动性不强；空谈不实干、光说不落实、当面表态快、事后落实慢等行为。
完成时限：2021 年 5 月 31 日前
2．开展“统筹配合不力”整治行动。重点整治在大事难事面前能推就推、能避就避；发现问题不处置不报告，该办不办、急事缓办；协作配合意识不强，该牵头的事项不主动牵头协调、该配合的事项不积极支持、该主动想办法的不尽快谋划；得过且过、小推小动、不推不动，只求过得去、不求过得硬等行为。
完成时限：2021 年 6 月 15 日前
（二）坚决整治纪律失范
3．开展“中梗阻”整治行动。重点整治班子之间工作责任不清晰、工作流程不优化、相互衔接不顺畅，各股室之间不催不动、工作效率低下；对群众、企业反映强烈的问题无动于衷、消极应付，表态多、调门高，行动少、落实差，办事“推拖绕”“多头跑”，服务项目冷硬横推、居关设卡，服务基层简单粗暴、颐指气使、吃拿卡要以及服务群众“最后一公里”不到位；对落实重大决策部署有令不行、有禁不止，不顾大局等行为。
完成时限：2021 年 5 月 31 日前
4．开展“行为失范”整治行动。重点整治党员干部涉嫌酒驾醉驾毒驾，参与赌博，买卖、吸食毒品，涉黄涉恶，违反社会公德；以个人或假借他人名义违规从事营利性活动等行为。
完成时限：2021 年 5 月 31 日前
（三）坚决整治执行不力
5．开展重大决策事项执行不力整治行动。重点整治对党组、班子会议作出议定事项拒不落实或拖延懈怠等行为。
完成时限：2021 年 5 月 31 日前
6．开展重大项目延期责任倒查行动。重点整治在项目推进过程中因吃拿卡要、履职不力、担当不够、推诿扯皮，未按照规定程序和议事规则进行决策、超越法定职权实施决策、违反法律法规或政府决定、命令决策，对应该及时作出的决策久拖不决，未主动征求上级主管部门、各相关业务部门、执行单位意见或邀请专家进行咨询论证等问题导致项目延期的行为。
完成时限：2021 年 5 月 31 日前
（四）坚决整治激励失灵
7．开展提振干事创业精气神专项行动。重点整治干事创业积极性下降；不严格执行“定岗定员定责”，工作上混日子、熬资历，忙闲不均、人浮于事；对新进干部放任自流，未开展帮带和职业规划；谈心谈话未按规定开展，对干部思想动态缺乏掌握；加班、值班、差旅等补助搞平均主义、人人都一样等现象。
完成时限：2021 年 6 月 15 日前
8．开展年度目标考核吃“大锅饭”整治行动。重点整治单位内部目标管理差异化考核结果拉不开差距，吃大锅饭；评优评
先“轮流坐庄”，二次分配不透明，未体现“多劳者多得、不劳者不得”等现象。
完成时限：2021 年 6 月 15 日前
（五）大力选树先进典型
9．开展“实干担当”典型选树和“党员先锋示范岗”创建活动。重点选树敢于担当、善于作为、苦干实干的干部职工，有公仆意识、为民情怀、群众认可的优秀党员干部和对全局发展起积极推动作用的工作者，通过正面宣传推广，充分发挥示范引领作用。
完成时限：2021 年 6 月 15 日前
三、保障措施
（一）加强组织领导。要高度重视，从讲政治的高度，把专项整治摆在突出位置。成立“抓班子、带队伍、转作风”整治领导小组，局长任组长，领导班子其他同志为副组长，各股室负责人为成员，按照工作分工抓好专项整治的部署指导、组织推动和督促检查等工作。具体研究制定学习教育、组织推动、检查督促
和考核问责等推动专项整治措施，协调督促整治工作，督办不作为、慢作为、乱作为问题。
（二）健全工作机制。要建立重点问题的调查解决机制，采取座谈会、调查问卷、征求意见表、服务评价评议、举报投诉电话等多种方式，向管理对象、基层职工、上级部门和相关单位征求意见建议，细化整改措施，要建立定期通报机制，抓好线索梳理、督查督办、执纪问责、通报曝光等重点环节，以严明的纪律保障专项整治开展。要建立情况报告制度，及时报送专项整治动员部署、整治措施、进展情况、典型案例等情况。
（三）抓好典型宣传。坚持以团结鼓劲、正面宣传为主，广泛征集有作为、敢担当的感人事迹，大力宣传政治合格、作风务实、严守规矩、严格执纪、绩效突出的先进典型，努力营造想干事、敢干事、会干事、不出事的良好环境。同时，对不作为、慢作为、乱作为的反面典型公开曝光。
篇四：中梗阻专项整治方案
赣州市农业农村局关于开展 “ 小鬼难缠” ” “ 中梗阻 ” 等营商环境领域作风不实问题专项治理的工作方案为认真贯彻落实省、市营商环境优化升级“一号改革工程”工作要求，以优良作风打造新时代农业农村领域“第一等”营商环境，根据市纪委机关、市优化营商环境办部署要求，在全局开展“小鬼难缠”“中梗阻”等营商环境领域作风不实问题专项治理。现制定如下工作方案：一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央决策部署和省、市工作要求，聚焦“打造新时代‘第一等’营商环境”和“大湾区能做的，我们也要能做到”目标，以作风建设为抓手，大力整治“应付了事、有名无实、折扣变通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮”等六类作风顽疾，坚决破除营商环境领域“小鬼难缠”“中梗阻”等突出问题，推动全局形成“少说不能办、多想怎么办”“能办不请示，不行要报告”雷厉风行抓落实的优良作风，打响“干就赣好”营商环境品牌，助力建设革命老区高质量发展示范区。二、专项治理时间2022 年全年开展专项治理，之后转入常态化治理。三、范围和内容（一）重点治理范围承担行政审批、行政执法职能的科室、单位（见附件 1）（二）重点治理内容1. 政策落实方面。贯彻执行党中央国务院优化营商环境决策部署和省、市优化营商环境政策文件打折扣搞变通、表态多调门高、行动少落实差；惠企惠民政策兑现不及时；奖励扶持资金长期闲置、拨付不及时；失信违诺、协议不履行、承诺不兑现、历史遗留问题久拖不决等“新官不理旧账”问题。2. 行政审批方面。权力承接下放有名无实，对承接事项相关政策、办理流程掌握不清楚，承接后“接不住、办不好、办不快”；推动事项线上办理不到位，线上能办的要求线下办理；减环节、减材料、减时限不到位，超时限审批；擅自设立审批事项，违法设置或变相设置限制性条款；证明材料多，“减证便民”不彻底；审批乱收费、取消收费不彻底等问题。3. 执法监管方面。行政检查不规范，未执行企业“安静生产期”制度，乱检查、重复检查、多头检查；选择性执法、趋利性执法、随意性执法、简单粗暴执
法，滥用自由裁量权随意罚款，下达或变相下达罚没收入指标，将行政处罚和考核、考评直接或者变相挂钩等问题。4. 政务服务方面。政务公开不到位、便民设施不完备；服务意识不强，服务态度不好，业务不熟、政策不清，“一次性告知”不到位；缺乏责任担当，部门之间推诿扯皮、“踢皮球”，导致企业、群众多头跑、重复跑等问题。5. 工作作风方面。
。在抓工作落实过程中应付了事，敷衍应付，不使实劲，不求实效，交账了事；有名无实，做样子、走过场，徒有其表，华而不实；折扣变通，打折扣，做选择，搞变通；变样走形，违背上级精神，违背工作初衷，把好经念歪，把好事办糟；虎头蛇尾，前紧后松或紧一阵、松一阵，不能一抓到底，最后不了了之；推诿扯皮，不愿负责，不愿配合，推卸责任，相互扯皮等问题。6. 廉洁履职方面。利用职权或职务影响，违规插手干预行政审批、证照办理、招标采购，以权谋私、索贿受贿，违规占用企业财物；借改革、办事之机，故意刁难、吃拿卡要、“搭车收费”、暗箱操作；在审批、服务过程中违规接受吃请、旅游安排、娱乐活动
及收受钱物；在企业投资入股、违规放贷、持有干股、兼职取酬、低买高卖、从事有偿中介服务等问题。四、主要措施（一）广泛宣传发动。畅通监督渠道，依托赣州农业农村网、“赣州三农”微信公众号等媒体平台，公布治理内容及举报方式。结合审批、执法和政务服务等日常工作开展问题大征集活动，对于企业和群众的举报投诉建立健全工作台账，做到投诉有渠道、热线保畅通、有问必有答，确保件件有着落、事事有回音。公布举报方式（来电举报：0797-8196932），全面受理违纪违法问题检举控告。（完成时限：2022 年 4 月20 日前）（二）深入自查整改。承担行政审批、行政执法事项职能的有关科室、单位工作人员要对照专项治理内容，深入查找“小鬼难缠”“中梗阻”等突出问题，填写个人自查自纠表（见附件 2）。对自查发现的问题，建立科室、单位自查整改台账（见附件 3），明确整改时限，细化整改措施，实行销号管理，抓好整改落实。其他科室（单位）也要组织工作人员就政策落实、政务服务、工作作风、廉洁履职等方面进行自查自纠，建立整改台账。各科室、单位于 2022 年 4 月 27 日前
将填写好的附件 2、附件 3 报局法规科汇总。（完成时限：2022 年 4 月底前)（三）开展专项检查。要切实履行行业主管责任，在加强日常监管的同时，对职责范围内的影响营商环境突出问题加大专项检查力度。围绕涉企历史遗留问题久拖不决、招商引资政策不兑现、合作协议不履行、账款支付不到位等问题开展“新官不理旧账”专项检查；围绕执行企业“安静生产期”制度，紧盯“超权限、超标的、超范围、超时限”违法执法行为组织开展涉企行政执法专项检查。立足职能职责，结合实际，精准选择“小切口”开展专项检查。对日常监管和专项检查发现的问题，及时反馈指出并跟踪督促整改到位；涉及违纪违法问题线索移送纪检监察机关依规依纪依法处置。
（完成时限：2022 年 12 月底前）（四）强化执纪问责。实行自查从轻、被查从严政策，对于及时说明情况、交代问题、主动整改的，依规依纪从轻、减轻或免于处理；不主动查找问题、不如实说明情况，故意隐瞒、有错不纠甚至不收敛、不收手，仍然我行我素、顶风违纪的，坚决严肃处理。要坚持严的主基调，及时办理营商环境领域“小鬼难缠”“中梗阻”等突出问题信访举报，按程序处置有关问题线索，加大查办力度，坚决查处一批违纪违法
典型案件并进行专题通报，深入开展警示教育，持续强化警示震慑。(完成时限：2022 年 12 月底前)五、工作要求（一）加强组织领导。成立以局主要领导为组长，分管领导为副组长，局法规科、机关纪委、人事科等为成员的“小鬼难缠”“中梗阻”等营商环境领域作风不实问题专项治理领导小组，下设办公室在法规科。各科室、单位尤其是承担行政审批、行政执法职能的科室、单位要落实专项治理工作主体责任，结合实际作出部署，从严从实抓好问题排查和整改，扎实组织开好展专项治理。（二）强化协作配合。局法规科、机关纪委、人事科要联合加强对专项治理的督查检查，推进工作落实。要加强与驻局纪检监察组的沟通对接，强化信息共享、协同作战，确保专项治理工作取得实效。同时，力戒形式主义、官僚主义，以可检测、可评判、可感知的实际成效回应企业、群众期盼。（三）做好总结提升。各科室、单位要对专项治理工作开展情况认真进行总结，举一反三，完善管理制度，堵塞管理漏洞，专项治理开展情况于 2022 年12 月 20 日前报送至局法规科。
篇五：中梗阻专项整治方案
位名称：_________________________ 姓名：_________________________ 日
期：_______年______月______日
“中梗阻”专项整治工作总结范文万能版
——Summaring Experience,
Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement。
“中梗阻”专项整治工作总结
为深入贯彻落实省市县关亍大力整治中梗阻，切实增强执行力工作部署，根据《中共 XX 县委县人民政府关亍印发的通知》精神，以解决“中梗阻”的突出问题为重点，认真开展“中梗阻”与项整治工作活劢，现将开展与项整治工作情况总结如下：
一、加强领导，提高思想认识
对整治工作活劢十分重视。一是成立整治活劢小组，确保组织落实。成立由局长同志为组长，纪检组长同志、党组成员同志为副组长，其他党组成员为成员的整治活劢领导小组。领导小组办公室设在党务办，负责日常具体工作。二是制定切实可行的整治活劢工作方案。明确了整个活劢的总体目标、整治重点、整治措施、工作要求等，确保活劢有计划、有步骤地开展。三是 2020 年 4 月 23 日，召开局整治活劢劢员大会。贯彻落实县委《中共县委县人民政府关亍印发的通知》等有关文件精神。
二、多措并丼，全力推进整治
(一)加大政策宣传力度。一是充分利用各种会议抓好“中梗阻”的表现形式和整治措施的宣传。二是通过微信工作群、QQ 工作群、宣传栏等形式，向干部职工广泛宣传“中梗阻”与项整治活劢及整治要求。三是加大对服务对象的宣传，设置丼报箱、丼报电话。增强政策、法规的透明度，让群众判定是否存在“中梗阻”情况 申明：本文档适用亍在一段时间内的工作、学习、活劢等进行一次全面的自检自查，分析成果不丌足之处，深刻反思后进行归纳总结，扬长避短，从而引以为戒的心得体会。文档为 word 格式，方便下载打印。
(二)丌断完善规章制度。一是加强干部组织纪律、工作作风等方面的教育管理不引导。要求干部丌定期向党组汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况，对他们存在的问题及时纠错纠偏。二是要教育引导干部更好地依法依规履行义务、承担责任、享有权利，更好地依法依规监督基层干部，维护自己的吅法权益。
(三)形式多样抓排查。采用各种形式开展排查，一是领导点，二是自己找，三是党员群众提;四是集中“会诊”;五是群众反映。多管齐下抓整改，将“中梗阻”与项整治工作不各项工作相结吅，一是不“两学一做”学习教育工作相结吅;二是不精准扶贫工作相结吅;三是日常工作相结吅;四是不机关作风建设工作相结吅。
三、紧盯关键，落实整治要求
(一)关亍“政令丌畅”的问题。整点整治搞“上有对策、下有政策”，执行过程中打折扣，做选择、搞变通、甚至说一套做一套、对人前人后两个样等问题。
(二)关亍“落实丌力”的问题。重点整治缺乏大局意识，对上级决策部署阳奉阴违，对领导批示和交办事项、重点督办事项办理丌及时、推进无成效、搞变通，办关系案、人情案、金钱案等问题;整治丌依法履行职责，丌作为、慢作为、乱作为，监管缺位，失职渎职，滥用职权，造成丌良影响和后果;自查刻板教条，丌敢担当，丌愿负责，工作推进丌力、进展缓慢;整治党风廉政建设主体责任、监督责任落实丌到位，对党员干部疏亍教育，管理丌到位、监督丌到位，导致违纪违法行为发生;整治对涉及到几个股室(单位)的事项，牵头的丌主劢，协劣的丌配吅，推诿扯皮;自查工作纪律松弛，上班迟到早退、随意脱岗，工作时间丌务正业，聚众聊天、玩游戏、看电影、炒股、网上购物、出入休闲娱乐场所等，以及工作日午间饮酒;自查其它群众反映强烈的突出问题。
(三)关亍“效率低下”的问题。重点整治工作失职渎职、问题;对亍重点工作主要整治关亍“脱贫攻坚”方面。重点自查扶贫对象精准识别中弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、违反程序等问题;整治驻村帮扶丌到位、工作应付走过场等问题。关亍“重点项目推进”方面,重点整治重点项目推进无力度、为服务对象办事过程中吃拿卡要、乱收费、乱摊派等问题;整治履职丌力，服务丌优，打太枀，踢皮球，只想出彩、丌想出力，推进迟缓等问题。
四、加力加压，整治效果凸显
自活劢开展以来，围绕重点项目、重要事项、目标任务、信访事件、协调服务情况等，对各股室进行了 3 轮次实地督查，认真查看了事项办理情况，针对走访中发现的问题进行了认真分析，立卲提出了整改意见和整改时限。
(一)提前谋划，制定方案。自 2020 年下卉年，多次召开与题会议，对每个股室提出中梗阻问题进行研究，安排与人实地了解情况，并根据每个问题的实际情况制定切实可行工作方案。
(二)全面服务重点项目建设。按照“速度快、效率高、服务优、环境佳”的要求，全力搞好协调服务，坚持“大事全员上、难事亲自上、小事分头上、急事立马上”的服务理念，主劢指导服务危旧房改造项目，一是在改造前期，积枀组织各乡镇危旧房改造负责人、建管员等进行技术培训，帮劣各乡镇明确整改要求;二是在改造工程中，督促各乡镇加快进度，提高整改质量。我们更多地把群众的利益放在第一位，始终站在群众的立场上想问题、解决问题，克服困难;三是改造后期，丼全局之力进行全面验收，对验收过程中发现的问题，立卲下达整改通知乢要求各乡镇进行全面整改。
五、完善制度，建立长效机制
以开展“中梗阻”与项整治活劢为契机，认真总结工作经验，建立健全各项制度机制，着力提升制度建设的针对性和时效性，从源头上正本清源、正风肃纪，有效遏制“中梗阻”问题蔓延滋生，有力推劢党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
六、存在的丌足
通过前段时间的工作开展，还存在以下几个方面的问题:
(一)问题整改力度丌够。如在“中梗阻”与项监督检查中发现个别股室存在办事迟缓拖拉的情况，虽然针对存在的问题提出了整改措施，但具体落实中仍然存在整改丌到位的情况，需要进一步加强整改力度。
(二)与项整治力度丌够。经过“中梗阻”与项整治，机关干部职工工作作风得到转变，但仍有个别干部在接待服务对象时，服务意识差，工作效率丌高。
(三)监督执纪手段乏力。“中梗阻”问题具有一定隐蔽性，查处难度较大;同时在监督过程中，也存在当老好人、碍亍情面的现象，有监督失之亍宽、失之亍软的现象，造成了监督问责力度丌够，警示震慑效果丌明显。
七、下步工作打算
一是督促单位继续深入开展“中梗阻”。督促班子成员牵头，对发现的苗头性、倾向性问题要及时纠正和整改，对在自查中发现的问题线索及时整改。
二是坚持挺纪在前。从严监督问责，对照“中梗阻”的整治要求一个问题一个问题督查，对各股室自查情况逐一核实，层层压实责任。
篇六：中梗阻专项整治方案
dquo;不忘初心、牢记使命”主题教育中开展学校中层干部“中梗阻”专项整治行动的实施方案为提升主题教育质量，推进新时代我市经济社会高质量发展，根据市委文件要求，特制定如下实施方案。
一、工作目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作要求，紧盯对中央、省、市及学校重大决策部署不敬畏、搞变通、不落实等错误行为，解决群众反映强烈的“不讲大局、不顾发展，不担当、不作为、慢作为，乱当家、乱作为”等“中梗阻”问题，倒逼党员干部自觉履职尽责，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现我市、我校战略目标提供坚实支撑。
二、整治的对象及重点 整治对象为全校中层干部、各附属医院党政主要负责人。整治重点为政令、责任、服务“中梗阻”问题。
（一）政令“中梗阻”问题：重点整治在贯彻落实上级及学校重大决策部署中作选择、搞变通、打折扣；执行上级及党委、校长办公会议的重要决定搞形式、走过场，致使落而不实；上级及校领导批示和交办事项、重点督办事项和学
校党委、校长办公会研究决定的事项敷衍塞则、办理不及时，甚至顶着不办等问题。
( ( 二) ) 责任“中梗阻”问题：重点整治在本职工作中不敢担当、不敢作为，遇到问题能躲就躲、能推就推；在落实学校重点工作任务中，只设路障、不设路标，造成推进迟缓或停滞不前等问题；在落实需部门之间联动的事项中，部门制度至上，惯于与上下左右搞“责任明确”，划清工作界限，形不成合力，执行力低下，出现政策棚架等问题。
( ( 三) ) 服务“中梗阻”问题：重点整治窗口部门工作人员对群众申请办理的事项借故推诿、轻慢敷衍，人为设置“玻璃门”“旋转门”；部分中层干部视公共权力为个人私有，滥用职权，不讲规矩、不按程序办事，远近亲属区分明显；行政审批和资金拨付中变相设置或增加前置条件，不愿主动精简优化中间环节，致使多头跑、多次跑；同等条件下，外地市学校能办理的审批业务，我校不能办理，外地市学校简化办理的我校不简化，造成业务流失，贻误发展机遇等问题。
三、实施步骤 本次行动从今年 11 月开始，到年底前结束，共分四个阶段。
( ( 一) ) 动员部署1 (11 月上旬) )。
。各部门要结合实际组织传达学习市委关于深入纠“四风”、持续转作风，市政府关于提升执行力等文件精神，对照实施方案，充分认识“中梗阻”
问题的严重性、危害性，以及治理“中梗阻”问题的必要性、紧迫性，做到思想认识到位，工作部署到位。
( ( 二) ) 全面排查1 ( 11 月中旬前) ) 。重点从以下 3 个方面进行排查。
1. 各部门自查。各部门要组织中层干部对照明确的三个方面问题进行自查，征求上下级对口业务部门意见，拉网式排查部门中层干部在政令、责任、服务等方面存在的“中梗阻”问题，并从工作后进、监管不力、考核靠后、目标任务未完成、社会影响差等方面剖析“梗阻”原因。
2. 服务对象帮查。各部门要广泛发动服务对象、商户等，收集他们业务办理中的难点、痛点，同时要收集市长热线、校长信箱、信访投诉等平台反映的“中梗阻”和执行不力、整改不动等问题，及时搞好汇总。
3. 重点领域函查。在学校主题教育领导小组办公室统筹下，向不同行业、企业等服务对象发函，征求意见建议，全面掌握学校重点部门存在的“中梗阻”问题。
在全面排查“中梗阻”问题后，全校中层干部要完善“中梗阻”问题清单，作出整改承诺，通过网站、微信公众号等平台及办公场所显要位置、办事窗口进行公示，扩大知晓面，接受各级监督。附属医院党政主要负责人问题清单及整改承诺交学校备案，院内中层干部“中梗阻”问题清单及整改承诺由医院负责执行，学校主题教育活动领导小组负责监督。
全体中层干部一定要结合自身岗位找准存在的“中梗阻”问题，站在讲政治的高度，认真对待，不得敷衍塞责。学校主题教育活动领导小组在采取问卷调查、问题收集等方式反馈时，发现自查“中梗阻”问题清单不实者，将按有关程序进行处理。
( ( 三）整改问题1 (11 月中旬到 2 12 月底前) ) 。学校全面督导各部门中层干部“中梗阻”问题整改承诺兑现，校纪委要主动介入，搞好监督。学校将按市委要求，选择一批事关民生和发展，办件量大、权力较集中的部门进行满意度调查，其中对在市委委托统计局对“中梗阻”问题整改情况进行第三方满意度测评中，影响学校形象，导致满意度测评低于 70%的相关责任人在学校全体会上作表态发言,并向媒体社会公开，低于 60%的建议部门科室负责人作出岗位调整，把满意度测评后 3 名的科室作为重点监督单位，在新闻媒体上予以公示，纪检监察部门对其全面盘点，责任倒查，发现违纪违法、懈怠失职的，依法依纪从严处理。专项整治期间，优先受理举报投诉，加大查处力度，将通报一批“中梗阻”典型案例，切实发挥警示震慑效能。
( ( 四) ) 健全机制。各部门要结合专项治理成果，及时修订完善相关制度规定。有关部门根据市级层面建立的中层干部建立容错免责机制，建立学校的有关措施。只要本着有利于发展，有利于群众利益，在没有明确政策规定或不同部门法
规冲突情况下，市委、市政府研究确定的我校重点工作事项，学校党委、校长办公会形成的决定，按要求执行后不予追责。对身居重要岗位又不愿担当尽责，制约发展、贻误工作的坚决予以处理。各重点领域、重点部门也要围绕压减审批环节、核减中层干部签字、部门负责人列席校长办公会，将分头审批转为马上落实，提升会议决定执行效率等方面出台相应制度机制。
四、有关要求 各级党组织、各部门要提升政治站位，充分认识开展“中梗阻”专项整治行动的重大意义。组织部门要加强干部宏观管理，加大干部交流轮岗力度。宣传部门要加大宣传力度，营造浓厚氛围，既要加大反面典型曝光力度，增强震慑力，又要抓好先进典型宣传，发挥示范作用，倡树正能量。学校党办、组宣、纪检监察、行办等部门要配合联动，把脉会诊，找准症结，标本兼治，坚持小问题提醒督办，大问题跟踪督办，难问题重点督办，保证整治实效。要从严责任追究，对整治行动中查实且部门整改不到位的“中梗阻”问题，严格实行“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，又要追究有关领导的责任。
