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对标找差距心得体会问题清单(9篇)

时间：2024-09-05 13:36:02 心得体会来源：网友投稿

篇一：对标找差距心得体会问题清单

　　对标对表找差距立足岗位建新功心得体会

　　对标找差距、赶超争先进

　　为了进一步响应公司的对标管理工作，明确目标和方向，查找自身的问题和不足，学习关于对标管理工作的一些文件，切实感觉到对标管理工作的重要性。通过这段时间的学习，我主要有以下几点心得体会：

　　一、自身存在的不足

　　工作中缺少主观能动性，满足于现状，对日常工作大多是应付完成，缺乏积极向上的工作态度。工作中缺少创新，按部就班。对新知识，新技能的学习热情不够，虽然也能较好地完成了各项工作，但距离标杆的要求还有一定的差距。

　　二、下一步整改计划

　　1、向标杆、向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度，向新来的大学生交流文化知识、向老员工老前辈请教工作经验，养成勤学好问的好习惯。平时加强业务能力，在今后工作中不断提高自己的主动性、积极性。

　　2、要定期开展自我批评，阶段性的对自己的工作，学习和思想进行总结。查找问题和不足，提高工作的主动性，脚踏实地的做好本职工作，力争做到稳中求进。

　　3、对照标杆找差距，取人之长，补己之短。对比自己在工作中

　　的不足，加强学习。转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方

　　法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化工作方式，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。

　　4、通过同事间互帮互助，互相查找不足，能够更全面的查找出各自的不足，并根据查找出来的问题逐一改正。提高自身的综合素质，适应企业对人才的需要。

篇二：对标找差距心得体会问题清单

　　对标找差距个人总结范文(精选3篇)个人总结一：对标找差距

　　对标找差距是指通过与同行业或优秀企业的比较，找出差距并加以改进的一种管理模式。在实际工作中，我也经常会运用这种方法来寻找企业存在的问题和不足之处。

　　首先，在对标找差距时，我们要选择正确的对标对象。这个对象不仅要和我们企业在同行业，而且还要拥有一定的竞争优势和先进经验，才能够真正发挥作用。其次，在比较过程中，我们需要全面了解其产业链、研发能力、营销策略、财务状况等各个方面，有针对性地找出自身存在的问题。最后，关键是要及时采取措施，切实改进自身不足之处。

　　通过对标找差距，我们不仅能够发现自身的不足，提高企业的竞争力和核心竞争力，还能够有效促进企业的发展和创新。因此，在今后的工作中，我会一如既往地积极运用对标找差距的方法，成为企业不断进步和发展的推进者。

　　个人总结二：对标找差距

　　对标找差距是现代管理中一种重要的手段，可以帮助我们寻找差距、认识问题、抓住改进的方向。在我的工作中，我也经常会运用对标找差距的方法来提升自身的能力和企业的竞争力。

　　首先，在进行对标找差距时，我们要明确自己的定位和方向。只有确定了我们想要达成的目标，才能够正确选择对标对象，并且找出自己和对标对象的差距。其次，我们需要对对标对象进行全面细致的分析和比较，从多个角度找出差距。最后，我们需要针对这些差距采取相应的措施，获得具体的改进效果。

　　在工作实践中，我会结合自身的实际情况，选择合适的对标对象，然后追求创新创造，不断放大自身的优势，弥补不足之处，不断提升个人能力和企业竞争力。

　　个人总结三：对标找差距

　　对标找差距是实践中更为有效的管理方式，通过与其他企业的比较，我们可以了解自己的状况，找到自己的不足之处，创新提升企业核心竞争力。我认为，在今后的工作中，我们应该积极运用这种方法，不断提高个人和企业水平。

　　首先，在进行对比差距时，我们要选择适当的标杆对象，并将自己与标杆对象进行细致全面的比较。同时，我们也要深入了解自己企业的实际情况，在这个基础上再去比较和评估差距。其次，我们需要从多个维度来考察自己的优缺点，这样才能够全方位地反思企业状况。最后，我们要及时采取措施改善不足，并不断创新以提高自身企业的竞争力。

　　在我的实际工作中，我会学习借鉴其他同行业优秀企业的先进经验，不断吸收与之相似的好的管理思路，发掘企业潜力和提高企业核心竞争力。我们要认真面对不足之处，及时调整问题，实现革新和更新。

篇三：对标找差距心得体会问题清单

　　对标找差距个人总结6篇

　　1.首先，通过对标找差距，我发现自己在时间管理方面存在一些问题。与那些高效的同事相比，我发现自己经常会陷入拖延的习惯中。有时候，我会优先处理一些琐碎的任务，而将重要的事情拖到最后，导致无法及时完成任务。我意识到，我需要更加合理地安排自己的时间和任务，制定优先级，并且在时间上更加严格要求自己，这样才能提高我的工作效率。

　　2.另外，我发现自己在沟通能力上有所欠缺。与那些善于表达和倾听的同事相比，我意识到自己有时候会在表达观点和需求时遇到困难。有时候，我可能没有找到合适的方式来传达我的想法，或者我可能没有好好倾听别人的意见。我明白，良好的沟通是团队合作的关键，因此，我计划加强自己的沟通技巧，学习倾听和表达的技巧，提高自己的沟通能力。

　　3.在创新方面，我发现自己相对保守。与那些敢于尝试新方法和创新想法的同事相比，我意识到自己有时候会陷入安逸区，不敢冒险尝试新的想法和方法。我明白，只有敢于创新，才能不断提升自己的能力和水平。因此，我计划推陈出新，勇于尝试新的方法和想法，培养自己的创新意识和能力。

　　4.此外，我发现自己在团队合作方面还有一些待提高的地方。与那些善于协作和团队合作的同事相比，我发现自己有时候会倾向于独立工作，而不善于与他人合作。我明白，团队合作是取得成功的关键，只有与他人紧密合作，才能发挥团队的力量。因此，我计划积极参与团队活动，主动与他人建立联系，发挥自己的团队合作能力。

　　5.在问题解决方面，我发现自己有时候会陷入被动的境地。与那些善于解决问题和主动解决难题的同事相比，我意识到自己有时候会遇到问题就等待他人解决，而不主动采取行动。我明白，主动解决问题是提升自己的一种重要方式。因此，我计划培养自己解决问题的能力，学会灵活思考和主动采取行动。

　　6.最后，我发现自己在学习和自我提升方面需要加强。与那些持续学习和积极进取的同事相比，我意识到自己有时候会停滞不前，缺乏持续学习的动力。我明白，只有不断学习和自我提升，才能跟上时代的步伐。因此，我计划培养自己的学习意识，设定学习目标，并制定学习计划，持续提升自己的能力和知识水平。继续写相关内容1000字

　　在之前的总结中，我对自己在时间管理、沟通能力、创新、团队合作、问题解决以及学习和自我提升方面存在的差距进行了梳理和分析。接下来，我将进一步讨论这些差距，并制定具体的行动计划，以便能够积极改进和提升自己。

　　首先，时间管理是一个影响工作效率的重要因素。我意识到自己有时候在处理事务时容易陷入拖延的习惯中。为了改进这一点，我计划制定一个详细的任务清单，根据任务的紧急程度和重要性设定优先级，并制定合理的时间安排。我也会尝试使用一些时间管理工具来帮助我更好地管理和调整我的时间，以便提高效率。

　　沟通能力是一个在工作中至关重要的技能。为了提高自己的沟

　　通能力，我计划积极参加一些相关的培训和工作坊，并阅读一些与沟通技巧和表达能力相关的书籍。此外，我还将寻求一些反馈和建议，以便能够更好地了解自己的沟通问题，并针对性地进行改进。

　　创新是推动个人和组织发展的关键。我明白自己有时候会过于保守，不敢于尝试新方法和创新想法。为了改变这种情况，我计划积极关注行业的新趋势和发展动态，并主动参与一些创新项目和团队，以锻炼自己的创新思维和能力。我也会尝试与不同背景、不同观点的人合作，以启发自己的创新思维。

　　团队合作是在工作中必不可少的一部分。为了提高自己的团队合作能力，我计划积极参与团队活动，包括定期的团队会议和项目合作。我也会努力建立良好的工作关系，促进团队成员之间的有效沟通和合作。此外，我也将尽可能地了解团队中其他成员的优势和贡献，并充分发挥每个人的特长，以实现团队的协同效应。

　　问题解决是每个人在工作和生活中都会遇到的挑战。为了更好地解决问题，我计划提升自己的问题解决能力。我将注重培养灵活的思维方式，以便能够从不同的角度和角度看待问题。我还会积极寻找解决问题的方法和策略，包括咨询专业人士、请教经验丰富的同事或寻找相关的资源和工具。

　　最后，我意识到持续学习和自我提升是实现个人职业发展的重要途径。为了达到这个目标，我计划设立明确的学习目标，培养自己的学习意识，并制定详细的学习计划。我还会积极参加

　　培训课程、工作坊和研讨会，拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用到实际工作中。此外，我也会培养自己的阅读习惯，定期阅读和研究与工作相关的书籍、文章和行业报告。

　　总而言之，通过对标找差距的个人总结，我认识到自己在时间管理、沟通能力、创新、团队合作、问题解决和学习和自我提升方面存在一些差距。我将制定具体的行动计划，并付诸实践，以期能够积极改进和提升自己，在职业生涯中取得更好的发展。

篇四：对标找差距心得体会问题清单

　　对标对表找差距凝心聚力抓落实心得体会(通用篇)对标对表找差距凝心聚力抓落实心得体会

　　一、引言

　　一个组织要保持持续发展，必须不断发现自身的问题和差距，以及与其他优秀组织的差距。只有对标对表，找准差距，并凝心聚力，才能在竞争中立于不败之地。本文旨在总结对标对表找差距、凝心聚力和抓落实的心得体会。

　　二、如何对标对表找差距

　　1.明确目标和核心要素。首先，要明确组织的发展目标，以及影响目标达成的核心要素。比如，如果一个企业的目标是提高市场份额，那么核心要素可能包括市场营销能力、产品质量、客户满意度等。对这些要素进行对标对表，找到与其他优秀组织的差距。

　　2.选择对标对象。选择具有行业领先地位的组织作为对标对象，可以借鉴其经验和做法，发现自身存在的差距，并找到提升空间。

　　3.进行对比分析。通过对比分析，找出自身与对标对象之间的差距，可以从技术、管理、组织结构等各个方面进行分析。

　　4.制定对策和行动计划。根据对比分析的结果，制定对策和行动计划，明确如何填补差距，并落实到实际工作中。

　　三、凝心聚力的重要性

　　1.整合资源。一个组织要实现目标，需要整合各种资源。通过凝心聚力，可以把组织内部的各种资源，包括人力、财力、物力、信息等，有效地整合起来，以实现最佳效益。

　　2.提高团队凝聚力。凝心聚力可以增强团队成员之间的凝聚力，保持团队的稳定性和连续性，提高团队成员的工作积极性和创造力。

　　3.形成合力。凝心聚力可以形成组织全员的合力，使组织在追求目标的过程中达到最佳状态，提高组织的竞争力和创新能力。

　　四、如何凝心聚力

　　1.明确目标和理念。明确目标是凝心聚力的前提，只有明确了目标，才能让团队成员心往一处想，劲往一处使。同时，要传达组织的价值观和使命感，激发团队成员的工作热情。

　　2.建立有效的沟通渠道。团队成员之间的有效沟通是凝心聚力的重要保障。建立良好的沟通渠道，包括定期的会议、工作报告、内部论坛等，可以促进信息的流动和共享，增进团队成员之间的理解和信任。

　　3.培养团队文化。团队文化是团队凝聚力的一种体现。可以通过举办团队建设活动、开展团队精神培训等方式，培养和弘扬团队的核心价值观和行为规范，进而形成具有凝聚力的团队文化。

　　4.激发员工的积极性。激发员工的积极性是凝心聚力的关键。可以通过设置激励机制、提供发展机会、给予合理的赞赏和奖励等方式，激发员工的工作热情和创造力，提高他们的归属感和凝聚力。

　　五、抓落实的重要性

　　1.落地价值观和企业文化。价值观和企业文化如果停留在口头上，没有具体的落地举措和行动，就只是空洞的口号。只有将其真正落实到组织的各个方面，才能推动组织的发展。

　　2.提高执行力和效率。抓落实可以提高组织的执行力和效率。只有通过落实具体的工作计划和目标，才能让工作顺利进行，取得实质性的成果。

　　3.增强竞争力。抓落实是增强组织竞争力的重要途径。只有将战略规划、市场营销、研发创新等各个方面的工作真正落实到实际操作中，才能使组织在市场竞争中立于不败之地。

　　六、如何抓落实

　　1.制定明确的工作计划。制定明确的工作计划是抓落实的前提。要明确每一个目标、每一个任务的具体要求，明确责任人和时间节点，并建立相应的考核和评价机制。

　　2.加强督导和监控。制定计划之后，要加强对计划的督导和监控。可以通过制定周报、月报、季度报告等方式，及时了解工作进展情况，并及时发现和解决问题。

　　3.培养团队执行力。团队的执行力是抓落实的关键。可以通过培训和培养团队成员的问题解决能力、沟通能力、协作能力等，提高团队的执行力。

　　4.落实考核和激励机制。建立科学的考核和激励机制，将落实情况作为考核的重要指标，既可以激励员工积极行动，又可以发现和解决问题，推动工作的顺利进行。

　　七、总结

　　对标对表找差距、凝心聚力和抓落实是组织保持持续发展的关键要素。对标对表找差距可以让组织发现自身存在的问题和优化空间，凝心聚力可以有效整合资源，提高团队的凝聚力和合力，抓落实可以将计划真正落地，提高执行力和效率。只有做

　　到对标对表找差距、凝心聚力和抓落实，组织才能在竞争中不断壮大，取得持续发展的成果。

篇五：对标找差距心得体会问题清单

　　对标找差距找问题抓整改清单

　　党员姓名：

　　时间：年月日

　　存在的问题

　　整改措施

　　整改时限

　　整改成效

　　通过补足精神之“钙”，将坚定的理想信念上升为自己的政治灵魂和精神支柱。

　　用心做好日常工作，用实际行动去带头践行“做到两个维护”这一要求。

　　探索出搞好群众工作的方式方法，提升群众对我工作的满意度。

　　调整好心态，克服了“本领恐慌”，工作积极性显著提高，吃苦耐劳的品格得到加强。

　　在坚定理自觉学习理论不足，不能及时补充精加强思想政治理论学习，提高思想觉悟，想信念上

　　神之“钙”。

　　常补、补足精神之“钙”。

　　在“做到两个维护”上

　　在坚持以人民为中心上

　　在作风建设上

　　其他

　　注：需要长期整改的问题，要制定阶段目标，盯住不放、持续整改。

　　加强对中央关于农业工作的政策文件的工作不够积极主动，责任担当意识有学习，提高业务能力，做好本职工作，将待加强。

　　“做到两个维护”体现在日常工作中。

　　服务群众方面缺乏工作经验。

　　多到基层跟群众打交道，根据行业特色，服务群众，多为群众做实事。

　　调整心态，多向经验丰富的老同志学习，工作有畏难情绪，缺乏吃苦耐劳的精提升工作本领，多下乡调查研究，多做实神。

　　事、难事。

篇六：对标找差距心得体会问题清单

　　对标对表找差距个人自查报告

　　在我们的成长和发展中，每个人都面临着各种各样的挑战和困难。有时候我们会觉得自己处于一个瓶颈期，无法突破自己的限制。那么，如何找到差距，进步自己呢？对标对表是一种非常有效的方法。本文将以个人自查报告的形式，分享我在对标对表过程中所发现的差距，并探讨如何进一步提升自己。

　　一、职业技能差距

　　作为一名职业人士，我发现自己在某些职业技能方面存在明显的差距。例如，在沟通能力方面，我虽然能够表达自己的想法，但在与他人交流时，缺乏思维的条理性和言辞的得当。这使得我有时很难准确表达自己的观点，导致沟通不畅。

　　为了改进这个问题，我决定积极寻求专业培训和学习机会，提升自己的表达能力。我开始参加演讲和辩论俱乐部，通过与他人辩论和演讲的训练，我逐渐学会了理性思考和清晰表达。此外，我还阅读了一些相关的书籍和文章，进一步提升了我的沟通技巧。通过坚持不懈的努力，我逐渐缩小了自己在这方面的差距，取得了可喜的进步。

　　二、人际关系差距

　　除了职业技能方面的差距，我还发现自己在人际关系方面存在一些问题。我经常感到与他人建立联系和维护关系的困难。这可能是因为我过于内向和害羞，不善于主动与他人交往。这种差距使得我在工作和生活中错失了很多机会。

　　为了解决这个问题，我开始主动参加社交活动，并积极主动与他人交流。我学会了主动打破沉默，并尝试与不同背景和兴趣的人展开对话。通过这样的尝试，我渐渐地增加了自信心，并找到了适合自己的交流方式。现在，我已经能够自如地与他人建立良好的人际关系，并逐渐扩大自己的社交圈子。

　　三、自我管理差距

　　在工作中，我发现自己在自我管理方面存在一些差距。尤其是在时间管理和压力管理方面，我常常陷入焦虑和紧迫感中，无法高效地完成任务。同时，我也很难在工作和生活之间取得平衡，导致身心俱疲。

　　为了改善这一情况，我开始学习时间管理和压力管理的方法。我制定了详细的计划表，分配合理的时间来完成任务。同时，我也利用一些放松和调节的方法，如户外运动和冥想等，来缓解压力和焦虑。通过这些努力，我慢慢学会了如何高效管理时间和处理压力，提升了工作和生活的品质。

　　四、自我学习差距

　　虽然我一直以来都有自我学习的习惯，但我发现自己对某些领域的了解相对较浅。我对很多专业知识都不太熟悉，这限制了我在工作和生活中的发展。

　　为了填补这个差距，我开始主动寻找相关的学习资源，并制定了个人学习计划。我阅读了很多经典的书籍和专业杂志，同时也参加了一

　　些在线课程和培训班。通过这些学习，我逐渐提升了自己的专业知识和技能，为工作和生活中的发展提供了更多的可能性。

　　总结来说，对标对表是一种非常有效的方法，通过找到差距并有针对性地进行改进，我们可以不断提升自己的能力和素质。在我的个人自查报告中，我发现职业技能、人际关系、自我管理和自我学习等方面存在明显的差距。通过积极的努力和不断的学习，我逐渐缩小了这些差距，提升了自己。在未来的发展中，我将继续寻找差距，不断进步，成为更好的自己。

篇七：对标找差距心得体会问题清单

　　对标对表找差距个人自查报告

　　【前言】

　　每个人都渴望有所突破，不断提升自我，实现更多的价值。但是，在不同的阶段，我们面临着不同的挑战和困难。如果我们不能及时发现自己存在的问题，找到差距，并采取有效的措施加以改进，那么我们的成长之路就会越来越崎岖。因此，做好对标对表找差距的个人自查报告非常重要。

　　【正文】

　　一、对标自己设定目标

　　成功的人士通常都会设定目标，规划个人重要的生活、工作目标，明确人生规划方向。通过对比自己和目标，可以得知自己在哪些方面存在差距，比如金融管理、职业技能、个人发展等方面。

　　二、对表个人能力清单

　　作为一名职场人士，丰富的技能和知识是取得成功的先决条件，因此，建立一个完整的个人能力清单非常有必要。通过对个人能力清单的对比分析，可以清楚地了解自己的优势和劣势，进而制定有效的提升计划。

　　三、分析工作绩效

　　工作绩效直接关系到职业生涯的发展，通过比较绩效得分，可以找出时间管理、工作能力等领域存在的差距。如果你的绩效不理想，那么你可能需要增强自己的专业技能、提高工作效率等。

　　四、对比社交效能

　　人是社交性动物，社交关系对于职业发展来说是至关重要的。通过对比自己与同行业人士的社交效能，你可以清楚地了解自己在人脉建立方面的不足之处，从而制定出更加高效的人脉扩展计划。

　　五、分析表现形象

　　表现形象代表一个人的形象魅力和特质。通过对比自己与成功人士的表现形象，可以发现自己在气质、形象、谈吐等方面的不足之处。建议多参加公开演讲、言谈锻炼等课程，提升自身的表现形象。

　　【总结】

　　对标对表找差距是自我提升的重要方法之一，能够帮助个人全面客观地评估自己的能力、知识和技能水平，发现自己存在的不足之处，制定个人成长规划，真正提升个人的竞争力。

篇八：对标找差距心得体会问题清单

　　关于对标找差距心得体会优质范文3篇

　　对标找差距心得体会1一、存在的问题和原因

　　1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加分局组织的政治和业务学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。缺少一种时不我待的使命感和危机感。每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些贪污、腐败现象时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了。

　　分析原因：学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深刻认识其的精髓，对邓小平理论的精神实质和三个代表重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够。

　　2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务潜力有待进一步

　　加强。

　　具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在企业税收业务知识方面，对税法知识和各项新文件知之不详。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

　　分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种职责、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想。

　　3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。

　　具体表现为：过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在此刻的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。

　　分析原因：就是职责心，职责意识不够强。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。就应说，我也是一个有抱负的人。这

　　种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不算很大，在财政部门工作时间不是很长，在接触了财政部门的实际和身边的一些人和事，我为之也激动和兴奋过，也想象那些模范一样做出一番业绩。但是看到国家大的改革发展趋势时和财政部门的未来，结合社会上一些不适宜宜的现象，自己对一些事物也降低了新鲜感，对财政部门的发展前途也多了几分不安。因而，在实际工作中，少了几分拚搏多了几分安逸。

　　4、关心全局发展不够，缺乏为局领导提建设性意见的主动性。具体表现为：一只限于思考自己的工作范围之内的事，对全分局的事思考的少，向领导汇报不够。

　　分析原因：自己存在不求锐意进取，但求维持现状的思想，缺乏大局意识，忧患意识和主人翁意识。总认为思考全局发展的事情是局领导的事，自己关心不关心都无关紧要。也存在这方面不就应是自己思考的问题的错误认识。对全局发展的大事，就是关系我们每个职工利益的根本大事认识不清，不为大局着想，就不可能主动做好本职工作的思想认识不够。我们常讲国家兴亡，匹夫有责，那么财政兴亡，对每个干部也同样有责。

　　二、整改措施和今后努力的方向

　　1、注重从整体形象、群体形象和个体形象三个层次，构筑财政形象工程。在整体形象建设上，要热爱税收、秉公执法、清正

　　廉洁、礼貌办税，格守职业道德规范和社会主义荣辱观，对时刻牢记自己作为一个财政干部的言行举止，从八小时内外的工作、学习和娱乐等方面，有一个比较细致明确的规范化要求，要树立用心进取奋发向上的整体形象；在群体形象上，每个部门、所都是一个团队，要以团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流的精神，在工作中要发挥自己的长项；在个体形象建设上，我作为一个财政干部明白在一个整体中，有时仅仅因为一个人或是一件事的差错，整体形象就会遭受无法弥补的损失，以此来强化树立个体形象的职责心。在为纳税人服务过程中，用心开展税收宣传，全面落实地方税收优惠政策，不仅仅要为纳税人带给优美的办税环境和良好的服务态度，而是从纳税人最关心、反映最强烈的事情做起，扎扎实实做一些看得见、摸得着的事情；

　　树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和决定是非的具体标准。对于一个普通财政人来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到整个分局的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为发展财政工作作出应有

　　的贡献。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服两张皮的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我局改革发展中显现的突出问题为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

　　2、要努力学习和掌握企业财会知识和税收业务知识，不断改善工作手段和工作方式，提高工作质量。要用心钻研业务知识，不断增强新形势下做好财政工作的实际潜力，尤其是要对新下发的各类业务文件多学一些，贯彻落实好中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的预防腐败体系实施纲要》，不断提高自己的工作潜力，增强工作的自觉性和主动性。

　　3、要正确处理好个人利益和群众利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。一方面是在获得自己正当利益的时候，绝不能损害群众的的利益，另一方面，更就应立足本职多作贡献。古人尚有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的宽广胸怀，作为一名新时代的财政人，更就应有多为财政事业发展出谋划策的用心态度。为社会做贡献，为人民服务，将是我不断追求的人生价值。

　　4、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，在科学

　　理论的指导下不断创新，锐意进取。就是要透过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中善于发现新问题，用心探索新状况，不断总结新经验，解决在工作上存在的问题。

　　对标找差距心得体会2近日开展了人民警察核心价值观学习教育活动，通过认真学习各级领导对人民警察核心价值观的论述，在学习中深刻感受到了忠诚、为民、公正、廉洁、奉献这一人民警察核心价值观，其实也是党和人民对广大人民警察的召唤和期盼，是人民警察立身之本，价值追求，是人民警察的光辉所在。

　　人民警察核心价值观是指为实现党和人民赋予公安机关的职责和使命而提炼出来的，被全体民警共同认可、普遍遵循、自觉践行的主导价值观念和价值追求，是公安队伍的精神力量和团结纽带，是推动公安工作科学发展的力量源泉。在新的历史条件下，构建与社会主义核心价值体系相适应、提现时代特色和满足职业需求的人民警察核心价值观，构建人民需要的新价值观，不仅对激发广大民警的集体荣誉感、自信心、增强公安队伍的向心力、凝聚力和战斗力，而且对实现公安工作的新跨越、构建和谐警民关系具有重大的意义。核心价值观是对核心价值体系的进一步理

　　念化凝练，同样，人民警察核心价值观也要从警察核心价值体系中凝练出人民警察的精气神。因此，在凝练之时，我们必须在总体上把握与社会主义核心价值体系相适应，既体现社会主义核心价值体系的共性要求，又反应人民警察的特殊使命任务和职业特点；既体现公安机关的优良传统，又着眼新形势新任务赋予公安机关的时代要求。具体来说，它必须以社会主义核心价值体系为知道和依托，包括坚持党对公安工作绝对领导的政治观，立警为公、执法为民的宗旨观，以严格执法、热情服务为基本行为准则的职业道德观，以及忠诚可靠、秉公执法、务实创新、无私无畏、甘于奉献为要内容的警察精神等构成的基本内容，最终凝练出忠诚、为民、公正、廉洁、奉献为新时期人民警察核心价值观。

　　忠诚，就是必须正确对待信仰，坚定理想信念，要求公安民警永葆忠于党、终于报国、忠于人民、终于法律的政治本色。这是人民警察的基本政治品质，也是人民警察核心价值观的灵魂，它由坚定的理想信念、严明的组织纪律和高尚的人生价值观所构成。警察的忠诚是一种职业信仰，是警察对事业的追求、对职业恪守的行为标准，是一种尽心尽力、全力以赴承担责任的道德品质。对人民警察来说，判断其是否忠诚，首先要看是否忠诚于党，从根本上看他是否有忠诚于祖国和人民的深厚感情和品格、是否有执法为民的自觉实践、是否有忠于法律的正义感和使命感。理

　　想昔年是人生观、价值观的集中体现和行动的先导，忠诚意识是确保人民公安为人民的核心所在，忠诚可靠更是中国警察所特有的警魂。为民，就是必须正确对待宗旨，坚持以人为本，要求公安民警时刻牢记并实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持立警为公、执法为民。这是人民警察使命和责任的根本归宿，也是人民警察核心价值观的根本出发点和落脚点，它由正确的民本理念、深厚的爱民情节构成。我们要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，想群众所想，急群众所急，以身作则。廉洁，就是必须正确对待利益，恪守廉洁从警，要求公安民警时刻注意拒腐防变，在利益面前要防止心态失衡，在家人面前不能因爱生害，在社交上不能滥交朋友，在生活情趣上健康向上，在对待监督上不能忘乎所以。这是从警的基本要求，也是人民警察核心价值观的内在要求，它由正确的权力观、利益观所构成。作为人民警察，更应秉承国家、人民的利益高于一切的高尚品格，与忠诚意识融为一体，这是一种责任，更是一种行动。奉献，就是必须正确对待付出，把警察职业作为人生事业来追求，要求公安民警具备无私奉献的精神。这是人民警察职业道德的本质特征与最高境界，也是人民警察核心价值观的具体体现。奉献是一种出于社会责任感对这回真诚的付出。对党的忠诚、对祖国的爱，对人民的服务，对法律的敬畏，必然要体现和融入警察的执法和服务的过程之中，转化为

　　对待工作、生活的态度。无私奉献是当代警察核心价值观的本质特征，作为人民警察，更应秉承国家、人民的利益高于一切的高尚品格，与忠诚意识融为一体，释放出奉献于党、祖国、人民的至刚至大的爱国主义精神，这种精神既是一种责任，更是一种行动。

　　可以说，忠诚、为民、公正、廉洁、奉献这五者是一个相互作用、相互促进、辩证统一的整体，有着严密的逻辑关系，以此为主要内容的人民警察核心价值观既体现了公安机关的政治属性，把握了警察职业的特殊要求，也基本符合了时代的发展需要。

　　在今后的工作中，我们要把人民群众的利益放在第一位，树立以人为本的观念，勤政为民、真抓实干，密切联系群众，走群众路线，把核心价值观作为人民警察日常学习的基本内容，扎扎实实、锲而不舍、学习，践行社会主义核心价值体系和人民警察核心价值观，并将之贯彻到工作和生活的具体环节总，贯彻到思想政治建设、战斗精神培育、作风纪律养成等各个方面，提升自身修养和岗位技能，强化民警忠实履行公安机关历史使命，使之真正渗入到每名警察的内心世界，成为警队的精、气，神。

　　总之，人民警察核心价值观是人民警察最基本的价值判断和共同的理想信念，在推动公安工作和队伍建设方面发挥着重要作用。在建设社会主义和谐社会大背景下，我们要以社会主义核心

　　价值体系为依据，充分结合公安工作实际，不断丰富、凝练、弘扬人民警察核心价值观，让民警警察核心价值观既具备理论指导性又具备实践操作性，从而进一步提高公安队伍的凝聚力和战斗力。

　　对标找差距心得体会3按照机关安排，去年我在市委办跟班学习九个多月的时间。我把这次跟班学习作为研习业务、增长才干的机遇，始终抱着在干中学、在学中干的心态，及时转换工作角色，积极融入新环境，认真学习新知识，努力掌握新本领。虽然时间不长，但对我在工作作风、工作方法上都带来了很深的触动。

　　一是工作要求高。市委办担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任，办文作为其中的核心环节有着举足轻重的地位。以市委名义制发的各式文件，政策性强、传播范围广，因此在内容上需要在吃透上情、把握下情的基础上严格把关。在我参与的几次文稿写作中，每次起草牵头秘书长首先会把参与人员集中起来进行讨论，对文稿的结构、每部分涉及的要点、各部分的长度进行规划，听取大家的意见，明确各自的任务。在任务确定后，又对每个人任务内需要体现的内容进一步明晰，并提供相应的学习资料，让大家充分了解中央、省委和市委的相关要求，在此基础上进行集中攻关。通过实践，我觉得这样做对工作很有帮助，一

　　方面有助于提高政治站位，通过对资料的学习思考，使文稿既符合中央和省上的相关精神，又切合陇南的实际；另一方面有助于提高文稿质量，由于把精力集中于一个方面的工作，这样在完成文稿时能做到思路更加清晰，指向更加明确，提出的举措更能有的放矢。

　　好记性不如烂笔头，文字修养是机关工作同志的立身之本。在与市委办同志的工作接触中，给我印象很深的是他们日常很注重文字材料的积累，我经常看到他们在文件、网络或杂志上摘抄资料，以便于在文稿写作中利用。我觉得像这样随看随记的学习方式已经成为了他们的一种习惯，当我一边在羡慕他门完成文件速度快、质量高的时候，我更应该学习他们这种一刻都不放松的学习精神。

　　二、工作标准严。市委办的工作环节多、程序严、要求高，必须一丝不苟、认真细致地完成，稍有不慎，就有可能造成失误。在市委办学习期间，我觉得从细节入手，从小处抓起，把细节作为一种素质、一种修养、一种工作态度，真正把工作做细、做深、做透已成为每位同志的行事准则和工作规范。每份文件印发前，除了必要的领导核发外，工作人员都会进行认真的核稿，篇幅短的两个人核稿，篇幅长的常常分组分段核稿，每组两人一位同志边读边核，另一位同志边听边核，从文稿的格式是否合理、标点

　　是否准确、文字上是否通顺、有没有错别字等等，丝毫不敢马虎，以求准确无误的最佳效果。在文档科学习期间，我对严标准有了更深的体会，对有些重要的文件在开办之前先要仔细的过一遍，发现有问题的及时退回送文单位要求重新上报，力求在文件办理过程中不出差漏。特别是对领导批示的办理，基本上是当天批示当天办，事不过夜，批示发给相关单位和县区后，还要打电话进行核对，确保领导批示能及时准确反馈。

　　三、工作作风实。在市委办学习期间，感受到的是和谐之风，大家在一起同频共振、步调一致、互相帮助、其乐融融；感受到的是务实之风，没有不实之词、漂浮之语，人人脚踏实地、勤勤恳恳；感受到的是进取之风，每一个同志身上都有一股活力、一股朝气、一股韧性，齐心协力做好本职工作。每天上下班，大家都是提前到岗、延迟下班，确保每项工作都能及时得到处理，遇到紧急任务，不论白天还是晚上，都要及时赶到单位办理。接到工作任务都是认真负责处理，及时查阅文件资料，埋头岗位加班加点完成。

　　可以说，在学习期间市委办的每位同志都是我的良师益友，在工作上对我用心指导，在生活上对我关怀备至，真正使我获益良多，为我明确了努力的方向。

　　一是学习没有止境。学习的重要性，以前也经常挂在嘴边，但在市委办学习期间，我深切的体会到巨大的差距背后是学习的差距。学如逆水行舟，不进则退，面对不断发展变化的工作需要，需要有不断更新的知识库，而这并不是一日之功，需要日积月累的积累。今后我要进一步提升学习的紧迫感，不但要有勤于学习的态度，还要有乐于学习的热情，更要有善于学习的方法，完成从学习的自觉，到学习的习惯，最后到学习的热爱的进化，通过学习效率的提高，带动工作水平的提升。

　　二是态度决定一切。跟班学习中，市委办同志严谨细致的工作作风给我留下了深刻的印象，个人的一时大意造成的错误，既影响工作效率，也会给单位造成不良影响。其实仔细想想，没有什么事情是做不到、做不好的，关键是有没有认真去做，有没有用心去做，对事情有什么样的态度，付出了多少就有什么样的结果。通过学习我认识到，对待工作要勤思考、有计划、定目标，从一点一滴、每一个细节做起，以更强的责任意识，从严从细做好每一项工作。

　　三是脚踏实地为根。不积跬步无以至千里，我们都在努力奔跑，我们都是追梦人，个人的才干都是一步一步奋斗来的。市委办同志工作量很大，他们大多时间都在办公室度过，加班加点更是家常便饭，我自己也有着深刻的体会，常常是马不停蹄的把手里的工作处理完，一看已经是到了下班时间或者过了下班时间。

　　但面对大量细致的工作，他们不比待遇、不计得失，把心思放在工作上，把精力用在干事上，在今后的工作中我要学习他们的吃苦意识和奉献精神，把每一项工作都当成锻炼自己的机会，一步一个脚印，扎扎实实做好本职工作。

　　总之，这次跟班学习让我获益匪浅，在这里我要再次感谢领导创造机会，给了我一次学习锻炼、提升能力的平台，让我有机会取长补短，更好地做好本职工作。我也要把学到的踏实的工作作风、积极的工作态度、实用的工作方法带到今后的工作中，更好的完成各项工作任务，让自己的工作能力有新的提升。