妇女创业就业相关工作总结8篇妇女创业就业相关工作总结 如何促进妇女就业创业？鼓励实施有利于妇女就业的地方性产业政策，指导产业结构调整，扩大妇女就业总量，提升妇女就业质量。发挥现代服务业和新下面是小编为大家整理的妇女创业就业相关工作总结8篇,供大家参考。
篇一：妇女创业就业相关工作总结
促进妇女就业创业？ 鼓励实施有利于妇女就业的地方性产业政策，指导产业结构调整，扩大妇女就业总量，提升妇女就业质量。发挥现代服务业和新就业形态吸纳妇女就业的作用，支持妇女参与新业态新模式从业人员技能培训。深化就业服务专项活动，加大女大学生等群体就业指导力度，促进妇女就业人岗对接。深入实施创业创新巾帼行动，鼓励妇女积极投身大众创业万众创新，支持女性科研人员投身科技创业。发展农村电子商务，发挥家庭农场、农民合作社、农业龙头企业等新型农业经营主体作用，加强对巾帼新型农业经营主体负责人培训，鼓励外出务工妇女返乡创业，支持有意愿的妇女入乡创业，推动农村留守妇女就近就地创业就业。加大帮扶力度，对特困女大学生、女性就业困难人员开展即时就业援助。篇二：妇女创业就业相关工作总结
大学生就业创业工作总结今年来，**市**区全面贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生等青年就业创业工作有关部署，以深入推进“十万大学生留（回）堰”计划为总抓手，整合资源力量，优化工作布局，拓宽引才载体，有效推进政府、高校、企业、人才的四方互动，深入推动大学生留（回）堰稳就业、促创业。
深挖潜力，下好“岗位开发”先手棋。岗位征集是落实大学生留（回）堰的前提基础，**区在挖掘岗位的深度和广度上持续发力，依托街道、社区、楼宇三级网格，深入推到企企走到，确保岗位征集横向到边、纵向到底全覆盖，加大岗位摸底精准度和有效性。强化区直单位资源整合，加大同驻区科教医疗单位、招商引资重点企业、东风公司等国企、重点用人民企、社会组织等主体的对接，有针对性地征集优质大学生岗位。坚持多渠道开发就业岗位，在推动高质量发展中强化就业优先导向，聚焦重点领域、重点产业、重点园区、重点学科和重大项目人才需求和自由择业人员就业需求，充分发挥项目专班、首席服务官的作用，在抓投资落地的同时，抓实岗位征集和人员招聘。此外，发挥市场人才中介机构的独特作用，充分挖掘各行业的潜力，为留（回）堰大学生提供更多的择业机会。截止目前，全区 7 个乡镇街道、16 个区直部门共征集岗位8312 个。
创新方式，下好“宣传引才”关键棋。印发《人才政策》口袋书，制作《“茅”遂自“箭” 博览众才》人才招引宣传视频，开设“**留才共发力，我来贡献金点子”专栏，营造了浓厚的爱才、惜才氛围。发布“才聚** 筑梦青春——校园引才大使”招募令，面向辖区高校集中招募一批“引才大使”，先后组织湖北工业职业技术学院等高校 60 名大学生赴辖区 3 家重点企业、用人单位开展“才聚** 筑梦青春”就业体验日
活动，强化应届大学生对**的了解感知。按照“一个产业一场活动”模式策划各类“送岗进校园”活动，深入辖区湖北医药学院、汉江师范学院及湖北工业职业技术学院等高校开展政策巡回宣讲会、专场招聘，发布岗位 1200 余个。以“现场＋网站＋云端”的模式，集中举办现场招聘19 场，直播带岗 3 场，网站招聘线上 69 场，并分两批实施了 210 名机关事业单位工作人员的公开招聘。
提升服务，下好“聚才环境”决胜棋。坚持把招录的大学生稳岗工作放在首位，尽全力解决青年人才的后顾之忧，确保“招得进、留得住、用得好”。先后制定了《**区关于持续推进经济高质量发展的若干政策》《**区支持大学生就业创业若干措施》《**区人才公寓建设管理办法》等系列政策，创新打造“情暖人才”服务品牌，重点开展“姻为有你 才聚**”等青年人才联谊活动，近 30 对青年人才成功牵手，实现家庭事业双丰收。开辟人才服务（大学生就业）绿色通道，形成“一次咨询、一套材料、一次申请”高效办成“人才一件事”工作模式，争当人才服务“金牌店小二”。实施人才安居工程，规划建设了一批高标准人才公寓和多功能配套服务区，逐步健全大学生人才招引、培育、发展、安居、成家、子女就学等全生命周期服务体系，构筑起“近悦远来”的人才聚集生态。
推进大学生就业工作总结
**科技大学深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，始终将毕业生就业工作摆在突出位置，以实施高校书记校长访企拓岗促就业专项行动为牵引，在加强组织领导、建立长效机制、深化就业育人等方面下功夫，努力促进毕业生更加充分更高
质量就业。
加强组织领导，构建就业工作“一盘棋”格局。落实就业工作“一把手”工程，调整完善由校党委书记、校长任组长的就业工作领导小组，出台《关于开展书记校长访企拓岗就业促进专项行动实施方案》，明确校领导班子成员每年接待、走访用人单位 100 家左右，推动校企双方在健全就业渠道、扩大就业规模、精准供需对接、建立实践基地等方面不断取得新进展。校党委常委会定期研究，统筹推进毕业生就业工作。出台《关于全面推进高质量就业工作的实施意见》，完善多部门协同机制，压紧压实各单位就业工作责任，为全面做好毕业生就业工作提供有力保障。落实各院系就业工作责任，党政联席会定期研究学生就业工作，通过科研合作、联合培养、走访调研等方式推动就业工作提质增效，形成“一盘棋”就业格局。
建立长效机制，完善市场化社会化就业模式。以“访企拓岗”行动为契机，全面梳理完善就业重点单位信息，建立日常联系互访机制，切实加强与重点单位重点沟通合作。与相关省市签署战略合作协议，与相关企业签署校企合作协议，推动共建一批科研育人引才平台。坚持“走出去、引进来”相结合，建立学生实习实践基地、辅导员挂职基地、“励行计划”项目实践点，邀请企业负责人进校交流，加强校企联动，建立长效稳定的校企合作机制。聚焦高质量就业目标，采用“线上突出重点、线下化整为零”的方式，举办重点行业招聘会、校友企业招聘会、医药卫生行业招聘会等多场行业特色专场招聘活动，促进供需精准对接。通过学校微信公众号、“微校园”网络平台等发布招聘信息，做到就业指导不缺位、招聘服务不间断。
凝聚多方合力，打造贯通式全链条育人体系。坚持系统思维，强化就业部门与本科生院、研究生院、校友会等密切联动，构建“招生、培养、就业、校友”全链条人才培养体系。开展社会需求调查，精准了解
企业需求，为学科调整、人才培养、就业指导提供依据，着力培养适应经济社会发展需要的高素质人才。重视基础学科拔尖人才培养，通过校企合作、科教协同、产教融合等方式，让学生在实习实践中增长才干。充分发挥研究生导师、专业教师在就业工作中的作用，通过科研合作、联合培养等方式，引导毕业生向重点科研单位就业。开展西部基层等重点领域就业校友的跟踪走访工作，听取对学校人才培养的意见建议，进一步提升人才培养质量。建立和完善校友企业家信息库，挖掘校友资源，每年组织举办校友企业专场宣讲会，拓展就业岗位，发挥校友“传帮带”作用，进一步推动校企协同育人。
篇三：妇女创业就业相关工作总结
2022 年 8 拥军保障创业就业工作总结经验做法 进入新时代，双拥工作呈现新情况新特点，如何把党的十九大提出的“让军人成为全社会尊崇的职业”“推进军人荣誉体系建设”等要求落实落细，让军人军属、退役军人充分感受到社会的尊崇和关爱，口市退役军人事务局在上级退役军人事务部门关心指导下，在市委、市政府领导下，创新理念，破解难题，通过社会化拥军、建立军人荣誉体系等探索，推动退役军人优抚工作从解困帮扶型向褒扬激励型转变，营造了关心国防、尊崇军人的浓厚氛围，有效提升了军人军属、退役军人的荣誉感、获得感。创建“拥军联盟”， 形成全社会参与的拥军局面 汽车租赁店现役军人 5 天内免费租车，理发馆现役军人免费、退役军人半价，幼儿园现役军人子女免保教费……在革命老区口，不少沿街门店都竖立着拥军服务倡议展板，展板上还有对军人军属、退役军人的优惠服务承诺。
发端于口的拥军联盟做法很快在口大地生根开花。2019年 4 月，口在全国率先开展拥军联盟创建工作，集合众多有拥军志愿的商户和个人，通过免费、打折、折上折等服务承诺，为军人军属、退役军人提供餐饮住宿、教育医疗、法律
2 帮助、休闲购物等多领域优惠服务。
拥军联盟是社会化拥军的重要方式和组成部分，它改变了以往以各级拥军模范和拥军企业为主，以送物资和慰问品为主的传统拥军方式，使拥军主体更加广泛，形成了多领域、多行业、常态化的全社会参与的拥军局面。目前，口拥军联盟已发展成员单位 2200 余家，涵盖多个行业，遍布大街小巷。
“有军队和人民子弟兵的守护和奉献，才有咱老百姓幸福安宁的生活。”在口市口区口“拥军一条街”上，沿街 80%以上的商户加入了拥军联盟，包括水果店、照相馆、儿童玩具商店、银行等，为军人军属、退役军人提供不同的优待服务。
拥军不能搞一阵热，我们坚持宁少毋虚、宁缺毋假的原则，确保拥军联盟切实发挥作用。该市出台了拥军联盟管理指导办法，建立了准入、服务、监管、激励、退出等机制，要求拥军联盟成员单位遵循自愿、诚信、合法的原则，通过动态考核，形成了规范有序的拥军志愿服务管理制度。目前，这一做法已在全省推广。
让拥军插上“智慧”的翅膀，2020 年 5 月 15 日，由口、市县乡村四级退役军人微信矩阵和“口退役军人事务局”微信公众号三个信息平台组成的口“智慧拥军”平台正式启动。其中，口分类精细、操作简便、应用安全，把社会拥军志愿
3 服务划分为生活消费、医疗健康、教育培训、法律援助、就业创业等 5 个大类 21 个小类，拥军企业基本信息、联络方式、服务承诺、服务评价等一目了然，使拥军服务体验更加便捷。
加强服务保障，让退役军人更有归属感 如何打通服务退役军人的“最后一公里”？口市探索建立退役军人服务保障长效机制，落实落细退役军人各项政策，进一步增强退役军人归属感、荣誉感。
创建示范型服务中心（站）。口市把创建全国示范性退役军人服务中心（站）作为提升服务质量的重要抓手，在乡镇机构改革中保留乡级退役军人服务站人员编制。2020 年，该市乡镇（街道）全部保留退役军人服务站，人员全部配备到位，较改革前增加 119 个编制。市退役军人事务局将此项工作纳入双拥模范城（县）检查和退役军人工作年度考核内容，重点督办检查，促进退役军人服务中心（站）规范化、标准化、制度化建设，实现从“有”向“优”转变。目前 184家退役军人服务站达到示范型标准，占全市总数的 70%，超过省退役军人事务厅 60%的要求。
在打造退役军人服务阵地的同时，口市围绕“四尊崇”“五关爱”“六必访”要求，重点从“促稳、解困、交心”三方面提升服务水平。2020 年以来，共送喜报 1155 份，召开新兵欢送会 21 次、招聘会 76 场，走访慰问 57.8 万人次，
4 帮助 3200 余名退役军人解决生活、住房、就医等方面困难。
真包联、真帮扶，36 位市级领导分包 180 人，全市 2.5万名干部分包联系 26.5 万名退役军人，实现全覆盖、常态化。各级领导干部深入包联退役军人家中走访慰问，掌握其家庭、就业、思想等实际情况，从政策落实、困难救助、就业帮扶、关心关爱等方面深化拓展包联措施，有效解决了历史遗留问题。对家庭生活确有困难的，开展精准帮扶。截至目前，全市退役军人共享受低保 4106 人，医疗救助 2318 人，临时救助 2435 人，经济适用房或廉租房 4573 人。
发挥关爱退役军人基金会作用。市本级和县（市、区）成立关爱退役军人基金会 21 家，各级基金会完善会议议事、财务管理、信息公开、固定资产管理等制度，坚持规范运行管理，开展了“情暖老兵·关爱帮扶”“情暖口·关爱退役军人功臣”和“暖冬行动·关爱残疾退役军人”3 项集中资助活动。市退役军人事务局采取培训、专题调度等措施，指导各县（市、区）基金会规范开展活动，目前全市共资助困难退役军人 549 人，支出 175.98 万元。
同时，与市阳光公益法律服务研究中心联合，在全省率先成立退役军人法律服务工作站，已帮助 3200 余名退役军人解决实际困难，化解矛盾纠纷 5500 余件，提供免费法律咨询 300 余人次、免费代理案件 9 起。
搭建服务平台，助力退役军人高质量创业就业
5 在口经济技术开发区，有一个退役军人创业孵化基地，主要面向退役军人提供技能培训、政策咨询、创业孵化等服务，帮助他们实现创业梦想。这里，被退伍老兵们亲切地称为“军创园”，目前已入驻创业主体 200 余家，带动就业 2200余人。
“‘军创园’不仅提供创业辅导、证件办理等服务，还帮助协调了两年 10 万元无息贷款。”从刚转业回到家乡时的迷茫失落，到如今军事化教育培训项目做得风生水起，在口“军创园”帮扶下，转业军人胡彦不仅成功创业，还带动了32 名退役军人就业。
由全国爱国拥军模范高英创建的“军创园”，是全国首家转业退伍军人创业孵化基地，也是口市助力退役军人创业就业的一个缩影。
为拓展退役军人就业创业渠道，实现退役军人高质量就业，2019 年底口市成立退役军人就业创业促进会。目前，市县两级均成立退役军人就业创业促进会，会员单位达 1118个，涵盖文化传播、教育培训、电子科技、建筑工程等多领域，搭建了政府与社会、军队与地方、退役军人与爱心企业的合作桥梁，已为退役士兵提供就业岗位 3000 多个。
会员企业和社会组织纷纷推出实实在在的拥军举措。双星集团口公司为退役军人打造了“零风险”创业项目；全国制造业 500 强企业正大制管每年为退役军人预留 200 个工作
6 岗位；口
商贸集团每月为在岗退役军人发放 500 元父母津贴；
等企业公开承诺，优先为退役军人及军人家属提供岗位。
建立退役军人就业需求数据台账，全市确定 226 家退役军人就业基地及实习实训基地、29 家退役军人教育培训基地，创办 21 个退役军人创业孵化基地、20 个退役军人返乡创业园，举办线上线下退役军人专场招聘会等“组合拳”，促进了退役军人高质量创业就业。
构建荣誉体系，让军人军属、退役军人沐浴更多荣光 “喜报来了，整个村庄沸腾了！”3 月 11 日，口市
村，伴着欢庆热闹的锣鼓声，口市政府、口军分区、口市退役军人事务局等相关领导，为
的亲属送去立功喜报、“一等功臣之家”荣誉牌匾和一等功奖励金。
每名卫国戍边军人的身后，都有一个家庭在支撑奉献。敲锣打鼓送喜报，让立功受奖不再“静悄悄”，全家共享荣光。口市建立完善军人荣誉体系，努力让军人军属、退役军人时时处处感受到社会的尊崇。
是口市双拥办和市退役军人事务局发放的《现役军人家属医疗服务证》。去年 5 月，口市出台《关于为现役军
7 人家属提供医疗服务的指导意见（试行）》，鼓励各级各类医疗机构加入拥军行列，通过组建专门医疗服务队，为现役军人家属提供预约、急诊、检查、住院等全程陪伴服务。目前，全市已发放《现役军人家属医疗服务证》2 万余本，惠及 6万余军属。
先进典型有荣誉，口在市县乡村四级公共场所和人流密集区域，建立退役军人荣誉室、荣誉墙，宣传典型，激励广大退役军人勇做建功新时代的表率、勇当开拓创新的先锋。截至目前，该市已建成荣誉室、荣誉墙 1285 个（面），展出4718 个先进人物事迹，打造拥军一条街、军人荣誉主题公园24 个，展示了优秀军人、退役军人的光荣传统和优良作风。
不让英雄的事迹沉寂于档案，不让军功章深藏在箱底。口市退役军人事务局和口广播电视台联合开办《永不褪色》电视栏目，自 2019 年 5 月 13 日首播以来，已播出 95 期，讲述了一批优秀退役军人干事创业的故事，并通过口市退役军人事务局官方微信公众号、口新闻网及市县乡三级退役军人微信矩阵扩大宣传效应。
两次参与击落敌机、 “隐姓埋名”41 年的老英雄口； “7·19”洪灾中勇救被困群众的基层干部高保刚……在口广播电视台演播厅，口优秀退役军人风采展示活动已连续举办两届，20 名优秀退役军人动情讲述了他们在平凡岗位上不平凡的故事，军人作风、军人精神、军人信仰深深感动了现场观众。
8 该市推选出的优秀退役军人李文章、曹振锋获“全国模范退役军人”荣誉称号，
等 9 人获“全省优秀退役军人”荣誉称号，崔具平获口省“最美退役军人”荣誉称号。
激励担当作为，用行动展示“退伍不褪色”的军人品质 “作为一名退役军人，能为防疫工作出一份力，我感到很自豪”“只要祖国需要，值班值守、防疫消杀等各项任务，我都愿无偿参与”……一份份请战书表达着老兵们“若有战，召必回”的决心。
在疫情防控这场没有硝烟的战斗中，口市广大退役军人积极主动请战、捐款捐物，全力投入疫情防控一线，展示了“退伍不褪色”的军人品质。
“不管到什么时候，我都不能忘记自己曾是一个兵；不管做什么事，都要把责任扛在肩上！”口市退役军人就业创业促进会会长
不仅捐款 2 万元，还自筹资金 40 多万元采购防疫物资，支援湖北抗疫一线。在他带动下，促进会会员单位义务开展环境消杀、加班加点生产防疫产品，成为抗击疫情的重要力量。
新冠肺炎疫情发生以来，口市退役军人共提交各类请战书 1080 份，自发组成抗疫小分队、临时党支部等组织 821个，奋战在防控一线的退役军人达 3.4 万余人，覆盖了全市所有农村、社区。
两名优秀退役军人昼夜奋战，不幸倒在抗疫一线，用生命书写了退役军人的使命与担当。
9 穿上军装是战士，脱下军装，军魂不改。在古城口，退役军人在各条战线上勇于担当，默默奉献着光和热。
全国拥政爱民模范
，退役后创办“
公益”组织，连续 4 年为环卫工人送暖冬粥；退役军人
为北京重症患者捐赠造血干细胞；口省优秀志愿者、退役军人
，19 年如一日为群众提供便民志愿服务…… 口区选聘出 565 名有能力、有担当、有品行、有热情、有威望的退役老兵在 11 个乡（镇、街道）、106 个村（社区）建立“
”，帮助群众化解难题，成为社区治理的重要力量；口区罗二社区等在口市率先成立退役军人应急志愿服务站，配备防暴、消防、破拆、担架等应急救援器材，为群众提供救援帮助；
等“兵支书”带领群众，奋战在脱贫攻坚与乡村振兴的主战场…… 让军人的荣誉看得见摸得着，让军人军属沐浴更多荣光，为实现中国梦强军梦贡献拥军力量。关心国防，尊崇军人，崇尚英雄，已在古城口蔚然成风。
篇四：妇女创业就业相关工作总结
召开 2021 年就业创业工作总结会 1 月 11 日下午，学校召开 2021 年就业创业工作总结会。校党委副书记应飚出席会议并讲话。相关职能部门和各教学单位有关负责人、就业辅导员共 60 余人参加会议。会上，学工部和研工部分别总结汇报了 2021 年本科生和研究生就业创业工作。2021 年受新冠肺炎疫情等多重因素影响，就业形势复杂严峻。学校上下齐心协力，统筹布局、多措并举，就业创业工作整体保持平稳上升。截至 2021 年 12 月，2021 届毕业生整体就业率 94.69%，其中本科生就业率 93.93%（同比上升 2.87 个百分点），研究生就业率 97.84%（同比上升 3.05 个百分点）。本科生升学率 22.25%，创历史新高。
上，应飚代表学校充分肯定了 2021 年毕业生就业工作取得的成绩，对为学校就业工作作出贡献的集体和个人表示感谢。他指出，2022 年全国就业形势仍然严峻，要深刻认识做好就业工作的重要意义。他强调一要压实责任，上下齐心抓就业，坚决贯彻教育部与学校党委关于就业工作相关会议精神，认真落实就业工作“一把手工程”；二要认清形势，统筹协同助就业，充分发挥校友力量等各方资源，拓宽毕业生就业渠道；三要创新方法，多措并举做就业，加强学生就业观教育，通过持续推进“大学生领导力计划”提升学生就业竞争力与升学深造意愿，重点关注选调生、西部计划等基层就业项目，引导毕业生到国家需要的地方建功立业。
会议还对 2021 年就业创业工作中表现突出的先进单位和个人进行表彰，药学院、人文学院、文化创意与传媒学院作了工作经验交流，联络办就如何发挥校友资源和社会合作在大学生就创工作中的作用作了发言。
篇五：妇女创业就业相关工作总结
市... 局机关妇女工作总结随着...事业的不断发展，机关女干部、职工队伍日益壮大，在局党组的领导和市级机关妇委会的指导下，一批德才兼备的女干部走上了领导岗位，活跃在...战线上的女干部，以女性特有的风采装扮着美丽的...家园。
一 、市 市... 局女干部、职工队伍的特点和妇女组织概况 市...局现有女同志 27 名（在职 18 名，离退休 9 名），其中中共党员占 15 名，是...战线一支不可或缺的重要力量。女干部、职工队伍的主要特点：一是女干部、职工占全局的比例近三分之一；二是文化素质较高，基本具有大专以上学历；三是年轻化趋势明显，女干部、职工平均年龄 35 岁；四是科级以上女干部比例逐年递增，44％的在职女同志走上中层领导岗位。
市...局领导长期以来一直重视妇女工作，关心妇女干部成长和进步，为更好地发挥全局女同志在事业中的重要作用，健全机关妇女组织，2005 年 8 月，经妇女大会选举成立了妇女委员会，由 2 名主任委员和 3 名委员组成，具体负责本局的各项妇女工作任务，是机关妇女组织活动的有效载体。一年来，我们结合工作制定了妇委会工作计划，明确工作任务和工作职责，初步形成了妇女工作网络，完善了学习制度、评比表彰等制度，妇女工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
二 、 加强政治理论学习，不断加强女同志整体素质
机关妇女工作，在局党组的领导和市级机关妇委会的指导下，紧紧围绕工作中心，积极提高自身素质，不断激发出女干部的工作热情，努力为工作做出更大的贡献。
一是开展政治理论学习活动。我们始终要求女干部、职工把理论学习和实践锻炼有机结合起来，在实践中求得真知，在工作中增长才干，在生活中完善自我，争当爱学习、善学习、会学习的知识型女性。在实际工作中，我们首先把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，认真学习贯彻党的十九届历次全会精神，积极开展《民法典》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等法律法规的宣传教育活动，进一步强化服务大局、服务妇女，自觉维护干部形象等形式多样的“促学”活动。同时，加强业务学习和知识更新。全局女干部除了经常参加省、市各类专业培训，还参加了计算机网络和办公自动化培训，以与时俱进的精神跟上时代的步伐，在各自的工作岗位上做出新的成绩。
二是开展廉洁勤政教育活动。为贯彻落实中央廉洁勤政的有关要求，发挥机关女干部在廉政建设中的重要作用，先后组织女干部集中学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防 FB 体系实施纲要》、《家庭助廉教育读本》等相关材料，观看了电影和电视录像片，广大女干部深刻认识到加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。大家表示不仅在工作中要做到廉洁勤政，还要在家庭中当好廉内助，更好地把思想教育的领域和监督制约的空间延伸到家庭，筑起反腐保廉的家庭防线，在党风廉政建设和机关作风建设中发挥表率作用。
三是强化培训措施。一年来，我们通过上党课、开讲座、座谈会、专业培训等活动，既开拓了机关女干部的视野，也增强了学习理论和科学文化知识的自觉性，大家变“要我学”为“我要学”，进行自我加压。
机关女同志除了积极参加机关统一组织的各类学习，还挤时间进行自学，不断提高自身素质。在实际工作中，许多女干部越来越感到自身法律知识和其他专业知识的不足，大家认为，学习如逆水行舟，不进则退，只有坚持不断地努力学习，提高自身的文化水平，才能及时更新知识，跟上时代前进的步伐，担负起组织上交给的工作任务。
三、 、 开展爱岗敬业活动，引导女干 部树立正确的世界观、人生观、价值观 我们机关女干部队伍的总体素质是好的，同志们热爱本职工作，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、任劳任怨地工作着。为了防止市场经济带来的负面影响，抵制各种错误思想的侵蚀，我们妇委会始终注意通过学习教育活动，引导女干部树立正确的世界观、人生观和价值观。我们开展了希望工程、贫困地区捐赠款项、“春蕾计划”、对特困家庭进行“一帮一”、救助贫困家庭解决子女读书费用等活动，去年，在开展“希望工程——阳光助学”活动中，共捐款 2 万多元，帮助多名贫困生重返校园。近年来，我局共认领了 14 名女童，对于贫困山区的特困女童，我局女同志还每年捐款捐物，在“六一”、“春节”期间进行看望，机关党委会阮小玲同志还被授予全省第四届实施“春蕾计划”先进个人荣誉称号；我们开展巾帼文明示范岗活动，进一步激发了女干部们立足本职、做好各项工作的热情，充分发挥了自己的才能。女同志在各自的工作中敬业爱岗，无私奉献，取得了较好的工作成绩，得到机关领导和同志们的充分肯定，近年来，机关在职女干部有 5 名先后获得省、市各项荣誉称号。
四 、 开展形式多样的活动，增强机关妇委会的凝聚力
机关妇委会注意发挥女干部们的自身优势，积极组织参加各项有意义的活动。今年“三八”节期间，组织妇女到青岛等地参观考察；建立女子健身俱乐部，组织女干部、家属开展文体活动，跳广场舞，打乒乓球、羽毛球等健身活动，并开展歌咏比赛，积极参加妇联组织的各项活动，深入开展创建“文明家庭”的活动，有 2 户家庭被评为全市“五好文明家庭”，通过开展一系列活动，调动了女同志的工作热情和工作积极性，大家努力争取在各项活动中为机关争得荣誉，今年培养女干部为入党积极分子 1 名，预备党员 1 名。
妇委会还关心妇女同志的工作、生活和身体健康，每年定期组织妇女到市妇幼保健所进行妇科病普检工作，育龄妇女每年一次查环查孕工作，在机关一年一度的体检中，也专门为女同志增加检查项目，对女同志生活中遇到的困难，也都及时走访家庭，努力帮助解决一些实际困难，充分体现妇女组织的关心和温暖。
明年工作思路：
1 1 ． 坚持把 “ 党建带妇建 ” 作为机关妇女组织建设的根本原则。机关妇女组织要在本单位党组织的领导下，按照妇女组织的有关章程独立自主地开展工作。要认真贯彻落实“党委总揽、各方支持、群团努力、社会参与”的工青妇工作格局。机关妇女组织要加强对妇女组织建设的重视和支持，主动和经常性地汇报工作，将妇女组织建设纳入基层党组织建设的总体规划，同步研究、同步部署、同步实施。在党的基层组织建设带动下，使机关妇女组织网络更健全，工作更有力，作为更突出，效果更明显。
2 2 ． 深入开展家庭助廉活动。机关妇女组织要充分认识开展家庭助廉教育工作重要性，结合文明家庭创建活动，以构筑拒腐防变的家庭防线为目标，以推进家庭廉政文化建设为核心，以提高家庭成员反腐倡廉意识和能力为重点，深入开展“家庭助廉教育读书活动”，采取召开学习座谈会、经验交流会、知识竞赛等教育活动，积极探索各种新形式、新方法，大张旗鼓地树立、宣传和表彰“廉洁家庭”典型，使以廉为荣、以贪为耻成为一种社会新风尚，确保家庭助廉工作扎实有效地开展，维护风正气顺、人和业兴的良好氛围。
3 3 ． 不断深化文明家庭创建活动。要以家庭为构建和谐社会的支撑点，不断深化文明家庭建设工作。要认真总结开展创建学习型家庭活动经验，不断提高家庭成员的思想道德和科学文化素质。要继续深入开展丰富多彩的家庭文化建设，不断提高文明家庭创建工作的水平，引导广大妇女和家庭以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家，不断夯实和谐社会建设的基础，以家庭和谐促进社会和谐。
4 4 ． 继续开展扶贫济困献爱心活动。要发扬机关广大妇女热心公益事业、乐于奉献社会的精神，更加积极投入送温暖、献爱心、春蕾计划、结对帮扶、帮助教育失足妇女等活动，开展形式多样的服务群众、帮助特困群体活动，大力提倡团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成团结友善、融洽和
谐的社会关系。
篇六：妇女创业就业相关工作总结
2022 年 3 双拥工作精准服务就业创业 .市开展社会化拥军，通过免费、打折、折上折等方式，为军人军属、退役军人提供优惠服务。市、县两级全部成立了退役军人就业创业促进会，确定了 226 家退役军人就业和实习实训基地、40 家退役军人教育培训基地，创办 21 个退役军人创业孵化基地（创业孵化基地退役军人专区）、20 个退役军人返乡创业园。.市军创园目前入驻创业实体 100 多个，带动就业 3000 余人。220 余家生产类拥军志愿服务站，通过提供就业岗位、提高薪酬待遇、增加创业渠道等，帮助退役军人就业创业 600 余人 7 月 26 日，2022 年度.市“最美退役军人”“最美双拥人物”“最美军嫂”发布。此次发布活动以“奋进新时代 共筑强国梦”为主题，通过情景舞蹈、视频呈现、主持人讲述等形式，生动展现了三类“最美”的感人事迹和高尚情操。
.是革命老区、红色热土，有拥军优属、拥政爱民的光荣传统，曾荣获“全国双拥模范城”九连冠，先后涌现出 5名全国爱国拥军模范、1 名全国拥军优属先进个人、3 名全国最美（模范）退役军人。去年以来，该市扎实推动双拥工作创新发展，全社会双拥氛围更加浓厚，军政军民团结进一步巩固，社会化拥军工作走在全国前列。
全力支持国防和军队建设发展。近几年，通过财政拨款、企业捐建等途径投资两亿多元，帮助驻.部队解决了驻地出
2 行、电力保障、集中供暖、污水排放等难题。在保障练兵备战上，投资建设了民兵训练基地等工程，为 20 支民兵应急分队和全市武警、消防救援队伍配齐反恐维稳、抗洪抢险、抗震救灾、森林防灭火等应急装备器材。坚决落实共建共享政策，全力支持海军“.舰”建设发展。在服务前哨阵地上，该市率先按标准的 200%计发进藏入疆义务兵家庭优待金，持续开展“情系边海防官兵”活动，连年为执行任务的一线官兵和边海防官兵家庭办实事，解决在医疗救助、子女入学、法律维权等方面的实际困难。
严格落实阳光安置，2021 年转业干部、退役士兵和退出消防员全部平稳有序安置到位。精准实施就业创业帮扶，市、县两级全部成立了退役军人就业创业促进会，确定了 226 家退役军人就业和实习实训基地、40 家退役军人教育培训基地，创办 21 个退役军人创业孵化基地（创业孵化基地退役军人专区）、20 个退役军人返乡创业园。深入推进.市军创园发展，目前入驻创业实体 100 多个，带动就业 3000 余人。严格落实军人子女教育优待政策，在军人子女就近入学入托等具体落实环节上跟进指导。落实重点优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，及时发放优抚对象抚恤补助。
促进军民融合深度发展。驻.部队官兵和广大民兵，紧盯.经济社会发展需要，全面开展“助力创建富强文明美丽的现代化区域中心城市”活动。驻.部队主动承担重点工作
3 任务，积极参与乡村振兴，先后对.帮扶 56 个贫困村或后进村，为 19 个村修建道路、村民广场、文化室等基础公服设施，为 23 个贫困村修建了“健康小屋”。广泛开展“助力·学子圆梦”活动，结对帮扶贫困学生完成学业。积极参与“绿美.”建设，累计绿化荒山荒滩 3000 余亩。开展义务巡诊 11场次、全民国防教育课 20 余场次，积极参与义务植树、绿化荒山荒滩活动，与企事业单位、学校等建立共建关系 28对，开展党建交流、帮扶济困、互解难题、国防教育等共建活动。积极投身急难险重工作，出动官兵 2100 余人次参加.西部山区灭火任务，累计出动 3.4 万余人支援卡点管控、车辆排查、秩序维护、物资配送等疫情防控工作。齐心协力构建平安.，积极协助地方搞好治安管理，与驻地派出所建立军警民联防制度，开展军民“共建、共防、共管、共治”。
社会化拥军开创新局面。.作为社会化拥军工作全国发源地，在组织建设、服务内容、规范发展等方面做了更深层次的探索。21 个爱国拥军联合会，组织协同全市 2500 余家拥军志愿服务站开展拥军活动。全市 20 个县（市、区）均打造了各具特色的“拥军一条街”“拥军广场”或“拥军商场”。去年，全市 2200 余家经营消费类拥军志愿服务站，通过免费、打折、折上折等方式，累计优惠优待军人军属和退役军人 19 万余人次，让利 260 万余元；220 余家生产类拥军志愿服务站，通过提供就业岗位、提高薪酬待遇、增加创业
4 渠道等，帮助退役军人就业创业 600 余人；全市退役军人志愿者依托 5900 多个退役军人志愿服务组织，开展调解矛盾纠纷、义诊、扶贫助困等志愿服务 2200 余场次，调解矛盾纠纷 110 余起，义诊 1.2 万余人次，在志愿服务中赢得社会尊崇。开展现役军人家属医疗陪伴服务，发放《现役军人家属医疗服务证（卡）》2 万余个，惠及军属 6 万余人。
强化荣誉激励。加强服务保障体系建设，全市 20 家县级退役军人服务中心、243 家乡级退役军人服务站全部通过国家、省示范型创建。加强荣誉体系建设，播出《永不褪色》电视专栏 160 余期，市县乡村四级建立退役军人荣誉室、荣誉墙 1285 余个，展出人物事迹 4718 个，打造拥军一条街、军人荣誉主题公园 24 个。全面落实公共服务优待办法，2021年以来为烈属、军属、退役军人等家庭新增、更换光荣牌 7万余块，送立功喜报 796 份，其他喜报 3331 份。在公共服务网点、服务窗.设置 2000 余个“军人、退役军人优先”标识，推动景区对军人、退役军人的优待。开展双拥宣传教育，精心组织“9·30”烈士纪念日活动，进一步浓厚褒扬英烈、弘扬正气、激励后人的社会氛围，开展双拥书画展览、文艺演出、主题演讲 80 余场次。
篇七：妇女创业就业相关工作总结
主任工作总结今年，我村在计生和妇女工作上紧紧围绕镇党委政府的要求，取得了一些成绩，一个是着力促进困难群众特别是妇女创业就业；二是关注民生，区计生指导站专门到村为妇女做各项妇科检查，为妇女姐妹排忧解难；三是继续抓好计生工作。
但是，工作中也存在不少问题和不足：
从我自身来讲，一是工作上时有操之过急、力求完美的思想；
二是学习的自觉性有待提高。主要表现在：学习的意识不强，一开始一直认为科学发展观是决策层的事情，自己做好本职工作就行了，因此学习得还不够深入,不够透彻,不够系统全面, 缺乏全面的、系统的钻研精神；学习缺少坚持，客观原因是工作忙，主观原因是自己缺少学习的毅力，没有深入钻研；学习没有结合实际，只知满足于知道其意义，而不知道把科学发展观的内涵与自己本职工作结合起来学，而落实科学发展观最最重要的就是要通过学习时间活动能够解决工作中存在的实际问题，恰恰在这一点上做的"很不够。
三是思想还不够解放,创新观念和意识还不够强。想问题,办事情往往还习惯用以往的经验来谈,面对当前工作中存在的困难和问题，存在畏难情绪，缺乏迎难而上，只注重眼前的工作，有随波逐流思想。
整改落实的措施：
一是坚持勤奋学习，强化学习意识，做终身学习的表率。
二是坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务妇女的“公仆”。
三是坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。
四是坚持廉洁奉公，提高自身修养，做实践科学发展观的表率。
以上是我在此次组织生活会上的发言，我自己可能还有许多问题没有查找到，真诚希望在座的各位领导、同志们给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中加以改正。
同时，我深信通过今天的这个专题组织生活会，我们将进一步做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，成为一个团结的有战斗力的集体，进一步推进我村各项事业又好又快发展。
篇八：妇女创业就业相关工作总结
2021 年班主任就业创业工作总结2021 年班主任就业创业工作总结
2018 年 9 月，我接任了*****的班主任工作，当时学生报道人数总共有 113 人，后休学一人，退学一人，参军一人 ，至 2021 年 7 月学生毕业人数由 111 人。3 年时间转瞬即逝，这 3 年有苦有乐，付出过，快乐过，伤心过。到 2021 年 7月学会说呢过们都顺利毕业，直至目前，我们班的就业率为100%。
一、本班毕业生就业基本情况
我们学生都是临床专业，其中就业形式分布为，45 人是其他就业形式就业，20 人专升本，2 人线下签约，1 人参军，43 人签就业协议就业（包括助培）。同学们积极努力寻找工作机会，为自己带来了更多时间。
二、就业工作举措与经验
1、健全就业指导工作领导体制。
学院实行院系领导分管班级、系主任联系专业的领导体制。学院多次召开毕业班班主任会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶专题会议等。认真剖析当前就业形势，确定就业工作的重点与难点，针对不同地区、不同专业的学生，制定了切实可行的工作方案。同时学院充分调动毕业班班主任
在就业工作中的积极作用，通过各种奖惩措施来激发班主任责任心和积极性。20XX 年我院就业工作的重心是：稳步推进我院就业各项工作，提高我院优秀毕业生高质量就业比例。
2、创新就业宣传体制，加强毕业生就业引导。
