思想破冰个人查摆问题8篇思想破冰个人查摆问题 “思想破冰引领进展突围〞个人研讨发言材料根据“思想破冰引领进展突围〞大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、认下面是小编为大家整理的思想破冰个人查摆问题8篇,供大家参考。
篇一：思想破冰个人查摆问题
ldquo;思想破冰引领进展突围〞个人研讨发言材料 根据“思想破冰引领进展突围〞大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、认真专题研讨、广泛征求意见、开展集中评议等方式，深刻认识到此次活动的重要性。开展“思想破冰引领进展突围〞大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是贯彻落实省委、X市委关于推动高质量进展系列决策部署的坚决行动，对于处在转型升级进展重要关口的 XX 来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。
没有思想破冰，就没有事业大进展；没有思想破冰，更谈不上跨越赶超。进入新时代，迈上新征程，思想和理念必须打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。当前，宏观市场环境、社会主要矛盾、百姓群众需求等都发生了转变，假如我们的思想不解放、理念不更新，仍用老目光看新问题、以旧方法求新进展，南通跨越赶超的目标，势必难以落到实处。我们必须抛弃一切杂念，真正认识
到“思想不解放不行〞“思想非解放不行〞，努力在思想破冰中抓好机遇、增添动力，蓄势赶超、实现进展突围。
围绕“六个高质量进展〞，立足工作实际，在开展学习教育的基础上，本人认真查摆在思想破冰方面存在的问题与缺乏：
一是在思想理念上。进展的阻力，往往来源于思想的阻力；行动的缓慢，往往是由于认识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完善，实际推开工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满足现状时有发生，不能正确处理好“向心力〞和“离心力〞的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量进展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“议论〞。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议〞，简洁等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、直接融入的能力还需进一步提升，联动、融合进展的思想自觉和行动自觉还缺乏。
二是在进展定位上。对 XX 长远进展的定位还不够清晰，对进展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的进展方向上没有站在产业进展的制高点来系统谋
划、整体推动，经济增长缺少后劲。在推动城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。始终以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。
三是在进展路径上。过于看重经济进展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出如今历史典籍中，生态优势、文化优势转化为进展优势、竞争优势的方法还不多。路径依靠较为严重，过去怎么办、如今还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老方法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老阅历、老方法、老套路，工作满足于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的能力。
四是在进展本事上。对现代市场经济的学问把握较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路〞，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌〞，抓不住市场经济进展规律的“牛鼻子〞，对出现的新问题总用老方法或者束手无策，表现出较大的能力恐慌。在具体落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推动经济社会进展的本事。
解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，进展高质量〞这一主题，强化系统思维、规律思维、底线思维，坚决消除与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和方法解决高质量进展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。
一是以思想解放提高站位定位。对比高质量进展标准，找准进展理念上的差距，找准进展方式上的缺乏，提高政治站位，提升进展定位，破解一些事关 XX 长远进展的重点难点问题，努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。
二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略、大交通等进展机遇，实施聚才创新工程，厚植进展动力。坚持有所为有所不为，强化项目把关，守住进展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调进展、产业转型升级、防范化解风险。
三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推开工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。
四是以思想解放推动创新创业。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事政府办〞，尽心尽力当好“店小二〞，为各类创新创业主体的提供政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。
五是以思想解放改善民计民生。根据人民群众奇特生活新期盼，持续开展“我为群众办实事〞活动，切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，不断增添群众美好感获得感。
篇二：思想破冰个人查摆问题
解放思想个人查摆剖析和整改措施和解放思想大讨论个人剖析材料汇编
解放思想个人查摆剖析和整改措施
解放思想个人查摆剖析和整改措施
通过近阶段“深入解放思想，推进科学发展”的学习讨论，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题，并认真剖析存在问题的原因，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的主要问题 （一）学习不够主动，自觉性不高。主要表现在：
一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到“三落实”，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。
（二）工作被动落实多，主动超前少，工作作风不够踏实。大多是承办领导交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是找一些材料照搬剪接，疲
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于应付，工作很少深入基层、深入群众、深入企业了解真实的情况，真实的需要，工作缺少主动性、缺少深层次的调查研究，因而写出的材料也就缺少针对性和指导性。在一些统计工作方面，往往只是满足于按照完成统计报表，对统计数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋分析统计数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距，没有能真正发挥统计的预测和参谋功能，当好领导的参谋助手。再次是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，认为自己不是什么领导，没有必要自己寻找对策，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。
（三）工作的责任心不强、闯劲不足。由于在机关工作时间长了，整天整月整年的上班下班，干事吃饭，机械化动作，自然而然地形成了一些散慢的现象，自以为只要天天到班、做一天和尚撞一天钟，干多干少一个样，干好干坏没有多大差别，工作不出大的差错就行了，表现在实际工作中蹲机关多，下基层少；应付日常工作多，深入调查研究少；忙于事务多，接触基层群众少；即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转，而真正深入到农村造林第一线，聆听群众的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。工作上缺少激情、缺少冲动，对一些事不关已的事不闻不问。对群众普遍关心的林牧业方面的热点、难点问题，不能及时提出有效的解决办法和措施，未能当好领导的参谋。
（四）工作进取心不强。总认为自己的成绩、自己的努力未能得到领导的认可，当看到一些与自己一同工作、一同考试，甚至过去还不如自己的同志一个走上新的岗位，心里产生了不平衡，认为组织上对自己不公，渐渐地工作就少了些斗志，少了些激情，表现在工作上往往是得过且过，或不求有功但求无过，只知道应付日常工作，未能真正从事业的需要、从单位的大局、从为人民服务的大局出发，工作得过且过，存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原则，据理力争，往往是轻描淡写地说一下，遇到领导或当事人不能采纳，也就再坚持，时间长了，对一些不正
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常的现象不想多问，甚至视而不见，习以为常，通过学习，自己认识到这都是对事业、对工作极不负责任的表现，必须坚决加以改正。
二、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交办的任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代林业科技知识、管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。二是在强化服务意识上下功夫。作为市林牧业局的一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，做好本科室、本部门的各项工作，当好领导的参谋助手，为林牧事业的争
解放思想个人查摆剖析和整改措施 先创优献计献策。工作中要加强调研，及时了解林牧业新形势，新技术、新变化，掌握各方面的新信息，结合自己的所学所长，为领导决策提供有价值的资料。加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的话不讲、不利于大局的事不做。三是在改进作风上下功夫。把个人的追求融入到林牧业建设的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。坚持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以服务大局、服务基层、服务群众为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效
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率，在服务中增强责任感。同时在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。深入解放思想，推进科学发展是中央的号召，是时代发展的需要，通过参加学习，自己的认识很可能未能真正到位，真诚的希望各位领导、各位同事能给于批评指正。我决心在今后中，以“深入解放思想，推进科学发展”为行标，认真查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做得更好，为林牧业局的争先进位工作做出应有的贡献。
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解放思想大讨论个人剖析材料
）新鲜事物的学习，很多事情陈归于旧；向老同志学习、请教不够；在接受别人对我的批评时，在个别时候缺乏耐心；有时在个别时候缺乏对他人开展批评的勇气，不够坚持原则，想做好好人，具体到个人的时候只谈共性问题，不谈个性问题。
5、一定程度上还存在着享乐主义的倾向。在具体工作中，不想碰硬，满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，虽然能够完成工作，有只求一般标准，标尺不高，干些工作就有满足感的倾向，在破解难题、创新方法和措施上有差距，对难办的事情不愿过多涉及，只想办好办的。
6、在创新方面主观能动性没有完全发挥出来。在思想意识上，有瞻前顾后心理，工作心理负担重，放不开手脚，自信心不足。在对待自己的每一项工作，在作风上、方式方法上，思路不宽，创新不够，方法守旧。
二、存在问题的原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题在表面，根源在思想上，主要有以下几点：
1、不注重理论学习和政治教育。从现象上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务，不顾政治理论学习，理论学习放松；政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解，影响了理论水平的提高；政治思想教育缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，从而理论水平不高。
2、大局意识不强。没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理，因而不注重理论意识的解放，在学习上特别是政治理论学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻。对新形势下的要求和标准认识不到位，总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，从而带来工作责任的弱化。主要原因
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是：过高地估计了自己，高估了成绩，有安于现状，不求有功但求无过的思想，在思想上有放松的表现，致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神。
解放思想大讨论个人剖析材料 3、想做好人，原则性不够强。由于有一种事不关己的思想，然而在很多场合，只想做好人，对一些错误的东西，只是睁只眼闭只眼，不想得罪人，不愿大胆提出。有时还会把自己等同于一名普通人员，忘记了自己是一纪检监察干部，放松了对自己的严要求。
三、本人今后的努力方向
1、加强理论修养。认真学习党的路线方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性，深入实际搞好调研，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决方案，探讨工作方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。
2、加强解放思想、更新观念修养。在工作中，解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，做工作的强者，当执法执纪的楷模，敢于碰硬，参与大家干一流工作、创一流业绩，做时代的强者，牢固树立奋斗理想，具有全心全意为人民服务的奉献精神，大公无私，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
3、加强积极工作的修养。当好配角，做好纪工委副书记监察分局局长工作，服从书记的安排调遣，搞好协调与配合，树立全局意识，增强集体观念，协助书记做好负责部门的党风廉政建设责任制各项工作，努力做到最好。
4、加强科学文化知识的修养。要在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。还要学好专业知识、岗位知识，党员干部要坚持终身学习，做到活到老、学到老，同时成为善于学习、善于思考的模范。
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5、加强团结意识的修养。注意工作方法，关心帮助同志其他同志，不仅要做工作的强者，还要当同志们的知心人，团结同志，关心同志，相互学习，取长补短，工作上争先创优，事业上比学赶帮，生活中和谐相处。
这次解放思想大讨论活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我县的经济和社会发展做出自己的努力!
篇三：思想破冰个人查摆问题
22“思想破冰”大讨论活动专题学习研讨发言 （共四篇）第一篇
通过参加“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，对照“七块坚冰”，我认为这是一次全体党员解放思想、境界提升、汇聚合力的生动实践。我们全体基层干部要在工作上、作风上、行动上敢于破冰，真正成为铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当的“铁牛”干部。深耕事业、攻坚克难，为 XX 冲刺全省县域经济二十强，冲刺全国百强县贡献“万家力量”和“万家担当”。
一、立足万家看破冰，破什么冰？ 万家乡位于 XX 东南部，地处鄂湘边界。东邻杨林市镇，西接洈水镇，北与街河市镇隔水相望，南抵界溪河，与湖南省澧县盐井镇相连。国土面积 64.67 平方公里，辖 8 村 1 社区，人口 2.6 万，耕地 3.5 万亩、果园 2.75 万亩、林地 1.9万亩。是“全国护林英雄”任长生的家乡，是大革命时期中共湘鄂西区党委机关所在地。近年来，万家在发展的过程中，也面临许多需要破除的坚冰。
一是要破农业产业不强之冰。万家的主导农业以柑橘和水稻为主，辅以种植棉花、玉米、油菜等，柑橘曾荣获全国“一村一品”，荆乡源桔棉专业合作社荣获全国示范社，但主导产品市场占有率不高，不具有定价权，品牌附加值较低；水稻种植因受光照时间影响，收割季节早 20 天左右，不具备种植优质稻的条件；其他农业产业属于“人有我有”，不具有市场竞争力，综合来看，万家农业虽然柑橘产业作为主导产业，但是全市都存在产品同质化，特色不强的问题，在配套产业，深加工方面更无从谈起。
二是要破工业发展后劲不足之冰。工业经济是税收的主要来源，是地方发展基础，万家税源之前依靠的是工业，但受疫情影响严重，掉收较大，乡内规模企业依依制衣经营困难，面临退规，永盛粮油已整体搬迁，骏力体育因受招工影响，产能受到极大制约，玉泰皮具受疫情影响，外贸几乎停滞，赛恩利化工还未竣工投产，优惠期也还未开始，而现在在手有价值的在谈信息不多，质量不高，工业发展的后颈严重不足。
三是要破特色产业发展不优之冰。近年来，万家在特色产业发展方面做了大量功课，一是在新铺子、刘家河、新桥湾大力引进推广猕猴桃种植；二是在芭芒滩、万家岭社区、新铺子发展大棚果蔬种植；三是在新桥湾等发展茭白种植，
这些特色产业在产业规模上、品牌打造上、市场竞争上都不具备优势，无法成为一张万家名片、乃至区域名片。
二、跳出万家看破冰，怎么破冰？ 万家在 XX 经济实力不算雄厚、交通区位优势不算明显、取得的成绩不算突出，在 XX 范围跟兄弟乡镇相比属于比上不足，比下有余，正是面对这样的发展迷局，有时会显得冲劲不足、干劲不强、用劲不全。面对兄弟乡镇的百舸争流，万家不能落后，要乘风破浪，破冰前行。
一是增强进位意识。锚定市委“双冲刺”战略，站准万家位置，发挥好绩效考核指挥棒作用，加大乡村振兴、招商引资、项目建设、固定资产投资和企业成长工程等工作力度，让万家在各项指标排名、年底绩效考核中争先进位，甩掉“后进生”帽子。
二是提质工作标准。不怕学霸成绩好，就怕学霸更努力。万家最大的差距就是与学霸的差距，这段差距，就是高标准的工作要求，高质量的工作效果。要打破对工作得过且过的工作态度，用苦干实干的工作作风，在城镇建设、环境保洁、民生福祉等方面，以久久为功的心态，落实好每一项工作，以实实在在的作风，成就点点滴滴的变化，让真生态、真秀美在万家成为现实。
三是勇于攻坚克难。遇事不躲，遇事善决，敢于破冰。在党史教育学习、破冰大研讨主题活动中明确攻坚克难目标，以解决历史遗留问题、急难险重问题、信访积案为出发点，深入群众、深入村组走访调研，以踏雪留印、抓铁有痕的劲头落实好一系列惠企惠民政策，以攻坚克难的勇气切实解决群众急难愁盼的热点、难点问题，以实际成效提升广大群众的获得感、幸福感、成就感。
四是敢于责任担当。敢于担当、勇于负责是一种精神。当前，万家正处于奋力赶超、拼命突围的关键时期，正需要全体党员干部群众以高度的责任感、使命感在不同的岗位创造不平凡的工作业绩，真担当、真负责为人民群众办好事、办成事。
三、我为万家来破冰，去哪破冰？ 发展不够是万家最大的实际，小富即安是万家最大的迷局，困顿不前是万家最大的冰团。我们要用学霸思维定位万家，思考万家，破冰万家，把破冰位置找准、把方法做实。
一是到工业发展一线破冰。万家是农业乡镇，工业配套要素不足，发展工业要靠园区、靠飞地，在近几年的招商引资过程中，先后引进玉泰皮具、九康堂医药、骏力体育、赛恩利化工等一系列企业，这些企业为万家的发展注入了源源
不断的动力，成绩只能代表过去，目前万家的招商困境重重，后劲不足，在谈项目为零，有价值信息不多。我们要把招商引资和项目建设作为“主抓手”，紧盯一年一个过亿工业项目的目标不动摇，扎扎实实开展“走出去”和“请进来”，“秘书式”做好项目服务工作，带头优化营商环境，在工业发展中体现万家担当。
二是到乡村振兴一线破冰。要突破性抓好农业主导产业发展，做大做强柑橘产业、猕猴桃产业、茭白产业，积极发展农业配套产业，如果框厂、陈皮厂、果汁厂等，用工业化思路发展农业；要大力发展特色产业，围绕“洈水河”，做好“帅童”西瓜、大棚辣椒等新鲜果蔬发展，助力集体经济增收；要善于借助省级美丽乡村试点机遇，对接 XX 农科院做好“黑稻米”“食用菌”的种植，千方百计助力农民增收，实现产业振兴。
三是到自身思想洼地破冰。思想是行动的先导，要用新思维、新理念、新方法思考问题、解决问题，不能做思想的巨人，行动的矮子。要通过大研讨活动，深挖自身之冰，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持学原文、读原著、悟原理，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下硬功夫，在学习 XX 书记、吴锦书记、沈先武书记的讲话中汲取
精神力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合万家发展实际，在真懂真信真用上下苦功夫，在自身思想上破除第一块坚冰。
道阻且长，征途漫漫。“双冲刺”的目标已经明确，蓝图已经绘就，我们要以事业为出发点，攻坚克难、勇于担当，加速破冰。在全市的大战大考中，全力以赴抓招商、抓项目、抓民生，用“万家担当”展现“万家作为”。
第二篇
“思想破冰引领发展突围”大研讨活动开展以来，我深入学习了习近平总书记七一讲话精神和十九届六中全会精神、省委书记 XX 在 XX 调研座谈时的讲话精神、XX 市委书记XX 在全市“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动工作会议上的讲话精神、XX 市委书记沈先武在全市“思想破冰引领发展突围”大研讨暨清廉 XX 建设推进会上的讲话精神等及其他相关文件精神。通过原原本本学讲话，带着问题深思考，深度剖析、坦诚交流，结合工作实际，为坚决做到“思想上破冰”，“行动上突围”，我认为就是要对标对表转作风，从严从实抓落实。
一是入脑入心学。“发展不平衡不充分仍然是 XX 最大的实际。”XX 书记对 XX 发展形势的精准研判直击痛点，提
出了一系列符合实际、符合规律、符合未来发展方向的重要判断。同时指出要有大视野、大格局、大胸怀。我们“思想破冰”，破的不是薄冰、浮冰，而是坚冰，正如市委书记沈先武所强调，要以锚定“双冲刺”、勇破“阻发冰”为关键，全力以赴推动招商引资、项目建设和优化营商环境三项工作提质提位。大研讨活动是落实省委、XX 市委要求，推动 XX高质量发展的政策红利。我们确实需要一场“思想破冰”来找准阻碍发展的症结，解放思想、破除坚冰、轻装前行。一方面，把党史学习、XX 书记在 XX 调研座谈时的讲话和市委、市政府工作要求结合起来，原原本本、逐字逐句学。另一方面，与当前开展的市内乡域开展的各项重点工作结合起来，全面加强思想和作风建设，严格对照七块“坚冰”，查找自身问题并解决问题，真正做到内化于心、外化于行。
二是对标对表学。始终坚持把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”放在首位，切实做到两个维护，贯穿活动全过程。认真学习贯彻习近平总书记关于解放思想、推动高质量发展、全面深化改革、加强作风建设、党史教育等方面的重要论述，加强党性修养、提升能力水平、改进工作作风、提振精神状态。作为乡镇党员干部要身先士卒、示范引领，更要督促分管单位负责人要率先找差，以“关键少数”带动“绝大多数”。同时要带着问题去整改。牢固
树立危机意识，强化问题导向，真正做到思想上破冰、行动上突破、发展上突围。
三是走深走实学。我们党员干部在工作上要以身作则，率先垂范，充分发挥党员干部先锋模范作用。珍惜岗位，尽职尽责。作为一名党员，要立足岗位，做好本职，明确工作责任、确立工作目标、制定工作措施，在实际工作中狠抓落实。埋头苦干，默默奉献。作为一名党员，要埋头苦干，默默奉献，不为名、不为利、不为欲，要为党的事业和集体利益做贡献。牢记宗旨，搞好服务。作为一名党员，要牢记宗旨，搞好服务，提升理想追求，坚定理想信念，时刻不忘为人民服务。
总之，要以“思想破冰引领发展突围”大研讨活动为契机，严格按照“守朴拙、戒机巧；守笃实、戒虚浮”的要求，务实重行，善作善成。重点对照七块”坚冰”进行深入自查自检，针对存在的问题拿出有效的解决办法和整改措施，以整改落实的实际效果提高工作质量，提升服务水平，着力争创一流业绩，为推动我市经济高质量发展贡献力量！
第三篇
按照省、市委决定，今年 X-X 月要在各级党组织开展“思想破冰引领发展突围”暨加快推进“双冲刺”大研讨活动。
作为基层党组织要把这次学习教育作为一项政治任务，融入党员教育管理新常态，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的财政干部队伍，为全面实现乡村振兴奠定扎实的组织基础。通过一段时间来的集中学习和自我践悟，有如下体会：
（一）要继续把“不忘初心牢记使命”落实到此次研讨活动中，进一步强化理想信念。习近平总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。“总开关”问题解决不了，就会出现世界观上的偏差、人生观上的迷失、价值观上的错位,就会影响党员干部在群众中的形象，就会动摇党的执政根基。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会出现越规出界、跑冒滴漏的问题。因此，要持续以“两学一做”为导向，引导党员干部学党章、学党规、学习近平总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”。
（二）要通过“思想破冰引领发展突围”暨加快推进“双冲刺”大研讨活动，坚决破除政治站位模糊、思想观念陈旧、责任担当软化、标准质量矮化、进取精神钝化、服务意识被动、作风漂浮虚化之坚冰。结合自身工作岗位责任，灵活学
习形式，增强学习效果，引导党员干部自觉把党章党规和习近平系列讲话要求转化实际行动，做到学而信、学而用、学而行，做到思想同心、目标同向、工作同力、落实同步，以实实在在的成绩展示学习效果。
（三）要把“思想破冰引领发展突围”落实到讲纪律守规矩上。没有规矩不成方圆。党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则。任何人不论年龄多大、资格多老，都要讲纪律守规矩，认真履行好党章赋予的权利和义务，严格遵守党纪党规，落实好“三严三实”要求。如果没有铁的纪律，党员干部队伍就会成为一盘散沙，就会丧失战斗力和生命力，更谈不上纯洁性和先进性。“善禁者，先禁其身而后人”。作为单位负责人，正人先正已，必须要把党员干部队伍管好用好。要通过学习教育，使党员干部明确“红线”、知道不可逾越“底线”，自觉按党章办事，自觉遵守党规，自觉践行“不忘初心牢记使命”要求。教育引导党员干部在关键时刻、重要关头，始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，树好自已形象。要严格执行党纪党规，对于敢于顶风违纪的党员干部，要敢于“亮剑”，敢于对党内政治生活庸俗化说不，敢于同党内不良倾向作斗争，敢于高举党纪党规戒尺，切实维护好党纪党规的严肃性和权威性，始终保持高压态势，使党员干部不想、不敢违规违纪。
第四篇
当前，正值全市上下深入开展“思想引领破冰发展、突围加快推进双冲刺”的重要时期，通过领会会议精神、省委书记 XX 同志、XX 市委书记吴锦同志、XX 市委书记沈先武同志系列讲话精神，结合本地实际和自身分管的工作实际谈谈我对学习的几点体会：
通过这次学习就是要破除与新时代、新形势不相适应的一些陈旧的思维定势和工作方法，为谋求地方经济社会高质量发展找到出路，从而实现思想和行动上的高度统一，用创新的思维解决好高质量发展中的矛盾和问题，政法队伍作为经济社会发展保驾护航的主力军，应该率先破除思想坚冰，以崭新的姿态和昂扬的斗志为全面建成四个万家提供保障、营造环境。
1 1 、克服拖延症，解决好政法工作转型升级问题。对过去社会治安管理工作中存在的方法简单粗暴、执法不文明、乱处乱罚等问题，虽然近几年来破了过去的条条框框，但是新的格局还没有真正形成，思想脑子里面的东西还停留在过去时，这就是我们工作中存在的拖延症，没有说了就干的决心和勇气。遇事喜欢找一个推诿的理由，这个需要我们从政法改革的高度来认识，需要得到很好的贯彻落实，需要我们加强与其他部门、社会各界的通力配合，复制出 N 个枫桥经
验，实现三治融合，才能跟上综合治理能力现代化转型升级的步伐。
2 2 、克服恐惧症，解决好政法...
篇四：思想破冰个人查摆问题
录 “思想破冰引领发展突围”个人研讨发言材料 组织部长关于思想破冰大讨论发言材料
2022“思想破冰”大讨论活动专题学习研讨发言
“思想破冰引领发展突围”个人研讨发言材料 依据“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、仔细专题研讨、广泛征求看法、开展集中评议等方式，深刻相识到此次活动的重要性。
开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是实行省委、X市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚决行动，对于处在转型升级发展重要关口的 XX 来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。
没有思想破冰，就没有事业大发展；没有思想破冰，更谈不上跨越赶超。进入新时代，迈上新征程，思想和理念必需打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。当前，宏观市场环境、社会主要冲突、百姓群众需求等都发生了改变，假如我们的思想不解放、理念不更新，仍用老眼光看新问题、以旧方法求新发展，南通跨越赶超的目标，势必难以落到实处。我们必需抛弃一切杂念，真正相识到“思想不解放不行”“思想非解放不行”，努力在思想破冰中抓好机遇、增加动力，蓄势赶超、实现发展突围。
围绕“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教化的基础上，本人仔细查摆在思想破冰方面存在的问题与不足：
一是在思想理念上。发展的阻力，往往来源于思想的阻力；行动的迟缓，往往是由于相识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完备，实际推动工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满意现状时有发生，不能正确处理好“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“争论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，简单等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、干脆融入的实力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。
二是在发展定位上。对 XX 长远发展的定位还不够清楚，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推动，经济增长缺少后劲。在推动城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。始终以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。
三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的方法还不多。路径依靠较为严峻，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老方法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老阅历、老
方法、老套路，工作满意于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的实力。
四是在发展本事上。对现代市场经济的学问驾驭较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路”，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”，抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”，对出现的新问题总用老方法或者手足无措，表现出较大的实力恐慌。在详细落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推动经济社会发展的本事。
解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕“学习新思想，改革再动身，开放迈新步，发展高质量”这一主题，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，坚决消退与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和方法解决高质量发展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。
一是以思想解放提高站位定位。比照高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关 XX长远发展的重点难点问题，努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。
二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略、大交通等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，
强化项目把关，守住发展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。
三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推动工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。
四是以思想解放推动创新创业。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事政府办”，不遗余力当好“店小二”，为各类创新创业主体的供应政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。
五是以思想解放改善民计民生。依据人民群众美妙生活新期盼，持续开展“我为群众办实事”活动，切实把群众最关切、最干脆、最现实的利益问题解决好，不断增加群众华蜜感获得感。
组织部长关于思想破冰大讨论发言材料 开展“思想破冰”大研讨活动，是学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想的重大举措，是洪湖抢抓机遇、破解难题、加快实现“两争”“三市”目标的现实需要。对组织部门来说，既要带头落实破冰之举，推动组织工作高质量发展；又要切实履行部门职责，当好活动的参与者、推动者，引领全市党员干部坚定破“冰”之念、树牢攻坚之志、履行担当之为，坚决破除束缚高质量发展七块坚“冰”
一是以务实的政治建设引领思想破“冰” 干部思想之"冰"”形成的原因是多方面的，但其根源，还是政治上的失压、信仰上的降温。所以，思想破冰的第一“冰”，就是要解决政治站位模糊弱化的问题。当前，我市政治建设还存在一些薄弱环节。如有的党组织没有把政治建设放在首位，有的落实措施空化、虚化、泛化，有的和业务工作“两张皮”等等。对组织部门来说，要切实把政治建设作为引领和灵魂，贯穿到组织工作全过程各领域，学习教育突出政治意识、选人用人突出政治标准、基层党建突出政治功能、人才工作突出政治引领、自身建设突出政治属性。要坚持化无形为有形，变抽象为具体，不断丰富完善“三会一课”、主题党日等传统载体，灵活采取典型示范、现场体验、互动研讨等方式方法，以常学常新的恒心抓理论学习，以常查常改的韧劲抓整改提升，以常管常治的定力抓长效机制，真正让政治建设严起来、实起来。
二是以鲜明的用人导向促进思想破“冰” 组织部门要在“思想破冰”活动中，进一步思考和回答好“怎样才是好干部、怎样成为好干部、怎样选用好干部”三个问题。吴锦书记提出的“铁牛型”干部和昌军书记提出的“三型”干部，都将好干部标准进一步具体化。我们要以县乡换届为契机，大力发现、选拔一批“铁牛型”和“三型”干部，以鲜明的选人用人导向促进、激发干部主动破除思想坚“冰，要建立完善知人
识人体系，着力解决“不提拔不考察”“不动干部不下去”等问题，把盘人头、议班子作为日常工作来抓，通过常态化、有深度、高质量的分析研判，通过近距离听声音、摸口碑、辨品行、考担当、察实绩，立体全面地掌握每一个班子、每一名干部的情况，不断提高识人察人的分辨率和精准度。要拓宽选人用人视野，探索解决选人用人唯程序、唯条件、唯身份等问题，既要规范地选人用人，又要把人用对用活用好，做到人尽其才、才尽其用、人岗相适。
三是以过硬的干部作风支撑思想破“冰” 作风问题既是需要破解的七块坚“冰”之一，也是破“冰”活动能否真正掀起“头脑风暴”、能否真正取得实效的关键所在。组织部门要切实履行干部监督管理职能，全面深化政治管理、组织管理、履职管理，让干部时刻感到组织就在身边、监督就在眼前，在从严监管中推动干部作风转变。要坚持抓早抓小抓经常，对政治上的“老好人”“两面派”，作风上的形式主义、官僚主义隐形变异等问题，要第一时间发现，及时提醒、坚决纠正。要优化干部日常考核体系，使目标任务更加精准科学、跟踪管理更加务实有效、综合考核更加简便管用、结果运用更加全面充分。要大力整顿不作为、慢作为、懒作为行为，不作为的要追责，不担责的要问责，不匹配的要调整，及时推动干部能上能下。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，大胆运用容错纠错机制，鼓励创新、激励担当、宽容失误，旗帜鲜明地为担当者担当、为
负责者负责、为实干者撑腰。
四是以完善的组织体系保障思想破“冰” 去年以来的抗疫斗争证明，建立上下贯通、执行有力的组织体系，是做好一切工作的根本保证。开展思想破冰引领发展突围，必须充分发挥党的组织优势，发挥各级党组织的战斗堡垒作用，发挥领导干部的率带作用。要统筹推进机关、社区、农村、医院、学校等各领域党组织建设，夯实基本要素，提升政治功能和服务功能，使基层党组织成为引领“破冰突围”的坚强堡垒。要以破冰之举，切实解决基层党组织建设的各类短板问题，重点围绕机关党建“灯下黑”、街道体制改革、农村后备干部队伍建设、村级集体经济发展等发展“坚冰”，不断解放思想、创新理念，从理论和实践中找抓手、找措施、找办法。要围绕“五个重大”，进一步梳理基层组织建设项目清单，积极争取红色美丽乡村、集体经济发展等方面的政策支持，不断夯实基层基础。要强化各级党组织主体责任，加强考核、评比，切实统筹好、谋划好、协调好、服务好大研讨活动的开展。
五是以高效的人才工作服务思想破“冰” 要破除束缚高质量发展之“冰”，突破发展不平衡不充分之“围”，需要广大干部担当作为，也需要大量高层次人才提供智力支撑。对洪湖来说，要着力破解高层次人才总量偏少、行业领军人才严重缺乏、人才引进、培养、使用机制不健全等问题。要
进一步解放思想，提升人才工作的开放度和包容性，敢于破除体制、身份、地域障碍，善于柔性引才、弹性用才，不求所有、但求所用，不拘一格用好人才。要进一步创新方法，提升人才政策的含金量和吸引力，发挥人才专项资金的撬动作用，积极探索人才金融、创投联盟等渠道，发挥相关产业资金和社会资本作用，制定完善牵引性、示范性、协同性强的人才政策，整合各方力量推动人才发展。要坚持以产业集群催生人才集聚，重点围绕我市石化装备、水产、汽车零部件等主导产业，选定一批人才发展重点领域，引进和培育一批高精尖紧缺人才。
2022 “ 思想破冰 ” 大讨论活动专题学习研讨发言 通过参加“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，对照“七块坚冰”，我认为这是一次全体党员解放思想、境界提升、汇聚合力的生动实践。我们全体基层干部要在工作上、作风上、行动上敢于破冰，真正成为铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当的“铁牛”干部。深耕事业、攻坚克难，为XX冲刺全省县域经济二十强，冲刺全国百强县贡献“万家力量”和“万家担当”。
一、立足万家看破冰，破什么冰？ 万家乡位于 XX 东南部，地处鄂湘边界。东邻杨林市镇，西接潴水镇，北与街河市镇隔水相望，南抵界溪河，与湖南省澧县
盐井镇相连。国土面积 64.67 平方公里，辖 8 村 1 社区，人口2.6 万，耕地 3.5 万亩、果园 2.75 万亩、林地 1.9 万亩。是“全国护林英雄”任长生的家乡，是大革命时期中共湘鄂西区党委机关所在地。近年来，万家在发展的过程中，也面临许多需要破除的坚冰。
一是要破农业产业不强之冰。万家的主导农业以柑橘和水稻为主，辅以种植棉花、玉米、油菜等，柑橘曾荣获全国“一村一品”，荆乡源桔棉专业合作社荣获全国示范社，但主导产品市场占有率不高，不具有定价权，品牌附加值较低;水稻种植因受光照时间影响，收割季节早 20 天左右，不具备种植优质稻的条件；其他农业产业属于“人有我有“，不具有市场竞争力，综合来看，万家农业虽然柑橘产业作为主导产业，但是全市都存在产品同质化，特色不强的问题，在配套产业，深加工方面更无从谈起。
二是要破工业发展后劲不足之冰。工业经济是税收的主要来源，是地方发展基础，万家税源之前依靠的是工业，但受疫情影响严重，掉收较大，乡内规模企业依依制衣经营困难，面临退规，永盛粮油已整体搬迁，骏力体育因受招工影响，产能受到极大制约，玉泰皮具受疫情影响，外贸几乎停滞，赛恩利化工还未竣工投产，优惠期也还未开始，而现在在手有价值的在谈信息不多，质量不高，工业发展的后颈严重不足。
三是要破特色产业发展不优之冰。近年来，万家在特色产业
发展方面做了大量功课，一是在新铺子、刘家河、新桥湾大力引进推广欷猴桃种植；二是在芭芒滩、万家岭社区、新铺子发展大棚果蔬种植；三是在新桥湾等发展菱白种植，这些特色产业在产业规模上、品牌打造上、市场竞争上都不具备优势，无法成为一张万家名片、乃至区域名片。
二、跳出万家看破冰，怎么破冰？ 万家在 XX 经济实力不算雄厚、交通区位优势不算明显、取得的成绩不算突出，在 XX 范围跟兄弟乡镇相比属于比上不足，比下有余，正是面对这样的发展迷局，有时会显得冲劲不足、干劲不强、用劲不全。面对兄弟乡镇的百舸争流,万家不能落后，要乘风破浪，破冰前行。
一是增强进位意识。锚定市委“双冲刺”战略，站准万家位置，发挥好绩效考核指挥棒作用，加大乡村振兴、招商引资、项目建设、固定资产投资和企业成长工程等工作力度,让万家在各项指标排名、年底绩效考核中争先进位，甩掉“后进生“帽子。
二是提质工作标准。不怕学霸成绩好，就怕学霸更努力。万...
篇五：思想破冰个人查摆问题
dquo;思想破冰引领发展突围”个人研讨发言材料【3 篇】第一篇 依据“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、仔细专题研讨、广泛征求看法、开展集中评议等方式，深刻相识到此次活动的重要性。
开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是实行省委、X市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚决行动，对于处在转型升级发展重要关口的 XX来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。
没有思想破冰，就没有事业大发展；没有思想破冰，更谈不上跨越赶超。进入新时代，迈上新征程，思想和理念必需打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。当前，宏观市场环境、社会主要冲突、百姓群众需求等都发生了改变，假如我们的思想不解放、理念不更新，仍用老眼光看新问题、以旧方法求新发展，南通跨越赶超的目标，势必难以落到实处。我们必需抛弃一切杂念，真正相识到“思想不解放不行”“思想非解放不行”，努力在思想破冰中抓好机遇、增加动力，蓄势赶超、实现发展突围。
围绕“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教化的基础上，本人仔细查摆在思想破冰方面存在的问题与不足：
一是在思想理念上。发展的阻力，往往来源于思想的阻力；行动的迟缓，往往是由于相识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完备，实际推动工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满意现状时有发生，不能正确处理好“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“争论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，简单等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、干脆融入的实力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。
二是在发展定位上。对 XX长远发展的定位还不够清楚，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推动，经济增长缺少后劲。在推动城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。始终以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。
三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的方法还不多。
路径依靠较为严峻，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老方法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老阅历、老方法、老套路，工作满意于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的实力。
四是在发展本事上。对现代市场经济的学问驾驭较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路”，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”，抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”，对出现的新问题总用老方法或者手足无措，表现出较大的实力恐慌。在详细落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推动经济社会发展的本事。
解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕“学习新思想，改革再动身，开放迈新步，发展高质量”这一主题，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，坚决消退与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和方法解决高质量发展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。
一是以思想解放提高站位定位。比照高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关 XX长远发展的重点难点问题，努力
争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。
二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略、大交通等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，强化项目把关，守住发展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。
三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推动工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。
四是以思想解放推动创新创业。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事政府办”，不遗余力当好“店小二”，为各类创新创业主体的供应政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。
五是以思想解放改善民计民生。依据人民群众美妙生活新期盼，持续开展“我为群众办实事”活动，切实把群众最关切、最干脆、最现实的利益问题解决好，不断增加群众华蜜感获得感。
第二篇 2022 年思想破冰引领发展突围活动研讨发言材料 近期，按照市委统一安排，我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、省委书记 XX在 XX调研座谈时的讲话精神
和 XX市委书记 XX在全市思想破冰引领发展突围暨加快建设区域性中心城市大研讨活动工作会议上的讲话及相关文件精神。通过学习，我进一步解放了思想、开阔了视野、振奋了精神、明确了方向、汲取了力量、强化了担当，对“思想破冰引领发展突围、加快建设区域性中心城市”有了较为深刻的领悟。下面，围绕“八个深学细悟讲清楚”，谈以下三点体会：
一、在思想引领上“破冰”，达到“观念一变天地宽”的新高度 省委书记 XX 在 XX 调研时强调，与沿海地区相比，XX 最大的差距不在要素，关键在人，在于干部这个决定性因素，在于干部的理念、思路、作风；解放思想、振奋精神，对 XX 来说，尤为重要、尤为突出；要以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，保持“拼抢实”的状态和作风，推动 XX高质量发展。XX 书记的讲话为 XX 发展精准问症把脉开方，指明了当前 XX发展存在的关键症结。我们要深刻领会 XX书记讲话精神的丰富内涵，全面认识解放思想、振奋精神的极端重要性，自觉把思想破冰作为干事创业的逻辑起点，以刀刃向内的决心和勇气，在查摆检视中找准症结，坚决破除影响 XX高质量发展的“七块坚冰”。
一要用新观念“破冰”。要破除安于现状、畏首畏尾、因循守旧的观念，树立起“能快则快，好中求快”的发展意识，“不进则退，小进也是退”的忧患意识，“人一之、我十之，人十之、
我百之”的拼搏精神，“勇攀高峰创一流”的争先精神，敢破框框、敢创新路、敢作敢为。
二要用新方法“破冰自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上的困惑、工作中的难题、发展中的矛盾，善于用辩证思维驾驭复杂局面、用底线思维处置风险隐患、用系统思维推进重大事业，处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点、成绩和问题、挑战和机遇、潜绩和显绩的关系，切实增强“八大本领”“七种能力”。
三要用新理念“破冰”。紧紧抓住 XX 发展的“牛鼻子”，以更大的力度革新理念，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以高质量发展为主题，坚持发展第一要务，向改革要动力，向开放要活力，向创新要潜力。
二、在加快发展上“破围”，开创“柳暗花明又一村”的新境界 XX 书记指出，发展不够是 XX 最大的实际，同样也是 XX最大的实际，是 XX 最大的问题，XX 必须加快发展。工业化、城镇化、产业化是 XX 发展不可逾越阶段。我们要深刻领会 XX书记的重要判断，精准把握 XX建设区域性中心城市的发展定位，进一步增强等不起、慢不得的责任感紧迫感，着力破除 XX实力不强、速度不快、结构不优、开放不够、动力不足、环境不好、惠民不够之围，抢政策、抢时间、抢资源、抢要素，切实做到以
工业振兴崛起为使命，抓招商引资和项目建设像拼命，视营商环境为生命。要着力破除 XX工业发展后劲不足、现代服务业发展不够、信访矛盾风险隐患较多、民生事业仍有短板、营商环境不优之围，始终围绕“立足大 XX,争当排头兵；融入大 XX,争当先行者”目标，坚持“四个第一”理念，着力构建“四区引领、全域协同”区域布局，全力建设“工业强市、水产大市、旅游名市”，奋力开启新时代“三个 XX”高质量发展新征程。
三、在作风转变上“破旧”，营造“海晏河清、朗朗乾坤”的新气象 XX 书记强调，要以更大力度转变作风，推动干部从理念、思想、文化、习惯上转变作风，守朴拙、戒机巧，守笃实、戒虚浮，一切从事业出发，从群众立场出发，从怎么样为群众、为当地把事情办好办成出发，做到为官一任、造福一方。我们要牢记XX 书记的的要求，不断涵养“好正实优”政治生态，着力优化发展环境，树牢正确用人导向，积极营造政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的新气象。我们各级领导干部要充分发挥带头示范作用，多一些“以上率下、亲力亲为“，多一些“三更灯火、脱鞋下田”，多一些“吹糠见米、刀下见菜”，带动和促进广大党员干部思想破冰、转变观念、改进作风，迅速在全市上下形成唯干唯实唯先、善谋善作善成的鲜明导向。我们各级党员干部要始终保持 XX 转型赶超和加快复兴的坚定信念和旺盛斗争，善于抓落实，谋定而后动、谋定而快动，创造性地推
进工作，用改革的办法攻坚克难，为推动 XX高质量发展、加快建成区域性中心城市作出更大贡献。
第三篇 “思想破冰引领发展突围”大研讨心得发言 通过学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记考察湖北、参加湖北代表团审议时的重要讲话精神及应勇书记在荆州调研座谈时和实地调研松滋时的讲话精神、吴锦同志在荆州市大研讨主题活动会议上的讲话和沈先武同志在松滋市大研讨推进会议上的讲话使我倍受鼓舞，激情澎湃。
作为新时期的村干部，要想带动一方发展，我们面临的任务艰巨，责任重大。要想推动社会的发展，关键在人，根本在于我们干部的思想、理念、作风。我们要坚决从思想上破冰，从行动上突围，从作风上转变，从工作上落实，以更加饱满的精神状态，更加昂扬的斗志开展工作。结合我自身实际，还应从以下几个方面努力：
一是加强理论学习，提高政治素质。只要学不死，就往死里学。坚持把学习作为永恒主题，把学习作为一种责任，把学习作为一种追求。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，全面提升理论和政策的认知水平，
进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之基。认真学习国家的法律法规、方针政策、农村干部工作条例等，带着问题学，边学边思考，在学习中增强系统思维能力和解决实际问题的能力，努力提升自己的业务知识和政治素质，更好的为群众服务。
。
二是增强服务意识，强化责任担当。开展思想破冰学习活动，就是要通过解放思想，进一步提高广大党员干部的服务意识，强化全心全意为人民服务的宗旨观念。责任心体现在工作岗位上不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬工作为一名党员，村里的领头羊，就应该时刻牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在首位，想人民之所想，急人民之所急，把人民群众满不满意、高不高兴作为工作的最高目标。遇到难事不推委、不逃避，敢于迎难而上，不能遇到困难绕道走，碰到矛盾就退缩，沾上问题就甩手。
三是清正廉洁，切实转变工作作风。要实现高质量发展，其根源还是思想与工作作风。要树立正确的人生观、价值观，无论在工作还是生活中，都要严格要求自己，始终保持清醒的头脑，自觉同党中央保持高度一致，做到讲规矩、守纪律，不触碰道德底线，不踩法律红线。在工作中，要做到该办的事坚决办，决不能拖；能办的事马上办，决不能等；难办的事想办法办，决不能放；需要合办的事协作办，决不能推。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态及“拼抢实”的干事作风，实现思想破冰。
四、脚踏实地，勇于开拓创新。九层之台起于垒土，千里之
行始于足下。作为党员干部，必须脚踏实地、真抓实干，发挥“钉钉子”的精神，一步一个脚印打牢基础，抓好落实。在实干中提振信心，在实干中开拓创新，在实干中推动发展。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。创新是生命、是动力、是源泉。对于国家来讲，惟有创新，才能推动发展；对于人民来讲，惟有创新，社会才会进步；对于我个人来讲，在工作中惟有不断创新，树立新思想、寻找新方法、采用新方式，才能破解新难题、跟上新时代、勇立潮头、有所作为。
通过这次大研讨学习，激发了我的激情和动力，同时也给我指明了前进的方向。我要以这次大研讨活动为契机，解放思想、真抓实干、创造性地开展工作，以百分之百的热情、百分之百的精力、百分之百的责任心，投入到工作中，履职尽责，服务人民，为江心村的发展贡献自己的力量！
篇六：思想破冰个人查摆问题
dquo;思想破冰引领发展突围”个人研讨发言稿“思想破冰引领发展突围”个人研讨发言稿
根据“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、认真专题研讨、广泛征求意见、开展集中评议等方式，深刻认识到此次活动的重要性。
开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是贯彻落实省委、*市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动，对于处在转型升级发展重要关口的**来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。
没有思想破冰，就没有事业大发展;没有思想破冰，更谈不上跨越赶超。进入新时代，迈上新征程，思想和理念必须打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。当前，宏观市场环境、社会主要矛盾、百姓群众需求等都发生了变化，如果我们的思想不解放、理念不更新，仍用老眼光看新问题、以旧办法求新发展，南通跨越赶超的目标，势必难以落到实处。我们必须抛弃一切杂念，真正认识到“思想不解放不行”“思想非解放不可”，努力在思想破冰中抓好机遇、增强动力，蓄势赶超、实现发展突围。
围绕“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教育的基础上，本人认真查摆在思想破冰方面存在的问题与不足：
二是在发展定位上。对**长远发展的定位还不够清晰，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推进，经济增长缺少后劲。在推进城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也
有待进一步加快。一直以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。
三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的办法还不多。路径依赖较为严重，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老办法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老经验、老办法、老套路，工作满足于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的能力。
四是在发展本领上。对现代市场经济的知识掌握较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路”，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”，抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”，对出现的新问题总用老办法或者束手无策，表现出较大的能力恐慌。在具体落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推进经济社会发展的本领。
解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”这一主题，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，坚决消除与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和办法解决高质量发展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。
一是以思想解放提高站位定位。对照高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关**长远发展的重点难点问题，努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。
二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略、大交通等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，强化项目把关，守住发展底线。用
系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。
三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推进工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。
四是以思想解放推进创新创业。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事政府办”，尽心尽力当好“店小二”，为各类创新创业主体的提供政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。
五是以思想解放改善民计民生。根据人民群众美好生活新期待，持续开展“我为群众办实事”活动，切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，不断增强群众幸福感获得感。
篇七：思想破冰个人查摆问题
部长关于思想破冰大讨论发言材料 开展“思想破冰”大研讨活动，是学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想的重大举措，是洪湖抢抓机遇、破解难题、加快实现“两争”“三市”目标的现实需要。关于组织部门来说，既要带头落实破冰之举，推动组织工作高质量发展；又要切实履行部门职责，当好活动的参与者、推动者，引领全市党员干部坚定破“冰”之念、树牢攻坚之志、履行担当之为，坚决破除束缚高质量发展七块坚“冰”。一是以务实的政治建设引领思想破“冰”。
干部思想之“冰”形成的原因是多方面的，但其根源，还是政治上的失压、信仰上的降温。所以，思想破冰的第一“冰”，就是要解决政治站位模糊弱化的问题。当前，我市政治建设还存在一些薄弱环节。如有的党组织没有把政治建设放在首位，有的落实措施空化、虚化、泛化，有的和业务工作“两张皮”等等。关于组织部门来说，要切实把政治建设作为引领和灵魂，贯穿到组织工作全进程各领域，学习教育突出政治意识、选人用人突出政治标准、基层党建突出政治功能、人才工作突出政治引领、自身建设突出政治属性。要坚持化无形为有形，变抽象为具体，不断丰富完备“三会一课”、主题党日等传统载体，灵活采取典范示范、现场体验、互动研讨等方式方法，以常学常新的恒心抓理论学习，以常查常改的韧劲抓整改提升，以常管常治的定力抓长效机制，真正让政治建设严起来、实起来。
二是以鲜明的用人导向促进思想破“冰”。
组织部门要在“思想破冰”活动中，进一步思考和回答好“怎样才是好干部、怎样成为好干部、怎样选用好干部”三个问题。吴锦书记提出的“铁牛型”干部和昌军书记提出的“三型”干部，都将好干部标准进一步具体化。我们要以县乡换届为契机，大举发现、选拔一批“铁牛型”和“三型”干部，以鲜明的选人用人导向促进、激发干部主动破除思想坚“冰”。要建立完备知人识人体系，着力解决“不提拔不考察”“不动干部不下去”等问题，把盘人头、议班子作为日常工作来抓，经过常态化、有深度、高质量的分析研判，经过近距离听声音、摸口碑、辨品性、考担当、察实绩，立体全面地掌握每一个班子、每一名干部的情况，不断提高识人察人的分辩率和精准度。要拓宽选人用人视野，探索解决选人用人唯程序、唯条件、唯身份等问题，既要规矩地选人用人，又要把人用关于用活用好，做到人尽其才、才尽其用、人岗相适。
三是以过硬的干部作风支撑思想破“冰”。
作风问题既是需要破解的七块坚“冰”之一，也是破“冰”活动能否真正掀起“头脑风暴”、能否真正取得实效的关键所在。组织部门要切实履行干部监督管理职能，全面深化政治管理、组织管理、履职管理，让干部时刻感到组织就在身边、监督就在眼前，在从严监管中推动干部作风转变。要坚持抓早抓小抓经常，关于政治上的“老好人”“两面派”，作风上的形式主义、官僚主义隐形变异等问题，要第一时间发
现，即时提醒、坚决纠正。要优化干部日常考核体系，使目标任务越发精准科学、跟踪管理越发务实有效、综合考核越发简便管用、结果应用越发全面充分。要大举整顿不作为、慢作为、懒作为行为，不作为的要追责，不担责的要问责，不匹配的要调整，即时推动干部能上能下。要坚持严管与厚爱接合、鼓励与约束并且重，大胆应用容错纠错机制，鼓励创新、鼓励担当、宽容失误，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰。
四是以完备的组织体系保证思想破“冰”。
去年以来的抗疫斗争表明，建立上下贯通、执行有力的组织体系，是做好一切工作的根本保证。开展思想破冰引领发展突围，必需充分发挥党的组织优势，发挥各级党组织的战斗堡垒作用，发挥领导干部的率带作用。要统筹推进机关、社区、农村、医院、学校等各领域党组织建设，夯实基本要素，提升政治功能和服务功能，使基层党组织成为引领“破冰突围”的坚强堡垒。要以破冰之举，切实解决基层党组织建设的各类短板问题，重点围绕机关党建“灯下黑”、街道体制改革、农村后备干部队伍建设、村级集体经济发展等发展“坚冰”，不断解放思想、创新观念，从理论和实践中找抓手、找措施、找办法。要围绕“五个重大”，进一步梳理基层组织建设项目清单，积极争取红色美丽乡村、集体经济发展等方面的政策支持，不断夯实基层基础。要强化各级党组织主体责任，加强考核、评比，切实统筹好、谋划好、协调好、服务好大研讨活动的开展。
五是以高效的人才工作服务思想破“冰”。
要破除束缚高质量发展之“冰”，突破发展不平衡不充分之“围”，需要广大干部担当作为，也需要大量高层次人才提供智力支撑。关于洪湖来说，要着力破解高层次人才总量偏少、行业领军人才严重缺乏、人才引进、培养、使用机制不健全等问题。要进一步解放思想，提升人才工作的开放度和包容性，敢于破除体制、身份、地域障碍，善于柔性引才、弹性用才，不求一切、但求所用，不拘一格用好人才。要进一步创新方法，提升人才政策的含金量和吸引力，发挥人才专项资金的撬动作用，积极探索人才金融、创投联盟等渠道，发挥相关产业资金和社会资本作用，制定完备牵引性、示范性、协同性强的人才政策，整合各方力量推动人才发展。要坚持以产业集群催生人才集聚，重点围绕我市石化装备、水产、汽车零部件等主导产业，选定一批人才发展重点领域，引进和孕育一批高精尖紧俏人才。
篇八：思想破冰个人查摆问题
教育个人查摆问题清单及整改措施两篇篇一 根据《关于深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知》要求，我围绕“六个对照”，查找“五个差距”，针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行剖析。具体情况如下：
一、存在的问题和不足 （一）理论学习方面。主动学习少，被动接受多；笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。
（二）思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际上，还存在用老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的部门工作量大且繁琐，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，有时感到很迷茫、很彷徨。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。
（三）为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科
学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
（四）清正廉洁方面。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活习惯和高尚的精神追求，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多的机会和打印纸打交道，有时一份文件本来可以双面打印，但因为自己没有注意打印机的设置就成了单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。
二、整改措施 针对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手：
一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创
新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。
二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
篇二 按照学习教育实施方案，通过集中学习与自学党章党规、系列讲话，本人针对第一专题学习，查找了存在的问题，制定了整改措施。具体如下：
一、存在的问题
1、宗旨意识不牢。对政治理论学习的重视不够，导致对政治形势的把握不够准确，使得一些负面宣传影响了自己的思想情绪。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入。
2、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
3、责任感、使命感有所弱化。。对遇到的工作难题，往往采取搁置的消极态度，回避矛盾和问题，积极主动的协调和解决不够。思想和行动不能保持高度一致，在工作上产生了“懒散、拖拉、浮夸、空谈”的工作作风。
二、整改措施 通过针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、生活、工作中，在领导和同志们的支持和帮助下，我将继续加强学习，进一步听取各方面的意见，从以下几方面进行改进：
1.加强政治学习。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。
2. 积极上进，开拓创新。勇于进取，在工作中，严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶；养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决。
3. 严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。
4.加强党性修养。坚持党的领导，与党中央保持高度一致。继承党的优良传统，发扬党的优良作风。进一步增强理想新年、宗旨观念、大局意识、执政意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。要自重、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，以好的心态做人、以好的作风做事。始终保持共产党员的先进性，要清正廉洁，严于律己，完善自我。
