作风建设年活动心得体会个人4篇作风建设年活动心得体会个人 22022年“能力作风建设年”活动心得体会 【第一篇】 今年是“能力作风提升年”。当前下面是小编为大家整理的作风建设年活动心得体会个人4篇,供大家参考。
篇一：作风建设年活动心得体会个人
2022 年“能力作风建设年”活动心得体会【 第一篇 】
今年是“能力作风提升年”。当前，我区正处在经济社会加速发展、全面推进、人心士气空前高涨的崭新时代。面对新形势，适应新要求，作为一名退役军人事务局的党员干部要肩负新使命，提升新标杆，准确把握能力作风建设的着力点、关键点。重点突出“两种能力”：执行落实力、创新突破力。大力倡导""三大作风：学习研究之风、低调务实之风、率先垂范之风，努力成为一名能力强、作风好、群众公认的党员干部，为建设强富美高新海门提供有力的保障。
执行落实力首先要在沟通协调上下功夫，关键要在务求实效上求突破。创新突破力要善于创新、敢于突破，在奋进中决胜对手。
学习研究之风，就是要把调查研究作为做好一切工作的前提，健全制度、养成习惯、形成风气；低调务实之风就是要埋头苦干、少说多干、真抓实干，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益；率先垂范之风就是要亲自、带头、主动服务。
结合工作，我将提高三个意识，努力做好本职工作。
强化“学习”意识。端正学习态度，改进学习方法，抓住学习重点，通过学习，不断用新知识、新文化提高个人修养，并与实际结合起来，理论指导实践。
强化服务意识。作为服务退役军人的工作者，要坚持为退役军人服务的情怀，立足党建融合退役军人事务的工作方向，勇于发现问题，解决问题，做好服务。
强化“开拓”意识。作为一名中共党员，要始终保持清醒头脑，紧跟时代脉搏，自觉加强党性锻炼，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，并在具体的工作中大胆参与实践。
【 第二篇 】
去年 7 月份以来，东 XX 街道党工委深入贯彻 XX 书记关于全面推进红色治理的重要批示指示精神和目标要求，按照“试点先行、全面铺开”的工作思路，在东大街道全域深入推进实施红色治理，逐步实现了“纵向到底、横向到边”的服务群众新局面，通过共商共治获知民情民意，推进红色治理破解基层难题，取得了显著成效。
一、以谋而后动的抢抓意识，在谋划上突出一个“早”
思想是行动的先导，红色治理试点工作实施以来，东大街道党工委高度重视，凝聚共识，形成了推进红色治理的强大合力。一是推进责任落地。成立了由党工委书记担任组长的红色治理工作领导小组，每周至少听取一次红色治理推进情况，现场指导小区阵地建设并完善运行机制。今年 3 月以来，整合红色治理专班进行集中办公，进一步强化队伍力量，为全面推进红色治理工作奠定人才基础。二是坚持提早谋划。围绕组织、阵地、平台等三项重点，在试点阶段就将全域无主管庭院整合为 17 个小区，对部分小区党支部书记人选提前进行酝酿，对小区党群服务中心提前谋划选址，建立工作台账，明确专人负责，强力推进实施。三是抓实党群服务中心建设。小区全部采取资源共享、一室多用的办法，深入推进小区党群服务中心的阵地选址和提升打造工作。严格对照六有标准，立足需要设立“红色治理会客厅”、志愿服务集结号等功能室，打造建成集学习交流、志愿服务、共享法庭、矛盾调解、决策议事为一体的功能阵地，各小区先后动员 9 支志
愿服务队和政法力量参与到小区治理当中。
二、以大刀阔斧的创新意识，在推进中突出一个“新”字
街道党工委围绕红色治理的目标要求，坚持探索路径、打造样板，创新实施红色治理工作。一方面，在各小区创新编制公示了党员中心户索引图，保障红色治理终端亮身份、显坐标、搞服务。结合实际情况总结提出红色治理 1234 工作法。"1 是坚持一个引擎，强化党建引领。“2”是守好二个阵地（线上微信群、线下党群中心），优化为民服务。3 是驱动一核两翼，把牢三驾马车。4 是编制“一书三单”，实现靶向服务。通过运用 1234 工作法，实现了民情民意三方联防，重大事项三方联议、民生实事三方联办的和谐局面，今年疫情防控期间，都市花园、嘉年小区等红色治理小区单独设置核酸检测点，小区党支部、业委会和物业公司人员各司其职、协调配合，在极短的时间内就完成了小区逾千人的核酸检测任务，在疫情防控这场大战大考中交出了合格答卷，用实际成效检验了红色治理试点工作成效。小区群众都能实实在在地体会到党建引领有力度，红也治理有温度。
另一方面，探索棚户区红色治理举措。目前，在东大街道兴隆社区和平安社区存在着较多棚户区，这些地方人居环境差、安全隐患多、人口综合素质和生活条件低，是东大街道全面推开红色治理工作的难点和重点。针对这一情况，街道党工委和社区党总支在前期就积极调研探索连片棚户区的红色治理推进工作，既强化党建引领核心作用，又要注重多维治理提升人居环境状况，从治安安全、公共服务、人居环境等多个维度发力构建社会治理体系，在棚户区公共区域内合理划
定停车泊位，规范机动车辆停放，畅通区域道路，对主要巷道和集中活动场所配置微型消防站，积极构建群防群治的社会治安力量，发动党员志愿者、居民群众组建社会治理志愿巡查队。针对棚户区租赁户多的现状，明确告知、严格落实房东在流动人员管理、消防安全、安全生产、社会治安等方面的职责和义务，充分调动广大居民参与社会治理工作的积极性，在棚户区内初步形成“人人参与、人人受惠”的共治共管共享模式。
三、以只争朝夕的责任意识，在服务上突出一个实字
党建引领、多方参与、共商共治是我区“红色治理”的核心，如何把各方力量统筹起来下沉小区更好的服务群众，一直是推动街道党工委抓实红色治理的重要引擎。一方面，扎实推进“三官一律”进小区，用法律服务护航了红色治理。街道和社区积极对接区法院民庭、区检察院派驻东大街道检察室、西大派出所和君志合律师事务所的有关同志，常态化开展“三官一律”进社区活动，在红色治理试点小区文会警苑小区与魏恒物业签订物业服务协议过程中，服务春秋社区的律师全程参与并为小区业委会提供法律咨询服务；区法院民事审判庭的法官多次参与试点小区恒达都市花园小区红色治理周例会，为小区居民释法说理、纾难解困，为推进红色治理实现了法律效果与社会效果的有机统一。另一方面，我们和区法院在都市花园小区建成“共享法庭”。
“共享法庭”进小区属全国首例，是坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进党建引领、多方参与、共商共治红色治理模式的创新举措，
是通过政法力量下沉、重心下移、服务下倾，进一步提升基层治理现代化水平的有力抓手，以共享法庭新模式助力基层社会治理法治化、数字化、智能化，切实把矛盾纠纷解决在最基层。同时，将红色治理和人居环境整治工作相结合，辖区嘉年小区、国税局家属院小区党支部发动党员群众和下沉干部常态化开展清洁家园行动，让小区面貌焕然一新。我们将按照试点先行、全面铺开的工作思路，以“等不起、坐不住、慢不得”的紧迫感，持续开展红色治理工作探索，摸索总结积累经验，建立起党委统一领导、政府依法履责、各类组织积极协同、群众广泛参与，自治、法治、德治相结合的基层治理体系，实现党建引领基层治理机制完善，基层政权坚强有力，群众自治充满活力，公共服务精准高效，党的执政基础更加坚实的显著成效。
四、以持之以恒的学习意识，在领悟上突出一个“透”字
红色治理工作是一项基层治理的系统工程，不会一蹴而就，这就要求办事处和社区的党员干部在推进过程中对区委和重要指示要求学深悟透。东大街道在前期红色治理工作中虽然取得了一定的成绩，但面对推进过程中出现的新情况和群众的新期待，需要大家始终保持谦虚的工作态度，在学懂弄通做实上下功夫。为此，街道党工委在周二红色议事日的基础上，建立双日党建联席会议制度，即街道分管副职和专班全体人员每两天召开一次红色治理推进会，并邀请重点推进的小区党支部书记和业委会负责人参会，会议一是学习贯彻区委对红色治理工作的新要求新目标新任务，二是对标相关要求对前期工作进行回顾总结，找差距补短板强弱项。使参与红色治理的全体党员干部
牢固树立功成不必在我，建功必须有我的责任意识，积极在本职岗位上服务群众，始终保持务实进取，增强工作实效，以自身行动为高水平全面推进红色治理工作凝聚起更广泛、更磅礴的强大合力。
【 第三篇 】
党的二十大召开之际，作为一名基层党组织负责人，我要充分发挥基层党组织引领作用，担负起全面从严治党主体责任，加强思想教育，提高政治站位，增强扎实开展能力作风建设年活动的政治自觉和行动自觉。
深化理论学习，坚定理想信念 全面从严治党，关键要把纪律和规矩挺在前面，带领班子成员深入学习贯彻习近平总书记全面从严治党重要论述，深刻认识和把握从严治党主体责任的重要内容和实践要求，就如何贯彻落实能力作风建设年活动开展全面从严治党工作提出要求，抓实效促成果，以主体责任的全面落实推进各项服务工作的落实，按照谁主管、谁负责的原则，始终坚持将全面从严治党和作风能力建设与党风廉政等各项工作紧密结合，做到同部署，同落实，同检查，同考核，全面优化基层政治生态环境，切实提升作风能力，提高为民服务糸宗旨意识。
大力宣传引导，提高反腐能力 按照中央、省市委决策部署，落实新时代基层党建要求，立足当前，扎实做好全面从严治党工作；采取基层党员、群众喜闻乐见、通俗易懂的形式，做好宣传、教育、引导工作，让党的旗帜在街道社区基层阵地高高飘扬。认真组织学习中央八项规定和纠治四风相关规定，将廉政文化学习纳入政治学习范畴。积极通过网格员、社区微信群、宣传橱窗、黑板报等多种渠道，向居民群众宣传党风廉政建设相关知
识，加强社区与居民之间的联系，不断将党的政治领导力、思想引领力和社会号召力转化为街道各项工作高质量发展的核心力量。
完善制度机制，强化风险防控 加强制度建设从严、干部监督从严、党员教育从严的“三从严”机制，认真落实党要管党、从严治党的要求，深入推进能力作风建设年专项主题实践活动，进一步增强党员干部宗旨意识、服务意识、廉政意识。实行街道干部包保社区责任制，包保干部下沉包保社区，检查指导重点岗位重点工作，确保及时发现问题及时进行整改提升；强化政治监督，组织街道灵活运用第一种形态和主动约谈，认真排查重点岗位廉政风险点，强化对权力运行的监督制约，建立起管根本、重实效、利长远的长效监督机制。
篇二：作风建设年活动心得体会个人
22 “能力 作风建设年“活动心得发言党的二十大召开之际，作为一名基层党组织负责人，我要充分发挥基层党组织引领作用，担负起全面从严治党主体责任，加强思想教育，提高政治站位，增强扎实开展“能力作风建设年”活动的政治自觉和行动自觉。
深化理论学习，坚定理想信念 全面从严治党，关键要把纪律和规矩挺在前面，带领班子成员深入学习贯彻习近平总书记全面从严治党重要论述,深刻认识和把握从严治党主体责任的重要内容和实践要求,就如何贯彻落实“能力作风建设年"活动开展全面从严治党工作提出要求，抓实效促成果，以主体责任的全面落实推进各项服务工作的落实，按照“谁主管、谁负责”的原则，始终坚持将全面从严治党和作风能力建设与党风廉政等各项工作紧密结合，做到同部署，同落实，同检查，同考核，全面优化基层政治生态环境，切实提升作风能力，提高为民服务糸旨意识。
大力宣传引导，提高反腐能力 按照中央、省市委决策部署，落实新时代基层党建要求,立足当前，扎实做好全面从严治党工作；采取基层党员、群众喜闻乐见、通俗易懂的形式，做好宣传、教育、引导工作，让党的旗帜在街道社区基层阵地高高飘扬。认真组织学习“中央八项”规定和纠治“四风”相关规定，将廉政文化学习纳入政治学习范畴。积极通过网格员、社区微信群、宣传橱窗、黑板报等多种渠道，向居民群众宣传党风廉政建设相关知识，加强社区与居民之间的联系，不断将党的政治领导力、思想引领力和社会号召力转化为街道各项工作高质量发展的核心力量。
完善制度机制，强化风险防控
加强制度建设从严、干部监督从严、党员教育从严的“三从严”机制，认真落实党要管党、从严治党的要求，深入推进“能力作风建设年”专项主题实践活动，进一步增强党员干部宗旨意识、服务意识、廉政意识。实行街道干部包保社区责任制，包保干部下沉包保社区，检查指导重点岗位重点工作，确保及时发现问题及时进行整改提升；强化政治监督,组织街道灵活运用第一种形态和主动约谈，认真排查重点岗位廉政风险点，强化对权力运行的监督制约，建立起管根本、重实效、利长远的长效监督机制。
2022 “能力 作风建设年“活动心得发言
自“能力作风建设年”活动开展以来，对照院党组制定的“能力作风建设年”活动实施方案要求，我充分认识到自身能力作风与岗位需求之间的差距；对照工作目标，围绕“解放思想、提升能力、锤炼作风、实干立身、争先出彩”这个主题，本着“缺什么补什么”的原则，认真查找不足、列出问题清单、深挖思想根源、实现自身能力提升、作风转变。
一、深学笃行，在凝心聚力上主动作为。聚焦“能力作风建设年”活动目标任务，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，采用自学和集中学习相结合方式，认真学习习近平总书记提出的增强“八项本领”、提升“七种能力”要求，习近平在十九届中央纪委六次全会上重要讲话精神、中央政法工作会议精神、张军检察长在全国检察长（扩大）会议上的讲话精神等相关内容，通过不断的学习筑牢思想根基，确保政治立场坚定、政治品格过硬。坚持高起点、高标准、高要求，深入查找在能力作风方面存在的问题和薄弱环节，研究出提升能力、改进作风、解决问题、达成目标的具体举措。
二、实干担当，在服务大局上奋发有为。要扎实开展活动，不走过场，按照方案要求分阶段逐一落实，把存在的问题找准、分析透，列成清单，对标对表销号，整改措施到位，彻底解决问题。要和岗位职责相结合，“能力作风建设年”活动的目的是实现作风大转变，能力大提升，但也绝不能大水漫灌，而应结合具体岗位缺什么补什么，什么弱练什么，才能更好为大局服务、为人民司法，实现检察工作高质量发展。要取得实效，围绕“指导性案例”、“精品案例”多谋划、多施策，具体工作中对标活动清单中“企业合规改革”方面，重点经营，点面结
合，力求突破。
三、守正创新，在协同联动上善谋善为。作为基层检察院的一个部门，我们的目标就是通过“能力作风建设年”活动，更好实现全年工作的“守正创新"。要守住方向。凡事凡案要从政治上看，用心用情办好每一个案件，实现“三个效果"的有机统一，厚植党的执政根基。要守住队伍。活动的开展一定会让干警的能力进一步提升、作风进一步转变，但更重要的是每一个干警都不能出现任何问题，时刻都要绷紧这根弦。要守住争先创优目标。开展“能力作风建设年”活动目的就是实现检察工作高质量发展，根本在于担当实干,激发潜能，咬定争先创优目标不放松，为全院检察工作再上新台阶做出新贡献。
2022 “能力 作风建设年“活动心得发言
为贯彻落实全市“能力作风建设年”活动要求和工作部署，武丘乡迅速行动，周密安排，多次召开专题会议，找准查实问题，强化责任担当，注重措施细化。经过剖析严查，我们还存在以下一些问题，如工作标准偏低、业务学习偏浅、平时办事偏粗、工作责任偏虚等。针对这些问题，我们在实际工作当中，将以强烈的问题导向，鲜明的结果导向强化能力锻造作风。
一、勤学习，找差距，增强解决问题主动性。
压实政治责任，大兴学习之风。开展党委理论学习中心组学习 4 4次、机关干部集中学习 1 11 次、村组干部培训 4 24 次、为中层干部、支部书记发放《干法》《置身事内》等书籍 0 60 套，形成以上率下、比学赶超的浓厚学习氛围。克服本领恐慌，提升专业素养。开展业务知识培训班 5 5 场、观摩实践活动 3 3 场，动员 0 370 人次学习政策、吃透精神、把准方向。对标对表找差距，狠抓问题整改。发扬刀刃向内精神，建立自查自纠问题清单，找准顽疾、狠挖根源，累计排查整改问题 2 12 条。
二、善谋划，创新局，抓实重点工作项目化。
牢固树立项目为王理念。明确“一农一旅”主导产业发展方向，谋划“四大板块"发展整体布局。扶持长垣大曲、富硒黑麦、手工挂面、手工粉皮、肉兔养殖、中药材种植等特色产业，挖掘二贤文化、黄河文化、红色文化、田园风光等文旅资源，逐步擦亮武丘红色、生态、农业、文旅品牌。坚持工程化推进、项目化落实、清单化管理的系统思维。针对年度谋划项目台账中的 6 16 个重点项目，明确分包责任人、工作标准和完成时限，确保底数清、政策明、方法灵、推进快。建立台账落项目，健全机制推项目。将 2 32 项重点工作建立项目化台账，建全""一个项目、
一名领导、一个专班、一抓到底”机制，落实“周督导、月排名、季通报”制度,确保工作开展有载体、推进有举措、完成有效果。
三、转作风，打基础，锻造基层队伍精气神。
考评奖惩转作风。实施村级党支部、机关干部积分制管理制度，以工作“六不让”活动为抓手，打造作风优良、能力过关、忠诚担当的干部队伍。“一岗双责”打基础。乡纪委开展“一岗双责”专项检查 12次，人居环境整治、疫情防控等专项督导 9 19 次，通报处理乡村干部 21人。民生实事聚民心。常抓不懈人居环境整治、常态化疫情防控，加快水利建设、全域绿化、“四好农村路”建设，持续开展“党员联户”“三零创建”等活动，先后解决了于寨村整体提升、清城村道路等实际问题 9 29 个。
下一步，武丘乡将把能力作风建设活动贯穿始终，推动市委市政府各项工作部署落地落实落细，为全市各项重点工作确保“直管县前三、新乡市领先”、建设中等城市贡献武丘力量。
2022 “能力 作风建设年“活动心得发言
今年是“能力作风提升年”。当前，我区正处在经济社会加速发展、全面突进、人心士气空前高涨的崭新时代。面对新形势，适应新要求，作为一名退役军人事务局的党员干部要肩负新使命，提升新标杆，准确把握能力作风建设的着力点、关键点。重点突出“两种能力”：执行落实力、创新突破力。大力倡导“三大作风”：学习研究之风、低调务实之风、率先垂范之风，努力成为一名能力强、作风好、群众公认的党员干部，为建设“强富美高”新海门提供有力的保障。
执行落实力首先要在沟通协调上下功夫，关键要在务求实效上求突破。创新突破力要善于创新、敢于突破，在奋进中决胜对手。
学习研究之风，就是要把调查研究作为做好一切工作的前提，健全制度、养成习惯、形成风气；低调务实之风就是要埋头苦干、少说多干、真抓实干，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益；率先垂范之风就是要亲自、带头、主动服务。
结合工作，我将提高三个意识，努力做好本职工作。
强化“学习”意识。端正学习态度，改进学习方法，抓住学习重点，通过学习，不断用新知识、新文化提高个人修养，并与实际结合起来，理论指导实践。
强化“服务"意识。作为服务退役军人的工作者，要坚持为退役军人服务的情怀，立足党建融合退役军人事务的工作方向，勇于发现问题，解决问题，做好服务。
强化“开拓"意识。作为一名中共党员，要始终保持清醒头脑，紧跟时代脉搏，自觉加强党性锻炼，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，并在具体的工作中大胆参与实践。
2022 “能力 作风建设年“活动心得发言
去年 7 7 月份以来，东 X XX 街道党工委深入贯彻 X XX 书记关于全面推进红色治理的重要批示指示精神和目标要求，按照“试点先行、全面铺开”的工作思路，在东大街道全域深入推进实施红色治理，逐步实现了“纵向到底、横向到边”的服务群众新局面，通过共商共治获知民情民意，推进红色治理破解基层难题，取得了显著成效。
一、以谋而后动的抢抓意识，在谋划上突出一个“早” 思想是行动的先导，红色治理试点工作实施以来，东大街道党工委高度重视，凝聚共识，形成了推进红色治理的强大合力。一是推进责任落地。成立了由党工委书记担任组长的红色治理工作领导小组，每周至少听取一次红色治理推进情况，现场指导小区阵地建设并完善运行机制。今年 3 3 月以来，整合红色治理专班进行集中办公，进一步强化队伍力量，为全面推进红色治理工作奠定人才基础。二是坚持提早谋划。围绕组织、阵地、平台等三项重点，在试点阶段就将全域无主管庭院整合为 7 17 个小区，对部分小区党支部书记人选提前进行酝酿，对小区党群服务中心提前谋划选址，建立工作台账，明确专人负责，强力推进实施。三是抓实党群服务中心建设。小区全部采取“资源共享、一室多用”的办法，深入推进小区党群服务中心的阵地选址和提升打造工作。严格对照“六有"标准，立足需要设立“红色治理会客厅”、“志愿服务集结号”等功能室，打造建成集学习交流、志愿服务、共享法庭、矛盾调解、决策议事为一体的功能阵地，各小区先后动员 9 9 支志愿服务队和政法力量参与到小区治理当中。
二、以大刀阔斧的创新意识，在推进中突出一个“新”字 街道党工委围绕红色治理的目标要求，坚持探索路径、打造样板，创新实施红色治理工作。一方面，在各小区创新编制公示了党员中心户索引图，保障红色治理终端“亮身份、显坐标、搞服务。”结合实际情况总结提出红色治理“ 1234 ”工作法。
“1 1 ”是坚持一个引擎，强化
党建引领。
“2 2 ”是守好二个阵地（线上微信群、线下党群中心），优化为民服务。
“3 3 ”是驱动一核两翼，把牢三驾马车。
“4 4 ”是编制“一书三单”，实现靶向服务。通过运用 “ 1234 ”工作法，实现了民情民意三方联访，重大事项三方联议、民生实事三方联办的和谐局面，今年疫情防控期间，都市花园、嘉年小区等红色治理小区单独设置核酸检测点，小区党支部、业委会和物业公司人员各司其职、协调配合，在极短的时间内就完成了小区逾千人的核酸检测任务，在疫情防控这场大战大考中交出了合格答卷，用实际成效检验了红色治理试点工作成效。小区群众都能实实在在的体会到党建引领有力度，红也治理有温度。
另一方面，探索棚户区红色治理举措。目前，在东大街道兴隆社区和平安社区存在着较多棚户区，这些地方人居环境差、安全隐患多、人口综合素质和生活条件低，是东大街道全面推开红色治理工作的难点和重点。针对这一情况，街道党工委和社区党总支在前期就积极调研探索连片棚户区的红色治理推进工作，既强化党建引领核心作用，又要注重多维治理提升人居环境状况，从治安安全、公共服务、人居环境等多个维度发力构建社会治理体系，在棚户区公共区域内合理划定停车泊位，规范机动车辆停放，畅通区域道路，对主要巷道和集中活动场所配置微型消防站，积极构建群防群治的社会治安力量，发动党员志愿者、居民群众组建社会治理志愿巡查队。针对棚户区租赁户多的现状，明确告知、严格落实房东在流动人员管理、消防安全、安全生产、社会治安等方面的职责和义务，充分调动广大居民参与社会治理工作的积极性，在棚户区内初步形成“人人参与、人人受惠”的共治共管共享模式。
三、以只争朝夕的责任意识，在服务上突出一个“实”字 “党建引领、多方参与、共商共治”是我区“红色治理”的核心，如何把各方力量统筹起来下沉小区更好的服务群众,一直是推动街道
党工委抓实红色治理的重要引擎。一方面，扎实推进“三官一律”进小区，用法律服务护航了红色治理。街道和社区积极对接区法院民庭、区检察院派驻东大街道检察室、西大派出所和君志合律师事务所的有关同志，常态化开展“三官一律”进社区活动，在红色治理试点小区文会警苑小区与魏恒物业签订物业服务协议过程中，服务春秋社区的律师全程参与并为小区业委会提供法律咨询服务；区法院民事审判庭的法官多次参与试点小区恒达都市花园小区红色治理周例会，为小区居民释法说理...
篇三：作风建设年活动心得体会个人
22 年作风能力建设年活动心得体会 8 篇 篇一：能力作风建设年心得体会 2 202 篇二作风能力关乎人心向背，关乎事业成败。习近平总书记高度重视干部作风和能力建设，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。省委提出要大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，为深入推进作风建设注入了新内涵、树立了新标杆。市委决定在全市开展“作风能力提升年”活动，释放了开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，展现了勇争一流、走在前列的鲜明导向。
综合行政执法工作天天和群众直接打交道，面对的都是老百姓的“天大小事”，作风的好坏、能力的大小，直接影响着群众的评价，影响着党和政府的形象。综合行政执法系统全体党员干部，必须进一步增强主动性，以我为主，上下合力，把着力点放在攻坚克难上，聚集到服务企业和为群众解决“急难愁盼”问题上，人人争当作风改进的实践者、能力提升的先行者、解决问题的开拓者、高效执法的推动者，以优良的作风能力赢得群众的拥护，以“执法+服务”的实际成效检验作风、衡量能力、凝聚民心。
一要加强统筹兼顾，条块推进。增强顶格协调决策能力，把“作风能力提升年”活动与业务工作有机结合起来，及时协调解决推进活动中遇到的矛盾和问题。制定全市综合行政执法系统活动方案，做好活动各环节的统筹安排，既完成上级要求的“规定动作”，又积极探索符合自身实际的“自选动作”，按照时间节点抓好目标任务落实，凝聚起推动综合行政执法发展的澎湃动力。
二要盯住“关键少数”，重点推进。全系统各级领导干部作为开展活动的“关键少数”，必须发挥好引领担当作用。要坚持以上率下，示范带动，管好“关键少数”，带动“绝大多数”，推动工作全面提质增效。搭建“赶学比超”擂台，让各处（大队）、各科（室、中队）负责人逐一登台，摆问题、定目标、谈思路、亮措施，互比互学，共同提高。
三要抓实压力传导，督导推进。把提升能力、锤炼作风的着力点放在担当职责使命、做好本职工作上，锚定违建治理、“十乱”整治、专业执法、科技赋能等年度重点目标任务，将攻坚克难一线作为党员干部作风能力提升的“练兵场”，在实践中锤炼作风、历练能力、展现担当。采取督导检查、随机抽查、专项督查、定期通报等方式，对支队各处（大队）、各区（市）综合行政执法部门开展工作、落实活动情况进行督导检查，坚决做到活动不落实不放过、问题不解决不放过，以真督实查推动作风改进、能力提升。
作风能力提升重在落实，贵在坚持。我们将以奋进的姿态、干事的心态、奔跑的状态，转作风、强能力，抓落实、促发展，勠力推进全市综合行政执法工作再上新台阶，为青岛加快建设现代化国际大都市贡献执法力量。
篇二：能力作风建设年心得体会 2 202 篇二
按照局党组《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》部署要求，连日来，我认真学习了关于作风建设的重要论述，以及市委、局党组有关工作精神，聆听了市委党校马克思主义学院院长、教授敬志伟关于作风能力建设的专题授课。通过学习，我进一步提高了思想认识和政治觉悟。现结合工作实际，将个人学习心得体会汇报如下。
我们党高度重视作风建设，指出“作风建设永远在路上，任何时候都不能松
懈”，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。强调空谈误国、实干兴邦，一切难题只有在实干中才能破解，一切办法只有在实干中才能见效，一切机遇只有在实干中才能抓住和用好。通过近期学习，我更加深刻认识到，在全市开展“作风能力提升年”活动，是市委市政府贯彻落实党中央对山东、对青岛工作的重要指示要求，加快建设新时代社会主义现代化国际大都市，在更高水平上“搞活一座城”，所作出的科学决策部署。作为党员干部，我们必须以更加过硬的作风，担当作为、狠抓落实，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的工作状态，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，着力提升善作善成的干事本领，才能把美好蓝图一步步变为生动现实。这就要求我们在实际工作中，进一步加强作风建设，狠抓队伍管理，提升形象、提高素质、提振精神，以更加严实的作风、更加过硬的本领、更加饱满的热情，掀起新一轮狠抓工作落实的热潮，奋力开创高质量发展新局面。个人认为，作风建设决定事业成败，抓作风能力，就是抓执行、抓落实、抓发展。
在下一步工作中，我将迅速把思想和行动统一到市委市政府和局党组决策部署上来，结合工作实际，紧紧围绕“作风能力提升年”活动，重点做好“三个方面”：
一是提高站位转作风。站在讲政治的高度，以奋进的姿态、干事的心态、奔跑的状态，转作风、强能力，抓落实、促发展，在成事争一流上锤炼过硬作风能力，保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，拉高标杆，敢于攻坚，善于创新，圆满完成行政执法各项任务。
二是执法为民办实事。坚持执法为民，深入基层，贴近群众，改进作风，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，结合市容秩序“十乱”整治示范
路创建行动，着力解决好群众身边的“急难愁盼”问题，不断提高行政效率和服务群众能力。
三是爱岗敬业抓落实。切实把市委市政府决策部署和局党组、支队党委工作要求转化为具体行动，发扬斗争精神，认真履职尽责，坚持做到勤勉敬业、求真务实、真抓实干，在拆违治乱和市容秩序“十乱”整治、示范路创建行动中，综合运用检查、调度、考核、观摩、验收等有效举措，抓好各项工作任务落实，助推整治创建行动不断取得新成效。
篇三：能力作风建设年心得体会 2 202 篇二
工作是干出来的，业绩是拼出来的，严实的作风、过硬的本领是干事创业的基石。“作风能力提升年”活动为锻造新时代青岛城管干部队伍指明了方向和路径，每名党员干部都应抢抓机遇、勇立潮头，培树过硬的作风能力，争创一流的工作佳绩。
一、深学细悟、躬身力行
思想是行动的先导，严实的作风、过硬的本领是干事创业的基石。“作风能力提升年”活动为锻造新时代青岛城管干部队伍指明了方向和路径，我们每名党员干部都应抢抓机遇、勇立潮头，原原本本学、反反复复学，认真领会领导讲话精神，吃透方案要求，深学细悟、学懂弄通，不断提高认识、端正态度，振奋精神，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，方能躬身力行、笃行不怠，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署，青岛见行动”。
二、刀刃向内、转变作风
作风问题本质上是党性问题，抓作风必先强党性。要对照党章深入剖析存在问题，坚持问题导向，结合工作实际，刀刃向内，深入开展“四项治理”。要聚
焦精神状态，查找在工作上是否全身心投入；要聚焦群众观念，查找在出发点上是否站在群众的立场；要聚焦营商环境，查找在能力上能否提供更优质的服务；要聚焦工作落实，查找在标准上能否做到“严、真、细、实、快”。从党性上深挖自身存在问题，切实转变工作作风，锻造用心为民、勤奋好学、踏实肯干、勇于拼搏等优良作风。
三、踔力奋发、提升本领
本领决定事业的成败。作为市城市管理局的党员干部，担负着市容景观行业排头兵的重任，必须提升“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的本领。在政治上，要加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记对山东、对青岛、对城市管理工作重要指示要求和党中央决策部署，大力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在群众工作上，要充分倾听群众、主动服务群众、充分依靠群众，在解决群众急难愁盼问题中提升联系群众、服务群众的能力。在业务能力上，紧盯吃透上情、摸清下情、做好结合，深学习、细研究、善总结，大力提升出谋划策、统筹协调、专业指导的能力。
坚持开局就是决战、起步就是冲刺，我们每名同志要按照工作项目化、项目清单化、清单责任化，埋头苦干、真抓实干，与最好的比、与最快的赛，拿出时不我待、只争朝夕的干劲，不断提升工作标准和管理水平，争创一流佳绩，积极推动我市市容景观管理工作水平达到“省内领先、国内一流”。
篇四：能力作风建设年心得体会 2 202 篇二
3 月 10 日，市委党校马克思主义学院院长敬志伟教授来我局，围绕学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以“作风建设永远在路上”为题进行专题授课，从“为什么、是什么、怎么做”三个维度对作风建设进行了全方位解读，听
后让我感觉受益匪浅，决心在后期的工作中，以“理论上更加清醒、思想上更加警醒、行为上更加觉醒”促进自身作风能力提升，发挥好先锋模范作用。
一、进一步提高作风建设重要性的认识，理论上更加清醒
加强作风建设能更好展示党的形象。党的作风是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力、凝聚力的重要内容，是党的先进性和纯洁性的重要标志，关系着人心向背，关系着事业成败，关系着党的生死存亡。党员干部只有时刻保持理论上的清醒，切实加强自身作风建设，从思想上、政治上、组织上、作风上保持先进性和纯洁性，始终站在时代前列，才能真正展示好党的形象，发挥好党的政治优势、组织优势和密切联系群众的作用，汇聚起社会磅礴力量，助力城市管理事业高质量发展。
二、进一步理清作风建设的核心价值，思想上更加警醒
加强作风建设能广泛凝聚群众力量。作风建设的内容涉及思想、领导、组织、生活、学风等方方面面，核心是党群关系。党员干部只有彻底弄明白“代表谁、为了谁”的问题，时刻保持防止“脱离群众”的警醒，才能真正做到不断加强党性修养，把牢固树立共产主义理想、坚定中国特色社会主义信念作为自己的终身课题；才能真正做到坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉加强世界观、人生观、价值观改造；才能真正做到理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向上、开拓进取、求真务实的工作作风；才能真正成为一面联系、团结和引领群众的旗帜，发挥汇聚群众力量的作用。
三、进一步增强作风建设的行动自觉，行为上更加觉醒
党的作风是中国特色社会主义事业健康发展的保障。党员干部要结合工作实际，将贯彻落实习近平总书记关于党的作风建设的重要论述、市委“作风能力提升年”要求和局“作风能力提升年”部署化作行动自觉，以永远在路上的清醒、
躬身入局的自觉、主动向前的担当、常抓不懈的坚持加强自身作风建设，锤炼“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，提升“政治本领、群众工作本领、狠抓落实本领、改革攻坚本领”，将“严真细实快”落实到具体工作中，努力做出无愧组织、无愧于群众、无愧于历史、无愧于自心的工作业绩，在新征程上不断取得新胜利，为城市管理高质量发展提供基础保障。
篇五：能力作风建设年心得体会 2 202 篇二
根据局党组要求，近期认真了学习市委书记陆治原在全市“作风能力提升年”活动动员大会上的讲话及孙震局长在全局“作风能力提升年”活动动员大会上的讲话。学习要义，领会精神，从而领悟此次作风能力提升活动的重要性、必要性和紧迫性。对干部作风能力好坏的重要性有了深刻地认识，并体会到应该更加加强自身学习，养成良好的学习、工作作风，不断提升自身工作能力。现将学习感悟汇报如下：
一、领会提升作风能力的重要意义
党的作风就是党的形象。提升作风能力关系党的形象，是新时期党对党员领导干部的要求，是广大人民群众对党员领导干部的期望。总书记曾强调“己不正，焉能正人”，提出“不能马列主义手电筒只照别人，只给别人提要求，领导干部必须以身作则、率先垂范，坚持自身严起。”通过提升作风能力，可以破除“本位”思想，树立真心为民的服务意识，锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。通过提升作风能力，可以进一步破除“推、等、靠”懒政思想，增强务实高效的思想意识。实干彰显水平，落实体现能力。作为城管人，理应树牢“为人民管理城市”理念，针对城市管理工作中的热点、难点、堵点问题，最根本的方法就是真抓实干。只有认真对待每一件群众诉求，严谨高
效的抓，脚踏实地的干，追着不放要实效，才能获得群众的满意。
二、感悟提高工作效能的急迫
谋其职、尽其事。工作中效能的高低，取决于人。干好每一件事及干成每一件事，需要的不仅仅是我们每一个人的能力，还需要我们的尽心履职，需要在工作实践中不断地学习和更新知识和观念，需要提升开拓创新的能力。因为只有创新才会有新的发展，新的超越。身为城管人，我们要善于学习，善于在工作中针对老问题寻找新视角，在条条框框中提出新创见，在沉疴顽疾中谋求新举措，实现城市管理新发展，实实在在为民人管理好城市，让居住岛城的群众具有幸福感。
三、脚踏实地干事，争取工 作实效
通过学习，深刻认识到当前作风能力提升的紧迫性，也懂得了作风问题出现的反复性。克服不良作风需要的是我们具有坚持不懈、持之以恒的精神。城市管理工作中，我们所表现出的作风和能力，群众不会由此评价到我们每一个人身上，群众对城市管理工作的评价，始终是与党和政府形象、城市管理系统党员干部队伍的形象联系在一起的。所以作为一名城市管理系统的党员，我们要始终与群众坐在一条板凳上，想群众之所想，解群众之所急，不断增强责任意识，提高作风能力，高效快捷，严谨准确，认真精细的对每一个需要解决的问题追着不放，脚踏实地在...
篇四：作风建设年活动心得体会个人
22 年党员干部“能力作风建设年”活动心得体会（共五篇）第一篇
根据区委“能力作风建设年”整治提升专项行动要求，认真学习了区领导小组下发的各类文件，特别是 XX 书记在 3 月 10 日区“能力作风建设年”整治提升专项行动动员部署会上的讲话。使我对“能力作风建设年”整治提升专项行动的重大意义、精神实质和科学内涵有了更加深刻的理解和把握，深入贯彻落实整治提升专项行动部署的自觉性和坚定性有了新的提高。通过学习和研讨，有了深刻的体会，思想上有了新的启迪。
一、深入学习领会，强化思想教育，改进工作作风
党的十九大指出，“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”。习近平总书记强调，“要重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”。省委王宁书记在省第十一次党代会上强调“我们要牢固树立‘今天再晚也是早、明天再早也是晚’的效率意识”，市委刘洪建书记在市委十二届二次全会上强调“我们要把全部精力用在想干事、敢干事、干成事上，一步一个脚印推动各项工作快落地、真落地、早见效”，经
区委五届二次全会研究决定将今年确定为“能力作风建设年”，是认真贯彻落实党的十九大及历次全会精神，站在全局的高度，严格贯彻落实党中央和省委、市委关于从严管党治党、加强能力作风建设的一系列决策部署，是着眼东川发展大局，在当前我区经济社会发展适逢机遇与挑战并存的关键时刻开展整治提升专项行动，这既是推进全面从严治党的具体行动，也是区委立足东川实际作出的重要决策。同时符合我区加快经济社会发展和密切党群干群关系迫切需要，是大势所趋、发展所需、群众所盼，我们一定要充分理解整治提升专项行动的重要性和紧迫性，进一步提高思想认识，改进工作作风，密切党群干群关系，深刻领会整治提升专项行动的重大意义，把思想和行动统一到区委部署上来，以钉子精神持续深入推进能力作风建设当中，切实解决自身能力作风问题，切实加强党性修养，坚定理想信念，坚持从实际出发谋划事业和工作，始终脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
二、对标区委安排，聚集查摆问题，实现超 越自我
这次整治提升专项行动，区委要求以“六破六立”负面问题清单为重点，促进全区干部特别是党员领导干部能力作风建设大转变，并强调要紧紧把握关键环节，务必在
措施上动真碰硬。这不仅是能力作风建设的新要求，也是对科协工作提出了新要求和新任务。因此，科协机关不仅要按照整治提升专项行动的要求加强队伍自身建设，也要发挥好科普助推经济社会发展积极作用，努力从政治上、思想上、作风上和纪律上，为整治提升专项行动的贯彻落实提供有力保证。近年来，科协机关虽然持之以恒加强干部队伍建设，作风情况有了明显改进，但底数不清、能力不足、队伍不优等现象仍然存在。为此，我们要通过抓实整治提升专项行动，认真查找、着力解决作风不实、思想松懈等突出问题，要通过抓好学习教育、抓好自查自纠、抓好民主评议、抓好查处问责、抓好建章立制把整治提升专项行动与思想、学习、工作实际结合起来，找准病症、深挖病根、对症下药，对作风之弊、行为之垢切实来一次大排查大检修大扫除，使整治提升专项行动真正有的放矢、取得实效。同时要严格按照区委统一部署，坚持整治提升专项行动的基本环节不减少、不变通、不走样，把“工作清单”完成好、做到位;又要紧密结合工作实际，积极创新活动载体和形式，使“奋进清单”有特色、出亮点。
三、围绕专项行动，紧扣中心工作，提升工作实效
紧紧围绕区委区政府中心工作，深入学习贯彻《国务院关于印发全民科学素质行动规划纲要（2021—2035 年）》，
立足科协年度工作计划，在做深做细科普工作上下功夫，进一步加强与各中小学的联系和沟通，壮大科普志愿者队伍，整合资源，谋划形式多样的科普活动，组织好社区科普讲座、大篷车五进等活动，进一步做好“科普东川”微信公众号的管理，借助区第五届青少年创新大赛和机器人大赛的余波，开展好 2022 年创新大赛，充分发挥农技协联合会联系群众密切、带动能力强、辐射面广的优势，继续举办第二期农技协代表业务能力提升培训班，研究出台激励农技协干事创业机制，探索农函大培训新模式，丰富培训内容，提高办学质量，着力搭建农技协交流平台，壮大农技协实力。积极发挥科技馆和青少年活动室作用，加大科普力度，丰富科普内容，拓展展教渠道，以喜闻乐见的形式，把科普知识宣传好、讲解好、落实好，切实的发挥好科普助推乡村振兴、美丽县城、社会稳定的作用。
四、严肃政治纪律，强化宗旨意识，提高党性修养
始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，始终坚持在区委区政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的理论和路线方针政策，认真贯彻落实“三重一大”制度，认真遵循民主集中制原则，全面贯彻落实党风廉政建设责任制工作，聚力作风能力改进，不断提升科协业务能力水平。紧紧围绕全区改革
发展稳定大局，切实标齐方向、议决大事、保证落实，着眼全局性、根本性、长远性和群众迫切需要解决的问题，深入开展调查研究，把党的领导贯穿于科协工作的全过程、落实到科协工作的全领域。着力加强工作机构和干部队伍建设，坚持问题导向，做好工会、精神文明、综治维稳（平安建设）、法制建设、意识形态、保密、统一战线等各项工作；加强信息化建设，促进科协工作纵深发展、提高透明度、增强影响力。
第二篇
开展“能力作风建设年”活动是 XX 省委立足于践行习近平总书记寄予 XX“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，着眼打造适应现代化 XX 建设需要的党员干部队伍，作出的一项重大决策。冯营街道迅速行动改作风、对标对本抓落实。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。身为基层干部中的一员，作风怎么锤炼，能力如何提升？结合工作实际我谈一下我的体会。
用心谋事，树立一流的工作理念
要以“诚信”彰显人格。诚信关乎形象，反映修养，体现素质。我们对工作应该有一颗赤诚的心，言必行、行必果，说了算、定了干，不能打折扣、掺水分。比如：对领导作出
的决策要坚决维护，提出的批评要虚心接受并立即改正。对同事要以诚待人，做到补台不拆台、分工不分家、彼此之间相互理解和支持。要以“严谨”锻造习惯。严谨细微之处见精神、见境界、见水平。办事严谨不是态度问题，而是由习惯所决定。比如：我们应该从身边小事、一点一滴做起，坚持严厉要求、严格管理、严明纪律，自觉做到标准上求高、措施上求严、工作上求实，确保工作协调高效运转。要以“高效”实现价值。要做到效率高、效果好。在保证质量的前提下，尽量提高效率，做到及时、迅速、准确，实现工作高负荷、快节奏运转。比如：我们应该坚持当日事当日毕，有事立即办、马上办的工作作风，努力做到“案无积卷”“事不过夜”，力争事事效果佳、总体运转优。
团结共事，保持一流的精神状态
要有坚定不移的理想信念。习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”作为基层工作人员，我们应该始终保持坚定的理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致，做党的路线方针政策的忠实拥护者和践行者，带头落实好区委区政府的各项决策部署。要有工作第一的思想境界。选择了基层工作，
就要有无私奉献、爱岗敬业、任劳任怨的思想境界，就应该把事业作为第一追求，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。要有踏实苦干的工作作风。把全部精力投入到工作中，始终保持对事业的挚爱，始终充满对工作的激情，我们应该努力开拓进取，脚踏实地，真抓实干，力戒空谈，不做虚功，踏踏实实做好每项工作。
精细做事，落实一流的工作要求
要在“精”字上作文章。提高思想认识主动学，结合工作实际深入学，不断完善自己拓展学，依靠学习练内功、提素养、强本领，克服“差一点、差不多”的观念和“小进即满、感觉良好”的想法，精益求精干好工作。办会精细，办事精准，办文精品。比如：上到领导交办的任务，下至自己承办的事项，都要尽心尽职、严格细致，力争做到尽善尽美。要在“优”字上下功夫。将优质融入各项工作的各个方面，比如：优质服务既是办公室工作的本质要求也是生命所系，办公室工作要不断提高文稿起草的“认可率”、调研成果的“转化率”、上报信息的“采用率”、督查工作的“办结率”。要在“严”字上求实效。严就是从严要求、从严管理、从严落实，坚持高标准、突出精细化、体现高水平，比如：要把工作想在前、谋对路、做到位，把好每一道关口，认真细致完成每一项任务。
第三篇
作风建设事关人心向背，事关党和政府形象，是党的建设的重要内容。与作风建设一样，实施乡村振兴战略，既是一场攻坚战，也是一场持久战。我们要以推进乡村振兴为契机，来一次作风建设的“大扫除”，打一场作风建设的攻坚战、持久战。结合全区正在开展的“能力作风建设年”活动，切实转变工作作风，进一步强化公仆意识、服务意识、群众意识和廉洁意识，以舍我其谁的发展魄力、当仁不让的责任担当，凝神聚力、聚焦用力、持续发力，努力实现美丽宜居乡村建设，推进农业农村现代化目标。
—— 始终做到信念坚定，筑牢立命之基。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。必须始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，把人生理想融入党和人民事业之中，忠实履行好党和人民赋予的职责使命，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚的、充实的人生。
——。
始终坚持人民至上，走好群众路线。始终牢记“江山就是人民、人民就是江山”，坚定践行以人民为中心的发展思想，把为群众谋福祉作为一切工作的出发点和落脚点，持续走好新时代党的群众路线。坚持密切联系群众，
处理好政府主导和农民主体的关系，充分调动农民群众的积极性，为乡村振兴提供强大力量、注入强大活力。坚持乡村振兴为农民而兴，乡村建设为农民而建，统筹兼顾、综合平衡，突出重点、带动全局，结合舍块实际打造好“4个千万”，即：千亩绿树洋芋、千亩中药材、千亩高山经济林果、千亩光伏；万亩花椒种植、万只雪岭羊养殖、万亩草山草山品种改良、万亩生态修复示范。实实际际打一场振兴乡村经济的产业革命，努力把舍块建设成为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕之地。
—— 始终勤勉担当尽责，强化使命担当。始终知责于心、担责于身、履责于行，在困难面前不推诿、不逃避，在风险面前不畏缩、不躲闪，一件事情一件事情高效落实，一个节点一个节点接续推进。一是要把握首要任务，坚决防止发生规模性返贫。用足用好五年“过渡期”政策，强化易地搬迁后续帮扶，加大搬迁脱贫群众产业、就业后续帮扶，加强安置点基础设施和公共服务建设，促进社会融入，确保搬迁群众“稳得住、能致富、可融入”；二是要开展好巩固脱贫成果后评估工作，严格落实“四个不摘”要求，对脱贫群众“扶上马、送一程”。促进脱贫群众稳定就业，继续开展东西部劳务协作，就业扶贫车间，打造创业就业一条街，统筹用好乡村公益岗位，加强职业技能培训。
—— 始终勇于自我革命，践行初心使命。在新的征程上，我们要走在时代前列、人民衷心拥护、经得起风浪考验，就必须牢记初心和使命，把自我革命推向深入，不断强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”。加强系统学习和调查研究，问需于民、问计于民，打造群众满意的民心工程，绝不好高骛远、搞“花拳绣腿”的政绩工程。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，把发展目标调整到乡村振兴建设上，用务实的作风攻克道路上的困难，以作风改进的实际成效造福于民。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，牢记清廉是福、贪欲是祸，坚决做到“五个必须、五个决不允许”，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，保持清正廉洁本色，做到为民、务实、清廉。
非严不足以成事，非实不足以求效。作风建设没有“休止符”，只有“进行曲”，作风转变必须从小事入手、从细处开始、从日常抓起。要坚持目标导向、问题导向、效果导向，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，驰而不息，久久为功，坚决清除作风积弊，大力弘扬新风正气，用担当和实干把乡村振兴各项工作做得更实、更好、更有成效，以优良的作风，奋力开创全面推进乡村振兴新局面，以优异的成绩，迎接二十大的胜利召开。
第四篇
近期，在总行“能力作风建设年”活动的部署安排下，在古荥支行领导班子的倡导和带领下，古荥支行开展了员工“大学习、大讨论”活动。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、全国“两会”精神、省第十一次党代会精神等，使我更加深刻领会了提升能力、转变作风的重要性和必要性。
通过这阶段的学习，我有以下新的感悟和认识：
一、主动学习，以学促行
首先，在日常中要加强各种业务知识的持续学习，同时要加强业务技能水平，要结合实际，将所学运用于现实，将总行会议精神的精髓贯通于工作之中，办事情做事业都始终坚持以先进的思想观念为主旨。同时还必须时刻保持自学的心态，吸收先进的理念，解放思想，转变作风，勇于创新，敢于实践，不断改进服务质量，提高办事效率和服务水平。
二、转变作风，增强意识
工作中我体会到，作风是一种无形的巨大...
