领导干部廉洁自律心得体会8篇
领导干部廉洁自律心得体会篇1
廉洁自律本是党员干部理应坚守的规矩底线和起码要求,做到廉洁自律是本职本责。相反,违背廉洁自律相关准则,是必然要进行问责和惩处的。然据媒体披露,某国企为增强企业干部的廉洁自律意识,在责任书中设置廉洁自律方面的考核内容,并为符合廉洁自律要求的相关单位负责人,以物质和资金奖励方法发“廉洁自律奖”。
党性意识和廉洁作风,本是无价的,也是无条件筑牢的。廉洁自律奖看起来是一种激励和鞭策作用,听起来也“合乎情理”。却根本经不起推敲,原因很简单,廉洁自律被称赞和奖赏,无疑将底线要求拔高成“少数人”无法达到的“非常态”。难免让人生出类似疑问,“不廉洁自律”岂不成了“常态”?足见,“廉洁自律奖”既是一种“自黑”,更是对党性原则和政治作风的误读。
干净做事、老实做人、勤勉为公、不谋私利等等,可谓是每一名党员干部的基本操守与底线思维。为何,个别单位负责人偏偏将党性作风的常规要求,提升到“特殊位置”上,并毫无根据“以兹奖励”,甚至说得冠冕堂皇而不觉“不好意思”。想必根本原因还是自个作风有些低矮、思想滑了坡,达不到党性作风的日常标线,于是将之作为了“个人高远追求”,无形拉低了党员干部政治涵养、作风操守的水准与尺度。
当然,利令智昏,不排除相关负责人本身在“钱”上萌生贪念,想方设法捞点得点公家好处,方能在“廉洁自律”上做文章,以一言堂拍板敲定“廉洁自律奖”,变相发福利、损公肥私。不得不说,“廉洁自律奖”是廉洁自律被黑得最惨的一次,更是个别领导干部廉洁作风败坏的最直接写照。须知,一个时刻以廉洁自律自我规劝并坚守到位的人,怎会觉得廉洁自律很远很高?
“不受曰廉,不污曰洁”。不接受不义之财,不被歪风邪气污染,廉洁自律关键靠自我修养与思想淬炼。突破纪律防线和作风底线搞所谓“廉洁自律奖”,一面自我标榜廉洁自律,另一面却以不合规的奖金和财物奖励廉洁自律,本质上还是不廉洁、不自律的典型表现,无疑侮辱了廉洁二字,也诋毁了党性作风的核心要义。
党员干部具有特殊身份,廉洁是其基因血液里的标配与特征。党员干部廉洁自律并不稀奇,也没什么好赞扬的,那是应该的、必须的、基本的要求,反而不廉洁、不干净、不纯粹才奇怪、才叫人不可思议。因此,以廉洁自律的名义颁发“廉洁自律奖”,是黑色幽默,是乌龙事件,更是令人不齿的一个笑话罢了。把底线当高标准,玩低级红的套路,黑了自己也损毁了党员干部队伍形象,得下猛药让相关负责人醒醒了。
领导干部廉洁自律心得体会篇2
“都无色可并,不奈此香何”。盛夏季节,莲花盛开。它清新脱俗,笑脸相迎两边开;它柔媚温柔,一枕相思入梦来。晴天时,与阳光凝视;雨天时,与微风共舞。每一刻都清清爽爽、新新鲜鲜,每一天都不负韶华、不负岁月。
千花万花中,人们独爱莲花,因为它不仅有“香远益清”的优雅,更有“出淤泥而不染”的高洁。公生明,廉生威,世人都以话莲来颂廉之品格高贵,莲与廉的文化和品性相融相通,形成了薪火相传、风清气正的大气候。
“粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间”,民族英雄于谦,为官清廉刚正,一生家无私积,满腔热情、家国情怀、纯洁清白。
“晚辈不准丢下工作专程来看望他,不许请客送礼,不许动用公家汽车……”敬爱的周恩来总理订立“十条家规”,是他一生廉洁自律的真实写照。总理去世后,既无碑也无传,连骨灰都撒向祖国大地,只留下5100元存款,他给人民的遗产就是:清廉俭朴、为国为民、无私奉献,用“公仆之心”铸造了一个“廉”字。
前段时间,党员干部组织研读了《习近平在正定》,总书记在正定从政3年多,生活上“习以为苦”,工作上“勤以为常”,用清廉、务实、为民的实际行动诠释了共产党人的政治本色和人格魅力。他曾语重心长地说:“为自己考虑多了,就会离全心全意为人民服务越来越远”,平易近人中更显大国领袖风范。
作为党员干部,从他们身上,我们一定要知道什么是光明磊落、坦荡无私,明白什么是赤子之心、崇高境界,还要将这种的精神贯彻到自身岗位中,落实到敬业奉献中,保持对工作的敬畏与热情,充满无限活力与期待,始终自重、自省、自警、自励,做到面对诱惑要默然置之,守得住清苦,耐得住寂寞,不为名利所惑、不为浮华所动、不为威逼所控,始终坚守心中的防线、底线,不越红线,将一份淡泊和宁静留给自己。
人生路漫漫,往后余生,我们都是追梦人,追梦之旅任重而道远。这世间有暖风、有流云、有烈日、有暴雨,无论是糖衣炮弹或是惊涛骇浪,我们要始终坚信,这一路,“廉花”永远相伴。
领导干部廉洁自律心得体会篇3
治标和治本,是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面。只有抓紧治标,严惩各种不正之风行为,才能有效抑制广大干部职工利用职务之便产生违纪违法活动,才能为治本创造前提条件。只有抓好治本,从源头上不断铲除不正之风滋生蔓延的土壤,才能巩固和发展反腐取得的成果,从根本上解决不正之风问题。要进一步加大治本力度,紧密结合选人用人制度、行政审批制度、财务制度、国有资产监管等方面的改革,防止“带病提拔”,建立健全廉政建设的体制机制,才能从根本上铲除不正之风现象滋生蔓延的土壤。
我作为一名纪检监察人员,我将不断提高纪检监察工作水平,养成“爱读书、读好书”的习惯,做到与时俱进、勇于探索、恪尽职守,为公司党风廉政建设工作贡献出自己的力量,也会更好地担负起公司赋予的重任,不断取得在本职工作中取得新成绩。
领导干部廉洁自律心得体会篇4
公司党员干部以及纪检机关要增强忧患意识,做到居安思危,进一步认识到党风廉政建设工作的重要性,始终把党风廉政建设工作作为一件大事来抓,始终旗帜鲜明、毫不动摇地反腐。党的执政能力和执政地位从根本上说都来自于人民,人民群众的拥护和支持,是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉。我深刻认识到,执政基础容易因不正之风而削弱,执政能力容易因不正之风而降低,执政地位容易因不正之风而动摇。只有切实抓好党风廉政建设和反腐工作,党才能始终得到最广大人民的拥护和支持,才能不断提高执政能力、巩固执政地位。
领导干部廉洁自律心得体会篇5
领导干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值观。所以领导干部应该把反腐倡廉当作政治必修课来认真对待,决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具,永葆共产党人政治本色;加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策,把牢思想是最有效的预防,我们每时每刻都不能放松,领导干部要懂得把权力关进制度的笼子里,认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”。我们作为国企中的一名普通职工,也应该倍加珍惜得来不易的工作,筑牢思想防线,防微杜渐,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。
领导干部廉洁自律心得体会篇6
加强党风廉正建设,深入开展反腐斗争中,坚持以邓小平理论为指导,不断自勉,紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫,促进了自身的廉洁自律。积极参加党支部组织的政治理论学习和思想教育,加强党风廉政建设;执行廉政规定,自觉接受监督;密切党群关系,依靠群众解决工作中的实际问题,自觉构筑生活作风上两道防线。工作上,坚持办一切事情以量力而行,花少钱办好事,勤俭节约,精打细算,讲求实效。在生活上,保持艰苦奋斗的,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。
领导干部廉洁自律心得体会篇7
为了进一步增强新提拔科级领导干部廉洁自律意识,不断筑牢领导干部拒腐防变思想道德防线,坚守“廉洁”底线,2019年4月29日,县纪委举行新任领导干部廉政法规考试和集体廉政谈话,22名新任领导干部接受“廉政体检”。通过任前廉政考试和廉政谈话,为新任职领导干部打好廉洁从政的“预防针”。
“体检”,是预防疾病的有效手段;通过“体检”,可以及早知晓自己身体的问题,继而对症下药,更容易预防与治疗。同理,近年来,干部的“带病提拔”不时见诸媒体。这样的情况虽说只是少数,但危害极大。特别是在各级的干部提拔中,如果不谨而为,就更容易出现“带病提名”“带病提拔”的不良现象。那么,像韶关县纪委那样,举行新任领导干部廉政法规考试和集体廉政谈话,让新任领导干部接受“廉政体检”,就是一项能防患于未然的举措。而“体检”中,应当注重三个环节。
随时把脉问诊。各级组织对于“下级”的监督管理运行的情况,是整个干部队伍建设成败的关键。对于那些貌似“健康”的官员,或许骨子里已经开始病变。这,就需要监管部门随时把脉问诊。特别是一些伪装者,其实已经病得不轻,但还要特意装出一副健康的模样。比如有的干部“高调反腐”,给人以雷厉风行、清正严明的印象。但是,那些“高调”恰恰是其违规违纪的遮羞布。对于这样的“病人”,更要随时把脉,将其“深藏不露”的“病变”找出来,该淘汰的就要淘汰,以免给以后的工作带来无穷的后患。
及时治病救人。如果诊断为“病人”,当务之急肯定不是“提拔”,而是“治病”。一旦发现病情,就要毫不手软,及时处理。中国共产党的原则向来不是“一棍子打死人”,处理有问题的干部,也采用“治病救人”的原则,将所有的病变解决于萌芽。而在实际的操作过程中,有的监管部门“吃人口软”,本来发现病灶,但却视而不见,任其蔓延,最后不好收拾。其实,对那些初始的“毛病”,只要及时处理,是容易痊愈的。要“治病救人”,就得及时“对症下药”,才能收到应有的“疗效”。
用人宁缺毋滥。党中央提出的“凡提必核”“凡提必审”,就是要在提拔的过程中十分注意病变的情况。对那些才发现病情或有病未愈的情况,一旦发现,就应当慎重考虑“提拔”事宜。如果在考察提拔中姑息迁就,以小错慢慢改为由,将那些“病灶”轻描淡写了,那这样的干部一旦提拔上来,只能让病情“恶化”。只有肃清了干部队伍,大家才会生活在温馨、健康的环境中。慎重提拔,做到“宁缺毋滥”,才能体现干部监管的“严”与“实”,也有助于干部队伍思想境界和工作水平的提高。
新任领导干部接受“廉政体检”,及时打好“预防针”,已成为新时代干部提拔的常态。对于被“提拔”者来说,首先就要善于发现自己的问题,主动就医,将病变扼杀于萌芽;对于“提拔”者来说,要提拔到真正“健康”的干部,就要加强监管,随时把脉,及时治病,宁缺毋滥。在新长征的路上,有许许多多的坎坷与挑战,一个在政治站位上不健康的干部是不能顺利前行的。唯有经得住“廉政体检”者,才能筑牢思想“防线”,在奋斗的征途上行稳致远。
领导干部廉洁自律心得体会篇8
公司要健全权力运行制约和监督体系,让职工行驶监督权力,让权力在阳光下运行,确保公司按照法定权限和程序行使权力。要善于用法治思维和法治方式加强党风廉政建设工作,加强反腐倡廉法规制度建设,让法律制度刚性运行。扬汤止沸,不如釜底抽薪,要从源头上有效预防职务犯罪,对国有企业发生的典型案例进行剖析,从中找出规律性的东西,总结经验,对公司领导干部及广大党员职工进行玄关,限度加强干部职工的思想建设,树立纪检监察机关的权威性和专业性,而不是让纪检监察机构成为摆设。还要加强对监督权力运行机构的制约,做到把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
要进一步加强对廉政建设和反腐倡廉工作的领导,充分发挥纪委的组织协调作用,进一步加强反腐倡廉的理论建设,努力增强反腐倡廉工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要认真学习实践“三个代表”重要思想,坚持党的宗旨,增强党的观念,树立和落实科学发展观,努力提高党的纪律检查工作能力。纪检监察机构要在党委领导下,自觉接受党组织、党员和人民群众的监督。要模范遵守宪法、法律和党内法规,严格执行工作纪律特别是办案纪律,经受住腐蚀与反腐蚀的严峻考验,维护纪检监察机关的良好形象。