X镇书记抓基层党建工作述职报告【完整版】

时间:2022-11-04 18:55:04 述职报告 来源:网友投稿

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X镇书记抓基层党建工作述职报告【完整版】

2020年X镇书记抓基层党建工作述职报告

按照会议安排,我就自己认真履行党建第一责任人职责,抓基层党建工作情况述职如下:

一、履职工作主要情况

(一)聚焦主责主业狠抓工作落实。严格落实周安排调度、月汇总通报、半年小结评比、年度考核表彰要求,将党建工作与经济工作同部署、同考核。年初预审各村(社区)党建工作计划,全年召开党建工作专题党委会议、镇村干部会议X余次,与党建指导员、支部书记就党建工作开展谈心谈话X人(次),开展专题调研X次。调整充实了以联村领导为主的党建指导员队伍,与各党支部签订了《基层党建目标管理责任书》,完善抓党建责任清单,构建“党委领导、党建办负责、联村领导包抓、各党支部落实”的党建工作机制,形成了齐抓共管的工作格局。

(二)聚焦从严治党强化教育管理。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实“三会一课”,全镇开展集中学习、专题讨论、讲授党课等活动X余次,撰写学习心得X余篇,开展“固定党日+”相关活动X余次、X多人次,引导党员干部坚决落实“两个维护”、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”。带头落实双重组织生活,镇村两级党组织召开民主生活会及组织生活会X场次;修订规范各项管理制度X余项,继续以“十责问效”模式压实“两个责任”;以“五个一”活动为载体,扎实开展“转变作风改善发展环境建设年活动”,营造了“风清气正”的干事创业格局。

(三)聚焦强基固本筑牢村级堡垒。建立“三个”台账,对标X大类X项主要内容,按照“6个1”工作措施全面推进党支部建设标准化;以党委管村为抓手,以产业富村为核心,深入实施农村基层党建“五推进工程”;坚持人文关怀与纪律约束并重,加强驻村帮扶工作队管理;选优配强村级班子,以“扫黑除恶”专项斗争为依托,保障村级权力规范正常运行,严格“3+5”工作法、村干部坐班服务、绩效考核等制度;实施X个党群服务中心维修改造,创建XX、XX社区党建综合示范点,党支部的凝聚力、战斗力显著提升。

(四)聚焦突出问题补齐短板弱项。坚持问题导向,认真抓好2019年基层党建工作述职评议查摆问题整改。一是针对农村党员队伍结构不尽合理的问题,严格标准程序、优中选优,从致富能人、产业大户、返乡大学生中纳新党员X名,党员队伍结构显著改善。二是针对党建工作进展不平衡的问题。我们从示范点引领和软弱涣散党组织整顿两个方向抓起,通过抓“两头带中间”,推动全镇基层党建工作水平整体晋档升级。三是针对扶贫产业发展总体滞后的问题,我们积极推行“党支部+”模式发展富民产业,拓宽群众增收渠道,壮大村级集体经济积累,全镇扶贫产业发展初见成效。

(五)聚焦党建引领助推脱贫攻坚。扎实开展“展示党员风采助推脱贫攻坚”集中行动,择优安排有能力、有担当的优秀党员结对帮扶贫困户,构建“1+1”“2+1”工作平台。全力推进农村“三变”改革,依托“党支部+”模式,大力发展魔芋、木瓜、中药材种植、土鸡土蜂养殖和乡村旅游产业,累计带动贫困户X余户,户均增收达到X余元。积极探索“五种模式”发展集体经济,着力解决村级党组织“无钱办事”的难题,贫困村XX清水村实现由集体经济空壳村到年增收超过X万元的突破,全镇村级集体经济积累达到X万元,年增收达到X万元,全镇脱贫任务圆满完成,实现了党建与脱贫攻坚“融合互促、双推双进”。

二、存在的主要问题及原因

虽然我镇基层党建工作取得了一定成绩,但仍然存在一些差距和不足,主要表现在:一是个别村级班子干部结构不合理。多数青年选择外出务工,年轻党员少,农村党员老龄化现象日趋严重,直接影响到村级党组织班子的长远发展和后备力量建设。二是工作中的创新意识还不够强。存在思路不广、办法不多的问题;部分村级班子带领群众致富的能力还不够强,抓落实还不能完全适应新常态。三是党内活动还不够丰富。部分村级党组织在党员学习教育上仍然停留在读报纸、念文件或在固定党日组织环境卫生整治等层面,针对流动党员较多的现状,缺乏活动载体,教育管理方式单一。四是村级集体经济发展不平衡。大部分村依然存在“家底”不厚的问题,特别是在地理位置偏僻,既无资源可供开发,又无人才、产业优势的村,发展集体经济难度较大,加之部分村干部安于现状,怕担责任,怕冒风险,导致在带动群众增收致富、壮大集体经济积累上能力不强、办法不多。

产生以上问题的原因主要体现在四个方面:一是思想认识不深入。个别村级党组织负责人对党建工作缺乏有力抓手,错误地认为党建工作就是写记录、补资料,没有充分认知到党建工作对其他中心工作的有力促进作用,导致“两张皮”现象突出。二是压力传导不够到位。有时考虑到脱贫攻坚等其他重点工 当前隐藏内容免费查看作事务多、责任重、压力大,对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严,对个别党组织抓党建不力、成效不明显的问题问责不严。三是在理论及政策的学习领会上有差距。往往是学习计划制定了,学习活动也按计划开展了,但没有明确的标准衡量实际效果。加之部分农村党员受自身文化程度制约,在对学习内容的贯通领会上有困难,造成部分党员综合素质提升难、进步慢。四是党员管理不严格。部分村级党组织在落实党的组织生活制度等工作上程序不严、标准不高,导致农村党员整体素质不高、宗旨观念不强,村级党组织后继乏人问题突出,造成村级组织软弱涣散问题难以彻底消除、党员先锋引领作用不能有效发挥。

三、下一步工作思路和主要措施

2020年,我将认真履职尽责,坚决贯彻党要管党、从严治党要求,严格落实各级党委决策部署,从思想、组织、作风、制度等方面全面加强党的建设,为全面打赢打好脱贫攻坚战、推动乡村振兴、建设“秀美”XX提供坚强组织保障。

一是在责任落实上用实功。继续把党建工作作为镇党委全盘工作的“第一要务”,牢固树立抓好党建就是最大政绩的思想意识,认真落实“书记抓党建、党委管党建”的工作责任,逐级签订党建目标责任书,靠实党支部主体责任和支部书记抓党建“第一责任人”责任,切实把党建工作作为促进经济社会发展的最有力抓手和最有效载体,细化落实措施,加大督查力度,严格奖优罚劣,及时推广先进经验,随时整改存在问题,推动全镇党建工作整体晋档升级。

二是在工作机制上谋创新。全面贯彻落实党内各项规章制度,完善结对帮扶、学习教育、问责激励等措施,坚持党员主体地位,建立健全加强基层组织建设和党员队伍教育管理工作机制。全力推行党委书记牵头抓总、党委副书记配合、党建办主任负责、包村领导包抓、党支部落实的党建工作责任制。严格落实党支部书记向镇党委述职评议制度,建立健全督查通报制度,完善党建工作考核办法,督促各支部书记自觉履行抓党建工作职责,不断创新工作载体、丰富活动内容、激发工作活力。

三是在队伍建设上破难题。牢固树立抓牢基层、解决问题的鲜明导向,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导教育广大党员知行合一;坚持“优中选优”,严把党员“入口关”,加大不合格党员处置力度,畅通“出口关”,用微信、乡村大数据等新媒体丰富方式渠道,打造“掌上课堂”,强化流动党员管理教育;加大年轻后备干部培养力度,优化党员队伍结构。落实好“三会一课”、组织生活、村干部坐班、《村干部绩效月考核、报酬月发放》等制度,全面实施好党支部建设标准化和农村党建“五推进工程”,进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

四是在党建引领上求突破。积极学习、运用和推广党建引领、产业富民成功经验,大力推行“党建+”四种脱贫带富机制和“三链”建设做法,强化农村基层党组织的政治引领和服务功能,带动群众增收致富;通过资金扶持、政策支持等方式,有效引导村级集体经济发展壮大,重点在魔芋和中药材种植、菌类培育、土蜂土鸡养殖等特色产业发展上下功夫,进一步壮大集体经济、发展致富产业、带动群众持续增收,为实现乡村振兴战略、建设“秀美XX”打牢坚实基础。