供热稽查工作总结6篇供热稽查工作总结 1 冬季供热工作总结和冬季培训心得体会汇编 冬季供热工作总结 冬季供热工作总结 冬季供热工作总结20**年度，煤炭价格和煤炭市场形势发下面是小编为大家整理的供热稽查工作总结6篇,供大家参考。
篇一：供热稽查工作总结
冬季供热工作总结和冬季培训心得体会汇编
冬季供热工作总结
冬季供热工作总结
冬季供热工作总结 20**年度，煤炭价格和煤炭市场形势发生了前所未有的变化。煤电之争不仅造成了电力企业经营亏损，而且影响了整个社会的均衡发展。为了保证公司集中供热的顺利进行，公司全体员工大力开展节能降耗、扭亏增效工作，在生产运行和供热服务部门的努力下，广大居民在温暖舒适中度过了持续低温的寒冬。针对室外环境温度持续偏低的实际，公司适时提高了交换站供暖温度，并及时受理用户投诉，处理和测温，使供热质量和服务质量有了进一步的提高。经过近四个月的艰苦努力，各项成本和效率指标与上年度相比，发生了大幅度的下降，为下一年度的供热工作开展奠定了坚实的基础。为了总结经验，找准问题，更好地顺承和实施热电联产规划，现将 20**年度冬季供热工作情况总结如下：
一、供热经营基本情况：
20**年的冬季供热工作，从 05 年的 11 月 14 日开始至 06 年的 3 月 16 日，历时四个月，供热 5 8.74 万吨，结算供热量 49.62 万吨，占年计划的 9 9.2 4，较去年同期减少 77 万吨，减少比例为 5.28。其中，工业用汽为 378 万吨，办公经营用汽
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9.26 万吨，居民采暖用汽 7.58 万吨；供热收入为 386 1.19 万元，较去年同期增长 515.3 万元，增长比例为 15.4。
二、开展的主要工作 （一）、20**年，公司促成了工业用蒸汽价格调整工作，在调价过程中，得到了物价局、技术监督局等多家单位的大力支持和帮助。自 6 月 1 日起蒸汽由 75 元吨增长到 87 元吨。11 月 4 日，县物价局召开了听证会议，对我公司的水暖供热价格进行了确认，同时调整了居民采暖汽价。水暖由 10 元平方米调整到按套内建筑面积 14 元平方米；居民采暖汽价由 50 元吨调整到 65 元吨。虽然供热价格作了调整，但在五区三县中，我公司的供热价格仍然是最低的，而且调整后的供暖价格仍旧远远低于供暖成本，整体上公司的供暖还是亏损的。
（二）、20**年度，公司以提高供热质量为己任，重点做好了热力设施改造工作，投资 286 万元铺设了工业园东管线，同时针对热力管网点多面广，事故影响范围大的实际，公司筹资 151 万元先后对泰薛路、鲁山路、育林路等处管线进行了改造，检查整改了管线保温，并及时消除了农机公司处管道缺陷。对 20**年度冬季供热中存在的供暖设施缺陷进行了有针对性的改造，一是将胜利小区 20#楼至小区交换站的供暖管道由 Φ219 变为 Φ27 3，减少了管道阻力，提高了热水输送压头，解决了末端用户供热效果差的问题；二是对厂内变频器进行了维修，保证了其功能正常发挥；三是在厂内安装了排污过滤装置，保证了循环水水质，供暖效果大大好于往年。为了明确责任，促进管线巡视维护，公司以文件的形式对蒸汽和水暖管道进行了分工界定，制定了管道巡视检查制度，并编制了《供热应急救援预案》，有效提高了事故情况下的应急保障能力。
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（三）、加强供暖宣传服务工作，利用供暖季来临之际，公司利用报纸、电视等新闻媒体进行了供热知识宣传，并配备了两部供热抢修服务车，专门受理用户投诉和进行维修工作。公司以“质量第一，服务至上”的工作态度，赢得了广大热用户的信任和支持。结合城区发展实际，超前开展了供热规划的编制工作，制定了《热用户室温测量办法》，公开承诺对因我方原因造成室温不达标的用户进行退款，提高了服务质量。依据测温办法组织销售管理部人员成立测温小组，各小组轮流值日，大多利用晚上时间对投诉不达标的用户及时进行了测温，及时登记测温结果，对室温不达标的原因向用户进行了耐心细致的分析与解释，得到了用户的一致好评。组织业务员首次对公司的供热质量及服务质量向用户展开调查，通过调查统计，及时发现工作中存在的问题与不足，为今后提高供热质量与服务质量掌握了第一手资料。
（四）、加强用户管理，实行了汽暖用户用汽量比对制度和小用户最低用汽量限定制度。自 6 月份起，我公司取消了用户管损，并按照用户信誉等级和用汽规模进行了建档管理。组织业务员每三日对各用户的用汽量与其预交款进行比对，对达到预交款 80％的用户及时进行催交。同时对有表计的小用汽户全部实行了收费双重考核，根据采暖面积限定了最低收费标准。
（五）加大对盗热行为打击力度，对于拖欠汽款、偷用蒸汽的行为，公司协调县城管综合执法大队成立了联合执法小组，借助法律手段进行了追缴和处罚，通过联合执法和惩戒活动，增强了居民供热商品观念，促进了收费工作的开展。同时组织销售管理部人员对冬季供暖进行了普查，共查出非法和不正当用汽户 42 家，其中协同县城管综合执法大队查出私接供热管道 1 家，对查出的情况及时进行了落实，追回取暖费及滞纳金共计 5 万余元，有效地维护了供热秩序。
冬季供热工作总结 六）、积极做好收费工作。11 月 8 日县物价局下达了调整供暖价格文件，在时间紧，任务重的情况下，冬季汽款预收工作取得了较好成绩，截止 12 月底汽款累计预收达 1220 万元，成绩的取得总起来说主要概括为以下几个方面：
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一是提前做好了宣传工作。通过电视台、通讯、龙之媒和印发宣传材料进行了广泛宣传，同时组织业务员到东苑、胜利小区、居家城等各居民小区悬挂条幅，进行现场宣传。针对去年东苑小区供暖过程中出现的问题，在东苑小区物业的帮助下，与东苑小区的用户代表进行了座谈、沟通，拉近与用户间的距离，耐心细致的解答了用户提出的问题，得到了用户的理解。通过以上措施达到了让用户明明白白交费的目的；二是坚持不交费不送汽的原则，特别是依据划分的用户等级，对一些信誉较差的单位坚持不交足预交款坚决不送汽，同时对一些特殊用户签订了缓交协议；三是与修造车间配合，对不能实施停暖用户安装了阀门，做到了整座楼或整个单元的控制，实现了单元整体交费，保证了收费正常进行。过去的一年，虽然我们取得了一定的成绩，但是在工作中也存在着好多的问题和不足。只有善于从主观方面分析原因，勇于改进，才能够拾遗补缺，持续进步。
三、供热工作存在的主要问题 （一）、供热开发方面。开发热用户不合理，零星、分散热用户还在继续增加。没有统一合理的布局与规划，导致供热主管开口太多太乱。不但增加了管网损耗，还不便于管理。
（二）、供热管理方面。打击盗热行为的力度还不够，一是县城市综合执法大队在查处盗热行为方面法律依据不充分，取证难度大；二是检查涉及到居民难度更大，特别是私接现象，供暖设施在其居室内，不好查处。
（三）、收费管理方面。有些特殊用户在不能一次性交清预交款的情况下，经公司同意签订了缓交款协议书。缓交期限到期后，协议履行不到位，致使资金未能及时收回。
（四）、与物业合作方面。各小区物业与其业主沟通密切，物业对业主的情况掌握比较详细，而我们毕竟人少，直接与各小区业主联系工作量与工作难度相对较大，一些工作还需各物业配合。依托物业，与物业之间的合作还需进一步加强。成绩只能
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代表过去，奋斗才能成就未来。为配合公司的发展步骤，搞好城区集中供热，20**年度计划供热量 60 万吨；结算供热量 54 万吨。通过实施对主要供热用户的微机监控方案，倡导和推进分户计量工作，结合县城东扩，循环水供暖在老城区施工难度大、投资高，同公司现有供热网络冲突的实际，在东苑小区设计建设循环水供暖分配增压站，积极进行新区循环水供暖基础设施建设工作。针对公司供汽管网逐年老化，管道保温损坏严重，管网损耗逐年居高不下的形势，20**年度将加大管网巡视和检修力度，并制定一系列的降低管网损耗的具体措施。具体工作目标和计划如下：
（一）、供暖结束后，对管网进行全面检查，确定管网运行方式，停运中管线，运行南北管线，并制定管网整改检修计划。管网整改检修原则为：仪表前的保温由我公司承担，仪表后的下达整改通知。
（二）、加强管网巡视检修力度，做到勤巡视、勤检查。分支管线有缺陷，当日检修；主支管线有缺陷在 3 日内检修处理；主管线有缺陷在月内检修处理。尽量减少管网跑、冒、滴、漏。
（三）、加强外网计量仪表的监督检查工作，做到常年用户每日检查、抄表一次以上。积极配合技术监督部门对仪表进行鉴定，孔板式流量计每年检定两次以上；常年旋翼表用户每年检定 1 次以上。每天做好计量数据的对比分析工作，及时了解用户生产情况、分析非正常用汽原因，发现和制止不正当用汽行为，确保仪表准确、可靠连续运行。
（四）、加强供热设备及换热站的管理工作，严格按照供热曲线供热，及时调整用户流量分配，加大交换站工作人员的考核力度。积极主动考查使用新产品、新技术，以降低供热成本，提高公司的经济效益。
（五）、加强管网改造力度，对部分年久失修的架空管线保温层进行更换、防腐或防渗漏，以降低管网热损。对部分腐蚀严重的管道进行更换或改造，以提高管网安全经济运行。
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（六）、利用电视台、报社、广告媒体等宣传媒介和组织相关人员深入小区等方式搞好供热宣传，不断开拓新的较大用汽户，提高供热量，降低供热损耗。
（七）、协调生产单元严格按照供汽流量调整供气压力，以满足用户所需压力最低要求为准。夏季一般为 0.7Mpa,冬季为 0.82Mpa）夏季应杜绝超压力供汽，以提高管网蒸汽流速，减少供汽疏水量及提高仪表准确性。
（八）、逐步减少对部分小用户的供热。
20**年的冬季供暖在公司全体干部员工的拼搏奋斗中成为过去，新年度的供暖工作充满了新的机遇和挑战。虽然在上级领导的关心支持和广大员工的辛勤努力下，我们在 04 年度取得了一定的成绩，但是供暖工作面临的形势将依然严峻。面对新的任务，我们充满了坚定的信念和必胜的决心，全体员工将全力以赴地投入到 20**年度的供暖工作去，齐力协力、艰苦创业，为企业的发展和城区的集中供暖做出积极的贡献。《冬季供热工作总结》
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冬季培训心得体会
11 月 24 日，我有幸参加了我县幼儿骨干教师培训班远赴****的学习。为期几天的学习使我在教育思想、教育理念、教育方法等方面都获益匪浅。每一天都能感受到思想火花的冲击，让我如幼苗般得到了滋养。老师精彩的讲座和耐心的讲解，使本来枯燥无趣的理论变得深入浅出，加之有幸观摩了大兴一幼和五幼老师的优质活动展示，使得原本短暂的学习充实而有意义。时间虽然很短暂，但在县教育局徐科长和培训中心张主任的精心安排下，我们收获颇丰。通过这几天的培训，我开阔了视野，学到了很多教育新理念、新思想，在思想上受到了极大鼓舞，在业务知识上得到了进一步提高，这必将为我今后的教育教学工作起到很好的推动作用。现谈谈自己的一点学习体会，与大家共勉。
一、做好老师,要有仁爱之心正如****市教师进修学校校长王克良所说——教育是一门“仁而爱人”的事业，爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育。当下幼儿教育事业已经进入到了一个更加以人为本、以幼儿为本的时代。我觉得作为幼儿教师，要更好地从事幼儿教育事业，必须在以下几个方面下功夫：
首先，要转变传统教育观念从“唯师是从”的专制型师幼观向“老师与孩子之间相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、合作”的关系转变。老师应熟悉每个孩子的个性特点，主动和孩子交流、合作，在平等互动中促进孩子的身心健康地发展。其次，是教师要理解孩子、尊重孩子。孩子是具有独立人格的人。作为老师，要尊重孩子，给孩子话语权，平等地对待孩子。不要大声的指责孩子；尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出建议；并让孩子明白这样做的理由和益处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，应给予他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。再次，是教师要学会宽容孩子。如果说，尊重、理解幼儿需要教师有较高的素养，宽容幼儿
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则需要勇气和更大的投入。宽容，是理解的继续，也是理解最真实、最具体的体现。宽容应该有多种形式，各种形式的确定必须根据“一把钥匙开一把锁”的原则。同时，要因势利导，用爱心感染幼儿。在与幼儿一起相处的日子，要多一份爱心、耐心，少一点指责、批评，这样会让教师的职业道路更加美好。
二、做好老师， 要有扎实的学识 汪克良校长说道：
“老师要授予孩子多少水，只有自己的杯子里先盛满水”。作为一名好老师要有扎实的知识功底，过硬的教学能力，勤勉的教学态度，科学的教学方法是具备好老师的基本素质。所谓好老师，就是要坚持思考和学习，要不断更新储备知识，摸索教学方法，尤其要加强学习并熟练运用现代化教学技术和手段，这样才会厚积薄发，得心应手，才能更地担负起肩负的重任。同时，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，以适应教育改革的浪潮。
三、好老师，要加强师德修养不同时代有不同的道德观，不同职业有不同的道德内涵，从古至今但无论哪个时代，也无论何种职业，道德观念都有其共通的地方。幼儿教师作为社会的一份子，其身份的特殊性，师德如何对幼儿今后的发展必然产生极大影响。德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。作为幼儿教师,要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神，为人师表，为孩子们作出榜样和示范。
四、好老师，要学会反思首先无论我们是在教学活动还是在游戏，都要学会反思。应该说，反思对于激发教师的自我提高意识，是一种比较有效的方法。作为老师，要善于自我思考、审视和反省，要概括、总结出能使自己在今后的教学活动中更灵活地调整自己的教育策略，使...
篇二：供热稽查工作总结
公司员工个人年终工作总结 供暖公 司 司员工个人年终工作总结：尊敬的各位领导: 时光 荏 荏苒，转眼 20xx 年过去 了 了，回顾一年的工作感受很 多 多，收获很多。其中也包含 了 了各级领导的培养，教育和 同 同事的帮助，关心，也包涵 了 了自己的辛勤耕耘和不懈努 力 力的辛酸。一年来，自己始 终 终坚持勤恳做事，诚恳做人 的 的原则，坚持做事不贪大， 得 得失不计小，认真履行自己 的 的本职工作。从外网管理站 到 到工程项目部，无论做什么 样 样的工作都坚持执行公司安 排 排的任务，可以说 20xx 年 年是公司推进改革，拓展市 场 场，持续发展的关键年。现 对 对过去一年的工作总结如下 ：
：在 20xx年里，我自觉 加 加强学习，虚心求教，不断 理 理清工作思路，总结工作方 法 法。一方面，干中学，学中 干 干。不断掌握方法积累经验 。
。我注重以工作动力为牵引 ， ，依托工作岗位，学习提高 ， ，通过观察，摸索，查阅资 料 料和实践锻炼，较快地完成 任 任务。另一方面问书本，问 同 同事，不断进步逐渐摸清工 作 作中的基本情况，找到切入 点 点，把握住工作重点和难点 。
。1 到 4 月份我在第一管理 站 站工作，负责对苑等 50 多 万 万平方米的供热任务，我们 全 全站人员不负领导期望，圆 满 满完成 20xx 的供热任务 和 和各项经济指标，并积极配 合 合收费人员收费，收费率达 到 到 90%以上。5 月份我调 入 入工程项目部工作，项目部 刚 刚开展工作时，
在边经理、 李 李经理的带领下我们十四个 员 员工团结一心，在集团公司 领 领导的精心指导下。我们既 是 是一个团队又有各自的分工 ， ，我的职责主要是负责换热 站 站的建设，换热站 8 座，安 装 装14 台换热机组，离子交 换 换器 6 组，供热面积可达到 1 109 万平方米。工程部所 有 有员工顶酷暑，站雨夜，坚 守 守工作一线每天工作十多个 小 小时。勤勤恳恳、任劳任怨 ， ，没有任何怨言。由于我们 的 的供热工程工序比较复杂， 繁 繁琐，地下障碍物比较多。
经经常加班加点，比如；医专 新 新小区二级网比较复杂，在 供 供暖开始是发现供回水管道 接 接反，为了不影响供热时间 ， ，我带领等四名民工奋战 3 6 6 小时，我们的眼睛被电焊 光 光刺激的通红，眼睛无法睁 开 开，但还是坚决完成任务， 及 及时给用户送去温暖。这样 的 的工作还有很多，很多。回 顾 顾过去的一年，完成了一些 工工作，取得了一些成绩，总 结 结下来有以下几方面的经验 和 和收获。
只有摆正自己的 位 位置，下功夫熟悉基本业务 ， ，才能更好适应工作岗位。
只有主动融入集体，处理好 各 各方面的关系，才能在新的 环环境中保持好的工作状态。
只有树立服务意识，加强 沟 沟通协调，才能把分内的工 作 作做好。
要加强与员工的 交 交流，要与员工做好沟通， 解 解决员工工
作上的情绪问题 ， ，要与员工进行思想交流。
经 经过这样紧张有序的一年， 我 我感觉自己工作技能上了一 个 个新台阶，做每一项工作都 有 有了明确的计划和步骤，行 动 动有了方向，工作有了目标 ， ，心中真正有了底！基本做 到 到了忙而不乱，紧而不散， 条 条理清楚，事事分明，从根 本 本上摆脱了只顾埋头苦干， 不 不知总结经验的现象。就这 样 样，我从无限繁忙中走进这 一 一年，又从无限轻松中走出 这 这一年，还有，在工作的同 时 时，我还明白了为人处事的 道 道理，也明白了，一个良好 的 的心态、一份对工作的热诚 及 及其相形之下的责任心是如 何 何重要。总结下来：在这一 年 年的工作中接触到了许多新 事 事物、产生了许多新问题， 也 也学习到了许多新知识、新 经 经验，使自己在思想认识和 工 工作能力上有了新的提高和 进 进一步的完善。在日常的工 作 作中，我时刻要求自己从实 际 际出发，坚持高标准、严要 求 求，力求做到业务素质和道 德 德素质双提高。兼听下面员 工 工的意见，敢于荐举贤才， 总 总结工作成绩与问题，及时 采 采取对策！总的来看，还存 在 在不足的地方，还存在一些 亟 亟待我们解决的问题，主要 表 表现在以下几个方面：对新 的 的东西学习不够，工作上往 往 往凭经验办事，凭以往的工 作 作套路处理问题，表现出工 作 作上的大胆创新不够。
针 对 对 20xx 年工作中存在的 不 不足，为了做好新一年的工 作作，突出做好以下几个方面 ：
：
积极搞好与员工的协调 ， ，进一步理顺关系；
加强 管 管理知识的学习提高，创新 工 工作方法，提高工作效益；
加强基础工作建设，强化 管 管理的创新实践，促进管理 水 水平的提升。
在今后的工 作 作中要不断创新，及时与员 工 工进行沟通，向广大员工宣 传 传公司管理的相关规定，提 高 高员工们的安全意识，同时 在 在安全管理方面要严格要求 自 自己，为广大公司员工做好 模 模范带头作用。在明年的工 作 作中，我会继续努力，多向 领领导汇报自己在工作中的思 想 想和感受，及时纠正和弥补 自 自身的不足和缺陷。我们的 工 工作要团结才有力量，要合 作 作才会成功，才能把我们的 工 工作推向前进！我相信：在 城 城投集团公司的正确领导下 ， ，公司发展的会更美好!
篇三：供热稽查工作总结
2017 年半年稽查工作总结 最新 2017 年半年稽查工作总结 上半年，我队稽查工作在大队行政领导下通过对监督员着装风纪、廉洁自律、服务质量、案卷制作、群众举报投诉案件受理、专项卫生监督执法、日常卫生监督执法等各项工作进行稽查，确保了卫生监督执法队伍的纯洁性和战斗力，现总结如下：一、对着装风纪、廉洁自律和服务质量的稽查工作力度到位。着装风纪、廉洁自律和服务质量是一切卫生监督执法工作的基石，其好坏直接关系到卫生监督执法工作的成败。基于对这一点的清醒认识，大队领导一直将此项工作作为头等大事来抓，要求稽查股不定期通过现场检查卫生监督员着装情况和各种形式的群众满意度调查将此项工作落到实处，从而取得了良好的效果。上半年共检查卫生监督员着装情况98 人次，向被监督单位发放并收回《卫生监督执法满意度调查表》10 份。对于稽查中发现的问题及时予以纠正，从而使卫生监督执法队伍自始至终都保持着高度的纯洁性和旺盛的战斗力。
二、对案卷制作质量的稽查工作一丝不苟。
案卷制作质量的好坏是衡量卫生监督执法队伍素质的重要指标之一。今年 3 月我队稽查股对 20xx 年卫生执法监督案卷 42 份进行了全面评查，对于案卷稽查过程中发现的
问题，分别对案卷制作者予以批评并要求其立即改正。
三、参与对群众举报投诉案件的调查、认真开展日常卫生监督执法和专项卫生监督执法的稽查工作。
上半年，对一起群众举报投诉案件进行了调查处理;抽查卫生监督员日常监督检查的卫生监督意见书 80 份;为确保 20xx 高考参考人员住宿、饮用水卫生安全，6 月 4～5 日大队长肖俊亲自带队对高考师生住宿点及兴源水务公司的卫生执法监督现场和被监管单位进行了稽查。对在稽查中发现的各类问题，以《稽查通报》形式进行通报。截止到 6 月30 日，我队出《稽查通报》2 期，有力地规范了各项卫生执法监督行为。
最新 2017 年半年稽查工作总结 根据国家卫生计生委办公厅《关于开展 20xx 年卫生计生监督执法专项稽查工作的通知》《国卫办监督函【20xx】211 号》文件要求，结合我所实际情况，现对我所开展行政执法责任制落实情况和执法队伍管理情况专项稽查工作总结如下：
一、强化内部管理，建章立制，促进效能建设 为了加强我所内部管理，保证我所正常工作秩序。我所实行目标管理落实执法责任制；日常监督检查；长效监管机制建设；卫生监督重点检查工作；卫生监督信息报告；档案管理；卫生监督专项整治活动；案件查处；执法文书管理；
信息宣传与培训；执法责任制；卫生监督员管理；行政处罚；举报投诉受理等情况。
二、加强卫生监督员培训，提高卫生监督人员业务水平 我所将以本次卫生计生监督执法专项稽查工作为契机，严格按照的要求，加大对各项卫生监督工作的稽查力度，强化内部制约机制，进一步规范监督执法行为，促进监督队伍建设，提高执法水平和效率，建立一支高素质、高水平的卫生监督队伍，保障人民的身体健康权益，服务地方社会经济的发展。
三、卫生监督工作 今年以来我所加大医疗机构及公共场所为重点的专项整治工作，依法查处违法行为，不断提高监管工作的能力和水平最新 2017 年半年稽查工作总结。在各项执法检查中，为切实做好公共场所卫生许可工作，我所业务人员认真开展了学习《行政许可法》活动，了解《行政许可法》的规定，明确本级卫生行政许可条件、程序、期限，规范行政许可行为。对卫生行政许可实行服务承诺制、一次性告知制、否定事项报备制、公开卫生许可审批程序、审批期限、准入条件和收费项目，为申办者提供须知等材料，热情接待申请人，耐心解释和指导申办人填写有关申请材料等，一年来受到群众的好评。同时，严格把好准入关，逐步提高准入条件，使生产经营场所、卫生状况得到进一步改善。
尽管我所上半年稽查工作检查发现各项工作总体良好，但仍发现以下一些问题：
1、存在未按时报送卫生监督信息的现象；2、在现场查阅日常监督工作记录中，发现记录不全的问题；3、在执法文书制作中，存在字迹不够工整、文面不整洁的现象； 因此，为了切实保障广大人民群众身体健康和生命安全，今后努力作好以下几个 方面工作：
、加强卫生监督机构能力建设，强化内部管理：1、加强卫生监督信息建设。尽快解决卫生监督信息网络直报的存在问题，明确分工、责任到人、合理设置人员权限，确保监督信息及时准确上报。
2、加强卫生监督队伍建设。积极参加省、市组织的有关培训工作，努力做好内部常规培训工作，提高卫生监督执法水平。
3、加强内部管理工作。建立健全内部管理制度，加强着装风纪、工作纪律、考勤制度、学习制度建设，实现内部管理制度化、规范化和科学化。
、突出卫生执法工作重点，加强日常监督管理工作 ：1、进一步加强公共卫生监督执法，做好公共场所经常性卫生监管，并能够积极主动配合评审工作，逐步提高等级最新 2017年半年稽查工作总结。2、继续深入开展打击非法行医专项整治工作。3、规范卫生行政执法行为，树立良好卫生监督形象，建立健全卫生行政执法责任制和责任追究制。规范卫
生行政处罚自由裁量权，确保卫生行政处罚公正、公平。4、加大宣传力度，利用各种形式结合专项行动，充分发挥新闻媒体的作用，全面宣传卫生监督工作，努力为卫生执法工作创造良好的社会氛围，树立卫生监督队伍的良好社会形象。
二○xx 年六月三日 篇二：稽查大队 20xx 年上半年工作总结 稽查大队 20xx 年上半年工作总结 为进一步加大我市道路运输市场监管力度，规范道路运输市场秩序，保障道路运输安全，保护道路运输经营者的合法权益，促进道路运输市场健康有序发展。稽查大队以发挥监管职能、规范执法行为、努力营造良好的经营氛围和运输环境、更好地为我市运输经济服务为目标，从提高自身素质上下工夫，增强集体的凝聚力和战斗力,20xx 年以来，在上级领导的正确指导下，针对**市道路运输市场存在的突出问题和难点问题，围绕市局、市处的重点工作，根据年初工作目标任务，我队精心安排，全方位开展道路运输市场整治工作。现将上半年工作总结如下：
一、强化制度管理，做好基础工作。
通过各项规章制度规范工作程序，克服人员少、任务重的矛盾，明确责任分工，提高了办事效率。大队领导经常进行工作碰头会，就稽查大队当前阶段性工作进行小结、分析，随时制定、调整下一步的工作计划，使每次稽查都有重点、
有针对性，克服了盲目出击、工作效率差的缺点。
二、严格依法行政，确保规范执法、文明执法。
通过强化大队执法人员的廉政教育，避免了执法过程中的违规违纪和公路“三乱”现象的发生；在违章处理过程中严格实行行政处罚网上流转和罚缴分离制度，法律文书由专人制作，一般程序案件的文书制作达到了规范化。杜绝了在处理违章过程中谋私利、卖人情现象的出现，使不正之风在稽查大队无立足之地，净化了执法环境，纯洁了执法队伍。
在行政执法过程中，大队执法人员能严格遵守《行政处罚法》的规定，依法办事、依法行政，做到亮证执法、秉公执法、文明执法。执法人员通过出示证明自己身份的证件，使当事人了解执法人员身份；告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和依据；充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的询问，使处罚决定建立在合法、公正的基础上。在执法活动中，执 法人员未出现越权行政；吃、拿、卡、要；乱罚款等不法执法行为最新 2017 年半年稽查工作总结。
1 至 6 月份，一般程序案件立案 57 起，办结 38 起，2起进入到申请法院强制执行前的催告程序，处理货运源头企业 5 家，查处各类违法行为罚没款达 9 万余元。截至目前，未发生一件行政复议或行政诉讼案件。
三、切实有效地开展各项稽查工作
扎实开展源头治超工作 1、严格落实省局源头治超“123”暗访督查制度 不断完善源头治超暗访工作机制，暗访督查工作做到有记录、有反馈、有整改。今年 1-6 月，正常开展了辖区内源头治超暗访督查工作，查处违章运输货运车辆 8 辆，违章运输货运企业 2 家。
2、积极推动“科技治超”工作。
根据**市政府《**市科技治超工作方案》(*治超办[20xx]21 号)文件要求，在货运源头单位中大力推广科技治超系统的安装工作，为我市“科技治超”工作的全面实施奠定坚实的基础。
3、积极开展联合治超专项行动。
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篇四：供热稽查工作总结
局检查科年度工作总结及明年工作思路稽查局检查科年度工作总结及明年工作思路
20XX 年，检查二科紧紧围绕全局中心工作，按照”柔性征管、刚性稽查”的总体要求，大力实施检查提效、服务提速、规范提能、形象提升四大工程，实现了以查促管水平及税务检查社会影响力的新发展。全年共检查 37 户，查补收入 256.9 万元，占任务数的 102.76%；实施专项检查 3 次、33 户，查补收入 756 万元。
一、主要工作完成情况
根据总局、省局的工作部署，20XX 年出色完成了以下工作任务：一是组织实施 20XX 年总局稽查局下发的两批位于我省的重点税源企业成员单位税收专项检查工作，查补入库 373.75 万元。其中第一批重点税源企业查补入库 XX3.41万元（共 9 户成员单位，全为自查，税款 127.19 万元，滞纳金 6.22 万元）；第二批重点税源企业查补入库 240.34 万元（共 17 户成员单位，全部进行自查，自查入库 50.81 万元，其中税款 45.24 万元，滞纳金 5.57 万元；抽取 6 户开展重点检查，查补入库 189.53 万元，其中税款 153.36 万元，滞纳金 28.72 万元，罚款 7.45 万元）。二是组织实施 20XX年度省属重点税源企业专项检查工作。共查补入库收入
258.66 万元，其中税款 229.37 万元，滞纳金 18.XX 万元，基金费 11.15 万元。三是开展高收入行业个人所得税专项检查工作，共查补入库个人所得税 123.59 万元。四是完成景德镇市陶瓷艺术品市场税收专项整治工作，共自查申报税款800 多万元。五是完成江中集团和中江集团及其子公司专项检查后续工作。全部 XX 户企业中已有 11 户执行入库完毕，查补收入共计 442.07 万元，其中税款 358.08 万元，滞纳金72.41 万元，罚款 11.58 万元。
二、主要工作做法
1、政治建检，打造”服务型”科室。检查是手段，服务是目的。因此我们把”服务”贯穿于查前、查中、查后整个过程，建立健全服务型执法检查机制。检查前，我们先行预告，告知纳税人检查时间、权利义务，在告知时对企业财务人员先行培训，并给纳税人一定的自查期限。检查中，对资料、帐簿、报表等报备材料进行一次性告知，减少其往返次数；对账务健全、可实施调账检查的一律实行调账检查；对财务核算准、纳税态度好、诚信程度高的，实行约谈式检查，减少了纳税人应对检查的工作量。同时将纳税服务融入到检查工作始终，边检查、边宣传、边辅导，让纳税人在享受税收优质服务的过程中，主动接受纳税检查。检查后，择机深入企业进行回访，通过与纳税人面对面座谈，听取纳税人意见和建议，以进一步提高执法水平和服务水平。如省重
点税源企业成员单位税收专项检查自查期间，我们通过电话沟通、听取情况反馈、实地了解企业自查情况的方式对自查工作进行督导。省属重点税源企业专项检查自查期间，我们通过入户辅导、电话沟通等形式，了解企业经营状况及自查工作进展，针对企业实际情况提出自查建议，解答政策疑难问题。江中集团和中江集团及其子公司专项检查后，对已发现的违法事实和拟处理、处罚意见逐户向被查企业进行反馈，充分听取企业的陈述、申辩意见。
2、质量立检，打造”务实型”科室。检查出效果，质量是保证。为此，我们不断完善税务检查过程监控措施，实现了精细化管理，进一步提高了检查执法水平。实行检查初查制，成立以业务骨干为成员的业务指导小组，负责调阅企业历年征管资料，熟悉企业基本情况及相关税收业务，对案件进行初查，对纳税人的收入与成本费用是否配比，资产、负债与所有者权益是否与企业实际相符等，列出详细的查前分析报告，界定检查实施环节的核实工作。实行团队检查制，对重点税源户和纳税 100 万元以上的纳税大户，实行多人多组共同检查的制度，分别从帐簿凭证、发票协查、进销各环节、资产、负债、所有者权益、收入、成本、利润等会计要素等方面进行科学合理分工，着手检查，以防止检查的随意性，起到相互监督、相互制约的作用。实行公开讨论制，对拿捏不准的案情，组织有关人员进行案情讨论，通过讨论，
提出质疑，并适时调整思路，确定下步检查重点，以增加案情的透明度。就”江中集团公司”股权激励所得和”时商公司”支付租金所得代扣代缴个人所得税税收政策问题，我们与省局相关处室沟通联系，召开研讨会，形成了会议纪要；就转让”江中集团公司”土地使用权的相关税收政策向省局请示并得到批复。在上述问题都得到解决后，修改完善各被查企业的稽查报告，督促企业补充完善相关证据材料及补办相关审批手续，得到企业的充分肯定。实行调研分析制，每次检查后，及时汇总整理各地上报的工作报告和报表，认真进行总结分析，归纳、整理日常税收征管中存在的问题，提出有针对性的工作建议。11 月中旬，分管领导带队赴上饶和鹰潭市两地税局开展实地调研，对收集到的 160 多份调查问卷进行统计，整理出系统内各部门的意见和建议 30 余条。对景德镇市部、省、市 3 家陶瓷研究所涉税情况及陶瓷艺术品市场进行调研，认真分析陶瓷艺术品市场地方税收征管现状，并汇总该项督导工作开展一年来的情况，分析行业税收征管特点，总结工作成效，提出了相应的征管建议。实行案情回访制，赴景德镇和九江两市地税稽查局开展 20XX 年度查结归档案卷复查工作。就复查中发现的问题进行反馈，并与两地稽查局人员共同座谈探讨稽查工作中亟待进一步规范的地方，听取他们的意见建议，归纳总结复查中的成绩和问题，汇总相关建议，形成复查报告并根据复查情况推荐九
江市地税稽查局为优秀稽查局。
3、队伍强检，打造”学习型”科室。做好执法检查工作，队伍建设是根本保障。为此，我们把提高全员素质能力作为重中之重。在培训上下功夫，先后派出 XX 人次参加各级各类业务培训和学习。每次培训回来，让他们给全科人员授课。平时开展开展全员”每周一讨论”、”每月一讲座”、”每季一论坛”和”每年一比武”的”四个一”岗位练兵活动，×人次在业务技能竞赛中获奖。根据我局对全省稽查能手竞赛的工作安排，我科所有人员分别参与了”稽查能手竞赛”的联络、印卷、考务、监考、评审各阶段工作，达到了以考促学的目的。在学习上用气力，开展了十八大和十八届三中全会等各级会议精神的学习，积极参加群众路线教育活动，做到读书有计划、有笔记、有心得，提高了政治敏锐性和坚定性。累计下基层 XX 人次，为基层解决实际问题 XX 个，并制定完善了科室岗位职责和检查工作流程等，为基层排忧解难的意识和能力进一步增强。在实践上见成效，派员参加”福泰公司涉税检举案”的相关检查工作，赴赣州参加对”朱小林、李君转让信丰亿达天然气有限公司股权涉税案”的案卷复查工作，参加省局督查内审等，还做好了郭财水上访的接待工作，在实践中进一步提高了工作能力。
尽管我们在 20XX 年工作取得一定成绩，但也清醒地看
到存在的一些问题，主要是工作效率偏低，工作思路不够开阔，上报省局的信息量不足，文字材料有待加强等，我们将在今后的工作中切实加以改进和解决。
三、下一步工作思路
一是规范执法行为，严格依法稽查。按照局里统一工作安排，以查办大要案为突破，加大涉税案件查处力度，依法打击涉税违法行为；接受稽查任务，开展税收专项检查和税收专项整治工作；结合税收专项检查和税收专项整治，认真开展虚假发票的查处工作，严厉打击发票违法犯罪活动。将依法稽查理念贯穿于检查实施工作的全过程，严格依照法定职责、法定权限和法定程序实施检查，防范执法风险，规范使用自由裁量权。
二是推进信息化稽查，提高工作水平。当前，企业管理信息化程度越来越高，电子账的更改、隐藏、复制、变种、多套账并存都变得非常的便利和容易实现，使税务稽查案件的查处难度越来越大，传统的稽查已不能适应当前形势发展需要，为此，检查科将树立现代化、信息化税务稽查的理念，掌握信息化查账的技能和方法，改变与信息化管理企业在观念和技术上的不对等，有效使用稽查查账软件，确保数据采集的完整性、准确性、可靠性，不断发掘查账系统的分析运用功能，进一步强化办案技术手段，提升办案能力。
三是加强队伍建设，改进工作作风。坚决执行中央和
省局党组关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，严明政治纪律，强化大局意识，大力弘扬求真务实、谦虚谨慎的优良工作作风，努力向”铁的手腕，铁的纪律、铁的本领、铁的作风”的稽查铁军靠拢。从提高全科室人员的文字材料撰写水平入手，全面提高文稿质量。结合实际，认真做好各类检查汇报材料和其他阶段性的工作总结、汇报材料、典型案例等重要文稿的撰写，及时把我科室的工作亮点及好经验、好做法形成文字材料上报省局、总局，争取多出高质量的好信息。
篇五：供热稽查工作总结
1 页 共 18 页 供水稽查队年度工作总结在公司领导关心支持下, 供水稽查队全体队员团结协作、努力工作，积极发挥个人工作主动性，以扎实的工作作风共同圆满完成了 XX 年工作并取得了一定的成绩和成果,得到了公司领导充分的肯定和认可。现将 XX 年全年的工作成绩汇报如下：
在今年里我们全体队员通过白天巡查，夜间排查（每周至少 1 次）及向各区域班人员配合等多种方法，共查出管道漏水点 130 处。全年共抢修抢险 96 次。其中：供水管道在 ø100 以上 ø300 以下抢修 67 次；供水管道 ø300 以上 ø800 以下的 29 次，做到抢修及时率 100%，抢修合格率 100%。在 XX 年市里对姚沟路进行了路面改造施工工程。为了保护 DN 800 供水主管线不被损坏，稽查队组织专人全天候与修路施工队同时上下班，监督修路施工。在工程车挖沟时及时提醒施工人员小心施工，避开主供水管线，通过几个月来我们供水稽查人员耐心细致的督导，确保了供水管道的安全，也避免了因修路而造成的重大损失；于今年同期我们稽查队还组织参与改造了变电工区外，因修路而高于路面 DN 100 的供水管道9.5 米，改造了姚沟路加油站旁下水道内 DN 160 供水主线 16 米等重要工程。为了确保环城南路供水主管线的安全，更换改造市钢厂外DN300供水主管线7.7米，有效的减少了因停水而造成的更大经济损失，及时挽回避免了相应损失，对公司经济效益和社会效益做出应有的贡献。
供水稽查工作是供水工作的重要组成部分，是供水的窗口单位，其工作质量的好坏，直接影响公司乃至建设局的形象，由于今年年初遭遇百年一遇的大雪天气，全市供水管线出现了不同程度的损坏，使得供水稽查工作更加繁重。
我们在丹赵路余家营村开展稽查工作时，针对用户反映水压比下雪前小的情况，迅速
第 2 页 共 18 页 出动，在该条管线上，一段一段地安装、测试、检查，终于在用户房屋下查到一处暗漏，并及时组织开挖抢修，恢复以前的管网压力，得到了用户的积极评价,在查漏抢修的工作中，我们急用户之所急，想用户之所想，对用户提出的要求于及时反馈，并及时行动，今年七月份，市土管局向我们稽查队反映，他们单位的用水量与去年同期相比大幅攀升，请求我们帮助查找原因，我队全体人员冒着酷暑，围绕他们的供水管线查找，终于在一下水沟中找出 1 处大漏，4 处小漏，并帮助他们更换管道 41 米，解决了他们的用水量居高不下的问题，得到了该单位的高度赞誉，为公司树立了良好的形象。另外 08 年我们在巡查、抢修的同时也对针对供水营业所营抄人员的抄见率进行了监督检查，除每月对抄表人员的抄表率、回收率进行检查外，还重点对用水大户用水价格分类情况进行了检查，特别针对混合用水中有特种行业用水的，稽查队配合营业所及时对用水户的特殊情况做出调整，做出按高类收费、协调水费价格比例等方式方法，既得到了用水户的认同又同时保证了公司的经济利益。今年我们在稽查时查出 7 户违章用户，并及时做出教育处罚，使之认识到自己的行为对管道危害性和错误，确保了水费的回收率，有效地控制了水损的增长。08 年在巡查工作中，我们稽查发现漏水问题及时反馈给供水所，保证了在最快时间内处理，对降低水损起到了积极作用。对施工损坏公司管道的用户进行了经济处罚，使之认识到破坏供水设施的严重性，危害性，同时也及时地为公司挽回及避免了的相应的经济损失，为公司经济效益和社会效益做出了应有的贡献。
虽然在 08 年我们圆满地完成了公司下达地各项工作任务，在今后工作中我们稽查队全体队员将一如既往地发扬优良的工作传统，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，以着力解决工作方面存在突出问题为重点，促进工作作风转变，提高效能，进一步加大稽查力度、加强稽查管理，积极参与企业发展为公司经济效
第 3 页 共 18 页 益和社会效益做出自己更大的贡献。
供水稽查队
第 4 页 共 18 页 供电企业检修班工作总结
目录
第一篇：供电企业检修班工作总结 第二篇：供电企业检修班春检总结 第三篇：供电检修车间 XX 年终工作总结 第四篇：10kv 供电线路春季检修工作总结 第五篇：靖远县供电公司 XX 年春季检修工作总结 正文 第一篇：供电企业检修班工作总结 200*年检修一班工作总结—抓管理严考核搞好班组建设实现安全生产 一年来，我们班组以“安全第一预防为主”的工作方针为指引，在中心的正确领导下，全体职工齐心协力，紧紧围绕我中心“”整体战略目标开展工作，狠抓班级各项管理，落实分级管理责任，推行绩效考核，较好的完成了全年各项工作任务。主要工作如下：
一、用安全保 证生产，以安全创造效益。
班组作为中心生产任务的最终实施者，班组安全的稳定是确保整体安全的基础。一年来，班组坚持“关爱生命、以人为本”的原则，切实抓好人身安全控制，组织职工认真学习各种规章制度和安全业务知识，认真落实《安规》、《作业指导书》及《两票实施细则》等电力规章制度，并在施工现场中严格执行，把安全生产臵于可控制状态。全年共查处纠正违章违纪 3 起，从而有力地保证了安全生产。
为确保人身安全，我们建立健全了安全保障体系，以班长、安全员为中心，全员参与，班组每周坚持开展一次安全学习日活动，每月坚持召开不少于一次的
第 5 页 共 18 页 安全分析会，对每次施工作业中出现的不安全因素和上级下发的事故通报召开分析会，及时总结施工中的不安全因素和教训，结合我们班的具体情况制定整改措施。例如：
“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等安全理念在我们班组职工心中时常在回响。特别是在春、秋检活动中，我们时刻牢牢绷紧安全这根弦，制定了一系列的活动计划、措施、方案，做到了人员、时间、内容、记录四落实。共发现并整改隐患 x 处，同时对无法整改的 y 处隐患向上级部门进行了汇报处理，扎扎实实地完成并实现了春、秋检活动的目的。
二、加强学习，认清形势，适应工作岗位新要求。
今年三月份，通过班组重组，检修一班由综合型班组转变为线路维护专业型班组以来，由于工作任务和工作重点的转移，在新的形势下，迫使我们在日常工作中更加注重职工的学习教育工作。利用周一安全学习活动日等时间，学习各级会议精神，学习理论知识，学习岗位操作技能，努力提高自已思想政治觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。在今年的通信理论知识竞赛中，我们班优秀率达到了 50%，及格率达到了 87.5%。
三、加强自我修炼，提高自身素质，努力打造一支高效精干的一流班组队伍。
今年是我们班一流班组复牌年，为了能顺利完成复牌工作，我们班除了在安全管理方面下了重功夫外，在文明生产、精神文明建设、专业管理和基础管理方面也做了很多工作。根据中心分级管理精神，制定了班组奖金考核分配制度，明确的岗位责任制、设备及专业管理制度和标准，大大提高了班员的工作积极性和工作质量，通过对办公室墙面的重新粉刷，办公设施的重新定臵使室内面貌有了很大改观。硬性指标也达到了：交换系统≥99.99%，光缆≥99.99%，音频电缆≥99.85%，高频电缆≥99.85%。我们还实行军事化管理，积极参加野外生存训练
第 6 页 共 18 页 营的活动，努力提高自身素质，高标准，严要求，精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的一流班组队伍。同时，我们还大力开展创建学习型班组企业文化活动，深入开展精细化管理，把先进的企业文化理念渗透到职工的日常工作中，以先进的文化引导职工思想，规范职工行为。
四、搞好班组民主管理和队伍建设。
在我们班组，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照中心的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。
06 年的工作快要结束了，我们虽然取得了一些成绩，但是还有很多不足之处。在 200*年，我们将在调通中心领导的带领下，克服以往工作的不足，更加努力地工作，确保通信线路的安全，为我中心整体工作做出自己应有的贡献。
检修一班 200*-11-22 第二篇：供电企业检修班春检总结 为了更好地做好安全生产工作，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，结合季节的特点和上级的有关要求切实做好安全防范工作，防止意外事故的发生，本班自 3 月 20 日至 4 月 30 日，对本班的安全工作进行了自查。
一、先组织大家认真的学习了上级下发的有关安全生产的文件及有关规章、制度，从思想意识方面提高了对安全的认识， 对本班的安全责任工作的落实情况进行了较全面的检查，经查本班每位工作人员的安全责任分工明确，且执行情况较好，从而使安全职责得到了切实具体的
第 7 页 共 18 页 落实，并已按照上级的有关分级管理文件要求制定了相应的安全奖罚规定。
二、检查了作业人员在工作现场所做的安全设施及个体防护情况，无论在机房还是线路上的工作均严格按照规程规定做到了“两穿一戴”，现场的安全防范措施落实到位， 安全生产是一切工作的基石，为了全面务实我局的安全基础，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产目标的完成，保证职工的人身安全和设备、电网的安全，根据我班所拟春检计划，结合实际情况和安全评价的有关要求,春检期间我班具体做了如下工作: 1. 查思想：
坚持周一安全学习活动，对照各类下发文件，开展了“安全生产存在隐患大讨论”认真学习和讨论 XX 年元月 14 日华中电网公司、省公司召开的安全生产电视会议上各级领导的讲话和《黄石供电公司关于采取有力措施防止人身事故发生的通知》及公司 XX 年度安全生产会议有关材料，领会其精神，强化班组成员的安全意识，在日常工作中坚持“安全第一，预防为主”的方针。从思想上找原因,以强化个人的安全防范意识。特别是在工作紧张、繁忙的时候安全措施和安全工作也能够落到实处，在安全状况良好情况下不存在麻痹思想。
2. 查领导：
查班长、工作负责人、安全员及班员在工作中是否严格按照安全生产工作规定和个人的岗位职责工作。发现在线路工作中，也存在一些习惯性违章现象，如：在线路上停电工作中，没有真正落实到线路是否真的停电,存在工作组织没有完全到位,没有向设备管辖单位申请等不安全现象。
3. 查措施、规章制度：
结合 “安全生产存在隐患大讨论”认真检查了安全生产规章制度的执行情
第 8 页 共 18 页 况，检查现场施工各项安全措施是否落实到位，认真检查两票实施细则。同时认真检查班组 XX 年“两措”计划完成情况、XX 年“两措”计划的制定及一季度的完成情况；检查设备缺陷特别是缺陷(转载请注明来源)的消除情况是否做到定性准确、汇报及时、处理迅速。
认真检查“两票三制”、标准化作业程序、危险点分析和控制措施的执行情况，重点检查重大工程的“三措”是否严格执行组织措施、安全措施、技术措施；外出工作的工作票（单）是否严格按规定填写并带入现场，由工作负责人持有。设备定期检查校验记录是否真实。
检查“防止电力生产重大事故的二十五条重点要求”、“反习惯性违章典型12 条”和基建网改工程 “三措”等执行情况。特别检查重大工程的“三措”是否严格执行组织措施、安全措施、技术措施。检查各项重大工程的“三工”管理。
4． 查隐患 针对生产设备、劳动保护及作业环境、安全管理等几个方面进行更深层次的检查，主要发现了如下问题并进行整改：
a. 对所辖各站、办公室、仓库的防鼠堵洞以及防火堵洞设施进行了重新检查；未发现有孔洞未堵现象 b. 针对春季雷雨多的特点，对所辖机房设备接地电阻进行检查测试；对设备、铁塔及地网等的防雷装臵严格按照《防雷接地措施检查记录表》的 38 项措施，逐条做好防雷接地检查工作，发现（1）对机房设备微波塔接地电阻进行一次检查测试，接地电阻测试检查均符合标准值。（2）原来设备进线、交流直流出线未装压敏电阻，现将所有设备进线、交直流出线都加装了压敏电阻，共加装压敏 63 个；原先设备（电缆屏蔽层）接地点是用绞接连接，现将机房电缆屏蔽层采用焊接加线鼻与地网可靠接地共有 108 处。（3）检查了电源设备运行情况，自
第 9 页 共 18 页 动切换投入正常。（4）检查了蓄电池有无漏液、爬碱、发热现象，各站的开关电源可自动切换，蓄电池容量都满足要求。各连接处接触良好。
c. 线路整治挂牌，摸请所管辖线路走向，共挂牌 155 块。
d. 局大院电缆沟杂物清理，增加盖板一块。
e. 各类安全工器具、消防器材效验检查，并配备高压验电器、低压验电器各一部;此次检查包括梯子 5 部、脚扣 3 副，安全带 5 条、万用表 3 块、安全帽 10顶，除 2 顶安全帽坏，其余安全工器具、消防器材均合格； 在春检过程中，按照中心春检精神及安全性评价要求,积极整改,确保春检工作顺利进行. 第三篇：供电检修车间 XX 年终工作总结 检修车间年度工作总结 XX 年度工作现在已经接近尾声，现将全年工作总结下：
一、安全方面：
一年来，检修车间损工事故为 0 次，未遂安全事故 1 次（当时已经针对此次未遂事件进行了专题安全讨论，并制定相应的安全措施，杜绝此类事件的再次发生），每天早上召开班组班前会，对前日工作中出现的问题进行总结分析，对当天工作任务进行安排和布臵，结合工作内容、工作环境和天气因素可能带来的危险因素进行认真分析并制定详实可行的控制措施，责任落实到人，为当日各项工作的顺利完成把好关。工作负责人会对工作前及工作过程中对现场环境、安措、工作进...
篇六：供热稽查工作总结
公司稽查考核工作流程流程执行人：经营稽查员
否
是
组成考核组 考核前准备工作 现 场 考 核 提出存在问题 一般性问题 突出性问题 限 期 整 改 跟 踪 检 查 考 核 扣 分 提出整改/改进 拟写考核通报 部门负责人校稿 主管领导审签 是否通过 经营稽查科印发并存档 经营稽查科负责，每月 25日各部门负责人参与考核 考核目标责任书、工作计划、督办工作及临时性等工作 工作检查，现场提出
