2022年三季度党建工作总结3篇2022年三季度党建工作总结22022年第一季度党建工作总结33篇一、加强思想政治建设方面机关支部坚持带领全体党员以新思想武装头脑，通过上党课、党员大会、支部主题党下面是小编为大家整理的2022年三季度党建工作总结3篇,供大家参考。
篇一：2022年三季度党建工作总结
2 2022 年第一季度党建工作总结 3 3 篇 一、加强思想政治建设方面 机关支部坚持带领全体党员以新思想武装头脑，通过上党课、党员大会、支部主题党日等载体，定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话和十九届五中全会精神等内容，不断强化全体党员理想信念和政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带头贯彻落实中央、省、市和集团党委的各项决策部署，进一步提高政治站位。
二、落实党组织基本制度方面 一是扎实推进党支部标准化建设。机关支部认真贯彻上级党组织党建标准化建设方案，结合实际制定党支部标准建设计划，对照标准，认真查找存在的问题，制定切实可行的措施，逐项整改落实。支部按照《国有企业党支部标准化建设工作指导手册》党建阵地建设室内布置要求，立足现有条件，于 1 月下旬拆除了集团四楼会议室老旧上墙制度，重新设计更换了最新版党章中党员的权利和义务等上墙内容，着力抓好党建阵地建设。
二是严格落实“三会一课”制度。一季度以来，支部召开支委会 x 次，党员大会集中学习 x 次，参加党委书记上党课 2 次，组织专题党日活动 x 次。2 月中旬，机关支部召开组织生活会，与会党员从紧密结合个人思想、学习和工作实际等方面认真开展“自查自纠”、批评和自我批评，真正做到红红脸、出出汗，针对查摆出的各项问题认真整改。
三是抓好党员教育。根据集团党委《关于开展党史学习教育实施方案的通知》，及时制定了支部党史学习计划、知识竞赛、革命传统教育等活动方案，创新“互联网+”教育方式，由集团纪委书记通过集团网站、微信工作群等载体，每日推送《党史百年天天读》、党建应知应会和先进典型事例，做活自选动作，持续提升学习能力。一季度，通过微信群推送党史知识 x 篇，党员覆盖率 100%，切实营造了全体党员学党史的浓厚氛围。同时，充分发挥“学习强国”平台作用，做好在线学习和教育。3 月份，支部根据学习积分排名，推选 1 名党员参加“学习强国”xx 平台与 xx 广电集团将推出大型融媒体互动节目《中国共产党党史知识学习达人挑战赛》。
四是积极参加集团党委青年理论宣讲团微党课比赛活动。3月 x 日，支部组织 x 名党员青年党员围绕庆祝建党百年、决胜全面小康、打造“重要窗口”三大主题，认真撰写微党课讲稿，通过竞演，2 名青年党员分别荣获微党课比赛荣获第一名和第三名，1 名青年党员代表集团参加市国资系统青年理论宣讲微党课比赛荣获第三名。
五是加强意识形态工作。机关支部坚持党管意识形态工作不动摇，于 x 月份召开支委会专题布置年度意识形态工作，明确党管意识形态的主体责任，把意识形态工作融入日常工作紧密结合，通过不定期与职工开展谈心谈话、了解掌握职工思想动态，加强集团网站、微信群及其他媒体正面宣传和舆论引导等方式，牢牢把握舆论导向，为集团发展提供良好的舆论环境。
六是根据年初党建品牌创建计划，组织开展“四好一强”党建品牌创建活动。通过激发机关党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，有效改进各部门工作作风，实现各部门服务效能和群众满意度“双提升”。
七是通过数字赋能，对接市建行开通党费专户，创新互联网+智慧党费平台。党员通过手机扫码场景，一键完成党费收缴，极大的提高了党费收缴效率，杜绝了以往党费收缴进度慢、对账难的问题。一季度，集团下属 x 个支部全体党员通过线上扫码方式共收缴党费 x 元，已按规定全部上缴至市国资委党费专户。
支部党建工作在集团党委的领导下，初步形成了自己的特色，职工参与热情明显提高，取得了良好的效果。
三、落实党风廉政建设方面 一是强化廉洁意识，支部班子带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定，始终保持“纪律作风建设在路上”；二是筑牢思想防线。根据集团党委部署，针对春节、端午节等重要时间节点，通过党员干部谈心谈话、开展廉洁提醒教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
四、存在的问题和不足之处 一是学习效果不够明显。个别党员还存在“重业务、轻党建”的思想，处理工学矛盾不够灵活，没有将理论学习和日常工作深度融合。
二是党组织活动不够丰富。阵地建设不够完善，党内组织活动缺乏新意，吸引力和凝聚力不够。
三是党员教育还需加强。对党员干部的理想信念、宗旨意识教育缺乏针对性措施，对年轻党员的培养锻炼缺乏长远规划。
五、下步工作思路与措施 一是以更严的要求压实党建责任。继续严格落实“三会一课”等基本制度，抓好意识形态工作，按要求扎实推进党支部标准化建设。
二是以更活的形式开展党员活动。围绕建党 100 周年系列活动、党史学习教育活动，推进“不忘初心、牢记使命”主题 教育，以党员教育为重点，丰富活动方式，引导党员立足岗位做贡献，发挥先锋模范作用。三是以更高的标准提升学习效果。积极探索和创新理论学习方法，完善并严格执行学习制度，妥善处理党员工学矛盾，把政治理论学习和日常工作深度融合，做到学有所思、学有所用。
2 2022 年第一季度党建工作总结篇 2 2 同志们： 今天，我们召开第一季度全县基层党建工作调度推进会，主要目的是总结通报第一季度全县基层党建工作进展情况，查摆分析存在的问题和不足，对当前基层党建重点工作进行再安排再部署，进一步传导压力、靠实责任，推动全年基层党建工作良好开局、有序开展。刚才，**同志传达了省、市和*暗访督查情况的通报精神;*通报了第一季度*各党委、工委所属党支部开展党内组织生活情况。从以上两个方面的通报情况看，尽管年初以来全县基层党建工作总体进展顺利，但仍然不同程度存在一些问题不足，继续下大力气整改落实。下面，按照今天会议的议程安排，我讲三个方面的意见。
第一，当前全县基层党建工作总体进展顺利。年初以来，全县各级党组织严格按照县委总体安排和县委组织部的工作要求，牢牢把握当前阶段工作特点，以有序组织开展上一年度工作考核为重点，牢牢把握当前各项工作呈上启下的重要节点，坚持问题导向，紧跟中央和省、市部署精神，一边做好去年工作收官收尾、一边紧贴实际谋划今年工作，有力有效推动第一季度基层党建工作取得良好成绩。
一是圆满完成去年工作的收官收尾。在各乡镇党委、县直各党(工)委的精心指导和密切配合下，我们按照一级抓一级、层层抓落实的要求，精心组织开展了基层党建工作述职评议考核，有序组织开展了党支部书记抓党建“双述双评”，按时按要求组织召开了党员领导干部民主生活会和各领域党支部组织生活会，在年初的这个关键时段，通过认真落实党建责任制考核、党内政治生活等基本制度，全方位、多角度对各级班子和党员干部上一年度的履行职责情况进行了总结自评、考核验收，对基层党建各项任务完成情况做出了客观准确评价，使得上一年度基层党建工作在统揽全局、服务中心中得到圆满收官，为今年各项工作顺利开局奠定了良好基础。
二是有序推进全年工作的顺利开局。各乡镇、县直各党委、工委坚持以学习贯彻党的十九届历次全会精神为统揽，及时传达学习了党中央和省委、市委、县委全会精神及全县组织 工作会议精神，紧跟县委工作思路，立足各自地域特点和行业实际，紧密结合中心任务和群众需求，对全年基层党建工作进行精心谋划和扎实部署，并指导基层党支部审时度势、紧贴实际制定新一年度支部工作计划，使得全年工作思路清晰、重点明确，开局良好、基础牢靠。
三是持续用力推进了重点任务落实。扎实开展*后续工作，按时举办*集中轮训班，安排了县委书记和组织部长专题授课班次，扎实开展了换届“回头看”，系统梳理归整了换届档案，使得村和社区班子换届收到明显成效，可以说换出了新班子、新思想和新动力;持续推进软弱涣散基层党组织整顿，按照“三级联评”程序，各乡镇党委和县直各党(工)委组织基层党支部普遍开展了一次自查自评，新一轮软弱涣散党支部整顿工作正在有序进行;全面启动了村级党群服务中心达标建设项目，经过全面摸底、分析对比，确定党群服务中心新建、扩建项目各 5个，目前已全部进入选址地勘、项目审批阶段;以“四抓两整治”“强弱项补短板提质量”等为主要内容的基层党建重点任务得到了有序推进、稳步落实。
第二，查实找准基层党建工作存在的问题差距。尽管目前全县基层党建工作开局平稳、进展顺利，但和上级要求、兄弟县区相比，我们的工作还存在一系列问题和差距。
一是村和社区“两委”换届存在短板。主要表现是：下派参选任职干部总量大，“一肩挑”推进不够理想，少数新任村干部适应能力弱、转变角色慢，村(社区)“两委”成员分级培训进展不均，个别乡镇、少数村的换届资料归整不及时不规范，“两委”班子成员任职资格联审复核工作推进难，新班子任期规划编制有难度，等等。
二是整顿软弱涣散基层党组织思想认识有误区。相当一部分乡镇和村级干部认为，今年都是新当选的“两委”班子，对照查摆软弱涣散问题有难度，表现出乡镇干部难为情、村级干部担当难的窘况，对持续整治软弱涣散问题存在思想误区。
三是落实党内组织生活制度进展不均。从前面通报的本季度基层党支部开展党内组织生活的情况看，乡镇农村层面目前已基本完成规定动作和基本任务，仍有个别县直基层党组织至今没有完成，相关党委工委要想些办法，尽快督促落实。另外就是从去年底开始，我们立足实际提出在*中，大力推行*制度，目前仅有一少部分村级组织对此项制度落实比较重视，既能广泛组织群众说事议事，又能抓好宣传报道，但大多数乡镇和村级组织在这一方面反映迟钝，敷衍塞责，应付了事，落实制度也是主题不突出。
四是对发展壮大村级集体经济重视程度不高。大多数村级组织仍然盲目无招，面对各级下拨的扶持资金持观望态度，总 想着“一投了之”，以简单入股了事，对用好扶持资金盘活村级经济发展思考不够、研究不多，怕担当、不担当;尤其是*下拨*万元扶持资金的重点村，至今仍有个别村的发展项目处于停滞状态，这重问题急需尽快整改。
五是村和社区阵地达标建设进度缓慢。按照省、市要求，我们在全面排摸的基础上，确定了*个村、*个社区要于今年 6月底前完成新建扩建阵地任务，并围绕加快破解基层党建难题进度，分别将村级阵地新建扩建工作列为今年基层党建工作的*，统一协调落实项目资金，但从目前项目实施进度看，截止目前，仍有个别村和社区的项目建设前期工作还有很大差距，如果再不抓紧，恐怕 6 月底前完成工程建设任务就会成为“空中楼阁”“海市蜃楼”。
六是城市基层党建工作进展不均。年初召开的全县城市基层党建工作推进会上扎实细致安排了推进城市党建的一些重点任务，但目前明显存在个别部门不作为慢作为、与有关乡镇和社区党组织衔接配合不紧密，个别社区党组织不主动，与驻区单位衔接沟通少，“双报到”工作重形式、轻实效，城市基层党建工作还有很大差距和不足。
七是信息报送不够及时。特别是在基层党建工作经验总结、信息报道、创新推介上，各乡镇、各党委工委都开设了微信公众号，但信息推送以工作动态为主，对一些好做法好经验 的提炼总结和推介宣传跟不上，尤其是农村推行*制度、开展*，以及城市基层党建工作等方面力度不够大，宣传不及时。
存在上述问题的原因，主要还是各乡镇党委、县直各党委工委跟踪问效的力度不够大、指导工作的方式方法不够活、落实任务的措施不够精细，造成各领域基层党组织，尤其是一些村和社区基层党组织开展工作被动应付、交差了事。这些问题，希望引起各乡镇党委、县直各党(工)为和基层党支部的高度重视，对症下药全面抓好整改落实。
第三，扎实有序推进基层党建工作重点任务落实。今天距离今年第一季度结束还有不足*天时间了，如果到这一季度末，我们仍有一些基层党建重点工作还不能步入正轨、正常推进开展的话，今年一整年的工作恐怕就会受到比较大的影响。因此，对前面我点到的问题，各乡镇、县直各部门和村(社区)组织一定要倒排进度，在还有不到一周的时间内，全力整改到位，切实推进本季度基层党建工作有序开展。
一要做好顶层设计，精心谋划党委工委层面年度工作。要按照全县*年组织工作要点，精心谋划本乡镇、本部门*年基层党建工作。各乡镇党委、县直各党委工委的年度基层党建工作计划要于月底前以正式文件形式向县委组织部报备。
二要抓住关键重点，扎实有序推进基层党建各项工作。要突出一级抓一级、层层抓落实，全面加强对基层党支部的领导 和指导，牢牢把握当前阶段特点，继续以全域推进“四抓两整治”为抓手，突出重点抓好各项任务落实，为全年工作夯实基础。要扎实做好*“回头看”和后续工作，抓紧完成档案资料归整，新班子成员分级培训，做好村和社区工作任期规划、年度计划制定，全力解决下派干部“两头跑”问题，稳妥有序推进“一肩挑”工作。
要持续用力做好基层组织强基固本。持续用力推进软弱涣散基层党组织整顿，逐级上报评定结果，科学确定整顿对象;做好今年基层党建示范点*创建;加快推进实施村和社区阵地新建扩建项目;建立健全党内组织生活基本制度落实长效机制;精心谋划、集思广益，常态用力发展壮大村级集体经济。要分类施策抓好各领域基层党建工作。在农村，以推进*为抓手，不断提升民主政治建设水平，群策群力推动脱贫成果巩固和接续乡村振兴事业，有效提升党建工作质量;在城市基层，认真落实*文件精神，推动赋能扩权减负、城市基层互联互通共驻共建、专职社区工作者队伍建...
篇二：2022年三季度党建工作总结
2022 年第三季度机关党委党建工作汇报四季度党建工作计划 三季度以来，*机关党建工作按照“稳中求进”总基调，围绕中心工作，聚焦“革命化、正规化、专业化、职业化党员队伍”这个目标，坚持打基础、抓规范、强效能，为圆满完成职责使命提供了坚强政治保证。
一、三季度党建工作开展情况 （一）突出抓好思想引领，党员队伍稳定基础得到进一步夯实。三季度，通过“三个强化”，确保了党员队伍纯洁稳定。一是强化理论武装。先后召开中心组集中学习*次，党委成员赴基层宣讲*次，汇总下发了*类“应知应会”内容，组织集体政治教育*次，在强化理解、坚定信念的同时，推动了党员思想、作风的转变。二是强化经常性思想工作。认真落实关于做好经常性思想工作有关通知要求，开展了覆盖率达 100％的问卷调查、逐级开展了谈心谈话活动，摸清了思想底数。召开了经常性思想工作推进会，制定了*项针对性工作措施。区分机关党员、一线党员、预备党员、入党积极分子等群体，选齐配强了思想骨干队伍，召开了交流座谈会，进一步提高了工作的针对性。三是强化关注重点群体。通过定期电话、微信沟通和见面交流等方式，及时掌握*等重点人员的生活状况和思想变化，定期发送安全提醒，目前*名重点关注党员思想稳定。此外，针对*等党员群体，采取理论 学习与思想教育双管齐下、岗位交流和跟班学习同频共振、严格管理和暖心关怀相互促进等方式，确保了党员队伍稳定。目前，全体党员人心思齐、人心思进，工作精力集中，作风状态良好。
（二）突出抓好组织建设，党建带队建水平得到进一步提升。三季度，从“三个层面”入手，形成了抓党建带队建，保安全促发展的良好局面。一是在党委层面，紧跟形势任务需要，狠抓党委中心组学习质量，重点研读了*余项新制度、新规范，党委在新形势下抓班子、带队伍、促发展的能力明显提升。严格落实民主集中制，坚决做到大事党委集体议、难题党委集体解，成立了党委成员牵头的*个工作专班，实现了大项工作快速推进。部署了党委委员每月一课活动，着力激发班子活力，党委书记带头讲党课、党委成员基层宣讲等活动，取得明显效果。二是在支部层面，以三季度党务工作巡查为主线，完成了支部会议记录调阅，纠偏纠错*个。批准成立了*临时党支部，举办了党务工作专题培训班，对*个支部，*余名党务工作者进行了专题培训，基层党建工作能力明显提升。各支部分别召开了专题组织生活会，开展了“佩戴党员徽章，树立党员形象”等主题党日活动，进一步彰显出基层党建的新活力。三是在党员队伍层面，*名党员中，有*名一线党员，党委着力激发党员队伍活力，在工作一线设立了党员先锋岗，开展了民主评议党员等活动，进一步提升了党员先锋模范作用。目前，各级组织生活日益规范，党建带队建效能日益提高，党建引领队伍发展作用日益明显。
（三）突出抓好党员教育培训，党员综合素质得到进一步提升。三季度，针对干部综合素质偏弱、竞争意识不足等问题，以“大学习大培训”活动为抓手，通过“三个狠抓”，着力提升队伍能力素质。一是狠抓顶层推动，抽调专人成立了工作专班，制定了实施方案，召开了专题部署会，明确了任务目标。坚持每周召开一次调度会，通报活动开展情况，部署重点工作，做到了整体推进。二是狠抓制度建设。根据工作需要，先后定了《党员教育培训三年规划》《党员职工休假管理规定》等制度，将学习培训、日常管理、具体任务、奖惩规定细化分解，与日常量化考核相挂钩，为党员岗位成才提供了制度保障。三是狠抓措施落实，坚持内挖外请相结合，组织骨干开展执法办案、党务知识、专题党课等培训*次，邀请*专家开展公文写作专题授课，深入驻地企业开展参观见学等特色活动，为队伍综合素质提升搭建起了广阔平台。在多项措施刺激下，党员队伍综合素质正逐步提高，竞争意识、责任意识进一步增强。
（四）突出抓好“三队”工作，党员队伍整体活力得到进一步加强。三季度，以激发党员队伍活力为重点，通过“三个坚持”，党员工作状态有了明显转变。一是坚持文化育队。对党员俱乐部、乐器室等文化活动场所进行了前期调研，依托现有文化设施，定期开展文体活动，选拔了文艺骨干，有序推动了党建文化建设。狠抓宣传报道工作，组建了*人的宣传骨干队伍，举办了经验交流会，下达了工作任务。三季度，在各级新闻媒体刊稿*篇，实 现了“开门红”。二是坚持暖心惠队。坚持把解决实际困难与思想问题结合起来，对于婚恋难的大龄党员，主动牵线搭桥；对于子女入学难的家庭，主动协调驻地幼儿园，帮助解决上学难题，将暖心工作做到了党员心坎上。三是坚持纪律塑队。突出“预防为先”这个重点，每月召开纪委工作例会；高标准开展了排查整改专项活动，对查摆出的*个问题进行全面整改；认真落实总站《从严治党十项铁规禁令》，组织了专题学习，制作下发了禁令卡片；开展了节前集体廉政谈话、观看了警示教育片，党员“筑牢防线、守住底线、禁碰高压线”的意识不断增强。
二、当前队伍建设形势分析 在看到成绩的同时，我们清醒的认识到，当前党员队伍建设还存在着一些不足： 一是进取意识与工作要求不相适应。部分党员主观认为进步空间缩小、提职无望，致使贪图安逸和不思进取的倾向不同程度存在。有的党员安于现状，工作质量不高，自我要求不严，竞争意识不强。
二是管理体制与工作需要不相适应。当前正处于工作过渡期，工作机制还未完全理顺，队伍管理理念和方法停留在现役阶段，工作中缺乏相应的实践和理论知识，缺乏因人施教、对症下药、个性化管理的能力。
三是能力素质与时代发展不相适应。目前，*名党员中，研 究生*人，本科*人，大专*人。应该说，队伍整体素质还不高，距离专业化水平还有较大差距。
三、四季度党建工作谋划 四季度，党建工作将重点完成以下三项工作： （一）狠抓党员思想教育。以队伍稳定为目标，突出一人一事，抓好经常性思想工作，扎实开展主题教育。举办思想骨干培训班，适时开展政治考核、心理测查，邀请心理专家，组织心理咨询师进一线，始终确保队伍思想稳定。
（二）狠抓基层党建工作。全面推动党委成员每月一课活动落地落实，围绕党的政治建设、支部建设等主题开展专题党课；继续加大基层支部帮建力度，开展四季度支部会议记录调阅工作；对现任支部班子成员进行一次实操能力考试，着力提升基层支部自身建设能力。
（三）狠抓党员队伍管理教育力度。持续开展“大学习大培训”活动，继续加大新制度、新规范的学习教育、贯彻落实力度；根据计划全面开展各类专题培训活动；制定党员日常量化考核标准，将考核标准细化量化，提高考核科学性；改进日常考核方式，强化督察结果运用，着力解决管理教育中的难题。
（四）狠抓育魂筑基工作。继续加大党建文化建设力度，全面部署开展文艺骨干选拔培养等工作；与驻地企业、专业团队建立沟通联系，着手排练文艺节目；狠抓纪律教育，组织党员到驻 地廉政教育基地参观学习，提高教育针对性，确保队伍纯洁稳定。
以下内容供参考： 局机关党委 2022 年上半年度党建工作情况汇报 今年以来，局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦党史学习教育和“**先锋”党建特色品牌创建，党建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下： 一、深化党史学习教育，政治建设得到有效提升 按照“规定动作做精准，自选动作做精彩”的总要求，扎实开展党史学习教育。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体**名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读（包括《习近平在浙江》《跟着总书记学思维》），现已完成通读，第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习**次、支部研讨交流**次、全局集中宣讲**次。二是党性体验多渠道。组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动，共收集意见建议**条。组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公务员**、观看《**》影片以及赴**等主题党日活动**次。三是庆祝活动扣主题。组织全体党员收看庆祝中国共产党成立**周年庆祝大会，聆听习近平总书记《在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲 话》。通过集中或上门等方式向**位“光荣在党**年”老党员颁发纪念章，实现无遗漏。组织开展局“学党史、强铁军、促发展”党史知识竞赛，全体党员（包括新党员）在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓，增强自豪感，感悟初心使命，检验学习成果，推动党史学习教育走深走实。
二、优化制度体系建设，基层组织工作全面规范 以制度建设为抓手，全面推进支部规范化建设。一是支部考核制度化。拟订《“水渔先锋”党支部星级量化考核和评选办法（试行）》，主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、工作成效”每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，更注重特色亮点打造，填补以往了对下属党支部评估的空白。二是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求，拟订《**县水利和渔业局党员分类管理评价办法》初稿，把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进行分类评价管理，推进党员管理精细化、个性化；严格党员发展程序和台账资料，共发展预备党员 5 名，圆满完成年度党员发展指标。三是党建工作体系化。落实《党建领域党组主体责任清单》和《书记账本》，健全“三会一课”等制度，共召开月度例会**次，发放提示单**期，召开党课**次、支委会**次、党员大会**次，收缴党费**元并如期上交组织部。
三、强化党建品牌创建，“水渔先锋”品牌逐步形成 总结、提炼形成“水渔先锋”局党建品牌，积极实施“125” 党建特色项目。一是建好**个阵地。结合党史学习教育，挖掘资源优势，投入**万余元建成“八一”台风纪念碑宣传阵地，组建宣讲队伍，现已成为县党史学习教育基地，正申报成为市党史学习教育基地。今年以来已累计接待包括省水利厅（**厅长）、省**、县第九片区党员干部等在内的调研、考察、祭扫活动共**批次**余人。二是建强**个品牌。持续打造中国渔政“党员先锋艇”党建特色品牌，20**年度被县委组织部评为组织工作特色项目，现正参评**市机关党建品牌。下步将按照“海陆互动，资源互补”的原则，实现执法船艇“海上党小组”和“党员+船员”党建传帮带全覆盖，打造“‘艇’立潮头，先锋护渔”党建品牌；擦亮“渔小二”品牌，结合“**之声”渔民微信公众号（已累计发布**期，注册渔民**余人）、“渔小二”自助办证系统和窗口及上门服务，线上线下双线并进，打造渔政服务**党建样板。三是建优**支队伍。组建“水渔先锋”党员突击队、服务队**支，助力局中心工作，“七一”前夕完成了授旗仪式，在抗击“烟花”台风，党员队伍冲在前，战斗在一线，充分发挥了党员先锋模范作用，累计开展活动**次，参加党员干部近**人次，破解难题、解除险情共计**个。
四、实化为民服务理念，“蓝色铁军”队伍深入锻造 始终坚持“以人民为中心”，以人民满意度作为检验干部队伍能力、作风的标准。一是实施“三为”主题实践活动。深入开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”“我为基层减负担”主 题实践活动，把党史学习教育转化为为民办事、为民服务的强大动力，积极开展班子成员联系结对乡镇制度，送服务进渔区、服务乡镇开展业务指导等系列活动**余次，惠及群众**余人次。二是深入开展党员志愿服务。组织开展清洁家园大扫除、“两进两捡”、学雷锋、低收入农户结对、“七一”慰问、微心愿等志愿服务活动，已累计开展各类志愿服务**次，参与党员**余人次，慰问困难群众、党员**余户计**万余元，全体党员干部“双报到”实现全覆盖。三是推进“清廉水渔”建设。压紧压实从严治党主体责任，拟发《局领导班子党风廉政建设责任分工》，累计签订各级责任状**份；全面完成县委巡察反馈问题整改，建立巡察整改长效机制；开展警示教育月活动，深入排查廉政风险排摸，强化正风肃纪检查，累计排摸全体干部廉政风险点**余个，开展检查**次、提醒**人。
下步，将严格按照局党组整体部署和党建工作计划，重点抓好以下三方面工作。一是深化党史学习教育。突出做好“三为”主题实践活动，为全县水利和渔业事业提档升级增添组织和党建动能；二是深化“水渔先锋”党建品牌打造。突出做好执法队“‘艇’立潮头，先锋护渔”和渔政站“渔小二”党建特色项目打造，持续发挥党员突击队、服务队的排头兵作用，落实党建阵地建设，多途径宣传局“水渔先锋”党建品牌。三是深化支部规范化建设。突出以《“水渔先锋”党支部量化考核和评选办法（试行）》为抓手，严格落实“三会一课”，深化“一支部一特色”，持续发挥党 支部战斗堡垒作用。
篇三：2022年三季度党建工作总结
局机关党委关于 2022 年第三季度基层党建工作完成落实情况的报告汇报 为进一步加强基层党组织建设，夯实党建工作基础，强化日常监督管理，推进从严治党向纵深发展，市粮食和物资储备局机关党委根据市委直属机关工委安排部署，认真研究制定 2022 年三季度党建工作计划，全面完成三季度各项工作任务。现将工作完成情况报告如下： 一、加强党员学习教育 一是坚持把政治建设摆在首位，严格落实党组中心组学习、三会一课制度，研究制定每月学习计划，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及中央和省市委重要会议、重要讲话精神，认真学习《习近平谈治国理政》第四卷、 《中国共产党宣传工作简史》 《总体国家安全观学习纲要》《中国共产党宣传工作简史》《百年大党》《百年初心成大道党史学习教育案列选编》《习近平经济思想学习纲要》《习近平生态文明思想学习纲要》等书籍，不断教育引导党员干部增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是按照市委宣传部“学习强国”“****”信息化平台工作部署要求，组织全体党员干部充分利用“学习强国”“****”信息化平台，跟进学 习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记最新重要指示批示精神，党的十九届六中全会精神等内容，保证全体党员干部职工真正把习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和重要讲话指示批示精神学懂、学深、学透。三是根据全省“党课开讲啦”活动安排部署，组织全局三个支部 35 名党员观看了2022 年度“党课开讲啦”省级系列课程第五至七讲直播。
二、认真开展组织生活 一是严格落实三会一课”和“7＋5”等组织生活制度，各支部灵活多样开展党员学习教育活动，认真开展支委会、党员大会、主题党日、党课辅导、党员政治生日及党员宣誓、固定日交纳党费等主题活动，并于每月 10 日前完成“****”APP 活动上传任务。
二是根据市委组织部“互联共转”行动有关要求，加强与**社区的沟通联系，开展了形式多样、丰富多彩的“互联共转”行动。共参加**社区树木护绿浇水等活动 6 次，参加**社区十四次党代会宣讲活动 2 次。
三是认真开展 2022 年第二季度党建工作督导检查和问题整改工作，督促各支部规范“三会一课”、谈心谈话、党员思想动态分析研判等活动记录，认真查找梳理问题、补齐工作短板，加强整改落实，不断提升党组织标准化建设水平。同时，加强党员积分管理制度，定期公示党员积分情况，做好日常积分记录，做 到有据可查。
四是按照党支部标准化建设“提质增效”要求，各党支部书记进一步提高政治站位，增强抓好基层党的建设工作的责任感和紧迫感，切实履行“第一责任”职责，进一步厘清各支部的特点、优势和薄弱环节，找准问题节点，强弱项、补短板，创建党建品牌，夯实党建工作基础，全力抓好党支部标准化建设“提质增效”各项重点任务落地见效。
五是局机关党委于 7月 27日组织召开了 2022 年上半年党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会议。各支部书记对 2022年上半年抓党建履职尽责情况进行了述职，认真查摆存在问题和差距，深入分析问题原因，并提出下一步工作思路和措施。机关党委书记对各支部党建工作落实情况进行了点评，提出了意见建议。并对各支部书记抓基层党建工作情况进行了民主测评。
六是深入开展模范机关创建活动，加强党员学习教育和信教参教、涉黑涉恶问题专项行动，规范党员先锋岗、责任区设置，全力打造讲政治守纪律、善学习勇创新、敢担当有作为、强作风抓落实的模范机关。
七是市**粮油储备公司党支部于 9 月 7 日举办了“喜迎二十大，优粮优储有我”的主题演讲比赛，讴歌党的十八大以来，粮储行业的发展与成就，并结合自身工作实际，用铿锵有力的语言、真诚饱满的感情、感人至深的事迹，诠释了他们从事储粮工作以来立足岗位、开拓创新、奋力拼搏的优秀品质，抒发了他们对粮 储行业的热爱，彰显了新时代“储粮人”不忘初心、忠诚履职，牢记使命、砥砺前行的良好精神面貌。
八是按照市纪委《2022 年全市廉政教育工作方案》要求，强化党员干部廉洁教育，认真组织开展了“党旗红廉洁颂”红色廉洁文化专题月活动、“翰墨书雄关、丹心写廉政”廉法书法展览活动、“强化廉政思想教育，做遵规守纪合格党员”党纪法规知识竞赛主题党日活动。活动中，传达学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，参观了迎宾湖“廉吏园、爱莲说君子墙、时代精神广场”，开展了廉政书法展览、“学党纪、学法规、强党性、强作风”应知应会知识测试、参与“喜迎二十大、奋进新征程”党纪法规线上答题、开展了廉政集体谈话等活动，教育引导全体党员干部从中汲取教训，做到警钟长鸣。
九是紧紧围绕为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治环境、社会环境这一主题，研究制定《中共****市粮食和物资储备局党组党的二十大维稳安保工作方案》，成立党的二十大维稳安保工作领导小组，认真做好舆情引导处置、信访接待、涉稳风险隐患排查化解等工作。持续深入推进“四抓两整治”各项工作，认真抓党员队伍建设、基层党组织阵地建设、基层组织党内政治生活、基层保障工作，大力整治党员信教问题，深入开展矛盾纠纷排查，与全体党员签订不涉黑涉恶承诺书和矛盾纠纷承诺书，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
十是按照《关于领导班子成员基层党建工作联系点的通知》要求，坚持党员领导干部支部联系点制度，深入基层开展调查研究、党建指导和党课辅导工作。6 月 29 日，局党组成员、副局长***同志围绕**省十四次党代会精神，为全体党员讲授了一次专题党课；8 月 10 日，党组书记、局长***同志以“深入学习贯彻省十四次党代会精神自觉践行初心使命，奋力走好新的赶考路”为题为军粮站全体党员讲授了一次专题党课，教育党员干部深刻理解和准确把握省第十四次党代会的精神实质，坚持以学促用、以学促做。
十一是根据《中共****市委办公室****市**政府办公室关于做好过渡期内全面推进乡村振兴精准帮扶工作的通知》 （*〔2022〕*号）精神，召集进准帮扶成员单位召开座谈会，共讨精准帮扶工作重点任务，研究制定《关于印发全面推进乡村振兴精准帮扶工作实施方案的通知》《关于 2022 年度乡村振兴精准帮扶工作计划的通知》，并组织开展走访慰问、农产品对接销售等工作，扎实推进观蒲村乡村振兴工作，促进全村经济、社会、文化等各项事业的全面发展。
十二是按照全国文明城市创建有关要求，局党组坚持把“党建＋创建”模式有机融入到环境卫生整治、文明劝导各项工作中，每周五组织全体干部职工持续开展“包街”卫生清扫活动，每周开展文明交通劝导志愿服务活动，以实际行动坚决制止身边的不文明行为，为文明城市创建的作出贡献。
十三是根据****市新冠肺炎疫情联防联控领导小组《关于开展区域核酸筛查的通告》相关安排，主动与大众社区对接，选派在职党员干部下沉社区，统筹做好区域核酸筛查和楼栋封控等志愿服务活动 3 次。同时，根据《关于开展加强近期新冠肺炎疫情防控方案培训工作的通知》要求，认真组织全体干部职工和行业经营主体开展疫情防控培训工作 5 次，确保疫情防控各项工作政策全面落实。
十四是按照市委组织部《关于组织党员干部深入疫情防控一线开展志愿服务的通知》要求，先后增派骨干力量，充实到**快速交通查验点轮班值守，协助相关部门开展疫情防控工作，严把外防输入关口，严格做好扫码测温、信息登记、旅居史询查、落实落地采等工作，充分发挥党员先锋模范作用，以实际行动为全市疫情防控工作大局贡献力量。
十五是认真完成上级党组织安排的各类材料和报表报送的工作任务。
三、下一步工作打算 （一）强化主体责任落实，着力提高主责意识。各支部要进一步提高基层党组织书记抓党建工作的责任意识和履职能力，认真落实基层党组织书记“第一责任人”职责，按照市委组织部党建重点工作的通知要求，持续抓好党员学习教育、主题党日活动、互联共转、党支部标准化建设等工作，确保党的建设各项任务得 到全面落实。
（二）丰富学习活动载体，着力提升学习效果。各支部研究制定学习计划，通过理论中心组、“三会一课”、学习交流、专题研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平视察**重要讲话指示批示精神，对粮食安全工作的重要论述以及《中国共产党章程》党规党纪有关规定，坚持高标准高质量开展学习，不断提升学习致用、以学促干的能力和水平。
（三）加大工作创新力度，着力规范党建基础。要树立“一切工作到支部”的鲜明导向，结合“党支部评星定级”“党支部建设标准化提质增效”和“互联共转”行动等有关要求，把党员教育、监督、管理作为党建工作的重要内容，着力抓好“三会一课”、发展党员、换届选举、组织生活和党员民主评议等党建基础性工作，健全基层党组织日常积分管理、服务落实、经验推广和责任追究等机制，确保党建工作更上新台阶。
以下内容供参考： 全区第三季度党建工作督导汇报材料 全市“**党建计划”巩固提升年推进会召开后，**区及时召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，全面分析研究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下： 一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改 问题原因找准后，工作落实是关键。结合“**党建计划”巩固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地研究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。
（一）建立台账，动态管理。针对“**党建计划”**年上半年专项考核中指出的问题，**区突出问题导向，做到举一反三，即知即改，立行立改，制定下发了《中共**区委组织部关于对市“**党建计划”上半年专项考核有关问题进行整改的通知》，将有关问题分解到区财政局、**办事处、**社区、**社区、**小学等被考核单位，自上而下层层建立整改台账，细化整改措施、明确责任对象、每月更新上报整改情况，实行动态管理。对能够立 即解决的问题，加大力度、重点督办，确保短期时间内整改到位；对需要一定时间解决的，明确节点、压实责任，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，持续用力、抓实抓好，确保件件有着落、事事有结果，扎实推进问题的整改落实。
（二）全面督查，以考促改。按照市委组织部“**党建计划”专项考核要点内容，结合**党建工作实际，制定下发了《**区上半年党建考核细则》，将市委组织部半年专项考核中指出的问题列入区党建考核内容，并作为重点进行督查考核。**月初，抽调精干力量组成**个专项考核组，采取听取工作汇报、查阅相关资料、实地走访调研等形式，对全区**个区属党（工）委、**个社区、**个区直单位和学校的党建工作进行全面督导考核。针对考核中发现的问题和不足，印发了**，列出问题清单，建立工作台账、制定整改措施，明确具体责任人和整改时限，每月上报整改进展情况，真正将严要求贯穿于问题整改的整个过程，严把进度关、质量关。
（三）强化责任，确保实效。对于督导考核没有涉及到的单位，要求各级党组织结合实际，举一反三，认真查摆问题，积极主动认领，补齐短板，促进工作全面提升；针对考核中出现的“三会一课”等党内政治生活开展不规范等问题，制定印发了《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促的通知》等规范性文件，进一步健全完善各项工作制度，加强和规范各基层党组织党内政治生活，促进问题 整改。为进一步压实工作责任，我们还将党建考核结果上报区委，作为区委目标考核的重要内容，在全区上半年目标工作大会上，对基层党建工作进行排名通报，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。
二、抓住“三单”落实这个关键点，促工作落实 按照市委党建办下发的《**区**年基层党建问题、任务、责任清单》的通知有关要求，**区在抓好本级“三单”落实的同时，本着着眼解决基层党建工作“谁来抓、抓什么”的问题，持续推行问题、任务、责任“三张清单”制度，有力有效推动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。
（一）“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改。始终突出问题导向，针对国有企业党建工作关注不够、机关、学校党建工作特色亮点不突出、非公企业党组织引领和带动企业发展能力不足等问题，建立完善了整改台账，明确了责任主体、整改措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整改、一项一项抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升。一是针对国有企业党建工作关注不够的问题。建立了**国有企业党建联系会议制度，制定了**国有企业党建联席会《召集人、副召集人及成员名单》《成员单位名单》《成员单位职责》《议事规则》《会议制度》等文件。同时，分别于**月**日和**月**日，召开了**国有企业党建联席会第一次会议和第二次会议，加强区委与企业党委的沟通交流，动员和引导辖区地企双方党组织将现有党建场地资源对国 企党建联席会成员单位相互开放，实现了资源的互补共享、有机融合、统筹利用。如利用**博物馆、**事迹展览...
