下面是小编为大家整理的2022年农商银行上半年纪检监察及党风廉政建设工作总结（全文）,供大家参考。
农商银行上半年纪检监察及党风廉政建设工作总结
自年初以来，我行认真学习贯彻党的十九大精神和******总书系列重要讲话精神，以******新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，紧紧围绕中、省纪委***精神和省联社纪检监察组总体部署，坚持全面从严治党，认真履行党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”制度，有效运用执纪监督“四种形态”，严肃查处行业内部违规违纪问题，有效遏制了腐败行为和各类案件的发生，为推动全行各项工作稳健发展提供了坚强的保障。现将工作开展情况总结如下：
一、夯实两个责任，狠抓工作落实。
厘清责任边界，种好责任地块，压实责任链条，推动党风廉政责任制落地生根。建立健全了“党委统一领导、纪委组织协调、部门协同负责、全员共同参与”的责任落实体系，落细化分解年度党风廉政建设工作任务。始终把党风廉政建设与业务工作同部署同安排同落实，逐级签订党风廉政目标责任书，做到人人肩上有担子，个个身上有责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
一是全面落实党委主体责任。我行始终坚持党委统一领导，条线部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设工作“四个亲自”要求，年初党委书记亲自安排部署年度工作规划，传达学习省、市、县各级纪检监察工作会议精神，并结合实际制定工作规划，年初对全行纪检监察和党风廉政建设年度工作进行专项安排部署。
二是坚持把转职能、转方式、转作风作为落实监督责任的第一保障。聚焦主责主业，理清年度工作重点，细化责任清单，印发了《xx农商银行2020年纪检监察及党风廉政建设工作计划》《xx农商银行2020年纪检监察重点工作通知》《xx农商银行落实2020年度党风廉政建设工作主体责任清单》，进一步明确责任事项及完成时限，有力监督推进全面从严治党“三责一控”党委主体责任和纪委监督责任的有效落实。
三是提高认识，严明纪律和规矩。在日常工作和生活中始终坚持把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位，加强维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，督促全行党员干部严格落实***“八项规定”，严守政治纪律、政治规矩，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把握正确政治方向，不断增强领导干部政治警觉性和政治鉴别力。
二、完善制度建设机制，构筑拒腐防线。
结合本行实际，全面梳理现有规章制度，查漏补缺，修订完善《xx农商银行落实党风廉政建设“两个责任”追究实施细则》《******xx农商银行纪律检查委员会落实监督执纪“四种形态”实施细则》《xx农商银行贯彻落实***“八项规定”和省联社“六项规定”监督检查实施细则》《xx农商银行消费投诉处理工作管理办法》等执纪监督管理办法，严明纪律规矩，切实扎紧、扎牢制度的笼子，让执纪监督在阳光下运行，日常行为在制度约束中形成轨迹，筑牢拒腐防变的底线思维。依据《省信用联社党委管理干部廉政档案管理办法》修订完善了《xx农商银行管理人员廉政档案管理实施细则》，更新整理管理对象的廉政档案共45套，做到实事求是、客观公正、依规建档，备案登记管理。
三、严肃监督执纪问责，持续推进作风建设。
一是修订完善信访投诉处理制度办法，坚持执行投诉受理工作首问负责制度，有效保障消费者权益，对各类客户投诉及信访问题进行快查快办，上半年共受理信访投诉问题39件次，其中：转办1件次、督办3件次、12345平台问题线索2件次、上门投诉3件次、网络问题线索0件、电话投诉5件次、投诉系统受理处理25件次（属客户业务咨询24件次），均做到了快速查办，立即落实，有效消除了信访矛盾纠纷，及时防控化解了声誉风险隐患；二是持续推进作风建设整治，通过搜集问题线索、群众举报、紧盯关键节点、重要岗位等风险区域，开展专项执纪监督检查，先后在全辖机构开展了新冠肺炎疫情防控期间工作作风问题监督检查、元旦春节等重要节假日期间执行***八项规定和纠“四风”问题治理监督巡查、出国（境）管理专项监督检查、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发的问题专项整治排查、结合县委工作安排在5月份开展了破除形式主义官僚主义问题专项整治等工作。对检查发现的违规违纪问题责令立行立改，不能即时改的，行纪委结合问题类型发出《整改建议书》，责令限时纠改，检查共发现问题3例，均做到了整改完善。三是严格执行监督执纪工作规则，准确运用《中国******纪律处分条例》对违纪党员干部严肃问责处理，年初以来，受理办理县纪委移交案件1起，依据程序对责任人给予了党内严重警告和行政记大过处分。四是坚持惩前毖后、治病救人的方针，落实监督执纪“四种形态”具体要求，坚持把纪律挺在前面，推动党内关系正常化，本着批评和自我批评经常化、咬耳扯袖、红脸出汗成常态的原则，精准运用监督执纪第一种形态，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒，年初以来对关键岗位人员进行提醒约谈26人次，通过约谈提醒，及时遏止了问题的蔓延。
四、强化思想引领，增强廉洁自律意识。
一是制定年度培训计划，组织开展全员学习培训，在年初以来新冠肺炎疫情防控的特殊时期，行纪委整理培训素材，倡导全行员工采取线上培训＋自学的方式开展学习培训工作。二是贯彻落实省联社纪检监察组《关于贯彻中省纪委监委要求进一步做好疫情防控期间全员培训工作的通知》精神，对全行纪检监察工作人员进行了专业知识培训、系统学习纪检监察应知应会内容，并集中开展了相关知识测试，通过学习，纪检监察工作人员的业务水平和办案能力有了明显提高。三是以案为戒开展警示教育，增强思想警觉。年初组织全员同步央视cctv－1频道集中观看反腐教育专题片《国家监察》，交流观后感想，撰写观后心得，深刻剖析典型的违纪违法案例，形成震慑，教育全员要切实增强纪律意识、规矩意识和责任意识，自觉抵制各种诱惑，永葆廉洁本色，共同营造风清气正的政治生态。四是强化自律意识，守初心、亮承诺，为有效预防职务犯罪和腐败行为，全行从业人员一一签订“个人廉洁从业承诺书”、“家庭助廉承诺书”、“从业人员抵制大操大办借机敛财廉政承诺书”、“禁赌承诺书”“严禁酒驾”等承诺，让每位从业人员能从思想上净化灵魂、规范言行。五是持续倡导文明社会新风，抵制歪风陋习旧思想，全面贯彻******新时代中国特色社会主义思想，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族传统美德，充分展现全行员工良好的家风家教和行为准则，在春节等重要节假日发出“廉洁过节倡议书”，在全行上下营造出健康节俭、文明和谐、喜庆祥和的节日 当前隐藏内容免费查看氛围。六是贯彻落实银保监局及省联社关于清廉金融文化建设工作总体规划，及时安排部署，结合实际制定工作方案，发出“清廉金融文化”倡议书，迅速在全行上下推进开展。自4月底开展活动以来，总行召开3次专题会议，微信公众平台发出清廉文化教育专题报道2期，搜集整理推送教育素材多条。通过开展清廉金融文化建设工作，引领全行从业人员树立正确的价值理念、行为规范和行业新风，为保障各项工作可持续健康发展提供了更基本、更深沉、更持久的文化根基。
五、夯实责任意识，发挥履职尽责效能。
为进一步落实监事会工作职责，充分发挥监督职能，监事会在2020年初，组织开展了董、监事2019年度履职行为评价工作，通过考核评价，促进了公司董、监事积极正确行使职权、主动履职、积极作为的责任担当意识，锻造提高了董、监事的履职能力，有效推动全行各项工作合规合法高效运行。
六、后期的工作措施
半年来，xx农商银行纪委在省联社纪检监察组、本县纪委监委和行党委的正确领导下，纪检监察和党风廉政建设工作取得了一定成效，全行上下的作风建设也得到了很好转变，有力保障了各项工作持续稳健发展。为确保全行各项工作再上新台阶，努力实现追赶超越新目标，稳步推进纪检监察和党风廉政建设工作，下一步的工作措施是：将继续以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和四中***精神，按照上级纪委的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严治党，进一步夯实主体责任，强化廉政教育和党内监督，持之以恒抓好作风建设，落实纪检监察“三项改革”工作，有效推进全行纪检监察和党风廉政建设工作有序开展。
一是抓好政治理论学习，增强政治意识。持之以恒学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，做到常学常新、常悟常进，自觉用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，自觉践行“两个维护”，自觉把******新时代中国特色社会主义思想与经营管理各项工作有机结合起来。提高政治站位，严明党的纪律特别是政治纪律、政治规矩，充分发挥基层党支部基础堡垒作用，坚持抓思想建设，抓教育引导，突出教育的经常性和针对性，要用好党委中心组学习、“三会一课”、政治学习、清廉金融文化建设等活动为载体以及“网络学院”“学习强国”新媒体，提升思想建设宣传教育的广泛性和有效性，潜移默化中矫正党员干部的错误认识，引导党员干部加强党性修养，明底线、守纪律、知敬畏，巩固学习成果。
二是持续夯实主体责任，上下联动一体推进党风廉政建设“三不”机制。要牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，进一步增强落实党委主体责任的自觉性和坚定性，增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，抓紧抓牢主体责任“牛鼻子”。党风廉政建设责任制是落实党风廉政建设各项任务的重要保证，要把党风廉政建设与分管工作同部署、同检查、同落实、同考核。要把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管部门扎实有效开展。部门、机构和支部负责人要把抓廉政作为分内之事、应尽之责，主动研究问题，亲自推动落实，真正把担子担起来、把责任履行好。要与时俱进探索更有效的工作方法，要把加强党风廉政建设的方法措施内化于心、外化于行，强化廉政风险管理，加强风险防控，强化自我约束、自我控制。
三是严肃党内政治生活，持之以恒推进作风建设。以作风建设“永远在路上”的韧劲，建立健全长效机制，推动全行开展的机关作风建设工作，着力解决工作中的庸、懒、散、慢、虚突出问题，重点整治查处员工思想意识低下、政治观念淡漠、精神状态懈怠、服务意识不强、不作为乱作为等焦点问题，弛而不息将作风建设推向深入，切实提高党员领导干部履职水平和服务基层、服务群众的质效，打造积极向上的企业文化新形象，保障全行各项工作稳健发展。
四是加强权利运行监督制约，发挥专责监督作用。纪检监察工作人员要严格执行省纪委监委《日常监督工作办法》，有效运用专项检查、问题线索处置、主动约谈、谈话函询、纪检监察建议等监督措施，加强日常监督工作，聚焦选人用人、大额贷款审批、大额费用列支、大宗采购、业务营销、贷款核销、工程基建等廉政风险易发高发领域的监督检查工作，纪检监察部门要与业务营销、合规管理、风险管理及稽核审计部门做好协调沟通，及时掌握搜集问题线索，有效处置化解廉政风险，构建清廉的金融服务环境。
