非税收入调研工作总结5篇非税收入调研工作总结 街道22022年上半年工作总结和2022年下半年工作计划 今年以来，XX街道党工委、办事处在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中下面是小编为大家整理的非税收入调研工作总结5篇,供大家参考。
篇一：非税收入调研工作总结
2 2022 年上半年工作总结和 2022年下半年工作计划今年以来，XX街道党工委、办事处在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神以及郑栅洁调研阜阳市讲话精神，认真落实党的十九届六中全会精神，紧紧围绕市委、市政府发展规划，主动作为、锐意进取、狠抓落实，统筹推进疫情防控和经济发展，健全常态化防控机制，力保生产生活秩序稳定，现将 2022 年上半年工作完成情况和下一步工作计划报告如下：
一、2022 上半年总结
（一）经济指标超额完成
上半年财政收入 2469.24 万元，其中税收收入完成2217.99 万元，比上年同期 1611.59 万元，增收 606.40 万元，增长率 37.63%，居全市 18 个乡镇街道第三名，非税收入完成251.25 万元。
（二）突出履职担责，不断增强基层党建凝聚力
1. 抓学习，强化党性修养。以党工委理论学习中心组、“三会一课”等形式，着力抓好党员干部教育，街道和社区各支部共上党课 70 次，组织党员干部进行交流研讨 5 次，开展各类党建活动 54 次，谈心谈话 34 次。
2. 抓推动落实，开展好党史学习教育。街道始终把党史学习教育作为党建工作的首要任务来抓，大力开展“我为群众办实事”实践活动，真正做到了学而信，学而用，学而行。结合集中学习，定期组织党史学习教育专题学习会和读书分享会，为增强学习效果，街道组织青年干部撰写心得体，取得了较好的效果。
3. 抓组织建设，锤炼好基层党组织战斗力。街道始终把组织建设作为党建工作的重中之重，通过压实责任，逐项推进，狠抓落实，确保基层党建工作水平全面进步，全面过硬。换届后，全街道社区党组织班子成员平均年龄为 41 岁，大专及以上学历占比 52%，女性占比 49%；社区党组织书记平均年龄 47岁，大专及以上学历占比为 67%，女性占比 40%。党组织书记、主任实现“一肩挑”。充实党员队伍，上半年共计发展党员 10人，预备党员转正 21 人。
4. 抓廉洁自律，营造好风清气正党建文化。街道党工委坚持以党风廉政建设为统领，严格执行党风廉政建设各项规定，在常态化警示教育、谈心谈话的基础上，开展了丰富多彩的廉
洁文化活动，做到廉洁文化进单位、廉洁文化进社区、廉洁文化进家庭。办事处及各社区举办了《家风失范的党员干部》主题图片巡回展活动，取得了良好效果；与妇联结合，举办了“好家风故事征文”、“家生态”建设座谈会、读书分享会、家庭读书思廉等廉洁教育活动，不断筑牢反腐倡廉的家庭防线；解放社区建立廉洁文化一条巷，开展了廉洁寄语、家风家训微宣讲活动，营造了风清气正的党建文化。
5. 深入推进改革创新，丰富“ 善治” 内涵。立足街道管理体制改革，将人员队伍、机制职能融合、智慧赋能等作为重要的创新抓手和驱动引擎，初步蹚出了一条可覆盖和联动的改革路径。
针对群众反映的难点痛点，持续推进精细化管理、智慧化建设、常态化执法，城市面貌、环境和秩序都发生了大变化，人民群众的幸福指数显著提高。助力城市治理。街道综合执法大队，联合城市管理、安监、市监等部门对辖区沿街商铺、超市店外经营的巡查力度，规划了育红幼儿园和崇文中学旁边的摊点，按时按指定地点有序摆放，并规定每个摊位自备垃圾桶，做到车走地净。并实施全天候执法、全方位整治，并不定期开展“回头看”，有效遏制反弹。半年来受理投诉 50 件，办结 50件。强化信息化治理。持续推广微信小程序，半年来收集群众反映的各种问题 100 余条，综合解决率在 93%以上，极大地解决了群众反映难、解决慢的问题，居民满意度直线上升，12345热线和市长信箱关于西城辖区投诉量明显下降。
（三）突出宣传教育，不断增强党员队伍向心力
1. 把牢意识形态工作主动权。加强意识形态工作，制定中心组学习计划，强化意识形态工作的主体责任，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部，强化党在意识形态工作中的领导权。建立“周巡查、月报送”的日常巡查制度，强化动态管理，实时掌握宗教领域动态信息，定期排查安全隐患，及时报告重大情况和突发事件，确保辖区内无非法宗教活动及私设聚会点。坚持分类施策，定期谈心谈话、走访慰问，宣传党的宗教政策，确保意识形态阵地可管可控。上半年专题研究意识形态工作 1 次。
2.。
扎实开展党史学习教育。将党史学习教育作为一项重大政治任务，制定中心组学习计划和行事历，坚持每日一学，每半月开展一次学习研讨。2022 年上半年重点学习了《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》、习近平总书记重要讲话精神等。围绕“四聚焦四整肃”内容，开展对照检查研讨专题会。督促街道党员加强对“学习强国”的学习，目前已取得良好成效，市级排名逐步提升。
（四）突出廉洁教育，不断增强从严治党管控力
1. 扎实开展专题警示教育。今年以来，围绕作风建设，扎实开展了“四聚焦四整肃”专题警示教育工作，召开全办党员干部大会、纪检委员例会，安排部署年轻干部廉政警示教育月活动，同时建立“传帮带”机制，班子成员落实 1-2 名联系对象，进行一对一“传帮带”培养，并制定了工作行事历。组织学习了《关于三起违反中央八项规定精神典型案例的通报》、《习近平总书记在中青年干部培训班开班式上的讲话》、《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”——年轻干部纪法教育口袋书》等，观看警示教育片《年轻干部违纪违法警示录》，并购买《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产党纪律处分条例》等三本书籍发放给班子成员、站所长和年轻干部。上半年组织学习典型案例 20 次，观看警示教育片 10 次，开展“青廉说”等活动 12 次，受教育党员干部达 200 人次。
2. 聚焦监督主责，不断增强监督治理效能。对信访稳定工作进行监督，向信访负责人深入了解情况，列席重点信访会商会，监督“四包”责任落实情况 3 次，发现问题 2 个；对春节安全应急值班、烟花爆竹禁燃禁放、安全生产隐患排查开展监督检查 3 次，组织处理 2 人；常态化监督疫情防控及干部作风，开展监督检查 11 次，督促整改问题 14 个，通报批评 1 个社区，组织处理 7 人；监督精文减会 2 次，发现问题 2 个，已督促整改；联合财政所、“三资”办，召开了“三资”管理培训会议，对“三资”管理、报账程序、作风纪律等方面提出要求，从严规范村
级“小微权力”运行，同时，制定了资金监督检查实施方案，对民生、“三资”、征地拆迁等领域资金使用进行检查，确保资金安全、规范、高效运行；监督项目会战，西城辖区内实施的重点项目有 4 个，主要是征地拆迁，目前进展情况如下：巨东项目二期目前已签拆迁协议 300 多户，正在有序拆迁；邻避产业园项目土地征收已基本结束，正在做农转用报批；附小北校区项目协议已经签订，林地已报批，因缺资金拆迁工作没有启动；明珠嘉园安置区大郭寨拆迁区已经结束，现有林地已报批，目前正在征收土地；督促街道党工委认真落实“一单四制”相关要求，排查本单位党风廉政方面存在的问题以及廉政风险点，及时堵塞制度漏洞。截至目前，开展单位自查和班子成员履行“一岗双责”问题自查，共梳理排查廉政建设问题 3 个，廉政风险点 7 个，制定防控措施 14 个，个人岗位廉政风险点排查 28 个，重新修订完善干部考勤、财务管理等 4 项制度。此外，纪工委围绕“关键少数履职情况”对个别班子成员、社区书记以及重点岗位人员开展了廉政谈话 7 人次。
3.。
立足主业主责做好纪律审查工作。纪工委认真梳理当前接
收的信访件和问题线索， 坚持以人民为中心的思想，用好纪律这把尺子，运用监督执纪‘四种形态’，抓早抓小、防微杜渐，依规依纪依法查处了基层干部违纪违规行为。目前，市纪委信
访室交办的举报件已全部办结，其中“百日攻坚”专项行动 1 件已办结，还存在反映人不满意的情况，纪工委将再次进行回访，找出问题症结，提高满意率，维护大局稳定。上半年共处置问题线索 14 件，其中立案 5 人，申请开除党籍 3 人，留党察看 1人，诫勉谈话 2 人，警示谈话 1 人，通报批评 5 人，写检查 1人。
（五）突出良好风尚，不断增强文明创建影响力
1. 人居环境不断改善。定期开展小区除四害工作，清理乱堆乱放 600 余处，“乱贴乱画”1000 余条，规范设置 200 余处垃圾桶，帮助力行街、新世纪、太平街等小区完成占道经营问题，为市医院家属院、水厂家属院、市委北院正在改造，妥善解决老旧家属院停车棚问题，清理门面跨门经营、店外经营 500 余起，游商浮贩 100 余处，拆除辖区范围内不规范店铺招牌、门头牌匾、灯箱、窗花、遮阳棚、LED显示屏等 100 余处，辖区停车难、停车乱问题有所缓解，人居环境得到改善，大大提升群众生活环境质量。
2. 精神文明建设成效全面展现。积极参加各类市级活动，并获得了优异的成绩。如“我爱阜阳
共创美好阜阳暨我爱界首建设实力界首品质界首幸福界首”主题摄影一等奖、主题微视频优秀奖、主题演讲优秀奖，“我最喜欢的习近平总书记的一句话”演讲比赛三等奖，“阅读修身 书香致远”读书分享活动三
等奖。积极发掘和选出在经济社会发展、脱贫攻坚、见义勇为、诚实守信等领域的先进典型，推报 20 余人，获评界首市第三届文明家庭户 2 户。积极开展道德模范、身边好人、星级文明户、文明家庭、“好婆婆”“好媳妇”“好乡贤”、“孝善养城 文明界首”先进评选，全办 9 个社区 41 人，形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。充分发挥新时代文明实践作用，积极开展春节、元宵、清明、端午等我们的节日系列主体活动，共 20 场，参与人次近 1000 人。
（六）突出旧城更新，不断增强品质慢城新活力
1. 项目工作。计划实施明珠嘉园安置区、城区黑臭水体治理工程、城区老路改造及公园配套等 20 个项目，完成投资22.94 亿元，其中工业项目 5 个，房产开发项目 5 个，基础设施项目 8 个，民生类项目 2 个，涉及征地拆迁项目 4 个，征迁扫尾项目 9 个，约需资金 4.6 亿元，按照序时进度，现在正处于集中攻坚阶段。下一步，西城旧城更新片区将进一步加强项目调度管理，围绕规划、项目、预算、政策，继续梳理工作思路，推进项目开工建设。
2.。
收储和征收工作。积极实施对巨东项目吕寨片区征地拆迁工作，自 3 月 12 日启动以来，项目组克服重重困难，目前，共征收土地 526 亩，签订协议 258 户，其中厂房 23 户，发放补偿款 91 户 3561 万元，拆迁面积 48677 平方米。
（七）突出民生保障，不断增强为民服务亲和力
1. 脱贫攻坚政策精准到位。开展脱贫攻坚动态管理，户内自然增加 0 人，自然减少 9 人（其中自整户减少 5 户 5 人）。开展“雨露计划”职业教育资助工作，16 人符合资助标准，涉及资助资金 2.4 万。开展走访帮扶，严格落实“四个不摘”的要求，持续开展每月走访帮扶，积极完善“一户一方案、一人一措施”，做到因户施策、因人施策，确保帮扶实效。上半年，实施第一批特色种养业自种自养项目 19户（13 户种植业、6户养殖业），奖补资金 3.8 万；特色种养业产业托管服务项目 163 户，实现了贫困户稳定持续增收的目的。开展金融扶贫，帮助 20 户贫困户申请小额信贷资金 60 万元。开展 2022 年防止返贫监测帮扶集中排查工作，共排查 1842 户 7245 人，其中脱贫户 328 户、一般居民 1514 户，排查出三类 7 个问题，均已进行整改。对五类重点人群认真排查，分别建立家庭台账，并开展家庭环境排查整治工作，做到四净两规范。
2. 社会保障水平不断提高。上半年动态管理新增低保户15 户，19 人，清减 25 户，47 人。临时困难救助 43 户，发放救助金 126970 元。全办共有享受高龄津贴人员 1242 人，共发放高龄津贴 248400 元。享受高龄津贴人员 1356 人。百岁老人7 人。我办有孤儿 9 人，2022 年上半年新增孤儿 1 人。为 63位分散供养人员发放特困补贴。对 1574 名残疾人进行排查对
符合残疾人两项补贴人员指导其进行申请，全面建立两项补贴制度。
3. 城乡居保扎实推进。城乡居民养老保险新参保 69 人，补缴 1216 人，变更 1432 人，注销 115 人，待遇领取 137 人，城乡居保补审 40 人，多次缴费 160 人，关系转入 4 人。
4. 就业创业服务全面深化。组织辖区内返乡务工人员、退伍军人、未就业的高校毕业生参加市政府和人社局举办的专场招聘会，为辖区内 60 名下岗失业人员办理《安徽省就业创业登记证》，失业登记 50 人，协助 60 人认定就业援助对象。办理被征地农民丧葬费、一次性抚恤金 30 人次。
5.。
疫情防控保障安全有力。为应对我市周边县市复杂多变的疫情形势， 成立应急处置现场指挥部，设立一办十一组，按照“提级管控、属地处置”原则，落实网格化管理，实行“五包一”负责制，60 个网格，113 个网格员，43 个核酸检测点，村医、片长、公安片警、户长下沉到社区，联合市场监督管理局、商务粮食局等执法部门通力合作，齐抓共管，形成部门联合监管检查合力，及时解决疫情防控的重点、难点问题，保障居民群众生命健康安全和社会稳定。上半年全面排查在外人员 7010人，上海返界回人员 89 人，均按要求采取集中隔离 7 天和居家隔离 7 天措施，对低风险地区落实 3+11 管理措施，并落实
阜阳市疫情指挥部“五个一”专项行动。共核酸检测 55515 人，达到应检尽检目标。
6. 计生奖励精准发放。独生子女保健费发放 684 人，共计134340 元；农保补助 1245 人，73500 元；扩面奖扶人员新增75 人，正常奖扶 8 人，特扶新增 3 人，城市无用工人员新增104 人，特扶家庭签约 31 户，婴幼儿照护托育机构上报 6 个。
7. 武装管服得到加强。认真落实党管武装各项工作制度，征兵工作扎实推进，基层武装部规范建设不断加强，民兵整...
篇二：非税收入调研工作总结
22 年市税务局党史学习教育自查评估报告（完整）下面是小编为大家整理的 2022 年市税务局党史学习教化自查评估报告（完整）,供大家参考。
党史学习教化启动以来，XX 市 X 系统坚决实行***决策部署和 X 总局党委、XX 市委各项要求，在巡回指导组的精准指导下，提升政治站位，严密组织实施，跟进督促问效，一体融合推动学党史、悟思想、办实事、开新局，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行方面取得显著成效。现将主要状况评估报告如下。
一、突出学深悟透、融会贯穿，党员干部受到了全面深刻的政治教化、思想淬炼、精神洗礼
把党史学习教化作为重大政治任务，以指定的学习材料和*********最新重要讲话精神为根本，既注意把集中学习、研讨沟通、示范引领等“规定动作”做到位，又因地制宜开展主题突出、特色显明、形式多样的“自选动作”。党员领导干部带头深学真学，带头靠前指导，带头讲好党课，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。全系统运用党委会“第一议题”学习 X 次，两级党委理论学习中心组集中研讨 X 次，举办读书班 X 期，班子成员讲党课 XX 课次，深化学思践悟、
笃信笃行。坚持用*********“七一”重要讲话凝合力气，通过自主学习与集中研讨相结合、线上学习与线下深化相连接、深学细悟与岗位践行相协调，引导党员干部深刻领悟宏大成就的根本成因、宏大建党精神的时代价值、“九个必需”的信念底气、宏大号召的党性要求。坚持用*********精神激发斗志，区分司局级干部线上培训、处以上干部专题读书班、其他处级干部线上轮训三个层次，坚持抓机关、带系统，引领 当前隐藏内容免费查看党员干部从***《决议》中看清晰过去为什么能够胜利、将来怎样才能接着胜利，进一步增长才智、增加信念、增加斗志。市局党委书记在全国 X 系统司局级干部专题读书班作大会发言。通过深化回顾百年党史、学习系列讲话，广阔党员干部进一步深刻理解了中国******为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，全神贯注干事业、攻坚克难谋发展成为主旋律。
二、突出用好 X、全面覆盖，党员干部的历史自觉、历史自信大大增加
丰富形式系统学。在用好用活驻地红色教化 X，开展体验式教学、群众性实践活动同时，运用“两微一端”、学习强国、学习兴税等平台，讲好党的故事、革命故事、英烈的故事。全员覆盖广泛学。探讨制定“庆祝建党 100 周年活动方案”，开展“微党课”宣讲竞赛，举办“巾帼心向党”诗歌朗诵会，开展“青春心向党百年再启航”主题活动，组织
“颂歌献给党奋进新时代”歌咏竞赛，进一步砥砺初心、践行使命。树立典型示范学。联合市文明办表彰 X 名“最美 X人”，召开“赓续精神血脉勇担时代使命”老党员座谈会和“两优一先”表彰大会，承办中国 X 进国企 XX 站系列活动，举办市局机关老干部荣退仪式，激励党员干部牢记党史、担当作为。X 名个人获总局表彰，X 个单位、X 名个人受 X 省委、XX 市委表彰。我局 XX 入选 X 系统“担当作为你最美”先进典型，X 获评全国“最美 X 人”，X 个典型事迹入选学习强国平台。系统内外联合学。X 名青年干部组成 XX 个理论学习小组，建立“导师领学+小组互学+个人自学”三位一体模式，并与政府部门、企业、驻军等开展联学共建活动，不断拓展学习成效。
三、突出为民服务、破解难题，纳税人缴费人的满足度获得感进一步提升
从一起先就注意与税收实践紧密结合，主动办实事、纾民困、解难题，做到学到深处、干出成效、走在前列。精准精确问需求。围绕落实《关于进一步深化税收征管改革的看法》，市局领导分头深化政府部门、企业和基层听取看法建议、找准难点堵点。建立线上线下结合、整改落实并进的常态化征求看法建议机制，累计通过现场和线上沟通形式举办座谈会XX 场，与 XXX 名纳税人缴费人沟通，收集看法建议 XX 条。面对社会招募 XX 名 X 体验师，组织体验 XX 次，解决难点问
题 XX 个，被总局推介。“X 行动”解民忧。扎实开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”主题实践活动，推出 X 个方面 X 项 XX 条举措，解决纳税人缴费人“急难愁盼”，目前全部完成。联合市工信局、X 集团签订税收服务工业互联网平台战略协议，全力服务地方经济发展。联合市中级人民法院发布实施《关于 XX 的看法》，厘清当事人权利义务。大力支持 X 工业互联网实现集成式查询、办税、询问功能，真正实现“一件事、一键办”。专心用情优服务。完善电子 X 局功能，XX 项“非接触式”办税缴费实现“全程网上办”，社保缴费实现“网上、掌上、实体、自助”渠道全覆盖。今年 XXX 综合接通率最超群过 X%，纳税人满足度达到XX%，稍微税收违法举报量降幅 X.X%；负面舆情同比下降 X%。创新实现增值税留抵退税“轻松退”功能，自贸区内企业退税最短可为 X.X 个工作日，得到商务部领导表扬批示。开展爱心陪伴孤寡老人、关爱儿童、扶贫助困等志愿服务，高标准完成“三个至少”目标任务，“X”志愿服务队荣获 XX 市青年志愿先进服务集体称号。在国家发改委对全国 X 个城市X 个指标营商环境评价中，XX 市局牵头的“纳税”指标得分获得优秀等次，参加的三项指标，均为优异等次。
四、突出对标找差、全面整改，切实增加守初心担使命的思想自觉行动自觉
坚持把开好专题组织生活会，作为衡量学习教化成效的重
要内容，以高度的政治责任感抓牢抓实。细心组织筹划。制发工作方案，召开领导小组会议专题部署，结合实际编发 X期工作提示，逐级抓好落实、跟踪问效，确保覆盖到每个支部。强化精准指导。巡回指导组深化开展重点督导、全程把关，批阅组织生活会详细方案、发言提纲，参与 X 个党支部的专题组织生活会，提出指导看法。扎实有序推动。支部委员之间、委员与党员之间、党员之间，普遍开展谈心谈话，相互提示。比照*********“七一”重要讲话，比照党史学习教化目标要求，围绕发挥模范作用、履职尽责等状况，党员干部逐一发言，讲收获提高，讲差距不足，开展指责与自我指责。党组织围绕开展党史学习教化、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等进行检视，全系统检视问题 XX 个，落实整改措施 XX 条。两级党委班子成员带头谈学习体会、检视差距不足、倾听党员看法，发挥“头雁”效应。压实整改责任。制发专题组织生活会“通报”，针对查摆的问题，明确整改事项、整改措施、整改时限，实行集体会诊、定期督导等措施，一项项对账销号。党员干部普遍反映，通过从党的非凡历史中找寻初心、激励使命，在肃穆党内政治生活中锤炼初心、体悟使命，信仰之基更加坚固、精神之钙更加足够，下步要把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。
五、突出学以致用、开创新局，税收改革发展大步向前迈进
坚持知行合一、转化成果，主动开展服务国家重大战略、化解税收领域风险挑战、深化税收征管改革、便民办税春风、党建工作高质量发展“五项行动”，切实把学习成果转化为深化改革、开拓创新、破解难题的实效。税费收入平稳增长。严守组织收入纪律，落实落细减税降费，依法依规征税收费，X-X 月完成各项税费收入 X 亿元，其中国内税收 XX 亿元，同比增长 X%。服务大局成效明显。出台税收支持 X 自贸区 XX片区 X 条措施、税收支持乡村振兴 XX 措施，以及服务中国—X 组织地方经贸合作示范区的“实施看法”，全力服务国家重大战略落地生根。落实 XX 市委“项目落地年”部署，对接 X 条重点产业链，扎实做好重点项目税收预料和事后管理。“X”X 品牌建设获市政府推广。征管改革扎实推动。全力抓好《关于进一步深化税收征管改革的看法》落地落细，对接“四精体系”“八大集成”，细化 XX 余项详细措施，对标推动、到点验收，着力打造 XX 特色样板、总局试点样板、全国首创样板。X 监管精准有效。担当总局增值税发票和出口退税风险监测分析任务，实施增值税全链条风险监测分析模式，风险命中率达 XX%，为全国打击虚开发票、提升“快反”实力供应数据支撑。胜利破获 X 行业虚开案、XX 行业特大骗税案等一大批案件，稽查震慑作用明显提升。改革试点稳步推动。承接国家四部委组织的国有土地运用权出让收入等四项非税收入划转试点工作，X月X日实现平稳划转。
圆满完成专票电子化试点扩围、新出口退税系统上线等多项改革任务，在全国 X 系统领先整建制上线 XX。担当总局 X 建设和试点任务，在全国领先实现土地税源可视化、动态化、立体化征管。
六、突出以上率下、压实责任，确保党史学习教化“四到位”
两级党委扎实履行主体责任，既当好组织者、参加者，又当好践行者、示范者，一级抓一级、层层抓落实，确保组织到位、人员到位、责任到位、工作到位。压实责任抓落实。坚决实行*********关于学党史的重要论述、重要指示，以及***系列部署和总局要求，刚好成立领导小组及办公室，严格落实各项工作规则。党委书记、局长 XX 扎实履行“第一责任人”责任，亲自审定实施方案、亲自探讨部署、亲自深化基层调研、带头沟通学习体会；其他党委成员仔细履行“一岗双责”，深化基层联系点指导帮促，推动学习教化走深走实。X 次召开党委会和领导小组会议，听取进展状况汇报，分析查找问题，探讨推动措施；先后 X 次召开推动会，相互沟通做法，分阶段作出部署要求，确保高标准筹划、高质量推动。严督实导提质效。领导小组办公室坚持面上推动与点上强化相结合，通过逐个审核区市局实施方案、每周调度任务落实、定期编发工作提示、现场调研指导等方式，不间断指导督促。成立六个巡回指导组，对 X 个区市局进行全程督促、全程指导、全程把关。编印《巡回指导工作手册》，
实行实地督导与远程指导相结合方式，举一反三查问题、校偏差、把好关。优化宣扬厚氛围。主动运用微视频、新媒体等形式，解读党史学问，营造深厚氛围。持续加大宣扬力度，开设内网党史学习教化专栏，编发简报 X 期，验做法被被省级以上媒体刊播 X 次，国家级媒体刊播 X 次，被总局和市直机关工委简报刊发 X 次，总局内网刊发 X 次。党史学习教化阅历做法，受到 XX 市委领导确定批示。
篇三：非税收入调研工作总结
2022 年全县财政上半年工作总结暨下半年工作安排上半年，全县财政工作在县委、县政府的坚强领导和省市财政部门的关心指导下，牢固树立“以政领财、以财辅政”理念，准确把握财政职能定位，努力克服大规模退税减税、房地产市场下滑、常态化疫情防控等不利因素影响，坚持稳中求进，主动作为，财政、金融、国资、民生工程等工作扎实推进，促进了全县经济平稳运行和各项社会事业全面进步。
一、上半年重点工作开展情况
（一）加强收支管理，实现财政平稳运行。一是依法组织征管。加强重点税源企业和重点项目调度，依法组织收入均衡入库，强化收入预期管理，财政收入稳中有升。预计完成一般公共预算收入 10.5 亿元，完成年度目标任务 55.3%，超序时进度 5.3 个百分点，增收 1 亿元，增长 10.5%，其中税收收入完成 7.15亿元，减收 0.72 亿元，下降 9.1%；非税收入完成 3.35 亿元，增收 1.72 亿元，增长 105.5%。二是优化支出结构。坚持统筹兼顾、保障重点原则，把“三保”和助企纾困、乡村振兴等重点支出摆在突出位置，统筹利用上级转移支付资金和财政存量资金等，发挥财政资金捆绑效益，各项支出有序有效。预计完成一般公共预算财政支出 33.2 亿元，同上年持平，占年度预算的 57.2%，其中：民生支出 27.6 亿元，占比 83.1%，同比增长 1%；“三保”支出 15.8 亿元，占比 47.6%，同比增长 3.9%。三是强化开源节流。严格执行省财政厅关于坚持过紧日子的 12项举措，持续推进公务用车经费预算定额管理，加强县直部门公务接待费、会议费、培训费、差旅费管理，大力压减非刚性非重点支出，“三公经费”得到有效控制。严格执行国库集中支付管理制度，规范财政资金拨付和使用程序，加强预算支出动态监控，硬化预算约束，严控预算追加。
（二）聚集稳住经济，落实助企惠民政策。一是落实减税降费政策。坚持应减尽减、应缓尽缓，确保减税降费政策落地生根。1-5 月份，全县落实小规模纳税人阶段性免征增值税政策减收 0.47 亿元，预计全年减收 0.78 亿元（其中县级
减收 0.4 亿元）；落实地方“六税两费”政策扩围减收 0.33 亿元（其中县级减收 0.33 亿元），预计全年减少收 0.65 亿元（其中县级减收 0.65 亿元）；落实更大力度、更广范围、更深层次的增值税留抵退税政策减收 5.97 亿元（其中：中央 2.98 亿元、省级 2.09 亿元、县级 0.9 亿元）。预计全年增值税留抵退税 7亿元左右，县级财力减少 2.52 亿元。二是加强财政政策支持。预算安排企业发展资金 4000 万元、产业发展基金 2000 万元，支持企业物流补贴、出口生产奖励、技术创新等；全面落实疫情期间国有房屋租金免租政策，对承租国有企业经营性用房或行政事业单位国有房产的中小微企业、个体工商户免收租金；安排贴息资金 2000 万元对小微企业和自主创业给予贷款贴息。1-5 月份，支付 36 家规上企业和 9 家物流公司物流补贴 1040 万元；免收 566 家中小微企业和个体工商户租金 1267 万元；累计发放贴息贷款 4255 万元（其中重点人群 57 户 1355 万元，小微企业 14 户 2700 万元），兑现贴息资金 790 万元。三是撬动金融资源助力。继续执行政府性融资担保机构商业担保贷款 1%的费率，创业贷款和扶贫贷款担保继续实行免收费；落实小微企业融资担保业务降费奖补政策，对政府性融资担保机构单户担保 1000 万元及以下、平均担保费率不超过 1%的小微企业、“三农”担保和创业担保业务给予适当保费补贴。推动政府性融资担保机构发挥融资担保增信作用，1-5 月份累计办理新型政银担业务 7.63 亿元、续贷过桥业务 2.1 亿元。引导金融机构加大对受疫情影响市场主体的金融支持，增加中小微企业和个体工商户的首贷、信用贷、续贷等，全县金融机构累计发放首贷 6.46 亿元、信用贷款 13.48 亿元、无还本续贷 9 亿元。强化银企供求信息互通，组织召开了2022 年全县银企对接会，有效解决中小微企业融资难问题。制定出台《*县支持企业上市（挂牌）十条财政奖补政策》，从企业上市奖补、挂牌奖补、新增税收奖励、直接债券融资奖励、直接股权投资奖励等方面给予支持。
（三）积极服务“三农”，赋能推进乡村振兴。一是加大项目资金投入。持续巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接推进乡村振兴，县本级预算安排衔接推进乡村振兴补助资金 1.35 亿元，清理收回可统筹使用财政存量资金 1500 万元，整合各
级财政涉农资金5.77 亿元。二是支持特色产业链式发展。整合财政涉农资金 3.22亿元支持农业提质增效暨“6969”工程，统筹资金 4.2 亿元支持全县茶叶、中药材、蚕桑等主导特色产业链式发展。三是加强重点涉农项目建设。投入资金2469.5 万元实施 1 万亩高标准农田项目建设，县级配套资金 2000 万元支持美好乡村及农村人居环境改善，争取资金 5000 万元实施中小河流治理、中型灌区节水改造、小型水库除险加固、水土保持等项目，落实资金 600 万元支持沙河乡、流波䃥镇创建红色美丽乡村，安排资金 830 万元用于全县第八批选派村发展集体经济，争取资金 1000 万元支持铁冲乡创建产业强镇。四是落实财政支农政策。聚焦“两强一增”行动计划，争取资金 1359.9 万元；严格落实土地出让收入用于农业农村投入政策，上半年从土地出让收入中安排资金 3000 万元用于农业农村工作；制定全县种粮农民一次性补贴和农业支持保护补贴实施方案，打卡发放资金 4315 万元；积极推广安徽惠农惠民补贴（一卡通）应用，截至 5 月底向 12.36万农户发放惠农补贴 20 类 49 项资金 2.35 亿元。五是规范项目建设管理。严格执行衔接、整合资金分配使用公告公示、国库集中支付等制度，对纳入直达资金监控系统的专项资金拨付实行由国库直达企业和农户；加大结余资金使用管理，实行先上缴，后由县乡村振兴工作领导小组统一安排使用；积极参与项目集中评审和现场审核，按月开展衔接资金“月调度”，加快项目实施和资金支付进度；委托第三方组织开展 2021 年衔接、统筹整合资金重点项目绩效评价。
（四）坚持人民至上，保障改善社会民生。面对民生工程机构和内容改革调整，始终坚持把为民办事、为民造福作为首要政绩。今年，全县 16 项民生工程投入资金 10.77 亿元，其中县级配套 2.81 亿元。一是“幼有所育”进展迅速。幼儿托育新增托位 380 个，完成率 135.71%；投资 1000 万元新建 1 所公办幼儿园项目已完成主体建设工程；资助幼儿 1944 人次，完成率 100.31%。二是“学有所教”全面推开。41 所学校开展课后服务，完成率为 107.9%，课后服务学生51403 人，参与率 97.13%，课后服务教师 4249 名，参与率 97.15%。三是“劳有所得”稳步开展。完成就业困难人员兜底计划试点任务，高校毕业生等青年群体
就业见习 112 人，培养新技工 1087 人，精准对接求职用工，举办招聘活动 82场，服务企业 1293 户次，达成意向 4013 人次。四是“病有所医”不断加强。完成农村适龄妇女“两癌”免费癌筛查 11000 人，城镇低保适龄妇女 228 人；认真落实居民基本医疗保险政策，城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用报销比例、大病保险合规费用报销比例等均达到规定要求。五是“老有所养”提高保障。招募 100 名志愿者在县人民医院、中医院和 3 个乡镇卫生院为老年人门诊就医提供便利服务；完成困难老年人居家适老化改造 56 户，完成率 57%；在梅山镇潭湾、黄林、红星 3 个社区和沙河乡西河村建设助餐点，推进老年助餐服务试点。六是“住有宜居”加速推进。新开工 1366 套棚户区改造有序推进，5 个城镇老旧小区 296 户 3.24 万平方米提升改造工程，现已完成 184 户 2 万平方米；15 分钟健身圈项目规划 27 个健身场地、23 处乡镇建设健身路径，均在建设之中；15分钟阅读圈项目县图书馆阅读空间已正常开放，江店、青山等 2 个社区城市阅读空间计划在 6 月底和 10 月开放； “四好农村路”建设完成农村公路提质改造 14.99公里、养护 179.26 公里。七是“弱有所扶”持续改善。发放农村居民最低生活补助 4959.88 万元，特困救助供养基本生活保障金 2434.46 万元；发放困难残疾生活补贴 11180 人 375.80 万元，重度残疾人护理补贴 14792 人 485.50 万元，困难精神残疾人药费补助 1507 人 150.70 万元，康复训练残疾儿童 279 人，提供残疾儿童适配假肢矫形器等辅助器具 15 人；发放困难职工家庭生活救助金 136 户46.84 万元；办理城乡困难群体法律援助案件 381 件。
（五）强化国资监管，确保资产保值增值。推进国资国企改革，努力服务县域经济发展大局。一是组建大国资体系。成立**国有投资控股集团有限公司，按照“1+N”架构体系，将全县 38 家国有企业全部纳入集团统一管理运营，初步形成以县城投公司为主体的城市基础设施投资板块、以县产投公司为主体的工业、农业、旅游投资板块和以利达担保公司为主体的服务中小微企业融资板块的县级国有企业战略布局。二是完善制度。依托省投资集团帮扶**国控优势资源，加强组织顶层设计，编制全县深化国有企业改革总体实施方案，完善国有资产监管体
制，提升国有资本运营效率，规范企业内部决策和运行机制，加强资产整合和战略性重组，健全现代企业制度，做强做大县属国有企业。三是充实经营管理人才。按照“因事设岗、按岗择人、以岗定人”原则，合理配置岗位，面向社会公开招聘 46 名员工，从县级平台公司内部选任 5 名副总经理、2 名总经理助理，充实到县城投、工矿、产投公司经营管理层，调动了国有企业员工干事创业激情。四是持续推进国企改革三年行动。制定出台《*县县属企业工资总额管理办法》，进一步深化县属国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，全面落实员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，组织申报县属国有企业年度经营业绩目标值，实行经营业绩考核和工资总额挂钩的考核管理，确保完成改革任务。五是开展国企改制破产遗留问题专项行动。结合国企改革三年行动计划，组织县直涉企部门开展企业改制破产“回头看”，科学制定方案，实行清单管理，坚持“一企一策”，“盘点销号”问题。3 月底完成纳入市级台账管理的国有企业 1 家、集体企业 3 家；纳入县级台账管理的县林业局竹胶板总厂已落实维稳方案，县科商经信局的异型钢管厂、外贸包装厂和县卫建委的天然保健品厂目前正在推进。六是加强县属国有企业 2021 年度财务审计。委托 4 家会计师事务所对30 家县属国有企业开展审计，并将根据审计结果梳理问题清单，落实整改责任。
（六）加力开拓创新，财政管理提质增效。一是科学编制预算。启动 2023年部门预算编制工作，优化部门预算编制程序，大力开展预算编制调研和会商；加强部门预算编制管理，深化“零基预算”改革，提高预算编制到位率和科学化、精细化水平；建立预算公开常态化机制，指导 59 个县直部门和 89 个基层预算单位及时公开部门预算和“三公”经费预算，保障广大公众对财政预算的知情权。二是持续推进预算管理一体化改革。进一步完善预算管理相关业务流程，积极配合会计核算、政府采购、预算绩效管理等模块上线运行，并充分利用一体化信息数据开展预算编制、执行分析，预算管理更加全面、规范，预算约束力不断增强。三是强化绩效管理。围绕建立“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系目标，统筹推进预算绩效管理工作，印发《*县 2022 年预算绩效管理工作考核办
法》等绩效评价、抽查复核方案 4 项，从整体谋划、组织协调、工作重点环节及工作考核等方面作出明确要求，加快了全县预算绩效管理工作推进。明确各级各部门的绩效管理主体责任，实现由财政部门“一家主导”向全县预算部门“共同推进”的转变。持续加强绩效指标体系建设，编制项目绩效目标 1022 个，涉及资金 17.52 亿元；委托第三方开展财政重点工作、重点项目绩效评价 35 个，涉及资金 51.9 亿元。四是加强直达资金监管。完善直达资金常态化监管工作流程，充分利用中央财政直达资金监控系统，对直达资金的分配、下达和使用进行全过程、全天候监督，做到及时接收、及时分配下达，严格执行国库集中支付，确保每笔资金流向明确，账目可查。上半年，全县直达资金 16.33 亿元，累计支出7.25 亿元，支出进度 44.39%。五是盘活存量资金。实行财政存量资金清理常态化，上半年对全县 59 个县直部门和 6 个财政支出科室的财政性资金进行清理，盘活收回部门结余资金 1605 万元、科室专项资金结余 1172 万元，收回存量资金全部安排用于巩固脱贫攻坚成果和民生工程配套。六是优化政府采购营商环境。出台优化政府采购营商环境相关制度，积极支持中、小、微民营企业参与政府采购活动。上半年，累计完成政府采购预算总额 1.95 亿元，节约财政资金 1832.73万元,综合节支率 9.39%。七是加强政府债务管理。保障重点领域合理融资需求，推进专项债发行。上半年，发行专项债券 1.74 亿元、一般债券 0.97 亿元。加强政府债券项目管理，发挥债券资金对经济社会发展的支撑作用，截至 5 月底，专项债券资金支付 1.38 亿元，占发行金额的 79.31%。
（七）树牢底线思维，健全风险防控机制。牢固树立安全发展理念，增强风险意识，注重防患未然。一是守住县乡“三保”底线。健全完善“三保”监控体系，将“三保”支出足额列入预算。二是守住债务风险底线。加强债务风险源头管理，防止发生系统性区域性债务风险，合理测算当年需要和还本付息资金规模，科学编制年度预算。充分利用财政部隐性债务监测平台管理系统，及时掌握全县隐性债务变化情况，制定化解措施。1-5 月份，化解隐性债务 1.67 亿元。加强风险防控预警，编制债务风险应急处置预案，及时实...
篇四：非税收入调研工作总结
市财政局 2021 年工作总结及 2022 年工作计划一、2021 年工作完成情况 （一）预算收支情况 1.一般公共预算收入完成情况。1-8 月累计完成 5.72 亿元，同比增长 33.9%，完成年初预算的 64.9%。其中税收收入 4.17 亿元，同比增长 34.7%，完成年初预算的 57.9%，占一般公共预算收入的 73%；非税收入 1.55 亿元，同比增长31.9%，完成年初预算的 96.5%，占一般公共预算收入的 27%。
2.一般公共预算支出完成情况。1-8 月累计完成 27.1 亿元，同比增长 1%，为变动预算数的 76.9%，高于序时进度10.2 个百分点。
3.政府性基金收支完成情况。
1-8 月份政府性基金预算收入累计完成 2364 万元，完成年初预算数的 11.8%，同比下降 57.5%。政府性基金预算支出累计完成 6248 万元，为变动预算数的 29.4%，同比下降70.7%。
（二）财政工作完成情况和措施 1.依法组织收入，提高保障供给。强化财税部门协调配合，完善税源动态监控机制，加大税源监控力度。新冠肺炎疫情、减税降费、经济下行等对税收的影响，联合税务部门
积极开展重点税源调查，加大税收稽查力度。协调非税收入组织部门，做到应收尽收。同时，加大上争资金力度，1-8月争取上级转移支付 24.01 亿元，新增政府债券 2 亿元，多渠道开源节流保平衡，确保平稳运行，有力提升财政供给能力，使积极的财政政策大力，提质增效，更可持续。
2.增强内生动力，保市场促稳定。第一时间落实落细减税降费政策，用税费的减法换取企业效益的减法加法和市场活力的乘法，用政府精打细算的紧日子换取企业转型升级的好日子，为我市经济高质量发展，持续注入新动力，夯实新基础。强化金融支持，全年新增贷款 14.7 亿元以上，用足用活各项政策，千方百计做好小微企业和个体工商户帮扶。
3.坚持过“紧日子”，强化资金监管。严格财政预算管理、绩效管理，严控一般性支出，继续压减“三公”经费，对低效无效资金一律削减，对长期沉淀的资金一律收回，统筹用于保基本民生、保工资、保运转上，进一步提升财政资金的使用效率。严格执行国家新增财政资金直达基层的特殊转移支付机制，强化专项资金事前、事中和事后全流程监管，让每一笔钱都花在刀刃上、紧要处。
4.强化预算执行，推进财政改革。全面推行预算一体化系统，将重点项目单位纳入实有资金账户一体化支付系统，统筹推进绩效管理改革，着力完善预算绩效管理体系，根据《预算法》《预算法实施细则》和自治区财政厅统一部署，
2021 年预算编制加强了单位项目预算绩效目标编制及绩效指标体系建设，建立重点项目第三方评价机制，对 23 个项目开展预算绩效评价，提高财政资金使用效益，强化资金监管。开展政府采购领域突出问题专项治理，完成 2021 年政府采购贫困地区农副产品预留份额。开展政府投资项目评审第三方造价公司招标工作。
5.严控政府债务，积极稳妥化解。
严格落实《XX 市政府投资项目管理暂行办法》（X 政办发〔2020〕13 号）要求，严格审批政府投资项目，坚决防范源头性政府投资项目债务增加。严格执行政府债务限额管理制度，将政府性债务全口径纳入预算管理，着力控制新增债务。建立政府债务还贷机制，认真清理到期政府债务规模。继续盘活财政存量资金，利用收回各部门连续两年未使用的财政结余结转资金，由各部门向市人民政府按程序提出支付应付工程款申请，经市政府同意后财政及时拨付资金，用于偿还应付工程款。
6.加强队伍建设，提高管理水平。扎实开展党史学习教育，全面深入学习贯彻近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来宁视察重要讲话精神。邀请财政部财科所研究员举办《政府新会计准则》和内控报告编、财务人员专业知识，财政职能政策，资产管理系统、部门决算和编制，绩效管理等培训，培训人次达 600 余人次。有效提升财政干部
思想政治理论水平和业务能力。组织开展全市行政事业单位内控制度编报工作，行政事业单位资产清查和国有企业监管工作有序稳步推进，财政监督检查力度进一步加大，以检查促规范，以检查提质量，财政队伍管理水平稳步提高。
二、存在问题 （一）从收入情况看：辖区一般公共预算收入同比增长幅度较大。辖区一般公共预算收入同比增长幅度较大。1-8月辖区总收入累计完成 84.92 亿元，同比增长 46.3%。市本级收入实现增长。1-8 月一般公共预算收入同比增长 33.9%。预计全年存在 1.2 亿元的收入缺口。主要原因：我市税收收入主要来源于煤炭、电力、再生资源等企业，受减税降费、增值税即征即退、留抵退税等政策影响全年预计存在 1 亿元的缺口；因上年非税收入中圆疙瘩湖生态补偿、煤炭企业罚没收入等一次性收入 1.2 亿元，占上年完成数的 14%，预计今年缺口 0.2 亿元。
（二）从支出情况看：支出压力增大，预算安排中民生等社会保障支出、债务还本付息等刚性支出占比较大，可用于促进经济发展的资金减少，机关养老保险等资金预算还没有足额安排，存在缺口。一是单位支出进度缓慢。政府审批使用资金、上级转移支付资金执行进度缓慢，资金结余量较大，影响财政资金使用效益。二是硬性支出压力增大。刚性、硬性支出需求的不断增加与财政可用财力增速缓慢相矛盾。
2021 年弥补机关事业单位养老保险、做实职业年金缺口预计1.82 亿元，尚有部分资金无法落实，筹措该资金困难较大。三是可用财力不足，截至目前本级预算财政可分配资金仅剩
亿元。因预算管理一体化改革，财政收回的存量资金直接冲抵支出，不能再统筹安排使用。同时，今年没有特殊转移支付、抗疫特别国债等直达资金，我市上级转移支付收入预计减少 3 亿元。预算执行中不可预见的追加事项、上年应付国库支付结余执行及消化 2019 年形成的暂付款等对预算执行造成影响，可动用的资金有限，预计将形成新的暂付款。
三、2022 年工作计划 （一）财政主要工作 1.加强财政党建工作。全面推行“党建+”工作，通过推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，实现党的建设与财政事业联动发展、相互促进。一是“党建+财政发展”，组织党员干部深入企业一线调研帮扶；引导党员干部在推动发展中履职尽责、攻坚克难；二是“党建+财税改革”，将深化财税体制改革与党风廉政建设有机结合，推进法治财政、阳光财政建设；三是“党建+能力建设”，着力建设学习型党组织和学习型机关，提升干部履职能力。
四是“党建+机关文化”，搭建党建文化长廊、财政讲堂、“职工书屋”等多种载体，组织开展各种积极向上的文体活动。
2.深化财政改革工作。一是运用财政预算管理一体化系统，提高财政资金支付效率；二是持续落实减税降费政策，释放政策红利，激发市场主体活力，惠企利民；三是加强政府债务管理。树立底线思维，制定年度化解方案，严格控制新增债务；四是加强政府采购预算管理，全面推行政府采购网上超市，提高政府采购透明度，加强政府采购和政府采购代理机构监督管理工作；五是进一步完善政府投资评审有关办法和制度，规范工作流程，进一步完善第三方造价公司管理模式及办法和制度；六是加强对全市行政事业单位国有资产和国资国企监管，确保国有资产保值增值；七是认真做好人大、政协意见建议，以及审计发现问题的整改落实，以整改促进财政管理效能提升；八是深入推进财政“放管服”改革，利用“”互联网+监管”系统，加大财政资金监管力度，规范财政资金使用；九是加强委派会计人员培训力度，合理调配会计核算人员力量；十是编制政府综合财务报告，推进财政内控制度体系建设，规范财政工作运行，有效防范各类风险。十一是做好财政预、决算公开工作，提高工作透明度。
（二）采取主要措施 1.加强收入征管，努力培植税源。
采取积极有效财税增收措施，深挖税收增长潜力。协调税务部门和非税收入部门形成工作合力，加强协税护税力度，堵塞征管漏洞，应收尽收。
2.优化支出结构，全力保障民生。
牢固树立过“紧日子”思想，大力压减一般性支出，严格执行中央“八项规定”精神，从严控制“三公”经费等支出，努力促进增收节支；统筹整合资金，把有限资金用于保障、改善民生以及重点大事实事项目，紧紧围绕市委建设“1535”生态经济体系，促进我市重点培育三大产业和五大特色产业板块的高质量发展不断加强优化支出管理，加大预算执行力度，继续盘活财政存量资金以及当年难以支出的预算资金，集中财力办大事。
3.强化预算管理，提高资金绩效。
严格预算执行，加强预算绩效管理，健全绩效评价结果与预算安排挂钩机制，强化预算约束，“无绩效不预算，无预算不项目”，同时开展重点项目预算绩效评价工作，将评价结果运用年度预算安排中，同时将结果向市委、政府、人大汇报。
4.争取项目资金，支持经济发展。
做好自治区财政 2022 年农村综合改革转移支付项目争取，配合农业农村局争取农村一二三产业融合发展项目，配住建局争取高质量发展小城镇项目，服务乡村振兴战略。同时规范项目资金管理，严格项目招标程序、项目验收、项目档案管理。
5.加大金融信贷投放，支持实体经济发展。
引导辖区金融机构立足自身职能，强化服务保障，加强信贷支持，加大对重点领域、重点行业的信贷投放力度，积极向上级行争取信贷规模和政策倾斜，充分发挥信贷资源的支撑和导向作用，切实解决小微企业和农民创业就业融资难、融资贵的问题。规范 XX 市中小微企业小额贷款公司运营，拓宽企业融资渠道，激活各类金融要素，助力实体经济发展。
篇五：非税收入调研工作总结
以来，在中共国家税务总局 xx 市税务局委员会（以下简称“xx 市税务局党委”）和中共 xx 县委员会、xx县人民政府正确领导下，中共国家税务总局 xx 县税务局委员会（以下简称“xx 县税务局党委”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，按照“带好队伍干好税务”总要求，统筹推进党的建设、组织收入、减税降费等各项重点工作，工作取得了良好成效。现就 xx 县税务局 2021 年工作总结和 2022 年工作计划报告如下：一、1 2021 年工作总结
（一）党的建设全面加强。
认真落实市、县党建目标考核要求，按照新纵合横通强党建机制，坚持和完善县局党委书记向县直工委书记汇报党建工作机制，受到县委组织部和县直工委充分肯定。扎实开展党史学习教育，成立学习教育领导小组及办公室，县局党委开展专题学习研讨 X 次，各支部组织全体党员深入学习《论中国共产党历史》等党史资料，全员参与总局四轮党史知识竞赛，推动党史学习教育入脑入心。丰富党建文化，开展“传承红色基因、践行初心使命”党史学习教育、“百年风华廉心向党”廉政教育等活动。将文明单位创建与“青莲”文化品牌建设活动有机结合，坚持党建带团建、带工建、带妇建，促进群团组织工作开展。上半
年荣获 XX 省卫生先进单位、xx 市五四红旗团（总）支部、xx 市巾帼文明岗、全市工会经费税务代收工作劳动竞赛先进集体等荣誉，分别有 X 名同志荣获 xx 市优秀党务工作者、xx 市优秀共青团员、xx 市推动经济发展先进个人、xx市五一劳动奖章和 20XX 年度全市工会经费税务代收工作劳动竞赛先进个人。
（二）税费收入提质增效。
2021 年，全县税务系统预计组织各项税费收入 XXX 亿元，同比增收 XXX 亿元，增长 XX％。其中：税收收入 XXX亿元，同比增收 XXX 亿元，增长 XX％；非税收入 X 亿元，同比增收 XXX 亿元，增长 XX％；社会保险费收入 XX 亿元，同比增收 XX 亿元，增长 XX％；其他收入 XX 亿元，同比增收 XX 亿元，增长 XX％。按财政口径计算，共组织地方一般公共预算收入 XX 亿元，同比增收 XXX 亿元，增长 XX％。全县税务系统落实各项优惠政策，全年预计征前减免税款 XX亿元，办理各项退税 XX 亿元。
（三）纳税服务高效便民。
启动以“税收惠民办实事深化改革开新局”为主题的第XX 个税收宣传月活动，聚焦“我为纳税人缴费人办实事”，连续第 X 年开展“便民办税春风行动”，对 XX 大类XX 个任务事项细化分工，实施精细服务。设计定制“便民服务袋”，开辟绿色通道，推行 7×24 小时不打烊“随时
办”服务，提供延时服务、预约服务等十项便民服务举措，有效解决了纳税人“填表难”和“多跑路”问题。会同县工商联开展 2021 年助力小微企业发展“春雨润苗”专项行动，通过纳税信用评价补评、复评，XX 户小微企业通过“税融通”贷款 XX 亿元（预计数）。以省局 5Q 考核为抓手，严格落实各项办税厅工作制度和纳税服务规范，不断提升纳税服务质效。
（四）基础建设不断夯实。
持续夯实制度基础，常态化开展“两强化、两提升”大讨论活动，召开制度落实大检视行动部署会议，广泛征求干部职工意见 XXX 条，及时处理并回应。扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育，制定警示教育暨作风纪律专项整治重点工作安排表，细化 X 个方面 XX 项具体内容。结合“万名税干进万企”大调研大走访等活动，开展作风纪律与明察暗访 X 次。持续巩固内部运转效率，开展上级重大决策部署落实情况督查督办，严格预算管理，严肃财经纪律，进一步压减经费支出。加强机要、信访、保密、档案、政务公开、应急值守、国家安全和后勤服务等工作，确保机关运转顺畅。
（五）队伍建设持续加力。
扎实推进个人绩效管理工作，完善《税务系统数字人事实施办法》等“1＋9”制度体系，精心编制个人绩效共性
指标、个性指标 XXX 条，明晰岗责、细化考核，充分发挥绩效管理“指挥棒”作用。加强干部教育和管理，稳步推进职级晋升工作。签订《xx 县税务系统新进人员指导协议书》，明确人生和业务指导老师，着力引导和帮助新进人员提高政治素质，提升履职能力。落实青年理论学习提升工程要求，成立青年理论学习小组，建立夜校制度，采用线上授课、线下讲解、定期测试等多种方式，开展政治理论和税收业务学习。鼓励青年干部参加在职学历教育及专业技术职称考试，2021 年有 XX 人次报名参加税务师等专业职称考试，X 人成功晋级省局岗位练兵比武决赛。
二、2 2022 年工作计划
2022 年全县税收工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，认真学习领会 XXX 对税收工作的重要指示批示精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，全面落实县“十四五”规划和市第五次党代会、县第十五次党代会工作部署要求，坚持党对税收工作的全面领导，带好队伍、干好税务，不断提升税收治理效能，为推进新发展阶段税收现代化和 xx 经济社会高质量跨越式发展作出新贡献。
（一 ）聚焦党的领导，涵养政治生态
强化政治理论武装。按照新纵合横通强党建运行机制，坚持稳中求进，做实基础。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立共产主义远大理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极搭建平台，多种形式开展学习教育活动，按照上级要求分批次完成党员干部巩固深化主题教育成果，进一步加强党对税收工作的全面领导，强化党员干部政治理论武装。
完善党建机制体系。认真落实税务系统党建工作规范，提高基层党组织标准化规范化建设水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。落实“三会一课”制度要求，定期开展组织生活，班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活；做好第四批非公兼职指导员工作，着力加强组织建设。进一步完善入党积极分子考评管理办法，促进培养和考察工作科学化、规范化和制度化，严格党员发展。坚持党建带团建、带工建、带妇建，积极参加总工会、团市委、团县委等组织的各项活动，推进群团建设。
深化全面从严治党。以全面从严治党为保障，以强有力的政治监督保障党委班子的领导和模范作用。健全和落实党委中心组集中学习、班子成员自学、考勤登记和检查督促等一系列制度，抓好党委、党建部门、党支部、党员四级联动。深入推进党委班子党风廉政建设，严格落实中央
八项规定及其实施细则精神，进一步深化纪检监察体制改革，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报、廉政谈话、任期考察和离任审计等制度，推动党风、税风持续向好。
（二）聚焦职能发挥，提升治理效能
依法依规组织税费收入。始终坚持组织收入原则不动摇，从讲政治、顾大局的高度，严明各项组织收入纪律，做好法定税费正常征缴，不得自行对历史欠费进行集中清缴，不得因社保费征收职责划转使企业特别是中小微企业增加缴费负担。围绕经济、社会发展的热点、政府部门关注重点，从税收角度开展多层次的专题分析，发挥以税资政作用。
不折不扣落实优惠政策。继续抓实抓细延续实施和新出台的各项税费优惠政策落实，推动政策红利直达市场主体、直接惠企利民。总结完善减税降费经验做法，不断完善数据会审、纠错、校验和抽查等工作制度，提高减税降费核算质量。广泛利用新媒体等载体，持续宣传好减税降费政策和落实成效，做到应退尽退、应享尽享，助推全县中小企业快速健康发展。
全心全力服务地方发展。落实深化税收征管体制改革要求，着力推进非税收入划转、增值税专用发票电子化、涉税软件升级等征管改革工作，构建严密规范的税费征收体
系。强化风险防范意识，综合运用企业所得税数据管理平台等系统加强疑点数据整改。贯彻“生态立县”、“工业强县”、“文旅名县”等发展战略，持续做好税务对接帮扶工作，为县域企业发展助力，提升党委政府和社会满意度。
（三）聚焦集成规范，优化税收执法
实施精细服务。落实深化“放管服”改革和优化税收营商环境五年方案，开展“便民办税春风行动”，抓好营商环境评价辅导、纳税人满意度调查、政务服务“好差评”工作。推进税费服务智能化升级，深化包保服务，创新税费服务个性化措施，提升纳税人缴费人满意度。推进涉税信息共享，建立税收“红黑名单”，依法依规落实各项守信激励和失信惩戒措施。拓宽“银税互动”受惠面，充分激发市场主体活力。
构建新型执法。认真贯彻《关于进一步优化税务执法方式的意见》，加强法治税务建设，进一步统一税务执法标准。用好税务行政执法信息公示平台，持续优化内控监督平台，依靠风险导向推进精确执法。强化执法任务统筹，坚持无批准不进户，避免重复入户、多头检查。严厉打击涉税违法行为，大力推进行政执法科技化、精准化和协同化，持续形成对虚开骗税等涉税违法行为严厉打击的高压态势。
推进全面监管。全面推广应用税收征管质量 5C 监控评价系统，完善“5＋3”评价模型。实现电子税务局、增值税发票快速反应、内部监督等系统对接，完善动态“信用＋风险”监控体系，逐步建立以实名验证、信用评价、监控预警、风险应对为核心的新型监管方式。
（四）聚焦管理创新，强化基础建设
制度执行有力。持续有针对性夯实制度基础，把基础工作抓在日常，确保制度执行有力。按照省、市局部署常态化开展“两强化、两提升”大讨论活动，领导干部带头，统一思想观念。开展制度落实大检视行动，广泛征求干部职工意见，制度的科学性、合理性。理顺相关机构分工，明晰相关岗位职责，确保工作对接高效、业务衔接顺畅、制度执行规范。
内部运转有效。深入贯彻上级重大决策部署督查督办，强化监督问责。严格预算管理，严肃财经纪律，厉行节约，反对浪费，进一步压减经费支出。落实疫情常态化管理要求，规范政务服务和后勤管理工作。落实党管保密原则，依法依规做好信访、舆情、应急管理工作，持续加强和改进档案工作。实行机关效能建设目标责任制，加大检查考核力度，对推诿扯皮、工作散漫、态度蛮横等现象，坚决纠错纠弊，改善机关作风，提升工作效能。
智慧税务有成。深化税收数字化转型，推进数据共享，提高数据分析运用效率。发挥税收大数据优势，提升数据服务大局能力。加强网络安全防护和数据安全保障，确保数据安全。建立健全数据质量源头治理、系统治理、持续治理长效工作机制，逐步推行智能办税，优化电子税务局功能，推进增值税专用发票电子化试点，实现“以数治税”目标要求。
（五）聚焦培养选育， 提升队伍建设
注重思想教育。加强干部理想信念教育和职业道德建设，领导班子充分发挥引领示范带动作用，带头学、带头干。充分利用道德讲堂，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，增强干部职工的大局意识、法治意识、执行意识和纪律意识。定期开展警示教育，引导干部树立正确的荣辱观、良好的家庭观，廉洁自律、廉洁治家、廉洁从税。注重文化引领，厚植向上向善氛围，打造一支政治坚定、业务熟练、作风优良、勤政廉洁的干部队伍，提升队伍形象。
注重能力提升。抓好新录用人员初任培训，建立导师工作室，通过双向选择，选拔优秀青年干部“拜师学艺”，促进新录用人员尽快适岗履职。深入推进常态化练兵比武，支持各类别岗位练兵工作室开展互学活动，突出抓好青年干部培养。积极推动学习兴税平台应用，鼓励青年税
干积极参加“三师”、会计、计算机职称等考试，以考促学，全面提升青年干部综合素质。
注重结果运用。逐步建立容错纠错机制，对工作实绩突出、勇于负责、敢于担当、清正廉洁、群众公认的干部在选拔任用上予以倾斜，让能干事、会干事的干部有舞台，调动干部干事创业积极性。贯通推进公务员绩效管理试点、数字人事和绩效考核，完善领导班子、组织绩效和个人绩效“三位一体”考核机制，对在岗位练兵、业务比武中取得优异成绩的团体或个人在评先评优方面优先考虑，积极为其提供学习培训机会，综合运用精神鼓励和物质鼓励相结合的手段调动干部争先创优、比学赶超的积极性。
